در هر سازمانی ، بخش تولید و فنی مشغول برنامه ریزی هستند فعالیت های تولیدی، او پشتیبانی فنی و مدیریت عملیاتی. این بخش یک زیرمجموعه مستقل از سازمان است و به ناظر مستقیم آن یا معاون وی گزارش می دهد. در عین حال ، او دائماً با سایر ادارات و خدمات سازمان ارتباط برقرار می کند. بخش تولید و فنی در کار خود هدایت می شود قانون فعلی، اعمال قوانین نظارتی ، تخصصی مطالب آموزشی و اسناد سازمانی شرکت.

مهندس PTO کیست؟

این یک متخصص است که در تحقیقات و توسعه علمی TVET شرکت می کند و با تخمین ها ، پروژه ها ، اسناد فنی و موارد مشابه کار می کند. وی مسئول جمع آوری و تجزیه و تحلیل اطلاعات علمی و فنی و همچنین انجام در یک بازه زمانی کاملاً مشخص است کار لازم و کیفیت آنها

مهندس PTO همچنین رئیس طرح شماتیک انواع تحولات علمی و فنی است. او بر آزمایش دستگاه های جدید نظارت می کند و اصول عملکرد آنها و مشخصات فنی... علاوه بر این ، او مسئول حصول اطمینان از حفظ ایمنی در هنگام معرفی تحولات جدید است. مجموعه مدارک مورد نیاز گرفتن اختراع ثبت اختراع جدید نیز شغل وی است.

از مهندس VET چه انتظاراتی می رود؟

کارمندی با چنین سطح فنی بالا موظف است دانش خود را با مطالعه ادبیات تخصصی مختلف و آگاهی از آخرین دستاوردهای علمی و فنی به طور مداوم ارتقا دهد. وظایف مهندس VET شامل شرکت در کنفرانس ها ، از جمله کنفرانس های بین المللی ، سمینارها و سایر رویدادهای مشابه تبادل است تجربه حرفه ای... وی همچنین موظف است نشریاتی را در مورد اکتشافات و پیشرفتهای علمی جدید تهیه کند. حضور وی در معاینات مختلف ضروری است.

البته یک مهندس VET باید دارای یک ذهنیت فنی باشد ، در اصطلاحات فنی تبحر کافی داشته باشد و بتواند به طور شایسته ای هرگونه اسنادی را تهیه کند. علاوه بر همه اینها ، او نیاز به پیمایش دارد قانون کار کشور شما.

البته ، توسعه طراحی فنی به تنهایی انجام نمی شود. یک گروه کامل از متخصصان درگیر آن هستند. بنابراین ، یک مهندس VET باید ، از جمله چیزهای دیگر ، خوش مشرب باشد ، نقطه نظرات سایر متخصصان را بشنود و زبان مشترکی با تیم پیدا کند.

سطح مهارت بر اساس طبقه بندی

مهندس VET دسته سوم یک فرد با تحصیلات فنی بالاتر بدون تجربه کار یا دارای تحصیلات فنی متوسطه و سه سال تجربه به عنوان یک تکنسین VET در گروه 1 ، آموزش پیشرفته حداقل با یک سطح در مدت پنج سال کار و یک گواهینامه حرفه ای می تواند به یک شخص تبدیل شود.

یک مهندس VET در رده II باید دارای تحصیلات فنی بالاتر ، سه سال تجربه حرفه ای ، حداقل یک پیشرفت صلاحیت در مدت پنج سال و یک گواهی حرفه ای باشد.

برای یک مهندس VET از رده I (بالاترین) نیز الزامات مشابهی اعمال می شود ، اما نیاز به سه سال تجربه به عنوان یک مهندس VET از رده II نیز به آنها اضافه می شود. مهندس پیشرو VET که ناظر بر کارمندان ارشد و سایر مهندسین بخش است ، البته باید دانش فنی عمیق و به روز و تجربه کافی حرفه ای داشته باشد.

انواع آموزش عالی فنی

در بخش تولید و فنی ، کار تولیدی بدون آموزش با کیفیت غیرممکن است. یک مهندس VET می تواند در زمینه های زیر تخصص داشته باشد:

• ساختمان؛
• ساخت و ساز حمل و نقل
• ساخت و سازهای عمرانی و صنعتی
• تولید مصالح ساختمانی، محصولات و ساختارها
• فاضلاب و آبرسانی
• مهندسی هیدرولیک؛
• تهویه و تأمین گرما و گاز.

در صورت لزوم ، فردی با تحصیلات فنی در هر یک از این تخصص ها می تواند مطابق با موقعیتی که بر عهده دارد ، دوره آموزش مجدد را ببیند.

شرح شغل

شرح شغل سندی است که هنگام استخدام شخص پر می شود و باید بدون هیچ گونه مشکلی با آن آشنا شود. در میان مفاد کلی که ذکر شده است ، ذکر شده است ، اول از همه ، چه دانش حرفه ای او باید داشته باشد همچنین شرح وظایف ، مسئولیت ها و حقوق وی ، شرایط اصلی کار وی و معیارهایی است که نتایج کار و خصوصیات تجاری وی ارزیابی می شود.

مسئولیت های اصلی

وظایف مهندس VET شامل موارد زیر است:

1. انجام با کیفیت بالا از وظایف کارگری مندرج در قرارداد کار و شرح وظایف.
2. انطباق با انضباط کار.
3. انطباق با استانداردهای کار
4. مطابقت با قوانین تعیین شده برنامه کاری.
5. انطباق با تمام الزامات ایمنی.
6. رسیدگی دقیق به دارایی کارفرما و همکاران و همچنین اموالی که کارفرما مسئول آن است.
7. اطلاع رسانی به موقع از کارفرما یا رئیس دپارتمان وی در مورد شرایطی که تهدیدی برای زندگی انسان یا ایمنی اموالی است که کارفرما مسئول آن است.

مهندس مسئولیت بزرگی دارد و کسی که تصمیم گرفت بر این حرفه مسلط شود باید برای آن آماده باشد. بسته به تخصص ، وظایف حرفه ای مهندسان مختلف نیز متفاوت است. به عنوان مثال ، یک مهندس VET در ساخت و ساز باید کارهای زیر را انجام دهد:

• کنترل کنید که هزینه ساخت یا کار نصب مطابق با پروژه و برآورد با کیفیت و حجم آنها مطابقت داشته باشد.
• در تهیه قراردادهای ساخت و ساز برای پیمانکاری فرعی و کار شرکت کنید.
• پذیرش و صدور اسناد طراحی و برآورد لازم.
• صلاحیت خود را ارتقا دهید و دانش حرفه ای خود را گسترش دهید.

حقوق اساسی

مسلماً هنگام تقاضای شغل ، شخص باید نه تنها از وظایف ، بلکه از حقوق خود نیز ایده روشنی داشته باشد. سپس کار رضایت بخش و مثمرثمر در انتظار او است.

مهندس VET قرارداد کار دارای حقوق زیر است:

1. تا کار برایش فراهم کند.
2. با دستمزد به موقع به طور کامل.
3. بی خطر محل کار از نظر استانداردهای حمایت از کار دولت.
4. برای آموزش حرفه ای ، آموزش پیشرفته به روشی که قانون تعیین کرده است و آموزش مجدد در تخصص فنی مربوطه.
5. در تعطیلات ، که به عنوان مثال شامل ساعات کار عادی ، تعطیلات هفتگی و مرخصی استحقاقی سالانه است.
6. ایجاد و پیوستن به اتحادیه های کارگری به منظور حمایت از حقوق ، منافع و آزادی های حرفه ای آنها.
7. برای حل انواع اختلافات کار جمعی و انفرادی ، و همچنین اعتصاب مقرر در قانون.
8. برای بیمه اجتماعی اجباری.
9. جبران خسارت ، از جمله اخلاقی ، که در نتیجه انجام وظایف حرفه ای ، به میزان و به روش مقرر در قانون ، ایجاد شده است.

شرایط کاری

شرح شغل مهندس VET شرایط کار زیر را مشخص می کند:

• برنامه کاری مطابق با قوانین تعیین شده برنامه کاری ؛
• ویژگی های شرایط کار در دفتر ؛
• وظیفه کارمند برای رفتن به سفرهای کاری حرفه ای ؛
• قوانین عمل در شرایط اضطراری ؛
• روابط با سایر اعضای تیم مطابق با موقعیت های گرفته شده.
• دستورالعملهای مربوط به اینکه چه کسی وظایف کارمند را به طور موقت در غیاب او تعیین می کند.

معیارهای ارزیابی کیفیت حرفه ای و بهره وری نیروی کار

معیارهای اصلی ارزیابی خصوصیات حرفه ای مهندسین عبارتند از:

• سطح مهارت؛
• تجربه کار حرفه ای در یک تخصص فنی ؛
• صلاحیت حرفه ای؛
• سطح انطباق با انضباط کار ؛
• انعطاف پذیری در انجام کار و توانایی یافتن سریع راه حل های غیر استاندارد در مسائل پیچیده تولید ؛
• توانایی کار با مستندات
• اخلاق کاری ، خلاقیت ، ابتکار و سایر خصوصیات مهم حرفه ای.

معیارهای اصلی ارزیابی نتایج کار یک مهندس عبارتند از:

• کیفیت کار انجام شده
• به موقع بودن انجام وظایف رسمی ؛
• سطح بهره وری نیروی کار

خصوصیات تجاری و نتایج کار یک مهندس مطابق با شاخص های عینی و نظر بی طرفانه مدیر فوری و تیمی که وی با آن کار می کند ارزیابی می شود.

همانطور که مشاهده می کنید ، کار مهندس کاملاً دشوار و مسئولیت پذیر است. هنگام تصمیم گیری برای مهندس شدن ، باید بدانید که این حرفه نیاز به فداکاری کامل خواهد داشت. اما همچنین رضایت خاطر را به همراه خواهد داشت ، زیرا در هر سازمانی یک مهندس VET حضور دارد کارگر بی بدیلکه کارش بسیار مورد توجه است

هر پروژه ای در چنین منطقه ای مسئول مانند ساخت و ساز فرایند پیچیده ای است که در هر مرحله از آن اسناد لازم تهیه و نگهداری می شود.

از مقاله ارائه شده ، نحوه مخفف مخفف PTO را خواهید آموخت. علاوه بر این ، ساختار این بخش تجزیه و تحلیل خواهد شد ، وظایف آن ذکر خواهد شد و مسئولیت های اصلی متخصصان نشان داده خواهد شد.

VET چیست؟

مخفف PTO مخفف بخش تولید و فنی... این یک واحد ساختاری مستقل است که مستقیماً تابع معاون مدیر کل فعالیتهای تولیدی است.

ایجاد ، سازماندهی مجدد و انحلال PTO از طریق دستورات مدیر کل صورت می گیرد. شخصی با تحصیلات فنی بالاتر به سمت سرپرست ، رئیس VET یا به تشخیص رئیس منصوب می شود ، در حالی که تخصص حرفه ای وی باید با جهت گیری شرکت مطابقت داشته باشد. همچنین ، این مقام رسمی باید حداقل پنج سال سابقه کار در سمت ها (یا به تشخیص شرکت) داشته باشد ، که این امر به معنی انجام وظایف فنی و مهندسی است.

تمرین نشان می دهد که یک سرپرست یا یک پیشکار صالح نیز می تواند تبدیل به کار شود (اگر توسط رئیس VET یا مدیر مورد توجه قرار گیرد) ، زیرا این افراد هستند که درک کاملی از اتفاقات مستقیم در محل ساخت (مسیر) دارند.

اهداف ، اهداف ، حقوق و مسئولیت VET در کار واحد خود رمزگشایی می شود براساس اسناد زیر است:

• اسناد نظارتی صنعت ساخت و ساز در فدراسیون روسیه را تنظیم می کند.
• مواد روشنی ، که باید الزامات برنامه ریزی تولید و مدیریت عملیاتی شرکت را رمزگشایی کند.

• فرامین و احکام رهبران شرکت ها.

VET یکی از عناصر ساختاری ضروری شرکتهایی است که نه تنها در صنعت ساخت و ساز بلکه در بخشهای انرژی و صنعتی فعالیت می کنند. علاوه بر این ، در شرکت های تاسیساتی شکل گرفته و در سازمان های خدمات مسکن و خدمات عمومی نیز وجود دارد.

چرا در ساخت و ساز به VET نیاز دارید؟

فرآیند ساخت ، وجود جریان فشرده اسناد را هم بین پیمانکار و مشتری و هم پیمانکاران فرعی و سازمانهای عامل شخص ثالث پیش فرض می گیرد.

شرح وظایف مورد تأیید مدیریت مستقیم VET و مدیر کل وظیفه تعیین وظایف و توزیع مسئولیتهای کاری بین کارمندان را بر عهده دارد.

وظایف و مسئولیت های بخش VET براساس مراحل ساخت

حوزه مسئولیت بخش تولید و فنی شامل طیف گسترده ای از توابع و مسئولیت ها در هر مرحله از ساخت تأسیسات است.

اگر شرکت پیش بینی و بخش قراردادی نداشته باشد (بخش قیمت گذاری) ، کلیه تعهدات مربوط به تشکیل برآورد توسط اداره تولید فرض می شود.

مرحله مقدماتی ساخت

کارکنان بخش VET باید در مورد اطلاعات اولیه در مورد اجرای پروژه تحقیق کنند. مطالعه و تشکیل اسناد مناقصه ، تعیین خطرات شرکت ، انجام مکاتبات رسمی لازم و شرکت در آماده سازی مذاکرات برای انعقاد قرارداد. بسته ای از اسناد را برای اخذ و امضای گواهی پذیرش و اجازه انجام کارهای ساخت و نصب آماده کنید.

یک وظیفه مهم بخش VET قبل از شروع ساخت و ساز تجزیه و تحلیل برآورد و اسناد و مدارک کاری ارائه شده با مهر "در تولید کار" برای تشخیص عدم دقت و کارهایی است که توسط قرارداد در نظر گرفته نشده است ، زیرا در مرحله اولیه است که توافق و اجرای محاسبات غلط فوق بسیار آسان تر از ساخت است.

همچنین ، در مرحله اولیه ، کارکنان بخش VET برای جداگانه تهیه مواد ، برنامه های ویژه ای برای بسیج منابع انسانی و فنی تهیه می شوند ، برنامه های عملکردی ، چه پایه و چه روزانه ، با ذکر هزینه های نیروی کار و منابع انرژی ، پروژه ای برای تولید کار تهیه می کنند.

مرحله ساخت اشیا

در حین ساخت یک شی یا اشیا ، دپارتمان با مخفف PTO لیستی از اسناد اجباری ، از جمله اسناد اجرایی را حفظ و تشکیل می دهد. کارکنان VET برنامه های ورودی را تجزیه و تحلیل کرده و آنها را از نظر انطباق با کدهای ساختمانی و استانداردهای مورد ارزیابی قرار می دهند. با تصمیم مدیریت ، PTO می تواند مناقصات را انجام داده و براساس نتایج آنها ، سازمانها ، پیمانکاران فرعی را قادر به انجام وظایف لازم انتخاب کند.

در مرحله ساخت ، بخش تولیدی و فنی مجبور است هرچه بیشتر متمرکز کار کند ، زیرا امنیت مالی شرکت به این امر بستگی دارد.

یکی از وظایف اصلی کارمندان بخش نظارت بر هر مرحله از اجرای کار و پیگیری مصرف است منابع مادی با نوشتن بیشتر آن به شکل M-29. در پایان دوره ساخت بعدی ، پس از اتمام کار ، PTO با نظارت فنی تولید و امضا می کند و مشتری KC-2 ، KC-3 را تشکیل می دهد ، که طبق نتایج حاصل از آن ، پرداخت های مربوطه محاسبه می شود. اگر مغایرت با برآورد توافق شده شناسایی شود ، تهیه یک برنامه اقدام اصلاحی به آنها سپرده می شود.

همچنین ، در طی مراحل ساخت ، کلیه انحرافات از اسناد طراحی یا کار از طریق مکاتبه رسمی با مشتری با موسسه طراحی توافق می شود. تمام داده های به دست آمده از نتایج کار تحلیلی در استفاده می شود سوابق حسابداری و هنگام تنظیم بیانیه های داخلی ، با راهنمایی آنها ، آنها با پیمانکاران فرعی تسویه حساب می کنند و حقوق پرسنل درگیر در ساخت را محاسبه می کنند.

مرحله نهایی ساخت و راه اندازی تاسیسات ساخته شده

پس از اتمام کار ، کارکنان بخش موظفند نظرات را حذف کرده و اسناد و مدارک ساخته شده را به طور کامل به مشتری تحویل دهند. پس از آن ، یک کمیسیون کار برای به کار انداختن شی ایجاد می شود ، یک کمیسیون کار با نتیجه گیری در مورد آمادگی آن امضا می شود. علاوه بر این ، بر اساس عمل کمیسیون کار ، فرم KC-14 (قانون پذیرش ساخت و ساز کامل شی توسط کمیسیون پذیرش) و فرم KC-11 (قانون پذیرش ساخت و ساز کامل شی) امضا می شود.

مسئولترین وظایف مربوط به گردش اسناد به عهده آنها است که باید اسناد پیچیده ای را تهیه کنند ، محاسبات را انجام دهند ، تخمین بزنند و رمزگشایی کنند ، در مذاکرات شرکت کنند. آنها همچنین عملکرد نظارت را دارند فرایند تولید و اجرای کار نصب. به همین دلیل سختگیرانه ترین الزامات به حرفه ای بودن این افراد تحمیل می شود.

وظایف اصلی TVET

همانطور که قبلاً ذکر شد ، مسئولیتهای چنین واحدی کاملاً گسترده است. کارمندان آن ، از جمله مهندسان ، مسئول اطمینان از ساخت و ساز صاف و بدون وقفه از طریق چندین کار هستند:

• فراهم كردن ثبت نام موفق اسناد و مدارک در تمام مراحل ساخت ، ارزیابی و یادداشت کردن شاخص های فنی و اقتصادی ؛
• تنظیم و تنظیم برنامه های کاری ؛
• نظارت بر انطباق با استانداردها و امکان صرف انرژی و مصالح ساختمانی در تمام زمینه های تولید ؛
• هماهنگی و تنظیم برنامه کار با مشتری ، پیمانکاران عمومی و پیمانکاران فرعی
• برای تهیه مجوزها و تأیید ، مستندات اجرایی ؛
• اطمینان از کار هماهنگ در زمینه های مختلف ، و همچنین در بخش و کل شرکت.
• برای اطمینان از انتقال به موقع تأسیسات ساخته شده به بهره برداری ؛
• صرفه جویی در منابع مالی شرکت در هزینه استفاده موثر سرمایه گذاری.
• برای پرداخت بیشتر ، جلد مشتری را مطابق فرمهای مناسب ببندید
• همچنین کارکنان واحد موظفند همکاری و همکاری خود را با واحد حسابداری ایجاد کنند تا بتوانند به سرعت جریان های مالی را هدایت کنند.

ساختار بخش VET و کل سازمان.

ساختار سازمانی یک مدل مفهومی از سازماندهی صحیح کار است ، انسجام در راه حل عملیاتی وظایف خاص به آن بستگی دارد.

هر متخصص VET را می توان به طور مشروط به یکی از 3 دسته تقسیم کرد:

1. گروهی برای تهیه اسناد در مرحله مناقصه. کارهای مقدماتی قبل از انعقاد قرارداد بر دوش او است.
2. گروه تخمینی و قراردادی (بخش قیمت گذاری) کارمندان مندرج در آن تخمین ها را تهیه و تجزیه و تحلیل می کنند ، رمزگشایی خود را به روسای شرکت ارائه می دهند ، قبل از امضا قرارداد را تنظیم و بررسی می کنند ، تجزیه و تحلیل عوامل و سایر اسناد مالی را انجام می دهند.
3. گروه تولیدی و فنی. آنها PPR ، مجوزها و مستندات ساخته شده ، جریان سند و کنترل را از ابتدا تا انتهای ساخت توسعه می دهند.

موقعیت گروه VET (بارگیری)

برای بررسی یا پیاده سازی در شرکت خود می توانید از قالب .doc استفاده کنید. این قالب به شما امکان می دهد تا آیین نامه مربوط به حوزه فعالیت خود را ویرایش کنید.

نتیجه گیری

بخش تولید و فنی یکی از مهمترین بخشها است شرکت ساختمانی، از آنجا که در آن است که بسیاری از اسناد و مدارک مورد نیاز در هر مرحله از ساخت تاسیسات مورد تجزیه و تحلیل و تنظیم قرار می گیرد. VET توسط این رئیس اداره می شود مدیر فنی، در عین حال قادر به داشتن وضعیت مهندس ارشد در سازمان است.

نکته اساسی در هنگام پر کردن کارمندان بخش مزیت بزرگ این است که توانایی هر کارمند تمام وقت غایب ، در صورت لزوم ، به طور کامل جایگزین شود.

از این رو می توان گفت که کلیه کارمندان بخش باید از افراد متخصص و دارای مهارت کافی برخوردار باشند آموزش عالی در یک تخصص مستقیم. رعایت این اصل باعث افزایش کارایی بنگاه اقتصادی به عنوان یک کل می شود.

مهندس بخش تولید و فنی (PTO) یک بررسی فنی از نصب و راه اندازی می کند کارهای ساختمانی، کارهای انجام شده را بررسی می کند ، آنها را با مشتری هماهنگ می کند ، اسناد تسویه حساب را بررسی می کند. برای انجام این کار ، وی باید حداقل یک سال تحصیلات فنی متوسطه و سابقه کار داشته باشد. توضیحات دقیق کار یک مهندس PTO را بخوانید.

تایید شده

مدیر کل

نام خانوادگی I.O. ________________

"________" _____________ ____

1. احکام عمومی

1.1 مهندس VET به عنوان یک متخصص طبقه بندی می شود.

1.2 مهندس VET به سفارش رئیس واحد ساختاری با دستور مدیر کل منصوب و از آن اخراج می شود.

1.3 مهندس PTO مستقیماً به مسئول واحد ساختاری گزارش می دهد.

1.4. برای سمت مهندس VET فردی که شرایط زیر را داشته باشد: تحصیلات متوسطه حرفه ای یا حرفه ای ، حداقل یک سال سابقه کار در زمینه مربوطه.

1.5 در زمان غیبت مهندس VET ، وظایف و حقوق وی به مقام دیگری منتقل می شود ، این امر به ترتیب سازمان اعلام می شود.

ظرفیت های تولید ، چشم انداز توسعه اقتصادی و فنی ، مشخصات ، تخصص ، شرکت ها ؛

مقررات قانونی و قوانینی که بر کار سازمانهای ساختمانی حاکم است.

روش های انجام و فن آوری کار ساخت و ساز ؛

روش تصویب و توسعه برنامه های ساختمانی ؛

روش ثبت و توسعه طرح تخمینی و سایر اسناد فنی ، تهیه گزارشات و ثبت سوابق فعالیت های شرکت در زمینه ساخت و ساز ؛

مقررات ساختمان

روش های کنترل کیفیت ، روش پذیرش اشیا ، کار می کند.

1.7 مهندس VET در فعالیتهای خود راهنمایی می شود:

این شرح شغل

اقدامات قانونی فدراسیون روسیه ؛

منشور سازمان ، آیین نامه داخلی کار ، سایر موارد آئین نامه شرکت ها

دستورات و دستورات مقامات.

2. مسئولیت های شغلی مهندس VET

مهندس VET موارد زیر را انجام می دهد وظایف کاری:

2.1 نظارت فنی بر اجرای کارهای ساختمانی و نصب را انجام می دهد.

2.2. انطباق حجم کار ساخت و سازهای ساختمانی و ساختاری با مستندات برآورد تصویب شده پروژه ، قوانین و مقررات ساختمانی ، نقشه های کاری ، شرایط فنی ، استانداردها ، استانداردهای محافظت از کار را بررسی می کند.

2.3 با مشارکت در هماهنگی و بررسی تغییرات در راه حلهای طراحی که در حین ساخت بوجود می آیند ، مسائل مربوط به جایگزینی سازه ها ، مصالح ، محصولات (در صورت لزوم و بدون کاهش کیفیت پروژه های ساختمانی) را به سرعت حل می کند.

2.4 دلایلی را که باعث افت کیفیت و ایجاد اختلال در ساخت و ساز شده است ، بررسی می کند

کار نصب ، برای از بین بردن آنها شرکت کنید.

2.5 پذیرش فنی اشیا completed تکمیل شده و کارهای ساخت و نصب را انجام می دهد ، طراحی می کند اسناد فنیکه مورد نیاز است در فعالیت های کمیسیون های پذیرش ساخت و راه اندازی اشیا part شرکت می کند.

2.6 سوابق مربوط به کارهای ساختمانی نصب شده را ثبت می کند و داده های لازم برای گزارش در مورد اجرای برنامه های ساخت را تهیه می کند.

2.7 برآورد مستندات اشیا ، حسابداری ، محاسبه هزینه کار انجام شده را بررسی کنید.

2.8 روشن است کار اضافی مستندات تخمین بزنید.

2.9 مستندات تخمینی دریافت شده از مشتری را بررسی می کند و نتایج کیفی را تهیه می کند.

2.10 با مشتری و سازمان طراحی تخمین زده می شود ، محاسبات هزینه های اضافی و مواد ، اظهارات کار انجام شده ، اعمال کار انجام شده ، مشخصات ، علاقه.

2.11 گزارش های مستقر را انجام می دهد.

2.12 انجام وظایف ویژه خدمات برتر فوری.

3. حقوق مهندس VET

مهندس VET حق دارد:

3.1 برای کارمندان و خدماتی که تابع آنها هستند وظایف ، دستورالعمل هایی در مورد طیف وسیعی از مسائل که بخشی از مسئولیت های عملکردی هستند ، ارائه دهد.

3.2 اجرای کارهای برنامه ریزی شده و وظایف ، اجرای به موقع را کنترل کنید

وظایف و تکالیف ویژه واحدهایی که تابع هستند.

3.3 درخواست از واحدهای ساختاری اسناد و اطلاعات شرکت که برای انجام وظایف رسمی وی لازم است.

3.4 با زیرمجموعه های سازمان ها و م withinسسات شخص ثالث برای حل و فصل مسائل عملیاتی فعالیت های تولیدی که در صلاحیت او هستند ، وارد رابطه شوید.

3.5 پیشنهاداتی را برای بهبود کار ، که مربوط به مسئولیت های پیش بینی شده در این دستورالعمل است ، برای بررسی توسط مدیریت ارائه دهید.

3.6 نیاز به مدیریت شرکت برای ارائه سازمانی و شرایط فنی ثبت اسناد ثابت شده که برای انجام وظایف رسمی لازم است.

4. مسئولیت مهندس VET

مهندس VET مسئول موارد زیر است:

4.1 برای عدم انجام یا انجام بی کیفیت وظایف رسمی که در این شرح شغل پیش بینی شده است - در محدوده ای که توسط قانون کار فعلی فدراسیون روسیه تعیین شده است.

4.2 به دلیل عدم انطباق با دستورات ، دستورالعمل ها و دستورات مربوط به حفظ اطلاعات محرمانه و اسرار تجاری.

4.3 برای نقض قوانین داخلی انضباط کار ، مقررات کار ، قوانین ایمنی در برابر آتش و ایمنی.

روند ساخت و بهره برداری از یک سایت ساختمانی ، صرف نظر از نوع و نوع آن ، مستلزم نظارت دقیق و پیروی از تعدادی دستورالعمل است. علاوه بر این ، همه آنها باید رعایت شود ، که کنترل آن آسان نیست.

وظیفه کنترل به یک سرویس خاص اختصاص داده شده است. گاهی اوقات شرکت ها موقعیت جداگانه ای دارند - مهندس بخش تولید و فنی.

این شخص دارای تعدادی مسئولیت پیچیده است. اجرای آنها مستلزم داشتن صلاحیت بالا ، توانایی سازماندهی فرایندهای کاری و گاهی اوقات قدرت و شجاعت است.

مسئولیت مستقیم مهندسان بسته به نوع تاسیسات و شرایط عملیاتی متفاوت خواهد بود.

مفاد کلی دستورالعمل

ساخت و ساز یک علم کامل است ، همراه با مقدار زیادی کار ، که گاهی اوقات در شرایط شدید و خطرناک انجام می شود. در نتیجه ، الزامات مورد نیاز مهندس VET بسیار زیاد است.

همه دستورالعمل ها برای موقعیت از طرف مدیر تایید شده است... در صفحه عنوان سند باید نسخه "تأیید شده" وجود داشته باشد. در آن ، مدیر موظف است مصوبه را امضا و تاریخ گذاری کند. پس از تأمین این شرایط ، شرح وظایف رسماً لازم الاجرا می شود. علاوه بر این ، هیچ کس مدیر را محدود نمی کند ، وی علاوه بر این می تواند حکمی در مورد تأیید آن بنویسد.

عنوان دقیق موقعیت در جلد دستورالعمل نشان داده شده است. نام آن باید از گرفته شود میز کارمندان (در این مورد ، مهندس بخش تولید و فنی). به سند باید یک شناسه منحصر به فرد اختصاص داده شود. همچنین شامل تاریخ و مکان تدوین است. به این ترتیب است که تدوین کلی دستورالعمل ها آغاز می شود.

بلوک "مقررات عمومی" شرط بندی می کند روش انتصاب و ترک کارمند... مشخص شده است که چه کسی مستقیماً از مهندس VET تبعیت می کند. مدیر موظف نیست نام خانوادگی و نام خانوادگی را در دستورالعمل ها ذکر کند ، فقط برای روشن شدن موقعیت بالاتر کافی است.

شرایط مورد نیاز برای تجربه کار و کیفیت تحصیلات به منطقه کاری یک شرکت خاص بستگی دارد.

به عنوان مثال ، یک شرکت ساختمانی ممکن است مشخص کند که فقط شخصی با بالاتر است آموزش تخصصی و حداقل 3 سال در صنعت ساخت و ساز در موقعیت مشابه تجربه داشته باشید.

در بخش ، مدیر لیست می کند که مهندس در فعالیت های خود باید از چه مقرراتی راهنمایی کند. هنگام تنظیم این بلوک ، شما باید مسئولیت های شغلی کارمند را متمرکز کنید.

یک نکته مهم دانش کارمند است. با احتیاط شدید به آن نزدیک می شود. این باید به تفصیل زمینه های تخصصی کارمند را توصیف کند.

مهندس VET باید با موارد زیر آشنا باشد:

• تمام هنجارهای قانونی و قانونی که بر اساس آنها کنترل روند کار انجام می شود.
• تفاوت های ظریف در جهت و ظرافت ساختار.
• چشم انداز تقریبی توسعه شرکت ؛
• روش تهیه پیش بینی های ساخت ، نقشه ها و روش تصویب آنها ؛
• قوانین و الگوریتم برای تنظیم کلیه اسناد استاندارد شغلی ؛
• روشی که بر اساس آن کارمند حق دارد با شرکا ، شرکت ها و سایر اشخاص خارج از آن توافق کند.
• مقررات کنترل حفاظت از کار ، مطابقت با مقررات فنی و استانداردهای بهداشتی در تاسیسات ؛
• در اختیار داشتن تجهیزات رایانه ای در سطح خوب.

مسئولیت ها و وظایف

وظایف ممکن است بسته به شرکت متفاوت باشد ، اما معمول ترین موارد زیر است:

1. کنترل و نظارت کامل بر اجرای طرح ساخت و نصب (انطباق با کلیه استانداردهای کیفیت و اسناد).
2. پیگیری انطباق حجم کار تحویل داده شده و همچنین کیفیت سازه. این باید برای تخمین طراحی ، نقشه های مجاز ، قوانین ساخت و ساز ، شرایط ایمنی فنی ، مقررات حفاظت از کار و غیره مناسب باشد.
3. مشارکت در مطالعه و تصمیم گیری درباره موضوعاتی که در جریان کار ساختمانی بوجود می آیند. آنها معمولاً به تغییر در الزامات طراحی مربوط می شوند. مهندس باید سریعاً تصمیم بگیرد ، در صورت لزوم ، جایگزین مواد ، سازه ها و غیره شود (کیفیت نباید آسیب ببیند).
4. در نظر گرفتن دلایل عدم رعایت ضرب الاجل ها و عملکرد ضعیف پروژه در حذف آنها دخیل است.
5. مسئول پذیرش فنی کارها و پروژه های ساختمانی و نصب شده به پایان رسیده است. او باید تمام مقالات فنی را تکمیل کند. مهندس VET در کمیسیون پذیرش اشیا and و راه اندازی آنها برای عملیات بعدی قرار دارد.
6. با در نظر گرفتن کارهای قبلاً به اتمام رسیده و تهیه اطلاعات برای تهیه اسناد گزارش در مورد انطباق با قوانین ساخت و ساز.
7. بررسی اوراق برآورد در تاسیسات ، هزینه و حسابداری کار انجام شده را تعیین می کند.
8. ثبت اسناد برآورد برای اشیا additional و کارهای اضافی.
9. تمام اسناد و مدارک مربوط به برآورد دریافت شده از مشتری را به طور کامل بررسی می کند و گزارشی از کیفیت آنها تهیه می کند.
10. با شرکت پروژه و مشتری برآورد ، مقدار مواد و هزینه های اضافی ، بیانیه کار انجام شده ، دستورالعمل ها ، اقدامات و غیره را مذاکره می کند.
11. همه گزارش های همراه را نگه می دارد.
12. وظایف خدمات فردی را به رهبری مستقیم خود انجام می دهد.

تمام فعالیتهای مهندسی در جهت اهداف زیر است:

• کنترل قیمت برای کار نصب ؛
• مشارکت مستقیم در اجرای توافق نامه های قرارداد ؛
• بهبود مداوم حرفه ای و دانش ؛
• کنترل کار نصب کنندگان
• حسابداری و پذیرش اسناد ، برآوردها.

الزامات برای یک متخصص

با در نظر گرفتن وظایف و اهداف کار یک مهندس VET ، شرکت ها از نظر صلاحیت کارکنان ، نیازهای زیادی را مطرح می کنند. بنابراین ، شخصی که دریافت کرده است آموزش تخصصی عالی یا حداقل تخصصی متوسطه... کمبود تجربه مجاز است (برای پروژه های جدی ، آنها هنوز هم به یک تخصص خاص و تجربه کاری در یک صنعت خاص - 3 سال) نیاز دارند.

در دستورالعمل ها کارفرما حق دارد شرایط خود را برای موقعیت ارائه دهد. دانش در مورد مشخصات صنعت در کار یک مهندس VET ارزش گذاری می شود. حتی اشتباهات ظریف در اجرای پروژه نیز می تواند گران باشد. به عنوان مثال ، تجربه کار در ساخت و ساز برای رشد شغلی کافی نیست شرکت صنعتی، و تجربه در حوزه انرژی برای نظارت بر ساخت یک جسم بزرگ (محدوده کوچک و غیره) کافی نیست.

انتخاب متقاضیان برای سمت مهندس VET توسط سر (معمولاً) انجام می شود مهندس ارشد یا رئیس بخش ، گاهی اوقات مدیر کل) قبلاً در بالا گفته شد که وی همچنین به تدوین مشغول است دستورالعمل کار برای کارمند

موقعیت یک مهندس در فعالیت های بسیاری از شرکت ها پیش بینی شده است ، اما شرایط برای یک متخصص متفاوت است. این به دلیل مشخصات پروژه ، صنعت و دامنه مسئولیت است.

مسئولیت و حقوق

مهندس VET مسئول این امر است مقدار عالی مسئولیت ها و وظایف علاوه بر آنها ، حقوق شخصی وی نیز به او اختصاص داده شده است. وی همچنین مسئول تصمیمات ، دستورالعمل ها و فعالیت های خود به طور کلی است.

لیست حقوق چنین کارمندی در دستورالعمل های مدل شامل می شود:

• توانایی صدور دستورالعمل برای تابع موقعیت ها و کل بخش ها در مورد تعدادی از مسائل مربوط به تعهدات عملکردی مستقیم او.
• کنترل هر جزئیات ، پروژه ای که در آن کار برنامه ریزی شده و عملیات مختلف انجام می شود.
• توانایی درخواست هرگونه اسناد و اطلاعات مربوط به وظایف آن ؛
• همکاری با بخشهای مختلف شرکت و اشخاص ثالث برای حل مشکلات و مسائل مربوط به پروژه.

با این وجود مهندس VET مسئول کلیه تصمیمات و فعالیتهای خود است. ما در مورد اجرای اشتباه دستورات و وظایف یا شکست کامل آنها صحبت می کنیم. مهندس مسئول:

• برای کار مولد در تعدادی از توابع که در قدرت و صلاحیت اوست ؛
• برای عدم انجام وظایف مستقیم خود ، برای انجام نادرست آنها در همه موارد
• انتقال اطلاعات نادرست به خدمات مدیریت در مورد وضعیت فعلی امور ؛
• برای عدم دقت و بی نظمی در حین کار ، که برای کل فعالیت شرکت خطرناک است.

ویژگی های کار

ساعات کار هر یک از کارمندان براساس آیین نامه های داخلی تنظیم می شود. مهندس ایمنی کلی تأسیسات را کنترل می کند ، زیرا فارغ از نوع تجهیزات ، هر محل تولید یا ساخت و ساز نمی تواند بدون خطر حادثه کار کند. در چنین شرایطی ، کارگر VET نسخه های خاصی دارد. در میان هنجارها ، موارد زیر جایگاه ویژه ای را اشغال می کنند:

• اگر تهدیدی برای زندگی پرسنل وجود داشته باشد ، مهندس موظف است سریعاً اقدامات لازم را برای رفع خطر انجام دهد.
• در صورت خرابی تجهیزات ، عملکرد آن باید متوقف شود و سو the عملکرد به مدیریت اطلاع داده شود.
• در صورت آتش سوزی ، مهندس باید آتش نشانی را از این مسئله مطلع سازد.
• در صورت وقوع یک حادثه صنعتی که منجر به زخمی یا مسمومیت فردی شود ، کارمند باید کمک های اولیه را انجام دهد و با یک تیم پزشکی تماس بگیرد.

مهندس فرآیند

وظیفه مهندس فرآیند انتخاب تجهیزاتی است که فرایند فناوری با آنها انجام می شود. او یک رژیم عملیاتی موثر ، روش های کنترل کیفیت و اسناد فن آوری را کنترل می کند.

این فناوری رئیس فعالیت های مبتکرانه و ابتکاری است. او آزمایشاتی را برای تسلط بر فرایندها و تجهیزات جدید انجام می دهد ، سپس آنها را در تولید معرفی می کند.

در یک سازمان ساختمانی

مهندس VET در شرکت ساختمانی بسیاری از توابع مختلف را انجام می دهد. بیشتر آنها در توافق نامه مدل شرح داده شده و برای این نوع فعالیت ها استاندارد تلقی می شوند. در صورت لزوم می تواند به سفرهای کاری برود و از قبل با مافوق خود هماهنگ کند.

تمرکز اصلی فعالیت های او ساخت اشیا various مختلف است. او در همکاری با طراح ، نصاب ها و سایر متخصصان کار می کند.
در این ویدئو ، شما ممکن است در مورد حرفه مهندس یاد بگیرید رشد شغلی در این زمینه فعالیت