Los empresarios individuales representan la categoría más importante de personas involucradas en pequeñas empresas en Rusia. Un empresario individual puede trabajar de forma independiente o contratar empleados si es necesario. Todo depende del tipo de actividad y su indicadores cuantitativos. El número máximo permitido de empleados para un empresario también puede ser diferente, según el sistema fiscal. Pero, en cualquier caso, un empresario individual que utilice mano de obra contratada debe estar registrado como empleador en el Fondo de Pensiones de Rusia (cláusula 1, artículo 11 de la Ley Federal del 15 de diciembre de 2001 No. 167-FZ). Cualquier empleado debe estar registrado oficialmente con el IP. Los contratos de trabajo deben celebrarse con los empleados que mantienen relaciones laborales con el empresario. Por cada empleado, el IP paga contribuciones a la UIF y presenta los informes necesarios de acuerdo con la ley aplicable.

¿Se alquila IP SZV-M?

Después de registrarse como empleador en la UIF, lo que el empresario debe hacer dentro de los 30 días a partir de la fecha de contratación del primer empleado, el empresario individual se convierte en un asegurador para los empleados. Debe tenerse en cuenta que el registro tardío conlleva sanciones por un monto de 5 mil rublos si el retraso es dentro de los 90 días y 10 mil rublos si se excede este período (cláusula 1 del artículo 27 de la Ley Federal del 15 de diciembre de 2001 No .167-FZ). La cuestión de si los empresarios individuales envían el formulario SZV-M, que es información sobre los empleados asegurados, desaparece por sí solo, por supuesto que sí. Esta es una obligación adicional que apareció para un empresario con empleados en 2016, sin embargo, como todos los demás que pagan a los individuos los ingresos de los que pagan. primas de seguro en la UIF.

El formulario SZV-M fue aprobado por la Resolución de la Junta del Fondo de Pensiones de la Federación Rusa del 1 de febrero de 2016 No. 83p. El formulario SZV-M comenzó a operar a partir del 01/04/2016. Es obligatorio como informe para las empresas de todas las formas de propiedad. Si alguno de sus empresarios todavía tiene dudas sobre si es necesario tomar IP SZV-M, entonces, en este caso, debe comprender que si usted, como empleador, pagó ingresos a los empleados, incluso en virtud de contratos de derecho civil, de los cuales las contribuciones a la UIF, incluso si el pago de los salarios se retrasa, debe informar en el formulario SZV-M.

El formulario SZV-M para un empresario individual cuyo número de empleados supera las 25 personas debe presentarse a en formato electrónico. Al mismo tiempo, debe tenerse en cuenta que por orden del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia con fecha 31 de agosto de 2016 No. 432r, se aprobó un nuevo formato para proporcionar datos electrónicos sobre el asegurado, que entra en vigencia el noviembre 1, 2016.

SZV-M para empresarios individuales sin empleados

Los empresarios a menudo trabajan de forma independiente. Esto plantea la cuestión de si IP SZV-M se alquila si no tienen empleados. Cuando un empresario registra su actividad por primera vez, todos los datos sobre él se transfieren automáticamente a Fondo de pensiones. Y dado que no está registrado como empleador y, por lo tanto, no es un asegurador para los empleados que están ausentes, la respuesta a la pregunta de si los empresarios individuales deben pasar SZV-M, en este caso, será negativa. No debe.

de contribuciones, consideró que la autoridad fiscal había calculado incorrectamente el monto de las primas de seguros al emitir un requerimiento de pago de primas de seguros, en relación con cuyo incumplimiento se tomó la decisión de cobrar un impuesto, tasa, primas de seguros, sanciones, multas, intereses a expensas de Dinero en las cuentas bancarias de los contribuyentes.

Resultado: la demanda fue satisfecha porque la autoridad fiscal violó la

Autoridad fiscal

Resultado: la demanda fue satisfecha, ya que se estableció que el cálculo del monto de las primas de seguros a cargo del contribuyente fue realizado por la autoridad fiscal en violación de las normas legislación actual sobre la base de la cantidad de ingresos recibidos de actividad empresarial para disputa

seguro acumulado

Resultado: el reclamo fue denegado, ya que la base para el cálculo de las cotizaciones se redujo ilegalmente por el monto de los ingresos ahorrados durante el período de empleo

Subsidio de maternidad, subsidio de invalidez (licencia por enfermedad), ingresos medios

El procedimiento para el pago de las primas de seguros.

del expediente del caso, el 7 de febrero de 2018, el empresario solicitó al fondo de pensiones una solicitud de devolución de primas de seguro pagadas en exceso por un monto de 47,331 rublos. Mediante resolución de fecha 19 de febrero de 2018, el fondo de pensiones se negó a devolver estos importes de primas de seguro por no existir primas de seguro pagadas en exceso para la pensión de seguro. Por considerar que la negativa a devolver las primas de seguros pagadas en exceso es ilegal y vulnera el interés

establecimiento del SFS

FSS RF no representado

Responsabilidad por no facilitar información sobre contabilidad personalizada

Una novedad para las empresas y empresarios este año fue la obligación de presentar periódicamente al Fondo de Pensiones la información de los asegurados que sean sus empleados, así como de los que trabajen bajo convenio GPC, de forma regular todos los meses. Por esto, esto agencia del gobierno desarrolló y aprobó un informe especializado con el mismo nombre - formulario SZV-M. Este documento debe presentarse a partir de abril de 2016. El relleno de muestra SZV-M 2017 se presenta a continuación.

El principal motivo de elaboración de este informe fue obtener información de las entidades empresariales sobre los pensionados que continuaron trabajando. El caso es que desde febrero de 2016 cancelaron la indexación de los pagos de pensiones. Sin embargo, todas las personas, independientemente de su edad y derecho a pensión, deben incluirse en el informe.

Este informe debe ser presentado por todas las organizaciones, así como por los empresarios individuales que en el período anterior celebraron contratos con un empleado. Por lo tanto, si un empresario individual opera solo y no está registrado como empleador, no necesita presentar este formulario.

El informe debe incluir datos tanto de los empleados con contratos de trabajo como de las personas con las que se celebran contratos de derecho civil, en caso de que paguen contribuciones al fondo de pensiones.

El formulario también es obligatorio para las empresas que tienen actividad económica Ni un solo empleado se mantiene y ni siquiera se registra. El caso es que según la ley aceptada el director es en todo caso el trabajador contratado.

¡Atención! Cada sucursal presenta por separado información sobre los empleados que figuran en su plantilla. Al mismo tiempo, al completar el documento, se indica el TIN de la empresa principal y el punto de control de una división separada.

SZV-M si no hay empleados

Si empresario individual no hay empleados contratados y no está registrado como empleador, entonces no necesita presentar este informe. Todas las demás categorías de entidades comerciales deben enviar este formulario y debe contener al menos una línea. ¡El concepto de cero informes SZV-M no existe!

Incluso si la empresa no opera y presenta informes en blanco, incluido el RSV-1, el formulario en cuestión debe contener una línea para el propio director, que suele ser también el único fundador. Al mismo tiempo, no importa si se realizaron acumulaciones en este período o no. En caso de que el informe sea plazos no se presenta, la firma estará sujeta a una multa mínima.

Ella tampoco parece ser campesina. granjas donde, además del jefe, trabajan miembros de su familia.

El formulario no se presenta para el personal militar, los empleados del Ministerio del Interior y el Servicio Federal de Seguridad (con la excepción de los civiles), ya que el seguro de pensión no es obligatorio para ellos y el estado proporciona otras garantías.

Condiciones de entrega de SZV-M

Este formulario debe presentarse a las autoridades reguladoras a más tardar el día 10 del mes siguiente al del informe. Si ese día cae en un feriado o fin de semana, la fecha de vencimiento se extiende al siguiente día hábil.

La ley no establece una fecha mínima para la presentación de un documento. De hecho, puede enviarse antes del final del período del informe, pero debe estar completamente seguro de que ninguno de los empleados será aceptado por el tiempo restante. De lo contrario, se deberá presentar un formulario adicional o las autoridades impondrán sanciones por presentar datos incompletos.

¡Atención! A partir de 2017, se modificaron los plazos para la presentación de informes en el formulario SZV-M, de conformidad con el artículo 2. página 4, inciso "g", ley Federal N° 250-FZ del 03 de julio de 2016.

Por primera vez este año se presentó el informe para el mes de abril, siendo necesario enviarlo antes del 10 de mayo de 2016. Los meses restantes de este año se establecen de la siguiente manera:

¡Atención! Si la empresa tiene menos de 25 personas, los informes se pueden proporcionar en papel y, si hay más, solo en formato electrónico.

Llenado de muestra SZV M 2017

Este informe se puede compilar utilizando programas especializados y servicios de Internet, así como a mano.

El documento incluye 4 secciones.

Sección 1

En el primero de ellos, inmediatamente debajo del nombre del formulario, el número de organización o empresario individual que recibieron al registrarse ante la UIF, el nombre de la entidad comercial, el código de registro ante la autoridad fiscal, y para las empresas también el punto de control está fijado.

Sección 2

La segunda sección contiene el código del período del informe, que consta de dos dígitos, y el año en que se presentó el informe. Estas columnas son de obligado cumplimiento, y para aquellos que tengan problemas para determinar el código, a continuación hay datos explicativos con esta información.

Seccion 3

"ISH" - inicial, redactado por primera vez en el período del informe;

"DOP" - adicional, presentado por los asegurados como anexo al primero, si existe la necesidad de corregir información o agregar una persona más después de la presentación del documento anterior. Por ejemplo, al llenar, se perdió un empleado que está de vacaciones. CZV-M debe presentarse por separado por el mismo período;

"OTM" - cancelación, que es presentada por las empresas cuando es necesario eliminar información sobre personas incluidas por error en el documento de un informe presentado anteriormente.

Sección 4

La cuarta sección es una tabla con cuatro columnas.

En la primera columna indica el número de serie de la entrada, luego el nombre completo de la persona que es el empleado de la empresa. En las siguientes dos columnas, debe ingresar información sobre números de registro empleado en el IFTS y PFR.

Las reglas de llenado permiten, si el empleado no tiene ningún número, dejarlo en blanco sin poner un guión.

¡Atención! El informe contiene información de todos los empleados, sin excepción, contratados o despedidos en el mes del informe, en vacaciones, etc. El formulario debe incluir a las personas con las que la empresa tiene contratos civiles y por su remuneración la empresa devenga aportes correspondientes al Fondo de Pensiones.

El informe deberá ser firmado por el director o empresario, indicando su cargo y datos personales. Aquí también se indica la fecha de elaboración del formulario y se pone un sello si se utiliza en la empresa.

Debido a que no hay fila para un representante autorizado, el formulario CZV-M debe ser presentado personalmente por el director de la organización o por el empresario.

Errores comunes al llenar un formulario

Bien para SZV-M

El informe debe ser presentado a la UIF dentro de los plazos establecidos por la ley. Si se violan, la entidad económica puede ser multada por la entrega tardía del SZV-M, por un monto de 500 rublos por cada persona para quien se debe presentar el documento, pero no se envió. Por lo tanto, llegar tarde para los emprendedores y una empresa con una gran plantilla de empleados puede suponer una cantidad bastante elevada.

El mismo castigo le espera a la organización si presentó un informe incompleto o erróneamente completado a la UIF. El monto de la sanción se calcula de la misma forma, en función del número de empleados con información incorrecta o incompleta.

Además, también se puede establecer una sanción por no presentar SZV-M en los casos en que el asegurado haya enviado un informe en una forma no prevista en la ley. Para las entidades comerciales con más de veinticinco empleados, la legislación establece la obligación de enviar informes solo en formato electrónico.

Matices

Cuando se presenta un reporte con información de los asegurados marcados como "AGREGAR" al documento enviado anteriormente, no es necesario volver a compilar Lista llena empleados de la empresa. Solo necesita proporcionar información para corregir entradas incorrectas o ingresar datos sobre personas desaparecidas.

En los casos en que el empleado se fue en el mes anterior y en el siguiente se le pagan los montos adeudados, la información sobre esta persona no se incluye en el formulario en el mes de gastar el dinero, ya que relaciones laborales han dejado de existir.

En marzo de 2016, se emitieron aclaraciones por parte de la autoridad competente respecto al formulario SZV-M. Según ellos en el momento del despido. ex empleado el inspector de personal debe emitir este documento, que contiene solo datos sobre esta persona. La información con datos de otros empleados debe ser excluida para evitar su divulgación.

A su vez, estos informes se emiten por cada mes de trabajo del empleado. Por ejemplo, cuando una persona trabajó de abril a junio de 2016, recibirá tres informes. También es recomendable emitir un recibo del empleado que recibió todos estos documentos.

También es posible que una persona que trabaja en una empresa tenga un cambio de apellido, por ejemplo, matrimonio. Si este empleado no tiene tiempo para cambiar SNILS por uno nuevo con la información correcta este mes, entonces el especialista servicio de personal debe presentar SZV-M con el apellido anterior.

Todas las aseguradoras deben informar sobre sus empleados al Fondo de Pensiones. Pero, ¿es necesario que IP sin empleados entregue SZV M, o es solo un deber entidades legales y los empresarios que utilizan mano de obra contratada? Para comprender este problema, debe consultar la legislación de la Federación Rusa.

Propósito del informe

En el pasado reciente, los jubilados estaban obligados a informar al Fondo de Pensiones el hecho de su actividad laboral: sobre contratación y despido.

En 2016 hubo cambios en la legislación en cuanto al cálculo de la indexación. Los jubilados que trabajaban perdieron el derecho a la indexación, incluso si trabajaban bajo un contrato de derecho civil.

Para recibir información confiable, se introdujo el formulario SZV-M, aprobado por Decreto N° 83p de fecha 1 de febrero de 2016 bajo el nombre Información sobre los asegurados.

Apariencia nuevo informe planteó muchas preguntas, a saber: ¿debería un empresario individual sin empleados entregar el SZV M, y algunos empresarios están interesados ​​​​en si el empresario individual entrega el formulario SZV M para sí mismo?

El informe mensual debe presentarse:

1. Personas legales.
2. Empresarios individuales con empleados.

El formulario SZV M no lo presenta un empresario individual sin empleados, ya que en este caso no es el asegurado.

Un empresario debe registrarse como asegurador en un fondo de pensiones solo si se celebra un contrato de trabajo o de derecho civil. Esto debe hacerse a más tardar 30 días a partir de la fecha de tal hecho.

La situación inversa se obtiene cuando se celebran tales tipos de contratos:

• del autor;
• con licencia;
• contrato.

En este caso, un empresario individual sin empleados según contratos de trabajo pasa SZV M.

Los empresarios que utilizan mano de obra contratada presentan un informe mensual, incluyendo a todos los empleados, incluso si por alguna razón no recibieron remuneración.

Completando el informe

No es difícil generar informes, se puede encontrar una muestra en el sitio web del Fondo de Pensiones de la Federación Rusa. Lo principal es tener toda la información de tus empleados.

Datos para el informe:

1. Nombre completo del empresario, NIT, número de registro en el Fondo de Pensiones.
2. Período y tipo de informe.
3. Información sobre el empleado: nombre completo, TIN, número de seguro.

No se indican datos sobre el período de trabajo o salarios. El informe incluye información sobre todos los empleados que trabajaron bajo un contrato de trabajo o de derecho civil durante al menos 1 día.

Hay tres tipos de informe:

La legislación no prevé la presentación de SZV M para empresarios individuales sin empleados, por lo que no es necesario presentar informes cero.

Si el empresario estaba registrado en el Fondo de Pensiones como asegurador, pero luego despidió a todos los empleados, en este caso, ¿es necesario entregar la IP sin empleados? cero SZV¿METRO? De acuerdo con la ley, un empresario está exento de tal obligación y tampoco presenta un formulario por sí mismo.

Temas de actualidad

Al llenar el formulario, los empresarios tienen preguntas.

Vamos a tratar con los más comunes:

1. La empleada está de baja por maternidad. La información se ingresa en el informe, ya que el empleado está en el personal.
2. No hubo cobro en el mes salarios(por ejemplo, debido a vacaciones a su cargo). Los datos sobre el empleado se ingresan en la tabla, se ha celebrado un contrato de trabajo con él.
3. ¿Necesito incluir colaboradores? Sí, trabajan bajo un contrato de trabajo.
4. contrato de arrendamiento con individual. Esta forma de relación contractual no requiere el envío de datos a la PF.
5. En el mes de ingreso o de baja, deberás presentar un informe. Sí, se tiene en cuenta todo el período de empleo.
6. El contrato se concluye en un mes y la remuneración se paga en el siguiente. La información se presenta a partir del mes de inicio de la relación laboral.
7. La ausencia del NIT del trabajador. Este hecho no niega la necesidad de proporcionar información. Ponga un guión en la columna TIN.

Un empresario puede firmar y presentar informes al Fondo de Pensiones de forma independiente, o puede confiar este deber a un representante.

Para hacer esto, debe emitir un poder notarial con un notario público, en el que se especificarán todos los poderes del representante. Sobre la base de dicho documento, puede presentar informes al Fondo de Pensiones, la oficina de impuestos y otras autoridades reguladoras.