Mis on majanduslik sunniviisiline. Economics Cousecion. Majanduslik sunniviisiline töö

Majanduslik sunniviisiline töö, mis on iseloomulik kapitalismi suhtumisele majandussõlnevus ja sunniviisiline kapitalistide ja töötajate vahel. Majanduslik alus moodustab kapitalistide eraomandi monopoli tootmise vahendite jaoks. Võitnud materjali olemasolu ja töötingimuste rakendamisvahend, seaduslikult vaba töötajad on sunnitud rakendama oma tööjõudu tootmisvahendite omanikele, töötavad kapitalistide töö.

T. Umbes. Tegelikud töötingimused muutuvad välismaise töö alluvuse vahendiks, et tegutseda. Kapitalist haldab tööjõudu, viib selle, määrab selle kestuse, intensiivsuse, korraldab ja jälgib seda. Tootmise kasvuga kantakse need kapitalistide ülesanded üle välismaiste haldusse, tööjõu juhtimise kapitali juhiste kohta.

Kuna tootmise omanikuna on kapitalisti valmistatud kogu töötajate tööga toodetud toote omanik. Majandusliku sõltuvuse ja sundimise suhteid reprodutseeritakse kõik alaline protsess Tootmine: tööjõu toode on alati temalt eemaldatud kui kellegi teise vara ja tagastab ainult osaliselt, vormis palk; Teine osa muutub alati kapitalistliku sissetulekuks ja tootmisvahenditeks.

Tööjõud reprodutseeritakse palgatööna, tootmisvahenditena - kapitali. Erinevalt mitte-majandusliku sundimisega, orjaomandi ja feodaalse ühiskonna iseloomulik (ere alluvuse suhe), E. p. KT. Väljaspool tegutseb vabade, seaduslike toodete ja töötajate töö suhtena - valikuline. Lõppkokkuvõttes tõendab töötajate töö kapitalistlikule orjastamisele.

Kaasaegse tingimustes teaduslik ja tehniline revolutsioon Kapitalism rakendab teadust ja tehnikat majandusliku sundimise suhte laiendamiseks ja tugevdamiseks. Kapitali intensiivistub tööjõu, tõrjub mõned tootmise töötajad, teeb nõudluse ainult pädevatele ja kõrgelt kvalifitseeritud tööjõule. Kapitalistliku ekspluateerimise orbiidil on vaimse töö töötajad üha enam kaasatud - insenerid ja teadlased.

See õigustab kaasaegsete kodanikuteosaajate vastuolu huvi, sotsiaalse partnerluse, kollektiivse, riikliku kapitalismi, alluvuse ja domineerimise suhete, objektiivselt omapärase kapitalismi, alluvuse ja suhete suhteid, mis on võrdse koostöö. E.P. K t tervikuna. Kapitalismi ajal ei saa olla maad. Selleks on vaja, et muuta tööriistadele üle kantud tootmisvahendid, st kõrvaldada isiklik vara tootmisvahenditel.

Lit.: Marx K. ja Engels F., OP., 2 Ed. t. 23, DEP. 3, 4, 5; Arhiiv Engels ja Marx, t. 2 (VII), M., 1933, lk. 5¾146, 167-77; Lenin V.I., kriitika ja tema militarismi majanduslik sisu Struve raamatus, täis. katedraal CIT., 5 ED., Vol. 1, lk. 459-60; Vaata selle peale selle valgustatud st. Kapitalism.

Offononoomilisest sundkonnast välja

Offononoomilisest ühtlustatusest on otsene sundvorm tööleTuginedes otsese tootja (tootjad) isikliku sõltuvuse isikutelt igast isikust (isikute rühmad). Otsene sunniviisiline tööle on iseloomulik ühiskonna arengus ja feodaalsele arengule. Operatsioonivormina on tingitud nende perioodide produktiivsete jõudude madalast arengust. Otsese tootja orjaomanike ja feudaalide vara on orjade ja kindluse talupoegade tööjõu (toote) peamiste tulemuste assigneeringute seisund ja eeltingimus.

Elemendid Outcommodation Seal oli veel primitiivne õnnistusperioodil, millal mõned avalik töö (Teede ehitamine, niisutusseadmete, sõjaliste kindlustamise ja teise) ehitamine meelitas kõik töötavad kogukonnad sunniviisiliselt. Lisaks on primitiivse ühiskonna olemasolu lõpus pärast majanduslikult eraldatud perekondade ja üksikisikute tekkimist mõnda kogudust, et mitte toetus ei tabanud prognooside majanduslikku sõltuvust ja olid sunnitud töötama pikka aega, \\ t Ja mõnikord ja mõnikord töötada välja need võlad, muutub sisuliselt, ajutine või püsiv orjad. Loomulikult olid välimuse alguses sellised "orjad" rohkem nagu pereliikmed, kuid nende suhete arendamisega muutusid need töötajad juhuslikuks tööks. Ja juba siis, kui ori Ligikaudu Ta esines rikkamates, alastites vormides (mis on iseloomulik eriti antiikse Kreeka ja Rooma jaoks). Ordade tööd kasutati peamiselt karjäärides, karjäärides paleede ehitamisel, templite, vaarao ja kuningate luksusliku haua ajal. Orjad muutusid tegelikult tööloomaks ja allutati kõige mitte-usaldusväärsema tööga. Koos täieliku orjuse vormidega orjaomandi ühiskonnas olid muud sõltuvuse vormid erineva kraadiga Ligikaudu (Näiteks ILOTOVi sõltuvus iidse spartast, mida peeti riigi varale, oli oma talu ja makstud loodusvahetuse Ühenduse seadme jäänused).

Feodalismi perioodil Ligikaudu See määrati kindlaks selle suhete olemuse tõttu kindluse talupoegade vahel, kellel oli maa pannud ja nende tööriistad ning feodaalsed (üürileandja), kes kuulusid nendesse kõikidesse maadesse. Ja seetõttu oli talupoeg kohustatud isiklikult sõltunud feodaalist ja oli kohustatud töötama enamiku ajast feodaalsete maade või talus. Nii feodaalne maaomand on majanduslikult rakendatud üüri (testimise) kujul maaomaniku kasuks, olles Outcommodation. Kõige teravamad vormid on Ligikaudu Ma olin tööprotsessi domineerimise ajal ja järk-järgult nõrgenenud, kuna see liigub toote ja sularaha muutmise, kus talupojad muutusid feodaalsest vähem sõltuvaks. Raha valdamise ajal taandub Serfsi isiklik sõltuvus teisele plaanile võrreldes majutuse rentimisega. Serfide ja feodelite vaheline suhe ei kaotanud siiski oma kohustuslikku laadi. Kogu kohtu- ja haldusasutus ohvri, talupoegade pärandvara säilitati.

Kapitalistlike suhete tekkimisega, \\ t kuulsa töötaja enam objekti Out dekomoomne ligikaudu, kuid ainult majanduslikultsõltub tööandjast. Kapitalism tähendab töötaja isiklikku vabadust, kuid samal ajal ja selle tootmisvahendite äravõtmist. Seega ilmneb enamik kodanike majandusliku sundimise eest kapitalismi ajal. Siiski väärib märkimist, et kapitalismi tingimustes ei ole keegi keelatud saada ettevõtjaks, vähemalt üksildane ja töötada ainult iseendal ja muidugi riigis. Aga osa ettevõtja, esiteks mitte kõik õla, kuid teiseks mitte igaüks ja soovivad, et nad oleks, sest ettevõtja töö ei ole nii lihtne ja nähtamatu, kui muidugi mitte kaaluda tegelikku ja tingimuslik kord. Seega, et öelda, et proletaarne, väidetavalt, et mitte surra koos näljaga, on sunnitud müüma oma tööjõu kapitalistlikule, katsetamise operatsioonidele, vaid ebaõiglasele. Iga riigi areneva majanduse kontekstis saavad enamik palgasõduritelt ka töölevõtmise ajal teatavaid sissetulekuid ja mitte ainult kapitalisti. Kuid siin toimub kriisiperioodidel märkimisväärne inflatsioon ja suurenenud töötuse tase, toiming (tööjõu tulemuste osa määramine), kuna töö- ja ettevõtja vaheline vahetamine (rentimine) ei ole reeglina reeglina võrdne, vähendades palgasõdurite majanduslikku kasu.

INTERONOMIC umbes See oli omane mitmel moel ja nn sotsialistlik süsteem, eriti NSVLis, mis massiliselt väljendub poliitvangide otseses kasutamisel, valitsedes enamik võitjatest sotsialismi uusi hooneid. Abi ideoloogiliste kattete abil, Nõukogude valitsus lihtsalt massiliselt kasutas baftily tööjõudu kõige raskemates soojuse, külma ja nälja seisundites. Mass surm ärakasutatavate tarbimise kohta ei jätnud sellist metoodikat kodanike olulise osa kasutamiseks "helge tulevase" valitsejate poolt, mis sõnades olid alaary vastased, lepivad kokku oma kommunistliku programmis, \\ t Aga praktikas Dalikis väliskomisjoni, nad tegelesid tõsise operatsiooni, mille kohta ei orja omanik ega feodaal ja feudaal isegi mõelnud. Seetõttu tasub seda meeles pidada kõige julm Offonononoomilisest ambjeenust saab luua ainult riigi enda poolt, mitte eraldi isik (orjaomanik, feodaalne jne), millel on veel teatavad seadusandlikud piirangud, erinevalt riigi ise;mis võivad ka selle jaoks vajalikud seadused välja tulla Out dekomiliseerunud umbes.

Majanduslik sunniviisiline töö

Majanduslik sunniviisiline tööle oninimeste arengu perioodi alusel. See põhineb inimese vajaduste rahuldamisel selle töö. Ja elu ise sunnib isikut tööjõuga tegelema, et ellu jääda. Kuid mõiste "majandusliku sundimise tööjõule" mõned majandusteadlased ei ole mingil põhjusel seotud ainult kapitalismiga, uskudes, et palgatöötajate ja kapitalistide vahel sõlmitud majandusliku sõltuvuse ja sundimise suhted toimuvad ainult kapitalismi ajal. Nad selgitavad seda asjaolu, et selle majanduslik alus on kapitalistide eraomandi monopol tootmisvahendite jaoks. Ja ilma tööjõuta tööjõu ja eksistentsi kohaldamise olulised tingimused, õiguslikult vaba töötajad on sunnitud müüma oma tööjõudu tootmisvahendite omanikele, töötavad kapitalistide töö. Kuid sotsialismiga on peaaegu kogu elanikkond ilma õigus saada omavahendid Tootmine, mis on täielikult riigi kätte või selle ülaosas. Ja see sai kõik elanikkonnast automaatselt riigist pärit palgasõduriteks. Selgitused on, et kõik riigi vara on nii riiklik vara, on lihtsalt ideoloogiline trikk, et meelitada vaeste kodanike nende poole. Ei maa, ega tehas ja mitte Bolševike poolt lubatavad taimed ja neid ei ületanud inimestele. Ja nad juhisid alati oma huvides Bolševiki (kommunisti). See tähendab, et kui Bolshevismi asutajad ise ütlesid: "Tegelikud töötingimused muutuvad välisriigi töö alluvuse vahendiks, et tegutseda." Igaüks on absoluutselt niikuinii, kapitalistlik või riik, "juhib teda tööjõu poolt, haldab seda, määrab selle kestuse, intensiivsuse, korraldab ja kontrollib seda." Veelgi enam, tootmise kasvuga kantakse need kapitalistide ülesanded üle spetsiaalsele palgatud haldusele, tööjõu juhtimise kapitali juhistele. Sama asi toimub sotsialismi, mis oli NSVL ja teiste sotsialistide riikides.

Ajalooliselt ja majanduslikult arendatud nii, et mõne kollektiivse või kogukonna toodetud toode ei kuulu kogu meeskonnale ega kogukonnale, vaid ainult tootmise omanikule. Niipalju kui see on tõsi või mitte, kõik arvavad omal moel, kuid see juhtus. Need suhted pärinevad primitiivse perioodi lõpus eraldi perekondade perekonna isolatsiooni ajal ja naabri kogukonna sündi. Ja see on majanduslik sunniviisiline töötamine jõukaks eluks ja sellega kaasnes patriarhaalsete perekondade ja kaubandusliku (vastastikku kasuliku) püsiva vahetuse jaotamisega. Tegelikult on töö ise inimese sundimise tulemus ise teha midagi ellu jääda ja ellu jääda nii palju kui võimalik. Alguses väljendati tööd enda tegevuses, siis sai töö kollektiivseks, kus igaüks sai osa selle kollektiivse töö tulemusest. See osa võib vastata kasutatud tööle ja ei suutnud sobitada. Niisiis, muidugi, vanad mehed ja lapsed said rohkem kui tegelikult võiks oma füüsiliste võimete tõttu anda. See tähendab, et inimkonna arengu primitiivses perioodil ilmnes kollektiivne töö on juba tähendanud teatavat sotsiaalkindlustuse taset.

Niisiis, kui inimene selgemalt hakkas määrata või tunda end oskuste erinevust, kulutatud töö arvu erinevus ja kui see sai suureks, ilmusid käsitööliste ja tööaholide idee, et saada rohkem nende kulutatud tööjõud. Kuid iga majanduslik isolatsioon on peamiselt vara eraldamine ja selle töö tulemused, st tarbimisvahendid ja tarbimisvahendid. Ja kui enne ekstraheerimist lõpetati kogu aeg kogukonna töös kogukonna töös, jäi ta pärast eraldamist kogu perekonnaks, st meeskond on kogukonnast palju väiksem. Kõige võimelised, osav ja vastupidavad inimesed suurepäraste kaupade saamiseks või mõnede nende eesmärkide saavutamiseks, sundides end peaaegu alati tegutsema, rohkem tööd ja seetõttu ei pea ennast majanduslikult sunnitud, kuigi tegelikult nad on endiselt sunnitud, ainult ise iseenesest. Aga inimesed on vähem janu tööle on otseselt majanduslikult sunnitud, ja seetõttu tunnevad nad ebasoodsas olukorras kasu saadakse võrreldes raske tööjõuga.

Esialgu pärast eraldamist iga perekond tingimustes loodusmajandus Ta oli kasu täpselt nii palju kui ta ise loodud. Kuid selle või selle tegevuse majanduslike erinevuste tekkimisega või selle tegevuse tekkega, mis tähendab, et mitte ainult tegeliku töö eest lahkumise välimus, vaid ka vahetamise kiirus, sõltus kaupade arv sageli reaalsest tööjõust, vaid vahetamise võimest. See on selle oskusega ja hakkasid ühiskonnas mõistnud palju kõrgem kui tegelik töö tegelik kasu. Eriti oluline see erinevus hakkas hoolitsema raha välimuse eest (vahendajakaubad). Tänapäeval hinnatakse tavaliselt reaalset tööjõudu. palkSee tähendab, et teie töö kellegi hindamine, kuid kasumi vahetamist väljendatakse kasumi kontseptsiooni (või tagasisaatmise) mõistega, sest see ei tekita iseenesest midagi, kuid teab, kuidas keegi teine \u200b\u200bvõi toodet kasutada.

Töö on ainus ja õiglane allikas meie kaupade ning seetõttu peaks see olema esimene ja eelkõige meie heaolu ja mitte ainult tingimuslik kogunenud varasem töö, mis võib olla osaliselt või täielikult elus (mis on kõige sagedamini toimub). Aga väljakujunenud jagamise üldine äsja loodud toote vara või võimas põhimõte on kaugel tipptasemel.

Majanduslik sunniviisiline töö on suhteliselt normaalse ühiskonna loomulik juhtum. Kuid lisaks sellele sunnile on ka otsene sunniviisiline tööle (või seda nimetatakse ka eriti majanduslikuks), orjuse ja feodalismi iseloomulik, kus väärilise (asjakohase) tasu mõiste puudub üldiselt. Sest nendes ühiskondades on isik reeglina suletud kogu oma töö tulemusega, jättes ta talle ainult minimaalse toote koguse koguse, kus ta saab elada (ellu jääda) ja mitte enam.

Loomulikult on palgasõdurite töö hinnanguliselt palju suurem kui orja või seeria töö, kuid alati tuleb meeles pidada, et palgasõdur jagab palkade tööd. Kuid kui oluline on see vahetus õiglane ja vastastikku kasulik ühiskonna seisundina tervikuna, majanduse seisund, õigusaktid, majanduse struktuur ja töötuse määr. Viimane näitaja on kõige soovituslik selleks, et määrata omakapitali vahetuse tase palgasõdurite ja tööandja vahel. Mida kõrgem on töötuse määr, seda enam-palgasõdurite jaoks vähem vastastikku kasulikuks on see vahetus, mis on madalam selle tegelik ja potentsiaalne palk. Õiglaseks, tõeliselt vastastikku kasulikku vahetust tööandja ja töötaja vahel peaks olema vähemalt tingimuslikud liigsed töökohad. Ainult sel juhul võib seda vahetust pidada täiesti vastastikku kasulikuks. Pärast kõiki oma halvimat palgasõdude tingimusi, seda vahetust võib pidada ainult tingimuslikult vastastikku kasulikuks ja selle kasumlikkus palgasõdurite jaoks langeb suureneva töötuse suurendamiseni. Sel juhul on kogu kasu ja isegi osa tööjõukulude vahetamisel tööandja käes. Ja see ei ole seal, riik peaks esiteks looma pidevalt looma või tingimused töökohtade suurendamiseks ja tagama, et miinimumpalk oleks pigem kõrgem kui elatustasuJa mitte vastupidi, nagu see toimub täna Venemaal. Vastasel juhul saate rullida mõiste "majandusliku sundimise töö" mõiste "otsese (out-majandusliku) sundimise sunniviisilise töö, see tähendab orjuse või feodalismi, vaatamata olemasolu kapitalistlike suhete ühiskonnas.

Edukas Teile teadmisi majandusest!

Majanduslik sõnastik

Majanduslik sunniviisiline- viis mõjutada inimeste ja selle määruse tootmise tegevust, muutes tootmise tingimusi. E.P. kasutatakse ühtsuses out-majandusliku sundimisega (otsene kõrvaldamine, esitamine), samuti materjali, moraalsete ja halduslike stiimulite kasutamist tööjõule. Erinevate sotsiaalmajanduslike koosseisude puhul kasutatakse neid meetodeid ebavõrdsena, omapäraselt kombineeritud. Slave-omandiõiguse tootmismeetodi tingimustes kasutati populatsiooni segmente valdavalt ebamajandusliku sunniviisilise sunniviisilise sundimise meetodeid. See põhines peamiselt maa, niisutusseadmete ja muude tootmisvahendite loovutamisest. Feodalismi tingimustes üleminekuga v_drobno-USA rendivormidest produktiivseks ja seejärel rahalisele, E. P tööle. Kapitalismiga mängitakse domineerivat rolli E. lk. Kuna töötajad saavad isiklikku vabadust ja ilma tootmisvahendeid ja tarbimisvahendeid. E. p. Lihtsa koostöö ja manufaktuuri etapis koos mittemajandusliku (töötajate järelevalve tootmisprotsessis, tööpäeva sunniviisiline pikendamine jne.).). Oluliste masina tootmise tingimustes tekib selline konkreetne töötaja sundi vahend, kui rütmi kontroll. tootmise tegevused Masinate rütmi liikumine ja mehhanismid. Massitööpuuduse esinemise korral ilmub täiendava vahendatud e.p. töötaja tegevuse kohta. Praeguses kapitalismi arendamise etapis moodustati suure tõhusa materjali, haldus- ja moraalsete stiimulite süsteem ja üldiselt kogu kapitalistliku tootmismeetodi olemasolu jooksul (peaaegu viis sajandit) kogu perioodi jooksul a Range distsipliin, enamik töötajaid on töötanud hea suhtumise harjumuse tööle. Tänapäeval soodsatele töötingimustele hõlmavad sanitaar- ja hügieenitingimuste parandamist (keskmise, vibratsiooni, niiskuse, müra intensiivsuse, valgustuse, ettevõtte parandamise parandamine optimaalne tase temperatuurid jne); Füüsikalised tingimused (füüsiliste ohtude kõrvaldamine, tööde optimaalse rütmi loomine, töötsükli kestus, töökohtade pöörlemine ja teine). E.P. meetodite peamine roll kaasaegsed tingimused Mängib kõige järk-järgult palgasüsteemide kasutuselevõttu. Nende hulka kuuluvad tariif, lisatasu, kollektiivse. Tariifisüsteemi raames tõstatatakse palgad sõltuvad seadmete katkematu toimimisest, tööjõu keerukust, väljendatuna vastava tariifilahenduse ja määraga. Tariifisüsteemid töötatakse välja erinevate hindamise alusel tööomadused. Kõige laialdasemalt kasutatav analüütilise hindamise meetod, kui tariifiinimäärad on kehtestatud sõltuvalt järgmistes tegurites toimuva töö keerukusest: kunstniku kvalifikatsioon (haridus, töökogemus, töökogemus, professionaalne treening), vaimse ja füüsilise pingutuse, tema vastutus materjalide, seadmete jne eest Kvaliteedi hoolikalt uurimiseks tööjõud Kasutatakse väärtuste hindamise süsteemi, mille kohaselt iga teguri puhul, mis on hinnanguliselt (kvaliteetne tööjõud, tulemuslikkus, professionaalsed teadmisedVõime kohandada, usaldusväärsust, suhtumist tööle jne), töötajate hinnangute ulatuspunktides koostatakse punktides. Teenete hindamine hõlmab selliseid näitajaid ettevõttena ettevõttele, valmisolekut teha koostööd, mis on võrdsed kvalifikatsiooniteguriga. Kõik see tugevdab E.P. Töötajad töötavad. Lisatasu palga süsteemid assotsieeruvad tariifiinimäärad tööjõukuludega määratletud funktsionaalse sõltuvusega. Praegune juhtimine Siin on minimeeritud, lisatasude kasutamine põhineb tükitöö ja ajapalga vastuvõttudel. Premium-palga süsteemide hulgas on rõhutatud eraldi lisatasu. Enamik lisatasu süsteemid hõlmavad tehnoloogilise lisatasu kasutamist (tehnoloogilise distsipliini vastavuse, probleemivaba toimimise, hea seisundi seadmete säilitamise korral). Lisatasu palga süsteemid on ehitatud nii, et individuaalsete tulemusnäitajate parandamisega seotud stiimulid üksteist täiendasid ja nii et ühekordse suurendamise mõõtmed otseste töötajate ja töötasude suurenemise mõõtmed olid vähemalt 3% peamisest palgast, magistriõpetajatele ja tehnikutele - vähemalt viis%. Vastasel juhul lõpetavad nad stimuleeriva rolli. Kõige tavalisem kollektiivse makseviis on kasumiosaluse süsteem. Samal ajal moodustub lisatasu sihtasutus, millest sõltuvalt töötaja palgast, tema isiklikest ja tööomadustest (ratsionaliseerivad tegevused, vabade ja oskuste puudumine jne), makstakse ta auhindadele. Sellised maksed on maksudest vabastatud, mis stimuleerib selle süsteemi rakendamist. Sageli maksavad selle süsteemi raames töötajad või nende osakaal aktsiate kujul. Endise NSV Liidu tingimustes kasutati laialdaselt 20-ndate aastate lõpuni ja kuni 50-ndate aastate lõpuni laialdaselt majandusliku sundimise ja NSV Liidu olemasolu kõigis etappides, olid olulised stiimulid läbinud, \\ t Tasaaliseerimine valitses. Kaasaegsetes tingimustes Ukrainas, kõige olulisemate suundade tugevdamise suunas E. n. Tööle on progressiivsete vormide ja palga süsteemide kasutuselevõtt, turuhoovade kasutamine orgaanilises kombinatsioonis meetoditega riigi määrus, tasakaalustamise jne kõrvaldamine jne