"Kasb" so'zi Lotin "professiono" tomonidan sodir bo'lgan, bu "naslli nasos, kasb, kasb" degan ma'noni anglatadi. Ushbu atamaning joriy ta'rifi ko'proq kuchlanish va shunga o'xshash tovushlar: "Kasb tarixan rivojlanayotgan shakllardir mehnat faoliyatiBiror kishining ma'lum bilimlari, mahorati, qobiliyatlari, shuningdek, professional muhim fazilatlarga ega bo'lishi kerak. "

Bizning kassalar ro'yxati doimiy ravishda yangilanib, o'sadi.

Kasblar bo'yicha maxsus ro'yxati mavjud (afsuski, xozirgi kunda xodimi, xodimlar va tariflar va tariflar kasb-su'yektlarining risolasi) tomonidan tasdiqlanmaydi. Qoida tariqasida, qattiq tarif Mesh aslida davlatda ishlatiladi va byudjet institutlari. Xususiy firmalar I. tijorat tashkilotlari Ta'lim, kasb va postda ko'proq sodiqlik o'rtasida nomuvofiqlikni anglatadi.

Ushbu muhim masalada nafaqat ushbu muhim masalada professional rahbarlik bilan maslahatlashish sizga yordam beradi axborotni qo'llab-quvvatlashAmmo bu sizning yo'nalishingizga mos keladigan yo'nalish va mezonlarni belgilaydi. Axir, qurilish uchun muvaffaqiyatli martaba va munosib hayot Kelajakda bir yoki boshqa kasbga moyillikni aniqlash etarli emas. Psixolog sizga iste'dodlaringizga mos keladigan kasbni tanlashga yordam beradi, ammo kelajakda hozirgi va istiqbolda eng rivojlangan.

Kasb dunyosi juda xilma-xil va ajoyibdir. Ushbu merosda chalkashib bo'lmasligi uchun, kasb shartli ravishda guruhlarga bo'lingan: bir kishi, bir kishi, texnika, texnika, erkak tabiat, inson tabiati, inson tabiat, inson tabiati, inson tabiat, inson tabiati, inson tabiati, inson tabiati, inson tabiati, inson tabiatiy tasviri.

Biz o'z xohish-istaklarimizni tushunganingiz va kerakli ma'lumotlarni sotib olganingiz uchun hamma narsani qilamiz.

ProfGid sizga quyidagilarni beradi:

• oldinga siljish uchun turtki
• yangi o'rganish imkoniyati
• o'zingizni yangi tomondan bilish, ajablanib va \u200b\u200bushbu kashfiyotlardan zavqlaning.

Kasbni tanlash - bu har kim duch keladigan savol. Dan bolalik Biror kishi, u balog'at yoshiga qarab nima borligini tushunishga harakat qilmoqda. Kimdir o't o'chiruvchi kareraga chin dildan ishongan, kimdir aktyor balet bo'lishni xohlagan va bolalarga shirinliklar sotishni orzu qilgan. Afsuski yoki xayriyatki, barcha bolalar orzulari ro'yobga chiqmaydi. Yoshi bilan tushunish keladi: ideal kasb nafaqat sevimli, balki talabchan. Hozirgi maktab o'quvchilari va abituriyentlar mehnat bozorida o'zgarishlarni bashorat qilishlari kerak. Shu munosabat bilan, 2020-2025 yildagi kasblar ro'yxati bilan hal qilinishi kerak. Bu qobiliyatli va oqilona bo'lishi kerak - siz tanlagan erkinligidan foydalanishingiz mumkin.

Ilgari nima dolzarb bo'lgan

Birinchi kasblar tsivilizatsiya paydo bo'lishidan oldin paydo bo'lgan. Bas, qadimgi odamlar orasida aniq, aniq belgi bor edi. Insonning vazifasi "uylar", ayollar va bolalarning xavfsizligini ta'minlash edi. U oziq-ovqat qabilasini boqishi kerak edi. Ayollar bolalarni tarbiyalashdi va oilada yong'in tomosha qilishdi. Odatdagi hayot tarzini o'zgartira boshlaganida, vazifalarni taqsimlash paydo bo'ldi. Yuvish qabilalari hal qilindi, rivojlanish boshlandi qishloq xo'jaligi. Landposte kabi bunday kasb bor edi.

Odamlar erni rivojlantiradigan, jamiyatni ko'proq qulay aksessuarlarning ixtirosiga itargan og'ir jismoniy ish. Hunarmandchilik paydo bo'ldi. Vaqt o'tishi bilan Goncharov va Kuznetsov ixtisosligi kelib chiqqan - bu kelajakka bog'liq bo'lgan kasblar. Magistrlar sulolalari taraqqiyot boshlanganidan tashqari o'z mahoratini doimiy ravishda takomillashtirib kelmoqda. Oxir-oqibat, bu hozirgi paytda qirq mingga yaqin turli kasb borligiga olib keldi.

Tor ixtisoslashuvning paydo bo'lishi

XX asrda allaqachon Mehnat bo'linmasiga shoshilinch ehtiyoj paydo bo'ldi. Agar ilgari bo'lsa, "barcha qo'llar uchun ustalar" ajralmas va juda talabchan, so'ngra mehnat bozorining tiqilib qolishi va tor mutaxassislarga talabning doimiy o'sishi. Bu birinchi bo'lib avtomobillar ishlab chiqarishni shartli ustaxonalarda ajratishni birinchi bo'lib tushundi. Ularning har birida umumiy mexanizmning alohida qismi ishlab chiqarildi. Odamlar o'zlari muvaffaqiyatli bo'lgan joyda ishladilar. Natijada ozod bo'lish ko'payish edi tayyor mahsulotlar ko `p marotaba. Fordning misoli boshqa yirik ishlab chiqaruvchilar tomonidan qabul qilingan va endi har bir korxona konveyer usulidan foydalanadi.

Qanday taraqqiyot

Sanoatda, yigirmanchi asr davomida an'anaviy zavod ishchilari yaxshi ish haqi va yoshlar bilan mashhur bo'lishdi va yoshlar katta korxonalar uchun ishlashni mamnuniyat bilan ta'minladilar. Biroq, Sovet Ittifoqi qulaganidan keyin ko'plab fabrikalar barqarorligini yo'qotdi. Boshlangan yangi davr Mehnat bozorida - xizmat ko'rsatish sohasini rivojlantirish. Kamdan kam bo'lmagan, qurilish rivojlangan - katta shaharlar yuqori qavatli binolar bilan qurilgan. Shunday qilib, nol nol, istiqbolli kasblar, quruvchi, g'isht teruvchi, shuningdek menejerlar, ofitsiantlar va xizmat ko'rsatish sohasidagi mutaxassislar va xizmat ko'rsatish sohasidagi mutaxassislar.

2007 yilda, 10 yil ichida qaysi kasblar talabga binoan tobora ko'proq so'raldi. Da'vogarlar butun keyingi hayot ularning tanloviga bog'liqligini tushunishdi. Keyin kelajakdagi Peplili savdo menejerlari, mijozlar, mijozlar bilan ishlash bo'yicha mutaxassislar, IT muhandislari, advokatlar, iqtisodchilar va ba'zilari. Bu shuni ko'rsatadiki, o'sha paytda xizmat ko'rsatish sohasi rivojlanib, malakali mutaxassislarga bo'lgan talab doimiy ravishda oshdi. Ammo keyin ilmiy tadqiqotlar sohasida rivojlanish tendentsiyasi boshlandi.

Bugungi kunda ilmiy rivojlanish

Hozir ilmiy izlanishlar Hal qiluvchi ravishda beriladi. Mamlakat va jamiyatning kelajakdagi rivojlanishi butunlay olimlarning yutuqlariga bog'liq. Ilmiy rivojlanishning o'ziga xos xususiyatlari shundaki, fanning bir nechta mustaqil fanlarga aniq bo'linadi. Bu sizga joriy muammolarni batafsilroq hal qilishga imkon beradi. Inson taraqqiyotining ushbu bosqichidagi tadqiqotlar va tajribalar asosan ekologik muammolarni hal qilishga qaratilgan. Shunday qilib, muqobil energiya sohasida bir necha yil davomida mehnat bozorida talab katta bo'ladi. Hayotning kengayishi va uning sifatini yaxshilash zamonaviylikning asosiy masalalari kabi muhim ahamiyatga ega emas.

Tibbiy mutaxassislar

Texnologiyalar rivojlanishi mutaxassislarni doimiy ravishda takomillashtirish imkoniyatini beradi. Biroq, bu medalning boshqa tomoni bor: xodimlar qayta almashish dasturlarini o'tkazib, o'z malakalarini oshirishlari kerak. Shubhasiz, natijalar har bir sa'y-harakatlarni to'laydi - bundan keyin ular inson hayotini uzaytiradilar.

Ularning orqasida kelajak

2020-2025 yillarda qidiruvlar ro'yxatini topshirish osonroq:

1. Jarroh. Ushbu mutaxassis vaqtlarni davom ettirishi kerak. Shunday qilib, 2012 yilda allaqachon pastki jag'ning implantatsiyasini joriy etish bo'yicha operatsiya amalga oshirildi, bu avvalgi 3D printerda chop etilgan. Uning buyraklar, jigar va hatto yurak kabi sun'iy organlar va hatto yurak. To'liq yangi texnologiyalardan zavqlanish qobiliyati kelajakning muvaffaqiyatli mutaxassisi mahoratidir.
2. Sog'liqni saqlash menejeri. Ushbu kasbning vakili olimlar, muhandislar, ishlab chiquvchilar va tadqiqotchilar jamoasini tanlashi va tijorat nuqtai nazaridan istiqbolli maqsadlarga erishish uchun qo'shma ishlarni tanlashi kerak.
3. Arxitektura tibbiy asbob-uskunalari. Bu muhandis kasbining simbiozidir va tibbiy xodim. Ushbu mutaxassis tibbiy uskunalarni ishlab chiqishda, shuningdek normal ishlashni ta'minlaydi. Ushbu kasb "Bioenzier" deb ham nomlanadi. Qayerdan o'rganish kerak? Universitetlarda "Tibbiyot fotoikasi", "Biotexnika va tibbiy asboblar va tizimlar" yo'nalishlari mavjud. kompyuter texnik texnologiyalari Tibbiy fizikada. "
4. Genetik maslahatchi. Bu irsiy kasalliklarni ochib beradigan genetika sohasidagi mutaxassis, metabolizmning individual xususiyatlarini aniqlaydi va virusli va bakterial infektsiyalarni keltirib chiqaradigan kasalliklarni o'rganadi.
5. Molekulyar ovqatlanish. Ushbu kasb vakilining mas'uliyati har bir bemor uchun oziq-ovqatning molekulyar tarkibi va individual elektr stremini ishlab chiqarishni o'rganadi.

Sanoat

10 yil o'tgach, kasblar talabiga binoan talabga binoan talabga binoan, uni tahlil qilish kerak iqtisodiy rivojlanish Hozirgi kunda mamlakatlar. Rossiyada iqtisodiyot sohasidagi etakchi sohada sanoat. Bu juda muhim omildavlatning rivojlanishiga ta'sir qiladi. O'z hayotini ushbu sohaga bog'lagan mutaxassis hech qachon ishlamay qolmaydi.

Qayerga borish kerak?

Sanoat turlari:

• Ovqat.
• Oson.
• Kimyoviy.
• Bo'shatish.
• Metallurgiya (qora va rang).
• Mashinasozlik va metallga ishlov berish.
• Yoqilg'i va elektr energiyasi.
• Ko'mir, neft va gaz.
• O'rmon.

Shunday qilib, soha jamiyatni normal ishlashi uchun zarur bo'lgan barcha narsaga beradi. Masalan, kelajakdagi oziq-ovqat sanoati, masalan, insoniyat ovqatlanayotgan o'simliklarning yangi navlarini olib tashlash bilan shug'ullanadi. raqam bo'sh joylar Sanoat boshqa sohalarga qaraganda har doim yuqori. Bundan tashqari, ishlab chiqarishni optimallashtirish zarur, shuning uchun ish va iqtisodchilar va biologlar va boshqa ko'plab mutaxassislar yordam berishga ehtiyoj bor.

Ajralmas sanoatda ajralmas

2020-2025 yildagi kasblardan biri nimaga ko'proq qidirilmoqda? Ro'yxat quyidagicha ko'rinadi:

1. Dizayn muhandislariBu yangi uskunalarni loyihalashtiradi va ko'proq zamonaviy uskunalarni ixtiro qiladi.
2. NanotexnologlarUltra zamonaviy nanotexnologiya sohasi bo'lgan.
3. Kimyogarlar, biotexnologlar, neft-kimyo, barcha sektorlarda ishg'ol qilingan kimyo sanoati: Uy xo'jaligi kimyoviy moddalaridan ishlab chiqarishda ishlatiladigan murakkab kimyoviy moddalarga.
4. Tiktreses, to'qimachilik, kerverlarkimning ishlashi har doim talabga ega bo'ladi
5. Lumberjacks, tuzatishlar, pierero'rmon resurslarini to'g'ri taqsimlash.

2020-2025 yillarda omon qolgan kasblar: erkaklar ro'yxati

Vaqt o'tishi bilan ko'plab erkaklar kasblari ayollarni o'zlashtirishgan. Shunday qilib, hozir xonimlar nafaqat drayverlar va boshliqlar, balki siyosatchilar, politsiyachilar, instanterlar ham bo'lishi mumkin. Ammo, kuchsiz jinsiy aloqa vakillari orasida bunday kasblarni keng tarqalgan bo'lishiga qaramay, ba'zi yo'nalishlar erkaklar uchun ko'proq mos keladi. Bunga dengizchi, uchuvchi, konchi, Santexnika, qo'riqchilik, qo'riqlash, qo'riqchi, shuningdek quruvchi yoki olimning kasbini o'z ichiga oladi. Erkaklar uchun eng istiqbolli yo'nalishlar:

• Dasturlash.
• Dizayn.
• Muhandislik.
• Krier eshitmoqda.
• Shahar dehqoni (Megapolisda ferma mahsulotlarini tashkil qilish).
• Kosmik sanoati - kosmik kema, kosmogeologiya va galak arxitekturasining sinovi.

Shunday qilib, ko'proq erkaklar ayollarga qaraganda ongning texnik omboriga ega bo'lishdi. Bu qo'lda kuchli qavatda o'ynaydi: fan va sanoatning jadal rivojlanishi nafaqat ishchilarning qo'llari sonining ko'payishini, balki texnik ongini jalb qilishni ham talab qiladi. Dizayn, qurilish rasmlari, rejalashtirish, rejalashtirish, tashkil etish va optimallashtirish stolning boshida kuchli va irodali odamni talab qiladi. Ko'pincha, bunday xabarlar erkak.

2020 yilda omon qolgan kasblar: qizlar ro'yxati

Insoniyatning go'zal yarmi vakillari aholining erkak qismidan past emas. Ishonch, aniqlik, harakatlarning ravshanligi, harakatlarning ravshanligi va nostandart yondashuv erkaklar mutaxassislari erkak hamkasblarining ko'pchiligidan ajralib turadi. Bizning zamonamizdagi ishda qiyinchiliklarni engish qobiliyati o'ziga xos va xonimlar. Shunday qilib, ayollar uchun ishlarning asarlari juda xilma-xil: ijodiy mutaxassisliklar tomonidan, qizlar an'anaviy ravishda mutaxassislar tomonidan murakkab texnik fanlar bo'yicha mutaxassislar deb hisoblangan. Bunga o'qituvchi, marketing menejeri yoki reklama, rielter, barcha yo'nalishlarning dizayneri, shuningdek psixolog va hatto xavfsizlik bo'yicha mutaxassisning ishi bo'lishi mumkin.

O'n yil ichida eng mashhur "ayol" kasblari kasb bo'ladi:

• Jurnalist.
• Muharrir.
• Nanomedika.
• Clumusurizm menejeri.
• Gigregaodatago (bolalarni o'yin shaklida tayyorlash bo'yicha mutaxassis).
• Aql-fitness murabbiyi (miyani tayyorlash).

Ayollar ishlamasdan qolmaydilar. Mudiyot va e'tibor bilan xotirjamlik bilan xotirjamlik bilan birga yashash, xotirjam hayot kechiradigan barqaror hayot pozitsiyasi, tadbirkorlik mehnat bozori tarkibiga kiradi. Hech qanday yo'nalish ayol qo'lning ishtirokisiz xarajat bo'lmaydi. Bundan tashqari, etakchi universitet talabalari orasida, ko'pchilik zaif qavat vakillari. Ma'lumotli qizlar nafaqat ajoyib martaba qurish, balki farzandlarining muhim bilimlarini ham o'qitishga qodir.

Ideal kasbni qanday tanlash mumkin?

Abituriyentlar qiyin tanlovga duch kelishadi: ruh yolg'on gapiradigan yoki sevilmagan, ammo talab qilinadigan kasbni tanlagan holda o'rganish uchun borasizmi? Hamma buni o'zi uchun hal qiladi. Biroq, o'z dalalarida muvaffaqiyatli bo'lgan martaba xodimlariga oltin o'rtada topish tavsiya etiladi. Yo'q, hatto kelajakdagi eng muhim kasblar ham to'liq moddiy xavfsizlikni kafolatlaydi. Biror kishining hayoti hayotining keyingi hayoti, uning yo'nalishi bo'yicha harakat qilish va rivojlantirish istagiga bog'liq. Ammo u uzoqda bo'lmagan ishda o'sishni xohlaydimi? Albatta yo'q. Shunday qilib, siz u erga borishingiz kerak, u erda birinchi bo'lib ishlash qiziqarli bo'ladi va qolganlari biriktiriladi.

Fan va texnologiyalarning rivojlanishi

Taraqqiyot tezligi juda ta'sirli. O'n yil oldin, insoniyat tasavvur qila olmayotganini, bugungi kunning ilmi qobiliyatiga ega bo'ladi. Va endi muhim organlarning implantlari kosmik turizm filialining nafaqat mavjud bo'lgan, balki faol rivojlanadigan 3D printerida implantlar chop etilganiga ishonish qiyin. Bu nanotexnologiya sanoatni rivojlantirishda etakchi o'rinni egallaydi. 2020-2025 yillarda talab qilingan kasblar nima bo'lishini tasavvur qilish qiyin. Ro'yxat faqat shartli bo'lishi mumkin. Ammo bir narsa aniq: malakali mutaxassislarsiz kelajak qila olmaydi. Shunday qilib, o'zingizni o'rganish, rivojlantirish va ko'p ishlashga ko'p narsa qilish kerak.

Tarkib

Qizlar va erkaklar uchun zamonaviy kasblar zamonaviy dunyoda bir-biridan unchalik farq qilmaydi: endi gender printsipi bo'yicha ish bilan bo'lishish mumkin emas. Ammo nufuzli ayollar kasblari Ular nomzodlarga o'ziga xos noyob talablar asosida farqlashlari mumkin: ayolni bajarish osonroq bo'lgan vazifalar mavjud. Qizlar uchun ishlash intellektual yoki qo'llanilishi mumkin (masalan, sartaroshlar).

Qizlar uchun qanday kasblar

Ko'plab foydali kasblar o'ziga xos talablar to'plami bilan ajralib turadi, ammo ular barqaror martaba o'sishini ta'minlaydi va yuqori maosh. Yo'nalishlar va mutaxassisliklar ro'yxati mos keladi qiziqarli ish Ayollar uchun:

1. Ko'rish qobiliyati. Tarjimbozlik rassomining ishi faqat maxsus kurslarning oxirini talab qilishi mumkin, ammo muvaffaqiyatli martaba uchun chet tillar haqidagi bilimlari foydali bo'ladi (yangi tendentsiyalar bilan tanishish) va doimiy malaka oshirish.
2. Konsalting, buxgalteriya hisobi. Tajribasiz ish mos keladi Kotib, bu ayol kasbining klassik namunasidir. Oliy ta'lim iqtisodchilar, advokatlar, sayyohlik boshqaruvchilar sifatida ishlashi mumkin.
3. Jurnalistika. Ushbu faoliyat sohasi yaxshi muloqot qobiliyatiga ega yosh qizlarga mos keladi. U mamlakatning ko'plab universitetlarida mashhur joy.
4. Texnik mutaxassislik. Ish qattiq jismoniy mehnat, ayollarning g'ayrioddiy kasblari bilan birlashtirilishi yoki katta kuchaytirish, qo'llari bilan ishlash, diqqat markazida. Bunga tatbavi, mashina operatorining bo'sh ish o'rinlari kiradi. Bu erda yuqori mavqe taklif qilinmaydi, ammo doimiy ish ta'minlanadi.

Yuqori maosh

Yuqori maoshli mutaxassislik bilan ajralib turadi va talabnoma beruvchilarga yuqori talablar. Bunday ish ko'plab stressli vaziyatlar, jiddiy ish sharoitlari bilan bog'liq bo'lishi mumkin. Qizlarga quyidagilar kiradi:

• IT mutaxassisi;
• katta do'kon menejeri savdo nuqtasi;
• yuridik maslahatchisi;
• xizmat ko'rsatish sifati auditori;
• tor ixtisoslik doktori;
• logistika bo'yicha mutaxassis;
• kosmetolog.

Istiqbolli

Ochiq imkoniyatlar karyera o'sishi Hamma ishlarda emas. Bunday ish o'rinlari katta tanlov, yuqori talablar bilan ajralib turadi, martaba zinapoyadan ko'tarilishning ko'p yo'nalishlari bor. Istiqbol ixtisosligi hisoblanadi:

• farmatsevt;
• sU-Chef restoran;
• fotograf;
• xoreograf;
• mashina operatori, ishlab chiqarish liniyasi.

Nufuzli

Qizlar uchun ko'plab mutaxassisliklar ko'pincha nufuz bilan ajralib turadi. Bunday bo'sh ish o'rinlari haqida qattiq tanlov bo'lishi mumkin, u erda sindirish qiyin, ammo natija bunga arziydi. Yuqori maoshli qiziqarli nufuzli ishni qidirayotgan qizlar uchun kasblar ro'yxati, keng:

• yurist;
• iqtisodchi;
• minnatdorchilik;
• ichki dizayner;
• kiyim-kechak dizayneri;
• televidenie yoki radio
• fitness o'qituvchisi;

Moda

Qizlar uchun ko'plab kurslar eng zamonaviy mutaxassisliklarni hal qilishga yordam beradi. Ularning asosiy xususiyati past ta'lim talablari, ammo mijozlar aloqa ko'nikmalariga oshdi. Qiziqarli kasblar Ayollar va moda yo'nalishlari uchun to'liq talab qilinishi mumkin oliy ma'lumot. Ular orasida:

• raqqosa;
• ashulachi;
• Kadrlar menejeri;
• san'at maslahatchisi;
• rassom;
• stilist;
• brend menejeri.

Tasdiqlangan

Faqat ayollar uchun mo'ljallangan mutaxassislar yoki ularning eng yaxshi psixologiyasi uchun mo'ljallangan mutaxassisliklar mavjud. Ushbu bo'sh ish o'rinlari katta tanlov emas. tor yo'naltirish, o'ziga xos ish sharoitlari. Masalan:

• hamshira;
• ofitsiant qiz;
• kotib kotibi;
• kondit
• tashuvchi kompaniyasi dispetcheri;
• aloqa markazi operatori;
• o'qituvchi, o'qituvchi.

Mashhur

Ayollar uchun yaxshi ish ko'pincha juda mashhur. Va kasbni tanlashga duch kelganda, bu odatdagi, moda bo'lishiga e'tibor beriladi. Ko'plab mashhur kasblar va yaxshi ish Ayollar uchun mijoz bilan umumiy til topish qobiliyatini talab qiladi, e'tiborini tortadi. Amaldagi kasblar ro'yxati keng ko'lamli tadbirlarni taqdim etadi:

• aktrisa;
• jurnalist;
• psixolog;
• moda dizayneri;
• reklama menejeri.

Qizlar uchun kelajak kasblari

Kelajakda ayollar uchun ommabop kasblar ro'yxatini o'zgartirish mumkin. Bu shuni anglatadiki, buxgalter bo'lib ishlash foydalidir va har qanday sohada menejerning pozitsiyasi talab qilinishini to'xtatadi. O'zgarishlar muqarrarlik tufayli yuzaga keladi texnik taraqqiyot, almashtiriladigan ko'plab mutaxassisliklar bilan bog'liqlikning yo'qolishi kompyuter dasturlari. Shunga asoslanib, yaqin kelajakda tegishli bo'lib o'tadigan seminar turlari ro'yxatini tuzishingiz mumkin:

• hamshira;
• muqobil energiya bo'yicha mutaxassis;
• selektsioner;
• urbanist;
• diniy qarama-qarshiliklarni hal qilish bo'yicha mutaxassis.

Qizlar uchun eng yaxshi kasblar

Ba'zi psixologik xususiyatlar va moyil xususiyatlar tufayli ayollar va erkaklar turli xil ixtisoslikka ega. Barcha tegishli tadbirlar xonimlar uchun faoliyatning eng yaxshi yo'nalishlari va jiddiy jismoniy mehnat bilan birlashtirilmagan ba'zi sohalar ko'rib chiqiladi. Ushbu bo'lim o'z ichiga, faoliyatning gumanitar va ijodiy yo'nalishlarini o'z ichiga oladi, ofisda ish olib boradi, qog'ozlar bilan to'g'ridan-to'g'ri aloqalarni talab qiladigan barcha turdagi maslahatlar mavjud.

Ijodiy

Ijtimoiy ijodkorlik bilan chambarchas bog'liq bo'lgan mutaxassisliklar qizlarga hissiy hamdardlik, hissiyotlarni to'g'ri etkazish qobiliyatiga ega bo'lishlari bilanoq qizlarga yaxshiroq mos keladi, o'z his-tuyg'ularini to'g'ri etkazish qobiliyati. Ushbu kasblar orasida modeliy biznes, san'at sohasida yaxshi didli ayollar uchun ko'plab istiqbolli yo'nalishlar mavjud. Chiroyli jinsiy aloqa amalda befarq qolmaydi. Quyidagi ijodiy mutaxassisliklar ayol uchun ajoyib tanlov bo'lishi mumkin:

• aktrisa;
• ashulachi;
• moda dizayneri;
• rassom;
• san'at direktori;
• ichki dizayner.

Texnik

Ko'p qizlar faoliyatining sohasi asbob-uskunalar ishlab chiqarish, zavodda ish bilan chambarchas bog'liq, bu bir xil turdagi qismlarni barqaror shtamplash uchun javobgar bo'lgan uskunalarni sozlash bilan chambarchas bog'liq. Bunga yirik korxonada, ishchilarning brigadasi rahbari, tadqiqotchi tomonidan ishlab chiqaruvchi operatorning ishini o'z ichiga oladi, tadqiqotchi:

• operator tower Cran;
• mashina operatori;
• xodim NII;
• yordamchisi mashinist;
• me'mor;
• IT mutaxassisi.

Gumanitar fanlar

Hujjatlar, menejment, operatsion qonunlar, matnlarni yoki to'g'ridan-to'g'ri nutq bilan ishlash, yuridik maslahat olib borish tegishli bilimlar, yuqori gumanitar ta'limni talab qiladi va ko'p kuch va vaqt talab etiladi. Biroq, yaqindan bog'liq bo'lgan kasblarning muhim qismi yuridik xizmatlar, qizlar tomonidan band. Bu ish kontsentratsiyani talab qiladi, ammo ishning qiyin jadvalida farq qilishi mumkin, ammo evaziga mintaqaviy rahbarlar, korporatsiyalar, korporatsiyalar, korporatsiyalar, korporatsiyalar, korporatsiyalar, korporatsiyalar tomonidan faoliyat turlari bo'yicha istiqbollar mavjudligini anglatadi. Bu bo'lishi mumkin:

• yurist;
• notarius;
• advokat maslahatchisi;
• sinxron tarjimada mutaxassis.

Ayollar uchun mutaxassisliklar

Ayollar ishchilari unchalik katta emas. Jismoniy mehnat bilan bog'liq ixtisosliklar ro'yxati, ammo yaxshi jins vakillari uchun javob katta tanlov bilan ajralib turmaydi. Maktabni tugatgandan so'ng, maktabni tugatgandan so'ng, texnik maktablar, tog 'dasturi bilan texnik maktablarni tugatgandan so'ng darhol ish joylari taklif etiladi. Ushbu sohadagi standart ish kuni 12 soat davomida noyob istisno bilan 2 \\ 2 ni tashkil qiladi. Ishchilar qizlari quyidagi yo'nalishlarda qulay bo'lishi mumkin:

• pishiring;
• tikuvchi;
• sartaroshxona;
• xizmatkor;
• haydovchi yoqadi jamoat transporti;
• brigada.

Ofis kassalari

Faoliyatning faoliyat doirasi ayollarga eng mos keladigan narsalardan biri hisoblanadi, chunki u ta'minlaydi qulay grafik Ish, munosib mehnat haqi, martaba o'sishi, hamkasblar bilan aloqa, bir-birining manfaatlarining ko'p qismi uchun muloqot qilish. Bu ish zavq keltirmasligi mumkin, ammo alohida ko'nikmalarni talab qilmasligi mumkin (joydagi boshlang'ich postlarda). Yana jiddiy ish uchun maxsus ma'lumot kerak:

• kotib kotibi;
• buxgalter;
• moliyaviy direktor;
• Kadrlar menejeri;
• marketing bo'yicha mutaxassis.

Odamlar bilan ishlash va o'z-o'zini ifoda etish paytida muzokara qilishda muzokaralar, marketing, san'at, konsalting, sinxron tarjima, jurnalistika sohasida ajoyib xodimlarni jalb qiladi. Qolgan ish joylari eng qiziqarli hisoblanadi:

1. Jurnalistika. Axborotni qayta ishlash va yig'ish, uning keng auditoriya, aloqasi qiziqarli odamlar - Bularning barchasi ushbu ixtisoslikni o'z-o'zini rivojlantirishni istagan qizlar uchun juda mos keladi.
2. Psixologiya. Ayollarning aksariyati o'ziga xos hamdardlik, hamdardlik, hamdardlik. Bunday fazilatlar o'z his-tuyg'ularini tushunish uchun boshqa odamning boshqa joyiga qo'yadigan yaxshi psixologga xos bo'lib, odamlar gavjum muammolarni engishga yordam beradi.
3. Stilist, kosmetolog, ovqatlanish. O'zingizni kuzatib borish va yaxshi rivojlangan qizlarning go'zalligini his qilish erkaklarnikidan ancha yaxshi, shuning uchun siz sartaroshlarning kurslarini tugatishingiz mumkin. Xonimlar ajoyib stilistlar, go'zallik salonlari ishchilar, dizaynerlar, ichki dizaynerlar.

Qaysi kasbni tanlashni tanlash uchun

Ixtisoslikni tanlash har qanday shaxsga xos bo'lgan subyektiv omillar to'plamiga bog'liq. Faoliyat yo'nalishini tanlashda ayollar uchun asosiy xususiyatlar:

1. Yosh. Bunday holda, qonun katta ta'sir ko'rsatadi: voyaga etmaganlar ota-onadan rasmiy ruxsat mavjud bo'lsa ham, ish topish qiyinroq. Juda yosh qizlar istamaydilar, chunki ularda ish tajribasi yo'q. Muayyan yoshga qadar (22-25 yilgacha) ofitsiant, direktorlar, kotibni ko'rib chiqishga arziydi.
2. Ombor xarakteri. Hammasi ham yaroqli vakillar emas. Bu shuni anglatadiki, katta jamoa ichidagi ish yukda bo'lishi mumkin. Yopiq, tinch qizlar tikuvchi lavozimlariga, operator muhandisi, IT mutaxassisi, kompyuter bilan bog'liq ish joylariga mos keladi. Aksariyat aktrisa, qo'shiqchi, televidenie yoki radio ofitserlari, stilist, turizm menejeri bo'yicha yanada ochiq - kasblar.
3. Tajriba, ta'lim. Katta tajribaga ega bo'lgan kishi, boshqa pozitsiyani boshqa joyga o'zgartirish qiyin bo'lmaydi: ish beruvchilar har doim o'z ishlarida yaxshi demontlangan shaxsni qabul qilishga tayyor. Tajribasiz odam - boshqa masala. Maktabdan keyin, tajribasiz qiz model, xizmatkor, ofitsariyat, ofitsiant, kotib, hamshira olishi mumkin.

11-sinfdan keyin

Mukammal ta'limni maksimal miqdordagi maksimal darajada davom ettiradi ta'lim muassasalari va kelajakdagi eng qiziqarli mutaxassislikni tanlang:

• Tibbiyot universitetlari. Moskva davlat tibbiyot universiteti (MGMU). Ularni. Sechenova, Rossiya milliy tibbiyoti ilmiy-tadqiqot universiteti (Rnim) ularni. N.i. Pirogov - hamshira, doktor, farmatsevt.
• Texnik universitetlar. Moskva in instituti va institut (Mefi), Rossiya kimyoviy texnologiya universiteti (PCTU). Di. Mendeleva, Moskva Road Instituti (MAN) - mashina operatori, haydovchisi, kimyo texnologiyasi, muhandis dizayneri.
• Gumanitar, yuridik universitetlar. Moskovskiy davlat instituti xalqaro munosabatlar (MMMO), Sankt-Peterburg davlat universiteti (Sankt-Peterburg davlat universiteti), Moskva mustaqil ekologik universitet (MNPE) - advokat, maslahatchi, advokat, buxgalter, iqtisodchi.

9-sinfdan keyin

To'liq bo'lmagan ikkinchi darajali ta'lim olish, uni engilroq qizlar va yigitlarni o'rgatish uchun olib borishni cheklaydi:

• Kollejlar. Texnik, oshpaz, maxsus.
• Kurslar. Sartarosh, bezgak, mashinist xususiyat. Texnika, xizmatkor.

Qiz uchun biznes g'oyalari

Ochish o'z biznesingiz Yoki sherik sifatida muvaffaqiyatli martabadagi yaxshi namunadir. Quyidagi g'oyalar qiz muvaffaqiyatini keltirishi mumkin:

• Kosmetik kompaniyalarning savdo vakili (Avon, Amir);
• sartaroshlik saloni;
• youTube-dagi go'zallik blogi;
• raqs maktabi;
• bolalar uchun ijodiy studiya;
• qo'lda tayyorlangan studiya.

Video

Muhokama qilmoq

Ommaviy ayollar kasblari: qiziqarli va yuqori maoshli ishlarni tanlash

Deyarli har qanday malakali faoliyatda bir qator ixtisoslik bor: tor profilli vazifalardan kengroq. Qanday qilib martaba nuqtai nazaridan qanday foyda keltiradi: kengmi yoki tormi?

Keng ixtisoslik

Foyda:

- Ish topish osonroq, siz keng miqyosda qatnashishingiz mumkin bo'lgan bo'sh ish o'rinlari doirasi;

- malaka oshirish yoki qo'shni kasbiy hududlarga etib borish osonroq. Ufqlar kengroq, notanish professional "hudud" ga ko'nikish osonroq;

- Keng profil - professional darajada charchashdan sug'urta. Agar siz ishingizni juda yaxshi ko'rsangiz ham, lekin yildan-yilga bir xil vazifalarni bajaring, bu ish uchun ilhom kamroq va kamroq bo'ladi;

- innovatsiyalarga e'tibor qarating. Vaqtiklash sohasi kengroq, istiqbolni ko'rish osonroq. Keng profil mutaxassislari ushbu imkoniyatlar paydo bo'lishidan oldin yangi imkoniyatlarni ko'rishadi. Chunki keng qamrovli ufqli odamlar har kuni yangi ma'lumotlarning qidiruv va ishlov berish rejimida yashashadi.

Asosiy kamchilik Keng ixtisoslashuv - bu chuqurlik yo'qligi. Mutaxassis turli sohalar bilan tanish, ammo joylar - juda yuzaki. Xatolarning yuqori ehtimoli tafsilotlarini bilmaslik tufayli.

Tavsiyanoma. Agar siz kengroq mutaxassislar haqida his qilsangiz va har bir tafsilotga (bu tabiiy!), O'tkir burchaklardan qochishga yordam beradigan tor mutaxassislarning maslahatlaridan foydalaning.

Tor ixtisoslashuv

Tor ixtisoslashuvning asosiy afzalligi

Kamdan kam ma'lumot va ko'nikma egasi sifatida siz avtomatik ravishda qimmatbaho mutaxassislar toifasiga kirasiz: Siz o'zingiz bilasiz va qanday qilib bir nechtasini bilishingizni va bilasiz.

Kamchiliklari:

- Biz mehnat bozorida munosib bo'sh ish o'rinlarini kutishimiz kerak. (Aytgancha, bu vaqt ufqlarni kengaytirish uchun ishlatilishi mumkin!);

- odatdagi, professional darajada charchashda his qilish xavfi;

- Sizning profilingiz mutaxassislarga bo'lgan talabni keskin pasaytirsa nima bo'ladi? Masalan, ixtiro yangi texnologiyalaryoki soha bozorni tark etadi. Orqaga olish juda shoshilinch va moslashuv qiyin bo'ladi.

Tavsiyanoma. Tor mutaxassis bo'lish, o'zingizdagi turli sohalarda foydali bo'lishi mumkin bo'lgan har tomonlama fazilatlarni rivojlantirishga harakat qiling. Masalan, xorijiy tillarKirokariy ko'nikmalar, ijod. Bu sizning raqobatdoshligingizni ko'taradi. Agar sizda sevimli mashg'ulotingiz bo'lsa, unga ko'proq vaqt bering - ehtimol, bu sizning professional profilingizni o'zgartirmoqchi bo'lsangiz, bu sizga mehnat bozoridagi inqiroz paytida sizga yordam beradi yoki sizning professional profilingizni o'zgartirmoqchi bo'lsangiz. Umumiy dunyoqarashni kengaytiring, kompaniyasi sizga yoqadigan odamlar bilan muloqot qiling - bu hayotga yangi taassurotlar qo'shadi va kasbiy charchoqning oldini oladi.

Keng profil yoki tor ixtisoslashuvmi? Oxirgi o'zgartirilgan: 2017 yil 12 iyun Elena Nabatnikova