Peterburi Riikliku Ülikooli personaliosakond. Edasijõudnute koolitusprogramm „Personalressursside juhtimine. Peterburi Riikliku Majandusülikooli taastamisel tuleb arvestada

Peterburi Riiklikus Majandusülikoolis õppivate üliõpilaste tööle ennistamise dokumente võtab vastu vastuvõtukomisjon:

- täiskoormusega õppesse ennistamiseks kuni 17. veebruarini 2020;

Külastusajad

E-N: 13.00-17.00

P: 13.00-16.00

Peterburi Riikliku Majandusülikooli taastamisel peate arvestama:

1) Üle 5 aasta tagasi eksmatrikuleeritud õpilasel ei ole õigust tööle ennistamisele.

2) Taastamisprotseduur võtab kaua aega.

3) Dokumente taastamiseks võetakse vastu ainult isiklikult, paberkandjal.

4) Peterburi Riiklikku Majandusülikooli tööle ennistamiseks esitatavad dokumendid vaatab läbi vastuvõtukomisjon.

Normatiivdokument, mis reguleerib taastamisprotsessi Peterburi Riiklikus Majandusülikoolis:

(PDF)

Teie mugavuse huvides tutvustame Peterburi Riikliku Majandusülikooli taastamisalgoritmi:

Koguge vajalike dokumentide komplekt:

Dokument Kus see välja antakse?
1. Vene pass: lk 2, 3 ja leht, millel on märge praegusel registreerimisel

2. Väljasaatmismääruse väljavõte, kus on märgitud väljasaatmise kuupäev ja põhjus

Üliõpilaste personaliosakond: St. Marata, 27 tuba 111, 102a.
tel. 602-23-62, 602-23-21

Tööaeg:

E, T, N: 13.00-17.00
3. Haridust tõendava dokumendi originaal (tunnistus, diplom).
4. Tõend õppemaksu võlgnevuse puudumise kohta (varem lepingu alusel õppinud)

Lepingute osakond:

emb. Griboedova kanal, 30/32, 1. korrus, tuba. 1030.

Tööaeg:
E-N: 13.00-17.00

P: 13.00-16.00
5. Õppekaardi koopia (vajalik dekaani allkiri ja pitsat) või õppetunnistus. Teaduskonna dekanatuur, kus õppisite
6. Kordusakrediteerimise ja kordussertifitseerimise kaart, millel on märgitud taastamise käik ja uuesti atesteerimiseks vajalike erialade arv Dekanatuur, kus hakkate õppima

Kõigi kogutud dokumentidega võtke ühendust Peterburi Riikliku Majandusülikooli vastuvõtukomisjoniga aadressil: emb. Gribojedovi kanal, 30/32, ruum. 1039. Saate avalduse ennistamiseks.

Tööaeg:

  • E-N: 13.00-17.00;
  • P: 13.00-16.00.

Lepingu osakonnas on vaja sõlmida leping kokkulepitud avalduse koopia ja passiga. (30/32 Gribojedovi kanali muldkeha, ruum 1030, I korrus, E-N 13:00-17:00, P 13:00-16:00).

Tasutud kviitungi koopia ja lepingu koopia antakse vastuvõtukomisjonile (ruum 1039), misjärel koostatakse üliõpilase sisseastumiskorralduse kavand.

Pärast korralduse väljastamist väljastab dekanaat üliõpilasele hinneteraamatu, õpilastunnistuse vms.
  • PERSONALI JUHTIMINE
    • Organisatsiooni töötajate juhtimisteenuste arendamine.
    • Personaliosakonna ülesanded. töötajad. Personaliteenuste struktuur.
    • Suhe personaliosakonna ja organisatsiooni teiste osakondade vahel.
    • Töö analüüs. Töö analüüsi etapid. Töö analüüsi meetodid. Töö kirjeldus, spetsifikatsioon ja kujundus. Ametikirjelduste põhireeglid. Töö kirjeldus.
    • Tööjõu planeerimine.
    • Personali värbamine ja valik.
    • Uue töötaja integreerimine, hindamine, personali arendamine.
  • ORGANISATSIOONILINE KÄITUMINE
    • Organisatsiooni eesmärgid. Organisatsiooni struktuuri ja organisatsiooni protsessi põhikomponendid. Suhtlemine organisatsioonis. Organisatsiooniteooriate ülevaade.
    • Organisatsiooniline struktuur, organisatsioonilised muudatused, organisatsiooni arendamine organisatsioonikultuur ja organisatsiooniline käitumine.
    • Grupikäitumise alused.
    • Juhtimine. Juhtimisstiilid. Juhtimisteooriate ülevaade. Käitumisteooriad: juhtimisstiilid (autoritaarne, demokraatlik, liberaalne). Haldusvõrk. Olukorrateooriad: Fiedleri teooria. Sihttee teooria jne. Kaasaegsed lähenemised: iseloomulik juhtimise teooria. Juhtimine osalemise kaudu.
    • Juhi jõud.
    • Aja planeerimine.
  • JUHTUMIPROTSESS HR-TEENUSES
    • Personaliteenistuse tööd reguleeriv õiguslik raamistik.
    • Primaarsete ühtsed vormid raamatupidamisdokumentatsioon tööjõuarvestuse ja tasumise kohta.
    • Uued vormid personali dokumendid aastal 2013
    • Värbamine. Töölt vallandamine.
    • Tööajalugu.
    • Uus info põhipuhkuse andmise korra kohta.
    • Kogemuste arvutamine.
  • JUHTI KUTSED OSKUSED. SUHTLEMISOSKUSTE KOOLITUS
    • Rühmaarutelu oskuste arendamine ja rühmaotsuste tegemine.
    • Avalik esinemine. Eneseesitlus.
    • Aktiivne kuulamine.
    • Kontakti loomine. Emotsionaalse stressi vähendamine.
    • Konflikt. Lahutusmeetodid konfliktne olukord. Konfliktide lahendamise algoritm.
    • Vormid ärisuhtlus: tõhusate koosolekute ja konverentside pidamine; kriitika konstruktiivne väljendamine ja vastuvõtmine; ülesande andmine alluvale ja delegeerivale asutusele.
  • PALGARAAMATUPIDAMISE JA PERSONALI HOOLDUSE AUTOMATISEERIMINE (PROGRAMM 1C: PALGAD JA PERSONALIJUHTIMINE 8.2 MUUDATUStega 2013. aastal)
    • Viiteteabega töötamine.
    • Palgaarvestus, puhkusetasud, haiguslehed.
    • Lisatasude, hüvitiste, ametite ühendamise lisatasude, ajutiselt äraoleva töötaja ühendamise lisatasude arvestamine.
    • Maksude ja sissemaksete arvutamine. Postituste moodustamine.
    • Aruannete koostamine pensionifondile, sotsiaalkindlustusfondile ja föderaalsele maksuteenistusele esitamiseks.
    • Andmete üleslaadimine programmi 1C: Raamatupidamine 8.2.
  • PERSONALIGA TÖÖ TEHNOLOOGIA
    • Protsessi lähenemine kaasaegsete personalijuhtimistehnikate aspektist.
    • Strateegilised plaanid personaliga töötamise kõigi aspektide korraldamine ja planeerimine. Eesmärkide määratlemine ja seadmine.
    • Võtmepädevused. Tegevuspädevused. Meetodite pädevused.
    • MBO, BSC, KPI, SMART – austusavaldus moele või tõhusad tehnoloogiad ettevõtte, allüksuste ja töötajate juhtimissüsteemis.
    • Peamised tulemusnäitajad. Motivatsioonisüsteemi efektiivsuse hindamine lähtuvalt põhinäitajad tõhusust.
    • Tasakaalustatud tulemuskaart.
    • Hindesüsteem.
  • TÖÖÕIGUS

Välja antud teaduskonna poolt, mille olete lõpetanud, olenemata õppevormist. Saatke oma avaldus dekaanile üldise teaduskonna e-posti teel. aadressil või võtke meiega isiklikult ühendust tööajal: E-R 10-17, lõuna 12-13. Kontaktid aadressil http://unecon.ru/fakultety

Diplomi duplikaat, tõend õppimise fakti kohta, sisseastumisel esitatavad originaaldokumendid

Välja antud arhiiviosakonnas, kus hoitakse infot ülikoolide kohta. Hetkel asub Peterburi Riikliku Majandusülikooli arhiiviosakond kolmes kohas:

  1. St. Žukova, maja 9a, kontor. 115 (andmed ENZHEKONilt), tel. 602-23-19, [e-postiga kaitstud]
  2. saab. Griboedova, maja 34 (FINEKi andmed), tel. 314-01-03, [e-postiga kaitstud]
  3. St. Mokhovaya, maja 40 (GUSE andmed), tel. 272-30-07, [e-postiga kaitstud]

Vastuvõtu ajad: teisipäeval ja neljapäeval kell 14.00-17.00

Diplomite duplikaatide registreerimisega seotud küsimuste korral:

Tänavale kandideerivad ENGEKONi ja GUSE lõpetanud. Žukova, 9a;

FINEKi lõpetajad – kanalil. Gribojedova, 34-aastane.

Kaasas peab olema politseitõend (millel on kirjas, et inimene taotles seoses diplomi kaotamisega) ja rektorile adresseeritud avaldus.

Kõigi küsimuste korral on soovitav ette helistada, sest... juhtumid on individuaalsed.

"Euroopa lisa" diplomile (teisendatud ECTS ainepunktideks)

Võtke ühendust ekspertkeskusega aadressil Marata, 27, tuba. 205, tel. 602-2330 tel. 7230, E-N, 14-17:30

Vaja läheb diplomit, avaldust, perekonnanime kirjapilti, eesnime vastavalt passile, diplomi teemat inglise keel. Makse 5000 rubla.

    Dokumentide kohta

    http://site/wp-content/plugins/svensoft-social-share-buttons/images/placeholder.png

    Tunnistuse saamisel duplikaatdiplomid Õppetunnistus (endine „akadeemiline tunnistus“), sisaldab tunde ja õppeaineid. Välja antud teaduskonna poolt, mille lõpetasite, olenemata õppevormist. Saatke oma avaldus dekaanile üldise teaduskonna e-posti teel. aadressil või võtke meiega isiklikult ühendust tööajal: E-R 10-17, lõuna 12-13. Kontaktid aadressil http://unecon.ru/fakultety Diplomi duplikaat, tõend õppimise fakti kohta, originaalid […]