از سال 2009، پورتال خدمات ملکی در Runet فعالیت می کند. در https://gossluzhba.gov.ru/، هر کسی می تواند با موقعیت های خالی کارمندان دولت در مناطق روسیه آشنا شود. چارچوب قانونی خدمات عمومی، تجزیه و تحلیل های مربوط به کارمندان فدرال را بیاموزید سازمان های دولتیو همچنین با مطالب مربوط به ذخیره پرسنل مدیریتی آشنا شوید.

وزارت ارتباطات فدراسیون روسیه از کار پورتال خدمات ملکی پشتیبانی می کند، اما تمام ارگان ها و شرکت های دولتی فدرال، منطقه ای و شهری اطلاعاتی را برای آن ارائه می دهند. در این پورتال است که وزارتخانه ها و ادارات به طور خودکار اطلاعات مربوط به کارمندان مورد نیاز خود را آپلود می کنند و در اینجاست که ابتدا بست های خالی فعلی کارمندان دولت درج می شود. پورتال خدمات ملکی امکان ارسال فوری را فراهم می کند برنامه الکترونیکیبرای شغل مورد علاقه

این پورتال یک وب سایت با بخش های اطلاعاتی است: "اخبار"، "جای خالی"، "تحلیل"، "ذخیره پرسنل"، "اسناد" و موارد دیگر. علاوه بر این، بازدید کننده پورتال می تواند همه چیز را در مورد آن بیاموزد سیستم روسیخدمات ملکی: نحوه ورود به آنجا، قوانینی که کارمندان دولتی رعایت می کنند، چگونه وارد می شوند ذخیره پرسنل، چه هستند سازمان های آموزشیآماده سازی کارمندان دولت و غیره

بست های خالی خدمات کشوری

وب سایت خدمات دولتی بخش با جای خالی

بخش "جای خالی" جذاب ترین بخش برای بازدیدکنندگان پورتال است. برای درخواست مستقیم در پورتال خدمات ملکی برای یک شغل خالی مورد علاقه، باید در این پورتال ثبت نام کرده باشید، و علاوه بر این، یک حساب تایید شده در ESIA داشته باشید ( سیستم یکپارچهشناسایی و احراز هویت). متقاضی با ثبت نام و پیوند دادن حساب خود در پورتال با یک حساب در ESIA، موقعیت های مناسبی را در قسمت «تخفیفات» انتخاب می کند.

برای تو

لیست مشاغل خالی را می توان مستقیماً در مشاهده کرد صفحه نخستسایتی که در آن آنها بر اساس منطقه، بخش، بر اساس تازگی توزیع می شوند (مثلاً مشاغلی که امروز برای آنها درخواست پذیرفته می شود).

از لیست رشته های حرفه ای در سمت راست، برای مثال، می توانید «فناوری اطلاعات» را انتخاب کنید و روی دکمه «جستجو» در زیر کلیک کنید. در نتیجه، تمام موقعیت های خالی فعال از این منطقه حرفه ای برای شما باز می شود:

وب سایت خدمات دولتی مشاغل از دسته "فناوری اطلاعات"

آزمون خدمات کشوری

وب سایت خدمات دولتی بخش تست

این پورتال امکان گذراندن آزمون ها را برای آگاهی از قوانین فدراسیون روسیه و آمادگی برای خدمات کشوری اجرا می کند. در بخش "تست"، کاربر پورتال از یک مجموعه عبور می کند وظایف تست، که سوالاتی با چندین پاسخ هستند که باید از بین آنها پاسخ صحیح را انتخاب کنید. پس از قبولی در آزمون، سیستم نشان می دهد که چه مدت برای قبولی در آزمون، چند پاسخ صحیح و نادرست داده شده است و همچنین لیستی از سوالات را نشان می دهد که پاسخ آنها نادرست بوده است.

یکی از آزمون های خدمات کشوری

ورود به خدمات کشوری

وب سایت خدمات دولتی بخش "سیستم خدمات کشوری"

در بخش "سیستم خدمات ملکی" به کاربران سایت گفته می شود که خدمات ملکی در روسیه چگونه کار می کند. به ویژه شرایط ورود به خدمات کشوری شرح داده شده است. برای تبدیل شدن به یک کارمند دولتی، باید شهروند روسیه باشید، به سن بلوغ برسید - 18 سال، زبان روسی را کاملا بدانید و الزامات یک سازمان دولتی را برآورده کنید (بسته به جای خالی تغییر می کنند). این بخش به طور کامل به مقررات مربوط به کارمندان دولت که در قانون مقرر شده است اختصاص دارد.

سمت های خدمات کشوری

بخش سیستم خدمات کشوری کاربران را با موقعیت های خدمات کشوری و تعاریف آنها آشنا می کند. در حال حاضر قانون روسیهچهار دسته شغلی وجود دارد:

• تامین نیروی متخصص؛
• متخصصان؛
• دستیاران (مشاوران)؛
• رهبران

و موقعیت ها به بالاتر، اصلی، پیشرو، جوان و ارشد تقسیم می شوند. این پورتال همچنین پیوندهایی به احکام رئیس جمهور روسیه ارائه می دهد که بر اساس آن لیستی از موقعیت های خدمات ملکی سازماندهی شده است که ثبت پست های خدمات مدنی ایالتی فدرال را تشکیل می دهد.

پرسشنامه خدمات کشوری

برای درخواست موفقیت آمیز شغل، ابتدا باید فرم 667-r را پر کنید. در پرسشنامه، متقاضی اطلاعاتی در مورد خود ارائه می دهد: اطلاعات شخصی کامل، از جمله نام، نام خانوادگی، نام خانوادگی، و همچنین واقعیت تغییر نام خانوادگی، در صورت وجود (با ذکر دلیل تغییر و تاریخ تغییر. ) تاریخ و محل تولد، تابعیت، شماره SNILS، TIN. علاوه بر این، پرسشنامه حاوی اطلاعات تماس - شماره تلفن، ایمیل و آدرس محل ثبت نام و سکونت است.

شهروندی که می خواهد از طریق پورتال خدمات ملکی برای یک جای خالی درخواست دهد، همچنین در پرسشنامه داده های مدارک شناسایی را نشان می دهد، اطلاعاتی در مورد تحصیلات خود ارائه می دهد و فعالیت کارگریدسترسی به اسرار دولتی، اطلاعات مربوط به ثبت نام نظامی و اطلاعات مربوط به اقوام نزدیک.

پس از تکمیل پرسشنامه باید در پرتال منتشر شود. در صورتی که تمامی فیلدهای پرسشنامه به درستی پر شود، پرسشنامه بلافاصله در پورتال منتشر می شود. پس از آن، می توانید شروع به درخواست شغل کنید.

با کلیک بر روی دکمه "ارسال مدارک"، پورتال به متقاضی پیشنهاد می دهد تا انتخاب کند که چه کسی برای این موقعیت درخواست می کند - به عنوان شهروند یا کارمند دولتی. اگر او مایل به گرفتن سمت به عنوان یک شهروند است، لازم است اسکن های گذرنامه خود را به پرسشنامه و همچنین یک نسخه اسکن شده از درخواست، دفترچه کار و گواهی یک موسسه پزشکی مبنی بر عدم وجود بیماری ضمیمه کند. که از استخدام در خدمات کشوری جلوگیری می کند.

رقابت برای خدمات کشوری

به یک فرد معمولیفدراسیون روسیه به یک کارمند دولتی تبدیل شده است، او باید در رقابت برای پر کردن یک موقعیت خالی شرکت کند. چنین مسابقه ای به دو مرحله تقسیم می شود و سطح مهارت در این حرفه و انطباق متقاضیان با شرایط صلاحیت را ارزیابی می کند:

1. در قسمت اول مسابقه یک جای خالی در پورتال خدمات کشوری و سایر سایت ها درج می شود و متقاضی به آن پاسخ داده و مدارک مورد نیاز را ارسال می کند.
2. در نیمه دوم مسابقه، کمیته مسابقه با نامزد ارتباط برقرار می کند: مصاحبه، تست، پرسش و غیره.

اگر پس از نتایج مرحله دوم، متقاضی در مسابقه برنده نشد، اما با موفقیت مهارت های خود را نشان داد، کمیسیون ممکن است توصیه کند که او را در یک ذخیره پرسنل ویژه قرار دهد.

درآمد در خدمات کشوری

حقوق کارمند یک ارگان دولتی از حقوق تشکیل شده است ، میزان آن با موقعیتی که کارمند اشغال می کند و رتبه کلاسی که به او اختصاص داده می شود تعیین می شود. یک کارمند یک سازمان دولتی همچنین ممکن است مستحق پرداخت های اضافی باشد، به عنوان مثال، برای سابقه کار یا برای شرایط خاصکار کردن

یک کارمند دولتی، علاوه بر این، حق دریافت پاداش برای ویژه پیچیده و وظایف مهم، پرداخت یکجا برای مرخصی و کمک مالی.

اداره خدمات ملکی

در سطح فدرال و در سطح سوژه ها فدراسیون روسیهیک سیستم مدیریت خدمات عمومی ایجاد کرد. این امر به منظور هماهنگی فعالیت‌های سازمان‌های دولتی در حوزه پرسنلی و نظارت بر رعایت قوانین در سازمان‌های دولتی انجام شد. کنترل و هماهنگی توسط واحدهای ویژه ایجاد شده تحت مقامات منطقه ای و فدرال انجام می شود.

اخراج از خدمات کشوری

با گرفتن شغل در خدمات عمومی، متقاضی قرارداد خدماتی را امضا می کند که تمام شرایط و ضوابط کار او را مشخص می کند. اگر بخواهد کارش را رها کند این قرارداد را فسخ می کند. فقط لازم است دو هفته قبل از تاریخ اخراج کتباً به کارفرما اطلاع داده شود. در روز آخر کار باید به او داده شود کتاب کارو همه مدارک مورد نیاز، و همچنین پرداخت هر چیزی که برای او باقی مانده است - حقوق ، حقوق مرخصی ، پاداش و غیره.

برای تو نیاز به مشاوره حقوقی قانون کارو حقوق بازنشستگی? سپس سوال خود را از طریق فرم زیر بپرسید و ما به شما پاسخ خواهیم داد در اسرع وقت. این رایگان است و زمان زیادی از شما نمی گیرد!

تمام اطلاعات با استفاده از پروتکل امن https رمزگذاری شده است. مکاتبات شما با یک وکیل به طور ایمن محافظت می شود.

وزارت کار و حفاظت اجتماعی فدراسیون روسیه

وزارت ارتباطات و ارتباطات جمعی فدراسیون روسیه

سفارش

درباره مقررات مربوط به عملکرد سیستم اطلاعات ایالت فدرال " پورتال فدرالکارکنان خدمات عمومی و مدیریت"

لغو شده از 10 مارس 2018 بر اساس
دستور مشترک وزارت کار روسیه و وزارت مخابرات و ارتباطات جمعی روسیه
مورخ 31 ژانویه 2018 N 45н/30
____________________________________________________________________

مطابق بند 3 فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 17 ژوئن 2015 N 602 "در مورد برخی اقدامات برای بهبود اطلاعات در زمینه کارکنان سازمان های دولتی و دولت های محلی" (قانون جمع آوری شده فدراسیون روسیه، 2015). ، N 26، ماده 3896)

ما سفارش میدهیم:

1. تصویب مقررات مربوط به عملکرد سیستم اطلاعات ایالت فدرال "پورتال فدرال خدمات ملکی و پرسنل مدیریتی" مطابق با پیوست.

2. حکم وزارت کار و حمایت اجتماعی فدراسیون روسیه و وزارت ارتباطات و ارتباطات جمعیفدراسیون روسیه مورخ 18 ژوئیه 2014 N 473n/211 "در مورد مقررات عملکرد سیستم اطلاعات ایالت فدرال "پورتال فدرال خدمات عمومی و پرسنل مدیریتی" (ثبت شده توسط وزارت دادگستری فدراسیون روسیه در 31 اکتبر ، 1393، شماره ثبت 34542).

وزیر کار
و حمایت اجتماعی
فدراسیون روسیه
M.A.Topilin

وزیر ارتباطات
و ارتباطات جمعی
فدراسیون روسیه
N.A. نیکیفوروف

ثبت شده است
در وزارت دادگستری
فدراسیون روسیه
15 دسامبر 2015،
ثبت شماره 40107

کاربرد. مقررات مربوط به کار سیستم اطلاعات ایالت فدرال "پورتال فدرال خدمات عمومی و پرسنل مدیریتی"

کاربرد
به دستور وزارت کار روسیه
و وزارت مخابرات و ارتباطات جمعی روسیه
مورخ 5 نوامبر 2015 N 848н/442

I. مقررات عمومی

1. مقررات مربوط به عملکرد سیستم اطلاعات ایالت فدرال "پورتال فدرال خدمات مدنی و پرسنل مدیریت" (از این پس، به ترتیب، پورتال، مقررات) روش تعامل اطلاعاتی بین مقامات اجرایی فدرال و آنها را تعیین می کند. ارگان های سرزمینی، سایر نهادهای ایالتی فدرال، بالاترین مقامات اجرایی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه، مقامات اجرایی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه، سایر مقامات ایالتی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه، دستگاه های دادگاه های فدراسیون روسیه ، شرکت ها و سازمان های ایالتی که لیست آنها توسط دولت فدراسیون روسیه (از این پس به عنوان ارگان ها و سازمان های دولتی) مشخص می شود ، دولت های محلی ، نهاد مجاز برای تشکیل و توسعه پورتال (از این پس به عنوان مرجع مجاز) و مرجع مجاز برای اطمینان عملکرد فنیپورتال - توسط اپراتور پورتال (از این پس به عنوان شرکت کنندگان در تعامل اطلاعات نامیده می شود).
________________
بند 1_1 مقررات مربوط به سیستم اطلاعات ایالتی فدرال "پورتال فدرال خدمات مدنی و پرسنل مدیریتی"، تصویب شده (قانون جمع آوری شده فدراسیون روسیه، 2011، N 10، ماده 1418؛ 2013، N 7، هنر 652؛ 2014). ، N 2، ماده 117، 2015، N 26، ماده 3896).

2. تبادل اطلاعات بین شرکت کنندگان در تعامل اطلاعاتی هنگام کار با پورتال در شبکه اطلاعات و مخابرات "اینترنت" به آدرس ایمیل: http://www.gossluzhba.gov.ru از طریق "حساب شخصی" انجام می شود. " زیر سیستم در قسمت بسته پورتال، دسترسی مجاز به آن مطابق با قوانین فدراسیون روسیه ارائه شده است.

3. دسترسی مجاز به قسمت بسته پورتال با استفاده از اقدامات سازمانی و فنی برای شناسایی و مجوز انجام می شود - گواهی شده در در زمان مناسبابزار دسترسی مجاز به قسمت بسته پورتال (از این پس به عنوان ابزار دسترسی مجاز شناخته می شود).

4. پورتال به صورت شبانه روزی کار می کند.

انجام تعمیر و نگهداری معمول مربوط به اختلال در عملکرد بدون وقفه وسایل فنیو فناوری اطلاعات پورتال برای بیش از یک روز، حداقل یک هفته قبل از شروع کار تعیین شده، توسط اپراتور پورتال با دفتر دولت فدراسیون روسیه به صورت کتبی موافقت می شود.

پس از تایید تعمیر و نگهداری معمول، اپراتور پورتال از قرار دادن پیام اطلاعاتی در "حساب های شخصی" مربوطه اطمینان حاصل می کند.

5. نهاد مجاز تضمین می کند:

الف) تهیه پیشنهادات برای توسعه پورتال، از جمله بهبود ساختار، عملکرد و محتوای آن منبع اطلاعاتی;

ب) پشتیبانی روش شناختی و مشاوره ای برای شرکت کنندگان در تعامل اطلاعاتی و همچنین افراد و اشخاص حقوقیدر مورد مسائل مربوط به خدمات دولتی ایالتی فدراسیون روسیه (از این پس به عنوان خدمات مدنی نامیده می شود) و کار با پورتال.

ج) تعیین ترکیب و ساختار اطلاعاتی که باید در منبع اطلاعاتی پورتال قرار گیرد، از جمله اطلاعات مربوط به مشاغل خالی و فرم الکترونیکی پرسشنامه.

د) محتوای اطلاعات و به روز نگه داشتن منبع اطلاعاتی پورتال از نظر قرار دادن اقدامات قانونی نظارتی و اطلاعات، مطالب تحلیلی، مرجع و روش شناختی در خدمات عمومی فدراسیون روسیه (از این پس به عنوان خدمات عمومی نامیده می شود) و خدمات شهری، اطلاعات مربوط به ترکیب و ساختار فرم الکترونیکی پرسشنامه برای افرادی که شروع به قرار دادن اطلاعات مربوط به خود در پورتال می کنند، مواد آموزشی و روش شناختی در کار پرسنل، از جمله در مورد مسائل حصول اطمینان از اقدامات با هدف توسعه عمران و خدمات شهری، در مورد مبارزه با فساد، مواد آماری و مرجع برای شرکت کنندگان در تعامل اطلاعاتی (از جمله کتابچه راهنمای کاربر)، گزارش های تحلیلی در مورد استفاده شرکت کنندگان در تعامل اطلاعاتی از منبع اطلاعاتی پورتال در کار پرسنل، و همچنین اطلاعات مربوط به افراد موجود در ذخیره فدرال پرسنل مدیریتی؛

ه) تشکیل، نگهداری و به روز رسانی طبقه بندی کننده ها و دایرکتوری های پورتال.

و) نظارت بر کار شرکت کنندگان در تعامل اطلاعاتی با منابع اطلاعاتی پورتال و تشکیل گزارش های آماری در مورد استفاده از منبع اطلاعاتی پورتال توسط آنها در کار پرسنل.

ز) ارائه گزارش هایی در مورد عملکرد پورتال، ارزیابی اثربخشی آن و ارزیابی کیفیت کار با خدمات پورتال شرکت کنندگان در تعامل اطلاعات به دولت فدراسیون روسیه.

6. اپراتور پورتال ارائه می دهد:

الف) پشتیبانی فنی و فناوری، بهره برداری و توسعه نرم افزار و سخت افزار پورتال و زیرساخت مخابراتی که عملکرد آن را تضمین می کند.

ب) سازماندهی عملیات بدون وقفه وسایل فنی و فناوری اطلاعات پورتال.

ج) رعایت الزامات امنیتی اطلاعات تایید شده پورتال، از جمله محافظت از قسمت بسته پورتال از دسترسی غیرمجاز.

د) حفاظت از داده های شخصی ارسال شده در پورتال؛

ه) دسترسی شبانه روزی به قسمت بسته پورتال شرکت کنندگان در تعامل اطلاعاتی (به استثنای موارد مشخص شده در بند 4 آیین نامه).

و) پشتیبانی مشاوره ای برای شرکت کنندگان در تبادل اطلاعات مسائل فنیعملیات پورتال؛

ز) وسایل دسترسی مجاز برای مقاماتی که حق دسترسی به قسمت بسته پورتال (از این پس مقامات مجاز نامیده می شوند) و کارمندانی که به طور مقتضی تعیین شده اند. وظایف رسمیدر مورد ارسال در منبع اطلاعاتی پورتال و به روز نگه داشتن اطلاعات مندرج در بند 26 آیین نامه (از این پس کارمندان مجاز نامیده می شوند)، شرکت کنندگان در تعامل اطلاعاتی (به استثنای دولت های محلی) به روش مقرر به قسمت بسته پورتال، تشکیل مناسب " حساب های شخصیو همچنین تشکیل و نگهداری فهرستی از ارگان ها و سازمان های دولتی و استفاده کنندگان از ابزارهای دسترسی مجاز در چارچوب اعمال اختیارات برای محافظت از قسمت بسته پورتال از دسترسی غیرمجاز.

7. ارگانها و سازمانهای دولتی:

الف) فهرست مقامات مجاز و فهرست کارکنان مجاز را تعیین می کند.

ب) طبق روال تعیین شده، اطلاعات به روز مقامات مجاز و کارکنان مجاز را مطابق بند 15 آیین نامه به اپراتور پورتال ارائه دهد.

ج) قرار دادن در منبع اطلاعاتی پورتال و به روز نگه داشتن اطلاعات در مورد موقعیت های خالی (به استثنای جای خالیشرکت ها و سازمان های ایالتی که فهرست آنها توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود) و اطلاعات مربوط به افراد توصیه شده برای گنجاندن و گنجانده شده در ذخیره فدرال پرسنل مدیریتی (به استثنای افراد سایر نهادهای ایالتی فدرال، مقامات اجرایی). از نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه، سایر مقامات دولتی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه، دستگاه های دادگاه های فدراسیون روسیه و دولت های محلی).

د) اطلاعات به روز مربوط به خود را به ارگان مجاز ارائه کند ساختار سازمانیو سایر اطلاعات به منظور به روز رسانی طبقه بندی کننده ها و دایرکتوری های پورتال. بالاترین مقامات اجرایی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه علاوه بر این فهرستی به روز از دولت های محلی را که در محدوده این نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه قرار دارند ارائه می دهند.

ه) طبق روال تعیین شده در مورد استفاده از منبع اطلاعاتی پورتال در کار پرسنل گزارش هایی را به ارگان مجاز ارائه دهید.

و) تغییرات در لیست مقامات مجاز و کارمندان مجاز (اطلاعات شخصی، اطلاعات تماس) را مطابق بند 15 آیین نامه به سازمان مجاز و اپراتور پورتال اطلاع دهد.

ز) دیگری فراهم کند اطلاعات لازمبه درخواست ارگان مجاز و اپراتور پورتال در صلاحیت خود.

8. ارگانهای خودگردان محلی:

الف) لیست کارکنان مجاز را تعیین کنید.

ب) مطابق با رویه تعیین شده، اطلاعات به روز در مورد کارکنان مجاز مطابق بند 15 آیین نامه؛

ج) در منبع اطلاعاتی پورتال قرار دهید و اطلاعات مربوط به موقعیت های خالی را به روز نگه دارید.

د) مطابق با رویه ایجاد شده، اطلاعات به روز در مورد ساختار سازمانی آنها و سایر اطلاعات به منظور به روز رسانی طبقه بندی کننده ها و دایرکتوری های پورتال.

ه) تسلیم دستگاه اجرایی عالی نهاد مؤسس فدراسیون روسیه (یا به مرجع دولتی دیگر نهاد مؤسس فدراسیون روسیه با تصمیم مقام اجرایی عالی نهاد مؤسس فدراسیون روسیه) به روش مقرر. گزارش در مورد استفاده از منبع اطلاعاتی پورتال در کار پرسنل؛

و) با تصمیم مقام اجرایی عالی نهاد مؤسس فدراسیون روسیه به دستگاه اجرایی عالی نهاد مؤسس فدراسیون روسیه یا یکی دیگر از مقامات دولتی نهاد مؤسس فدراسیون روسیه به روش مقرر در مورد تغییرات در قوانین فدراسیون روسیه اطلاع دهید. لیست کارکنان مجاز (اطلاعات شخصی، اطلاعات تماس) مطابق بند 15 آیین نامه؛

ز) سایر اطلاعات لازم را به درخواست بالاترین مقام اجرایی نهاد مؤسس فدراسیون روسیه (یا سایر مقامات دولتی نهاد مؤسس فدراسیون روسیه با تصمیم مقام اجرایی عالی نهاد مؤسس فدراسیون روسیه) ارائه دهید. ) ارگان مجاز و اپراتور پورتال در صلاحیت خود.

9. اگر دولت محلی شهرداریتوانایی ارسال اطلاعات در مورد موقعیت های خالی در پورتال را ندارد، قرار دادن این اطلاعات توسط بالاترین مقام اجرایی نهاد مؤسس فدراسیون روسیه (یا سایر مقامات دولتی نهاد مؤسس فدراسیون روسیه با تصمیم گیری) ارائه می شود. مقام اجرایی عالی نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه) که در محدوده آن شهرداری مربوطه قرار دارد.

II. روش اجرای دسترسی مجاز به پورتال شرکت کنندگان در تعامل اطلاعات

الف) از طریق سازماندهی اتصال بین یک شبکه امن دپارتمان یک نهاد دولتی یا سازمان و یک شبکه پورتال امن؛

ب) با ساماندهی تهیه وسایل دسترسی مجاز.

11. سازماندهی اتصال بین شبکه ایمن دپارتمان یک ارگان یا سازمان دولتی و شبکه امن پورتال مطابق با مقررات سازماندهی اتصال که توسط اپراتور پورتال تهیه شده است انجام می شود. مقررات مشخص شده توسط اپراتور پورتال در قسمت باز پورتال در قسمت "اتصال به پورتال" قرار می گیرد.

12. اپراتور پورتال هنگام سازماندهی ارائه دسترسی مجاز توسط مقامات مجاز و کارمندان مجاز (به استثنای مقامات مجاز و کارمندان مجاز دولت های محلی) اطمینان حاصل می کند:

الف) بررسی درخواست های دریافت شده از شرکت کنندگان در تعامل اطلاعاتی مطابق بند 16 آیین نامه؛

د) تشکیل "حسابهای شخصی" مقامات مجاز و کارمندان مجاز که وسایل دسترسی مجاز برای آنها ایجاد شده است.

ه) پشتیبانی مشاوره برای شرکت کنندگان در تعامل اطلاعاتی در مورد نصب و پیکربندی ابزارهای دسترسی مجاز.

13. هنگام سازماندهی ارائه دسترسی مجاز توسط کارمندان مجاز نهادهای خودگردان محلی، بالاترین مقامات اجرایی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه (یا سایر مقامات ایالتی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه با تصمیم مقام اجرایی عالی). مقامات نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه) تضمین می کنند:

الف) رسیدگی به درخواست های دریافتی از دولت های محلی مطابق بند 16 آیین نامه؛

ب) اتصال دولت های محلی به پورتال مطابق با دستورالعمل هادر قسمت بسته پورتال قرار داده شده است.

ج) تشکیل و نگهداری فهرست ارگان های خودگردان محلی و کارمندان مجاز ارگان های خودگردان محلی با اتصال به پورتال.

14. به منظور اطمینان از دسترسی مجاز به قسمت بسته پورتال، مسدود کردن وسایل دسترسی مجاز، شرکت کنندگان در تعامل اطلاعاتی را به اپراتور پورتال (بالاترین مقام اجرایی نهاد سازنده فدراسیون روسیه (یا سایر مقامات دولتی) ارسال می کنند. نهاد مؤسس فدراسیون روسیه با تصمیم مقام اجرایی عالی نهاد مؤسس فدراسیون روسیه) تا حدی مقامات محلی) درخواست برای در قالب الکترونیکییا روی کاغذ

در صورت ثبت درخواست به صورت الکترونیکی، باید توسط یک واجد شرایط پیشرفته امضا شود امضای الکترونیکرئیس دستگاه دولتی، ارگان یا سازمان خودگردان محلی یا مقامی که از طرف این رئیس مجاز باشد.

اگر درخواست بر روی کاغذ باشد، باید روی سربرگ رسمی که مشخصات خروجی اجباری ارگان یا سازمان دولتی، ارگان دولتی محلی امضا شده توسط رئیس ارگان دولتی مربوط، ارگان یا سازمان دولتی محلی یا یک مقام رسمی مجاز را نشان می‌دهد، اجرا شود. توسط این سر

15. ترکیب و ساختار اطلاعات در مورد مقامات مجاز و کارمندان مجاز که برای اطمینان از انتشار یا مسدود کردن ابزارهای دسترسی مجاز به قسمت بسته پورتال ضروری است، فرم های توصیه شده درخواست های مربوطه، روش انتقال و ابزارهای دسترسی مجاز مسدود کننده توسط اپراتور پورتال در قسمت باز پورتال در قسمت "اتصال به پورتال" تعیین و قرار می گیرند.

16. پس از دریافت درخواست ها، اپراتور پورتال (بالاترین مقام اجرایی یک نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه یا یک مقام دولتی دیگر از یک نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه با تصمیم مقام اجرایی عالی یک نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه از نظر دولت های محلی) آنها را از نظر انطباق با الزامات بندهای 14 و 15 آیین نامه بررسی می کند، اطلاعات موجود در فهرست ارگان ها و سازمان های دولتی (ارگان های دولت محلی) و کاربران ابزارهای دسترسی مجاز (کارمندان مجاز دولت های محلی) را بررسی می کند. ارگانها) و در صورت لزوم این اطلاعات را از طریق پست الکترونیکی شفاف سازی می کند یا با درخواست رسمی به ارگان یا سازمان دولتی ذی ربط (ارگان دولت محلی) برای تجدید نظر مطابق با نظرات ارائه شده عودت می دهد.

ارگان ها و سازمان های دولتی (دولت های محلی) ظرف مدت 3 روز کاری از تاریخ دریافت نظرات، اطلاعات را مطابق با نظرات دریافتی تصحیح و مجدداً برای اپراتور پورتال (بالاترین مقام اجرایی واحد مؤسسه) ارسال کنند. فدراسیون روسیه یا سایر مقامات عمومی نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه با تصمیم مقام عالی قدرت اجرایی موضوع فدراسیون روسیه).

17. در صورت عدم اظهار نظر نسبت به درخواست و اطلاعات ارائه شده توسط ارگان ها و سازمان های دولتی مندرج در بند 15 آیین نامه، اپراتور پورتال ظرف 30 روز کاری از تاریخ دریافت آنها، از ساخت و ثبت آن اطمینان حاصل می کند. دسترسی مجاز به معنای تشکیل «حساب‌های شخصی» مناسب برای مقامات ذی‌ربط و کارمندان مجاز با وارد کردن داده‌ها در فهرست ارگان‌ها و سازمان‌های دولتی و کاربران ابزارهای دسترسی مجاز و ارسال ابزارهای دسترسی مجاز برای مشارکت‌کنندگان مربوطه در تعامل اطلاعاتی است.

18. اگر نظری در مورد درخواست و اطلاعات ارائه شده توسط مقامات محلی وجود نداشته باشد، همانطور که در بند 15 آیین نامه پیش بینی شده است، بالاترین دستگاه اجرایی نهاد مؤسس فدراسیون روسیه یا سایر مقامات دولتی نهاد مؤسس فدراسیون روسیه. فدراسیون روسیه با تصمیم مقام اجرایی عالی نهاد مؤسس فدراسیون روسیه، ظرف 10 روز کاری از روز دریافت آنها، تشکیل وسایل دسترسی مجاز را برای افراد مربوطه تضمین می کند. کارمندان مجاز دولت های محلی، تشکیل «حساب های شخصی» مناسب با ورود داده ها به فهرست دولت های محلی و کارمندان مجاز دولت های محلی و ابزار دسترسی مجاز به دولت های محلی مربوطه را به ارمغان می آورد.

الف) سازماندهی مجدد یا انحلال یک شرکت کننده در تعامل اطلاعاتی؛

ب) برکناری (برکناری از موقعیت شغلی) یک مقام مجاز یا کارمند مجاز.

ج) ظهور سوء ظن مبنی بر به خطر انداختن رمزگذاری (رمزنگاری) که توسط اپراتور پورتال به عنوان بخشی از ابزار دسترسی مجاز که برای محافظت از اطلاعاتی طراحی شده است که حاوی اطلاعاتی که یک راز دولتی را تشکیل نمی دهد (از این پس به عنوان ابزار رمزنگاری نامیده می شود) منتقل می شود - سرقت، از دست دادن، افشا، کپی برداری غیرمجاز و سایر حوادث، در نتیجه ممکن است ابزارهای رمزنگاری در دسترس افراد و (یا) فرآیندهای غیرمجاز قرار گیرد.

20. در صورت لزوم مسدود کردن وسایل دسترسی مجاز به اپراتور پورتال (بالاترین مقام اجرایی نهاد مؤسس فدراسیون روسیه یا سایر مقامات دولتی نهاد مؤسس فدراسیون روسیه با تصمیم مقام اجرایی عالی نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه) بر اساس بندهای "الف" - "ب" بند 19 آیین نامه، تعامل اطلاعاتی شرکت کنندگان در عرض 5 روز کاری درخواستی را به صورت الکترونیکی یا کاغذی مطابق با الزامات بندها ارسال می کند. 14 و 15 آیین نامه.

ظرف 5 روز کاری از تاریخ دریافت درخواست مذکور، وسایل دسترسی مجاز، که قبلاً برای مقامات مجاز و کارمندان مجاز ساخته شده بود، توسط اپراتور پورتال (بالاترین مقام اجرایی نهاد سازنده فدراسیون روسیه یا سایر موارد) مسدود می شود. مقام ایالتی نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه با تصمیم مقام اجرایی عالی موضوع فدراسیون روسیه، علاوه بر این، تغییراتی در لیست ارگان ها و سازمان های دولتی (دولت های محلی) و کاربران ابزارهای دسترسی مجاز (مجاز) ایجاد می شود. کارمندان دولت های محلی) و در صورت لزوم به دایرکتوری ها و طبقه بندی کننده های پورتال.

21. رویه و مهلت های پاسخگویی به سازش ابزارهای رمزنگاری شده (زیر بند "ج" بند 19 آیین نامه) توسط قانون فدراسیون روسیه در مورد اطلاعات تعیین شده است. فناوری اطلاعات، در مورد حفاظت از داده ها و داده های شخصی.

22. اتصال مقامات مجاز و کارمندان مجاز به قسمت بسته پورتال به صورت مستقل توسط مشارکت کنندگان در تعامل اطلاعاتی ظرف مدت 5 روز کاری از زمان دریافت ابزار دسترسی مجاز انجام می شود.

III. روش ارسال و به روز رسانی اطلاعات در پورتال

23. اطلاعات درج شده در پرتال باید کامل، صحیح و قابل اعتماد باشد.

24. نهاد مجاز در پورتال قرار می دهد و به روز رسانی می کند:

الف) هنجاری اعمال حقوقیو مطالب اطلاعاتی-تحلیلی، مرجع و روش شناختی در مورد خدمات دولتی و شهری؛

ب) فرم الکترونیکی پرسشنامه برای افرادی که شروع به قرار دادن اطلاعات مربوط به خود در پورتال می کنند، و همچنین فرم های الکترونیکی پرسشنامه و ارسالی برای قرار دادن در پورتال اطلاعات در مورد افراد توصیه شده برای گنجاندن در ذخیره فدرال پرسنل مدیریتی. و همچنین قوانین پر کردن فرم های مربوطه؛

ج) ساختار و محتوای طبقه بندی کننده ها و دایرکتوری های پورتال، روش تشکیل و به روز رسانی آنها.

د) مطالب آموزشی و روش شناختی در مورد کار پرسنل، از جمله در مورد مسائل حصول اطمینان از اقدامات با هدف توسعه خدمات شهری و شهری، در مورد مبارزه با فساد، مواد آماری و مرجع برای شرکت کنندگان در تعامل اطلاعاتی (از جمله کتابچه راهنمای کاربر).

ه) گزارش های تحلیلی در مورد استفاده از منابع اطلاعاتی پورتال توسط ارگان ها و سازمان های دولتی در کار پرسنل.

و) سایر اطلاعات در صلاحیت خود.

25. اپراتور پورتال لیستی از ارگان ها و سازمان های دولتی و همچنین کاربران ابزارهای دسترسی مجاز از نظر اطلاعات شخصی مقامات مجاز و کارمندان مجاز (به استثنای دولت های محلی) را در قسمت بسته پورتال قرار داده و به روز می کند. .

قرار دادن و به روز رسانی در قسمت بسته پورتال داده های شخصی کارمندان مجاز ارگان های خودگردان محلی به روش مقرر توسط بالاترین مقام اجرایی نهاد مؤسس فدراسیون روسیه (یا سایر مقامات دولتی نهاد مؤسس) ارائه می شود. فدراسیون روسیه با تصمیم مقام اجرایی عالی نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه).

26. کارمندان مجاز اطلاعات را در پورتال پست و به روز می کنند:

الف) در مورد افراد توصیه شده برای گنجاندن و گنجاندن در ذخیره فدرال پرسنل مدیریتی (به استثنای افراد سایر نهادهای ایالتی فدرال، مقامات اجرایی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه، سایر مقامات ایالتی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه). ، دستگاه های دادگاه های فدراسیون روسیه و همچنین دولت های محلی)؛

ب) در مورد موقعیت های خالی شرکت کنندگان در تعامل اطلاعاتی، صرف نظر از روش جایگزینی آنها (با رقابت، بدون رقابت) (به استثنای موقعیت های خالی در شرکت ها و سازمان های دولتی که لیست آنها توسط دولت روسیه تعیین می شود. فدراسیون)؛
________________
بند 16 مقررات مربوط به سیستم اطلاعات ایالتی فدرال "پورتال فدرال خدمات عمومی و پرسنل مدیریتی"، مصوب 4 مارس 2011، شماره 149 دولت فدراسیون روسیه "در مورد سیستم اطلاعات ایالت فدرال" پورتال فدرال کارکنان خدمات ملکی و مدیریتی».

ج) در مسابقات برای گنجاندن در ذخیره پرسنل؛

د) در مورد نتایج مسابقات برای پر کردن جای خالی و گنجاندن در ذخیره پرسنل.

27. قرار دادن اطلاعات در پورتال توسط کارکنان مجاز با پرکردن انجام می شود فرم های الکترونیکیزیر سیستم "حساب شخصی".

ترکیب و ساختار اطلاعات مندرج در بند 26 آیین نامه توسط نهاد مجاز تعیین می شود.
________________
، با فرمان دولت فدراسیون روسیه در 4 مارس 2011 N 149 "در مورد سیستم اطلاعات ایالت فدرال" پورتال فدرال خدمات عمومی و پرسنل مدیریتی ".

28. در صورتی که اطلاعات مندرج در بند 26 آیین نامه بر روی پورتال قرار گیرد که با ترکیب و ساختار اطلاعات تعیین شده توسط مرجع مجاز مطابقت نداشته باشد، دستگاه مجاز ظرف مدت 3 روز کاری از تاریخ کشف موارد مربوطه. حقایق اطلاعات تصحیح شده را از کارکنان مجاز درخواست می کند.

کارکنان مجاز ظرف مدت 3 روز کاری از تاریخ دریافت چنین درخواستی اطلاعات درخواستی را به مرجع مجاز ارائه می کنند.

IV. روش اطلاع رسانی در مورد تغییرات مؤثر بر کامل بودن و قابلیت اطمینان اطلاعات ارسال شده (قرار داده شده) در پورتال

29. به منظور تشکیل طبقه بندی کننده ها و دایرکتوری های پورتال، شرکت کنندگان در تعامل اطلاعاتی به نهاد مجاز ارسال می کنند (دولت های محلی به دستگاه اجرایی عالی نهاد مؤسس فدراسیون روسیه یا سایر مقامات دولتی نهاد مؤسس روسیه ارائه می کنند. فدراسیون با تصمیم مقام اجرایی عالی نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه:

یک لیست تقسیمات ساختاریارگان یا سازمان دولتی مربوطه، نهاد خودگردان محلی؛

ب) فهرست سمت‌های نهاد یا سازمان دولتی مربوطه، ارگان خودگردان محلی؛

ج) سایر اطلاعات برای تشکیل و به روز رسانی طبقه بندی کننده ها و دایرکتوری های پورتال.

ترکیب و ساختار اطلاعات مشخص شده در این بند توسط نهاد مجاز تعیین می شود.
________________
بند 13 مقررات مربوط به سیستم اطلاعات ایالت فدرال "پورتال فدرال خدمات مدنی و پرسنل مدیریتی"، مصوب 4 مارس 2011 دولت فدراسیون روسیه N 149 "در مورد سیستم اطلاعات ایالت فدرال" پورتال فدرال کارکنان خدمات ملکی و مدیریتی».

30. دستگاه مجاز ظرف مدت 5 روز کاری از تاریخ دریافت اطلاعات مندرج در بندهای «الف» و «ب» بند 29 آیین نامه، آنها را در طبقه بندی کننده ها و دایرکتوری های پرتال قرار می دهد.

31. ارگان مجاز و اپراتور پورتال حق دارند در صلاحیت خود سایر اطلاعات لازم را از شرکت کنندگان در تعامل اطلاعاتی درخواست کنند.

32. شرکت کنندگان در تعامل اطلاعاتی می توانند پیشنهادات و نظرات خود را در مورد عملکرد پورتال به مرجع مجاز و اپراتور پورتال ارسال کنند.

V. روش تهیه گزارش در مورد استفاده شرکت کنندگان از تعامل اطلاعاتی از منبع اطلاعاتی پورتال در کار پرسنل

33. شرکت کنندگان در تعامل اطلاعاتی حداکثر تا 20 روز از تاریخ پایان دوره گزارشات سه ماهه استفاده از منبع اطلاعاتی پورتال در کارهای پرسنلی (از این پس گزارش نامیده می شود) به دستگاه مجاز به ترتیب مقرر ارائه می کنند. دوره گزارش

ترکیب و ساختار گزارش توسط نهاد مجاز تعیین می شود.
________________
بند 13 مقررات مربوط به سیستم اطلاعات ایالت فدرال "پورتال فدرال خدمات مدنی و پرسنل مدیریتی"، مصوب 4 مارس 2011 دولت فدراسیون روسیه N 149 "در مورد سیستم اطلاعات ایالت فدرال" پورتال فدرال کارکنان خدمات ملکی و مدیریتی».

34. نهاد مجاز، بر اساس گزارش های دریافتی، یک گزارش تلفیقی شامل اطلاعات مربوط به عملکرد پورتال، ارزیابی اثربخشی آن و همچنین شرح کامل بودن آن را تشکیل می دهد و به دولت فدراسیون روسیه ارائه می کند. و قابلیت اطمینان اطلاعات ارسال شده در پورتال توسط کارمندان مجاز.

VI. روش ارائه پشتیبانی مشاوره ای به مشارکت کنندگان تبادل اطلاعات هنگام کار با پورتال

35. ارائه پشتیبانی مشاوره به شرکت کنندگان در تعامل اطلاعاتی در مورد مسائل روش شناختی که هنگام کار با پورتال ایجاد می شود توسط بدن مجاز در مورد مسائل فنی کار با پورتال - اپراتور پورتال انجام می شود.

36. مسائل روش شناختی که هنگام کار با پورتال ایجاد می شود عبارتند از:

الف) ارسال اطلاعات در پورتال در مورد افراد توصیه شده برای گنجاندن و گنجانده شده در ذخیره فدرال پرسنل مدیریتی؛

ب) ارسال اطلاعات در مورد موقعیت های خالی در پورتال؛

ج) کار با سایر خدمات پورتال؛

د) ارائه اطلاعات به بدنه مجاز برای درج در طبقه بندی کننده ها و دایرکتوری های پورتال.

ه) ارائه گزارش در مورد استفاده از منبع اطلاعاتی پورتال در کار پرسنل به بدن مجاز.

و) ارائه اطلاعات به مرجع مجاز مطابق با درخواست آن.

ز) سایر موارد مربوط به صلاحیت مرجع مجاز.

37. مسائل فنی که هنگام کار با پورتال ایجاد می شود عبارتند از:

الف) ارائه اطلاعات به اپراتور پورتال در مورد مقامات مجاز و کارمندان مجاز برای انتشار یا مسدود کردن ابزارهای دسترسی مجاز؛

ب) سازماندهی ارتباط متقابل بین یک شبکه امن دپارتمان یک نهاد یا سازمان دولتی و یک شبکه پورتال امن.

د) دسترسی به زیر سیستم "حساب شخصی"؛

ه) عملکرد پورتال و بروز خطاهای فنی هنگام کار با آن؛

و) ارائه اطلاعات به اپراتور پورتال مطابق با درخواست های آن؛

ز) سایر مسائل مربوط به صلاحیت اپراتور پورتال.

38. پشتیبانی سازمانی و فنی پشتیبانی مشاوره ای ارگان ها و سازمان های دولتی و همچنین دولت های محلی توسط اپراتور پورتال انجام می شود.

پشتیبانی مشورتی ارگان ها و سازمان های دولتی و همچنین دولت های محلی از طریق تلفن سازماندهی می شود. خط تلفن"پورتال و پست الکترونیک.

اطلاعات تماس (شماره تلفن «خط داغ» و آدرس ایمیل) در صفحه اصلی پرتال منتشر شده است.

اپراتور پورتال پشتیبانی مشاوره ای را برای شرکت کنندگان در تعامل اطلاعات در مورد مسائل فنی ارائه می دهد. نهاد مجاز به شرکت کنندگان در تعامل اطلاعاتی و همچنین اشخاص حقیقی و حقوقی در مورد مسائل مربوط به خدمات ملکی و کار با پورتال پشتیبانی روش شناختی و مشاوره ای ارائه می دهد.

39. در صورت تغییر اطلاعات تماس، اپراتور پورتال ظرف مدت 3 روز کاری شماره تلفن «خط داغ» و آدرس ایمیل موجود در صفحه اصلی پورتال را به روز رسانی و مراتب را به مقامات مجاز و مجاز اعلام می کند. کارکنان این با ارسال یک پیام اطلاعاتی در "حساب های شخصی" مربوطه.



متن الکترونیکی سند
تهیه شده توسط Kodeks JSC و تأیید شده در برابر:
پورتال رسمی اینترنتی
اطلاعات حقوقی
www.pravo.gov.ru، 12/18/2015،
N 0001201512180008

درباره مقررات عملکرد سیستم اطلاعات ایالت فدرال "پورتال فدرال خدمات مدنی و پرسنل مدیریتی"

مطابق با مقررات مربوط به ایالت فدرال سیستم اطلاعات"پورتال فدرال خدمات عمومی و پرسنل مدیریتی" (از این پس - آیین نامه)، تصویب شد. فرمان دولت فدراسیون روسیه در 4 مارس 2011 N 149، پورتال به منظور دسترسی شهروندان به اطلاعات مربوط به خدمات عمومی فدراسیون روسیه، تشکیل موثر ایجاد شد. پرسنلخدمات ملکی، از جمله تشکیل یک پایگاه داده واحد از موقعیت های خالی در خدمات ملکی فدراسیون روسیه، با استفاده از شبکه اطلاعات و مخابرات "اینترنت".

پورتال از قسمت های باز و بسته تشکیل شده است. قسمت باز شامل:

• قوانین قانونی نظارتی و اطلاعات و مواد مرجع در مورد خدمات عمومی؛
• اطلاعات در مورد مشاغل خالی؛
• خدمات ثبت نام برای افرادی که شروع به قرار دادن اطلاعات مربوط به خود در پورتال می کنند.

دسترسی به بخش باز پورتال از طریق دسترسی رایگان به وب سایت رسمی پورتال در اینترنت به آدرس https://gossluzhba.gov.ru/ انجام می شود.

ساختار پورتال

بخش حاوی یادداشت های خبری در مورد رویدادهای مهممربوط به عملکرد و توسعه سیستم خدمات عمومی است.

این بخش شامل یک پایگاه داده به روز و دائماً به روز شده از موقعیت های خالی در خدمات ملکی در ارگان های دولتی واقع در سراسر فدراسیون روسیه است. کاربران نه تنها می توانند در مورد موقعیت های خالی باز اطلاعات پیدا کنند، بلکه پرسشنامه ای را نیز پر کنند که در دسترس کارمندان قرار خواهد گرفت. خدمات پرسنلیسازمان های دولتی. برای تکمیل پرسشنامه باید در پورتال ثبت نام کنید.

این بخش عمدتاً برای کارشناسان علاقه مند به روندهای سیستم کارکنان در نظر گرفته شده است تحت کنترل دولتدر فدراسیون روسیه و خارج از کشور.

این شامل اطلاعاتی در مورد پویایی ترکیب کمی و کیفی پرسنل خدمات ملکی و قابل توجه ترین روند کار با پرسنل در سیستم مدیریت دولتی است.

ایناهاش اطلاعات واقعیدر مورد روش تشکیل و کار با ذخیره پرسنل مدیریتی (ریاست جمهوری، فدرال و منطقه ای).