Riigi ja olmejäätmete ühtsed ettevõtted. Kaubanduslike juriidiliste isikute hulgas eraldatakse ühtsed ettevõtted, mis ei ole ehitatud liikmelisuse alusel (Corporation) ja ei muutu nende taga oleva vara omanikud (Art. 113 Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku 113). Nad omavad avalikke omanikke, kes säilitavad üleantud vara omandiõiguse.

Uniteokraatlike ettevõtete kujul saab luua ainult riiki ja munitsipaalettevõtteid. Unitaarse ettevõtte vara kuulub Venemaa Föderatsiooni omandiõigusele, Venemaa Föderatsiooni teema või munitsipaalharidus (14. novembri 2002. aasta novembri 2002. aasta föderaalne seadus "ja olmejäätmete ühtsed ettevõtted").

Mõiste "Unitaarne" rõhutab sellise juriidilise isiku vara jagamatut hoiuste (aktsiate, Shambide).

Ühine ettevõte, mis on kehtestatud avaliku omaniku poolt, ei ole tavaline, vaid sihipärane (eriline) teovõime (artikli 1 osa. 49 Tsiviilseadustiku Vene Föderatsiooni). See tähendab, et selle põhikirja (ainus fondi dokument) peaks sisaldama teavet teema teema ja eesmärgi kohta.

Tehingud on toime pandud ühtse ettevõtte rikkumise rikkumise oma õigusvõime on kehtetu (Art. 173 tsiviilseadustiku Vene Föderatsiooni).

Lubatud kapital ei saa olla väiksem kui suurus ette nähtud eriõiguse riigi ja kohalike ettevõtete (Art. 114 tsiviilseadustiku Vene Föderatsiooni) on minimaalne tagatis oma võlausaldajate.

Volitatud kapitali suurus riigiettevõte Peab olema vähemalt 5 tuhat minimaalset palka föderaalne seadus kuupäeval riigi registreerimine Riigiettevõte. Kohaliku ettevõtte kohustusliku fondi suurus peaks olema föderaalseadusega kehtestatud vähemalt 1 tuhat miinimumpalk kohaliku omavalitsuse registreerimise kuupäeval.

Eraldada kahte tüüpi ühilüüpe:

• 1) unitaarsed ettevõtted majandusliku juhtimise põhimõttel - saab luua föderaalse omaniku poolt ( Venemaa Föderatsioon) Venemaa Föderatsiooni ja omavalitsuste teemad;
• 2) operatiivjuhtimise õiguse ettevõtted (kassiin) - loodud ainult riigi või munitsipaalvara põhjal.

Volituste maht sellistes ühiste ettevõtete puhul on erinev. Majandusjuhtimise õigus selle sisu on palju laiem kui õigus operatiivjuhtimisele (Art. 295-297 tsiviilseadustiku Vene Föderatsiooni).

Riigiettevõtte (juriidiline isik operatiivjuhtimise õiguse õiguslik isik) täitmiseks oma vara tellimuse kohta nõuab omaniku kohustuslikku nõusolekut, kui see ei ole valmistooted Selline ettevõte (Art. 297 tsiviilseadustiku Vene Föderatsiooni).

Unitaarne ettevõte vastutab oma kohustuste eest kõikide omandiõiguse eest ja ei vastuta tema vara omaniku kohustuste eest.

Omaniku omanik ühe ühtse ettevõtte, välja arvatud omanik kinnisvara riigi omanduses olev ettevõte, ei vastuta kohustuste eest oma ühtse ettevõtte. Riigiettevõtte vara omanik kuulub tütarettevõttele sellise ettevõtte kohustuste eest oma vara ebapiisavuse eest.

Riigiasutuse vara võõrandamine. Föderaalse riigiettevõte (Vene Föderatsiooni teemaettevõte) on õigus võõrandada või muul viisil võõrandada talle kuuluvat vara ainult nõusolekul valitsuse Vene Föderatsiooni või Federal Exceldusasutus (volitatud riigiasutus Vene Föderatsiooni).

Omavalitsuse riigi ettevõttel on õigus võõrandada või muul viisil võõrandada talle kuuluvat vara ainult nõusolekul volitatud kohaliku omavalitsuse asutuse.

Töödeldud ettevõtte harta võib ette näha tehingute tüüpe (suurus), mida ei saa teostada ilma sellise ettevõtte omandi nõusolekuta.

Alates 01.09.2014 juriidilised isikud (Nii kaubanduslikud kui ka mittekaubanduslikud) on jagatud ettevõtete ja ühtse juriidiliste isikute (art. 65.1 tsiviilseadustiku Vene Föderatsiooni).

Ettevõtted on juriidilised isikud, mis põhinevad nende osalejate liikmelisusel (artikli lõige 1 Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku 65.1).

Ettevõtte osalised moodustavad kõrgeima juriidilise isiku - üldkoosolek (Lõige 1 Art. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku 65.3).

Seoses osalemisega ettevõtte organisatsioon Osalejad omandavad ettevõtte (liikmelisuse) õigusi ja kohustusi seoses nende poolt loodud juriidilise isiku õiguste ja kohustustega (Venemaa Föderatsiooni tsiviilseadustiku tsiviilseadustiku 65.1).

Ettevõtete kujul võib luua nii kaubanduslikke kui ka mittekaubanduslikke ettevõtteid.

Kõik kaubanduslikud juriidilised isikud omistatakse ettevõtetele (välja arvatud ühtsed ettevõtted), samuti mitmed mittetulundusühingud: \\ t

• tarbijaühistute;
• avalikud organisatsioonid;
• ühendused (liidud);
• kinnisvaraomanike ühendus;
• kasakas ühiskondi tehtud asjakohase riigi registri;
• põlisrahvaste kogukonnad.

Asutajad, mis ei muutu nende osalejateks ja ei omanda neli liikmelisuse õigusi, on ühtsed organisatsioonid.

Unitaarset ettevõtet ei anna talle omaniku poolt talle määratud vara õigusega.

Unitaarse ettevõtte vara on jagamatu. Seda ei saa jaotada hoiuste (aktsiate, Shambide), sealhulgas ettevõtte töötajate vahel.

Unitaarsed organisatsioonid hõlmavad (mis on äriorganisatsioonid), samuti järgmised mitte Äriorganisatsioonid:

• avalikud, heategevuslikud ja muud fondid;
• riigiasutused (sealhulgas teadusteadusteakadeemiate), munitsipaal- ja erasektori akadeemiad;
• autonoomne mittetulundusühingud;
• usuorganisatsioonid;
• avalikud õiguslikud ettevõtted.

Ettevõtete (sealhulgas mittekaubandusmehhanismi) sätetes kehtestatakse osalejate ühtsed õigused ja juhtimisreeglid (Art. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 65.2 ja 65.3).

Juriidiliste isikute klassifikatsioon. Äriorganisatsioonid: video

Ettevõtete juriidiliste isikute mõiste on kõigi arenenud riikide õigusaktidele teada. See osa võimaldab teil lahendada Üldine Mitte ainult ettevõtte äri- ja mittekaubanduslike organisatsioonide juhtimisstruktuur ja staatus (pädevus), vaid ka mitmeid nende sisemisi suhteid, mis põhjustavad vaidlusi praktikas (võimalust vaidlustada üldkogu ja teiste kollegiaalsete asutuste lahendusi, tingimused Välju või erand osalejate arvust jne). Rõhutavad ettevõtteid vaade Juriidilised isikud võivad otseselt konsolideerida GK. Üldreeglid staatuse (õigused ja kohustused) nagu ettevõtted ise ja nende osalejatele. Tuleb märkida, et GC-s ei ole sarnast "ühist osa".

GK. Vene Föderatsioon on üks juriidiliste isikute jagamise uue klassifitseerimiskriteeriume, pakub juriidiliste isikute osakondade jagunemist ettevõtte liikmelisuse (ettevõtete) ja mitteühistute) ja mittekorporatiivsete juriidilistele isikutele. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku tsiviilseadustiku liikmelisuse all mõistetakse juriidilises isikul osalejate õigust osalemiseks ettevõtete haldamisel. Kõik kaubanduslikud juriidilised isikud on omistatud ettevõtetele, välja arvatud ühtsed ettevõtted.

Töörenutatud riikide teoorias ja praktikas töötati välja üldised ideed ettevõtte ja ühtse juriidiliste isikute kohta. Seega on ettevõtte (latist.

Unitaarne (alates Lat. Ühinenud Ühinenud, ühekordne) Kaubandusorganisatsioon on tunnustatud, millel ei ole õigust talle antud vara omandiõigusele. Ühiliasutuse omand on jagamatu ja seda ei saa hoiuste (aktsiate, aktsiate), sealhulgas organisatsiooni töötajate puhul jagada.

Seega on loodud kõigi ettevõtete (sealhulgas mittekaubandusmehe) puhul nende osalejate ühtsed õigused ja nende haldamise ühtsed eeskirjad. Ettevõtted on vastu ühtsetele juriidilistele isikutele, kelle asutajad ei saa nende osalejateks ja ei oma liikmelisuse õigusi. Lisaks ei jaga nende volitatud kapital osadeks.

Ettevõtte võib olla nii äriühingud kui ka mittekaubanduslikud organisatsioonid, nii majandusühingud kui partnerlus. Asjaolu, et ettevõtete organisatsioonid on seotud ja mittetulundusühingud räägivad Euroopa ettevõtete õiguse mõjust Venemaa õigusaktidele (Anglo-Ameerika õiguse korporatsioonides, peetakse ainult ärikorporatsiooni analoogideks).

Ettevõtte kõrgeim keha vastavalt art. 65.3. GK on oma osalejate üldkoosolek. Mittekaubanduslike ettevõtete ja tootmise ühistud, kus osalejate arv on rohkem kui sada, võib kõrgeim organ olla kongress, konverents või muu esindaja (kollegiaalne) asutus, mis määratakse nende harta vastavalt seadusele. Selle asutuse pädevus ja lahenduste vastuvõtmise kord määratakse kindlaks GC poolt seaduse ja ettevõtte harta kohaselt.

Nagu kirjanduses märgitud, jäid majandusühingute organite struktuuri uues GK ettevõtte organisatsioonidena tervikuna samaks: aktsionäride (osalised) koosolek (osalised) kui ettevõtte kõrgeim organ, nõukogu (või teise nõukogu) ). Samal ajal on seadusandja loogikus nõukogusse üha enam aktsiakontrolli asutuse ülesanded. Niisiis, B. lk. 4 Art. 65.3. Tsiviilkoodeksi otse märgitud, et see kollegiaalne keha kontrollib ettevõtte tegevuste tegevorganite tegevust ja täidab muid talle määratud funktsioone seadusega või ettevõtte hartaga. Oluline on rõhutada järgmist liikmelisuse piirangut nõukogude liikmelisuse kohta: isikud, kes teostavad ainsate asutuste volitusi, ning nende kollegiaalsete täitevorganite liikmed ei saa olla rohkem kui veerand kollegiaalsete asutuste koosseisust Ettevõtted ja olla nende esimehed. Idee projekt Venemaa Föderatsiooni tsiviilkoodeksi Tsiviilseadustiku muutmise seadus, mis võeti vastu 27. aprillil 2012 esimeses lugemisel esimesel lugemisel ainsa täidesaatva asutuse asutuse järelevalveameti liikmelisuse liikmelisuse keelu keelamise kohta. Pass, mis on üldiselt õige keskmise suurusega ettevõtete jaoks, kus aktsionärid (osalejad) teostavad sageli ainsa täitevorgani ülesandeid *(20) .

Iga korporatsioonis kõrgema asutuse erakorralise pädevuse korral hõlmab ettevõte:

ettevõtte prioriteetsete valdkondade kindlakstegemine, hariduse põhimõtted ja selle vara kasutamine;

ettevõtte harta heakskiitmine ja muutmine;

korporatsiooni osalejatele lubamise menetluse kindlaksmääramine ja osaliste erandid, välja arvatud juhul, kui selline korraldus on seadusega kindlaks määratud;

haridus teiste ettevõtete organite ja varajase lõpetamise oma pädevuse, kui korporatsiooni harta vastavalt seadusele, see empiirita ei ole omistatud pädevuse teiste kollegiaalsete organite ettevõtte;

avaldus aastaaruanded ja raamatupidamise (rahaline) aruandlus ettevõtte, kui korporatsiooni harta vastavalt seadusele, see empiirita ei ole omistatud pädevuse teiste kollegiaalse asutuste ettevõtte;

otsused teiste juriidiliste isikute ettevõtte loomise kohta, ettevõtte osalemise kohta teistes juriidilistes isikutes, filiaalide asutamise ja ettevõtte esinduste avamise kohta, välja arvatud juhul, kui majandusühiskonna harta vastavalt Majandusühingute seadused, selliste otsuste vastuvõtmine kindlaksmääratud küsimustes on seotud ettevõtte pädevusega ettevõtte teiste kollegiaalsete asutustega;

otsuste tegemine ettevõtte ümberkorraldamise ja likvideerimise kohta likvideerimise komisjoni (likvideerija) nimetamise kohta ja likvideerimisbilansi heakskiitmise kohta;

auditi komisjoni valimine (audiitor) ja auditeerimisorganisatsiooni või üksikute ettevõtete audiitori ametisse nimetamine.

Õiguse ja põhikomponendi dokumendi oma kõrgeima organi ainupädevusse võib sisaldada lahendust teistele küsimustele. Viimane positsioon on oluline, kuna varasem on aktsionäride üldkoosoleku pädevus rangelt järgima seda, mis on kirjutatud art. 48. FZ "aktsiaseltsistele". Seega oli võimatu minna kaugemale selle piiridest.

Lisaks ettevõtte kõrgeimale kehale luuakse ainus täitevorgan (direktor, \\ t tegevdirektorEsimees jne) ja ette nähtud juhtudel GK., Muu korporatsiooni õigus või harta on kollegiaalne täitevorgan (juhatus, direktoraat jne), samuti teise kollegiaalse asutuse vastu, kes vastutab ettevõtte kõrgeima organiga. Nende pädevus hõlmab kõigi probleemide lahendamist, välja arvatud need kuuluvad üldkogu ainupädevusse. Lisaks võib see moodustada koos ülaltoodud asutustega, nõukoguga, kes kontrollib nende asutuste tegevust.

Corporationi kolleegiasutuse liikmetel on õigus saada teavet ettevõtte tegevuse kohta ja tutvuda oma raamatupidamise ja muude dokumentatsiooniga, nõuda kahju hüvitamist (\\ t artikkel 53.1), vaidlustada tegeleda ettevõtte poolt esitatud põhjustel artikkel 174. Või üksikute organisatsiooniliste ja õiguslike vormide korporatsioonide seadused ning nõuavad nende kehtetuks tunnistamise tagajärgede kohaldamist ning nõuda ettevõtte kehtetuks tunnistamise mõju ettevõtte kehtetuks tunnistamise tagajärgede kehtetuks tunnistamise tagajärgede kehtetuks tunnistamise mõju artikli 65 lõike 2 punkt 2 GK.

Oluline on märkida, et ettevõtte põhikirja võib ette näha ainsa täitevorgani asutuse pakkumine mitmetele isikutele, kes tegutsevad üheskoos või mitme ainus täitevorganite moodustamine, kes tegutsevad üksteisest sõltumatult (\\ t lõike kolmas lõik 1 artikli 53). Kuna ettevõtte ainus täidesaatva asutus võib tegutseda üksikisikja juriidiline isik.

Ette nähtud juhtudel GK.Corporationis on ettevõtte muu seadus või harta, kollegiaalne täitevorgan (juhatus, direktoraat jne) moodustatud ettevõttes.

Sissejuhatus määratud artiklid Loob aluse ettevõtte liikmete vahel, samuti ettevõtte enda ja selle erisuhete liikmete vahel. Seda suhet kutsuti ettevõtteks. Ettevõtete juriidiliste isikute tekkimist saab vaadelda uue väljaande üldise sätte arendamisel. art. 2. Venemaa Föderatsiooni tsiviilseadustiku tsiviilõiguslike suhete sõltumatu osa tsiviilõiguse määruse.

Ettevõtete suhete erilist rolli räägitakse lk. 1 art. 2. GK, mis on tuvastanud, et tsiviilõigus reguleerib suhteid, mis on seotud osalusega ettevõtete organisatsioonide osalemisega või nende juhtimisega (ettevõtete suhted). Vajadus eraldi mainida ettevõtete suhteid tsiviilõiguse osa osana on tingitud asjaolust, et ettevõtte õigussuhted on eriline suhterühm. Need on erinevad õigussuhted ettevõtte ja selle osaliste vahel, mille säilitamist vähendatakse ettevõtete osalejate pakkumisele võimaluse juhtida ettevõtte asju ja osaleda oma tegevuse omandi tulemustes. Järelikult on ettevõtete suhete objekt osaleda ettevõttes.

Sätted on olulised lk. 2 Art. 65.1 GK, mille kohaselt, seoses ettevõtte organisatsioonis osalemisega, omandasid selle osalised ettevõtte (liikmelisuse) õigusi ja kohustusi seoses nende poolt loodud juriidilise isikuga, välja arvatud GC-s sätestatud juhtudel. Need õigused vastavalt art. 65.2 GK vähendatakse järgmistele:

osalege ettevõtte juhtimises (erand on majanduspartnerlussuhete haldamise erimüügi)

juhtudel ja selleks, mis on ette nähtud seaduse ja ettevõtte koostisosaga, saada teavet ettevõtte tegevuse kohta ja täita oma raamatupidamise ja muude dokumentide kohta;

apellatsioonkaebus ettevõtte asutuste lahenduste vastu, mis suurendavad tsiviilõiguse tagajärgi juhtudel ja seaduses sätestatud viisil;

nõuda, tegutsedes ettevõtte nimel ( artikli 182 klausel 1) põhjustatud kahju hüvitamine ( artikkel 53.1);

väljakutse ettevõtte nimel tegutsedes ( artikli 182 klausel 1), toime pandud tema tehingud põhjustel ette nähtud artikkel 174. Selle koodi või üksikute organisatsiooniliste ja õiguslike vormide korporatsioonide seaduste kohta ning nõuavad nende kehtetuks tunnistamise tagajärgede kasutamist, samuti ettevõtte kehtetuse tagajärgede kasutamist ettevõtte ebaoluliste tehingute kehtetuks tunnistamise tagajärgede kasutamist.

Ettevõtte osalistel võib olla ka muid õigusi, mis on ette nähtud seaduse või ettevõtte koostisosa dokumendis.

Erilist tähelepanu tuleks pöörata osaleja õigusele igal ettevõttel kaebuse esitada oma organite otsuste peale, kes on õppinud tsiviil- ja õiguslikke tagajärgi (mis ei ole seotud suhteid, mis on tekkinud tsiviil- ja avalike organisatsioonide lahendusi nende tegevuse peamine valdkond, samuti tema õigus nõuda hüvitist kahju hüvitamise eest ettevõtete poolt, kellel on volitatud rääkida tema nimel või kollegiaalsete asutuste liikmetel, või isikud, kes tegelikult oma tegevust määravad. See õigus kehtestab mehhanismi sätestatud eeskirjade kohaldamiseks art. 53.1 Tsiviilseadustiku Venemaa Föderatsiooni, kus vastutus loetletud isikute kahjude tekitatud kahju juriidilise isiku poolt kuulutati välja.

Üks lahendamata on küsimus eespool nimetatud reegel ettevõtte ettevõtte kohta ettevõtte tegevuse kohta (tutvumine üldkoosolekute protokollidega, raamatupidamisaruannete dokumendid jne). Tundub, et see õigus peaks kuuluma mis tahes ettevõttesse osalejatele, olenemata selle panuse suurusest ettevõtte kapitalile, nagu eespool märgitud, tuleks see konkreetselt läbirääkimisi ettevõtte hartas või tuleks konkreetselt ette nähtud seadusega. Seadusandja piiras siiski seda õigust kohtuasjade ja õigusnormi või harta menetlusega. Seega on olukord üsna võimalik, kui ainult need osalejad, kellel on teatud arv aktsiaid, kellel on õigus teabele.

Osaleja ülesanded ettevõttes vastavalt lk. 4 Art. 65.2 GK vähendatakse järgmistele:

osalege ettevõtte vara moodustamisel nõutud summa viisil viisil ja selle aja jooksul ettenähtud aja jooksul Kood, muu õigus või ettevõtte koostisosakond;

Ärge avaldage konfidentsiaalset teavet ettevõtte tegevuse kohta;

osaleda ettevõtete otsuste vastuvõtmisel, ilma milleta ettevõte ei saa jätkata oma tegevust vastavalt seadusele, kui selle osalemine on vajalik selliste otsuste tegemiseks;

Ärge tehke meetmeid, mis on ilmselgelt suunatud ettevõtte põhjustamisele;

Ärge tehke meetmeid (tegevusetus), mis muudavad raskeks või muudavad võimatuks saavutada eesmärke, mille jaoks ettevõte on loodud.

Corporation Osalejad võivad samuti kanda muid kohustusi, mis on seadusega ette nähtud või ettevõtte koostisosa dokumendis.

Erilist tähelepanu tuleks pöörata sätetele lk. 4 Art. 65.2 GK nägi ette meetmete täitmise kohustus (tegevusetus), mis muudab oluliselt raskeks või muudab võimatuks saavutada ettevõtte loodud eesmärke. Viimasel juhul saame rääkida kasumi kaevandamisega seotud kasumi eesmärgist ning neil ei ole sellist eesmärki.

Kontor ettevõttes

Ettevõtte ja ühtse juriidilised isikud

Arvuta, tegutsedes ettevõtte nimel (artikli 182 lõige 1), mille IT-tehingud on toime pannud käesoleva seadustiku artiklis 174 sätestatud põhjustel või üksikute organisatsiooniliste ja õiguslike vormide korporatsioonide seaduste alusel ning nõuavad tagajärgede kasutamist nende kehtetuks tunnistamise, samuti ebaoluliste ettevõtete tehingute kehtetuks tunnistamise tagajärgede kasutamine.

Corporation osalejad võivad olla muid õigusi seadusega ette nähtud või ettevõtte koostisosa dokument .

Ettevõtte osaleja või korporatsioon, mis nõuab hüvitist kahju hüvitamist () või tehingu tehingu tehingu tehingu tehingu tehingu tagajärgede kohta, peaksid mõistma mõistlikke meetmeid, et teatada teistele osalejatele ja asjakohastel juhtudel Ettevõtte kavatsusest taotleda kohtunõuete suhtes, samuti nende juhtumiga seotud teabe esitamist. Kohtule taotletava kavatsuste teate esitamise menetlust võib ette näha ettevõtete seaduste ja ettevõtte koostisosade kohta.

Ettevõtte osalejad ei ole ühendatud menetlusõigusaktidega ettenähtud viisil, mis on ette nähtud ettevõtte kahju hüvitamise nõue ettevõtte () või kehtetu tehingu tunnustamise või tehingu tagajärgede kohaldamise kohta Hiljem ei ole õigus pöörduda ühesuguste nõuetega kohtule, välja arvatud juhul, kui Euroopa Kohus ei tunnista selle ravi põhjuseid austusega.

Kui käesoleva seadustiku ei ole teisiti kehtestatud, äriühingu liige lisaks oma tahele teiste osalejate või kolmandate isikute ebaseaduslike meetmete tõttu, õigus osaleda õigus nõuda tema tagasipöördumist on vastu võetud teistele isikutele, kellel on Euroopa Kohtu poolt määratletud õiglane hüvitis ja ka hüvitise kaotuse hüvitamine aktsiate kadumise eest vastutavate isikute arvelt. Euroopa Kohus võib keelduda osaluse huvide tagastamisest, kui see toob kaasa teiste inimeste ebaõiglase äravõtmise oma õigustest osaleda või kaasata väga negatiivseid sotsiaalseid ja muid avalikult olulisi tagajärgi. Sellisel juhul isik, kes on kaotanud lisaks oma tahe õigus osaleda ettevõttes, isikute süüdi osalemise kaotuse kaotuse kaotuse, makstakse õiglase hüvitise määrab Euroopa Kohus.

Ettevõtte osaleja on kohustatud:

Osaleda ettevõtte vara moodustamisel nõutud summa viisil viisil, tähtaja jooksul, mis on ette nähtud käesoleva seadustiku, muu seaduse või ettevõtte koostisosa dokumendiga;

Ärge avaldage konfidentsiaalset teavet ettevõtte tegevuse kohta;

osaleda ettevõtete otsuste vastuvõtmisel, ilma milleta ettevõte ei saa jätkata oma tegevust vastavalt seadusele, kui selle osalemine on vajalik selliste otsuste tegemiseks;

Ärge tehke meetmeid, mis on ilmselgelt suunatud ettevõtte põhjustamisele;

Ärge tehke meetmeid (tegevusetus), mis muudavad raskeks või muudavad võimatuks saavutada eesmärke, mille jaoks ettevõte on loodud.

Kommentaar artikli 65 2 gk kohta

Ettevõtete eraldamine kui eri tüüpi juriidiliste isikute tüübiga võimaldas meil konsolideerida üldreeglid otseselt GC-ga, nii ettevõtetele kui ka nende osalejatele, kes omakorda tõi kaasa osalejate huvide õiguste ja kaitse laiendamiseni Iga ettevõtte ja mitte ainult majandusühingute osalejatele (pakkudes neile 65.2, GC-õigus osaleda ettevõtte juhtumite juhtimises, saada teavet selle vara olukorra kohta, õigus vaidlustada ettevõtte erand jne. ).

Pukt 2 artiklid seadusandlikult Enleines ilmus vahekohtu ja kohtupraktika. uus vorm Kinnisvara huvide kaitse Ettevõtte osaliste huvide kaitse - kaotamise taastamine Lisaks nende tahele õiguse osaleda ("Ettevõtte juhtimise taastamine"), pakkudes õigusi ja huve, mis mõjutavad ebamõistlikud "kirjutus- Off "aktsiate ja osaluse," korporatiivsete krampide "jms ebaseaduslike meetmete ja kuritarvitamise.

Kontor ettevõttes

Eraldi artikkel seaduse 05.05.2014 nr 99-FZ "1. peatüki 1. osa muudatuste kohta 1 Tsiviilkoodeks RF "on pühendatud ettevõtte juhtimisele:

Artikkel 65 3. Kontor ettevõttes

(seisuga 01.07.2018)

Kõrgeim korpus on selle osaliste üldkoosolek.

Mittekaubanduslike ettevõtete ja tootmise ühistud, kus osalejate arv on rohkem kui sada, võib kõrgeim organ olla kongress, konverents või muu esindaja (kollegiaalne) asutus, mis määratakse nende harta vastavalt seadusele. Selle organi pädevus ja IT-otsuste vastuvõtmise kord määratakse kindlaks vastavalt käesoleva seadustiku ja ettevõtte harta.

Kui käesolev kood või muu seadus ei ole sätestatud teisiti korporatsiooni kõrgema asutuse erakorralise pädevusega: \\ t

Ettevõtte prioriteetsete valdkondade kindlakstegemine, hariduse põhimõtted ja selle vara kasutamine;

Ettevõtte harta heakskiitmine ja muutmine;

Korporatsiooni osalejatele lubamise menetluse kindlaksmääramine ja osaliste erandid, välja arvatud juhul, kui selline korraldus on seadusega kindlaks määratud;

Haridus teiste ettevõtete organite ja varajase lõpetamise oma pädevuse, kui korporatsiooni harta vastavalt seadusele, see empiirita ei ole omistatud pädevuse teiste kollegiaalsete organite ettevõtte;

Ettevõtte aastaaruannete ja raamatupidamise aastaaruannete ja raamatupidamise (rahalise) aruandluse heakskiitmine, kui korporatsiooni põhikirja vastavalt seadusele ei ole seotud teiste ettevõtete kollegiaalsete asutuste pädevusega;

Otsuste tegemine teiste juriidiliste isikute ettevõtte loomise kohta ettevõtte osalusel teiste juriidilistel isikutel, filiaalide asutamise ja ettevõtte esinduste avamise kohta, välja arvatud juhtumid, välja arvatud juhul, kui ettevõtte põhikirja Vastavalt seadustele majandusühingud Selliste otsuste vastuvõtmine nende küsimuste kohta on seotud teiste kollegiaalsete asutuste pädevusega;

Otsused korporatsiooni ümberkorraldamise ja likvideerimise kohta kohtumise kohta likvideerimise komisjon (likvideerija) ja likvideerimisbilansi heakskiitmine;

Auditi komisjoni valimine (audiitor) ja auditeerimisorganisatsiooni või üksikute ettevõtete audiitori ametisse nimetamine.

Õiguse ja põhikomponendi dokumendi oma kõrgeima organi ainupädevusse võib sisaldada lahendust teistele küsimustele.
Küsimused, mis on seotud käesoleva koodeksi ja muude seaduste ainuõigusliku pädevuse kõrgema asutuse ettevõtte ei saa üle anda neile lahendada teisi ettevõtte asutusi, kui ei ole teisiti sätestatud käesoleva seadustiku või muu seadusega.

Ettevõte moodustab ainsa täitevorgani (direktor, peadirektor, esimees jne). Ettevõtte harta võib ette näha ainsa täitevorgani volituste pakkumine mitmetele isikutele, kes tegutsevad üheskoos või moodustavad mitmete ainus täitevasutuste moodustamine üksteisest sõltumatult (artikli 53 kolmanda lõike 1 punkt 1). Kuna ettevõtte ainus täitevorgan võib tegutseda individuaalse ja juriidilise isikuna.

Selles koodeksis sätestatud juhtudel moodustub ettevõtte teine \u200b\u200bkorporatsiooni õigus või harta, kollegiaalne täitevorgan (juhatus, direktoraat jne).

Käesolevas lõikes nimetatud ettevõtte asutuste pädevus hõlmab küsimusi, mis ei kuulu tema kõrgeima organi pädevusse ja mis on kehtestatud kolleegi kontrolliasutuse käesoleva artikli lõike 4 kohaselt.

1. Koos käesoleva artikli lõikes 3 nimetatud täitevorganitega võib ettevõte luua käesolevas seaduses sätestatud juhtudel, teine \u200b\u200bkorporatsiooni õigus või harta, kolleegilepingu (järelevalve või muu nõukogu), mis kontrollib Corporationi täitevorganid ja muude ülesannete täitmine, seadusega või ettevõtte hartaga. Isikud, kes teostavad ainsate asutuste asutuste volitusi ja nende kollegiaalsete täitevorganite liikmed ei saa olla rohkem kui veerand korporatsioonide kollegiaalsete asutuste koosseisust ja ei saa nende esimeeste.

   Ettevõtte kolleegi kontrolliasutuse liikmetel on õigus saada teavet ettevõtte tegevuse kohta ja täita oma raamatupidamis- ja muudele dokumentidele, nõuda käesoleva seadustiku artikli 174 põhjustatud kahju hüvitamist käesoleva seadustiku või äriühingute seaduste individuaalsete organisatsiooniliste ja õiguslike vormide kohta. ja nõuavad nende kehtetuks tunnistamise tagajärgede kasutamist, samuti nõuda kindlaksmääratud tehingute ettevõtte kehtetuse mõju käesoleva seadustiku artikli 65 lõike 2 punktis 2 ettenähtud viisil.

Kommentaar artikli 65 3 GK kohta

Artikli 65 3 GK üldiselt kehtestab süsteemi ettevõtte asutuste juriidilise isikuna. Juhtimise funktsioonid, sealhulgas üksikute ettevõtete organite süsteem, on esitatud ka GC ise ja seaduste erinormidena eraldi liigid Ettevõtted. Need normid, nagu erialade, on eelise rakendatakse üldiste eeskirjade kommenteeritud artikli.

Üldkoosolek osalejate mis tahes ettevõttes on selle kõrgeim organ, kuid õigusaktide majandusühingute (kommertskorporatsioone) järjekindlalt kitsendab oma üldkoosolekute pädevust, eriti erikoosolekute ja nende ettevõtete hartad ja nüüd ka abiga Ettevõtte lepingud. Seepärast muutub üldkoosolekute arvestamine selliste ettevõtete kõrgeimate asutustena sümboolsemaks.

Kontserni artikli 65 lõike 2 lõikes 2 on esitatud üldkogu ainupädevusse kuuluvad küsimused. Lisaks konkreetsetes normides otseselt loetletud küsimustele võib muid küsimusi seostada üldkogu erakorralise pädevusega, kui see on ette nähtud eriseadusega ja vastu vastavalt konkreetse ettevõtte hartaga. Kõrval Üldreegel Kõik loetletud küsimused ei saa üle kanda teiste ettevõtete pädevusse, isegi kõige üldisema kohtu otsusega (mis võimaldab rääkida selle pädevuse ainuõigusest ja üldkoosolek kuulub ettevõtte kõrgeimale asutusele) .

Vastavalt tsiviilpinna artikli 65 lõike 3 lõikele 3 on ainus asutus alati loodud ettevõttes, mis muutub selle juriidilise isiku asutusele, kellel on õigus tema nimel tsiviiliringluses rääkida (lõige 1 Art. 53 GK ), sealhulgas tehingute tegemise, allkirjastamise tekstide lepingud jne. Corporationi kollegiaalsed asutused luuakse juhtudel, kui see on ette nähtud kood, muu seadus või ettevõtte põhikirja (st asutajate tahtel / osalejate).

Mitte ainult füüsiline, vaid ka juriidiline isik võib tegutseda ettevõtte ainus organ. fondivalitseja"). Oluline romaan selles osas on reegel võimaluse pakkumine konkreetse ettevõtte hartas mitme isiku olemasolu, mis õnnistavad oma ainsa elundi volitusi ja tegutsedes kooskõlas oma hartaga või koos; või üksteisest sõltumatult (vt ka para. 3 lk. 1 spl. 53 gk).

Ettevõtte ainsa ja kollegiaalse täitevorganite pädevus määrab ametlikult "jääkpõhimõte" all: see hõlmab küsimusi, mis ei kuulu ettevõtte kõrgema asutuse pädevusse (samuti järelevalveasutuse - nõukogu ). Siiski on ettevõtte täitevorganite pädevus, mida õnnestub lahendada kõik (mis tahes) küsimused, mitte ainult otseselt seotud üldkogu erakorralise pädevusega, vaid ka sellest konfiskeerida, et näidata seadust või Corporationi harta (või selle üldkoosoleku otsusega, mis on ette nähtud ka seadusele), muutub tegelikult kõik selle tegevuse peamiseks ja määravaks, eriti kuna eespool märgitud kõrgeima organi pädevus on pidevalt kitsenenud (mis on eriti iseloomulik ühistele ja teistele majandusühingutele).

Ettevõtetes, vastavalt seadusele või hartale võivad nende elundid luua ka (lisaks tsiviilseadustiku artikli 65 3 artiklile 65 3), mis ei ole vabad moodustavad, ei ole valmis, s.t. Mitte ametiasutused ettevõtte juriidilise isikuna (artikli 53 punkti 1 tsiviilseadustiku), mis suudab tegutseda või vastu võtta ettevõtte otsuseid tema nimel. Selline elund vastavalt tsiviilseadustiku artikli 65 lõikele 3 on näiteks auditikomisjon (audiitor) lõikele 2. Corporationi selliste organite arvu järgi moodustatud üksnes tema osalejate otsusega ja vastavalt konkreetse ettevõtte hartaga püsivad või loodud konkreetse olukorra (ad hoc) jaoks erinevate komiteede, komisjonitasude, nõuandete jms jaoks.

3 GK artikli 65 lõikes 4 lõikes 4, püütakse piirata selliste kollegiaalsete asutuste staatust direktorite nõukogu ja nõukogu. Me räägime kahest täiesti erineva kollegiaalse asutuse erinevate ülesannete ja pädevusega. Nõukogu ilmus Saksamaa ühisvarude põhimõtteliselt alalise (ja mitte korrapäraselt kokku kutsutud) asutus, mis kontrollivad äriühingu täitevasutuste tegevust (samuti teatavate tehingute nõusoleku ja koosseisu nõusolek ja koostise muutmine juhatuse - kollegiaalne täitevorgan). Nõukogu Saksa ettevõtte mudelis koosneb aktsionäride esindajatest (ja paljudel juhtudel - ka esindajatest töötajad) ja koos üldkoosolekuga kehtib kõrgeimate asutuste suhtes aktsiaselts. Selle kohalolek võimaldab meil rääkida kolme voodi haldussüsteemist: üldkoosolek - nõukogu - täitevorganid. Kodumajapidaja aktsionäriõigus moodustati algselt Ameerika äriõiguse otsustav mõju, mis selline asutus ei ole teada: seda peetakse ülemääraseks ja ilma direktorite nõukogu algatuse ühendamiseta. Ettevõtte juhtimise tegevuse pidevaks kontrollimiseks kasutab kaasaegne Ameerika seadus kategooriat "sõltumatu direktor" (see juhataja on siiski tema poolt kontrollitud direktorite juhatuse liige).

Juhtimismeetodi kohaselt jagab seadus juriidiliste isikute ettevõtete ja ühiku jaoks. Erinevaid juhtimismudeleid kasutatakse äriühingutes. Artiklist saate teada nende mudelite omadustest.

Käesolevas artiklis:

Ettevõtteorganisatsioonid erinevad juhtimisvolituste ühtne ulatusest, mida asutajad saavad. Juriidiline isik kuulub:

• ettevõtte, kui ettevõtte asutajatel ja osalistel on õigus liikmelisusele ja kuuluvad kõrgeimale asutusele;
• unitaarne, kui asutajatel ei ole osalemise õigusi.

Juhtimismeetod ei mõjuta organisatsiooni eesmärke. Niisiis, paljud ettevõtted ei ole sissetulekute vastuvõtmiseks olemas. Näiteks on need ühendused, sotsiaalsed liikumised jne. Sellegipoolest kuuluvad ettevõtetele, kes avastavad äri tegemiseks ettevõttesse.

Ärilistel eesmärkidel avatud juriidilised isikud on seotud ettevõtte tüübiga

Seadus avalikustas mõiste ja loetletakse juriidiliste isikute liikide korporatiivjuhtimine. Need organisatsioonid hõlmavad järgmist:

1. Majandusühingud. See on LLC ja JSC.
2. Majanduspartnerlused.
3. Majanduspartnerlused.
4. Talupoeg või talud.
5. Kinnisvaraomanike ühendus.
6. Tootmise ühistud.
7. Tarbijaühistu.
8. Avalikud organisatsioonid, samuti ühenduse liikumised.
9. Ühendused ja ametiühingud.
10. Notarikambrid.
11. Kasakas ühiskond.
12. Vene Föderatsiooni väikeste riikide kogukonnad.

Ettevõtte liikmete võimalused sõltuvad selle tunnustest. Kuid seadus sätestati üldised õigused ja kohustused. Osalejad saavad:

• organisatsiooni haldamine;
• saada teavet asjade kohta, sealhulgas rahastamise kohta teabe kohta;
• vastuväiteid juhtorganite otsustele ja edasi kaevata;
• kalibreerige tehinguid, mis põhjustasid ettevõtte kahjustusi ja nõudlust kahjumi kompenseerimiseks jne (artikli 1 osa. 65.2 Tsiviilseadustiku Vene Föderatsiooni).

Ettevõtte osalised saavad seda juhtida sisemise lepingu alusel. Kuidas kaitsta oma õigusi sel juhul lugeda ajakirja "Corporate advokaat".

Samal ajal on osalised kohustatud moodustama organisatsiooni vara, tegutsema oma huvides jne (artikli 4 osa. 65.2 Tsiviilseadustiku Vene Föderatsiooni).

Assamblee ja direktor on ettevõtte üksuste juhtimisasutused

Selle kohta, kuidas korraldada ettevõtte juhtimise, ütles Venemaa Föderatsiooni tsiviilseadustiku artiklit 65.3. Ettevõtte juhtimise peamine ülesanne on osalejate üldkoosolek. Sama funktsioon täidab kongressi või muu esindusliku assamblee, kui:

• see on mittekaubandusliku orientatsiooni tootmise ühistu või ettevõtte juriidiline isik, \\ t
• osalejad organisatsioonis rohkem kui 100.

Üksikasjalikumalt määratakse sellise asutuse olemus ja volitused hartas vastavalt seadusele.

On meetmeid, mis on seotud selle asutuse ainupädevusse. Näiteks on õigus ainult koosolek (kongress, konverents jne):

1. Valige kõige olulisemad tegevused tegevuste korraldamiseks, hariduse põhimõtted ja vara kasutamise põhimõtted.
2. Kinnitage ja kohandage hartat.
3. Teha otsuseid ettevõtte ümberkorraldamise või likvideerimise kohta jne (artikli 2 osa. 65.3 Tsiviilseadustiku Vene Föderatsiooni).

Ka ettevõtte juriidilise isiku nimel on ainus täitevorgan - see on samal ajal peadirektor, esimees, president jne. Ettevõttel on õigus:

• esitama need volitused mitmetele isikutele, kes tegutsevad ühiselt;
• et moodustada mitu sellist asutust, mis töötavad üksteisest sõltumatult (para. 3 h. 1 Art. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku 53).

Sarnase elunditena võivad nii isik kui ka organisatsioon tegutseda.

Lisaks nendele asutustele saab ettevõte töötada direktorite, juhatuse, nõukogu või teise kollegiaalse asutusena (artikli 4 osa. 65.3 Tsiviilseadustiku Vene Föderatsiooni). Nende ülesanded ja volitused sõltuvad harta juhistest ja seaduse sätetest.

Äripindade ettevõtted on ühtsed juriidilised isikud

Kui organisatsiooni asutajad ei saa pärast selle loomist ja ei suuda oma tööd juhtida, on selline organisatsioon ühtne juriidiline isik. Vastavalt seaduse juriidilistele isikutele sellist tüüpi:

• riigi ja olmejäätmete ühtsed ettevõtted,
• fondid,
• asutus
• autonoomne mittetulundusühingud,
• usuorganisatsioonid
• riigiettevõtted

Kui sarnaseid organisatsioone töötavad, räägitakse Venemaa Föderatsiooni tsiviilseadustiku tsiviilseadustiku 4. peatükis. Unitaarse tüübi kaubandus- ja mittekaubanduslike juriidiliste isikute puhul eristatakse eeskirju, lisaks on olemas spetsiaalsed õigusnorm. Seega töötavad avalik-õiguslikud äriühingud võttes arvesse nõudeid. Ja iga riigi korporatsioonide osas on nende seadus.

Kinnisvara haldamine selliste organisatsioonide sõltub nende liigid. Näiteks ei ole Gupte ja Mup omandiõigusi. Kõik sellise ettevõtte varad kuuluvad Venemaa Föderatsioonile, Venemaa Föderatsiooni või kohaliku omavalitsuse hariduse teema, mis on organisatsiooni asutaja. Majandusjuhtimise või operatiivjuhtimise õigusele usaldatud kukud või -muumestik. Selliste organisatsioonide jaoks tegutseb. Need on äriorganisatsioonid, erinevalt teiste ühtsete juriidiliste isikute suhtes.

Gupte või MUP loomisel vormi hartakapital Vastavalt seaduse nr 161-FZ sätetele. Ettevõte on loodud avaliku seadusliku hariduse nimel (Art. 125 Tsiviilseadustiku Vene Föderatsiooni). Koostisosa See on harta, mis arendab ja kiidetakse heaks volitatud kohaliku omavalitsuse või valitsusasutustega. Sellise organisatsiooni otseselt juhtimine on direktor, kes nimetab omaniku. Direktor väljastatakse tööleping (Õigus nr 161-FZ artikli 20 esimese osa punkt 7). Pea tegutseb organisatsiooni nimel ja moodustavad selle asutajale.