Više od 20 godina najbolje agencije za zapošljavanje u Rusiji pomažu svojim klijentima u razvoju poslovanja. Dugogodišnje iskustvo njihovih zaposlenika omogućuje agencijama rješavanje i najhitnijih i najsloženijih problema. Mnoge agencije za zapošljavanje implementirale su tisuće uspješne projekte traženje i selekcija kvalificiranog osoblja - srednji menadžeri, top menadžeri, marketing stručnjaci, informacijske tehnologije, prodaja, logistika i ostali segmenti poslovanja.

Ispod su najbolje agencije za zapošljavanje u Moskvi i Sankt Peterburgu prema posjetiteljima naše web stranice za tekuću godinu. Ljestvice za prethodne godine pronaći ćete na dnu stranice. Ocjene agencije za zapošljavanje drugi gradovi imaju manju potražnju nego u Moskvi i Sankt Peterburgu, pa se ne objavljuju zasebno na ovoj stranici. Međutim, napominjemo da su na stranici svakog grada našeg portala agencije za zapošljavanje poredane prema opadajućem redoslijedu.

Kako se formira ocjena

1. Recenzije s ocjenama. Za svaku agenciju izračunava se prosječna ocjena. Veći rezultat znači višu ocjenu.
2. Popularnost agencije. U obzir se uzima broj pregleda agencije na našim stranicama.
3. Broj "lajkova". Uzima u obzir koliko je ljudi kliknulo ikonu ruke.
4. Vrijeme je za posljednje recenzije. Što su zadnje recenzije ostavljene prije manje vremena, to imaju veći utjecaj na ocjenu.

Ovo su glavni čimbenici koji se uzimaju u obzir prilikom konstruiranja ocjene, ali ne svi koje koristimo. Na temelju tih faktora, ocjena se generira automatski. Možemo ga prilagoditi ručno, uzimajući u obzir sljedeći čimbenici:

1. Recenzije bez ocjena. Fokusiramo se na prirodu recenzije, na ono što ljudi pišu - riječi zahvale, neutralan stav, nezadovoljstvo itd.
2. Agencijska djelatnost. Gledamo jesu li novosti, novi materijali, natječaji i drugi podaci objavljeni na web stranici agencije. Pogledajmo koje pozicije agencije zauzimaju u rezultatima pretraživanja Yandexa i Googlea.
3. Djelatnost agencije kroz duži vremenski period. Agencija čije se recenzije objavljuju ravnomjerno tijekom nekoliko mjeseci imat će veću ocjenu od agencije čije se recenzije objavljuju odjednom unutar 1-2 dana.

Ocjena se ažurira automatski jednom dnevno. U ručnom načinu rada, ocjena se ispravlja ne češće nego jednom svaka tri mjeseca, jer ručno moderiranje zahtijeva vrijeme i trud. Algoritmi ocjenjivanja mijenjaju se tijekom vremena. Težimo objektivnosti i pouzdanosti.

Ocjena za prethodne godine

Bonitetne agencije bavimo se od 2012. godine, kada je naš portal počeo s radom. Svake godine na početku godine formira se konačna ocjena za prethodnu godinu. Za 2012. i 2013. objavili smo ocjenu agencija u Moskvi i Rusiji u cjelini. Od 2014. godine objavljuje se godišnja ocjena za agencije u Moskvi i St.

Normalna želja svake osobe je da za svoj rad dobije dobru plaću, čime osigurava egzistenciju sebi i svojoj obitelji. Kvalificirani stručnjaci bez pristojne plaće financijska procjena znanja, često odlučuju promijeniti sadašnji posao i dobiti bolje plaćenu i prestižniju poziciju. U tome vam mogu pomoći agencije za zapošljavanje, čiji će stručnjaci moći ponuditi nekoliko slobodnih radnih mjesta koja u potpunosti zadovoljavaju trenutne zahtjeve. A kako biste mogli napraviti pravi izbor, za vas smo prikupili najbolje agencije za zapošljavanje u Moskvi.

TOP 10 najboljih agencija za zapošljavanje u Moskvi

1. unity.ru - Jedinstvo . Plaćanje rada stručnjaka tvrtke procjenjuje se na 20% godišnjeg prihoda odabranog kandidata. No točna cijena usluge utvrđuje se tijekom individualnog razgovora. Ne najmanju ulogu igra razina složenosti radnog mjesta, hitnost itd. Jamstveni rok za kandidata koji je pristupio obavljanju dužnosti je 90 kalendarskih dana. Ako je potrebno, jamstveni rok se može povećati ili skratiti.
2. staffline.ru - Staffline . Plaćanje za rad iznosi 15% godišnjeg prihoda odabranog stručnjaka. Jamstveni rok je tri kalendarski mjeseci. U tom razdoblju osigurana je jedna besplatna zamjena kandidata u slučaju da odabrani zaposlenik ne položi probni rad.
3. sirius-hr.ru - Sirius . Tvrtka se uspoređuje sa svojim konkurentima po pristupačnoj razini plaćanja za rad svojih stručnjaka. U prosjeku, ova brojka počinje od 7% godišnjeg prihoda odabranog stručnjaka. Agencija svojim klijentima nudi mogućnost rada u tri opcije - osnovnoj, standardnoj i VIP, koje se razlikuju ne samo po cijeni, već i po uključenim paketima usluga. Jamstvo za zamjenu kandidata koji nije prošao probni rad je 3-6 mjeseci i također ovisi o odabranoj mogućnosti suradnje. Agencija za zapošljavanje nudi usluge u 9 glavnih područja - financije, medicina, građevinarstvo, IT tehnologija, prodaja, proizvodnja, top menadžment, Poljoprivreda, transport/logistika.
4. lightmans.ru - Lightman rješenja . Tvrtka će za vas odabrati tehničko, uredsko i vrhunsko osoblje. Agencija ocjenjuje svoje usluge, bez obzira na složenost i razinu traženog radnog mjesta, prema jedinstvena tarifa– 12% godišnjeg prihoda specijaliste. Rade dosta brzo - prvi intervju se može održati dva dana nakon popunjene prijave. Jamstvo za zamjenu zaposlenika koji nije završio probni rad doseže 12 mjeseci.
5. triumph-hr.ru - Trijumf . Agencija za zapošljavanje nastala je 1997. godine, a na temelju rezultata rada s klijentima 2011. godine dobila je titulu „Tvrtka godine“. Svojim klijentima pruža ne samo usluge zapošljavanja, već i neke druge.
6. antgrup.ru - "A.N.T." Tvrtka je specijalizirana za odabir ne samo industrijskog, već i domaćeg osoblja. Tvrtka je na tržištu usluga zapošljavanja i odabira više od desetljeća i ima odlične recenzije. Agencijski stručnjaci su tijekom svog rada popunili više od 2000 radnih mjesta na različitim razinama.
7. profistaff.ru - ProfiStaff - Moskva. Tvrtka uspješno kombinira odabir kvalificiranog kadra za razna poduzeća, specijalizirana za različite djelatnosti, te osposobljavanje potencijalnih zaposlenika, prema zahtjevima poslodavaca.
8. tehnokadry.ru - Tehničko osoblje . Stručnjaci tvrtke prakticiraju odabir stručnjaka u području IT tehnologija, kao i industrijskih poduzeća i građevinskog sektora.
9. kczebra.ru - Zebra . Tvrtka posluje na tržištu usluga od 1999. godine. Područje djelovanja: traženje kadrova za poslovne projekte.
10. kaus-group.ru - Kaus . Specijalizacija agencije je pružanje visoko specijaliziranih usluga. Tvrtka uspješno posluje već 7 godina.

Ovo su moskovske agencije za zapošljavanje 2017., koje su dobile najbolje odgovore klijenata - i poslodavaca i tražitelja posla.

ANCOR radi na tržištu zapošljavanja i savjetovanja o osoblju od 1990. godine i tijekom tog vremena stekao je zasluženu reputaciju vodeće tvrtke u industriji.

ANCOR je danas najveći ruski kadrovski holding koji nudi širok raspon usluga, uključujući:

— odabir osoblja — uključujući odabir stručnjaka i menadžera, odabir za početna i srednja radna mjesta;
— kadrovsko savjetovanje — testiranje, procjena i revizija kadrova, analitička istraživanja tržišta rada i plaća — nezaobilazan alat za formiranje kadrovska politika poduzeća;
— upravljanje osobljem — Leasing društvo ANKOR: otpuštanje osoblja iz društva, zapošljavanje privremenog osoblja, osiguranje osoblja za dugoročne projekte, masovni projekti;
— HR usluge za tvrtke u sektoru nafte i plina — ANCOR Energy Services;
— HR usluge za tvrtke iz hotelskog sektora — ANCOR Hospitality smjer.
- izračun plaće— Usluge obračuna plaća Unistaffa

Kelly Services je međunarodna agencija za zapošljavanje osnovana u SAD-u 1946. godine.

U Rusiji je tvrtka zastupljena u 20 gradova: Moskva, Sankt Peterburg, Samara, Novosibirsk, Jekaterinburg, Veliki Novgorod, Lipeck, Perm, Čehov, Novomoskovsk, Jegorjevsk, Barnaul, Nižnji Novgorod, Tjumen, Rostov na Donu, Krasnojarsk , Vladivostok, Ufa, Kaluga, Kazan, kao i u Ukrajini, Kijev.

Kelly Services nudi širok raspon usluga, uključujući zapošljavanje stalnog i privremenog osoblja u područjima prodaje, marketinga, uredske administracije, financija, računovodstvo, osoblje, informacijska tehnologija, logistika, inženjering, proizvodnja; kadroviranje industrijska poduzeća I trgovački lanci, preraspodjela osoblja, kadrovsko savjetovanje.

Agencija za selekciju kadrova IMPIRE KADROV osnovana je 1995. godine.
Od prvih dana rada, glavni cilj tima EMPIRE PERSONNEL bio je stvoriti konkurentnu rusku agenciju, koja u kvaliteti usluga nije niža od svjetskih lidera u području odabira osoblja.
Za EMPIRE OF HR regrutiranje znači više od pravovremenog odabira kandidata za odgovarajuće radno mjesto. Stručnjaci agencije nastoje Kupcu ponuditi rješenje za cijeli niz problema vezanih uz kadrovska pitanja, stoga se svaki novi ugovor smatra prilikom za uspostavljanje dugoročnih partnerstava. Uvijek nastojimo osigurati da kandidat kojeg prezentiramo ne samo da u potpunosti zadovolji sve zahtjeve klijenta, već da svojim radom može pozitivno utjecati na život tvrtke u cjelini. Traženje i selekcija kadrova je delikatno područje poslovanja koje utječe na odnose kako ljudi tako i tvrtki. EMPIRE PERSONNEL pridržava se čvrstih etičkih načela formuliranih u Etički kodeks agencije.

Glavni pravci našeg rada:

izravno ciljano pretraživanje (Executive Search)

odabir osoblja (regrutacija)

Antal International Rusija
Međunarodna agencija za zapošljavanje Antal International ušla je na rusko tržište 1994. godine. U Moskvi je otvoreno jedno od prvih inozemnih predstavništava tvrtke, koje je zahvaljujući intenzivnom rastu postalo najveće i najuspješnije. rusko gospodarstvo.
Zauzeli smo čvrstu poziciju u rusko tržište u području odabira osoblja za srednje i više razine. Naši konzultanti pronalaze kandidate za različite pozicije u gotovo svim poslovnim sektorima.

Agencija za zapošljavanje (Moskva) Cornerstone profesionalno regrutira osoblje od 1993. Glavna područja rada: Executive Search (odabir top menadžera), managment selection (odabir srednjeg menadžera), headhunting (lov na glave). Agencija za zapošljavanje CORNERSTONE jedna je od pet najvećih agencija za zapošljavanje u Moskvi.
Prema rezultatima ocjene "Top 20 najboljih agencija za zapošljavanje" koju je proveo časopis Career, Cornerstone je ušao među pet najvećih tvrtki za zapošljavanje u Moskvi.
Rad konzultanata Cornerstone temelji se na spremnosti da se fokusiraju na interese kupaca, želji da se što bolje zadovolje njihovi zahtjevi i potrebe.
U 2007. Cornerstone je uspješno zatvorio približno 1500 radnih mjesta na različitim razinama.
Cornerstone je član američke Gospodarska komora, Udruženje ruskih menadžera i Udruženje europskih poduzeća (AEB).

Od svog osnutka 2003. godine, međunarodna agencija za zapošljavanje Vivat Personnel prešla je dug put: stekla je reputaciju jednog od najuspješnijih i najuspješnijih igrača na tržištu zapošljavanja, uspostavila partnerstva s velikim i poznatih marki, i, dobivši licencu za međunarodno regrutiranje, prešao granice Rusije.

Danas je agencija za zapošljavanje "Vivat kadrovi":

Cijeli niz usluga traženja i odabira kadrova, edukacije (treninga), HR savjetovanje, procjena leasinga i outstaffinga osoblja.
- set jedinstvenih kadrovskih rješenja za svaki projekt zapošljavanja.
- rad tima profesionalaca, od kojih mnogi imaju 10 godina iskustva u zapošljavanju.

Stalno proširena i ažurirana baza podataka agencije za zapošljavanje “Vivat kadrovi” sadrži više od 500 tisuća životopisa. Gotovo 75% trenutnih projekata su slobodna radna mjesta za stalne klijente ili tvrtke koje su kontaktirale agenciju za zapošljavanje na preporuku.
Od cjelokupnog spektra usluga za sveobuhvatnu selekciju kadrova posebno se izdvajaju selekcija vrhunskih menadžera (generalno zapošljavanje, traženje izvršnih direktora, lov na glave), masovni projekti, selekcija privremenih kadrova i regionalna selekcija. Sve značajniju ulogu u aktivnostima agencije za zapošljavanje “Vivat kadrovi” ima međunarodnih projekata o odabiru osoblja.

Shvaćajući svoj rad ne samo kao traženje i odabir kadrova, agencija nastoji razviti poslovanje klijenta i učiniti ga konkurentnijim. Uspješan rad s vodećim ruskim i strane tvrtke djelovanje u najrazličitijim tržišnim sektorima najbolja je ocjena rada agencije za zapošljavanje Vivat Personnel!

Regrutna tvrtka "HR UNITY Center": regrutacija, zapošljavanje, intervjui
Osnovano u veljači 1999. godine.

UNITY misija: pomažemo našim klijentima da steknu i razviju kompetencije svojih tvrtki kroz osoblje.

Radimo s ljudima – s njihovim pitanjima, željama, potrebama, očekivanjima i zabludama.

Naša povijest je naše iskustvo koje nam pomaže u rješavanju nestandardnih problema.

Za nas su naši klijenti prije svega partneri. Uvijek cijenimo mišljenja i stavove naših klijenata. Ispunjavajući svoje obveze prema kupcu, svjesni smo da je bez međusobnog povjerenja strateško partnerstvo nemoguće. Upravo povjerenje naših klijenata omogućuje nam postizanje potpunog međusobnog razumijevanja. Korak po korak, rezultat po rezultat, sve smo bliže zajedničkom cilju.

Moskovska agencija za zapošljavanje ABC Consulting jedna je od najvećih uspješne tvrtke u području kadrovskih i konzultantskih usluga.

Od 2002. godine rad agencije za zapošljavanje ABC Consulting usmjeren je na razvoj i unapređenje usluga u području selekcije kadrova za tvrtke različitih profila. Možemo Vam ponuditi cijeli niz usluga vezanih uz zapošljavanje i selekciju kvalificiranog osoblja.

Tim moskovske agencije za zapošljavanje ABC Consulting uključuje kvalificirane stručnjake koji imaju veliko iskustvo u korištenju najnaprednijih metoda zapošljavanja, procjene i odabira osoblja. I najnovije metode korporativni trening. Pitanje odabira kadrova za srednji i viši menadžment zaslužuje posebnu pozornost. Naša agencija za zapošljavanje uspješno rješava takve teške probleme. Imamo stotine uspješnih projekata u analizi i selekciji kadrova za vrlo poznate i cijenjene komercijalne strukture. Klijenti agencije za zapošljavanje također uključuju mnoge neprofitne organizacije.

Dobri menadžeri zapošljavaju samo najbolje najbolji zaposlenici! Tu istinu potvrđuje i naše vlastito iskustvo: tajna uspjeha tvrtke Personal Garant je u našem stručnom timu! Od 2001. godine Personnel Garant uspješno posluje na tržištu usluga zapošljavanja zahvaljujući svojim zaposlenicima. Svi su oni kvalificirani stručnjaci istomišljenika koji imaju opsežno znanje u području kadrovskih tehnologija i sposobni su brzo i učinkovito izvršiti zadatke koje je postavio kupac.

Jedna od glavnih aktivnosti naše tvrtke je rješavanje kadrovskih pitanja za organizacije i odabir slobodnih radnih mjesta za kandidate. Agencija za zapošljavanje omogućuje poslodavcima da formiraju tim od stručni kadar, a kandidatima da pronađu radno mjesto koje ispunjava uvjete uz pristojnu razinu plaće.

Usluge za poslodavce

Djelatnost agencije za zapošljavanje uključuje sljedeće usluge za poslodavce:

• Traženje kandidata za slobodna radna mjesta;
• Procjena usklađenosti kandidata sa zahtjevima poslodavca;
• Provjera spremnosti kandidata za rad na ovom radnom mjestu, procjena njegove osposobljenosti i stručne podobnosti;
• Provjera dostavljenih podataka i dokumenata podnositelja zahtjeva u svrhu zaštite poslovanja poslodavca od prijevarnih radnji.

Kontaktiranje profesionalne agencije za zapošljavanje oslobađa menadžment organizacije od potrebe za odabirom zaposlenika, što može oduzeti veliki broj vrijeme. Stručnjaci naše agencije za zapošljavanje imaju veliko iskustvo u zapošljavanju zaposlenika za bilo koja slobodna radna mjesta, uključujući i one s visokom razinom financijska odgovornost a vezano uz posvojenje upravljačke odluke. Prilikom zapošljavanja osoblja za takva radna mjesta Posebna pažnja plaća se ne samo na profesionalnost i kvalifikacije kandidata, već i na njegovu pouzdanost.

Usluge za tražitelje posla

Naša agencija za zapošljavanje ima opsežnu bazu podataka o slobodnim radnim mjestima i pruža sljedeće usluge za tražitelje posla:

• Pomoć u izradi profesionalnog životopisa;
• Odabir slobodnih radnih mjesta u skladu sa zahtjevima kandidata;
• Pomoć u pripremi za intervju;
• Organiziranje sastanka s poslodavcem.

Trenutno postoje mnoge organizacije koje nude svoje usluge u pronalaženju odgovarajućih slobodnih radnih mjesta i jamče 100% zaposlenje. Ne biste trebali vjerovati takvim ponudama, pogotovo ako tvrtka zahtijeva plaćanje unaprijed za svoje usluge. Konačnu odluku o zapošljavanju osobe donosi uprava tvrtke poslodavca. Agencija za zapošljavanje specijalizirana je za pronalaženje odgovarajućih slobodnih radnih mjesta i pruža pomoć pri zapošljavanju.

Naša glavna prednost je velika profesionalno iskustvo u oblasti selekcije kadrova. Tim stručnog osoblja agencije za zapošljavanje provodi strogu kontrolu u svim fazama odabira zaposlenika, osiguravajući sigurnost poslovanja poslodavca.