Erhebliche Unterstützung im Arbeitsleiter oder Assistenten, die neben der Hauptaufgabe zwei Hauptaufgaben haben:

Sicherstellung der Kontrolle über den Durchgang der Bestellung;

- "Entladen" Manager (mit dem Sie ihn mit der Auflösung wichtigerer Aufgaben umschalten können).

Assistenten können nicht nur unabhängig voneinander eine separate Verkaufsstufe führen, sondern auch einige Funktionen von Vertriebsmanager duplizieren. In jedem Fall erfordern sie auch Professionalität und Besitz desselben Wissenskenntnissen, den Manager besitzen.

Aufgrund des Vorstehenden, des Handels des Handels oder fertigungsunternehmen., die am Umsatz beteiligt sind, muss eine Reihe von besonderen Qualitäten, die sogenannten Indikatoren für den Handelspezifistik, nämlich: Geselligkeit, Begeisterung, die Fähigkeit, ihre Gedanken sowohl oral als auch schriftlich, Rationalität, der Fähigkeit zum Überzeugen, die Fähigkeit zu äußern Selbstorganisation, Zweckmäßigkeit, die Fähigkeit, sowohl im Team als auch im Team zusammenarbeiten.

Anweisungen für Assistent (Assistant) Sales Manager

ICH. Allgemeine Bestimmungen

1. Assistant (Assistant) Vertriebsleiter bezieht sich auf die Kategorie der technischen Darsteller.

3. Assistant (Assistant) Vertriebsleiter sollte wissen:

3.1. Gesetze und Regulierung. legale DokumenteRegulierung der Implementierung unternehmerisch und handelsaktivität.

3.2. Marktwirtschaft, Unternehmertum und Grundlagen des Geschäfts.

3.3. Marktkonjunkture.

3.4. Sortiment, Klassifizierung, Merkmale und Zweck der Waren.

3.5. Verfahren für Preise, Großhandel und Verkaufspreise für Waren.

3.6. Grundlagen der Managementtheorie, Makro- und Mikroökonomie, betriebswirtschaftslehre.

3.7. Das Verfahren für kommerzielle Zwecke von Vereinbarungen, Verträgen, Verträgen.

3.8. Psychologie- und Vertriebsgrundsätze.

3.9. Ethik der Geschäftskommunikation.

3.10. Regeln für die Festlegung von Geschäftskontakten.

3.11. Grundlagen der Soziologie, der Psychologie und der Motivation der Arbeit.

3.12. Methoden zur Verarbeitung von Informationen mit modernen technischen Kommunikationsmitteln und Kommunikation, Computer.

3.13. Fremdsprache.

5. Assistant (Assistant) Vertriebsleiter OBEYS Direktverkaufsleiter.

6. In Abwesenheit eines Assistenten (Assistent), Vertriebsleiter (Reisen, Urlaub, Krankheit, PR.) Die Verantwortung erteilt die in installierte Weise. Diese Person erwirbt relevante Rechte und ist für die unangemessene Leistung der ihm zugewiesenen Pflichten verantwortlich.

II. Amtliche Verpflichtungen

Assistant (Assistant) Vertriebsleiter:

1. Im Rahmen der Führung des Vertriebsleiters arbeitet man an der Organisation und Erstellung eines Warennetzwerks.

2. Sammelt Informationen auf Anfrage nach Waren, Gründe für ihre Änderung (Erhöhung, Abnahme).

3. Sucht nach Käufern (Groß- und Einzelhandelsunternehmen, andere Intermediäre usw.) und etabliert Geschäftskontakte.

4. Setzt Kontakte mit den Clients (Client Group) im Auftrag des Verkaufsmanagers.

5. Führt Verhandlungen mit Kunden unter den Bedingungen des Verkaufs von Waren und der Bereitstellung von zugehörigen Dienstleistungen durch.

6. Entwickelt eine Dokumentation vor der Appliance.

7. Umschließt Verträge im Namen des Unternehmens (Kauf und Verkauf, Lieferungen usw.).

8. Organisiert die Lieferung oder den Versand von Waren an Käufern zu abgeschlossenen Vereinbarungen.

9. steuert die Zahlung durch Käufer von Waren unter abgeschlossenen Vereinbarungen.

10. Führt die Kontrolle über die Erfüllung der Bedingungen der Verträge aus.

11. Berechnet Informationen von Käufern:

Auf die Anforderungen an Qualitätsmerkmale von Waren (Lebensdauer, Nutzungsregeln, Verpackung usw.);

Auf die Anforderungen an den After-Sales-Service von Waren;

Auf Volumina und dem Tempo des Verkaufs von Gütern an den Endverbraucher.

12. Registrierung von Käufern Ansprüchen auf die Durchführung abgeschlossener Verträge.

13. wiederholt die Ursachen von Verstößen gegen die Vertragsbedingungen, ergreift Maßnahmen zur Beseitigung und Verhinderung.

14. beteiligt sich an Aktivitäten für die Bildung der Nachfrage nach Waren (Aktionen, Präsentationen, Messen, Ausstellungen usw.).

15. Sammelt Informationen zu Käufern und sorgt für den Einstieg in elektronische Basen Daten.

16. bereitet Berichte über die Arbeiten sowie analytische Berichte, Zertifikate für den Verkaufsmanager vor.

17. Führt Dienstaufträge für Vertriebsleiter für Funktionsbereiche aus.

III. Rechte

Assistant (Assistant) Sales Manager hat das Recht:

1. Lassen Sie sich mit den Dokumenten, die ihre Rechte und Pflichten für die Position des Amtes feststellen, die Kriterien für die Bewertung der Leistungsfähigkeit der offiziellen Pflichten kennen.

2. Um ein persönliches oder im Namen des direkten Vorgesetzten aus den Köpfen der Unternehmenseinheiten und -fahrschriften, Informationen und Dokumente, die erforderlich sind, um seine offiziellen Aufgaben zu erfüllen.

3. Senden Sie der Führung des Vorschlags zur Verbesserung der Arbeit mit den von dieser Anweisungen zur Verfügung gestellten Verpflichtungen vor.

4. erfordern von der Führung des Handelsunternehmens, um die organisatorischen und technischen Bedingungen sowie die Gestaltung der festgelegten Unterlagen für die Erfüllung der offiziellen Aufgaben zu gewährleisten.

IV. Verantwortung

Assistant (Assistant) Sales Manager ist verantwortlich:

1. Für unsachgemäße Leistung oder Nichtvermittlung seiner offiziellen Aufgaben, die durch diese offizielle Anleitung vorgesehen sind, innerhalb der von der aktuellen Grenzgebung arbeitsgesetze Russische Föderation.

2. Für Straftaten, die im Prozess seiner Tätigkeiten engagiert sind, innerhalb der von dem aktuellen Verwaltungs-, Straf- und Zivilrecht der Russischen Föderation festgelegten Grenzen.

3. Um dem Handelsunternehmen Materialschäden zu verursachen - innerhalb der Grenzen, die durch die aktuellen Arbeitsvorschriften der Russischen Föderation festgelegt sind.

JOBBESCHREIBUNG

assistant Sales Manager.

1. allgemeine Bestimmungen

1.1. Diese Jobbeschreibung definiert die funktionalen, beruflichen Verantwortlichkeiten, Rechte und Verantwortung des Assistant-Vertriebsleiters der neuen Technologien (im Folgenden als Assistant-Vertriebsleiter bezeichnet) All-Russian Association der Arbeitgeber "Russische Union von Industriellen und Unternehmern" (nachstehend erwähnt) .

1.2. Eine Person, die die folgenden Anforderungen an die Bildung und Ausbildung erfüllt, wird zum Posten des Assistant Sales Manager ernannt.

1.3. Assistant Sales Manager sollte wissen:

1.4. Assistant Sales Manager sollte in der Lage sein,:

1.5. Der Assistant Sales Manager wird vom Anordnung des Executive Vice President of the Institution gemäß den derzeitigen Rechtsvorschriften der Russischen Föderation ernannt und abgewiesen.

1.6. Assistant Sales Manager unterliegt dem Executive Vice President der Institution und dem Leiter der Division "New Technologies"

2. Arbeitsfunktionen

3. offizielle Pflichten

4. Rechte

Assistant Sales Manager hat das Recht auf:

4.1. Ersuchen Sie und erhalten Sie die erforderlichen Informationen sowie Materialien und Dokumente mit den Aktivitäten des Assistant Sales Manager.

4.2. Passen Sie die Qualifikationen an, unterziehen Sie die Umschulung (Umschulung).

4.3. Um sich in Beziehungen zu den Geschäftsbereiche von Institutionen von Drittanbietern und Organisationen anzumelden, um Probleme innerhalb der Kompetenz eines Assistentenverkaufsleiters zu befassen.

4.4. An der Diskussion von Fragen teilnehmen, die in seinen funktionalen Pflichten enthalten sind.

4.5. Machen Sie Vorschläge und Kommentare zur Verbesserung der Aktivitäten auf dem anvertrauten Arbeitsbereich.

4.6. Gelten für die einschlägigen lokalen Regierungen oder dem Gerichtshof, um Streitigkeiten bei der Erfüllung funktionaler Pflichten zu lösen.

4.7. Verwenden Sie Informationsmaterialien und regulatorische Dokumente, die zur Erfüllung ihrer Berufsaufgaben erforderlich sind.

4.8. Zertifizierung in der vorgeschriebenen Weise.

5. Verantwortung

Assistant Sales Manager ist verantwortlich für:

5.1. Versagen (unsachgemäße Leistung) seiner funktionalen Pflichten.

5.2. Nichteinhaltung von Bestellungen und Bestellungen des Executive Vice President of the Institution.

5.3. Ungültige Informationen zum Status der zugewiesenen Aufgaben und Bestellungen, Verletzung des Timings ihrer Ausführung.

5.4. Verletzung der Regeln der internen Arbeitsregulierung, der in der Institution festgelegten Regeln der Brandschutz- und Sicherheitsvorschriften.

5.5. Materialschäden innerhalb der Grenzwerte verursachen, die durch die derzeitigen Rechtsvorschriften der Russischen Föderation festgelegt wurden.

5.6. Dezember von Informationen, die im Zusammenhang mit der Erfüllung der offiziellen Aufgaben bekannt wurden.

Für die obigen Verstöße kann der Assistant Sales Manager je nach Schwere der Straftat bis zur disziplinären, materiellen, administrativen, zivilen und strafrechtlichen Haftung nach den derzeitigen Rechtsvorschriften angezogen werden.

Diese Stellenbeschreibung wird gemäß den Bestimmungen (Anforderungen) entwickelt. Arbeitskodex Der russischen Föderation vom 30. Dezember 2001 Nr. 197 des Bundesgesetzes (TK RF) (mit Änderungen und Ergänzungen), professioneller Standard "Vertriebsleiter von Informations- und Kommunikationssystemen" von der Reihenfolge des Arbeitsministeriums genehmigt und sozialer Schutz Der russischen Föderation vom 5. Oktober 2015 Nr. 687N und andere regulatorische Rechtsakte, die Arbeitsbeziehungen regulieren.

Sie können den Job-Manager-Job-Manager kostenlos herunterladen. Jobverantwortung Assistant Sales Manager argumentieren (Nachname, Initialen) (Name der Organisation, dessen Organisationen rechtsform) (Direktor; Andere Person, die zur Genehmigung der Jobbeschreibung) 00.00.201_g berechtigt ist. Mp (Name der Institution) 00.00.201_. №00 1. Allgemeine Bestimmungen 1.1. Ankündigte Stellenbeschreibungen schaffen Rechte, Verantwortung und Pflichten des Assistant Sales Manager (im Folgenden - "Enterprise"). Name der Institution 1.2. Der Post des Assistant Sales Manager erfolgt von einer Person mit professioneller (wirtschaftlicher) Bildung (höher; sekundär), Managementtraining, Berufserfahrung in einer Spezialität mindestens 1 Jahr; 3 Jahre; 5 Jahre usw.

Jobbeschreibung Assistant Sales Manager

Regeln für die Festlegung von Geschäftskontakten. 3.11. Grundlagen der Soziologie, der Psychologie und der Motivation der Arbeit. 3.12. Methoden zur Verarbeitung von Informationen mit modernen technischen Kommunikationsmitteln und Kommunikation, Computer. 3.13. Fremdsprache. 3.14. . 4. Der Ernennung an den Post des Assistenten (Assistant) Vertriebsmanagerin und Befreiung vom Büro erfolgt in der Größenordnung des Unternehmens des Unternehmens (Vertriebsleiter; anderer Beamter) 5.

Beachtung

Assistant (Assistant) Vertriebsleiter OBEYS Direktverkaufsleiter. 6. Zum Zeitpunkt der Abwesenheit eines Assistenten (Assistentin), Vertriebsleiter (Geschäftsreise, Urlaub, Krankheit, PR.) Erfüllt seine Verantwortlichkeiten eine Person, die auf der vorgeschriebenen Weise zugewiesen ist. Diese Person erwirbt relevante Rechte und ist für die unangemessene Leistung der ihm zugewiesenen Pflichten verantwortlich.

Offizielle Anweisungen

Um sich mit den Dokumenten kennenzulernen, die seine Rechte und Pflichten für die Position bestimmen, die Kriterien für die Beurteilung der Qualität der Erfüllung der offiziellen Aufgaben.3.3. Anmelden Person oder im Namen des direkten Supervisors aus den Köpfen der Unternehmensabteilungen und Spezialisten der Informationen und Dokumente, die zur Erfüllung ihrer offiziellen Aufgaben erforderlich sind. 3.4. Requer aus der Verwaltung des Handelsunternehmens, um die organisatorischen und technischen Bedingungen sowie das Design der festgelegten Unterlagen für die Erfüllung der offiziellen Aufgaben zu gewährleisten. 4. Verantwortung

Verantwortlichkeiten Verkaufsleiter - Was soll der Manager in der Lage sein,?

Führt Dienstaufträge für Vertriebsleiter in Funktionsbereichen aus. III. Rights Assistant (Assistant) Sales Manager hat das Recht auf: 1. Erkundigen Sie sich mit Dokumenten, die seine Rechte und Pflichten für die Position des Amtes, Kriterien für die Bewertung der Leistungsfähigkeit der offiziellen Pflichten bestimmen.

Die Info

Anfordern Sie persönlich oder im Namen des direkten Vorgesetztens aus den Köpfen der Unternehmenseinheiten und -fahrschriften, Informationen und Dokumente, die zur Erfüllung seiner Pflichten erforderlich sind. 3. Senden Sie der Führung des Vorschlags zur Verbesserung der Arbeit mit den von dieser Anweisungen zur Verfügung gestellten Verpflichtungen vor. 4. erfordern von der Führung des Handelsunternehmens, um die organisatorischen und technischen Bedingungen sowie die Gestaltung der festgelegten Unterlagen für die Erfüllung der offiziellen Aufgaben zu gewährleisten.

Jobbeschreibung Assistant (Assistant) Vertriebsleiter

Wichtig

Sammeln Sie Informationen von Käufern: - über die Anforderungen an die Qualitätsmerkmale von Waren (Lebensdauer, Nutzungsregeln, Verpackung usw.); - auf den Anforderungen an den After-Sales-Service von Waren; - auf die Bände und dem Tempo des Verkaufs von Waren an den Endverbraucher. 4.12. Beiträge zu den Ansprüchen von Käufern über die Durchführung abgeschlossener Verträge. 4.13. Wiederholt die Ursachen von Verstößen gegen die Vertragsbedingungen, ergreift Maßnahmen zur Beseitigung und Verhinderung von Maßnahmen.

Jobbeschreibung Assistant Sales Manager

Offizielle Verantwortlichkeiten Assistant (Assistant) Vertriebsleiter: 1. Arbeiten Sie unter der Führung des Vertriebsleiters mit der Organisation und Erstellung eines Warennetzes. 2. Sammelt Informationen auf Anfrage nach Waren, Gründe für ihre Änderung (Erhöhung, Abnahme).
3.

Suchen Sie nach Käufern (Groß- und Einzelhandelsunternehmen, andere Intermediäre usw.) und legt Geschäftskontakte auf. 4. Setzt Kontakte mit den Clients (Client Group) im Auftrag des Verkaufsmanagers. 5. Führt Verhandlungen mit Kunden unter den Bedingungen des Verkaufs von Waren und der Bereitstellung von zugehörigen Dienstleistungen durch.

Entwickelt vorab anwendende Dokumentation. 7. Umschließt Verträge im Namen des Unternehmens (Kauf und Verkauf, Lieferungen usw.). 8. Organisiert die Lieferung oder den Versand von Waren an Käufern zu abgeschlossenen Vereinbarungen. 9. steuert die Zahlung durch Käufer von Waren unter abgeschlossenen Vereinbarungen.

10.
Sales Manager wird für eine Position und den Leiter des Unternehmens des Unternehmens über die Einreichung eines Vertriebsleiters akzeptiert. Offizier. 1.5. Der Service Manager von Sales Manager ist dem Vertriebsleiter untergeordnet. 1.6. In Ermangelung eines Assistentenverkaufsleiters (Reisen, Urlaub, Krankheit, PR.) Sind seine Verantwortlichkeiten der auf der vorgeschriebenen Weise ernannten Person zugewiesen, was relevante Rechte und die Lagerhaltung der Fälligkeitsführung der ihm zugewiesenen Pflichten erwerbt. 2. Verantwortlichkeiten Assistant Sales Manager ist erforderlich: 2.1. Entwickelte Dokumentation der Vor-Appliance. 2.2. Inklusive im Namen der Unternehmensverträge (Kauf und Verkauf, Lieferungen usw.). 2.3. Organisieren Sie die Lieferung oder den Versand von Waren an Käufern unter abgeschlossenen Verträgen. 2.4. Enthalten Zahlung durch Käufer von Waren unter abgeschlossenen Verträgen.

Methoden zur Verarbeitung von Informationen mit modernen technischen Kommunikationsmitteln und Kommunikation, Computer. 3.13. Fremdsprache. 4. Ernennung zur Post von Assistant (Assistant) Vertriebsleiter und Befreiung von Office 5. Assistant (Assistant) Vertriebsleiter OBEYs direkt von Sales Manager.

6. Zum Zeitpunkt der Abwesenheit eines Assistenten (Assistentin), Vertriebsleiter (Geschäftsreise, Urlaub, Krankheit, PR.) Erfüllt seine Verantwortlichkeiten eine Person, die auf der vorgeschriebenen Weise zugewiesen ist. Diese Person erwirbt relevante Rechte und ist für die unangemessene Leistung der ihm zugewiesenen Pflichten verantwortlich. II. Verantwortlichkeiten Assistant (Assistant) Vertriebsleiter: 1.

Bei der Führung des Vertriebsmanagers funktioniert die Arbeit an der Organisation und Erstellung eines Warennetzes. 2
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• Rights Assistant Sales Manager
Assistant Sales Manager hat das Recht auf: 5.1. Lassen Sie sich mit den Dokumenten vertraut, die ihre Rechte und Pflichten für die Position des Amtes definieren, die Kriterien für die Bewertung der Leistungsfähigkeit der offiziellen Pflichten. 5.2. Anfordern Sie persönlich oder im Namen des direkten Vorgesetztens aus den Köpfen der Unternehmenseinheiten und -fahrschriften, Informationen und Dokumente, die zur Erfüllung seiner Pflichten erforderlich sind.
5.3. Vorbehaltlich der Verwaltung des Vorschlags zur Verbesserung der Arbeit mit den durch diesen Anweisungen vorgesehenen Verpflichtungen. 5.4. Von der Führung des Handelsunternehmens erfordern, um die organisatorischen und technischen Bedingungen sowie die Gestaltung der festgelegten Unterlagen für die Erfüllung der offiziellen Pflichten sicherzustellen.

Der Verkaufsleiter des Vertriebsleiters (Assistentin) wird ernannt, um eine Person, die eine professionelle (wirtschaftliche) Bildung (höhere, sekundäre) Managementtraining, Managementtraining, Berufserfahrung in der Spezialität für mindestens 1 Jahr hat; 3 Jahre; 5 Jahre, Dr.) 3. Assistant (Assistant) Vertriebsleiter sollte wissen: 3.1. Gesetze und regulatorische Rechtsdokumente, die die Umsetzung unternehmerischer und kommerzieller Aktivitäten regulieren. 3.2.

Marktwirtschaft, Unternehmertum und Grundlagen des Geschäfts. 3.3. Marktkonjunkture. 3.4. Sortiment, Klassifizierung, Merkmale und Zweck der Waren. 3.5. Verfahren für Preise, Großhandel und Verkaufspreise für Waren.

3.6. Grundlagen der Management-Theorie, Makro- und Microökonomie, Betriebswirtschaftslehre. 3.7. Das Verfahren für kommerzielle Zwecke von Vereinbarungen, Verträgen, Verträgen. 3.8. Psychologie- und Vertriebsgrundsätze. 3.9. Ethik der Geschäftskommunikation.