1.3.2 Análisis de la eficiencia del uso de objetos de trabajo.

El principal indicador del uso de elementos laborales es la intensidad del material, que caracteriza la cantidad de costos de material por 1 rublo. productos lanzados.

M e = M z /TP, frotar./frotar.

M e 0 =2759190/5631000=0,45 frotar/frotar.

M e 1 =4833360/9864000=0,49 frotar/frotar.

El consumo de material está influenciado por factores:

1) cambio en los costos de materiales

ΔM e (M z)= (M z 1 /TP 0) - (M z 0 /TP 0)

ΔM e (M z)=(4833360/5631000-2759190/5631000)=0,85-0,5=0,35 frotar/frotar.

2) cambio en los productos comerciales

ΔМ e (TP)= (M z 1 /TP 1) - (M z 1 /TP 0)

ΔМ e (TP)= (4833360/9864000-4833360/5631000)=0,41-0,85=-0,46 frotar/frotar.

La influencia general de dos factores:

ΔM e = ΔM e (M z)+ ΔM e (TP)

ΔМ e = 0,35+(-0,46)= - 0,11 frotar/frotar.

Ahorro relativo:

E o Mz = M z 0 ×I rp - M z 1

E o Mz = 2759190*1,5-4833360=-694575 mil rublos.

Conclusión: del análisis del uso de la materia laboral se desprende claramente que la intensidad material, bajo la influencia de dos factores, disminuyó en 0,11 rublos/rublo. y el relativo exceso de gastos ascendió a 694.575 mil rublos.

1.3.3 Análisis de la eficiencia del uso de herramientas laborales.

El principal indicador de la eficiencia del uso de herramientas laborales es la productividad laboral, es decir producción por persona.

Pt =TP/PP

P t =5631000/3754=1500 mil rublos.

P t =9864000/4932=2000 mil rublos.

Los siguientes factores influyen en la cantidad de productividad laboral:

1) cambio en los productos comerciales

ΔП t(tp) = (TP 1 / PP 0) - (TP 0 / PP 0)

ΔP t(tp) =(9864000/3754)-(5631000/3754)=2628-1500=1128 mil rublos.

3) cambio en el número de personal

ΔП t(p) = (TP 1 / PP 1) - (TP 1 / PP 0)

ΔP t(pp) =(9864000/4932)-9864000/3754)=2000-2628=-628 mil rublos.

La influencia de dos factores:

ΔП t = ΔП t(tp) + ΔП t(пп)

ΔP t = 1128-628 = 500 mil rublos.

Ahorro relativo:

E oFzp = F zp 0 ×I rp - F zp 1

E oFzp = 825880*1,5-1183680=55140 mil. frotar.

Conclusión: del análisis del uso de herramientas laborales se desprende claramente que la productividad laboral está influenciada por dos factores: los cambios en los procesos tecnológicos y la cantidad de personal. Debido al aumento del fondo salarios Los ahorros relativos ascendieron a 55.140 mil rublos.

1.4 Análisis de volúmenes de producción

En condiciones limitadas capacidades de producción y una demanda ilimitada, el volumen de producción es lo primero.

Tabla 2

Volumen de producción

La tabla muestra que la producción de ferrotitanio en 2008 disminuyó en 190 toneladas por año, y la producción productos largos y los anillos aumentaron. La tasa de crecimiento en la producción de anillos fue del 67% y la de productos largos, del 19%. El aumento en la producción de anillos indica que en 2009 aumentó la demanda de productos de anillos.

1.5 Análisis de calidad y competitividad del producto.

Los competidores de la empresa incluyen:

1. Empresas que tienen laminadores de anillos y producen.

productos de anillo.

2. Forjas que producen anillos forjados.

Factores que aseguran la competitividad de una empresa:

1. Disponibilidad de equipos de laminación de anillos únicos.

2. Disponibilidad de tecnologías y personal que permitan el procesamiento

presión de aleaciones resistentes al calor, aceros aleados y aleaciones de titanio.

3.La empresa es conocida en la industria aeroespacial como una de

principales fabricantes de anillos en bruto.

4. Alta calidad productos. Disponibilidad de los certificados pertinentes.

La calidad de los productos de la empresa cumple plenamente con los requisitos.

industria aeroespacial.

Competidores en la Federación de Rusia y la CEI:

1. OJSC "NTMK", N. Tagil

2. OJSC "Forja de los Urales", Chebarkul

3. FSUE "Uralvagonzavod", N. Tagil

4. OMZ-Special Steel, San Petersburgo

5. OJSC "Plantas Motovilikha", Perm

6. OJSC “Planta metalúrgica de Stupino”, Stupino

7. Planta de laminación de tubos OJSC Nizhnedneprovsky, Dnepropetrovsk, Ucrania

8. JSC "Constar" Krivoy Rog, Ucrania

9. JSC "Bummash" Izhevsk

10. Campaña industrial “Patria”, Moscú

11. “Planta de anillos en blanco” Omsk

12. CJSC "Metakom" Omsk

13. Fábrica de herramientas metalurgia de polvos "IZPM" Zaporozhye

14. VSMPO V. Salda

15. LLC "Avtospetsmash" Cherepovéts

16. PP "VIVAT" Moscú

17. LLC "Planta electrometalúrgica especial de Cheboksary" Cheboksary

18. LLC Nuevas Tecnologías, Magnitogorsk

19. OJSC “KUMZ”, Kamensk-Uralsk

Además de estos competidores, el peligro para el negocio de la empresa es

dominio por parte de los principales compradores de la producción de anillos en bruto en sus talleres de forja. Mejora continua calidad del producto, la reducción de costos minimizará tales riesgos.

En competencia, una empresa depende de:

1. Desarrollo relaciones de negocio con los clientes existentes. Ampliar la gama de compras y mejorar la calidad del servicio.

2. Reequipamiento técnico.

3. Mejorar la calidad de la gestión empresarial. Los factores que caracterizan la estabilidad de JSC Ruspolymet en el mercado que ocupa son:

1. disponibilidad de equipos exclusivos para laminación de anillos.

2. disponibilidad de tecnologías y personal que permitan el procesamiento

presión de aleaciones resistentes al calor, aceros aleados y titanio

3. calidad estable del producto que cumpla con los requisitos de la industria aeroespacial y esté confirmada por la disponibilidad de los certificados adecuados.

En la Tabla 3 (Apéndice 4) se presenta un análisis de la calidad y competitividad de los productos (anillos laminados macizos).

Según los resultados del análisis, está claro que los anillos laminados macizos producidos por OJSC "Ruspolymet" son competitivos.

Etc.) empresas; organización del trabajo para crear nuevos tipos de productos a lo largo del tiempo; seguridad organización racional trabajo de los trabajadores y las condiciones necesarias para la implementación de toda la gama de trabajos para preparar la producción para la producción. nuevos productos; establecimiento relaciones económicas entre los participantes en el proceso de creación nueva tecnología, velando por el interés de científicos, ingenieros...

Reciben financiación y se separan lugar de trabajo- “parque infantil para perros”. Este tipo de organización lo utilizan 3M, Dow, Westinghouse y General Mills. EN practica rusa, los departamentos de planificación y económico, financiero y de ventas, el departamento del diseñador jefe, el departamento del tecnólogo jefe y el departamento de I + D se dedican a la planificación de nuevos productos en empresas de la antigua formación. En las empresas creadas...

Análisis de la eficiencia del uso de capital de trabajo y elementos laborales de las empresas de construcción de maquinaria.

El análisis de la eficiencia del uso de activos circulantes y elementos de las empresas de ingeniería de mano de obra.

BaldínConstantinoVasilevich

BaldínConstantinoVasílievich

Doctor en Ciencias Económicas, Profesor

Departamento de Finanzas y Crédito

[correo electrónico protegido]

Makridenko Evgeniy

Makridenko Evgeniy

Solicitante

Departamento de Finanzas y Crédito

Universidad Estatal de Ingeniería de Moscú (MAMI)

Lezina Olga Alexandrovna

lezinaOlgaAlexandrovna

Solicitante, asistente

Departamento de Economía

Universidad Técnica Estatal de Ujtá

43126@correo. ru

Anotación:En esto articulo cientifico está justificado que el capital de trabajo se diferencie en activos de producción circulantes y fondos de circulación.Teniendo en cuenta la secuencia del movimiento del capital de trabajo, la necesidad de descomponer su facturación en componentes quecaracterizar la efectividad de las sucesivas etapas del movimiento del capital de trabajo.

Abstracto:En este artículo científico se fundamenta que los fondos rotatorios se diferencian de los actuales fondos de operación y fondos de tratamiento. Dada la secuencia del movimiento del capital de trabajo, se demostró la necesidad Para el expansión de su facturación sobre los componentes que caracterizan la efectividad de las sucesivas fases del movimiento del capital de trabajo.

Palabras clave:Eficiencia, factores, criterios, recursos, capital de trabajo, fondos de circulación, estabilidad financiera.

Palabras clave:Los factores de eficiencia, criterios, recursos, fondos rotatorios, manejo de fondos, estabilidad financiera.

Los activos corrientes se consideran como un bloque ampliado entre los recursos del sistema productivo. El concepto de activo circulante es idéntico. capital de trabajo, capital de trabajo y es uno de componentes propiedad de la empresa necesaria para su normal funcionamiento. En términos de la capacidad de transferir el costo de un recurso a resultados. capital de trabajo tener mayor movilidad, es decir se consumen por completo en un solo ciclo de producción. En el proceso de transformación del estado de un recurso a través de los costos, éste sufre un cambio en su forma material y pierde su valor de uso en el proceso de producción.

El capital de trabajo sirve al proceso de funcionamiento del sistema productivo, participa directamente en el proceso de producción y su venta, lo que constituye un servicio. actividades operacionales empresas. Sin embargo, en el proceso de gestión de una empresa, ésta se dedica no sólo a la producción de capital, sino también a invertir capital y atraer capital. Por lo tanto, hay inversión y tipos financieros actividades que también requieren la atracción de capital de trabajo. A partir de esta posible aplicación de recursos, el capital de trabajo se diferencia en activos de producción circulantes y fondos de circulación. Los fondos de circulación representan su forma más líquida y son a la vez la etapa inicial del movimiento del capital de trabajo y la parte final de su transformación. Como cualquier recurso, el capital de trabajo comienza su movimiento con un costo anticipado que existe en forma de efectivo.

Su mayor transformación está asociada con la transición a la forma de negociable. activos de producción, que se caracteriza por la etapa de transformación del efectivo en inventario. Los inventarios industriales, al ser una forma material de capital de trabajo adelantado como consecuencia de la transición del valor adelantado de la forma monetaria a la forma productiva, permiten combinar el capital de trabajo con activos no corrientes, así como con trabajo humano. En esta etapa, el capital de trabajo tiene una forma material y sus costos actuales se expresan como costos de materiales, es decir, el estado del recurso cambia al estado de los costos actuales. Como resultado de la conexión con otros factores de producción, el capital de trabajo se repone con capital no corriente consumido y trabajo, que se materializa en el valor creado en forma de mercancía. Los fondos de trabajo vuelven a convertirse en fondos de circulación y luego, de la forma mercantil, adquieren otra más líquida, en forma de efectivo y sus equivalentes.

Los fondos de trabajo en un momento dado se presentan en las tres formas y, en este sentido, es importante la estructura de su atracción, así como la velocidad de su progreso. La intensidad del movimiento del capital de trabajo se mide tradicionalmente mediante el indicador del índice de rotación del capital de trabajo, o la velocidad de rotación, calculada como la relación entre los ingresos por ventas y el costo del capital de trabajo - activos corrientes (el indicador inverso es el movimiento factor de carga de capital). Se cree que este indicador refleja el número de rotaciones realizadas por el capital de trabajo durante el período en estudio. En realidad, este indicador da un valor sobreestimado, ya que el resultado de la producción, en este caso los ingresos por ventas, es función de todos los activos, y la determinación del número de facturación sólo puede hacerse identificando el efecto particular correspondiente al uso de capital de trabajo (esto se aplica igualmente a todos los indicadores privados de eficiencia).

Dado que en la segunda etapa de movimiento parte del capital de trabajo aparece en forma de inventarios, también es necesaria una evaluación de la facturación de esta etapa. En la práctica del análisis, la rotación de inventarios se mide por productos terminados o al costo productos vendidos. Además, el costo es el efecto acumulativo de los costos de todos los activos y, dado que los costos actuales de los inventarios son costos de materiales (un elemento del costo), es posible estimar la rotación de inventarios por su valor.

Teniendo en cuenta la secuencia de movimiento del capital de trabajo, descompongamos su facturación en componentes de la siguiente manera:

(1)

Dónde Co.– índice de rotación del capital de trabajo;

realidad virtual– ingresos por productos vendidos;

CO– valor medio anual del capital de trabajo;

PZ- reservas productivas;

M Z- los costos de materiales;

EN- producción.

Elementos: factores caracterizan la eficiencia de las sucesivas etapas del movimiento del capital de trabajo. Así, la etapa 1 caracteriza la transferencia del valor de los activos circulantes a los inventarios y refleja la estructura de los activos circulantes. La etapa 2 caracteriza la rotación de inventarios mediante la transferencia de su valor a costos de materiales. Este indicador es la rotación de inventario. La siguiente etapa caracteriza la eficiencia de los costos actuales del capital de trabajo, los materiales que realmente crean un resultado que tiene su propio nombre: la productividad material (el indicador inverso es la intensidad del material). Y finalmente, la efectividad de la etapa 4 -la tasa de implementación- hace una corrección ambiente externo en la efectividad del uso del capital de trabajo, así como en la eficiencia de otros recursos.

La distribución del capital de trabajo entre áreas de producción y circulación requiere un enfoque equilibrado. Se cree que cuanto mayor sea el capital de trabajo en el ámbito de la producción material, mayor será la eficiencia de su uso. En nuestra opinión, esto es cierto en lo que respecta a la principal propiedad distintiva del capital de trabajo: si se gasta, se utiliza en su totalidad en un solo ciclo, que caracteriza la rotación del stock de recursos. Sin embargo, es necesario atraer capital de trabajo en el ámbito de la circulación para mantener un cierto condición financiera empresa, caracterizada, por ejemplo, por indicadores de liquidez. La composición estructural óptima del capital de trabajo, determinada por su participación en forma de activos de producción en funcionamiento y fondos de circulación, es una forma de aumentar la eficiencia de su uso a través del saldo de fondos en los inventarios de producción, en los trabajos en curso y en la forma. de los fondos en circulación. Entonces, eficiencia de producción Requiere la máxima transición del capital de trabajo de la forma monetaria a la material como expresión de la necesidad de utilizar todos los recursos. Estabilidad financiera predetermina los requisitos para la composición estructural de los fondos en circulación y su liquidez. Esto se debe a la unidad del capital de trabajo, a su capacidad de pasar de un tipo a otro, pero su forma original y recurso inicial es el efectivo.

La composición estructural de los activos circulantes se divide en estandarizados y no estandarizados. Dinero, al no estar estandarizados, tienen sin embargo algunas restricciones en su valor, que, en primer lugar, está regulado por los límites de cambio de la liquidez absoluta (>0,2). La aparición de indicadores de liquidez está asociada a la atracción de fondos del exterior y, por tanto, a la aparición de endeudamiento. En este sentido, la composición estructural del capital de trabajo se examina desde el punto de vista de los derechos de propiedad en forma de coeficiente de provisión de capital de trabajo propio (>0,1).

Los datos del análisis indican la dependencia de la eficiencia de la transformación de los recursos a medida que la etapa de su transformación se acerca a los límites del sistema de producción, tanto en tamaño absoluto como en la dinámica del cambio. Las transformaciones internas experimentan la menor influencia del entorno externo y, en consecuencia, son más sensibles a las influencias de control como indicadores que caracterizan el estado del entorno interno de los sistemas de producción.

Se identifican las siguientes etapas de movimiento de objetos de trabajo: el costo promedio anual del capital de trabajo; el costo del capital de trabajo en inventarios; los costos de materiales; productos comerciales; ingresos por ventas, que está asociado con la presencia en la práctica de analizar indicadores de desempeño de las etapas individuales de transformación del capital de trabajo.

El estudio de la transformación de los objetos de trabajo en la ingeniería mecánica en Moscú nos permite identificar las etapas cuya efectividad contribuye en mayor medida a lograr un resultado útil. El análisis de índices realizado (método de sustituciones en cadena) nos permite afirmar que la mayor contribución positiva a la formación de un resultado útil (ingresos por ventas) la realizó la eficiencia de la etapa correspondiente al retorno de los costos de materiales. Esto habla a favor de la necesidad de aumentar el uso productivo de los objetos de trabajo y al mismo tiempo aumentar la eficiencia de la transformación de etapas posteriores. Además, la posibilidad de un crecimiento extensivo se ve cortada por una disminución en el volumen de capital de trabajo ( Influencia negativa por el volumen de ingresos - 125 millones de rublos).

El capital fijo y de trabajo, al ser los grupos bastante homogéneos más importantes de factores de producción, para incluirlos en el proceso de producción requiere la aplicación de los costos del factor que los integra: la mano de obra. La eficiencia del uso de la mano de obra se caracteriza por el indicador de productividad laboral. El recurso laboral se consume en el proceso de producción, trasladándose a los costos corrientes como parte del costo. Una característica de la medición de la productividad laboral es que sus costos se pueden medir tanto en unidades naturales como monetarias.

Dentro del sistema productivo, los aspectos tecnológicos y cambios en la organización, destinados a aumentar la eficiencia del factor de producción mano de obra, contribuyen a su uso más intensivo. De hecho, el objetivo de aumentar la eficiencia laboral es reemplazarla con capital, lo que se contrarresta con el hecho de que existen ciertas limitaciones en las perspectivas de crecimiento de la productividad laboral, establecidas como resultado de una investigación realizada por organizaciones miembros de la Asociación Europea de Centros Nacionales de Productividad (EANPC) a lo largo de más de 30 años de existencia. En Rusia, desde 1993, el representante de la EANCP es el Centro de Productividad del Ministerio de Salud y desarrollo Social RF.

Uso fuerza laboral reflejado en el efecto social. Por lo tanto, cada entidad económica, al tener una racionalidad limitada, es decir actuar de acuerdo con su experiencia, situación, información disponible, genera decisiones individuales, incluso en el ámbito del uso de la mano de obra, que forman el vector general de la economía. Desde principios de los años 90 se han producido cambios significativos en la estructura del empleo, que se manifiestan en la salida de mano de obra ocupada del sector productivo, así como en la composición cualitativa de los ocupados. Los cambios en la composición del recurso laboral se manifiestan como consecuencia de su efectividad. A este respecto, cabe señalar que es poco probable que esa reestructuración estructural de la economía, que da lugar a las tendencias existentes en el empleo en la industria y otros sectores, tenga como objetivo una transición hacia una economía más óptima, productiva, estructura efectiva, ya que tales cambios van acompañados de una dinámica negativa en los indicadores de desempeño tanto de las empresas individuales como de la economía en su conjunto a largo plazo.

En los países con economías en transición en el espacio postsocialista, la disminución del empleo se produce en paralelo con la disminución de los volúmenes de producción, y con la tendencia al crecimiento de la producción material, continúa la tendencia hacia una reducción en el número de empleados. En Moscú, la oferta en el mercado laboral actual supera con creces la demanda. El proceso de liberación de mano de obra es más intensivo en los sectores de producción material, es decir, en la industria, la construcción, el transporte y las comunicaciones. La reducción del número de personas empleadas en la ingeniería mecánica en Moscú se adelanta a la tendencia correspondiente en todo el sector.

Existe una conexión obvia entre la dinámica de la productividad laboral y salarios, lo que hace lógico tener un indicador de la eficiencia del uso de la mano de obra en forma de salarios. La dinámica comparativa de la producción y los costos laborales muestra la dependencia de la utilidad del trabajo consumido de los cambios en su valor. EN países desarrollados La tasa de crecimiento de los salarios está superando la tasa de crecimiento de la productividad laboral, mientras que en Rusia el estado de los salarios en su insuficiencia ha alcanzado el nivel de imposibilidad de reproducir la fuerza laboral, o al menos sus tipos individuales.

Los datos indican una evolución más acelerada últimos años crecimiento de la productividad laboral en comparación con los salarios. Los recursos son limitados y por lo tanto requieren pago para su restauración. El uso de cualquier factor de producción se paga a sus costos corrientes. Un factor que ha recibido un pago insuficiente por la restauración (por ejemplo, mano de obra) no se restaura por completo, pierde calidad, se degrada y el nivel de eficiencia de su uso disminuye. Además, el uso de mano de obra en una cierta cantidad y la calidad afecta el uso de otros factores de producción – sistema de producción Habiendo perdido la mayor parte de los recursos laborales, posteriormente pierde algunos de los demás recursos. Si el alto precio de utilizar un recurso es otro incentivo para ello uso efectivo, entonces es lógico suponer lo contrario en el caso del pago por el uso de mano de obra.

Por tanto, la tendencia a aumentar la eficiencia de los costes laborales actuales mediante su reducción, que se ha desarrollado en la ingeniería mecánica de Moscú, se opone a la tendencia al deterioro del estado del recurso laboral, si consideramos los costes laborales como un pago por el uso de su recurso. Esto indica la necesidad de una estructura óptima. recursos laborales, conformidad del nivel de calificación de la unidad laboral con el lugar de trabajo. Si, como resultado de la política salarial existente en países occidentales hay una mejora cualitativa de los recursos laborales a través de los costos de su reproducción, luego los bajos salarios en Rusia, que ascienden a un promedio de 8.645 rublos por mes. en ingeniería mecánica conducirá invariablemente a su deterioro. Además, el salario medio en la ingeniería mecánica es tradicionalmente más bajo que en la industria en su conjunto.

La función de producción modificada nos permite evaluar la dependencia del volumen de ventas del uso de la composición cualitativa de los recursos laborales, lo que indica la necesidad de invertir en recursos laborales para mejorar su calidad. Esto confirma que en el funcionamiento exitoso empresas industriales el salario promedio es más alto que en los estancados, lo que ayuda a atraer mano de obra más calificada y la posibilidad de su selección.

Las tendencias observadas a nivel de empresas, industrias y regiones individuales persisten a nivel nacional. Política económica Rusia en la etapa actual entre las principales direcciones y condiciones de estabilización financiera y sostenibilidad. crecimiento económico Hace hincapié en garantizar tasas de crecimiento más rápidas de los ingresos reales de la población en comparación con las tasas de crecimiento del producto interno bruto. Sin embargo, en realidad, en los últimos años, la tasa de crecimiento del valor agregado bruto por persona en Rusia (es decir, la productividad a nivel estatal) ha superado la tasa de crecimiento de los salarios recibidos, lo que indica una redistribución del valor agregado a favor de sus otros elementos. - beneficio bruto, depreciación, impuestos.

La insuficiencia de las cantidades gastadas en la reproducción de la fuerza laboral y su discrepancia con su productividad se puede ilustrar con el siguiente hecho que determina la demanda de ciertos tipos de productos de ingeniería mecánica. En Rusia, un tractor con tren equivale en costo al salario anual de 500 trabajadores de empresas agrícolas colectivas, y en productividad, menos de 50. Esto significa que la mano de obra es casi 10 veces más barata que equipos de productividad equivalente.

Las tasas insuficientes de crecimiento económico de la empresa y la disminución de la productividad laboral tienen un impacto negativo en la atracción de recursos laborales. Sin embargo, un aumento de la productividad laboral también puede tener un impacto negativo en el empleo si el nivel de crecimiento de la productividad laboral no va acompañado de un mayor nivel de crecimiento económico (dinámica) de la empresa. Hay una disminución en el número de puestos de trabajo y el nivel de empleo no se corresponde con el potencial disponible: recursos laborales, es decir, existe un saldo negativo de este recurso. Esta es exactamente la situación en la ingeniería mecánica en Moscú.

Así, se identifican las siguientes etapas del movimiento laboral: la cantidad de personal, los costos laborales y el volumen de productos comercializables.

El estudio de la transformación laboral en la ingeniería mecánica en Moscú nos permite identificar las etapas cuya efectividad contribuye más a lograr un resultado útil. El análisis de índices realizado (método de sustituciones en cadena) a lo largo de los años nos permite afirmar que la mayor contribución positiva a la formación de un resultado útil (producto comercializable) la realizó la eficiencia de la etapa correspondiente al gasto de recursos laborales. Esto habla a favor de la necesidad de aumentar los salarios medios, pero esto no ocurre de manera significativa; además, teóricamente, las posibilidades de un crecimiento generalizado se reducen con una disminución en el número de personas empleadas en la ingeniería mecánica en Moscú.

De ello se deduce que para el uso de cualquier recurso, es importante igualar su tamaño disponible y el nivel de eficiencia de sus costos actuales, lo cual es una condición para aumentar su eficiencia. La naturaleza limitada de los recursos contribuye a su uso más eficiente, por lo que un retorno más efectivo de los costos actuales que realmente genere un resultado dependerá del tamaño disponible del recurso, es decir, de su reserva. Un ejemplo de alta eficiencia de los recursos al tiempo que se minimiza su atracción pasiva en forma de reservas lo demostró de manera convincente el sistema japonés de gestión justo a tiempo. Además, una condición importante para el uso de todos los recursos es el cumplimiento del principio de organización de la producción: la proporcionalidad.

El deterioro en el uso de cualquier recurso, cuantitativo y cualitativo, requiere compensar el “cuello de botella” emergente con otros recursos, en cuyo uso aparecen “amplios espacios”. La relación entre un cambio en la eficiencia de un recurso y el reflejo inmediato de este en la eficiencia de otros recursos es bien conocida y se basa tanto en el hecho de la creación de un resultado simultáneamente por todos los factores (recursos) de producción, como un cambio en la proporción de recursos en los costos actuales. Esta fue la razón del surgimiento de indicadores de las interrelaciones de la estructura de los medios utilizados, por ejemplo, la relación capital-trabajo, y presupone la existencia hipotética de indicadores como la relación material-trabajo, la relación energía-trabajo, la provisión de recursos fijos. activos con recursos materiales, etc.

En algunas empresas de ingeniería mecánica de Moscú, el proceso de transformación de los factores de producción tiene sus propias características. Así, en PJSC Karacharovsky Mechanical Plant, la dinámica de las herramientas de trabajo en las etapas de su transformación correspondía plenamente a la condición de creciente eficiencia, y antes era todo lo contrario. Esto se confirma mediante cálculos del indicador integral de aumento de la eficiencia en el uso de herramientas laborales. Esto también se confirma mediante el cálculo del indicador integral de aumento de la eficiencia en el uso de objetos de trabajo. Las violaciones identificadas en la dinámica de transformación de recursos en el contexto de los factores de producción según las etapas de su transformación indican una violación de la proporcionalidad de la producción, un proceso diferentemente acelerado de mover recursos hacia resultados. Los cambios caóticos en la eficiencia en etapas individuales requieren gestión del sistema con el fin de ajustar la intensidad de la transformación de recursos en etapas individuales para llegar a la proporción más favorable de recursos y resultados.

Literatura

1. Economía de Rusia. Tendencias y perspectivas (Número 27) Instituto para la Economía en Transición. www. et. ru

2. Eficiencia del funcionamiento del complejo industrial de Rusia / Ed. D.S. Lvova M.: Nauka, 2012, p.121.

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Objetos de trabajo (materias primas, materiales, energía combustible) son recursos materiales que, con la ayuda de los medios de trabajo, se exponen al trabajo humano con el fin de darles las formas y propiedades que una persona necesita para satisfacer tanto sus necesidades productivas como personales.

Para evaluar el uso efectivo de los elementos laborales, se calculan los siguientes indicadores:

Costo de uso de materiales;

Producción de producto por 1 frotar. materiales;

El coeficiente del costo de los materiales en el costo total de los objetos de trabajo;

La intensidad material es la proporción de los costos de los elementos laborales en el costo de producción.

Se puede obtener una descripción general del uso de los objetos de trabajo analizando indicadores de productividad material e intensidad material.

La eficiencia del uso de los recursos laborales se puede juzgar mediante los siguientes indicadores:

1) dinámica de los costos de material por 1 rub. productos excluyendo depreciación.

2) ahorros relativos en costos de materiales sin depreciación.

3) consumo las especies mas importantes bienes y materiales (valores de tapetes de productos básicos) por 1 rub. productos en especie.

Análisis de la eficiencia del uso de los recursos productivos.

Análisis de la eficiencia de uso de activos fijos.

El principal indicador de la eficiencia del uso de activos fijos es la productividad del capital.

F departamento = , frotar./frotar.

F departamento 0 = 1,46 rub./frotar. F departamento 1 = 1,79 rub./frotar.

Los siguientes factores influyen en la productividad del capital:

DFotd(TP) = = 0,86 frotar/frotar.

2) cambio en el costo del fondo de pensiones abierto

Departamento del DF (F op) = = -0,53 rub./rub.

La influencia de dos factores:

Departamento DF = Departamento DF (TP) + Departamento DF (F op) = 0,86-0,53 = 0,33 rub./rub.

Departamento DF = Departamento F 1 - Departamento F 0 = 0,33 rublos/rub.

Ahorro relativo:

E o Fop = F op 0? I rp - F op 1 = 688.004 * 1,46 - 891.155 = +113.331 mil rublos.

Al analizar la eficiencia del uso de activos fijos, se calculó la productividad del capital, su aumento en un 23% indica uso racional activos fijos, lo que proporciona a la empresa unos ingresos de 113.331 mil rublos.

El cambio en la productividad del capital estuvo influenciado por un aumento en el valor de los activos fijos de producción en un 30% y un aumento en la producción comercializable en un 59% en el período analizado.

Análisis de la eficiencia del uso de objetos de trabajo.

El principal indicador del uso de elementos laborales es la intensidad material.

Yo = , frotar./frotar.

M e 0 = 1,79 frotar/frotar. M e 1 = 1,79 frotar/frotar.

El consumo de material está influenciado por factores:

1) cambio en los costos de materiales

DM e (M z) = = +0,33 frotar/frotar.

2) cambio en los productos comerciales

DM e (TP) = = -0,33 frotar/frotar.

La influencia general de dos factores:

DM e = DM e (M z) + DM e (TP) = 0,33 - 0,33 = 0 frotar/frotar.

DM e = M e 1 - M e 0 = 0 frotar/frotar.

Desbordamiento relativo:

E o Mz = M z 0? I rp - M z 1 = - 1243 mil rublos.

La intensidad material estuvo influenciada por un aumento en la producción comercial del 59%. Los costos de materiales, a su vez, aumentaron un 59%, debido al aumento de la producción.

El resultado del uso ineficaz de los elementos laborales fue un gasto excesivo de 1.243 mil rublos.

Análisis de la eficiencia del uso de los recursos laborales.

El principal indicador de la eficiencia del uso de herramientas laborales es la productividad laboral, es decir producción por persona.

P t = , miles de rublos/persona.

P t 0 =1567 mil rublos/persona. P t 1 = 1996 mil rublos/persona.

Los siguientes factores influyen en la cantidad de productividad laboral:

1) cambio en los productos comerciales

DP t (TP) = = 928 mil rublos/persona.

2) cambio en el número de personal

DP t (PE) = = -499 mil rublos/persona.

La influencia de dos factores:

DP t = DP t(tp) + DP t(P) = 928-499 = 429 mil rublos/persona.

Daño relativo:

E oFzp = F zp 0? I rp - F salario 1 = -21.758 mil rublos.

Habiendo analizado la eficiencia del uso de herramientas laborales, vemos que la productividad laboral aumentó en un 27%. Hubo un aumento en la producción comercial del 59%, en lo que también influyó un aumento del personal del 25%, por lo que la producción aumentó en 2009.

En la empresa se observa lo siguiente: los salarios crecen más lentamente que la productividad laboral. Esto indica un camino intensivo de desarrollo de la empresa. En general, este estado de la empresa caracteriza el uso ineficaz de los recursos humanos.

Análisis del uso de elementos laborales.

El uso racional de los materiales (objetos de trabajo) es uno de los factores más importantes crecimiento de la producción y reducción de los costos de producción y, en consecuencia, crecimiento de los beneficios y niveles de rentabilidad.

Una característica generalizadora del uso de objetos de trabajo viene dada por la relación entre los costos de producción y el costo de los productos producidos a partir de estos objetos de trabajo, es decir, indicadores de productividad material y consumo de material.

El análisis de la influencia de estos factores en el costo de producción se realiza mediante el método integral con base en los datos de la Tabla 4.

Cuadro 4 - Análisis de la productividad material de los objetos de trabajo.

La secuencia de cálculos es la siguiente:

La influencia de los cambios en la cantidad de objetos de trabajo consumidos en la producción:

TPM=MO1xM+(MOxM)/2=575443 mil rublos; (4)

Efecto del cambio del rendimiento del material:

TPmo=M1xMO+(MOxM)/2 = -278082 mil rublos; (5)

Influencia total de factores:

TP = TP m + TP mo = 575443-278082 = 297361 mil rublos. (6)

OE m =M 2 -M 1 x(TP 2 /TP 1)= 1710682 -1263276x(2040279/1742918)=176 mil rublos.

EN En 2007, los costos de materiales aumentaron un 11%, los productos comercializables aumentaron un 35,42%, la productividad de los materiales disminuyó en 19 mil La empresa tiene un gasto excesivo relativo recursos materiales en 2007. La influencia total de los factores resultó ser positiva.

Análisis del uso de mano de obra y salarios.

Un indicador general del uso de mano de obra en las organizaciones es la participación de los fondos para la remuneración del personal en el costo de producción. El indicador más importante. la eficiencia del uso de la mano de obra es la productividad laboral. Un análisis del grado de influencia del uso de mano de obra en el volumen de producción se realiza según la Tabla 5.

Cuadro 5 - Análisis de la productividad laboral

Al analizar la influencia de los factores utilizamos el mismo método integral:

Por cambios en el número de empleados:

P h = PT 1 xH + (PTxH)/2 = 30942 mil rublos. (7)

Por la influencia de la productividad laboral:

P pt =H 1x PT+(PTxH)/2=346024 mil rublos; (8)

La influencia total de los factores en el volumen de ventas:

P = P h + P vie. = 30942 +346024 = 376966 mil rublos. (9)

mi h = Ch2-Ch1x(P2/P1)= 3940 - 3875х(2050029/1673063) = -808 personas. (10)

Se realiza un análisis de la eficiencia del uso de fondos para salarios con base en los datos del Cuadro 6.

Tabla 6 - Análisis de la eficiencia del uso de fondos para salarios

El análisis se reduce a los siguientes cálculos:

Cálculo de la desviación absoluta del monto del salario:

Onz=FZ2-FZ1=421921-322591=99330 mil rublos; (once)

Cálculo de la desviación relativa de los salarios, que muestra el impacto del uso de fondos para el elemento salarial en el costo de producción (ahorros o sobrecostos):

O z = FZ2-FZ1x(TS2/TS1)= 421921-322591х(2262669/1742918)=3131 mil rublos. (12)

Cálculo de la desviación relativa de los salarios teniendo en cuenta el coeficiente de pagos variables (se puede tomar 0,5 en los cálculos), el coeficiente de ajuste en este caso:

k k = ( TS2/TS1x100%-100%)x0,5 = 14,91%; (13)

La desviación relativa es:

OO z p = FZ2-FZ1x(1+kk/100%)=421921-322591х (1+14,91/100) =51230 mil rublos; (14)

El ahorro absoluto de los empleados ascendió a 808 personas, influido por un aumento de la productividad laboral en 2007 del 20,51%. Comparando la tasa de crecimiento de la productividad laboral (120,51%) y la tasa de crecimiento de los salarios por empleado (127%), se puede observar que esta relación no proporciona ahorros en los costos de producción en términos de salarios y, por lo tanto, reduce la eficiencia de la producción.

(OO z + Ooz P)= 3131+51230 =54361 mil rublos.

Dado que OO z P tiene un signo (+), esto significa que hay un gasto excesivo en el elemento trabajo en el costo de producción.