Mõiste " tütarettevõtja"See võeti kasutusele Venemaa Föderatsiooni tsiviilseadustiku 1995. aastal. Alates Õiguslik seisund See üksus turul reguleerib art. 105. Tsiviilkoodeks RF. 2014. aastal tehti muudatused. Tänapäeval Õiguslik seisund Need organisatsioonid määratakse kindlaks kunsti poolt. 67.3 Venemaa Föderatsiooni tsiviilseadustiku.

Funktsioonid

Organisatsioon tunnustatakse tütarKui teise partnerluse või ühiskonna õigus määrata otsused, mis on tehtud sellise äriühingu. See ühendus põhineb ühel järgmised asjaolud:

• võimalik osalemine B. volitatud kapital;
• põhineb sõlmitud kokkuleppel;
• vastasel juhul (see säte sisaldub hartas tütarettevõtjaOsalejate hulka kuuluvad põhisettevõtte esindajad jne).

Seadusandja on need tingimused tuvastanud Üldine. Näiteks ei kinnitanud ta aktsiaseltsi minimaalset suurust, et peamine ettevõte peaks tütarettevõtte pealinnas olema.

Sellise organisatsiooni eripära on see, et nad võivad eksisteerida mis tahes organisatsioonilises ja õiguslikus vormis, näiteks LLC, JSC jne jne.

Spetsiifilised suhted on erilistes suhetes põhiliste ühiskondadega, mis mõnikord viitavad ema-. Näiteks võivad nad mõjutada tütarettevõtete tegevust.

Special Way reguleeritud materjali vastutus:

• tütarettevõte ei vasta peamise ettevõtte võlgadele;
• tütarettevõtja ja peamine organisatsioon nõustuvad otsuste tegemise ettevõtte tulemusena sõlmitud tehingule moodustatud võlgadega;
• peamine ettevõte meelitab tütarettevõtte vastutust, kui tema tegevus või lahendused viitasid tütarettevõtte maksejõuetuseni.

Need eeskirjad on sätestatud art. 67.3 Venemaa Föderatsiooni tsiviilseadustiku.

Võimalused ja kohustused

Tütarettevõte on organisatsioon, millel on oma kapitali ja vara. Selles sõlmitakse lepingud ja täidab muid funktsioone täieliku turuosalisena.

Vastavalt Venemaa Föderatsiooni tsiviilseadustikule ei vastuta tütarettevõte peamise ettevõtte võla eest. Selle omakorda võib mõnel juhul meelitada tütarettevõttesse või solidaarsusvastutusele. Näiteks kaovad emaettevõtte algatusel sõlmitud tehingu kaotused kas pea või tütarettevõtja.

Sel juhul kannavad nad solidaarsust. Seda kirjeldatakse üksikasjalikumalt Art. 322 tsiviilseadustiku. Solidaarsuse vastutuse laenuandja võib nõuda kohustuste täitmist Kõigist võlgnikest koos või mõnest neist eraldi. Kui üks organisatsioon neid ei rakendata, siis võib see pöörduda teisega.

Pealinna tütarettevõtja vastutus Juhul, kui selle meetmed ja lahendused viinud tütarettevõtte maksejõuetuseni. Art. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku 399 selles olukorras paistab välja võlgnik. Nõuded esitatakse esmalt. Peamine ettevõte peab tasuma tütarettevõtte võla osakaalu, mida ta ei saa oma vara arvelt katta.

Emafirma mõju

Tütarettevõtte peamine omadus on see selle lahenduste puhul võivad mõjutada teist organisatsiooni. Sellised suhted on lubatud erinevate põhjuste tõttu.

Emaettevõttel ei ole tütarettevõtja volitatud kapitalis alati domineerivat osakaalu.

Sellised suhted võivad olla läbirääkimistel olemus. Näiteks kontrollitud äriühing saab õiguse kasutada tehnoloogiate tootmiseks teatud objekti, kuid müüvad kaupade ta tingimata nõustuda peamine äriühing.

Tütarettevõtja hartas võib lisada esitamise klausel. Sellistel ettevõtetel on oma valitsused, mis tähendab kontrolli peaks olema teatav konsolideerimine. Harta võib välja selgitada, millised tehingute liigid ja summad tuleks läbi viia direktorite nõukogu või üldkogu heakskiiduga.

Tänu sellele emasele organisatsioonile ei osale Operatiivjuhtimises, kuid suudab mõjutada strateegiliselt oluliste kohtuotsuste tegemisel. See reegel on asjakohane peamiste äriühingute jaoks, kellel on mitu ühiskonda.

Tellimus ja viisid avada

Tütarettevõtte loomist saab läbi viia kahel viisil. Esimene - uue ühiskonna või partnerluse registreerides. Sellises olukorras toimub standardmenetluskaasa arvatud järgmised sammud:

• otsuse tegemine uue turu üksuse loomise kohta, kohtuotsuse registreerimine paberkandjal (protokoll);
• dokumentide ettevalmistamine registreerimiseks, tarkvara avalduse registreerimine, harta koostamine;
• uue ettevõtte registreerimiseks tehtav maksukontroll;
• kohtumiskorraldusasutuse jõudmine.

Positiivse otsusega võib tütarettevõte tegutseda oma tegevusega ja negatiivse - väljastada kaebuse ebaseadusliku ebaõnnestumise maksukontrolli otsusele.

Teine võimalus on "Imendumine". See juhtub siis, kui sõltumatu ühiskonna loodud ettevõte väheneb teiste turuosaliste suhetesse. Tavaliselt on see tingitud rahalistest raskustest.

Sellisest "absorptsioonist" näiteid on üsna palju näiteid. Näiteks Volkswagen mure on dokitud paljud maanteel ettevõtted Euroopa tütarettevõtete.

Pärast seda, kui ettevõte on sellise otsuse vastastikku vastu võtnud, peavad nad täitma järgmised meetmed:

• konsolideerida menetlust ja vahendeid, millega emaorganisatsioon suudab mõjutada tütarettevõtjat (näiteks lepingu muutmiseks või harta muutmiseks);
• Ülemorganisatsioonil peaks olema kõik vajalikud andmed, sealhulgas oma jooksevkonto, õiguslik aadress, trükkimine;
• on vaja valida tütarettevõtte juhid, sealhulgas direktor ja pearaamatupidaja;
• võtke ühendust riigi kambriga vajalikud dokumendid (Panga sertifikaat konto staatuse kohta, ametnikele iseloomulik teave asutajate, fondi, harta kohta);
• hankige tütarettevõtte registreerimistunnistus.

Tütarettevõtte võrreldakse sageli juriidiliste isikute filiaalide ja esinduste kontorites. Nendel mõistetel on tavalised omadused, kuid samal ajal erinevad üksteisest väga erinevad.

Filiaalide ja esinduste kohta on kunstis märgitud art. 55 Venemaa Föderatsiooni tsiviilseadustiku. Käesolevas artiklis esitatakse selliste mõistete õiguslikud määratlused:

• esindus — eraldatud osakond Ettevõtted, mis asub väljaspool selle asukohta, esindab ettevõtte huve ja rakendab nende kaitset;
• filiaal - ettevõtte eraldi jaotus, mis asub väljaspool selle asukohta, müüb kõik oma volitused või nende osa (sealhulgas esindatud esindatud).

Kooskõlas artikli 3 3. osa. 55 Tsiviilseadustiku Vene Föderatsiooni ja filiaalide ei ole juriidilised isikud. Neil ei ole oma vara ja juhtimisasutusi. Kõik see on varustatud peamise ühiskonna või partnerlusega. Juhid haldavad filiaalid või esindusorganite põhjal volikiri. Teave alluvate struktuuride kohta tuleb täpsustada.

Seega peamine erinevus on see, et tütarettevõtjad on sõltumatud ettevõtted, mis on täielikud turuosalised. Neil on oma vara, nad vastutavad toime pandud aktiveate eest, kellel on nende juhtimisasutused. Tütarettevõte kehtib selle harta põhjal.

Peaettevõte alati vastutab nende esinduste ja filiaalide kohustuste eest. Iga taastumine kehtib selle kohta. Peakorter tegutseb alati kohtusse oma filiaalide ja esinduste nimel.

Samal ajal määratleb seadus juhtumeid, kui ta vastutab tütarettevõtja tehingute eest. Lisaks võib see olla solidaarse ja tütarettevõtja sõltuvalt juhtumi konkreetsetest asjaoludest.

Sõltuvate turu teemade andmete loomise kord on samuti erinev. Seega moodustatakse põhiorganisatsiooni lahendamise filiaalid ja esinduste kontorid. Nende loomiseks tehakse harta asjakohased muudatused.

Tütarettevõtted põhinevad samal viisil kui teised juriidilised isikud.

Otsus loomise kohta võtta ettevõtte asutajad. Tütarettevõte võib oma tegevust jätkata, kui Maksuinspektsioon otsustab selle registreerimise üle.

Eelised ja puudused

Seas väärikus Tütarettevõtte võib märkida järgmiselt:

• pankroti korral tagastatakse võlad põhifirma poolt tagasi;
• vastutus eelarve ja kulude eest kannab ka emaorganisatsiooni;
• raske konkurentsi puudumine, mida ei mõjuta ja peamine ettevõte.

Põhiline ebasoodus Selline vorm on emaettevõtte täielik vastutus. Sellistel tingimustel on organisatsiooni arendamiseks problemaatiline. Kõik kapital on emaettevõtte juhtimisel ja seetõttu võib see otsustada ainult teatud suundade rahastamise võimaluse üle. Lisaks on oht tütarettevõtte sulgemise tõttu peamise ettevõtte kõrvaldamise tõttu.

Peakorralduse jaoks võib sarnast koostoime vormi seostada täiendavate kuludega, näiteks kahjumlike tehingute või maksejõuetuse korral.

Niisiis on tütarettevõte populaarne viis kahe turu üksuse koostoime korraldamiseks. Tänu sellisele mudelile võivad väiksemad ettevõtted pidada suurte organisatsioonide arvelt "pinnal". Need omakorda laienevad veelgi, suurendades sissetulekut ja tarbijate arvu.

Ettevõtete ühinemised ja omandamised on selles video üksikasjalikult kirjeldatud.

Tütarettevõte on sõltumatu teema, kontrolliv osalus või volitatud kapital, mis kuulub emaettevõttesse. Teema on õigus kontrollida toodete tarnimist, müüki, transportimist, kuid kogu oma tulu kuulub emaorganisatsioonile. Viimane annab vahendeid vajadustele: tagades tootmise järjepidevuse, palkade ja nii edasi.

Tütarettevõtte omadused

Tütar sõltub otseselt peamise teema olekust. Viimane tagab organisatsiooni tegevuse ja kontrollib seda. Kaaluge tütarettevõtte eeliseid:

• Kõik tütarettevõtte võlad tagastatakse emaorganisatsiooniga tagasi.
• Kõik rahalised kohustused on määratud peamisele ettevõttele.
• Emaettevõtte esitamiseks on vaja konkurentsieelist.

Tütarettevõttes on siiski puudused:

• Vabaduse puudumine valida tootmispiirkond ja teiste tegevuste põhiaspektid.
• Piiratud võimsus tehnilises arengus.
• Arenguvahenditele on raske koguda, kuna kogu kapitali kuulub emaettevõttesse.

Tütarettevõtted loovad tavaliselt suured ettevõtted. Nad vajavad neid tegevuste levitamiseks.

Tütarettevõtte loomise viisid

Organisatsiooni tütarettevõtte arv on vaja mitmeid dokumente nõutakse: dokumentatsioon peamine teema, harta "tütred", otsus luua äriühing kirjalikult. Ema majandusüksus peab kinnitama võlgade puudumise praegusel kohal. Ettevõtte loomiseks on kaks võimalust.

Esimene meetod

Mõelge üksikasjaliku algoritmi täiendava organisatsiooni loomiseks:

1. Tütarettevõtte harta koostamine. Dokumendis tuleb registreerida kõik teema olemasolu tingimused.
2. Kui põhikapital on mitu omanikku, on kohustatud koostama lepingu aktsiate jaotamise lepingu.
3. Protokolli asutajate koostamine, mis kinnitab teema loomise fakti.
4. Emaettevõtte direktor peaks looma dokumendi, milles on märgitud kontaktid ja aadress "tütar".
5. Eelotsusetaotluse registreerimine, mis kinnitab võlgade puudumist.
6. Täitmine.
7. Pärast kõigi loetletud dokumentide registreerimist ja juhi ametisse nimetamist on vaja esitada dokumendid maksuhalduri esindajatega, kus teema on registreeritud.

Kui peakontoril on võlad, ei saa ta tütarettevõtja nõuetekohaselt rahastada.

Teisel viisil

Esimene viis tähendab ettevõtte loomist, teine \u200b\u200bon olemasoleva organisatsiooni loovutamine. See tähendab, imendumist võetakse vastastikuse loomisega. Kaaluge selle protseduuri algoritmi:

1. Tütarettevõtte tootmise suunda valimine.
2. Organisatsiooni harta arendamine.
3. Oma printimise, pangaandmete arendamine, absorbeeritud teema aadressi registreerimine.
4. Peadirektori ja raamatupidaja ametikoha ametisse nimetamine. Kooskõlastamine nendega kõik tegevusaspektid.
5. Apellatsioonkaebus riigikojale avalduse ja dokumentide peamise nimekirjaga: pangandusasutuse sertifikaat konto kohta kontost, peadirektori omadustest ja "tütred", harta kõigi allkirjade, garantii kirjaga, \\ t Teave asutaja kirjalikult, dokumentide koopiad maksetega (kaks viimast dokumenti peavad olema sertifitseeritud).
6. Sertifikaadi saamine, mida teema registreeriti.

Pärast kõiki neid samme saavad ettevõte alustada oma tegevust.

Vastutus emade ja tütarettevõtete ettevõtete

Tütarettevõte on sõltumatu teema. Organisatsiooni omandis on nii kapital kui ka vara. See ei vastuta ema teema võlgade eest. Kuid emaorganisatsioon vastutab mingil juhul "tütar" võla eest:

• Tehingu registreerimine emaettevõtte näitamiseks. See näidustus tuleb dokumenteerida. Sellises olukorras ja "tütar" ja emaorganisatsioon vastutavad võrdsetes osades.
• Tütar emaettevõtte tellimuste tõttu tunnustati pankrotti. Sel juhul, kui tütarettevõttel ei ole vahendeid võla tagasimaksmiseks, maksab tasakaal peakontorile.

Kõigil muudel juhtudel vastutab tütarettevõtja ise kulude eest.

Tütarettevõtte osakond

Autojuhtimise juhtimine iseloomustavad mitmed funktsioonid:

• Suur hulk juhtimissubjekte.
• Pöördumatu mõju "tütar".
• Organisatsiooni sõltumatus majandustegevuse läbiviimisel.
• Piirangud tegevuse "tütred".

Tütarettevõtte juhtimise mudelid on mitmeid mudeleid. Kaaluge neid kõiki.

Ainus ekonstruktsioon

Juhtimine ainsa asutuse kaudu on kõige tavalisem valik. Ainuüksi keha all mõistetakse tegevdirektor. Seda süüdistatakse järgmise vastutusega:

• Töö praeguste ülesannete täitmine.
• Olemasoleva vara haldamine (selle väärtus ei tohiks olla üle 25% varade bilansilisest väärtusest).
• Organisatsiooni sisemise struktuuri juhtimine.

Peadirektoril on üsna laiaulatuslikud volitused. Selleks, et emaettevõte kõike jälgida juhtimislahendusedOn mõttekas teha dokumendi, mis reguleerib kõiki isiku õigusi ja kohustusi. Harta saab lisada asjakohaseid tellimusi.

Kõik peamised juhtimisotsused võivad heaks kiita direktorite nõukogu, mis hõlmab emaorganisatsiooni omanikke. Selline mudel on asjakohane väikeste tütrite arvuga. Vastupidisel juhul võivad tekkida järgmised probleemid:

• Osalejate ülekoormus direktorite nõukogu.
• Keerukus kooskõlastavate otsuste tegemisel.

Direktorite nõukogu piirdub otsuste tegemisega. Kui nõukogu võttis vastu otsuse, mis ei kuulu tema pädevusse, ei kehti see föderaalseaduse nr 208 artikli 67 ja 69 alusel. Nõukogu pädevust võib laiendada täitevorganite volituste arvelt. Viimane tuleks siiski lisada harta.

Fondivalitseja

"Tütar" juhtimine võib usaldada kriminaalkoodeksile. Selle meetodi eelised: kontrolli tsentraliseerimine, ressursside tööjaotus, võimalus koordineerida kõiki meetmeid. Kui tütarettevõtted on palju, üks fondivalitseja Neid on raske jälgida.

Juhtorgan

Juhatuse olemus on see, et "tütreid" juhid on osa peamise teema juhatusest. Iga juhatuse osalejaga peate sõlmima tööleping. Juhatuse moodustamise tunnused, mis on sarnane peadirektori valimistega. Osalejad valivad aktsionäride või direktorite nõukogu koosolek.

Maksuedused

"Tütred" ja emaettevõtted on maksustamise seisukohast tunnustatud sõltuvuses. See annab eelarveasutuste õigused hinnakujunduse lojaalsuse jälgimiseks, maksustamise muutmiseks vastavalt turuhindadele. Alates 2008. aastast on "tütred" tulude arvutamisel suur kasu kasumilt. Kui ema organisatsioon omab katsepaketti aktsiate, dividende pärinevad "tütar" on täiesti vabastatud kasumist. Kasu ei tegutse, kui lapse subjekt on registreeritud avamerevööndites.

Selline äritegevuse laiendamine tütarettevõtjana on uue juriidilise isiku loomine peamise ettevõtte vara üleandmisega. Selle omadus on see, et asutaja ei ole isik või isikute rühm, vaid teine \u200b\u200bjuriidiline isik, millest see sõltub tulevikus. Me ütleme, millised on tütarettevõtete peamised omadused, nende plusse ja miinuseid, mida nad erinevad filiaalide ja esinduste osadest ning pakub näiteid selle tüübi edukate tuntud organisatsioonide näiteid.

Mis on tütarettevõtja

Tütarettevõtte nimetatakse organisatsiooni, mis on loodud teise juriidilise isiku (Basic või emaühiskond) ja sai osa tema vara. Tütarettevõtted on üks äritegevuse laiendamise või arendamise võimalusi, kuidas konkurendid mööda minna, turgu valitseva seisundi tööstuses. Venemaa Föderatsiooni tsiviilseadustiku artiklit 67.3 on pühendatud sellele juhtimisvormile.

Peamine organisatsioon võib otsustada edastada mõned funktsioonid ja kohustused eraldi juriidilisele isikule, et nendega toime tulla tõhusamaks. Selleks uue firma saab kinnisvara, seadmete, seadmete, tootmisvahendeid tootmise või toorainete emaühingu, maht, mis arvates juhid, on kohustatud alustada tööd.

Loodes "tütred", suured organisatsioonid lahendada mitmeid ülesandeid:

• tootevaliku laiendamine, tootmise mitmekesistamine;
• konkurentsivõime suurendamine;
• müügitegevuse arendamine, tootmise ja müügipunktide moodustamine;
• juurdepääs uutele turgudele;
• riskijuhtimine - majanduslik või vara;
• juhtimise ratsionaliseerimine;
• oma vajaduste säilitamine - transport, kindlustus, ehitus, rahalised ja muud teenused;
• frantsiisivõrgu arendamine;
• litsentseeritud tegevuste eraldamine;
• maksumaksete, kindlustusmaksete, tollimaksude optimeerimine;
• kontrolli konfidentsiaalsuse tagamine;
• ettevõtete kujutise parandamine, maine, staatuse tõstmine ja äripartnerite usaldus (ettevõtete võrgustik tajutakse usaldusväärsem vastaspool kui üks juriidiline isik).

Põhiorganisatsioon on tütarettevõtja konkreetsete ülesannete lahendamiseks loodud.

Tütarettevõttel on oma harta, nende direktor, nende töötajad ja isegi omaniku õigused - kõik see annab, valides ja väljastab emaettevõtte. Peamine organisatsioon kontrollib seda kõigis tööetappides ja noorem ettevõte annab korrapäraselt aru edusammude edusammudest. Siiski "tütar" on teatud määral sõltumatu juriidilise isiku, ta saab teha otsuseid reserveeritud vastutuse piires.

Võimalusi luua "tütred" on erinevad. Peamine organisatsioon suudab luua uue juriidilise isiku ja meelitada uusi spetsialiste, võib eraldada ühe oma struktuuriüksust uueks ettevõtteks või teiseks ettevõtteks absorbeerimiseks. Nooremate sõltuvate OÜ ja OJSC arv ei piirdu: kui ressursid võimaldavad, võib suur organisatsioon luua kümneid kontrollitavaid juriidilisi isikuid.

Erinevus filiaali ja esindatuse

Loomine "tütred" ei ole ainus võimalus laiendada äri. Peamine organisatsioon võib minna teisel viisil ja registreerida filiaali või esindatuse. Need mõisted on sageli segaduses, kuigi see on väga karm viga. Neid linnavorme iseloomustavad funktsioonid, ülesanded, volitused ja tegevuse ulatus.

Peamine erinevus tütarettevõtete vahel filiaalide ja esinduste kontorid, et nad eelseisvad ja kontrollitud, kuid eraldi juriidiline isik. Filiaal ja esitus on struktuuriüksused, millel ei ole õigust tegutseda oma nimel. Samuti ei ole filiaalidel omada dokumentatsiooni, samas kui "tütar" tingimata on oma harta (kuigi põhifirma välja töötatud ehkki). Tütarettevõte võib olla tootmise, müügi, turunduse, personali (välja arvatud tippjuhtide nimetamine) tasuta.

Filiaalid asuvad tavaliselt olulisel geograafilisel kaugusel emaettevõttest. Näiteks teises linnas, piirkonnas, riigis. Tütarettevõtet saab avastada isegi samas hoones, kus peamine - nende ülesanded ja töösuundid ei dubleeri üksteist.

Filiaali teave salvestatakse koostisosad Vanemorganisatsioon. Nad on kinnitanud vara, kuid omandiõigusi ei ole. Filiaali vara saab kasutada asutaja võlgade tagamiseks. See tähendab, et kui peamine ettevõte on sunnitud müüma vara võlgade eest tasumiseks, võib ta filiaali "vara" müüa.

Tütarettevõtete võrgustiku loomise võimalused

Olema selgelt näidatud kui sarnased ja millised filiaalid ja tütarettevõtted on erinevad, esitab oma omadused kujul Võrdlev tabel:

Tihendorganisatsiooni avavad plusse ja miinuseid

Tütarettevõte on üks ettevõtete arendamise võimalusi, kuidas tugevdada turu ja optimeerida juhtimist. Tal on nii palju funktsioone, et see sobib nii väikeettevõtetele kui ka suurtele ettevõtetele. Vaidlustamata eeliste ja eeliste hulgas tuleks eraldada:

• ettevõtte juhtimise tõhususe parandamine;
• võime arendada uusi töö suundeid;
• võimalus sisestada uusi turge;
• maksude, kindlustusmaksete, tollimaksude optimeerimine;
• võime suurendada juhtimise konfidentsiaalsust.

Tütarettevõtete omanikud soovivad, et kõik koostisosa dokumentatsioon välja töötada ja heaks emaettevõtja. Ta annab "tütar" kõik nõutavad fondid Tootmine, mis annab ettevõtte oma sõltumatutest omandamisest. Korja see vara peamise organisatsiooni võlgade arvessevõtmisel on võimatu.

Ettevõttel on õigus oma huve iseseisvalt kaitsma kohtusse ja menetluse algatamisel, kui ta peab seda vajalikuks. Samal ajal on ettevõte teatud määral sõltumatu, kuigi "ema" vastutab.

Nüüd puuduste kohta. Mõnes olukorras on miinus ettevõtte mittetäielik iseseisvus: see võib aeglustada otsuste tegemist, tehingute sõlmimist ja sarnaseid toiminguid. "Tütar" teostab ainult funktsioone, mida peamine organisatsioon seda juhendab, ei ole oodata tootmise vabadust. Ettevõtte kapitali kontrollitakse ka. Mõnede spetsialistide jaoks, kes on tütaretail organisatsioonides rubriigis või töötavad, on arenguväljavaadete puudumine väljavaadete puudumine. Selline ettevõte alati sõltub, ei arenda oma võrgu ja tegeleda turuga.

Tütarettevõtted teatatakse alati emaettevõttele, kuid teatud määral on sõltumatud

Tütarettevõtete näited

Kohta vene turg Päris palju tütarettevõtteid. Paljud neist on hästi tuntud, äratuntavad ja tarbijad ei peeta teiste organisatsioonist sõltuvad.

Vene gaasi hiiglane Gazprom avaldab igal aastal aruande, mis loetleb kümneid organisatsioone. Enamik neist on seotud gaasi kaevandamise või transpordiga - Gazpromi kaevandamise Astrakhan, Gazprom Transzaz Nizhny Novgorodi, Gaztransiti. Kuid on ka neid, kes ei ole otseselt seotud gaasitööstusega - Autogaas "tulevase isamaa".

Teine näide, Nethel Bank LLC on Sberbank "tütar", mis on spetsialiseerunud autode ja kiireloomuliste laenude jaoks, mis on spetsialiseerunud autode ja kiireloomuliste vajaduste jaoks Pjsc Sberbank omab ligi 80% ettevõtte volitatud kapitalist. Üheskoos korraldavad ühist krediidi programmi, mis võimaldab neil pakkuda oma klientidele mitmekesisemaid ja soodsamaid tingimusi. Sberbankil on ka tütarettevõtted Valgevenes, Kasahstanis, Ukrainas, Türgis, Šveitsis, Ungaris, Tšehhi Vabariigis, Serbias, Sloveenias ja Horvaatias.

Vene raudteed omab muljetavaldav hulk sõltuvaid ja tütarettevõtteid. Nende hulgas tähendame mõnda vaguni remondifirmad ("OJSC VRK-1, VRK-2, VRK-3), ZHADORPOTEK CJSC ja" Lublin valukojamehhaaniline taim ". Kõigi nende ettevõtete tegevuse keskmes on kasulik tütarettevõtja (sel juhul Vene raudtee) funktsiooni.

Järeldus

Me vaatasime mõiste "tütarettevõtja organisatsioon" ja selle põhijooned. Selline ettevõte on alati eraldi juriidiline isik, kuigi sõltub peamisest organisatsioonist. See on filiaalide tütarettevõtete vaheline erinevus. Tütar täidab ainult "emaettevõtja" määratud kohustusi, kuid selle eest vastutasuks on nende jaoks tootmis- ja vara õiguste vahendid. Sellise ühiskonna registreerimine on üks ettevõtluse arendamise võimalusi ja optimeerides varahaldust.

Kaubandusfirma saab töötada teises piirkonnas või isegi riik, avades tütarettevõtja või filiaali. Millised on struktuuri andmed?

Mis on tütarettevõte?

All tütarettevõtja Juriidiline isik on kaudne, kelle volitatud kapital kuulub asukohase organisatsiooni - ema. Samal ajal saavad mõlemad ettevõtted teostada tegevusi erinevates valdkondades. Lisaks ei ole emaorganisatsioon alati otseselt seotud tütarettevõtja juhtimisega. Kuid reeglina juhtub see ja ettevõtte tegevuse segment langeb kokku.

Tütarettevõtted asutatakse riigi registreerimise kaudu. Lisaks areneb emaettevõtja "tütar", mis sisaldab harta nõutavaid sätteid ja vajaduse korral lepingut.

Tütarettevõtja, kuna see on sõltumatu juriidiline isik, on vara oma juhtimisel, kes vastutab oma kohustuste eest. Lisaks sellele organisatsioon võib olla sõltumatu emaettevõtja hageja ja kostja kohtuistungid.

Tütarettevõte ei pea vastama emaettevõtte võlakohustustele. Omakorda vastaspool on ette nähtud Venemaa Föderatsiooni õigusaktidega. See tähendab, et kui tütarettevõttel on rahalised raskused, võib emaettevõttel ilmuda tütarettevõtja selle eest, kes kuuluvad talle kuuluvate võlgade eest.

Mis on filiaal?

Filiaal - See on struktuur sõltub peamisest organisatsioonist, mis ei ole sõltumatu juriidiline isik, vaid see asub reeglina peakontori olulisel geograafilisel kaugusel. Näiteks teise teema Vene Föderatsiooni.

Filiaal on peakontorile täiesti allutatud juhtimise poolest. Kõik lepingud allkirjastab selle struktuuri juht, kes tegutseb peamise organisatsiooni tippjuhtide volikirja.

Teave kehtestatud filiaalide kohta tuleks registreerida ettevõtte koostisosas. Need struktuurid moodustatakse juhtkonna poolt heakskiidetud erisätete alusel. Riigi registreerimine Filiaalid juriidiliste isikutena ei rakendata - vajate ainult FTS-i avamist. Kui seda ei tehta, võivad maksuhaldur kirjutada trahve. Aga kui me räägime välismaiste ettevõtete filiaalidest Venemaal, peavad nad olema riikliku registreerimiskoja akrediteeritud.

Filiaalidel on fikseeritud vara, kuid ei ole võimelised omama vara või mittevaraomandi õigusi, ei tegutse õigussuhete osalisena ega ole hagejad või kohtusse kuulunud vastajad.

Haru poolt konsolideeritud vara kasutatakse sageli peamise organisatsiooni võlgade turvalisusena. Omakorda peakontor kannab omandiõiguse kohustuste eest omandi vastutust.

Võrdlus

Peamine erinevus tütarettevõtte vahel filiaalist on see, et esimene struktuur on peamisest organisatsioonist õiguslikult sõltumatu, teine \u200b\u200bon sellega täielikult seotud. See predtermines kõik muud erinevused kahe liiki ettevõtete vahel.

Tuleb märkida, et koduorganisatsioon See võib asutada ühe piirkonna filiaali ja teises tütarettevõtja ja samal ajal tegelevad mõlemad struktuurid sama. Seetõttu ei ole filiaalide ja tütarettevõtete tegevus tavaliselt palju erinev. Nende staatus toimub ainult õigusmärkidel.

Olles määranud kindlaks, milline on tütarettevõtja ja filiaali vahe, määrake tabelis järeldused.

Tabel

Kui ettevõte ostab teise äriühingu, muutub teine \u200b\u200bettevõte tavaliselt tütarettevõtjana. Näiteks Amazonil on palju tütarettevõtjaid, sealhulgas kõik kuulsatelt (salvestatud raamatud) Zappo (online kingad müük).

Mis on tütarettevõtja

Tütarettevõte on teine \u200b\u200bettevõte, mille omanik kuulub ja kontrollib teine \u200b\u200bettevõte. Oma firma nimetatakse emaettevõtteks või mõnikord valdusettevõtjaks.

Tütarettevõtte emaettevõtja võib olla ainus omanik või üks mitmest omanikust.

Kui emaettevõtja või põllumajandusettevõte omab 100% teisest ettevõttest, nimetatakse seda ettevõtet tütar-kuuluva tütarettevõtjana. "

Emaettevõtte ja valdusettevõtja vahel on erinevus seoses operatsioonidega. Holding Company ei ole oma tegevust; Ta omab aktsiate kontrolli aktsiaid ja omab teiste ettevõtete (tütarettevõtjate) varasid.

Emaettevõte on vaid äriühing, mis juhib äri ja omab teist äri - tütarettevõte. Emaettevõttel on oma tegevus ja tütarettevõte võib teostada sobivat äri. Näiteks võib tütarettevõte omada ja hallata emaettevõtja vara vara, et hoida vastutust nende varade eest eraldi.

Corporation või C Corporation kuulub aktsionäridele. Sellisel juhul omab emaettevõtja tavaliselt 50% või rohkem tütarettevõtja aktsiat.

LLC kuulub liikmetele, kelle osakaalu kontrollitakse töölepinguga.

Ltd Kas omada teisi LLC-d.

Miks moodustavad tütarettevõtja

Tütarettevõtted levitatakse mõnes sektoris, eriti kinnisvaras. Ettevõte, mis omab kinnisvara ja tal on mitu omadust, võivad moodustada üldise valdusfirma, iga kinnisvara on tütarettevõtja. Selgitus See on erinevate objektide varade kaitse üksteise kohustusest.

Näiteks kui ettevõte omab B, C ja D (iga kinnisvara) ja D esitatakse Euroopa Kohtule, teised ettevõtted ei mõjuta.

Kuidas tütarettevõtja moodustub

Tütarettevõte moodustatakse registreerimisega riigis, kus ettevõte töötab. Omandiõiguse tütarettevõtja on märgitud registreerimise ajal.

Oletame, et ettevõte soovib luua tütarettevõtja selle omaduste haldamiseks. Tütarettevõte B on riigi registreeritud ja näitab, et see kuulub täielikult A.

Kuidas tütarettevõte

Tütarettevõte töötab tavaliseks ettevõtteks ja emaettevõttel on ainult järelevalve. Kui emaettevõtja teostas tütarettevõtte igapäevase järelevalve, tähendaks see, et emaettevõtja võttis vastu tütarettevõtte vastutuse.

Raamatupidamine ja tütarettevõtete maksud

Seisukohast raamatupidamine Tütarettevõte on eraldi äriühing, nii et see salvestab oma finantsaruandeid, pangakontosid, varasid ja kohustusi. Emaettevõtte ja tütarettevõtte vahelised armastavad tehingud peavad olema registreeritud.

Paljud ettevõtted esitavad konsolideeritud finantsaruanded (bilansi ja kasumiaruande) aktsionäridele, mis näitavad, et emaettevõtja ja kõik tütarettevõtted on kombineeritud.

Maksu seisukohast on tütarettevõte eraldi maksusubjekti.

Iga tütarettevõttel on oma maksumaksja identifitseerimisnumber ja ta maksab kõik oma maksud vastavalt oma ettevõtte tüübile.

Kui emaettevõtja omab 80% või rohkem aktsiaid ja tütarettevõtte hääletamise õigust, võib ta esitada konsolideeritud maksudeklaratsiooni, et ära kasutada ühe tütarettevõtte kasumi hüvitist teise kahjumiga. Tütarettevõte peaks nõustuma selle konsolideeritud maksudeklaratsiooni lisamisega.

Tütarettevõtte puudused

Legalzoom märgib, et kui emaettevõtja väidetakse, võib ta minna tütarettevõtetesse. "Kui vanemal LLC-l on selle kohta nõuetekohane või kohtuotsus, võivad tütarettevõtete varad olla ohus. Kõik vanemate meetmed võivad seaduslikult vastu võtta pärast emaettevõtte varasid, mis käesoleval juhul on LLC ise. "

Kui ettevõte B on ettevõtte A tütarettevõte ja ettevõte B saab kohtumenetluse, on ettevõte a ikka veel vastutav.

Kui see on täielikult eraldi ettevõte, on vastutus eraldi.

Üks tütarettevõtete puudujääke on see, et nad on raskemad maksu-, õiguslikud ja raamatupidamise seisukohad. Teil on vaja nii maksu- kui ka raamatupidamise spetsialistid, kes aitavad teil filiaali luua ja reeglitele liikuda.

Tütarettevõtja partnerluse ja assotsieerunud liikme vastu

Tütarettevõte on ettevõte, mis vähemalt osaliselt kuulub emaettevõttesse. Seotud ettevõtte puhul omab emaettevõte vähem kontrolliva osa.

Termin "partner" võib olla eksitav. Ettevõtte omandiõiguse kontekstis on tütarettevõtja sarnane assotsieerunud äriühinguga, kus emaettevõtja omab vähem kui 50%.

Kuid e-kaubanduse maailmas on partnerlused lepingulised suhted kahe vahel individuaalsed ettevõtted Toodete või teenuste müümiseks. Sellisel juhul ei ole ettevõttel omandiõigusi ega vastutust teise ettevõtte tegevuse eest.

Mis vahe on tütarettevõtte ja andmebaasi administraatori vahel (äritegevuse tegemine)

Tütarettevõte on riigis registreeritud juriidiline isik. "Ärihooldus" või DBA kaubanime staatus ei ole juriidiline isik; See on avaliku ettevõtte nimi. Näiteks saab XYZ-ettevõte teha äritegevust kui "Check Out Jim".

Vastutuse keelamine: Raamatupidamine ja tütarettevõtete maksud on keerulised ja iga olukord on erinev. See on väga lühike kokkuvõte raamatupidamis-, õiguslikest ja maksudest abiolukordade eest. Hankige advokaat, CPA ja maksukorter, et aidata teil tütarettevõtja luua ja hallata.