بخش جدایی ناپذیر اقتصاد هر جامعه، فعالیت اقتصادی است، به عنوان مجموعه ای از روابط که در سطح اجتماعی و سیستم تولیدکشورها. فعالیت اقتصادی یک فعالیت است اشخاص حقیقیو شرکت ها و سازمان های مختلف در چارچوب قانون فعلیو مرتبط با تولید یا تجارت، ارائه خدمات یا انجام نوع خاصی از کار به منظور تامین منافع اجتماعی و اقتصادی نه تنها مالک، بلکه همچنین

تعریف آن از فعالیت اقتصادی یک شرکت، به عنوان پایه کلیدیاقتصاد کشور، در یونان باستان، زمانی که نظریه ایجاد مزایای مختلف برای زندگی جامعه و توسعه آن برای اولین بار مطرح شد، بازگشت.

اساس هر دولت مدرن، فعالیت اقتصادی شرکت های تولید کننده محصولات متنوع و همچنین سازمان هایی است که پیشرفت های علمی مختلف را انجام می دهند. تحقیق علمی. علاوه بر تولید اصلی، فعالیت های اقتصادی نیز توسط تولیدات کمکی انجام می شود که فروش و ارائه خدمات بازاریابی و خدمات پس از فروش محصولات تولیدی و سازمان های خدماتی متعدد را انجام می دهند.

اقتصاد مدرن به عنوان یک فعالیت اقتصادی شامل شاخه های مختلف تولید مادی و ناملموس است و ارگانیسم بسیار پیچیده ای است که معیشت کل جامعه و هر فرد را به طور مداوم تضمین می کند. همه چیز از دو نقطه کلیدی تشکیل شده است - تولید و توزیع. این دو حوزه فعالیت به طور جدایی ناپذیری به هم مرتبط هستند، زیرا فقط محصولات تولیدی می توانند نتیجه نهایی را در نتیجه تحویل آن به مصرف کننده نهایی نشان دهند.

برای حل کشور اصلی و فعالیت اقتصادیبه ویژه، مهم ترین چیز این است که بیشتر تعیین شود استفاده منطقیتمام منابع و سازماندهی مناسبتوزیع نتایج به دست آمده برای رفع نیازهای کل جامعه. برای این منظور مسائل اساسی اقتصادی حل می شود.

اولین سوال این است که چه چیزی تولید کنیم؟ این انتخاب کالاهای اساسی برای رفع نیازهای مردم است. از آنجایی که منابع، اعم از طبیعی و انسانی، محدود و نیازها نامحدود هستند، این وظیفه است سازمان های دولتیو شرکت های خصوصی برای تعیین مجموعه بهینه کالاها و خدمات لازم برای حل مشکلات جامعه است.

سوال دوم این است که دقیقاً چگونه با استفاده از چه ابزاری تولید کنیم؟ این یک موضوع توسعه فنی و علمی است. هنگام حل این موضوع، نکته اصلی این است که منطقی ترین مورد را انتخاب کنید تا بالاترین سرعتو کارایی در حصول نتیجه از وجوه و منابع سرمایه گذاری شده.

سوال سوم این است - برای چه کسی تولید کنیم؟ باید مصرف کننده نهایی، اهداف، نیازها و حجم مصرف احتمالی او را مشخص کرد. این یک موضوع کلیدی برای انجام هر گونه فعالیت تولیدی و اقتصادی است، زیرا این امر نشان دهنده کارایی استفاده از منابع و هزینه های متحمل شده در تمام مراحل سفر به مصرف کننده نهایی است.

موارد ذکر شده پیش فرض انجام فعالیت های اقتصادی برنامه ریزی شده، مدیریت شایسته و همچنین نیاز به نظارت بر نتایج به دست آمده را دارد. برای این منظور، شرکت ها به طور مداوم آمار، حسابداری و تجزیه و تحلیل نتایج به دست آمده را انجام می دهند.

1. معرفی……………………………………………………………….

2. بخش اصلی…………………………………………………

2.1 بخش نظری………………………………………………………………………………

2.1.1 تجزیه و تحلیل بهره وری نیروی کار برای

شرکت های صنعتی……………………

2.2 بخش عملی………………………………………………………………

2.2.1 موجودی کل……………………………………

2.2.2. ارزیابی دینامیک ترکیب و ساختار

ترازنامه دارایی……………………………………………

2.2.3. ارزیابی دینامیک ترکیب و ساختار

تعادل غیرفعال…………………………………………

2.2.4. تجزیه و تحلیل ثبات مالی

شرکتها………………………………………………………………

2.2.5. عملکرد مالی نسبی

پایداری…………………………………………………………………

2.2.6. تجزیه و تحلیل نقدینگی و

پرداخت بدهی شرکت……………….

2.2.7. تجزیه و تحلیل جریان نقدی…………….

3. نتیجه گیری………………………………………………………………………………

4. مراجع…………………………………………………………………………………

5. کاربردها…………………………………………………………………

1. معرفی

انتقال به اقتصاد بازاربنگاه ها را ملزم به افزایش کارایی تولید، رقابت پذیری محصولات و خدمات بر اساس اجرای دستاوردها می کند پیشرفت علمی و فناوریاشکال مؤثر مدیریت و مدیریت تولید، غلبه بر سوء مدیریت، افزایش کارآفرینی، ابتکار و غیره.

نقش مهمی در اجرای این وظیفه به تحلیل فعالیت های مالی و اقتصادی بنگاه ها داده می شود. با کمک آن، مسیرهای توسعه شرکت انتخاب می شود، برنامه ها توسعه می یابد و تصمیمات مدیریتیو همچنین نظارت بر اجرای آنها، شناسایی ذخایر برای افزایش بهره وری تولید، ارزیابی نتایج فعالیت های شرکت، بخش ها و کارکنان آن.

تحلیل و بررسی مالی و اقتصادیوضعیت شرکت با مطالعه ترازنامه، ساختار، ترکیب و پویایی آن آغاز می شود. برای درک کامل ترازنامه، باید به سوالات زیر توجه کنید:

مفاهیم اساسی تعادل؛

معنی و کارکردهای تعادل

ساختار ترازنامه

ابتدا بیایید ترازنامه را تعریف کنیم.

ترازنامه اطلاعاتی در مورد آن است موقعیت مالیواحد اقتصادی در یک مقطع زمانی معین که منعکس کننده ارزش دارایی شرکت و هزینه منابع تامین مالی است

در علم اقتصاد، ترازنامه منبع اصلی اطلاعات است. با آن می توانید:

با وضعیت دارایی واحد تجاری آشنا شوید؛

میزان پرداخت بدهی شرکت را تعیین کنید: آیا سازمان می تواند تعهدات خود را در قبال اشخاص ثالث - سهامداران، طلبکاران، مشتریان و غیره انجام دهد.

فینال را مشخص کنید نتایج مالیکار شرکت و غیره

ترازنامه روشی برای انعکاس وضعیت، محل قرارگیری و استفاده از وجوه یک شرکت در رابطه با منابع تامین مالی است. ترازنامه از نظر شکلی از دو بخش دارایی ها و بدهی ها تشکیل شده است که نتایج آن با یکدیگر برابر است که این برابری مهمترین نشانه صحت ترازنامه است.

ساختار ترازنامه به گونه ای است که قسمت های اصلی ترازنامه و اقلام آن به شیوه خاصی گروه بندی می شوند. این امر برای انجام مطالعات تحلیلی و ارزیابی ساختار دارایی ها و بدهی ها ضروری است.

هنگام انجام تجزیه و تحلیل ترازنامه، موارد زیر باید در نظر گرفته شود:

اطلاعات مالی مندرج در ترازنامه ماهیت تاریخی دارند، یعنی. موقعیت شرکت را در زمان گزارش نشان می دهد.

در شرایط تورم، انعکاس مغرضانه ای از نتایج فعالیت اقتصادی در بازه زمانی وجود دارد.

صورتهای مالی فقط در ابتدا و انتهای دوره گزارشگری اطلاعاتی را ارائه می کنند و بنابراین ارزیابی قابل اتکا تغییرات رخ داده در این دوره غیرممکن است.

یکی دیگر از جنبه های مهم تجزیه و تحلیل ساختار ترازنامه، تعیین رابطه بین دارایی ها و بدهی های ترازنامه است، زیرا در این فرآیند فعالیت های تولیدیدگرگونی دائمی عناصر فردی ترازنامه دارایی و بدهی وجود دارد. هر گروه بدهی از نظر عملکردی با یک دارایی ترازنامه مرتبط است، به عنوان مثال، وام ها برای تکمیل مجدد در نظر گرفته شده است. سرمایه در گردش. بخشی از بدهی های بلند مدت دارایی های جاری و غیرجاری را تامین مالی می کند. همین تعامل در مورد بازپرداخت تعهدات خارجی نیز مشاهده می شود. دارایی‌های جاری باید از بدهی‌های کوتاه‌مدت بیشتر باشد، یعنی بخشی از دارایی‌های جاری بدهی‌های کوتاه‌مدت را پرداخت می‌کند، بخشی دیگر بدهی‌های بلندمدت را پرداخت می‌کند و مابقی برای تجدید سرمایه اختصاص می‌یابد.

2. بخش اصلی

2.1 بخش نظری

تجزیه و تحلیل بهره وری نیروی کار در شرکت های صنعتی.

برای ارزیابی سطح بهره وری نیروی کار، از سیستم شاخص های تعمیم دهنده، خاص و کمکی استفاده می شود.

به شاخص های کلی شامل میانگین تولید سالانه، متوسط ​​روزانه و متوسط ​​ساعتی به ازای هر کارگر و همچنین میانگین تولید سالانه هر کارگر بر حسب ارزش.

شاخص های خصوصی - این زمان صرف شده برای تولید یک واحد از نوع خاصی از محصول (شدت کار محصول) یا تولید نوع خاصی از محصول از نظر فیزیکی در هر روز یا ساعت کار انسان است.

شاخص های حمایتی مشخص کردن زمان صرف شده برای انجام یک واحد از نوع خاصی از کار یا میزان کار انجام شده در واحد زمان.

کلی ترین شاخص بهره وری نیروی کار است میانگین تولید سالانه به ازای هر کارگر بزرگی آن نه تنها به بازده کارگران، بلکه به تولید نیز بستگی دارد وزن مخصوصدومی در تعداد کل پرسنل تولید صنعتی و همچنین در تعداد روزهای کار و طول روز کاری (شکل 1).

از اینجا میانگین تولید سالانه هر کارمند را می توان به عنوان محصول عوامل زیر نشان داد:

GW = UD * D * P*SV. (1)

تأثیر این عوامل با استفاده از روش‌های جایگزینی زنجیره، تفاوت مطلق، تفاوت نسبی یا روش انتگرال محاسبه می‌شود.

برنج. 1 . رابطه متقابل عوامل تعیین کننده میانگین تولید سالانه یک کارمند شرکت

باید تحلیل شود تغییر در میانگین خروجی ساعتی به عنوان یکی از شاخص های اصلی بهره وری نیروی کار و عاملی که سطح متوسط ​​تولید روزانه و متوسط ​​سالانه کارگران به آن بستگی دارد. مقدار این شاخص بستگی دارد

از عوامل مرتبط با تغییرات در شدت کار محصولات و ارزش گذاری آنها. عوامل گروه اول شامل سطح فنی تولید، سازماندهی تولید، زمان غیرمولد صرف شده در اثر عیوب و اصلاح آنها می باشد. گروه دوم شامل عوامل مرتبط با تغییرات حجم تولید از نظر ارزش ناشی از تغییر در ساختار محصولات و سطح عرضه تعاونی ها می باشد. برای محاسبه تأثیر این عوامل بر میانگین خروجی ساعتی، از روش جایگزینی زنجیره استفاده می شود. علاوه بر سطح برنامه ریزی شده و واقعی میانگین خروجی ساعتی، لازم است سه شاخص مشروط مقدار آن محاسبه شود.

اولین شاخص مشروط میانگین خروجی ساعتی باید تحت شرایط قابل مقایسه با برنامه محاسبه شود (برای ساعات کار مولد، با ساختار محصول برنامه ریزی شده و با سطح فنی برنامه ریزی شده تولید). برای به دست آوردن این شاخص، حجم واقعی تولید محصولات قابل فروش باید بر اساس میزان تغییر آن در نتیجه تغییرات ساختاری و منابع تعاونی ∆VPstr و مقدار زمان کار شده - با زمان صرف شده غیرمولد تنظیم شود. (Tn)و صرفه جویی در زمان فوق برنامه از اجرای اقدامات پیشرفت علمی و فناوری (ته)که ابتدا باید مشخص شود. الگوریتم محاسبه:

SVusl = (VPf±∆VPstr)/(Tf-Tn±Te)

اگر نتیجه به دست آمده را با نتیجه برنامه ریزی شده مقایسه کنیم، متوجه خواهیم شد که چگونه به دلیل شدت کار در ارتباط با بهبود سازمان آن تغییر کرده است، زیرا سایر شرایط یکسان است:

نشانگر شرطی دوم تفاوت با اولی در این است که هنگام محاسبه آن، هزینه های نیروی کار برای آن تنظیم نمی شود تائه

Svusl2=(VPf± ∆VPstr)/(Tf-Tn)

تفاوت بین نتایج به‌دست‌آمده و قبلی نشان‌دهنده تغییر میانگین خروجی ساعتی ناشی از صرفه‌جویی در زمان فوق برنامه به دلیل اجرای اقدامات پیشرفت علمی و فناوری خواهد بود.

سومین شاخص مشروط با دومی تفاوت دارد در این که مخرج برای زمان غیرمولد تنظیم نشده است:

SVuslZ= (VPf ± A∆VPstr) / Tf

تفاوت بین شاخص شرطی سوم و دوم نشان دهنده تأثیر زمان غیرمولد بر سطح متوسط ​​خروجی ساعتی است.

اگر شاخص مشروط سوم را با شاخص واقعی مقایسه کنیم، متوجه خواهیم شد که میانگین تولید ساعتی چگونه به دلیل تغییرات ساختاری در تولید تغییر کرده است.

نقش بزرگدر بررسی تأثیر عوامل بر سطح متوسط ​​خروجی ساعتی، تکنیک های همبستگی و تحلیل رگرسیون نقش دارند. که در مدل همبستگی چند عاملی میانگین خروجی ساعتی را می توان روشن کرد عوامل زیر: نسبت سرمایه به نیروی کار یا نسبت انرژی به نیروی کار. درصد کارگران با بالاترین مدرک، متوسط ​​عمر تجهیزات، سهم تجهیزات پیشرفته در کل هزینه آن و غیره. ضرایب معادله رگرسیون چندگانه نشان می‌دهد که وقتی هر شاخص عامل به صورت مطلق یک عدد تغییر می‌کند، میانگین خروجی ساعتی چند روبل تغییر می‌کند. برای اینکه بفهمیم میانگین تولید سالانه کارگران به دلیل این عوامل چگونه تغییر کرده است، لازم است افزایش های حاصل از میانگین تولید ساعتی را در تعداد واقعی ساعت کاری یک کارگر ضرب کنیم:

∆ГВхi = ∆СBxi، * Дф * Пф.

برای تعیین تأثیر آنها بر میانگین تولید سالانه یک کارگر، لازم است که افزایش های حاصل در میانگین تولید سالانه کارگران در سهم واقعی کارگران از تعداد کل پرسنل تولیدی و صنعتی ضرب شود: ∆GWxi = ∆GWx. *Udf

برای محاسبه تأثیر این عوامل بر تغییرات حجم تولید، افزایش متوسط ​​تولید سالانه یک کارمند ناشی از ضریب i باید در تعداد متوسط ​​واقعی پرسنل تولید صنعتی ضرب شود:

∆VPxi = ∆GVxi *PPP یا تغییر متوسط ​​خروجی ساعتی ناشی از i-thضریب ضرب در طول واقعی روز کاری، تعداد روزهای کار توسط یک کارگر در سال، سهم کارگران از تعداد کل کارگران و عدد متوسطکارکنان شرکت:

∆VPxi = ∆SVhi *Pf *Df *UDf *PPPf. (2)

با موارد زیر می توانید به افزایش بهره وری دست یابید:

الف) کاهش شدت کار محصولات، به عنوان مثال. کاهش هزینه های نیروی کار برای تولید آن با ارائه اقدامات پیشرفت علمی و فنی، مکانیزاسیون و اتوماسیون جامع تولید، جایگزینی تجهیزات قدیمی با تجهیزات پیشرفته تر، کاهش تلفات زمان کار و موارد دیگر مطابق با برنامه اقدامات سازمانی و فنی.

ب) استفاده کامل تر ظرفیت تولیدشرکت ها، از آنجایی که با افزایش حجم تولید، تنها بخش متغیر هزینه های زمان کار افزایش می یابد و بخش ثابت بدون تغییر باقی می ماند. در نتیجه زمان مورد نیاز برای تولید یک واحد خروجی کاهش می یابد.

RSV = SVv - Saf = (VPf+RVP)/(Tf-R↓T+Td)-(VPf/Tf)

جایی که آرتی NE ~ذخیره برای افزایش میانگین تولید ساعتی؛ SVd، SVf -به ترتیب، سطح ممکن و واقعی متوسط ​​خروجی ساعتی. آرتی معاون -ذخیره افزایش تولید ناخالص از طریق اجرای اقدامات پیشرفت علمی و فنی. Tf- هزینه واقعی زمان کار برای تولید حجم واقعی محصولات؛ P^T -ذخیره برای کاهش زمان کار به دلیل مکانیزاسیون و اتوماسیون فرآیندهای تولیدارتقاء تشکل کارگری، افزایش سطح صلاحیت کارگران و غیره. Td-هزینه های اضافی نیروی کار مرتبط با افزایش بازده تولید، که برای هر منبع ذخایر برای افزایش تولید تعیین می شود، با در نظر گرفتن مقدار اضافی کار مورد نیاز برای توسعه این ذخیره و استانداردهای تولید.

برای تعیین ذخیره افزایش تولید، لازم است افزایش احتمالی متوسط ​​تولید ساعتی در صندوق زمان کار برنامه ریزی شده برای همه کارگران ضرب شود:

RVP=RSV*TV

2.2 بخش عملی

2.2.1 موجودی کل

برای مطالعات تحلیلی و ارزیابی کیفیبا پویایی وضعیت مالی و اقتصادی شرکت، توصیه می شود اقلام ترازنامه را در گروه های خاص جداگانه ترکیب کنید - ترازنامه کل. برای تعیین از نوع ترازنامه کل استفاده می شود ویژگی های مهم وضعیت مالیشرکت ها و محاسبه تعدادی از نسبت های مالی اساسی.

در واقع، ترازنامه تجمیع شامل یک گروه بندی مجدد از اقلام ترازنامه برای برجسته کردن وجوه استقراضی است که از نظر شرایط بازپرداخت همگن هستند.

بر اساس مانده جمع اقلام در بخش دوم ترازنامه بدهی، مقادیر Kt و Kt به دست می آید.

با توجه به اینکه وام های بلند مدت و وجوه قرض گرفته شدهدر درجه اول به خرید دارایی های ثابت و سرمایه گذاری های سرمایه ای اختصاص می یابد، ما فرمول اصلی ترازنامه را تغییر می دهیم

Z+Ra =((Is+Kt)-F)+ (Kt+Ko+Rp)

از اینجا می توان نتیجه گرفت که با توجه به محدودیت ذخایر و هزینه های Z با مقدار (Is+Kt)-F

ز<(Ис+Кт)-F

شرایط پرداخت بدهی شرکت برآورده می شود، یعنی وجه نقد، سرمایه گذاری های مالی کوتاه مدت و تسویه حساب های فعال بدهی کوتاه مدت شرکت را پوشش می دهد (Kt+Ko+Rp)

بنابراین، نسبت هزینه سرمایه در گردش مادی و ارزش منابع خود و وام گرفته شده از تشکیل آنها، ثبات وضعیت مالی شرکت را تعیین می کند.

مجموع موجودی ها و هزینه های Z شرکت برابر با مجموع بخش دوم دارایی ترازنامه است.

در سمت چپ معادله بین سرمایه در گردش شرکت و بدهی کوتاه مدت آن تفاوت وجود دارد، در سمت راست با مقدار اندیکاتور Et. بنابراین، این تحولات ایجاد روابط معقول بین شاخص های وضعیت مالی شرکت را ممکن می سازد.

جدول شماره 1 ترازنامه شرکت (به صورت تجمیع).

2.2.2. ارزیابی دینامیک ترکیب و ساختار دارایی موجودی

دارایی معمولاً به معنای اموالی است که پول در آن سرمایه گذاری می شود. اقلام و بخش‌های ترازنامه بسته به میزان نقدینگی دارایی تنظیم می‌شوند، یعنی اینکه یک دارایی با چه سرعتی می‌تواند شکل پولی به دست آورد.

تجزیه و تحلیل دارایی امکان تعیین شاخص های اصلی تولید و فعالیت های اقتصادی شرکت را فراهم می کند:

1. ارزش دارایی شرکت، ترازنامه کلی.

2. دارایی های بی حرکت، خلاصه بخش I ترازنامه

3. هزینه سرمایه در گردش خلاصه بند دوم ترازنامه

با استفاده از تجزیه و تحلیل، می توانید کلی ترین ایده را از تغییرات کیفی رخ داده، ساختار دارایی و همچنین پویایی این تغییرات بدست آورید.

جدول شماره 2 تجزیه و تحلیل ترکیب و ساختار دارایی ترازنامه

پس از تجزیه و تحلیل داده های جدول تحلیلی شماره 2 می توان به نتایج زیر دست یافت.

ارزش کل دارایی در طول دوره گزارش 1.68٪ (100-98.32) کاهش یافت که نشان دهنده کاهش فعالیت اقتصادی شرکت است.

کاهش ارزش ملک 25.48 روبل. با تغییرات داخلی دارایی همراه بود: با کاهش ارزش دارایی های غیرجاری به میزان 23.06 (کاهش 1.9%)، سرمایه در گردش نیز 2.42 کاهش یافت (کاهش 0.79%).

کاهش ارزش دارایی های غیرجاری به طور کلی ناشی از کاهش 1.26 درصدی دارایی های نامشهود و کاهش 27.82 درصدی ارزش سرمایه در گردش بوده است.

در تسویه حساب با بدهکاران 3.97 واحد کاهش داشت.

وجه نقد نیز 29.4 واحد افزایش یافت.

بر اساس ارزیابی کلی دارایی ترازنامه، کاهش پتانسیل تولیدی شرکت آشکار شد که به عنوان یک روند منفی تلقی می شود.

2.2.3. ارزیابی دینامیک ترکیب و ساختار تراز مسئولیت

برای ارزیابی کلی پتانسیل دارایی شرکت، تجزیه و تحلیل ترکیب و ساختار بدهی های شرکت انجام می شود.

بدهی های ترازنامه منعکس کننده منابع تأمین مالی وجوه شرکت است که در تاریخ معینی بر اساس مالکیت و هدف آنها گروه بندی می شود. به عبارت دیگر، منفعل نشان می دهد:

میزان وجوه سرمایه گذاری شده در فعالیت های اقتصادی شرکت؛

میزان مشارکت در ایجاد اموال سازمان.

بدهی به مالکان بخش تقریبا ثابتی از بدهی ترازنامه را تشکیل می دهد که در طول فعالیت های سازمان مشمول بازپرداخت نمی شود.

یکی از جنبه های مهم تجزیه و تحلیل ساختار ترازنامه، تعیین روابط بین دارایی ها و بدهی های ترازنامه است، زیرا در فرآیند فعالیت های تولیدی، تغییر مداوم عناصر فردی دارایی ها و بدهی های ترازنامه وجود دارد. ورق هر گروه غیرفعال از نظر عملکردی با یک دارایی مرتبط است. دارایی های غیرجاری مربوط به حقوق صاحبان سهام و بدهی های بلند مدت و دارایی های جاری مربوط به بدهی های کوتاه مدت و بدهی های بلند مدت است.

اعتقاد بر این است که یک شرکت با عملکرد عادی باید دارایی های جاری بیش از بدهی های کوتاه مدت داشته باشد. بخش دیگر تعهدات بلندمدت را پرداخت می کند، مابقی به تجدید سرمایه اختصاص می یابد

جدول شماره 3 تجزیه و تحلیل ترکیب و ساختار بدهی های ترازنامه.

داده های جدول شماره 3 نشان می دهد که کاهش ارزش دارایی عمدتاً به دلیل کاهش وجوه خود شرکت است. سرمایه شخصی 25.48 روبل کاهش یافت

همچنین لازم به ذکر است که شرکت عملاً وجوه استقراضی بلندمدت را جذب نمی کند. سرمایه گذاری در تولید وجود ندارد نکته قابل توجه این است که در ترکیب بدهی های کوتاه مدت، در صورت عدم وجود وام بانکی کوتاه مدت، مقدار قابل توجهی توسط حساب های پرداختنی اشغال می شود، یعنی تأمین مالی سرمایه در گردش عمدتاً از حساب های پرداختنی تأمین می شود. سهم آن در ساختار بدهی های شرکت به 62.86 درصد کاهش یافت.

به طور کلی، استقلال پایین شرکت (سهم سرمایه سهام 35.22٪ بود) و درجه پایین استفاده از وجوه استقراضی وجود دارد.

2.2.4. تجزیه و تحلیل ثبات مالی شرکت

یکی از وظایف اصلی تجزیه و تحلیل وضعیت مالی و اقتصادی مطالعه شاخص های مشخص کننده ثبات مالی شرکت است. ثبات مالی یک شرکت با میزان تأمین ذخایر و هزینه ها توسط منابع خود و استقراضی تشکیل آنها، نسبت حجم وجوه خود و استقراضی تعیین می شود و با سیستمی از شاخص های مطلق و نسبی مشخص می شود.

در جریان فعالیت های تولیدی در شرکت، تشکیل (پر کردن) مداوم موجودی ها وجود دارد. برای این منظور هم از سرمایه در گردش خود و هم وجوه استقراضی (وام و وام بلند مدت و کوتاه مدت) استفاده می شود. با تجزیه و تحلیل انطباق یا ناهماهنگی (مازاد یا کمبود)، بودجه برای تشکیل ذخایر و هزینه ها، شاخص های مطلق ثبات مالی تعیین می شود.

جدول شماره 4 تجزیه و تحلیل ثبات مالی شرکت.

ادامه جدول شماره 4

داده های جدول شماره 4 این فرصت را به ما می دهد تا درک کنیم که این شرکت در شرایط بحرانی قرار دارد، این با شرایط تعیین می شود:

نشانگر سه بعدی S=(0.0.0)

بحران مالی در آستانه ورشکستگی است: وجود حساب های پرداختنی و دریافتنی معوق و ناتوانی در بازپرداخت به موقع آنها. در اقتصاد بازار، اگر این وضعیت چندین بار تکرار شود، بنگاه با خطر اعلام ورشکستگی مواجه می شود.

این نتیجه گیری بر اساس نتایج زیر انجام شد:

موجودی ها و هزینه ها توسط سرمایه در گردش خود پوشش داده نمی شود

دلیل اصلی بدتر شدن وضعیت مالی شرکت این است که سرمایه در گردش خود و کل منابع تشکیل (Eå) 94.73٪ کاهش یافته است.

2.2.5. شاخص های نسبی ثبات مالی

مشخصه اصلی وضعیت مالی و اقتصادی یک شرکت، میزان وابستگی به طلبکاران و سرمایه گذاران است. مطلوب است که ساختار مالی سازمان دارای حداقل سرمایه و حداکثر سرمایه استقراضی باشد. وام گیرندگان پایداری یک شرکت را بر اساس سطح سرمایه و احتمال ورشکستگی ارزیابی می کنند.

ثبات مالی به وضعیت وجوه خود و استقراضی بستگی دارد.

تجزیه و تحلیل با محاسبه و مقایسه مقادیر ضرایب به دست آمده با مقادیر پایه تعیین شده و همچنین مطالعه پویایی آنها از تغییرات در طول دوره گزارش انجام می شود.

جدول شماره 5 محاسبه و تحلیل نسبت های ثبات مالی نسبی.

ادامه جدول شماره 5

بر اساس داده های جدول شماره 5 می توان نتیجه گرفت که استقلال مالی بالاست. این با مقدار بالای ضریب استقلال (Ka) تأیید می شود. علیرغم کاهش 1.75 درصدی پتانسیل دارایی شرکت، توانست وضعیت مالی خود را حفظ کند. این در حالی است که کاهش ضریب چابکی وجود دارد که 7.4 درصد کاهش داشته و در پایان سال 1.26 بوده است. این به دلیل این واقعیت است که بیشتر وجوه در دارایی‌های غیرجاری سرمایه‌گذاری می‌شود که ارزش پایین نسبت وجوه متحرک و ثابت (Km/i) تأیید می‌شود.

2.2.6. تجزیه و تحلیل نقدینگی و حلال پذیری شرکت.

نیاز به تجزیه و تحلیل نقدینگی ترازنامه در شرایط بازار به دلیل افزایش محدودیت های مالی و نیاز به ارزیابی اعتبار یک شرکت ایجاد می شود. نقدینگی ترازنامه به عنوان میزان پوشش بدهی های یک شرکت توسط دارایی های آن تعریف می شود که دوره تبدیل آن به وجه نقد با دوره بازپرداخت بدهی ها مطابقت دارد.

نقدینگی دارایی، ارزش معکوس نقدینگی ترازنامه بر اساس زمان تبدیل دارایی ها به وجه نقد است. هرچه زمان کمتری برای یک نوع دارایی خاص برای به دست آوردن شکل پولی لازم باشد، نقدینگی آن بیشتر می شود.

تجزیه و تحلیل نقدینگی ترازنامه شامل مقایسه وجوه برای یک دارایی است که بر اساس درجه نقدینگی آنها گروه بندی شده و به ترتیب نزولی نقدینگی مرتب شده اند، با بدهی های یک بدهی، گروه بندی شده بر اساس تاریخ سررسید آنها و مرتب شده به ترتیب سررسید صعودی.

جدول شماره 6 تجزیه و تحلیل نقدینگی ترازنامه شرکت.

ادامه جدول شماره 6

دارایی های این ترازنامه توسط حسابدار بدون در نظر گرفتن عواملی پر شده است که منجر به عدم تطابق جدول با دارایی های ترازنامه شده است.

داده های جدول شماره 6 درک و ارزیابی نه تنها شرکت، بلکه نحوه تکمیل ترازنامه را نیز روشن می کند.

با تجزیه و تحلیل این جدول، خواهیم دید که این شرکت فاقد نقدشوندگی ترین، سریع فروش و فروش دارایی های دشوار است، اما دارایی های کم فروش بسیار زیادی وجود دارد.

درصد پوشش تعهدات بسیار ناچیز است که ویژگی منفی این بنگاه را می دهد.

2.2.7. تجزیه و تحلیل جریان نقدی.

نیاز به تجزیه و تحلیل جریان های نقدی به این دلیل است که در فعالیت های اقتصادی گاهی اوقات یک وضعیت نسبتاً متناقض زمانی ایجاد می شود که یک شرکت سودآور نمی تواند به کارکنان خود پرداخت کند.

هدف اصلی تجزیه و تحلیل جریان نقدی ارزیابی توانایی یک شرکت برای تولید وجه نقد در مقدار و چارچوب زمانی لازم برای اجرای هزینه های برنامه ریزی شده است. پرداخت بدهی و نقدینگی یک شرکت اغلب به گردش نقدی واقعی شرکت در قالب جریان پرداخت های نقدی که از طریق حساب های واحد تجاری عبور می کند، بستگی دارد.

جدول شماره 7 محاسبه و تحلیل نسبت های نقدینگی

با تجزیه و تحلیل جدول شماره 7 می بینیم که:

در دوره گزارش، موجودی نقدی 0.05 روبل افزایش یافت. و در پایان دوره به 0.44 روبل رسید.

حساب های دریافتنی 3.54 کاهش یافت که در پایان به 85.74 رسید و موجودی ها 1.07 افزایش یافت.

3. نتیجه گیری

با انجام تجزیه و تحلیل نسبتاً کامل شرکت در ترازنامه آن ، می توان شرح کاملی از عملکرد شرکت در دوره گزارش ارائه داد.

این به وضوح در این پروژه دوره نشان داده شده است.

از این گذشته ، پس از تجزیه و تحلیل ترازنامه شرکت ، برای ما مشخص شد که شرکت تقریباً معاملاتی را انجام نمی دهد ، حداقل حساب جاری را بگیرید ، در طول دوره گزارش 0.05 هزار روبل تغییر کرده است. وضعیت مشابه با سایر عملیات در این شرکت است.

با انجام تمام محاسبات و نتیجه گیری ها، به وضوح مشخص می شود که این شرکت در شرایط بحرانی قرار دارد و اگر اقداماتی از سوی مدیریت این شرکت در آینده نزدیک انجام نشود، به احتمال زیاد شرکت با سرنوشت خوشی روبرو نخواهد شد. یعنی ورشکستگی

4. مراجع

نظریه تحلیل اقتصادی.

ویرایش شده توسط Bakanov M.I., Sheremet.A.D.

روش تحلیل مالی

امور مالی و آمار مسکو 1993

ویرایش شده توسط Sheremet.A.D Saifulin R.S.

تجزیه و تحلیل فعالیت های اقتصادی شرکت

MINSK1998 IP "Ecoperspective"

ویرایش شده توسط Savitskaya G.V.

وضعیت مالی و اقتصادی شرکت

مسکو 1999

ویرایش شده توسط بیکودوروف V.L. Alekseev P.D.

در مورد تجزیه و تحلیل توانایی پرداخت و نقدینگی شرکت

حسابداری 1997№11

ویرایش شده توسط Fazevsky V.N.

هر شرکتی در یک محیط کلان و خرد فعالیت می کند. دارای مجموعه کاملی از منابع است که در فرآیند فعالیت استفاده می شود. اینها فنی و فناوری، فضایی، اطلاعاتی، پرسنلی، مالی و بسیاری دیگر هستند. در این راستا باید فعالیت های اقتصادی سازمان مورد تجزیه و تحلیل قرار گیرد. این یک فرآیند کار فشرده است، اما از اهمیت عملی زیادی برخوردار است. ارائه یک تعریف مفید است. فعالیت اقتصادی یک بنگاه اقتصادی شامل انجام فرآیندهای مالی، تولیدی و سرمایه گذاری و همچنین تامین منابع لازم برای آنها می باشد. این اصطلاح به ویژه برای تحلیل اقتصادی مهم است، زیرا موضوع آن است.

فعالیت اقتصادی شرکت. انواع اصلی

فعالیت اقتصادی هر بنگاه اقتصادی را می توان به اولیه و بازتولید تقسیم کرد. گروه اول شامل فرآیندها و ابزارهایی است که مستقیماً با فرآیند تولید مرتبط هستند. بازتولید دارایی های ثابت به شکل سرمایه گذاری های سرمایه ای صورت می گیرد. این شامل ساخت سرمایه، فرآیند خرید و تعمیر دارایی های ثابت و غیره است. به عبارت دیگر، گروه دوم شامل کلیه عملیات تجاری با هدف بازسازی، پر کردن و نوسازی امکانات است.

فعالیت اقتصادی. شاخص هایی برای تجزیه و تحلیل

هر بنگاه اقتصادی از زوایای مختلف مورد مطالعه قرار می گیرد تا تصویری کامل از وضعیت آن به دست آید. برای این منظور از شاخص های مختلفی استفاده می شود. باید ویژگی های سازمان، صنعت آن و سایر عوامل را در نظر گرفت. حجم هزینه های تولید، هزینه های تولید، حجم ناخالص و همچنین می تواند به عنوان شاخص استفاده شود. محصولات تجاری، نتایج مالی عملیات، سود شرکت، سودآوری آن، وجود یا عدم وجود یک جزء سرمایه گذاری و بسیاری موارد دیگر. روابط پیچیده ای بین همه این عناصر وجود دارد. خود شاخص اقتصادی به عنوان یک کل در نظر گرفته نمی شود، بلکه در نتیجه تأثیر عوامل مختلف بر آن است. کارکنان مدیریت باید به طور مداوم کوچکترین تغییرات در نتایج واقعی را در مقایسه با مقادیر برنامه ریزی شده خود نظارت کنند. برخی از مشکلات به وجود آمده را می توان با اعمال یک الگوریتم ساده از اقدامات حل کرد، در حالی که برخی دیگر نیاز به مطالعه جدی و دقیق دارند.

هر یک از ما که در جامعه زندگی می کنیم، دائماً در مسیر خود با طیف وسیعی از مشکلات اقتصادی مواجه می شویم. یکی از آنها ارضای نیازها (غذا، آموزش، پوشاک، تفریح) است. همچنین باید به لزوم انتخاب یک حوزه فعالیت خاص، وجود بودجه کافی برای خرید محصول مورد نظر و موارد دیگر اشاره کرد. بنابراین می توان گفت که اقتصاد بخشی جدایی ناپذیر از زندگی یک فرد مدرن است. ما مرتباً از اصطلاحات اقتصادی در گفتار خود بدون توجه به آن استفاده می کنیم. به عنوان مثال، پول، هزینه، درآمد، سطح حقوق و بسیاری موارد دیگر. بنگاه ها به نوبه خود اساس اقتصاد هستند زیرا کالاهای مختلف تولید می کنند، کار و خدمات انجام می دهند.

در شرایط روابط بازار، بنگاه اقتصادی حلقه اصلی کل اقتصاد است، زیرا در این سطح است که محصولات مورد نیاز جامعه ایجاد می شود و خدمات لازم ارائه می شود.

بنگاه یک واحد اقتصادی مستقل و مجزا از نظر سازمانی در حوزه تولید اقتصاد ملی است که محصولات تولید و فروش می کند، کارهای صنعتی انجام می دهد یا خدمات پرداختی ارائه می دهد.

این شرکت دارای نام خاصی است - کارخانه، کارخانه، کمباین، معدن، کارگاه و غیره.

هر شرکت یک شخص حقوقی است، دارای یک سیستم حسابداری و گزارش کامل، یک ترازنامه مستقل، تسویه حساب و سایر حساب ها، یک مهر با نام خود و یک علامت تجاری (برند).

هدف (ماموریت) اصلی ایجاد و فعالیت یک شرکت کسب حداکثر سود ممکن از طریق فروش به مصرف کنندگان محصولات تولیدی (کار انجام شده، خدمات ارائه شده) است که بر اساس آن نیازهای اجتماعی و اقتصادی نیروی کار وجود دارد. و صاحبان وسایل تولید راضی هستند.

بر اساس مأموریت کلی شرکت، اهدافی در سطح شرکت شکل گرفته و ایجاد می شود که با توجه به منافع مالک، میزان سرمایه، وضعیت درون شرکت، محیط خارجی تعیین می شود و باید شرایط زیر را برآورده کند: خاص و قابل اندازه گیری، زمان گرا، قابل دستیابی و پشتیبانی متقابل.

هر بنگاه اقتصادی یک سیستم تولیدی و اقتصادی پیچیده با فعالیت های چند وجهی است. واضح ترین مناطقی که باید به عنوان اصلی ترین آنها در نظر گرفته شوند عبارتند از:

1) تحقیقات جامع بازار (فعالیت های بازاریابی)؛

2) فعالیت های نوآورانه (تحقیق و توسعه، معرفی نوآوری های فنی، سازمانی، مدیریتی و غیره در تولید).

3) فعالیت های تولیدی (تولید محصولات، انجام کار و ارائه خدمات، توسعه نامگذاری و مجموعه ای متناسب با تقاضای بازار).

4) فعالیت های تجاری شرکت در بازار (سازماندهی و ترویج فروش محصولات تولیدی، خدمات، تبلیغات موثر).

5) پشتیبانی لجستیک برای تولید (تامین مواد اولیه، مواد، اجزاء، تامین انواع انرژی، ماشین آلات، تجهیزات، ظروف و غیره).

6) فعالیت اقتصادی شرکت (انواع برنامه ریزی، قیمت گذاری، حسابداری و گزارش، سازماندهی و پرداخت نیروی کار، تجزیه و تحلیل فعالیت های اقتصادی و غیره).

7) خدمات پس از فروش محصولات برای مقاصد صنعتی، فنی و مصرف کننده (راه اندازی، خدمات گارانتی، ارائه قطعات یدکی برای تعمیرات و غیره).

8) فعالیت های اجتماعی (حفظ شرایط کار و زندگی نیروی کار در سطح مناسب، ایجاد زیرساخت های اجتماعی شرکت از جمله ساختمان های مسکونی خود، غذاخوری ها، موسسات پزشکی و بهداشتی و پیش دبستانی، مدارس حرفه ای و غیره)

فعالیت های شرکت توسط قوانین حقوقی متعددی تنظیم می شود که مهمترین آنها عبارتند از: قانون مدنی فدراسیون روسیه در مورد شرکت، اساسنامه شرکت و قرارداد جمعی تنظیم کننده روابط نیروی کار با اداره شرکت. .

قانون مدنی فدراسیون روسیه در مورد یک شرکت، روش ایجاد، ثبت، انحلال و سازماندهی مجدد یک شرکت را تعیین می کند.

طبق قوانین موجود، یک شرکت می تواند توسط مالک یا با تصمیم نیروی کار ایجاد شود. در نتیجه تقسیم اجباری یک شرکت دیگر مطابق با قانون ضد انحصار؛ در نتیجه جداسازی یک یا چند بخش ساختاری از یک شرکت موجود و همچنین در موارد دیگر.

این شرکت از تاریخ ثبت آن در ثبت دولتی روسیه گنجانده شده است. برای انجام این روش، درخواست، تصمیم بنیانگذار در مورد ایجاد، منشور و سایر اسناد طبق لیست تعیین شده توسط دولت فدراسیون روسیه مورد نیاز است.

انحلال و سازماندهی مجدد یک مؤسسه با تصمیم مالک و با مشارکت نیروی کار یا با تصمیم دادگاه یا داوری و همچنین در موارد زیر انجام می شود: اعلام ورشکستگی. اگر تصمیمی برای ممنوعیت فعالیت های شرکت گرفته شود. در صورتی که رأی دادگاه موجب بی اعتباری اسناد تشکیل دهنده شود و در سایر موارد.

مدیریت شرکت بر اساس اساسنامه بر اساس ترکیبی از حقوق مالک و اصول خودگردانی نیروی کار انجام می شود. مالک می تواند حقوق خود را برای اداره شرکت به شورای شرکت یا به ارگان دیگری که در اساسنامه شرکت پیش بینی شده و نماینده منافع مالک و نیروی کار است تفویض کند.

دارایی شرکت متشکل از دارایی های ثابت و سرمایه در گردش و همچنین سایر اشیاء با ارزش است که ارزش آنها در ترازنامه شرکت منعکس می شود. منابع شکل گیری آن عبارتند از:

- کمک های مالی و مادی از بنیانگذاران؛

- درآمد حاصل از فعالیتهای اصلی و دیگر؛

- درآمد حاصل از اوراق بهادار؛ وام از بانک ها و سایر وام دهندگان؛

- سرمایه گذاری های سرمایه ای و یارانه ها از بودجه.

- درآمدهای حاصل از ملی شدن و خصوصی سازی اموال؛

- کمک های بلاعوض یا خیریه از شرکت ها، سازمان ها و شهروندان و سایر منابع.

مؤسسه به صلاحدید خود از دارایی استفاده می کند و آن را دفع می کند: فروش، اهدا، مبادله یا اجاره.

یک شاخص کلی از نتایج مالی فعالیت اقتصادی یک شرکت مطابق قانون مدنی فدراسیون روسیه سود (درآمد) است که روش استفاده از آن توسط مالک تعیین می شود.

این شرکت به طور مستقل صندوق دستمزد را بدون محدودیت در رشد آن توسط ارگان های دولتی تعیین می کند ، حداقل دستمزد کارمندان (نمی تواند کمتر از خط فقر تعیین شده توسط قانون روسیه باشد) ، اشکال ، سیستم ها و مقادیر دستمزد و سایر انواع درآمد را برای کارمندان ایجاد می کند. .

شرکت به طور مستقل فعالیت های خود را برنامه ریزی می کند و چشم انداز توسعه را بر اساس تقاضا برای محصولات خود تعیین می کند. این طرح ها بر اساس قراردادهایی است که با مصرف کنندگان محصولات، کارها، خدمات و تامین کنندگان منابع مادی و فنی منعقد می شود.

این شرکت محصولات خود را با قیمت ها و تعرفه های تعیین شده مستقل یا بر اساس قرارداد به فروش می رساند. در تسویه حساب با شرکای خارجی از قیمت های قراردادی مطابق با شرایط و قیمت های بازار جهانی استفاده می شود.

مسائل مربوط به توسعه اجتماعی از جمله بهبود شرایط کار، زندگی و سلامت اعضای کارگروه و خانواده های آنها توسط گروه کاری با مشارکت مالک مطابق با اساسنامه شرکت، قرارداد جمعی و قوانین قانونی حل و فصل می شود. روسیه

دولت رعایت حقوق و منافع مشروع شرکت را تضمین می کند: بدون توجه به نوع مالکیت، شرایط قانونی و اقتصادی برابر را برای تجارت فراهم می کند. توسعه بازار را ترویج می کند و آن را از طریق قوانین و مشوق های اقتصادی تنظیم می کند، اقدامات ضد انحصار را اجرا می کند. شرایط ترجیحی را برای شرکت هایی فراهم می کند که فناوری های پیشرفته را معرفی می کنند و مشاغل جدید ایجاد می کنند.

شرکت مسئول نقض تعهدات قراردادی، اعتبار، تسویه حساب و انضباط مالیاتی، الزامات کیفیت محصول و آلودگی محیط زیست است. شرکت باید ایمنی تولید، استانداردها و الزامات بهداشتی و بهداشتی را برای محافظت از سلامت کارکنان، جمعیت و مصرف کنندگان محصولات خود تضمین کند.

کنترل بر جنبه های فردی فعالیت های شرکت توسط: اداره مالیات ایالتی، پلیس مالیاتی و ارگان های دولتی که نظارت بر تولید، کار، آتش سوزی و ایمنی محیط زیست و سایر ارگان های تعیین شده توسط قوانین روسیه را به عهده دارند، انجام می شود.

این شرکت بر اساس منشور، که توسط مالک دارایی تایید شده است، و برای شرکت های دولتی - همچنین با مشارکت نیروی کار، عمل می کند.

اساسنامه شرکت تعریف می کند: مالک و نام کامل شرکت، محل آن، موضوع و هدف فعالیت های آن، نهادهای مدیریتی و نحوه تشکیل آنها، صلاحیت و اختیارات گروه کارگری و ارگان های منتخب آن، روش تشکیل اموال، شرایط سازماندهی مجدد و خاتمه شرکت.

منشور ممکن است شامل مقررات زیر باشد: در مورد روابط کار. در مورد اختیارات، روش ایجاد و ساختار شورای شرکت؛ در مورد علامت تجاری و غیره

2 ماهیت قراردادهای خرید و فروش، عرضه. سازماندهی کار قراردادی در شرکت

موضوع قرارداد یک چیز (کالا) است. بنابراین، این مدل قراردادی، اول از همه، بر بیگانگی واقعی اشیاء مادی برای غرامت متمرکز است. در عین حال، از طراحی قرارداد خرید و فروش نیز می توان برای تنظیم روابط در مورد بیگانگی حقوق مالکیت استفاده کرد (بند 4 ماده 454 قانون مدنی فدراسیون روسیه). بدیهی است که بیگانگی حقوق واقعی تحت یک قرارداد فروش غیرممکن است زیرا این با ماهیت این حقوق در تضاد است (بند 4 ماده 454 قانون مدنی فدراسیون روسیه). یکی از استثنائات ممکن است نقل و انتقال سهم در حق مالکیت مشاع باشد. تنها شرط اساسی قرارداد خرید و فروش در فدراسیون روسیه موضوع آن است. توافق در مورد شرایط کالا به معنای تعیین نام و کمیت محصول است. ثمن شرط اساسی نیست و اگر در عقد ثابت نشده باشد طبق مقررات ماده تعیین می شود. 424 قانون مدنی فدراسیون روسیه (کالاهای مشابه در شرایط مشابه).

علائم قرارداد خرید و فروش توافقی، دوجانبه، جبرانی، متقابل الزام آور، غیر امانی، غیر علنی، مورد توافق طرفین، نامحدود است.

قرارداد عرضه، توافق طرفین است که به موجب آن، عرضه‌کننده - فروشنده، که در فعالیت‌های تجاری فعالیت می‌کند، متعهد می‌شود کالای تولید یا خریداری شده توسط خود را در مدت یا شرایط معینی به خریدار برای استفاده در فعالیت‌های تجاری یا موارد دیگر منتقل کند. اهداف

این توافق یک توافق توافقی، جبرانی، دوجانبه است. این توافقنامه دارای تعدادی ویژگی متمایز است. اولاً ، لازم به ذکر است که در ترکیب موضوع این توافقنامه یک ویژگی وجود دارد و آن این است که فقط شخصی که در فعالیت کارآفرینی فعالیت می کند می تواند به عنوان تأمین کننده عمل کند: یک کارآفرین فردی یا یک سازمان تجاری. ثانیاً، یکی از شروط ضروری قرارداد تأمین، تعهد تأمین کننده به تحویل کالا در مدت یا شرایط تعیین شده است. بنابراین، قرارداد عرضه شامل فروش عمده فروشی یکباره کالا در زمان مقرر و فروش عمده کالا در دسته های جداگانه در مدت زمان طولانی (شرایط تعیین شده) و همچنین انتقال یک کالای خاص در مدت زمان مشخص است. دوره زمانی. ثالثاً، ضروری است که خریدار برای چه هدفی از تامین کننده کالا را خریداری می کند، زیرا بر اساس یک قرارداد عرضه، خریدار کالا را برای استفاده در فعالیت های تجاری (برای پردازش و مصرف صنعتی، برای فروش بعدی و سایر فعالیت های حرفه ای) یا برای فعالیت های غیر مرتبط خریداری می کند. با استفاده شخصی، خانوادگی، خانگی از محصول.

طرفین قرارداد تامین، تامین کننده و خریدار هستند. در طرف تامین کننده، به عنوان یک قاعده، سازمان های تجاری و کارآفرینان فردی وجود دارند و خریداران هر شخص هستند، اما اغلب اشخاص حقوقی و کارآفرینان فردی هستند.

قرارداد تامین به صورت کتبی منعقد می شود. به گونه ای منعقد می شود که مبادله اسناد بین طرفین است. اگر طرفین قرارداد دو شهروند (کارآفرین) باشند و مجموع کالاهای عرضه شده از 1000 روبل تجاوز نکند، می توان قرارداد را به صورت شفاهی منعقد کرد.

هدفی که قرارداد برای آن منعقد می شود موضوع معامله است، حقوق و تعهدات متقابل طرفین شرایط آن است، مجموعه شرایط محتوای آن است.

نقش این توافقنامه به عنوان یک تنظیم کننده جهانی روابط اقتصادی، ابزار جامع تجارت و فعالیت اقتصادی شناخته شده است. از سوی دیگر، توافق بین طرف‌های خاص این امکان را فراهم می‌آورد که روابط ظریف آنها را به تصویر بکشد و ساده کند و قانونگذار را از این کار طاقت‌فرسا و غیرضروری رها کند.

بنابراین، قانون مدنی صرفاً شرح کلی قراردادها و فهرستی از شرایط اساسی را ارائه می دهد و به طرفین فرصت می دهد تا مفاد مندرج در هر عقد خاص را به میزان دلخواه خود تصریح و گسترش دهند. مقررات شرکتی باید همین آزادی را فراهم کند.

قانون به سازمان ها این حق را می دهد که به طور مستقل طرف مقابل را انتخاب کنند و از طرف آنها اقداماتی را انجام دهند که دارای نیروی قانونی در توسعه و اجرای تعهدات تحت قراردادها هستند.

کار قراردادی در یک شرکت به فعالیت هایی اشاره دارد که معمولاً در دو چرخه انجام می شود:

- انعقاد قراردادها (تهیه، اجرا، توافق شرایط با طرفین).

- سازماندهی اجرای قراردادها (فعالیتهای عملیاتی، حسابداری، کنترل، ارزیابی پیشرفت و نتایج).

این کار نوعی فعالیت قانونی است، زیرا مبتنی بر هنجارهای قانونی (متمرکز و شرکتی) است و نتیجه اولین چرخه آن - توافقنامه - خود به یک سند الزام آور قانونی تبدیل می شود.

اگر یک شرکت به عنوان یک تامین کننده (فروشنده، مجری) عمل می کند، به طور معمول، بخش برنامه ریزی یا بخش فروش، یا یک بخش قرارداد به طور خاص تشکیل شده، مسئول اجرا و اجرای قرارداد است. اگر شرکت خریدار (مشتری) باشد، بسته به موضوع قرارداد، کار در خدمات مسئول تدارکات، سازماندهی ساخت و ساز سرمایه، تعمیر تجهیزات و غیره انجام می شود.

دو نوع کار قراردادی ذکر شده باید مطابق با: محتوای اعمال شرکت، تخصص وکلا، توزیع مسئولیت ها بین کارکنان بخش حقوقی شرکت باشد. باید به مرحله کار قراردادی توجه کنید.

گستره مسائل حل شده در فرآیند انعقاد و اجرای قراردادها مختص هر بنگاه اقتصادی است، اما این فرآیند به خودی خود یکنواخت است به این معنا که دارای مراحل معمولی زیر است.

1. آمادگی برای انعقاد قراردادها. مراحل: تماس های قبل از قرارداد با طرف های احتمالی. توسعه شرایط اساسی (امضای موافقت نامه های اولیه - توافق نامه های قصد)؛ تهیه فرم های اسناد قرارداد؛ تهیه طرحی برای کمپین قراردادی (با تعداد زیادی از پیمانکاران بالقوه).

2. ارزیابی زمینه های انعقاد قراردادها. اساساً مبتنی بر تجزیه و تحلیل وضعیت تولید و تجاری است که شرکت و هر یک از طرفین بالقوه آن در آن قرار دارند. تصمیم به امتناع از انعقاد قرارداد در حضور یک توافق اولیه باید توجیه شود و قبل از اینکه طرف مقابل اقدامات مربوط به هزینه های مادی را انجام دهد.

3. تنظیم قراردادها. مراحل: توسعه پروژه؛ حل و فصل اختلافات؛ تعیین محتوای قراردادهای منعقده؛ اصلاح یا خاتمه آنها.

پروژه ها معمولاً توسط سرویس مسئول انجام کار قراردادی توسعه می یابند و همراه با پروتکل اختلافات یا سایر اسناد مشابه برای تأیید جامع به بخش های درگیر در لجستیک تولید ، پشتیبانی مالی و حقوقی شرکت منتقل می شوند. شکل سنتی بررسی انطباق پروژه ها با علایق و قابلیت های شرکت تأیید است.

4. آوردن مندرجات قراردادها به مجریان. احتمالاً به اشکال زیر: انتقال اسناد قراردادی به اشخاص ذینفع که معمولاً با امضای آنها تأیید می شود. انتقال کپی یا عصاره این اسناد به بخش های شرکت؛ انتشار اطلاعات سیستماتیک در مورد شرایط اصلی قراردادها (موجودی سفارشات، برنامه های تحویل و غیره).

5. کنترل اجرا. هدف آن حفظ کار در چارچوب پارامترهایی است که شرایط قراردادها را برآورده می کند، که برای آن داده های پیشرفت کار با شاخص های تعیین شده مقایسه می شود. کنترل می تواند انتخابی، پیوسته، دوره ای، ثابت باشد.

6. ارزیابی نتایج اجرای قرارداد. این شامل موارد زیر است: نتیجه گیری در مورد موفقیت (شکست) با مقایسه شاخص های واقعی به دست آمده با اهداف معاملات. تجزیه و تحلیل نتایج برای امکان اعمال مشوق یا تحریم برای مجریان؛ توسعه اقداماتی که می تواند اجرای قراردادها را بهبود بخشد.

شاید مشکل ترین مسئله، مسئله مقررات هنجاری کار قراردادی باشد.

ویژگی کار قراردادی این است که مبتنی بر مقررات محلی است، یعنی مقرراتی که مستقیماً توسط خود شرکت ها اتخاذ می شود. این اعمال، بدون تکرار مفاد کلی قراردادهای مندرج در قانون فعلی، اجازه می دهد:

- ویژگی های خاص و شرایط عملیاتی شرکت را در نظر بگیرید و برای تعیین لیست و وظایف بخش های شرکتی که کار قراردادی را انجام می دهند در نظر گرفته شده است.

- تعیین محتوای اقدامات انجام شده، ترتیب و زمان اجرای آنها.

- ادغام طرح های اجرای اسناد قراردادی و اشکال حسابداری برای اجرای قراردادها.

- تعیین تدابیری برای تحریک اجرای صحیح قراردادها و مسئولیت واحدهای ساختاری و مسئولان در قبال تخلف از تعهدات قراردادی.

- مسئولیت های کارکنان خاص، حقوق و تعهدات آنها را پیش بینی کند.

باید در نظر داشت که مقررات محلی می تواند ماهیت پیچیده ای داشته باشد (به عنوان مثال، مقررات مربوط به انجام کار قراردادی، دستورالعمل های مربوط به رویه انجام کار قراردادی) و تنها بخشی از مراحل را منعکس کند (به عنوان مثال، دستورالعمل های مربوط به مراحل اقامه دعوی و دعوی در مورد عدم انجام تعهدات). با این حال، محدودیتی وجود دارد که فراتر از آن استانداردسازی معنای خود را از دست می دهد - جزئیات بیش از حد باعث ایجاد قوانین "مرده" می شود. اقدامات شرکتی که انجام کار قراردادی را تنظیم می کند توسط رئیس شرکت تأیید می شود.

هنگام تدوین دستورالعمل‌ها (مفاد)، نه باید هنجارهای قانونی را بازتولید کرد و نه نظام‌سازی مجدد کرد. این امر اولاً منجر به جدایی اعمال ایجاد شده از ساختار واقعی کار قراردادی در شرکت و ثانیاً به تحریف معنای قانون می شود. چنین اقدامات شرکتی نباید قوانین حاکم بر روابط با طرفین را پیش بینی کند، زیرا این موضوع موضوع مقررات قراردادی با آنها است.

فرم‌های (صفحه‌های خالی) اسناد قراردادی به‌عنوان ضمیمه‌های مقررات محلی تهیه می‌شوند. محتویات این فرم ها منعکس کننده جزئیات و شرایط اصلی قرارداد آینده است. تا حدودی روند انعقاد قراردادها را تسهیل و تسریع می کنند. بنابراین، اطمینان از توسعه به موقع آنها بسیار مهم است. اما باید توجه داشت که فرم های اسناد قراردادی ماهیت کمکی دارند. در فرآیند انعقاد قراردادها و توافق در مورد شرایط آن، طرفین می توانند تغییرات و اضافاتی را در آنها ایجاد کنند: بندهای خاصی را از آنها حذف کنند، موارد دیگری را شامل شود و غیره.

باید به نقش خدمات حقوقی در کار قراردادی در شرکت توجه ویژه ای شود. خدمات حقوقی شرکت خلاصه و تجزیه و تحلیل عمل قراردادی است. این امر برای شناسایی کاستی ها در سازماندهی یک کمپین قراردادی و توسعه اقدامات برای رفع و پیشگیری از آنها ضروری است. نتایج حاصل از تعمیم در هنگام انعقاد قراردادهای جدید استفاده می شود.

تاکید بر این نکته حائز اهمیت است که مشارکت مشاوران حقوقی در کارهای قراردادی به صورت اپیزودیک نیست، بلکه دائمی است. این امر محدود به آشنایی کارکنانی که در امور قراردادی با مقررات مربوطه فعالیت می کنند نیست. وکلا سازماندهی و در تهیه مقررات محلی و کلیه اسناد قراردادی مشارکت فعال دارند. مشاور حقوقی موظف است کلیه اقدامات حقوقی بنگاه را بررسی و تأیید کند، نظرات و پیشنهادات خود را در مورد آنها بیان کند تا این مصوبات بر اساس آگاهی از شرایط خاص اقتصادی و قوانین جاری، بهینه ترین راه حل را بیان کند.

خدمات حقوقی هنگام بررسی پیش نویس اسناد قانونی یا مشارکت در تهیه دستورات، دستورالعمل ها، مقررات، قراردادها و سایر اسناد قانونی در مورد کارهای قراردادی، باید توجه داشته باشد که آنها حاوی شرایط و ضوابط غیرقانونی نباشند. تنها پس از چنین تأییدی می توان پیش نویس این اسناد را توسط سرویس حقوقی تأیید کرد.

خدمات حقوقی باید در تعیین ساختار روابط قراردادی شرکت بر اساس نیاز به ایجاد روابط قراردادی منطقی تر مشارکت کند. لازم است در نظر داشته باشید که ساختار روابط قراردادی ممکن است به حوزه تخصصی خاص برای یک شرکت معین، ساختار سازمانی (حضور بنگاه های مستقل، واحدهای تولیدی در انجمن تولید) و توزیع وظایف بین آنها بستگی داشته باشد. تقسیمات اقتصادی آن، در مورد ویژگی های تکنولوژیکی تولید و غیره.

مشاور حقوقی پس از دریافت پیش نویس توافق نامه برای تأیید، باید ببیند که آیا از نظر ماهیت و شکل به درستی تنظیم شده است یا خیر. هنگام تأیید پیش نویس توافقنامه، علاوه بر این، باید به انعکاس کلیه شرایط ضروری در آن، کامل بودن و وضوح متن توافق توجه کنید که امکان تفاسیر متفاوت را نمی دهد.

در مواردی که بخش شرکتی که پیش نویس توافق نامه را دریافت کرده است نظراتی در مورد شرایط آن دارد، توافق نامه با پروتکل اختلاف تنظیم می شود. اداره حقوقی در صورت عدم مشارکت در تهیه پروتکل اختلافات، باید هنگام تأیید پیش نویس موافقتنامه، قانونی بودن و صحت تهیه پروتکل اختلافات را بررسی کند. هنگام بررسی نظرات طرف مقابل مندرج در پروتکل اختلاف نظر، بخش حقوقی باید به قانونی بودن و انگیزه نظرات پیشنهادی و همچنین اعتراض بخش‌های ذینفع شرکت به آن توجه کند.

اثربخشی کار قراردادی تا حد زیادی به حسابداری و کنترل اجرای قراردادهای تجاری بستگی دارد.

حسابداری سازماندهی شده به درستی عنصر مهمی از سیستم اقدامات برای جلوگیری از نقض تعهدات است. باید از ایجاد یک پایگاه اسنادی برای تجزیه و تحلیل دلایل عدم انجام تعهدات قراردادی، اتخاذ تدابیر برای جلوگیری و رفع آنها، تسهیل رسیدگی صحیح به ادعاها و ادعاهای طرفین، و اطمینان از اعتبار داده ها در گزارش های آماری اطمینان حاصل کند. انجام تعهدات قراردادی

در عمل، چنین حسابداری با نگهداری یک مجله انجام می شود. این مجله شامل بخش هایی است که به عنوان مثال، تحت یک قرارداد تامین، داده هایی مانند جزئیات طرف مقابل، شماره و تاریخ قراردادها، مشخصات، سفارشات، سفارشات، حجم محصولاتی که قرار است عرضه شود و تاریخ تحویل، نام محصولات ارسال شده و تاریخ ارسال، تعداد اسناد حمل و نقل، درخواست های پرداخت و سایر اطلاعات.

وظایف کنترلی بر اجرای صحیح تعهدات قراردادی باید توسط کلیه خدمات مرتبط با انجام کار قراردادی انجام شود. برای همین اهداف، خدمات ویژه ای برای نظارت بر اجرای تعهدات ممکن است تشکیل شود. خدمات حقوقی بنگاه ها در این کار اهمیت ویژه ای دارد. او باید اقداماتی را ایجاد و اجرا کند که به اجرای بی عیب و نقص شرایط قرارداد کمک می کند و در این راستا فعالیت های تمام بخش های شرکت را هماهنگ می کند.

حسابداری و کنترل نیز باید بر اجرای نادرست تعهدات قراردادی توسط طرفین حفظ شود. و در اینجا خدمات حقوقی به همراه سایر واحدهای ساختاری باید جمع آوری سریع اطلاعات لازم در مورد تخلف از تعهدات قراردادی را سازماندهی کنند. این امر باعث می شود تا حتی یک مورد از اجرای نادرست قراردادها به موقع شناسایی و بدون توجه باقی نماند و فاصله زمانی بین تخلف و اعمال مسئولیت نسبت به بدهکار کاهش یابد و صحت و کیفیت ادعا و ادعای تنظیم شده افزایش یابد. مواد.

مبنای انعقاد قرارداد، اصل آزادی قرارداد است. اتباع و اشخاص حقوقی به میل خود و به نفع خود به روابط قراردادی می پردازند و در احراز حقوق و تعهدات خود و تعیین هر شرط قرارداد که مغایر با قانون نباشد آزادند.

این مقررات برای اطمینان از عملکرد عادی گردش عمومی طراحی شده است که شرط ضروری آن برابری شرکت کنندگان در آن است.

توسعه بازار آزاد گاهی اوقات مستلزم اتخاذ تصمیمات غیر استاندارد است و بنابراین قوانین مدرن به طرفین توافق نامه حق امضای توافق نامه ها را می دهد ، هم در قانون یا سایر اقدامات قانونی پیش بینی شده و هم پیش بینی نشده است. علاوه بر این، طرفین ممکن است قراردادی را منعقد کنند که حاوی عناصری از قراردادهای مختلف پیش بینی شده توسط قانون یا سایر اقدامات قانونی (قرارداد مختلط) باشد. در این صورت، روابط طرفین به موجب قرارداد مختلط در بخش‌های مربوط به قواعد قراردادهایی که عناصر آن در قرارداد مختلط مندرج است اعمال می‌شود، مگر اینکه از توافق طرفین یا ماهیت آن نتیجه دیگری حاصل شود. توافق مختلط با این حال، در انعقاد چنین قراردادهایی باید از آزمایش های عجولانه و نسنجیده احتیاط کرد. برای تهیه آنها، یک مدرک قانونی نسبتاً بالا مورد نیاز است. در غیر این صورت، اگر بر اساس چنین توافقی اختلافی ایجاد شود، ممکن است طرفین با تعجب ناخوشایند مواجه شوند، زمانی که دادگاه قانون مربوط به این قرارداد را تعیین می کند و معلوم می شود که روابط طرفین، از جمله مسئولیت نقض تعهدات خود در این قرارداد توافق، آنطور که طرفین انتظار داشتند ایجاد نشده است. یعنی قبل از ابداع مفاد "جدید" قرارداد، لازم است مطمئن شوید که قانون الزامات اجباری را برای تهیه این شرایط قرارداد تعیین نکرده است. در غیر این صورت، ممکن است معلوم شود که قانون عواقب دیگری غیر از آنچه که طرفین روی آن حساب می کردند، پیش بینی کرده است.

طرفین قرارداد می توانند شرایط آن را به صلاحدید خود در تمام مواردی که محتوای اصطلاح مربوطه توسط قانون یا سایر اقدامات قانونی با ماهیت کاملاً اجباری تعیین نشده است (هنجارهای اجباری) تعیین کنند. یعنی اصل "آزادی در چارچوب قانون" اعمال می شود.

تجزیه و تحلیل فعالیت های مالی و اقتصادینقش مهمی در افزایش کارایی اقتصادی سازمان، مدیریت آن و تقویت وضعیت مالی آن دارد. این یک علم اقتصادی است که به بررسی اقتصاد سازمان ها، فعالیت های آنها از دیدگاه ارزیابی کار آنها در اجرای طرح های تجاری، ارزیابی اموال و وضعیت مالی آنها و به منظور شناسایی ذخایر استفاده نشده برای افزایش کارایی سازمان ها می پردازد.

پذیرش موارد موجه و بهینه بدون انجام یک تحلیل اقتصادی جامع و عمیق از فعالیت های سازمان غیرممکن است.

نتایج تحلیل اقتصادی برای تعیین اهداف برنامه ریزی معقول استفاده می شود. شاخص های طرح کسب و کار بر اساس شاخص های واقعی به دست آمده تنظیم می شوند و از نقطه نظر فرصت هایی برای بهبود آنها تحلیل می شوند. همین امر در مورد جیره بندی نیز صدق می کند. هنجارها و استانداردها بر اساس موارد قبلی موجود تعیین می شوند و از نقطه نظر احتمالات بهینه سازی آنها تجزیه و تحلیل می شوند. به عنوان مثال، استانداردهایی برای مصرف مواد برای ساخت محصولات باید با در نظر گرفتن نیاز به کاهش آنها بدون به خطر انداختن کیفیت و رقابت محصولات ایجاد شود. در نتیجه، تجزیه و تحلیل فعالیت های اقتصادی به ایجاد مقادیر معقول برای شاخص های برنامه ریزی شده و استانداردهای مختلف کمک می کند.

تحلیل اقتصادی به افزایش کارایی سازمان‌ها، استفاده منطقی‌ترین و کارآمدترین از دارایی‌های ثابت، منابع مادی، نیروی کار و مالی، حذف هزینه‌ها و زیان‌های غیرضروری و در نتیجه اجرای رژیم پس‌انداز کمک می‌کند. یک قانون تغییر ناپذیر مدیریت، دستیابی به بهترین نتایج با کمترین هزینه است. مهمترین نقش در این امر توسط تجزیه و تحلیل اقتصادی ایفا می شود که با از بین بردن علل هزینه های غیر ضروری، امکان به حداقل رساندن و در نتیجه به حداکثر رساندن مقدار دریافتی را فراهم می کند.

تحلیل فعالیت های اقتصادی نقش بسزایی در تقویت وضعیت مالی سازمان ها دارد. تجزیه و تحلیل امکان تعیین وجود یا عدم وجود مشکلات مالی در یک سازمان، شناسایی علل آنها و ترسیم اقدامات برای از بین بردن این علل را فراهم می کند. همچنین این تحلیل امکان بیان میزان پرداخت بدهی و نقدینگی سازمان و پیش بینی ورشکستگی احتمالی سازمان را در آینده فراهم می کند. هنگام تجزیه و تحلیل نتایج مالی فعالیت های یک سازمان، علل زیان ایجاد می شود، راه های حذف این علل مشخص می شود، تأثیر عوامل فردی بر میزان سود مورد مطالعه قرار می گیرد، توصیه هایی برای حداکثر کردن سود از طریق استفاده از ذخایر شناسایی شده ارائه می شود. برای رشد آن، و راه های استفاده از آنها تشریح شده است.

رابطه تحلیل اقتصادی (تحلیل فعالیت اقتصادی) با سایر علوم

ابتدا تحلیل فعالیت های مالی و اقتصادی مربوط می شود. در بین کلیه اطلاعات مورد استفاده در انجام امور تجاری، مهمترین جایگاه (بیش از 70 درصد) را اطلاعات ارائه شده توسط حسابداری و. حسابداری شاخص های اصلی فعالیت سازمان و وضعیت مالی آن (نقدینگی و غیره) را تشکیل می دهد.

تجزیه و تحلیل فعالیت های اقتصادی نیز با حسابداری آماری همراه است (). اطلاعات ارائه شده توسط حسابداری و گزارشگری آماری برای تجزیه و تحلیل فعالیت های سازمان استفاده می شود. علاوه بر این، تحلیل اقتصادی از تعدادی روش تحقیق آماری استفاده می کند.تحلیل اقتصادی با حسابرسی ارتباط متقابل دارد.

حسابرسانبررسی صحت و اعتبار طرح‌های تجاری سازمان که به همراه داده‌های حسابداری منبع مهمی از اطلاعات برای انجام تحلیل‌های اقتصادی است، انجام دهد. علاوه بر این، حسابرسان یک بررسی مستند از فعالیت های سازمان انجام می دهند که برای اطمینان از قابلیت اطمینان اطلاعات مورد استفاده در تجزیه و تحلیل اقتصادی بسیار مهم است. حسابرسان همچنین سود، سودآوری و وضعیت مالی سازمان را تجزیه و تحلیل می کنند. در اینجا حسابرسی در تعامل نزدیک با تحلیل اقتصادی قرار می گیرد.

تحلیل فعالیت های اقتصادی نیز با برنامه ریزی درون مزرعه ای همراه است.

تجزیه و تحلیل کسب و کار ارتباط نزدیکی با ریاضیات دارد. تحقیقات در این فرآیند به طور گسترده مورد استفاده قرار می گیرد.

تجزیه و تحلیل اقتصادی همچنین با اقتصاد بخش های جداگانه اقتصاد ملی و همچنین با اقتصاد صنایع منفرد (مهندسی مکانیک، متالورژی، صنایع شیمیایی و غیره) ارتباط نزدیکی دارد.

تجزیه و تحلیل فعالیت های اقتصادی نیز با علومی مانند , . در فرآیند انجام تجزیه و تحلیل اقتصادی، لازم است که شکل گیری و استفاده از جریان های نقدی، ویژگی های عملکرد وجوه خود و وام گرفته شده را در نظر بگیرید.

تحلیل اقتصادی ارتباط بسیار نزدیکی با مدیریت سازمان ها دارد. به بیان دقیق، تجزیه و تحلیل فعالیت های سازمان ها با هدف پیاده سازی، بر اساس نتایج آن، توسعه و اتخاذ تصمیمات مدیریتی بهینه که افزایش کارایی فعالیت های سازمان را تضمین می کند، انجام می شود. بنابراین، تجزیه و تحلیل اقتصادی به سازماندهی منطقی ترین و مؤثرترین سیستم مدیریت کمک می کند.

در کنار علوم اقتصادی خاص ذکر شده، تجزیه و تحلیل اقتصادی مطمئناً با آن همراه است. دومی مهمترین مقوله های اقتصادی را مشخص می کند که به عنوان مبنای روش شناختی برای تحلیل اقتصادی عمل می کند.

اهداف تجزیه و تحلیل فعالیت های مالی و اقتصادی

در فرآیند انجام تحلیل اقتصادی انجام می شود شناسایی بهبود در کارایی سازمان هاو راه های بسیج یعنی استفاده از ذخایر شناسایی شده. این ذخایر زمینه ساز توسعه اقدامات سازمانی و فنی است که باید برای فعال سازی ذخایر شناسایی شده انجام شود. اقدامات توسعه یافته، به عنوان تصمیمات مدیریتی بهینه، مدیریت موثر فعالیت های اشیاء تجزیه و تحلیل را ممکن می سازد. در نتیجه تحلیل فعالیت های اقتصادی سازمان ها را می توان به عنوان یکی از مهم ترین کارکردهای مدیریتی در نظر گرفت. روش اصلی توجیه تصمیمات در مورد مدیریت سازمانها. در شرایط روابط بازار در اقتصاد، تجزیه و تحلیل فعالیت های اقتصادی برای اطمینان از سودآوری و رقابت پذیری بالا سازمان ها در کوتاه مدت و بلند مدت طراحی شده است.

تجزیه و تحلیل فعالیت های اقتصادی، که به عنوان تجزیه و تحلیل ترازنامه، به عنوان علم ترازنامه به وجود آمد، همچنان به عنوان مسیر اصلی تحقیق دقیقاً تجزیه و تحلیل وضعیت مالی سازمان در ترازنامه (البته با استفاده از منابع دیگر) در نظر گرفته می شود. اطلاعات). در شرایط گذار به روابط بازار در اقتصاد، نقش تحلیل وضعیت مالی سازمان به میزان قابل توجهی افزایش می یابد، هرچند که البته از اهمیت تحلیل سایر جنبه های کار آنها کاسته نمی شود.

روش های تجزیه و تحلیل فعالیت های اقتصادی

روش تجزیه و تحلیل فعالیت های اقتصادی شامل یک سیستم کامل از روش ها و تکنیک ها است. ایجاد فرصت برای تحقیق علمی پدیده ها و فرآیندهای اقتصادی که فعالیت های اقتصادی سازمان را تشکیل می دهند. همچنین هر یک از روش ها و تکنیک های مورد استفاده در تحلیل اقتصادی را می توان روشی به معنای محدود کلمه مترادف مفاهیم «روش» و «تکنیک» نامید. در تحلیل فعالیت های اقتصادی نیز از روش ها و فنون مشخصه سایر علوم به ویژه آمار و ریاضیات استفاده می شود.

روش تحلیلمجموعه ای از روش ها و تکنیک هایی است که مطالعه سیستماتیک و جامعی از تأثیر عوامل فردی بر تغییرات شاخص های اقتصادی و شناسایی ذخایر برای بهبود فعالیت های سازمان ها ارائه می دهد.

1. استفاده از وظایف (با در نظر گرفتن اعتبار آنها) و همچنین مقادیر استاندارد شاخص های فردی به عنوان معیار اصلی برای ارزیابی فعالیت های سازمان ها و وضعیت مالی آنها.
2. انتقال از ارزیابی فعالیت های سازمان بر اساس نتایج کلی اجرای طرح های تجاری به جزئیات این نتایج بر اساس ویژگی های مکانی و زمانی.
3. محاسبه تأثیر عوامل فردی بر شاخص های اقتصادی (در صورت امکان).
4. مقایسه شاخص های این سازمان با شاخص های سایر سازمان ها;
5. استفاده یکپارچه از تمام منابع موجود اطلاعات اقتصادی؛
6. تعمیم نتایج تحلیل اقتصادی و محاسبه خلاصه ذخایر شناسایی شده برای بهبود فعالیت های سازمان.

در فرآیند تجزیه و تحلیل فعالیت های اقتصادی، تعداد زیادی از روش ها و تکنیک های خاص استفاده می شود که در آنها ماهیت سیستماتیک و پیچیده تحلیل آشکار می شود. ماهیت سیستمی تحلیل اقتصادیدر این واقعیت متجلی می شود که همه پدیده ها و فرآیندهای اقتصادی که فعالیت های سازمان را تشکیل می دهند به عنوان مجموعه های معینی در نظر گرفته می شوند که از اجزای منفرد مرتبط با یکدیگر و با کل سیستم که فعالیت اقتصادی سازمان است تشکیل شده است. هنگام انجام تجزیه و تحلیل، رابطه بین اجزای منفرد این مجموعه ها، و همچنین این بخش ها و کل، و در نهایت، بین مجموعه های فردی و فعالیت های سازمان به عنوان یک کل مورد مطالعه قرار می گیرد. دومی به عنوان یک سیستم در نظر گرفته می شود و تمام اجزای ذکر شده آن به عنوان زیر سیستم های سطوح مختلف در نظر گرفته می شوند. به عنوان مثال، یک سازمان به عنوان یک سیستم شامل تعدادی کارگاه است، به عنوان مثال. زیرسیستم‌هایی که مجموعه‌ای متشکل از مناطق تولید و محل کار مجزا هستند، یعنی زیرسیستم‌هایی از مرتبه دوم و بالاتر. تجزیه و تحلیل اقتصادی روابط متقابل سیستم و زیرسیستم های سطوح مختلف و همچنین دومی را در بین خود مطالعه می کند.

تجزیه و تحلیل و ارزیابی عملکرد کسب و کار

تجزیه و تحلیل فعالیت های مالی و اقتصادی یک شرکت امکان ارزیابی اثربخشی کسب و کار، یعنی تعیین درجه کارایی عملکرد این شرکت را فراهم می کند.

اصل اصلی کارایی کسب و کار دستیابی به بهترین نتایج با کمترین هزینه است. اگر این وضعیت را به تفصیل بیان کنیم، می توان گفت که عملکرد مؤثر یک بنگاه اقتصادی زمانی اتفاق می افتد که هزینه تولید یک واحد محصول در شرایط رعایت دقیق فناوری و تولید و تضمین کیفیت و کیفیت بالا به حداقل برسد.

عمومی ترین شاخص های عملکرد سودآوری، . شاخص های خصوصی وجود دارد که اثربخشی جنبه های فردی عملکرد یک شرکت را مشخص می کند.

• کارایی استفاده از منابع تولیدی در دسترس سازمان:
  • دارایی های تولید ثابت (در اینجا شاخص ها، ) هستند.
  • (شاخص ها - سودآوری پرسنل، )؛
  • (شاخص ها - سود به ازای هر روبل هزینه های مواد)؛
• بهره وری از فعالیت های سرمایه گذاری سازمان (شاخص ها - دوره بازپرداخت سرمایه گذاری، سود به ازای هر روبل سرمایه گذاری).
• بهره وری استفاده از دارایی های سازمان (شاخص ها - گردش دارایی های جاری، سود به ازای هر روبل ارزش دارایی ها، از جمله دارایی های جاری و غیرجاری و غیره).
• کارایی استفاده از سرمایه (شاخص‌ها - سود خالص هر سهم، سود سهام به ازای هر سهم و غیره)

شاخص های عملکرد خصوصی به دست آمده واقعی با شاخص های برنامه ریزی شده، با داده های دوره های گزارش قبلی و همچنین با شاخص های سایر سازمان ها مقایسه می شوند.

ما داده های اولیه را برای تجزیه و تحلیل در جدول زیر ارائه می کنیم:

شاخص هایی که جنبه های خاصی از فعالیت های مالی و اقتصادی شرکت را مشخص می کنند بهبود یافته اند. بنابراین بهره وری سرمایه، بهره وری نیروی کار و بهره وری مادی افزایش یافته است، بنابراین استفاده از انواع منابع تولیدی در دسترس سازمان بهبود یافته است. دوره بازگشت سرمایه برای سرمایه گذاری کاهش یافته است. گردش سرمایه در گردش به دلیل افزایش کارایی استفاده از آنها سرعت گرفته است. در نهایت میزان سود پرداختی به سهامداران به ازای هر سهم افزایش می یابد.

همه این تغییراتی که نسبت به دوره قبل رخ داده است نشان دهنده افزایش کارایی بنگاه است.

به عنوان یک شاخص کلی از اثربخشی فعالیت های مالی و اقتصادی یک شرکت، از سطح به عنوان نسبت سود خالص به مقدار دارایی های تولیدی ثابت و جاری استفاده می کنیم. این شاخص تعدادی از شاخص های عملکرد خصوصی را ترکیب می کند. بنابراین، تغییرات در سطح سودآوری نشان‌دهنده پویایی کارایی تمام جنبه‌های فعالیت‌های سازمان است. در مثال مورد نظر ما سطح سودآوری در سال قبل 21 درصد و در سال گزارش 22.8 درصد بوده است. در نتیجه، افزایش سطح سودآوری به میزان 1.8 واحد نشان دهنده افزایش کارایی کسب و کار است که در تشدید همه جانبه فعالیت های مالی و اقتصادی بنگاه بیان می شود.

سطح سودآوری را می توان به عنوان یک شاخص کلی و جدایی ناپذیر از کارایی کسب و کار در نظر گرفت. سودآوری معیاری از سودآوری یک شرکت را بیان می کند. سودآوری یک شاخص نسبی است. بسیار کمتر از شاخص سود مطلق در معرض تأثیر فرآیندهای تورمی است و بنابراین کارایی سازمان را با دقت بیشتری نشان می دهد. سودآوری سود دریافتی شرکت از هر روبل وجوه سرمایه گذاری شده در تشکیل دارایی ها را مشخص می کند. علاوه بر شاخص سودآوری مورد بررسی، موارد دیگری نیز وجود دارد که در مقاله تحلیل سود و سودآوری این سایت به تفصیل به آنها پرداخته شده است.

• عوامل کلی اقتصادی این موارد عبارتند از: روندها و الگوهای توسعه اقتصادی، دستاوردهای پیشرفت علمی و فناوری، مالیات، سرمایه گذاری، سیاست های استهلاک دولت و غیره.
• عوامل طبیعی-جغرافیایی: موقعیت سازمان، ویژگی های اقلیمی منطقه و غیره.
• عوامل منطقه ای: پتانسیل اقتصادی یک منطقه معین، سیاست سرمایه گذاری در این منطقه و غیره.
• عوامل صنعت: جایگاه یک صنعت معین در مجموعه اقتصادی ملی، شرایط بازار در این صنعت و غیره.
• عوامل تعیین شده توسط عملکرد سازمان مورد تجزیه و تحلیل - درجه استفاده از منابع تولید، رعایت رژیم صرفه جویی در هزینه برای تولید و فروش محصولات، منطقی بودن سازماندهی فعالیت های عرضه و بازاریابی، سرمایه گذاری و سیاست قیمت گذاری، کامل ترین شناسایی و استفاده از ذخایر در مزرعه و غیره

بهبود استفاده از منابع تولید برای افزایش کارایی بنگاه بسیار مهم است. هر یک از شاخص‌هایی که نام بردیم و استفاده از آن‌ها را منعکس می‌کند ( , ) یک شاخص ترکیبی و تعمیم‌دهنده است که تحت تأثیر شاخص‌های (عوامل) دقیق‌تر است. به نوبه خود، هر یک از این دو عامل تحت تأثیر عوامل دقیق تری قرار می گیرند. در نتیجه، هر یک از شاخص های کلی استفاده از منابع تولید (به عنوان مثال، بهره وری سرمایه) کارایی استفاده از آنها را فقط به طور کلی مشخص می کند.

برای آشکارسازی اثربخشی واقعی، لازم است اندازه گیری های دقیق تری از این شاخص ها انجام شود.

شاخص های اصلی خصوصی که کارایی شرکت را مشخص می کند باید بهره وری سرمایه، بهره وری نیروی کار، بهره وری مواد و گردش سرمایه در گردش در نظر گرفته شود. علاوه بر این، شاخص دوم، در مقایسه با موارد قبلی، تعمیم بیشتری دارد و به طور مستقیم با شاخص های عملکردی مانند سودآوری، سودآوری، سودآوری مرتبط است. هرچه سرمایه در گردش سریعتر باشد، سازمان کارآمدتر عمل می کند و میزان سود دریافتی بیشتر و سطح سودآوری بالاتر می رود.

تسریع گردش مالی، بهبود هر دو جنبه تولید و اقتصادی فعالیت های سازمان را مشخص می کند.

بنابراین، شاخص های اصلی که اثربخشی یک سازمان را منعکس می کند، سودآوری، سودآوری و سطح سودآوری است.

علاوه بر این، سیستمی از شاخص های خصوصی وجود دارد که اثربخشی جنبه های مختلف عملکرد سازمان را مشخص می کند. در میان شاخص های خصوصی، بیشترین اهمیت گردش سرمایه در گردش است.

رویکرد سیستماتیک به تجزیه و تحلیل فعالیت های مالی و اقتصادی

رویکرد سیستم هاتجزیه و تحلیل فعالیت های مالی و اقتصادی شرکت فرض می کنداو مطالعه به عنوان یک کلیت معین، به عنوان یک سیستم واحد. رویکرد سیستمی همچنین فرض می‌کند که یک سازمان یا دیگر شیء تجزیه‌وتحلیل‌شده باید شامل سیستمی از عناصر مختلف باشد که در ارتباط معینی با یکدیگر و همچنین با سایر سیستم‌ها هستند. در نتیجه، تجزیه و تحلیل این عناصر که سیستم را تشکیل می دهند باید با در نظر گرفتن اتصالات درون سیستمی و خارجی انجام شود.

بنابراین، هر سیستم (در این مورد، سازمان مورد تجزیه و تحلیل یا سایر اهداف تجزیه و تحلیل) از تعدادی زیر سیستم به هم پیوسته تشکیل شده است. در عین حال، همین سیستم به عنوان یک جزء، به عنوان یک زیرسیستم، در سیستم دیگری از سطح بالاتر قرار می گیرد که سیستم اول در ارتباط و تعامل با سایر زیر سیستم ها است. به عنوان مثال، سازمان مورد تجزیه و تحلیل به عنوان یک سیستم شامل تعدادی کارگاه و خدمات مدیریتی (زیر سیستم ها) می شود. در عین حال، این سازمان به عنوان یک زیر سیستم بخشی از هر شاخه ای از اقتصاد یا صنعت ملی است، یعنی. سیستم های سطح بالاتر، که در آن با زیرسیستم های دیگر (سایر سازمان های موجود در این سیستم) و همچنین با زیرسیستم های سیستم های دیگر، یعنی. با سازمان های دیگر صنایع بنابراین، تجزیه و تحلیل فعالیت‌های بخش‌های ساختاری فردی سازمان، و همچنین جنبه‌های فردی فعالیت‌های سازمان (تامین و فروش، تولید، مالی، سرمایه‌گذاری و غیره) نباید به‌صورت مجزا انجام شود، بلکه باید با در نظر گرفتن آن انجام شود. روابط موجود در سیستم تحلیل شده

در این شرایط، تحلیل اقتصادی البته باید سیستماتیک، پیچیده و چندوجهی باشد.

ادبیات اقتصادی مفاهیم « تحلیل سیستم"و" تحلیل جامع" این مقوله ها ارتباط نزدیکی با هم دارند. از بسیاری جهات، سیستماتیک بودن و پیچیدگی تحلیل مفاهیم مترادف هستند. با این حال، تفاوت هایی نیز بین آنها وجود دارد. رویکرد سیستماتیک به تحلیل اقتصادیشامل بررسی به هم پیوسته عملکرد بخش های ساختاری فردی سازمان، سازمان به عنوان یک کل، و تعامل آنها با محیط خارجی، یعنی با سایر سیستم ها است. در کنار این، رویکرد سیستماتیک به معنای در نظر گرفتن به هم پیوسته جنبه های مختلف فعالیت سازمان مورد تجزیه و تحلیل (تامین و فروش، تولید، مالی، سرمایه گذاری، اجتماعی-اقتصادی، اقتصادی-اکولوژیکی و غیره) است. نسبت به پیچیدگی آن پیچیدگیشامل مطالعه جنبه های فردی فعالیت های سازمان در وحدت و پیوند آنها می شود. در نتیجه تجزیه و تحلیل پیچیده باید به عنوان یکی از بخش های اساسی تحلیل سیستم ها در نظر گرفته شود. کلیت پیچیدگی و تجزیه و تحلیل سیستماتیک فعالیت های مالی و اقتصادی در وحدت مطالعه جنبه های مختلف فعالیت های یک سازمان معین و همچنین در مطالعه به هم پیوسته فعالیت های سازمان به عنوان یک کل و آن منعکس می شود. تقسیمات فردی، و علاوه بر آن، در استفاده از مجموعه ای کلی از شاخص های اقتصادی، و در نهایت، در استفاده یکپارچه از انواع پشتیبانی اطلاعاتی برای تجزیه و تحلیل اقتصادی.

مراحل تجزیه و تحلیل فعالیت های مالی و اقتصادی یک شرکت

در فرآیند انجام یک تحلیل سیستماتیک و جامع از فعالیت های مالی و اقتصادی یک شرکت، مراحل زیر قابل تشخیص است. در مرحله اولسیستم تجزیه و تحلیل شده باید به زیر سیستم های جداگانه تقسیم شود. باید در نظر داشت که در هر مورد، زیرسیستم های اصلی ممکن است متفاوت یا یکسان باشند، اما محتوای یکسانی ندارند. بنابراین در سازمانی که محصولات صنعتی تولید می کند، مهمترین زیرسیستم فعالیت تولیدی آن خواهد بود که در یک سازمان بازرگانی وجود ندارد. سازمان‌های ارائه‌دهنده خدمات به عموم، فعالیت‌هایی به اصطلاح تولیدی دارند که از نظر ماهوی با فعالیت‌های تولیدی سازمان‌های صنعتی تفاوت زیادی دارد.

بنابراین، تمام عملکردهای انجام شده توسط یک سازمان معین از طریق فعالیت های زیرسیستم های فردی آن انجام می شود که در مرحله اول یک تحلیل سیستمی و جامع شناسایی می شوند.

در مرحله دومسیستمی از شاخص های اقتصادی در حال توسعه است که عملکرد هر دو زیرسیستم فردی یک سازمان معین، یعنی سیستم و سازمان را به عنوان یک کل منعکس می کند. در همان مرحله، معیارهایی برای ارزیابی ارزش این شاخص های اقتصادی بر اساس استفاده از ارزش های هنجاری و بحرانی آنها تدوین می شود. و در نهایت، در مرحله سوم یک تحلیل سیستماتیک و جامع، روابط بین عملکرد زیرسیستم های فردی یک سازمان معین و سازمان به عنوان یک کل مشخص می شود و شاخص های اقتصادی بیانگر این روابط تعیین و تحت تأثیر آنها قرار می گیرد. . به عنوان مثال، آنها تجزیه و تحلیل می کنند که چگونه عملکرد بخش کار و امور اجتماعی یک سازمان معین بر هزینه تولید تأثیر می گذارد یا چگونه فعالیت های سرمایه گذاری سازمان بر میزان سود ترازنامه ای که دریافت می کند تأثیر می گذارد.

رویکرد سیستم هابه تحلیل اقتصادی فرصتی را برای مطالعه کامل و عینی عملکرد این سازمان فراهم می کند.

در این مورد، باید اهمیت و اهمیت هر نوع روابط شناسایی شده، وزن ویژه تأثیر آنها بر میزان کلی تغییر در شاخص اقتصادی را در نظر گرفت. در صورت تحقق این شرط، رویکرد سیستماتیک به تحلیل اقتصادی فرصت هایی را برای توسعه و اجرای تصمیمات مدیریتی بهینه فراهم می کند.

هنگام انجام یک تحلیل سیستماتیک و جامع، باید در نظر داشت که عوامل اقتصادی و سیاسی به هم مرتبط هستند و تأثیر مشترکی بر فعالیت‌های هر سازمان و نتایج آن دارند. تصمیمات سیاسی اتخاذ شده توسط نهادهای قانونگذاری باید الزاماً مطابق با قوانین قانونی تنظیم کننده توسعه اقتصادی باشد. درست است، در سطح خرد، یعنی در سطح سازمان های فردی، ارائه یک ارزیابی معقول از تأثیر عوامل سیاسی بر عملکرد یک سازمان و اندازه گیری تأثیر آنها بسیار مشکل ساز است. در مورد سطح کلان، یعنی جنبه اقتصادی ملی عملکرد اقتصاد، در اینجا شناسایی تأثیر عوامل سیاسی واقع بینانه تر به نظر می رسد.

در کنار وحدت عوامل اقتصادی و سیاسی، هنگام انجام تحلیل سیستمی، باید به هم پیوستگی عوامل اقتصادی و اجتماعی نیز توجه شود. دستیابی به سطح مطلوب شاخص های اقتصادی در حال حاضر تا حد زیادی با اجرای اقداماتی برای ارتقای سطح فرهنگی اجتماعی کارکنان سازمان و ارتقای کیفیت زندگی آنها تعیین می شود. در فرآیند تحلیل، بررسی میزان اجرای طرح‌ها برای شاخص‌های اقتصادی- اجتماعی و ارتباط آن‌ها با سایر شاخص‌های عملکرد سازمان‌ها ضروری است.

هنگام انجام یک تحلیل اقتصادی سیستماتیک و جامع، باید آن را نیز در نظر گرفت وحدت عوامل اقتصادی و محیطی. در شرایط مدرن فعالیت سازمانی، جنبه زیست محیطی این فعالیت اهمیت بسیار مهمی پیدا کرده است. باید در نظر داشت که هزینه های اجرای اقدامات حفاظت از محیط زیست را نمی توان تنها از منظر منافع کوتاه مدت در نظر گرفت، زیرا آسیب های بیولوژیکی ناشی از فعالیت های متالورژی، شیمیایی، مواد غذایی و سایر سازمان ها ممکن است در آینده به طبیعت وارد شود. برگشت ناپذیر، جبران ناپذیر شدن بنابراین، در طول فرآیند تجزیه و تحلیل، لازم است بررسی شود که چگونه برنامه‌هایی برای ساخت تأسیسات تصفیه، برای گذار به فناوری‌های تولید بدون زباله، برای استفاده مفید یا اجرای پسماندهای قابل برگشت برنامه‌ریزی شده اجرا شده است. همچنین لازم است مقادیر معقولی خسارات وارده به محیط طبیعی ناشی از فعالیت های این سازمان و بخش های ساختاری منفرد آن محاسبه شود. فعالیت های زیست محیطی سازمان و بخش های آن باید در ارتباط با سایر جنبه های فعالیت آن، با اجرای برنامه ها و پویایی شاخص های کلیدی اقتصادی مورد تجزیه و تحلیل قرار گیرد. در عین حال صرفه جویی در هزینه اقدامات حفاظت از محیط زیست در مواردی که ناشی از اجرای ناقص طرح های این اقدامات باشد و نه صرف هزینه بیشتر مادی، نیروی کار و منابع مالی، غیر قابل توجیه شناخته شود.

علاوه بر این، هنگام انجام یک تجزیه و تحلیل سیستماتیک و جامع، لازم است در نظر گرفته شود که دستیابی به یک دید کل نگر از فعالیت های سازمان تنها با مطالعه تمام جوانب فعالیت های آن (و فعالیت های بخش های ساختاری آن) با در نظر گرفتن امکان پذیر است. روابط متقابل بین آنها و همچنین تعامل آنها با محیط خارجی. بنابراین، هنگام انجام تجزیه و تحلیل، مفهوم کل نگر - فعالیت های سازمان - را به اجزای جداگانه تقسیم می کنیم. سپس، برای بررسی عینیت محاسبات تحلیلی، جمع جبری نتایج تجزیه و تحلیل را انجام می دهیم، یعنی بخش های جداگانه ای که با هم باید تصویری جامع از فعالیت های این سازمان را تشکیل دهند.

ماهیت سیستماتیک و جامع تجزیه و تحلیل فعالیت های مالی و اقتصادی در این واقعیت منعکس می شود که در فرآیند اجرای آن، یک سیستم معینی از شاخص های اقتصادی ایجاد شده و به طور مستقیم اعمال می شود که فعالیت های شرکت، جنبه های فردی آن، و روابط بین آنها

در نهایت ماهیت سیستماتیک و جامع تحلیل اقتصادی در این واقعیت بیان می شود که در فرآیند اجرای آن از کل مجموعه منابع اطلاعاتی به صورت یکپارچه استفاده می شود.

بنابراین، محتوای اصلی رویکرد سیستمی در تحلیل اقتصادی، بررسی تأثیر کل سیستم عوامل بر شاخص‌های اقتصادی بر اساس ارتباطات درون اقتصادی و بیرونی این عوامل و شاخص‌ها است. در این مورد، سازمان مورد تجزیه و تحلیل، یعنی یک سیستم معین، به تعدادی زیر سیستم تقسیم می شود که واحدهای ساختاری جداگانه و جنبه های فردی فعالیت های سازمان هستند. در فرآیند تحلیل، کل سیستم منابع اطلاعات اقتصادی به طور جامع مورد استفاده قرار می گیرد.

عوامل افزایش کارایی فعالیت های یک سازمان

طبقه بندی عوامل و ذخایر افزایش کارایی فعالیت های اقتصادی یک سازمان

فرآیندهایی که فعالیت های مالی و اقتصادی یک شرکت را تشکیل می دهند به هم مرتبط هستند. در این صورت ارتباط می تواند مستقیم، بی واسطه یا غیرمستقیم با واسطه باشد.

فعالیت های مالی و اقتصادی شرکت، اثربخشی آن در برخی موارد منعکس می شود. مورد دوم را می توان تعمیم داد، یعنی ترکیبی، و همچنین جزئی، تحلیلی.

تمامی شاخص های بیانگر فعالیت های مالی و اقتصادی سازمان به هم پیوسته هستند. هر شاخص و تغییر در مقدار آن تحت تأثیر دلایل خاصی است که معمولاً به آنها عوامل می گویند. بنابراین، به عنوان مثال، حجم فروش (تحقق) تحت تأثیر دو عامل اصلی است (می توان آنها را عوامل مرتبه اول نامید): حجم تولید محصولات تجاری و تغییر در مانده محصولات فروخته نشده در طول دوره گزارش. به نوبه خود، بزرگی این عوامل تحت تأثیر عوامل درجه دوم، یعنی عوامل جزئی تر است. به عنوان مثال، حجم تولید تحت تأثیر سه گروه اصلی از عوامل است: عوامل مرتبط با در دسترس بودن و استفاده از منابع نیروی کار، عوامل مرتبط با در دسترس بودن و استفاده از دارایی های ثابت، عوامل مرتبط با در دسترس بودن و استفاده از منابع مادی.

در فرآیند تجزیه و تحلیل فعالیت های یک سازمان، می توان حتی عوامل دقیق تری از مرتبه های سوم، چهارم و همچنین بالاتر را شناسایی کرد.

هر شاخص اقتصادی می تواند عاملی برای تأثیرگذاری بر شاخص کلی تر دیگر باشد. در این حالت، شاخص اول معمولاً شاخص عامل نامیده می شود.

مطالعه تأثیر عوامل فردی بر شاخص های اقتصادی را تحلیل عاملی می گویند. انواع اصلی تحلیل عاملی، تحلیل قطعی و تحلیل تصادفی است.