"Heakskiidetud"

avaliku organisatsiooni asutajate otsusega

"Õigeusu kristlaste kaitsjad

Nimega Püha Prince Dimitri donskoy pärast "

Protokolli number 1 Kuupäev 09.09.2009

Väsinud

Avalik-õiguslik organisatsioon

"Õigeusu kristlased

Nimega Püha Prince Dimitri Donskoy

M umbes koos k a a

2009. aasta

1. Üldine.

1.1. Avalik organisatsioon "kaitsjad õigeusu kristlaste nimega pärast Püha Prince Dimitri Donskoy" (edaspidi "avalik organisatsioon") on avaliku sektori loodud kodanike arendada ja tugevdada õigeusu kultuuri ja selle traditsioone, õiguste kaitse ja Selle liikmete õigustatud huvid, samuti hõlbustada tema liikmeid selle harta eesmärkide saavutamise eesmärkide saavutamisel.

1.2. Avalik organisatsioon tegutseb vastavalt kehtivad õigusaktid Venemaa Föderatsioon ja see harta.

1.3. Avalikus organisatsioonil on õigus omada oma printimist, tempel, toorikuid, sümboolika, oma embleemi ja muid visuaalse identifitseerimise vahendeid.

1.4. Avaliku organisatsiooni asukoht on Moskva linn, alalise asutuse asukoht - juhatus: 125080, Moskva, Volokolamskoye maantee, maja 15/22.

2. Avaliku organisatsiooni õigused.

2.1. Avalikus organisatsioonil on õigus:

2.1.1. levitada teavet nende tegevuse kohta;

2.1.2. Liitu teiste avalike organisatsioonide, liitude, ühendustega, samuti luua Venemaa Föderatsiooni territooriumil ja väljaspool oma filiaalide ja esinduste ja territoriaalsete büroode ja territoriaalsete büroode territooriumil vastavalt kehtivatele õigusaktidele.

2.1.3. Hoidke konverentse, seminarid, muud massüritusi, samuti korraldavad kohtumisi, koguseid, meeleavaldusi, töötlemeid ja valikuvõimalusi ning muid organisatsioonilisi ja tohutuid sündmusi vastavalt kehtivatele õigusaktidele;

2.1.4. rääkida avalike elualgatustega, et teha ettepanekuid valitsusasutustele, osaleda riigiasutuste ja kohalike omavalitsuste lahenduste väljatöötamisel;

2.1.5. Esitage oma liikmed kohtutes kõigis institutsioonides, ettevõtetes ja organisatsioonides oma omandiõiguse ja õigustatud huvide kaitse raames nende tegevuse seadusjärgsete ülesannete täitmise raames.

2.2. Avalik organisatsioon aitab kaasa oma liikmete õiguste kaitsele eraelu puutumatusele, isiklikule ja perekonnasaladusele; Nagu ka kirjavahetus, telefonivestlused, post, telegraaf ja muud side, mis on muutunud tuntud avalikuks organisatsiooniks nende tegevuse tõttu.

2.3. Avalik organisatsioon esindab oma liikmete huve ja kaitseb neid juhatuse koosoleku avaliku organisatsiooni ja protokollide liikmete korralduste alusel ja vajaduse korral nende liikmete väljastatud volikiri.

3. Avaliku organisatsiooni tegevus.

3.1. Avalik organisatsioon jätkab sotsiaalselt kasulikke eesmärke, mille eesmärk on:

Õigeusu kultuuriga seotud teabe kogunemine ja üldistus;

Õigeusu kultuuri arendamise ja tugevdamise prioriteetsete tingimuste loomise edendamine;

Traditsiooniliste kultuuriväärtuste ja ajalooliste traditsioonide säilitamine ja tugevdamine;

Edendamine hariduse, tervise, kultuuri ja vahendite valdkonnas õiguste kaitse edendamine massimeedia ja raamatute kirjastamine, muud kristliku kultuuriga seotud avaliku elu sfäärid;

Inimõiguste ja vabaduste kaitse ja kaitse;

Sõnavõtt moraalsete, moraalsete toite, ühiskonna traditsiooniliste kultuuriväärtuste kaitsmisel.

3.2. Avaliku organisatsiooni tegevus on suunatud:

3.2.1. Tegevuste toetamine ja rakendamine, mille eesmärk on ühiskonna moraali ja moraalse hoolduse tugevdamine.

3.2.2. Kaitse (sh esindaja kontoris kohtutes, teistes organisatsioonides ja kõigis omandiõiguse vormide institutsioonides) Avaliku organisatsiooni liikmed ja nende pereliikmed nende põhiseaduslike õiguste ja õiguste rikkumise juhtudel, sealhulgas õigused inimväärikusele, õiguse eraelu puutumatusele südametunnistuse ja usuvabaduse, tervise, inimväärse ja moraalse hariduse vabadusele nende meediaõiguste rikkumise korral, sealhulgas piisava teabe rikkumise korral.

3.2.3. Avaliku organisatsiooni liikmete õiguste tagamine luua isiksuse moraalse ja vaimse arengu asjakohased tingimused.

3.2.4. Kristliku kultuuriga seotud teabe üldistamine, tegevuste toetamine ja rakendamine, mille eesmärk on säilitada õigeusu kristliku ajaloolise pärandi säilitamisele.

3.2.5. Kirjastamise rakendamine I. teabevahendid Elektrooniliste, trükitud meedia ja muude võimalike teabevõrkude valdkonnas, millega kehtestatakse meedia, samuti muu rakendamine, mitte seadusega keelatud avaliku organisatsiooni eesmärkide rakendamise eesmärk.

3.2.6. Teostada sotsioloogilisi uuringuid.

3.2.7. Edendada sotsiaalsete, kultuuriliste, hariduslike, projektide, programmide, muude tegevuste arendamise ja rakendamise edendamist harmoonilise isiksuse moodustamisele, ühiskonna moraalsete omanike tugevdamisele ning moraalsete, vaimsete, vaimse ja füüsilise tervise kaitse tugevdamisele; inimese kohta.

3.2.8. Selle rakendatakse iseseisvalt ja kaasates laiaprofiili teadusuuringute analüütiliste programmide, mille eesmärk on hinnata ühiskonna moraalset seisundit, selle vaimsust, samuti kõrvaldades tegureid, millel on kahjulik mõju sellele.

3.2.9. Osalemine rahvusvahelistel üritustel kogemuste vahetamiseks kristliku kultuuri arendamise ja tugevdamise prioriteetsete tingimuste loomise edendamisel.

3.2.10. Heategevusliku tegevuse rakendamine ja meelitada vabatahtlikke annetusi õigeusu kirikute rekonstrueerimiseks ja taastamiseks, sealhulgas Novo-Jeruusalemma kiriku, kristlike mälestiste, ajalooliste mälestiste ja avaliku organisatsiooni muudel eesmärkidel.

3.2.11. Konsultatsioon julgeoleku, vaimulike ja vene õigeusu kiriku töötajate elu kaitse, kultushoonete kaitse, struktuuride ja muu varade kaitse Vene õigeusu kiriku.

3.2.12. Julgeolekuorganisatsioon, vaimulike ja vene õigeusu kiriku töötajate elu kaitse, kultushoonete kaitse, struktuuride ja muu varade kaitse Vene õigeusu kiriku.

3.3. Avaliku organisatsiooni vara on loodud kulul:

Liikmemaksud, mille suurus ja maksmise järjekord on heaks kiidetud Üldkoosolek liikmed;

Kodanike ja organisatsioonide vabatahtlikud annetused.

4. Liikmelisus. Liikmete vastuvõtmise ja väljumise järjekord.

4.1. Avaliku organisatsiooni liikmed võivad olla üksikisikud, kes on jõudnud 18-aastaseni.

4.2. Avaliku organisatsiooni liikmetes vastuvõtt viiakse läbi avaliku organisatsiooni liikmete üldkoosoleku otsusega kandidaadi avalduse alusel.

4.3. Avaliku organisatsiooni liikme õigusi ei saa kolmandatele isikutele üle anda ilma avaliku organisatsiooni juhatuse nõusolekuta.

4.4. Avaliku organisatsiooni liikme võõrandamine toimub kas volitamata väljumise teel või selle tagajärjel liikmelisusest väljajätmise tõttu.

4.5. Liikme saagis avalik-õiguslik organisatsioon viiakse läbi avaliku organisatsiooni juhatusele taotluse esitamisega.

4.6. Avaliku organisatsiooni liikmete sissejuhatav ja perioodilised sissemaksed ei tagastata.

4.7. Avaliku organisatsiooni liige, kes süstemaatiliselt ei täida või ebaõigesti täita oma ülesandeid või avaliku organisatsiooni kohustusi, samuti takistada selle tegevuse või avaliku organisatsiooni tavapärase töö või tegevusetuse vältimist või selle käitumisega diskrediteerimist. Peaassamblee otsusega avalik-õiguslik organisatsioon.

5. Liikmete õigused ja kohustused.

5.1. Avaliku organisatsiooni liikmetel - on õigus:

5.1.1. Valimised ja valitakse avaliku korra ja selle territoriaalse eraldamise juhtkondadele;

5.1.2. Osaleda üldkoosolekul avaliku korra ja hääletada päevakorda punkte;

5.1.3. Saada avalik-õiguslik organisatsioon nende õiguste kaitse ja õigustatud huvide kaitseks;

5.1.4. Oma äranägemisel lahkuda avalik organisatsioon;

5.1.5. Teha avaliku organisatsiooni liikmete üldkoosolekute päevakorda lauseid;

5.1.6. Võtke ühendust avaliku organisatsiooni juhtorganitega oma tegevusega seotud küsimustega;

5.2. Avaliku organisatsiooni liikmed on vajalikud:

5.2.1. Vastama käesoleva harta sätetele;

5.2.2. Toimub osalemine avaliku organisatsiooni, selle territoriaalsete kontorite tegevuses;

5.2.3. Õigeaegne teenustasusid, suurus ja maksmise kord, mis määratakse kindlaks avaliku organisatsiooni liikmete üldkoosolekul;

5.2.4. Anda teavet, mis on vajalik avaliku organisatsiooni tegevusega seotud küsimuste lahendamiseks;

5.2.5. Ärge avaldage avaliku organisatsiooni konfidentsiaalset teavet.

6. Avaliku organisatsiooni struktuur.

6.1. Avalikud organisatsiooniasutused:

kõrgem valitsus Avalik organisatsioon - üldkoosolek liikmete avaliku organisatsiooni;

avaliku organisatsiooni - juhatuse täitevorgan.

7. Avaliku organisatsiooni juhtimisasutused.

Avaliku organisatsiooni liikmete üldkoosolek

7.1. Avaliku organisatsiooni kõrgeim asutus on avaliku organisatsiooni liikmete üldkoosolek.

7.2. Üldkoosolek valib oma assamblee esimehe hulgast, juhtides koosoleku ja sekretär.

7.3. Peaassamblee pädevus hõlmab järgmiste küsimuste otsust: \\ t

7.3.1. Avaliku korra harta muudatused ja täiendused;

7.3.2. Avaliku organisatsiooni prioriteetsete valdkondade kindlakstegemine, selle vara moodustamise ja kasutamise põhimõtted;

7.3.3. Avaliku organisatsiooni juhatuse esimehe ja liikmete valimine;

7.3.4. Riigiorganisatsiooni ümberkorraldamine ja likvideerimine;

7.3.5. Auditi komisjoni valimine;

7.3.6. Otsuse tegemine loomise, ümberkorraldamise, likvideerimise osakonna filiaali, esindatuse avaliku organisatsiooni;

7.3.7. Liikmemaksude maksmise suuruse ja järjekorra kindlaksmääramine;

7.3.8 Muude küsimuste lahendamine juhatuse üldkoosoleku loal.

7.4. Avaliku organisatsiooni liikmete üldkoosoleku kokku kutsub juhatus, juhatuse esimees või juhatuse liikmed.

7.5. Üldkoosolek on volitatud, kui ta on rohkem kui pooled oma liikmetest esindatud.

Üldkoosoleku otsused aktsepteerivad häälteenamusega. Otsused lõigetes 7.3.1 - 7.3.3 sätestatud küsimustes aktsepteeritakse kvalifitseeritud häälteenamusega - üldkogu osalejad.

7.5.1. Peaassamblee otsuste tegemist võib võtta puudumise hääletamise teel (uuring). Sellist hääletust saab teha dokumentide vahetamise teel postiteenuste kaudu, telegraafi, televisiooni, telefoni, elektroonilise või muu side kaudu, mis tagab edastatud ja vastuvõetud sõnumite autentsuse ning nende dokumentaalse kinnituse. Tähtajad üldkoosoleku puudumise hääletamisega tuleks kehtestada sellisel viisil, et osalevad hääleõiguse liikmetel organisatsioonil oli võimalus tutvuda täiendava teabe põhjal hääletamise küsimustes.

7.6. Järgmine üldkoosolek kutsutakse kokku vähemalt 1 kord kahe aasta jooksul.

7.7. Erakorralised üldkoosolekud kokku kutsutakse vastavalt vajadusele.

Juhtorgan

7.8. Avalikus organisatsioonis luuakse püsiv kollegiaalne keha - juhatus, mis koosneb 5 inimesest ja juhatuse esimees. Juhatuse liikmed juhatuse esimehe esitamisel valitakse peaassamblees, esimees valitakse nõukogu valitud liikmetega.

7.9. Juhatus viib avaliku organisatsiooni üldist haldamist üldkoosolekute ajavahemiku jooksul.

7.10. Juhatuse koosolekute läbiviimine korraldab esimehe, kes allkirjastab kõik avaliku korra nimel kõik dokumendid, kohtumise protokoll ja juhatuse otsused.

Avaliku organisatsiooni juhatus:

Teeb otsuse avaliku organisatsiooni liikmete üldkoosoleku kokkukutsumise kohta, määrab päevakorra küsimuste, tagab peaassamblee otsuste rakendamise;

Kinnitab sihipäraseid programme ja määrab rahastamisallikate;

Võtab ette sätted auditikomisjoni, esinduste ja filiaalide kohta.

Avaliku organisatsiooni juhatuse koosolekud viiakse läbi vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kord kolme kuu jooksul. Juhatuse protokollide koosolek allkirjastab juhatuse esimees ja kõik liikmed.

7.11. Juhatuse esimees ilma advokaat tegutseb avaliku organisatsiooni nimel, teostab avaliku organisatsiooni operatiivjuhtimist, juhib juhatuse, korraldab üldkoosolekute ja avaliku organisatsiooni juhatuse otsuste täitmist, küsimusi Volikirja, finants- ja majandusdokumentide volitused sõlmitakse avaliku korra nimel tehinguid.

7.12. Esimees valitakse üldkoosolekul ja kasutab oma volitusi alaline alus Enne tagasivõtmist oma valmis või üldkogu otsusega. Läbivaatamise või tema ülesannete esimehe täitmise võimatuse korral määratakse tema volitused enne üldkoosoleku kokkukutsumist ühel juhatuse liikmest.

7.13. Esimees on vastutav peaassamblee ja juhatuse vastutab tulemuste ja seaduslikkuse avaliku organisatsiooni suhtes.

8. Territoriaalsed osakonnad, filiaalid ja esinduste kontorid.

8.1. Avaliku Assotsiatsioonil võib olla filiaalid, filiaalid ja esinduste, mille tegevus toimub vastavalt käesoleva harta ja juhatuse poolt heakskiidetud määruse kohaselt.

9. Äritegevus

9.1. Organisatsioon võib teostada ettevõtlustegevust inspireerida ainult seetõttu, et see on volitatud eesmärgid, mille jaoks organisatsioon on loodud ja vastab nendele eesmärkidele.

9.2. Organisatsioon ei jätkata kasumi eesmärki; Tulud OT. Äritegevused Organisatsioonid saadetakse organisatsiooni seadusjärgsete eesmärkide ja eesmärkide saavutamisele ning neid ei käsitleta organisatsiooni liikmete vahel.

10. Avaliku organisatsioonide lõpetamine.

10.1. Avaliku organisatsiooni lõpetamist võib teostada üldkoosoleku otsusega, kuna puudub vajadust avalikkuse organisatsiooni edasiste tegevuste järele või muid põhjusi vastavalt kohaldatavale õigusele.

10.2. Avalik-õigusliku organisatsiooni kõrvaldamisel saadetakse pärast võlausaldajate nõuete täitmist järelejäänud vara vastavalt käesoleva harta eesmärgile, mille huvides see loodi ja (või) heategevuslike eesmärkide saavutamiseks.

Juhul kui likvideeritud avalik-õigusliku organisatsiooni vara kasutamine vastavalt käesoleva harta ei ole võimalik, teeb selle kasutamise otsus avalik-õigusliku organisatsiooni juhatuse poolt.

Kui te otsite tüüpi tüüpi "Asutatud dokumendid" Teemal "Proovi harta mitte-kaubanduslik avalik-õiguslik organisatsioon (Piirkondlik (kohalik) haru avalik-õiguslik organisatsioon) "Saate selle mustri printida.

Mittetulundusliku avaliku organisatsiooni harta (piirkondlik (kohalik) filiaal avaliku organisatsiooni) harta kõik-Vene ühiskonna "Maa ja laste registreeritud Justiitsministeeriumi poolt heaks kiidetud Vene Föderatsiooni poolt koosolekul" __ "___________ 20__ G. All-Vene Society registreerimistunnistus No.815 "Maa lapsed" Registreerimisosakonna juhataja PROTOKOLL nr .___________ Avalik ja religioosne "__" ___________ 20__. Ühingud ________________ Allkiri M.P. üks. Üldsätted 1.1. All-Vene ühiskond "Maa lapsed" (hiljem "ühiskond") on mittetulunduslik avalik organisatsioon, mis tuleneb hariduse, tervishoiu valdkonnas, lapsepõlve, rehabilitatsiooni sotsiaalse kaitse sotsiaalse kaitse ja sotsiaalkaitse vabatahtlikust organisatsioonist. Puuetega laste kohandamine. 1.2. Ettevõte tegutseb vastavalt Venemaa Föderatsiooni põhiseadusele RSFSRi seaduse alusel "RSFSR-is", kehtivad õigusaktid kogu Venemaa Föderatsioonis. 1.3. Ettevõte on juriidiline isik, omab eraldi vara, omab põhilisi ja käibekapitali, sõltumatut tasakaalu, lahendusi ja muid kontosid panga institutsioonides, võib omandada vara ja isiklikke mitteravimite õigusi oma nimel, olla hageja ja kostja Kohus, vahekohtu ja vahekohtu. 1.4. Ettevõte vastutab oma kohustuste omavahendite ja vara, mis võib taastuda. Ettevõtte riik ja liikmed ei vastuta äriühingu kohustuste eest. Ettevõte ei vastuta riigi, selle liikmete ja juriidiliste isikute kohustuste eest. 1.5. Seltsil on ümmargune tihend ja tema nimi, embleem, oma sümboolika ja muud detailid. 1.6. Ühiskonna asukoht - _________________. 2. Seltsi eesmärgid 2.1. Asjaomaste ja keeruliste probleemide lahendamiseks luuakse kõik-Vene ühiskond "Maa lapsed": sotsiaalkaitse lapsepõlv; Renaissance talupoja vaimu lastel, pädeva, mastilise ja sõltumatu omaniku tunded maa peal; Abi moodustamisele loovad algatused eesmärk on parandada hariduse, tervishoiu, sotsiaalkaitse struktuure; haridus-, informatiivne, vahendaja ja muude teenuste pakkumine elanikkonnale, ettevõtetele ja organisatsioonidele; Parandus- ja kompenseerivate meditsiiniliste ja tehnikate ja -tehnikate kasutuselevõtu edendamine lapsepõlve puuetega ja vigastustega lastele; Uute keskkonna-, põllumajandus-, meditsiini- ja haridustehnoloogiate uurimine ja arendamine; Reklaami, kirjastamise ja muude teavitamistegevuste teostamine Venemaa Föderatsioonis ja pärast seda; Sisuliste alternatiivsete programmide toetamise usaldusfondide toetamine; heategevusjuhid; Muude tegevuste rakendamine, mis on seotud seadusjärgsete eesmärkide saavutamisega, mis ei ole kohaldatava õigusega keelatud. 2.2. Ettevõte saab vahetada kogemusi kasvatamise, hariduse, tervise ja sotsiaalkaitse kõigist Venemaa Föderatsiooni ja välismaal organisatsioonide organisatsioonides UNICEFis ja UNESCO süsteemis, lahendada kõige mitmekesisemaid probleeme hariduse, arendamise ja lapse kaitse kohta sünnist täiskasvanueas. 3. Struktuur ja ühiskonna juhtimine 3.1. Ühiskonna struktuuri moodustavad selle piirkondlikud (kohalikud) filiaalid, samuti teaduslikud, loovad tööstuslikud ja muud oma koosseisu kuuluvad organisatsioonid. Suhted piirkondlike (kohalike) filiaalidega põhinevad lepingulisel alusel. 3.2. Ühiskonna juhtimine toimub: Üldkoosolek president, juhatus. 3.3. Üldkoosolek ühiskonna liikmete kõrgeim asutus juhtimise teha otsuseid kõikide ettevõtete tegevuste küsimustes. Üldkoosolek ühiskonna liikmete kokkukutsutakse vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kord viie aasta jooksul. Erakorralised kohtumised kogutakse presidendi või juhatuse soovitusel kiireloomuliste küsimuste lahendamiseks. Üldkoosoleku otsused võib heaks kiita liikmete kirjaliku ülevaatuse järjekorras. Peaassamblee pädevus hõlmab: harta heakskiitmise ja muude dokumentide heakskiitmist; Järgmise koosoleku korra ja normide heakskiitmine järgmisel koosolekul; Ettevõtte juhatuse valimine, president, auditeerimisülesanne; Ettevõtte põhitegevuse määramine; Aruannete heakskiitmine presidendi, juhatuse ja auditi komisjoni töö kohta; Küsimuste lahendamine ettevõtte tegevuse ümberkorraldamise ja lõpetamise kohta. Presidendi ja juhatuse algatusel võib üldkoosolekule teha muid ettevõtte küsimusi. 3.4. Üldkoosolek on pädev lahendama selle kaalumisele tehtud küsimusi, kui selles osalevad vähemalt pooled ettevõtte liikmete häältest. Peaassamblee lahendusi tehakse kvalifitseeritud häälteenamusega kvalifitseeritud häälteenamusega. Üldkoosoleku töös võivad igasugused kodanikud, kes ei ole ühiskonna liikmed, osalema tahtliku hääle õigusega. 3.5. Board - asutus, juhtides ühiskonna tegevust ühiste koosolekute vahel. Juhatus teostab ettevõtte tegevuse üldist haldamist. Juhatus valitakse üldkoosolekul 5 aasta jooksul alates 15-aastase osalejate hulgas 15 inimest. Haldusnõukogu: määrab prioriteedi projekti projektide ja programmide; Kiidetakse heaks asepresidendi presidendi esitamise kohta; Määrab tegutseva presidendi ajavahemiku jooksul vajaliku ajavahemiku jooksul erakorralise üldkogu; määrab sissejuhatavate ja liikmemaksude suuruse; lahendab küsimusi ühiskonna liikmete vabastamise kohta sissepääsu- ja liikmemaksude maksmisest; kehtestab liikide, suuruse ja ettevõtte varade ja vara kasutamise juhised; teeb ettevõtte harta muudatusi ja täiendusi, millele järgnev heakskiit üldkoosolekul; Võtab tööjõumakse ja muud sisemised eeskirjadettevõtte tegevuse reguleerimine; kuulab iga-aastaseid presidendi aruandeid; Kinnitab ettevõtte sihipäraseid programme; ettevõtte praeguse tegevuse rahastamine; Aastaaruanded, bilansi ja hinnangud projektijuhtide ja ühiskonna programmide struktuuriliste osakondade kulude kulude kohta. Juhatuse koosolekud toimuvad vajaduse korral, kuid vähemalt kord kvartalis. Juhatuse otsused on pädevad koosolekul osalemisega vähemalt 3 juhatuse liiget. Otsused tehakse lihthäälteenamusega. 3.6. President valib Ettevõttest peaassamblee otsese salajase hääletusega 5 aasta jooksul. Presidendi kandidaatide arv ei ole piiratud. Presidendivalimised peetakse peetakse, kui neis osalesid vähemalt 2/3 ühiskonna liikmetest. Valitud peetakse kandidaadiks, kes sai rohkem kui poole hääletamisel osalenud ettevõtte liikmete häältest. President võib oma positsioonist vabastada ainult liikmete üldkoosoleku otsusega juhul, kui on tõendatud, et tema tegevus on õigusvastane, vastuolus seadusjärgsetel eesmärkidel või võib põhjustada ühiskonna kahjustamist. 3.7. Ettevõtte president: otsustab lepingute sõlmimisega seotud küsimusi ja muid tehinguid; tegutseb ettevõtte nimel ilma advokaadiõiguseta; esindab ühiskonda Venemaa ja välismaiste juriidiliste isikute ja üksikisikute suhetes; väljastab volikiri võimu; avab pankade ühiskonna lahendamise ja muud kontod; Avaldab tellimusi, tellimusi, juhiseid ja muid toiminguid; võtab töö ja rahuldamata ettevõtte büroo töötajate tööst; võtab meetmeid töötajate edendamiseks ja nende sissenõudmiseks; levitab ettevõtte töötajate vastutust, määrab nende volitused; teeb otsuseid äriühingu kaebuste ja kohtuasjade nimel ettekande kohta juriidilised isikud ja kodanikud; kiidab heaks äriühingu, organisatsioonide ja asutatud ettevõtete hartad (sätted) struktuuriüksused. 3.8. Auditi komisjon on asutus, mis jälgib ettevõtte rahaliste vahendite kasutamise seaduslikkust ja tõhusust ettevõtte finants- ja majandustegevuseks. 3.9. Auditi komisjon valitakse ettevõtte liikmete üldkoosolek viie aasta jooksul. See ei pruugi hõlmata juhatuse liikmeid, usaldusisikute nõukogu, samuti tööle töötavate isikute töötamist. 3.10. Auditi komisjoni tegevust määravad üldkogu poolt heaks kiidetud äriühingu auditikomisjoni määrused. Ettevõtte juhatus ja kõik struktuurilised osakonnad tagavad auditikomisjoni esitamise kõigi auditi jaoks vajalike materjalide esitamise. 3.11. Jälgimiseks vahendite kasutamineHaldusnõukogu on loodud ettevõtte abistamiseks sihtkohtades, samuti abistama ettevõtte juhatust operatiivsetes vahendite otsimisel prioriteetsete ülesannete lahendamisel. Haldusnõukogu moodustatakse ettevõtte liikmetelt, kes on teinud suurima materiaalse panuse kohustuslike eesmärkide saavutamisse ja ühiskonna probleemide lahendamisel. Haldusnõukogu võib hõlmata inimesi, kes ei ole ühiskonna liikmed, samuti ettevõtete ja organisatsioonide esindajad, kes annavad ühiskonnale olulist abi oma seadusjärgsete eesmärkide rakendamisel. Haldusnõukogu valib selle esimehe koosseisust 1 aasta jooksul, mis kaitseb nõukogu vastavalt vajadusele. Usaldusisikute nõukogu liikmed, kes ei ole ühiskonna liikmed, võivad osaleda üldkogu kohtumistel ja juhatuse koosolekul tahtliku häälega. Haldusnõukogu kiidab heaks programmide rakendamise prioriteedi ja rahaliste vahendite kõige tõhusama kasutamise korra, peab muid küsimusi, lahendusi, mille jaoks on nõuandev lahendused. 4. Liikmelisus ühiskonnas 4.1. Ühiskonna liikmed võivad olla kodanikud - nii Venemaa kui ka välismaalased, osalevad isiklikud tööjõud või sissemaksete, samuti ühiskonna tegevuse rahastamine ja huvitatud nende kohustuslike eesmärkide saavutamisest. Sissepääs ühiskonna liikmetele viiakse läbi ettevõtte liikmete üldkoosolekul taotluse juuresolekul. 4.2. Ettevõtte liikmetel on õigus: osaleda ühiskonna juhtimises vastavalt käesoleva hartaga; Ole osa juhatuse, auditikomisjoni ja äriühingu juhatuse osa; Valimised ja valitakse valitud ametikohtadele; osaleda ühiskonna ja selle struktuuriüksuste üritustel ja programmides; Kasutage atribuute ja ühiskonna sümboleid juhatuse loal; esitada ettepanekuid ettevõtte juhtorganitele ettevõtte tegevuse kohta; saada vajalikku teavet ettevõtte tegevuse kohta; osa võtma majanduslik tegevus Societies kasutage oma materjali ja tehnilist baasi. 4.3. Ühiskonna liikmed on vajalikud: selle harta järgimiseks; täitma üldkoosoleku, juhatuse ja ettevõtte presidendi otsused; teha sissejuhatavaid ja liikmemaksu; Edendada aktiivselt ühiskonna ülesannete lahendamist oma tehniliste, intellektuaalsete ja rahaliste vahenditega; hoiduma tegevusest, mis võivad kahjustada ühiskonna ja selle liikmete õigustatud huve. 4.4. Ettevõtte liikmete erand tehakse üldkogu otsusega juhtudel: äriühingu harta mittetäitmine; Juhtimis- ja kontrolliasutuste otsuse mittetäitmine; Oma tegevuses seotud tööülesannete täitmata jätmine oma tegevuses. 5. Ettevõtte vara ja majandustegevus 5.1. Vara ja ühiskonna vahendid moodustavad: sissepääsu- ja liikmemaksud; Vabatahtlikud rahalised ja muud sissemaksed ja annetused, sealhulgas sihipärase ametisse nimetamisega ettevõtte eriprogrammide rakendamise kohta; Ettevõtte kohustuslike eesmärkide kohaselt tehtud majandustegevuse tulud; Tulud heategevusliku aktsiate, oksjonite, loteriide ja muude ühiskonna või muude organisatsioonide ürituste eest; Muud saabumised. 5.2. Ettevõte on asutajate, liikmete, teiste kodanike ja juriidiliste isikute poolt talle üle viidud vara omanik, kes täidavad oma hartaga ette nähtud tegevusi, samuti omandatud või loodud vara omavahendite arvelt, sealhulgas tulu majandustegevusest. 5.3. Ühiskonnas võib olla hoone, rajatised, eluasemefond, seadmed, seadmed, kultuurilise ja töötervishoiu ning meelelahutuse eesmärgil, raha, aktsiad ja teised väärtpaberid ja muu vara, mis on vajalik selle hartaga ette nähtud tegevuse tagamiseks. 5.4. Ettevõte saab ettevõtlusega tegeleda, luua ja omandada ettevõtteid ja muid vara selle tegevuse rakendamiseks, vajadusel täita oma seadusjärgseid ülesandeid. Ettevõtted ja asutused loodud või omandanud ühiskonna kui juriidilistel isikutel on õigus lõpule viia majandusliku juhtimise või operatiivjuhtimise õiguse ülesannete neile määratud. 5.5. Ettevõtte majandustegevuse tulud ei saa ettevõtte liikmete seas ümber jaotada ja neid kasutatakse ainult lubatud ülesannete täitmiseks. 5.6. Ettevõtte välismaise majandustegevus toimub kehtivates õigusaktides ettenähtud viisil. 6. Harta muudatuste tegemise ja täienduste muutmise kord 6.1. Harta muudatusi ja täiendusi teeb juhatus üldkoosolekul hilisema heakskiidu ja registreeritakse samal ajal ja samal ajal kui harta registreerimine. VII. Ühiskonna lõpetamise kord 7.1. Seltsi lõpetamist saab esitada ümberkorraldamise (ühinemise, ühinemise, eraldamise) või likvideerimise teel. 7.2. Ettevõtte likvideerimist või ümberkorraldamist tehakse ühiskonnaühiskonna organisatsiooni või kohtu otsuse otsusega praegustes õigusaktides sätestatud juhtudel. Ühiskonna likvideerimist teostab eespool loetletud asutuste poolt loodud likvideerimise komisjon. Likvideerimiskomisjon kehtestab likvideerimise korra ja ajastamise ning võlausaldajate nõuete esitamise tähtaeg. 7.3. Ühiskonna ümberkorraldamises ja likvideerimisel on vallandatud töötajad tagatud nende õiguste ja huvide austamisele vastavalt kohaldatavale õigusele. 7.4. Kinnisvara ja ühiskonna vahendid pärast asulaid riigi, teiste juriidiliste isikute ja üksikisikute ei saa jagada parlamendiliikmete ja saadetakse rakendamise kohustuslike eesmärkide kooskõlas juhiseid likvideerimisskomisjoni. Pärast ettevõtte tegevuse lõpetamist tagastatakse selle riigi, avaliku või muu organisatsiooni, samuti eraisikute kasutamisele antud vara oma endisele omanikule. 7.5. Ühingu likvideerimise korral peatame kõik tema õigustega asutatud organisatsioonid juriidilise isiku õigustega enne likvideerimisskomisjoni otsuse tegemist nende tulevase tegevuse kohta. 7.6. Ettevõte loetakse kõrvaldatud alates selle väljajätmisest riigi registreerimise registrist. Kommentaarid: ------------- kui avaliku organisatsiooni piirkondlike (kohalike) filiaalide loomisel tutvustatakse harta järgmisi muudatusi ja täiendusi: punktis 1.1. On vaja märkida, kes on asutaja. Näiteks: Moskva Selts "Maa lapsed" on kõigi vene ühiskonna linnaosakond "Maa lapsed". Moskva Selts tegutseb Moskva territooriumil. Asutaja Moskva Selts "Lapsed Maa" on kõik-Vene ühiskond "Lapsed Maa" ( registreerimisnumber Ei .___ alates "__" _________ 20__. Juhtorgani asukoht: __________________________. P. 3.1. Järgmine sõnastus tuleks asendada: ühiskonna struktuuri moodustavad teaduslikud, loomingulised, tööstuslikud ja muud organisatsioonid, kes on osa selle koosseisust. Seltsil on õigus luua oma filiaalid juriidilise isiku õigusega Moskva halduspiirkonnas. Suhted nende nende koostisega seotud filiaalide ja organisatsioonidega põhinevad lepingulisel alusel. P. 3.2. Järgige järgmisi sõnu: kohaliku ühiskonna liikmetelt valitakse järgmised sõnad (juhatus president), millele järgneb asutaja kandidaadid. P. 5.1. Täiendavad sõnad: kogu-Vene ühiskonna "Lapsed Maa lapsed" panus. Luba punkt 5.2. Järgmised :: Moskva Society "Maa lapsed" on temale üle kantud vara täieliku majanduse juhtimise õigusele (tal on õigus operatiivjuhtimisele). Moskva ühiskonnas sätestatud vara omanik on kõik-Vene ühiskonnas "Maa lapsed". P. 7.4. Seda tuleks muuta: Moskva ühiskonna vara ja rahalised vahendid pärast riigi asulaid, muid juriidilisi isikuid ja üksikisikuid ei saa parlamendiliikmete vahel jagada ja kuuluvad üleandmise asutajale - kõik-Vene ühiskonna "Maa lapsed" ... (edaspidi).

Registreeritud koosolekul ____________________________ ____________________________________________________ "__" ____________________________________________ 20__. Sertifikaat ei ole. __________ Muudatused ja täiendused on heaks kiidetud üldkoosolekul ____________________________ "___" _____________ 20__, protokolli nr. ___________. Piirkondliku avaliku organisatsiooni harta "________________________________" _______________ I. Üldsätted 1.1. Avalik-õiguslik organisatsioon "_______________________________", edaspidi "organisatsioon", loodi põhikogu otsusega "__" _____________________________________________________________________________ "__" ________ 20__ aastat, tõendid nr. ______________. 1.2 .. Organisatsioon põhineb Venemaa Föderatsiooni põhiseaduse kohaselt loodud sõltumatu avaliku sektori liikmelisus, \\ t Tsiviilkoodeks RF, Vene Föderatsiooni seadus "Avalike ühendused", muud õigusaktid. 1.3. Organisatsioon on Venemaa õigusaktide juriidiline isik, kellel on õigused ja vastutab Venemaa Föderatsiooni õigusaktide eest avalike ühenduste jaoks. 1.4. Organisatsioon võib omandada vara ja mittevaraomandi õigusi oma nimel, teha ülesandeid, olla kostja ja hageja kohtus, vahekohtu või vahekohtumenetluses, et saavutada seadusandlikud eesmärgid teha tehinguid, mis vastavad õigusaktidele, nii Vene Föderatsiooni ja välismaal territoorium. 1.5. Organisatsioonil on eraldi vara ja sõltumatu tasakaal, rubla ja valuutakontod pangandusasutustes, ümmarguse printimisega oma nimega. Organisatsioonil on õigus oma lipu all, embleem, vimplid ja muud registreeritud ja raamatupidamise sümbolismi on korras, seadusega kehtestatud RF. 1.6. "____________________" - vabatahtlik, iseseisev, mittetulunduslik, loominguline avalik organisatsioon, mis on loodud kodanike rühma algatusel, mis põhineb ühiste vaimsete huvide ja ühistegevusel, et kaitsta neid ühiseid huve ja rakendada selles nimetatud eesmärke Harta. 1.7. Organisatsiooni tegevus põhineb vabatahtlikkuse, võrdsuse, omavalitsuse ja seaduslikkuse põhimõtetel. Õigusaktidega kehtestatud raamistikus on organisatsioon vaba oma tegevuse sisemise struktuuri, vormide ja meetodite kindlaksmääramisel. 1.8. Organisatsioon on piirkondadevaheline avalik organisatsioon. Tegevuspiirkond - ____________________________. Asukoht alalise juhtorgan (Presidium) - ____________________________________________________. 1.9. Vastavalt kehtivatele õigusaktidele peetakse organisatsiooni loomist alates otsuse loomise otsusest. Organisatsiooni juriidiline isik juriidilise isikuna tuleneb selle riigi registreerimise hetkest paigaldatud viisil. 1.10. Organisatsiooni organisatsioon on vokaalid ja teave selle koostisosa ja programmi dokumentide kohta on avalikult kättesaadavad. II. Organisatsiooni eesmärgid, eesmärgid ja tegevused 2.1. Organisatsioon loodi loomingulise abistamiseks professionaalne tegevus Sotsiaalse ja kultuurilise valdkonna töötajad, kes loovad rahva loovuse traditsioonide säilitamise ja taaselustamise programmide praktilise rakendamise tingimused, toetades amatöörrühmade algatusi ja edendades nende rakendamist, elanike kultuurilise taseme suurendamist _______________________________________. 2.2. Oma tegevuse saavutamiseks tegutseb organisatsioon: - Amateur Folk loovuse arendamise programmide väljatöötamine ja nende praktiline rakendamine; - amatöörrühmade loomingulise tegevuse koordineerimine ja korraldamine; - teabekogude loomine andmepankade amatöör loovuse arendamise kohta; - korraldamise reise ja ekskursioone (sealhulgas tasu eest) organisatsiooni liikmetele ja teistele isikutele Venemaal ja välisriikides, et populariseerida amatööride rahva loovust, samuti turismi ja teiste sotsiaalselt kasulikke eesmärke. - sotsiaal-kultuuriliste spetsialistide täiustatud koolituse ja ümberõppe kursuste korraldamine hariduse seadusega ettenähtud viisil; - ettevõtete, institutsioonide, loominguliste organisatsioonide, ametiühingute, sihtasutuste organisatsiooniline ja metoodiline ja informatiivne toetus ja informatiivne toetus heategevusorganisatsioonid sotsiaal-kultuurilise töö küsimustes; - luues klubide loomine huvides, muusikaliste, koreograafiliste, tsirkuse moodustamine, tegutsemismeeskondade, nende kõnede korraldamine; - erinevate žanrite ja suundade folk loovuse teoste näituste korraldamine; - loengute ja seminaride hoidmine kunsti ajaloo aktuaalsete küsimuste kohta, rahva loovuse arendamine, autoriõiguse kontsertide korraldamine ja kohtumised kirjanduse ja kunsti arvudega; - loominguliste meeskondade korraldamine ja edendamine nii riigis kui ka välismaal; - muud juhised amatööride loovuse arendamise edendamiseks. 2.3. Kohustuslike eesmärkide ja ülesannete saavutamise huvides on organisatsioonil õigus: - teha erinevaid tehinguid oma nimel; - omandada vara ja isikliku mittevaraõigusi; - vabalt levitada teavet oma tegevuse kohta; - luua meedia ja kirjastamise küsimused; - seadusega ettenähtud viisil esitab ja kaitseb õigusi ja kaitse Õiguslikud huvid tema liikmed ja osalejad, samuti teised isikud; - täita algatusi erinevate avaliku elu küsimusi, teha ettepanekuid valitsusasutustele; - meelitada ligi riigi organisatsioonide, institutsioonide, osakondade, kohalike omavalitsuste, avalike ühendused, pangad vabatahtlike põhimõtete, Äriorganisatsioonidvälisriigi valitsus ja muud institutsioonid ja organisatsioonid, samuti üksikud kodanikud; - harjutus heategevuslik tegevus; - teostada heategevuslikke sündmusi (sealhulgas loterii, kontserdid, oksjonid, ekskursioon jne); - luua äripartnerlused, ühiskondade ja teiste majandusorganisatsioonide, samuti omandada majandustegevuseks mõeldud vara; - sõltumatult kindlaks tellimuse, korraldamise vorme ja töötasu täistööajaga töötajate ja meelitanud spetsialistid; - teostada muid tegevusi, mida praegu kehtivad õigusaktid keelavad ja mis on suunatud organisatsiooni kohustuslike eesmärkide saavutamisele. 2.4. "________________________" Avaliku organisatsioonina on kohustatud järgima: - järgima Venemaa Föderatsiooni õigusakte, üldtunnustatud põhimõtteid ja rahvusvahelise õiguse norme; - pakkuda oma tegevuses avalikustamist; - igal aastal teavitavad registreerimisasutusi oma tegevuse jätkamise kohta, mis näitab alalise juhtorgani tegelikku asukohta, selle nimesid ja andmeid organisatsiooni juhtide kohta maksuhaldurile esitatud teabe summale; - võimaldada organisatsiooni esindajatel organisatsiooni organisatsiooni organisatsiooni; - aidata organisatsiooni registreeritud asutuse esindajatel tutvuda organisatsiooni tegevusega seoses kohustuslike eesmärkide saavutamisega ja Venemaa Föderatsiooni õigusaktide järgimisega. 2.5. Uuendatud teabe esitamata jätmine ühekordse sisenemise eest riiklik register Juriidilised isikud kolm aastat toob kaasa seadusega ette nähtud sanktsioonide korraldamise taotluse. III. Organisatsiooni liikmete õigused ja kohustused. Organisatsiooni osalised 3.1. Organisatsiooni liikmed võivad olla: - Vene Föderatsiooni kodanikud, välisriikide kodanikud ja kodakondsuseta isikud, kes on jõudnud 18-aastase organisatsiooni eesmärgidTunnistades kasutusele võetud harta tasu, mis maksab korrapäraselt liikmemaksud ja aktsepteerivad isiklikku osalust organisatsiooni töös; - avalikud ühendused, kes on juriidilised isikud, kes väljendasid solidaarsust organisatsiooni eesmärkide ja eesmärkidega, tunnustades hartat, kes maksis sissepääsutasu, makstes korrapäraselt liikmemaksu tasu ja organisatsiooni reklaamitegevust, sealhulgas hoitavate sündmuste rahastamise kaudu. 3.2 .. Üksikisikud Seotud organisatsiooni liikmetega isiklike avalduste põhjal avaliku sektori assotsiatsioonide põhjal taotluse alusel taotlus, mis on asjakohane lahendada oma juhtorganid. 3.3. Organisatsiooni liikmete vastuvõtmist ja väljajätmist teostab presideium lühiajaliste häälteenamusega presidiumi liikmete koguarvust. 3.4. Presidium hoiab organisatsiooni raamatupidamisliikmeid. Organisatsiooni liikmete loetelu ja erandite tegemise aluseks on presidiumi asjakohased otsused, samuti organisatsiooni liikmete avaldused organisatsiooni väljumise kohta. 3.5. Organisatsiooni liikmetel on õigus: - nautida toetust, kaitset ja abiorganisatsiooni; - osaleda organisatsiooni juhtivate ja reguleerivate asutuste valimistel ja neid valitakse; - osaleda organisatsiooni valduses olevatel üritustel; - teha ettepanekuid organisatsiooni tegevuse kohta ja osaleda nende arutelus ja rakendamisel; - esindada organisatsiooni huve riigi ja teiste asutuste, samuti suhetes teiste organisatsioonide ja kodanike nimel oma valitud asutuste; - saada teavet organisatsiooni tegevuse kohta; - vabalt lahkuda organisatsiooni liikmetest taotluse alusel. 3.6. Organisatsiooni liikmed on nõutavad: - järgima organisatsiooni hartat; - osaleda organisatsiooni tegevuses; - tasuda liikmemaksud õigeaegselt; - Organisatsiooni juhtorganite otsuste täitmiseks; - edendada oma tegevust organisatsiooni tõhususe parandamiseks; - Ärge täitke meetmeid, mis rikuvad organisatsiooni, suhete eetika hartat, samuti meetmeid, mis hindavad organisatsiooni moraalset või materiaalset kahju, hoiduma organisatsiooni poolt välja kuulutatud eesmärkide ja ülesannetega. 3.7. Organisatsiooni liige lõpetab organisatsiooni liikmelisuse organisatsiooni presidiumile taotluse esitamisega. Organisatsiooni liikme kohaldamisel, mis on juriidiline isik on lisatud lisaks selle juriidilise isiku juhtorgani vastava otsusega. 3.8. Organisatsiooni liikmeks peetakse sellest viivitamatult pensionile jäänud. 3.9. Organisatsiooni liikmed võivad liikmemaksu tasumata jätmise korral välistada organisatsiooni eesmärkide ja eesmärkidega vastuolus olevate tegevuste puhul, samuti meetmed, mis diskrediteerivad organisatsiooni, mis põhjustab moraalse või materiaalse kahju. 3.10. Organisatsiooni liikmete väljajätmist teeb presideium lihthäälteenamusega häälte koguarvust, mida presidiumi liikmed valdavad. Otsuse erandile võib edasi kaevata üldkoosolekule, kelle otsus kindlaksmääratud küsimuse kohta on lõplik. 3.11. Organisatsiooni liikmed võivad väljastada organisatsiooni liige. Sertifikaadi vormi kinnitab IY Presideni. Organisatsiooni organisatsiooniline struktuur ja juhtimisasutused 4.1. Organisatsiooni kõrgeim juhtorgan on liikmete üldkoosolek "_______________________________", mis kutsutakse kokku vähemalt kord aastas. Erakorralist üldkoosolekut saab koguda vähemalt 1/3 tema liikmetele, auditikomisjonile või presideni taotlusel. Üldkoosoleku kokkukutsumisel teavitatakse organisatsiooni liikmetel ja osalejatel isiklikult hiljemalt 15 päeva enne üldkogu kuupäeva. 4.2. Üldkoosolek organisatsiooni: - valib president ja asepresident organisatsiooni liikmed Presideni auditi komisjoni (audiitor), määratud summa üldkoosolekul kahe aasta jooksul; - kuuleb ja kiidab heaks aruanded Presideniumi ja auditi komisjoni (audiitor); - kiidab heaks organisatsiooni harta ja selle muudatused ja täiendused; - otsustab organisatsiooni ümberkorraldamise ja likvideerimise kohta; - määrab kindlaks iga-aastase ja sissemaksete suuruse; - määrab kindlaks presidiumi liikmetele ja auditikomisjonile tasu; - määrab kindlaks ja kiidab heaks organisatsiooni peamised tegevused ja muud peamised küsimused. 4.3. Üldkoosolek on pädev, kui organisatsiooni liikmetest on rohkem kui pooled. Otsused aktsepteerivad avatud hääletamine. Valitsuse juhtorganite valimised toimuvad avatud või salajase hääletamise lihthäälteenamusega koosolekul osalevate organisatsioonide liikmete lihthäälteenamusega. 4.4. Kvoorumi puudumisel saab üldkoosoleku üle 15 päeva üle kanda. Re-assamblee on õiguslikult, kui see on vähemalt 1/3 organisatsiooni liikmetest. Kui korduva üldkoosolekul on organisatsiooni liikmetest vähem kui pooled, on kohtumisel õigus lahendada mis tahes küsimuse, mis on seotud tema pädevusega, välja arvatud harta heakskiitmine, lisandid ja muudatused Organisatsiooni ümberkorraldamise ja likvideerimise otsuste tegemisel. 4.5. Otsused Harta heakskiitmise, selle muutmise ja täienduste heakskiitmise kohta, organisatsiooni ümberkorraldamise ja likvideerimise tehakse kvalifitseeritud häälteenamusega (75%) üldkoosolekul oleva organisatsiooni liikmete häälte arvu kohta. Muudel juhtudel teha otsuseid lihthäälteenamusega. 4.6. Üldkoosolekute perioodil on pidev juhtorgan presidenium. Presidium hõlmab presidenti, asepresidendi ja presidendi liikmeid. Juhib presidendi presidendi tööd. 4.7. Organisatsiooni presidium: - võtab liikmeid ja välistab organisatsiooni liikmetelt; - registreerib organisatsiooni osalejatele ja välistab osalejate nimekirjade osalejad; - juhib organisatsiooni liikmete ja osalejate nimekirju; - jälgib peaassamblee otsuste rakendamist; - arvestab ja kiidab heaks organisatsiooni kulude hinnangu; - valmistab ette küsimusi korraldamiseks organisatsiooni üldkoosolekul; - teeb otsuseid organisatsiooni organisatsioonide loomise kohta; - teeb otsuseid äriorganisatsioonide, kaubanduslike ja teiste ettevõtete loomise kohta, mis tagavad organisatsiooni ülesannete ja eesmärkide rakendamise, kiidab heaks oma dokumendid; - teeb otsuseid osalemise ja teiste avalike ühendusutuste osalemise osalemise ja vormide kohta; - lahendab küsimused majandusühingute (aktsiate) omandamise kohta ning loomisest koos teiste ettevõtete ja organisatsioonidega; - kehtestab liikmelisuse ja sissemaksete tegemise suuruse ja kord; - Aastas igal aastal teavitab asutust registreerivad avaliku seosed oma tegevuse jätkamise kohta, mis näitab organisatsiooni presidiumi leidmise koha ja organisatsioonide juhtide andmeid seaduses nõutud teabe summa kohta; - arvestab ja lahendab muid küsimusi, mis ei kuulu organisatsiooni üldkoosoleku ainupädevusse. 4.8. Presideni koosolekutel hoitakse vajadusel, kuid vähemalt kord kvartalis. Koosolekuid loetakse abikõlblikuks osalemiseks rohkem kui pooled presidendi liikmetest. Presideni kohtumise kuupäeval ja kõigi presidendi liikmete päevakorra kuupäeval teavitatakse Presidendi sekretär isiklikult isiklikult. Otsused tehakse avatud hääletamisel koosolekul osalevate presidendi liikmete lihthäälteenamusega. Presideni kohtumised korraldavad organisatsiooni presidenti ja selle puudumisel - Vicheresident või üks presidiumi liikmetest. 4.9. Presidendi kohtumiste protokollid läbivad presidiumi liikmetelt valitud sekretäri. Vajaduse korral võib sekretäri ülesanne teostada mis tahes presidendi liikmetele. 4.10.Rement Organisatsiooni: - haldab organisatsiooni presidiumi tegevust, tähistab presidiumi otsused; - presidiumi koosolekute vahel põhjustab organisatsiooni juhtkond organisatsiooni tegevust, sealhulgas operatiivseid otsuseid organisatsiooni igapäevase tegevuse küsimustes; - allkirjastab organisatsiooni loodud dokumendid majandusühingud, samuti dokumendid kontorite loomise ja tegevuse kohta; - ilma advokaadiõiguseta esindab organisatsiooni suhteid riigi, avaliku, usuliste ja teiste organisatsioonidega Vene Föderatsiooni ja välismaal; - korraldab organisatsiooni vara; - toimub ja vallandas täistööajaga töötajate, sealhulgas pearaamatupidaja; - julgustab täistööajaga töötajaid aktiivseks tööks kehtestama nende taastumise seadusega ettenähtud viisil; - teeb otsuseid väärtpaberite omandamise kohta (välja arvatud aktsiad); - kinnitab struktuuri ja korrapärane ajakava Organisatsiooni korraldamine ja asutab tööjõumaksed organisatsiooni töötajate töötajatele presidendi poolt heaks kiidetud summades; - täidab teisi juhtimis- ja haldusfunktsioone. 4.11. Organisatsiooni president küsib korraldusi ja tellimusi. 4.12. Organisatsiooni presidendil on õigus märkida pangadokumente. 4.13. Asepresident juhib töövaldkondi vastavalt presidiumi poolt heaks kiidetud kohustuste jaotamisele. Presidendi puudumisel täidab oma ülesandeid. President loetakse puuduvaks, kui ta ei suuda täita oma tööülesandeid või kulutusi puhkusele, ärireisile jne. Otsus presidendi ülesannete täitmise kehtestamise asepresidendile väljastab presidendi korraldus või presidendi otsus. Kui sellist käsutamist ei ole võimalik nendele asutustele avaldada, on asepresident õigus iseseisvalt otsustada presidendi ülesannete täitmise üle selle puudumise ajal. 4.14. President, asepresident ja presidiumi liikmed täidavad oma ülesandeid tasuta või materiaalse tasu eest. Tasu summa määrab üldkoosolek. 4.15. Üldkogu valib organisatsiooni auditi komisjon (audiitor) kahe aasta jooksul. Auditi komisjoni kvantitatiivne koostis määrab üldkogu. Audit komisjon (audiitor): - korraldab nõukogu presidendi, täitevameti, samuti osakondade finants- ja majandustegevuse läbivaatamise; - korraldab ettevõtte finants- ja majandustegevuse kontrolli vähemalt kord aastas; - Vajadusel meelitab auditeerimisorganisatsioone. 4.16. Komisjoni auditi (audiitor) liikmed võivad osaleda presidendi koosolekutel, millel on arutelu hääleõigus. 4.17. Auditi komisjoni liikmetele (audiitor) ei saa lisada presideni ja organisatsiooni täitevorganitesse. Y. Kinnisvara ja finants- ja majandustegevus 5.1. Organisatsioonil võib olla hoone, hoone, eluasemefond, maa, Transport, seadmed, varude, raha, Aktsiad, muud väärtpaberid ja muud vara, mis on vajalik organisatsiooni seadusjärgse tegevuse oluliseks toetamiseks. 5.2. Organisatsiooni kulul loodud ja ostetud eesmärgid, institutsioonid, kirjastajad, meedia- ja ostetud organisatsioonid võivad olla ka organisatsiooni omanduses vastavalt oma seadusjärgsetele eesmärkidele. 5.3. Organisatsioon vastutab oma kohustuste eest kõikidele sellele kuuluvale varale, mis vastavalt kehtivatele õigusaktidele võib koostada. Organisatsiooni liikmed ei vastuta organisatsiooni kohustuste eest ning organisatsioon ei vastuta organisatsiooni liikmete kohustuste eest. 5.4. Organisatsiooni vara moodustamise allikad on järgmised: - vabatahtlikud annetused, heategevuslikud ja sponsorlus kodanike ja juriidiliste isikute saabumised; - sissejuhatavad ja liikmemaksud; - pangalaenud; - majandusorganisatsioonide korraldamine kehtestatud mahaarvamised; - Kviitungid organisatsiooni poolt läbi viidud sündmustest, sealhulgas kultuurilise, suurepärase, spordi jne. - majandustegevuse tulud; - tulu ot välismaa majandustegevus; - teiste allikate laekumised ei ole kohaldatava õigusega keelatud. 5.5. Organisatsioon ei jätkata kasumi eesmärki; Organisatsiooni ettevõtjate tegevuse tulud saadetakse organisatsiooni lubatud ülesannete saavutamisele ja neid ei käsitleta organisatsiooni liikmete vahel. 5.6. Organisatsiooni liikmetel ei ole omandiõigusi organisatsiooni kuuluvale varale. Yi. Organisatsiooni tegevuse lõpetamise kord 6.1. Organisatsioon lõpetatakse ümberkorraldamise (ühinemise, ühinemise jne) või likvideerimise teel. Organisatsiooni ümberkorraldamine toimub üldkoosoleku lahendamisel kvalifitseeritud (75%) häälteenamusega. Organisatsiooni likvideerimist teostab üldkogu otsusega vastavalt käesoleva harta, samuti kohtu otsusega. 6.2. Organisatsiooni kõrvaldamiseks nimetatakse üldkoosolek likvideerimise komisjonmis on likvideerimisbilanss. Organisatsiooni vara ja rahalised vahendid, mis jäävad pärast selle tegevuse lõpetamist ja lahendamist eelarve, organisatsiooni töötajate töötajate töötajate, pankade ja teiste võlausaldajate töötajate suhtes, kulutatakse käesoleva harta jaoks ettenähtud eesmärkidel ja neid ei kohaldata liikmete vahel Organisatsioon. 6.3. Organisatsiooni likvideerimise personali dokumendid edastatakse riigi ladustamise ettenähtud viisil. 6.4. Otsus organisatsiooni kõrvaldamise otsuses saadetakse organisatsiooni poolt registreeritud organisatsioonile, et välistada selle ühtse õiguslike isikute registrist.

Peamine koostisosa dokument avalik-ühendus On tema harta. Avaliku ühingu harta peaks andma: \\ t

Avaliku ühingu nimi, eesmärgid, tema organisatsiooniline ja õiguslik vorm;

Avaliku ühingu, selle juhtivate ja auditeerimisasutuste, territooriumi struktuur, kus see liit tegutseb;

Avaliku ühingu sisenemise ja väljumise tingimused ja menetlused selle ühingu liikmete õigused ja kohustused (ainult liikmeks saamise ühingute puhul);

Pädevus ja menetlus avaliku sektori juhtimisasutuste moodustamise, nende volituste ajastamise, alalise juhtorgani asukoha asukohale;

Avaliku ühingu harta muudatuste ja täienduste muutmise kord;

Raha ja muu avaliku sektori omandi moodustamise allikad, avaliku sektori õigused ja selle struktuurilised osakonnad kinnisvarahalduse osas;

Avaliku ühingu ümberkorraldamise ja likvideerimise kord.

Lisaks loetletud kohustuslikele nõuetele avaliku sektori põhiseaduse hartas, ka kavandada muid sätteid, mis ei ole vastuolus seaduste ja sellega seotud tegevustega vastuolus.

Lisaks hartale saab avaliku sektori kõrgeim juhtorgan võtta ka teisi koostisosade dokumente: deklaratsioonid, programmi avaldused, organisatsiooni mõisted jne, mõjutavad oma hartaga hõlmamata ühenduste tegevust.

Seadus "avaliku ühendused" näeb ette piirangud asutamise ja tegevuse avaliku ühendused: "Avalike ühenduste loomine ja tegevus, mille eesmärgid või meetmed, mille eesmärk on vägivaldne muutus põhiseadusliku süsteemi ja rikkumise aluseks Vene Föderatsiooni terviklikkuse, sotsiaalse, rassilise, riikliku või usulise ralli õhutamisega.

Ligikaudne põhikiri Ja positsioon on esitatud rakendustes.

On soovitav, et algatusrühm valmistab ette harta eelnõu (sätte) üliõpilasorganisatsiooni, võttes arvesse selle soove, ülikooli eripära ja paikkonda, kus see on, võttes arvesse kõigi huvitatud inimeste soove. Ideaalne võimalus, kui harta eelnõu (positsioon) saab kõik kohtumisel osalejad enne selle alustamist.

Harta vastuvõtmine (sätted) viiakse läbi 2/3 organisatsiooni asutajate häältest, st nendest, kes hääletasid päevakorra esimeses küsimuses ", on see sellest arvust, mis enamus peetakse. Näiteks 35 hääletas organisatsiooni loomise eest

inimene. See tähendab, et asutajate arv 35. Harta heakskiitmisel üliõpilasorganisatsiooni, 31 inimest hääletasid, 2 - "vastu", 2 - erapooletuks. " Seega aktsepteeritakse harta (positsioon), kuna 31 inimest on rohkem kui 2/3 35 inimest, kuigi kohtumisel saalis koos külastajate juures on 100 inimest.

Muude küsimuste puhul lisaks juhtorgani valimisele tehtud otsused lihthäälteenamusega, kui üliõpilasorganisatsiooni hartas (positsioon) ei ole sätestatud teisiti (näiteks organisatsiooni juht (näiteks) Esimees president jne) valitakse üks, kes koosolekul saab kõige rohkem vähemalt 2/3 häält).

Teine oluline reegel, mis on organisatsiooni koosolekute läbiviimisel kasulik: kui te võtate aruteluks piisavalt mahukat dokumenti, kirjutas rohkem kui neli lehekülge, seejärel tõhusama arutelu ja raamatupidamise eest kõigi arvamuste jaoks, pani kõigepealt küsimuse nõustuda kavandatava projekti alusena. Kui enamik "eest", siis minge projekti muudatusettepanekuid. Iga panus (lisamine, muutused) arutatakse ja hääletatakse ning muudatusettepanekud on paremad aktsepteerida ja arutada järjekorras, see tähendab, et projekti esimene muudatusettepanekud projekti esimeses punktis (või esimeses peatükis), seejärel teise jne . Muudatus on heaks kiidetud, kui enamik liikmeid organisatsiooni kohal istungil hääletas selle eest. Pärast kõigi muudatuste ja nende otsuste tegemise arutamist, dokumendi eelnõu, võttes arvesse tehtud muudatusi, pannakse üldjuhul hääletusele. Dokumenti peetakse lõpuks vastuvõetavaks, võttes arvesse kõiki muudatusi, kui hääletamisel tervikuna hääletasid enamus (lihtne või 2/3) nende praeguste organisatsioonide liikmete häältena. Viimane hääletus on vajalik, sest pärast mitmete muudatuste vastuvõtmist võib projekt muutuda, et need, kes hääletasid selle alusena esialgses vormis, ei nõustu muudetud võimalusega, arvestades seda põhimõtteliselt teistele.

Assamblee järgmine väljaanne on üliõpilasorganisatsiooni töökava heakskiitmine.

Projekti kava algatusrühma peaks ette valmistama ette.

Hoolimata eelnevalt ettevalmistatud projektist ei sobi konstaaži rolli üldse, sest praktikas tulevad selliste kohtumiste käigus väga huvitavaid pakkumisi, mõnikord projekti juurte muutmisel.

Kava vastuvõtmise kord on sarnane suurte dokumentide tegemise juhtumite puhul. Esiteks võetakse kava eelnõu aluseks. Siis kõik on muudetud. Selle tulemusena tõstetakse ta hääletusele kava vastuvõtmise üle tervikuna, võttes arvesse heakskiidetud muudatusi.

Järgmine päevakorra väljaandmine on organisatsiooni pea valimine (juht) valimine. Nagu eespool mainitud, ei pruugi see probleem päevakorras seista, kui üliõpilasorganisatsioon on märgitud hartas (olukord), näiteks organisatsiooni juhib nõukogu, kes selle koostisest valib nõukogu esimehe. Sellisel juhul peaksite viivitamatult liikuma organisatsiooni juhtorgani valimistesse, mis on meie näites - organisatsiooni nõukogu.

Harta võib viidata sellele, et organisatsiooni juhib nõukogu eesistuja juhtis, kes omakorda valitakse üldkoosolekul.

Olgem kaaluda rohkem kava organisatsiooni juhi valimiseks koosolekul. Kuna me tegeleme avaliku korraga, siis on vaja arvesse võtta, et isegi kui algatusrühm kulutab mõne kandidaatide kandidaatide nimetamise organisatsiooni juhi seisukohast, korraldab midagi valimiskampaaniat, mis kõik on sama Peamine tegevus avaneb koosolekul. Sest vastavalt kohustuslikele standarditele on ühelgi organisatsiooni liikmel õigus nimetada ühtegi kandidaate, sealhulgas ise. Kohtumine on kohustatud andma igale kandidaadile mõnda aega rääkida. Kui kandidaadid on üsna palju (rohkem kui neli), on mõttekas piirata kõnelejate arvu kandidaadi kampaaniate arvu, näiteks mitte rohkem kui kolm kõnelejat kandidaadi jaoks. Võimalik on piirata kandidaadi vastase arvu, näiteks mitte rohkem kui kolm kandidaadi vastu.

Kui kandidaat on ise maha arvata, on mõistlik mitte kaaluda oma kandidatuuri ja mitte hääletada.

Pärast kandidaatide arutamist lahendatakse küsimus, juht on väljas või salajane. Mille jaoks enamik kohtumisi hääletavad, on tulevikus hääletus ja korraldatakse.

Salajane hääletus erineb avatud topEsimesel juhul on kandidaatide kirjalike perekonnanimedega infolehed valmis sisestamiseks, mille koosolek hääletas salajase hääletuse bülletääniga. See tähendab, et enne peegeldamist salajase hääletuse jaoks otsustab koosolek selle bülletääni iga kandja tutvustamise kohta. Miks teha kandidatuuri bülletääni, kui kohtumine eelnevalt häälteenamusega räägib tema vastu? Kui hääletate kandidaatide tegemise küsimuses salajasele hääletusele, on iga organisatsiooni liikmel õigus hääletada "jaoks" nii palju kui soovite.

Pärast bülletääne kõigi kohtumisotsusega kandidaatide loeteluga koostati ja levitati koosoleku osalejatele ja levitati koosoleku osalejatele, kõik on kohustatud rõhutama või panna "märkme" (või muu märk) Koosolek) nime lähedal, kandidaat, mida ta hääletab. Siin iga organisatsiooni liige saab hääletada ainult ühe kandidaadi eest, kuna vaba koht ainult üks.

Bülletäänid langetatakse kasti, mis on eelsalvestatud ja suletud loendamisdokumendi liikmete allkirjadega (salajase hääletusega, loendamiskomisjoni valimised peavad lisaks raamatupidamisarvestuse liikmed sisaldama isikut, kes kuulub hääleõiguse uudiskirjasse).

Pärast igaüks hääletasid ja langetasid hääletamisse bülletäänid, paljastab komisjon kasti. Ta määrab, kas mittevajalikud bülletäänid ei ole ilmunud või mitte, mis anti välja koosoleku osalejatele. Siis on vastav "normaalne" hääletamissedeli. Nende kogus peaks olema rohkem kui 50% organisatsiooni liikme osalejate arvust, kuna see on võimatu otsustada, kas otsuse juhtorgani liikmete või liikmete liikmetest ei ole rohkem kui 50%. See tähendab, et meie näites, kui asutajate arv oli 35, peaks hääletuste arv olema vähemalt 18. Järgmine on antud kandidaadi jaoks esitatud häälte loendamine. Seda peetakse selleks, kes hääletas vähemalt 2/3 hääletamisel osalenud, kui harta (määrus) ei ole teisiti kehtestatud üliõpilasorganisatsioonis. Näiteks, kui meie puhul avastati lahtrisse 18 hääletamissedelite arv, toimusid valimised ja võitja tunneb ära vähemalt 12 häälega.

Avatud hääletamise korral ei täiendav töö See ei ole vajalik. Pärast kõigi kandidaatide nimetamist ja iga kandidaadi jaoks ei ole iseenesest saladusi, ja te saate lugeda ainult "for". Jällegi, nagu on salajase hääletuse puhul, on iga organisatsiooni liikmel õigus hääletada ainult üks kord, kuna vaba positsioon on üksi. Võitja tunnustab seda, kellele vähemalt 2/3 organisatsiooni liige - hääletasime koosoleku osalejad, kui üliõpilasorganisatsiooni hartas (positsioon) ei ole sätestatud teisiti. Meie näites koos koosolekul osalejate arv - organisatsiooni liikmed 35 inimest, võit võidab, kes sai vähemalt 24 häält.

Sa ilmselt juhtis tähelepanu erinevusele, kus võit on salajane ja avatud hääletamine. See on tingitud asjaolust, et avatud hääletamisega hääletavad kõik koosolekul osalevad organisatsioonid osalejad, st 35 inimest ja see on sellest arvust, mida enamus tuleb hinnata. Secret hääletamisega saavad hääletamisse hääletamisel osalejad ainult need, kes langetasid hääletamissedeli uudiskirja. See on bülletään, mis muutub "hääletamisel". Need, kes ei ole bülletääni alandanud (ja see õigus on iga organisatsiooni liige), ei ole enam hääletavad osapooled, nagu analoogia avatud häälega, nad lahkusid lihtsalt saalist, nende arusaamatu (" "või" vastu "). Seetõttu ei võeta enamuse määramiseks enam arvesse võetud. Sellisel juhul kõige olulisem on otsuse tegemisel kvoorum säilitamine, see on

Seda tuleks maksta asjaolule, et koosoleku liige - organisatsiooni liikmel on õigus hääletada kõigi kandidaatide vastu.

Kui ükski kandidaatidest ei ole võidu vajaliku arvu häälte arvu saavutanud, on olukorrast kaks väljapääsu: kas koosolekul korraldatakse kahe kandidaadi ümber hääletamise suurim arv Hääletab võrreldes teiste või kandidaatide, nii vanade kui ka uute kandidaatide uuesti nimetamisega ning hääletate nende vastu kogu menetlusega.

Organisatsiooni valitud juhist peetakse samaaegselt ja valitakse organisatsiooni juhtorgani, kuna selle konkreetse asutuse töö suudab pidevalt korraldada. Nõukogu esimees on võimatu olla juhatuse sisenemiseta.

Kompositsiooni järgmine küsimuses on valimis- (koordineeriv) asutus. See võib olla nõukogu ja komitee ning juhatus ning juhatus jne. Juhtorgani nimi (näiteks nõukogu) määrab koosoleku ja registreerib selle uurimisorganisatsiooni hartas.

Nõukogu kvantitatiivne koosseis määrab ka assamblee. Samal ajal ei saa üldiselt eelnevalt tähistada nõukogu kvantitatiivset koosseisu, siis kõik valitud valitud valitakse nõukogu liikmete arv.

Praktikas korraldas 20-40 inimese organisatsiooni jaoks kõige optimaalselt nõukogu 5-7 inimest.

Kandidaatide nimetamine toimub koosolekul, isegi kui mõni valimiskampaania viidi läbi enne koosolekut. Iga organisatsiooni liikmel on õigus nimetada ühtegi kandidaate, sealhulgas ise. Kandidaatide arutelu toimub samas järjekorras, nagu tehti nõukogu esimehe kandidaatide arutamisel.

Hääletamine toimub iga kandidaadi kohta eraldi. Kui nõukogu kvantitatiivne koosseis esitatakse eelnevalt, siis iga koosoleku liige - asutaja hääletab "jaoks" nii palju kordi kui paljud nõukogu liikmed on esitatud selle koostises. See tähendab, et kui otsustati nõukogule 5 inimest valida ja 8 kandidaati on esitatud, peavad igaüks otsustama nende eest enne hääletamist eelnevalt, mille eest neli kandidaati või väiksemat arvu ta hääletab " "(Viies nõukogu liige on juba valitud: nad on nõukogu esimees).

Hääletamine "vastu" ja "hoidus" antud juhul ei saa läbi viia. Lemmikud on need, kes hindasid vähemalt 2/3 häält, kui harta valimised ei ole sätestatud teisiti.

Kuidas olla, kui esmakordselt paigaldasite kvantitatiivse kompositsiooni 5 inimest ja valiti 3 inimest (suurem arv ei suutnud töötada lihtsate aritmeetikaga, sest kõigil on õigus

hääleta "eest" nii palju kordi, kui palju kohti nõukogus pakutakse või üldiselt vähem kandidaate)? Sellisel juhul saate koosolekul täiendavalt suruda teisi kandidaate. Sealhulgas need, kes olid esimesel hääletamisel, kuid ei läbinud nõukogu liikmetele ja hindasid taas hääletust, kuid juba ülejäänud vabad kohad. Või võite otsustada kohtumise vähendamiseks nõukogu arvu 3 inimesele, mis on sellisele kogusele, nagu enamus, kui enamus nõukogule valiti.

Kohtumisel käsitletakse ka organisatsiooni kontrolli ja läbivaatamist) asutust (komisjon, komisjon), kui organisatsioon registreeritakse juriidilise isikuna. Kontrollkomisjon korraldab avaliku sektori ühingu finants- ja majandustegevuse auditeerimise ja moodustasid kõrgeima juhtorgani. Auditide liikmete arv ei ole piiratud. Auditeerimisasutuse liikmed ei tohi kuuluda avaliku sektori juhtorganite liikmeid. Kõik organisatsiooni ametnikud peavad kontroll- ja auditeerimisasutuse taotlusel esitama vajaliku teabe ja dokumendid.

Kokkuvõttes teatab koosoleku eesistuja oma sulgemisest.

Nagu eespool mainitud, juhib assamblee protokoll assamblee sekretäri. Kuna koosolek on tavaliselt intensiivselt intensiivselt intensiivselt intensiivselt, mõnikord vägivaldselt, paljude etenduste ja häälega, peab sekretär kiiresti registreerima kohtumise peamised punktid, kehtestades palju lühendeid. Seega selgub välja nagu protokolli eelnõu. Seetõttu väljastatakse pärast koosolekut reeglina lühenditeta viimistlusprotokolli. Protokolli allkirjastab assamblee esimees (mitte nõukogu esimees, kui ta ei ole sama isik) ja assamblee sekretär.

Selle tulemusena peab teil olema protokoll umbes nagu taotluses esitatud.

1. Üldsätted

1.1. Piirkondlik avalik-õiguslik organisatsioon "___________", mida nimetatakse organisatsiooniks ", põhineb avaliku sektori liikmelisusel, mis on asutatud Venemaa kodanike algatusel, kes ühendasid huvide põhjal üldiste eesmärkide rakendamist See harta.

1.2. Organisatsioon tegutseb vastavalt Venemaa Föderatsiooni põhiseadusele, Venemaa Föderatsiooni tsiviilseadustikule, \\ t Föderaalne seadus "Avaliku ühendused", teised Venemaa Föderatsiooni õigusaktid, see harta ja juhindub tema tegevusest üldiselt aktsepteeritud rahvusvahelised põhimõtted, standardid ja standardid.

1.3. Organisatsiooni tegevus põhineb vabatahtlikkuse, võrdsuse, omavalitsuse ja seaduslikkuse põhimõtetel.

1.4. Organisatsioon võib siseneda ametiühingute liitudesse (ühenduste).

1.5. Organisatsioon on juriidiline isik pärast riigi registreerimist vastavalt Venemaa Föderatsiooni õigusaktide nõuetele.

1.6. Organisatsioon võib omandada vara ja isiklikke mittevaraõigusi, kohustusi, hageja ja kostja kohtusse, sealhulgas vahekohtumenetlus- ja vahekohtumenetlustes, et saavutada kohustuslikud eesmärgid tehingute tegemise kohustuslike eesmärkide saavutamiseks Vene Föderatsiooni organisatsioon ja õigusaktid Vene Föderatsiooni ja välismaal territooriumil.

Organisatsioonil on pangaasutustes eraldi vara ja sõltumatu tasakaal, asula ja muud kontod, samuti ümmargune tihend, tempel, embleemid, vormid nende nime ja muu sümboolikaga, mis on registreeritud seadusega ettenähtud viisil.

1.7. Organisatsiooni organisatsioon on vokaalid ja teave selle koostisosa ja programmi dokumentide kohta on avalikult kättesaadavad.

1.8. Organisatsiooni tegevuse piirkond: ___________________.

1.9. Organisatsiooni alalise juhtorgani asukoht (juhatus): _____________________________________.

2. Organisatsiooni eesmärgid

2.1. Organisatsiooni eesmärgid on _________________________.

2.2. Organisatsiooni kohustuslike eesmärkide saavutamiseks vastavalt Venemaa Föderatsiooni kehtivatele õigusaktidele _____________________________.

Litsentseeritud tegevusi viiakse läbi alles pärast Litsentsi saamist Venemaa Föderatsiooni õigusaktides ettenähtud viisil. Organisatsioon oma pädevuse piires teeb koostööd kõigi huvitatud ettevõtete, avaliku ja teadusorganisatsioonide, õiguslike ja täidesaatvate asutuste, välis- ja rahvusvaheliste organisatsioonide ja teiste juriidiliste isikute ja üksikisikutega.

2.3. Organisatsioonil on õigus osaleda ettevõtlusaal- ja välismaal majandustegevuses ainult inspireeritud, kuna see aitab saavutada oma kohustuslikud eesmärgid ja vastab neile.

2.4. Organisatsioon määrab iseseisvalt oma tegevuse suundade, kultuurilise, esteetilise, majandusliku ja sotsiaalse arengu strateegia.

2.5. Organisatsioonil on õigus esitada ja kaitsta oma õigusi, oma liikmete õigustatud huve, samuti teisi valitsusasutuste, kohalike omavalitsuste ja avalike ühendusutuste kodanikke.

2.6. Üksikisikud ja juriidilised isikud (avaliku ühendused) võivad osaleda organisatsiooni tegevuses nagu vabatahtlikud annetused, pakkudes omandihüvitise kasutamist ja pakkudes organisatsioonilist, tööjõu ja muu abi organisatsiooni oma kohustusliku tegevuse teostamisel.

2.7. Organisatsioon on vajalik:

- järgida Venemaa Föderatsiooni õigusakte, üldtunnustatud rahvusvahelise õiguse põhimõtteid ja norme, mis käsitlevad tema tegevuse valdkonda, samuti selle poolt ette nähtud norme koostisosad;

- teavitab igal aastal asutust, kes otsustab riigi registreerimise kohta oma tegevuse jätkamise kohta, märkides alalise juhtorgani tegeliku asukoha, selle nime ja andmete tegeliku asukoha juhtide kohta;

- esitada taotluse korral järelevalveameti otsustada riigi registreerimist, otsused juhtorganite ja ametnike fondi, samuti iga-aastaste ja kvartaliaruannete oma tegevuse kohta maksuhaldurile esitatud teabe summa kohta;

- võimaldada asutuse esindajatel teha otsus fondi teostatava tegevuse riigi registreerimise kohta;

- aidata riigi registreerimisasutuse esindajad tutvuda fondi tegevusega seoses kohustuslike eesmärkide saavutamisega ja Venemaa Föderatsiooni õigusaktide järgimisega;

- avaldab igal aastal aruande oma vara kasutamise kohta või tagada kindlaksmääratud aruande tutvumise kättesaadavus;

- teavitab föderaalse riigi registreerimisasutust rahvusvaheliste ja välismaiste organisatsioonide, välismaiste kodanike ja välismaiste organisatsioonide, välismaiste kodanike ja üksikisikute rahaliste vahendite summast ilma sularaha ja muu vara kodakondsuseta, nende kulude või kasutamise eesmärgil ja nende tegelike kulutuste või kasutamise kohta Voliniku föderaalse täitevvõimu kehtestatud vormi ja tähtaja jooksul.

3. Organisatsiooni liikmed

3.1. Vene Föderatsiooni kodanikud võivad olla organisatsiooni liikmed, samuti juriidilised isikud - avalikud ühendused.

3.2. Kodanike vastuvõtmine organisatsiooni liikmete seas viiakse läbi kodaniku avaliku sektori avalduse põhjal oma juhtorgani otsuse alusel. Vastuvõtt organisatsiooni liikmete vahel toimub peaassamblee otsusega, kui enamik neist hääletasid selle eest.

Organisatsiooni liikmetel on võrdsed õigused ja võrdseid kohustusi.

3.3. Organisatsiooni liikmetel on õigus:

- saada teavet organisatsiooni tegevuse kohta;

- siseneda organisatsiooni organisatsiooni ja ametnike korraldada ettepanekuid oma tegevuse parandamise ettepanekute korraldamiseks;

- osaleda organisatsiooni läbiviidud sündmustes;

- element ja valitakse valitud asutustele;

- Vaba saada organisatsiooni liikmetest välja.

3.4. Organisatsiooni liikmed on vajalikud:

- edendada organisatsiooni tööd;

- hoiduda mis tahes tegevusest (tegevusetus), mis võib kahjustada organisatsiooni tegevust;

- täita peaassamblee ja organisatsiooni juhatuse otsuste täitmist nende pädevuse piires;

- Jälgige organisatsiooni harta.

3.5. Organisatsiooni liikmed lõpetavad organisatsiooni liikmelisuse, esitades taotluse (otsuse) organisatsiooni juhatusele.

3.6. Organisatsiooni liiget peetakse organisatsioonilt pensionile jäänud taotluse esitamise hetkest (otsus).

3.7. Organisatsiooni liikmetele võib organisatsioon harta rikkumise eest välja jätta, samuti meetmeid, mis diskrediteerivad organisatsiooni, mis põhjustab moraalset või materiaalset kahju.

3.8. Liikmete kõrvaldamist teostab organisatsiooni üldkoosoleku otsusega enamus vähemalt 2/3 üldkoosolekul osalevate liikmete arvu häältest.

4. Organisatsiooni juhtimismenetlus

4.1. Organisatsiooni kõrgeim juhtorgan on organisatsiooni liikmete üldkoosolek.

Üldkoosolek kogutakse vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kord aastas. Üldkoosoleku koosolek on pädev, kui ta on rohkem kui pooled organisatsiooni liikmetest.

4.2. Erakorraline üldkoosolek võib kokku kutsuda otsusega:

- organisatsiooni president;

- Juhatus;

- audit komisjon (audiitor);

- 1/3 organisatsiooni liikmed.

4.3. Üldkoosolek on pädev tegema otsuseid organisatsiooni tegevuse küsimustes.

Peaassamblee erakorraline pädevus viitab: \\ t

- organisatsiooni harta heakskiitmine, täienduste kasutuselevõtt ja selle muudatused oma hilisema registreerimisega seadusega kehtestatud korras;

- organisatsiooni presidendi valimine, organisatsiooni juhatus, auditikomisjon (audiitor) ja nende volituste varajase lõpetamise;

- organisatsiooni iga-aastase kava ja eelarve heakskiitmine aasta raport;

- organisatsiooni liikmete sissepääsu ja liikmelisuse sissemaksete suuruse ja menetluse määratlus;

- teha otsuseid kaubanduslike ja kaubanduslike ja mittetulundusühingud Juriidilise isiku staatusega osalemine sellistes organisatsioonides, filiaalide avamine ja organisatsiooni esinduste avamine;

- küsimuste lahendamine organisatsiooni ümberkorraldamise ja likvideerimise ja likvideerimisdomite loomise kohta.

Üldkoosolek on pädev, kui organisatsiooni liikmetest on rohkem kui pooled. Otsused aktsepteerivad avatud hääletamine.

Kvoorumi puudumisel saab üldkoosoleku üle 15 päeva üle kanda. Re-assamblee on õiguslikult, kui see on vähemalt 1/3 organisatsiooni liikmetest. Kui korduva üldkoosolekul on organisatsiooni liikmetest vähem kui pooled, on kohtumisel õigus lahendada mis tahes küsimuse, mis on seotud tema pädevusega, välja arvatud harta heakskiitmine, lisandid ja muudatused Organisatsiooni ümberkorraldamise ja likvideerimise otsuste tegemisel.

Otsus kõigi küsimuste kohta teeb peaassambleel lihthäälteenamusega oma koosolekul osaleva organisatsiooni liikmete häälteenamusega. Ümberkorraldamise ja likvideerimise otsused, lisandite loomine ja organisatsiooni harta muudatused tehakse kvalifitseeritud häälteenamusega - vähemalt 2/3 häältest liikmete üldkoosolekul osalevate liikmete koguarvust organisatsiooni.

4.4. Organisatsiooni praktilise juhtimise jaoks peaassamblee kokkukutsumise ajavahemikul valitakse organisatsiooni juhatus - organisatsiooni alaline juhtorgan.

4.5. Organisatsiooni juhatus valitakse üldkoosolek ühe aasta jooksul alates organisatsiooni liikmete hulgast peaassamblee kehtestatud summast.

4.6. Organisatsiooni juhatust võib uuesti valida pärast ametiaja möödumist uueks ametiajaks. Üldkoosoleku seisukohast võib eeldada, et tema asutuse varajase lõpetamise küsimus võib pidada vähemalt 1/3 organisatsiooni liikme taotlusel.

4.7. Juhatus:

- kontrollib ja korraldab organisatsiooni töö, jälgib peaassamblee otsuste rakendamist;

- arvestab ja kiidab heaks organisatsiooni kulude hinnangu;

- korraldab organisatsiooni vara;

- kiidab personali ajakava heaks;

- valmistab ette küsimusi korraldamiseks organisatsiooni üldkoosolekul;

- igal aastal teavitab registreerimisasutust organisatsiooni tegevuse jätkamise kohta, mis näitab alalise juhtorgani tegelikku asukohta, selle nime ja andmete tegelikku asukohta organisatsiooni juhtide kohta ühendatud riikliku juriidiliste isikute registris sisalduva teabe summa kohta;

- võtab organisatsioonis osalejate vastuvõtu ja väljajätmine;

- lahendab kõik muud küsimused, mis ei ole seotud organisatsiooni üldkoosoleku erakorralise pädevusega.

Juhatuse koosolekuid peetakse vajadusel, kuid vähemalt kord kvartalis ja peetakse abikõlblikuks osaliselt rohkem kui 50% juhatuse liikmetest.

4.9. Organisatsiooni president valitakse üldkoosolekul kolmeks aastaks.

Organisatsiooni president:

- vastutav üldkogu vastutab organisatsiooni riigi eest ja on volitatud lahendama kõik organisatsiooni tegevuse küsimused, mis ei ole seotud üldkogu ja organisatsiooni juhatuse ainupädevusega;

- ilma advokaadiõiguseta organisatsiooni nimel esitab selle kõigis institutsioonides, organisatsioonides ja ettevõtetes nii Venemaa Föderatsiooni kui ka välismaal;

- teeb otsuseid ja küsimustes korraldusi organisatsiooni tegevuse kohta;

- kõrvaldatud piires heakskiidetud piires juhatuse poolt organisatsiooni abil sõlmib lepingud, teostab teisi õiguslikke meetmeid organisatsiooni nimel, omandab vara ja haldab neid, avab ja sulgeb pangad pankades;

- lahendab majandusliku ja finantstegevus Organisatsioonid;

- võtab töökoha ja jätab organisatsiooni administratsiooni ametnikud rahuldamata ametlikud ülesanded vastavalt juhatuse poolt heaks kiidetud ettepanekugraafikule;

- vastutab organisatsiooni organisatsiooni ja vara kasutamise pädevuses vastavalt oma seadusjärgsetele eesmärkidele.

4.10. Juhatuse esimees valitakse juhatuse koosolekul oma liikmete hulgast kolmeks aastaks.

Juhatuse esimees:

- teatas organisatsiooni presidendile ja juhatusele, kellel on õigus lahendada kõik organisatsiooni tegevuse küsimused, mis ei ole seotud üldkogu ainuõiguse, presidendi ja organisatsiooni juhatuse pädevusega;

- asendab organisatsiooni presidendi oma puudumisel;

- teeb otsuseid ja küsimusi organisatsiooni sisemiste tegevuste operatiivküsimustes;

- korraldab juhatuse koosolekute ettevalmistamist ja korraldamist;

- jälgib organisatsiooni filiaalide ja esinduste tegevust;

- korraldab raamatupidamise ja aruandluse;

- vastutab organisatsiooni varade ja vara kasutamise pädevuses vastavalt oma seadusjärgsetele eesmärkidele ja eesmärkidele.

5. Audit komisjoni (audiitor)

5.1. Organisatsiooni finants- ja majandustegevuse kontrolli teostab auditi komisjon (audiitor), valitakse organisatsiooni üldkoosolek kahe aasta jooksul.

5.2. Auditi komisjon (audiitor) kontrollib organisatsiooni finants- ja majandustegevust vähemalt kord aastas.

5.3. Auditi komisjonil (audiitoril) on õigus nõuda kõikide pakkumise korraldamise ametnikelt vajalikud dokumendid ja isiklikud selgitused.

5.4. Auditi komisjon (audiitor) esindab organisatsiooni üldkoosoleku kontrollide tulemusi pärast nende arutamist juhatuse koosolekul.

6. Filiaalid ja esinduste kontorid

6.1. Organisatsioonil on õigus avastada Venemaa Föderatsiooni territooriumil filiaalid ja esinduskohti vastavalt õigusaktide nõuetele.

6.2. Filiaalide ja esinduste kontorid ei ole juriidilised isikud, oskavad organisatsiooni omandiga õnnitleda ja tegutsevad üldkogu heakskiidetud sätte alusel. Filiaali ja esindatuse vara arvestatakse eraldi bilansis ja organisatsiooni bilansis.

6.3. Filiaalide ja esinduste juhid määravad organisatsiooni üldkoosolek ja tegutseb presidendi presidendi väljastatud volituste alusel.

7. Organisatsiooni ja selle moodustamise allikate vara

7.1. Organisatsioonil võib olla hoone, struktuur, struktuurid, eluasemefondid, maa krundid, transport, seadmed, seadmed, sularaha, aktsiad, muud väärtpaberid ja muud vara, mis on vajalik organisatsiooni seadusjärgse tegevuse oluliseks toetamiseks.

7.2. Organisatsiooni kulul loodud ja ostetud eesmärgid, institutsioonid, kirjastajad, meedia- ja ostetud organisatsioonid võivad olla ka organisatsiooni omanduses vastavalt oma seadusjärgsetele eesmärkidele.

7.3. Organisatsioon vastutab oma kohustuste eest kõikidele sellele kuuluvale varale, mis vastavalt kehtivatele õigusaktidele võib koostada. Organisatsiooni liikmed ei vastuta organisatsiooni kohustuste eest ning organisatsioon ei vastuta organisatsiooni liikmete kohustuste eest.

7.4. Organisatsiooni vara moodustamise allikad on järgmised:

- vabatahtlikud sissemaksed ja annetused, heategevuslikud ja sponsorluse saabumised kodanike ja juriidiliste isikutelt;

- sissejuhatavad ja liikmemaksud;

- pangalaenud;

- majandusorganisatsioonide korraldamine kehtestatud mahaarvamised;

- Kviitungid organisatsiooni valduses olevatest sündmustest, kaasa arvatud tähelepanuväärsed, sport jne;

- äritegevuse tulud;

- välismaise majandustegevuse tulud;

- teiste allikate laekumised ei ole kohaldatava õigusega keelatud.

7.5. Organisatsioon ei jätkata kasumi eesmärki; Organisatsiooni ettevõtjate tegevuse tulud saadetakse organisatsiooni lubatud ülesannete saavutamisele ja neid ei käsitleta organisatsiooni liikmete vahel.

7.6. Organisatsiooni liikmetel ei ole omandiõigusi organisatsiooni kuuluvale varale.

8. Organisatsiooni ümberkorraldamise ja likvideerimise kord

8.1. Organisatsiooni ümberkorraldamine toimub üldkogu otsusega, kui vähemalt 2/3 organisatsiooni liikmetest hääletasid selle otsuse.

8.2. Organisatsiooni vara läbib pärast selle ümberkorraldamist äsja kujunenud juriidilistele isikutele Venemaa Föderatsiooni kehtivates õigusaktides ettenähtud viisil.

8.3. Organisatsioonit saab kõrvaldada kas üldkoosoleku otsusega, kui vähemalt 2/3 organisatsiooni praegustest liikmest hääletasid selle otsuse või kohtuotsuse poolt. Organisatsiooni likvideerimine või ümberkorraldamine toimub Venemaa Föderatsiooni kehtivates õigusaktides määratletud viisil.

8.4. Organisatsiooni vara ja rahalised vahendid likvideerimise ajal saadetakse pärast võlausaldajate nõuete rahuldamist organisatsiooni seadusjärgseid eesmärke ja neid ei tohi oma liikmete vahel ümber jaotada.

8.5. Töötajate organisatsiooni dokumendid pärast organisatsiooni likvideerimist kantakse vastu seadusega kehtestatud riigiarhiivi ladustamisele.

8.6. Otsus organisatsiooni kõrvaldamise otsuses saadetakse organisatsiooni poolt registreeritud organisatsioonile, et välistada selle ühtse õiguslike isikute registrist.

8.7. Organisatsiooni likvideerimist peetakse lõpule ja organisatsioon - kes on lõpetanud pärast selle sisenemist selle sisenemise sisenemise kohta ühtse juriidiliste isikute registrisse.

9. Harta muudatuste ja täienduste muutmise kord

9.1. Üldkogu muudatused ja täiendused üldkogu poolt kinnitatud harta suhtes kohaldatakse riigi registreerimist.

9.2. Riigi registreerimine Organisatsiooni harta muudatused ja täiendused viiakse läbi Venemaa Föderatsiooni kehtivates õigusaktides ettenähtud viisil.

9.3. Organisatsiooni harta muudatused ja täiendused jõustuvad nende riigi registreerimise hetkest.