ورود شما را به سایت وبلاگ خوش آمد می گویم. دستاوردهای حرفه ای برای رزومه نقش مهمی ایفا می کند. به لطف این ویژگی ها، یک کارفرمای بالقوه می تواند اثربخشی کار شما را ارزیابی کند و تصمیم بگیرد که آیا شما برای کار در شرکت او مناسب هستید یا خیر.

یک سوال کاملا متفاوت این است که چگونه می توان نمونه ای از دستاوردهای خود را در یک رزومه به گونه ای توصیف کرد که رد نشوید؟ نمونه هایی از ویژگی های واقعی در زیر به تفصیل مورد بحث قرار خواهند گرفت.

"دستاوردهای حرفه ای" چیست و چرا در مورد آنها بنویسید؟

دستاوردهای حرفه ای، موفقیت ها و شایستگی هایی است که به دست آورده اید و در طول کار خود در زمینه فعالیت خاصی دریافت کرده اید. کاملاً منطقی است که چنین ویژگی هایی نمی تواند برای همه حرفه ها یکسان باشد، بنابراین، هر متقاضی که برای یک موقعیت خاص درخواست می کند باید بتواند تنها اطلاعاتی را در مورد خود به عنوان یک متخصص نشان دهد که مفید خواهد بود. فقط داده های به درستی ارائه شده در مورد دستاوردهای شخصی در رزومه کارمند بخش پرسنل و مدیریت شرکت را مورد توجه قرار می دهد.

چرا در مورد دستاوردهای حرفه ای بنویسید؟

چرا نمونه هایی از دستاوردهای شخصی را در رزومه خود بگنجانید؟ چندین دلیل مهم برای این امر وجود دارد.

1. ویژگی های خود به عنوان یک حرفه ای که توسط شما توصیف شده است، به رئیس شرکت کمک می کند تا بفهمد که شما چقدر در حرفه خود موفق هستید. شما نه تنها کار می کنید و به طرز درخشانی کار خود را انجام می دهید وظایف رسمی- شما شرکت را به سمت شکوفایی و رهبری در میان بسیاری از رقبا هدایت می کنید. هر رئیسی مایل است چنین کارمندی را در داخل دیوارهای شرکت خود ببیند.
2. نمونه ای از دستاوردهای شما در رزومه به میزان قابل توجهی باعث افزایش غرور یک کارفرمای بالقوه می شود. هر رئیسی می‌خواهد شرکتش با کمترین هزینه سود کسب کند تا مشتریان قدیمی باقی بمانند و مشتریان جدید بیایند. از نظر فیزیکی غیرممکن است که یک نفر به تنهایی با همه چیز کنار بیاید، به خصوص اگر او یک شرکت بزرگ را اداره کند. بنابراین، او به یک حرفه ای واقعی نیاز دارد و این شما هستید!
3. نمونه ای از دستاوردهای شخصی رزومه شما را به عنوان یک کارمند هدفمند و مسئولیت پذیر معرفی می کند. دستورات ساده شما ویژگی های شخصی، به عنوان مثال، "هدفمند"، "اجباری"، "مسئولانه" - این فقط مجموعه ای از کلمات خالی است که در واقع چیزی را ثابت نمی کند. اما اگر در رزومه خود مثال خاصی از موفقیت ها و دستاوردهای خود ارائه دهید، مطمئناً کاندیداتوری شما مورد توجه مدیریت شرکت خواهد بود.
4. اگر نمونه هایی از دستاوردهای حرفه ای خود را در رزومه خود بگنجانید، مدیر می تواند درک کند که پویایی شما چقدر مثبت است. توسعه شغلی. با این معیار است که رئیس کوشش ، حرفه ای بودن ، آمادگی برای خودسازی بیشتر شما را ارزیابی می کند. این فرصت خوبی برای شما خواهد بود که نه تنها موقعیت مورد نظر را به دست آورید حقوق بالا، اما همچنین می توانید روی افزایش در طول زمان حساب کنید.

همانطور که می بینید، با دادن نمونه ای از دستاوردهای کاری برای رزومه، می توانید توجه را به کاندیداتوری خود جلب کنید و به طور قابل توجهی از سایر متقاضیان برای موقعیت مورد نظر "سبقت بگیرید".

قوانین توصیف اولیه

نمونه ای از دستاوردهای کار در رزومه باید بتواند به درستی ارائه شود. برای انجام این کار، 3 قانون اساسی را دنبال کنید.

1. بیایید دقیق تر صحبت کنیم. اصول و روش های اولیه کار خود را توصیف نکنید. لطفاً هنگام مثال زدن، مهمترین مورد خود را مشخص کنید دستاوردهای حرفه ای. این کار را به این صورت انجام دهید: "درصد فروش را افزایش داد ...٪"، "زمان اتمام کار را به میزان ... دقیقه / ساعت / روز تسریع کرد"، "کارمندان آموزش دیده ..." و غیره و غیره. اصلا مهم است که دستاوردهای خود را در چه واحدهایی اندازه گیری می کنید - نکته اصلی ارائه اعداد واضح است. اگر مشکل ساز است، سعی کنید ماهیت کار انجام شده را به طور واضح اما مختصر بیان کنید.
2. دستاوردهای اصلی حرفه ای خود را به یک محل کار خاص گره بزنید. به عنوان یک قاعده ، در خلاصه ، کارمندان بالقوه 2 تا 3 شرکت را که قبلاً در آن کار می کردند نشان می دهند و لیست کوتاهی از شایستگی های خود را ارائه می دهند.
3. ثابت کنید که واجد شرایط موقعیتی هستید که برای آن درخواست می کنید. اگر قبلاً به عنوان اقتصاددان کار کرده اید، با توجه به این معیار به دنبال شغل باشید. برای پست حسابدار ارشد با مهارت و تجربه در زمینه ای که قبلا در آن کار می کردید درخواست نکنید. نمونه ای از دستاوردهای شما به عنوان یک اقتصاددان در یک رزومه برای سمت حسابدار ارشد بیش از حد نامناسب خواهد بود. به احتمال زیاد، بلافاصله از رئیس شرکت امتناع دریافت خواهید کرد.

سوال بنابراین، چه نمونه هایی از دستاوردها را می توانید در رزومه خود قرار دهید؟ همه چیز به این بستگی دارد که برای چه موقعیتی درخواست می دهید. اگر این یک پست مدیریتی است، مراقب باشید که ویژگی های خود را از دیدگاه یک مدیر توصیف کنید. اگر در مورد یک کارمند معمولی صحبت می کنیم، به این خط پایبند باشید، بدون اینکه از آن منحرف شوید.

نمونه هایی از دستاوردهای شخصی برای حرفه های مختلف

چه دستاوردهایی در رزومه بنویسیم؟ نمونه هایی برای مشاغل مختلف در زیر آورده شده است.

حسابدار

حسابدار یک موقعیت بسیار مسئولیت پذیر و دشوار است که مستلزم دقت، مسئولیت پذیری و عمل گرایی است. بنابراین ویژگی های حرفه ای این متخصص باید در بالاترین سطح باشد.

نمونه هایی از دستاوردهای حرفه ای در رزومه برای یک حسابدار به شرح زیر است:

• اتوماسیون محاسبات حسابداری و کاهش متعاقب آن در کارکنان اقتصاددانان؛
• تکمیل موفقیت آمیز 10 (یا بیشتر) ممیزی مالیاتی؛
• به روز رسانی کامل نرم افزار شرکت؛
• ایجاد 3 تا 5 نشریه برای مجلات یا روزنامه های حسابداری؛
• داشتن گواهی یا دیپلم تایید کننده صلاحیت " سر حسابدار"و غیره.

نمونه خوب دیگری از دستاوردهایی که می توان در رزومه حسابدار فهرست کرد، تعداد ممیزی های خارجی است که با موفقیت انجام شده است. اگر چنین تجربه ای دارید حتما در خصوصیات خود بنویسید.

معلم

در دستاوردهای رزومه معلم چه چیزی بنویسیم؟ یک مثال در زیر توضیح داده شده است:

• دسترسی گواهی افتخاربرای شایستگی های کار در فعالیت آموزشی؛
• اجرای موفقیت آمیز 10 درس باز؛
• مشارکت در منطقه 7 منطقه ای کنفرانس های سراسر روسیهدر آموزش و پرورش؛
• سازماندهی و اجرای حلقه های آموزشی مختلف.

همچنین مثال خوبدستاوردهای کار، برگزاری کنفرانس ها یا وبینارها برای تبادل تجربیات آموزشی است.

دکتر

البته، در اینجا دستاوردهای حرفه ای به طور مستقیم به رشته پزشکی که فرد در آن کار می کند و درجه صلاحیت او بستگی دارد. برای هر حوزه پزشکی، برخی از تفاوت های ظریف خاص خود وجود دارد که اگر می خواهید شغل جدیدی به دست آورید، در توضیحات ذکر کنید.

بنابراین، بیایید با استفاده از مثال یک پزشک گوش و حلق و بینی، به دستاوردهایی که می توان در رزومه نشان داد نگاه کنیم:

• انجام 50 عمل موفقیت آمیز بر روی اندام های گوش و حلق و بینی.
• 200 مقاله برای مجلات و روزنامه های "سلامت" نوشت و منتشر کرد.
• ایجاد و محافظت می شود کار علمی"روش های ابداعی درمان اسکلروما" که برای آن مدرک دانشیار علوم پزشکی را دریافت کرد.
• در عرض 5 سالهای اخیرآموزش 45 کارورز;
• برگزاری 8 وبینار در زمینه گوش و حلق و بینی.
• شرکت در 15 کنفرانس که 3 تای آنها بین المللی است.

توجه داشته باشید. بسیار خوب است اگر در رزومه خود اختراع یک دستگاه، دستگاه، دستگاه پزشکی جدید را نشان دهید. علاوه بر این، نه تنها باید توسط شما توسعه داده شود، بلکه باید ثبت اختراع نیز شود. شما به نوبه خود باید تأییدیه مجوز توسعه خود را داشته باشید. با این حال، در صورتی که چنین دستاوردی واقعاً در عمل پزشکی شما اتفاق بیفتد، فقط لازم است این را در رزومه نشان دهید!

مدیر فروش

اگر برای سمت مدیر فروش متقاضی هستید، دستاوردهای خود را در رزومه خود به شرح زیر ذکر کنید:

• افزایش فروش 30 درصدی؛
• طی شش ماه گذشته 50 شریک/مشتری جدید جذب کرده است.
• آموزش 15 کارمند جدید در سال؛
• در طول 3 سال گذشته، 35 برنامه تبلیغاتی و تخفیفی ترتیب داد که به لطف آنها 200 مشتری دائمی جدید جذب کرد.

نمونه های بی شماری می توان ذکر کرد. اما یک چیز را باید به وضوح به خاطر بسپارید: فقط حقیقت و بدون تحریف حقایق! به یاد داشته باشید که رئیس شرکت هر لحظه ممکن است مدرکی بخواهد که شما واقعاً در زمینه فعالیت خود موفق هستید و اگر کمی اطلاعات مربوط به خود را تزیین کنید، فریب شما به سرعت آشکار می شود.

سرپرست

رهبران را می توان به طور مشروط به 2 گروه تقسیم کرد: کالیبر کوچک و بزرگ. دسته اول شامل مدیران، سرپرستان، همان مدیران و... می شود. دسته دوم می تواند شامل مدیران، مدیران کل، روسای بنگاه ها و ... باشد.

نمونه هایی از دستاوردهای حرفه ای را در یک رزومه برای یک مدیر در نظر بگیرید و موقعیت مدیر بخش تدارکات را به عنوان مبنایی در نظر بگیرید:

• طی 2 سال گذشته، 5 طرح مسیر جدید برای تحویل سریع محموله از ... به ... ایجاد کرده است.
• به لطف اجرای سریعتر این فرآیند، سیستم موجودی را خودکار کرد (قبلاً 5 ساعت طول می کشید، اکنون 1-2 ساعت طول می کشد).
• کاملا به روز شد نرم افزار، که به لطف آن امکان افزایش سرعت انتخاب از ... به ... خطوط در ساعت وجود داشت.

بنابراین، ما نمونه های واقعی از دستاوردهای حرفه ای را از رزومه متقاضیان ارائه کردیم. البته نباید همه چیز را در شخصیت پردازی خود کپی کنید. نمونه‌هایی که قبلاً توضیح داده شد فقط به شما کمک می‌کنند تا در نحوه پر کردن صحیح ستون با دستاوردهای حرفه‌ای در " خود پیمایش کنید. کارت کسب و کار". بقیه چیزها در دستان شماست، پس فرصت را از دست ندهید تا با نوشتن رزومه درست و شایسته به شغل رویاهای خود دست یابید!

شاید شنیده باشید که در رزومه باید دستاوردهای شما ذکر شود نه مسئولیت های شغلی شما. بالاخره این بهترین راهبرای نشان دادن آنچه در مشاغل گذشته خود به دست آورده اید، و همچنین به کارفرمایان بالقوه نشان دهید که چه کاری می توانید برای آنها انجام دهید. اما بسیاری از مردم فراموش می کنند که بخش «دستاوردهای حرفه ای» را در رزومه خود بگنجانند. چگونه می توان آن را به گونه ای نوشت که افسر پرسنل را هر چه بیشتر مورد توجه قرار دهد و موقعیت مورد نظر را به دست آورد؟ برای اطلاع از تمام جزئیات به ادامه مطلب مراجعه کنید.

رابطه و تفاوت بین مسئولیت ها و دستاوردها

یک مثال ساده شما وظیفه اصلی- سازماندهی و برگزاری رویدادها. سپس دستاورد شما می تواند این باشد: "من بیش از 200 هزار روبل جمع آوری کردم. از 100 بازدید کننده در یک شب خیریه.

چرا اینقدر مهم است؟ شخصی که رزومه شما را می خواند باید بیشتر در مورد شما بداند. افسران پرسنل از قبل می دانند که یک موقعیت خاص چه مسئولیت هایی را بر عهده می گیرد. وقتی حقایق واضح را فهرست می کنید، فقط فضای ارزشمندی را در رزومه خود و همچنین توجه تصمیم گیرنده را هدر می دهید. هر عبارت در مورد شما باید هدف خاصی داشته باشد، یعنی به کارفرما ثابت کند که شما بهترین نامزد برای این موقعیت هستید.

حوزه تجارت

امروزه ساختن یک محصول به اندازه فروش آن دشوار نیست. بنابراین، مشاغل مرتبط با تجارت تقاضای زیادی دارند و چشم انداز درآمد بالا و رشد شغلی را به متقاضیان ارائه می دهند. چه دستاوردهای حرفه ای در رزومه فروشنده به شما کمک می کند تا موقعیت مورد نظر را بدست آورید؟

قانون مهم

اگر نمی توانید تایید کنید، پست نکنید. استخدام کنندگان اغلب شکایت دارند که متقاضیان فروش بیش از حد در رزومه خود دروغ می گویند. اگر از شما خواسته شود که مدرکی دال بر دستاوردهای درخشان خود ارائه دهید، باید بتوانید مدرک دیگری را از آن دریافت کنید کارفرمای سابقبرای پشتیبان گیری از کلمات شما

دستاورد اصلی هر فروشنده

برای متخصصان جوان

اگر هنوز نمی توانید بگویید که فعالیت شما به طور قابل توجهی بر گردش مالی شرکت تأثیر گذاشته است، همچنان می توانید چیزی برای نوشتن در بخش "دستاوردهای حرفه ای" رزومه خود بیابید. مثال ها:

• "ارائه "اقتصاد در شرکت برای غیر اقتصاددانان" را توسعه داد و آن را به مدیریت و سپس به سایر کارمندان ارائه کرد تا درک نیازهای بخش حسابداری و تحلیلی توسط تیم را بهبود بخشد."
• من صورت های مالی 18 ماه گذشته را تجزیه و تحلیل کردم، خطاهای قالب بندی را شناسایی کردم و یک الگوی جهانی برای گزارش ایجاد کردم.

دقت و صحت

دستاوردهای حرفه ای در رزومه حسابدار نیز به طور مستقیم با اعداد و همچنین نقش بزرگبازی زمان بندی و دقت بنابراین لیست آنها ممکن است شبیه به این باشد:

برای کسانی که می خواهند کارمند یک موسسه مالی شوند

باز هم، دستاوردهای حرفه ای در یک رزومه همه چیز در مورد اعداد و پول است. اما علاوه بر این، برای متقاضی مهم است که نشان دهد که می داند چگونه با مردم کار کند، ویژگی های رهبری دارد، اما در عین حال یک بازیکن تیمی است. پس از همه، یک بانک است شرکت بزرگ، متشکل از شعب بسیاری در سراسر کشور است و کلیه کارکنان آن باید بدون مشکل کار کنند.

بنابراین، در اینجا نحوه توصیف دستاوردهای حرفه ای خود در رزومه آمده است. مثال:

• "در شش ماه اول پس از استخدام، به دلیل مطالعه کامل نیازهای مشتری و کار با مشتریان عادی، 20 درصد بیشتر از خدمات مالی که از نظر فروش ارائه می‌دادم فروختم."
• افزایش حجم وام های رهنی به کسب و کار را تضمین کرد که منجر به افزایش 2 درصدی سود شعبه بانک شد.
• در سال 2014، با کمک تماس های تلفنی، تعداد مشتریانم را 10 درصد افزایش دادم مشتریان بالقوهو تشویق به پیشنهاد خدمات بانک توسط مشتریان موجود.
• به یک گروه 5 نفره از استخدام‌کنندگان جدید در زمینه نحوه مستندسازی صدور وام آموزش داد.
• "من با 3 مشتری VIP بانک کار کردم که کل گردش مالی در حساب آنها به مبلغ حدود 7 میلیون روبل بود."
• من مستقیماً در طراحی 5 بسته وام جدید برای جذب وام گیرندگان احتمالی بیشتر مشارکت داشتم.»

اما نباید بخش «دستاوردهای حرفه‌ای» رزومه خود را به صورت کاملاً رسمی پر کنید. مثال: شما همچنین می توانید یک واقعیت مانند "سازمان یافته پیک نیک شرکتیبرای 120 نفر با سفر به آسایشگاه حومه شهر. به نظر می رسد که این دستاورد ارتباط بسیار کمی با حرفه ای بودن شما دارد، اما در واقع به یک کارفرمای بالقوه نشان می دهد که شما مهارت های سازمانی و پشتیبانی عالی دارید. فرهنگ شرکتیو روابط بسیار خوبی با تیم دارند که بسیار مورد قدردانی است

برای خدمتکاران Themis

تخصص یک وکیل همیشه بسیار محبوب است. برای اینکه افسر پرسنل شما را در میان دسته ای از متقاضیان دیگر متوجه شود، برای پر کردن بخش "دستاوردهای حرفه ای" در رزومه وکیل، رویکردی مسئولانه داشته باشید. از کلی گویی بپرهیزید و حقایق خاص را بیان کنید. از مدل مشکل-عمل-نتیجه استفاده کنید.

وقتی دستاوردهای حرفه ای را در یک رزومه توصیف می کنید دقیقاً چگونه باید آن را اعمال کرد؟ مثال: به جای عبارت: «مطالعه حقوقی را انجام دادم و از شاکی برای تصمیم گیری دادگاه اظهارنامه تنظیم کردم»، وضعیت را اینگونه توصیف کنید: «در پرونده ای مبنی بر وصول شاکی دادخواستی تنظیم کردم. ، در نتیجه آسیب به سلامتی وارد شد که بیش از 100 هزار روبل تخمین زده می شود. دادگاه ادعای قربانی را پذیرفت.» عبارت دوم نقش شما را در این پرونده بسیار کاملتر نشان می دهد و شایستگی شما را نشان می دهد.

اگر در دادگاه پیروزی های برجسته ای ندارید و به عنوان وکیل تمام وقت در یک شرکت کار می کنید، روی مزایایی که شرکت از اقدامات شما دریافت کرده است تمرکز کنید: قراردادهایی برای مبالغ هنگفت که مطابق با قانون تنظیم شده است. و با بیشترین سود برای شرکت شما؛ راه حل موفقاختلاف با تامین کنندگان و غیره

ارزیابی مجدد ارزش ها، یا حسابداری برای دستاوردهای زندگی شما

گهگاه مفید است که این سوال را از خود بپرسید: چه چیزی به دست آورده ام؟ سؤال بیکار نیست، زیرا به درک آنچه قبلاً انجام شده و آنچه باید انجام شود کمک می کند. اگر دستاوردهای زیادی وجود نداشته باشد که ما می خواهیم، ​​این ممکن است دلیلی برای شروع تغییر چیزی در زندگی باشد.

دستاوردهای مهم زندگی را می توان به دو دسته مشروط تقسیم کرد: عمومی و شخصی.

دستاوردهای اجتماعی چیزی است که در جامعه ارزش دارد، از موفقیت یک فرد صحبت می کند (مدال طلا در مدرسه، دیپلم از یک دانشگاه معتبر، موقعیت موقعیت، رفاه مادی).

دستاوردهای شخصی کارهایی هستند که به خاطر آنها به خود احترام می گذاریم.

یک سوال بسیار بسیار قابل بحث این است که چه چیزی مهمتر است - شناخت عمومی یا رضایت شخصی از زندگی. هر دو مهم هستند.

دستاوردهایی که برای همه قابل مشاهده است

کمدی فیلم شوروی را که تبدیل به یک کلاسیک شد و جمله این فیلم که به میان مردم رفت: "یک ورزشکار، یک عضو کومسومول و فقط یک زیبایی" را به خاطر دارید؟ دستاوردهایی وجود دارد که با آنها در جامعه ارزیابی می شویم. این معیارهای موفقیت شامل تحصیلات، شغل، موقعیت اجتماعیشخص اینطور شد که ما در جامعه زندگی می کنیم و با قوانینی که جامعه به ما دیکته می کند بازی می کنیم.

آموزش یک دستاورد مهم در زندگی است. اما در اینجا یک "اما" وجود دارد: تحصیلات دریافت شده را می توان یک دستاورد در نظر گرفت، مشروط بر اینکه شخصی به طور مستقل درس خوانده باشد (و جلسات و امتحانات را نخرد) و در نتیجه حرفه ای را به دست آورد که در آینده برای او درآمد به همراه خواهد داشت. اگر "فقط برای داشتن آن" به دیپلم نیاز دارید، این یک دستاورد مشکوک است.

یکی دیگر از دستاوردهای مهم در زندگی، موفقیت یک فرد در زمینه حرفه ای است. اگر شخصی کاری را که دوست دارد انجام دهد، که نه تنها درآمد، بلکه احساس رضایت نیز برای او به ارمغان می آورد - البته این یک معیار موفقیت است.

مفهوم موقعیت اجتماعی کاملاً زودگذر است و می توان برای مدت طولانی در مورد این موضوع بحث کرد که در جامعه ما همه برابر هستند، اما در زندگی واقعیهمه اشتباه اگر فردی در جامعه حرفه ای مورد احترام باشد، در حلقه دوستانش شهرت خوبی داشته باشد، این نیز یک موفقیت خاص در زندگی است.

یک مسیر خطرناک و بن بست این است که رفاه مادی خود را به عنوان دستاورد مهم خود در زندگی در نظر بگیرید. همیشه کسی وجود خواهد داشت که از شما ثروتمندتر باشد، به این معنی که ثروت مادی شما دیگر چندان خوشایند نخواهد بود. و در عین حال، احتمالاً نه کاملاً حرکت درستموفقیت مادی را نادیده بگیرید

شمارنده دستاوردهای شخصی

با دستاوردهای شخصی، همه چیز آسان تر و در عین حال دشوارتر است. در اینجا هرکس برای خودش تعیین می کند که چه چیزی برایش مهم است. به نظر می رسد مقیاس شخصی ارزش ها است و آنچه برای شما مهم است لزوماً برای دیگران اولویت نخواهد داشت.

برای ایجاد یک خانواده هماهنگ - کسی به درستی این را یک دستاورد مهم در زندگی می داند. و برای کسی، یک دستاورد مهم در زندگی این است که یاد بگیرد چگونه غذاهای اسپانیایی بپزد، از کلیمانجارو بازدید کند یا 20 کیلوگرم وزن کم کند.

همه ما با هم متفاوت هستیم و شخصی خرید یک ماشین گران قیمت را دستاورد مهمی می داند و شخصی خودسازی معنوی خود را.

برای فرد موفقیک دستاورد شخصی اجباری باید میل به یادگیری، یادگیری چیزهای جدید باشد. و این فقط در مورد نیست فعالیت حرفه ای، می توانید چیزهای "شخصی" را نیز یاد بگیرید: بخشش را بیاموزید و در نتیجه سخاوتمندتر شوید ، یاد بگیرید که احساسات را مهار کنید - و به دلیل این توانایی از سخت ترین شرایط زندگی خلاص شوید.

فهرست کردن دستاوردهای شخصی (به عنوان مثال، داشتن یک آلبوم عکس از لحظات پیروزمندانه خود در زندگی) یک تمرین عالی برای اعتماد به نفس است. و هنگامی که احساس الهام و اعتماد به نفس وجود دارد، رسیدن به ارتفاعات جدید بسیار آسان تر است.

دانلود این مطالب:

(هنوز رتبه بندی نشده است)

اگر دستاوردهایی را در رزومه حسابدار فهرست کنید که در مشاغل گذشته اتفاق افتاده است، این امر ارزش حرفه ای این نامزد را از نظر افسر پرسنلی که رزومه را برای یک کارفرمای بالقوه انتخاب می کند، به میزان قابل توجهی افزایش می دهد. ما به شما می گوییم که در مورد چه دستاوردهای حسابداری می توانیم صحبت کنیم، مثال هایی ارائه می دهیم، و همچنین اگر هیچ دستاوردی وجود نداشت چه کاری انجام دهیم.

مفهوم

توسط قانون کلیدستاوردهای حرفه ای در رزومه یک حسابدار نتایج کار این متخصص در موقعیت های قبلی است که:

• در مورد تحقق موفقیت آمیز اهداف و اهداف حرفه ای صحبت کنید.
• منعکس کننده منافع اقتصادی دریافت شده توسط شرکتی است که در آن کار می کرد.

درک این نکته حائز اهمیت است که نه چندان وظایف و وظایف، بلکه دستاوردهای موجود در رزومه حسابدار همراه با شرح تجربه حرفه اینامزدی خود را از رقبا برای موقعیت مورد نظر متمایز کنید.

بنابراین، به عنوان نمونه هایی از دستاوردهای حرفه ای، رزومه برای یک حسابدار باید نه تنها شامل وظایفی باشد که با موفقیت انجام داده است، بلکه باید شامل موارد زیر باشد:

• اقدامات ویژه ای که فراتر از محدوده کلی کار است.
• عملکرد قابل اندازه گیری (یعنی قانع کننده هستند).

چگونه عمل کنیم

اول از همه، وظایف و دستاوردهای موجود در رزومه یک حسابدار باید به وضوح تقسیم شده و در بخش های مختلف نوشته شود.

در بخش "دستاوردها" لازم است توضیح داده شود پیشرفت حاصل شده استدر زمینه حسابداری این باید تا حد امکان به طور خاص انجام شود. در این مورد، مطلوب است که از نوعی شاخص های شمارش استفاده شود.

همیشه برای حسابدار ارشد راحت تر است. استناد به دستاوردهای خلاصه شده هنگام اتخاذ چنین موضعی معمولاً دشوار نیست. برای متخصصان تازه کار یا حسابداران در موقعیت های پایین تر دشوارتر است. چگونه در این مورد باشیم؟

در پایان می توانید بلوک را با نمونه هایی از دستاوردها در رزومه یک حسابدار حذف کنید. و مسئولیت های موجود در این سند پس از در نظر گرفتن چنین خلاصه ای نقش تعیین کننده ای خواهند داشت. با این حال، در این موضوع عجله نکنید: گواهینامه ها، دیپلم و غیره نیز دستاوردهایی هستند! بیشتر در این مورد بعدا.

مثال

ما رایج‌ترین نمونه‌های دستاوردها را در رزومه حسابداری فهرست می‌کنیم:

• گذراندن موفقیت آمیز بازرسی در مورد مالیات، حق بیمه، مسائل کار و غیره با ذکر اجباری (!) تعداد آنها (شما می توانید انواع مالیات ها را مشخص کنید).
• تکمیل موفقیت آمیز دعوی قضایی (در مورد مالیات، حق بیمه، مسائل کار و غیره)؛
• تکمیل موفقیت آمیز ممیزی خارجی؛
• انتقال به نسخه جدید نرم افزار حسابداری؛
• انتقال به نرم افزار حسابداری سودآورتر و راحت تر برای شرکت؛
• افزایش کارایی گردش اسناد به دلیل ترجمه آن به فرم الکترونیکی(از جمله برای اهداف تبادل اسناد)؛
• اتوماسیون محاسبات، که باعث کاهش 2 برابری کارکنان اقتصاددانان شد.
• حفظ چندین شخصیت حقوقی به طور همزمان، که در رژیم ها، سیستم های مالیاتی مختلف قرار دارند.
• رشد شغلی در همان شرکت؛
• در دسترس بودن مدارک، گواهینامه ها، جوایز، گواهینامه ها و غیره مربوط به حرفه حسابداری؛
• در دسترس بودن انتشارات در مورد موضوعات حسابداری، مصاحبه.

به عنوان نمونه ای از موفقیت در رزومه حسابدار ارشد، می توان اشتباهات دیگران را نیز ذکر کرد که او باید آنها را شناسایی و برطرف می کرد.

مثال

واقعیت محاسبه نادرست بهای تمام شده تولید را آشکار کرد که به دلیل آن قیمت فروش بیش از حد تخمین زده شد که باعث رقابتی شدن محصول شد. رفع این خطا امکان ارزیابی مجدد بهای تمام شده و از سرگیری موفقیت آمیز فروش را فراهم کرد.

یکی از نکات مشکل ساز برای متقاضیان، ستون «دستاوردها» است. شما نباید به نصبی که از کودکی گفته شده است گوش دهید که لاف زدن خوب نیست، اینطور نیست. بهتر است به نمونه هایی از دستاوردهای حرفه ای در رزومه نگاهی بیندازید و با تمرکز بر تجربه شخصی خود، آنها را تقویت کنید.

گزینه های ممکن

یافتن نمونه ای از دستاوردها تقریباً غیرممکن است، اما نکات اصلی وجود دارد که می توانید هنگام پر کردن این ستون روی آنها تمرکز کنید. به عنوان مثال، برای حوزه تجارت، چنین فرمول هایی مناسب هستند:

• افزایش حجم فروش بیش از حد معمول به میزان 15٪ در طول شش ماه گذشته کار به عنوان فروشنده.
• تمام مشتریان اصلی را در طول دوره بحران حفظ کرد.
• گسترش بازار فروش را از طریق توسعه شبکه شعب در مراکز منطقه ای تضمین کرد که به افزایش 11٪ سود شرکت کمک کرد.
• طاقچه هایی را که قبلاً توسط رقبا اشغال شده بود به طور گسترده فتح کرد زنجیره های خرده فروشیافزایش فروش 1.3 برابری؛
• یک تاکتیک جدید برای یافتن خریداران ایجاد کرد که امکان جذب بیش از 50 مشتری جدید را در یک سال کار فراهم کرد که 6 مورد از آنها بزرگ هستند.
• طبق نتایج نظرسنجی های سازماندهی شده، به طور مکرر در بین سه رتبه برتر از نظر کیفیت خدمات مشتری به عنوان اپراتور مرکز تماس قرار گرفته است.

برای افرادی که کارشان با کاغذبازی، حسابداری، برنامه ریزی مرتبط است، می توانید از مثال زیر استفاده کنید:

• 3 ممیزی مالیاتی را به عنوان حسابدار ارشد با موفقیت پشت سر گذاشت.
• با معرفی و توسعه یک پایگاه داده الکترونیکی همراه با بخش برنامه نویسی، جریان اسناد در شرکت را تسریع کرد.
• انتقال موفقیت آمیز یک شرکت بزرگ از نسخه 1C را سازماندهی کرد: حسابداری 7.7 به 8.3.
• اختلافی در هزینه تولید پیدا کرد که به دلیل آن قیمت آن بیش از حد برآورد شد و محصول را غیررقابتی کرد، اصلاح خطا منجر به تجدید ارزیابی بهای تمام شده و از سرگیری فروش شد.
• به دلیل معرفی اتوماسیون محاسبات، کارایی بخش برنامه ریزی را 80٪ افزایش داد، این امر باعث شد تا کارکنان اقتصاددانان 2 برابر کاهش یابد.

متخصصان در این زمینه فناوری رایانهبسته به تخصص خود، آنها می توانند از لیست زیر انتخاب کنند که چه چیزی بنویسند:

• با ایجاد عملکرد سرورها، کارایی شرکت را افزایش داد که به لطف آن تعداد خرابی های اضطراری 3 برابر کاهش یافت.
• صرف کرد تجزیه و تحلیل موثر پشتیبانی فنیشرکت و توانست 20 درصد از بودجه اختصاص داده شده برای خرید تجهیزات جدید را کاهش دهد.
• تیمی تحت رهبری من فروشگاه آنلاین این شرکت را توسعه داده و آن را به برترین موتورهای جستجو معرفی کرد.
• برنامه ای ایجاد کرد که به شما امکان می دهد گردش کار را در سازمان بهینه کنید.
• امکان کنترل، دسترسی محدود به منابعی را فراهم می کند که موضوع آن به فعالیت های حرفه ای مربوط نمی شود.

جمله بندی شایسته

هنگام اشاره به دستاوردهای خود، فراموش نکنید که آنها نباید وظایف روزانه شما را نشان دهند، بلکه دقیقاً چیزی فراتر از آنها هستند. آنها باید نشان دهند که متخصص ابتکار عمل را به دست گرفته یا دستورات رئیس را انجام داده است که فراتر از تجربه قبلی او بود.

هنگام توصیف دستاوردها، درک این نکته مهم است که یک کارفرمای بالقوه باید مشکل و اقدامات شما را ببیند. نتیجه نیز مهم است.

به عنوان مثال، این عبارت را می توان در چنین تغییراتی ردیابی کرد:

• پیاده سازی سیستم کنترل ماهواره ای برای نمایندگان فروش که بازده فروش را 23 درصد در سال افزایش داد.
• کارکنان جدید را در 2 هفته آموزش داد به گونه ای که به آنها امکان داد بلافاصله به سطح فروش ایجاد شده در شرکت برسند.
• آموزش خدمات مشتری را انجام داد، وظایف اصلی مدیر را توضیح داد، به همین دلیل، تعداد تورهای گردشگری خریداری شده نسبت به مدت مشابه سال گذشته 18 درصد افزایش یافت.
• با مدیریت بخش تحویل، توانستم از طریق معرفی یک سیستم تدارکات و آموزش کارکنان به کاهش 2 برابری در زمان پردازش سفارش دست یابم.
• سازماندهی و انجام یک مطالعه در مقیاس کامل از بازار محصولات شیر ​​تخمیر شده در شهر، که امکان معرفی یک محصول جدید را فراهم کرد.
• با موفقیت مذاکره کرد و تامین کننده تخفیف داد و شرکت توانست بیش از 7 درصد از مبلغ اختصاص داده شده برای نصب نرم افزار جدید را پس انداز کند.

چنین عبارتی به کارفرمای آینده اجازه می دهد تا دستاوردهای شما را در کار ببیند، برای یک رزومه باید به طور خلاصه و واضح فرموله شود.

آیا ارزش افزودن اعتبار به خود را دارد؟

اگر می خواهید موقعیتی به دست آورید، به خاطر داشته باشید که کارفرمایان علاقه مند به انتخاب افراد حرفه ای هستند. اگر چیزی برای لاف زدن ندارید، دامنه فعالیت خود را به شدت تغییر می‌دهید یا برای اولین بار است که مشغول به کار می‌شوید، بهتر است این ستون را به‌کلی رها کنید.

لطفاً توجه داشته باشید که استخدام‌کننده می‌تواند هر دستاوردی را بررسی کند، خواه این باشد:

• افزایش 40 درصدی در فروش به دلیل تغییر در استراتژی مذاکره؛
• معرفی اتوماسیون حسابداری در مراکز خرده فروشی؛
• توسعه محصولات جدید به عنوان یک فن.
• معرفی سیستم جدیدتحریک نیروی کار، افزایش بهره وری کارگران.

بعید است یک کارفرما بخواهد فردی را استخدام کند که در رزومه دستاوردهای ناموجودی را به خود نسبت داده است و از این طریق سعی در افزایش احتمال اشتغال دارد.

عبارات مبهم در رزومه

استخدام کننده می خواهد دستاوردهای واقعی را در رزومه ببیند، نه عبارات کلی. لیستی از عباراتی وجود دارد که بهتر است از آنها استفاده نکنید. از جمله:

• بهبود کارایی بخش؛
• ایجاد شده بخش جدیدو کار خود را از "0" تنظیم کرد.
• آموزش برای کارکنان جدید انجام شد.
• کار خود را به خوبی انجام دادند؛
• برای 4 سال کار حتی یک توبیخ دریافت نکرد.
• تضمین رشد فروش در منطقه ایجاد شده؛
• نگهداری سوابق در منطقه تعیین شده

چنین عبارتی باعث جذب افسر پرسنل نمی شود. آنها به سادگی مشخص می کنند که فرد سر کار رفته و وظایف محوله را انجام داده است. اینها اصلاً دستاوردهایی نیستند که بتوان در رزومه نشان داد و کارفرما باید به آنها توجه کند. این ستون به مشخصاتی نیاز دارد که نشان دهنده برنامه های اجرا شده، درصد افزایش فروش، تعداد مشتریان جذب شده، سطح رشد سود شرکت است که می تواند به لیست دستاوردهای شما نسبت داده شود.