Više od 20 godina najbolje agencije za zapošljavanje u Rusiji pomažu svojim klijentima u razvoju poslovanja. Dugogodišnje iskustvo njihovih zaposlenika omogućuje agencijama rješavanje i najhitnijih i najsloženijih problema. Mnoge agencije za zapošljavanje implementirale su tisuće uspješne projekte na traženju i odabiru kvalificiranog kadra - srednjih menadžera, top menadžera, stručnjaka za marketing, informatiku, prodaju, logistiku i druge segmente poslovanja.

Ispod su najbolje agencije za zapošljavanje u Moskvi i Sankt Peterburgu prema posjetiteljima naše web stranice za tekuću godinu. Ljestvice za prethodne godine pronaći ćete na dnu stranice. Ocjene agencija za zapošljavanje u drugim gradovima manje su tražene nego u Moskvi i Sankt Peterburgu, pa se ne objavljuju zasebno na ovoj stranici. Međutim, napominjemo da su na stranici svakog grada našeg portala agencije za zapošljavanje poredane prema opadajućem redoslijedu.

Kako se formira ocjena

1. Recenzije s ocjenama. Za svaku agenciju izračunava se prosječna ocjena. Veći rezultat znači višu ocjenu.
2. Popularnost agencije. U obzir se uzima broj pregleda agencije na našim stranicama.
3. Broj "lajkova". Uzima u obzir koliko je ljudi kliknulo ikonu ruke.
4. Vrijeme je za posljednje recenzije. Što su zadnje recenzije ostavljene prije manje vremena, to imaju veći utjecaj na ocjenu.

Ovo su glavni čimbenici koji se uzimaju u obzir prilikom konstruiranja ocjene, ali ne svi koje koristimo. Na temelju tih faktora, ocjena se generira automatski. Možemo ga prilagoditi ručno, uzimajući u obzir sljedeći čimbenici:

1. Recenzije bez ocjena. Fokusiramo se na prirodu recenzije, na ono što ljudi pišu - riječi zahvale, neutralan stav, nezadovoljstvo itd.
2. Agencijska djelatnost. Gledamo jesu li novosti, novi materijali, natječaji i drugi podaci objavljeni na web stranici agencije. Pogledajmo koje pozicije agencije zauzimaju u rezultatima pretraživanja Yandexa i Googlea.
3. Djelatnost agencije kroz duži vremenski period. Agencija čije se recenzije objavljuju ravnomjerno tijekom nekoliko mjeseci imat će veću ocjenu od one čije se recenzije objavljuju odjednom unutar 1-2 dana.

Ocjena se ažurira automatski jednom dnevno. U ručnom načinu rada, ocjena se ispravlja ne češće nego jednom svaka tri mjeseca, jer ručno moderiranje zahtijeva vrijeme i trud. Algoritmi ocjenjivanja mijenjaju se tijekom vremena. Težimo objektivnosti i pouzdanosti.

Ocjena za prethodne godine

Bonitetne agencije bavimo se od 2012. godine, kada je naš portal počeo s radom. Svake godine na početku godine formira se konačna ocjena za prethodnu godinu. Za 2012. i 2013. objavili smo ocjenu agencija u Moskvi i Rusiji u cjelini. Od 2014. godine objavljuje se godišnja ocjena za agencije u Moskvi i St.

Međunarodni kadrovski centar "Favorit" je među TOP najboljih agencija za zapošljavanje u Moskvi i Ruskoj Federaciji, što potvrđuju brojne recenzije, ocjene i HR konferencije.

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Ocjena najboljih agencija za zapošljavanje u Moskvi i Rusiji

www.100-best.ru:

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

www.vhre.ru:

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

www.hr-ratings.ru:

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

www.rabix.ru:

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Popis najboljih agencija za zapošljavanje u Moskvi i Ruskoj Federaciji

(do 2018.)

www.jobrating.ru - 1. mjesto

www.hr-ratings.ru - U TOP 5 najboljih agencija za zapošljavanje

www.vhre.ru - 3. mjesto

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Ocjena agencija za zapošljavanje u Moskvi (do 2014.)

Priznanja, diplome, kandidati za nagradu ISLQ u Parizu

(Glavni kriterij za odabir kandidata za nagradu ISLQ je korištenje načela Totalnog upravljanja kvalitetom (TQM) kao što je Balanced Scorecard ili Theory konkurentska prednost(Teorija rasta i konkurentske prednosti) Nagrađene tvrtke usmjerene na stalno usavršavanje kvalitetom svojih proizvoda i pruženih usluga, imaju značajan utjecaj u svojoj industriji korištenjem inovativnog pristupa razvoju svojih djelatnosti.)

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Dobitnik je nagrade "Poduzeće godine 2007".

"Rezultati VII istraživanja moskovskog tržišta zapošljavanja koje je proveo časopis Personnel Management

Iznenađujuća činjenica VII godišnjeg istraživanja tržišta zapošljavanja bio je značajan porast broja ruskih tvrtki koje koriste usluge agencija za zapošljavanje. Posljednji put, od 1200 velikih moskovskih tvrtki, oko 600 je u svojim upitnicima navelo imena agencija za zapošljavanje s velikim rejtingom i dobro ocijenilo njihovu kvalitetu rada. Ovoga puta bilo ih je 200 više, odnosno 800. Porast se uglavnom odnosi na ruske tvrtke. Predvodnici rasta su IT tvrtke i trgovci automobilima.

Specifičnost studije je, kao i do sada, to što su ispitanici pravi i bivši klijenti Moskovske agencije za zapošljavanje koje ocjenjuju kvalitetu usluga i kvalitetu odabranog osoblja na ljestvici od 10 bodova.

Naša metodologija za izračunavanje ocjena temelji se na uzimanju u obzir broja odabranih stručnjaka. Na primjer, agencija X je ocijenjena sa 7 bodova za 1 slobodno mjesto i 9 bodova za 2 slobodna radna mjesta. Normalnim izračunom dobili bismo prosječnu ocjenu od 8 bodova (to smo učinili u udaljenom prvom istraživanju), ali u ovom slučaju računamo drugačije: 7*1 + 9*2. Dakle, 25 bodova dijelimo na 3 slobodna mjesta: ukupno 8,3. Tako veću težinu imaju ocjene tvrtki u kojima su agencije popunile više radnih mjesta. I to s pravom.

80% tvrtki predstavilo nam je svoje liste, ostale, naravno, mogu tvrditi da zapravo imaju višestruko više klijenata. Nećemo se svađati s njima. Ali to je malo vjerojatno jer:

1. većina tvrtki radi s nekoliko visoko rangiranih agencija za zapošljavanje;
2. danas je nerealno zadržati ekskluzivnog kupca, jer više od 300 moskovskih agencija vrlo aktivno "napada" tržište, ne ostavljajući gotovo nijednu tvrtku bez pažnje;
3. Danas su sve ozbiljne tvrtke prisiljene obratiti se uslugama agencija za zapošljavanje (selekcija, HR savjetovanje) - u Rusiji se vodi prava bitka za talentirane i uspješne menadžere.

Svrha studije je utvrditi opseg moskovskog tržišta zapošljavanja, stvarnu razinu angažiranja osoblja u vanjskim poslovima u velike tvrtke, novi trendovi i, u konačnici, najbolje među agencijama za zapošljavanje u Moskvi i Ruskoj Federaciji.

Studija VII također pokazuje opseg rada Kelly Services, iako, opet, nismo krenuli u rangiranje tvrtki. Naš cilj je prosječna procjena kvalitete usluge i “usput” identificiranje lidera.

Dakle, što čitatelji žele od istraživanja, tj. ruske tvrtke koji ponekad koriste usluge agencija za zapošljavanje? Žele vidjeti sve agencije zajedno u jednoj tablici i prije svega usporediti njihove prosječne ocjene kvalitete usluge i kandidata. Ali tu postoji jedan paradoks: što je agencija za zapošljavanje veća, to joj je teže održavati kvalitetu usluge na najvišoj razini.

Mnoge agencije s do 10 klijenata dobivaju najviše ocjene jer rade gotovo isključivo i uspijevaju zadržati kontrolu nad radom svojih konzultanata. A tim više poštovanja zaslužuju agencije koje, povećavajući opseg, zadržavaju kvalitetu svojih usluga.

Žlica katrana

Neki su se ispitanici požalili našim marketinškim stručnjacima da su neke od vodećih vodećih agencija vrlo sporo započinjale potragu za kandidatima i da nisu mogle zatvoriti pozicije u gotovo polovici slučajeva.

Što možemo reći ovdje?

Doista, velike agencije za zapošljavanje ponekad se ne žure s potpisivanjem ugovora iz različitih razloga - prvo, na primjer, vaša se tvrtka ranije istaknula neplaćanjem usluga agencije za zapošljavanje (prošle godine to je učinila jedna velika tvrtka Osiguravajuće društvo, koji su uspjeli ne platiti pet agencija za zapošljavanje za njih prilično veliku svotu).

Drugo, kod vas bi mogao doći raditi direktor ljudskih resursa koji se negdje ranije “istaknuo”. Treće, ono što se najčešće događa, vaš natječaj je izuzetno složen.

Četvrto, vaša tvrtka možda ne nudi najveći paket, ali on bi trebao biti 30 posto veći kako bi pobudio interes kandidata.

Peto, kontaktirali ste krivu agenciju ili u krivo vrijeme.

Još jedan nevjerojatna činjenicaČinjenica je da ove godine nitko nikada nije brendirao niti jednu agenciju za zapošljavanje. Štoviše, prema našim podacima, većinu arbitražnih sudova između agencija za zapošljavanje i kupaca dobili su prvi.

Dakle, u eri IT tehnologija praktički je besmisleno "šaliti se" s agencijama za zapošljavanje: na primjer, razmotrite kandidate u jednoj tvrtki, a zatim ih pozovite da rade u prijateljskoj strukturi bez plaćanja agencije za zapošljavanje. Vjerujte, sve to dolazi jer mnoge agencije kandidate smatraju gotovo svojim vlasništvom, rekao nam je jedan ispitanik. Ali u stvari, oni su jednostavno prijatelji s njima jednom zauvijek i, nakon što su se pozvali nakon 3 mjeseca ili šest mjeseci, zainteresirani su za njihovu sudbinu. Tržište je kompleksna stvar, borba za kadrove se nastavlja... " *

Rješenje je jedna od glavnih djelatnosti naše tvrtke kadrovska pitanja za organizacije i odabir slobodnih radnih mjesta za tražitelje posla. Agencija za zapošljavanje omogućuje poslodavcima da formiraju tim od stručni kadar, a kandidatima da pronađu radno mjesto koje ispunjava uvjete uz pristojnu razinu plaće.

Usluge za poslodavce

Djelatnost agencije za zapošljavanje uključuje sljedeće usluge za poslodavce:

• Traženje kandidata za upražnjena radna mjesta;
• Procjena usklađenosti kandidata sa zahtjevima poslodavca;
• Provjera spremnosti kandidata za rad na ovom radnom mjestu, procjena njegove osposobljenosti i stručne podobnosti;
• Provjera dostavljenih podataka i dokumenata podnositelja zahtjeva u svrhu zaštite poslovanja poslodavca od prijevarnih radnji.

Obraćanje profesionalnoj agenciji za zapošljavanje oslobađa menadžment organizacije potrebe za odabirom zaposlenika, što može oduzeti veliki broj vrijeme. Stručnjaci naše agencije za zapošljavanje imaju veliko iskustvo u zapošljavanju zaposlenika za bilo koja slobodna radna mjesta, uključujući i one s visokom razinom financijska odgovornost a vezano uz posvojenje upravljačke odluke. Pri zapošljavanju osoblja za takva radna mjesta Posebna pažnja plaća se ne samo na profesionalnost i kvalifikacije kandidata, već i na njegovu pouzdanost.

Usluge za tražitelje posla

Naša agencija za zapošljavanje ima opsežnu bazu podataka o slobodnim radnim mjestima i pruža sljedeće usluge za tražitelje posla:

• Pomoć u izradi profesionalnog životopisa;
• Odabir slobodnih radnih mjesta u skladu sa zahtjevima kandidata;
• Pomoć u pripremi za intervju;
• Organiziranje sastanka s poslodavcem.

Trenutno postoje mnoge organizacije koje nude svoje usluge u pronalaženju odgovarajućih slobodnih radnih mjesta i jamče 100% zaposlenje. Ne biste trebali vjerovati takvim ponudama, pogotovo ako tvrtka zahtijeva plaćanje unaprijed za svoje usluge. Konačnu odluku o zapošljavanju osobe donosi uprava tvrtke poslodavca. Agencija za zapošljavanje specijalizirana je za pronalaženje odgovarajućih slobodnih radnih mjesta i pruža pomoć pri zapošljavanju.

Naša glavna prednost je velika profesionalno iskustvo u oblasti selekcije kadrova. Tim stručnog osoblja agencije za zapošljavanje provodi strogu kontrolu u svim fazama odabira zaposlenika, osiguravajući sigurnost poslovanja poslodavca.

1. Ward Howell je najveća konzultantska tvrtka u Rusiji i CIS-u za traženje viših rukovoditelja. Do danas, stručnost tvrtke pokriva sljedeća područja:

Industrijske prakse
Agrobiznis
državni sektor
TO
Logistika
Lijek
Farmaceutika
Nekretnina
Izgradnja
Hotelijerstvo
Sektor nafte i plina
Tržište potrošača
Maloprodaja
Osiguranje
Telekomunikacija
Teška industrija
Financijske institucije

2. Excelion partneri međunarodni jedna je od vodećih međunarodnih konzultantskih tvrtki koja se bavi traženjem vrhunskih menadžera. Prakse: IT, farmaceutika, FMCG, proizvodnja.

3. Heidrick & Struggles International je međunarodna agencija za zapošljavanje za odabir top menadžera. Specijalizacije: IT, farmaceutika, FMCG, financije, proizvodnja, naftni i plinski sektor.

4.Allen Austin— uvršten na popis 40 najboljih međunarodnih konzultantskih tvrtki specijaliziranih za odabir višeg osoblja. Industrije: IT i telekomunikacije, medicina i farmaceutika, FMCG, financije, mediji, proizvodnja, nafta i plin, građevinarstvo i razvoj.

5. Stanton Chase je vodeća međunarodna konzultantska tvrtka za izbor top menadžera. Ordinacije: FMCG, financije, medicina, industrija, IT, transport i logistika.

6. Globalna karijera— agencija za zapošljavanje za odabir viših menadžera. Stručnost u industriji: IT i telekomunikacije, autoindustrija, financije i bankarstvo, maloprodaja. Funkcionalni pregled:

• Generalni direktor/CEO i članovi uprave
• Glavni financijski direktor/CFO
• Direktor pravnog odjela/CLO
• Glavni službenik za informiranje/CIO
• Direktor ljudskih resursa/HRD
• Direktor marketinga, prodaje i strategije/CMO, CSO
• Direktor opskrbe i operacija/COO

7. Prvi je agencija za zapošljavanje specijalizirana za traženje i selekciju kadrova srednjeg menadžmenta, kvalificiranih stručnjaka i perspektivnih menadžera. Danas se u okviru Firsta nalaze prakse: financije i računovodstvo, bankarstvo, industrijsko tržište, potrošačko tržište, hotelijerstvo, graditeljstvo i nekretnine, pravosuđe, logistika i nabava, marketing i prodaja.

8. Egon Zehnder Internationalje treća najveća svjetska tvrtka za prikupljanje i razvoj talenata, specijalizirana za odabir viših rukovoditelja. Industrije: IT i telekom, financije, maloprodaja, FMCG.

9. Odgers Berndtson — jedna od vodećih međunarodnih kompanija u potrazi za višim rukovoditeljima za organizacije diljem svijeta. Industrije: zdravstvo i znanost, mediji, zabava, sport, maloprodaja, obrazovanje, industrija, javni sektor i nevladine organizacije, tehnologija, financije.

10. Spencer Stuart - međunarodna konzultantska tvrtka. Industrije: tehnologija, mediji i telekomunikacije, potrošačko tržište, financije, obrazovanje, zdravstvo, industrijski sektor.

11. Amrop jedna je od vodećih međunarodnih konzultantskih tvrtki u traženju i odabiru viših kadrova i visokokvalificiranih stručnjaka (executive search). Prakse: industrijski i potrošački sektor, industrijsko tržište, tehnologija i mediji, financije, medicina i farmacija, sektor nafte i plina.

12. Rosexpert - konzultantska tvrtka. Stručnost: banke i financijske institucije, potrošačko tržište i maloprodaja, tehnologija i mediji, medicina i farmaceutika, agrobiznis. Ključni segmenti industrijskog sektora: naftna i plinska i kemijska poduzeća, strojarstvo i proizvodnja automobila, rudarstvo i metalurški sektor, energetika i industrijska proizvodnja, transport i logistika, građevinarstvo i razvoj, uključujući infrastrukturne projekte, drvnoprerađivačka industrija. Rosexpert također surađuje s državnim korporacijama.

13. Spengler Fox— međunarodna agencija za zapošljavanje. Ključne prakse: potrošačko tržište, medicina i farmaceutika, industrijsko tržište, financijski sektor.

14. Kienbaum je tržišni lider u području usluga traženja izvršne vlasti. Praksa: sektor nafte i plina, građevinarstvo, moda, maloprodaja, proizvodnja, logistika i transport.

15. Arthur Hunt je međunarodna agencija za zapošljavanje specijalizirana za odabir viših rukovoditelja. Aktivnosti tvrtke pokrivaju sva ključna područja poslovanja: Energetika, Informacijske tehnologije, Financije, Industrija, Logistika, Marketing i prodaja, Osiguranje, Farmaceutika i medicina, Roba široke potrošnje, Maloprodaja.

16. NGRSje međunarodna konzultantska tvrtka za odabir višeg menadžmenta i viših rukovoditelja. Glavna stručnost: izgradnja/razvoj, IT/tehnologija, financije.

17. Morgan Hunt je jedna od vodećih međunarodnih organizacija za traženje top menadžera i menadžera srednje razine, čije su glavne aktivnosti koncentrirane na tržištima Rusije i CIS-a. Danas, stručnost tvrtke pokriva sljedeće prakse: financijske institucije i investicije, industrija, potrošačko tržište i maloprodaja, nekretnine, izgradnja i razvoj, IT i telekomunikacije, medicina i farmacija, logistika i transport.

18. Kontaktje agencija za zapošljavanje specijalizirana za odabir top menadžera. Specijalizacije:

Maloprodaja mode i ljepote
Agroindustrijski kompleks
Banke i investicijska društva
Emitiranje
Hotelski lanci
Inženjerski sustavi
Informacijska tehnologija
Konzultantske tvrtke
Medicina i farmaceutika
Metalurška i rudarska industrija
Sektor nafte i plina
Industrija hrane
Proizvodnja i prodaja automobila
Industrijska oprema
Industrija oglašavanja i medija
Maloprodajni lanci
Sportska industrija
Osiguranje
Građevinski i završni materijali
Graditeljstvo i nekretnine
Telekomunikacija
Roba uobičajene potrošnje
transport i logistiku
Ambalaža i spremnici
Zdravstvene usluge
Kemijska industrija
EKO-kompleks
Energetski sektor

19. Hays je međunarodna tvrtka za zapošljavanje specijalizirana za zapošljavanje osoblja za srednje i najviše razine. Prakse: računovodstvo i financije, FMCG, LUX & Media, HR, jurisprudencija, administracija, IT i telekom, industrijski sektor, sektor nafte i plina, medicina i farmacija, logistika i nabava, proizvodnja i Poljoprivreda.

20.Antal jedna je od najvećih tvrtki za zapošljavanje u Rusiji i CIS-u, specijalizirana za odabir srednjih i viših menadžera. Industrije: medicina i farmacija, automobilski sektor, IT i telekomunikacije, logistika i transport, mediji, potrošačko tržište, Prirodni resursi, trgovina na malo, poljoprivreda, građevinarstvo i nekretnine, financije i bankarstvo, e-trgovina.

21. ASAP Solutions International Co— stručnjak za odabir kadrova u području informacijske tehnologije na međunarodnoj razini. Agencija za zapošljavanje specijalizirana je za odabir rijetkih stručnjaka i srednjih/viših menadžera u sljedećim područjima: IT i telekom, upravljanje proizvodnjom, marketing i prodaja, logistika i nabava, upravljanje opskrbnim lancem.

22. Kelly usluge - Najveći međunarodna tvrtka, pružajući rješenja za outsourcing i upravljanje ljudskim resursima. Specijalizacije: IT, financije/računovodstvo, logistika/proizvodnja, marketing/prodaja/PR, HR, farmacija.

23. Radna snagaje globalni lider u industriji zapošljavanja. Zapošljava visokokvalificirane stručnjake u sljedećim poslovnim područjima: IT, financije, medicina i farmacija, sektor proizvodnje.

24. Sidro — Ruski kadrovski holding. Specijalizacije: automobilska industrija, agroindustrijski kompleks, informatika, strojarstvo, medicina i farmacija, nekretnine, građevinarstvo i razvoj, trgovina na malo, transport i logistika, gorivo i energetika, turizam i hotelijerstvo.

25. Carstvo kadrova je ruska agencija za zapošljavanje specijalizirana za odabir rukovoditelja, jedinstvenih stručnjaka i srednjih menadžera. Industrije: trgovina na malo, FMCG, medicina i farmaceutika, IT i telekomunikacije, industrijsko tržište, izgradnja i razvoj, financije.

26. Vis-a-vis konzultacije je ruska agencija za zapošljavanje specijalizirana za odabir srednjih i viših menadžera. Prakse: građevinarstvo i razvoj, agrobiznis, IT i telekom, maloprodaja, industrija, FMCG, medicina i farmaceutika, banke i financijske institucije.

27. Consort Groupje ruska konzultantska tvrtka specijalizirana za odabir srednjeg menadžmenta i stručnjaka. Tržišna ekspertiza: FMCG, Farmaceutika, Bankarski sektor, IT/Telekom, Agro-industrijski sektor, Maloprodaja/ugostiteljstvo, Automobilski sektor, Kućanski aparati/elektronika, Industrijski sektor, Kemijska industrija, Logistika.

28. Jedinstvo je ruska agencija za zapošljavanje specijalizirana za odabir viših i srednjih menadžera, stručnjaka i menadžera. Prakse: banke i investicije, IT i telekomi, logistika, strojarstvo, medicina i farmacija, mediji, industrija, građevinarstvo, nekretnine, poljoprivreda, osiguranje, upravljanje osobljem, financije.

29. Horton International je međunarodna agencija za zapošljavanje specijalizirana za selekciju kadrova u sljedećim područjima: IT, farmaceutika, maloprodaja, FMCG, financije.

30. Coleman usluge jedna je od vodećih konzultantskih tvrtki koja nudi cjelovita HR rješenja. Zapošljava stručnjake, od viših menadžera i iskusnih stručnjaka do pomoćnog osoblja. Stručnost po djelatnostima: FMCG, građevinarstvo i nekretnine, IT i telekom, farmacija, maloprodaja, industrija, nafta i plin, financije i bankarstvo, transport i logistika, autoindustrija, građevinarstvo.

31. Albertcliff je vodeća agencija za zapošljavanje u istočnoj Europi, specijalizirana za odabir višeg osoblja u financijskom sektoru.

32. CT Executive je njemačka agencija za zapošljavanje čija su glavna specijalizacija proizvodnja, transportna industrija, poljoprivredna industrija, industrija hrane, metalurgija i rudarstvo.

33. Agilna rješenja za ljude je tvrtka za zapošljavanje koja odabire kadrove u sljedećim djelatnostima: IT i telekom, financije i bankarstvo, pravo, farmacija, prodaja i marketing, građevinarstvo.

34. Lightman rješenja– agencija za zapošljavanje, stručnjak za odabir uredskog, tehničkog i vrhunskog osoblja u industrijama kao što su mediji/oglašavanje, proizvodnja, IT, građevinarstvo, zabava/sport, maloprodaja, logistika i prodaja.

35. ProfiStaff- agencija za zapošljavanje koja vrši odabir osoblja u razna polja ah djelatnosti: proizvodnja i industrija, sektor nafte i plina i energetika, prodaja, računovodstvo, financije i revizija, građevinarstvo i nekretnine, pravo, promet i logistika, informacijska tehnologija i telekomunikacije, banke i investicije, medicina i farmakologija.

36. Lana je međunarodna korporacija za zapošljavanje koja pruža niz usluga za profesionalni odabir srednjeg i višeg osoblja u različitim područjima djelatnosti: građevinarstvo i razvoj, računovodstvo i financije, IT, prodaja, pravo, proizvodnja, logistika, HR.

37. Selecti— agencija za zapošljavanje novog formata. Stručnost: IT i telekom, prodaja, marketing, oglašavanje i PR, HR, financije, logistika i transport, proizvodnja, jurisprudencija.

38. Adekko Rusija je vodeća međunarodna tvrtka za zapošljavanje u sljedećim segmentima: financije, računovodstvo, IT i Telekom, marketing, oglašavanje i PR, prodaja, proizvodnja, građevinarstvo i nekretnine, transport i logistika, nabava.<

39. StaffLine— tvrtka za zapošljavanje bavi se odabirom visokokvalificiranih stručnjaka za različita područja poslovanja. Specijalizacije: prodaja i marketing, IT i telekom, administrativno osoblje, logistika, građevinarstvo, farmacija, industrija.

40. Diamond Personal R&C je agencija za zapošljavanje specijalizirana za selekciju kadrova u područjima IT i telekoma, banaka, investicija, leasinga, prodaje, proizvodnje.

41. Agencija za zapošljavanje "21. stoljeće" - glavna područja djelovanja: IT i telekom, marketing i digital, bankarstvo i financije, medicina i farmacija, transport i logistika, industrija i proizvodnja.

42. HR rješenja provodi odabir srednjeg rukovodećeg osoblja u Nižnjem Novgorodu i drugim regijama Ruske Federacije. Praksa: prodaja, proizvodnja, HR, financije, administracija, marketing, IT i logistika.

43. Staffwell je lider na tržištu usluga selekcije višeg i srednjeg menadžera. Specijalizacije:

Automobilski sektor
Revizija i savjetovanje
Banke i investicije
Računovodstvo i financije
IT i telekom
Leasing
Logistika
Marketing
Prodajni
Hoteli/restorani/ugostiteljstvo
Industrijska proizvodnja
Oglašavanje i PR
Osiguranje
Graditeljstvo i nekretnine
Roba široke potrošnje i maloprodaja
Upravljanje osobljem
Farmaceutika i zdravstvo
jurisprudencija

44. Kadrovski holding "Profil"— jedan od lidera u odabiru osoblja za ruske i strane tvrtke. Specijalizacije: prodaja, IT, financije i bankarstvo, HR, marketing, građevinarstvo i nekretnine, proizvodnja, farmacija.

45. Oni rade– savezni kadrovski centar. Smjerovi: financije, računovodstvo, banke, prodaja, proizvodnja, HR, transport, logistika, turizam.

46. KS International— agencija za zapošljavanje za odabir mlađih zaposlenika.

47. Ljudski kapital— agencija za zapošljavanje za selekciju osoblja u sljedećim djelatnostima: bankarstvo, financije, investicije, nafta i plin, FMCG, farmacija, IT i telekom, industrijska proizvodnja, marketing, oglašavanje, administrativno osoblje.

48.KIT Consult— Moskovska agencija za zapošljavanje za traženje linijskog osoblja, srednjih menadžera, TOP menadžera/viših menadžera u sljedećim područjima:

Proizvodnja (industrija)
Strojarstvo
Informatika, internet, telekom
Računovodstvo, upravljačko računovodstvo, financije poduzeća
Inženjersko i tehničko osoblje
Marketing, oglašavanje, PR
Administrativno osoblje
Banke, investicije, leasing
Upravljanje osobljem, treninzi
Posao s automobilima
Sigurnost
Viši menadžment
Ekstrakcija sirovina
Umjetnost, zabava, mediji
Savjetovanje
Medicina, farmaceutika
Znanost, obrazovanje
Javna služba, neprofitne organizacije
Prodajni
Osiguranje
Gradnja, nekretnine
Prijevoz, logistika
Turizam, hoteli, restorani
Odvjetnici
Sportski klubovi, fitness, kozmetički saloni
Nabava

49. HR365— Moskovska agencija za zapošljavanje. Glavna područja: IT, bankarstvo, financije, marketing, prodaja, proizvodnja, građevinarstvo, transport i logistika.

50. Predsjednik moskovska je agencija za zapošljavanje specijalizirana za različita područja, uključujući medicinu, računovodstvo, financijsko i poslovno pravo, ekonomiju, menadžment u raznim industrijama, transport, građevinu, marketing.

51. KAUS— agencija za zapošljavanje jedinstvenih stručnjaka odabire osoblje za moskovske poslodavce u sljedećim djelatnostima:

Računovodstvo/Financije/Bankarstvo
Prodaja/Trgovina/Nabava/Vanjsko-gospodarska djelatnost
Oglašavanje/Marketing/PR
Tajnice/Administrativno osoblje
Dizajn/Izgradnja/Arhitektura
Industrija/proizvodnja/ekstraktivne industrije
jurisprudencija
Ljudski potencijali/savjetovanje/osiguranje
Informacijska tehnologija
Medicina/Farmaceutika/Medicinska oprema
Transport/Logistika

Tvrtka ima jednu univerzalnu agenciju za zapošljavanje i pet specijaliziranih: “KAUS-Financije”, “KAUS-Medicina”, “KAUS-Tržište”, “KAUS-Građevinarstvo” i “KAUS-Tajnica”.

52. Trijumf— Moskovska agencija za zapošljavanje. Glavni pravci:

Financije i bankarstvo
Izgradnja i razvoj
Kemijska industrija
Proizvodnja hrane
Kompleks goriva i energije
Teška i laka industrija
Roba uobičajene potrošnje
IT i telekomunikacije
transport i logistiku
B2B i B2C usluge

53. omiljena— međunarodni kadrovski centar — jedno od najvećih poduzeća u Rusiji koje pruža usluge u području odabira osoblja i kadrovskog savjetovanja. Specijalizacije:

Građevinarstvo i arhitektura
Medicina, farmaceutika
Marketing, oglašavanje, PR
Logistika, skladište, vanjska trgovina
Trgovina na veliko, malo
Tajništvo, uredski poslovi, administracija, osoblje
Prijevoz
Proizvodnja, industrija
Ugostiteljska djelatnost
Financijsko računovodstvo
Informacijska tehnologija, telekomunikacije
Nekretnina
jurisprudencija
Bankarske djelatnosti
Turizam, ugostiteljstvo

54. Gardarika- agencija za zapošljavanje specijalizirana za sljedeća područja: prodaja i marketing, kućanstvo i financije, IT, građevinarstvo, logistika.

Korisni resursi:

Pretplatite se na besplatni tjedni bilten za Majstorski tečaj traženja posla. U njemu dijelim resurse i metode razvijene tijekom godina praktičnog rada s podnositeljima zahtjeva i govorim kako pravilno pokrenuti i implementirati ovaj proces u svakoj fazi. Bilten je stvoren kako bi pomogao tražiteljima posla da prvi put poduzmu prave korake u pravom smjeru i izbjegnu dosadne pogreške koje dovode do kašnjenja u potrazi.

Sljedeće dvije kartice mijenjaju sadržaj ispod.