Kontseptsiya " sho'ba korxonasi"Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksiga 1995 yilda kiritilgan. O'shandan beri huquqiy maqomi ushbu bozor sub'ekti San'at bilan tartibga solingan. 105 Fuqarolik kodeksi RF. O'zgartirishlar 2014 yilda qabul qilingan. Bugun huquqiy maqomi ushbu tashkilotlar San'at bilan belgilanadi. 67.3 Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksi.

Xususiyatlari

Tashkilot tan olinadi sho'ba korxonasi, agar boshqa shirkat yoki kompaniya bunday jamiyat tomonidan qabul qilingan qarorlarni belgilash huquqiga ega bo'lsa. Bu ulanish quyidagilardan biriga asoslanadi quyidagi holatlar:

• asosiy ishtiroki ustav kapitali;
• tuzilgan shartnoma asosida;
• boshqa qonuniy yo'l bilan (ushbu qoida ustavda mavjud). sho''ba korxonasi, asosiy kompaniya vakillari ishtirokchilarga kiritiladi va hokazo).

Qonun chiqaruvchi ushbu shartlarni belgilaydi umumiy ko'rinish. Masalan, u asosiy kompaniyaning sho''ba korxona kapitalida bo'lishi kerak bo'lgan ulushning minimal hajmini tasdiqlamadi.

Ushbu turdagi tashkilotning o'ziga xos xususiyati shundaki, ular har qanday tashkiliy-huquqiy shaklda mavjud bo'lishi mumkin, masalan, MChJ, OAJ va boshqalar.

O'ziga xoslik asosiy jamiyatlar bilan o'ziga xos munosabatda bo'lib, uni ba'zan deyiladi onalik. Masalan, ular sho''ba korxonalarning harakatlariga ta'sir qilishi mumkin.

Maxsus tartibga solingan moddiy javobgarlik:

• sho'ba korxona bosh jamiyatning qarzlari bo'yicha javobgar emas;
• sho'ba va asosiy tashkilotlar bosh jamiyat tomonidan qabul qilingan qaror natijasida tuzilgan bitim bo'yicha yuzaga kelgan qarzlar bo'yicha birgalikda javobgar bo'ladilar;
• agar uning xatti-harakatlari yoki qarorlari sho'ba korxonaning to'lovga layoqatsizligiga olib kelgan bo'lsa, asosiy kompaniya javobgarlikka tortiladi.

Ushbu qoidalar San'atda mustahkamlangan. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 67.3-moddasi.

Imkoniyatlar va mas'uliyat

Sho'ba korxona - bu o'z kapitali va mulkiga ega bo'lgan tashkilot. U bozorning to‘la huquqli ishtirokchisi sifatida shartnomalar tuzadi va boshqa funktsiyalarni bajaradi.

Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksiga muvofiq, sho''ba korxona asosiy kompaniyaning qarzi uchun javobgar emas. U, o'z navbatida, ayrim hollarda yordamchi yoki qo'shma javobgarlikka tortilishi mumkin. Masalan, bosh kompaniyaning tashabbusi bilan tuzilgan bitim bo'yicha yo'qotishlar bosh yoki sho''ba korxona tomonidan qoplanadi.

Bunday holda, ular birgalikda va alohida javobgar bo'ladilar. Bu San'atda batafsil tavsiflangan. 322 Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksi. Birgalikda javobgarlik bo'lgan taqdirda kreditor majburiyatlarning bajarilishini talab qilishi mumkin barcha qarzdorlardan birgalikda yoki ularning har qandayidan alohida. Agar bir tashkilot ularni amalga oshirmasa, u boshqasiga murojaat qilishi mumkin.

Bosh tashkilotning vikariy javobgarligi agar uning xatti-harakatlari va qarorlari sho''ba korxonaning to'lovga layoqatsizligiga olib kelgan bo'lsa, yuzaga keladi. San'atga muvofiq. Bunday vaziyatda Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 399-moddasi ajralib turadi asosiy qarzdor. Unga birinchi navbatda talablar qo'yiladi. Asosiy kompaniya sho''ba korxonaning o'z mol-mulkidan qoplashga qodir bo'lmagan qarz ulushini to'lashi kerak.

Bosh kompaniyaning ta'siri

Sho'ba korxonaning asosiy xususiyati shundaki uning qarorlariga boshqa tashkilot ta'sir qilishi mumkin. Bunday munosabatlarga turli sabablarga ko'ra ruxsat beriladi.

Bosh kompaniya har doim ham sho'ba korxonaning ustav kapitalida ustun ulushga ega emas.

Bunday munosabatlar bo'lishi mumkin shartnoma xarakteri. Masalan, nazorat qilinadigan kompaniya ma'lum bir ob'ektni ishlab chiqarish uchun texnologiyadan foydalanish huquqini oladi, ammo mahsulotni sotish asosiy kompaniya bilan kelishilishi kerak.

Bo'ysunish bandi sho'ba korxona ustaviga kiritilishi mumkin. Shunga o'xshash kompaniyalar o'z boshqaruvlariga ega, ya'ni boshqaruv ma'lum bir konsolidatsiyaga ega bo'lishi kerak. Ustavda bitimlarning qanday turlari va miqdori direktorlar kengashi yoki umumiy yig'ilishning roziligi bilan amalga oshirilishi belgilanishi mumkin.

Buning uchun ota-ona tashkilotiga rahmat ishtirok etmaydi operativ boshqaruvda, lekin strategik muhim qarorlarni qabul qilishda ta'sir o'tkazish imkoniyatiga ega bo'ladi. Ushbu qoida bir nechta bo'ysunuvchi kompaniyalarga ega bo'lgan asosiy kompaniyalar uchun tegishli.

Ochilish tartibi va usullari

Sho'ba tashkilotni yaratish ikki yo'l bilan amalga oshirilishi mumkin. Birinchi - yangi kompaniya yoki sheriklikni ro'yxatdan o'tkazish orqali. Bunday vaziyatda u amalga oshiriladi standart protsedura, shu jumladan Keyingi qadamlar:

• yangi bozor subyektini tashkil etish to‘g‘risida qaror qabul qilish, hukmni qog‘ozda (bayonnomada) rasmiylashtirish;
• ro'yxatga olish uchun hujjatlarni tayyorlash, ariza to'ldirish, nizomni tuzish;
• yangi kompaniyani ro'yxatdan o'tkazish uchun soliq idorasiga o'tkazish;
• ro'yxatga olish organi tomonidan hukm chiqarish.

Qaror ijobiy bo'lsa, sho''ba korxona o'z faoliyatini boshlashi mumkin, agar qaror salbiy bo'lsa, soliq inspektsiyasining qarori ustidan noqonuniy rad etish uchun shikoyat qilishi mumkin.

Ikkinchi yo'l "yutilish". Bu mustaqil kompaniya sifatida yaratilgan kompaniya bozorning boshqa ishtirokchisiga qaram bo'lib qolganda sodir bo'ladi. Odatda bu moliyaviy qiyinchiliklarga bog'liq.

Bunday "singdirish" ga juda ko'p misollar mavjud. Misol uchun, Volkswagen konserni Evropadagi ko'plab avtomobil ishlab chiqaruvchi kompaniyalarni shunga o'xshash usul yordamida sho''ba korxonalariga aylantirdi.

Firmalar o'zaro qaror qabul qilgandan so'ng, ular rioya qilishlari kerak quyidagi harakatlar:

• bosh tashkilot sho''ba korxonaga ta'sir qilishi mumkin bo'lgan tartib va ​​vositalarni to'g'ri belgilash (masalan, shartnoma tuzish yoki nizomni o'zgartirish);
• sho''ba korxonada barcha zarur ma'lumotlar, shu jumladan o'z joriy hisobvarag'i, yuridik manzili, muhri bo'lishi kerak;
• sho''ba korxonaning rahbarlarini, shu jumladan direktor va bosh buxgalterni tanlash kerak;
• bilan Davlat uyiga murojaat qiling zarur hujjatlar(hisobvaraq holati, xususiyatlari to'g'risida bankdan ma'lumotnoma mansabdor shaxslar, ta'sischilar, fond, ustav to'g'risidagi ma'lumotlar);
• sho'ba korxonani ro'yxatdan o'tkazish to'g'risidagi guvohnomani olish.

Ko'pincha sho''ba korxona yuridik shaxslarning filiallari va vakolatxonalari bilan taqqoslanadi. Bu tushunchalar umumiy xususiyatlarga ega, lekin ayni paytda bir-biridan juda farq qiladi.

Filiallar va vakolatxonalar San'atda ko'rsatilgan. 55 Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksi. Ushbu maqolada bunday tushunchalarning huquqiy ta'riflari keltirilgan:

• vakillik — alohida bo'linma uning joylashgan joyidan tashqarida joylashgan kompaniya jamiyat manfaatlarini ifodalaydi va ularni himoya qiladi;
• filiali- jamiyatning joylashgan joyidan tashqarida joylashgan alohida bo'linmasi o'z vakolatlarining to'liq yoki bir qismini (shu jumladan vakolatxonalarga berilgan) amalga oshiradi.

San'atning 3-qismiga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 55-moddasi va filiallar yuridik shaxs emas. Ularning o'z mulki va boshqaruv organlari yo'q. Bularning barchasi asosiy kompaniya yoki sheriklik tomonidan ta'minlanadi. Rahbarlar filiallar yoki vakolatxonalarni ishonchnoma asosida boshqaradilar. Bo'ysunuvchi tuzilmalar to'g'risidagi ma'lumotlarda ko'rsatilishi kerak.

Shunday qilib, asosiy farq shundaki, sho'ba korxonalar to'liq bozor ishtirokchisi bo'lgan mustaqil kompaniyalardir. Ularning o'z mulki bor, o'z harakatlari uchun javob beradi va o'z boshqaruv organlariga ega. Sho‘ba korxona o‘z ustavi asosida faoliyat yuritadi.

Asosiy kompaniya Har doim vakolatxonalari va filiallarining majburiyatlari bo‘yicha javobgar bo‘ladi. Unga nisbatan har qanday jazo choralari qo'llaniladi. Bosh tashkilot har doim o'z filiallari va vakolatxonalari nomidan sudda ish yuritadi.

Shu bilan birga, qonun sho''ba korxonaning bitimlari uchun javobgar bo'ladigan holatlarni belgilaydi. Bundan tashqari, u ishning o'ziga xos holatlariga qarab birdamlik va yordamchi bo'lishi mumkin.

Bog'liq bozor sub'ektlarining ushbu shakllarini yaratish tartibi ham farqlanadi. Shunday qilib, filiallar va vakolatxonalar asosiy tashkilot qarori bilan tuziladi. Ularni yaratish uchun kompaniya ustaviga tegishli o'zgartirishlar kiritiladi.

Sho‘’ba korxonalari boshqa yuridik shaxslar singari tashkil etiladi.

Yaratish to'g'risida qaror qabul qilinadi kompaniya ta'sischilari. Sho'ba jamiyat soliq idorasi uni ro'yxatdan o'tkazish to'g'risida qaror qabul qilgan paytdan boshlab o'z faoliyatini boshlashi mumkin.

Afzalliklar va kamchiliklar

Orasida afzalliklari sho''ba korxona quyidagilarni ta'kidlash mumkin:

• bankrot bo'lgan taqdirda, qarzlar asosiy kompaniya tomonidan to'lanadi;
• Bosh tashkilot byudjet va xarajatlar uchun ham javobgardir;
• sho''ba korxona tomonidan emas, balki asosiy korxona tomonidan olib boriladigan qattiq raqobatning yo'qligi.

Asosiy kamchilik Ushbu shakl bosh kompaniyaning to'liq javobgarligi hisoblanadi. Bunday sharoitda tashkilotni rivojlantirish muammoli bo'lishi mumkin. Barcha kapital asosiy kompaniya tomonidan boshqariladi, ya'ni faqat u muayyan sohalarni moliyalashtirish imkoniyati to'g'risida qaror qabul qilishi mumkin. Bundan tashqari, asosiy kompaniyaning tugatilishi munosabati bilan sho''ba korxonani yopish xavfi mavjud.

Bosh tashkilot uchun o'zaro munosabatlarning ushbu shakli qo'shimcha xarajatlar bilan bog'liq bo'lishi mumkin, masalan, foyda keltirmaydigan bitimlar yoki to'lovga qodir bo'lmagan taqdirda.

Shunday qilib, sho''ba korxona - bu ikki bozor sub'ekti o'rtasidagi o'zaro munosabatlarni tashkil etishning mashhur usuli. Ushbu model tufayli kichikroq firmalar kattaroq tashkilotlar hisobiga omon qolishlari mumkin. Ular, o'z navbatida, yanada kengayib, daromad va iste'molchilar sonini oshiradi.

Kompaniyalarning qo'shilishi va sotib olinishi ushbu videoda batafsil tasvirlangan.

Sho‘’ba korxona – aksiyalarning nazorat paketi yoki ustav kapitali bosh kompaniyaga tegishli bo‘lgan mustaqil korxona. Korxona etkazib berish, mahsulot sotish va transportni nazorat qilish huquqiga ega, ammo uning barcha daromadlari asosiy tashkilotga tegishli. Ikkinchisi ehtiyojlar uchun mablag'larni ta'minlaydi: ishlab chiqarishning uzluksizligini ta'minlash, ish haqini to'lash va boshqalar.

Sho''ba korxonaning xususiyatlari

"Qizi" bevosita asosiy mavzuning holatiga bog'liq. Ikkinchisi aslida tashkilot faoliyatini ta'minlaydi va uni nazorat qiladi. Keling, sho''ba korxonaning afzalliklarini ko'rib chiqaylik:

• Sho''ba korxonaning barcha qarzlari bosh tashkilot tomonidan to'lanadi.
• Barcha moliyaviy javobgarlik asosiy kompaniya zimmasiga tushadi.
• Bosh kompaniya ham raqobatdosh ustunlikni ta'minlashi kerak.

Biroq, bolalar ob'ektining kamchiliklari ham bor:

• Ishlab chiqarish yo'nalishini va faoliyatning boshqa asosiy jihatlarini tanlash erkinligining yo'qligi.
• Texnik rivojlanish uchun cheklangan imkoniyatlar.
• Rivojlanish uchun mablag' to'plash qiyin, chunki barcha kapital asosiy kompaniyaga tegishli.

Sho'ba korxonalar odatda yirik korxonalar tomonidan tashkil etiladi. Ular faoliyat sohalarini taqsimlash uchun kerak.

Sho'ba korxonani tashkil etish yo'llari

Sho''ba korxonani tashkil qilish uchun sizga bir qator hujjatlar kerak bo'ladi: asosiy tashkilotning hujjatlari, sho''ba korxonaning ustavi, yozma shaklda kompaniyani yaratish to'g'risidagi qaror. Bosh korxona hozirda qarzdan xoli ekanligini tasdiqlashi kerak. Kompaniyani yaratishning ikki yo'li mavjud.

Birinchi yo'l

Keling, ko'rib chiqaylik batafsil algoritm sho'ba tashkilotni tashkil etish:

1. Sho''ba jamiyatining nizomini tuzish. Hujjatda sub'ektning mavjudligi uchun barcha shartlar ko'rsatilishi kerak.
2. Agar asosiy kapitalning bir nechta egasi bo'lsa, aktsiyalarni taqsimlash to'g'risida shartnoma tuzish talab qilinadi.
3. Ta'sischilar tomonidan korxona tashkil etilganligini tasdiqlovchi bayonnoma tuzish.
4. Bosh kompaniyaning direktori sho''ba korxonaning aloqalari va manzilini ko'rsatadigan hujjat yaratishi kerak.
5. Qarzlarning yo'qligini tasdiqlovchi guvohnoma berish.
6. To'ldirish.
7. Barcha sanab o'tilgan hujjatlarni to'ldirgandan va bosh buxgalterni tayinlagandan so'ng, sub'ekt ro'yxatdan o'tgan soliq organi vakillariga hujjatlarni taqdim etishingiz kerak.

Agar asosiy idoraning qarzlari bo'lsa, u sho''ba korxonani etarli darajada moliyalashtira olmaydi.

Ikkinchi yo'l

Birinchi usul kompaniyani yaratishni o'z ichiga oladi, ikkinchisi - allaqachon tayinlash mavjud tashkilot. Ya'ni, singdirish o'zaro yaratilish orqali sodir bo'ladi. Keling, ushbu protseduraning algoritmini ko'rib chiqaylik:

1. Sho''ba korxona uchun ishlab chiqarish yo'nalishini tanlash.
2. Tashkilot nizomini ishlab chiqish.
3. O'zingizning bosma nashringizni ishlab chiqish, bank rekvizitlari, sotib olingan shaxsning manzilini ro'yxatdan o'tkazish.
4. Bosh direktor va buxgalter lavozimiga tayinlash. Faoliyatning barcha jabhalarini ular bilan muvofiqlashtirish.
5. Davlat palatasiga ariza va hujjatlarning asosiy ro‘yxati bilan murojaat qilish: hisobvaraq to‘g‘risidagi bank muassasasidan ma’lumotnoma, sho‘’ba korxonaning bosh direktori va bosh buxgalterining tavsifi, barcha imzolar bilan nizom, kafolat xati, ta'sischi to'g'risidagi yozma ma'lumotlar, to'lovlar bilan hujjatlarning nusxalari (oxirgi ikkita hujjat tasdiqlangan bo'lishi kerak).
6. Subyekt ro'yxatdan o'tganligi to'g'risida guvohnoma olish.

Ushbu qadamlarning barchasidan so'ng kompaniya o'z faoliyatini boshlashi mumkin.

Bosh va sho'ba korxonalarning javobgarligi

Sho'ba korxona mustaqil korxona hisoblanadi. Tashkilot ham kapitalga, ham mulkka egalik qiladi. U asosiy tashkilotning qarzlari uchun javobgar emas. Shu bilan birga, asosiy tashkilot sho''ba korxonaning qarzlari uchun muayyan holatlarda javobgar bo'ladi:

• Bosh kompaniyaning ko'rsatmasi bo'yicha bitimni amalga oshirish. Ushbu ko'rsatma hujjatlashtirilgan bo'lishi kerak. Bunday holda, sho''ba va asosiy tashkilot teng ulushlarda javobgardir.
• Bosh kompaniyaning buyrug'i bilan sho''ba korxona bankrot deb e'lon qilindi. Bunday holda, agar sho''ba korxona qarzni to'lash uchun resurslarga ega bo'lmasa, asosiy idora qoldiqni to'laydi.

Boshqa barcha holatlarda sho''ba korxonaning o'zi qarzlari uchun javobgardir.

Qo'shimcha boshqaruv

Sho''ba korxonani boshqarish bir qator xususiyatlarga ega:

• Ko'p sonli boshqaruv sub'ektlari.
• "Qizi" ga qaytarilmas ta'sir.
• Tashkilotning iqtisodiy faoliyatni amalga oshirishdagi mustaqilligi.
• Sho''ba korxona faoliyatiga cheklovlar.

Sho'ba tashkilotni boshqarishning bir nechta modellari mavjud. Keling, ularning barchasini ko'rib chiqaylik.

Yagona ijro etuvchi tuzilma

Yagona organ orqali boshqarish eng keng tarqalgan variant hisoblanadi. Yagona tana deganda nazarda tutiladi Bosh direktor. U quyidagi majburiyatlarga ega:

• Joriy vazifalar ustida ishlash.
• Mavjud mulkni boshqarish (uning qiymati aktivlarning balans qiymatining 25% dan oshmasligi kerak).
• Tashkilotning ichki tuzilmasini boshqarish.

Bosh direktor juda keng vakolatlarga ega. Shunday qilib, bosh kompaniya hamma narsani kuzatib borishi mumkin boshqaruv qarorlari, insonning barcha huquq va majburiyatlarini tartibga soluvchi hujjatni tuzish mantiqiy. Nizomga tegishli ko'rsatmalar kiritilishi mumkin.

Barcha asosiy boshqaruv qarorlari bosh tashkilotning egalarini o'z ichiga olgan direktorlar kengashi tomonidan qabul qilinishi mumkin. Ushbu model kichik miqdordagi sho''ba korxonalar mavjud bo'lganda dolzarbdir. Aks holda, quyidagi muammolar paydo bo'lishi mumkin:

• Kengash a'zolarining haddan tashqari yuklanishi.
• Qarorlarni muvofiqlashtirishda qiyinchilik.

Direktorlar kengashi qaror qabul qilishda cheklangan. Agar kengash o'z vakolatiga kirmaydigan qaror qabul qilsa, u 208-sonli Federal qonunning 67 va 69-moddalariga muvofiq haqiqiy emas. Kengash vakolati ijro etuvchi hokimiyat organlarining vakolatlari orqali kengaytirilishi mumkin. Biroq, ikkinchisi nizomga kiritilishi kerak.

Boshqaruv kompaniyasi

"Qizi" ni boshqarish boshqaruv kompaniyasiga ishonib topshirilishi mumkin. Ushbu usulning afzalliklari: boshqaruvni markazlashtirish, resurslarni tezkor taqsimlash, barcha harakatlarni muvofiqlashtirish qobiliyati. Biroq, agar ko'plab sho''ba korxonalar bo'lsa, bitta boshqaruv kompaniyasi ularni kuzatib borish qiyin.

Boshqaruv organi

Boshqaruvning mohiyati shundan iboratki, sho‘ba korxonalari rahbarlari asosiy sub’ekt boshqaruvi a’zolari hisoblanadi. Kengash a'zolarining har biri bilan xulosa qilish kerak mehnat shartnomasi. Boshqaruvni shakllantirish xususiyatlari bosh direktorni saylashga o'xshaydi. Boshqaruv jamoasi a'zolari aksiyadorlar yig'ilishi yoki direktorlar kengashi tomonidan saylanadi.

Soliq solishning xususiyatlari

"Shu'ba korxonalar" va asosiy kompaniyalar soliq nuqtai nazaridan o'zaro bog'liq deb e'tirof etiladi. Bu fiskal organlarga narxlarning to'g'ri belgilanishini nazorat qilish va soliqqa tortishni bozor narxlariga muvofiq qayta ko'rib chiqish huquqini beradi. 2008 yildan beri sho''ba korxonalar foyda soliqlarini hisoblashda ko'proq foyda olishdi. Agar asosiy tashkilot aksiyalarning nazorat paketiga ega bo'lsa, sho''ba korxonadan olingan dividendlar foydadan butunlay ozod qilinadi. Agar sho'ba korxona offshor zonalarda ro'yxatdan o'tgan bo'lsa, imtiyoz qo'llanilmaydi.

Biznesni sho''ba korxona sifatida kengaytirishning ushbu varianti asosiy kompaniya mulkining bir qismini unga o'tkazish bilan yangi yuridik shaxsni yaratishdir. Uning o'ziga xosligi shundaki, ta'sischi shaxs yoki shaxslar guruhi emas, balki kelajakda u bog'liq bo'lgan boshqa yuridik shaxsdir. Biz sizga sho''ba korxonalarning asosiy xususiyatlari nimada ekanligini, ularning ijobiy va salbiy tomonlarini, filiallar va vakolatxonalardan qanday farq qilishini aytib beramiz, shuningdek, ushbu turdagi muvaffaqiyatli taniqli tashkilotlarga misollar keltiramiz.

Sho'ba korxona nima

Sho''ba korxona - bu boshqa tashkilot tomonidan yaratilgan tashkilot yuridik shaxs(asosiy yoki bosh kompaniya) va uning mulkining bir qismini olgan. Sho'ba korxonalar - bu biznesni kengaytirish yoki rivojlantirish variantlaridan biri, raqobatchilardan oldinga o'tish va sohada ustun mavqega ega bo'lish yo'lidir. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 67.3-moddasi ushbu boshqaruv shakliga bag'ishlangan.

Asosiy tashkilot ba'zi funktsiyalar va majburiyatlarni ular bilan samaraliroq shug'ullanish uchun alohida yuridik shaxsga o'tkazish to'g'risida qaror qabul qilishi mumkin. Buning uchun yangi kompaniya bosh korxonadan ko'chmas mulk, asbob-uskunalar, mashinalar, ishlab chiqarish vositalari yoki xomashyoni, rahbarlarning fikricha, ish boshlash uchun zarur bo'lgan miqdorda oladi.

Sho''ba korxonalarini yaratish orqali yirik tashkilotlar bir nechta muammolarni hal qilishadi:

• mahsulot turlarini kengaytirish, ishlab chiqarishni diversifikatsiya qilish;
• raqobatbardoshlikni oshirish;
• savdo faoliyatini rivojlantirish, ishlab chiqarish va sotish punktlarini shakllantirish;
• yangi bozorlarga kirish;
• risklarni boshqarish - iqtisodiy yoki mulkiy;
• boshqaruvni ratsionalizatsiya qilish;
• o'z ehtiyojlaringizga xizmat ko'rsatish - transport, sug'urta, qurilish, moliyaviy va boshqa xizmatlar;
• franchayzing tarmog'ini rivojlantirish;
• litsenziyalanadigan faoliyat turlarini ajratish;
• soliqlar, sug'urta to'lovlari, bojxona to'lovlarini to'lashni optimallashtirish;
• nazoratning maxfiyligini ta'minlash;
• ishbilarmonlik imidjini, obro'sini oshirish, biznes sheriklari uchun maqom va ishonchni oshirish (kompaniyalar tarmog'i yagona yuridik shaxsga qaraganda ishonchli kontragent sifatida qabul qilinadi).

Muayyan muammolarni hal qilish uchun asosiy tashkilot tomonidan sho''ba korxona tuziladi

Sho'ba korxona o'z ustaviga, o'z direktoriga, o'z xodimlariga va hatto egasining huquqlariga ega bo'ladi - bularning barchasi bosh kompaniya tomonidan ta'minlanadi, tanlanadi va rasmiylashtiriladi. Asosiy tashkilot uni ishning barcha bosqichlarida kuzatib boradi va kichik kompaniya muntazam ravishda hisobot beradi erishilgan yutuqlar. Shunga qaramay, "qizi" ma'lum darajada mustaqil yuridik shaxs bo'lib, belgilangan mas'uliyat chegaralarida qaror qabul qilishi mumkin.

Sho'ba korxonalarni yaratishning turli usullari mavjud. Asosiy tashkilot yangi yuridik shaxs yaratishi va yangi mutaxassislarni jalb qilishi mumkin, u o'zining tarkibiy bo'linmalaridan birini yangi kompaniyaga ajratishi yoki boshqa kompaniyani "singdirishi" mumkin. Kichik qaramlikdagi MChJ va OAJlarning soni cheklanmagan: agar resurslar imkon bersa, asosiy tashkilot o'nlab nazorat ostidagi yuridik shaxslarni yaratishi mumkin.

Filial va vakolatxonadan farqi

Sho'ba korxonalarni yaratish biznesni kengaytirish uchun yagona imkoniyat emas. Asosiy tashkilot boshqa yo'lni bosib, filial yoki vakolatxonani ro'yxatdan o'tkazishi mumkin. Bu tushunchalar ko'pincha bir-biri bilan chalkashib ketadi, garchi bu juda jiddiy xato. Boshqaruvning bu shakllari funktsiyalari, vazifalari, vakolatlari va faoliyat ko'lami bilan farqlanadi.

Sho‘ba korxonalarning filial va vakolatxonalardan asosiy farqi shundaki, ular nazorat ostida bo‘lsa-da, lekin alohida yuridik shaxs hisoblanadi. Filial va vakolatxona o'z nomidan ish yuritish huquqiga ega bo'lmagan tarkibiy bo'linmalardir. Shuningdek, filiallar o'zlarining ta'sis hujjatlariga ega emaslar, sho''ba korxona esa o'z ustaviga ega (hatto asosiy kompaniya tomonidan ishlab chiqilgan bo'lsa ham). Sho'ba korxona ishlab chiqarish, sotish, marketing, kadrlar masalalarida erkin bo'lishi mumkin (top-menejerlarni tayinlash bundan mustasno).

Filiallar, qoida tariqasida, bosh kompaniyadan sezilarli geografik masofada joylashgan. Masalan, boshqa shahar, viloyat, mamlakatda. Sho''ba kompaniyani asosiysi joylashgan binoda ham ochish mumkin - ularning vazifalari va ish sohalari bir-birini takrorlamaydi.

Filiallar to'g'risidagi ma'lumotlarda qayd etilgan ta'sis hujjatlari ota-ona tashkiloti. Ularning mulki kafolatlangan, lekin mulk huquqi yo'q. Filialning mol-mulki muassisning qarzlarini ta'minlash uchun ishlatilishi mumkin. Ya'ni, agar asosiy kompaniya qarzlarni to'lash uchun mulkni sotishga majbur bo'lsa, u filialning "mulkini" sotishi mumkin.

Sho''ba korxonalar tarmog'ini yaratish imkoniyatlari

Filiallar va sho'ba korxonalar qanday o'xshash va farqli ekanligini aniqroq ko'rsatish uchun keling, ularning xususiyatlarini shaklda keltiramiz. taqqoslash jadvali:

Sho''ba korxona ochishning ijobiy va salbiy tomonlari

Sho'ba tashkilot - bu biznesni rivojlantirish variantlaridan biri, bozorda o'z o'rnini egallash va boshqaruvni optimallashtirish usuli. U juda ko'p xususiyatlarga ega bo'lib, u kichik biznes uchun ham, yirik korxonalar uchun ham mos keladi. Inkor etilmaydigan afzalliklar va kamchiliklar orasida:

• kompaniyani boshqarish samaradorligini oshirish;
• ishning yangi yo'nalishlarini rivojlantirish imkoniyati;
• yangi bozorlarga chiqish imkoniyati;
• soliqlar, sug'urta mukofotlari, bojxona to'lovlarini optimallashtirish;
• boshqaruv maxfiyligini oshirish qobiliyati.

Sho''ba korxonalari egalari barcha ta'sis hujjatlari asosiy kompaniya tomonidan ishlab chiqilishi va tasdiqlanishini qadrlashadi. U hamma narsani "qizi" ga beradi. zarur mablag'lar ishlab chiqarish, bu kompaniyani ularni mustaqil ravishda sotib olishdan qutqaradi. Asosiy tashkilotning qarzlarini to'lash uchun ushbu mulkni olish mumkin emas.

Korxona o'z manfaatlarini sudda mustaqil ravishda himoya qilish va zarur deb hisoblasa, ish yuritish huquqiga ega. Shu bilan birga, kompaniya ma'lum darajada mustaqil bo'ladi, garchi u "ona" uchun javobgar bo'ladi.

Endi haqida zaifliklar. Ba'zi hollarda kompaniyaning to'liq mustaqilligi kamchilik bo'ladi: bu qarorlar qabul qilish, bitimlar tuzish va shunga o'xshash operatsiyalarni sekinlashtirishi mumkin. "Shu'ba korxona" faqat asosiy tashkilot unga ishonib topshirgan funktsiyalarni bajaradi, ishlab chiqarish erkinligi kutilmaydi. Kompaniyaning kapitali ham nazorat qilinadi. Sho''ba tashkilotni boshqaradigan yoki ishlaydigan ba'zi mutaxassislar uchun rivojlanish istiqbollarining yo'qligi kamchilik bo'ladi. Bunday kompaniya doimo qaram bo'lib qoladi va o'z tarmog'ini rivojlantirmaydi va bozor uchun kurashmaydi.

Sho'ba korxonalar har doim bosh kompaniyaga hisobot beradi, lekin ma'lum darajada mustaqildir

Sho'ba korxonalarga misollar

Yoniq Rossiya bozori juda ko'p sho''ba korxonalar. Ularning ko'pchiligi yaxshi tanilgan, taniqli va iste'molchilar tomonidan boshqa biron bir tashkilotga bog'liq deb hisoblanmaydi.

Rossiyaning gaz giganti Gazprom har yili o'nlab tashkilotlar ro'yxatini o'z ichiga olgan hisobotini e'lon qiladi. Ularning aksariyati gaz ishlab chiqarish yoki tashish bilan bog'liq - Gazprom Dobycha Astraxan, Gazprom Transgaz Nijniy Novgorod, Gaztransit. Ammo gaz sanoati bilan bevosita bog'liq bo'lmaganlar ham bor - AVTOGAZ, "Kelajak Vatan".

Yana bir misol, "Cetelem Bank" MChJ Sberbankning sho''ba korxonasi bo'lib, avtomobillar va shoshilinch ehtiyojlar uchun iste'mol kreditlari bo'yicha ixtisoslashgan. "Sberbank" PJSC kompaniya ustav kapitalining deyarli 80 foiziga egalik qiladi. Tashkilotlar birgalikda umumiy kredit dasturini amalga oshiradilar, bu ularga o'z mijozlariga yanada xilma-xil va qulay shart-sharoitlarni taklif qilish imkonini beradi. Shuningdek, Sberbankning Belarus, Qozog'iston, Ukraina, Turkiya, Shveytsariya, Vengriya, Chexiya, Serbiya, Sloveniya va Xorvatiyada sho''ba banklari mavjud.

"Rossiya temir yo'llari" OAJ ko'plab sho''ba va sho''ba korxonalariga ega. Ular orasida biz bir nechta vagonlarni qayd etamiz ta'mirlash kompaniyalari(VRK-1, VRK-2, VRK-3 OAJ), «Jeldoripoteka» YoAJ va Lublin quyish-mexanika zavodi. Ushbu kompaniyalarning barchasi sho''ba korxona uchun foydali funktsiyalarga asoslanadi (bu holda, Rossiya temir yo'llari).

Xulosa

Biz "sho'ba tashkilot" tushunchasini va uni ko'rib chiqdik asosiy xususiyatlar. Bunday korxona asosiy tashkilotga bog'liq bo'lsa-da, har doim alohida yuridik shaxs hisoblanadi. Bu sho'ba korxonalar va filiallar o'rtasidagi asosiy farq. "Qizi" faqat "bosh kompaniya" tomonidan yuklangan vazifalarni bajaradi, lekin buning evaziga u ishlab chiqarish vositalarini va ularga mulkiy huquqlarni oladi. Bunday kompaniyani ro'yxatdan o'tkazish biznesni rivojlantirish va aktivlarni boshqarishni optimallashtirish variantlaridan biridir.

Tijorat kompaniyasi boshqa mintaqada yoki hatto shtatda sho''ba yoki filial ochish orqali faoliyat ko'rsatishi mumkin. Bu tuzilmalar nima?

Sho'ba korxona nima?

ostida sho'ba korxonasi ustav kapitali uni ta'sis etgan tashkilotga - ota-onaga tegishli bo'lgan yuridik shaxsni anglatadi. Bundan tashqari, ikkala kompaniya ham turli sohalarda faoliyat yuritishi mumkin. Bundan tashqari, asosiy tashkilot har doim ham sho''ba korxonani boshqarishda bevosita ishtirok etmaydi. Ammo, qoida tariqasida, bu sodir bo'ladi va kompaniyalar faoliyati segmenti mos keladi.

Sho‘ba korxonalari davlat ro‘yxatidan o‘tkazish yo‘li bilan tashkil etiladi. Bundan tashqari, bosh kompaniya sho''ba korxona uchun zarur bo'lgan qoidalarni o'z ichiga olgan nizomni va agar kerak bo'lsa, ta'sis memorandumini ishlab chiqadi.

Sho‘’ba korxona mustaqil yuridik shaxs bo‘lganligi sababli o‘z tasarrufidagi mol-mulkka ega bo‘lib, u bilan o‘z majburiyatlari bo‘yicha javob beradi. Bundan tashqari, ushbu tashkilot asosiy kompaniyadan mustaqil ravishda sud majlislarida da'vogar va javobgar bo'lishi mumkin.

Sho''ba korxona asosiy jamiyatning qarz majburiyatlari bo'yicha javob berishga majbur emas. O'z navbatida, teskari javobgarlik Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida nazarda tutilgan. Ya'ni, agar sho''ba korxona moliyaviy qiyinchiliklarga duch kelsa, unda bosh kompaniya o'ziga tegishli bo'lgan korxonaning qarzlari bo'yicha subsidiar javobgarlikka ega bo'lishi mumkin.

Filial nima?

Filial- bu mustaqil yuridik shaxs bo'lmagan, lekin, qoida tariqasida, bosh ofisdan sezilarli geografik masofada joylashgan asosiy tashkilotga qaram bo'lgan tuzilma. Masalan, Rossiya Federatsiyasining boshqa sub'ektida.

Filial boshqaruv nuqtai nazaridan to‘liq bosh idoraga bo‘ysunadi. Barcha shartnomalar ushbu tuzilma rahbari tomonidan imzolanadi, u o'z faoliyatini asosiy tashkilotning yuqori rahbarlarining ishonchnomasi asosida amalga oshiradi.

Tashkil etilgan filiallar to'g'risidagi ma'lumotlar kompaniyaning ta'sis hujjatlarida qayd etilishi kerak. Ushbu tuzilmalar rahbariyat tomonidan tasdiqlangan maxsus qoidalar asosida tuziladi. Davlat ro'yxatidan o'tkazish filiallar yuridik shaxs sifatida amalga oshirilmaydi - siz faqat Federal Soliq xizmatini ularning ochilishi haqida xabardor qilishingiz kerak. Agar bu bajarilmasa, soliq organlari jarima solishlari mumkin. Ammo filiallar haqida gapiradigan bo'lsak xorijiy kompaniyalar Rossiyada ular Davlat ro'yxatga olish palatasi tomonidan akkreditatsiyadan o'tgan bo'lishi kerak.

Filiallar mol-mulkni ajratgan, lekin mulkiy yoki nomulkiy huquqlarga ega bo'lishga qodir emas, huquqiy munosabatlarda ishtirok etmaydi va sud majlislarida da'vogar yoki javobgar bo'lmaydi.

Filialga berilgan mulk ko'pincha asosiy tashkilotning qarzlari uchun garov sifatida ishlatiladi. O'z navbatida, bosh idora o'z bo'linmasi majburiyatlari bo'yicha mulkiy javobgar bo'ladi.

Taqqoslash

Sho'ba korxona va filial o'rtasidagi asosiy farq shundaki, birinchi tuzilma asosiy tashkilotdan yuridik jihatdan mustaqil bo'lsa, ikkinchisi u bilan to'liq bog'liqdir. Bu ikki turdagi firmalar o'rtasidagi boshqa barcha farqlarni oldindan belgilaydi.

Shuni ta'kidlash kerak asosiy tashkilot bir hududda filial va boshqa hududda sho‘ba korxona tashkil etishi mumkin va ikkala tuzilma ham xuddi shunday qiladi. Shuning uchun amalda filiallar va sho'ba korxonalarning faoliyati odatda unchalik farq qilmaydi. Ularning maqomi faqat qonuniy asosda farqlanadi.

Sho''ba va filial o'rtasidagi farq nima ekanligini aniqlab, biz xulosalarni jadvalga yozamiz.

Jadval

Kompaniya boshqa kompaniyani sotib olganida, ikkinchi kompaniya odatda sho'ba korxonaga aylanadi. Misol uchun, Amazon ko'plab sho''ba korxonalariga ega, jumladan Audible (yozilgan kitoblar) dan Zappo (onlayn poyabzal savdosi)gacha.

Sho'ba korxona nima

Sho'ba korxona - bu boshqa kompaniyaga tegishli va nazorat qilinadigan kompaniya. Kompaniyaning o'zi bosh kompaniya yoki ba'zan xolding kompaniyasi deb ataladi.

Sho''ba korxonaning bosh kompaniyasi yagona egasi yoki bir nechta egalardan biri bo'lishi mumkin.

Agar bosh kompaniya yoki xolding kompaniyasi boshqa kompaniyaning 100% ulushiga ega bo'lsa, bu kompaniya "to'liq egalik qiluvchi sho''ba korxona" deb ataladi.

Bosh kompaniya va xolding kompaniyasi o'rtasida operatsiyalar bo'yicha farq bor. Xolding kompaniyasi o'z faoliyatiga ega emas; u asosiy ulushga egalik qiladi va boshqa kompaniyalar (sho'ba korxonalar) aktivlariga egalik qiladi.

Bosh kompaniya - bu shunchaki biznes yurituvchi va boshqa biznes - sho'ba korxonaga egalik qiluvchi kompaniya. Bosh kompaniya o'z faoliyatiga ega va sho''ba korxona tegishli biznes bilan shug'ullanishi mumkin. Masalan, sho''ba korxona bosh kompaniyaning mulkiy aktivlariga egalik qilishi va ularni boshqarishi va bu aktivlar uchun alohida javobgarlikka ega bo'lishi mumkin.

Korporatsiya yoki S korporatsiyasi aktsiyadorlarga tegishli. Bunday holda, bosh kompaniya, odatda, sho''ba korxonaning 50% yoki undan ko'p aktsiyalariga egalik qiladi.

MChJ a'zolarga tegishli bo'lib, ularning mulkiy manfaatlari operatsion shartnoma bilan nazorat qilinadi.

MChJ boshqa MChJga egalik qilishi mumkin.

Nima uchun sho''ba korxona tashkil qilish

Sho‘’ba korxonalar ayrim sohalarda, xususan, ko‘chmas mulkda keng tarqalgan. Ko'chmas mulkka ega bo'lgan va bir nechta mulkka ega bo'lgan kompaniya umumiy xolding kompaniyasini tashkil qilishi mumkin, har bir mulk sho''ba korxona hisoblanadi. Buning mantiqiy asosi turli sub'ektlarning aktivlarini bir-birining majburiyatlaridan himoya qilishdir.

Misol uchun, agar A kompaniyasi B, C va D kompaniyalariga (har bir mulk) egalik qilsa va D kompaniyasi sudga tortilsa, boshqa kompaniyalar ta'sir qilmaydi.

Sho'ba korxona qanday tashkil etiladi?

Sho‘ba korxona korxona faoliyat yuritayotgan davlatda ro‘yxatdan o‘tish yo‘li bilan tashkil etiladi. Sho''ba korxonaga egalik huquqi ro'yxatdan o'tkazilganda ko'rsatiladi.

Aytaylik, A kompaniyasi o'z mulklarini boshqarish uchun sho''ba korxona yaratmoqchi. “B” sho‘ba korxonasi davlat ro‘yxatidan o‘tadi va uning to‘liq “A” kompaniyasiga tegishli ekanligini ko‘rsatadi.

Sho''ba korxona qanday ishlaydi?

Sho'ba korxona oddiy kompaniya kabi ishlaydi va bosh kompaniya faqat nazoratga ega. Agar asosiy kompaniya sho''ba korxona ustidan kundalik nazoratni ta'minlagan bo'lsa, bu bosh kompaniya sho''ba korxonaning mas'uliyatini o'z zimmasiga olganligini bildiradi.

Sho'ba korxonalar uchun buxgalteriya hisobi va soliqlar

Nuqtai nazaridan buxgalteriya hisobi sho'ba korxona alohida kompaniya hisoblanadi, shuning uchun u o'zining moliyaviy hisobotlarini, bank hisobvaraqlarini, aktivlari va majburiyatlarini yuritadi.Bosh kompaniya va sho''ba korxona o'rtasidagi har qanday operatsiyalar qayd etilishi kerak.

Ko'pgina kompaniyalar aktsiyadorlarga konsolidatsiyalangan moliyaviy hisobotlarni (balans va daromadlar to'g'risida hisobot) taqdim etadilar, bu esa bosh kompaniya va barcha sho'ba korxonalarning birlashtirilganligini ko'rsatadi.

Soliq nuqtai nazaridan, sho'ba korxona alohida soliq sub'ekti hisoblanadi.

Har bir sho'ba korxona o'zining soliq identifikatsiya raqamiga ega va barcha soliqlarni biznes turiga qarab to'laydi.

Agar bosh kompaniya sho''ba korxonaning 80% yoki undan ko'p aktsiyalariga va ovoz berish huquqiga ega bo'lsa, u bir sho''ba korxonaning foydasini boshqasining zararlari bilan qoplashdan foydalanish uchun konsolidatsiyalangan soliq deklaratsiyasini taqdim etishi mumkin. Sho'ba korxona ushbu konsolidatsiyalangan soliq deklaratsiyasiga kiritilishiga rozi bo'lishi kerak.

Sho'ba korxonaning kamchiliklari

LegalZoom ta'kidlashicha, agar bosh kompaniya sudga tortilsa, u sho''ba korxonalarga murojaat qilishi mumkin. “Agar bosh MChJ unga qarshi daʼvo yoki qarorga ega boʻlsa, shoʻba korxonalarning aktivlari xavf ostida boʻlishi mumkin. Ota-onaga qarshi har qanday da'vo qonuniy ravishda bosh kompaniyaning aktivlariga tegishli bo'lishi mumkin, bu holda MChJning o'zi."

Agar B kompaniyasi A kompaniyasining sho'ba korxonasi bo'lsa va B kompaniyasi da'vo qilsa, A kompaniyasi hali ham javobgar bo'ladi.

Agar u butunlay alohida kompaniya bo'lsa, javobgarlik alohida qoladi.

Sho'ba korxonalarning kamchiliklaridan biri shundaki, ular soliq, huquqiy va buxgalteriya nuqtai nazaridan murakkabroqdir. Filialni tashkil qilish va qoidalarni boshqarishda sizga yordam beradigan soliq va buxgalteriya mutaxassislari kerak bo'ladi.

Sho‘ba korxonaga qarshi. Hamkorlik va Assotsiatsiya

Sho''ba korxona - bu bosh kompaniyaga tegishli bo'lgan kamida qisman kompaniya. Assotsiatsiyalangan kompaniya bo'lsa, bosh kompaniya kamroq nazorat paketiga ega.

"sherik" atamasi noto'g'ri bo'lishi mumkin. Kompaniyaga egalik qilish nuqtai nazaridan, sho''ba korxona asosiy kompaniya 50% dan kam ulushga ega bo'lgan assotsiatsiyalangan kompaniyaga o'xshaydi.

Ammo dunyoda elektron tijorat sheriklik - bu ikki o'rtasidagi shartnomaviy munosabatlar individual kompaniyalar mahsulot yoki xizmatlarni sotish uchun. Bunday holda, hech bir kompaniya boshqa kompaniyaning faoliyati uchun egalik yoki javobgarlikka ega emas.

Sho''ba korxona va DBA (Doing Business As) o'rtasidagi farq nima

Sho‘ba korxona – davlat ro‘yxatidan o‘tgan yuridik shaxs. DBAning "biznesni yuritish" yoki firma nomi maqomi yuridik shaxs emas; bu jamoatchilik bilan savdo qilishda biznes tomonidan ishlatiladigan nom. Masalan, XYZ kompaniyasi Jim's Auto Repair sifatida ish olib borishi mumkin.

Mas'uliyatni rad etish: Sho''ba korxonalar uchun buxgalteriya hisobi va soliqlar murakkab va har bir vaziyat boshqacha. Bu qo'llab-quvvatlovchi vaziyatlar uchun buxgalteriya, huquqiy va soliqning juda qisqa umumiy xulosasi. Sho'ba korxonangizni tashkil etish va boshqarishda yordam berish uchun advokat, CPA va soliq mutaxassisini oling.