El concepto de " subsidiario”fue introducido en el Código Civil de la Federación Rusa en 1995. Desde entonces estatus legal esta entidad de mercado fue regulada por el art. 105 Código Civil radiofrecuencia Los cambios se realizaron en 2014. Hoy estatus legal estas organizaciones está determinada por el art. 67.3 del Código Civil de la Federación Rusa.

Peculiaridades

La organización será reconocida. subsidiario si otra sociedad o sociedad tiene derecho a determinar las decisiones que toma tal sociedad. Este enlace se basa en uno de las siguientes circunstancias:

• participación predominante en capital autorizado;
• sobre la base de un acuerdo;
• de lo contrario legalmente (esta disposición está contenida en la carta subsidiario, se incluyen representantes de la empresa principal en la lista de participantes, etc.).

El legislador definió estas condiciones en vista general. Por ejemplo, no aprobó el tamaño mínimo de la participación que debe tener la matriz en el capital de una subsidiaria.

La peculiaridad de este tipo de organización es que pueden existir en cualquier forma organizativa y legal, por ejemplo, LLC, JSC, etc.

La especificidad radica en la especial relación con las principales sociedades, a las que a veces se denomina materno. Por ejemplo, pueden influir en las acciones de las subsidiarias.

Especialmente regulado responsabilidad material:

• la subsidiaria no responde por las deudas de la matriz;
• la subsidiaria y la organización principal son solidariamente responsables de las deudas que se formaron en virtud de la transacción concluida como resultado de la decisión de la empresa matriz;
• la empresa matriz estará sujeta a responsabilidad subsidiaria si sus acciones o decisiones han conducido a la insolvencia de la subsidiaria.

Estas reglas están consagradas en el art. 67.3 del Código Civil de la Federación Rusa.

Oportunidades y responsabilidades

Una subsidiaria es una organización que tiene su propio capital y propiedad. Concluye contratos y realiza otras funciones como participante de pleno derecho en el mercado.

De acuerdo con el Código Civil de la Federación Rusa, una subsidiaria no es responsable de la deuda de la empresa matriz. Ella, a su vez, puede ser llevada a responsabilidad subsidiaria o solidaria en algunos casos. Por ejemplo, las pérdidas en una transacción iniciada por la empresa matriz son reembolsadas por la matriz o la subsidiaria.

En este caso, son solidariamente responsables. Se dan más detalles en el art. 322 del Código Civil de la Federación Rusa. Con responsabilidad solidaria el acreedor puede exigir el cumplimiento de las obligaciones de todos los deudores conjuntamente o de cualquiera de ellos por separado. Si una organización no los implementa, entonces puede aplicar a otra.

Responsabilidad subsidiaria de la organización matriz ocurre si sus acciones y decisiones han llevado a la insolvencia de una subsidiaria. Según el art. 399 del Código Civil de la Federación Rusa en tal situación, deudor principal. Es el primer requisito. Empresa de origen debe pagar la parte de la deuda de la subsidiaria que no puede cubrir con su propia propiedad.

Influencia de la empresa matriz

La principal característica de la filial es que sus decisiones pueden estar influenciadas por otra organización. Tales relaciones están permitidas por varias razones.

La empresa matriz no siempre tiene una participación predominante en el capital autorizado de la subsidiaria.

Tales relaciones pueden naturaleza contractual. Por ejemplo, una empresa controlada recibe el derecho de usar tecnologías para la producción de un determinado objeto, pero debe coordinar la venta de bienes con la empresa principal.

Se puede incluir una cláusula de subordinación en el estatuto de una subsidiaria. Dichas sociedades cuentan con sus propios órganos de gobierno, por lo que el control debe tener cierta consolidación. El estatuto puede estipular qué tipos y montos de transacciones deben llevarse a cabo con la aprobación de la junta directiva o la asamblea general.

Como resultado, la organización matriz no tomará parte en la gestión operativa, pero podrá influir en la adopción de veredictos estratégicamente importantes. Esta regla es relevante para las empresas principales que tienen varias subsidiarias.

Orden y métodos de apertura.

La creación de una organización subsidiaria se puede hacer de dos maneras. Primero - mediante el registro de una nueva empresa o sociedad. En tal situación, es procedimiento estándar, que incluye próximos pasos:

• tomar una decisión sobre la creación de una nueva entidad de mercado, redactar un veredicto en papel (protocolo);
• preparación de documentos para el registro, ejecución de una solicitud, redacción de una carta;
• transferencia a la oficina de impuestos para el registro de una nueva empresa;
• emisión de un veredicto por parte de la autoridad de registro.

Si la decisión es positiva, la filial puede iniciar sus actividades, y si es negativa, puede presentar una queja contra la decisión de la inspección de impuestos por negativa ilegal.

La segunda forma es "absorción". Esto sucede cuando una empresa creada como empresa independiente pasa a depender de otro participante del mercado. Por lo general, esto se debe a dificultades financieras.

Hay bastantes ejemplos de tal "absorción". Por ejemplo, la empresa Volkswagen convirtió a muchas empresas de construcción de automóviles en Europa en subsidiarias de manera similar.

Una vez que las empresas hayan acordado mutuamente tal decisión, deben las siguientes acciones:

• fijar adecuadamente el procedimiento y las herramientas mediante las cuales la organización matriz podrá influir en la subsidiaria (por ejemplo, redactar un acuerdo o cambiar el estatuto);
• la subsidiaria debe tener todos los detalles necesarios, incluida su propia cuenta corriente, dirección legal, sello;
• es necesario seleccionar a los gerentes de la subsidiaria, incluido el director y el contador jefe;
• aplicar a la Cámara de Representantes documentos necesarios(certificado del banco sobre el estado de la cuenta, características de los funcionarios, información sobre los fundadores, fondo, carta);
• obtener un certificado de registro de una subsidiaria.

Una subsidiaria a menudo se compara con sucursales y oficinas de representación de personas jurídicas. Estos conceptos tienen características comunes, pero al mismo tiempo son muy diferentes entre sí.

Las sucursales y oficinas de representación se mencionan en el art. 55 del Código Civil de la Federación Rusa. Este artículo presenta definiciones legales de tales conceptos:

• representación — subdivisión separada empresa, que se encuentra fuera de su ubicación, representa los intereses de la empresa e implementa su protección;
• rama- una división separada de la empresa, que se encuentra fuera de su ubicación, ejerce todos sus poderes o parte de ellos (incluidos los asignados a las oficinas de representación).

De acuerdo con la Parte 3 del art. 55 del Código Civil de la Federación Rusa y las sucursales no son personas jurídicas. No tienen propiedad ni órganos de administración propios. Todo esto es proporcionado por la empresa principal o sociedad. Los gerentes administran sucursales u oficinas de representación sobre la base de un poder notarial. La información sobre las estructuras subordinadas debe especificarse en .

Por lo tanto, la principal diferencia es que las subsidiarias son empresas independientes que participan plenamente en el mercado. Tienen sus propios bienes, son responsables de sus actos y tienen sus propios órganos de gobierno. La subsidiaria opera sobre la base de su estatuto.

Firma principal Siempre responderá de las obligaciones de sus oficinas de representación y sucursales. Cualquier sanción se aplica a ella. Organización principal siempre actúa en los tribunales en nombre de sus sucursales y oficinas de representación.

Al mismo tiempo, la ley define los casos en que será responsable por las operaciones de una subsidiaria. Además, puede ser solidario y subsidiario, según las circunstancias específicas del caso.

El procedimiento para crear estas formas de entidades de mercado dependientes también difiere. Entonces, las sucursales y las oficinas de representación se forman por decisión de la organización principal. Para crearlos, se realizan los cambios apropiados en el estatuto de la empresa.

Las subsidiarias se fundan de la misma manera que otras entidades legales.

La decisión de crear fundadores de la empresa. Una empresa subsidiaria puede iniciar sus actividades cuando la oficina de impuestos toma una decisión sobre su registro.

Ventajas y desventajas

Entre virtudes subsidiarias son las siguientes:

• en caso de quiebra, las deudas serán pagadas por la empresa principal;
• la organización matriz también es responsable del presupuesto y los gastos;
• la ausencia de una competencia dura, que no es conducida por una subsidiaria, sino por la empresa principal.

El principal desventaja de forma similar es la plena responsabilidad de la casa matriz. En tales condiciones, puede ser problemático desarrollar una organización. Todo el capital está gestionado por la matriz, por lo que sólo ella puede decidir sobre la posibilidad de financiar determinadas áreas. Además, existe el riesgo de cierre de una subsidiaria debido a la liquidación de la empresa principal.

Para la organización matriz, esta forma de interacción puede estar asociada con costos adicionales, por ejemplo, en caso de transacciones no rentables o insolvencia.

Entonces, una subsidiaria es una forma popular de organizar la interacción entre dos entidades de mercado. Gracias a este modelo, las empresas más pequeñas pueden mantenerse a flote a expensas de las grandes organizaciones. Éstos, a su vez, se expanden aún más, aumentando los ingresos y el número de consumidores.

Las fusiones y adquisiciones de empresas se describen en detalle en este video.

Una subsidiaria es una entidad independiente, cuya participación mayoritaria o capital autorizado es propiedad de la empresa matriz. El sujeto tiene derecho a controlar el suministro, la venta de productos, el transporte, pero todos sus ingresos pertenecen a la organización matriz. Este último proporciona fondos para necesidades: garantizar la continuidad de la producción, pagar salarios, etc.

Funciones subsidiarias

"Hija" depende directamente del estado del sujeto principal. Este último en realidad asegura las actividades de la organización y la controla. Considere las ventajas de una subsidiaria:

• Todas las deudas de la subsidiaria son pagadas por la organización matriz.
• Toda la responsabilidad financiera recae en la empresa matriz.
• La empresa matriz también debe proporcionar una ventaja competitiva.

Sin embargo, la entidad secundaria también tiene desventajas:

• Falta de libertad para elegir la dirección de producción y otros aspectos básicos de la actividad.
• Oportunidades limitadas en el desarrollo técnico.
• Es difícil acumular fondos para el desarrollo, ya que todo el capital pertenece a la empresa matriz.

Las filiales suelen ser creadas por grandes empresas. Son necesarios para la distribución de actividades.

Formas de crear una subsidiaria

Para organizar una subsidiaria, se requerirá una serie de documentos: documentación de la entidad principal, el estatuto de la subsidiaria, una decisión de establecer una empresa por escrito. La entidad matriz deberá acreditar la ausencia de deudas en el momento actual. Hay dos formas de crear una empresa.

primera forma

Considerar algoritmo detallado creación de una filial:

1. Redacción de los estatutos sociales de la filial. El documento debe especificar todas las condiciones para la existencia del sujeto.
2. Si el capital fijo tiene varios propietarios, se requiere celebrar un acuerdo con la distribución de acciones.
3. Redacción por los fundadores del protocolo, que confirma el hecho de la creación del sujeto.
4. El director de la empresa matriz debe crear un documento que indique los contactos y la dirección de la "hija".
5. Emisión de un certificado que acredite la ausencia de deudas.
6. Relleno .
7. Después de completar todos los documentos enumerados y nombrar al contador jefe, debe proporcionar los documentos a los representantes de la autoridad fiscal en la que está registrado el sujeto.

Si la oficina principal tiene deudas, no podrá financiar adecuadamente a la subsidiaria.

segunda forma

El primer método implica la creación de una empresa, el segundo, la apropiación de ya organización existente. Es decir, hay una absorción por creación mutua. Considere el algoritmo de este procedimiento:

1. Elección de la dirección de producción de una empresa subsidiaria.
2. Desarrollo de la carta de la organización.
3. Desarrollo de imprenta propia, Detalles del banco, inscripción del domicilio del sujeto absorbido.
4. Designación para el cargo de Gerente General y Contador. Coordinación con ellos de todos los aspectos de la actividad.
5. Apelar a la cámara estatal con una solicitud y la lista principal de documentos: un certificado de una institución bancaria en la cuenta, las características del director general y el contador jefe de la "hija", la carta con todas las firmas, carta de garantía, información sobre el fundador por escrito, copias de documentos con pagos (los dos últimos documentos deben estar certificados).
6. Obtención de evidencia de que el sujeto ha sido registrado.

Después de todos estos pasos, la empresa puede iniciar sus actividades.

Responsabilidad de las empresas matrices y subsidiarias

Una subsidiaria es una entidad independiente. La organización es propietaria tanto del capital como de la propiedad. Ella no es responsable de las deudas de la entidad matriz. Sin embargo, la organización matriz es responsable de la deuda de la "hija" en algunas circunstancias:

• Registro de la transacción en la dirección de la casa matriz. Esta instrucción debe ser documentada. En esta situación, tanto la "hija" como la organización matriz son responsables en partes iguales.
• "Hija" debido a las órdenes de la empresa matriz se declaró en quiebra. En este caso, si la subsidiaria no tiene los recursos para pagar la deuda, la casa matriz paga el saldo.

En todos los demás casos, la subsidiaria responde de sus propias deudas.

Gestión de filiales

La gestión de una empresa filial se caracteriza por una serie de características:

• Un gran número de sujetos de control.
• Impacto irreversible en la "hija".
• Independencia de la organización en la realización de actividades económicas.
• Restricciones a las actividades de la "hija".

Existen varios modelos para gestionar una filial. Considerémoslos todos.

Estructura ejecutiva única

La gestión a través de un solo organismo es la opción más común. El único cuerpo significa CEO. Tiene las siguientes responsabilidades:

• Trabajar en las tareas actuales.
• Administración de bienes existentes (su valor no debe exceder el 25% del valor contable de los activos).
• Gestión de la estructura interna de la organización.

El CEO tiene poderes bastante amplios. Para que la empresa matriz rastree todo las decisiones de gestión, tiene sentido redactar un documento que regule todos los derechos y obligaciones de una persona. Las regulaciones apropiadas pueden incluirse en la carta.

Todas las decisiones clave de gestión pueden ser tomadas por la junta directiva, que incluye a los propietarios de la organización matriz. Este modelo es relevante con un pequeño número de "hijas". De lo contrario, pueden ocurrir los siguientes problemas:

• Sobrecarga de miembros de la junta.
• Dificultad para tomar decisiones.

La junta directiva está limitada en la toma de decisiones. Si el consejo toma una decisión que no es de su competencia, no será válida de conformidad con los artículos 67 y 69 de la Ley Federal N° 208. La competencia del consejo puede ampliarse a expensas de las facultades de los órganos ejecutivos. Sin embargo, este último debe incluirse en la carta.

Empresa de gestión

La gestión de la "hija" puede encomendarse al Código Penal. Las ventajas de este método: centralización de la gestión, distribución operativa de los recursos, la capacidad de coordinar todas las acciones. Sin embargo, si hay muchas filiales, una empresa de gestión difícil seguirlos.

Órgano rector

La esencia del directorio es que los jefes de las subsidiarias son miembros del directorio de la entidad principal. Es necesario concluir con cada uno de los participantes de la mesa contrato de empleo. Las características de la formación de la junta son similares a la elección del director general. Los miembros del equipo directivo son elegidos por la asamblea de accionistas o el consejo de administración.

caracteristicas de la tributacion

Las "filiales" y las casas matrices, desde el punto de vista fiscal, se reconocen como interdependientes. Esto da a las autoridades fiscales el derecho de controlar la corrección de los precios, para revisar los impuestos de acuerdo con los precios de mercado. Desde 2008, las "hijas" han recibido un gran beneficio en el cálculo de impuestos sobre la renta. Si la organización matriz posee una participación de control, los dividendos recibidos de la "hija" están completamente exentos de ganancias. El beneficio no aplicará si la filial está registrada en zonas offshore.

Tal opción para expandir un negocio como subsidiaria es la creación de una nueva entidad legal con la transferencia de parte de la propiedad de la empresa principal. Su peculiaridad es que el fundador no es una persona o un grupo de personas, sino otra persona jurídica de la que dependerá en el futuro. Le contamos cuáles son las principales características de las subsidiarias, sus pros y sus contras, en qué se diferencian de las sucursales y oficinas de representación, y también damos ejemplos de organizaciones exitosas y conocidas de este tipo.

que es una subsidiaria

Una subsidiaria es una organización creada por otra entidad legal(empresa principal o matriz) y recibió parte de su propiedad. Las subsidiarias son una de las opciones para expandir o desarrollar un negocio, una forma de sortear a los competidores, de tomar una posición dominante en la industria. El artículo 67.3 del Código Civil de la Federación Rusa está dedicado a esta forma de gestión.

La organización matriz puede decidir transferir algunas de las funciones y responsabilidades a una entidad legal separada para poder enfrentarlas de manera más efectiva. Para esto nueva compañia recibirá de la casa matriz bienes inmuebles, equipos, maquinarias, medios de producción o materias primas, en la cantidad que, a juicio de los administradores, sea necesaria para el inicio de las obras.

Al crear subsidiarias, las grandes organizaciones resuelven varios problemas:

• ampliación de la gama de productos, diversificación de la producción;
• aumentar la competitividad;
• desarrollo de actividades de venta, formación de puntos de producción y venta;
• entrar en nuevos mercados;
• gestión de riesgos - económicos o patrimoniales;
• racionalización de la gestión;
• mantenimiento de las propias necesidades: transporte, seguros, construcción, servicios financieros y otros;
• desarrollo de la red de franquicias;
• separación de los tipos de actividades autorizadas;
• optimización del pago de impuestos, pago de seguros, tasas aduaneras;
• garantizar el control de la confidencialidad;
• mejorar la imagen comercial, la reputación, aumentar el estatus y la confianza de los socios comerciales (una red de empresas se percibe como una contraparte más confiable que una sola entidad legal).

Una empresa subsidiaria es creada por la organización principal para resolver problemas específicos.

Una empresa subsidiaria tendrá sus propios estatutos, su propio director, su propio personal e incluso los derechos del propietario; todo esto será provisto, seleccionado y ejecutado por la empresa matriz. La organización principal lo supervisará en todas las etapas del trabajo, y la empresa junior informará regularmente sobre progreso. Sin embargo, la “hija” es, hasta cierto punto, una entidad legal independiente, puede tomar decisiones dentro de los límites de responsabilidad asignados.

Las formas de crear "hijas" son diferentes. La organización principal puede crear una nueva entidad legal y atraer nuevos especialistas, puede aislar una de sus divisiones estructurales en una nueva empresa o “absorber” otra empresa. El número de LLC y OJSC dependientes junior no está limitado: si los recursos lo permiten, la organización principal puede crear docenas de entidades legales controladas.

Diferencia de sucursal y oficina de representación

La creación de filiales no es la única forma de expandir el negocio. La organización principal puede tomar un camino diferente y registrar una sucursal u oficina de representación. Estos conceptos a menudo se confunden entre sí, aunque esto es un error muy grave. Estas formas de gestión difieren en funciones, tareas, poderes y escala de actividad.

La principal diferencia entre subsidiarias y sucursales y oficinas de representación es que son, aunque controladas, pero una entidad legal separada. Una sucursal y una oficina de representación son unidades estructurales que no tienen derecho a actuar por cuenta propia. Además, las sucursales no tienen su propia documentación constitutiva, mientras que la "hija" necesariamente tiene su propio estatuto (aunque desarrollado por la empresa principal). Una subsidiaria puede ser libre en materia de producción, ventas, marketing, personal (con excepción del nombramiento de altos directivos).

Las sucursales, por regla general, están ubicadas a una distancia geográfica significativa de la empresa matriz. Por ejemplo, en otra ciudad, región, país. Se puede abrir una empresa subsidiaria incluso en el mismo edificio donde se encuentra la principal; sus tareas y áreas de trabajo no se duplican entre sí.

La información sobre las sucursales se registra en documentos fundacionales organización matriz. Tienen propiedad fija, pero no derechos de propiedad. La propiedad de la sucursal se puede utilizar para garantizar las deudas del fundador. Es decir, si la empresa principal se ve obligada a vender una propiedad para pagar deudas, puede vender la “propiedad” de la sucursal.

Opciones para crear una red de filiales

Para demostrar más claramente en qué se parecen y en qué se diferencian las sucursales y subsidiarias, presentamos sus características en el formulario tabla de comparación:

Pros y contras de abrir una filial

La filial es una de las opciones de desarrollo de negocio, una forma de hacerse un hueco en el mercado y optimizar la gestión. Tiene tantas características que se adapta tanto a las pequeñas como a las grandes empresas. Entre las ventajas y ventajas indiscutibles, cabe destacar:

• mejorar la eficiencia de la gestión empresarial;
• la oportunidad de desarrollar nuevas áreas de trabajo;
• la oportunidad de ingresar a nuevos mercados;
• optimización de impuestos, primas de seguros, tasas aduaneras;
• la capacidad de aumentar la confidencialidad de la gestión.

Los propietarios de las subsidiarias disfrutarán de que toda la documentación constitutiva será desarrollada y aprobada por la empresa matriz. Ella le dará todo a su "hija" fondos necesarios producción, lo que salva a la empresa de su adquisición independiente. Es imposible tomar esta propiedad contra las deudas de la organización principal.

La empresa tiene derecho a defender sus intereses de forma independiente en los tribunales e iniciar procedimientos, si lo considera necesario. Al mismo tiempo, la empresa será hasta cierto punto independiente, aunque rendirá cuentas a la “madre”.

ahora oh debilidades. En algunas situaciones, la desventaja será la independencia incompleta de la empresa: esto puede ralentizar la toma de decisiones, la conclusión de transacciones y operaciones similares. La "hija" realizará solo aquellas funciones que la organización principal le encomiende, no se espera libertad industrial. También se controlará el capital de la empresa. Para algunos especialistas que dirigen o trabajan en una filial, la falta de perspectivas de desarrollo será una desventaja. Tal empresa siempre será dependiente, no desarrollará su propia red y luchará por el mercado.

Las subsidiarias siempre reportan a la empresa matriz, pero son independientes hasta cierto punto

Ejemplos de subsidiarias

En mercado ruso bastantes filiales. Muchos de ellos son bien conocidos, reconocibles y los consumidores no los perciben como dependientes de ninguna otra organización.

El gigante del gas ruso Gazprom publica un informe anual que enumera docenas de organizaciones. La mayoría de ellos están relacionados con la producción o el transporte de gas: Gazprom Dobycha Astrakhan, Gazprom Transgaz Nizhny Novgorod, Gaztranzit. Pero los hay que no están directamente relacionados con la industria del gas - AVTOGAS, "Patria Futura".

Otro ejemplo, LLC "Cetelem Bank" es una "hija" de Sberbank, que se especializa en préstamos de consumo para automóviles y necesidades urgentes. PJSC "Sberbank" posee casi el 80% del capital autorizado de la empresa. Juntas, las organizaciones ejecutan un programa de préstamo común que les permite ofrecer términos más diversos y favorables a sus clientes. Sberbank también tiene filiales en Bielorrusia, Kazajstán, Ucrania, Turquía, Suiza, Hungría, República Checa, Serbia, Eslovenia y Croacia.

Russian Railways posee una cantidad impresionante de filiales y subsidiarias. Entre ellos, notamos varios vagones empresas de reparación(JSC VRK-1, VRK-2, VRK-3), CJSC Zheldoripoteka y Lublin Foundry and Mechanical Plant. En el corazón de las actividades de todas estas empresas hay alguna función útil para una subsidiaria (en este caso, Russian Railways).

Conclusión

Consideramos el concepto de "organización subsidiaria" y su características clave. Tal empresa es siempre una entidad legal separada, aunque dependiente de la organización matriz. Esta es la diferencia clave entre subsidiarias y afiliadas. La "hija" realiza únicamente las funciones asignadas por la "empresa matriz", pero a cambio de esto, recibe los medios de producción y los derechos de propiedad sobre ellos. El registro de una empresa de este tipo es una de las opciones para el desarrollo empresarial y la optimización de la gestión de activos.

Una empresa comercial puede operar en otra región o incluso en un estado abriendo una subsidiaria o sucursal. ¿Cuáles son estas estructuras?

¿Qué es una subsidiaria?

Bajo subsidiario significa una entidad legal, cuyo capital autorizado pertenece a la organización matriz que la fundó. Al mismo tiempo, ambas empresas pueden operar en diferentes áreas. Además, la organización matriz no siempre participa directamente en la gestión de la filial. Pero, por regla general, esto sucede y el segmento de actividades de las empresas coincide.

Las subsidiarias se establecen a través del registro estatal. Además, la empresa matriz desarrolla para la "hija" un estatuto que contiene las disposiciones requeridas y, si es necesario, también una escritura de constitución.

Una subsidiaria, por ser una persona jurídica independiente, tiene bienes en su propia administración, con los cuales responde por sus obligaciones. Además, esta organización puede ser demandante y demandada en audiencias judiciales independientes de la empresa matriz.

Una subsidiaria no es responsable de las obligaciones de deuda de la empresa matriz. A su vez, la responsabilidad inversa está prevista por la legislación de la Federación Rusa. Es decir, si una subsidiaria tiene dificultades financieras, entonces la empresa matriz puede tener responsabilidad subsidiaria por las deudas de la empresa de su propiedad.

¿Qué es una sucursal?

Rama- se trata de una estructura dependiente de la organización principal, que no es una entidad jurídica independiente, pero que se encuentra, por regla general, a una distancia geográfica considerable de la sede central. Por ejemplo, en otro tema de la Federación Rusa.

La sucursal está completamente subordinada a la casa matriz en términos de gestión. Todos los contratos son firmados por el jefe de esta estructura, quien lleva a cabo sus actividades por poder de los altos directivos de la organización principal.

La información sobre las sucursales establecidas debe registrarse en los documentos constitutivos de la empresa. Estas estructuras se forman sobre la base de disposiciones especiales aprobadas por la dirección. Registro estatal No se realizan sucursales como personas jurídicas, solo debe notificar al Servicio de Impuestos Federales sobre su apertura. Si esto no se hace, las autoridades fiscales pueden imponer multas. Pero si hablamos de sucursales de empresas extranjeras en Rusia, deben estar acreditadas por la Cámara de Registro del Estado.

Las sucursales tienen bienes fijos, pero no pueden tener derechos reales o no reales, no actúan como parte en las relaciones jurídicas y no son demandantes ni demandados en las audiencias judiciales.

La propiedad que se asigna a la sucursal se utiliza a menudo como garantía de las deudas de la organización principal. A su vez, la casa matriz responde patrimonialmente por las obligaciones de su subdivisión.

Comparación

La principal diferencia entre una subsidiaria y una sucursal es que la primera estructura es legalmente independiente de la organización principal, la segunda está completamente conectada con ella. Esto predetermina todas las demás diferencias entre los dos tipos de empresas en cuestión.

se debe notar que organización principal puede establecer una sucursal en una región y una subsidiaria en otra, y ambas estructuras se dedicarán a lo mismo. Por lo tanto, en la práctica, las actividades de las sucursales y subsidiarias no suelen diferir mucho. Su estatus es diferente solo por motivos legales.

Habiendo determinado cuál es la diferencia entre una subsidiaria y una sucursal, fijamos las conclusiones en la tabla.

Mesa

Cuando una empresa compra otra empresa, la segunda empresa suele convertirse en una subsidiaria. Por ejemplo, Amazon posee muchas subsidiarias, que incluyen todo, desde Audible (libros grabados) hasta Zappo (venta de zapatos en línea).

que es una subsidiaria

Una subsidiaria es una empresa que pertenece y está controlada por otra empresa. La propia empresa se denomina empresa matriz o, a veces, sociedad de cartera.

La empresa matriz de una subsidiaria puede ser el propietario único o uno de varios propietarios.

Si una empresa matriz o una sociedad de cartera posee el 100% de otra empresa, esa empresa se denomina "subsidiaria de propiedad total".

Hay una diferencia entre una empresa matriz y una sociedad de cartera en términos de operaciones. La sociedad controladora no tiene operaciones propias; posee una participación mayoritaria y posee los activos de otras empresas (subsidiarias).

Una empresa matriz es simplemente una empresa que opera un negocio y posee otro negocio: una subsidiaria. La empresa matriz tiene sus propias operaciones y la empresa subsidiaria puede llevar a cabo el negocio relacionado. Por ejemplo, una subsidiaria puede ser propietaria y administrar los activos de propiedad de la empresa matriz y tener pasivos por separado de esos activos.

Una corporación o corporación S es propiedad de los accionistas. En este caso, la empresa matriz suele poseer el 50% o más de las acciones de la filial.

Una LLC es propiedad de miembros cuyo interés de propiedad está controlado por un acuerdo operativo.

Una LLC puede ser propietaria de otra LLC.

Por qué formar una subsidiaria

Las subsidiarias son comunes en algunas industrias, especialmente en bienes raíces. Una empresa que posee bienes raíces y tiene múltiples propiedades puede formar una sociedad de cartera común, siendo cada propiedad una subsidiaria. La razón de esto es proteger los activos de diferentes entidades de los pasivos de cada uno.

Por ejemplo, si la empresa A es propietaria de las empresas B, C y D (cada propiedad) y se demanda a la empresa D, las demás empresas no se ven afectadas.

Cómo se forma una subsidiaria

Una subsidiaria se forma mediante el registro en el estado en el que opera la empresa. La propiedad de una subsidiaria se indica durante el registro.

Supongamos que la empresa A quiere crear una subsidiaria para administrar sus propiedades. La subsidiaria, la Empresa B, se registra ante el Estado e indica que es propiedad total de la Empresa A.

Cómo opera la subsidiaria

La subsidiaria opera como una empresa regular, mientras que la matriz solo tiene supervisión. Si la empresa matriz ejerciera la supervisión diaria de la subsidiaria, esto significaría que la matriz asumió la responsabilidad de la subsidiaria.

Contabilidad e impuestos para subsidiarias

desde el punto de vista contabilidad la subsidiaria es una empresa separada, por lo que mantendrá sus propios estados financieros, cuentas bancarias, activos y pasivos.Cualquier transacción entre la empresa matriz y la subsidiaria debe registrarse.

Muchas empresas presentan estados financieros consolidados (balance general y estado de resultados) a los accionistas, mostrando que la empresa matriz y todas las subsidiarias están combinadas.

Desde un punto de vista fiscal, una subsidiaria es una entidad fiscal separada.

Cada subsidiaria tiene su propio número de identificación fiscal y paga todos sus impuestos de acuerdo con el tipo de negocio que tiene.

Si una empresa matriz posee el 80% o más de las acciones y derechos de voto de una subsidiaria, puede presentar una declaración de impuestos consolidada para aprovechar la compensación de las ganancias de una subsidiaria con las pérdidas de otra. La subsidiaria debe aceptar ser incluida en esta declaración de impuestos consolidada.

Desventajas subsidiarias

LegalZoom señala que si se demanda a la empresa matriz, es posible que se traslade a las subsidiarias. “Si la LLC matriz tiene un reclamo o una orden judicial, los activos de las subsidiarias pueden estar en riesgo. Cualquier acción contra la empresa matriz puede perseguir legalmente los activos de la empresa matriz, que en este caso son la propia LLC”.

Si la empresa B es una subsidiaria de la empresa A y la empresa B recibe un reclamo, la empresa A sigue siendo responsable.

Si es una empresa completamente separada, la responsabilidad permanece separada.

Una de las desventajas de las filiales es que son más complejas desde el punto de vista fiscal, legal y contable. Necesitará profesionales tanto en impuestos como en contabilidad para ayudarlo a establecer una sucursal y pasar a las reglas.

Subsidiaria vs. Sociedad y Asociada

Una subsidiaria es una empresa que es propiedad, al menos en parte, de una empresa matriz. En el caso de una asociada, la matriz posee una participación controladora menor.

El término "socio" puede ser engañoso. En el contexto de la propiedad de la empresa, una subsidiaria es similar a una asociada en la que la empresa matriz posee menos del 50%.

pero en el mundo comercio electrónico Una sociedad es una relación contractual entre dos empresas individuales para vender productos o servicios. En este caso, ninguna empresa tiene propiedad o responsabilidad por las actividades de otra empresa.

¿Cuál es la diferencia entre una subsidiaria y un DBA (Doing Business As)?

Una subsidiaria es una entidad legal registrada en el estado. El estado de nombre comercial "Haciendo negocios como" o DBA no es una entidad legal; es el nombre que utiliza la empresa cuando comercia con el público. Por ejemplo, la empresa XYZ podría hacer negocios como Jim's Auto Repair.

Negación de responsabilidad: La contabilidad y los impuestos de las subsidiarias son complejos y cada situación es diferente. Se trata de un resumen general muy breve de carácter contable, jurídico y fiscal para situaciones accesorias. Obtenga un abogado, un contador público certificado y un profesional de impuestos para que lo ayuden a establecer y administrar una subsidiaria.