Bugungi rezyume ko'plab ish izlovchilarga tezda ish topishda yordam beradigan harakatlantiruvchi kuchdir. Bu ish beruvchiga ma'lum bir kishining shaxsiy va kasbiy yutuqlari to'g'risida aniq aytib beradigan rezyume.

Yoqilgan rossiya bozori hozirda ish beruvchiga ma'lumot berishning ushbu variantida ish kuchi juda mustahkam o'rnashgan. Ko'p odamlar hali ham bunday hujjatni to'g'ri rasmiylashtira olmaydilar va ular uni kerakli joyga olib boradimi-yo'qligiga bog'liq.

Topmoqchi bo'lgan har qanday odamning muvaffaqiyati yangi ish to'liq bunday hujjat tuzilganligiga bog'liq. Inson ish beruvchiga yuqori kasbiy tajribani va faqat o'ziga xos bo'lgan eng yaxshi fazilatlarni ko'rsatishi kerak.

Ishga joylashish uchun ariza berish uchun rezyume bu shunchaki zarur, chunki undan ish beruvchi ushbu lavozimga murojaat qilgan shaxs to'g'risida dastlabki ma'lumotlarni oladi, shundan so'ng u nomzod to'g'risida o'z fikrini bildiradi.

Rezyume yozishda asosiy qoidalar sizning nomzodingizga etarlicha e'tiborni jalb qilishdir. Rezyumeni olgan har qanday ish beruvchi u bilan uch daqiqadan ko'proq vaqt davomida tanishib chiqadi va shu vaqt ichida u munosib odam topganligini tushunishi kerak.

Rezyume hech qanday holatda qo'lda yozilmasligi kerak, uni topshirgan ma'qul bosma versiyasi... Bundan tashqari, rezyume bo'lishi kerak: yaxshi o'qiladigan, aniq, savodli.

Ish uchun rezyume yaratishning eng yaxshi usuli qanday?

Rezyumening yaxshi yozilgan namunasini veb-saytimizda ko'rish mumkin. Bunday hujjatda bo'lishi kerak bo'lgan asosiy, asosiy fikrlar u erda yozilgan.

Har qanday rezyumeda bo'lishi kerak bo'lgan ma'lumotlar:

1. Shaxsiy ma'lumotlar;
2. Ish tajribasi;
3. Ta'lim;
4. Kasbiy malaka;
5. Qo'shimcha ma'lumot.

Bu har bir murojaat etuvchi uchun rezyumeda yozilishi kerak bo'lgan ma'lumotlarning asosiy ro'yxati.

Dizaynni engillashtirish uchun siz veb-saytimizdagi ish uchun rezyume namunasini yuklab olishingiz mumkin, bu har kimga hamma narsani qilishga yordam beradi: aniq, ichida qisqa muddat, keraksiz yoki etishmayotgan ma'lumotlarsiz.

O'zingizning rezyumeni yozishdan oldin, ehtimol siz ish uchun rezyumening tayyor namunasini olishingiz kerak. Ushbu sodda, ammo muhim masalada sizga yordam berish uchun biz bugungi maqolamizni 2019 yilda tegishli bo'lgan ish o'rinlari uchun rezyume namunasiga bag'ishladik.

Sizning nomzodingiz bilan ish beruvchini qiziqtirish uchun avval yaxshi rezyume yozishingiz kerak. Ehtimol, hozirda hech kim rezyumeisiz intervyuga bormaydi. Ammo rezyume "shoshilinch" tuzilib, mutlaqo taqdim etilmaydigan ko'rinishda bo'lsa, umuman boshqacha narsa sifatli va o'ychan rezyume. Bunday rezyumeni ko'rib chiqqan ish beruvchi ushbu nomzod ushbu hujjatni tayyorlashga barcha mas'uliyat bilan yondashganligini darhol anglaydi, demak u yaxshi xodim bo'lishi mumkin. Hech bo'lmaganda, ish beruvchining fikriga ko'ra, u "xato" uchun o'z rezyumeini tuzgan talabnoma beruvchiga qarshi sezilarli darajada "g'alaba qozonadi".

Rezyume yozish uchun talablar va tavsiyalar yildan-yilga o'zgarib boradi, chunki mehnat bozori bir joyda turmaydi. Agar siz zamonaviy rezyume yozmoqchi bo'lsangiz, unda 2019 yilgi misollar va namunalarga e'tiboringizni qaratish yaxshidir. Internetda ko'plab tayyor rezyume misollari mavjud. Ushbu maqolada men 2019 yilgi savdo bo'yicha maslahatchidan advokatga qadar turli xil kasblar uchun rezyume namunalarini to'plashga harakat qildim.

Ish uchun rezyume: 2019 yil namunalari

Darhol rezyumeni har xil usulda yozish mumkinligini ta'kidlamoqchiman. Shunday qilib, siz ko'plab turli xil rezyume shablonlarini ko'rgan bo'lsangiz va ulardan qaysi birini ishlatishni bilmasangiz, vahima qo'ymang. Tavsiyalar faqat tavsiyalar, qonunlar emas. Sog'lom aqldan foydalaning.

Bu erda turli kasblar uchun yaxshi ishlab chiqilgan rezyumelar mavjud. Buxgalterning rezyume namunasi:

Hisob menejeri namunasi rezyumesi:

Namunaviy rezyume:

Mana, rezyume namunasi ingliz tili:

Rezyume yozishda uning asosiy qoidalaridan birini unutmang: rezyume sizning afzalliklaringizni ta'kidlab, kamchiliklaringizni yashirincha yashirishi kerak. Shunday qilib, siz boylaringiz bilan faxrlansangiz kasbiy tajriba - rezyumeingizda uni nozik tarzda tasvirlab bering. Agar sizda kerakli lavozimga tegishli sertifikatlar va mukofotlar mavjud bo'lsa - ular haqida yozing. Siz maqtanadigan hech narsaga ega bo'lmagan sohalar haqida, hech bo'lmaganda biror narsa yozishdan ko'ra, umuman yozmaslik yaxshiroqdir.

Shablonlarni yuklab oling va mutaxassislik bo'yicha namunalarni davom ettiring

Keyinchalik, sizga eng dolzarb kasblar uchun tayyor rezyume misollarini yuklab olishni taklif qilaman. Barcha fayllar Word formatida, shuning uchun siz ularni rezyumeingiz uchun shablon sifatida ishlatishingiz, keraksiz ma'lumotlarni olib tashlashingiz va ma'lumotlaringiz bilan qatorlarni to'ldirishingiz mumkin.

So'z bilan ishlash uchun bepul rezyume 2019 namunasi

06.01.2019

Ish beruvchilar tomonidan yollanishi uchun, odatda sizning rezyumeingiz sizning nomzodingizni ko'rib chiqish uchun talab qilinadi. Quyida siz yuklab olishingiz mumkin turli xil variantlar rezyume: odatiy, fotosurat bilan, formatlashsiz, ingliz tilida. Siz hamma narsani yuklab olishingiz va eng mos yoki qulay shaklni tanlashingiz mumkin. So'z (doc) formatini to'ldirish uchun barcha namunalar.

Rezyume tuzilishi
Rezyume odatda bir nechta bo'limlardan iborat bo'lib, ularning har biridagi ma'lumotlar mo'ljallangan qisqa shakl potentsial ish beruvchini nomzodga yollash uchun zarur bo'lgan barcha ma'lumotlar bilan tanishtirish. Rezyumeda tavsiya etilgan ish bilan hech qanday aloqasi bo'lmagan ma'lumotlar kiritilmasligi kerak. Rezyume faqat iloji boricha sizning xarakteringizni ko'rsatishga yordam beradigan ma'lumotlarni o'z ichiga olishi kerak.

Bitta standart shakl, blank va rezyume shablonlari mavjud emas.
Rezyume har qanday shaklda tuziladi va odatda quyidagi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi:
- TO'LIQ ISM.;
- tug'ilgan yili (yoshi);
- aloqa telefonlari (uy va / yoki ish), elektron pochta.
- Maqsad va / yoki kerakli lavozim, siz qanday ishni qidirmoqdasiz.
- Sizning ma'lumotingiz to'g'risida ma'lumot:
- o'qishni boshlash sanasi - bitiruv sanasi;
- muassasa nomi;
- fakultet / mutaxassislik, malaka.
- Ish tajribasi (teskari xronologik tartibda, ya'ni oxirgi ish joyidan boshlab):
- ishning boshlanish va tugash sanasi;
- tashkilot nomi (uning faoliyat sohasi; mb. ning qisqacha tavsifi);
- sizning mavqeingiz;
- bo'ysunuvchilar soni (agar mavjud bo'lsa);
- sizning ish vazifalaringiz, vakolatlaringiz, javobgarlik darajangiz tavsifi;
- aniq yutuqlarning namunalari.
- qo'shimcha ta'lim - kurslar, seminarlar, amaliyotlar va boshqalar.
- qo'shimcha ko'nikmalar (kompyuter bilan ishlash, chet tillari darajasi, m / m mavjudligi, haydovchilik guvohnomasi, matn terish va boshqalar).
- Sizning afzalliklaringiz (siz rezyumeingizning oxirida sizni boshqalardan ajratib turadigan va ishingizda kerakli natijalarga erishishda yordam beradigan bir nechta shaxsiy xususiyatlaringizni ko'rsatishingiz mumkin).

Ba'zida rezyume tarkibiga professional uyushmalar, ilmiy nashrlar va mualliflik huquqi patentlariga a'zolik to'g'risidagi ma'lumotlar ham kiradi. O'zingizning sevimli mashg'ulotingiz haqidagi ma'lumotlarni rezyumeingizga ham qo'shishingiz mumkin, agar ular faol mashg'ulotlar bo'lsa (masalan, sport, turizm, raqs). Rezyumeda kerakli ish haqi darajasi haqida ma'lumot bo'lmasligi kerak. Buni ichkarida ko'rsatish yaxshiroqdir biriktirilgan xat tarjimai holga (Muqova xati). Rezyumega qo'shimcha izohlarni ham shu erda berishingiz mumkin. IN turli mamlakatlar rezyume tuzilishi yoki tarjimai hol boshqacha bo'lishi mumkin. IN so'nggi paytlarda Muayyan shablon bo'yicha to'ldirilgan va kadrlar agentliklarining ixtisoslashtirilgan veb-saytlarida joylashtirilgan Internet-rezyumesi keng tarqaldi. Shuningdek, "savodli" rezyume yozishni taklif qiladigan professional xizmatlar mavjud. Rezyumening yana bir, hozirgacha kam uchraydigan turi - bu video-rezyume bo'lib, unda nomzod o'zi haqida, uning mahorati va boshqalar haqida gapirib beradigan qisqa videodur va Internet-rezyumesi kabi, ular uchun ham ixtisoslashgan saytlar mavjud. ularni qaerga joylashtirishingiz mumkin va ularni yozib oladigan va joylashtiradigan kompaniyalar. Manba:Vikipediya.

Shuningdek, yaqinda rezyumeingizni "bulutda" saqlash juda qulay bo'lib qoldi - dunyoning istalgan nuqtasidan, masalan, ixtisoslashgan saytlarda, masalan, Head Hunter hh.ru saytidan kechayu kunduz kirishingiz mumkin bo'lgan serverlarda. Xizmat qulaydir, chunki u erda siz o'zingizning rezyumeni belgilangan maydonlarda to'ldirishingiz mumkin. Bundan tashqari, u erda siz ish beruvchilar va o'zingizni qiziqtirgan bo'sh ish o'rinlarini qidirishingiz mumkin. Siz avtomatik ravishda qidiruvni o'rnatishingiz mumkin, bo'sh ish o'rinlarini belgilangan shartlarga muvofiq nomi, eng kam ish haqi, ish tartibi va boshqalar bo'yicha avtomatik ravishda tanlashingiz mumkin. Shu bilan birga, saytda sizning rezyumeingiz ko'rinishi uchun juda moslashuvchan sozlamalar mavjud. Masalan, agar siz rezyumeingizni faqat vakansiyaga javob sifatida yuborgan kompaniyalarga ko'rinishini xohlasangiz, sozlamalarda bu osonlikcha o'rnatilishi mumkin va u endi hech kimga ko'rinmaydi, tavsif tavsifiga ko'ra sayt.Biroq, shu bilan birga, ixtisoslashgan professional forumlarda, kompaniyaning o'zi veb-saytlarida va boshqalarda topilishi mumkin bo'lgan ko'plab bo'sh ish o'rinlari hali ham mavjud va bunday bo'sh ish o'rinlari bunday ish qidirish saytlarida e'lon qilinmasligi mumkin. Bunday hollarda, yuqoridagi rezyume namunasi variantlari foydali bo'lishi mumkin.

Tegishli yangiliklar

21.02.2018 dan yangi: Rostrud qachon ish beruvchi xodimlarni bonuslardan mahrum qilishi mumkinligini aytdi

(mukofot mahalliy tomonidan tartibga solinadi tartibga solish imzolashdan oldin xodimlar imzo bilan tanishishlari kerak bo'lgan tashkilotlar mehnat shartnomasi). .

30.11.2017 dan yangi: Rossiya Mehnat vazirligi 17.11.2017 yildagi 14-2 / \u200b\u200bB-1012-sonli xatida xodim qanday qilib to'liqsiz bo'lish huquqini tasdiqlashi kerakligini belgilaydi. ish vaqti (kun yoki hafta). Iqtibos: Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining talablariga binoan, ish beruvchi homilador ayol, 14 yoshgacha bo'lgan bolaning ota-onalaridan biri (18 yoshgacha bo'lgan nogiron bola) ning iltimosiga binoan yarim kunlik ishni tashkil qilishi shart. yosh), shuningdek kasal oila a'zosiga g'amxo'rlik qilayotgan shaxs.

2017 yil 31-oktabrdan yangi: Rossiya Mehnat vazirligi 2017 yil 18 oktyabrdagi 14-2 / \u200b\u200bB-935-sonli xatida xodimdan uning o'qitilishi uchun sarflangan summalarni undirish tartibiga aniqlik kiritdi. tadbir muddatidan oldin tugatish mehnat shartnomasi. Iqtibos: "Ishdan bo'shatilmasdan yaxshi sabab mehnat shartnomasida yoki mehnat shartnomasida ko'rsatilgan muddat tugashidan oldin ish beruvchi hisobidan xodim ish beruvchini o'qitish uchun sarflagan xarajatlarini qoplashga majburdir. "

30.10.2017 dan yangi: Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligi 2017 yil 19 oktyabrdagi 14-2 / \u200b\u200bB-942-sonli xatida xodim bilan mehnat shartnomasini tuzishda alohida bitim imzolash mumkinmi yoki yo'qligini tushuntirdi, unga muvofiq. , ishdan bo'shatilgandan keyin bir yil ichida xodim raqobatdosh kompaniyalarda ishlamaslikni o'z zimmasiga oladi (Ish beruvchi sobiq ishchilarning ishini cheklash huquqiga ega emas).

30.10.2017 dan yangi: Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligi 2017 yil 18 oktyabrdagi 14-2 / \u200b\u200bB-935-sonli xatida asosiy xodim kasallik ta'tilida bo'lganida vaqtinchalik ishchi bilan tuzilgan mehnat shartnomasini bekor qilish qanday ekanligini aniqlaydi amalga oshirildi (qachon mehnat shartnomasini bekor qilish muddati kasallik ta'tilidagi sana bilan belgilanadi).

04.08.2017 dan yangi: Rossiya Mehnat vazirligi 14.06.17 yildagi 14-2 / \u200b\u200bOOG-4765-sonli xatida xodimni maxsus tanaffus paytida kompyuterdan foydalanish bilan bog'liq bo'lmagan boshqa ish bilan shug'ullanishga majburlash mumkinmi yoki yo'qligini tushuntirdi. kompyuterda ishlash paytida.

04.21.2017 dan yangi: Moskva shahar sudi 2017 yil 14 fevraldagi qarorida 33-5687 / 2017-sonli ishda ish beruvchi bo'sh ish joyiga ariza beruvchining iltimosiga binoan ishdan voz kechish sababini yozma ravishda xabardor qilishi shartligini ko'rsatdi.Sud, shuningdek, ushbu holatda kompaniya talabnoma beruvchiga asossiz rad etish bilan bog'liq ma'naviy zararni qoplashi to'g'risida qaror qabul qildi. Batafsil ma'lumot.

Yozishni davom ettirish jarayoni mahsulotingiz uchun reklama yaratish bilan bog'liq. Agar reklama mos, malakali va qiziquvchan, potentsial xaridor (ish beruvchi) bo'lsa, uni sotib olishga va sizni sotib olishga ishonch hosil qiling, bu maqsad.

Asosiy maqsadlarni aniqlash:

Xalqaro psixologik tadqiqotlar tajribasiga ko'ra, rezyumeni o'rganishga ketadigan vaqt 2-3 minut. Ehtiyoj yuqori bo'lgan yirik kompaniyalar haqida gap ketganda inson resursi, rezyumeingizning qarori siz uchun muhim bo'lgan menejerga boradigan yo'l ikki yoki undan ortiq bosqichga aylanadi.

Qadrlangan 2 daqiqada sizning "mahsulotingizni joylashtirish" ish beruvchiga quyidagi ma'lumotlarni aytib berishi kerak:

1. Siz qanday fuqarosiz;
2. O'zingizni ko'radigan pozitsiya;
3. Sizning ma'lumotingiz qanday;
4. Oldingi ish tajribasi;
5. Sizda foydali professional ko'nikmalar mavjud;
6. Sizni tanlovdan ajratib turadigan qo'shimcha ma'lumotlar.

Vaqt qisqa - juda ko'p ma'lumotlar mavjud. Faqatgina sizning matnni uyg'un tarzda qurish qobiliyatiga, yuqoridagi fikrlarning nechtasi ish beruvchiga kerak deb hisoblaydi, tanishib chiqadi.

Rezyume bo'limlarga bo'linishi kerak, bu matnning mohiyatini vizual idrok qilishni osonlashtiradi, tavsiya etilgan bo'limlar yuqorida keltirilgan, ularni batafsil to'ldirganda, har bir bo'lim uchun mutaxassislarning tavsiyalarini o'qish kerak, yoki siz foydalanishingiz mumkin tayyor shablon biz taklif qilgan.

Bo'limlarni juda ehtiyotkorlik bilan va aniq tarzda to'ldirishingiz kerak, rezyumedagi xatolar va yolg'on gaplar qabul qilinishi mumkin emas va ular baribir ular haqida topiladi.

Xulosa tarkibidagi asosiy bo'limlar:

1. Shaxsiy ma'lumotlar. Bo'limda sizning ismingiz, manzilingiz, yoshingiz yoki tug'ilgan kuningiz ko'rsatilgan (bu narsa ish beruvchi uchun qanchalik muhimligiga qarab). Oilaviy holat ixtiyoriy, ammo ba'zi hollarda bu shunday. Agar ariza beruvchi ayol bo'lsa, bolalar va ularning yoshini ko'rsatishga arziydi. Kichkina bolalar ish beruvchiga dam olishlari kerak bo'ladi, bu haqda avval bilishingiz kerak, ish uchun bolalarni qurbon qilmoqchi emassiz. Ushbu bo'limda aloqa telefon raqami yoki siz bilan bog'lanishning boshqa usuli bo'lishi kerak.

2. Ish - bu sizni qiziqtiradi.Bu erda hamma narsa oddiy bo'lib tuyuladi, ammo qat'iyan bir nechta pozitsiyalarni ko'rsatish shart emas, ayniqsa ular turli xil professional sohalarda bo'lsa. Xalq donoligi o'qiydi: "har bir narsaning mutaxassisi, hech narsa qilishni bilmaydi".

3. Siz ta'lim olgan ta'lim muassasalari. Agar profil bo'lsa, maktab bu erda eslatib o'tishga arzimaydi oliy ma'lumot oraliq texnik profiliga to'g'ri keladi, keyin rezyumeda ikkinchi darajali texnikani unutish ham yaxshiroqdir. Avvalo qaysi oliy o'quv yurtini tugatganingizni ayting, agar ularning bir nechtasi bo'lsa edi, yozing (qabul / bitiruv yilini ko'rsatishni unutmang). Qo'shimcha ortiqcha sifatida, agar bu sizning mavqeingizga tegishli bo'lsa, Vyshadan keyin siz kurslar, sertifikatlar, malaka oshirish to'g'risida (agar mavjud bo'lsa) aytib berishingiz mumkin. Mantiqni yodda tutish kerak va agar siz, masalan, yirik korxonaning bosh buxgalteri lavozimiga murojaat qilsangiz, sartarosh / vizajist kurslari haqida yozmaslik yaxshiroqdir. Bitiruvchilar uchun ta'lim muassasalari ish tajribasiz, tezis / loyiha mavzusini ko'rsatish tavsiya etiladi.

4. Oldingi haqida nima deyish mumkin mehnat faoliyati, keyin tavsif oxirgi egallab turgan pozitsiyasidan boshlanishi kerak, qoida tariqasida, bu sizning qaydnomangizdagi eng ko'zga ko'ringan narsadir. Sizni qiziqtirgan lavozimga o'xshash pozitsiyalarda ishlash ijobiy omil bo'ladi. Agar xohlasangiz, qiziqqan lavozim bilan bog'liq bo'lmagan ish tajribasi haqida yozing. Shuni esda tutish kerakki, boshida ushbu bo'lim tajribangiz haqida muhim ma'lumotlarni qo'yishingiz kerak, so'ngra unchalik mazmunli bo'lmagan ma'lumotlarni yozishingiz kerak. Bo'lim oxirida qo'shimcha ko'nikmalarni ko'rsating, ularga qarash bilan ular o'qilmaydi, lekin batafsil o'rganish bilan ular ijobiy rol o'ynaydi.

5. O'zingizning kasbiy mahoratingiz bo'limida yozuvga ustuvor ahamiyat berish, gapirishdan osonroq. Biz talabnoma beruvchiga qo'yiladigan talablar bo'limini ochamiz va u erda nima ko'rsatilganligini ko'rib chiqamiz, birinchi navbatda "talabnoma beruvchiga talablar" bo'limidan, ikkinchidan "qo'shimcha ko'nikmalar" bo'limidan, keyin esa sizga tegishli bo'lgan barcha narsalarni yozamiz. muhim deb hisoblang.

6. "Qo'shimcha reklama" toifasidan ma'lumotlar. Bu erda ish beruvchini qiziqtirishi mumkin bo'lgan narsalarni yozing, agar bu masala bo'yicha qaror qabul qilish qiyin bo'lsa, siz faxrlanadigan yutuqlarni yozing.

Asosiy qoidalar quyidagilardir: aniq ma'lumotlarni yozing, rostgo'y bo'ling, izchil yozing, qisqalik odatda "iste'dodlar singlisi" dir va mantiqni buzmaslikka harakat qiling.

Ko'rib chiqishga arziydigan matnni tuzish qoidalari:

1. Maxsus yozing. "O'rganilgan innovatsiya", "stajyorlarni o'qitdi" va boshqalar. iboralar bilan almashtirilishi kerak "bu va falon narsadan foydalanishga o'rgatilgan dasturiy ta'minot"," Menga ishonib topshirilgan 6 nafar tinglovchilar bilan falon material o'tdi. "

2. Rezyume tezda o'qiladi, shuning uchun quruq sohada "bu sohada mas'ul ijrochi bo'lgan ..." "bajarilgan vazifalarni ..." almashtirishga arziydi.

3. Ijobiy fikrdan foydalaning. "Favqulodda vaziyatlarning oldini olish" "mehnat xavfsizligi tizimini takomillashtirish" dan yomonroq.

4. Yutuqdan ko'ra yutuqlar muhimroq. Shunga o'xshash narsalardan foydalaning: «Men 3 yil ichida 4 marta ish haqi oldim. ish haqi, ketma-ket uch yil o'rniga "ikki marta" ish haqi oldi, noshukur ish beruvchiga mening qanchalik vakolatli ekanligimni isbotladi, lekin u meni faqat ikki marta ko'tardi. " Aytgancha, hozirgi ish beruvchining oldida avvalgi ish beruvchidan ayb qidirmaslik yaxshiroqdir, chunki u qachon bu siz uchun ham avvalgisiga aylanishini tushunadi.

O'zingizning rezyumeingizga yozgan narsalaringizda halol va tekshirib ko'rishni hech qachon unutmang.

Keling, rasmni aniq buzadigan xatolarni qisqacha ko'rib chiqaylik, ulardan beshtasi:

1. Rezyume uzunligi. Uzoq muddatli rezyume nafaqat o'ylanib o'qilmaydi, balki faqat sarlavhalar bo'yicha skanerdan o'tkaziladi, bu sizning matningiz ish beruvchiga siz haqingizda etkazadigan ma'lumot miqdorini sezilarli darajada kamaytiradi.

2. Tegishli ma'lumotlarning etishmasligi. Bo'limlarning boshida nima muhimligini, keyin esa qanday qo'shimcha omilni qo'ying. Hukm mantig'iga rioya qiling, agar ish tez-tez ish safarlaridan iborat bo'lsa, unda mashinaning mavjudligi kesish va tikish kurslaridan ko'ra muhimroqdir.

3. Niyatlarda noaniqlik. Doimo "I can", "I want", "I apply" deb yozing, "I want to ...", "I can possible ..." kabi iboralar ish beruvchini chalg'itishi mumkin va xat qayta o'qilmasligi mumkin. ikkinchi marta.

4. Navbatdagi rezyume. Tuzilishi ilgari berilgan edi, lekin biz takrorlaymiz: avval o'zingizni tanishtiring, xohlaganingizni ayting, nimani bilganingizni, amalda nimadan foydalanganingizni ayting, so'ngra qo'shimcha ko'nikmalaringiz haqida aytib bering.

5. Murakkab matn. Sizning rezyumeingiz klassik ma'noda o'qilmaydi, u dastlab ko'rib chiqiladi. Axborot miqdori muhim, o'qishning qulayligi va go'zalligi emas.

Buning ustiga, rezyume turlari haqida to'xtalamiz, ularning uchtasi bor: birlashtirilgan, funktsional va xronologik.

Xronologik - agar martaba uzoq, muvaffaqiyatli bo'lsa, sizda uyaladigan narsa yo'q bo'lsa, ishsizlik davrlari deyarli yo'q bo'lsa va buni ish beruvchiga ko'rsatmoqchi bo'lsangiz yaxshi bo'ladi.

Funktsional - ish staji kichik bo'lsa yoki ma'lum bir sohada amaliyotda ishsizlik bilan ham, boshqa mutaxassisliklarda ishlash bilan bog'liq bo'lsa ham foydali bo'lgan foydali mahoratingizni va foydali ko'nikmalarni siqib chiqarish.

Birlashtirilgan - nomidan ko'rinib turibdiki, oldingi ikkitasining kombinatsiyasi. Bu ish izlovchi uchun eng samarali va ish beruvchilar uchun eng sevimli deb hisoblanadi, bu sizga tajriba va foydali ko'nikmalarning o'sishini xronologik ravishda baholashga imkon beradi. Faqatgina o'zingizning ishonchingiz komil bo'lsa, martabangiz yaxshi bo'lsa va mahoratingiz o'zini namoyon qilsa arziydi.

Ushbu qisqa maslahatlar sizga yordam beradi deb umid qilamiz yaxshi ish va yaxshi maosh!

Muvaffaqiyatli tayyor yuklab oling to'g'ri rezyumelar 2017 (word.doc) bu erda mavjud.

Ushbu maqolada 2019 yilda rezyumeni to'g'ri yozishni aniq misollar yordamida ko'rsataman. Rezyume namunalarini Word-da yuklab olish va osongina tahrirlash mumkin.

Assalomu alaykum aziz do'stlar! Aleksandr Berejnov aloqada.

Sarlavhadan allaqachon tushunganingizdek, bugun biz ish topish haqida gaplashamiz, ya'ni vakolatli rezyume yozish. Internetda bu borada ko'plab adabiyotlar mavjud, ammo men aniq va tushunarli ko'rsatmani topmadim. Shuning uchun men o'zimning ko'rsatmalarimni taklif qilaman, ular uchun qulay va sodda algoritm asosida tuzilgan.

Maqolani oxirigacha o'qiganingizga ishonch hosil qiling - finalda ular sizni yuklab olishingizni kutmoqdalar!

1. Rezyume nima va u nima uchun kerak?

Agar siz rezyume nima ekanligini hali ham to'liq tushunmasangiz, men uni aniqlashni maslahat beraman:

Xulosa - bu qisqacha kelajakdagi ishingizda muvaffaqiyatli amalga oshirishni rejalashtirgan kasbiy mahoratingiz, yutuqlaringiz va shaxsiy fazilatlaringiz uchun kompensatsiya olish uchun o'zingizni yozma ravishda taqdim etish (masalan, pul shaklida yoki boshqa turdagi kompensatsiya shaklida)

Ilgari, men o'zim ish joyiga murojaat qilishda rezyume yozishim kerak edi. Darhaqiqat, bu holda hech bir ish beruvchi siz haqingizda va sizning kasbiy mahoratingiz to'g'risida hatto bilmaydi.

Esimda, rezyumeni birinchi marta yozish uchun o'tirganimda, uni kompetentlik bilan tuzish va barcha standartlarga muvofiq tartibga solish uchun ko'p vaqt sarfladim. Va men hamma narsani yaxshilab tushunishni yaxshi ko'rganim uchun, uning to'g'ri yozilishi masalasini juda chuqur o'rganib chiqdim. Buning uchun men suhbatlashdim professional mutaxassislar kadrlar tomonidan va o'rganilgan ko'p miqdorda mavzuga oid maqolalar.

Endi men rezyumeni qanday qilib to'g'ri yozishni bilaman va uni mamnuniyat bilan siz bilan baham ko'raman.

O'zim uchun yozgan rezyumelarim namunalarini siz bilan baham ko'raman:

(ularni butunlay bepul yuklab olishingiz mumkin)

Professional rezyumelar yozish imkoniyatiga ega bo'lganligim sababli, ish topishda hech qachon qiynalmaganman. Shuning uchun mening bilimlarim mustahkamlanadi amaliy tajriba va quruq akademik nazariya emas.

Xo'sh, yaxshi rezyume yozishning siri nimada? Bu haqda quyida o'qing.

2. Rezyumeni qanday to'g'ri yozish mumkin - 10 ta oson qadam

Zinapoyaga o'tishdan oldin, eslashingizni istayman Rezyumeni muvaffaqiyatli yozishning 3 asosiy qoidalari:

Qoida # 1. Haqiqatni yozing, lekin to'liq emas

O'zingizning kuchli tomonlaringizni ta'kidlang va kuchsiz tomonlaringiz haqida ko'p gapirmang. Intervyuda siz haqingizda ular haqida so'raladi, bunga tayyor bo'ling.

Qoida # 2. Aniq tuzilmani saqlang

Rezyume 1-2 varaqda yozilgan, endi yo'q. Shuning uchun, unda juda ko'p bo'lsa ham, barcha kerakli ma'lumotlarni qisqacha va qisqacha bayon etishga harakat qiling.

Rezyume matnini aniq formatlash va uning tuzilgan taqdimotiga e'tibor bering. Gibberish o'qishni hech kim yoqtirmagani uchun.

Qoida # 3. Nekbin va quvnoq bo'ling

Ijobiy odamlar muvaffaqiyatni jalb qilishadi. Sizning holatingizda yangi ish.

Shunday qilib, endi rezyume yozish tuzilishiga o'tamiz.

Qadam 1. Rezyume nomi

Bu erda siz "Xulosa" so'zini yozishingiz va kim uchun yozilganligini ko'rsatishingiz kerak.

Bularning barchasi bitta satrda yozilgan.

Masalan: Ivanov Ivan Ivanovichning rezyumesi

Shunda potentsial ish beruvchingiz rezyume kimga tegishli ekanligini darhol anglaydi. Masalan, siz ilgari ham ushbu vakansiya mavjudligini bilish uchun siz qiziqqan kompaniyaga qo'ng'iroq qilgansiz. Sizga ijobiy javob berildi va rezyumeingizni yuborishni taklif qildilar.

Birinchi qadam oxirida sizning rezyumeingiz quyidagicha bo'ladi:

Qadam 2. Rezyumening maqsadi

Shuni esda tutish kerakki, rezyumeingiz maqsadga muvofiq bo'lishi kerak. Uni quyidagicha to'g'ri shakllantiring (ibora):

Rezyumening maqsadi buxgalter lavozimiga murojaat qilishdir

Shu paytdan boshlab sizni - ariza beruvchi, ya'ni ish izlayotgan, potentsial ravishda murojaat etadigan shaxs deb atashadi.

Ikkinchi qadamning oxirida sizning rezyumeingiz quyidagicha bo'ladi:

Qadam 3. Abituriyent va uning ma'lumotlari

Shu nuqtada siz quyidagilarni yozishingiz kerak:

• tug'ilgan sana;
• manzil;
• aloqa telefon raqami;
• elektron pochta;
• oilaviy ahvol.

Uchinchi bosqich oxirida rezyumeingiz quyidagicha bo'lishi kerak:

Qadam 4. Ta'lim

Agar sizda bir nechta shaxs bo'lsa, ularni tartibda yozing.

Masalan:

Moskovskiy davlat universiteti, 2005-2010,

Mutaxassisligi: buxgalter (bakalavr)

Moskva davlat universiteti, 2007-2013,

Mutaxassisligi: professional aloqa sohasidagi tarjimon (bakalavr darajasi)

Ushbu bosqichda sizning rezyumeingiz quyidagicha bo'lishi kerak:

Qadam 5. Ish tajribasi

Iltimos, iltimos, "ish tajribasi" ustuni, agar u bitta bo'lmasa, ish joyingizning so'nggi joyidan boshlab rezyumeda yoziladi va shu lavozimda o'tkazgan davrdan boshlanadi.

Masalan:

Lavozimi: Bosh hisobchi o'rinbosari;

Lavozimi: buxgalter

Shunday qilib, biz rezyumening yarmini yozdik, shunday bo'lishi kerak:

Qadam 6. Ish vazifalari

Agar siz murojaat qilgan vakansiya juda keng bo'lsa va siz avvalgi ish joyingizda shu kabi lavozimni egallagan bo'lsangiz, rezyumedagi ushbu element har doim ham talab qilinmaydi.

Ba'zan ushbu element oldingisiga yozish orqali kiritilishi mumkin ish vazifalari postdan keyin darhol.

Qadam 7. Oldingi ish joylarida erishilgan yutuqlar

"Yutuqlar" bandi rezyumedagi eng muhim narsalardan biridir! Bu ta'limdan va hatto ish tajribasidan ham muhimroq.

Sizning potentsial ish beruvchingiz aynan sizga nima to'lashini bilmoqchi ish haqi... Shu sababli, hamma haqida rezyume yozishda eslatib o'tish juda muhimdir muhim yutuqlar oldingi ish joylarida. Shu bilan birga, iltimos, xodimlar uchun "marker" deb nomlangan so'zlar bilan yozish to'g'ri ekanligini unutmang kadrlar xizmatirezyumeni ko'rib chiqish.

Masalan, yozish to'g'ri:

• ortdi 6 oy ichida savdo hajmi 30 foizga;
• ishlab chiqilgan va amalga oshirildi yangi texnologiya ishlab chiqarishga;
• kesilgan uskunalarga texnik xizmat ko'rsatish xarajatlari 40% ga.

Yozish noto'g'ri:

• sotishni ko'paytirish ustida ishlagan;
• yangi texnologiyani yaratish loyihasida ishtirok etdi;
• uskunalar narxining pasayishi.

Ko'rib turganingizdek, aniq raqamlarni yozish ham muhimdir, chunki ular sizning yutuqlaringizning mohiyatini juda aniq aks ettiradi.

Sizning rezyumeingiz quyidagicha ko'rinadi:

8-qadam. Qo'shimcha ma'lumotlar

Bu erda siz o'zingizning kuchli tomonlaringizni tavsiflashingiz kerak, kasbiy bilim va yangi ish joyingizda sizga yuklatilgan vazifalarni yaxshiroq va yaxshiroq bajarishingizga bevosita yordam beradigan ko'nikmalar.

Odatda ular bu erda quyidagilarni yozadilar:

1. Kompyuter bilan ishlash va maxsus dasturlar.Bu to'g'ridan-to'g'ri ishi shaxsiy kompyuter bilan bog'liq bo'lgan ofis ishchilari va xodimlariga tegishli. Masalan, dizaynerlar, buxgalterlar, dasturchilar, ofis menejerlari uchun.
2. Chet tillarni bilish.Agar kelajakdagi ishingiz chet tilida o'qish, tarjima qilish yoki muloqot qilishni o'z ichiga olsa va siz buni ma'lum darajada bilsangiz, albatta bu haqda yozing. Masalan: inglizcha gapirish.
3. Avtomobil va haydash qobiliyatlari.Agar sizning ishingiz ish safarlaridan iborat bo'lsa va siz tez-tez, masalan, ish paytida mashinani haydashingiz kerak bo'lsa savdo bo'yicha menejer, keyin sizning mashinangiz borligini, shuningdek haydovchilik guvohnomasi toifasini va tajribasini ko'rsatishga arziydi.

Shunday qilib, qo'shimcha ma'lumotlarda kompyuter qobiliyatlari bilan bir qatorda va xorijiy til yozing: shaxsiy mashinangiz bor, B toifali, 5 yillik tajribaga ega.

Qadam 9. Shaxsiy fazilatlar

Bu erda juda ko'p fazilatlarni ta'riflashning hojati yo'q, ayniqsa, ular sizga tegishli bo'lmasa kelajakdagi ish... Siz mehribon va rahmdil inson bo'lishingiz, bolalarni sevishingiz va do'stlaringizni hurmat qilishingiz mumkin, ammo potentsial ish beruvchiga sizning "samimiyligingiz" va boy ichki dunyomiz haqida o'qish qiziq bo'lmaydi.

Masalan, siz buxgalter lavozimiga murojaat qilsangiz, bu erda yozish yaxshi bo'lar edi: bosiqlik, diqqatlilik, aniqlik, samaradorlik, matematik fikrlash, tahlil qilish qobiliyati.

Agar siz ko'proq narsani talab qilsangiz ijodiy kasb, masalan, dizayner yoki ijodkor, demak, siz quyidagilarni ko'rsatishingiz kerak: rivojlangan ijodiy tasavvur, uslub tuyg'usi, muammoning noan'anaviy ko'rinishi, sog'lom mukammallik.

Agar rezyumeingizning oxirida to'liq ismingizni aytsangiz juda yaxshi bo'ladi. va oldingi menejerlaringizning lavozimlari, shuningdek sizning potentsial ish beruvchingiz yoki uning vakili sizning avvalgi to'g'ridan-to'g'ri menejerlaringizdan siz haqingizda fikr-mulohaza olgan holda sizning professionalligingizni aniqlab olishlari uchun ularning aloqa raqamlarini ko'rsating.

Sizning potentsial ish beruvchingiz sobiq menejerlaringizga qo'ng'iroq qilmasa ham, tavsiyalar uchun aloqalar mavjudligi uning sizga bo'lgan ishonchini sezilarli darajada oshiradi.

Rezyume oxirida siz qancha vaqt ish boshlashga tayyor ekanligingizni ko'rsatishingiz kerak, bu erda siz istalgan ish haqi darajasini ham ko'rsatishingiz mumkin.

Rezyumening so'nggi ko'rinishi:

Tabriklaymiz! Sizning rezyumeingiz 100% tayyor!

O'zingizning orzuingizdagi ishni topish uchun rezyumeingizni Internet portallariga joylashtirishingiz kerak. Ish topish uchun juda qulay va sodda sayt JOB.RU.Bu erda siz juda tez va bugun ish beruvchidan birinchi qo'ng'iroqni qabul qilishingiz mumkin.

Va nihoyat, siz ozgina sozlashingiz va darhol o'zingizning potentsial ish beruvchingizga yuborishingiz mumkin bo'lgan bir nechta rezyume namunalarini beraman.

3. Barcha holatlar uchun 2019 yilgi rezyume namunalari - 50 ta tayyor rezyume!

Do'stlar, men sizlarga ajoyib sovg'am bor - eng keng tarqalgan kasblar uchun 50 ta tayyor rezyume! Barcha rezyume namunalari shaxsan men tomonidan juda malakali va professional tarzda tayyorlangan va siz ularni Word-da bepul yuklab olishingiz mumkin. Bu juda qulay, endi ularni Internetda turli xil saytlarda izlashning hojati yo'q, chunki hamma narsa bir joyda.

Uni sog'lig'ingiz uchun foydalaning! :)

Va bundan tashqari siz foydalanishingiz mumkin onlayn xizmat Soddalashtirilgan. Ushbu xizmat sizning rezyumeingizni darhol ish beruvchiga yuborish yoki printerda chop etish imkonini beradi.

Yuklab olish uchun tayyor rezyume namunalari (.doc):

Eng ko'p yuklab olingan TOP 3 ta rezyume:

Yuklab olish uchun tayyor rezyumelar ro'yxati:

• (hujjat, 44 Kb)
• (hujjat, 45 Kb)
• (hujjat, 43 Kb)
• (hujjat, 43 Kb)
• (hujjat, 45 Kb)
• (hujjat, 43 Kb)
• (hujjat, 47 Kb)
• (hujjat, 44 Kb)
• (hujjat, 46 Kb)
• (hujjat, 45 Kb)
• (hujjat, 45 Kb)