Ishchilar byudjet korxonalariKo'pincha buzilgan ma'lumotlar bilan shug'ullanish kerak. Buning sababi, idrok darajasida davlat xizmatchilari va davlat xizmatchilari o'rtasida teng belgi bilan noto'g'ri belgi qo'yilgan. Biz ushbu tushunchalarni aniqlaymiz va ajratamiz.

Davlat xizmatining ta'rifi davlat xizmatlari tizimida 27.05.2003 yil 58-FZ-№ 58-FZ-ning 1-bobida keltirilgan Rossiya Federatsiyasi" Unga muvofiq, Davlat xizmati taklif qiladi kasbiy faoliyat davlat organlarida yoki Rossiya Federatsiyasi sub'ektlarining boshqa davlat organlarida. Xodimlar, shu tariqa mansabdor shaxslar, shuningdek soliq, chegara, bojxona, migratsiya va boshqa xizmatlar xodimlari kiradi.

Davlat xizmatchilari davlat idoralarida xizmat qilmaydilar, balki federal yoki mintaqaviy byudjet hisobidan o'z ichiga olgan tashkilotlarda ishlashadi. Bu guruh, birinchi navbatda, ta'lim, madaniyat, sog'liqni saqlash sohasidagi mutaxassislar o'z ichiga oladi.

2019 yilda ish haqi indekti

Munitsifikatsiya va davlat muassasalarida normativ-huquqiy hujjatlarga amal qilishlari shart ( san'at. 134 TC rf). Davlat xizmatchilari tomonidan maoshning ko'payishi Rossiya Federatsiyasi Prezidenti V.V. Putin 07.05.2012 yildagi 597-son "Davlat Ijtimoiy siyosatni amalga oshirish tadbirlari to'g'risida". 2019 yilda davlat xodimlarining maoshi qancha o'zgaradi, jadval:

2017 yil may oyida prezident ushbu ro'yxatga kiritilmagan davlat xizmat haqini ko'paytirishni taklif qildi, bu buxgalterning asosiy ish haqi hisoblanadi byudjet tashkiloti Yoki uning tozalagich. Yakuniy qaror 2019 yilning oxiri bundan kechiktirmay olinadi.

01/01/2018 dan eng kam ish haqini ko'paytirdi

Mos keladi. 2011 yildan beri har yili eng kam ish haqining miqdoriga nisbatan o'zgarishlar kiritildi. 2017 yilda aholining turmush darajasining asosiy ko'rsatkichlarining pasayishi munosabati bilan ikki marta kiritildi. 2019 yilda "minimal" o'lchami. Mintaqalar darajasida eng kam ish haqi bo'yicha, u "ijtimoiy-iqtisodiy sharoit va kattalikni hisobga olgan holda tashkil etiladi yonillik minimal mehnatga layoqatli aholi ( san'at. 133.1 tk rf), lekin "" eng kam ish haqining eng kam bo'lishi mumkin emas federal qonun"(133.1 tk rf).

Kutilayotgan inflyatsiya haqidagi yangiliklar

Bilan san'at. 134 TC rf "Haqiqiy ish haqining oshishini ta'minlash, tovarlar va xizmatlar uchun iste'mol narxlarining o'sishi hisobiga ish haqini indekslashda ish haqini ko'rsatmoqda." Shunday qilib, ish haqi va inflyatsiya o'sishi chambarchas bog'liq.

Yaqin yillar davomida inflyatsiyaning rasmiy prognozi Rossiya Iqtisodiy rivojlanish vazirligi tomonidan "Rossiya Federatsiyasining 2030 yilgacha bo'lgan Rossiya Federatsiyasining uzoq muddatli ijtimoiy-iqtisodiy rivojlanishi prognozi" hujjatda keltirilgan. Uning so'zlariga ko'ra, 2022 yilgacha biz rubl kursi kursi zaiflashadi, tariflarning yagona o'sishi va tovarlarning narxlarining bir tekis o'sishi.

Ga binoan mavjud qonunchilikSana toifadagi ishchilarning mehnat faoliyati davlat byudjetidan to'lanishi kerak, shuning uchun ism - davlat xizmatchilari.

Davlat CASNE tomonidan moliyalashtiriladigan fuqarolar tarkibiga o'qituvchilar kiradi tibbiyot xodimlari, xodimlar huquqni muhofaza qilish, ilmiy ko'rsatkichlar, mansabdor shaxslar. Biroq, sanab o'tilgan barcha toifadagi barcha toifalarni birlashtirish uchun birlashmaydi, chunki bunday xodimlarni har tomonlama ajratishga qonuniy ravishda qabul qilingan:

1. Tegishli muassasalar va kuch tuzilmalarida ishlaydigan davlat xizmatchilari.
2. Tibbiyot muassasalari, bolalar bog'chasi, maktablar, davlat o'rtalari, ilmiy markazlari, ilmiy markazlar va boshqalar kabi byudjet tashkilotlarida ishlayotgan fuqarolar.

Ushbu xodimlar o'rtasidagi tub farq nafaqat toifalar, balki moliyalashtirish, ijtimoiy ta'minot va bo'ysunishda ham. Qoida tariqasida, davlat xizmatchilarining ish haqi miqdori yakka tartibdagi qonun hujjatlari bilan tartibga solinadi va sezilarli darajada farq qiladi davlat xizmatchilari daromadlaridan.

Byudjetdan moliyalashtirilgan xodimlarning o'rtacha oylik ish haqi

So'nggi statistik ma'lumotlarga ko'ra, Rossiya Federatsiyasining barcha mehnat yoshidagi aholidan davlat xizmatchilarining ulushi taxminan 1/3., taxminan 50% ularda hech qanday aloqasi yo'q davlat xizmati va o'qituvchilar, o'qituvchilar, xodimlar iqtisodiy bo'limlar Korxonalar, shifokorlar, ilmiy va madaniy muassasalar xodimlari va boshqalar.

Yuqoridagi barcha xodimlar davlat, mintaqaviy yoki mahalliy byudjetdan ish haqini oladilar va ular mehnat faoliyati Rossiya Federatsiyasi va idoraviy qonunchilikning Mehnat kodeksini tartibga soling. Shunday qilib, tibbiyot xodimlarining huquqiy jihatlari Sog'liqni saqlash vazirligiga, xodimlar uchun tartibga soladi ta'lim muassasalari - Ta'lim vazirligi va boshqalar.

Ishchilarning tartib darajasi byudjet sohasi shaffof Va bu ommaviy mavjud ma'lumotlar, ularning daromadlarining aniq darajasini aniqlash turli xil mukofotlar, kompensatsiya, mukofotlar tufayli juda muammoli.

Rosstatning so'zlariga ko'ra, o'rta daromad Xodimlar byudjet institutlari Miqdor:

O'rtacha oylik daromadni hisoblashda xodimlar tomonidan amalga oshirilgan barcha to'lovlar hisobga olinadi, kichik shaharlardagi ish haqining megalyopolis bilan solishtirganda. juda katta. Shunday qilib, o'tgan yil davomida davlat xizmatchilarining o'rtacha oylik daromadlari, aslida kichik aholi punktlarida, xodimlar esa atigi 12000 rublga egalik qiladi.

Rejalashtirilgan tadbirlar o'yini muhim rol Umuman davlat uchun. Mehnat to'lovi sizga byudjet tashkilotlarida ishlash uchun yosh mutaxassislarni jalb qilishga imkon beradi va malakali tibbiyot xodimlari, o'qituvchilar, o'qituvchilar sonining ko'payishi, ammo Rossiya Federatsiyasida ta'lim, madaniyat va fan darajasiga ta'sir ko'rsatmaydi.

Davlat xizmatchilari uchun ish haqi rejalashtirilgan o'sish bir necha bosqichda, 6 yil o'tgach sodir bo'lishi kerak. 2012 yildan 2018 yilgachaMa'lumotlar bajarilgan faoliyat ko'lami bilan vaqt doirasi bilan bog'liq. Shunday qilib, 2014 yil uchun mahalliy va federal byudjetlardan ish haqining oshishi taqsimlandi 1 trilliondan ortiq. rubl.

Shunday qilib, 2020 yilda ish haqi o'sishi mumkin ishchilarning quyidagi toifalari:

1. Maktabgacha ta'lim muassasalarida ishlaydigan pedagoglar.
2. Qo'shimcha ta'lim o'qituvchilari.
3. O'rta kurs kasb-hunar ta'limi o'qituvchilari.
4. Oliy ta'lim o'qituvchilari.
5. Shifokorlar.
6. Tibbiy va kichik tibbiyot xodimlari.
7. Ijtimoiy ishchilar.
8. Madaniy ishchilar.
9. Ilmiy ko'rsatkichlar.
10. Etimlar bilan ishlaydigan o'qituvchilar.

Ayniqsa, Rossiya Federatsiyasi Prezidenti tomonidan rejalashtirilgan dasturlarni amalga oshirish uchun bunday xizmatlarning xodimlarning xodimlarining daromadi va daromadlarini indeksatsiya qilish va daromad olishni to'xtatish to'g'risida:

• migratsiya;
• bojxona;
• Rospotrebnadzor.

Ta'kidlash joizki, byudjet rejalashtirilgan tadbirlarni moliyalashtirish uchun mablag 'etishmasligi, etishmayotgan pul mintaqaviy darajadagi byudjetlar uchun cheklovlar bilan qoplangan. Biroq, so'nggi ma'lumotlarga ko'ra, davlat xizmatchilarining ish haqining oshishi rejaga muvofiq, belgilangan muddatlardan chetga chiqmaydi va 2020 yil oxirida maqsadlarga erishdi.

Aholi daromadlarini indekslash inflyatsiyaga qarshi kurashishning o'ziga xos vositasidir, ular ish haqi va xizmatlarning o'sishi bo'yicha rejalashtirilgan xarajatlarni ko'paytirish bo'yicha rejalashtirilgan. Qonun hujjatlariga muvofiq, xodimlar daromadlari uchun yashash muddati o'tkazilganlarga bog'liq emas davlat dasturlari Byudjetga ham, nodavlat korxonalariga ham, nodavlat korxonalariga ham ta'sir qiladi.

Aslida hamma narsa boshqacha. Yuqoridagi ro'yxatga kiritilmagan ish haqi bo'yicha ish haqi bo'yicha faqat byudjet xodimlari hisoblab chiqilishi mumkin, ular quyidagilarni o'z ichiga oladi:

1. Kadrlar ishi mutaxassislari ishlaydi.
2. Reabilitatsiya mutaxassislari.
3. Muhandis va xizmat xodimlari.
4. Psixologlar.
5. Yurisprudentsiya mutaxassislari.
6. Iqtisodiy bo'limlar xodimlari.
7. Ishchilar uchun xizmat ko'rsatish dasturiy ta'minot muassasalar.

2020 yil boshida ish haqining oshishi rejalashtirilgan daromadning ko'payishi bo'lib, u hali ham noma'lum, ehtimol o'tgan yili indeksatsiya kamida 4% ni hisobga oladi.

Qancha ko'payadi

Byudjet xodimlarining soni ko'payishi aniq miqdorini bilib, ixtisoslashtirilgan komissiya qo'shilishi va rasmiy idoraviy saytlarda tegishli tartibni nashr etishni hisoblab chiqilgandan keyingina mumkin. Bugungi kunda namunali qiymatlar ma'lum 100-200% allaqachon bardoshli qismlardan o'rnatilgan.

Shuni ta'kidlash kerakki, rejalashtirilgan o'sish va oxirgi daromad hisoblab chiqiladi har bir xodim uchun individual ravishda va kabi omillarga bog'liq:

• xodimlarning malakasi;
• umumiy ish tajribasi;
• umumiy inflyatsiya;
• muassasa toifasi.

Xodimga ish haqi darajasi yetilishi kerak keyingi o'lchamlar:

Bu qo'shimcha byudjet mablag'larini jalb qilish bo'yicha dasturlarni ishlab chiqadigan dasturlar uchun, xususan:

• mehnat unumdorligini oshirish bo'yicha ishlar;
• byudjetdan tushgan mablag'larni qattiq nazorat qilish;
• qQSning ko'payishi va sug'urta to'lovlarining pasayishi;
• samarali byudjet tashkilotlarini qayta tashkil etish.

Shunday qilib, ba'zi byudjet xodimlarining ish haqi darajasi ko'tariladi. Uning hamyonining birinchi o'sishi har xil sarlavha, mukofotlar va boshqa aktsiyalarga ega bo'lgan xodimlarni his qiladi.

Inflyatsiya darajasiga katta ta'sir ko'rsatadi omillar, quyidagicha:

• global iqtisodiyotning umumiy darajasi;
• neft mahsulotlarining narxi;
• iqtisodiy sanktsiyalar joriy etildi;
• sanoatni rivojlantirish darajasi;
• yaIM darajasi.

2014 yilda kiritilmagan sanktsiyalarni qaytarib olish rejalashtirilganligi sababli, hozircha kuzatilmagan, bu juda katta ahamiyatga ega yog 'narxi. Shunday qilib, barrel neft uchun bashorat qilingan narx - bu 65$ Eng qulay sharoitlarda.

Mutaxassislarning hisob-kitoblariga ko'ra bu miqdor 2020 uchun inflyatsiya darajasini kamaytiradi.

Sovuqli indeksatsiya - o'z maqsadlariga erishish uchun davlat xazinasini to'ldirishning yana bir usuli, ammo bu jarayon va teskari tomoni xodimlarning ish haqi bilan amalga oshiriladigan soliq va ijtimoiy to'lovlar darajasini pasaytirishdir.

So'nggi yillarda imtistrlashtirish bo'yicha so'nggi yillarda 2020 yilda daromadlarning o'smasligi tufayli hisobga olinishi mumkin:

• sud idorasi xodimlari;
• vazirliklar xodimlari;
• deputatlar.

Harbiy, xavfsizlik xodimlarining ish haqi, prezident va hukumat xodimlarining ish haqi saqlanib qolmoqda.

Ta'kidlash joizki, indekslash nafaqat byudjet sohasi xodimlariga, balki nogironligi, balki nafaqaxo'rlar ham ta'sir qiladi. Rejalashtirilgan tadbirlar talab qilinadi qo'shimcha mablag'larni jalb qilish barcha darajadagi byudjetlarga va tashqi omillarAmalga oshirilgan faoliyatga ta'sir ko'rsatish maqsadlarning ijrosi uchun muddatlarni biroz o'zgartirishi mumkin.

Qo'shimcha ma'lumotlar videoda topish mumkin.

Vladimir Putin byudjet tashkilotlari xodimlarining ish haqini belgilanmagan ish haqi bo'yicha ish haqini indeks olishga taklif qildi. "Gazeta.Ru" Mintrumada biz ma'muriy va yordamchi xodimlar haqida gapirayotganimizni tushuntirdi: iqtisodchilar, advokatlar, dasturchilar, texnik atomlar, texnikotlar, elektr atmoslari, plitkalar, plyonkalar, bu indeksatsiya qilish kerak "Haqiqiy imkoniyatlar" ni hisobga olgan holda Ehtimol, yangi xarajatlar yana hududlarga yuboriladi.

Chorshanba kuni hukumat a'zolari, Vladimir Putin, Prezident Vladimir Putin davlat xizmatchilarining ish haqini oshirishda qanday ishlash sohasidagi ishlarni muhokama qildilar.

"Bu millionlab odamlar uchun juda muhim, sezgir mavzu", dedi Vladimir Putin. 2018 yilda ko'rsatilgan davlat xizmatchilarining ko'rsatilgan parametrlardan chiqish kerak.

Putin 2012 yilning may oyi tomonidan qoplanmagan byudjet tashkilotlari xodimlarining ish haqini indeks qilishga taklif qildi.

"Farmonlar byudjet sohasining barcha xodimlari emas, balki barcha davlat xizmatchilarini qamrab olmaydilar. Bir qator byudjet tashkilotlari xodimlarining bir qator toifalari bir necha yillardan beri ish haqini ko'paytira olmadilar ", - dedi Putin hukumat bilan uchrashuvda, va vazirlardan va bu uchun takliflarni taqdim etishlarini so'radi.

"Men byudjet sektori xodimlarining ushbu toifalarini ish haqini berishni taklif qilaman, ular shuningdek" davlat xizmatchilarining sezilarli toifalari "deb nomlanadi. Albatta, federal va mintaqaviy byudjetlarning haqiqiy imkoniyatlarini hisobga olgan holda, - dedi Prezidentimiz.

"Va men kechikmaslikni so'rayman, biz buni yaqin kelajakda muhokama qilishimiz kerakki, hozirda ish 2018 yil uchun byudjetni tayyorlash bo'yicha ish olib borayotganini yodda tutamiz", dedi davlatimiz rahbari.

2017 yilda ish haqini oshiradigan ishchilarning toifalari

"Gazeta.Ru" Mintrumada bu haqda maoshni oshirmagan ishchilarning toifadagi ish haqini toifalarda ma'muriy ishchilar (iqtisodchilar, advokatlar, buxgalterlar, shaxsiy), muhandislik binolar va jihozlarga (muhandislar, dasturchilar, texnik xodimlar, tarmoqlar, blokirovka, ofislar, ofis tozalashlari) va boshqa yordamchi ishchilar.

Putin, shuningdek, ba'zi mintaqalardagi xodimlarga ish haqini oshirish bilan bog'liq qiyinchiliklar mavjudligini va bu vaziyatni to'g'irlash uchun hamma narsani qilishni taklif qilishda qiyinchiliklar mavjudligini ta'kidladi.

Bosh vazir Dmitriy Medvedev, rasmiylar ruslarga, birinchi navbatda ta'lim, sog'liqni saqlash va madaniyat sohasida ish haqini oshirish va ularda ish haqini oshirish va ularda ish haqini oshirish uchun qo'shimcha mablag'larni qidirmoqdalar.

Ta'kidlash joizki, mintaqalarda muhim o'rinni egallashiga yo'l qo'yadigan asosiy yuk. Bu ko'p jihatdan federatsiya sub'ektlarining qarzi o'sishiga olib keldi. Leonid Gnnin gazeta.ru bilan intervyusida moliya vazirining o'rinbosari sifatida so'nggi yillar Tarkibiy sub'ektlarning o'sish sur'ati ularning o'sish sur'atlaridan oldinda edi.

"Natijada, biz ham jamoatchilik qarzini ko'paytirishga egamiz. 2012 yil 1 yanvardan boshlab 1 trillion 171 milliarddan 2 trln. 318 milliard rublgacha o'sdi. 2016 yil 1 yanvar holatiga. Bu maksimal baho bo'lib, 2016 yil boshida sub'ektlarning qarzlari o'z daromadining 36,5 foizini tashkil etdi ", dedi u.

Federal byudjetda davlat xizmatchilariga ish haqini qo'shimcha ravishda ko'paytirish uchun hududlarga yordam berish uchun mablag 'berilmaydi. Ammo 2017 yil 24 maydagi Moliya vaziri Anton Siluanov 2017 yilda xarajatlar bo'yicha mintaqaviy daromadlarning ijobiy tendentsiyasi kuzatildi.

- Bu yil, sub'ektlarning daromadlari va xarajatlari bo'lgan vaziyat ham yomon emas. Yil boshidan beri daromadlar 9,4 foizga o'sib, 5,4% ga o'sdi, natijada rejalashtirilgan rejalashtirilgan majburiyatlar bajarilganida, albatta, sezilarli byudjet profitsitini ko'ramiz ", dedi u (iqtibos keltiradi). Rns).

Ehtimol, bu daromadning o'sishi va Federal markazga "sezilarli bo'lmagan" ish haqini indeksatsiya qilishiga ruxsat berdi. Bunday manevr kelgusi yil mart oyida prezidentlik saylovlari oldidan hukumatga ochkolar qo'shadi, ammo mintaqalarning qarz yukini engillashtirish dargumon.

May oyiga muvofiq 2012 yilda ommaviy ravishda qabul qilingan saylovoldi tashviqotiShifokorlar, o'qituvchilar va ijtimoiy ishchilar maoshi 2018 yilga qadar mintaqa bo'yicha o'rtacha 200 foizga o'sishi kerak. Yoshi va o'rta xodimlar 100% gacha. Mart oyida ushbu ko'rsatkich 180% ga etganligi haqida xabar berildi.

Farmonlar bajarilmadi!

Rosstat ma'lumotlaridan foydalanib, shifokorlar, o'qituvchilar va ijtimoiy xodimlarning ish haqini oshirish bo'yicha katta farmonlar, "aksincha", hisoblangan ", hisoblangan" aksincha ", hisoblangan", hisoblangan "aksincha", hisoblangan "," Rozsta.Ru "aksincha amalga oshirildi: ish haqi nafaqat o'smadi, balki ba'zi hollarda ham kamaydi .

Mavjud ajralish 2017 yilgacha qo'lga kirishi mumkin emas, deydi mutaxassislar.
2015 yilning uch choragida ham vaziyat Rosstatning so'nggi ma'lumotlariga ko'ra yaxshiroq ko'rinardi: O'tgan yilning to'qqiz oyida o'qituvchilar va shifokorlarning maoshi pasaygan. 2016 yil uchun to'liq statistika bo'lmaganda, Gazeta.Ru Rosstat ma'lumotlarini 2015 yilning shu davrigacha bo'lgan uch chorak uchun taqqosladi va umuman bunga ishonardi asosiy toifalar Ishchilar ijobiy ish haqi yo'q edi.

Rosstat o'rta ish haqi bo'yicha ma'lumotlarni e'lon qilmadi

Mintaqada o'rtacha ish haqiga munosabat - may-sonli asosiy marker - o'tgan yili qoldirildi. So'nggi marta bunday ma'lumotlar 2015 yil yakunlariga ko'ra nashr etilgan: keyin shifokorlarning o'rtacha ish haqi Rossiyada o'rtacha ish haqining 156 foizini tashkil etdi.

2016 yilning to'rtdan uch qismida rasm eng yomon tomonga o'zgardi: bu davrda Rossiyada o'rtacha ish haqiga bo'lgan munosabat 137% ni tashkil etdi, deyiladi gazeta.ru. O'qituvchi va ijtimoiy ish haqi maoshi, shuningdek, agar Rosstatatga ishonsangiz, qarorgohlarning maqsadli ko'rsatkichlariga yaqinlashmaydi.

Agar biz 2016 yilning uch choragida 137% ga erishilgan bo'lsak, yil davomida shifokorlarning ish haqi - 2017 yil 1 oktyabrdan 1 oktyabrgacha - o'rtacha ish haqiga 63 foiz stolini ko'rsatishi kerak. Hokimiyat hisob-kitoblariga ko'ra, shuningdek, o'sib boradi. Bunday tafovut mumkinki, mumkin, mumkin bo'lgan mutaxassislarning bajarilishini ko'rib chiqish uchun juda katta.

Iqtisodchi. Ishlab chiqarish sohasidagi yuqori lavozimlarda tajriba. Sana: 2018 yil 14 oktyabr. O'qish vaqti 10 daqiqa.

2019 yil yanvar oyidan boshlab davlat xizmatchilari ko'proq 6 foizni oladi. O'qituvchilar, shifokorlar, ilmiy va ilmiy-tadqiqot ishlari ko'payadi ijtimoiy ishchilar - Prezidentning farmonlarida kimlar to'g'risida farmoyishlar muhokama qilindi. 2012 yildan boshlab davlat xizmatchilarining ish haqi muntazam ravishda ko'tarilib, 2019 yilda ham 2019 yilda ular hududlardagi o'rtacha daromadning 100 va 200 foizini rejalashtirilgan ko'rsatkichlarga erisha olmadilar.

Davlat xizmatchilari mehnatning davlat yoki munitsipal byudjetdan to'langan barcha odamlarga tanish. Biroq, davlat mamnuniyatini qonuniy jihatdan ajratish:

• davlat xizmatchilari;
• davlat xizmatchilari;
• elektr tuzilmalari xodimlari.

Bunday farq ish haqini hisoblashning turli printsiplari, to'lovlarni rag'batlantiruvchi va foyda keltirishi bilan bog'liq.

Shu sababli, hukumat 2019 yilda davlat xizmatchilariga ish haqini oshirishni va'da qilganda, bu, albatta, prezidentlik farmonlari, xususan, ayrim yo'nalishlar xodimlari to'g'risida:

• ta'lim;
• tibbiyot;
• ijtimoiy;
• ilmiy;
• madaniy.

Davlat xizmatchilarining daromad darajasi har doim rossiyalik maoshidan ancha katta bo'lgan. Ushbu nomutanosiblikni bartaraf etish va ta'lim va tibbiyot sohasiga, 2012 yilda davlat xizmatchilari daromadlarini maqbul darajada oshirish uchun davlat xizmatchilari daromadlarini maqbul darajada ishga tushirish uchun:

• o'qituvchilar, bolalar bog'chalari, tibbiy o'rta va kichik kadrlar, ijtimoiy ishchilar va madaniy zobitlarning 100 foiz daromadlari daromadlaridan past emas;
• Mintaqaviy ish haqining 200 foizi daromadli o'qituvchilarning yuqori o'qituvchilari ta'lim muassasalari, shifokorlar va olimlar.

Belgilangan darajagacha davlat xizmat haqi 2018 yilga kelib o'sishi kerak edi.

1-jadval. Ichki ish haqining o'rtacha ish haqi bo'yicha 2013-2017 yillarga nisbatan ish haqi.

Manba: rozstat.

2018 yil boshida, byudjet sektori xodimlarining yillik ish haqi, ish haqining yillik o'sishiga qaramay, rejalashtirilgan ko'rsatkichlarga erisha olmaganligi aniq bo'ldi. 2012-2018 yillarda davlat (shahar) muassasalarida ish haqini bosqichma-bosqich takomillashtirish dasturining rejalashtirilgan ko'rsatkichlari bo'yicha eng kam ish haqining eng kam va o'rtacha ish haqining o'sishi.

Shuning uchun, 2018 yilda mamlakat prezidenti davlat xodimlarining ish haqi ko'payishi aniq belgilangan. Jarayon dasturi ko'rsatkichlar rejalashtirilgan raqamlarga, ya'ni davlat sektorida ish haqi o'sishda davom etayotganligi sababli, shu jumladan 2019 yilda o'sishda davom etayotgan vaqtni davom ettirilmaguncha ishlaydi.

Davlat xodimlarining maoshini qancha ko'paytiradi

Byudjet sektori xodimlarining ish haqi o'sishi federal byudjetda yiqilib tushgan byudjet sektori xodimlarining o'sishi. Loyihaning ta'kidlashicha, 2019 yilda o'tgan yilga to'lanadigan 6% ni tashkil etdi.

Davlat xizmatchilarining ish haqi yanada o'sishi rejalashtirilgan:

• 2020 yilda - 5,4% ga;
• 2021 yilda - 6,6% ga.

Biroq, o'qituvchilar va shifokorlarning ish haqi mintaqaviy daromad darajasiga bog'langan. Shuning uchun, o'z daromadlarini to'g'ri darajaga olib keling, mahalliy byudjetlar uchun ustuvor yo'nalish hisoblanadi. Bu davlat xizmatchilarining ish haqining qo'shimcha o'sishi uchun imkoniyatlarga ega bo'lgan mintaqalar.

Masalan, Saxalin davlat xodimlari, amaldorlar 2008 yil 1 sentyabrga qadar 20% va xodimlar 5-15% ga o'sishini va'da qildilar

Videoda tomosha qiling, Krasnoyarsk hududida qanday ko'tariladi:

Bundan tashqari, yil boshidan buyon eng kam ish haqi 11,280 rublgacha ko'tariladi. Oldingi eng kam ish haqining o'sishi atigi 1% ni tashkil qiladi. Ish haqi ortig'i mintaqadagi eng kam ish haqidan ancha yuqori bo'lishi mumkinligi sababli, minimal ish haqidan ancha yuqori bo'lishi mumkin, maoshlari kam qo'shimcha to'lov olinishi mumkin.

Malumot! 2018 yil may oyida mistro 18% ga o'sdi, bu esa 1 milliondan ortiq maoshli punktlarning ish haqiga katta ta'sir ko'rsatdi.

Kengaytirish shartlari

Davlat xodimlarining maoshi 2019 yil 1 yanvardan boshlab ko'proq bo'ladi. Oktyabr oyidagi vaqtni o'tkazishda tarmoqdagi yangiliklar haqiqatga mos kelmaydi. An'anaviy ravishda oktyabr oyida, davlat xizmatchilariga tanish bo'lgan tergovchilar, harbiy va davlat xizmatchilari. Ammo bu qoida tibbiyot xodimlariga, o'qituvchilar, ijtimoiy va tadqiqotchilarga taalluqli emas. Ularning maoshlari yil boshidanoq o'sadi.

Bundan tashqari, yil davomida kasb bayramlariga, o'quv yili boshlanishi va boshqalarga bag'ishlangan qo'shimcha tadbirlar bo'lishi mumkin, ammo bunday nafaqalar bo'yicha qaror munitsipal darajada amalga oshiriladi, shuning uchun u barcha davlat xizmatchilariga murojaat qilishi mumkin.

Davlat xodimlarining o'rtacha maoshi qanday bo'ladi

Mintaqalarda o'rtacha ish haqining turli darajasini hisobga olgan holda, byudjet sektorida qancha ish haqi qancha oshishini aytish, qiyin.

Haqiqiy raqamlar ish haqi hajmi bog'liq bo'lgan boshqa omillarga ta'sir qiladi: tajriba, malaka, tarif stavkasi, mutaxassisligi va boshqalar.

Agar mamlakatda o'rtacha ish haqi haqida gapiradigan bo'lsak, unda u quyidagilar bo'ladi:

• o'qituvchilar - 34 700 rubl;
• o'qituvchilar - 44 760 rubl;
• qo'shimcha ta'limning pedagoglari -42 rubl;
• o'rta sonli professional muassasalar o'qituvchilari - 43 600 rubl;
• universitetlarda dars beradigan o'qituvchilar - 93 000 rubl;
• shifokorlar - 78 400 rubl;
• hamshiralar - 39000 rubl;
• kichik tibbiyot xodimlari - 35 600 rubl;
• ijtimoiy ishchilar - 34 600 rubl;
• madaniy muassasalar xodimlari - 40 500 rubl;
• olimlar - 102,000 rubl.

Ko'pgina shifokorlar, o'qituvchilar, o'qituvchilar, ularning xodimlari bir xil darajada qoladi va maosh olish uchun daromad olish uchun mukofotni faqat to'lashi mumkin. Ushbu fikr ko'pincha tarmoqqa tarqatiladi. Ammo raqamlar davlat xizmatchilarining keng ko'lamli qisqarishi va o'z vazifalarini ish hamkasblariga o'tkazish to'g'risida ma'lumot berilganidek, aks-satrlar buning aksi haqida gapiradi.

2-jadval. 2013-2018 yillarda davlat xizmatlari dinamikasi.

Davlat sektorida ish haqi muhim ijtimoiy-iqtisodiy ko'rsatkich, bu esa ish haqining miqdoriga yoki boshqa narsalarga ta'sir qiladi tijorat tashkilotlari. Shuning uchun ko'plab menejerlar va ishchilar savolga ega: 2019 yilda davlat xizmatlaridan maoshini oshirish ko'zda tutilgan? Axir, uning o'lchamiga qarab, ish haqi va uning kompaniyasida indeks olish mumkin. Eslatib o'tamiz: Rosstat 2019 yilning birinchi yarim yilligi davomida davlat xizmatchilarining maishiy ish haqini va viloyatlar ishchilarining o'rtacha ish haqini e'lon qildi.

2018 yilda Prezidentning davlat xizmatchilarining ish haqini oshirish bo'yicha "farmon" ni (2019 yil) bajarayotgani, byudjet muassasalari xodimlarining individual toifalarini moliyalashtirish uchun 14,5 milliard rubl miqdorini hisobga olgan holda tasdiqlandi. 2019 yilda ish haqini indeksi rejalashtirilgan. Keling, ishchilarning qaysi turdagi toifalarini ko'rib chiqaylik. Ammo yangiliklardan boshlaylik.

01.10.2019 dan ish haqini oshiring

• federal davlat xodimlari, byudjet va avtonom institutlar;
• federal davlat organlari, harbiy qismlar, muassasalar va federal ijro etuvchi organlarning fuqarolik xodimlari xodimlari, unda qonunlar harbiy va xizmat bilan jihozlangan xizmatni taqdim etadigan fuqarolik xodimlari.

Bundan tashqari, Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2019 yil 1 oktyabrdan boshlab 13.06.2019 yil 279-son Farmoni 2019 yil 1 oktyabrdan boshlab "Sudyalardagi rasmiy ish haqi oshish" ning 279-sonli qarori, qozilarning sudyalaridan ish haqi oshadi Oliy sudlar Rossiya Federatsiyasining ta'sis subyektlarining sudyalari - bir xil 4, 3%.

Davlat xizmatchilari va davlat xizmatchilari kimlar

Avval ushbu davlat xodimlari bilan shug'ullanishingiz kerak. Shubhasiz, byudjetdan ish haqi oladigan odamlar "yashirin" ushbu "yashirin" degani "yashirin", mansabdor shaxslar, davlat muassasalari, shifokorlar, o'qituvchilar, olimlar, olimlar. Ammo barcha davlat xizmatchilarini bitta katta toifada birlashtirish unchalik to'g'ri emas. Axir, ular qonun hujjatlarida turli toifalarga bo'linadi:

• davlat xizmatchilari (davlat idoralari davlat idoralarida ishlaydigan shaxslar);
• byudjet ishchilari (o'qituvchilar, olimlar, shifokorlar, bolalar bog'chalari o'qituvchilar, madaniy muassasalar va universitet o'qituvchilari xodimlari).

Farq nafaqat sarlavhalarda, balki moddiy qo'llab-quvvatlash, topshirish va ijtimoiy xizmatlarga yaqinlashganda. Odatdagidek, davlat xizmatchilari biroz yaxshiroq. Ha, va ularning ish haqi va ortiqcha to'lov individual qonunchilikni tartibga soladi. Rasmiy va harbiylarning ish haqi ma'lum bir qoidalarga rioya qilganligi sababli, 2019 yilda davlat xizmat haqini 2019 yildagi ish haqini qanday oshirish bo'yicha "boshqa toifalar" deb nomlangan va 2019 yildagi ish haqini nima oshiradi? Rossiyada (so'nggi yangiliklar).

Oziq-ovqatchilar: shifokorlar, o'qituvchilar va buxgalterlar

Taxminiy hisob-kitoblarga ko'ra, byudjet sohasida 33 millionga yaqin kishi ishlaydi. Har qanday mehnat yoshidagi barcha fuqarolardan (taxminan 83 million kishi) davlat xizmatchilarining ulushi uchdan ortiq hisoblanadi. Bularning yarmi davlat xizmatchilari deb ataladiganlarni, ya'ni xodimlar:

• maktablar;
• bolalar bog'chalari;
• o'rta va oliy o'quv yurtlari;
• tibbiyot muassasalari;
• kutubxonalar, muzeylar va boshqa madaniy muassasalar;
• ilmiy muassasalar.

Ularning barchasi Rossiya Federatsiyasining Davlat byudjetidan ish haqi oladi: federal yoki mahalliy. Ularning ishi uchun sharoitlar Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksini ham tartibga soladi nizomKafedra tomonidan ishlab chiqilgan bo'lim tomonidan ishlab chiqilgan. Masalan, shifokorlar uchun bu Sog'liqni saqlash vazirligi va madaniy xodimlar uchun - Madaniyat vazirligi.

Shunisi e'tiborga loyiqki, ushbu NPRlarning barchasi (kuchli bo'limlardan farqli o'laroq) ochiq va ommaviy ravishda mavjud bo'lib, ular ochiq va ommaga mavjud, ushbu tuzilmalarning ishchilarining ish haqi rasman tushuniladi. Axir, ish haqi tizimi nafaqat maosh, balki turli xil mukofotlarning butun qatlami, subsidiyalar va bonuslarning butun qatlamini anglatadi. Masalan, buxgalterning byudjet tashkilotidagi asosiy ish haqi birlashishi mumkin, ammo turli sohalardagi turli xodimlar qo'lida mutlaqo boshqa miqdordagi miqdorlarni oladi.

Biroq, o'rtacha ish haqi tugagach, ular hisoblanganda, barcha qo'shimcha xarajatlar odatda hisobga olinadi. Shunday qilib, Rosstat ma'lumotlariga ko'ra, mamlakatda o'rtacha ish haqi 49,348 rublni tashkil etdi (2019 yil iyun oyida ma'lumotlar). Satrlar namunasi barcha hududlar va shaharlarda, kichik shaharlar uchun amalga oshirilganligi sababli, bu raqam haddan tashqari ko'p: amalda shifokorlar va o'qituvchilar munitsipalitetlar Oyiga atigi 12000-15,000 rubl olish mumkin. Umuman olganda, byudjetning ishchilari va mintaqalardagi ikkinchi darajali ish haqi tasviri davlat xizmatchilarining o'rtacha ish haqi bo'yicha Rosstat ma'lumotlari asosida tashkil etilgan jadvalda keltirilgan.

23 iyul. Rozstat o'rtacha ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlarni e'lon qildi2019 yilning yanvar-iyuni uchun Rossiya Federatsiyasining davlat va munitsikali mulkchilik shakllari tashkilotlarida ijtimoiy xodimlar va fanlarning maxsus toifalari.

Davlat xizmatchilari tomonidan 2019 yilning 1-yarim yilligida, jadval:

Taqqoslash uchun: rozstat turli darajadagi mansabdor shaxslarning ish haqi uchun ma'lumotlari (2018 yil uchun).

Davlat xizmat haqi 2019 yilda

Ish haqi tilini indeksatsiya qilish Vladimir Putin 2012 saylov dasturining bir qismidir. Asosiy hujjat - prezidentlik 597-son Farmoni ba'zida "Prezidentning buyrug'i" deb nomlangan "Prezidentning buyurtmalari: 01.01.2018". Keyin, may oyida, pozitsiyaga binoan, davlat rahbari davlat xizmatchilari va boshqa davlat xizmatchilarining ish haqining oshishi bilan bog'liq 11 farmonni chiqardi. Keyin prezident 2019 yilning birinchi navbatda o'qituvchi va shifokorlarning ish haqini oshirishga va'da berdi.

Birinchi navbatda prezident farmonlari qo'llaniladigan davlat xodimi tomonidan ish haqini oshirish:

Ish haqi oshdi. Oxir oqibat:

• universitetlar va shifokorlar o'qituvchilarida (oliy ma'lumotli sog'liqni saqlash xodimlarida) ish haqi darajasi mintaqadagi o'rtacha ish haqining 200% bo'lishi kerak;
• o'rta va yosh tibbiyot xodimlari va ijtimoiy ishchilarda ish haqi darajasi mintaqadagi o'rtacha ish haqidan past bo'lmasligi kerak.

Afsuski, barcha toifadagi davlat xodimlari "may oyi" ga binoan emas. Shubhasiz, ish haqi ko'paymaganlar, juda ko'p. Shuning uchun amaldorlar ularning atrofida, shuningdek ish haqini indeks berishga va'da berishdi. Shunday qilib, "2019 yil va rejalashtirish bo'yicha federal byudjet bo'yicha va 2020 va 2021 yillar davomida rejalashtirish davrida", davlat xodimlarining maoshini oshirish rejalashtirilgan (Quyidagi jadvalda indeksatsiya maydoniga qarang).

Davlat xizmat haqini 01/01/2019 yildagi ish haqini oshiring

Shuni ta'kidlash kerakki, ba'zi bir o't o'chiruvchilar ish haqi indeksatsiyadan mustaqil ravishda oshishi kerak. Axir, 1 yanvardan boshlab minimal pulni oshirish (eng kam ish haqini oshirish), bu o'rta maxsus va o'rta ta'limga ega bo'lgan o'rta xodimlarning ish haqi ta'siriga ta'sir qiladi. 01.01.2019 dan boshlab mistot 11,280 rublga teng. Ish haqining o'sishi byudjet sohasida 1,6 millionga yaqin odamni ko'paytiradi.

Mintaqaviy qarorlar davlat xizmatchilarining ish haqini oshirish bo'yicha mintaqaviy qarorlar

Rossiya Federatsiyasi hukumatining 2599-sonli tartibi Rossiya Federatsiyasining tarkibiy qismlarini ularning mintaqaviy "yo'l xaritalari" ni tartibga soladigan, har yili ish haqini oshirish uchun buyurtma berishni majbur qiladi. Shunday qilib, Sverdlovsk viloyatining ish haqini oshirish yo'lining ta'kidlashicha, ijtimoiy ishchilarning o'rtacha ish haqi Sverdlovsk viloyatida o'rtacha oylik ish haqining kamida 100 foizi bo'lishi kerak. Davlat xizmat haqi 2019 yildagi Krasnoyarsk hududida, hukumat tuman jarayoni va shimoliy koeffitsientni hisobga olish uchun qo'shimcha 2,9 milliard rubl ajratib qo'ydi.

Yil oxirida viloyat hokimiyati an'anaviy ravishda kelgusi yil uchun ish haqining oshishi bo'yicha tegishli qarorlarni tayyorlaydi. Masalan, Lipetsk viloyatida deputatlar 2019 yilda ish haqini 2019 yilda, may oyining farmoni to'g'risidagi qarorlariga nisbatan 10 foizga oshirishga qaror qilishdi.