وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه

در مورد روش کسب رده های صلاحیت توسط کارگران پزشکی و دارویی

نیروی از دست رفته در 4 اوت 2013 بر اساس
دستور وزارت بهداشت روسیه مورخ 23 آوریل 2013 N 240n
____________________________________________________________________

مطابق ماده 63 مبانی قانونگذاری فدراسیون روسیهدر مورد حفاظت از سلامت شهروندان مورخ 22 ژوئیه 1993 N 5487-1 (روزنامه کنگره نمایندگان خلق فدراسیون روسیه و شورای عالی فدراسیون روسیه، 1993، N 33، ماده 1318؛ مجموعه قوانین فدراسیون روسیه، 2004، N 35، ماده 3607) و به منظور بهبود روند کسب رده های صلاحیت برای کارگران پزشکی و دارویی،

1. تصویب آیین نامه نحوه احراز رده های صلاحیت کارکنان پزشکی و دارویی مطابق ضمیمه*.
________________
* پیوست دستور در وب سایت رسمی وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه به نشانی: www.minzdravsoc.ru/docs/mzsr/spa/101 منتشر شده است.

2. برای تشخیص نامعتبر:

4. نظارت بر اجرای این دستور را به معاون وزیر V.I. Skvortsova بسپارید.

ثبت شده است
در وزارت دادگستری
فدراسیون روسیه
23 سپتامبر 2011
شماره ثبت 21875

کاربرد. مقررات مربوط به نحوه اخذ رده های صلاحیت توسط کارگران پزشکی و دارویی

کاربرد
به دستور وزارت
بهداشتی و اجتماعی
توسعه فدراسیون روسیه
مورخ 25 جولای 2011 N 808n

I. مقررات عمومی

1.1. آیین نامه نحوه اخذ رده های صلاحیت توسط کارگران پزشکی و دارویی (از این پس به عنوان آیین نامه نامیده می شود) روش کسب رده های صلاحیت توسط کارگران پزشکی و دارویی (از این پس متخصصین نامیده می شود) را تعیین می کند.

1.2. دریافت دسته های صلاحیت توسط متخصصان بر اساس بررسی انطباق انجام می شود دانش حرفه ایو مهارت های حرفه ای آنها (از این پس آزمون صلاحیت نامیده می شود).

1.3. آزمون صلاحیت با هدف تحریک رشد صلاحیت های متخصص، بهبود انتخاب، قرار دادن و استفاده از پرسنل در سیستم مراقبت های بهداشتی فدراسیون روسیه، افزایش مسئولیت شخصی برای عملکرد حرفه ای و وظایف شغلی.

1.4. فرآیند اخذ رده های صلاحیت توسط کمیسیون های صدور گواهینامه تضمین می شود و شامل روش هایی برای اخذ دسته های صلاحیت - مراحل ارزیابی انطباق دانش و مهارت های حرفه ای متخصصان (از این پس به عنوان روش های صلاحیت نامیده می شود).

1.5. کمیسیون های صدور گواهینامه در فعالیت های خود توسط قانون اساسی فدراسیون روسیه، قوانین اساسی فدرال هدایت می شوند. قوانین فدرال، احکام و دستورات رئیس جمهور فدراسیون روسیه، فرامین و دستورات دولت فدراسیون روسیه، این مقررات، مقررات بخش اعمال حقوقی، اقدامات قانونی نظارتی مقامات دولتی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه.

1.6. اصول آزمون صلاحیت:

استقلال و عینیت ارزیابی های کارشناسی؛

باز بودن رویه های صلاحیت؛

تخصیص متوالی دسته های صلاحیت؛

رعایت اخلاق حرفه ای؛

انطباق با توالی دقیق روشهای صلاحیت مندرج در این آیین نامه؛

صلاحیت و صلاحیت بالای افرادی که مراحل احراز صلاحیت را انجام می دهند.

1.7. سیستم کمیسیون های صدور گواهینامه شامل:

کمیسیون مرکزی تأیید صلاحیت، ایجاد شده توسط وزارت بهداشت و درمان توسعه اجتماعیفدراسیون روسیه؛

کمیسیون های صدور گواهینامه نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه که توسط نهادهای مدیریت بهداشت و درمان نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه ایجاد شده است.

کمیسیون های صدور گواهینامه دپارتمان، کمیسیون های صدور گواهینامه دپارتمان در نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه، در موسسات بهداشتی، موسسات پزشکی علمی و آموزشی، ایجاد شده توسط ارگان های فدرال قدرت اجراییو سایر بخش ها در صورت لزوم *1.7.2.3)

1.8. کمیسیون های صدور گواهینامه متشکل از گروه های متخصص مربوط به تخصص ها (حوزه هایی) است که کمیسیون های صدور گواهینامه رویه های تعیین صلاحیت را برای آنها انجام می دهند و کمیته هماهنگی. کمیسیون صدور گواهینامه(از این پس کمیته نامیده می شود) که کار گروه های کارشناسی را هماهنگ می کند.

1.9. گروه های تخصصی شامل کارمندان مقامات بهداشتی، اعضای آکادمی علوم پزشکی روسیه، مدیران و متخصصان پزشکی، علمی و سازمان های آموزشیداشتن دانش کافی برای برگزاری آزمون صلاحیت در تخصص های اعلام شده.

1.10. کمیته شامل رئیس - رئیس کمیسیون صدور گواهینامه، نایب رئیس - نایب رئیس کمیسیون صدور گواهینامه، دبیر اجرایی - دبیر اجرایی کمیسیون صدور گواهینامه، معاون دبیر اجرایی - معاون دبیر اجرایی کمیسیون صدور گواهینامه، اعضای کمیته است.

گروه های کارشناسی شامل رئیس، نایب رئیس، دبیر و اعضای گروه های کارشناسی می باشد.

در غیاب رئیس کمیته (گروه کارشناسی)، اختیارات وی توسط معاون وی انجام می شود.

1.11. ترکیب شخصی کمیسیون های صدور گواهینامه و مقررات مربوط به کار آنها به دستور ارگانی که تحت آن ایجاد می شوند تصویب می شود. پرسنل کمیسیون های صدور گواهینامه در صورت لزوم به روز می شوند.

تغییرات در پرسنل به دستور ارگانی که تحت آن ایجاد می شوند تأیید می شود.

1.12. کمیسیون های صدور گواهینامه فعالیت های خود را مطابق با ترتیب روش های صلاحیت تعیین شده توسط این آیین نامه انجام می دهند. رویه های صلاحیت با هدف ارزیابی هستند صلاحیت های حرفه ای، صلاحیت متخصصان.

1.13. یک متخصص می تواند یک دسته صلاحیت را هم در تخصص اصلی و هم در یک تخصص ترکیبی دریافت کند.

1.14. دسته های صلاحیت مطابق با نام گذاری فعلی تخصص ها اختصاص داده می شوند.

II. روش کسب رده های صلاحیت

2.1. دسته های صلاحیت به متخصصانی اختصاص داده می شود که دارای سطح آموزش نظری و مهارت های عملی مربوط به ویژگی های صلاحیتمتخصصان و تجربه کاری در این تخصص:

دوم - حداقل سه سال برای متخصصان بالاتر و متوسطه آموزش حرفه ای;

اول - حداقل هفت سال برای متخصصان دارای تحصیلات عالی حرفه ای و حداقل پنج سال برای متخصصان با آموزش متوسطه حرفه ای.

بالاتر - حداقل ده سال برای متخصصان با تحصیلات عالی حرفه ای و حداقل هفت سال برای متخصصان با آموزش متوسطه حرفه ای.

2.2. هنگام تخصیص دسته های صلاحیت، از ترتیب زیر استفاده می شود: دوم، اول، بالاترین.

2.3. متخصصانی که تمایل به دریافت (تأیید) یک دسته صلاحیت دارند به کمیسیون صدور گواهینامه ارسال می کنند:

درخواستی از یک متخصص خطاب به رئیس کمیسیون صدور گواهینامه، که نشان دهنده دسته صلاحیتی است که برای آن درخواست می کند، وجود یا عدم وجود یک دسته صلاحیت قبلاً اختصاص داده شده، تاریخ انتساب آن، امضای شخصی متخصص و تاریخ ( نمونه توصیه شده در ضمیمه شماره 1 این آیین نامه آورده شده است.

پر شده است فرم چاپیبرگه صلاحیت تایید شده توسط بخش منابع انسانی (نمونه توصیه شده در پیوست شماره 2 این آیین نامه آورده شده است).

گزارشی از فعالیت های حرفه ای یک متخصص، مورد توافق رئیس سازمان و تأیید شده با مهر آن، و شامل تجزیه و تحلیل فعالیت های حرفه ای در طول سه سال گذشته کار - برای متخصصان با تحصیلات عالی حرفه ای و فراتر از آن. سال گذشتهکار - برای کارگران با تحصیلات متوسطه حرفه ای با امضای شخصی آنها (نمونه توصیه شده در پیوست شماره 3 این آیین نامه آورده شده است). این گزارش باید حاوی نتیجه گیری متخصص در مورد کار خود، پیشنهادات برای بهبود سازمان ارائه و کیفیت مراقبت های پزشکی به جمعیت باشد. گزارش باید حاوی داده های قابل اعتماد در شرح کار انجام شده توسط متخصص باشد. پیشنهادهای منطقی سازی، اختراعات اگر رئیس سازمان پزشکی از تأیید گزارش فعالیت های حرفه ای متخصص امتناع ورزد، رئیس توضیح کتبی در مورد دلایل امتناع صادر می کند که به بقیه اسناد معاینه پیوست می شود.

کپی مدارک تحصیلی (دیپلم، گواهی، گواهینامه، گواهی تخصصی و سایر مدارک)، کتاب کار، تایید شده توسط به روش مقرر;

در صورت تغییر نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی - یک کپی از سند تأیید کننده واقعیت تغییر نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی.

یک کپی از گواهی انتساب یک دسته صلاحیت (در صورت وجود) یا یک کپی از دستور انتساب یک دسته صلاحیت.

2.4. رئیس سازمانی که متخصص در آن انجام می دهد فعالیت حرفه ای، شرایط را ایجاد می کند:

ارائه توسط متخصص مدارک صلاحیتی که مطابق با الزامات کامل و صحت تنظیم شده است.

تعامل بین سازمان و کمیسیون صدور گواهینامه در مورد روش اخذ رده صلاحیت توسط متخصص.

ارائه اطلاعات به کمیسیون صدور گواهینامه در مورد تعداد متخصصانی که در یک سازمان پزشکی فعالیت های حرفه ای انجام می دهند و مراحل اخذ یک دسته صلاحیت را انجام داده اند (که نشان دهنده کمیسیون صدور گواهینامه و دسته صلاحیت دریافت شده است) و همچنین متخصصانی که مایل به دریافت هستند. (تأیید) دسته صلاحیت در سال تقویم بعدی؛

اطلاع از متخصصی که تمایل خود را برای دریافت رده صلاحیت ابراز کرده است.

2.5. الزامات مندرج در بندهای 2.3 و 2.4 این آیین نامه در مورد لزوم تأیید مدارک ارائه شده توسط متخصص و اطمینان از تعامل سازمان با کمیسیون صدور گواهینامه، در مورد متخصصانی که در سیستم مراقبت های بهداشتی خصوصی فعالیت حرفه ای انجام می دهند، اعمال نمی شود.

2.6. اسنادی که مدارک صلاحیت را تشکیل می دهند باید به طور منظم اجرا و صحافی شوند.

2.7. اسناد صلاحیت از طریق پست و همچنین مستقیماً توسط متخصص به کمیسیون های صدور گواهینامه ارسال می شود. رسمیسازمان هایی که مجاز به انجام تعامل بین سازمانی که متخصص در آن فعالیت های حرفه ای را انجام می دهد و کمیسیون صدور گواهینامه.

2.8. به منظور حفظ رده صلاحیتی که قبلاً اختصاص داده شده است ، متخصص حداکثر چهار ماه قبل از انقضای رده صلاحیت مدارک صلاحیت را به کمیسیون صدور گواهینامه ارسال می کند. اگر مدارک آزمون دیرتر از مدت تعیین شده ارسال شود، تاریخ آزمون صلاحیت ممکن است پس از انقضای رده صلاحیت تعیین شود.

III. مراحل تشکیل جلسه کمیسیون های صدور گواهینامه

3.1. جلسه کمیسیون صدور گواهینامه ظرف مدت حداکثر سه ماه از تاریخ ثبت اسناد آزمون تعیین می شود.

3.2. متخصصان موسسات دولتی فدرال تحت صلاحیت وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مدارک صلاحیت را به کمیسیون مرکزی تأیید صلاحیت ارسال می کنند.

متخصصان مؤسسات دولتی تحت صلاحیت سایر مقامات اجرایی فدرال، مقامات اجرایی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه اسناد صلاحیت را به کمیسیون های صدور گواهینامه دپارتمان مربوطه ارائه می دهند.

متخصصانی که در سازمان ها فعالیت های پزشکی و دارویی انجام می دهند سیستم دولتیمراقبت های بهداشتی یک نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه، سیستم مراقبت های بهداشتی شهرداری، و همچنین متخصصانی که فعالیت های حرفه ای را در سیستم مراقبت های بهداشتی خصوصی انجام می دهند، اسناد صلاحیت را به کمیسیون های صدور گواهینامه نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه در قلمرو آنها ارائه می دهند. فعالیت های خود را انجام دهند.

3.3. مدارک احراز صلاحیت دریافتی توسط کمیسیون صدور گواهینامه پس از بررسی انطباق آن با الزامات کامل بودن و صحت اجرا در مدت 7 روز تقویمی در لاگ ثبت اسناد (نمونه پیشنهادی در پیوست شماره 4 این آیین نامه آورده شده است) ثبت می شود. اگر مدارک صلاحیت الزامات مشخص شده را برآورده نکند، به شخصی که مدارک صلاحیت را ارائه کرده است (یکی از مقامات سازمانی که متخصص در آن فعالیت های حرفه ای انجام می دهد، مجاز به تعامل با سازمان با کمیسیون صدور گواهینامه) از دلایل آن مطلع می شود. امتناع از پذیرش اسناد امتحانی با توضیح امکان حذف آنها.

امتناع از پذیرش مدارک صلاحیت دریافت شده توسط کمیسیون صدور گواهینامه باید حداکثر تا 14 روز تقویمی از تاریخ دریافت اسناد معاینه توسط کمیسیون صدور گواهینامه به متخصص ارسال شود.

برای رفع نواقص در مدارک صلاحیت، از متخصص خواسته می شود تا کاستی های شناسایی شده را ظرف یک ماه برطرف کند.

3.4. نظارت بر رعایت تشریفات ثبت نام، الزامات کامل بودن و اجرای صحیح مدارک صلاحیت ارائه شده به کمیسیون صدور گواهینامه توسط دبیر اجرایی کمیسیون صدور گواهینامه مربوطه انجام می شود.

3.5. دبیر اجرایی کمیسیون احراز صلاحیت حداکثر یک ماه از تاریخ ثبت اسناد صلاحیت، گروه کارشناسی کمیسیون تأیید صلاحیت را متناسب با تخصص (جهت) اعلام شده در مدارک صلاحیت تعیین و با رئیس آن موافقت می کند. زمان معاینه صلاحیت متخصص.

3.6. بر اساس نتایج بررسی مدارک صلاحیت، رئیس گروه کارشناسی اعضای گروه کارشناسی را برای بررسی گزارش فعالیت های حرفه ای متخصص تعیین می کند.

3.7. رئیس گروه کارشناسی نیاز به جذب متخصصان (کارشناسان) مستقل را برای بررسی گزارش فعالیت های حرفه ای متخصص تعیین می کند.

3.8. بررسی گزارش فعالیت های حرفه ای یک متخصص به امضای اعضای گروه کارشناسی شرکت کننده در بررسی یا متخصصان مستقل (کارشناسان) و رئیس گروه کارشناسی می رسد.

3.9. بررسی باید منعکس کننده موارد زیر باشد:

داشتن روش های تشخیصی و درمانی مدرن که شرایط لازم را برای متخصصان رده های دوم، اول و بالاتر برآورده می کند.

مشارکت یک متخصص در کار یک انجمن علمی یا انجمن پزشکی حرفه ای؛

در دسترس بودن انتشارات و آثار چاپی؛

مدت و زمان آخرین آموزش پیشرفته؛

اشکال خودآموزی که توسط متخصص استفاده می شود.

انطباق حجم دانش نظری، مهارت های عملی تشخیصی و درمانی با الزامات صلاحیت متخصصان در رده صلاحیت اعلام شده.

3.10. مدت زمان بررسی مدارک صلاحیت توسط یک گروه کارشناسی نمی تواند بیش از 14 روز تقویم باشد.

3.11. بر اساس نتایج بررسی، گروه کارشناسی نتیجه‌گیری در مورد ارزیابی گزارش متخصص تهیه می‌کند و به همراه دبیر اجرایی کمیسیون صدور گواهینامه، تاریخ برگزاری جلسه در تخصص مندرج در اسناد صلاحیت را تعیین می‌کند.

دبیر گروه کارشناسی تاریخ تشکیل جلسه را به متخصص اعلام می کند.

3.12. در جلسه گروه کارشناسی، متخصص مورد آزمایش و مصاحبه قرار می گیرد.

آزمایش شامل انجام می شود وظایف تستمطابق با رده و تخصص صلاحیت اعلام شده، و به عنوان یک متخصص قبول شده با حداقل 70٪ پاسخ صحیح به وظایف آزمون شناخته می شود.

این مصاحبه شامل بررسی یک متخصص توسط اعضای یک گروه متخصص در مورد مسائل نظری و عملی مرتبط با تخصص ذکر شده در اسناد صلاحیت است.

3.13. در جلسه گروه کارشناسی، دبیر گروه تخصصی پروتکل های فردی متخصصانی را که مراحل صلاحیت را طی می کنند نگه می دارد (نمونه توصیه شده در پیوست شماره 5 این آیین نامه آورده شده است). هر پروتکل فردی توسط اعضا و رئیس گروه کارشناسی تایید می شود.

3.14. تصمیم گیری در مورد انطباق متخصص با دسته اعلام شده بر اساس نتایج آزمایش، مصاحبه و با در نظر گرفتن ارزیابی گزارش فعالیت های حرفه ای متخصص انجام می شود و در برگه صلاحیت وارد می شود.

3.15. در این جلسه، گروه کارشناسی کمیسیون گواهینامه یکی از تصمیمات زیر را اتخاذ می کند:

اختصاص دسته دوم صلاحیت؛

با تخصیص دسته اول صلاحیت دوم را بهبود بخشید.

ارتقاء اولین دسته صلاحیت با انتساب به بالاترین؛

دسته واجد شرایط قبلاً اختصاص داده شده را تأیید کنید.

اولین (بالاترین) دسته صلاحیت را حذف کنید و یک دسته صلاحیت پایین تر را اختصاص دهید.

محرومیت از رده صلاحیت (دوم، اول، بالاترین)؛

تغییر زمان صدور گواهینامه؛

از اختصاص یک دسته صلاحیت خودداری کنید.

3.16. در صورت محرومیت، تنزل رتبه یا امتناع از اختصاص رده صلاحیت بالاتر، پروتکل فردی متخصص دلایلی را نشان می دهد که چرا گروه کارشناسی کمیسیون صدور گواهینامه تصمیم مربوطه را اتخاذ کرده است.

3.17. ارزیابی صلاحیت متخصص در صورت حضور حداقل 2/3 از اعضای گروه کارشناسی کمیسیون صدور گواهینامه با رای گیری آزاد انجام می شود.

3.19. هنگام تصمیم گیری برای اختصاص یک دسته صلاحیت به متخصصی که عضو کمیسیون صدور گواهینامه است، دومی در رای گیری شرکت نمی کند.

3.20. یک متخصص حق دارد در آزمون مجدد صلاحیت شرکت کند، اما نه زودتر از یک سال پس از تصمیم گیری در مورد عدم انطباق با رده صلاحیت.

3.21. پروتکل های انفرادی متخصصان مورد بررسی جهت تنظیم صورتجلسه کمیسیون گواهینامه به دبیر اجرایی کمیسیون صدور گواهینامه ارسال می شود (نمونه پیشنهادی در پیوست شماره 6 این آیین نامه آورده شده است). صورتجلسه گروه کارشناسی به تایید اعضای گروه کارشناسی رسیده و به تایید نایب رئیس کمیسیون صدور گواهینامه می رسد.

3.22. جايگزيني يكي از اعضاي گروه كارشناسي با فرد ديگري كه در آن عضويت ندارد، مجاز نيست.

3.23. پیش نویس دستور تعیین رده صلاحیت توسط دبیر اجرایی کمیسیون صدور گواهینامه بر اساس تصمیم خود تهیه می شود. ارگانی که تحت آن کمیسیون صدور گواهینامه ایجاد می شود، ظرف یک ماه دستور تعیین یک دسته صلاحیت را صادر می کند.

3.24. دبیر اجرایی کمیسیون احراز صلاحیت ظرف مدت یک هفته از تاریخ صدور حکم تعیین صلاحیت، سندی مبنی بر وصول رده صلاحیت تنظیم می کند که به امضای رئیس کمیسیون تأیید صلاحیت می رسد و مهر تأیید می شود. از بدنی که در زیر آن ایجاد شده است.

3.25. سندی که انتساب یک دسته صلاحیت را تأیید می کند با ارائه مدرک شناسایی گیرنده برای یک متخصص یا شخص مجاز توسط وی (بر اساس وکالتنامه) صادر می شود یا از طریق خدمات پستی (با رضایت نامه) ارسال می شود. متخصص).

3.26. سند صادر شده در مورد انتساب یک طبقه صلاحیت در مجله ثبت اسناد ثبت می شود.

3.27. در صورت از دست دادن یک سند در مورد انتساب یک دسته صلاحیت، بر اساس درخواست کتبی از یک متخصص به کمیسیون صدور گواهینامه، یک المثنی ظرف یک ماه صادر می شود. هنگام ثبت آن، کلمه تکراری در سمت چپ بالا نوشته شده است.

3.28. اسناد صلاحیت، کپی دستورات برای انتساب دسته های صلاحیت و سایر اسناد سازمانی و اداری مربوط به کار کمیسیون صدور گواهینامه به مدت پنج سال در کمیسیون صدور گواهینامه ذخیره می شود و پس از آن طبق روال تعیین شده در معرض تخریب قرار می گیرند.

3.29. متخصص حق دارد با اسناد ارائه شده به کمیسیون صدور گواهینامه آشنا شود.

3.30. تصمیمات کمیسیون های صدور گواهینامه ظرف مدت سی روز از تاریخ تصویب، با ارسال درخواست توجیهی دلایل عدم توافق به ارگان هایی که کمیسیون های صدور گواهینامه تحت آن تشکیل شده اند و همچنین به کمیسیون مرکزی صدور گواهینامه قابل اعتراض است.

3.31. در موارد تعارض، کارمند می تواند از تصمیم کمیسیون صدور گواهینامه مطابق با قوانین فدراسیون روسیه درخواست تجدید نظر کند.

3.32. اطلاعات (گواهینامه، استخراج از پروتکل، و غیره) در مورد متخصصانی که یک دسته صلاحیت را دریافت کرده اند، می تواند با درخواست کتبی از خود متخصص یا بنا به درخواست سازمان های مجری قانون صادر شود.

IV. فرم های کار کمیسیون صدور گواهینامه

4.1. کمیسیون صدور گواهینامه:

تجزیه و تحلیل فعالیت های متخصصان با تحصیلات عالی و متوسطه حرفه ای که اسنادی را برای کسب دسته های صلاحیت ارائه کرده اند.

خلاصه ای از تجربه کار و اجرای روش های صلاحیت و ارائه گزارش سالانه به ارگانی که تحت آن ایجاد شده است.

لزوم برگزاری جلسات خارج از محل را در نظر می گیرد.

4.2. نیاز به برگزاری جلسه در محل توسط کمیسیون صدور گواهینامه بر اساس درخواست سازمان ها و سایر ساختارهای معرف منافع متخصصان تعیین می شود. هنگام مطالعه موضوع نیاز به برگزاری جلسه در محل، کمیسیون صدور گواهینامه این حق را دارد که اطلاعاتی در مورد ترکیب کمی متخصصانی که مایل به دریافت رده صلاحیت هستند و تخصص ها (جهت های) اعلام شده برای آزمون صلاحیت درخواست کند.

4.3. رئیس کمیسیون صدور گواهینامه توجیهی برای نیاز (یا عدم نیاز) به برگزاری جلسه کمیسیون صدور گواهینامه در محل به ارگانی که کمیسیون صدور گواهینامه در آن ایجاد شده است ارسال می کند.

4.4. هنگام تهیه توجیهی برای نیاز (عدم نیاز) موارد زیر در نظر گرفته می شود:

سطح بار کاری گروه های کارشناسی کمیسیون صدور گواهینامه و اعضای آنها در محل اصلی اجرا فعالیت کارگری;

شرایطی که به دلیل آن متخصصانی که مایل به قبولی در آزمون صلاحیت هستند نمی توانند در محل جلسه کمیسیون صدور گواهینامه حضور یابند.

ترکیب کمی متخصصانی که مایل به قبولی در آزمون صلاحیت هستند.

اطلاعات مربوط به صلاحیت این متخصصان، ارائه شده توسط سازمان هایی که در آن فعالیت های حرفه ای انجام می دهند.

توانایی انطباق با الزامات، از جمله رویه های صلاحیت تعیین شده توسط این آیین نامه، در طول جلسه در محل کمیسیون صدور گواهینامه.

4.5. ارگانی که کمیسیون صدور گواهینامه زیر نظر آن ایجاد می شود، تصمیم به برگزاری جلسه کمیسیون تصدیق در محل می گیرد و به دستور آن، ترکیب شخصی کمیسیون تصدیق و گروه های کارشناسی، زمان برگزاری جلسه در محل را تأیید می کند. کمیسیون تصدیق و وظایف آن

ضمیمه شماره 1 آیین نامه. بیانیه

پیوست شماره 1
به مقررات مربوط به روش اخذ
دسته های صلاحیت
پزشکی و دارویی
کارمندان به دستور
وزارت بهداشت و
توسعه اجتماعی
فدراسیون روسیه
مورخ 25 جولای 2011 N 808n

دفترچه پزشک متخصص بیماری سل - سل

هر آنچه می خواهید در مورد سل بدانید

دستور وزارت بهداشت فدراسیون روسیه مورخ 23 آوریل 2013 N 240n

وزارت بهداشت فدراسیون روسیه
سفارش به تاریخ 23 آوریل 2013 N 240n

درباره مراحل و جدول زمانی کارکنان پزشکی و داروسازی برای تکمیل گواهینامه برای دریافت رده صلاحیت

مطابق با بند 5.2.116 مقررات مربوط به وزارت بهداشت فدراسیون روسیه، مصوب 19 ژوئن 2012 N 608 دولت فدراسیون روسیه (قانون جمع آوری شده فدراسیون روسیه، 2012، N 26، ماده 3526)، من دستور می دهم:

1. تصويب طرزالعمل پيوست و مهلت گذراندن كاركنان پزشكي و كاركنان داروسازي جهت اخذ گواهينامه جهت اخذ رده صلاحيت.

2. به رسمیت شناختن دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه در 25 ژوئیه 2011 N 808n "در مورد روش اخذ رده های صلاحیت توسط کارگران پزشکی و دارویی" (ثبت شده توسط وزارت دادگستری فدراسیون روسیه در تاریخ 23 سپتامبر 2011، ثبت N 21875) نامعتبر است.

3. کنترل اجرای این دستور به معاون وزیر بهداشت فدراسیون روسیه I.N. کاگرامانیان.

تایید شده
به دستور وزارت بهداشت فدراسیون روسیه مورخ 23 آوریل 2013 N 240n

رویه و تاریخ برای کارکنان پزشکی و داروسازی برای تکمیل گواهینامه برای دریافت رده صلاحیت

I. مقررات عمومی

1. این رویه ها و مهلت های لازم برای دریافت گواهینامه برای کارکنان پزشکی و داروسازی برای دریافت رده صلاحیت (که از این پس به ترتیب گواهینامه و رویه نامیده می شود) ضوابط را برای کارکنان پزشکی و کارگران داروسازی برای دریافت گواهینامه تعیین می کند و برای متخصصان دارای مدرک ثانویه اعمال می شود. آموزش پزشکی و داروسازی، متخصصان دارای تحصیلات عالی حرفه ای که فعالیت های پزشکی و دارویی را انجام می دهند (از این پس متخصصان نامیده می شوند).

2. صدور گواهینامه متخصصان با تحصیلات متوسطه و عالی پزشکی و دارویی در تخصص های پیش بینی شده توسط نامگذاری فعلی تخصص های متخصصان با تحصیلات پزشکی و دارویی (از این پس به عنوان تخصص ها) انجام می شود.

3. صدور گواهینامه متخصصانی که دارای تحصیلات عالی حرفه ای دیگر هستند و فعالیت های پزشکی و دارویی انجام می دهند برای سمت های پیش بینی شده توسط نامگذاری فعلی پست های پزشکی و دارویی انجام می شود. کارگران داروسازی(از این پس به عنوان مناصب نامیده می شود).

4. صدور گواهینامه داوطلبانه است و توسط کمیسیون های صدور گواهینامه در سه رده صلاحیت دوم، اول و عالی انجام می شود.

5. صدور گواهینامه هر پنج سال یک بار انجام می شود. دسته صلاحیت اختصاص داده شده در سراسر فدراسیون روسیه به مدت پنج سال از تاریخ انتشار قانون اداری در مورد انتساب معتبر است.

6. متخصصان می توانند حداکثر تا سه سال از تاریخ انتشار قانون اداری واگذاری رده صلاحیت، نسبت به واگذاری رده صلاحیت بالاتر اقدام کنند.

7. در حین صدور گواهینامه، دانش نظری و مهارت های عملی لازم برای انجام وظایف حرفه ای در تخصص ها و سمت های مربوطه بر اساس نتایج آزمون صلاحیت ارزیابی می شود.

آزمون صلاحیت شامل ارزیابی تخصصی از گزارش فعالیت های حرفه ای یک متخصص (از این پس گزارش نامیده می شود)، آزمون دانش و مصاحبه است.

8. یک متخصص متقاضی رده دوم صلاحیت باید:

9. یک متخصص متقاضی برای اولین رده صلاحیت باید:

• دارای آموزش نظری و مهارت های عملی در زمینه فعالیت حرفه ای و رشته های مرتبط.
• استفاده کنید روش های مدرنتشخیص، پیشگیری، درمان، توانبخشی و تجهیزات تشخیصی و درمانی خود در زمینه فعالیت حرفه ای؛
• قادر به تجزیه و تحلیل شایستگی شاخص های عملکرد حرفه ای و هدایت اطلاعات علمی و فنی مدرن باشد.
• مشارکت در حل مسائل تاکتیکی سازماندهی فعالیت های حرفه ای؛ دارای حداقل پنج سال سابقه در تخصص (مقام) باشد.

10. متخصصی که برای بالاترین رده صلاحیت درخواست می کند باید:

• دارای آموزش نظری بالا و مهارت های عملی در زمینه فعالیت حرفه ای، دانستن رشته های مرتبط.
• قادر به ارزیابی دقیق داده ها از روش های تحقیقاتی خاص به منظور ایجاد تشخیص باشد.
• اطلاعات علمی و فنی مدرن را هدایت کنید و از آن برای حل مسائل تاکتیکی و استراتژیک فعالیت حرفه ای استفاده کنید.
• حداقل هفت سال تجربه در این تخصص (مقام) داشته باشد.

11. دسته های صلاحیتی که قبل از لازم الاجرا شدن این رویه به متخصصان اختصاص داده شده است، برای دوره ای که برای آن تعیین شده اند حفظ می شود.

در 4 آگوست 2013، دستور وزارت بهداشت فدراسیون روسیه مورخ 23 آوریل 2013 شماره 240 n "در مورد روش و زمان بندی برای کارکنان پزشکی و کارمندان داروسازی برای دریافت گواهینامه برای دریافت رده صلاحیت" (از این پس به عنوان روش). در این راستا، دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 25 ژوئیه 2011 شماره 808n "در مورد روش اخذ رده های صلاحیت توسط کارگران پزشکی و دارویی" نامعتبر شده است. امروز به شما خواهیم گفت که چه چیزی در روند صدور گواهینامه برای کارگران پزشکی و دارویی تغییر کرده است و روش های قبلی و فعلی را با هم مقایسه می کنیم. .

مقررات عمومی

مانند قبل، گواهینامه متخصصان برای موقعیت های پیش بینی شده توسط نامگذاری فعلی موقعیت ها برای کارگران پزشکی و دارویی، در سه دسته صلاحیت (دوم، اول و بالاتر) هر پنج سال یک بار انجام می شود. ضمناً رده صلاحیت اختصاص یافته به کارمند نیز از تاریخ انتشار قانون مربوطه به مدت پنج سال اعتبار دارد. متخصصان می توانند قبل از انقضای مدت تعیین شده، اما نه زودتر از سه سال از تاریخ تخصیص رده صلاحیت، برای انتساب به یک رده صلاحیت بالاتر اقدام کنند.

شرایط تجربه کاری برای کسب دسته های صلاحیت تنظیم شده است. تجربه کار در یک تخصص اکنون به تحصیلات دریافت شده توسط کارمند بستگی ندارد. بنابراین، برای کسب رده دوم مدرک، حداقل سه سال سابقه کار در تخصص (در یک سمت)، برای کسب دسته اول - حداقل پنج سال سابقه و از بالاترین رده - حداقل هفت سال لازم است. از تجربه

برای مقایسه، فرض کنید: قبلاً برای کسب بالاترین رده صلاحیت، داشتن حداقل 10 سال سابقه برای متخصصان با تحصیلات عالی حرفه ای و حداقل هفت سال سابقه برای متخصصان با تحصیلات متوسطه حرفه ای ضروری بود.

علاوه بر تجربه، این رویه الزاماتی را برای دانش نظری و مهارت های عملی متخصصان ایجاد می کند. به طور خاص، بر اساس پ. 8 این رویه، متخصصی که برای دسته دوم صلاحیت درخواست می کند باید:

• دارای آموزش نظری و مهارت های عملی در زمینه فعالیت های حرفه ای خود باشند.
• هدایت اطلاعات علمی و فنی مدرن، مهارت تجزیه و تحلیل شاخص های کمی و کیفی عملکرد و تهیه گزارش از کار.

• دارای آموزش تئوری و مهارت های عملی در زمینه فعالیت های حرفه ای و رشته های مرتبط باشند.
• استفاده از روش های مدرن تشخیص، پیشگیری، درمان، توانبخشی و تجهیزات تشخیصی و درمانی در زمینه فعالیت های حرفه ای خود؛
• قادر به تجزیه و تحلیل شایستگی شاخص های عملکرد حرفه ای و هدایت اطلاعات علمی و فنی مدرن باشد.
• مشارکت در حل مسائل تاکتیکی سازماندهی فعالیت های حرفه ای.

برای دریافت بالاترین رده صلاحیت، بر اساس بند 10 رویه، یک متخصص باید:

• دارای آموزش نظری و مهارت های عملی بالا در زمینه فعالیت های حرفه ای خود، دانستن رشته های مرتبط.
• استفاده از روش های مدرن تشخیص، پیشگیری، درمان، توانبخشی و تجهیزات تشخیصی و درمانی در زمینه فعالیت های حرفه ای خود؛
• قادر به ارزیابی دقیق داده ها از روش های تحقیقاتی خاص به منظور ایجاد تشخیص باشد.
• اطلاعات علمی و فنی مدرن را هدایت کند و از آن برای حل مسائل تاکتیکی و استراتژیک فعالیت حرفه ای استفاده کند.

تشکیل کمیسیون های صدور گواهینامه

کمیسیون صدور گواهینامه متشکل از یک کمیته هماهنگ کننده (از این پس کمیته نامیده می شود) است که وظایف سازماندهی فعالیت های کمیسیون صدور گواهینامه و گروه های کارشناسی را بر اساس تخصص (از این پس گروه های کارشناسی نامیده می شود) انجام می دهد که اسناد را بررسی و انجام می دهد. آزمون صلاحیت

کمیسیون صدور گواهینامه شامل:

• متخصصان برجسته سازمان هایی که در فعالیت های پزشکی و دارویی فعالیت می کنند.
• نمایندگان حرفه ای پزشکی سازمان های غیر انتفاعی، کارفرمایان؛
• نمایندگان نهاد یا سازمان دولتی تشکیل دهنده کمیسیون صدور گواهینامه و سایر افراد.

مدیریت کلی فعالیت های کمیسیون صدور گواهینامه توسط رئیس کمیسیون که رئیس کمیته نیز هست انجام می شود. نایب رئیس کمیسیون صدور گواهینامه به عنوان نایب رئیس کمیته شناخته می شود و در غیاب وی به عنوان رئیس کمیسیون صدور گواهینامه فعالیت می کند.

سمت دبیر اجرایی کمیسیون باقی می ماند که مدارک دریافت شده توسط کمیسیون صدور گواهینامه متخصصانی را که تمایل به اخذ گواهینامه برای اخذ رده صلاحیت دارند، برای انطباق با الزامات آنها برای لیست و اجرای اسناد، ثبت و بررسی می کند. ، مطالبی را برای ارسال به گروه های کارشناسی تهیه می کند و مطالبی را برای جلسات و پیش نویس تصمیمات کمیته آماده می کند.

همچنین گروه کارشناسی دارای رئیس، نایب رئیس و دبیر اجرایی است.

اجازه دهید توجه داشته باشیم که رویه با جزئیات کافی وظایف کمیته و گروه های کارشناسی را تعریف می کند. به عنوان مثال، کمیته کار گروه های کارشناسی را هماهنگ می کند، روش ها، روش ها و فناوری های ارزیابی صلاحیت متخصصان را تعیین می کند، پیش نویس قانون اداری را در مورد اختصاص دسته های صلاحیت به متخصصان تهیه و برای تصویب به ارگانی که کمیسیون صدور گواهینامه را ایجاد کرده است، ارائه می دهد. گروه های متخصص به نوبه خود اسناد ارائه شده توسط متخصصان را بررسی می کنند، نتیجه گیری در مورد گزارش ها را تهیه می کنند، آزمون های دانش و مصاحبه را انجام می دهند و در مورد اختصاص دسته های صلاحیت به متخصصان تصمیم می گیرند.

بر اساس بند 18 آیین نامه، جلسات کمیته در صورت لزوم با تصمیم رئیس آن و جلسات گروه های کارشناسی حداقل هر ماه یکبار تشکیل می شود. جلسه کمیته یا گروه کارشناسی در صورتی معتبر تلقی می شود که به ترتیب بیش از نیمی از اعضای کمیته یا گروه کارشناسی در آن حضور داشته باشند.

تصمیمات کمیته و گروه کارشناسی با رای علنی با اکثریت ساده آرای اعضای حاضر در جلسه اتخاذ می شود. در صورت تساوی آرا، رای رئیس جلسه کمیته یا گروه کارشناسی تعیین کننده است. بند 19 دستور). لازم به ذکر است که در روال صدور گواهینامه اعمال شده قبلی، حضور حداقل 2/3 اعضای کمیسیون برای تصمیم گیری ضروری بود و در صورت تساوی آرا، تصمیم به نفع متخصص تلقی می شد.

تصمیمات کمیته و گروه کارشناسی مستند به پروتکل هایی است که به ترتیب به امضای کلیه اعضای کمیته و گروه کارشناسی حاضر در جلسه کمیته و گروه کارشناسی می رسد.

مراحل صدور گواهینامه

توجه داشته باشید

در روال قبلی برای اخذ رده های صلاحیت، مقرر شد که رئیس یک سازمان پزشکی یا دارویی باید شرایطی را برای متخصصان ایجاد کند تا در هنگام تعامل با کمیسیون، ارائه اسناد و اعلام به متخصص، رده های صلاحیت را کسب کنند. اکنون چنین مسئولیت های کمکی وجود ندارد.

یک نوآوری از نظر ارائه اسناد، نیاز به ارائه ترجمه معتبر به زبان روسی از اسناد صادر شده در قلمرو یک کشور خارجی و اجرا شده در زبان خارجی.

همچنین ممنوعیت مشارکت در ارسال اسناد توسط یک مقام سازمانی مجاز به تعامل با سازمانی است که متخصص در آن فعالیت های حرفه ای با کمیسیون صدور گواهینامه انجام می دهد. رویه مقرر می کند که فقط خود متخصص می تواند اسناد را از طریق پست ارسال کند یا شخصاً آنها را ارسال کند. ضمناً الزام به صحافی اسناد حذف شده است.

مدارک باید حداکثر چهار ماه قبل از انقضای رده صلاحیت موجود، از طریق پست به سازمان یا سازمان دولتی که کمیسیون صدور گواهینامه را ایجاد کرده است ارسال شود یا شخصاً توسط متخصص ارائه شود. در صورت نقض این مهلت، آزمون صلاحیت ممکن است دیرتر از تاریخ انقضای رده صلاحیت موجود برگزار شود.

جهت اطلاع شما

بند 16 این رویه مقرر می دارد که صدور گواهینامه می تواند با استفاده از فناوری های مخابراتی (گواهینامه از راه دور) و در قالب یک جلسه در محل انجام شود.

قوانین و مهلت های صدور گواهینامه تنظیم شده است. به ویژه اینکه بر اساس بند 22 آیین نامه، مدارک واصله به کمیسیون صدور گواهینامه در روز وصول به کمیسیون تأیید صلاحیت توسط دبیر اجرایی کمیته ثبت می شود. ظرف هفت روز تقویمی از تاریخ ثبت اسناد، آنها برای بررسی به رئیس کمیته ارائه می شوند (قبلاً اسناد پس از بررسی هفت روزه مطابقت آن با الزامات کامل ثبت می شد).

در صورتی که مدارک مورد نیاز آیین نامه مفقود باشد یا به اشتباه اجرا شده باشد، دبیر اجرایی کمیته باید طی هفت روز (قبل از این) نامه ای مبنی بر امتناع از پذیرش مدارک و توضیح دلیل امتناع به متخصص ارسال کند. دوره 14 روز تقویم بود). در این صورت متخصص می تواند دوباره مدارک را ارسال کند. ضمن اینکه قبلاً به ایشان یک ماه فرصت داده شده بود تا نواقص را برطرف کند، اما الان اصلاً چنین مهلتی تعیین نشده است.

رئیس کمیته حداکثر تا 14 روز تقویمی از تاریخ ثبت اسناد، ترکیب گروه کارشناسی را برای صدور گواهینامه تعیین می کند و مدارک متخصص را برای رئیس آن ارسال می کند (بند 23 آیین نامه). در این صورت، گروه کارشناسی باید حداکثر تا 30 روز تقویمی از تاریخ ثبت اسناد، آنها را بررسی کرده، نتیجه گیری را در مورد گزارش تایید و تاریخ و مکان آزمون دانش و مصاحبه (قبلاً مهلت بررسی مدارک) را تعیین کند. 14 روز تقویم بود).

لطفاً توجه داشته باشید که الزامات محتوای نتیجه گیری گزارش تغییر کرده است. به ویژه، بر اساس بند 24 آیین دادرسی، دیگر نیازی به در نظر گرفتن موارد زیر نیست:

• مدت و زمان آخرین آموزش پیشرفته؛
• اشکال خودآموزی که توسط متخصص استفاده می شود.
• انطباق حجم دانش نظری، مهارت های عملی تشخیصی و درمانی واقعی با الزامات صلاحیت.

کنترل دانش آزمون و مصاحبه حداکثر تا 70 روز تقویمی از تاریخ ثبت اسناد انجام می شود.

بر اساس بند 27 آیین نامه، بر اساس نتایج آزمون صلاحیت، گروه کارشناسی می تواند یکی از دو تصمیم را اتخاذ کند: اختصاص یا امتناع از اختصاص یک دسته صلاحیت به متخصص. به یاد بیاوریم که قبلاً چندین نوع تصمیم توسط گروه کارشناسی گرفته می شد. به عنوان مثال، امکان افزایش رده دوم صلاحیت با تخصیص اولین، تأیید یک رده صلاحیتی که قبلاً اختصاص داده شده بود، حذف اولین (بالاترین) دسته صلاحیت و اختصاص یک دسته پایین تر یا محروم کردن متخصص از یک رده صلاحیت وجود داشت.

تصمیم به انتساب یا امتناع از انتساب یک دسته صلاحیت به متخصص توسط گروه کارشناسی حداکثر ظرف 70 روز تقویمی از تاریخ ثبت اسناد و مدارک که در صورتجلسه جلسه گروه کارشناسی مستند شده و به متخصص وارد می شود اتخاذ می شود. برگه تاییدیه توسط دبیر اجرایی گروه کارشناسی. اگر یک متخصص از اختصاص رده صلاحیت به یک متخصص خودداری شود، پروتکل باید دلایلی را که گروه کارشناسی تصمیم مناسب را بر اساس آن اتخاذ کرده است، نشان دهد. تصمیم در مورد امتناع از اختصاص یک دسته صلاحیت به متخصص می تواند به دلایل زیر اتخاذ شود:

• حضور در جمع بندی گزارش ارزیابی منفی از دانش نظری یا مهارت های عملی متخصص لازم برای کسب رده صلاحیت اعلام شده توسط وی.
• وجود یک ارزیابی رضایت بخش بر اساس نتایج آزمون کنترل دانش؛
• عدم حضور متخصص در آزمون دانش یا مصاحبه.

توجه داشته باشید

حداکثر 110 روز تقویمی از تاریخ ثبت اسناد باید توسط ارگان دولتی یا سازمانی که کمیسیون صدور گواهینامه را ایجاد کرده است، یک قانون اداری در مورد اختصاص یک دسته صلاحیت به متخصص صادر شود. پیش از این، دستور اختصاص رده صلاحیت به متخصص ظرف یک ماه از لحظه تصمیم گیری کمیسیون صادر می شد.

متخصص باید حداکثر تا 120 روز تقویمی از تاریخ ثبت اسناد، عصاره ای از قانون اداری در مورد اختصاص یک دسته صلاحیت را از طریق پست یا شخصاً دریافت کند.

توجه داشته باشید که این دستور مدت زمان اعتراض به تصمیم کمیسیون صدور گواهینامه را از 30 روز به یک سال افزایش داده است. دوره تجدیدنظر از تاریخی که کمیسیون صدور گواهی تصمیم می گیرد محاسبه می شود.

همانطور که می بینیم، رویه صدور گواهینامه کارکنان پزشکی و دارویی از نظر زمان صدور گواهینامه، روند پردازش اسناد و نتایج گواهی تغییرات قابل توجهی داشته است. علاوه بر این، نکات مبهم باقی مانده است. به ویژه اینکه قبلاً مقرر شده بود که متخصص ظرف یک هفته از تاریخ صدور حکم صلاحیت برای وی تنظیم و سند مربوطه صادر شود. اکنون به متخصص فقط عصاره ای از دستور تعیین رده صلاحیت به او داده می شود و هیچ کلمه ای در مورد سند گفته نمی شود. ما معتقدیم این نکات در طول اجرای رویه توسط مراجع ذیصلاح مشخص خواهد شد.

نامگذاری تخصص های متخصصان با تحصیلات عالی و فوق لیسانس پزشکی و دارویی در زمینه مراقبت های بهداشتی فدراسیون روسیه تصویب شده است. به دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 23 آوریل 2009 شماره 210n.

در 23 آوریل 2013، دستور شماره 240N وزارت بهداشت روسیه در مورد روند و دوره صدور گواهینامه پزشکی و پزشکی امضا شد. متخصصان داروسازیبه آنها دسته های صلاحیت اختصاص دهید. در همین راستا، دستور مشابه قبلی به شماره 808N دیگر اجرا نشد. چه چیزی تغییر کرده است و چه قوانینی امروز اعمال می شود در این مقاله مورد بحث قرار خواهد گرفت.

صدور گواهینامه برای تعیین صلاحیت حرفه ای متخصصان و صلاحیت آنها برای انجام وظایف شغلی انجام می شود. در طول صدور گواهینامه، دانش تئوری و مهارت های عملی متخصصان ارزیابی می شود. بر اساس نتایج امتحانات، دسته های مناسبی به آنها اختصاص داده می شود.

گذراندن گواهینامه مربوط به متخصصانی است که دارای تحصیلات پزشکی و دارویی متوسطه و عالی هستند که در تخصص خود کار می کنند.

صدور گواهینامه هر 5 سال یک بار برای موقعیت ها در چندین دسته (دوم، اول، بالاتر) انجام می شود.

علاوه بر این، هر متخصص می تواند قبل از انقضای دوره پنج ساله، اما نه زودتر از 3 سال پس از آخرین تخصیص سطح صلاحیت، برای افزایش رده خود اقدام کند.

شرایط سابقه کار

دستور شماره 240N شرایط لازم برای مدت خدمت مورد نیاز برای اختصاص یکی از سه دسته فهرست شده را تغییر داد. اکنون هنگام برگزاری آزمون، تجربه کاری به تحصیلات دریافت شده توسط متخصص بستگی ندارد.

به خصوص:

• برای به دست آوردن دسته دوم، باید حداقل سه سال تجربه کاری در تخصص خود داشته باشید.
• برای انتساب به دسته I، باید حداقل پنج سال سابقه کار در تخصص خود داشته باشید.
• برای کسب بالاترین رده، باید حداقل هفت سال سابقه کار در تخصص خود داشته باشید.

برای مقایسه: در دوره سفارش قبلی، برای دریافت بالاترین رده، یک متخصص با تحصیلات عالی باید حداقل ده سال تجربه در تخصص خود داشته باشد.

امروزه در هنگام صدور گواهینامه، خودآموزی یک متخصص نیز مورد توجه قرار نمی گیرد.

قوانین کلی برای تخصیص دسته ها

قوانین تصویب شده در دستور شماره 204N الزامات مربوط به متخصصانی را که در هر سطح بعدی تحت گواهینامه قرار می گیرند، تعریف می کند.

متخصصان متقاضی دسته دوم باید:

• تئوری را بدانند و در زمینه کار خود مهارت عملی داشته باشند.
• درخواست دادن روش های مدرنتشخیص، پیشگیری از بیماری ها، درمان آنها و اجرای اقدامات توانبخشی؛
• داده های علمی و فنی را هدایت کند، بتواند شاخص های کمی و کیفی عملکرد را تجزیه و تحلیل کند و گزارش های تخصصی تهیه کند.

متخصصان متقاضی دسته اول، علاوه بر انجام وظایف ذکر شده، باید در حل مسائل تاکتیکی مربوط به سازماندهی کار مشارکت داشته باشند. متخصصان بالاترین رده باید بتوانند همه این کارها را انجام دهند. از جمله اینکه آنها باید بتوانند به صورت حرفه ای نه تنها مسائل تاکتیکی، بلکه راهبردی را نیز حل کنند.

ویژگی های کار کمیسیون های صدور گواهینامه

صدور گواهینامه توسط کمیسیون ویژه انجام می شود.

کمیته هماهنگی کار کمیسیون و گروه های کارشناسی آن را سازماندهی می کند. او همچنین روش هایی را برای ارزیابی مهارت های متخصصان ایجاد می کند و تصمیماتی را در مورد اختصاص دسته های خاص به متخصصان تهیه می کند.

کمیسیون صدور گواهینامه شامل:

• متخصصان موسسات پزشکی و دارویی؛
• نمایندگان کارفرمایان، سازمان های غیر انتفاعی تخصصی؛
• نمایندگان دولت سطوح مختلفو سایر مقامات

ترکیب کمیسیون به نام به دستور مرجع یا نهادی که آن را ایجاد کرده است، تصویب می شود. کار کمیسیون توسط رئیس سازماندهی می شود که به طور همزمان به عنوان رئیس کمیته عمل می کند. در زمان غیبت وی وظایف رئیس توسط معاون انجام می شود.

مدارک متخصصان که برای بررسی در کمیسیون ارائه می شود توسط دبیر ثبت می شود. او همچنین اسناد را برای گروه های کارشناسی ارسال می کند، تصمیمات و سایر اسناد را آماده می کند. گروه های کارشناسی نیز روسای، معاونان و منشی های خود را دارند.

اعضای گروه نتیجه گیری را آماده می کنند، دانش متخصصان را آزمایش می کنند و مصاحبه های کنترلی را انجام می دهند.

مراحل صدور گواهینامه توسط متخصصان

متخصصانی که برای انتساب به یکی از دسته ها درخواست می دهند بسته خاصی از اسناد را به کمیسیون ارائه می دهند که شامل درخواست، برگه گواهی با عکس، برگه مرجع تخصصی، گزارش کار سالانه، کپی گذرنامه، دفترچه کار است. و مدارک آموزشی

قوانین ارسال مدارک تقریباً بدون تغییر باقی مانده است. یک نوآوری این است که اسناد دریافت شده در کشورهای خارجی باید به روسی ترجمه شده و محضری شوند. علاوه بر این، یک نوآوری ممنوعیت ارائه اسناد توسط نمایندگان سازمان هایی است که متخصصان در آنها استخدام می شوند.

اکنون هر متخصص باید بسته ای از اسناد را شخصاً ارسال کند یا از طریق پست ارسال کند. مدارک باید قبل از تاریخ انقضای دسته قبلی، چهار ماه ارسال شود.

اسناد و مدارک ظرف یک هفته از تاریخ دریافت آنها برای بررسی به کمیته ارائه می شود. اگر بسته ناقصی از مدارک ارائه شود، منشی اخطاریه امتناع از بررسی آنها را به متخصص ارسال می کند. یک هفته نیز برای این کار در نظر گرفته شده است (قبلاً دو هفته در نظر گرفته شده بود). متخصص باید نظرات را اصلاح کند و مدارک را دوباره ارسال کند.

ظرف یک ماه پس از ثبت اسناد، توسط کارشناسان بررسی می شود و زمانی را برای کنترل آزمون تعیین می کنند. باید حداکثر 70 روز از تاریخ ثبت اسناد انجام شود. بر اساس نتایج کنترل، ممکن است به یک متخصص یک دسته خاص اختصاص داده شود یا خیر. در هر صورت تصمیم کمیسیون باید در پروتکل مناسب توجیه شود.

حداکثر مدت زمان تصمیم گیری چهار ماه از تاریخ ارائه مدارک توسط متخصص می باشد. اکنون می توانید ظرف یک سال نسبت به تصمیم اعتراض کنید (قبلاً فقط یک ماه برای این کار اختصاص داده شده بود).