وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه

در مورد روش دریافت مدارک تحصیلی توسط کارگران پزشکی و دارویی

از 4 اوت 2013 بر اساس لغو شد
دستور وزارت بهداشت روسیه مورخ 23 آوریل 2013 N 240n
____________________________________________________________________

مطابق با ماده 63 قانون اساسی فدراسیون روسیه در مورد حفاظت از سلامت شهروندان از 22.07.93 N 5487-1 (بولتن کنگره نمایندگان خلق فدراسیون روسیه و شورای عالی فدراسیون روسیه ، 1993 ، N 33 ، Art.1318 ؛ مجموعه قانونگذاری فدراسیون روسیه ، 2004 ، N 35 ، Art.3607) و در به منظور بهبود روش برای به دست آوردن مقوله های صلاحیت توسط کارگران پزشکی و دارویی ،

1. تصویب آیین نامه مربوط به روش بدست آوردن دسته های صلاحیت توسط کارگران پزشکی و دارویی ، مطابق پیوست *.
________________
* پیوست این دستور در وب سایت رسمی وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه به نشانی: www.minzdravsoc.ru/docs/mzsr/spa/101 منتشر شده است

2. برای غیر معتبر اعلام کردن:

4- کنترل اجرای این دستور به معاون وزیر V.I.Skvortsova سپرده می شود.

ثبت شده
در وزارت دادگستری
فدراسیون روسیه
23 سپتامبر 2011
ثبت N 21875

کاربرد. آیین نامه ای در مورد روش کسب مدارک تحصیلی توسط کارگران پزشکی و دارویی

کاربرد
به دستور وزارت
بهداشتی و اجتماعی
توسعه فدراسیون روسیه
مورخ 25 ژوئیه 2011 N 808н

I. احکام کلی

1.1 آیین نامه نحوه دستیابی به دسته های صلاحیت توسط کارگران پزشکی و دارویی (از این پس به عنوان مقرره نامیده می شود) روش بدست آوردن رده های صلاحیت توسط کارگران پزشکی و داروسازی را تعیین می کند (از این پس به عنوان متخصص نامیده می شود).

1.2 دریافت دسته های صلاحیت توسط متخصصان بر اساس بررسی انطباق انجام می شود دانش حرفه ای و مهارتهای حرفه ای آنها (از این پس به عنوان آزمون صلاحیت نامیده می شود).

1.3 آزمون صلاحیت با هدف تحریک رشد صلاحیت های تخصصی ، بهبود انتخاب ، استقرار و استفاده از پرسنل در سیستم مراقبت های بهداشتی فدراسیون روسیه ، افزایش مسئولیت شخصی در مورد عملکرد حرفه ای و وظایف کاری.

1.4. فرآیند به دست آوردن دسته های صلاحیت توسط کمیسیون های تأیید تضمین می شود و شامل روش هایی برای به دست آوردن رده های صلاحیت - مراحل ارزیابی انطباق دانش و مهارت های حرفه ای متخصصان (از این پس به عنوان روش های صلاحیت نامیده می شود).

1.5 کمیسیون های صدور گواهینامه در فعالیت های خود براساس قانون اساسی فدراسیون روسیه ، قوانین اساسی فدرال ، قوانین فدرال، احکام و دستورات رئیس جمهور فدراسیون روسیه ، احکام و دستورات دولت فدراسیون روسیه ، این آیین نامه ها ، نظارتی اداری اعمال حقوقی، اقدامات قانونی نظارتی مقامات دولتی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه.

1.6 اصول آزمون صلاحیت:

استقلال و عینیت ارزیابی های تخصصی ؛

باز بودن مراحل صلاحیت

تخصیص مداوم دسته های صلاحیت ؛

انطباق با هنجارهای اخلاق حرفه ای ؛

پایبندی به توالی دقیق مراحل صلاحیت پیش بینی شده در این آیین نامه ؛

صلاحیت و صلاحیت بالای افرادی که مراحل احراز صلاحیت را انجام می دهند.

1.7 سیستم کمیسیون های صدور گواهینامه شامل موارد زیر است:

کمیسیون مرکزی تأیید که توسط وزارت بهداشت تاسیس شده است توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه؛

کمیسیون های صدور گواهینامه از نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه ، ایجاد شده توسط نهادهای مدیریت مراقبت های بهداشتی از نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه ؛

کمیسیون های صدور گواهینامه دپارتمان ، کمیسیون های صدور گواهینامه دپارتمان در نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه ، در موسسات مراقبت های بهداشتی ، م institutionsسسات پزشکی علمی و آموزشی ، ایجاد شده توسط مقامات اجرایی فدرال و سایر ادارات با وابستگی * 1.7.2.3)

1.8 کمیسیون های صدور گواهینامه از گروه های متخصص متناظر با تخصص ها (حوزه هایی) تشکیل می شوند که کمیسیون های صدور گواهینامه مراحل تعیین صلاحیت را برای آنها انجام می دهند و کمیته هماهنگی کمیسیون صدور گواهینامه (از این پس - کمیته) ، هماهنگی کار گروه های متخصص.

1.9 گروه های متخصص شامل کارمندان مقامات بهداشت عمومی ، اعضای آکادمی علوم پزشکی روسیه ، روسا و متخصصان پزشکی ، علمی و سازمانهای آموزشیبا دانش کافی برای انجام یک آزمون مقدماتی در تخصص های اعلام شده.

1.10 کمیته شامل رئیس - رئیس کمیسیون صدور گواهینامه ، معاون رئیس - معاون رئیس کمیسیون صدور گواهینامه ، دبیر اجرایی - دبیر اجرایی کمیسیون صدور گواهینامه ، معاون دبیر اجرایی - معاون دبیر اجرایی کمیسیون صدور گواهینامه ، اعضای کمیته است.

گروه های متخصص شامل رئیس ، معاون رئیس ، دبیر ، اعضای گروه های تخصصی هستند.

در غیاب رئیس کمیته (گروه کارشناسی) ، اختیارات وی توسط معاون اعمال می شود.

1.11 ترکیب شخصی کمیسیون های صدور گواهینامه و مقررات مربوط به کار آنها با دستور ارگانی که تحت آن ایجاد شده اند تأیید می شود. ترکیب شخصی کمیسیون های صدور گواهینامه در صورت لزوم به روز می شود.

تغییرات در کارکنان با دستور ارگانی که تحت آن ایجاد شده اند ، تأیید می شوند.

1.12 کمیسیون های صدور گواهینامه فعالیت های خود را مطابق با توالی مراحل صلاحیت تعیین شده توسط این آیین نامه انجام می دهند. روش های صلاحیت در ارزیابی است صلاحیت های حرفه ای، صلاحیت متخصصان.

1.13 یک متخصص می تواند یک رده صلاحیت را هم در تخصص اصلی و هم در تخصص ترکیبی بدست آورد.

1.14 دسته های صلاحیت مطابق با نام های تخصصی فعلی تعیین می شوند.

دوم روش دریافت دسته های صلاحیت

2.1 دسته های صلاحیت به متخصصانی با سطح آموزش نظری و مهارت های عملی مربوط به آنها اختصاص می یابد مشخصات صلاحیت متخصصان ، و تجربه کار در تخصص:

دوم - حداقل سه سال برای متخصصان بالاتر و متوسطه آموزش حرفه ای;

اولین - حداقل هفت سال برای متخصصان با آموزش عالی حرفه ای و حداقل پنج سال برای متخصصان با آموزش حرفه ای متوسطه ؛

بالاتر - حداقل ده سال برای متخصصان با تحصیلات عالی حرفه ای و حداقل هفت سال برای متخصصان با آموزش حرفه ای متوسطه.

2.2. هنگام اختصاص دسته های صلاحیت ، از توالی زیر استفاده می شود: دوم ، اول ، بالاترین.

2.3 متخصصانی که تمایل به دریافت (تأیید) یک رده صلاحیت را دارند به کمیسیون صدور گواهینامه ارسال می کنند:

بیانیه یک متخصص خطاب به رئیس کمیسیون تأیید ، که نشان دهنده رده صلاحیت برای وی ، وجود یا عدم وجود یک رده صلاحیت قبلاً اختصاص داده شده ، تاریخ انتصاب آن ، امضای شخصی متخصص و تاریخ است (نمونه پیشنهادی در ضمیمه شماره 1 این آیین نامه آورده شده است) ؛

پر شده فرم چاپی یک برگ صلاحیت ، تأیید شده توسط بخش پرسنل (نمونه پیشنهادی در پیوست شماره 2 این آیین نامه آورده شده است) ؛

گزارشی از فعالیت های حرفه ای یک متخصص ، موافقت با رئیس سازمان و مهر و موم شده توسط آن ، و شامل تجزیه و تحلیل فعالیت های حرفه ای در طول سه سال گذشته کار - برای متخصصان با تحصیلات حرفه ای بالاتر و برای پارسال کار - برای کارمندان با تحصیلات حرفه ای متوسطه با امضای شخصی آنها (نمونه پیشنهادی در پیوست شماره 3 این آیین نامه آورده شده است). این گزارش باید حاوی نتیجه گیری های متخصص در مورد کار وی ، پیشنهاداتی برای بهبود سازمان ارائه و کیفیت مراقبت های پزشکی برای مردم باشد. این گزارش باید حاوی داده های قابل اعتماد در توصیف کار انجام شده توسط متخصص باشد ، پیشنهادهای منطقی سازی، حق ثبت اختراع اگر رئیس سازمان پزشکی از توافق در مورد گزارشی درباره فعالیت حرفه ای یک متخصص امتناع ورزد ، رئیس توضیح کتبی درباره دلایل امتناع را که به بقیه اسناد معاینه پیوست شده است ، ارائه می دهد.

کپی اسناد آموزشی (دیپلم ، گواهینامه ، گواهینامه ها ، گواهینامه های تخصصی و سایر اسناد) ، کتاب کارگواهی شده در نظم برقرار کرد;

در صورت تغییر نام خانوادگی ، نام ، نام مستعار - یک کپی از سند تأیید واقعیت تغییر نام خانوادگی ، نام ، نام خانوادگی ؛

یک کپی از گواهی مربوط به واگذاری یک رده صلاحیت (در صورت وجود) یا یک کپی از سفارش برای تخصیص یک رده صلاحیت.

2.4 رئیس سازمانی که متخصص در آن فعالیت می کند فعالیت حرفه ای، شرایطی را برای:

ارائه توسط متخصص اسناد صلاحیت که مطابق با الزامات کامل و صحت تنظیم شده است ؛

اجرای تعامل سازمان با کمیسیون صدور گواهینامه در مورد روش کسب یک رده صلاحیت توسط یک متخصص ؛

ارسال اطلاعات به کمیسیون صدور گواهینامه در مورد تعداد متخصصانی که در یک سازمان پزشکی فعالیت های حرفه ای انجام می دهند و روش دریافت یک رده صلاحیت (نشان دادن کمیسیون صدور گواهینامه و رده صلاحیت دریافت شده) را گذرانده اند ، همچنین متخصصانی که مایل به دریافت (تأیید) یک رده صلاحیت در سال تقویمی بعدی هستند ؛

اطلاع رسانی از متخصص که ابراز تمایل به کسب یک رده صلاحیت کرده است.

2.5 الزامات مشخص شده در بندهای 2.3 و 2.4 این آیین نامه در مورد نیاز به تأیید اسناد ارائه شده توسط یک متخصص و اطمینان از تعامل بین سازمان و کمیسیون صدور گواهینامه در مورد متخصصانی که در سیستم مراقبت های بهداشتی خصوصی فعالیت های حرفه ای انجام می دهند اعمال نمی شود.

2.6 اسنادی که اسناد صلاحیت را تشکیل می دهند باید بطور مرتب اجرا و ضبط شوند.

2.7 اسناد صلاحیت از طریق پست به کمیسیون های صدور گواهینامه ارسال می شود ، و همچنین مستقیماً توسط یک متخصص ، یک مقام سازمان مجاز به تعامل با سازمانی است که متخصص در آن فعالیت های حرفه ای را انجام می دهد ، با کمیسیون صدور گواهینامه.

2.8 به منظور حفظ رده صلاحیت های تعیین شده قبلی ، متخصص اسناد صلاحیت را حداکثر چهار ماه قبل از انقضا رده صلاحیت به کمیسیون صدور گواهینامه ارسال می کند. اگر مدارک آزمون دیرتر از مدت تعیین شده ارسال شود ، تاریخ آزمون صلاحیت ممکن است پس از انقضا رده بندی تعیین شود.

III روش جلسه کمیسیون های صدور گواهینامه

3.1 جلسه کمیسیون صدور گواهینامه در مدت زمانی بیش از سه ماه از تاریخ ثبت اسناد آزمون برنامه ریزی شده است.

3.2 متخصصان فدرال سازمان های دولتی، که در صلاحیت وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه است ، اسناد صلاحیت را به کمیسیون مرکزی تأیید ارائه می دهند.

متخصصان م institutionsسسات دولتی تحت صلاحیت سایر دستگاههای اجرایی فدرال ، دستگاههای اجرایی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه اسناد صلاحیت را به کمیسیون های صدور گواهینامه مربوطه ارائه می دهند.

متخصصانی که فعالیت های پزشکی و دارویی را در سازمان ها انجام می دهند سیستم دولتی مراقبت های بهداشتی نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه ، سیستم بهداشت و درمان شهرداری ، و همچنین متخصصانی که در سیستم مراقبت های بهداشتی خصوصی فعالیت های حرفه ای انجام می دهند ، اسناد صلاحیت را به کمیسیون های صدور گواهینامه نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه ، که در قلمرو آنها فعالیت می کنند ، ارائه می دهند.

3.3 اسناد صلاحیت دریافت شده توسط کمیسیون صدور گواهینامه پس از بررسی انطباق آن با الزامات کامل بودن و اجرای صحیح آن طی 7 روز تقویمی ، در ثبت اسناد ثبت می شود (نمونه پیشنهادی در ضمیمه شماره 4 این آیین نامه آورده شده است). در صورت عدم احراز مدارک صلاحیت ، ارائه دهنده اسناد صلاحیت (مقام سازمانی که متخصص در آن فعالیت های حرفه ای انجام می دهد ، مجاز به تعامل با سازمان با کمیسیون صدور گواهینامه است) از دلایل عدم پذیرش اسناد امتحان با توضیح احتمال حذف آنها مطلع می شود.

امتناع از پذیرش اسناد صلاحیت دریافت شده توسط کمیسیون صدور گواهینامه باید حداکثر 14 روز تقویمی از تاریخ دریافت مستندات آزمون توسط کمیسیون صدور گواهینامه به متخصص ارسال شود.

برای رفع نواقص اسناد صلاحیت ، از متخصص دعوت می شود تا در مدت یک ماه نواقص شناسایی شده را برطرف کند.

3.4 کنترل بر رعایت روش ثبت نام ، الزامات کامل و اجرای صحیح اسناد صلاحیت ارائه شده به کمیسیون صدور گواهینامه توسط دبیر اجرایی کمیسیون صدور گواهینامه مربوطه انجام می شود.

3.5 دبیر اجرایی کمیسیون صدور گواهینامه ، حداکثر یک ماه از تاریخ ثبت اسناد صلاحیت ، گروه متخصص کمیسیون صدور گواهینامه را تعیین می کند ، متناسب با تخصص (جهت) اعلام شده در اسناد صلاحیت ، و زمان برگزاری آزمون صلاحیت متخصص را با رئیس آن موافقت می کند.

3.6 بر اساس نتایج بررسی اسناد صلاحیت ، رئیس گروه متخصص اعضای گروه متخصص را برای بررسی گزارش فعالیت حرفه ای متخصص تعیین می کند.

3.7 رئیس گروه متخصص لزوم مشارکت متخصصان مستقل (خبرگان) در بررسی گزارش فعالیت حرفه ای یک متخصص را تعیین می کند.

3.8 بررسی گزارش فعالیت حرفه ای یک متخصص توسط اعضای گروه متخصص شرکت کننده در بررسی یا توسط متخصصان مستقل (کارشناسان) و توسط رئیس گروه متخصص امضا می شود.

3.9 این بررسی باید منعکس کننده موارد زیر باشد:

داشتن روشهای مدرن تشخیص و درمان ، متناسب با شرایط لازم برای متخصصان دسته های دوم ، اول و بالاترین ؛

مشارکت یک متخصص در کار یک جامعه علمی یا انجمن پزشکی حرفه ای ؛

در دسترس بودن انتشارات و آثار چاپی.

مدت و زمان آخرین پیشرفت حرفه ای ؛

اشکال خودآموزی توسط متخصص استفاده می شود.

مطابقت با میزان دانش نظری ، در واقع مهارتهای عملی تشخیصی و درمانی را برای شرایط لازم برای متخصصان در رده صلاحیت اعلام شده انجام می دهد.

3.10 مدت زمان بررسی مدارک صلاحیت توسط یک گروه متخصص نمی تواند بیش از 14 روز تقویمی باشد.

3.11 بر اساس نتایج بررسی همکار ، گروه متخصص نتیجه گیری در مورد ارزیابی گزارش متخصص را تهیه می کند و همراه با دبیر اجرایی کمیسیون صدور گواهینامه ، تاریخ جلسه را در تخصص اعلام شده در اسناد صلاحیت تعیین می کند.

دبیر گروه متخصص تاریخ جلسه را به اطلاع متخصص می رساند.

3.12 به عنوان بخشی از جلسه گروه متخصص ، متخصص مورد آزمایش و مصاحبه قرار می گیرد.

آزمایش شامل انجام دادن است موارد آزمون، مربوط به رده و تخصص اعلام شده صلاحیت است و به عنوان یک متخصص قبولی شناخته می شود ، مشروط بر اینکه حداقل 70٪ پاسخ صحیح به وظایف آزمون را داشته باشد.

مصاحبه شامل بررسی یک متخصص توسط اعضای گروه متخصص در مورد موضوعات نظری و عملی مربوط به تخصص اعلام شده در اسناد صلاحیت است.

3.13 در جلسه گروه متخصص ، دبیر گروه متخصص پروتکل های فردی را که تحت مراحل صلاحیت هستند (نگهداری می شود) نگه می دارد (نمونه پیشنهادی در ضمیمه شماره 5 این آیین نامه آورده شده است). هر پروتکل جداگانه توسط اعضا و رئیس گروه متخصص تأیید می شود.

3.14 تصمیم در مورد انطباق یک متخصص با رده اعلام شده براساس نتایج آزمایش ، مصاحبه و با در نظر گرفتن ارزیابی گزارش فعالیت های حرفه ای متخصص گرفته شده و در برگ صلاحیت وارد می شود.

3.15 در جلسه ای ، گروه کارشناسی کمیسیون صدور گواهینامه یکی از تصمیمات زیر را اتخاذ می کند:

دسته دوم صلاحیت ها را اختصاص دهید.

برای بالا بردن دسته دوم صلاحیت ها با اختصاص دادن نفر اول ؛

با واگذاری بالاترین سطح ، صلاحیت اول را بهبود ببخشید.

دسته واجد شرایط قبلی را تأیید کنید.

حذف اولین رده بندی (بالاترین) صلاحیت با اختصاص دادن رده بندی صلاحیت پایین تر ؛

محروم کردن از رده بندی صلاحیت (دوم ، اول ، بالاترین) ؛

تأیید مجوز

از اختصاص یک رده صلاحیت امتناع ورزید.

3.16 در صورت محرومیت ، تنزل مقام یا امتناع از اختصاص یک رده صلاحیت بالاتر در پروتکل فردی متخصص ، دلایلی که گروه متخصص کمیسیون صدور گواهینامه تصمیم مناسب را اتخاذ کرده است ، مشخص می شود.

3.17 ارزیابی صلاحیت های یک متخصص در صورت وجود حداقل 2/3 از اعضای گروه متخصص کمیسیون صدور گواهینامه در جلسه ، با رأی گیری آزاد پذیرفته می شود.

3.19 هنگام تصمیم گیری در مورد انتصاب یک رده صلاحیت به متخصصی که عضو کمیسیون صدور گواهینامه است ، دومی در رأی گیری شرکت نمی کند.

3.20 متخصص حق قبولی در آزمون صلاحیت مکرر را دارد ، اما نه زودتر از یک سال پس از تصمیم گیری در مورد اختلاف بین رده صلاحیت.

3.21. پروتکل های فردی بازرسان برای تهیه صورت جلسه جلسه کمیسیون صدور گواهینامه به دبیر اجرایی کمیسیون صدور گواهینامه ارسال می شوند (نمونه پیشنهادی در پیوست شماره 6 این آیین نامه آورده شده است). صورتجلسه جلسه گروه خبره توسط اعضای گروه خبره تأیید و توسط نایب رئیس کمیسیون تأیید تأیید می شود.

3.22 تعویض عضوی از گروه کارشناسی توسط شخص دیگری که در آن عضو نباشد مجاز نیست.

3.23 پیش نویس دستور تعیین تکلیف رده بندی توسط دبیر اجرایی کمیسیون صدور گواهینامه براساس تصمیم آن تهیه می شود. هیأتی که تحت آن کمیسیون تأیید تأسیس شده است ، دستور واگذاری یک رده صلاحیت را ظرف یک ماه صادر می کند.

3.24 دبیر اجرایی کمیسیون صدور گواهینامه ظرف مدت یک هفته از تاریخ صدور دستور واگذاری رده صلاحیت ، سندی را برای به دست آوردن رده صلاحیت تهیه می کند که توسط رئیس کمیسیون صدور گواهینامه امضا می شود و با مهر و موم بدنی که در آن ایجاد شده است ، تأیید می شود.

3.25 سندی که تأیید انتصاب یک رده صلاحیت را تأیید می کند با ارائه سند هویت گیرنده ، یا ارسال از طریق خدمات پستی (با موافقت متخصص) به یک متخصص یا شخص مجاز از طرف او (براساس وکالت نامه) صادر می شود.

26/3 سند صادر شده در مورد انتصاب گروه صلاحیت در ثبت اسناد ثبت می شود.

27/3 در صورت از دست دادن سندی در انتصاب یک رده صلاحیت ، براساس درخواست کتبی از یک متخصص به کمیسیون صدور گواهینامه ، یک نسخه در طی یک ماه صادر می شود. هنگامی که طراحی می شود ، کلمه "تکراری" در سمت چپ بالا نوشته شده است.

28/3 اسناد صلاحیت ، کپی دستورات مربوط به اختصاص دسته های صلاحیت و سایر اسناد سازمانی و اداری مربوط به کار کمیسیون صدور گواهینامه به مدت پنج سال در کمیسیون صدور گواهینامه ذخیره می شود و پس از آن طبق روال تعیین شده در معرض تخریب قرار می گیرند.

29/3 متخصص حق آشنایی با اسنادی را دارد که توسط کمیسیون صدور گواهینامه به وی ارسال شده است.

30/3 تصمیمات کمیسیون های تأیید ، ظرف مدت سی روز از تاریخ تصویب آنها ، می تواند با ارسال برنامه توجیهی دلایل اختلاف نظر به ارگان هایی که کمیسیون های تأیید در آنها ایجاد شده و همچنین کمیسیون مرکزی تأیید ، تجدیدنظر کند.

31/3 در موارد درگیری ، کارمند می تواند در برابر تصمیم کمیسیون صدور گواهینامه مطابق با قوانین فدراسیون روسیه اعتراض کند.

3.32 اطلاعات (گواهینامه ، استخراج از پروتکل و غیره) در مورد متخصصانی که رده صلاحیت را دریافت کرده اند ، می تواند با درخواست کتبی از خود متخصص یا درخواست آژانس های اجرای قانون صادر شود.

چهارم اشکال کار کمیسیون صدور گواهینامه

4.1 کمیسیون صدور گواهینامه:

فعالیت های متخصصان با تحصیلات حرفه ای عالی و متوسطه را که اسنادی را برای به دست آوردن مقوله های صلاحیت ارسال کرده اند ، تجزیه و تحلیل می کند

خلاصه ای از تجربه کار و اجرای مراحل احراز صلاحیت و گزارش سالانه را به نهادی که تحت آن ایجاد شده ارائه می دهد.

نیاز به جلسات خارج از سایت را در نظر می گیرد.

4.2 ضرورت برگزاری یک جلسه خارج از سایت توسط کمیسیون صدور گواهینامه بر اساس درخواست سازمان ها و سایر ساختارهای نمایندگی منافع متخصصان تعیین می شود. هنگام بررسی موضوع نیاز به برگزاری یک جلسه خارج از سایت ، کمیسیون صدور گواهینامه حق درخواست داده در مورد تعداد متخصصانی را دارد که مایل به کسب یک رده صلاحیت و تخصص ها (مناطق) اعلام شده برای آزمون صلاحیت هستند.

4.3 رئیس کمیسیون تأیید برای هیأتی که تحت آن کمیسیون تأیید ایجاد شده است توجیهی درباره نیاز (بدون نیاز) به برگزاری جلسه خارج از کمیسیون تأیید ارسال می کند.

4.4 هنگام تهیه توجیهی برای نیاز (بدون نیاز) ، موارد زیر در نظر گرفته می شود:

سطح بار کاری گروه های متخصص کمیسیون صدور گواهینامه و اعضای آنها توسط محل اصلی اجرا فعالیت کارگری;

شرایطی که متخصصان مایل به قبولی در آزمون صلاحیت نمی توانند در محل جلسات کمیسیون صدور گواهینامه ظاهر شوند.

تعداد متخصصانی که مایل به قبولی در آزمون صلاحیت هستند ؛

اطلاعات مربوط به صلاحیت این متخصصان ارائه شده توسط سازمان هایی که در آنها فعالیت های حرفه ای خود را انجام می دهند.

توانایی مطابقت با الزامات کمیسیون تأیید در طول جلسه میدانی ، از جمله روش های صلاحیت تعیین شده توسط این آیین نامه.

4.5 هیأتی که تحت آن کمیسیون تأیید تأسیس شده است تصمیم به برگزاری جلسه بازدید از کمیسیون تأیید می گیرد و با دستور خود ترکیب شخصی کمیسیون و گروه های کارشناسی ، زمان جلسه بازدید از کمیسیون تائید و وظایف آن را تصویب می کند.

ضمیمه شماره 1 آیین نامه. بیانیه

ضمیمه N 1
به آیین نامه نحوه دستیابی به
دسته های صلاحیت
پزشکی و دارویی
کارمندان مورد تأیید
وزارت بهداشت و
توسعه اجتماعی
فدراسیون روسیه
مورخ 25 ژوئیه 2011 N 808н

نوت بوک پزشک متخصص فته - سل

هر آنچه می خواهید درمورد سل بدانید

سفارش وزارت بهداشت فدراسیون روسیه در تاریخ 23 آوریل 2013 N 240n

وزارت بهداشت فدراسیون روسیه
سفارش 23 آوریل 2013 N 240n

درباره سفارش و شرایط تأیید مجوز برای کارگران پزشکی و کارگران داروسازی برای به دست آوردن یک طبقه بندی صلاحیت

مطابق با بند 5.2.116 آیین نامه وزارت بهداشت فدراسیون روسیه ، مصوب 19 ژوئن 2012 N 608 توسط دولت فدراسیون روسیه (مجموعه قوانین فدراسیون روسیه ، 2012 ، N 26 ، هنر 3526) ، من دستور می دهم:

1. تصویب روش و ضوابط پیوست شده برای کارکنان پزشکی و کارگران داروسازی برای تصویب گواهینامه برای به دست آوردن یک رده صلاحیت

2. بی اعتبار بودن دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه در تاریخ 25 ژوئیه 2011 N 808n "در مورد روش کسب مدارک تحصیلی توسط کارگران پزشکی و دارویی" (ثبت شده توسط وزارت دادگستری فدراسیون روسیه در 23 سپتامبر 2011 ، ثبت شماره 21875).

3. كنترل اجرای این دستور به معاون وزیر بهداشت فدراسیون روسیه I.N سپرده می شود. کاگامانیان.

تایید شده
با دستور وزارت بهداشت فدراسیون روسیه در تاریخ 23 آوریل 2013 N 240n

روش و شرایط عبور کارگران پزشکی و کارگران داروسازی گواهینامه برای به دست آوردن یک طبقه بندی صلاحیت

I. احکام کلی

1. این روش و شرایط برای کارمندان پزشکی و کارگران داروسازی برای گذراندن گواهینامه برای به دست آوردن یک رده صلاحیت (به ترتیب از این پس - صدور گواهینامه و رویه ، به ترتیب) قوانینی را برای گذراندن گواهینامه برای پزشکان و کارگران داروسازی تعیین می کند و برای متخصصان با آموزش متوسطه پزشکی و دارویی ، متخصصان با آموزش عالی حرفه ای اعمال می شود انجام فعالیت های پزشکی و دارویی (از این پس به عنوان متخصص نامیده می شود).

2. صدور گواهینامه از متخصصان دارای تحصیلات پزشکی و دارویی متوسطه و عالی در تخصص های ارائه شده توسط نامگذاری فعلی تخصص ها برای متخصصان دارای تحصیلات پزشکی و دارویی (از این پس به عنوان تخصص نامیده می شود) انجام می شود.

3. صدور مجوز از متخصصان با سایر تحصیلات عالیه حرفه ای و انجام فعالیت های پزشکی و دارویی با توجه به موقعیت های پیش بینی شده توسط نامگذاری فعلی موقعیت های کارگران پزشکی و دارویی (از این پس - سمت ها) انجام می شود.

4- تصدیق اختیاری است و توسط کمیسیون های تأیید برای سه دسته صلاحیت: دوم ، اول و بالاترین انجام می شود.

5- صدور گواهینامه هر پنج سال یک بار انجام می شود. گروه صلاحیت اختصاص داده شده از تاریخ صدور عمل اداری در مورد واگذاری ، در سراسر قلمرو فدراسیون روسیه معتبر است.

6. متخصصان می توانند برای انتصاب در یک رده بالاتر صلاحیت ، زودتر از سه سال از تاریخ صدور عمل اداری در مورد واگذاری رده صلاحیت ، اقدام کنند.

7. در طول صدور گواهینامه ، دانش نظری و مهارت های عملی لازم برای انجام وظایف حرفه ای در تخصص ها و موقعیت های مربوطه ، بر اساس نتایج آزمون صلاحیت ارزیابی می شود.

آزمون صلاحیت شامل ارزیابی تخصصی گزارش فعالیت حرفه ای یک متخصص (از این پس به عنوان گزارش نامیده می شود) ، کنترل آزمون دانش و مصاحبه.

8. یک متخصص متقاضی برای رده دوم صلاحیت باید:

9. یک متخصص متقاضی رده بندی اول باید:

• دارای آموزش نظری و مهارت های عملی در زمینه فعالیت های حرفه ای مداوم و رشته های مرتبط باشد.
• استفاده کنید روشهای نوین تشخیص ، پیشگیری ، درمان ، توان بخشی و تجهیزات پزشکی و تشخیصی اختصاصی در زمینه فعالیت های حرفه ای ؛
• قادر به تجزیه و تحلیل حرفه ای شاخص های فعالیت حرفه ای و جستجوی اطلاعات علمی و فنی مدرن باشد.
• مشارکت در حل مسائل تاکتیکی سازماندهی فعالیت های حرفه ای ؛ حداقل پنج سال سابقه کار در تخصص (در موقعیت) داشته باشید.

10. یک متخصص متقاضی بالاترین رده بندی باید:

• از آموزش نظری و مهارتهای عملی بالایی در زمینه فعالیتهای حرفه ای خود برخوردار باشند ، از رشته های مرتبط اطلاع داشته باشند.
• بتواند داده های روش های ویژه تحقیق را به منظور تعیین تشخیص واجد شرایط قرار دهد.
• پیمایش اطلاعات علمی و فنی مدرن و استفاده از آنها برای حل مسائل تاکتیکی و استراتژیک فعالیت حرفه ای ؛
• حداقل هفت سال سابقه کار در تخصص (در موقعیت) داشته باشید.

11. دسته های صلاحیت اختصاص داده شده به متخصصان قبل از لازم الاجرا شدن این روش برای دوره ای که اختصاص داده شده اند ، حفظ می شوند.

در 4 آگوست 2013 ، دستور وزارت بهداشت فدراسیون روسیه از 23 آوریل 2013 شماره 240n "در مورد روش و زمان کارگران پزشکی و کارگران داروسازی برای تصویب گواهینامه برای به دست آوردن یک رده صلاحیت" (از این پس به عنوان روش نامیده می شود) اجرا شد. در همین راستا ، دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه در تاریخ 25 ژوئیه 2011 شماره 808n "در مورد روش کسب مدارک تحصیلی توسط کارگران پزشکی و دارویی" فاقد اعتبار است. امروز ما به شما خواهیم گفت که چه چیزی در روش صدور گواهینامه برای کارگران پزشکی و دارویی تغییر کرده است ، و روش های قبلی و فعلی را مقایسه کنید .

احکام عمومی

مانند قبل ، صدور گواهینامه از متخصصان برای موقعیت های ارائه شده توسط نامگذاری فعلی موقعیت برای کارگران پزشکی و دارویی ، برای سه دسته صلاحیت (دوم ، اول و بالاترین) هر پنج سال یک بار انجام می شود. در این حالت ، رده صلاحیت اختصاص داده شده به کارمند نیز به مدت پنج سال از تاریخ صدور عمل اداری مربوطه معتبر است. متخصصان می توانند برای انتصاب در یک رده بالاتر از صلاحیت حتی قبل از انقضا مدت نامگذاری شده ، اما نه زودتر از سه سال از تاریخ واگذاری رده بندی صلاحیت ، اقدام کنند.

این روش شرایط لازم برای تجربه کاری را برای به دست آوردن دسته های صلاحیت تنظیم کرده است. سابقه کار در این تخصص اکنون به تحصیلات دریافتی توسط کارمند بستگی ندارد. بنابراین ، برای به دست آوردن رده دوم صلاحیت ، به حداقل سه سال سابقه کار در تخصص (در موقعیت) ، برای به دست آوردن رده اول - حداقل پنج سال تجربه ، بالاترین رده - حداقل هفت سال تجربه نیاز دارید.

برای مقایسه ، بگوییم: در گذشته برای کسب بالاترین رده صلاحیت ، داشتن حداقل 10 سال تجربه برای متخصصان با تحصیلات عالی حرفه ای و حداقل هفت سال تجربه برای متخصصان با تحصیلات حرفه ای متوسطه لازم بود.

علاوه بر طول دوره خدمت ، روش کار الزاماتی را برای دانش نظری و مهارت های عملی متخصصان ایجاد کرد. به ویژه ، بر اساس پ.8 روش ، متخصص متقاضی رده دوم صلاحیت باید:

• دارای آموزش نظری و مهارت های عملی در زمینه فعالیت های حرفه ای خود باشند.
• مرور اطلاعات علمی و فنی مدرن ، داشتن مهارت تجزیه و تحلیل شاخص های کمی و کیفی کار ، تهیه گزارش از کار.

• از آموزش نظری و مهارت های عملی در زمینه فعالیت های حرفه ای و رشته های مرتبط برخوردار باشند.
• استفاده از روشهای نوین تشخیص ، پیشگیری ، درمان ، توانبخشی و داشتن تجهیزات پزشکی و تشخیصی در زمینه فعالیتهای حرفه ای خود ؛
• قادر به تجزیه و تحلیل حرفه ای شاخص های فعالیت حرفه ای و جستجوی اطلاعات علمی و فنی مدرن باشد.
• در حل مسائل تاکتیکی سازماندهی فعالیت های حرفه ای شرکت کنید.

برای به دست آوردن بالاترین رده صلاحیت ، بر اساس بند 10 روش ، یک متخصص باید:

• از آموزش نظری و مهارتهای عملی بالایی در زمینه فعالیتهای حرفه ای خود برخوردار باشند ، از رشته های مرتبط اطلاع داشته باشند.
• استفاده از روشهای نوین تشخیص ، پیشگیری ، درمان ، توانبخشی و داشتن تجهیزات پزشکی و تشخیصی در زمینه فعالیتهای حرفه ای خود ؛
• بتواند داده های روش های ویژه تحقیق را به منظور تعیین تشخیص واجد شرایط قرار دهد.
• از اطلاعات علمی و فنی مدرن استفاده کنید و از آنها برای حل مسائل تاکتیکی و استراتژیک فعالیت حرفه ای استفاده کنید.

تشکیل کمیسیون های صدور گواهینامه

کمیسیون تأیید شامل یک کمیته هماهنگ کننده (از این به بعد کمیته نامیده می شود) است که وظایف سازماندهی فعالیتهای کمیسیون تأیید و گروههای تخصصی را بر اساس تخصص (که از این پس به عنوان گروه های تخصصی نامیده می شود) انجام می دهد که اسناد را در نظر می گیرند و یک آزمون صلاحیت را انجام می دهند.

کمیسیون تصدیق شامل موارد زیر است:

• متخصصان برجسته سازمان هایی که در فعالیت های پزشکی و دارویی مشغول هستند.
• نمایندگان متخصص پزشکی سازمانهای غیرانتفاعی، کارفرمایان
• نمایندگان مرجع عمومی یا سازمانی که کمیسیون صدور گواهینامه را تشکیل می دهند و سایر افراد.

مدیریت کلی فعالیتهای کمیسیون صدور گواهینامه توسط رئیس کمیسیون که رئیس کمیته نیز هست انجام می شود. نایب رئیس کمیسیون تأیید به عنوان نایب رئیس کمیته شناخته می شود و در غیاب وی به عنوان رئیس کمیسیون تأیید فعالیت می کند.

همچنان سمت دبیر اجرایی کمیسیون باقی مانده است که اسنادی را که متخصصانی که تمایل به گذراندن گواهینامه برای به دست آوردن یک رده صلاحیت را دارند ، به کمیسیون صدور گواهینامه ثبت و در نظر می گیرند ، برای انطباق با الزامات آنها در لیست و اجرای اسناد ، مواد را برای ارسال به گروه های متخصص تشکیل می دهند ، مواد را برای جلسات آماده می کنند و پیش نویس تصمیمات کمیته

این گروه متخصص همچنین دارای یک رئیس ، معاون رئیس و دبیر اجرایی است.

توجه داشته باشید که این رویه وظایف کمیته و گروههای کارشناسی را با جزئیات مشخص می کند. به عنوان مثال ، کمیته کار گروه های متخصص را هماهنگ می کند ، روش ها ، روش ها و فن آوری ها را برای ارزیابی صلاحیت متخصصان تعیین می کند ، پیش نویس قانون تنظیم مربوط به اختصاص دسته های صلاحیت به متخصصان را برای نهادی که کمیسیون صدور گواهینامه را ایجاد کرده آماده و ارسال می کند. گروه های متخصص ، به نوبه خود ، اسناد ارائه شده توسط متخصصان را در نظر می گیرند ، نتیجه گیری در مورد گزارش ها را تهیه می کنند ، کنترل آزمون دانش و مصاحبه را انجام می دهند ، در مورد اختصاص دسته های صلاحیت به متخصصان تصمیم می گیرند.

بر اساس بند 18 آیین دادرسی ، جلسات کمیته در صورت لزوم ، با تصمیم رئیس آن برگزار می شود و جلسات گروه های متخصص حداقل یک بار در ماه تشکیل می شود. جلسه کمیته یا گروه کارشناسی درصورتی صلاحیت محسوب می شود که بیش از نیمی از اعضای کمیته یا گروه کارشناسی در آن حضور داشته باشند.

تصمیمات کمیته و گروه کارشناسی با رأی آزاد با اکثریت آرا اعضای حاضر در جلسه اتخاذ می شود. در صورت تساوی آرا ، رأی رئیس جلسه کمیته یا گروه کارشناسی تعیین کننده است ( ص 19 آیین دادرسی) لازم به ذکر است که در روش صدور گواهینامه قبلی ، حضور حداقل 2/3 از اعضای کمیسیون برای تصمیم گیری ضروری بود و در صورت تساوی آرا ، تصمیم به نفع متخصص در نظر گرفته می شد.

تصمیمات کمیته و گروه کارشناسی در پروتکل هایی تنظیم می شود که به ترتیب توسط کلیه اعضای کمیته و گروه کارشناسی که به ترتیب در جلسه کمیته و گروه کارشناسی شرکت می کنند ، امضا می شود.

روش صدور گواهینامه

توجه داشته باشید

در روش قبلی برای به دست آوردن دسته های صلاحیت ، مشخص شد که رئیس یک سازمان پزشکی یا دارویی باید شرایطی را برای متخصصان ایجاد کند تا هنگام تعامل با کمیسیون ، ارائه مدارک و اطلاع رسانی به یک متخصص ، دسته های صلاحیت را بدست آورند. اکنون چنین تعهداتی برای کمک وجود ندارد.

نوآوری در ارائه اسناد ، نیاز به ارائه ترجمه معتبر به روسی از اسناد صادر شده در قلمرو یک کشور خارجی و صادر شده در زبان خارجی.

همچنین جدید ممنوعیت مشارکت در ارائه مدارک توسط یک مقام رسمی مجاز به تعامل با سازمانی است که متخصص در آن فعالیت های حرفه ای را با کمیسیون صدور گواهینامه انجام می دهد. روش تعیین می کند که فقط خود متخصص می تواند از طریق پست ارسال کند یا شخصاً اسناد را ارائه دهد. علاوه بر این ، الزام به الزام آور بودن اسناد حذف شده است.

این اسناد باید حداکثر چهار ماه قبل از انقضای رده صلاحیت موجود به آدرس مقامات دولتی یا سازمانی که کمیسیون صدور گواهینامه را ایجاد کرده است از طریق پست ارسال شود یا شخصاً توسط یک متخصص ارسال شود. اگر این دوره نقض شود ، آزمون صلاحیت ممکن است دیرتر از تاریخ انقضا رده صلاحیت موجود برگزار شود.

توجه داشته باشید

بند 16 این روش مشخص می کند که صدور گواهینامه می تواند با استفاده از فن آوری های ارتباط از راه دور (صدور گواهینامه از راه دور) و به صورت یک جلسه میدانی انجام شود.

این روش قوانین و زمان صدور گواهینامه را تنظیم کرده است. به طور خاص ، بر اساس بند 22 رویه ، اسناد دریافت شده توسط کمیسیون تأیید توسط دبیر اجرایی کمیته در روز دریافت در کمیسیون تأیید ثبت می شوند. ظرف هفت روز تقویمی از تاریخ ثبت اسناد ، آنها برای بررسی به رئیس کمیته ارسال می شوند (قبلاً اسناد پس از هفت روز بررسی انطباق آن با الزامات کامل ثبت شده است).

در صورت عدم وجود اسناد پیش بینی شده در رویه یا عدم اجرای صحیح آنها ، دبیر اجرایی کمیته باید نامه ای مبنی بر امتناع از پذیرش اسناد را به متخصص ارسال کند و دلیل رد آن را نیز توضیح دهد ، همچنین ظرف هفت روز (قبلاً این مدت 14 روز تقویمی بود). در این حالت ، متخصص می تواند دوباره اسناد را ارسال کند. در همان زمان قبلاً یک ماه به او فرصت داده شد تا کاستی ها را برطرف کند اما اکنون چنین مهلتی به هیچ وجه تعیین نشده است.

رئیس کمیته ، حداکثر 14 روز تقویمی از تاریخ ثبت اسناد ، ترکیب گروه متخصص را برای تصدیق تعیین می کند و آن را برای رئیس اسناد متخصص ارسال می کند (بند 23 روش کار). در این حالت ، گروه کارشناسی باید حداکثر 30 روز تقویمی از تاریخ ثبت اسناد آنها را در نظر بگیرد ، نتیجه گیری در مورد گزارش را تصویب کند و یک تاریخ و مکان برای کنترل آزمون دانش و مصاحبه ها تعیین کند (قبلاً مدت زمان بررسی اسناد 14 روز تقویمی بود).

توجه داشته باشید که الزامات محتوای گزارش تغییر کرده است. به طور خاص ، بر اساس بند 24 روش ، دیگر لازم نیست که موارد زیر را در نظر بگیرید:

• مدت و زمان آخرین پیشرفت حرفه ای ؛
• اشکال خودآموزی توسط متخصص استفاده می شود.
• مطابقت با میزان دانش نظری ، مهارتهای عملی تشخیصی و درمانی واقعی با شرایط لازم.

کنترل آزمون دانش و مصاحبه حداکثر 70 روز تقویمی از تاریخ ثبت اسناد برگزار می شود.

براساس بند 27 روش ، براساس نتایج آزمون صلاحیت ، گروه متخصص می تواند یکی از دو تصمیم را اتخاذ کند: اختصاص یا رد اختصاص یک رده صلاحیت به یک متخصص. بیایید یادآوری کنیم که اوایل چندین نوع تصمیم گیری توسط گروه متخصص وجود داشت. بعنوان مثال ، امکان ارتقا category رده دوم صلاحیت ها با واگذاری رده اول ، تأیید رده صلاحیت هایی که قبلاً تخصیص داده شده بود ، حذف صلاحیت های اول (بالاترین) با واگذاری رده پایین تر ، یا محروم کردن یک متخصص از رده صلاحیت ها امکان پذیر بود.

تصمیم در مورد انتصاب یا امتناع از اختصاص یک رده صلاحیت به یک متخصص حداکثر 70 روز تقویمی از تاریخ ثبت اسناد توسط گروه کارشناسی انجام می شود ، توسط صورتجلسه جلسه گروه متخصص تهیه می شود و توسط دبیر اجرایی گروه تخصصی در برگ صدور گواهینامه متخصص وارد می شود. اگر از اختصاص دادن یک رده صلاحیت به یک متخصص محروم شود ، در این پروتکل باید دلایلی که گروه متخصص تصمیم مناسب را اتخاذ کرده است ، ذکر شود. و تصمیم به امتناع از اختصاص یک رده صلاحیت به یک متخصص می تواند به دلایل زیر باشد:

• حضور در گزارش ارزیابی منفی دانش نظری یا مهارتهای عملی یک متخصص لازم برای به دست آوردن رده صلاحیت اعلام شده توسط وی ؛
• وجود علامت نامطلوب بر اساس نتایج آزمون آزمون دانش ؛
• عدم موفقیت یک متخصص در کنترل آزمون دانش یا مصاحبه.

توجه داشته باشید

یک قانون نظارتی در مورد اختصاص یک رده صلاحیت به یک متخصص باید توسط یک مقام عمومی یا سازمانی صادر شود که حداکثر 110 روز تقویمی از تاریخ ثبت اسناد کمیسیون تأیید ایجاد کرده است. پیش از این ، دستور اختصاص یک رده صلاحیت به یک متخصص ظرف یک ماه از لحظه تصمیم کمیسیون صادر شده بود.

از طرف دیگر ، متخصص باید حداکثر 120 روز تقویمی از تاریخ ثبت اسناد ، از طریق پست الکترونیکی یا در دست خود ، عصاره ای از عمل اداری مربوط به اختصاص یک رده صلاحیت به او را دریافت کند.

توجه داشته باشید که این رویه مدت تجدیدنظر در مورد تصمیم کمیسیون صدور گواهینامه را از 30 روز به یک سال افزایش داده است. مدت درخواست تجدیدنظر از تاریخ تصمیم گیری توسط کمیسیون صدور گواهینامه محاسبه می شود.

همانطور که مشاهده می کنید ، روش صدور گواهینامه از کارگران پزشکی و دارویی از نظر زمان صدور گواهینامه ، روش پردازش اسناد و نتایج گواهینامه تغییرات قابل توجهی داشته است. علاوه بر این ، نکات نامشخصی وجود دارد. به طور خاص ، قبلاً پیش بینی شده بود که یک متخصص از تاریخ صدور دستور اعطای صلاحیت به وی ، یک هفته تنظیم شده و سند مربوطه را صادر کند. در حال حاضر فقط دستورالعمل اختصاص دادن رده بندی صحیح به وی به متخصص داده می شود و حتی یک کلمه در مورد سند گفته نمی شود. ما معتقدیم که این نکات در طی مراحل توسط مقامات ذیصلاح روشن خواهد شد.

نامگذاری تخصص متخصصان دارای تحصیلات پزشکی و دارویی بالاتر و تحصیلات تکمیلی در زمینه مراقبت های بهداشتی فدراسیون روسیه ، تأیید شده توسط دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه در تاریخ 23.04.2009 شماره 210n.

در 23 آوریل 2013 ، دستورالعمل وزارت بهداشت روسیه به شماره 240N ، در مورد روش و دوره تصویب گواهینامه توسط متخصصان پزشکی و دارویی برای اختصاص دسته های صلاحیت به آنها امضا شد. در همین راستا ، دستور مشابه قبلی شماره 808N اثر خود را خاتمه داد. آنچه تغییر کرده است و چه قوانینی امروزه اعمال می شود ، در این مقاله بررسی خواهیم کرد.

صدور گواهینامه برای تعیین صلاحیت حرفه ای متخصصان و صلاحیت آنها برای انجام وظایف شغلی انجام می شود. در طول صدور گواهینامه ، دانش تئوری و مهارت های عملی متخصصان ارزیابی می شود. بر اساس نتایج امتحانات ، دسته های مناسب به آنها اختصاص داده می شود.

اخذ گواهینامه برای متخصصانی با تحصیلات پزشکی و دارویی متوسطه و بالاتر مرتبط است که در تخصص های خود کار می کنند.

صدور گواهینامه هر 5 سال یک بار برای موقعیت های مختلف (دوم ، اول ، بالاترین) انجام می شود.

در این حالت ، هر متخصص می تواند قبل از انقضا یک دوره پنج ساله ، تقاضای افزایش در گروه خود را داشته باشد ، اما نه زودتر از 3 سال پس از انتصاب آخرین سطح صلاحیت.

الزامات تجربه کاری

سفارش شماره 240N شرایط لازم برای طول خدمت مورد نیاز برای اختصاص دادن یکی از سه دسته ذکر شده را تغییر داد. اکنون ، در طول امتحان ، سابقه کار به تحصیلی که متخصص دریافت کرده بستگی ندارد.

به خصوص:

• برای به دست آوردن رده دوم ، حداقل سه سال سابقه کار در تخصص لازم است.
• برای انتصاب گروه I ، سابقه کار در تخصص حداقل پنج سال مورد نیاز است.
• برای به دست آوردن بالاترین رده ، شما باید حداقل هفت سال سابقه کار در تخصص داشته باشید.

برای مقایسه: در طول دوره اعتبار سفارش قبلی ، برای بدست آوردن بالاترین رده ، یک متخصص با تحصیلات عالی باید حداقل ده سال در این تخصص تجربه داشته باشد.

امروزه هنگام انجام گواهینامه ، خودآموزی یک متخصص نیز در نظر گرفته نمی شود.

قوانین کلی برای اختصاص دسته ها

قوانینی که در دستور شماره 204N تصویب شده است ، الزامات متخصصانی را که در هر سطح بعدی گواهینامه می گیرند ، تعریف می کند.

متخصصانی که متقاضی تعیین تکلیف دسته دوم هستند باید:

• نظریه را بدانند و در زمینه کار خود مهارت عملی داشته باشند.
• استفاده از روشهای مدرن تشخیص ، پیشگیری از بیماریها ، درمان آنها و اجرای اقدامات توانبخشی ؛
• پیمایش در داده های علمی و فنی ، قادر به تجزیه و تحلیل شاخص های عملکرد کمی و کیفی ، تهیه گزارش مشخصات.

متخصصانی که متقاضی دسته اول هستند ، علاوه بر انجام وظایف ذکر شده ، باید در حل مسائل تاکتیکی مربوط به سازماندهی کار مشارکت داشته باشند. همه این کارها باید توسط متخصصان بالاترین رده انجام شود. از جمله اینکه ، آنها باید بتوانند نه تنها تاکتیکی ، بلکه مسائل استراتژیک را نیز به طور حرفه ای حل کنند.

ویژگی های کار کمیسیون های صدور گواهینامه

صدور گواهینامه توسط کمیسیون ویژه انجام می شود.

کار کمیسیون و گروههای متخصص آن توسط کمیته هماهنگی سازماندهی می شود. وی همچنین روشهایی را برای ارزیابی مهارتهای متخصصان تعیین می کند ، تصمیماتی را در مورد اختصاص دادن دسته های خاص به متخصصان آماده می کند.

کمیسیون تصدیق شامل موارد زیر است:

• متخصصان موسسات پزشکی و دارویی ؛
• نمایندگان کارفرمایان ، سازمانهای غیرانتفاعی تخصصی ؛
• نمایندگان دولت سطوح مختلف و سایر مقامات

ترکیب نام خانوادگی کمیسیون با دستور مقام یا نهادی که آن را ایجاد کرده است ، تأیید می شود. کار کمیسیون توسط رئیس سازماندهی می شود ، که همزمان به عنوان رئیس کمیته فعالیت می کند. وظایف رئیس در زمان غیبت توسط معاون انجام می شود.

اسناد متخصصان ارائه شده برای بررسی به کمیسیون توسط دبیر ثبت می شود. وی همچنین اسناد را برای گروه های متخصص ارسال می کند ، تصمیمات و سایر اسناد را تهیه می کند. گروه های خبره همچنین صندلی ها ، معاونان و دبیران خود را دارند.

اعضای گروه نتیجه گیری را آماده می کنند ، دانش متخصصان را آزمایش می کنند و مصاحبه های کنترلی انجام می دهند.

روش عبور از گواهینامه توسط متخصصان

متخصصانی که متقاضی تعیین تکلیف یکی از دسته ها هستند ، بسته خاصی از اسناد را به کمیسیون ارائه می دهند که شامل یک درخواست ، یک برگ تصدیق نامه با یک عکس ، یک ویژگی برای یک متخصص ، یک گزارش کار سالانه ، کپی گذرنامه ، دفتر کار و اسناد آموزشی است.

قوانین تشکیل پرونده ها تغییر چندانی نکرده است. نوآوری این است که اسناد دریافت شده در کشورهای خارجی باید به روسی ترجمه و محضری شوند. علاوه بر این ، نوآوری ممنوعیت ثبت اسناد توسط نمایندگان سازمان هایی است که متخصصان در آن استخدام می شوند.

اکنون هر متخصص باید بسته ای از اسناد را شخصاً ارسال کند یا از طریق پست ارسال کند. اسناد باید قبل از انقضا of دسته قبلی ، چهار ماه قبل ارائه شود.

اسناد ظرف یک هفته از تاریخ دریافت برای بررسی توسط کمیته ارسال می شود. اگر بسته ناقصی از اسناد ارائه شود ، منشی اخطار خودداری از در نظر گرفتن آنها را به متخصص می فرستد. این نیز یک هفته اختصاص داده می شود (قبلاً دو هفته بود). متخصص باید نظرات را اصلاح کرده و مجدداً مدارک را ارسال کند.

ظرف مدت یک ماه پس از ثبت اسناد ، توسط کارشناسانی در نظر گرفته می شود که زمان کنترل آزمون را تعیین می کنند. این باید حداکثر 70 روز از تاریخ ثبت اسناد انجام شود. براساس نتایج کنترل ، یک گروه خاص ممکن است به یک متخصص اختصاص یابد یا نباشد. در هر صورت ، تصمیم کمیسیون باید در پروتکل مناسب استدلال شود.

حداکثر مدت زمان تصمیم گیری چهار ماه از تاریخ ارائه مدارک توسط متخصص است. اکنون می توان ظرف یک سال از تصمیم تجدیدنظر خواهی کرد (قبلاً این فقط یک ماه بود).