این شرح شغل تعریف می کند مسئولیت های عملکردیحقوق، وظایف، مسئولیت ها، شرایط کار، روابط (ارتباطات بر اساس موقعیت) کارمند، معیارهای ارزیابی او کیفیت های تجاریو نتایج کار هنگام انجام کار در تخصص و مستقیماً در محل کار در "" (از این پس "کارفرما" نامیده می شود). 1.3. کارمند به دستور کارفرما در جریان تعیین شده به سمت منصوب و از سمت برکنار می شود قانون کارباشه. 1.4. کارمند مستقیما گزارش می دهد. 1.5.

صفحه خطای 404 وجود ندارد

برای ایجاد خسارت مادی - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار فعلی در مورد کار اوکراین. 4.4. . 5. مهندس ارشدشرکت کشاورزی باید بداند: 5.1.

توجه

فرامین، دستورات، دستورالعمل ها و سایر مواد راهنمایی در مورد مسائل کشاورزی. 5.2. چشم انداز توسعه شرکت، آن ظرفیت تولید، فن آوری تولید.

مهم

اقتصاد، سازمان تولید، کار و مدیریت. 5.4. سیستم های پاداش و مشوق های مادی، مبانی مقررات فنی.

اطلاعات

تجربه شرکت های پیشرو داخلی و خارجی در زمینه کشاورزی. 5.6. مبانی قانون زمین و کار. 5.7.

شرح شغل مهندس ارشد مزرعه

سازماندهی فروش یا مبادله ماشین آلات، تجهیزات، قطعات یدکی و سایر مواد مازاد. 6.24. سازماندهی صدور گواهینامه کارکنان و محل کار. 6.25. جمع بندی کار خدمات مهندسی، شناسایی نواقص و اتخاذ تدابیر به موقع برای رفع آنها. 6.26. حصول اطمینان از ترویج و اجرای دستاوردهای علمی و بهترین شیوه ها.

6.27. ارائه پیشنهادات برای انتصاب، انتقال و اخراج متصدیان ماشین آلات و سایر کارگران زیرمجموعه. 6.28. به افرادی که گواهینامه صلاحیت مناسب ندارند و اقدامات احتیاطی ایمنی به آنها آموزش داده نشده اجازه کار ندهید.

6.29. مشارکت در بررسی پروژه ها و پذیرش اشیاء مکانیزاسیون پیچیده و اتوماسیون تولید، کنترل کیفیت کار انجام شده. 6.30

فرم های اسناد

کنترل عملیاتی بر روی تهیه تولید با اسناد طراحی، تجهیزات، ابزار، حمل و نقل، امکانات حمل و نقل برای اجرای کار عملیاتی در سیستم های احیا را انجام می دهد. سوابق عملیاتی تولید و انجام وظایف روزانه برای تامین آب را نگهداری می کند.
نظارت بر رعایت هنجارها و شرایط آبیاری، برای استفاده منطقیاب. اتخاذ تدابیر برای پیشگیری و رفع حوادث، خرابی تاسیسات احیا با دخالت ادارات مربوطه جهت رفع تخلفات سیستم های احیا.

انجام حسابداری، نگهداری سوابق و صدور گواهینامه سیستم های احیا، کنترل کار آنها. اقداماتی را برای بهبود وضعیت فنی سیستم های احیا، افزایش کارایی سیستم های احیا ایجاد می کند.

نمونه دستورالعمل های شغلی و کاری در کشاورزی

کارمند باید بداند: قوانین و سایر اقدامات قانونی نظارتی فدراسیون روسیه، و همچنین اسناد نظارتی در مورد مسائل احیای زمین؛ چشم انداز توسعه فنی سیستم های احیا و پایه تولید؛ سیستم واحدنگهداری پیشگیرانه برنامه ریزی شده؛ قوانین عملیات فنیسیستم های بهبودی؛ سازماندهی کار تعمیر و نگهداری در تعمیر و نگهداری سیستم های بهبودی؛ مشخصات فنیویژگی های طراحی و داده های عملیاتی شبکه احیاء. مبانی اقتصاد، سازماندهی کار و مدیریت؛ مبانی قانون حمایت محیط; مبانی قانون کار؛ قوانین داخلی برنامه کاری; قوانین حمایت از کار و ایمنی آتش. 1.6. شرایط صلاحیت

شرح شغل برای مهندس ارشد مکانیک

مهندس بهره برداری سیستم های احیاء - بالاتر تحصیلات حرفه ایدر رشته تخصصی "مهندسی حفاظت از محیط زیست"، "بهسازی، احیاء و حفاظت اراضی"، "استفاده یکپارچه و حفاظت از منابع آب" بدون ارائه الزامات سابقه کار. 2. مسئولیت ها از انجام کارهای تعمیر و نگهداری مربوط به نگهداری سیستم های احیا و سازه های هیدرولیکی در شرایط فنی سالم اطمینان می دهد.
در تدوین برنامه های نگهداری و تعمیرات شرکت می کند برنامه های تقویمبرای نگهداری سیستم های بهبود، تنظیم در طول دوره برنامه ریزی شده برنامه های اجرای این کارها.

مهندس ارشد یک شرکت کشاورزی حق درخواست و دریافت اسناد، مواد و اطلاعات لازم برای انجام امور خود را دارد وظایف رسمیو دستورات مدیریت 3.7. مهندس ارشد یک شرکت کشاورزی حق دارد مدارک حرفه ای خود را ارتقا دهد.

3.8. مهندس ارشد یک شرکت کشاورزی حق دارد کلیه تخلفات و ناهماهنگی های شناسایی شده در جریان فعالیت خود را گزارش کند و برای رفع آنها پیشنهاداتی ارائه دهد. 3.9. مهندس ارشد یک شرکت کشاورزی حق دارد با اسنادی که حقوق و تعهدات موقعیت شغلی را تعیین می کند ، معیارهای ارزیابی کیفیت انجام وظایف رسمی آشنا شود. 4. مسئولیت مهندس کشاورزی 4.1.

0.1. این سند از لحظه تصویب لازم الاجرا می شود.

0.2. توسعه دهنده سند: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. سند تایید شده: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

0.4. بررسی دوره ای این سند در فواصل زمانی بیش از 3 سال انجام می شود.

1. مقررات عمومی

1.1. موقعیت "مهندس ارشد یک شرکت کشاورزی" متعلق به رده "مدیران" است.

1.2. شرایط صلاحیت - کامل آموزش عالیحوزه آموزشی مربوطه (استاد، متخصص). تحصیلات تکمیلی مدیریت. سابقه کار در کشاورزیدر تخصص در سمت های مدیران سطح پایین - حداقل 5 سال.

1.3. می داند و اعمال می کند:
- قطعنامه ها، دستورات، دستورالعمل ها و سایر مواد راهنمایی در مورد مسائل کشاورزی؛
- چشم انداز توسعه شرکت، ظرفیت تولید آن، فناوری تولید؛
- اقتصاد، سازمان تولید، کار و مدیریت، سیستم پاداش و مشوق های مادی، اصول مقررات فنی.
- تجربه شرکت های پیشرو داخلی و خارجی در زمینه کارهای کشاورزی؛
- مبانی قانون زمین و کار.
- قوانین و هنجارهای حفاظت از کار، بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش.

1.4. مهندس ارشد یک شرکت کشاورزی به دستور سازمان (بنگاه / موسسه) به این سمت منصوب و برکنار می شود.

1.5. مهندس ارشد یک شرکت کشاورزی مستقیماً به __________ گزارش می دهد.

1.6. مهندس ارشد یک شرکت کشاورزی کار __________ را هدایت می کند.

1.7. مهندس ارشد یک شرکت کشاورزی در زمان غیبت با شخصی منصوب می شود در زمان مناسبکه حقوق مربوطه را کسب کرده و مسئولیت حسن انجام وظایف محوله را بر عهده دارد.

2. شرح کار، وظایف و مسئولیت های شغلی

2.1. سازماندهی کار بر روی معرفی مکانیزاسیون یکپارچه، اتوماسیون، برق رسانی و روش های پیشرفته سازماندهی تولید کشاورزی به منظور تسریع نرخ رشد تولید و بهره وری نیروی کار.

2.2. افزایش مداوم سطح مکانیزاسیون را فراهم می کند فرآیندهای تکنولوژیکیتولید محصولات کشاورزی، کاهش هزینه های نیروی کار برای تولید آن و استفاده موثرصندوق های تولید

2.3. عملیات صحیح را سازماندهی می کند، نگهداری، تعمیرات پیشگیرانه و جاری به موقع ناوگان ماشین آلات تراکتور و خودرو، انرژی، برق، تجهیزات کم جریان و همچنین شبکه برق اقتصاد و سایر دارایی های ثابت برای حفظ آنها در وضعیت آمادگی فنی ثابت.

2.4. برنامه های بلند مدت و جاری برای مکانیزاسیون و اتوماسیون را تدوین می کند فرآیندهای تولید، کار فشرده دست سازو عملیات حمل و نقل

2.5. سازمان های تخصصی را در توسعه و اجرای پروژه ها و ابزارهای مکانیزاسیون پیچیده و اتوماسیون تولید شرکت می دهد و عملکرد کار آنها را کنترل می کند.

2.6. ذخیره سازی ماشین آلات و تجهیزات را مدیریت می کند دوره غیر کاریمطابق با قوانین مصوب

2.7. معرفی اشکال مترقی تعمیر و نگهداری تجهیزات را انجام می دهد، شاخص های استفاده از ماشین آلات و تجهیزات را تجزیه و تحلیل می کند.

2.8. در بهبود سازماندهی، تنظیم مقررات و دستمزد کارگران خدمات مکانیزاسیون و برق رسانی، معرفی حسابداری بهای تمام شده شرکت می کند.

2.9. نگهداری را سازماندهی می کند مستندات فنی، ارائه به موقع و صحیح گزارش های تعیین شده.

2.10. صحت آماده سازی برنامه های کاربردی را توسط سازمان هایی که برای خرید زیر مجموعه او هستند کنترل می کند تکنولوژی جدیدو تجهیزات، قطعات یدکی، سوخت و روان کننده ها و سایر مواد.

2.11. اقداماتی را برای استفاده اقتصادی از برق، قطعات یدکی، سوخت و روان کننده ها و مواد تعمیر در اقتصاد انجام می دهد.

2.12. سازماندهی کار در اقتصاد در زمینه عقلانی سازی و اختراع، در ترویج و اجرای دستاوردهای علم و بهترین شیوه ها، آموزش و آموزش پیشرفته اپراتورهای ماشین آلات، ارائه و رعایت انضباط کار توسط کارگران خدمات مکانیزاسیون.

2.13. نظارت بر رعایت قوانین و مقررات حفاظت از کار، بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش.

2.14. اسناد نظارتی جاری مربوط به فعالیت های خود را می داند، درک می کند و اعمال می کند.

2.15. الزامات قوانین نظارتی در مورد حفاظت از کار و محیط زیست را می داند و برآورده می کند، با هنجارها، روش ها و تکنیک ها برای اجرای ایمن کار مطابقت دارد.

3. حقوق

3.1. مهندس ارشد شرکت کشاورزی این حق را دارد که برای جلوگیری و رفع هر گونه تخلف یا ناهماهنگی اقدامات لازم را انجام دهد.

3.2. مهندس ارشد یک شرکت کشاورزی حق دریافت کلیه تضمین های اجتماعی مقرر در قانون را دارد.

3.3. مهندس ارشد یک شرکت کشاورزی حق دارد در انجام وظایف خود و اعمال حقوق خود تقاضای کمک کند.

3.4. مهندس ارشد یک شرکت کشاورزی حق درخواست ایجاد یک سازمان را دارد مشخصات فنیلازم برای انجام وظایف رسمی و تامین تجهیزات لازمو موجودی.

3.5. مهندس ارشد یک شرکت کشاورزی حق دارد با پیش نویس اسناد مربوط به فعالیت های خود آشنا شود.

3.6. مهندس ارشد یک شرکت کشاورزی حق درخواست و دریافت اسناد، مواد و اطلاعات لازم برای انجام وظایف و دستورات مدیریت را دارد.

3.7. مهندس ارشد یک شرکت کشاورزی حق دارد مدارک حرفه ای خود را ارتقا دهد.

3.8. مهندس ارشد یک شرکت کشاورزی حق دارد کلیه تخلفات و ناهماهنگی های شناسایی شده در جریان فعالیت خود را گزارش کند و برای رفع آنها پیشنهاداتی ارائه دهد.

3.9. مهندس ارشد یک شرکت کشاورزی حق دارد با اسنادی که حقوق و تعهدات موقعیت را تعیین می کند ، معیارهای ارزیابی کیفیت انجام وظایف رسمی آشنا شود.

4. مسئولیت پذیری

4.1. مهندس ارشد یک شرکت کشاورزی مسئول عدم انجام یا انجام نابهنگام وظایف تعیین شده توسط این شرح شغل و (یا) عدم استفاده از حقوق اعطا شده است.

4.2. مهندس ارشد یک شرکت کشاورزی مسئول عدم رعایت قوانین مقررات داخلی کار، حفاظت از کار، ایمنی، بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش است.

4.3. مهندس ارشد یک شرکت کشاورزی مسئول افشای اطلاعات مربوط به سازمان (شرکت/موسسه) است که یک اسرار تجاری است.

4.4. مهندس ارشد یک شرکت کشاورزی مسئول عدم انجام یا عدم انجام صحیح الزامات داخلی است. اسناد هنجاریسازمان ها (موسسات/موسسات) و دستورات قانونی مدیریت.

4.5. مهندس ارشد یک شرکت کشاورزی مسئول جرائمی است که در جریان فعالیت های خود مرتکب شده اند، در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی جاری.

4.6. مهندس ارشد یک شرکت کشاورزی مسئول ایجاد خسارت مادی به یک سازمان (شرکت / موسسه) در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی جاری است.

4.7. مهندس ارشد یک شرکت کشاورزی مسئول سوء استفاده از اختیارات رسمی اعطا شده و همچنین استفاده از آنها برای مقاصد شخصی است.

شرح وظایف در زمینه ساخت و ساز، نگهداری سوابق و تدوین مستندات مربوطه برای ساخت تاسیسات را فراهم می کند. مهندس ارشد ساختمان باید دیدگاه آن را مطالعه کند و همچنین در تهیه بخشی از طرح تجاری که به تجهیز مجدد فنی و راه های افزایش کارایی آن می پردازد، مشارکت کند. مهندس ارشد نیز باید در توزیع منابع مالی که برای ساخت و ساز لازم است مشارکت داشته باشد. مسئولیت ها در صنعت ساخت و ساز شامل دسترسی به تمام اطلاعاتی است که برای گزارش طراحی و برآورد برای تاسیسات ضروری است. او مسئول تحویل به موقع تسهیلات و راه اندازی آن است. کیفیت همه کارهای ساختمانیهمچنین باید توسط مهندس ارشد نظارت شود.

مسئولیت های یک مهندس ارشد در یک منطقه روستایی

الزام مدیریت سازمان به ارائه کمک از جمله تهیه شرایط سازمانی و فنی و اجرای اسناد و مدارک لازم برای انجام وظایف رسمی. 6. سایر حقوق مقرر در قانون کار جاری.
4.

مسئولیت مهندس ارشد مهندس ارشد در موارد زیر مسئول است: 1. برای انجام نادرست یا عدم انجام وظایف رسمی خود که در این شرح شغلی تعیین شده است - در حدود تعیین شده توسط قانون کار فدراسیون روسیه.

صفحه خطای 404 وجود ندارد

مهندس باید فعالیت هایی را انجام دهد که به افزایش بهره وری نیروی کار کمک می کند و همچنین به یک رویکرد منطقی برای استفاده از منابع کمک می کند. فقط مهندس ارشد مسئول کیفیت محصولات یا خدمات ارائه شده است.

محصولات باید رقابتی، قابل اعتماد و بادوام باشند. رعایت استانداردهای تولید نیز باید توسط مهندس ارشد نظارت شود.

مهم

در صورت لزوم، مهندس ارشد این اختیار را دارد که نوسازی فرآیند تولید را ترویج کند و برای بهبود کیفیت محصولات رهبری کند. به منظور توسعه شایسته برنامه های فنی برای تولید، یک مهندس باید استانداردهای جهانی و فن آوری های مدرن را مطالعه کند.

شرح شغل مهندس ارشد مزرعه

کنترل بر روی موارد زیر را انجام می دهد: - رعایت انضباط طراحی، مهندسی و فناوری، قوانین و مقررات مربوط به حفاظت از کار، ایمنی، بهداشت صنعتی و ایمنی آتش سوزی، الزامات مقامات بهداشتی و همچنین ارگان هایی که نظارت فنی را انجام می دهند. - شرایط فنیو استفاده کنید سهام مسکنو تأمین مسکن و خدمات عمومی؛ - تامین شرایط فنی بهره برداری و نگهداری از موجودی مسکن توسط پیمانکاران. - آماده سازی سهام مسکن برای شرایط عملیات فصلی؛ - کیفیت و حجم کار انجام شده و خدمات ارائه شده. 3.12. کار بر روی نگهداری اسناد فنی را سازماندهی می کند.

3.13.

سازماندهی آموزش و آموزش پیشرفته کارگران فنی. 4. حقوق مهندس ارشد مسکن و خدمات عمومی در اعمال اختیارات رسمی خود حق دارد: 4.1.

مهندس ارشد: وظایف. مهندس ارشد: شرح شغل

• چشم انداز فنی، اقتصادی و توسعه اجتماعیصنایع و طرح کسب و کار شرکت؛
• ظرفیت تولید شرکت؛
• فناوری تولید شرکت؛
• روش تهیه و هماهنگی برنامه های تولید و فعالیت های اقتصادی شرکت.
• روش های بازار برای مدیریت و مدیریت یک شرکت؛
• نحوه انعقاد و اجرای قراردادهای اقتصادی و مالی؛
• دستاوردهای علمی و فناوری در صنعت مربوطه و تجربه شرکت های پیشرفته؛
• اقتصاد و سازمان تولید، کار و مدیریت؛
• مبانی قوانین زیست محیطی؛
• مبانی قانون کار؛
• قوانین و هنجارهای حفاظت از کار، اقدامات ایمنی، بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش.

ویژگی های کار مهندس ارشد در شرکت

مهندس ارشد یک شرکت کشاورزی حق درخواست و دریافت اسناد، مواد و اطلاعات لازم برای انجام وظایف و دستورات مدیریت را دارد. 3.7. مهندس ارشد یک شرکت کشاورزی حق دارد مدارک حرفه ای خود را ارتقا دهد.

3.8. مهندس ارشد یک شرکت کشاورزی حق دارد کلیه تخلفات و ناهماهنگی های شناسایی شده در جریان فعالیت خود را گزارش کند و برای رفع آنها پیشنهاداتی ارائه دهد. 3.9. مهندس ارشد یک شرکت کشاورزی حق دارد با اسنادی که حقوق و تعهدات موقعیت شغلی را تعیین می کند ، معیارهای ارزیابی کیفیت انجام وظایف رسمی آشنا شود.
4. مسئولیت مهندس مزرعه 4.1.

شرح شغل

متخصص ارشد

1. مقررات عمومی

1.1. سمت متخصص ارشد بخش کشاورزی، صنایع تبدیلی و حفاظت از محیط زیست اداره تشکیلات شهرداری منطقه Gulkevichsky (از این پس به عنوان متخصص ارشد بخش نامیده می شود) - سمت خدمات شهری شهرداری منطقه Gulkevichsky ، که طبق قانون منطقه کراسنودار مورخ 8 ژوئن 2007 "درباره رجیستری" به گروه اصلی پست های خدمات شهری تعلق دارد. پست های شهرداریو ثبت پست های خدمات شهری در قلمرو کراسنودار.

1.2. کارشناس ارشد بخش توسط رئیس تشکیلات شهرداری منطقه Gulkevichsky با توافق معاون شهرداری منطقه Gulkevichsky، رئیس بخش کشاورزی، صنایع تبدیلی و حفاظت از محیط زیست به دستور اداره منصوب و عزل می شود. از تشکیلات شهرداری منطقه Gulkevichsky.

1.3. کارشناس ارشد بخش مستقیماً زیرمجموعه معاون شهرداری منطقه Gulkevichsky ، رئیس بخش کشاورزی ، صنایع تبدیلی و حفاظت از محیط زیست (از این پس به عنوان رئیس بخش نامیده می شود) است.

1.4. در مدت غیبت موقت کارشناس ارشد بخش، وظایف وی توسط شخصی که توسط رئیس اداره تعیین می شود انجام می دهد.

2. شرایط صلاحیت

2.1. الزامات صلاحیت برای جهت و صلاحیت آموزش حرفه ای، ارائه شده به متخصص ارشد بخش، جایگزین موقعیت خدمات شهری، با حکم اداره تشکیلات شهرداری منطقه Gulkevichsky تعیین می شود.

2.2. شرایط صلاحیت برای سطح تحصیلات حرفه ای: تحصیلات عالی در مشخصات فعالیت های بدن یا در مشخصات موقعیتی که باید اشغال شود.

2.3. شرایط لازم برای سابقه خدمت در شهرداری یا سابقه (سابقه) در تخصص: حداقل سابقه خدمت در خدمات شهری ( خدمات عمومی) از یک سال یا سابقه کار (تجربه) در تخصص به مدت حداقل دو سال.

2.4. مدیر اجرایی باید بداند:

قوانین گردش کار و کار با اطلاعات رسمی، دستورالعمل های کار اداری در اداره تشکیلات شهرداری منطقه Gulkevichsky.

وظایف و وظایف دولت های محلی؛

روند تهیه، تصویب و تصویب قوانین قانونی شهرداری؛

مبانی اطلاعات، اسناد و مدارک، پشتیبانی مالیفعالیت های دولت های محلی؛

امکانات و ویژگی های استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات مدرن در ارگان های دولتی، دولت های محلی، از جمله استفاده از فرصت ها برای مدیریت اسناد بین بخشی.

مسائل کلی در زمینه امنیت اطلاعات

2.5. مدیر اجرایی باید:

دانش در زمینه فناوری اطلاعات و ارتباطات؛

مالکیت وسایل مدرن، روش ها و فن آوری های کار با اطلاعات و اسناد.

داشتن فناوری اطلاعات و ارتباطات؛

توانایی سازماندهی کار شخصی و برنامه ریزی زمان کار؛

دارا بودن تکنیک هایی برای ایجاد روابط بین فردی، انجام مذاکرات تجاری و تدوین نامه تجاری؛

مالکیت سبک کسب و کار رسمیزبان روسی مدرن

2.6. مدیر اجرایی باید دارای مهارت های زیر باشد:

توسعه پیش نویس قوانین هنجاری و سایر قوانین در حوزه فعالیت؛

توسعه پیشنهادات برای پذیرش بعدی تصمیمات مدیریتیبر اساس مشخصات فعالیت؛

کار سازمانی، آماده سازی و برگزاری رویدادها در زمینه فعالیت مربوطه؛

رویکرد سیستماتیک برای حل مشکلات؛

کار تحلیلی و کارشناسی در مورد مشخصات فعالیت؛

تنظیم و اجرای برنامه های بلند مدت و جاری؛

سازماندهی تعامل با متخصصان سایر بخش های (عملکردی) مدیریت شهرداری منطقه Gulkevichsky برای حل مسائل حرفه ای.

کار با منابع مختلف اطلاعات، سیستم سازی و تهیه مطالب تحلیلی و اطلاعاتی؛

حفظ گردش اسناد رسمی، اجرای اسناد رسمی، تهیه پیش نویس پاسخ به درخواست های سازمان ها و شهروندان.

ایجاد روابط بین فردی؛

انجام مذاکرات تجاری؛

کار با دستگاه های داخلی و جانبی کامپیوتر؛

کار با شبکه های اطلاعاتی و مخابراتی، از جمله اینترنت؛

کار در سیستم عامل؛

مدیریت ایمیل؛

کار در یک ویرایشگر متن؛

کار با صفحات گسترده؛

آماده سازی ارائه ها؛

استفاده از اشیاء گرافیکی در اسناد الکترونیکی؛

3. مسئولیت های شغلی

بر اساس وظایف و وظایف تعریف شده در آیین نامه بخش کشاورزی، صنایع تبدیلی و حفاظت از محیط زیست اداره شهرداری منطقه Gulkevichsky، موارد زیر به متخصص ارشد بخش واگذار می شود:

ارائه پیشنهادات (در صلاحیت خود) در مورد اتخاذ اقدامات اضافی برای اجرای قطعنامه ها، دستورات رئیس شهرداری منطقه Gulkevichsky.

مطالعه و تجزیه و تحلیل اطلاعات، داده های فنی، شاخص ها و نتایج کار، خلاصه و نظام مند کردن آنها، انجام محاسبات لازم.

ارائه کمک روش شناختی و عملی در اجرای پروژه ها و برنامه ها، طرح ها و قراردادها.

تهیه گزارش فصلی "تجزیه و تحلیل آسیب های شغلی در مجتمع کشاورزی و صنعتی شهرداری منطقه Gulkevichsky" به بخش کشاورزی و صنایع تبدیلی قلمرو کراسنودار;

ارائه کمک عملی و روش شناختی در انجام مطالعات موضوعی با متخصصان شرکت های مجتمع کشاورزی و صنعتی شهرداری منطقه Gulkevichsky.

آماده سازی اطلاعات درخواستی توسط صنعت (عملکردی) و ارگان های سرزمینیمدیریت تشکیلات شهرداری منطقه Gulkevichsky و سازمان های بالاتر؛

انجام تکالیف رسمی فردی سرپرست فوری خود؛

به توسعه کمک کنند اصلاحات ارضیتوسعه روابط اقتصادی در کشاورزی جمعی، دهقانی، شرکت ها و سازمان های دولتی منطقه؛

تهیه گزارش در مورد حمایت از نیروی کار فرم های تاسیس شدهو در زمان مقرر؛

مطالعه شرایط کار در محل کار، تهیه و ارائه پیشنهاد برای توسعه و اجرای طرح های پیشرفته تر تجهیزات حفاظتی، تجهیزات ایمنی و مسدود کننده، و سایر وسایل حفاظت در برابر اثرات عوامل خطرناک و مضر تولید.

ارائه اطلاعات و کمک مشاوره به شهروندانی که مایل به شرکت در برنامه هدف فدرال هستند. توسعه پایدارمناطق روستایی برای سال 2014-2017 و برای دوره تا سال 2020.

پذیرش و تأیید درخواست‌ها و مدارک شهروندان متقاضی مزایای اجتماعی تحت برنامه «توسعه پایدار مناطق روستایی برای سال‌های 1393-1393 و تا سال 2020» و همچنین تحویل بسته‌های اسناد به وزارت کشاورزی و صنایع تبدیلی. قلمرو کراسنودار؛

تهیه گزارش در مورد اجرای برنامه هدف فدرال "توسعه پایدار مناطق روستایی برای 2014-2017 و برای دوره تا 2020".

تعیین منابع خرید محصولات کشاورزی، سوخت دیزل و غیره؛

انجام تحقیقات بازار کشاورزی، نظارت بر روند مصرف کننده و بازار؛

ثبت سوابق در مورد وضعیت و آمادگی خدمات مهندسی و فنی شرکت های کشاورزی و اجرای مجموعه کارهای کشاورزی.

شرکت در کار کمیسیون ها، گروه های کاری، که در آنها به روش مقرر در آن حضور دارد.

به نمایندگی از رئیس بخش، سایر کارهای مربوط به صلاحیت خود را مطابق با شرح وظایف انجام دهند.

انجام صحیح وظایف اساسی کارمند شهرداری که در قوانین منطقه ای مشخص شده است.

رعایت ممنوعیت ها و محدودیت های تعیین شده توسط قانون مربوط به گذر از خدمات شهری؛

مطابق با الزامات تعیین شده توسط قانون برای رفتار رسمی یک کارمند شهرداری؛

رعایت دقیق و به موقع دستورات و دستورات رئیس اداره.

مطابق دستور رئیس اداره، در جلسات، جلسات و سایر رویدادها شرکت کنید.

حفاظت و استفاده منطقی از اموال مدیریت شهرداری منطقه Gulkevichsky که برای انجام وظایف رسمی ارائه شده است، برای جلوگیری از استفاده از این دارایی به منظور ایجاد درآمد یا سایر منافع شخصی.

رعایت ساعات کار، کنترل دسترسی و قوانین ایمنی آتش سوزی؛

رعایت قوانین کار اداری، از جمله در نظر گرفتن و نگهداری صحیح اسناد و مواد دریافتی برای اجرا، تحویل به موقع آنها به مسئول امور اداری، از جمله هنگام رفتن به تعطیلات، خروج از سفر کاری، در صورت بیماری. یا ترک سمت؛

عدم افشای اطلاعاتی که شامل اسرار دولتی و سایر اسرار محافظت شده توسط قانون است و همچنین اطلاعاتی که در ارتباط با انجام وظایف رسمی برای وی شناخته شده است ، از جمله اطلاعات مربوط به زندگی خصوصی و سلامت شهروندان یا تأثیر بر شرافت و حیثیت آنها.

اتخاذ تدابیری برای جلوگیری از هرگونه احتمال تضاد منافع، یعنی وضعیتی که در آن منافع شخصی (امکان دریافت درآمد به شکل پول، اشیاء قیمتی، سایر اموال یا خدمات اموال) کارمند شهرداری تحت تأثیر قرار می‌گیرد یا ممکن است تأثیر بگذارد. انجام صحیح وظایف رسمی خود که در آن تعارض بین منافع شخصی یک کارمند شهرداری یا منافع مشروع شهروندان، سازمان ها، جامعه یا دولت به وجود می آید یا ممکن است رخ دهد.

احترام به حقوق، آزادی ها و منافع مشروعشخص و شهروند صرف نظر از نژاد، ملیت، زبان، نگرش به مذهب و سایر شرایط و همچنین حقوق و منافع مشروع سازمانها.

انجام وظایف رسمی با وجدان، در سطح حرفه ای بالا؛

تضمین رفتار برابر و بی طرفانه با همه افراد و اشخاص حقوقیو سازمان‌ها، به هیچ انجمن عمومی یا مذهبی، گروه‌های حرفه‌ای یا اجتماعی، شهروندان و سازمان‌ها ارجحیت ندهند و اجازه تعصب علیه این گونه انجمن‌ها، گروه‌ها، سازمان‌ها و شهروندان را ندهند.

عدم انجام اقدامات مربوط به نفوذ هرگونه منافع شخصی، مالی (مالی) و سایر منافع که مانع ایجاد می شود عملکرد با وجدانوظایف رسمی؛

رعایت بی طرفی، به استثنای امکان تأثیرگذاری بر فعالیت های خدمات حرفه ای آنها توسط تصمیمات احزاب سیاسی، سایر انجمن های عمومی و مذهبی و سایر سازمان ها.

نشان دادن درستی رفتار با شهروندان؛

احترام به آداب و سنن اخلاقی مردم فدراسیون روسیه.

در نظر گرفتن ویژگی های فرهنگی و دیگر اقوام مختلف و گروه های اجتماعیو همچنین فرقه ها؛

ترویج هماهنگی بین اقوام و ادیان؛

اجازه ندادن موقعیت های درگیریبتواند به اعتبار آن یا اقتدار ارگان شهرداری لطمه بزند.

3.2. بر اساس الزامات مقرر در قانون فدرال 25 دسامبر 2008 "در مورد مبارزه با فساد"، متخصص ارشد بخش به روش مقرر به نماینده کارفرما (کارفرما)، مقامات دادستانی یا سایر ارگان های ایالتی همه اطلاع می دهد. موارد تماس هر شخص با وی به منظور ترغیب وی به ارتکاب جرایم فساد.

4.1. حقوق اولیه کارمند شهرداری در ماده 11 تعریف شده است قانون فدرالاز 2 مارس 2007 "در مورد خدمات شهری در فدراسیون روسیه"، ماده 9 قانون قلمرو کراسنودار مورخ 8 ژوئن 2007 "در مورد خدمات شهری در قلمرو کراسنودار" و سایر مقررات نظارتی اعمال حقوقی.

4.2. بر اساس اختیارات تعیین شده، متخصص ارشد بخش حق دارد:

اجرای حقوق اساسی کارمند شهرداری که توسط قانون تعیین شده است.

انجام سایر کارهای حقوقی مشروط به اطلاع قبلی نماینده کارفرما (کارفرما) و رئیس بخش و همچنین عدم وجود تضاد منافع.

تضمین های اساسی و اضافی ایالتی که توسط قوانین فدرال و سایر قوانین قانونی نظارتی فدراسیون روسیه و همچنین قوانین و سایر قوانین قانونی نظارتی منطقه کراسنودار، شهرداری منطقه گولکویچسکی ارائه شده است.

5. مسئولیت پذیری

کارشناس ارشد مدیریت خرس توسط قانون ایجاد شده استمسئولیت برای:

5.1. نقض ممنوعیت های مربوط به خدمات شهری، عدم رعایت محدودیت ها و عدم انجام تعهدات تعیین شده توسط قوانین فدرال و سایر اقدامات قانونی نظارتی.

5.2. عدم انجام یا انجام نادرست وظایف رسمی.

5.3. عدم رعایت دستورات رئیس اداره.

5.4. از دست دادن یا آسیب به اموال مدیریت شهرداری منطقه Gulkevichsky که برای انجام وظایف رسمی در اختیار وی قرار گرفته است.

5.5. استفاده غیرقانونی از اختیارات رسمی و همچنین استفاده از آنها برای مقاصد شخصی.

5.6. عدم ذخیره اطلاعات محدود شده

5.7. نقض الزامات قانون فدرال 25 دسامبر 2008 "در مورد مبارزه با فساد".

5.8. عدم رعایت منشور اخلاقی و رفتار رسمیکارمند شهرداری منطقه Gulkevichsky تشکیل شهرداری.

5.9. تخلف از کار و نظم عملکرد، حمایت از کار، مقررات داخلی کار.

معاون شهرداری

آموزش و پرورش منطقه Gulkevichi،

رئیس اداره کشاورزی

صنایع تبدیلی و

حفاظت از محیط زیست

حقوق مهندس ارشد مهندس ارشد حق دارد: 1. ارائه پیشنهادات برای بررسی توسط مدیر سازمان:

• برای بهبود کار مرتبط با وظایف پیش بینی شده در این دستورالعمل،
• به تشویق کارگران برجسته زیردست او،
• درمورد مسئولیت مادی و انضباطی کارکنان زیردست او که انضباط تولید و کار را نقض کرده اند.

2. درخواست از تقسیمات ساختاریو کارکنان سازمان اطلاعات لازم را برای انجام وظایف خود. 3. با اسنادی که حقوق و تعهدات او را در سمت خود مشخص می کند، معیارهای ارزیابی کیفیت انجام وظایف رسمی آشنا شوید. 4. با پیش نویس تصمیمات مدیریت سازمان در خصوص فعالیت های آن آشنا شوید. 5.

شرح شغل مهندس ارشد مزرعه

من (نام کارفرما، (امضا، نام کامل) آدرس، تلفن، آدرس پست الکترونیکی (موقعیت رئیس یا پست دیگر، OGRN، TIN، KPP) شخص مجاز به تایید » » د. N شرح شغل را تایید می کنم ) » » د م.پ. دستورالعمل های شغلی برای یک مهندس کشاورزی برای بهره برداری از سیستم های احیا (نام بخش کارفرما) این شرح شغل مطابق با مفاد تهیه و تصویب شده است. قانون کارفدراسیون روسیه و سایر مقررات حاکم روابط کارگریدر فدراسیون روسیه

صفحه خطای 404 وجود ندارد

مهندس بهره برداری سیستم های احیاء - تحصیلات عالی حرفه ای در رشته های تخصصی "مهندسی حفاظت از محیط زیست"، "بهسازی، احیاء و حفاظت از اراضی"، "استفاده یکپارچه و حفاظت از منابع آب" بدون ارائه الزامات سابقه کار. 2. مسئولیت ها از انجام کارهای تعمیر و نگهداری مربوط به نگهداری سیستم های احیا و سازه های هیدرولیکی در شرایط فنی سالم اطمینان می دهد.
مشارکت در توسعه برنامه های تعمیر و نگهداری و برنامه های تقویم برای تعمیر و نگهداری سیستم های بهبود، تنظیم در طول دوره برنامه ریزی شده برنامه ها برای اجرای این کارها.

شرح شغل برای مهندس ارشد مکانیک

شرایط صلاحیت تحصیلات عالی حرفه ای (فنی) و تجربه کاری در تخصص در سمت های مدیریتی در مشخصات مربوط به شرکت در بخش اقتصاد به مدت حداقل 5 سال. 1. مقررات عمومی 1. مهندس ارشد متعلق به دسته مدیران است.

توجه

فردی که دارای تحصیلات حرفه ای (فنی) بالاتر و حداقل 5 سال سابقه کار در تخصص در سمت های مدیریتی در بخش اقتصاد متناسب با مشخصات شرکت باشد در سمت مهندس ارشد پذیرفته می شود. 3. مهندس ارشد توسط مدیر سازمان استخدام و عزل می شود.

فرم های اسناد

اطلاعات

در زمان غیبت مهندس ارشد مکانیک وظایف وی به ترتیب مقرر توسط معاون منصوب انجام می شود که مسئولیت کامل حسن انجام وظایف محوله را بر عهده دارد. 2. وظایف رسمی 6. برای انجام وظایف محوله، مهندس ارشد مکانیک باید: 6.1.

شرح وظایف مهندس ارشد

SWOT; 6.33. مشارکت: - در بررسی های جامع از وضعیت حمایت از کار در واحدهای تولیدی، روزهای حمایت از کار سازمان. - در بررسی حوادث ناشی از کار و بیماریهای شغلی و ایجاد تدابیری برای پیشگیری از آنها. - در کار کمیسیون صلاحیت، کمیسیون آزمایش دانش مدیران و متخصصان در مورد مسائل حفاظت از کار. - در بررسی های انجام شده ارگان های دولتینظارت و کنترل مربوط به عملکرد سرویس. 6.34. انجام خودکنترلی در مورد رعایت الزامات حفاظت از کار.

3. حقوق 7. مهندس ارشد مکانیک حق دارد: 7.1. با پیش نویس تصمیمات مدیریت سازمان در خصوص فعالیت های آن آشنا شوید. 7.2. ارائه پیشنهادات برای بررسی مدیریت در مورد بهبود مکانیزاسیون یکپارچه، برق رسانی و اتوماسیون فرآیندهای تکنولوژیکی در تولید محصولات کشاورزی.
7.3.
بر اساس دستاوردهای مدرن در علم و فناوری، نتایج تحقیقات ثبت اختراع و همچنین بهترین شیوه ها، با در نظر گرفتن شرایط بازار، کار را برای بهبود دامنه و کیفیت، بهبود و به روز رسانی محصولات، کار (خدمات)، تجهیزات و فناوری و ایجاد انواع رقابتی اساساً جدید محصولات، در طراحی و پیاده سازی در تولید وسایل مکانیزاسیون یکپارچه و اتوماسیون فرآیندهای تکنولوژیکی، کنترل و آزمایش تجهیزات تخصصی با کارایی بالا، توسعه استانداردهای شدت کار برای محصولات و میزان مصرف مواد برای ساخت آنها، اجرای مداوم رژیم صرفه جویی و کاهش هزینه.

توضیحات شغلی مهندس ارشد کشاورزی دانلود

الزام مدیریت سازمان به ارائه کمک از جمله تهیه شرایط سازمانی و فنی و اجرای اسناد و مدارک لازم برای انجام وظایف رسمی. 6. سایر حقوق مقرر در قانون کار جاری.

مسئولیت مهندس ارشد مهندس ارشد در موارد زیر مسئول است: 1. برای انجام نادرست یا عدم انجام وظایف رسمی خود که در این شرح شغلی تعیین شده است - در حدود تعیین شده توسط قانون کار فدراسیون روسیه.

2. برای جرائمی که در جریان فعالیت آنها مرتکب شده اند - در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی فعلی فدراسیون روسیه. 3.
به همراه روسای بخش ها و متخصصان، برنامه ها و اقداماتی را برای مکانیزاسیون و اتوماسیون فرآیندهای تولید به منظور افزایش بهره وری و بهبود شرایط کار تهیه کنید. 6.17. سازماندهی پذیرش و راه اندازی تجهیزات جدید و انتقال آن به عملیات.
6.18. طرح ادعاهای مربوط به نقص کارخانه، قوانین مربوط به وسایل نقلیه اضطراری و حذف تجهیزات. 6.19. ثبت سوابق در گذرنامه های فنی ماشین آلات و تجهیزات.

6.20.

سازماندهی نصب، آزمایش و راه اندازی تجهیزات جدید. 6.21. از کارکرد ماشین آلات و تجهیزاتی که شرایط آنها ایجاب می کند، خودداری کنید مراقبت فنییا ایمنی افرادی را که برای آنها کار می کنند به خطر بیندازند.

6.22. اطمینان از نگهداری مناسب، تهیه به موقع و ارائه گزارش های تعیین شده. 6.23.
SWOT; 6.33. مشارکت: - در بررسی های جامع از وضعیت حمایت از کار در واحدهای تولیدی، روزهای حمایت از کار سازمان. - در بررسی حوادث ناشی از کار و بیماریهای شغلی و ایجاد تدابیری برای پیشگیری از آنها. - در کار کمیسیون صلاحیت، کمیسیون آزمایش دانش مدیران و متخصصان در مورد مسائل حفاظت از کار. - در بازرسی های انجام شده توسط نهادهای نظارت و کنترل دولتی در مورد کار خدمات. 6.34. انجام خودکنترلی در مورد رعایت الزامات حفاظت از کار.
3. حقوق 7. مهندس ارشد مکانیک حق دارد: 7.1. با پیش نویس تصمیمات مدیریت سازمان در خصوص فعالیت های آن آشنا شوید. 7.2. ارائه پیشنهادات برای بررسی مدیریت در مورد بهبود مکانیزاسیون یکپارچه، برق رسانی و اتوماسیون فرآیندهای تکنولوژیکی در تولید محصولات کشاورزی.
7.3.