Savdo tarmog'i mamlakat iqtisodiyotida muhim o'rin tutadi. Faol rivojlanayotgan faoliyat sohasi uning ishlashini ta'minlash bilan bog'liq kasblarga bo'lgan talabni belgilaydi. Har qanday mahsulotlarni reklama qilish savdo nuqtasi, shuningdek, savdoni tashkiliy nazorat qilish merchandisersiz amalga oshirish qiyin. Do'konning istiqbollari mutaxassisning malakasiga bog'liq, chunki uning kelajagi to'g'ridan-to'g'ri etkazib beruvchi bilan o'rnatilgan munosabatlarga, sotilgan tovarlarni o'z vaqtida sotib olishni tashkil etishga va javonlardagi mahsulotlarning sifati va miqdorini nazorat qilishga bog'liq.

Kasbi savdogar

Merchandayserning funktsiyalari ko'p qirrali, ammo ularning barchasi etkazib beruvchi, xaridor va savdo kompaniyasi rahbari o'rtasidagi munosabatlarni o'rnatish bo'yicha mutaxassisning mas'uliyatiga tushadi. Ularning to'g'ri tashkil etilishi mutaxassisning ish tavsifida ko'rsatilgan.

Savdogar kim?

Korxonaning muvaffaqiyati ko'pincha xodimning malakasiga bog'liq, shuning uchun ish beruvchilar lavozimga nomzodlarni tanlashda mas'uliyatli bo'lishi kerak. Merchandiser tovarlarni boshqaradi. U xaridorlarga tovarlarning sifati va korxona rahbariga sotishning miqdoriy mezonlari uchun javobgardir. Mutaxassis pudratchilar bilan muzokaralar olib borish va mahsulotlarni o'z vaqtida etkazib berish uchun javobgardir.

Mutaxassisning funktsional vazifalari korxonaning o'ziga xos xususiyatlari bilan shakllanadi. IN yirik kompaniyalar ko'pincha bir nechta merchandiserlarning xizmatlariga murojaat qilishadi. Ularga odatda turli vazifalar yuklanadi, nazorat esa bo‘lim boshlig‘iga yuklatiladi.

Ish majburiyatlari

Merchandayserning ish tavsifi tashkiliy va hujjatli xarakterdagi bir nechta funktsiyalarni o'z ichiga oladi. Mutaxassis mahsulot assortimentini shakllantirish tartibi va uning narx siyosati haqida tasavvurga ega bo'lishi kerak. Omborda saqlanadigan tovarlar miqdorini nazorat qilish uning vakolatiga kiradi.

Tovar boshqaruvchisi mahsulotlarni qabul qilishni nazorat qiladi, ularni hisobga olishni, qoldiqlarni berish va saqlashni tashkil qiladi. Hujjatlar bilan ishlashda va maxsus dasturiy ta'minot, mutaxassis xaridlarni hisobga olish va rejalashtirish bilan shug'ullanadi. Uning vazifalari, shuningdek, etkazib beruvchilar bilan muzokaralar olib borish va mahsulot xaridlarini qayta ishlashni o'z ichiga oladi. Mutaxassisning umumiy majburiyatlari quyidagilardan iborat:

• tahlil assortiment siyosati kompaniyalar;
• standart assortiment assortimentini shakllantirish va tahlil natijalari bo'yicha uni muntazam ravishda moslashtirish;
• mahsulot sifatini baholash;
• nuqson diagnostikasi;
• miqdor va sifat jihatidan qabul qilish;
• sotishga tayyorlashda saralash;
• olib borish ichki nazorat tovar sifati, uni saqlash shartlari va muddatlarining normativ talablarga muvofiqligini tekshirish bilan bog'liq;
• tashish, saqlash va sotishga tayyorlash jarayonida yo'qotishlarni minimallashtirishni ta'minlash;
• tovarlarni qalbakilashtirishni aniqlash;
• mahsulot harakatining barcha bosqichlarini hujjatli ta'minlash;
• tovar tadqiqoti faoliyatida boshqaruvni axborot bilan ta'minlash;
• moliyaviy hisobotlarni tayyorlash uchun ma'lumotlarni taqdim etish;
• kontragentlar bilan muzokaralar olib borish va operatsiyalarni qayta ishlash;
• sotishni rag'batlantirish;
• marketing strategiyalarini ishlab chiqish.

Ishlatilgan apparat

Merchandayserni ishga qabul qilishda o'rta maxsus yoki oliy ma'lumot va ish tajribasining mavjudligi ma'qullanadi. Ariza beruvchining bunday parametrlari uning savdo qoidalarini va sotish hajmini oshirishga va mahsulot sifatini nazorat qilishni ta'minlashga qaratilgan tashkiliy tadbirlarni o'tkazish tartibini bilish sohasidagi vakolatini ko'rsatadi.

Tanqislik davrida merchandiser lavozimi eng obro'li va talab qilinadigan lavozimlardan biri emas edi. Chunki u har qanday tovarlarni, hatto eng qimmatini ham olishi mumkin edi. Vaqt o'tishi bilan bu o'z mashhurligini yo'qotdi, ammo ahamiyatsiz bo'lib qolmadi. Endilikda, supermarketlar tarmog'i va do'konlarining paydo bo'lishi va jadal rivojlanishi bilan faqat tajribali va yuqori malakali merchandayser tovarlarning keng assortimentida harakatlana oladi. Yaxshi mutaxassis birinchi navbatda mahsulot sifati bo'yicha mutaxassis bo'lib, u faqat eng yaxshi mahsulotlar sotuvga chiqishiga ishonch hosil qiladi.

Turli korxonalarda, ularning hajmi va o'ziga xos xususiyatlariga qarab, merchandiserlar biroz farq qilishi mumkin, ammo asosan ular quyidagilarni o'z ichiga oladi:

• tovarlar assortimentini shakllantirish, buyurtmalar tayyorlash
• qabul qilish, sifat nazorati, mahsulotni sotish miqdori va muddatlari
• nikoh, sifatsiz mahsulot yoki ularning majburiyatlarini bajarmaganligi aniqlangan taqdirda etkazib beruvchilarga da'vo qo'zg'atish
• tovarlarga qo'shimcha hujjatlarni tekshirish (yo'l varaqalari, schyot-fakturalar, shartnomalar va boshqalar).
• etkazib beruvchilar bilan aloqani davom ettirish,
• omborda va savdo maydonchasida tovarlar mavjudligini nazorat qilish
• inventarizatsiyada ishtirok etish, ortiqcha va yetishmovchiliklarni aniqlash
• omborlarda tovarlarni saqlash shartlarini tekshirish
• raqobatchilarning ishini tahlil qilish
• ombordan tovarlarni chiqarish
• talabni o'rganish va uning o'zgarishi tendentsiyalarini aniqlash
• narx siyosatini shakllantirishda ishtirok etish

Savdogar bilishi kerak:

• tovar sifatini nazorat qilish usullari
• yetkazib beruvchilar bilan bitimlar tuzish tartibi va ularning hujjatlari
• tovarlarni hisobga olish asoslari va ularga bo'lgan ehtiyojni aniqlash
• qoidalar, standartlar, texnik shartlar tovarlarni saqlash
• savdo qonunlari
• sotilgan tovarlar assortimenti
• omborni boshqarish qoidalari
• iqtisodiyot, mehnatni muhofaza qilish va tashkil etish asoslari
• oynani bezash va tovarlarni ko'rsatish tamoyillari, mahsulotni qo'shnichilik qoidalari
• mahsulot yetkazib berish uchun arizalarni ko'rib chiqish tartibi
• da'volar
• reklama va marketing asoslari
• xavfsizlik choralari, sanitariya me'yorlari, yong'indan himoya qilish talablari

Yuqori malakali merchandayser bir vaqtning o'zida bir nechta kasblarda ishlash ko'nikmalariga ega bo'lishi kerak. Shunday qilib, masalan, u merchandayser kabi peshtaxtada mahsulotlarning ko'rsatilishini nazorat qilishi, savdo menejeri kabi etkazib beruvchilar bilan aloqa qila olishi, shuningdek, buxgalter kabi tovarlarning kelishi va ketishini hisobga olishi kerak. .

Merchandiserga qo'yiladigan talablar

Har bir inson yaxshi mutaxassis bo'la olmaydi. Savdogarda bo'lishi kerak analitik ombor vakolatli buyurtma berish uchun aql, ega bo'lish yaxshi xotira yodda tutish katta assortiment tovarlar va narxlar, shuningdek tartib va ​​zaxiralarni saqlash uchun tashkiliy ko'nikmalar. Va bu yuqori malakali mutaxassis javob berishi kerak bo'lgan barcha talablar emas. Mana ulardan ba'zilari.

Kasbiy malaka:

• o'rta kasb-hunar yoki Oliy ma'lumot
• kompyuterni bilish, ixtisoslashtirilgan dasturlarda (1C, Excel va boshqalar) ishlay olish maqsadga muvofiqdir.
• bilim zarur hujjatlar(standartlar, tovarlarni saqlash va sotish uchun sanitariya normalari), savdo qoidalari
• talab tendentsiyalarini tahlil qilish qobiliyati
• ish tajribasiga ega bo'lishi ma'qul

Shaxsiy sifat:

• diqqatlilik
• xushmuomalalik
• biznes muloqot qobiliyatlari
• halollik
• aniqlik
• kuzatuv

Merchandiser bularning barchasiga javob berishi juda muhimdir. Shunday qilib, masalan, diqqat va kuzatuvchanlik tufayli yaxshi mutaxassis ajrata oladi. sifatli tovarlar faqat u tomonidan ko'rinish, yaroqlilik muddatini, paketning yaxlitligini va hokazolarni o'rganib chiqdi.

Tovar mutaxassisining huquqlari

Majburiyatlardan tashqari, merchandayser quyidagi huquqlarga ham ega:

Merchandayserning huquqlari uning mehnat faoliyatining ajralmas qismidir. Aytishimiz mumkinki, bu korxona rahbariyatining xodim oldidagi vazifalari. Muvofiqlikni saqlash juda muhimdir yuqori ishlash butun kompaniyaning ishi.

Savdogarning javobgarligi

O'z vazifalarini bajarish jarayonida merchandayser boshqalar bilan bevosita aloqada bo'ladi, moddiy boyliklar, asbob-uskunalar, ma'lumotlar va hujjatlarga ega bo'ladi.

Natijada, u quyidagilar uchun javobgardir:

1. Material - korxonaga zarar etkazish yoki yo'qotish uchun.
2. Funktsional - ishni bajarmaganlik yoki o'z vaqtida bajarmaganlik uchun.
3. Tashkiliy - rahbariyatning buyruq va ko'rsatmalariga rioya qilmaslik, xavfsizlik qoidalarini, mehnatni muhofaza qilish qonunlarini buzganlik, mehnat intizomiga rioya qilmaslik, ishlab chiqarish sirlarini oshkor qilish.

Siz korxonaning ichki mehnat siyosati bilan tanishishingiz kerak bo'lganda. Haqida javobgarlik, keyin tovar mutaxassisi bilan ko'pincha ular to'liq yoki qisman javobgarlik to'g'risida shartnoma tuzadilar, unda korxonaga zarar etkazganlik uchun mumkin bo'lgan jarimalar aniq ko'rsatilgan.

Funktsional va tashkiliy javobgarlik chegaralarini belgilash juda muhimdir.

Axir, agar siz ish uchun ogohlantirish yoki o'z vaqtida xabar bermasangiz, unda mehnat intizomiga rioya qilmaslik yanada jiddiy jazolarga, shu jumladan ishdan bo'shatishga olib kelishi mumkin. Shuning uchun korxonada mehnat intizomi va jazo qoidalarini o'rganish majburiydir.

Qanday qilib savdogar bo'lish mumkin

Tovar mutaxassisiga qo'yiladigan talablar ancha murakkab va vazifalar doirasi juda keng ekanligini hisobga olsak, bu mutaxassislikni olish unchalik oson emas degan xulosaga kelishimiz mumkin.

O'zlashtirishning eng yaxshi usuli zarur bilim texnik maktab, kollej yoki universitetda o'rta kasb-hunar yoki oliy ma'lumotga ega bo'lishdir. U erda siz mahsulotlarning sifati va yangiligini aniqlash, soxta tovarlarni aniqlash, shtrix kodlarni tushunish va hokazolarni o'rganishingiz mumkin. Biroq, nazariy bilim haqiqiy mutaxassisga kerak bo'lgan narsa emas. Tovarlar bilan tajriba qanchalik ko'p bo'lsa, u o'z karerasida shunchalik yuqori cho'qqilarni zabt etadi.

Merchandayser kasbi juda muhim va mas'uliyatli, chunki u mahsulot sifati uchun nafaqat korxona rahbariyati, balki ko'plab xaridorlar oldida ham javobgardir. Shu sababli, hech qanday korxona noprofessionalni ishga olmaydi, ammo yuqori malakali mutaxassislar yuqori va martaba o'sishi imkoniyatlariga ishonishlari mumkin.

Savolingizni quyidagi shaklga yozing

Har qanday kasbda va har qanday lavozimda ishlash, ariza beruvchiga butun ish davomida hamroh bo'ladigan huquq va majburiyatlar bilan tanishishni o'z ichiga oladi.

Ushbu ma'lumot maxsus hujjatda mavjud - ish tavsifi korxona va tashkilotlarda mavjud bo'lishi kerak. Merchandayser kasbi bundan mustasno emas, uning qurilmasi egallab turgan lavozimiga to'liq mos kelish uchun barcha zaruriy harakatlarni amalga oshirishni o'z ichiga oladi.

Merchandayser kasbining asosiy o'ziga xos xususiyati - bu faoliyati savdo bilan bog'liq bo'lgan firma va tashkilotlarda yoki ishlab chiqarilgan yoki kiruvchi tovarlar sifatini nazorat qilish zarur bo'lgan korxonalarda bevosita ishlash.

Bundan tashqari, tovarlarning turlari va turlari bo'lishi mumkin ancha xilma-xil- oziq-ovqat (non, go'sht mahsulotlari)dan maishiy kimyo va qurilish materiallarigacha.

Ilgari juda mashhur bo'lgan merchandayser kasbi bir muncha vaqt o'z ahamiyatini yo'qotdi, ammo mamlakat iqtisodiyotining rivojlanishi, savdo nuqtalarining kengayishi va takomillashtirilishi, yangi do'konlar va gipermarketlarning ochilishi bilan yana talab.

Hujjat tarkibi

Merchandayserning ish tavsifi quyidagilardan iborat bir nechta bo'limlar, ularning har biri bunday lavozimni egallagan xodimning asosiy vazifalarini, u huquqiga ega bo'lgan harakatlarni, shuningdek, mehnat vazifalarini bajarishning asosiy shartlarini alohida belgilaydi.

Umumiy holat

Merchandayser kasbi mutaxassislar toifasiga kiradi va ularni ajratish mumkin ikkita mumkin bo'lgan toifalar:

1. Ikkinchi toifali mutaxassis, albatta, tegishli mutaxassislik bo'yicha oliy ma'lumotga ega bo'lishi kerak, shuningdek, shunga o'xshash lavozimda ma'lum ish tajribasiga ega bo'lishi kerak - bu holda uch yil ishlashi talab qilinadi.
2. Birinchi toifali tovar menejeriga kelsak, bunday lavozimda ishlash uchun siz albatta oliy ma'lumotga ega bo'lishingiz va undan oldin mehnat faoliyati ikkinchi toifadagi lavozimlar uchun ikki yildan kam bo'lmagan muddatga.

Qanday bo'lmasin, ishga qabul qilish yoki ishdan bo'shatish faqat kompaniya direktori tomonidan amalga oshirilishi mumkin.

Ish majburiyatlari

Merchandiserning asosiy vazifalari quyidagilardan iborat:

Shuni ta'kidlash kerakki, merchandayserning majburiyatlari ro'yxati tashkilotning ichki siyosatiga qarab sezilarli darajada farq qilishi mumkin.

Huquqlar

Ba'zi majburiyatlardan tashqari, merchandayser ham bor huquqlar:

1. Tashkilot ishini takomillashtirish, har qanday parametrlarni, ko'rsatkichlarni o'zgartirish bilan bog'liq bo'lgan takliflarni kiritish.
2. O'z vazifalarini bajarishda yordam olish uchun yuqori rahbariyatga (bevosita rahbar) murojaat qiling.
3. Vazifalarni bajarishga bevosita ta'sir qiladigan o'zgarishlar haqida ma'lumot oling.
4. Boshqa bo'limlardan uning vakolatiga taalluqli narsalar bo'yicha so'rovlar qiling.
5. O'z vazifalarini bajarishga to'sqinlik qiluvchi omillarni bartaraf etish choralarini ko'rish.

Mas'uliyat

Sizning vazifangizni bajarish rasmiy vazifalar, merchandiser shunday olib yurishi mumkin javobgarlik turlari:

1. Material. Agar tovar mutaxassisining aybi bilan korxona zarar ko'rgan bo'lsa, u keyinchalik zararni qisman yoki to'liq qoplash hisobidan qoplanishi mumkin. ish haqi.
2. Tashkiliy. Bunday javobgarlikka o'z vazifalarini lozim darajada bajarmagan yoki bevosita rahbarlarning ko'rsatmalariga rioya qilmagan tovar ekspertlari tortilishi mumkin. Shuningdek, xavfsizlik qoidalarini buzish, oshkor qilish tijorat siri yoki ishlab chiqarish bilan bog'liq.
3. funktsional. U o'z ishini to'liq bajarmaslik yoki muayyan vaziyatlarda harakatsizlikni o'z ichiga oladi.

Merchandayser ishining asosiy shartlari aniqlanadi ichki siyosat korxonalar va uni ish va boshqa materiallar bilan ta'minlashdan iborat bo'lishi mumkin va texnik vositalar rasmiy vazifalarni bajarishga yordam beradigan yoki ularni amalga oshirishga imkon beradigan.

Shuni ham ta'kidlash kerakki, mutaxassis o'z ishini bajarishda tashkilot ustavi, ichki qoidalar va bunday lavozimga qo'yiladigan talablar bilan bog'liq uslubiy hujjatlarga amal qilishi mumkin.

Xususiyatlari

Muayyan ish joyingizga qarab, merchandayserning faoliyat printsipi va uning vazifalarini bajarish xususiyatlari biroz farq qilishi mumkin. Keling, ulardan ba'zilarini ko'rib chiqaylik.

Oziq-ovqat (oziq-ovqat do'koni)

Oziq-ovqat mahsulotlari bilan bog'liq mehnat faoliyatini amalga oshirishda merchandayser to'lashi shart Maxsus e'tibor sifat kiruvchi va javondagi mahsulotlar. Bu omil, yaroqlilik muddati o'tgan yoki amaldagi sifat standartlariga javob bermaydigan mahsulotlarning chiqish joyida mavjudligini istisno qilish zarurligi bilan bog'liq.

Bundan tashqari, tovarlar sifatini saqlab qolish uchun nafaqat etkazib beriladigan mahsulotlarni, balki ayni paytda sotilayotgan mahsulotlarni ham vaqti-vaqti bilan kuzatib borish kerak.

nooziq-ovqat

Nooziq-ovqat mahsulotlari bilan ishlashda merchandayser ularning sifati va miqdoriga e'tibor berishi kerak. Bundan tashqari, shuni unutmangki, bunday tovarlar oziq-ovqat mahsulotlariga tegishli bo'lmasa-da, lekin shunga qaramay, ko'pincha cheklangan saqlash muddatiga ega.

Savdo bo'yicha mutaxassis

Tovar ekspertining asosiy ishi shundaki, u o'z ishini mahsulot sifatini aniqlash bilan bog'liq holda amalga oshiradi. Shunday qilib, u chakana savdo do'konida emas, balki laboratoriyada mehnat faoliyatini amalga oshirishi mumkin. Bunda uning asosiy vazifalari tovarlarni bevosita baholash, sifatini oshirish choralarini ko‘rish va zarur hollarda o‘z vakolatlari doirasida ekspertiza o‘tkazishdan iborat.

Savdoda eng keng tarqalgan kasb - merchandayser. Bu xodim savdo, xizmat ko‘rsatish bilan shug‘ullanuvchi korxonalarda ishlash imkoniyatiga ega. Bundan tashqari, merchandayser kasbi do'konlarda, supermarketlarda, omborlarda, bojxona organlarida va hokazolarda ish topish imkonini beradi.

Kasbga bo'lgan ehtiyoj

Bu kasbning ehtiyoji va zarurligi shubhasizdir. Agar xodim o'z vazifalarini yaxshi bajarsa, u doimo soxta narsalarni aniqlay oladigan va mahsulot sifatini aniqlay oladigan izlanuvchi mutaxassis bo'ladi.

Umuman olganda, har qanday kompaniyada merchandiserning ishi bir xil, hajm faqat tashkilot hajmiga qarab o'zgaradi.

Kasbning asosiy xususiyatlari

Agar xodim barcha zarur bilimlarga ega bo'lsa, martaba o'sishi uchun yaxshi imkoniyat mavjud bo'lsa, bu kasb istiqbolli.

Tovar mutaxassisining asosiy vazifalari tovarlarni belgilangan standartlarga muvofiqligini tekshirish, qimmatbaho narsalarni qabul qilish va sarflash tartibini shakllantirish, korxonaga etkazib berilmagan tovarlarni qidirish va kontragentlar bilan aloqa o'rnatishdan iborat.

Har qanday kompaniyadagi merchandiserning pozitsiyasi shunga o'xshash funktsiyalarga ega. "Do'kon sotuvchisining ish tavsifi" hujjatidagi faqat kichik nuanslarni ajratib ko'rsatish mumkin:

• tovarlarga buyurtmalarni shakllantirish;
• pudratchilar uchun hujjatlarni yozishda yordam berish;
• tovarlarni qabul qilish va sifatini nazorat qilish;
• inventarizatsiyani o'tkazish;
• tegishli va boshqa vazifalarni bajarish, agar do'konning ayrim xodimlari bo'lmasa.

Savdogar nima qilishi kerak?

Savdogarning ish tavsifi quyidagi vazifalarni belgilaydi:

• mahsulot sifatining istalgan darajasini belgilash;
• tovarlarni sotib olishdan oldin deklaratsiyalangan xususiyatlarni tekshirish;
• xaridlar rejasini shakllantirish bo'yicha tavsiyalarni direktor muhokamasiga kiritish;
• ishlab chiqarish rejasini tayyorlashda faol ishtirok etish;
• barcha shartnomalarni nazorat qilish, shuningdek, mahsulot yoki materiallarni sotish yoki sotib olish bo'yicha majburiyatlarni nazorat qilish;
• kontragentlarga past sifatli tovarlar haqida shikoyatlar bilan xat yozish, kontragentlardan kiruvchi yozishmalarga javob berish;
• xom ashyo iste'molini va tovarlarning ish hajmini kuzatib borish;
• pudratchilar bilan aloqa o'rnatish;
• korxonaning mahsulot sotish, sifatini kuzatish, xomashyo yetkazib berish va hokazolar sohasidagi ishiga oid normativ hujjatlarni yozishda ishtirok etish;
• merchandayser nazorat qilishi kerak bo'lgan barcha resurslar hajmining kelib tushishi va sarflanishini hisobga olishni tashkil etish;
• yo'qolgan mahsulotlarni qidirish;
• ombor va vitrinani inventarizatsiya qilish;
• korxona omborlarida mahsulot va materiallarning to‘planib qolish sabablarini o‘rganish, ularni sotish usullarini ishlab chiqish;
• mahsulotlarni xaridorlarga jo‘natishga tayyorlanishini nazorat qilish, zarur hujjatlarni tayyorlash;
• vazifalarni bajarish bilan bog'liq barcha hisobotlarni tayyorlash.

Ko'rinib turibdiki, merchandayser kasbi katta hajmdagi ishlarni o'z ichiga oladi, bu esa xodimdan yaxshi tahliliy fikrga ega bo'lishni talab qiladi.

Ilovani shakllantirish xususiyatlari

Merchandayserning muhim vazifalaridan biri mahsulot uchun arizani shakllantirishdir. U mahsulotning kerakli miqdorini aniqlaydi, ariza shakllantiradi, uni etkazib beruvchiga yuboradi.

Tovarlarni qabul qilgandan so'ng, uning vazifasi qabul qilingan partiyaning sifatini tekshirishdan iborat bo'lgan merchandayser, birinchi navbatda, kelgan mahsulotlar uchun schyot-fakturalarni tekshiradi va barcha ma'lumotlarni dasturga kiritadi. Tovar kelgandan so'ng, u uni tushirishni amalga oshiradi.

Haydovchidan tovarlarga qo'shimcha hujjatlarni olgandan so'ng, u uni tekshiradi. Yuklarni tushirgandan so'ng, u mahsulotlarni qabul qiladi, etkazib berilgan tovarlarning sifati va hajmi uchun partiyani tekshiradi.

Merchandayserning ish tavsifi tovarlarni omborga to'g'ri tashishdan iborat bo'lgan funktsiyani o'z ichiga oladi. Bu hal qiluvchi moment, chunki bir-biriga yaqin bo'lmasligi yoki ularga kerak bo'lgan bir qator tovarlar mavjud muayyan shartlar saqlash. Bu "tovar menejeri" lavozimiga kelganda ayniqsa dolzarbdir oziq-ovqat mahsulotlari".

Har hafta merchandayser tovarlarning ma'lumotlar bazalarini taqqoslaydi, xarajatlar va tushumlar, to'lovlar to'g'risidagi ma'lumotlarni tekshiradi.

Ya'ni, bu kasb juda katta bilim, shuningdek, katta tashkilotchilik va mas'uliyatni talab qiladi.

"Savdogar menejeri" kasbining tarkibiy qismlari

Mas'uliyatlar hatto bitta kompaniya ichida ham farq qilishi mumkin. Xodim quyidagi funksionallikka ega bo'lishi mumkin: narx belgilash va mahsulot assortimentini shakllantirish; omborda kerakli hajmdagi mahsulotlar mavjudligini nazorat qilish; ombordan tovarlarni qabul qilish va berish; tovarlar hisobini yuritish; ularni saqlash sharoitlarini nazorat qilish; xarid buyurtmasini shakllantirish; qog'oz ishlari.

Merchandayserning ish tavsifida malaka uchun qanday shartlar ko'rsatilgan

Bu xodim bitirgan bo'lishi kerak o'quv muassasasi yoki o'rtachaga ega bo'ling maxsus ta'lim. Ish beruvchini izlashda tajriba ortiqcha bo'ladi. Shuningdek, merchandiser shaxsiy kompyuterda tajribali foydalanuvchi darajasida ishlay olishi, ehtiyotkor, xushmuomala, aniq bo'lishi kerak.

"Savdogar menejeri" kasbining ish haqi darajasi

Lavozim bugungi kunda yuqori talabga ega. Ish haqi darajasi ko'p jihatdan ish joyiga bog'liq. O'rtacha ish haqi darajasi 40 000-50 000 rublni tashkil qiladi. Karyera katta professionallik va tajriba bilan mumkin.

"Tovar bo'yicha mutaxassisning ish tavsifi" ning asosiy fikrlari

Merchandiser - bu mutaxassis. Kasbning bir nechta toifalari mavjud.

Korxona direktori buyrug'i bilan uni ishga qabul qilishi yoki ishdan bo'shatishi mumkin.

Ishni bajarishda merchandayser quyidagi harakatlardan foydalanadi:

• o'z lavozimiga oid uslubiy hujjatlar, uning vazifalariga oid me'yoriy hujjatlar;
• kompaniya direksiyasining buyruqlari;
• ustav;
• kompaniyada amaldagi tartib qoidalari;
• ish tavsifi.

Merchandayser kompaniyaga quyidagi bilimlarga ega bo'lishi kerakligini hisobga olgan holda qabul qilinadi:

• tashkilotlarda materiallarni sotib olish va mahsulotlarni sotish bilan bog'liq barcha turdagi me'yoriy hujjatlar va hujjatlar;
• zamonaviy boshqaruv usullari;
• texnik reglamentlar va mahsulot standartlari, uning asosiy tavsiflari;
• kompaniyaning etkazib berish rejalarini shakllantirish va shartnomalarni imzolash ketma-ketligi;
• qiymatlarni kuzatish, ularning kerakli hajmini hisoblash usullari;
• hisobotlarni to'ldirish va shakllantirish ketma-ketligi bo'yicha;
• omborni rejalashtirish va tovarlarni sotish asoslari;
• tovarlar va materiallarni (tovar aktivlarini) yetkazib berish, saqlash va harakatlantirish muddatlari;
• tovarlarni qabul qilish usullari, ularning sifati, hajmi va konfiguratsiyasini o'rganish;
• sanaga belgilangan narxlar;
• tovar va materiallar zahiralari normalari;
• kompaniya sotadigan yoki ishlab chiqaradigan mahsulot turi bo'yicha;
• iqtisodiy nazariya, boshqaruv usullari va usullari;
• mehnat qonunlari;
• kompaniyada amaldagi tartib qoidalari;
• mehnatni muhofaza qilish standartlari.

Merchandayser biron-bir sababga ko'ra yo'q bo'lganda, kompaniya rahbariyati tomonidan o'rinbosar tayinlanadi, u kompaniya merchandayserining huquq va majburiyatlariga ega.

Tovar boshqaruvchisining huquqlari

Ushbu lavozimdagi xodim quyidagi huquqlarga ega:

• kompaniya direksiyasi tomonidan uning faoliyati bilan bog'liq bo'lgan qarorlarning ishlab chiqilishini o'rganish;
• korxona rahbariyatiga uning ko'rsatmalarida ko'rsatilgan funksionallik bilan bog'liq faoliyatini yaxshilashga qaratilgan chora-tadbirlarni taklif qilish;
• lavozimdagi ish jarayonida aniqlangan barcha kamchiliklar to'g'risida rahbaringizga xabar bering, ularni bartaraf etishga qaratilgan chora-tadbirlarni taklif qiling;
• kompaniyaning bevosita rahbarlari yoki o'zlarining bevosita vazifalarini bajarish bilan bog'liq bo'lgan mutaxassislardan so'rovlar shakllantirish va ularga javob olish;
• o'z funktsiyalari va majburiyatlarini to'liqroq bajarish uchun o'z yoki korxonaning boshqa bo'linmalari mutaxassislariga murojaat qiling, agar bunga ichki ruxsat berilsa. qoidalar, yoki direksiyaning ruxsati bilan;
• kompaniya ma'muriyatiga, direksiyasiga o'zlarining rasmiy funktsiyalari va huquqlarini bajarishda yordam berish uchun so'rov va so'rovlar yuborish.

"Savdogar menejeri" lavozimidagi faoliyatni baholash

Bajarilgan vazifalar sifatini baholovchi - korxona rahbari. Baholash tovar mutaxassisiga yuklangan barcha vazifalarni bajarish natijalari asosida amalga oshiriladi. Bunda ishning murakkablik darajasi, ularni amalga oshirish jarayonida mustaqillik, mas'uliyat, tashabbuskorlik va faoliyatga nostandart yondashuv hisobga olinadi. Shuningdek, bajarilgan funktsiyalarning sifati va ularning samaradorligi, tajribasi hisobga olinadi amaliy ish, kasbni bilish darajasi va boshqalar.

Savdogarning javobgarligi

Xodim quyidagilar uchun javobgardir:

1. To'g'ridan-to'g'ri majburiyatlarini sifatli (sifatsiz) bajarganliklari, savodsizligi va ko'rsatmalari doirasida berilgan huquqlarni to'liq qo'llamaganliklari uchun - mehnat qonunchiligi doirasida.
2. U o'z ishini bajarishda sodir etgan huquqbuzarliklarni tan olganligi uchun - Jinoyat kodeksi, shuningdek Fuqarolik qonuni doirasida.
3. Korxonaga zarar yetkazganlik uchun - Fuqarolik va mehnat qonunchiligi doirasida.

Merchandayser nimani bilishi kerakligi uning ish tavsifida ko'rsatilgan. Uning so'zlariga ko'ra, merchandayser nimani bilishi kerak? Keling, buni aniqlaylik.

Savdogarlik talab qilinadigan kasb. Bunday odam umumiy mutaxassis bo'lib, u tashkilotda u bilan shug'ullanadigan mahsulot (tovarni qabul qilish, amalga oshirish, sifat nazorati va boshqalar) haqida keng ma'lumotga ega bo'lishi kerak.

Savdogar nimani bilishi kerak?

Bu mutaxassis turli masalalarda professional bo'lishi kerak, qaysi biri? Bu merchandayser (JD) ma'lum bir tashkilotning xodimlariga ishga kirganda uning ish tavsifida tavsiflanadi.

Merchandayserning ish ta'rifi - bu tashkilotning alohida mutaxassislari yoki to'g'ridan-to'g'ri rahbariyat tomonidan ishlab chiqilgan hujjat bo'lib, keyinchalik shtatdagi har bir mutaxassis uchun tasdiqlanadi.

Tovar mutaxassisi uchun, maxsus toifadagi mutaxassis uchun alohida DI ishlab chiqilmoqda.

Merchandayser har bir holatda bilishi kerak bo'lgan narsa uning qaerda ishlashiga bog'liq. Quyida mutaxassisning ish joyiga qarab farq qiluvchi bir nechta ish tavsiflari keltirilgan. Xususan, ombor va oziq-ovqat do'koni kabi ish joylari ko'rib chiqiladi.

Ombor savdogarining ish tavsifi

Bunday mutaxassis nimani bilishi kerak? Ombor xodimining majburiyatlariga quyidagilar kiradi:

• Talab qilinadigan standartlarni, shuningdek, tashkilotda qabul qilinadigan qo'shimcha hujjatlarni bilish.
• Omborda talab qilinadigan tartib darajasini saqlash.
• Merchandayser ishlaydigan mahsulotlarga talablarni aniqlash va belgilash. Bunday talablarning buzilishi haqida rahbariyatga zudlik bilan xabar bering va tegishli choralar ko'ring.
• Mahsulot sifatini tekshirish.
• Stokdagi mahsulotlarning kelib tushishi va mavjudligini nazorat qilish, etishmayotgan mahsulotlarni o'z vaqtida sotib olish.
• Past sifatli mahsulotlarni etkazib berish bo'yicha da'vo hujjatlarini shakllantirish, muammoni tahlil qilish va hal qilish uchun etkazib beruvchi bilan o'zaro hamkorlik qilish.
• Mijozlar va etkazib beruvchilar bilan muzokaralar olib borish.
• Kompaniya rejasiga muvofiq mahsulotlarni jo'natish va tashish.
• Mahsulotlarni hisobga olish va tegishli hujjatlarni shakllantirish.
• Yo'qolgan mahsulotlarni tezkor qidirish.
• Ombordagi tovarlar bilan ishlash nuqtai nazaridan kompaniyadagi jarayonlarni optimallashtirish bo'yicha takliflar kiritish.
• Omborda inventarizatsiya ishlarini olib borish.
• Mahsulotlarni qayta ishlash qoidalariga muvofiqligini tekshirish.

Yuqorida keltirilgan ombor savdogarining ish ta'rifi asosiy hisoblanadi, ammo muayyan tashkilot va uning siyosatiga qarab, u kengaytirilishi va taqdim etilganidan farq qilishi mumkin.

Oziq-ovqat do'koni sotuvchisining ish tavsifi

Ushbu mutaxassis yuqorida sanab o'tilgan mutaxassisdan biroz farq qiladi va boshqa toifadagi tovarlar bilan ishlaydi.

Oziq-ovqat do'koni xodimining ish tavsifi quyidagilarni o'z ichiga oladi:

• Tashkilotda qabul qilingan ko'rsatmalar va normativ hujjatlarni boshqarish.
• Tashkilot xizmatlari bilan faol hamkorlik (masalan, savdo bo'limi).
• Jarayonlarni optimallashtirish uchun o'zaro ta'sir qilish variantlarini taklif qiling.
• Yetkazib beruvchilar bilan o'zaro hamkorlik qilish va kompaniyaga tovarlarning o'z vaqtida kelib tushishini kuzatish.
• Tovarlarni qabul qilish va sifatini nazorat qilish, tegishli hujjatlarni tayyorlash.
• Tovarlar hisobini shakllantirish.
• Stajyor tayyorlash.
• Salbiy hodisalar haqida rahbariyatni o'z vaqtida xabardor qilish.
• Maxsus kompyuter dasturlarida ishlash.
• Uzluksiz kasbiy rivojlanish.
• Tovarlar arxivini yuritish.
• Savdo maydonchasida tovarlarning xavfsizligini ta'minlash.
• To'plamni amalga oshirish.
• Kerakli hujjatlarni shakllantirish.

Yuqorida keltirilgan oziq-ovqat do'koni merchandayserining ish tavsifi ham asosiy hisoblanadi. Har bir tashkilot o'z tuzatishlariga ega bo'lishi mumkin va u tovar mutaxassisining muayyan harakatlariga kengaytirilishi yoki toraytirilishi mumkin.

Ko'rsatma asosiy hujjat bo'lib, u nafaqat tovar boshqaruvchisi nimani bilishi kerak, balki u nafaqat majburiyatlarga ega, balki qanday huquqlarga ega ekanligini ham tavsiflaydi. Bu hujjat bo'lib, u qonun talablariga bo'ysunib, xodimga ham, ish beruvchiga ham majburiyatlarni yuklaydi.

Shu bilan birga, merchandayserning ish tavsifi ish joyiga va o'ziga xos xususiyatlarga qarab farq qilishi mumkin. Shunday qilib, omborda merchandiser o'z vazifalariga ega bo'ladi va ichida Oziq-ovqatlar Do'koni boshqa. Vazifalar, masalan, kiyim-kechak do'konida yoki merchandiser-baholovchi sifatida ishlashda ham farqlanadi.

Ishga kirishishdan oldin ko'rsatma lavozimga nomzod tomonidan o'qilishi va imzolanishi kerak va unga qat'iy rioya qilish, bir tomondan, yuqori sifatli, ikkinchi tomondan, professional ishning bevosita dalilidir.