در میان زنان شاغل که قصد دارند در آینده نزدیک مادر شوند ، این سوال که چه مدت به مرخصی زایمان می روند به طور فعال در حال بحث است.

مادران باردار نگران زمان مرخصی زایمان ، از نظر مادی ، به ویژه اینکه چه پرداختی دریافت می کنند ، اندازه آنها و چه کسی چه کسی را پرداخت می کند.

• ثبت مرخصی زایمان
• آیا می توان زودتر به مرخصی زایمان رفت
• آیا می توانم بعداً به مرخصی زایمان بروم

در این مقاله ما بر روی سوالات زیر تمرکز خواهیم کرد:

• زنان چند ماه به مرخصی زایمان می روند
• چگونه می توانید قبل یا بعد از موعد مقرر به مرخصی زایمان بروید
• ثبت مدت مراقبت در مرخصی زایمان چگونه است

وقتی زنان شاغل به مرخصی زایمان می روند

اگر مفهوم مصوبه را در روسیه به معنای وسیع در نظر بگیریم ، این امر به زمان سپری شده توسط مادر باردار در ماههای آخر بارداری و دوره مراقبت از کودک شیرخوار و خردسال اشاره دارد. سن پیش دبستانی... اگر ما مرخصی زایمان را باریک تفسیر کنیم ، این مصوبه نشان دهنده عدم حضور یک زن شاغل در محل کار خود به دلیل انتظار و تولد یک نوزاد است. در بیشتر مواقع این اتفاق می افتد که هنگام خروج از مصوبه ، یک گردش کار کاملاً منظم دچار برخی تغییرات می شود.

کارفرمایان مرخصی زایمان را "زیاد" دوست ندارند ، زیرا کارمند به دلیل آن در کار نیست و گاهی اوقات باعث می شود که در یک منطقه خاص از وظایف کاری از کار بیفتد. اعضای تیم از فرمان مادر آینده می ترسند ، زیرا احتمال زیادی وجود دارد که وظایف کارمندی که در مرخصی زایمان می رود به آنها سپرده شود. یا اینکه یک غریبه برای یک دوره مصوبه در یک تیم کاملاً هماهنگ مستقر پذیرفته خواهد شد.

برای اینکه مزاحمت های احتمالی را به حداقل برسانیم ، لازم است که از چند هفته به مرخصی زایمان بطور واضح تعریف شود تا مدیر شرکت را از قبل مطلع کنید.

برای چه مدت (چند هفته) به مرخصی زایمان می روند

برای آن دسته از زنانی که شاغل هستند ، این مصوبه از مرخصی زایمان ناشی می شود. در سطح قانونگذاری ، تعدادی دوره به طور متوسط \u200b\u200bایجاد شده است ، پس از آن یک زن باردار فعالیت زایمان خود را پایان می دهد و برای استراحت شایسته به تعطیلات می رود و در انتظار تولد یک کودک طولانی مدت است.

بیایید بفهمیم که آنها چه وقت به مرخصی زایمان می روند و مهمترین مواردی را که زنان قصد مادر شدن دارند را در نظر بگیریم.

1. چند هفته (ماه) بیشتر به مرخصی زایمان می روید؟ اگر زندگی یک زن فاقد برخی ویژگی ها باشد (در بیشتر موارد مربوط به اوضاع نامساعد محیطی محل کار یا محل سکونت است) یا مشکلات مرتبط با به دنیا آوردن نوزاد ، زن در 30 هفته به مرخصی زایمان می رود. این تقریباً هفت ماه بارداری است. تعطیلات 140 روز است که 70 روز آن در دوران قبل از تولد و 70 روز دیگر برای دوره بعد از تولد کودک است.
2. اگر زایمان دشوار باشد ، چه مقدار از مرخصی زایمان تمدید می شود؟ در این حالت 16 روز دیگر به 140 روز مرخصی زایمان اضافه می شود تا زن بهبود یابد و قدرت خود را بدست آورد.
3. اگر خانمی در انتظار دو یا سه نوزاد باشد ، یعنی بیش از یک فرزند ، از چه هفته به مرخصی زایمان می روند؟ در چنین شرایطی ، مادر باردار حق دارد 2 هفته زودتر از مهلت تعیین شده یعنی 28 هفته به مرخصی زایمان برود. یک زن می تواند 194 روز در تعطیلات باشد. از این تعداد ، 84 روز برای دوره قبل از تولد کودک و 110 روز نیز دوره اختصاص یافته برای دوره پس از زایمان اختصاص داده شده است. شرایطی وجود دارد که در حال حاضر در روند زایمان معلوم می شود چندین کودک وجود دارد. سپس به طور قانونی 54 روز مرخصی اضافی به زن تعلق می گیرد که به 140 روز مصوبه استاندارد اضافه می شود.


4. اگر یک زن باردار شاغل نگران این سوال باشد که به دلیل وجود شرایط زندگی برای زندگی مادر و نوزاد خطرناک ، چند هفته به مرخصی زایمان می روند ، در این مقاله پاسخ مفصلی در مورد این موضوع خواهیم داد. اگر زنی از دسته شهروندانی باشد که در مناطق آلوده به حوادث آلوده به انتشار اشعه به داخل کار می کنند یا زندگی می کنند محیطسپس او حق قانونی دارد که برای یک دوره 27 هفته ای به مرخصی زایمان برود.
   این مناطق شامل موارد زیر است:
   • انجمن تولید "مایاک" و سرزمینهای مجاور آن.
   • منطقه نیروگاه هسته ای چرنوبیل.
   • منطقه ای از رودخانه Techa که زباله های رادیواکتیو در آن تخلیه می شود. سه هفته دیگر به مرخصی زایمان استاندارد اضافه می شود زیرا این گروه از زنان باردار طبق قانون برای 3 ماه مرخصی زایمان تا تولد نوزاد تعیین شده اند. بنابراین ، زنان این گروه علاوه بر 70 روز مرخصی که توسط قانون پس از تولد فرزند تعیین شده است ، 90 روز اضافی قبل از زایمان دریافت می كنند كه در مجموع 160 روز مرخصی زایمان است.
5. اگر زایمان زودتر از موعد مقرر اتفاق افتاده باشد ، چه زمانی زن به مرخصی زایمان می رود؟ اگر خانمی ناراضی باشد و در اکثر موارد ، به ویژه از هفته 22 تا 30 بارداری ، زایمان داشته باشد ، پس از لحظه تولد کودک ، مرخصی زایمان برای مدت 156 روز صادر می شود.

ثبت مرخصی زایمان

مرخصی زایمان ، یعنی مرخصی زایمان با گواهی عدم توانایی برای کار - مرخصی استعلاجی صادر می شود. این ماده در اسناد عنوان زیر ثبت شده است:

1. بخش 8 روش صدور گواهی عدم توانایی کار ، که با دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه در تاریخ 29 ژوئن 2011 تصویب شده است
2. مراجعه به ماده 225 قانون کار روسیه در تاریخ 30 دسامبر 2001 شماره 197-FZ ، سپس همچنین اطلاعاتی در مورد نحوه صدور مرخصی زایمان وجود دارد

مرخصی استعلاجی توسط یک متخصص زنان و زایمان صادر می شود که یک زن باردار را در کل دوره مشاهده کرده است ، یعنی توسط پزشکی که مادر باردار با او ثبت شده است. اگر چنین متخصصی در دسترس نبود ، گواهی عدم توانایی برای کار توسط پزشک خانواده تنظیم می شود. در غیاب پزشک خانواده (پزشک با مشاغل عمومی) ، عملکرد صدور مرخصی استعلاجی برای بارداری و زایمان به یک پیراپزشک محول می شود.

این سند برای کل دوره مرخصی زایمان یک و فقط یک بار صادر می شود. این بدان معناست که یک زن پس از تولد نوزاد دیگر نیازی به صدور گواهینامه های اضافی عدم توانایی برای کار نخواهد داشت.

اجازه دهید توجه شما را به این نکته جلب کنیم که دوره بارداری 14 روز کمتر از دوره زایمان است ، بنابراین اگر خانمی احساس خوبی ندارد و می خواهد در اسرع وقت به تعطیلات برود ، صدور این دوره برای او سودآور نیست. برعکس ، اگر مادر باردار در شرایط جسمی عالی باشد ، پر از قدرت باشد و بخواهد مدت بیشتری کار کند ، در این صورت برای او سودآوری بیشتری دارد که یک دوره بارداری را به جای یک دوره زایمان ترتیب دهد.

به یک نکته جالب توجه کنید که دکتر به طور مستقل تعیین می کند:

• چه ساعتی به مرخصی زایمان می روند
• دوره بارداری در هفته

این از روزی که مادر باردار ثبت شده محاسبه می شود. بیایید با یک مثال برجسته به این موضوع نگاه کنیم: اگر بیمار چهارشنبه در کلینیک قبل از زایمان ثبت نام کند ، مرخصی زایمان از روز چهارشنبه آغاز می شود. اگر زنی که در موقعیتی قرار دارد این تفاوت را بداند ، می تواند در چند هفته شروع مرخصی زایمان پیش بینی کند و این شرایط را برای منافع خود برنامه ریزی کند.

مطابق ماده 255 قانون کار ، زنی که ترسیم کرده و دریافت می کند مرخصی استعلاجیخوب ، او موظف است شغلی را برای او فراهم کند ، پس از آن او درخواست مرخصی زایمان را می نویسد و به طور قانونی به مرخصی زایمان می رود.

آیا می توان زودتر به مرخصی زایمان رفت

اگر زنی شرایط خاصی در زندگی داشته باشد ، ممکن است تمایل به ترک زود هنگام مرخصی زایمان را داشته باشد. این می تواند به دلیل موارد زیر باشد:

• با سلامتی
• جو کاری که او در آن است
• شرایط زندگی
• شرایط دیگر او را مجبور به قطع فعالیت کاری خود قبل از 30 هفته بارداری می کند

اگر به دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه در تاریخ 29 ژوئن 2011 N 624n مراجعه کنید ، یک بازه زمانی مشخص برای چند هفته مرخصی زایمان وجود دارد. به عبارت دیگر ، دوره هایی که زن برای مرخصی استعلاجی برای بارداری و زایمان از یک متخصص زنان و زایمان که دوران بارداری خود را مشاهده کرده است ، به وضوح مشخص شده است. از قاعده مقرر شده در قانون هیچ استثنائی وجود ندارد. اما یک زن باردار باید درک کند که می تواند زودتر از موعد به تعطیلات برود.

بیایید با این واقعیت شروع کنیم که طبق قانون کار امکان پذیر است. به طور خاص ، ماده 260 قانون کار به زن تضمین می کند که سالی یک بار حق تحصیل دارد ، صرف نظر از برنامه. کارفرما موظف است در شرایط زیر مرخصی لازم را به زن شاغل ارائه دهد:

• قبل از اینکه کارمندی به مرخصی زایمان برود
• بلافاصله پس از پایان مرخصی زایمان
• پس از مراقبت از کودک مرخصی بگیرید

باید فهمید که ضمانت در سطح قانونگذاری به هیچ وجه مربوط به مدت زمان کار یک زن برای کارفرمای خاص نیست. برای گرفتن مرخصی مقرر باید نیم سال کار کنید و اگر این مدت هنوز سپری نشده است ، مانعی برای گرفتن مرخصی قبل از مرخصی زایمان نخواهد بود.

شرایطی وجود دارد که زنی قبلاً توانسته است تعطیلات خود را بگذراند ، اما هنوز مدت زیادی قبل از مرخصی زایمان مانده است و کار در حال حاضر دشوار است. این س arال مطرح می شود که در این حالت چه باید کرد؟ ما به شما توصیه می کنیم با یک متخصص زنان و زایمان که تحت نظر است تماس بگیرید و مشکلات را به او بگویید.

برای اینکه یک کودک سالم به دنیا بیاید ، لازم است خوب غذا بخورید ، از شرایط استرس زا پرهیز کنید و در یک منطقه با محیط زیست امن باشید. اگر هر یک از عوامل فوق برآورده نشود ، یا سلامت مادر و کودک در معرض خطر باشد ، یک زن باردار حق دارد در بیمارستان تحت معالجه قرار گیرد. به عبارت دیگر ، می تواند برای این مدت و به دلایل قانونی برای وی مرخصی استعلاجی صادر شود. و در این حالت ، مادر برای چه هفته ای به مرخصی زایمان می روند ، چندان مهم نخواهد بود.

آیا می توانم بعداً به مرخصی زایمان بروم

زنان باردار اهداف مختلفی را دنبال می کنند و محاسبه می کنند که در کدام هفته به مرخصی زایمان می روند. بسیاری از خانمها ، به ویژه آنهایی که حال خوبی ندارند ، تمایل دارند زودتر به مرخصی زایمان بروند. اما مادران باردار کاملاً سالم و پر از نیرویی هستند که مشتاق کسب درآمد بیشتر و انجام تمام امور کاری قبل از تولد کودک هستند - بنابراین آنها باید دیرتر از موعد مقرر به مرخصی زایمان بروند. بیایید ببینیم چقدر احتمال وقوع چنین رویدادی وجود دارد؟

اگر به بند 3 بند 46 دستور وزارت بهداشت ، درمان و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 29 ژوئن 2011 شماره 624-n مراجعه کنید ، بند خاصی وجود دارد که در صورت امتناع داوطلبانه مادر باردار از مرخصی استعلاجی برای بارداری و زایمان ارائه شده به وی ، این امتناع باید در اسناد پزشکی

مرخصی استعلاجی را می توان از دوره ای که قانون باید از آن صادر کرد ، بدست آورد ، بنابراین به صورت عقب گرد (28 ، 27 یا 30 هفته بارداری) و دقیقاً برای مدت زمانی که قانون برای زن باردار تعیین کرده است صادر می شود (194 ، 160 ، 140 )

عبارت "قبل از زایمان" به طور خاص در متن دستور برای تفسیر روشن هنجار قانونگذاری آمده است.

بنابراین ، بیایید این مقاله را خلاصه کنیم:

1. زن باردار فقط قبل از تولد کودک حق دریافت مرخصی استعلاجی برای بارداری و زایمان را دارد. پس از تولد کودک ، دیگر امکان دریافت مرخصی استعلاجی برای بارداری و زایمان وجود ندارد. در مواردی که یک زن باردار بدون دریافت مرخصی استعلاجی تا زمان زایمان کار کند ، پس از لحظه تولد نوزاد ، با ثبت مرخصی والدین مقابله می کند.
   و در چنین تحولاتی ، وی حق دریافت مزایای بارداری را نخواهد داشت و پس از تولد کودک ، بلافاصله مزایای مراقبت از کودک را دریافت می کند. این گزینه برای شرایطی مناسب است که یک زن باردار احساس خوبی داشته و از حقوق بالایی برخوردار است. غالباً ، در چنین شرایطی ، پرداخت مرخصی استعلاجی به طور قابل توجهی کمتر از میزان درآمدی است که یک زن با کار حدود دو ماه قبل از لحظه تولد دریافت خواهد کرد.
2. در مواردی که زن بعداً مرخصی استعلاجی دریافت کند توسط قانون تاسیس شده است تاریخ این حکم ، هنوز در همان روزی که هفته 27 ، 28 یا 30 بارداری سقوط کرده صادر می شود. به عبارت دیگر ، آن را به صورت عطف به ماسبق صادر می شود.
3. باید فهمید که بلافاصله در تعطیلات و انجام فعالیتهای کارگری غیرممکن است ، به این معنی که برای دریافت همزمان مزایا و دستمزدها کارایی نخواهد داشت. و اگر زنی برای بارداری و زایمان مرخصی استعلاجی گرفت و آن را برای کار برد ، در این صورت حقوق وی پرداخت نمی شود ، اما کمک هزینه زایمان صادر می شود. در چنین شرایطی ، حداکثر کاری که می توان انجام داد این است که سعی کنید با کارفرما به توافق برسید تا برای دوره کار بیش از حد معمول ، حقوق به عنوان پاداش (به عنوان یک گزینه) صادر شود.

شرایطی وجود دارد که مکالمه در چند ماه اختلاف دارد (مثلاً تا 14 روز) ، سپس در اینجا یک متخصص زنان مشاهده می کند که یک زن باردار در نیمه راه ملاقات می کند و به نفع مورد دوم محاسبه می کند.

www.papajurist.ru

قانون مرخصی زایمان

اصطلاح "مرخصی زایمان" به معنی دو دوره زمانی است - مرخصی زایمان و مرخصی والدین. کلیه س questionsالات مربوط به این مصوبه در حال حاضر با هنجارهای قانونی زیر اداره می شود:

• فصل 41 قانون کار فدراسیون روسیه ؛
• ماده 10 قانون فدراسیون روسیه شماره 225-FZ ؛
• دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه شماره 1012n مورخ 23 دسامبر 2009

مرخصی زایمان باید به عنوان مرخصی استعلاجی در نظر گرفته شود و این در گواهینامه عادی عدم توانایی کار است. رهایی از وظایف شغلی برای این دوره ، مادر باردار بسیار مفید است: هفته های آخر قبل از زایمان از نظر رفاه خصوصاً دشوار است و حتی پس از تولد نوزاد ، یک زن به مقداری زمان نیاز دارد تا قویتر شود و به ریتم قبلی زندگی خود برگردد.

در طول مرخصی والدین ، \u200b\u200bزن کاملاً به کودک تعلق دارد - تا سه سالگی ، مرد کوچک هنوز نمی تواند استقلال کافی از مادرش برای ترک او و رفتن به کارش نشان دهد. پس از سه سال ، وابستگی روانشناختی به مادر ضعیف می شود و از آن زمان به بعد ، کودک وضعیت کودک پیش دبستانی را کسب می کند.

زنان شاغل ، از جمله کسانی که در خدمت سربازی هستند ، حق مرخصی زایمان دارند. این دسته از زنان باردار دانشجویان دختر و بیکار را نیز شامل می شوند اما به شرط ثبت نام در بورس کار.

آنها در چه هفته ای از بارداری به مرخصی زایمان می روند؟

در اولین مراجعه یک زن باردار برای ثبت نام به کلینیک پیش از زایمان ، متخصص زنان و زایمان وی را از تاریخ تولد مورد انتظار مطلع می کند ، که وی این محاسبه را بر اساس مدت زایمان انجام می دهد. برای یک دوره حدود 30 هفته ، PDD می تواند براساس نتایج معاینات و سونوگرافی مشخص شود.

PDR تاریخ اساسی هنگام ثبت مرخصی زایمان است:

• اگر حاملگی به طور عادی پیش می رود ، زن پس از 30 هفته بارداری به مرخصی زایمان می رود.
• با حاملگی های متعدد ، استراحت مادر باردار کمی زودتر - در پایان هفته 28 بارداری آغاز می شود.

فقط یک زن می تواند تصمیم بگیرد که در چه مرحله ای از بارداری به مرخصی زایمان برود ، زیرا این حق اوست ، اما نه یک تعهد. به عبارت دیگر ، مادر باردار می تواند مرخصی استعلاجی بگیرد و تا همان بدو تولد محل کار خود را ترک نکند ، اما در عین حال ، تاریخ اتمام مصوبه قابل انتقال نیست ، کاملاً با گواهی عدم توانایی کار مطابقت دارد.

در بیشتر موارد ، وقفه بین مرخصی استعلاجی در ارتباط با بارداری و زایمان و مرخصی والدین ایجاد نمی شود و به آرامی از دیگری به دیگری منتقل می شود. با این حال ، در اینجا گزینه هایی نیز وجود دارد. بنابراین ، شما مجبور نیستید به مرخصی والدین بروید یا کمی بعد آن را خارج کنید.

چگونه می توان خود حکم بارداری را محاسبه کرد

یک زن باردار خودش می تواند تعیین کند که چه موقع می تواند استراحت شایسته ای داشته باشد و در انجام کارهای دلپذیر تنظیم لانه خانواده برای راحتی نوزاد متولد شود. قبلاً در بالا گفته شد كه زمان مناسب برای شروع مرخصی زایمان 210 روز یا 30 هفته بارداری است. بنابراین محاسبه تاریخ مرخصی زایمان دشوار نیست ، مشروط بر اینکه سن حاملگی به طور دقیق مشخص شود: برای این منظور باید 210 روز به تاریخ اولین روز آخرین قاعدگی اضافه شود. لطفا توجه داشته باشید که محاسبات فقط درصورتی انجام می شود که خانم قاعدگی منظم داشته باشد.

طول مرخصی زایمان

شرایط مرخصی زایمان:

• بارداری طبیعی و زایمان موفقیت آمیز بدون عارضه - 140 روز (70 روز قبل از تولد کودک و بعد از آن) ؛
• زایمان دشوار - 156 روز (70 روز قبل از زایمان و 86 روز پس از زایمان) ؛
• تولد دوقلوها ، سه قلوها - 194 روز (84 روز قبل از زایمان و 110 روز بعد).

مدت مرخصی والدین تغییر نمی کند - مادر از کودک مراقبت می کند تا زمانی که کودک به سه سالگی برسد.

چه مدارکی برای حکم بارداری لازم است

برای رفتن به مرخصی زایمان ، مادر باردار باید مدارک پزشکی را از LCD در محل کار خود برای تعیین مزایا ارائه دهد ، و همچنین بیانیه مربوطه را بنویسد.

چه نکاتی را باید یک زن باردار ، هنگام مرخصی زایمان ، در نظر گرفت:

1. مادر باردار دقیقاً 70 یا 84 روز قبل از PDD گواهی عدم توانایی برای کار را دریافت می کند ، صرف نظر از اینکه در برنامه های کارفرمای وی لحاظ شده باشد یا خیر. اگر زنی دو شغل را با هم ترکیب کند ، مدارک مورد نیاز برای هر شرکت تهیه کنید.
2. هنگام ثبت نام در ZhK قبل از 12 هفته بارداری ، همراه با گواهی عدم توانایی برای کار ، یک زن گواهی صادر می شود که در محل کار و تعیین هزینه های مرخصی زایمان ارائه می شود.
3. بخش پرسنل یا بخش حسابداری ممکن است اسنادی را از زن باردار برای شناسایی ، یک گواهی 2-NDFL از شغل قبلی و جزئیات سازمانی که مزایا منتقل می شود ، درخواست کند.
4. بعلاوه ، زن باردار با دست خود برنامه ای را برای مرخصی زایمان می نویسد ، جایی که او زمان و نیاز به پرداخت مزایا را نشان می دهد. در بیشتر موارد ، پول به یک کارت حقوق پلاستیکی منتقل می شود ، اما سایر جزئیات را می توان در برنامه ذکر کرد.
5. دپارتمان پرسنل دستورالعملی را برای رفتن به مرخصی زایمان برای کارمند تنظیم می کند که با حمایت اسناد مربوطه انجام می شود.
6. برای درخواست مرخصی والدین ، \u200b\u200bباید یک برنامه بنویسید ، گذرنامه و همچنین اصل و کپی شناسنامه کودک را ارائه دهید.

هنگامی که مرخصی زایمان در دوران بارداری می تواند زودتر انجام شود

اگر این مرخصی استعلاجی را با مرخصی استعلاجی یا مرخصی دیگری ترکیب کنید ، می توانید از شرایط استاندارد این فرمان 70 یا 84 روز قبل از تولد مورد انتظار دور شوید و زودتر به تعطیلات بروید:

1. اگر خطر سقط خود به خودی یا بیماری جدی وجود دارد ، مادر باردار باید یک پزشک (درمانگر محلی ، متخصص زنان ، متخصص "باریک") را دریافت کند تا گواهی عدم توانایی در کار یا ارجاع برای حفظ در بیمارستان را دریافت کند.
2. قبل از شروع مرخصی زایمان ، ممکن است یک زن باردار مرخصی سالانه دریافت کند ، در حالی که مدت کار در این شرکت در نظر گرفته نشده است - این در قانون منعکس شده است. درست مثل بقیه پرداخت می شود.
3. زنانی که در حال حاضر دارای دو یا چند فرزند زیر 14 سال هستند ، مادران تنها ، مادران کودکان دارای معلولیت زیر 18 سال می توانند به مرخصی بدون حقوق اضافی حساب کنند.
4. اگر خانواده دارای فرزندان زیر 14 سال باشد ، ممکن است برای یکی از والدین در هنگام بیماری مرخصی استعلاجی صادر شود.

پرداخت هزینه مرخصی زایمان در دوران بارداری

در اینترنت ، یافتن یک ماشین حساب بارداری آنلاین برای بارداری آسان است. این برنامه زمانی را که مادر باردار به مرخصی زایمان تعلق می گیرد و همچنین مبلغی را که دریافت می کند محاسبه می کند.

ماشین حساب آنلاین ، هنگام محاسبه بارداری ، مرخصی زایمان و میزان مزایا ، به طور ثابت با همان شاخص ها کار می کند:

• مدت - 150 ، 153 یا 194 روز ؛
• سابقه کار - اگر زنی کمتر از 6 ماه در شرکت کار کند ، محاسبه با در نظر گرفتن حداقل دستمزد ماهانه (حداقل دستمزد) انجام می شود. اگر بیشتر باشد ، 2 سال قبل از سال رفتن به مرخصی زایمان در نظر گرفته می شود.
• دوره صورتحساب: قانون کار این محاسبه برای دو سال قبل از یک زایمان تعیین می شود. اگر در آن زمان زن مصوبه دیگری بود ، می تواند با تکمیل درخواست لازم ، 2 سال از تجربه کاری خود را انتخاب کند.
• متوسط \u200b\u200bدرآمد روزانه: کل دستمزد یا حداقل دستمزد ، محاسبه شده طی 2 سال ، بر 730 تقسیم می شود.

در سال 2018 ، در دوران بارداری ، این فرمان 5 نوع پرداخت را ارائه می دهد:

• کمک هزینه زایمان - اندازه آن براساس تعداد روزهای عدم حضور در محل کار تعیین می شود که در مرخصی استعلاجی صادر شده مشخص شده است. میزان پرداخت ها با توجه به متوسط \u200b\u200bدرآمد روزانه و تعداد روزهای آزاد شدن زن از کار محاسبه می شود. حداقل سود ماهانه نمی تواند کمتر از حداقل دستمزد باشد (از 01.01.2018 9489 روبل است) ؛
• حق دریافت کمک هزینه اضافی برای پرداخت با حکم به یک زن با ثبت نام اولیه در LCD (قبل از هفته 12 بارداری) داده می شود. این مقدار دارای یک اندازه ثابت است و در سال 2018 613.14 روبل است.
• مبلغ یکسان برای تولد کودک - از 01.02.2017 16 350 ، 33 روبل است.
• کمک هزینه مراقبت از کودک ماهانه تا رسیدن کودک به سن 1.5 سال. اندازه این پرداخت 40٪ متوسط \u200b\u200bحقوق مادر برای 2 سال قبل از مرخصی زایمان است. حداقل مقدار آن 3065.69 برای فرزند اول و 6131.37 برای فرزند دوم و نوزادان بعدی است ، حداکثر کمک هزینه 23120.66 روبل است. هر ماه؛
• کمک هزینه ماهیانه برای مراقبت از کودک تا سه سال - مقدار آن 50 روبل است. هر ماه. برای خانواده هایی که دوقلو و سه قلو دارند ، میزان پرداخت ها همان مبلغ کمک هزینه تا 1.5 سال باقی مانده است.

آنچه باید درباره بارداری دوم در مرخصی زایمان بدانید

ما متوجه شدیم که زن باردار برای رفتن به مرخصی زایمان به چه مدارکی نیاز دارد. حال بیایید وضعیت دیگری را که خانواده های جوان غالباً با آن روبرو هستند ، در نظر بگیریم - اگر خبر بارداری دوم مادر را گرفتار کند وقتی او هنوز فرصت نکرده است از فرمان اول خارج شود ، چه می شود؟

در این حالت ، ضمن در نظر گرفتن برخی از تفاوت های ظریف ، می توانید از یک فرمان به فرمان دیگر بروید:

1. برنامه ای را برای شرکتی بنویسید که در آن لازم است کارفرما را در مورد نیاز به شما برای مرخصی زایمان جدید مطلع کنید. در نتیجه ، مرخصی والدین خاتمه می یابد.
2. قانون کار تصریح کرده است که زن فقط می تواند روی یک مزیت انتخاب کند.
3. با انتقال از یک فرمان به فرمان دیگر ، برای این واقعیت آماده باشید که میزان پرداختها متفاوت خواهد بود. این به دلیل تغییر در دوره تسویه حساب است که بر اساس آن میزان مرخصی زایمان محاسبه می شود.
4. اگر می خواهید سالهای دیگر را اساس دوره صورتحساب قرار دهید ، در این باره بیانیه ای برای کارفرما بنویسید.
5. برای اینکه مجبور نباشید فقط یکی از این دو مزیت را انتخاب کنید ، می توانید مرخصی والدین دوم را برای اقوام خود ترتیب دهید. برای این کار ، از محل کار خود گواهی بگیرید مبنی بر اینکه شما در مرخصی زایمان نیستید و این مزیت را دریافت نمی کنید ، سپس میزان سود از درآمد شخصی که مسئولیت "در مرخصی زایمان" را برای شما به عهده می گیرد محاسبه می شود.

چه کسی نمی تواند از مزایای بارداری بهره مند شود

• زنان بیکاری که در بورس کار نیستند.
• زنانی که یک کارآفرین فردی صادر کرده اند.
• دانشجویان مکاتبات.

هر زنی می تواند از حق رفتن به مرخصی زایمان برای بارداری امتناع کند ، اما پزشکان قاطعانه با چنین عمل مغرورانه و عجولانه ای مخالف هستند. هفته های آخر قبل از زایمان فرصتی عالی برای آرامش ، آرامش و سازگاری با واقعیت است که خیلی زود زندگی به طرز چشمگیری تغییر خواهد کرد.

beremennuyu.ru

• اگر دوره بارداری طبیعی است و یک کودک انتظار می رود - 70 روز قبل از زایمان ، یعنی مرخصی زایمان در 30 هفته (7 ماه).
• اگر بارداری چندقلو است (دو یا چند جنین) ، 84 روز قبل از زایمان مرخصی زایمان ، یعنی در هفته 28 بارداری.
• اگر زنی تحت تأثیر تابش نیروگاه هسته ای چرنوبیل قرار گرفته باشد ، دوره قبل از تولد 90 روز خواهد بود ، یعنی مرخصی زایمان در هفته 27 بارداری.
• اگر لقاح مصنوعی انجام شده باشد - طبق دستور م institutionسسه پزشکی.

مرخصی پس از زایمان چند روز:

• برای زایمان طبیعی بدون عارضه - 70 روز ؛
• زایمان با عوارض - 86 روز ؛
• زایمان با سزارین ، 16 روز دیگر به دوره تعیین شده اضافه کنید.
• با حاملگی های متعدد - 110 روز ؛
• اگر قبل از هفته سی ام بارداری زایمان زودرس وجود داشته باشد و ظاهر یک کودک زنده - 156 روز باشد ؛
• تولد زودرس با تولد یک نوزاد مرده ، یا مرگ او در هفته اول پس از زایمان - 86 روز ؛
• هنگام پذیرش یک نوزاد ، مرخصی 70 روزه خواهد بود ، در صورت تصویب دو یا بیشتر از 110 روز. همچنین می توان چنین مرخصی را نه تنها به مادر ، بلکه همچنین به پدر (به انتخاب یکی از همسران) ارائه داد.

لازم به یادآوری است که شما نمی توانید مرخصی پس از زایمان را با هزینه مرخصی قبل از تولد افزایش دهید. بعداً می توانید به مرخصی زایمان بروید به تنهایی.

چه مدارکی برای مرخصی زایمان لازم است

مبنای اخذ مرخصی زایمان قبل از زایمان و پس از زایمان ، گواهی صادر شده توسط یک مسسه پزشکی است. اما برای مرخصی زایمان ، کارفرما باید موارد زیر را نیز ارائه دهد:

• مرخصی استعلاجی؛
• گواهی ثبت نام در یک کلینیک قبل از بارداری قبل از هفته 12 بارداری ؛
• بیانیه ای که به صورت آزاد نوشته شده است ، با درخواست مرخصی زایمان و ذکر تاریخ شروع آن.
• گواهی تعهدی دستمزد برای دو سال کامل تقویمی قبل از مرخصی زایمان.

مرخصی بیمار ، که مدت بارداری و تاریخ زایمان مورد انتظار را نشان می دهد. این باید توسط یک متخصص زنان و زایمان که زن در آن ثبت شده است و در صورت عدم وجود چنین مواردی توسط پزشک خانواده صادر شود. اگر پزشک خانواده (پزشک عمومی) وجود نداشته باشد ، بیمارستان برای بارداری و زایمان توسط یک امدادگر صادر می شود.

اقدامات زیر را نمی توان علیه یک زن در مرخصی زایمان انجام داد:

• اخراج؛
• کاهش؛
• انتقال؛
• کاهش دستمزد
• تغییر شرایط کار

wikilaw.ru

منظور از مصوبه یا مرخصی زایمان است

در ارتباطات روزمره ، مرخصی زایمان را مرخصی قبل از تولد و بعد از زایمان و همچنین مرخصی والدین می نامند. طبق قانون حق آن به زن اختصاص داده شده است.

در چه مرحله ای از بارداری به مرخصی زایمان می روند

تقریباً همه زنانی که خبرهای خوبی در مورد مادر شدن آینده را آموخته اند ، سعی می کنند در اسرع وقت ماه و تعداد مرخصی زایمان را محاسبه کنند. در همان ابتدای بارداری ، یک زن باید یک معاینه کامل انجام دهد ، که از جمله ، به شما در تعیین تاریخ مقدماتی تولد و زمان امکان ترک مرخصی زایمان کمک می کند. کارمند باید از قبل تاریخ تعیین شده توسط پزشک را به کارفرما اطلاع دهد تا بتواند جایگزینی برای جای خالی پیدا کند و روند کار را مطابق با تغییرات جدول کارکنان سازماندهی کند.

چه وقت آنها در روسیه به مرخصی زایمان می روند؟ اگر یک جنین وجود داشته باشد ، این دوره 30 هفته ای می رسد. با بارداری های متعدد ، یک زن در هفته 28 از کار آزاد می شود. اگر کارمند از مرخصی سالانه که به دلیل او است استفاده نکند ، می تواند بلافاصله قبل از مصوبه آن را استفاده کند. در این حالت ، زن از 28 هفته یا حتی زودتر فرصت حضور در کار را پیدا می کند.

برخی از طرفداران پر و پا قرص حرفه خود تصمیم می گیرند کمی قبل از زایمان به مرخصی زایمان بروند. با این حال ، صدور حکمی در بازه زمانی تعیین شده توسط قانون ، از همه لحاظ سودآورتر است. با این کار می توانید تمام پرداخت ها را به طور کامل دریافت کنید و در صورت بروز عوارض هنگام زایمان ، تمدید مرخصی استعلاجی امکان پذیر است.

بنابراین ، غیرممکن است که هنگامی که آنها به مرخصی زایمان می روند ، به جوابی بدون ابهام پاسخ دهیم. همه اینها به وضعیت خاص و ویژگی های دوره بارداری بستگی دارد.

چه مدارکی برای رفتن به مرخصی زایمان مورد نیاز خواهد بود

هنگامی که زنان شاغل به مرخصی زایمان می روند ، پزشک کلینیک قبل از زایمان مدارک مختلفی را به آنها می دهد که باید در محل کار برای دریافت مرخصی و پرداخت بدهی ارائه شود:

• گواهی عدم توانایی برای کار ، که مدت بارداری و تاریخ تولد را نشان می دهد.
• یک گواهینامه مبنی بر اینکه زن تا 12 هفته ثبت شده است.

همچنین ، زن باردار شناسنامه ای با سه کوپن اشک آور دریافت می کند. این مورد برای کلینیک های قبل از زایمان ، زایشگاه ها و کلینیک های کودکان مورد نیاز است ، کارفرما نیازی به دادن آن ندارد. کارمندی که در مرخصی زایمان ترک می کند موظف است درخواست مرخصی زایمان را بنویسد و پس از آن باید ظرف 10 روز به او کمک هزینه کند. توسط صندوق بیمه اجتماعی پرداخت می شود و کارفرما فقط پول را به حساب واریز می کند.

آنچه باید درباره مرخصی والدین بدانید

پس از پایان مرخصی زایمان ، زن باید درخواست مرخصی والدین کند. این می تواند تا یک و نیم یا سه سالگی کودک ادامه داشته باشد. چه زمانی آنها به مرخصی زایمان می روند ، در این مورد ، مهم نیست.

اگر مادر جوانی کارمند رسمی هیچ سازمانی نباشد (او شخص کارآفرین یا بیکار) ، سپس پرداخت توسط صندوق بیمه یا تأمین اجتماعی انجام می شود. در غیر این صورت ، زنان از صندوق بیمه اجتماعی پول دریافت می کنند ، اما کارفرما پرداخت می کند.

تا سه سالگی کودک ، یک زن حفظ می کند محل کار و موقعیت قبلی ، او همچنین حق بازگشت به کار در هر زمان از تعطیلات را دارد. اگر او به صورت نیمه وقت کار کند ، همچنان مزایا دریافت می کند. با نرخ کامل ، پرداخت های زایمان متوقف می شود. زمان این مصوبه در کل مدت خدمت محاسبه می شود.

توسط قانون روسیه زنی که در مرخصی زایمان و مراقبت از کودک است نمی تواند برکنار شود مگر اینکه شرکت منحل شود. نمی توان او را مجبور به کار اضافی ، شب و آخر هفته کرد و یا به سفرهای کاری فرستاد. زنی که این حکم را ترک کرده است می تواند از مرخصی استحقاقی سالانه استفاده کند.

ویژگی های مرخصی زایمان که برای پدر صادر شده است

اگر مادر تمایل یا فرصتی برای مراقبت از کودک را نداشته باشد ، هر یک از اعضای خانواده می تواند از مرخصی والدین استفاده کند. بیشتر اوقات پدر این مأموریت را بر عهده می گیرد. اما برای تهیه اوراق مورد نیاز و دریافت وجه ، لازم است مردی که در مرخصی زایمان می رود به طور رسمی استخدام شود. وی باید گواهینامه های کار همسرش را نزد کارفرمای خود بگیرد:

• تأیید امتناع مادر از مرخصی والدین
• گواهی عدم دریافت مزایای مادر.

وی همچنین باید در مرخصی والدین در محل کار خود برنامه ای بنویسد. خواسته کارمند باید تأمین شود و برای زمان صدور حکم ، موقعیت و حقوق وی برای وی حفظ شود. هر دو پدر و مادر در صورت داشتن دو فرزند یا بیشتر می توانند همزمان حکم صادر کنند. سپس مادر حق می یابد که به مرخصی برود و از یک نوزاد مراقبت کند و پدر پس از دیگری.

برای رفتن به مرخصی زایمان با بیشترین سود چه کاری باید انجام شود

مجموعه اطلاعات لازم است سعی شود تا آنجا که ممکن است در مورد کارکنانی که به مرخصی زایمان رفته اند و شرایطی که با توافق نامه غیررسمی در اختیار آنها قرار گرفته است اطلاعات کسب کنید.

تهیه یک برنامه کاری برای دوره غیبت و توافق آن با مقامات. قبل از تعطیلات ، باید مسئولیت های خود را به کارمند جدیدی که جایگزین شما می شود بگویید. در صورت لزوم ، می توانید کارهای خود را بین سایر کارمندان توزیع کنید. در برخی موارد ، سودآوری بیشتری دارد که به مقامات پیشنهاد دهید تا قبل از بازگشت از تعطیلات ، پروژه را مسدود کنند. تحت تعدادی از شرایط ، انجام وظایف کاری از راه دور یا رفتن به کار در حالت غیر دائمی امکان پذیر است: چندین بار در هفته.

نگهداری روابط تجاری با رئیس و کارمندان در طول این فرمان. اگر بعد از تعطیلات قصد بازگشت به محل کار قبلی خود را دارید و به رشد شغلی علاقه دارید ، نمی توانید تا زمانی که کودک بزرگ شود منفعلانه در خانه منتظر بمانید و دوباره خود را در روزهای کاری غرق کنید. برای اطلاع از اتفاقات فعلی و در صورت لزوم شرکت در آنها ، ضروری است که با تیم ارتباط برقرار کنید.

bellakt.ru

اعمال قانونگذاری

مطابق با ماده 255 قانون کار فدراسیون روسیه مرخصی زایمان مرخصی زایمان (مرخصی زایمان) است... این بیماری می تواند به طور انحصاری برای یک خانم در یک دوره مشخص بارداری و مدتی پس از تولد کودک و همچنین برای زنانی که کودک زیر سه ماه را به فرزندی قبول کرده اند ، ارائه شود.

برای دوره مرخصی BIR ، شوهر زن ، با تقاضای وی ، فقط می تواند تأمین کند مرخصی استحقاقی سالیانه فوق العاده - این توسط ماده 123 قانون کار فدراسیون روسیه تنظیم می شود.

طبق ماده 7 قانون فدرال 81 طول فرمان ممکن است متفاوت باشد بسته به محل کار و محل زندگی زن ، تعداد فرزندان متولد شده و تفاوت های ظریف دوره قبل از تولد و زایمان.

به طور مشروط ، مرخصی BIR به 2 قسمت تقسیم می شود - اولین مورد از تاریخ انتظار تولد محاسبه می شود ، و دوم از تاریخ تولد فرزندان محاسبه می شود.

در روسیه ، زنان برای مدت زمان مختلف به تعطیلات می روند. بنابراین ، اگر مادر باردار:

• تک نفره، یک بارداری طبیعی ، او 70 روز قبل از زایمان و همان تعداد روزی که قرار است بعد از تولد کودک استراحت کند ، به مرخصی زایمان می رود. 140 روز;
• بود زایمان پیچیده با بارداری طبیعی ( سزارین، به عنوان مثال) ، زن در کل در مرخصی زایمان خواهد بود 156 روز - 70 قبل از زایمان و 86 پس از آنها ؛
• تولد زودرس (از هفته 22 تا 30 بارداری) ، سپس تعطیلات BiR از روزی که کودک به دنیا می آید آغاز می شود و دوام می آورد 156 روز;
• بارداری چندقلو، وی 84 روز قبل از تاریخ تولد پیش بینی شده با مرخصی زایمان آزاد خواهد شد و 110 روز پس از تولد فرزندان در آن خواهد ماند ( 194 روز);
• بارداری چندگانه در هنگام زایمان، وی 70 روز قبل از زایمان با مرخصی زایمان آزاد می شود و پس از آنها 124 روز در BiR به تعطیلات می رود.

در قوانین نیز احتمال زنان در نظر گرفته شده است قبل یا بلافاصله پس از مرخصی زایمان از مرخصی استحقاقی سالانه استفاده کنید، که توسط ماده 260 قانون کار تنظیم شده است.

اگر مرخصی BiR در زمان مرخصی سالانه سقوط کند ، مطابق ماده 124 قانون کار فدراسیون روسیه ، یک زن با اختیار خود می تواند:

1. قدم زدن مرخصی سالانه و در پایان آن به مرخصی زایمان بروید.
2. انتقال روزهای باقی مانده از مرخصی سالانه برای دوره پس از پایان مرخصی BBR.

چه مدت به مرخصی زایمان می روند؟

دلایل صدور مجوز برای BiR مقالات قانون کار فدراسیون روسیه به شماره 255 و 256 است. آنها تاریخ اعزام آنها به مرخصی زایمان را کاملا تنظیم کنید.

برای رفتن به مرخصی زایمان ، یک زن باید موارد زیر را به کارفرما ارائه دهد:

1. گواهی از کلینیک قبل از زایمان یا سایر موسسات پزشکی که در آن برای بارداری ثبت نام کرده است.
2. درخواست مرخصی زایمان.

متخصص زنان در محاسبه تاریخ مرخصی زایمان به شما کمک می کند، ثبت شده در زن باردار. پزشک از تقویمی استفاده می کند که براساس تاریخ آخرین قاعدگی ، داده های سونوگرافی و سایر اطلاعات برای تعیین تاریخ تولد تخمینی (PDD) است.

بر اساس PDD ، پزشک ابتدای فرمان را محاسبه می کند:

• برای زنان با بارداری تک قلو ، این فرا می رسد در هفته 30;
• با چند بارداری - در 28 ام.

با شروع هفته سی ام یک بار یا هفته 28 بارداری چندقلو ، پزشک باید این کار را انجام دهد به زن گواهی عدم توانایی برای کار بدهید، که او در اختیار کارفرما قرار می دهد و بر اساس آن به مصوبه می رود. با هفته می توانید محاسبه کنید که این مصوبه چند ماه آغاز می شود. 7.5 ماه برای بارداری طبیعی و 7 ماه برای چند بارداری.

به میل خود بعداً یک زن می تواند این سند را بگیرد، به ترتیب ، و بعداً آن را به کارفرما بدهید تا بیشتر کار کند. یک گواهی عدم توانایی برای کار در یک زمان برای کل دوره فرمان صادر می شود ، اما به دلیل شرایط پیش آمده - به عنوان مثال ، اگر تولد پیچیده باشد - می تواند آن را تمدید کند.

بعداً می توانید با انعقاد قرارداد مدنی با کارفرما ، با توافق با کارفرما به مرخصی زایمان بروید. این اقدام لازم است تا زن بتواند پرداخت های ناشی از BiR و پرداخت کار انجام شده را دریافت کنید.

اگر زنی در حكم حكم بدون انعقاد چنین توافق نامه ای كار كند ، زن است قادر به دریافت فقط یک نوع پرداخت خواهد بود - حقوق و مزایا

برای مرخصی زایمان قبل از شروع 30 هفته بارداری نیز وجود دارد دلایل قانونی... این شامل:

1. بارداری چند قلویی
2. زندگی در یک منطقه از نظر زیست محیطی نامساعد ؛
3. قبل از خود مصوبه ، به مرخصی استحقاقی سالیانه بروید.

همچنین ، یک زن باردار می تواند با درخواست مرخصی استعلاجی از یک درمانگر یا متخصص زنان و زایمان که منجر به بارداری می شود ، کمی استراحت برای خود ترتیب دهد. به طور معمول ، پزشکان شرایط زن در دوران بارداری را در نظر بگیرید و حتی با اندکی ناراحتی مرخصی استعلاجی صادر کنید. بهترین روش انجام این کار ، دکتر به شما می گوید.

اگر کودک بزرگتر بیمار باشد ، یک زن می تواند به مرخصی استعلاجی برود ، زیر 14 سال.

ویدئو را تماشا کنید در مورد زمان آزادی در مرخصی زایمان:

پرداخت مزایا

بنابراین ، مرخصی زایمان 140 روز تقویمی با یک بارداری طبیعی ، 156 مورد - با زایمان پیچیده و 194 روز با 2 فرزند یا بیشتر است.

پرداخت برای تعطیلات در BiR بر اساس 100٪ متوسط \u200b\u200bدرآمد روزانه زن طی دو سال گذشته، در حالی که در این دوره شامل موارد زیر نمی شود:

• زمان صرف شده در مرخصی استعلاجی ، از جمله برای BIR یا مراقبت از کودک بیمار ؛
• زمان مرخصی والدین برای کودک تا 1.5 یا 3 سال.

اگر در 2 سال گذشته زنی مدت طولانی در مرخصی زایمان یا مرخصی والدین بوده است ، پس او نیز خواهد بود حق دارد این سالها را جایگزین سالهایی کند که درآمد بیشتری داشته است... مطابق ماده 14 قانون 255 فدرال ، سنوات تسویه را می توان جایگزین کرد:

اگر سابقه کار یک زن باردار کمتر از شش ماه باشد یا درآمد زن کمتر از حداقل دستمزد تعیین شده در زمان ثبت مزایا باشد ، برای محاسبه از مقدار حداقل دستمزد استفاده کنید (از 01.01.2018 9489 روبل است).

حداکثر میزان سود سال 2018 نمی تواند بیش از:

• 282.106 روبل 70 kopecks - با حاملگی یک تایی و به طور معمول زایمان سپری شده (براساس 140 روز مرخصی در BiR) ؛
• 314.370 روبل 47 کپی - اگر زایمان پیچیده باشد (ظرف 156 روز)
• 390.919 روبل 29 kopecks - اگر زن دو یا چند فرزند به دنیا آورد.

پرداخت های زایمان برای کل دوره تعطیلات در BiR به صورت یکجا پرداخت می شود.

تمدید مصوبه

پس از پایان مرخصی BiR ، مادر از کودک مراقبت می کند ، این دوره به 2 قسمت تقسیم می شود:

1. مرخصی برای مراقبت از کودک تا یک سال و نیم.
2. مرخصی والدین برای کودک زیر 3 سال.

برای طراحی این دوره ، یک زن باید بیانیه در محل کار بنویسید با درخواست صدور مرخصی والدین برای وی و انتقال وجه پرداختی. پرداخت ها در روزهایی که شرکت دستمزد ، پیش پرداخت یا سایر پرداخت ها را به کارمندان پرداخت می کند ، منتقل می شود.

مثال مثال:

این دوره ها ، علی رغم اینکه قسمت اول بخشی از دوره دوم است ، تفاوت های قابل توجهی دارند. بنابراین ، هنگام مرخصی برای مراقبت از یک کودک تا یک سال و نیم ، یک زن پرداخت های ماهانه از کارفرما را دریافت می کند ، که توسط FSS جبران می شود.

حداکثر کمک هزینه ماهانه در سال 2018 24،536 روبل 55 کپی است و کمترین:

• 3،163 روبل 79 kopecks - برای فرزند اول ؛
• 6 327 روبل 57 کپی - برای فرزندان دوم و بعدی.

داده های دستی ماهیانه پرداخت می شود تا زمانی که کودک به سن 1 سالگی برسد 6 ماه. اگر دوره شامل ماه های ناقص باشد ، پس از آن متناسب با روز ، میزان سود مجدداً محاسبه می شود.

شایان توجه است که کارفرما می تواند مزایای بیشتری را پرداخت کند ، اما این ابتکار عمل وی خواهد بود ، زیرا غرامت از طرف FSS برای این کار به وی منتقل نمی شود.

مرخصی برای مراقبت از کودک زیر 3 سال نیز با درخواست مادر خطاب به کارفرما صادر می شود. در دوران قاعدگی مادرش غرامت به میزان 50 روبل ماهانه پرداخت می شودعلاوه بر این ، اگر زنی در چندین سازمان استخدام شده باشد ، حق دریافت این پرداخت را در هر یک از آنها دارد.

پس از 3 سال ، تنها با توافق با کارفرما ، ثبت نام از مرخصی با هزینه شخصی ، می توانید مرخصی والدین را به 4-5 سال افزایش دهید. قانون تعطیلات چنین طولانی را پیش بینی نکرده است.

رفتن به سر کار

مرخصی والدین تا یک و نیم یا سه سال است حق مادر است ، اما او موظف به استفاده از آن نیست... مطابق ماده 256 قانون کار ، وی می تواند هر روز با نوشتن بیانیه ای به کارفرما ، آن را قطع کند.

که در آن:

• تمام وقت، پس از آن مزایا پرداخت نمی شود ، زیرا او دستمزد دریافت خواهد کرد.
• اگر زنی برای کار بیرون برود تمام وقت نیست، حق دریافت مزایا برای او باقی مانده است.

برخلاف مرخصی BiR ، که فقط مادران می توانند درخواست کنند ، مرخصی والدین توسط شوهر زن یا سایر اقوام نزدیک می تواند گرفته شود - این حق توسط ماده 13 تنظیم می شود قانون فدرال شماره 81. خویشاوندی که از مرخصی والدین استفاده کرده است برای این مدت حق مزایای تکیه دارد.

یک زن در دوران بارداری ، در دوره بعد از زایمان و در دوره زمانی که کودک به سن 3 سالگی نرسد ، حق ترک و دریافت پرداخت های مختلفی را که قانون مقرر کرده است ، دارد.

تاریخ صدور مرخصی زایمان مستقیماً به محل زندگی زن ، خصوصیات بارداری و زایمان وی و منافع ممکن است بسته به منطقه متفاوت باشد - در برخی از مناطق فدراسیون روسیه ، پرداخت های منطقه ای اضافی می تواند صادر شود.

مامان از کجا و چقدر می تواند در مرخصی زایمان از طریق اینترنت درآمد کسب کند؟

البته ، ساده ترین راه برای یافتن کار برای مادران در مرخصی زایمان ، در شبکه جهانی وب است. برای مبتدیان ، هیچ دانش و مهارت خاصی لازم نیست. شما فقط باید به خوبی در فضای مجازی پیمایش کنید و از نزدیک با شبکه های اجتماعی آشنا شوید. درست است ، برای کار غیر حرفه ای و حقوق کم خواهد بود.

همانند سایر نقاط ، برای درآمد جدی تر سرمایه گذاری جدی تری در دانش و مهارت لازم است. آموزش های اضافی اغلب مورد نیاز است.

• نظرسنجی های پرداخت شده

برای گرفتن نظرسنجی برای پول ، باید در یکی از سایت ها ثبت نام کنید و منتظر دعوت نامه از طریق ایمیل باشید. هیچ دلیلی برای مباهات با درآمد ویژه وجود ندارد ، از 25 روبل در هر نظرسنجی و درآمد فوق العاده نامنظم. همه اینها به مناسب بودن ویژگی های شما (سن ، جنس ، شغل ، محل زندگی و بسیاری دیگر) بستگی دارد. در اینجا برخی منابع وجود دارد: anketka.ru ، platnijopros.ru ، o.voprosnik.ru. درآمد ماهیانه برای پرداخت هزینه تلفن کافی است.

• درآمد با کلیک

• بازنویسی ، نوشتن متن

نوشتن مقاله برای سایتها با موضوع مشخص (حق چاپ) ، یا بازنویسی به عبارت دیگر موارد موجود (بازنویسی). البته ، شما حداقل برای مدرسه به سواد ، تجربه نوشتن مقاله (مقاله) نیاز دارید. مبادلات Etxt.ru ، Advego.ru ، Text.ru ، Turbotext.ru و دیگران. قیمت شماره از 1000 تا 20000 در ماه است.

• مدیر گروه رسانه های اجتماعی

وظیفه ارتقا گروه Vkontakte ، در Odnoklassniki و غیره است. ما باید صفحه را با محتوا و عکس پر کنیم ، هرزنامه ها را حذف کنیم ، اعضای جدید جذب کنیم ، مسابقات و تبلیغات مختلفی برگزار کنیم. شما باید تجربه ارسال اطلاعات در شبکه های اجتماعی را داشته باشید ، حداقل کمی برای تسلط بر فتوشاپ ، بهتر است کمی آموزش ببینید. درآمد از 6000 روبل در ماه.

• مدیر سایت

وظایف اصلی تقریباً همان وظایف مدیر گروه است. ارسال اطلاعات ، مقالات ، لیست های پستی جدید. اگر این یک سایت ، به عنوان مثال ، یک فروشگاه آنلاین است ، مسئولیت مربوط به آن پیگیری ارتباط انواع مختلف است.

• صاحب سایت

بسیاری از آنها ، که "برای یک عموی" کار کرده اند ، وب سایت خود را ایجاد می کنند و برای خودشان کار می کنند. با این حال ، روند کار سریع نیست. ایجاد یک وب سایت پس از گذراندن دوره آموزش مناسب ، چند ساعت طول می کشد ، اما برای ارتقا it آن ، منتظر سطح مناسبی از حضور باشید ، تبلیغ کنندگان حتی در یک سال شکست می خورند. شما برای دستیابی به هر نتیجه قابل توجهی به کار مداوم و طولانی مدت و بدون پرداخت هیچ کس نیاز دارید.

• برگزارکننده خریدهای مشترک

می توانید از یک صفحه در شبکه های اجتماعی یا انجمن های ویژه مطالعه کنید. شما باید یک کالای محبوب پیدا کنید و گروهی از افرادی را که می خواهند آن را خریداری کنند جمع کنید تا یک دسته عمده خریداری کنید. شما درصدی کسب می کنید ، معمولاً خیلی زیاد نیست - 10-15 ، به هر حال ، خریداران همچنین باید در مقایسه با فروشگاه از مزایایی برخوردار شوند. شما باید وظایف فروشنده ، لجستیک ، حسابدار را انجام دهید. سقف بالای درآمد توسط جاه طلبی ، زمان ، توانایی انتخاب کالای مورد تقاضا برای فروش محدود می شود.

• مشاور آنلاین

می توانید در مورد موضوعات مشورت کنید فعالیت حرفه ای (به عنوان مثال ، اگر یک وکیل ، حسابدار ، روانشناس ، پزشک هستید) ، در مورد مهارت های تازه به دست آمده (شیردهی ، مراقبت از کودک ، پوشیدن بند و غیره) ، در یک فروشگاه آنلاین مشاور باشید. راحت تر می توانید در انجمن های مربوطه درآمد اضافی کسب کنید یا صفحه خود را در شبکه ها ایجاد کنید. درآمد 3000-20000 روبل

• طراح

دامنه فعالیت بسیار زیاد است. البته شما باید در نرم افزار گرافیک و خلاقیت مسلط باشید. شما می توانید موارد زیادی را طراحی کنید: آرم ، بروشور ، تقویم ، بروشور ، وب سایت ... این لیست بی پایان است. منظور من کاری نیست که نیاز به حرفه ای خاصی داشته باشد ، به عنوان مثال طراحی لوازم خانگی.

این سرگرمی ها برای بسیاری از خانم ها به منبع ثابت درآمد تبدیل شده است.

اگر موضوع سرگرمی شما قابل فروش باشد بسیار عالی است. اینها می تواند چیزهای مختلفی باشد.

1. جواهرات ساخته شده از مهره ، چرم ، سنجاق سر ، گل مصنوعی.
2. صابون ، شمع ، لوازم آرایشی دست ساز.
3. کیک های تزئین شده با مجسمه های بنه ای یا فقط ناهار در دفتر.
4. بازی های آموزشی خانگی متنوع برای کودکان.
5. کارت پستال
6. خیاطی ، بافندگی.
7. هر چیز دیگری در تقاضا است.

فهرست کردن همه موارد به سادگی غیرممکن است ، از هر کاردستی چه قدیمی و چه مدرن استفاده می شود.

برای فروش اشیا of مورد علاقه خود ، شما نه تنها نیاز به ساخت چیزهای زیبا و محبوب دارید ، بلکه برای ارتقا promote آنها ، جذب مشتری نیز باید دارای خلق و خوی خاصی باشید.

دو روش برای پیشرفت وجود دارد و ترکیب آنها به صورت مطلوب مطلوب است. برای اینکه هرچه بیشتر مردم در مورد تمایل شما برای به جریان انداختن خلاقیت های خود بدانند ، شما نیاز دارید دریغ نکنید و دیگران را در این باره آگاه کنید : دوستان ، آشنایان ، مادران صف در کلینیک ، والدین در کلاس یا گروه یک کودک بزرگتر ، همسایگان در ورودی.

علاوه بر این ، من آن را به سادگی لازم می دانم در Vkontakte یا Odnoklassniki حساب ایجاد کنید ، در جایی که امکان نمایش کارهای قبلاً به اتمام رسیده وجود داشته باشد ، سفارش بگیرید. برای تبلیغ ، از دوستان خود کمک فداکارانه بخواهید. خوب ، آنها باید یک کلاس را در زیر عکس یک شاهکار دیگر قرار دهند. و اگر این شاهکار واقعاً موفقیت آمیز باشد ، آن عکس دائماً در اخبار اخبار افراد مختلف ظاهر می شود.

فروش اقلام تمام شده به آسانی گلوله باران گلابی است. هر زمان که بخواهید و می توانید به آرامی این کار را انجام دهید.

اگر این یک کار سفارش است و شما باید زمان اختصاص داده شده را برآورده کنید ، ممکن است مجبور به استراحت است.

مهم نیست که شما نتوانسته اید مهارت های مفیدی را قبل از این فرمان تسلط پیدا کنید ، برای شروع هرگز دیر نیست. وب سایت های دست سازان را جستجو کنید ، به این فکر کنید که چه چیزی به شما نزدیکتر است و چه چیزی مهم است ، فرصتی برای انجام این کار وجود دارد ، یعنی اینکه آیا شما به یک اتاق یا محل کار جداگانه نیاز دارید ، از کجا و چگونه مواد مصرفی را خریداری کنید ، مدت زمان انجام این کار ، هزینه های اصلی چیست. از تجربه ساخت صابون ، این را می دانم نیاز شروع پیوست ها (برای تهیه قطعات اجباری حدود 10 هزار مورد طول کشید ، مجبور شدم).

شما می توانید نه تنها کالا ، بلکه خدمات نیز بفروشید. برای مثال، تدریس خصوصی ، نوشتن تبریک برای سفارش ، عکس گرفتن ، کشیدن ناخن ، انجام مدل مو و مدل مو در خانه... اما همه این کارها باید در حین خواب کودک انجام شود ، یا اینکه با مادربزرگ ها ، خاله ها ، پدر و دیگران در اطراف آنها مذاکره شود تا آنها کودک را مشغول کنند. در غیر این صورت ، خطر ماندن بدون مشتری وجود دارد ، زیرا بعید است کسی از پرتاب مداوم شما در مورد موضوع روشن کردن کارتون ، دادن اسباب بازی ، نوشیدن ، آب زدن ، غذا خوردن و غیره خوشش بیاید. شخصی که آمادگی پرداخت هزینه کار شما را دارد ، حق دارد روی تمام توجه و وقت شما حساب کند. .

تکلیف یا کار نیمه وقت برای زنان در مرخصی زایمان

اگر عالی باشد فقط عالی است شغل اصلی به شما امکان می دهد از راه دور کار کنید ... داشتن اینترنت در خانه ، اتصال رایانه به شبکه دفتر به آسانی گلوله باران گلابی است. معمولاً کارفرمایان از ملاقات در نیمه راه خوشحال می شوند ، زیرا نیازی به پذیرش فرد جدید برای به روز رساندن او نیست. در حالی که در مرخصی زایمان هستید ، می توانید بیشتر کارهای خود را در خانه انجام دهید و به صورت دوره ای به دفتر مراجعه کنید تا مسائل فوری را برطرف کنید. غالباً ، این طرح م worksثر است حسابداران ، مترجمان ، طراحان ، متخصصان فناوری اطلاعات .

برای پیدا کردن کار نیمه وقت عصر یا آخر هفته ، یعنی وقتی کودک مثلاً با پدر است ، کار دشواری است ، اما ممکن است. با انگیزه این واقعیت که می خواهم به مرخصی استعلاجی بروم ، چندین بار من را رد کردند. تمام مخالفت های من مانند: کودک هنوز باغبان نیست و اینکه پدر برای ملاقات با کودک بیمار یا کودک سالم چه تفاوتی دارد ، مورد توجه قرار نگرفت. مشاغل نیمه وقت مناسب برای من در این برنامه عبارتند از: نظافتچی ، اپراتور (فروشگاه آنلاین ، بانک ، کامیون یدک کش و غیره) ، بسته بندی کننده ، مدیر .

خوش شانس هستید اگر تخصص شما به شما امکان می دهد آخر هفته ها یک کار نیمه وقت را انجام دهید: پزشکان ، معلمان ، آرایشگاه ها ، وکلا ، حسابداران همیشه می توانند جای خالی مناسبی پیدا کنند یا با کارفرمای اصلی خود مذاکره کنند... بنا به دلایلی ، یک تکنسین پردازش پلاستیک مانند کار من عصرها و آخر هفته ها خیلی محبوب نیست.

سایت هایی وجود دارد که فقط برای مادران کار برنامه ریزی شده یا نیمه وقت انجام می دهند ، به عنوان مثال Richmother.ru ، Mamarabotaet.ru

اگر مصمم به کار در هنگام مرخصی زایمان هستید ، ابتدا تصمیم بگیرید که دوست دارید چه کاری انجام دهید ، چقدر می توانید به این شغل اختصاص دهید و چه میزان درآمد انتظار دارید.

تلاش كردن تصمیم بگیرید که در چه زمانی از روز کار راحت تر است ... بهتر است کودک در این زمان زیر پایش نچرخد ، در غیر این صورت غالباً باید حواس او را پرت کند و کار بسیار طولانی تر می شود.

برای اینکه وقت برای همه چیز داشته باشید و در عین حال خانواده رنج نبرد ، لازم است که در خودتان آموزش دهید انضباط شخصی آهنین ... بسیار زیاد کمک می کند لیست برای انجام کار ، که نه تنها کار ، بلکه آشپزی ، پیاده روی با کودک را نیز باید شامل شود.

مسئولیت های اضافی را به عهده نگیرید ، اگر به هر حال خلق و خوی ندارید ، وقت دیگری برای خانه و کنار بچه ها ندارید. تصویر فقط بدتر خواهد شد.

برای دو مرخصی زایمان راه های زیادی را امتحان کردم درآمد اضافی... و می توانم با اطمینان بگویم که تجربه و دانش بدست آمده در این مصوبه برای من مفید خواهد بود. از این گذشته ، اگر اتفاقی بیفتد ، من بدون یک تکه نان نمی مانم.

چگونه خود را در هجوم خانه گم نکنید؟ چگونه به پرسنل خدماتی تبدیل نشویم؟ چگونه تبدیل به "شلوارهای کشباف کشیده خانم" اصلی نشویم؟ بیایید در مورد چگونگی تبدیل یک فرمان به یک دوره جالب و متنوع از زندگی صحبت کنیم.

1. در مسیرهای جدید

• با یک کالسکه در اطراف ماسهبازی با سفر به مکانهای جدید پیاده روی کنید. با شوهر خود موافقت کنید که حداقل هفته ای یک بار به جنگل ، پارک ، دریاچه یا حتی یک شهر جدید بروید. کودک برایش مهم نیست که کجا در کالسکه راه برود. و برای شما - برداشت های جدید که شما را از فرسودگی عاطفی نجات می دهد.

2. حمل و نقل کودک

• در مورد کالسکه ، این تنها وسیله حمل و نقل نیست. برای مادران فعال ، گزینه بهتری وجود دارد - زنجیر. کالسکه حتی نزدیک نبود. صفوف "slingoms" را دوباره پر کنید و مسیرهای جدید را بدون مانع تسخیر کنید.

3. فعالیت برای روح

• برنامه مادر جوان فشرده است ، اما شما همیشه می توانید چند مورد را برای خود جمع کنید. و اختصاص یک زمان برای یک درس برای روح - یک سرگرمی - به سادگی لازم است. سرگرمی ندارید؟ چه زمانی ، اگر نه امروز ، آن را شروع کنیم. می توانید کاپ کیک بپزید ، لباس کودک را ببافید و وبلاگ شخصی داشته باشید. یک سرگرمی به آرامش کمک می کند و اغلب به یک منبع درآمد خوب تبدیل می شود.

4. دو دقیقه برای تناسب اندام

• بگذارید بگوییم شما "اصلاً وقت تناسب اندام ندارید." اما 2-3 دقیقه حضور در نوار را می توان در برنامه هر شخص فاجعه باری مشاهده کرد. تخته تمام عضلات بدن را تقویت می کند و می تواند به نوعی جایگزین تمرین شود.

5. پیشرفت حرفه ای

• این حکم دلیلی برای دفن استعدادها و مهارت های حرفه ای شما نیست. دوره های آنلاین ، وبینارها و آموزش ها به شما کمک می کند تا لحن حرفه ای خود را حفظ کنید. می توانید پادکست ها را در تلفن بارگیری کنید و هنگام راه رفتن به آنها گوش دهید.

6. لیست برتر "من می خواهم"

• مصوبه - زمانی که "من" به "ما" تبدیل می شود و همه چیز از گروه "فقط برای خودم" بعداً برای مدت نامعلومی به تعویق می افتد. و شما یک لیست برتر از "آرزوها" شخصی خود قرار می دهید: "من می خواهم کتاب بخوانم" ، "من می خواهم یوگا کنم" ، "می خواهم برای وبلاگم مقاله بنویسم. به محض یک دقیقه رایگان شدن - کودک در حال بازی است یا مادربزرگ در حال تماشای کودک است - لیست را در دست بگیرید ، فعالیتی را که دوست دارید انتخاب کنید و شروع کنید.

7. ساعتی آرام برای دو نفر

• زندگی مادر جوان و استراحت خوب ، مفاهیمی ناسازگار است. اما هنوز هم می توانید در این مورد کاری انجام دهید. به عنوان مثال ، بعد از ظهر خود را به صورت چرت نیم ساعته راه اندازی مجدد کنید. به محض این که کودک به خواب می رود عجله نکنید و به کارهای خانه عجله کنید. حکمت عامیانه: کودک می خوابد - مادر هم همینطور. و می توانید در هنگام چرت دوم کودک به کار خود ادامه دهید.

8. جوشاندن اختیاری است

• شما باید تفاوت بین تمیز و استریل را درک کنید. استریل مکانی است که در آن هیچ باکتری یا میکروب وجود ندارد. آیا شخص به شرایط استریل نیاز دارد؟ نه ما به این دنیا می آییم تا با آنها ارتباط برقرار کنیم مقدار زیادی میکروارگانیسم ها و در نتیجه سیستم ایمنی بدن را تقویت می کنند. کافی است ظرف های کودکان را با آب روان و گرم بشویید و مواد شوینده را کاملاً شستشو دهید.

9. از زمان به طور موثر استفاده کنید

• اگر به کودک خود شیر می دهید ، وقت زیادی را تلف نکنید. آن را با سود صرف کنید - به یک کتاب صوتی یا یک درس خارجی گوش دهید ، عضلات صمیمی خود را تمرین دهید (بله ، ما در مورد تمرین معروف کگل صحبت می کنیم). از این گذشته ، هیچ کس پخش یک فیلم خوب با حداقل صدا را منع نمی کند.

10. همه چیز را به عهده نگیرید

• و همیشه بخاطر داشته باشید که کودک نه تنها مال شما نیست ، بلکه کارهای خانه نیز همینگونه است. همسر و پدربزرگ و مادربزرگ باید در پرورش فرزندان نقش داشته باشند و لیست کارهای خانه باید مورد بازبینی قرار گیرد. به عنوان مثال ، تمیز کردن استریل را متوقف کنید و سه وعده را برای شام بپزید.

کار در مرخصی زایمان: درست است؟

بسیاری از مادران در مرخصی والدین کمبود مالی دارند. بنابراین ، آنها شروع به فکر کردن در مورد یک کار نیمه وقت می کنند. البته ، کسی فکر می کند که این اشتباه است و می گوید که در هنگام زایمان یک زن باید منحصراً با یک کودک کار کند.

اما اگر مادر وقت آزاد داشته باشد و بخواهد خود را به عنوان یک شخص درک کند ، می تواند وضعیت مالی خانواده را بهبود بخشد ، در حالی که کودک و پدر کم توجه نیستند ، چه می شود؟ تنها یک راه وجود دارد - باز کردن مشاغل شخصی خود.

مرخصی زایمان یک زمان شگفت انگیز برای تسلط بر مهارت های مختلف در زمینه های مختلف است. مسلماً افتتاح مشاغل با نوزاد دشوار خواهد بود. اما وقتی کودک 1.5-2 ساله شد ، با خیال راحت می توانید به دنبال ایده باشید.

اما اکنون ما به شما خواهیم گفت که چگونه می توانید جهت کسب و کار خود را تعیین کنید.

19 کار برای انجام درآمد در مرخصی زایمان

زنان شگفت انگیز هستند زیرا تقریباً می توانند هر کاری را انجام دهند. اما ، علیرغم چنین فرصت هایی ، ما به شما توصیه می کنیم که بر اساس آنچه خوب می دانید کسب و کاری ایجاد کنید یا کاری را انجام دهید که واقعاً عاشق آن هستید.

به این فکر کنید که چه کاری بهتر انجام می دهید و چه نوع کاری بیشترین رضایت را به شما می دهد. اکنون به جستجوی ایده های تجاری برای خود بپردازید.

کلاس های یوگا برای خانم های باردار

ارتباط : زنان مدرن از سلامتی خود مراقبت می کنند و حتی در دوران بارداری نیز ورزش را رها نمی کنند. اما به دلیل این واقعیت که حرکات شدید در موقعیت جالب منع مصرف ندارند ، بسیاری از خانمها شروع به تمرین یوگا می کنند. چنین فعالیت هایی فقط به نفع بدن مادر آینده است و بدن را برای تولد آینده آماده می کند.

هزینه ها: میزان هزینه ها به هزینه اجاره محل بستگی دارد. اگر در مسکو زندگی می کنید ، میزان سرمایه اولیه می تواند به 500 هزار روبل برسد. در شهرهای کوچک ، این مقدار بسیار کمتر است.

دوره های آمادگی برای زایمان

اصل ایده : شما گروهی از زنان باردار را استخدام می کنید و در یک دفتر اجاره ای یا در متر مربع خود خرج می کنید کلاسهای مقدماتی به زایمان شما به عنوان زنی که به دنیا آورده اید یا فردی با تحصیلات پزشکی ، دانش ارزشمندی را به اشتراک خواهید گذاشت و توصیه های عملی خواهید کرد.

مرتبط بودن ایده : زنان نسل فعلی با دقت بسیار زیادی برای زایمان آماده می شوند. برای این منظور ، هر مادر باردار در دوره هایی ثبت نام می کند که در آن تمام مراحل زایمان آینده به او گفته می شود. به لطف چنین فعالیت هایی ، یک زن از چیزهای ناشناخته نمی ترسد و می داند چگونه در موقعیت های مختلف عمل کند.

هزینه ها : برای اجرای این ایده نیازی به سرمایه گذاری کلان نیست. کلاسها را می توان در خانه یا در یک اتاق اجاره ای برگزار کرد. سرمایه گذاری تخمینی حدود 200 هزار روبل است ، بسته به شهری که در آن زندگی می کنید.

مشاور شیردهی

اصل ایده : شما دوره هایی را ترتیب می دهید که اصول اولیه شیردهی را به مادران باردار آموزش دهید. علاوه بر این ، به مشتریان پیشنهاد کنید که آنها را در تمام دوره شیردهی همراهی کنید. با پرداخت هزینه ، می توانید با صاف کردن ، از رکود شیر در غدد شیری خلاص شوید.

ارتباط : بیشتر مادران اهمیت شیردهی را درک می کنند. اما شیردهی همیشه به سرعت و به راحتی ایجاد نمی شود. بسیاری از زنان ، به دلیل اشتباهات ابتدایی ، مجبور می شوند کودک را به مخلوط های مصنوعی منتقل کنند. برای اینکه این اتفاق نیفتد ، مادران باردار ، حتی قبل از ظهور کودک ، سعی می کنند تا آنجا که ممکن است اطلاعات مربوط به شیردهی را یاد بگیرند. به همین دلیل است که همیشه تقاضای چنین دوره هایی وجود دارد.

هزینه ها : اگر صاحب مکانهایی باشید که در آن کلاسها را برگزار می کنید ، این نوع مشاغل حداقل هزینه ها را شامل می شود. در غیر این صورت ، شما مجبور خواهید بود برای اجاره محل ، خرید صندلی ، میز و سایر مبلمان هزینه کنید. سرمایه گذاری مورد نیاز سرمایه - حداقل 100 هزار روبل.

استاد راهنما

اصل ایده : شما ، با داشتن دانش خاصی که مورد نیاز است ، به عنوان یک معلم خدمات خود را ارائه می دهید. به عنوان مثال ، شناخت کامل زبان انگلیسی، شما به همه دروس خصوصی خواهید داد. کلاسها را می توان هم در خانه و هم در قلمرو مشتریها برگزار کرد. علاوه بر این ، می توانید از طریق اسکایپ با دانشجویان ارتباط برقرار کنید.

ارتباط: گاهی دانش ارائه شده در مدرسه و دیگران موسسات آموزشی کافی نیست. دانش آموزان یا بر مطالب مسلط نیستند ، یا می خواهند یک موضوع خاص را با عمق بیشتری مطالعه کنند. در این حالت ، والدین دلسوز برای فرزندان خود مربیانی استخدام می کنند که می توانند:

• دانش آموزان را برای ورود آینده به موسسات آموزشی آماده کنید.
• کودک را در یک موضوع خاص "بالا بکشید" ؛
• مطالعه بیشتر موضوع و غیره

هزینه ها : تدریس خصوصی سرمایه گذاری زیادی را شامل نمی شود. شما باید کتابهای درسی و راهنمای لازم را خریداری کنید. آموزش اسکایپ عملاً به هیچ سرمایه گذاری نیاز ندارد. دانش آموزان به طور مستقل ادبیات لازم را برای آموزش خریداری می کنند.

پرستار بچه

اصل ایده : اگر با فرزند خودتان سر و کار دارید و مراقب مراقبت از شخص دیگری نیستید ، می توانید خدمات نگهداری از کودکان را ارائه دهید. به والدینی که جایی برای بردن فرزندشان ندارند تا او را به شما بیاورند پیشنهاد دهید. شما به راه رفتن ، رشد ، تغذیه و مراقبت از کودک خود و شخص دیگری خواهید پرداخت. برای این منظور والدین وی مبلغ توافق شده را به شما پرداخت می کنند.

ارتباط: بسیاری از مادرانی که مجبور به ترک مرخصی زایمان زودتر از موعد هستند با مشکل کمبود مکان رایگان در این کشور روبرو هستند مهد کودک... بعضی از والدین به دلیل مخالفت با پیش دبستانی هستند تعداد زیادی کودکان به صورت گروهی. به همین دلیل است که آنها با کمال میل با پیشنهادات مادران دیگر برای مراقبت از فرزندشان موافقت می کنند.

هزینه ها: این تجارت شامل هیچ سرمایه گذاری نمی شود. کودکی که از او مراقبت می کنید می تواند با اسباب بازی های کودک شما بازی کند. والدین باید هزینه غذای کودک را جداگانه پرداخت کنند. فراموش نکنید که به یک مکان خواب برای فرزند خوانده خود فکر کنید.

افتتاح یک اتاق در حال رشد برای کودکان

اصل ایده : شما اطلاعات مربوط به رشد کودکان در سنین مختلف را در اینترنت پیدا می کنید ، آنها را مطالعه می کنید ، بازی های جالب را انتخاب می کنید ، وسایل شخصی خود را برای کلاسها خریداری می کنید. سپس 3-5 مادر را پیدا کنید که از خدمات شما استفاده می کنند. اگه داشته باشی عالیه تربیت معلم... برای شما به عنوان یک مادر تحقق چنین ایده ای کاملاً ساده خواهد بود ، زیرا شما همزمان به فرزند خود و فرزندان مشتری وقت می دهید.

ارتباط : کودکان مدرن خیلی سریع رشد می کنند. والدین دلسوز می خواهند فرزندشان باهوش ترین و رشد یافته باشد. بنابراین ، آنها شروع به حمل نوزادانی می کنند که به سختی یک سال دارند به فعالیتهای رشد می رسند. تقاضا برای چنین درسی بسیار زیاد است ، مشروط بر اینکه معلمان باتجربه با کودکان درگیر شوند.

هزینه ها : هزینه تقریبی افتتاح چنین مشاغل 300-400 هزار روبل است. شما باید اجاره محل کار را پرداخت کنید ، در آنجا تعمیراتی انجام دهید ، ادبیات لازم ، تجهیزات مربوط به کلاسها و رفتارها را بخرید کمپین تبلیغاتی.

مشاور یا مربیگری اینترنتی

اصل ایده : با داشتن دانش مفید ، پیشنهاد پرداخت هزینه های دیگر با افراد دیگر را بدهید. به عنوان مثال ، شما یک وکیل بسیار عالی هستید و قبل از این مصوبه در یکی از دفاتر حقوقی کار می کردید. در حال حاضر شما وقت رفتن به محل کار خود را ندارید ، اما می توانید از طریق تلفن ، آنلاین یا حضوری به مشتریان مشاوره دهید.

ارتباط : هر دانش همیشه مورد تقاضا است. اگر حسابدار ، وکیل ، دکتر و ... خوبی هستید ، وقت آن است که از مشاوره های خود درآمد کسب کنید. اگر خود را نشان دهید ، خدمات شما تقاضا خواهد کرد طرف بهتر، و مردم از پول هزینه شده پشیمان نخواهند شد.

هزینه ها : این نوع تجارت عملاً بدون هزینه است. شما قبلاً هر آنچه را که نیاز دارید در دانش خود سرمایه گذاری کرده اید. تنها مورد هزینه می تواند یک کمپین تبلیغاتی باشد.

فریلنسر

اصل ایده : شما تصمیم می گیرید که چه نوع فریلنسری را می خواهید انجام دهید ، در یکی از صرافی ها ثبت نام کنید ، یک سفارش بگیرید و آن را انجام دهید. پیشنهاد می کنیم به نوشتن متن ، بازنویسی ، نوشتن نرم افزار و طراحی وب توجه کنید. هرکسی می تواند در حرفه نویسنده متن مسلط شود و برنامه نویسی و طراحی وب به دانش خاصی نیاز دارد.

ارتباط: میلیون ها نفر بدون ترک خانه خود کار می کنند. شغل آنها مربوط به مشغله در اینترنت است. بسیاری از افراد مقاله می نویسند ، وب سایت ها را با محتوا پر می کنند ، منابع اینترنتی ایجاد می کنند و غیره. هر روز تعداد بیشتری از افراد آزاد کار می کنند. این حرفه به دلیل اینکه هر روز به تعداد سایت های جدید افزوده می شود ، بسیار مورد تقاضا قرار می گیرد و این افراد فریلنسر هستند که آن را پر می کنند ، طراحی و تبلیغ می کنند.

هزینه ها: یک تجارت آزاد هزینه های زیادی را شامل نمی شود. تنها چیزی که شما نیاز دارید کامپیوتر و دسترسی به اینترنت است. بنابراین ، به احتمال زیاد ، شما فقط هزینه ارائه خدمات اینترنتی توسط ارائه دهنده خود را پرداخت خواهید کرد.

چگونه می توان بدون تجربه در یک حرفه خاص ، به صورت آزاد کار کرد

خالق دوره ویدئو

اصل ایده : شما برای یک دوره آموزشی ویدئویی با موضوعی روبرو می شوید ، یک برنامه سخنرانی تدوین می کنید ، یک فیلم فیلمبرداری می کنید و سپس خلاقیت خود را از طریق اینترنت می فروشید. انتخاب موضوع مناسب برای دوره بسیار مهم است. فقط در این صورت مردم آن را خریداری می کنند.

ارتباط : بیشتر و بیشتر افراد به دلیل راحتی خود دوره های آنلاین را ترجیح می دهند. جلسات حضوری نیز محبوب هستند ، اما به دلیل مشغله زیاد ، مردم همیشه نمی توانند در آن شرکت کنند. افرادی که می خواهند در چنین شرایطی قرار بگیرند ، آماده پرداخت هزینه دوره های ویدئویی هستند.

هزینه ها: برای راه اندازی چنین شغلی ، باید کمی پول صرف یک دوربین فیلمبرداری و یک کمپین تبلیغاتی کنید. سرمایه تقریبی سرمایه 200-300 هزار روبل است.

وبلاگ نویس وب سایت خود را ایجاد می کند

ارتباط : علی رغم وجود تعداد زیادی سایت بسیار متفاوت ، هر روز منابع جدید ایجاد می شود. همه به این دلیل است که علاقه کاربران روزانه در حال افزایش است. حتی اگر موضوع سایت یا وبلاگ شما پیش پا افتاده باشد ، با برخورد صحیح با تجارت ، می تواند درآمد قابل توجهی به همراه داشته باشد.

هزینه ها : ایجاد وب سایت خود به تنهایی بسیار دشوار است ، درک برنامه نویسی ممکن است بیش از یک ماه طول بکشد. اگر نمی خواهید صبر کنید ، باید هزینه کار یک برنامه نویس را بپردازید که همه کارها را برای شما انجام خواهد داد. اگر نمی خواهید منبع خود را طراحی و پر کنید ، پس مجبورید یک طراح وب و نویسنده تبلیغات استخدام کنید. اگر همه کارها را شخصاً انجام دهید ، می توانید هزینه ها را به صفر برسانید. اگر به کمک متخصصان متوسل شوید ، باید حدود 100 هزار روبل هزینه کنید.

برگزارکننده خریدهای مشترک

اصل ایده : یک وب سایت عمده فروشی پیدا می کنید و با خرید محصولات با قیمت کاهش یافته همه را به همکاری و سفارش عمده فروشی دعوت می کنید. پس از موافقت افراد ، هر یک از آنها مبلغی را برای سفارش خود + 10-20٪ هزینه سازمان را منتقل می کنند (این حقوق شماست). پس از آن ، شما در یک وب سایت عمده فروشی سفارش می دهید ، پرداخت می کنید ، آن را از طریق پست دریافت می کنید و برای مشتریان ارسال می کنید.

ارتباط : با توجه به افزایش سریع قیمت ها ، هر زن خانه دار در تلاش است تا پس انداز کند. و خرید در سایت های عمده فروشی می تواند تا 50٪ از قیمت خرید را پس انداز کند. در نتیجه خریدهای مشترک میلیون ها زن بسیار دوستشان دارند.

هزینه ها: چنین شغلی هزینه ای ندارد. می توانید در ایجاد کنید شبکه اجتماعی گروهی که با آن مشتری خواهید یافت. اگر تصمیم دارید یک منبع مستقل ایجاد کنید ، مجبورید برای ایجاد و پر کردن اطلاعات هزینه کنید.

استاد دست ساخت یا کسب درآمد از هنر خانگی

اصل ایده : شما کاری را که دوست دارید انجام می دهید ، سوغاتی ، جواهرات درست می کنید ، اسباب بازی های نرم می دوزید ، صابون درست می کنید ، شمع درست می کنید و غیره ، کارهای خود را می فروشید و از این طریق سود می کنید

ارتباط: افراد با درآمد و موقعیت اجتماعی متفاوت با لذت بسیار دست ساز را خریداری می کنند. با تشکر از منحصر به فرد بودن محصولات تولید شده. این هدایا هرگز فراموش نمی شوند و اثری خیره کننده دارند. حتی اگر اسباب بازی های نرم بدوزید ، که در هر فروشگاهی تعداد زیادی از آنها وجود دارد ، این خلاقیت های شماست که منحصر به فرد و منحصر به فرد خواهد بود ، و این بسیار مورد توجه مشتریان قرار می گیرد.

هزینه ها: میزان هزینه ها به آنچه دقیقاً تولید خواهید کرد بستگی دارد. هرچه مواد ، ابزار و تجهیزات گران قیمت تر باشد ، بیشتر نیز خواهد بود سرمایه گذاری های کلان آنها مطالبه خواهند کرد. علاوه بر این ، نحوه تبلیغ و بازاریابی محصولات خود را نیز در نظر بگیرید. مطلوب است که برای خرید هر آنچه که نیاز دارید حدود 10-50 هزار روبل داشته باشید.

برای درآمدزایی در سوزن دوزی چه باید کرد

حیوانات اهلی خانگی

اصل ایده : شما تصمیم می گیرید که کدام حیوانات را پرورش می دهید ، حداقل 2 نفر (زن و مرد) خریداری کنید ، شرایط زندگی راحت برای آنها ایجاد کنید ، بعد از ظهور فرزندان آن را بفروشید. شما می توانید گربه ، سگ ، ماهی ، طوطی یا حیوانات دیگر پرورش دهید. نکته اصلی این است که شما آنها را دوست دارید و مراقبت از آنها برای شما سنگین نیست.

ارتباط : تعداد دوستداران حیوانات خانگی در بین انسانها بسیار بیشتر از کسانی است که آنها را دوست ندارند. کودکان عشق ویژه ای به دوستان کوچکتر ما دارند ، به همین دلیل والدین همه هوس بازی بچه ها را برآورده می کنند و همستر ، قناری یا لاک پشت می خرند. می توانید مشتری های حیوانات را به تنهایی پیدا کنید یا آنها را به فروشگاه های حیوانات خانگی ببرید.

هزینه ها: سازماندهی چنین مشاغل ، شما باید سرمایه 100 هزار روبل داشته باشید. با این پول حیوانات ، غذا و همه تجهیزات لازم برای نگهداری آنها را خواهید خرید.

تجارت آشپزی

اصل ایده : شما در مورد مسیر تجارت تصمیم می گیرید ، محصولات و ابزار خریداری می کنید ، غذا می پزید و آن را با بالاترین قیمت می فروشید. برای سفارش می توانید آشپزی کنید. تجارت آشپزی فعالیت های زیادی دارد ، به عنوان مثال ، می توانید کیک ، شیرینی بپزید یا وعده های غذایی آماده تهیه کنید. شیرینی پزی ها به سفارش کار می کنند ، در حالی که زنانی که وعده های غذایی معین می فروشند تعداد مشتری هایشان را بررسی می کنند.

ارتباط : تجارت مواد غذایی به دلیل نیازهای ساده فیزیولوژیکی انسان به غذا شانس زیادی برای زندگی دارد. قنادی های با استعدادی که غذاهای خوشمزه نه تنها خوشمزه ، بلکه زیبا هم می کنند ، همیشه سفارشات زیادی دارند.

بسیاری از کارمندان ادارات از فست فودها راضی نیستند ، بنابراین مشتاق خرید ناهارهایی هستند که به همراه می آورند. به یاد داشته باشید ، هرچه غذا خوشمزه تر باشد ، مشتری بیشتری خواهید داشت.

هزینه ها : میزان هزینه ها بستگی به نوع ظروف آشپزخانه شما دارد. به عنوان مثال ، اگر تصمیم دارید کیک بپزید ، اما ابزار لازم برای اجرای ایده را ندارید ، پس باید همه چیز را بخرید. توصیه می کنیم محصولات را پس از سفارش مشتری خریداری کنید. در مشاغل ، هنگام ناهار ، بر اساس تعداد وعده های غذایی تهیه شده ، غذا بخرید.

مصاحبه گر

اصل ایده : شغل مصاحبه پیدا می کنید ، مصاحبه می کنید و شغل پیدا می کنید. در طول آن فعالیت کارگری شما باید به نظر افرادی که خرید کرده اند علاقه مند شوید کالای خاص، یا از برخی خدمات استفاده کرده اند. با داشتن تعداد زیادی از آشنایان ، حتی مجبور نیستید از خانه خارج شوید و فرزند خود را ترک کنید. شما فقط باید با دوستان خود تماس بگیرید و از آنها سال کنید.

ارتباط ب: در هر روزنامه یا وب سایتی که کارفرمایان به دنبال کارمند هستند ، می توانید یک آگهی برای جای خالی مصاحبه کننده پیدا کنید. همه به خاطر رهبری است شرکت های بزرگ نظر در مورد محصولات یا خدمات مصرف کنندگان عادی نیز مهم است. به دلیل تعداد زیاد شرکت ها و مارک های تجاری ، فرصت های شغلی زیادی برای مصاحبه کنندگان وجود دارد.

هزینه ها : چنین مشاغلی شامل هیچ سرمایه گذاری نیست. اگر تصمیم دارید در خیابان نظر سنجی کنید ، تنها چیزی که با آن روبرو خواهید شد نیاز به روز کودک در جایی است ، اگرچه چنین کاری را می توانید با قدم زدن با کالسکه یا مصاحبه با مادران در زمین بازی انجام دهید.

رئیس TJS (بخش مسکونی معمولی)

اصل ایده : شما جلسه ای از ساکنان خانه خود را جمع می کنید و خود را به عنوان رئیس TJS پیشنهاد می دهید. اگر حاضران مخالف کاندیداتوری شما نیستند ، و به انتصاب رأی دهید ، از روز بعد شما کار خود را آغاز خواهید کرد. این ایده جالب است زیرا محل کار شما می تواند مستقیماً در آپارتمان شما واقع شود. تمام مسائل سازمانی بدون خروج از خانه حل می شود و حداکثر زمان را به کودک می دهد.

ارتباط : بیشتر و بیشتر ، شما می توانید شرایطی را پیدا کنید که مستاجرهای ساختمانهای چند طبقه از خدمات دفاتر مسکن خودداری کنند و TZHS ایجاد کنند. این شکل از مدیریت دارای مزایای بسیاری است. اگر خانه شما یک قسمت مسکونی معمولی نیست ، وقت آن است که در مورد این شکل از مدیریت به مستاجران خود بگویید و وقت خود را برای صندلی بگیرند.

هزینه ها: شخصاً هیچ هزینه ای از شما لازم نیست. تمام خدماتی که مستأجر استفاده خواهد کرد ، آنها نیز پرداخت خواهند کرد. به این دلیل که مسائل سازمانی را حل خواهید کرد ، به شما حقوق می دهند.

پرورش و فروش گل

اصل ایده : شما به پرورش گیاهان و گلهای نادر ، عجیب و غریب مشغول هستید و سپس آنها را خودتان یا با کمک فروشگاه های گل می فروشید. هرچه درخت بزرگتر باشد ، گران تر می توان آن را فروخت. اگر آن را از یک دانه یا یک خسته کننده کوچک رشد دهید ، سطح سودآوری آن بسیار بالا خواهد بود.

ارتباط : تقریباً در هر اتاق چندین گلدان گیاهان داخلی وجود دارد. با توجه به اینکه گیاهان به ایجاد دنج در اتاق و همچنین تصفیه هوا با اشباع اکسیژن کمک می کنند ، گلهای گلدان ها را زنان و مردان مشتاقانه خریداری می کنند (اغلب فقط برای هدیه).

هزینه ها : اگر به درستی به سازمان آن نزدیک شوید ، این ایده کسب درآمد در این مصوبه به سرمایه گذاری زیادی نیاز نخواهد داشت. ما به عنوان مثال ، رشد موز یا کیوی از دانه ها را پیشنهاد می کنیم. در این صورت هزینه ها حداقل خواهد بود. اما به خاطر داشته باشید که سود باید بیش از یک ماه و حتی گاهی حتی یک سال صبر کند.

دوخت لباس کارناوال

اصل ایده : شما ، با داشتن دانش در زمینه خیاطی ، سفارش ساخت یک لباس شخصی را می گیرید یا آن را برای فروش بعدی می دوزید. این تجارت ماهیتی فصلی دارد و در تعطیلات چنین خدماتی مورد تقاضا است.

ارتباط : در طول دوره تعطیلات سال نو برخی از افراد شروع به جستجوی آماده می کنند لباس های کارناوال، در حالی که دیگران ، با نگاه به کیفیت پایین محصولات ، دوخت چنین لباسی را سفارش می دهند. مشکل کیفیت به ویژه هنگامی که صحبت از کت و شلوار کودک است ، بسیار حاد است. پارچه های مصنوعی گاهی واکنش های آلرژیک ایجاد می کنند. به همین دلیل متخصصان این حرفه تقاضای زیادی دارند.

هزینه ها: افتتاح یک کار خیاطی ، شما باید سرمایه ای در حدود 10 هزار روبل داشته باشید. این پول صرف خرید مواد ، لوازم و وسایل می شود. محل کار آپارتمان یا خانه شما خواهد بود. در این صورت لازم نیست برای کودک یک پرستار بچه استخدام کنید و اجاره محل کار خود را پرداخت کنید.

ایده کسب درآمد از هنر ، عکاسی

ارتباط : فقط تعداد کمی از افراد از خدمات آتلیه عکس استفاده می کنند ، اما برای هر جشن عکاسی حرفه ای سفارش داده می شود. مشتریان می خواهند لحظات روشن زندگی خود را در عکس ثبت کنند. بنابراین ، عکاسان هر روز مشتری بیشتری دارند.

هنرمندان می توانند برای سفارش نقاشی کنند. سرویس "پرتره از عکاسی" بسیار محبوب است. اگر به توانایی های خود اطمینان دارید ، پس سفارش بگیرید و ایجاد کنید ، به خصوص که چنین فعالیت هایی را می توان به راحتی با کار یک مادر ترکیب کرد.

هزینه ها: میزان هزینه ها به آنچه دقیقاً انجام می دهید بستگی دارد. اگر قصد نقاشی کردن دارید ، باید مواد و ابزار خریداری کنید. مادران عکاس باید داشته باشند دوربین حرفه ای... روی مقدار 10-100 هزار روبل تمرکز کنید.

کمی درباره ارتباط ایده های مختلف تجاری

بسیاری از زنانی که ایده های تجاری ارائه شده توسط ما را می خوانند ، ممکن است در ارتباط آنها شک داشته باشند. در واقع ، ایده های مختلف را می توان با موفقیت در مکان های مختلف اجرا کرد. به عنوان مثال ، در یک روستای کوچک با کمترین جمعیت ، انجام دوره های آموزشی برای زنان باردار منطقی نیست ، زیرا تقاضای آنها زیاد نخواهد بود.

برعکس ، در شهرهای بزرگ ، چنین کلاسهایی بسیار مورد تقاضا است و همه خانمهایی که می خواهند به آنجا بروند ، به دلیل تعداد محدود مکان ها نیست.

نتیجه

زنان مدرن وقت دارند نه تنها از کودک مراقبت کنند ، غذا درست کنند و آپارتمان را تمیز نگه دارند. در طول مرخصی زایمان ، آنها وقت خود را برای ایجاد یک تجارت پر رونق پیدا می کنند و خود را به عنوان یک فرد تحقق می بخشند.

البته این یک بار مضاعف است اما مادران تجارت خود را زنان شاد ، خودکفا و موفق می دانند. آن را امتحان کنید و کسب و کار خود را شروع کنید! مطمئن هستیم که می توانید این کار را انجام دهید!