Bosh direktor korxonaning ijro etuvchi organini yakka tartibda ifodalovchi asosiy ishtirokchi hisoblanadi. U yuridik shaxs manfaatlarini ko'zlab ish yuritadi va uning vakolatlari qonun hujjatlari bilan belgilanadi. Ushbu lavozimni egallagan shaxs to'g'risidagi ma'lumotlar yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga kiritiladi.

Bitimlarni tuzishda kompaniyaning kontragentlari menejerning vakolatlarini tekshirishlari kerak. Va agar xodim o'zgargan bo'lsa, nazorat qiluvchi organlar va sheriklar bu haqda xabardor qilinishi kerak. Va nima sababdan o'zgarish sodir bo'lishi muhim emas: ishdan bo'shatish Bosh direktor tomonidan xohishiga ko'ra yoki yuridik shaxs mulkdorlarining tashabbusi bilan, vafot etganligi yoki boshqa holatlar tufayli.

Ko'pincha, bir direktor hali ishdan bo'shatilmagan, ikkinchisi esa o'z vazifalarini bajargan bo'lsa, ikki tomonlama hokimiyat deb ataladigan vaziyat yuzaga keladi. Korxona egalari ikki tomonlama hokimiyatga yo'l qo'ymasliklari kerak, hech qanday holatda bir vaqtning o'zida ikkita direktor bo'lmasligi kerak.

Bosh direktorning o'zgarishi to'g'risida yagona ma'lumot xati namunasi yo'q. Har bir kompaniya uni har qanday shaklda yaratishi mumkin. Quyida misollarni topishingiz mumkin.

Qanday to'g'ri

Direktorni almashtirish har qanday tashkilot uchun mas'uliyatli qadamdir, shuning uchun siz unga rioya qilishingiz kerak bosqichma-bosqich ko'rsatmalar xatolardan qochish uchun.

Mulkdorlar yig'ilishi va qaror qabul qilish

Yuridik shaxsning rahbari har qanday tashkilotda asosiy shaxs hisoblanadi, shuning uchun uni almashtirish uchun barcha aktsiyadorlar yig'ilishi kerak bo'ladi.

Bosh direktorni o'zgartirish to'g'risidagi qaror faqat uchta savolni o'z ichiga olishi mumkin bo'lgan protokol bilan rasmiylashtirilishi kerak:

1. Amaldagi direktorning vazifalaridan ozod qilish.
2. Ushbu lavozimga yangi shaxsni tayinlash.
3. Yangi direktorni tasdiqlash.

E'tiboringizga taqdim eting taxminiy namuna ushbu hujjatdan:

MChJning yagona egasi

Tuzilish sanasi va joyi

MChJning yagona ishtirokchisi ... to'liq ismi, pasport va ro'yxatdan o'tish ma'lumotlari, -

1. O'z lavozimidan ozod qilish ... lavozimi ... to'liq ismi, pasport ma'lumotlari, arizasiga asosan ... sanadan ... sanadan - ... sanadan.
2. Yangi... lavozim tayinlash... Toʻliq ism, pasport maʼlumotlari, sana...
3. O'zgartirishlar kiritish uchun javobgarlik yuridik maslahatchi, to'liq ism va pasport ma'lumotlariga yuklanadi.

MChJ a'zosi... To'liq ismi-sharifi... imzosi.

Xodimlar hisobi

Endi siz bosh direktorni o'zingizning iltimosingiz bo'yicha yoki kadrlar hujjatlarida ko'rsatilgan boshqa sabablarga ko'ra ishdan bo'shatishingiz va shunga mos ravishda ushbu lavozimga yangi shaxsni qabul qilishingiz mumkin. Buyruqda ishdan bo'shatish uchun asos sifatida nafaqat bayonot, balki yig'ilish bayonnomasi ham bo'ladi.

Notarius

Keyinchalik, siz notarius bilan bog'lanishingiz, P14001 shaklidagi arizani to'ldirishingiz kerak, u ham tasdiqlaydi. Qoida tariqasida, notarial harakatlarni amalga oshirish uchun yuridik shaxsni ro'yxatdan o'tkazish to'g'risidagi hujjatlar va protokolni taqdim etishingiz kerak. qabul qilingan qaror. Ba'zan, agar kerak bo'lsa, notarius soliq xizmatidan va yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan ko'chirmani qo'shimcha ravishda talab qilishi mumkin.

Yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga o'zgartirishlar kiritish

Soliq organlari boshqaruv tarkibi o'zgarganligi to'g'risida yig'ilish o'tkazilgan kundan boshlab 3 kundan kechiktirmay xabardor qilinishi kerak. Qonunda nazarda tutilgan muddatni buzish tavsiya etilmaydi, chunki buning uchun 5 ming rubl miqdorida ma'muriy jazo nazarda tutilgan.

Shuningdek, siz Federal Soliq xizmati hududiy bo'limiga P14001 namunasi bo'yicha bosh direktorni almashtirish to'g'risida notarius tomonidan tasdiqlangan ma'lumot xatini topshirishingiz kerak.

Normativ-huquqiy hujjatlar boshqa hujjatlarni taqdim etishni nazarda tutmaydi, ammo amaliyot shuni ko'rsatadiki, ta'sischilarning qarorlari va ishdan bo'shatish va ishga qabul qilish to'g'risidagi buyruqlar nusxalari kerak bo'lishi mumkin.

Natijada, korxona vakiliga yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan yangi ko'chirma beriladi.

O'zgartirishlar kiritish tartibi 5 kundan ortiq davom etmaydi.

Bank xabarnomasi

Endi barcha rasmiyatchiliklar hal qilingan bo'lsa, siz kompaniyaga xizmat ko'rsatuvchi bankni sodir bo'lgan o'zgarishlar haqida xabardor qilishingiz kerak. Bosh direktorning o'zgarishi to'g'risida yagona namunali ma'lumot xati mavjud emas, u har qanday shaklda tuzilishi mumkin. Kiritilgan o'zgarishlarning vakolatini tasdiqlovchi hujjatlar, ya'ni bayonnoma, buyruqlar, reestrdan yangi ko'chirma va yangi rahbarning pasporti nusxasini taqdim etish kerak. Onlayn bankingga ulangan korxonalar uchun siz yangi kalitni yaratish tartibidan o'tishingiz kerak bo'ladi.

Bosh direktorning o'zgarishi to'g'risidagi ma'lumot xati, bank uchun namuna:

Dizayn byurosi rahbariga...

Shartnomaga ko'ra... sana...

Sizga shuni maʼlum qilamizki... sana... lavozimga... sana... tayinlangan... Toʻliq ismi...

Ilovalar:

1. Protokol...
2. Buyurtmalar...
3. Reestrdan ko'chirma.
4. Pasport nusxasi...

Korxona rahbari... imzo... To‘liq ismi-sharifi.

Kontragentlarni xabardor qilish

Endi siz bosh direktorning o'zgarishi to'g'risida kontragentlarga xat yozishingiz va yuborishingiz mumkin. Qonunchilik darajasida sheriklarni xabardor qilishning aniq muddatlari yo'q. Bosh direktorning o'zgarishi to'g'risida yagona namunali ma'lumot xati ham mavjud emas. Biroq, u erda biron bir band bor-yo'qligini bilish uchun shartnomalarni ko'rib chiqish tavsiya etiladi.

Qoida tariqasida, direktorni o'zgartirish tartibi bilan birga keladigan barcha hujjatlarni ilova qilish shart emas, yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan ko'chirma etarli.

Bosh direktorning o'zgarishi to'g'risidagi ma'lumot xati: sheriklarga bildirishnoma namunasi

Ref.... sana...

MChJ direktoriga...

Shartnoma raqamiga ko'ra... dan...

Muassislarning bayonnomasi asosida... sanadan... lavozim vazifalarini bajarish uchun... MChJ... sanadan... boshlangan... to‘liq nomi.

Ilovalar:

1. Yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan ko'chirma nusxasi.

Bosh direktor.. sana.. Toʻliq ismi.

Shuni ta'kidlash kerakki, yuridik shaxs sodir bo'lgan o'zgarishlar to'g'risida faqat soliq organlari va bank muassasalarini xabardor qilishi shart, boshqa hollarda bu rahbariyatning ixtiyoriga ko'ra amalga oshiriladi. Biroq, amaliyot shuni ko'rsatadiki, biznes sheriklari bilan tushunmovchiliklarga yo'l qo'ymaslik uchun ularni ham xabardor qilish yaxshiroqdir.

Bosh direktorni o'zgartirish masalasi yangi vakolatli shaxsni menejer sifatida ro'yxatdan o'tkazish zarurati bilan duch kelgan ko'plab tashkilotlar uchun dolzarb bo'lib qolmoqda. Ba'zi kompaniyalar o'z-o'zidan o'zgarishlar kiritishga harakat qilmoqda yagona registr yuridik shaxslar. Biroq, har qanday holatda, INFSga bosh direktorning o'zgarishi haqida xabarnoma tayyorlash kerak.

Ta'kidlash joizki, tashkilot rahbariyatini o'zgartirishda ta'sis hujjatlariga o'zgartirishlar kiritish talab etilmaydi. Shuning uchun yangi direktorni ro'yxatdan o'tkazish jarayonida belgilangan davlat bojini to'lashning hojati yo'q.

Tegishli bildirishnomani tuzishning o'ziga xos xususiyatlarini tushunish uchun siz normativ-huquqiy baza bilan tanishishingiz kerak. belgilangan muddatlar to'ldirish tartibi bilan, avvaldan tayyorlangan hujjatlar to'plamini topshirishning eng mashhur usullari, shuningdek, ichki hujjatlarni tayyorlash zarurati bilan taqdim etish.

Jarayon qanday ishlaydi

2019 yilda tashkilot nomidan yagona ijrochini o'zgartirish tartibi biroz soddalashtirildi. Bu bitta oyna xizmatidan foydalanish imkoniyati bilan bog'liq.

Roʻyxatdan oʻtish joriy o'zgarishlar V davlat reestri qonuniy shaxslar tomonidan quyidagi tartibda amalga oshiriladi:

• belgilangan hujjatlar to'plamini tayyorlash - P14001 shakli to'ldiriladi, shuningdek bayonnoma va bosh direktorni o'zgartirish to'g'risidagi qaror;
• Hududiy nazorat qiluvchi organga hujjatlarni topshirish;
• soliq xizmatidan ruxsat olish;
• hisob bilan bog'langan yangi bank kartasini ro'yxatdan o'tkazish va yangi kirish kalitini yaratish.

Shunisi e'tiborga loyiqki, ushbu alohida holatda to'lov zarurati amaldagi qonunchilik bilan tartibga solinmaydi.

Turli hududiy inspektsiyalar ariza hujjatlarini qabul qilish uchun o'z qoidalarini qo'llaydilar. Biroq, aksariyat hollarda ro'yxatga olish kitobiga o'zgartirish kiritish bo'yicha protsessual qadamlar deyarli bir xil. O'zgarishlarni ro'yxatga olishning asosiy bosqichi belgilangan hujjatlar to'plamini tayyorlashdir.

Buning uchun tashkilot ishtirokchilarning umumiy yig'ilishini o'tkazadi, unda bosh direktorni almashtirish bo'yicha dolzarb masala hal qilinadi. Yig'ilish natijalari bo'yicha protokol tuziladi, u barcha ishtirokchilar tomonidan imzolanishi kerak. Agar MChJ bir shaxs tomonidan tuzilgan bo'lsa, boshqaruvni o'zgartirish uchun maxsus ariza tuzilishi kerak.

Shuni ta'kidlash kerakki, ko'pchilik hududiy organlar Qonunchilikda tegishli hujjatlarni taqdim etish majburiyati belgilanmaganligi sababli yig'ilishlar bayonnomasini talab qilish juda kam uchraydi.

Har qanday holatda, P14001 shaklidagi ariza hududiy soliq idorasiga topshiriladi. Shaklni to'ldirishda juda ehtiyot bo'lishingiz kerak. Bu omil hatto eng ahamiyatsiz xatolik ro'yxatga olish tartibini amalga oshirishdan bosh tortishga olib kelishi mumkinligi bilan bog'liq.

Butun shaklni chop etishning hojati yo'q. Barchasini o'z ichiga olgan hujjatning birinchi uchta varag'iga B varaqni biriktirish kifoya dolzarb ma'lumotlar yangi bosh direktor haqida. Ko'rib chiqilayotgan shakldagi maydonlarni bo'sh qoldirish tavsiya etilmaydi. Barcha kerakli ma'lumotlarni kiritish va qolgan bo'limlarga tire qo'yish yaxshiroqdir. Bu ro'yxatga olish organiga kompaniyaning bunday ma'lumotlarga ega emasligiga ishonch hosil qilishga yordam beradi.

Tashkilotning joriy yuridik manzili belgilangan KLADR tasniflagichiga muvofiq shaklda ko'rsatilishi kerak. Barcha to'ldirilgan sahifalar tartibda raqamlangan. Har bir alohida holatda to'ldirilgan shakl notarial tasdiqlangan. Agar siz hujjat varaqlarini mustaqil ravishda shtapel qilsangiz, kompaniya ro'yxatdan o'tish tartibini amalga oshirishni rad etishi mumkin.

Ko'rib chiqilayotgan ariza umumiy tashkiliy yig'ilishda qaror qabul qilingan kundan boshlab uch kundan kechiktirmay topshirilishi kerak. Aks holda, mansabdor shaxsga bo'ysunishi mumkin jarima 5000 rubl miqdorida, bu Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 14.25-moddasi qoidalari bilan to'liq tartibga solinadi.

Normativ baza

Sifatda normativ-huquqiy baza Yangi bosh direktorni ro'yxatdan o'tkazish doirasida Federal qonun davlat ro'yxatidan o'tkazish yuridik shaxslar va yakka tartibdagi tadbirkorlar №129.

Shuningdek, tegishli operatsiya Federal Soliq xizmati va Moliya vazirligining quyidagi buyruqlari bilan tartibga solinishi mumkin:

Nima uchun soliq idorasiga hisobot berish kerak?

Har qanday kompaniya rahbari tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirish, shuningdek, rasmiy ishonchnomasiz tashkilot nomidan qarorlar qabul qilish huquqiga ega. Shuning uchun bunday vakolatli shaxslar to'g'risidagi ma'lumotlar yuridik shaxslar reestrida ko'rsatilishi kerak. Ushbu talab amaldagi federal qonun hujjatlari bilan belgilanadi.

Bosh direktorning o'zgarishi to'g'risida INFSni xabardor qilish yangi direktor bilan shartnomalar imzolash huquqini olishi uchun zarur. Hisobot berishning yana bir sababi - tegishli talabni bajarmaganlik uchun mumkin bo'lgan ma'muriy javobgarlik.

Shu sababli, yuzaga kelishi mumkin bo'lgan muammolar bilan bog'liq xavflarning oldini olish uchun hududiy soliq idorasiga rahbarning o'zgarishi to'g'risida tezkor xabarnoma yuborish kerak.

Direktorni ishdan bo'shatish to'g'risidagi xabarnoma namunasidan ko'chirmalar (bosh direktor o'zgarishi):

Taqdim etish muddatlari

5-modda qoidalariga muvofiq Federal qonun 129-son, tashkilotning yangi rahbarini davlat ro'yxatidan o'tkazish uchun ariza berish qaror qabul qilingan kundan boshlab uch ish kuni ichida amalga oshirilishi kerak. Soliq organini xabardor qilish tashkilotning haqiqiy joylashgan joyida amalga oshiriladi.

P14001-son shaklidagi ariza, shuningdek, yangi tayinlangan bosh direktor tomonidan imzolanadi. Shuni ta'kidlash kerakki, ijro etuvchi organning vakolatlarining paydo bo'lishi yoki tugatilishi tegishli ma'lumotlarning yagona davlat reestriga kiritilganligi bilan hech qanday bog'liq emas.

Bosh direktorning o'zgarishi haqida INFS xabarnomasini to'ldirish

Ko'rib chiqilayotgan hujjatlar milliy reestrda yangi bosh direktorga o'zgartirish kiritish so'rovini o'z ichiga oladi. Mavjud bildirishnoma shakli Rossiya Federatsiyasi Federal Soliq Xizmatining MMV-7-6-25-sonli maxsus buyrug'i bilan belgilanadi. Bu ma'lumotni mashina orqali o'qishni o'z ichiga oladi.

Shuning uchun quyidagi asosiy nuanslarni hisobga olish muhimdir:

• hujjat faqat bosma belgilar yordamida qo'lda to'ldiriladi;
• qora siyoh ma'lumotlarni kiritish uchun ishlatiladi;
• Hujjatda hech qanday dog'lar yoki tuzatishlar bo'lmasligi mumkin;
• Barcha so'zlar orasida bo'sh joy bo'lishi kerak;
• so'zlarni bir qatordan ikkinchisiga o'tkazishda qo'shimcha belgilar qo'shishning hojati yo'q;
• agar so'z keyingi qatordan boshlansa va avvalgilari avvalgisiga to'liq yozilgan bo'lsa, kompyuter buni bo'sh joy sifatida tan olishi uchun ular orasida bitta bo'sh katak bo'lishi kerak.

Har bir bo'limning dizaynini batafsilroq ko'rib chiqishga arziydi:

Shuni yodda tutish kerakki, har bir aniq holatda xabarnoma notarius tomonidan ma'lumotlarning to'g'riligini tasdiqlash va unga yuridik ahamiyatga ega bo'lish uchun tayyorlanadi. Hujjatning bo'sh sahifalari taqdim etilmaydi.

Hujjatlarni topshirish usullari

Federal Soliq xizmatida hujjatlarni qabul qilishning ichki qoidalari bosh direktorni o'zgartirish to'g'risidagi arizani hududiy idoraga quyidagi yo'llar bilan topshirish mumkinligi to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi:

• shaxsan inspektsiya devonining bo'limiga - bu operatsiyani oldingi yoki yangi rahbar tomonidan ishonchnoma yoki vakolatli notarius amalga oshirishi mumkin;
• Ko‘p funksiyali markazning hududiy filiali orqali;
• tarkibining tavsifi bilan rus pochtasi tomonidan;
• V elektron shakl soliq xizmatining rasmiy veb-sayti orqali yoki davlat xizmatlari portalidan foydalangan holda;
• hujjatdagi imzoni tasdiqlagan notarius orqali.

Ta'kidlash joizki, hujjatlar to'plami soliq xizmati xodimlariga topshirilgandan so'ng, arizachiga topshirilgan ma'lumotlar ro'yxati va javob qarori qabul qilingan sanani o'z ichiga olgan maxsus tilxat beriladi. Tekshiruv 5 ish kuni ichida ma’lumotlar bazasiga kerakli o‘zgartirishlar kiritadi va maxsus varaq beradi. Ushbu hujjat ro'yxatga olish jarayoni tugaganligini rasman tasdiqlaydi.

Tashkilotning ichki hujjatlarini ro'yxatdan o'tkazish

Yangi bosh menejerni ro'yxatdan o'tkazish murakkab protsedura hisoblanmaydi. Buning sababi, soliq organlarida o'zgarishlarni ro'yxatdan o'tkazish mutaxassislarni jalb qilmasdan amalga oshirilishi mumkin. Barcha hujjatlar yuridik shaxslar uchun maxsus oynaga topshirilishi kerak.

Oddiylik ichki hujjatlarni tayyorlash bilan bog'liq emas. Bosh direktor kompaniyaning kengaytirilgan vakolat doirasiga ega vakili hisoblanadi. Masalan, u har qanday hisob-kitob operatsiyalarini erkin amalga oshirishi, tashkilot nomidan shartnomalar imzolashi, moddiy yoki nomoddiy xarakterdagi majburiyatlarni berishi va hokazo.

Shuning uchun rahbariyatni almashtirishning har bir bosqichi hujjatlashtirilishi kerak.

Tashkilotning bosh menejerini o'zgartirishda quyidagi ichki hujjatlar to'plamini tayyorlash kerak:

• agar direktor o'z xohishi bilan iste'foga chiqsa, u holda bayonot tayyorlanadi;
• muassislar tomonidan rahbar lavozimidan ozod etilgan taqdirda - yozma xabarnoma;
• yangi menejer bilan mehnat shartnomasi4
• oldingi direktorning imzosi bilan ta'sis hujjatlari va moddiy boyliklarni qabul qilish va topshirish dalolatnomasi.

Bankka xabar

E'tibor bering Moliya instituti kompaniya direktori o'zgarganda, u yangi direktor lavozimiga kirishgandan so'ng darhol taqdim etilishi kerak. Bunday holda, ba'zi banklar Internet-banking imkoniyatini to'xtatib qo'yishi mumkin, chunki raqamli imzo oldingi boshqaruvchi avtomatik ravishda bekor bo'ladi.

Ba'zi banklar talab qilishi mumkin qo'shimcha paket yangi mehnat shartnomasi tuzilganda bosh direktorning vakolatlari kengaytirilgan hollarda hujjatlar.

Xabarnoma hujjatlari sifatida banklardan quyidagilar talab qilinadi:

• yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga o'zgartirishlar kiritilganligini tasdiqlovchi ma'lumotnoma;
• rahbarini o'zgartirish to'g'risida qaror qabul qilgan tashkilot muassislari yig'ilishi bayonnomasidan ko'chirma - ushbu hujjatning tasdiqlangan nusxasi ham taqdim etilishi mumkin;
• yangi vakolatli shaxs lavozimiga kirishish to'g'risidagi tashkilotning ichki buyrug'i.

Ko'pincha yuridik shaxs o'z direktorini o'zgartiradi va bu holda bosh direktorning o'zgarishi to'g'risida Federal Soliq xizmatiga xabarnoma taqdim etilishi kerak. Ushbu maqolada biz bunday hujjatni to'ldirishning nuanslari haqida gapiramiz. Lekin biz ta'sischilarning chiqishi/o'zgarishi haqida emas, balki yuridik shaxsning ijro etuvchi organi haqida alohida gaplashamiz.

Yuridik shaxsning manzili o'zgargan taqdirda bo'lgani kabi, bosh direktorni almashtirish to'g'risida xabar berish shakli Federal Soliq xizmatining 2012 yil 25 yanvardagi MMV-7-6-son buyrug'i bilan belgilanadi. hujjatni to'ldirish va topshirish aniq tartibga solingan. Ammo tafsilotlarni o'zgartirishdan farqli o'laroq, kontragentlarni xabardor qilish shart emas. Barcha bitimlar tashkilot nomidan tuziladi va qayta tuzishni talab qilmaydi.

Bosh direktorning o'zgarishi to'g'risidagi bildirishnoma namunasi

Bosh direktorni o'zgartirish tartibi

Oldingi direktor unga muvofiq iste'foga chiqadi mehnat qonunchiligi RF. Umumiy asoslar bo'yicha (o'z iltimosiga binoan, tomonlarning kelishuvi, tugatish mehnat shartnomasi, ish beruvchining tashabbusi va boshqalar), yoki maxsus bo'lganlar tomonidan (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 75, 278-moddalari). Yagona ta'sischining qarori bilan yoki ta'sischilar yig'ilishining bayonnomasiga muvofiq yangi bosh direktor yoki direktor tayinlanadi (Ustavdagi lavozim nomiga qarab). Keyin buyruq chiqariladi.

3 kun ichida siz 14001-shakl bo'yicha bosh direktor o'zgarishi to'g'risida bildirishnoma yuborishingiz kerak. Yangi direktorni tayinlash to'g'risidagi qaror (daqiqot) ham, buyruq ham yoningizda bo'lishi maqsadga muvofiqdir. Aks holda mansabdor shaxslar Tashkilot San'at bo'yicha jarimaga tortilishi mumkin. Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksining 14.25.

Bosh direktorni o'zgartirish to'g'risidagi bildirishnomani to'ldirish

Federal Soliq xizmatidagi boshqa shunga o'xshash bildirishnomalar singari, 14001-shakl Courier New shriftida, 18 pt, katta harflar bilan to'ldiriladi. Shaklni qo'lda ham to'ldirish mumkin, lekin faqat bosh harflar va qora siyoh bilan. Ikki tomonlama chop etishga ruxsat berilmaydi, shuning uchun har bir varaq alohida sahifada.

Barcha qisqartmalar yuqoridagi buyruqning ilovasida, shuningdek, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining kodlari va shaxsiy hujjatlarda ko'rsatilgan. Agar satr oxirida harf bo'lsa, so'zlar tire qo'yilmaydi, keyingisi bo'sh joy bilan boshlanadi (masalan, yuridik shaxs nomi ko'rsatilgandek).

Sahifalar tartibda raqamlangan, lekin faqat to'ldirilganlar. Bu birinchi varaq (sarlavha varag'i), oldingi direktor uchun K varaq, yangi direktor uchun K varaqlari va barcha varaqlar R. Ular chop etilishi kerak, qolganlari kiritilmagan.

Bosh direktorni o'zgartirish to'g'risida xabar berish

Xabarnoma mustaqil ravishda tuziladi va notarius tomonidan yangi bosh direktor tomonidan imzolanadi. 14001-shakl notarius tomonidan tasdiqlanishi kerak, shuning uchun sizda nizom, yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan ko'chirma, o'zgartirish to'g'risidagi qaror va boshqa hujjatlar bo'lishi kerak (notarius bilan tekshirish yaxshidir).

Bildirishnoma topshirish uchun davlat boji olinmaydi. Yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga ma'lumotlarni kiritish muddati - 5 kun. Bosh direktorni o'zgartirish to'g'risida xabarnoma asosida bunday o'zgarishlarni amalga oshirgandan so'ng, tashkilotning joriy hisob raqamiga ega bo'lgan bankka ma'lumot bering.

1. Ma'lumot xati namunasini yuklab oling

Ma'lumot pochtasi axborotlashtirish, mahsulotlarni reklama qilish, hamkorlikni taklif qilish va boshqa hollarda tuziladi. Axborot xatida narxlarning o'zgarishi, tafsilotlar va boshqalar ko'rsatilishi mumkin.Axborot xatlarining bir nechta turlari mavjud. Xabar, bayonot, tasdiqlash, eslatma va shunga o'xshash xatlar qabul qilingan qoidalarga muvofiq tuzilishi kerak. biznes aloqasi.

Axborot byulletenini qanday yozish kerak

Axborot xati belgilangan talablarga muvofiq tayyorlanadi ish yozishmalar qoidalari, uning tuzilishi mos keladi umumiy tuzilishi ish xati.

Axborot xatining maqsadiga qarab quyidagi turlar ajratiladi:

• xabar xati (xabarnoma, xabarnoma) - narxlarning o'zgarishi, direktor, kompaniya ma'lumotlari, muzokaralar, mahsulotlarni jo'natish va boshqalar to'g'risida;
• bayonot xati - qabul qiluvchining ba'zi niyatlari haqida;
• tasdiqlash xati - tovarlarni qabul qilish to'g'risida, Pul, hujjatlar;
• eslatma xati - majburiyatlarning bajarilishi to'g'risida;
• reklama-axborot xati - mahsulot, xizmatlar reklamasi; Bu shuningdek, kompaniya ma'lumot xatini ham o'z ichiga oladi.

Ko'pincha ma'lumot xatiga ilova qilinadi muqovali xat, bunda axborot kengaytirilgan shaklda va batafsilroq, shuningdek qonunchilik va boshqa normativ-huquqiy hujjatlarning alohida qoidalari taqdim etiladi.

Ushbu xat kompaniya rahbari, ba'zan uning o'rinbosari yoki hatto kotibi tomonidan imzolanadi. Ommaviy pochta jo'natmalarida (ko'p miqdorda) siz imzosiz yoki faksimildan foydalanishingiz mumkin.

Direktor o'zgarishi haqida ma'lumot xati namunasi

Direktor o'zgarishi haqida

Ushbu maktub orqali sizni tashkilotimiz direktori o'zgarganligi to'g'risida xxxxxxx-sonli bayonnoma asosida xabar beramiz.

2012 yil 20 noyabrdagi 11/B sonli bayonnoma nusxasi ilova qilingan.

Ko'rgazma haqida ma'lumot xati namunasi

Hurmatli ishtirokchilar!

“Shahar mening ko‘zim bilan” ko‘rgazmasida ishtirok etish shartlari bilan tanishib chiqishingizni va ishtirok etishga roziligingizni tasdiqlashingizni so‘raymiz. 5 kun ichida.

1. Ko'rgazma 2012 yil 9 fevral kuni soat 9.00 dan 19.00 gacha Leningrad bulvarida Ukraina Jurnalistlar uyushmasi "Madaniyat uyi" binosida bo'lib o'tadi.
2. Qisqa tomondagi tasvirning minimal o'lchami 20 sm (masalan, chop etish 20x30), uzun tomonida maksimal 45 sm (masalan, chop etish 30x45).
3. Suratlar stendlarga, whatman qog'oziga joylashtiriladi.
4. Har bir ishtirokchi 10 tagacha ishni joylashtirishi mumkin. Iltimos, bizga fotosuratlar soni haqida oldindan xabar bering.
5. Rasmlar soni va formatini belgilang va ularni elektron pochta orqali bizga yuboring Bu manzil Elektron pochta spam-botlardan himoyalangan. Uni ko'rish uchun sizda JavaScript yoqilgan bo'lishi kerak. Muallifning ismi va familiyasi bilan ularning mini-tasvirini (oldindan ko'rish 800x600 piksel) oldindan ko'rish uchun sizga kerak 01 fevral.
6. Tugallangan va tasdiqlangan ishlarni olib kelish mumkin 07 fevral.

Hurmat bilan, tashkiliy qo'mita

Ilova. Fotoko'rgazma haqida ma'lumot (hakamlar hay'ati, hamkorlar).

Bosh direktorning o'zgarishi haqidagi xat axborot xarakteriga ega. Ushbu hujjat tashkilotning kontragentlari bilan to'qnash keladi.

FILES 2 fayllar

Tashkilot rahbari o'zgarganda, bu yuridik shaxslarning yagona davlat reestrida qayd etilishi kerak. Tashkilot yangi shaxs tayinlangan kundan boshlab uch kundan kechiktirmay kompaniyani ro'yxatdan o'tkazish joyidagi soliq organiga tegishli qog'ozni taqdim etishi shart. Va keyin siz boshqa tashkilotlarga tegishli mazmundagi xatlarni yuborishingiz mumkin. Agar bosh direktorning familiyasi biron sababga ko'ra o'zgargan bo'lsa, xuddi shunday qilish kerak.

Muhim: bosh direktorning o'zgarishi to'g'risidagi xabar yagona shaklga ega, ammo xat ko'rinishidagi axborot xabari yo'q. Qog'ozni tuzgan shaxs ma'lumotlarni qo'shish va sharhlar berish huquqiga ega (tabiiyki, ish yozishmalari normalariga rioya qilgan holda).

Xatning tarkibiy qismlari

Hujjat bepul shaklga ega. Biroq, u umumiy qabul qilingan algoritmga muvofiq qurilgan. Shunday qilib, varaqning eng yuqori qismida odatda joylashgan:

• Kompaniya tafsilotlari. Shaklda ular uchun biroz bo'sh joy qoldi. Ideal holda, ushbu miqyosdagi va diqqat markazidagi barcha hujjatlar ma'lum bir tashkilotning blankida chop etiladi, unda dastlab uning nomi, manzili, telefon raqami va boshqa aloqa ma'lumotlari mavjud.
• Harf raqami. Bu chiquvchi yozishmalarni to'g'ri rasmiylashtirish uchun zarur.
• Hujjat imzolangan sana. Imzo bo'lmasa, u yuridik kuchga ega emas.
• Manzil. Agar bu yuridik shaxs bo'lsa, unda birinchi navbatda tashkilot ko'rsatiladi, keyin xabar yuborilgan ushbu tashkilotning aniq xodimining lavozimi va ismi ko'rsatiladi.

Kirish qismidan tashqari, bir xil katta miqdor hujjatlar, direktorni o'zgartirish to'g'risidagi xat asosiy qismga ega. U quyidagi iboralar bilan boshlanishi mumkin: “Ushbu xat bilan biz sizni xabardor qilamiz...” yoki “Ushbu xat orqali sizga xabar beramiz...” yoki oddiygina “Sizga bugundan boshlab Ivan Ivanovich Ivanov bosh direktor etib tayinlanganini maʼlum qilamiz”.

Namunaviy xat uchun standartlashtirilgan shakl yo'q. Biroq, siz qisqacha va asosli ravishda manzilga qog'ozning mohiyatini - direktorning o'zgarishi to'g'risida ma'lumot berishingiz kerak. Bunday holda, bunday o'zgartirish uchun asos bo'lgan qog'ozni ilova sifatida ko'rsatish kerak.

Shunday qilib, asosiy qism uchun majburiy nuqtalar:

• Yangi bosh direktorning to'liq ismi.
• U o'z vazifalarini bajarishni boshlagan sana.
• Buning uchun qanday hujjat asoslanadi? Bu protokol bo'lishi mumkin umumiy yig'ilish jamiyat aktsiyadorlari (egalari) yoki yagona ta'sischining qarori.

Kim imzolaydi?

Hujjatni rasmiylashtirishda ko'p odamlar xatni kim tasdiqlashi kerakligi haqida savol tug'iladi: tashkilotning eski yoki yangi bosh direktori. Bu erda javob aniq: yangi. Axir uning tayinlanishi haqidagi hujjat allaqachon kuchga kirgan. Va agar soliq idoralari hali ham direktorning o'zgarishi haqida qorong'ilikda bo'lsa ham, endi faqat yangi xo'jayin o'z vizasi bilan hujjatlarni imzolash va tasdiqlash huquqiga ega.

Amalda, vaziyat ko'pincha kompaniyada bir vaqtning o'zida ikki kishi hokimiyat tepasida bo'lganda yuzaga keladi.

Bunday lahzalar va yuzaga kelishi mumkin bo'lgan muammolarning oldini olish uchun ushbu masala bo'yicha egalar yig'ilishi bayonnomasida oldingi xodimni ishdan bo'shatish va yangisini tayinlash uchun aniq sanalarni darhol ko'rsatish kerak.

Ilovalar

Yangi xo'jayin imzo qo'yganligi sababli, xatda taqdim etilgan ma'lumotlarning dalillari kerak, aks holda ular ochiladi keng imkoniyatlar firibgarlar uchun. Shakllar hisobot berishda yuzaga kelgan chalkashlikdan foydalanishi mumkin bu turdagi ma `lumot. Shuning uchun bosh direktor o'zgarishi to'g'risidagi har bir xatga quyidagilar ilova qilinishi kerak:

• Uni tayinlash to'g'risida qaror qabul qilingan umumiy yig'ilish bayonnomasining nusxasi. Amalda, qulaylik uchun u eskisini ishdan bo'shatishni ham belgilaydi.
• Hujjatlarni imzolash uchun ishonchnoma nusxasi.
• Bosh direktorni tayinlash to'g'risidagi buyruqning nusxasi. Unga ishonchnomaning ma'nosi kiritilishi mumkin.

Faqat birinchi qog'oz talab qilinadi, ammo boshqalarning nusxalarini ilova qilish orqali siz o'z murojaatingizni asosliroq qilishingiz mumkin. Har bir tashkilot bu holatda o'z Nizomiga muvofiq harakat qiladi.

Xatning yakuniy qismi yangi bosh direktorning imzosi va iloji bo'lsa, tashkilotning muhri. Shu tarzda, kontragentlar va xat yuboriladigan boshqa shaxslar yangi menejer qanday imzo chekishini bilib oladilar.

Maxsus holatlar

Soliq organlaridan tashqari, kompaniyaga xizmat ko'rsatadigan banklar ham direktorning o'zgarishi to'g'risida xabardor qilishlari shart. Bu Rossiya Bankining 2014 yil 30 maydagi 153-I-sonli yo'riqnomasida mustahkamlangan.

Bundan tashqari, yangi tayinlangan menejer o'z imzosi namunalarini qoldirish uchun bank tashkilotiga tashrif buyurishi kerak. Faqatgina ushbu harakat tugagandan so'ng, uning "avtografi" pul o'tkazmalari va tashkilotning boshqa moliyaviy hujjatlarini haqiqatan ham tasdiqlaydi.

Hamkorlarni xabardor qilish kerakmi?

Qonunga ko'ra, kompaniya direktorning o'zgarishi haqida faqat soliq xizmati va bankni xabardor qilishi shart. Biroq, ishbilarmonlik aloqalari qoidalariga ko'ra, kontragentlar ham ishlarning hozirgi holatidan xabardor bo'lishlari kerak. Bu, ayniqsa, avvalgi bosh direktor ishonchni yo'qotganligi sababli tashkilotdan ishdan bo'shatilgan hollarda to'g'ri keladi. Uning harakatlari biznes sheriklari bilan ham bog'liq bo'lishi mumkin.

Bundan tashqari, biznes sheriklarini xabardor qilishning yana bir sababi bor: ular bilan eski mutaxassisning to'liq ismi ko'rsatilgan barcha shartnomalarga qo'shimcha shartnomalar tuzilishi kerak (ular yuridik kuchga ega bo'lishi uchun).

Shunday qilib, bosh direktorni o'zgartirish to'g'risidagi xatlarni ommaviy yuborish har qanday o'zini hurmat qiladigan kompaniya algoritmidagi majburiy element hisoblanadi. Agar siz bir nechta nusxani imzolash uchun qimmatli vaqtni behuda sarflashni xohlamasangiz, yangi boshliq imzosining faksimilidan foydalanishingiz mumkin.