بیش از 150 نفر در این انجمن شرکت کردند - متخصصان از کتابخانه های دولتی، دانشگاهی و شهرداری اودمورتیا، دانش آموزان حرفه ای عالی و متوسطه. موسسات آموزشی، دانش آموزان موسسات آموزشی متوسطه جمهوری. این مراسم در کتابخانه آموزشی و علمی برگزار شد. V. A. Zhuravleva UdSU.

این مجمع به منظور ایجاد شرایط برای توسعه حرفه ای پایدار کتابداران جوان، اجرای طرح های خلاق جوانان و برانگیختن علاقه جوانان به تخصص کتابخانه برگزار شد. در طول کار، موضوعات زیر مورد بحث قرار گرفت: نقش متخصصان جوان در توسعه کتابداری، اشکال و روش های جدید کار کتابخانه ای. چالش ها و مسائل آموزش حرفه ایکتابداران جوان، ایجاد شرایط برای رشد حرفه ای و خلاقانه خود؛ جایگاه کتابخانه و حرفه کتابداری در جامعه، جذب جوانان به حرفه کتابداری؛ تشکیل و فعالیت شوراهای متخصصان جوان.

ولادیمیر میخائیلوویچ سولوویف، وزیر فرهنگ و گردشگری UR، با خوش آمدگویی به شرکت کنندگان در این مجمع، بر نقش ویژه کتابخانه ها که هنوز مراکز فرهنگی، آموزشی و آموزشی زندگی عمومی باقی مانده اند، تأکید کرد. این مهم است که کتابخانه ها همگام با زمان باشند - و این حق جوانان است. بنابراین، وزارتخانه در خط مشی پرسنلی خود تاکید ویژه ای بر همکاری با متخصصان جوان دارد.

در گزارش خود در جلسه عمومی، تاتیانا ولادیمیروفنا تنسینا، مدیر کتابخانه ملی جمهوری اودمورت، خاطرنشان کرد که امروزه کتابخانه های اودمورتیا به متخصصان جوان نیاز دارند و پرسنل جوان نیز به نوبه خود نیاز به حمایت دارند. توسعه حرفه ایو بست. لازم است وظایف تعیین شده را به روشی پیچیده حل کنیم - در تعامل بدنها قدرت دولتی، خود دولت محلی، موسسات آموزش حرفه ای کتابخانه و اطلاعات و انجمن های کارفرمایان، با همکاری انجمن کتابخانه روسیه و سایر انجمن های حرفه ای کتابخانه. در این راستا، وظایفی مانند توسعه استراتژی پرسنل جمهوری شامل جنبه های راهنمایی شغلی، سیستم انطباق، آموزش پیشرفته و رشد حرفه ایو همچنین ایجاد شورای جمهوری خواه کتابداران جوان.

گزارش Cand. Ped علوم، سر. گروه فناوری های چند رسانه ای و اینترنت IMITiF UdGU Irina Fedorovna Pavlova.

برگزارکنندگان این انجمن برنامه ای متنوع و غنی را برای شرکت کنندگان آن تدارک دیده اند. پس از جلسه عمومی، کار بخش‌هایی انجام شد که در آن، شرکت‌کنندگان تالار طی دوره‌های آموزشی و مستر کلاس‌ها با اشکال و روش‌های جدید کار آشنا شدند و می‌توانستند در زمینه‌هایی مانند کپی‌نویسی در کتابداری، طراحی اجتماعی، تاریخ محلی، تجربه تبادل نظر کنند. فن آوری های نوین ICT در خدمات کتابداری ابتکارات و پروژه های خلاقانه جوانان در قالب ارائه در یک کنفرانس غیررسمی در قالب محبوب پچا کوچا ارائه شد. میزگردی با موضوع کتابدار مدرن: شایستگی های حرفه ایو خواسته های زمانه

این انجمن در قالب ویدئو کنفرانس با حضور معاون. مدیر کار علمی و روش شناختی کتابخانه دولتی روسیه برای جوانان مارینا پاولونا زاخارنکو (مسکو). او خاطرنشان کرد: "ما رابطه خاصی با ایژفسک داریم، زیرا جنبش جوانان کارکنان کتابخانه در روسیه در سال 2001 از اینجا شروع شد، زمانی که یک شورای خلاق جوانان در کتابخانه مرکزی کتابخانه ایژفسک ایجاد شد. و سپس این ابتکار عمل در سراسر روسیه انجام شد. امروز 93 انجمن جوانان در 35 منطقه در فهرست ثبت نام شده اند. آنها بسیار متفاوت هستند، هم بر اساس کتابخانه های کوچک ایجاد شده اند و هم بر اساس کتابخانه مرکزی کتابخانه، منطقه ای و بین منطقه ای وجود دارد. اما گل سرسبدهای ما شهرهایی مانند ایژفسک، نووسیبیرسک، اومسک هستند. امروز حداقل 14 رویداد از همه سطوح در سال در سراسر کشور برگزار می شود و ما برای هفتمین مجمع همه روسیه در یکاترینبورگ آماده می شویم.

در پایان، M.P. Zakharenko گفت: "برای سال های گذشتهدر جامعه حرفه ای، نگرش نسبت به جوانان به طرز محسوسی تغییر کرده است و اگر جوانان قبلی اغلب مورد توجه قرار نمی گرفتند، امروز آنها از قبل منتظر ابتکارات آنها هستند. به طور کلی، جوانی دیگر آینده نیست، امروز ماست. زیرا اگر امروز با خوانندگان خردسال کار نکنیم، فردا فرزندان خود را به کتابخانه نمی آورند و کتابخانه ها فردا نخواهند داشت. همین را می توان در مورد کارمندان جوان گفت - اگر امروز آنجا نباشند، فردا کتابخانه ها هم نخواهند بود. این نکته بسیار مهمی است و درک جامعه حرفه ای از این موضوع فوق العاده است.»

تاتیانا وینوگرادووا

جوانان در کتابخانه

چگونه آنها را جذب کنیم و چگونه آنها را حفظ کنیم

پیری سریع جوامع کتابخانه‌ای نگران‌کننده است. تعداد کمی از پرسنل جوان در کتابخانه های منطقه پرم وجود دارد. حتی دلیل کمتری برای خوش بین بودن. بعید است که بتوانیم به سه سوال ابدی روسیه پاسخ دهیم: چه کسی در این امر مقصر است؟ از کجا شروع کنم چه باید کرد اما بیایید به آمار نگاه کنیم و در مورد اقداماتی که در حال حاضر برای تغییر این وضعیت انجام شده است صحبت کنیم.

تاتیانا والنتینووا وینوگرادوا، کتابدار ارشد ONIMR GUK "نشان دولتی پرم" کتابخانه جهانی منطقه ای منطقه ای به نام A. M. Gorky"

در ابتدای سال 2008 در کتابخانه های شهرداری منطقه پرم 2194 کتابخانه وجود داشت. کارمند کتابخانه. کتابداران جوان زیر 30 سال - 234 نفر (10.7%). تفاوت خاصی در شاخص های مرکز منطقه ای و یک منطقه روستایی دور افتاده، به عنوان مثال، یورلینسکی (به ترتیب 10.7٪ و 10٪) وجود ندارد.

برای مقایسه، اجازه دهید داده های تاریخ 01.01.2002.1 را ذکر کنیم، علیرغم این واقعیت که از آن زمان به بعد، مرزهای سرزمینی منطقه پرم به دلیل الحاق 6 منطقه و شهر Kudymka-ra در ناحیه کومی-پرمیاک، پرم افزایش یافته است. قلمرو تشکیل شد، در آن زمان تعداد کتابداران جوان بیشتری وجود داشت - 447 (21.4%).

اگر تعداد متخصصان را با آموزش تخصصیآن زمان و اکنون، تصویر به شرح زیر است (نمودار را ببینید). کتابداران با آموزش عالیدر سال 2002 -

100 (22.4%)، در سال 2007 - 29 (12.4%). کتابداران با تحصیلات تخصصی متوسطه در سال 2002 - 117 (26.2%)، در سال 2007 - 33 (14.1%).

نمودار. کتابداران جوان با تحصیلات کتابخانه ای

در سال 2007، حتی یک متخصص که از بخش تمام وقت موسسه هنر و فرهنگ دولتی پرم (PSIC) فارغ التحصیل شده بود، به کتابخانه های شهرداری نیامد. فقط دو نفر از دانشکده فرهنگ آمدند. سطح تحصیلات عمومی ثبت نام

میز 1.

سطح تحصیلات کتابداران جوان منطقه پرم (از 01.01.2008)

سال تولد مجموع کتابنامه- پیشخوان عالی- ویژه ثانویه- ثانویه و عالی

تکاری

لیوتک ویژه نوح

1980 22 2 4 10 6

1981 32 4 5 18 5

1982 20 1 3 11 5

1983 26 3 8 15 -

1984 20 1 3 15 1

1985 17 1 2 11 3

1986 12 1 1 10 -

1987 15 1 1 13 -

1988 12 1 1 10 -

^¡bzj #22 *2008

دانشجویانی که وارد دانشگاه می شوند هر ساله کاهش می یابد که در عملکرد تحصیلی آنها منعکس می شود. مواردی وجود دارد که پس از تکمیل تجربه کاری چنین "متخصصانی" در کتابخانه ها رها می شوند. ضمن استناد به این حقایق تلخ، باید توجه داشت که فارغ التحصیلان دانشگاهی راحت تر وارد آن می شوند گروه های کارگری، بسیاری از آنها برای مدت طولانی در کتابخانه ها می مانند، آموزش از راه دور خود را در دانشگاه ادامه می دهند.

از گروه مورد بررسی، 4/36 درصد از کتابدارانی که دارای تحصیلات تخصصی متوسطه بودند وارد PSHIK شدند. این رقم را نمی توان بالا در نظر گرفت. در حال حاضر رقابتی برای رشته های کتابداری در دانشگاه ها وجود ندارد و انگیزه تسلط بر حرفه کتابداری کم است. داشتن یک آموزش عالی رایگان در زمینه هنرهای آزاد، تسلط کامل فن آوری های مدرنو فارغ التحصیلان این دانشکده ها با کسب مهارت های ارتباطی به راحتی شغل پیدا می کنند - بازار کار در مرکز منطقه فرصت های زیادی برای انتخاب در این زمینه فراهم می کند. متخصصان جوان - برندگان مسابقات مختلف (محلی، منطقه ای)، شرکت کنندگان و سازمان دهندگان رویدادهای مهم که با موفقیت شغل کتابخانه ای انجام داده اند، با اعلام خود، پیشنهادات سودآوری از ادارات محلی و سایر سازمان ها دریافت می کنند. افزایش دستمزدها به 7-13 هزار روبل نیز مشکل را حل نمی کند. زندگی واقعیبرای جوانان شناخته شده است. نیازهای متخصصان جوان و فرصت های فراهم شده توسط کتابخانه ها هنوز همخوانی ندارند. جوانان مدرن می کوشند تا امروز زندگی کنند و امیدی به فردای روشن ندارند، هر چقدر هم که رنگین کمان رنگ آمیزی شده باشد.

بیشترین گروه را کتابداران جوان با تحصیلات غیر اصلی متوسطه و متوسطه تشکیل می دهند - 137 (58.5%) در سال 2007، 203 (45.4%) در سال 2002. 18 نفر با تحصیلات متوسطه (13،1%). این کتابداران، در بیشتر موارد، کارمندان عادی در بخش های تملک، نگهداری هستند، آنها "چهره" کتابخانه را در مقابل هزارمین ارتش خوانندگان نشان می دهند. شرم آور است، اما اغلب تصویر این حرفه در چنین جلساتی شکل می گیرد.

این را هم باید در نظر گرفت که «بچه های دیروز» و فارغ التحصیلان 30 سال پیش، تفاوت های زیادی با یکدیگر دارند. نسل کنونی فارغ التحصیلان مدرسه سواد کامپیوتری دارند، اما شکل گیری شخصیت آنها در زمانی اتفاق افتاد که نگرش نسبت به مطالعه و کتاب دیگر عامل غالب در تعیین یک فرد تحصیل کرده، حتی در سطح متوسط، نبود. انکار نکنیم: در میان کتابداران سنین مختلفو سطح آموزش، عاشقان واقعی مطالعه که ادبیات را عمیقاً بدانند، کم است. در این میان برای کتابداران بدون تحصیلات ویژه، مهارت خواندن مستقل آموزشی از اهمیت ویژه ای برخوردار است. فقدان انگیزه برای خودسازی تأثیر منفی بر سطح شایستگی پرسنل دارد.

تعداد کتابداران با تحصیلات بالاتر غیر اصلی در سال های 2002 و 2007 تقریباً یکسان است - 27 و 29. اینها یا کارگران موقت هستند که منتظر تعداد بیشتری هستند. پیشنهادات سودمند، یا کارگرانی که به دلایلی خود را در حرفه انتخاب شده اولیه ثابت نکرده اند. فعالیت های کتابخانهبرای آنها هنوز یک غریبه است، اما این احتمال وجود دارد که برای برخی از آنها تبدیل به یک موضوع زندگی شود.

بیش از 10 سال است که بخش تحقیق و کار روش شناسی بوده است پایگاه الکترونیکیداده های "Personnel" که به شما امکان می دهد تغییرات در وضعیت کارکنان را ردیابی کنید. بنابراین، می توان بیان کرد که کاهش سطح تحصیلی بر دسته های اشغال شده ETS تأثیر می گذارد.

جدول 2

دسته ETC تعداد کارمندان، %

کمتر (به ترتیب 18% و 8.7%).

توزیع بر اساس موقعیت به شرح زیر است:

متدیست - 3 (1.3%);

کتابدار - 155 (66.2%);

کتابشناس - 10 (4.3%);

سر شعبه کتابخانه - 13 (5.6%);

سر بخش، بخش - 11 (4.7%);

کتابدار ارشد، کتابشناس - 7 (3%);

کتابدار پیشرو، کتابشناس - 11 (4.7%);

قائم مقام مدیران - 4 (1.7%);

برنامه نویس - 20 (8.5%). یک ■

در سال 2002 تعداد كتابداران رده هشتم و دهم بيشتر بود (به ترتيب 5/23 و 4/13 درصد). برعکس، کتابداران رده های 6 و 7 وجود دارند

اهدای مدرک به برندگان مسابقه

نمونه هایی وجود دارد که مواضع روش شناسان، کتاب شناسان، رئیس. شعب روستایی توسط افراد فاقد تحصیلات مناسب اشغال می شود. تعداد برنامه نویسان افزایش یافته است، به عنوان یک قاعده، اینها دانش آموزان هستند بخش های مکاتباتکالج ها، دانشگاه ها

از آمار تا عمل

بسیاری از مطالعات پرسنلآنها با نتیجه گیری، کمتر با پیشنهادات خاص، برنامه های اقداماتی با هدف تغییر مثبت وضعیت به پایان می رسند. بنابراین، فعالیت های سازندگان برنامه روسی "جوان در کتابخانه ها"، برگزارکنندگان انجمن های بین المللی، روسی، گردهمایی ها، کنفرانس های علمی و عملی متخصصان جوان شایسته بالاترین قدردانی است. تشکیل و جمع آوری نخبگان حرفه ای جوانان یک کار عالی است. سالها تجربه در این زمینه در منطقه پرم انباشته شده است.

آغاز حرکت جوانان کتابداران منطقه کاما با همایش علمی و عملی منطقه ای «فناوری های نوین در عمل کتابخانه ای و اطلاع رسانی و[|>) آغاز شد.

آموزش پرسنل» در سال 1998. از سال 2002، مسابقه بین بخشی منطقه ای "جوانان در کتابداری" با همین فرکانس برگزار می شود. مطالب این دو رویداد در مجموعه های ویژه منعکس شده است.

در آوریل 2008، VI NPC برگزار شد، که در آن نتایج مسابقه منطقه ای IV خلاصه شد. در چهارمین مسابقه بین بخشی منطقه ای برای ارزیابی

سخنرانی A. Belov، برنامه نویس کتابخانه علمی دانشگاه فنی دولتی پرم

44 اثر از 43 شرکت کننده ارسال شد (29 اثر به اولین مسابقه در سال 1381 ارسال شد). در این مسابقه کتابدارانی از 20 منطقه منطقه حضور داشتند. ترکیب سنی شرکت کنندگان: تا 25 سال - 21٪، تا 30 سال - 35٪، تا 35 سال - 44٪. از این تعداد: روش شناسان - 9٪، کتاب شناسان - 19٪، روسای بخش ها، بخش ها، شعب کتابخانه ها - 28٪، متخصصان ارشد - 12٪، معاونان - 7٪. 9 کتابدار نماینده 4 کتابخانه از دانشگاه های دولتی بودند.

نامزدهای «توسعه‌های کاربردی» و «ایده‌ها، پیشنهادات نوآورانه» همچنان بسیار محبوب هستند. تعداد آثار ارسالی در نامزدی «پژوهش» افزایش یافته است. مشکلات مطرح شده توسط متخصصان جوان کاملاً مرتبط و مطابقت دارد روندهای فعلیعلم و عمل کتابخانه: "روش ارزیابی کیفیت سایت کتابخانه" (A. Belov، برنامه نویس کتابخانه علمی PSTU). "استفاده ارائه چند رسانه ایجذب خواندن شناختی» (I. Zhuravleva، کتابدار برجسته بخش خدمات کتابخانه ایالتی مرکزی N. Ostrovsky، Berezniki). «حرفه کتابداری در جامعه اطلاعاتیو جامعه دانش» (یو. گولیشوا، دانشجوی سال پنجم دانشکده علوم تربیتی و علوم PGIIK). مکتب مصرف کننده جوان: تجربه روشنگری حقوقی

در کتابخانه" (S. Babushkina، کتابدار ارشد CPI MUK "Vereshchaginskaya CRH"); "ادبیات ژانر فانتزی روسی: جنبه های فیلولوژیکی، جامعه شناختی، کتابخانه ای-کتابی-گرافیکی" (I. Zubova، کتاب شناس GKUK "Komi-Permyak National" کتابخانه مرکزیآنها را M. P. Likhachev، Kudymkar).

علاوه بر نامزدهای فوق، نامزدی راه موفقیت برای دومین بار در مسابقه قرار می گیرد. محتوای کار در اینجا از قبل مشخص شده است. در سال 1385، نشریات کتابخانه‌ای، مقاله‌ها و مقالاتی که به کتابداران پیشکسوت، فرهنگیان ممتاز، سلسله‌های کتابخانه‌ای، برندگان مسابقات منطقه‌ای و جوایز در حوزه فرهنگ اختصاص داشت، در نظر گرفته شد. در سال 2006 در مسابقه پیش بند حرفه ای جوان

برای مطالعه بیشتر مقاله، باید متن کامل را خریداری کنید. مقالات در قالب ارسال می شوند

NEUPOKOEVA TATYANA ALEKSANDROVNA - 2008

بخش «جوانان در کتابداری»

نسخه:خبرنامه RBA. - 2013. - شماره 67. - ص 68-69.

M.P. زاخارنکو،
عضو کمیته دائمی بخش "جوانان در کتابداری"، عضو کمیته دائمی بخش خدمات کتابخانه ای به جوانان، معاون مدیر کتابخانه دولتی روسیه برای جوانان

نشست بخش "جوانان در کتابداری" که در 15 می برگزار شد، بیش از 40 شرکت کننده از 18 شهر روسیه (برزوفسکی، ولادیمیر، ولگوگراد، ورونژ، ایژفسک، کالینینگراد، مسکو، نووسیبیرسک، اومسک، ریازان، سامارا، Severodvinsk، Stavropol، Tolyatti، Tomsk، Tyumen، Cheboksary، Chelyabinsk)، و همچنین پنزا و منطقه پنزا.

موضوع نشست 2013 "جنبش کتابخانه جوانان در روسیه: 20 سال جستجو و اقدامات مشخص" است. 13 گزارش و پیام در ابعاد مختلف شنیده و مورد بحث و بررسی قرار گرفت سیاست پرسنلیدر زمینه کتابخانه و فعالیت های کارمندان جوان.

سخنرانی اصلی و جمع بندی نتایج فعالیت 20 ساله برنامه "جوان در کتابخانه ها" توسط موسس آن، رئیس بلندمدت بخش T.S. ماکارنکو در مرحله اولیه اجرای برنامه، وظیفه ایجاد یک سیستم حمایت اجتماعی و حرفه ای از کتابداران جوان بود. این برنامه در زمینه های مختلفی اجرا شد: برگزاری مسابقات و همایش ها، برگزاری دوره های کارآموزی از جمله خارجی و بسیاری موارد دیگر. ایده اصلی جنبش کتابخانه های جوانان تشکیل یک ذخیره حرفه ای از کتابداران جوان نیست، بلکه مشارکت آنها در فعالیت های جامعه کتابخانه روسیه است. نتایج بیستمین سالگرد برنامه را می توان به طور خلاصه به شرح زیر توصیف کرد: مشکلات وضعیت پرسنل در کل صنعت تشدید شده است. نه تنها مشکلات، بلکه امور جوانان نیز برای بحث گسترده در جامعه کتابخانه مطرح می شود. جنبش کتابخانه جوانان ایجاد شده و در حال توسعه است، خودسازی آن در حال انجام است. این جنبش از مرزهای روسیه عبور کرده و به طور فعال در قزاقستان، اوکراین، بلاروس و غیره در حال توسعه است.

منطقی است که تعدادی از گزارش های قسمت اول این نشست به تاریخچه، شکل گیری و توسعه برنامه «جوان در کتابداری» اختصاص داشته باشد. نمایندگان به اصطلاح "موج اول" برنامه از امسک، استاوروپل، نووسیبیرسک، کالینینگراد، مسکو به یاد آوردند که چگونه همه چیز شروع شد، آنچه انجام شده بود و انجام شده را تجزیه و تحلیل کردند، برنامه را خلاصه کردند، دلایل ظهور و مواردی از این قبیل را توضیح دادند. توسعه سریع جنبش کتابخانه های جوانان در آن سال ها.

گزارش مسئله تحلیلی «جوانان به عنوان دسته ویژه کارکنان کتابخانه: مشکلات و چشم اندازها» توسط م.پ. زاخارنکو همچنین جهت‌های اصلی کار بیشتر بخش "جوانان در کتابداری" RLA، از جمله: انجام تحقیقات جامعه‌شناختی و نظارت بر مشکلات کارمندان جوان صنعت را ارائه کرد. تشکیل یک سیستم چند سطحی و چند جانبه (از نظر اشکال و محتوا) آموزش حرفه ای (از جمله آنلاین). ایجاد یک بستر ارتباط مجازی شرکتی موثر به منظور پشتیبانی اطلاعات جوانان کتابخانه; تدوين و نگهداري ثبت الكترونيكي انجمن‌هاي كتابخانه‌هاي جوانان به منظور تعامل شركتي، برقراري روابط بين‌منطقه‌اي و بين‌المللي با انجمن‌هاي كاركنان جوان صنعت. توسعه حمایت های بلاعوض برای جوانان کتابخانه از طریق RLA و صندوق های بشردوستانه برای شرکت در انجمن های حرفه ای بزرگ. تدوین مقررات محلی نمونه برای حمایت اجتماعی-اقتصادی از کارکنان جوان کتابخانه. آماده سازی دستورالعمل هابرای گنجاندن در جمع و قراردادهای کارموارد در حمایت اجتماعیکتابداران جوان؛ ادغام جوانان کتابخانه در سراسر روسیه جنبش جوانانو برگزاری رویدادهای حرفه ای بین بخشی؛ شناسایی رهبران جوان کتابخانه و حمایت از ابتکارات آنها، ترویج گسترده بهترین تجربهکار با جوانان در کتابخانه ها

برگزاری موفقیت آمیز انجمن های دوره ای کتابداران جوان روسیه و مسابقات حرفه ایدر چارچوب آنهاست و این مسیر قطعا ادامه خواهد داشت. امسال پنجمین فروم در ماه سپتامبر در ریازان برگزار می شود و دوره بعدی برای ایرکوتسک برنامه ریزی شده است.

در بخش دوم این نشست، همکاران جوان سخنرانی کردند. النا کوملکووا (جهانی منطقه ای تیومن کتابخانه علمبه نام D.M. مندلیف) فعالیت 5 ساله جنبش کتابخانه منطقه ای تیومن را معرفی کرد. با درک و حمایت جدی از ابتکارات مقامات منطقه ای متمایز می شود. سخنرانی النا آگارینا (منطقه ای نووسیبیرسک کتابخانه جوانان) در مورد یافتن فرصت های جدید برای رشد حرفه ای در چارچوب انجمن صنفی کتابداران جوان که ریاست آن را بر عهده دارد. اعضای سازمان جوانان با برگزاری سمینارها، آموزش‌ها، سخنرانی‌ها به شهرداری‌های منطقه سفر می‌کنند و به این ترتیب فرصت فوق‌العاده‌ای برای ارتقای مهارت‌های کارکنان کتابخانه‌های شهرداری و افزایش شایستگی آنها فراهم می‌شود. مدیران و مدیران سطح میانی کتابخانه‌ها اغلب در چنین رویدادهای حرفه‌ای مشارکت فعال دارند. مایه خرسندی است که بین مدیران و کارمندان جوان درک متقابل و حمایت کامل وجود دارد، درگیری بین نسلی وجود ندارد که اغلب در تیم های کتابخانه مشاهده می شود.

این نشست نتایج انتخابات را به کمیته دائمی (PC) بخش "جوانان در کتابداری" برای دوره 20132016 ارائه کرد. اعضای PC بخش عبارتند از: M.P. زاخارنکو، معاون مدیر کار علمی و روش شناختی کتابخانه دولتی جوانان روسیه، به عنوان رئیس بخش انتخاب شد. N.S. ویروپایوا، رئیس شورای منطقه ای کتابداران جوان ریازان، رئیس مرکز نوآوری های جوانان کتابخانه علمی جهانی منطقه ای ریازان به نام M. Gorky. در. دولگوپولووا، رئیس شورای جوانان کتابخانه های شهری اومسک؛ متخصص برجسته کتابخانه مرکزی شهر اومسک؛ A.V. چوویلسکی، رئیس شورای جوانان صنعت (مسکو)، رئیس بخش کتابخانه مرکزی علمی جهانی به نام N.A. شهر نکراسوف مسکو. ترکیب جدید کمیته دائمی، مطابق با قوانین مصوب RBA، پس از پایان کنگره آغاز به کار کرد.

در نشست عمومی نهایی کنگره کتابخانه سراسر روسیه، به ابتکار بخش، مراسم رسمی "شروع به حرفه" برای دومین بار برگزار شد. این توسط رئیس شورای جوانان کتابخانه علمی منطقه ای پنزا به نام M.Yu انجام شد. لرمونتووا اکاترینا آکسیونوا. گواهی حرفه ای RBA به ده کارمند جوان کتابخانه های منطقه پنزا اعطا شد. رئیس RBA V.R. فیرسوف.

جوان در کتابداری [ منبع الکترونیکی] .- م.: عصر اطلاعات.- 1396 .- شماره 1 .- 68 ص. : مریض - حالت دسترسی: https://website/efd/384235

مقالات جداگانه نیز برای انتشار در دسترس هستند:
رویدادهای برای کتابداران جوان و برای کتابداران جوان که در سال 2016 برگزار شد / (150.00 روبل)
طرح تلفیقی رویدادهای حرفه ای اصلی انجمن کتابخانه های روسیه برای سال 2017. / (150.00 روبل)
مدرسه مدیر کتابخانه / (150.00 روبل)
برای کارآمد بودن رهبر شوید / کلیوف ولادیمیر کنستانتینوویچ (150.00 روبل)
جوانان دونتسک بستری از ابتکارات، توسعه و ارتباطات است / نکراسوا سوتلانا ولادیمیرونا (150.00 روبل)
درس کتابخانه اطلاعاتی - آموزشی - گشت و گذار در کتابخانه علمی SFU برای بچه های مدرسه ابتدایی / شیشکوا ایرینا یوریونا (150.00 روبل)
"بیایید بدانیم!": تجربه کار گردشی کتابخانه دانشگاه / اوسترووا ایرینا دیمیتریونا (150.00 روبل)
"من یک کشتی از کاغذ خواهم ساخت..." / لپیلینا گالینا یوریونا (150.00 روبل)
مسیرهای شهر ادبی اورل / Koroleva Valentina Alekseevna (150.00 روبل)

پیش نمایش (گزیده هایی از کار)

شماره 1 ژانویه 2017 SECTIONAL CASES کاتالوگ "Rospechat"، فهرست 70892 کاتالوگ "Press of Russia"، فهرست 13112 موسس تاتیاناسرگیونا ماکارنکوسردبیر تاتیاناسرگیونا ماکارنکوتلفن<...>2 3 11 15 17 23 31 51 43 57 فعالیت های جوانان کتابدارانو برای جوانان کتابداراندر سال 2016 برگزار شد طرح تلفیقی از رویدادهای حرفه ای اصلی انجمن کتابخانه روسیه برای سال 2017.<...>نکراسوف (دونتسک) تیم جوانان دونتسک - یک پلت فرم برای ابتکارات، توسعه و ارتباطات شیوه های موثر کتابخانهآی یو شیشکووا (کراسنویارسک) اطلاعات و آموزشی کتابخانهدرس - گشت و گذار در علمی کتابخانه SFUبرای دانش آموزان دبستانی I.D. اوسترووا (پرم) "بیایید یکدیگر را بشناسیم!": تجربه گشت و گذار کار کردن کتابخانه هادانشگاه YOUNG INTIATIVES G.Yu.<...>کورولوا، L.P. هومنکوف (آقای عقاب) مسیرهای شهر ادبی عقابمحتویات شماره یادداشت سردبیر 2 کلمه سردبیر سال 2017 فرا رسیده است، چه چیزی برای ما به ارمغان خواهد آورد؟<...> تاتیاناسرگیونا ماکارنکو, سردبیرمجله "جوان در کتابداری"، دکتری. کدام بخش جالب تر است؟ آیا شما نویسنده های مورد علاقه دارید؟ ارزیابی شما از مجله از نظر سودمندی در کار، برای خودآموزی حرفه ای.<...> جواندر کتابخانه 1 - 17 3 مورد رویدادهای بخش جوان کتابخانهو برای جوان کتابخانهآنچه در سال 2016 اتفاق افتاد این فهرست وقایعی را نشان می دهد که در مطبوعات حرفه ای و اینترنت شناسایی شده اند.<...>این فهرست نه تنها شامل رویدادهایی است که تحت نظارت بخش جوانان برگزار می شود RBAبلکه به طور مستقل<...>رویدادهای سطح فدرال نشست در مورد موضوع افزایش اعتبار حرفه کتابداری « نوین کتابخانه: صدا جوان» 26 سپتامبر 2016، مسکو، روسیحالت کتابخانه/ وزارت فرهنگ روسیجلسه فدراسیون جوانان <...>