مجله "جوانان در کسب و کار کتابخانه"

ستون سردبیر

ظهر بخیر، همکاران عزیز!

مجله ما «جوان در کتابخانه‌ها» به ابزاری تبدیل می‌شود که دانش جدید درباره و برای جوانان را به جامعه کتابخانه‌ای متحد می‌کند و انتقال می‌دهد. در ژوئیه 2010 این مجله هفتمین سالگرد خود را جشن می گیرد. برای یک مجله حرفه ای زیاد است یا کم؟ پاسخ ممکن است مبهم باشد، یک چیز می توان گفت برخی از نتایج را می توان خلاصه کرد. این سالگرد کوچک این امکان را به شما می دهد که در مورد آنچه که به نتیجه رسیده است، آنچه می تواند بهبود یابد، ذخایر ما صحبت کنیم. آنچه انجام شده به ما این حق را می دهد که از طریق فضای الکترونیکی نشریه را به صورت گسترده ارائه کنیم.

امیدواریم ایدئولوژی اعلام شده مجله در حال اجرا باشد، اما بدون تغییر باقی مانده است:

انرژی متخصصان جوان، ایجاد تغییرات سازنده، باید راه خود را پیدا کند. مجله ایده های رهبران جوان را به جامعه کتابخانه منتقل می کند. کتابداران نسل های قدیمی و متوسط ​​آماده انتقال تجربیات انباشته و مهارت های به دست آمده خود هستند؛ مجله فرصتی را برای آنها فراهم می کند تا حرفه ای گری جوانان را توسعه دهند. ایده های جدید به طور مداوم در محیط خلاق حرفه ای ظاهر می شوند که مجله با صفحات خود در اختیار آنها قرار می دهد.

بر اساس شکل

این مجله در دو قالب در قالب مجله و در قالب مجموعه های علمی و عملی به اصطلاح شماره های ویژه منتشر می شود.

به نوبه خود، نسخه های ویژه در موارد زیر متفاوت هستند:

موضوعی: « خلاقیت حرفه ای"(شماره 56 2003)،" مسابقات "(شماره 910 2004)،" یکاترینبورگ: شغل. تصویر" (شماره 56 2005)، "مسائل اجتماعی" (شماره 56 2006)، "در آستانه انجمن کتابداران جوان روسیه" (شماره 23 2006)، "مسابقه "بهترین ها در کتابخانه های روسیه" ( شماره 10 11، شماره 12 2008); منطقه ای: "منطقه استاوروپل"، "سیبری" (شماره 34 2004، شماره 7 2005، شماره 910 2006، شماره 910 2007)، "منطقه اومسک" (شماره 56 2004)، "منطقه پرم" (910 2005) )، "کتابخانه قزاقستان" (شماره 23 2008)، "جوانان در کتابداری: لهجه خارجی" شماره 1112 2009).

در شماره‌های ویژه منطقه‌ای، تلاش می‌شود تا از طریق فعالیت‌های متخصصان جوان و رویدادهای آنها، مطالبی که در دسترس ویراستاران در مورد یک مشکل خاص است، آشکار شود تا دستاوردهای حوزه کتابداری در یک منطقه خاص برجسته شود. در شماره های ویژه، در صورت امکان، بخش "برنامه فرهنگی" را منتشر می کنیم که به دیدنی های مناطقی که کنفرانس ها، مدارس، سمینارهای خاصی در آنها برگزار شده است، اختصاص دارد. کتابداران، با دعوت از همکاران به محل خود، می خواهند نه تنها خود را نشان دهند دستاوردهای حرفه ای، بلکه فضای فرهنگی را که فضای کتابخانه ای منطقه در آن شکل می گیرد، آشکار کند. آثار باستانی و مجموعه‌های معماری مدرن، موزه‌ها و مجموعه‌های موزه هر آنچه منطقه میزبان همکاران غنی است در صفحات مجله ما ارائه شده است.

لازم به ذکر است که سردبیران در حال انباشتن تجربه در تهیه و انتشار شماره های منطقه ای با بودجه مشترک از بخش ها یا بخش های فرهنگی مناطق، حامیان منطقه ای و هیئت تحریریه مجله هستند. این امر امکان افزایش تیراژ را برای انتقال رایگان این شماره مجله به هر کتابخانه منطقه ای که نمایندگی می کند، می دهد. شماره های ویژه "منطقه اومسک" و "منطقه پرم" در چنین شرایطی تهیه شد.

احتمالاً متوجه شده اید که مجله ترجیحات موضوعی خاص خود را دارد و اینها اول از همه کارکنان و همه چیزهایی هستند که به آنها مرتبط است. از انتخاب حرفه کتابدار تا دوران بازنشستگی متخصصان کتابخانه. بسیاری از پدیده ها را سعی می کنیم از طریق منشور در نظر بگیریم مسائل پرسنلی. هنوز همه برنامه های ما در صفحات مجله ما منعکس نشده است، اما ما فقط در ابتدای راه هستیم. فکر می کنم با کمک شما بتوانیم بحث کنیم و شاید راه حلی برای مسائل فوری پیدا کنیم. جهت دوم انتشارات توسعه کسب و کار کتابخانه ای، بهبود کتابخانه در زمینه پرسنلی، سیاست اجتماعی و مالی کشور. بلوک ارتباطات حرفه ای کتابداران، که منعکس کننده مطبوعات حرفه ای و رویدادهای حرفه ای ما است، به طور جداگانه برجسته می شود.

ایدئولوژی مجله، همراه با سردبیر، توسط هیئت تحریریه انجام می شود، اما به معنای سنتی، هیئت تحریریه نیست. در طول دوره گذشته، کار برای یافتن متخصصانی که علاقه مند به کار در یک مجله از این نوع باشند، در جریان بود. یک نفر به مجله آمد، یکی رفت. ما به جستجوی بخش های جالب و کسانی که می توانند و می خواهند آنها را هدایت کنند، ادامه می دهیم. بنابراین گروهی از افراد همفکر با سرفصل دانشمندان و متخصصان در اطراف مجله گرد آمدند. بالاترین مدرک، که در حال اجرا هستند وظایف رسمییا ترجیحات علمی موضوعات مورد علاقه مجله را توسعه می دهند. این متخصصان هیئت تحریریه مجله هستند.

در این دوره، مجله توسعه یافت و بهبود یافت: نویسندگان جدید ظاهر شدند، عناوین جدید ایجاد شدند. در اینجا تعدادی از ارقام امروز بیش از 80 عنوان، حدود هزار نویسنده، که اکثر آنها جوان هستند، وجود دارد که آثار خود را برای اولین بار در صفحات مجله ما، بیش از 800 مقاله منتشر شده و مطالب دیگر از بسیاری از شهرها و روستاهای روسیه مشاهده کردند. و خارج از کشور

در حال حاضر، بسیاری از رویدادهای فدرال در مناطق مختلف روسیه در حال وقوع است. سطوح منطقه ای، برگزار می شود تحقیق علمی، پروژه هایی در حال توسعه است که متخصصان جوان در آن مشارکت فعال دارند. برخی از کنفرانس ها، جشنواره ها، آموزش ها به طور خاص بر روی رده حرفه ای های جوان متمرکز هستند. مطالب این کنفرانس‌ها، مطالعات و پروژه‌ها، اگرچه مورد توجه جامعه کتابخانه‌ای روسیه است، اما به دلیل کمبود اطلاعات در مورد آنها، مطالبه نشده است. هر چیزی که در کتابداری نوظهور است، جوان است، مال ماست. جدید دانش حرفه ای، کمک به توسعه متخصصان تشکیل جدید، اساس مجله ما. امیدواریم که موفق شویم.

حجم اطلاعاتی که توسط جامعه کتابخانه در حال توسعه است و می خواهم به شما خوانندگان منتقل کنم، همیشه در چارچوب یک مجله نمی گنجد. بنابراین، سردبیران در حال برنامه ریزی برای انتشار برنامه های کاربردی مجله هستند. تا اینجا این یک رویا بود، اما یک بار ما در مورد دفاتر مجله نیز خواب دیدیم. امروز این یک واقعیت است. «نخستین نشانه» در این مسیر دفتر خبرنگار بود کتابخانه علمیدانشگاه دولتی اولیانوفسک

این مجله امروز است. و فردا چگونه می خواهید آن را ببینید؟ خوانندگان عزیز، بیایید در مورد آن صحبت کنیم! بنابراین:

دوست دارید کدام یک از کتابداران برجسته را در صفحات مجله ما، به ویژه در بخش "سخنرانی عمومی" ببینید؟ شاید می خواستید با یکی از نمایندگان ساختارهای قدرت، رهبران احزاب، سیاستمداران کشورمان صحبت کنید؟ چی مشکلات حرفه ایآیا می خواهید در صفحات یک مجله مطرح کنید؟ به جز مسائل حرفه ای دوست دارید در صفحات مجله ما در مورد چه چیز دیگری صحبت کنید؟ به نظر شما چه مشکلاتی باید به مسائل خاص اختصاص داده شود؟ آیا از طراحی و استفاده چاپی مجله راضی هستید؟ چه چیزی را در آن تغییر می دهید؟ دوست دارید چه مطالبی را به عنوان پیوست مجله دریافت کنید؟

ما مشتاقانه منتظر بازخورد و همکاری مفید شما هستیم!

سردبیر
«جوانان در کتابداری»
تاتیانا سرگیونا ماکارنکو

بخش «جوانان در کتابداری»

نسخه:خبرنامه RBA. - 2013. - شماره 67. - ص 68-69.

M.P. زاخارنکو،
عضو کمیته دائمی بخش "جوانان در کتابداری"، عضو کمیته دائمی بخش خدمات کتابخانه ای به جوانان، معاون مدیر کتابخانه دولتی روسیه برای جوانان

نشست بخش "جوانان در کتابداری" که در 15 می برگزار شد، بیش از 40 شرکت کننده از 18 شهر روسیه (برزوفسکی، ولادیمیر، ولگوگراد، ورونژ، ایژفسک، کالینینگراد، مسکو، نووسیبیرسک، اومسک، ریازان، سامارا، Severodvinsk، Stavropol، Tolyatti، Tomsk، Tyumen، Cheboksary، Chelyabinsk)، و همچنین پنزا و منطقه پنزا.

موضوع نشست 2013 "جنبش کتابخانه جوانان در روسیه: 20 سال جستجو و اقدامات مشخص" است. 13 گزارش و پیام در مورد جنبه های مختلف خط مشی پرسنلی در بخش کتابخانه و فعالیت های کارکنان جوان شنیده و مورد بحث قرار گرفت.

سخنرانی اصلی و جمع بندی نتایج فعالیت 20 ساله برنامه "جوان در کتابخانه ها" توسط موسس آن، رئیس بلندمدت بخش T.S. ماکارنکو در مرحله اولیه اجرای برنامه، وظیفه ایجاد یک سیستم حمایت اجتماعی و حرفه ای از کتابداران جوان بود. این برنامه در زمینه های مختلفی اجرا شد: برگزاری مسابقات و همایش ها، برگزاری دوره های کارآموزی از جمله خارجی و بسیاری موارد دیگر. ایده اصلی جنبش کتابخانه های جوانان تشکیل یک ذخیره حرفه ای از کتابداران جوان نیست، بلکه مشارکت آنها در فعالیت های جامعه کتابخانه روسیه است. نتایج بیستمین سالگرد برنامه را می توان به طور خلاصه به شرح زیر توصیف کرد: مشکلات وضعیت پرسنل در کل صنعت تشدید شده است. نه تنها مشکلات، بلکه امور جوانان نیز برای بحث گسترده در جامعه کتابخانه مطرح می شود. جنبش کتابخانه جوانان ایجاد شده و در حال توسعه است، خودسازی آن در حال انجام است. این جنبش از مرزهای روسیه عبور کرده و به طور فعال در قزاقستان، اوکراین، بلاروس و غیره در حال توسعه است.

منطقی است که تعدادی از گزارش های قسمت اول این نشست به تاریخچه، شکل گیری و توسعه برنامه «جوان در کتابداری» اختصاص داشته باشد. نمایندگان به اصطلاح "موج اول" برنامه از امسک، استاوروپل، نووسیبیرسک، کالینینگراد، مسکو به یاد آوردند که چگونه همه چیز شروع شد، آنچه انجام شده بود و انجام شده را تجزیه و تحلیل کردند، برنامه را خلاصه کردند، دلایل ظهور و مواردی از این قبیل را توضیح دادند. توسعه سریع جنبش کتابخانه های جوانان در آن سال ها.

گزارش مسئله تحلیلی «جوانان به عنوان دسته ویژه کارکنان کتابخانه: مشکلات و چشم اندازها» توسط م.پ. زاخارنکو همچنین جهت‌های اصلی کار بیشتر بخش "جوانان در کتابداری" RLA، از جمله: انجام تحقیقات جامعه‌شناختی و نظارت بر مشکلات کارمندان جوان صنعت را ارائه کرد. تشکیل یک سیستم چند سطحی و چند جانبه (از نظر اشکال و محتوا) آموزش حرفه ای (از جمله آنلاین). ایجاد یک بستر ارتباط مجازی شرکتی موثر به منظور پشتیبانی اطلاعاتجوانان کتابخانه; تدوين و نگهداري ثبت الكترونيكي انجمن‌هاي كتابخانه‌هاي جوانان به منظور تعامل شركتي، برقراري روابط بين‌منطقه‌اي و بين‌المللي با انجمن‌هاي كاركنان جوان صنعت. توسعه حمایت های بلاعوض برای جوانان کتابخانه از طریق RLA و صندوق های بشردوستانه برای شرکت در انجمن های حرفه ای بزرگ. تدوین مقررات محلی نمونه برای حمایت اجتماعی-اقتصادی از کارکنان جوان کتابخانه. آماده سازی دستورالعمل هابرای گنجاندن در جمع و قراردادهای کارموارد در حمایت اجتماعیکتابداران جوان؛ ادغام جوانان کتابخانه در جنبش جوانان سراسر روسیه و برگزاری رویدادهای حرفه ای بین بخشی. شناسایی رهبران جوان کتابخانه و حمایت از ابتکارات آنها، ترویج گسترده بهترین تجربهکار با جوانان در کتابخانه ها

برگزاری موفقیت آمیز انجمن های دوره ای کتابداران جوان روسیه و مسابقات حرفه ای در چارچوب آنها مورد توجه قرار گرفت و قطعاً این مسیر ادامه خواهد یافت. امسال پنجمین فروم در ماه سپتامبر در ریازان برگزار می شود و دوره بعدی برای ایرکوتسک برنامه ریزی شده است.

در بخش دوم این نشست، همکاران جوان سخنرانی کردند. Elena Komelkova (کتابخانه علمی جهانی منطقه ای تیومن به نام D.M. Mendeleev) فعالیت 5 ساله جنبش کتابخانه منطقه ای تیومن را معرفی کرد. با درک و حمایت جدی از ابتکارات مقامات منطقه ای متمایز می شود. سخنرانی النا آگارینا (منطقه ای نووسیبیرسک کتابخانه جوانان) در مورد یافتن فرصت های جدید رشد حرفه ایدر چارچوب انجمن صنفی کتابداران جوان که ریاست آن را بر عهده دارد. اعضای سازمان جوانان با برگزاری سمینارها، آموزش‌ها، سخنرانی‌ها به شهرداری‌های منطقه سفر می‌کنند و به این ترتیب فرصت فوق‌العاده‌ای برای ارتقای مهارت‌های کارکنان کتابخانه‌های شهرداری و افزایش شایستگی آنها فراهم می‌شود. مدیران و مدیران سطح میانی کتابخانه‌ها اغلب در چنین رویدادهای حرفه‌ای مشارکت فعال دارند. مایه خرسندی است که بین مدیران و کارمندان جوان درک متقابل و حمایت کامل وجود دارد، درگیری بین نسلی وجود ندارد که اغلب در تیم های کتابخانه مشاهده می شود.

این نشست نتایج انتخابات را به کمیته دائمی (PC) بخش "جوانان در کتابداری" برای دوره 20132016 ارائه کرد. اعضای PC بخش عبارتند از: M.P. زاخارنکو، معاون مدیر کار علمی و روش شناختی کتابخانه دولتی جوانان روسیه، به عنوان رئیس بخش انتخاب شد. N.S. ویروپایوا، رئیس شورای منطقه ای کتابداران جوان ریازان، رئیس مرکز نوآوری های جوانان کتابخانه علمی جهانی منطقه ای ریازان به نام M. Gorky. در. دولگوپولووا، رئیس شورای جوانان کتابخانه های شهری اومسک؛ متخصص برجسته کتابخانه مرکزی شهر اومسک؛ A.V. چوویلسکی، رئیس شورای جوانان صنعت (مسکو)، رئیس بخش کتابخانه مرکزی علمی جهانی به نام N.A. شهر نکراسوف مسکو. ترکیب جدید کمیته دائمی، مطابق با قوانین مصوب RBA، پس از پایان کنگره آغاز به کار کرد.

در نشست عمومی نهایی کنگره کتابخانه سراسر روسیه، به ابتکار بخش، مراسم رسمی "شروع به حرفه" برای دومین بار برگزار شد. این توسط رئیس شورای جوانان کتابخانه علمی منطقه ای پنزا به نام M.Yu انجام شد. لرمونتووا اکاترینا آکسیونوا. گواهی حرفه ای RBA به ده کارمند جوان کتابخانه های منطقه پنزا اعطا شد. رئیس RBA V.R. فیرسوف.

منطقه گولیشمانوفسکی در مرکز بخش جنوبی منطقه تیومن واقع شده است. 26056 هزار نفر در این ولسوالی زندگی می کنند. مرکز منطقه - r.p. گولیشمانوو (کاتیشکا سابق) در رودخانه کاتیشکا (حوضه ایرتیش) در 225 کیلومتری قرار دارد. شرق تیومن با 14123 هزار نفر جمعیت. در سال 2011، این روستا صدمین سالگرد خود را جشن گرفت.

به شهرداری موسسه خودمختار"Golyshmanovskaya CLS" شامل 19 کتابخانه (کتابخانه منطقه مرکزی، 18 کتابخانه روستایی) و موزه فرهنگ های محلی است. در سال 2011، کتابخانه منطقه مرکزی 85 سالگرد خود را جشن گرفت، در سال 2012 کتابخانه مرکزی گلیشمانوفسکایا سی و پنجمین سالگرد خود را جشن گرفت. در مجموع 37 متخصص در سیستم کتابخانه کار می کنند.

در مارس 2010، گروه ابتکار جوان "MIG" در MAU "Golyshmanovskaya CLS" ایجاد شد، که شامل ابتکارات جوان، کتابداران خلاق تا 35 سال بود: خلیستوف اولگ پتروویچ، مدیر سیستم CLS. آگامیرووا نادژدا میخایلوونا، کتابدار ارشد اتاق مطالعه اداره اطلاعات و حقوقی؛ آستاخوا یولیا سرگیونا، کتابدار ارشد کار با جوانان؛ بوسلایوا گالینا سرگیونا، کتابدار ارشد بخش خدمات، گوربونوا سوتلانا ولادیمیروا، اووچیننیکووا مارینا الکساندرونا. اکنون ترکیب گروه تغییر کرده است، در مجموع 12 نفر در گروه حضور دارند:

• آستاخوا یولیا سرگیونا، کتابدار پیشرو بخش اطلاعات و تحلیلی کتابخانه منطقه مرکزی، رئیس انجمن جوانان "MIG"؛
• الکسیوا آناستازیا والریونا، کتابدار ارشد کتابخانه روستایی گلادیلف؛
• باشماکوف الکساندر سرگیویچ، مهندس ارشد MAU "Golyshmanovskaya CBS"؛
• Dyukov Denis Georgievich، مهندس نرم افزار؛
• Egunova Ksenia Vasilievna، کتابدار رده دوم اتاق مطالعه بخش تعمیر و نگهداری کتابخانه منطقه ای مرکزی؛
• Denisova Ksenia Igorevna، مشاور حقوقی؛
• Sinelnikova Svetlana Sergeevna، کتابدار ارشد کتابخانه روستایی Srednechirkovskaya.
• شاروخا آنا ولادیمیرونا، کتابدار اتاق مطالعه بخش کودکان کتابخانه منطقه مرکزی؛
• شیلکوا مارینا آناتولیونا، کتابدار ارشد کتابخانه روستایی Ust-Lamenskaya.
• مورزینا آلنا نیکولاونا، کتابدار رده دوم کتابخانه روستایی زملیانوفسکایا؛
• ایلمینسکایا اولگا آلکسیونا، کتابدار ارشد کتابخانه روستایی راژفسکی؛
• Tkachuk Antonina Andreevna، کتابدار ارشد کتابخانه سلطنتی روستایی.

شعار گروه: "ما جوان هستیم، یعنی می توانیم همه کارها را انجام دهیم!"

همه اعضای گروه توجه زیادی به خودآموزی دارند، برتری حرفه ای. آنها با فعالیت اجتماعی، مدنی و سیاسی بالا مشخص می شوند. MIG حامیان حزب روسیه متحد هستند.

در سال 2010، در دومین نشست آزاد کتابداران جوان "متخصصان جوان - منبع استراتژیک اصلی کتابخانه مدرن"، گروه MIG شرکت فعالی داشت و برای معرفی فرم های جدید موفق به دریافت مدرک دیپلم در نامزدی "Idea Generator" شد. و روش ها در کار کتابخانه ها و گواهی 30 هزار روبل .

در سال 2011، در سومین نشست آزاد کتابداران جوان منطقه تیومن "کتابخانه قرن بیست و یکم: فرصت های جدید و فناوری های توسعه"، این گروه دیپلم درجه II را در نامزدی "Computer Pro" برای پروژه "سایت" دریافت کرد. - کارت کسب و کارکتابخانه" و گواهی 20 هزار روبل.

در سال 2012، در چهارمین نشست آزاد کتابداران جوان منطقه تیومن "کتابخانه به عنوان یک اجتماعی فرهنگی و مرکز اطلاعات"این گروه در نامزدی "بیش از یک کتابخانه" برای پروژه "همگام با زمان" مقام سوم را کسب کرد.

در پنجمین جلسه آزاد کتابداران جوان منطقه تیومن "جوانان. حرفه ای گری. حرفه" انجمن حرفه ای متخصصان جوان سیستم کتابخانه گلیشمانوفسکی "MIG" دیپلم درجه 1 را در نامزدی "کتاب بودن!" برای پروژه Booktrailer، که توسط کتابدار ارشد کتابخانه روستایی سردنچیرکوفسکایا، Sinelnikova Svetlana Sergeevna ایجاد شده است.

در سال 2014، در نشست ششم آزاد کتابداران جوان منطقه تیومن "کتابخانه مدرن در قالب های جدید"، گروه ابتکاری جوانان "MIG" دیپلم شرکت در مسابقه و جایزه ارزشمند را دریافت کرد.

در آخرین رالی، کتابداران گولیشمانوف در نامزدی "بیش از یک کتابخانه" برای اثر "شاهکار مردم گلیشمانوف در دوران بزرگ" مقام اول را کسب کردند. جنگ میهنی". از پروژه بزرگ ایجاد کتاب حافظه الکترونیکی که در ساختمان کتابخانه مرکزی فعالیت می کند قدردانی شد. همچنین به انجمن "MIG" گواهی به مبلغ 30 هزار روبل اعطا شد. Golyshmanovskaya CBS اهدا شد نامه تشکراتحادیه نویسندگان روسیه.

تاتیانا وینوگرادووا

جوانان در کتابخانه

چگونه آنها را جذب کنیم و چگونه آنها را حفظ کنیم

پیری سریع جوامع کتابخانه‌ای نگران‌کننده است. تعداد کمی از پرسنل جوان در کتابخانه های منطقه پرم وجود دارد. حتی دلیل کمتری برای خوش بین بودن. بعید است که بتوانیم به سه سوال ابدی روسیه پاسخ دهیم: چه کسی در این امر مقصر است؟ از کجا شروع کنم چه باید کرد اما بیایید به آمار نگاه کنیم و در مورد اقداماتی که در حال حاضر برای تغییر این وضعیت انجام شده است صحبت کنیم.

تاتیانا والنتینووا وینوگرادوا، کتابدار ارشد ONIMR GUK "نشان دولتی پرم" کتابخانه جهانی منطقه ای منطقه ای به نام A. M. Gorky"

در ابتدای سال 2008 در کتابخانه های شهرداری منطقه پرم 2194 کتابخانه وجود داشت. کارمند کتابخانه. کتابداران جوان زیر 30 سال - 234 نفر (10.7%). تفاوت خاصی در شاخص های مرکز منطقه ای و یک منطقه روستایی دور افتاده، به عنوان مثال، یورلینسکی (به ترتیب 10.7٪ و 10٪) وجود ندارد.

برای مقایسه، اجازه دهید داده های تاریخ 01.01.2002.1 را ذکر کنیم، علیرغم این واقعیت که از آن زمان به بعد، مرزهای سرزمینی منطقه پرم به دلیل الحاق 6 منطقه و شهر Kudymka-ra در ناحیه کومی-پرمیاک، پرم افزایش یافته است. قلمرو تشکیل شد، در آن زمان تعداد کتابداران جوان بیشتری وجود داشت - 447 (21.4%).

اگر تعداد متخصصان را با آموزش تخصصیآن زمان و اکنون، تصویر به شرح زیر است (نمودار را ببینید). کتابداران با آموزش عالیدر سال 2002 -

100 (22.4%)، در سال 2007 - 29 (12.4%). کتابداران با تحصیلات تخصصی متوسطه در سال 2002 - 117 (26.2%)، در سال 2007 - 33 (14.1%).

نمودار. کتابداران جوان با تحصیلات کتابخانه ای

در سال 2007، حتی یک متخصص که از بخش تمام وقت موسسه هنر و فرهنگ دولتی پرم (PSIC) فارغ التحصیل شده بود، به کتابخانه های شهرداری نیامد. فقط دو نفر از دانشکده فرهنگ آمدند. سطح تحصیلات عمومی ثبت نام

میز 1.

سطح تحصیلات کتابداران جوان منطقه پرم (از 01.01.2008)

سال تولد مجموع کتابنامه- پیشخوان عالی- ویژه ثانویه- ثانویه و عالی

تکاری

لیوتک ویژه نوح

1980 22 2 4 10 6

1981 32 4 5 18 5

1982 20 1 3 11 5

1983 26 3 8 15 -

1984 20 1 3 15 1

1985 17 1 2 11 3

1986 12 1 1 10 -

1987 15 1 1 13 -

1988 12 1 1 10 -

^¡bzj #22 *2008

دانشجویانی که وارد دانشگاه می شوند هر ساله کاهش می یابد که در عملکرد تحصیلی آنها منعکس می شود. مواردی وجود دارد که پس از تکمیل تجربه کاری چنین "متخصصانی" در کتابخانه ها رها می شوند. ضمن استناد به این حقایق تلخ، باید توجه داشت که فارغ التحصیلان دانشگاهی راحت تر وارد آن می شوند گروه های کارگری، بسیاری از آنها برای مدت طولانی در کتابخانه ها می مانند، آموزش از راه دور خود را در دانشگاه ادامه می دهند.

از گروه مورد بررسی، 4/36 درصد از کتابدارانی که دارای تحصیلات تخصصی متوسطه بودند وارد PSHIK شدند. این رقم را نمی توان بالا در نظر گرفت. در حال حاضر رقابتی برای رشته های کتابداری در دانشگاه ها وجود ندارد و انگیزه تسلط بر حرفه کتابداری کم است. داشتن یک آموزش عالی رایگان در زمینه هنرهای آزاد، تسلط کامل فن آوری های مدرنو فارغ التحصیلان این دانشکده ها با کسب مهارت های ارتباطی به راحتی شغل پیدا می کنند - بازار کار در مرکز منطقه فرصت های زیادی برای انتخاب در این زمینه فراهم می کند. متخصصان جوان - برندگان مسابقات مختلف (محلی، منطقه ای)، شرکت کنندگان و سازمان دهندگان رویدادهای مهم که با موفقیت شغل کتابخانه ای انجام داده اند، با اعلام خود، پیشنهادات سودآوری از ادارات محلی و سایر سازمان ها دریافت می کنند. افزایش دستمزدها به 7-13 هزار روبل نیز مشکل را حل نمی کند. زندگی واقعیبرای جوانان شناخته شده است. نیازهای متخصصان جوان و فرصت های فراهم شده توسط کتابخانه ها هنوز همخوانی ندارند. جوانان مدرن می کوشند تا امروز زندگی کنند و امیدی به فردای روشن ندارند، هر چقدر هم که رنگین کمان رنگ آمیزی شده باشد.

بیشترین گروه را کتابداران جوان با تحصیلات غیر اصلی متوسطه و متوسطه تشکیل می دهند - 137 (58.5%) در سال 2007، 203 (45.4%) در سال 2002. 18 نفر با تحصیلات متوسطه (13،1%). این کتابداران، در بیشتر موارد، کارمندان عادی در بخش های تملک، نگهداری هستند، آنها "چهره" کتابخانه را در مقابل هزارمین ارتش خوانندگان نشان می دهند. شرم آور است، اما اغلب تصویر این حرفه در چنین جلساتی شکل می گیرد.

این را هم باید در نظر گرفت که «بچه های دیروز» و فارغ التحصیلان 30 سال پیش، تفاوت های زیادی با یکدیگر دارند. نسل کنونی فارغ التحصیلان مدرسه سواد کامپیوتری دارند، اما شکل گیری شخصیت آنها در زمانی اتفاق افتاد که نگرش نسبت به مطالعه و کتاب دیگر عامل غالب در تعیین یک فرد تحصیل کرده، حتی در سطح متوسط، نبود. انکار نکنیم: در میان کتابداران سنین مختلفو سطح آموزش، عاشقان واقعی مطالعه که ادبیات را عمیقاً بدانند، کم است. در این میان برای کتابداران بدون تحصیلات ویژه، مهارت خواندن مستقل آموزشی از اهمیت ویژه ای برخوردار است. فقدان انگیزه برای خودسازی تأثیر منفی بر سطح شایستگی پرسنل دارد.

تعداد کتابداران با تحصیلات بالاتر غیر اصلی در سال های 2002 و 2007 تقریباً یکسان است - 27 و 29. اینها یا کارگران موقت هستند که منتظر تعداد بیشتری هستند. پیشنهادات سودمند، یا کارگرانی که به دلایلی خود را در حرفه انتخاب شده اولیه ثابت نکرده اند. فعالیت های کتابخانهبرای آنها هنوز یک غریبه است، اما این احتمال وجود دارد که برای برخی از آنها تبدیل به یک موضوع زندگی شود.

بیش از 10 سال است که بخش تحقیق و کار روش شناسی بوده است پایگاه داده الکترونیکیداده های "Personnel" که به شما امکان می دهد تغییرات در وضعیت کارکنان را ردیابی کنید. بنابراین، می توان بیان کرد که کاهش سطح تحصیلی بر دسته های اشغال شده ETS تأثیر می گذارد.

جدول 2

دسته ETC تعداد کارمندان، %

کمتر (به ترتیب 18% و 8.7%).

توزیع بر اساس موقعیت به شرح زیر است:

متدیست - 3 (1.3%);

کتابدار - 155 (66.2%);

کتابشناس - 10 (4.3%);

سر شعبه کتابخانه - 13 (5.6%);

سر بخش، بخش - 11 (4.7%);

کتابدار ارشد، کتابشناس - 7 (3%);

کتابدار پیشرو، کتابشناس - 11 (4.7%);

قائم مقام مدیران - 4 (1.7%);

برنامه نویس - 20 (8.5%). یک ■

در سال 2002 تعداد كتابداران رده هشتم و دهم بيشتر بود (به ترتيب 5/23 و 4/13 درصد). برعکس، کتابداران رده های 6 و 7 وجود دارند

اهدای مدرک به برندگان مسابقه

نمونه هایی وجود دارد که مواضع روش شناسان، کتاب شناسان، رئیس. شعب روستایی توسط افراد فاقد تحصیلات مناسب اشغال می شود. تعداد برنامه نویسان افزایش یافته است، به عنوان یک قاعده، اینها دانش آموزان هستند بخش های مکاتباتکالج ها، دانشگاه ها

از آمار تا عمل

بسیاری از مطالعات پرسنلآنها با نتیجه گیری، کمتر با پیشنهادات خاص، برنامه های اقداماتی با هدف تغییر مثبت وضعیت به پایان می رسند. بنابراین، فعالیت های سازندگان برنامه روسی "جوان در کتابخانه ها"، برگزارکنندگان انجمن های بین المللی، روسی، گردهمایی ها، کنفرانس های علمی و عملی متخصصان جوان شایسته بالاترین قدردانی است. تشکیل و جمع آوری نخبگان حرفه ای جوانان یک کار عالی است. سالها تجربه در این زمینه در منطقه پرم انباشته شده است.

شروع کنید جنبش جوانانکتابداران منطقه کاما توسط کنفرانس علمی و عملی منطقه ای "فناوری های نوین در عمل کتابخانه ای و اطلاع رسانی و[|> برگزار شد.

آموزش پرسنل» در سال 1998. از سال 2002، مسابقه بین بخشی منطقه ای "جوانان در کتابداری" با همین فرکانس برگزار می شود. مطالب این دو رویداد در مجموعه های ویژه منعکس شده است.

در آوریل 2008، VI NPC برگزار شد، که در آن نتایج مسابقه منطقه ای IV خلاصه شد. در چهارمین مسابقه بین بخشی منطقه ای برای ارزیابی

سخنرانی A. Belov، برنامه نویس کتابخانه علمی دانشگاه فنی دولتی پرم

44 اثر از 43 شرکت کننده ارسال شد (29 اثر به اولین مسابقه در سال 1381 ارسال شد). در این مسابقه کتابدارانی از 20 منطقه منطقه حضور داشتند. ترکیب سنی شرکت کنندگان: تا 25 سال - 21٪، تا 30 سال - 35٪، تا 35 سال - 44٪. از این تعداد: روش شناسان - 9٪، کتاب شناسان - 19٪، روسای بخش ها، بخش ها، شعب کتابخانه ها - 28٪، متخصصان ارشد - 12٪، معاونان - 7٪. 9 کتابدار نماینده 4 کتابخانه از دانشگاه های دولتی بودند.

نامزدهای «توسعه‌های کاربردی» و «ایده‌ها، پیشنهادات نوآورانه» همچنان بسیار محبوب هستند. تعداد آثار ارسالی در نامزدی «پژوهش» افزایش یافته است. مشکلات مطرح شده توسط متخصصان جوان کاملاً مرتبط و مطابقت دارد روندهای فعلیعلم و عمل کتابخانه: "روش ارزیابی کیفیت سایت کتابخانه" (A. Belov، برنامه نویس کتابخانه علمی PSTU). "استفاده ارائه چند رسانه ایجذب خواندن شناختی» (I. Zhuravleva، کتابدار برجسته بخش خدمات کتابخانه ایالتی مرکزی N. Ostrovsky، Berezniki). «حرفه کتابداری در جامعه اطلاعاتیو جامعه دانش» (یو. گولیشوا، دانشجوی سال پنجم دانشکده علوم تربیتی و علوم PGIIK). مکتب مصرف کننده جوان: تجربه روشنگری حقوقی

در کتابخانه" (S. Babushkina، کتابدار ارشد CPI MUK "Vereshchaginskaya CRH"); "ادبیات ژانر فانتزی روسی: جنبه های فیلولوژیکی، جامعه شناختی، کتابخانه ای-کتابی-گرافیکی" (I. Zubova، کتاب شناس GKUK "Komi-Permyak National" کتابخانه مرکزیآنها را M. P. Likhachev، Kudymkar).

علاوه بر نامزدهای فوق، نامزدی "راه موفقیت" برای دومین بار در مسابقه شرکت می کند. محتوای کار در اینجا از قبل مشخص شده است. در سال 1385، نشریات کتابخانه‌ای، مقاله‌ها و مقالاتی که به کتابداران پیشکسوت، فرهنگیان ممتاز، سلسله‌های کتابخانه‌ای، برندگان مسابقات سرزمینی و جوایز در حوزه فرهنگ اختصاص داشت، در نظر گرفته شد. در سال 2006 در مسابقه پیش بند حرفه ای جوان

برای مطالعه بیشتر مقاله، باید متن کامل را خریداری کنید. مقالات در قالب ارسال می شوند

NEUPOKOEVA TATYANA ALEKSANDROVNA - 2008