Dokumente zur Rehabilitation von Studierenden an der SPbSEU werden vom Zulassungsausschuss akzeptiert:

- für die Wiederherstellung der Vollzeitausbildung bis zum 17. Februar 2020;

Besucherstunden

Mo-Do: 13: 00-17: 00 Uhr

Fr: 13: 00-16: 00 Uhr

Bei der Wiederherstellung bei SPbSEU müssen Sie Folgendes berücksichtigen:

1) Ein Student, der vor mehr als 5 Jahren ausgewiesen wurde, hat keinen Anspruch auf Wiedereinstellung.

2) Der Wiederherstellungsvorgang dauert lange.

3) Dokumente zur Restaurierung werden nur persönlich auf Papier akzeptiert.

4) Dokumente zur Wiederherstellung bei SPbSEU werden vom Auswahlausschuss geprüft.

Ein Regulierungsdokument, das den Wiederherstellungsprozess bei SPbSEU regelt:

Zur Vereinfachung stellen wir den Wiederherstellungsalgorithmus auf der SPbSEU vor:

• PERSONALMANAGEMENT
  • Entwicklung von Dienstleistungen für das Management der Mitarbeiter der Organisation.
  • Funktionen der Personalabteilung. Mitarbeiter. Die Struktur der Personalabteilung.
  • Die Beziehung der Personalabteilung zu anderen Abteilungen der Organisation.
  • Analyse der Arbeit... Phasen der Arbeitsanalyse. Arbeitsanalysemethoden. Beschreibung, Spezifikation und Gestaltung der Arbeit. Grundregeln für die Stellenbeschreibung. Arbeitsbeschreibung.
  • Arbeitskraft Planung.
  • Rekrutierung und Auswahl von Personal.
  • Integration eines neuen Mitarbeiters, Bewertung, Personalentwicklung.
• ORGANISATORISCHES VERHALTEN
  • Die Ziele der Organisation. Die Hauptkomponenten der Organisationsstruktur und des Organisationsprozesses. Kommunikation in der Organisation. Überprüfung der Organisationstheorien.
  • Organisatorische Struktur, organisatorische Änderungen, organisationsentwicklung Organisationskultur und Organisationsverhalten.
  • Die Grundlagen des Gruppenverhaltens.
  • Führung... Führungsstile. Überprüfung der Führungstheorien. Verhaltenstheorien: Führungsstile (autoritär, demokratisch, liberal). Management-Raster. Situationstheorien: Fiedlers Theorie. Zielstraßentheorie usw. Moderne Ansätze: charakteristische Führungstheorie. Führung durch Mitschuld.
  • Führungskraft.
  • Zeiteinteilung.
• GESCHÄFTSPRODUKTION IN MENSCHLICHEN RESSOURCEN
  • Rechtliche und regulatorische Rahmenbedingungen für die Arbeit der Personalabteilung.
  • Einheitliche Primärformen buchführung über die Abrechnung von Arbeit und deren Bezahlung.
  • Neue Formen von Personaldokumenten im Jahr 2013
  • Rekrutierung. Entlassung aus der Arbeit.
  • Arbeitsbuch.
  • Neu über das Verfahren zur Gewährung des bezahlten Jahresurlaubs.
  • Erfahrungsberechnung.
• PROFESSIONELLE MANAGER-FÄHIGKEITEN. AUSBILDUNG DER KOMMUNIKATIONSFÄHIGKEITEN
  • Entwicklung von Fähigkeiten für Gruppendiskussionen, Gruppenentscheidungen.
  • Öffentliche Rede. Selbstdarstellung.
  • Aktives Zuhören.
  • Kontakt herstellen. Abnahme des emotionalen Stresses.
  • Konflikt. Auflösungsmethoden konfliktsituation... Algorithmus zur Konfliktlösung.
  • Formen unternehmenskommunikation: Abhalten effektiver Sitzungen und Konferenzen; konstruktiver Ausdruck und Wahrnehmung von Kritik; Festlegen einer Aufgabe an eine untergeordnete und delegierende Behörde.
• AUTOMATISIERUNG DER LOHNRECHNUNG UND DES PERSONALMANAGEMENTS (PROGRAMM 1C: LOHN- UND PERSONALMANAGEMENT 8.2 NACH ÄNDERUNGEN IM JAHR 2013)
  • Arbeiten mit Referenzinformationen.
  • Gehaltsabrechnung, Urlaubsgeld, Krankenstand.
  • Abgrenzung von Prämien, Zulagen, Zuschlägen für die Zusammenlegung von Berufen, Zuschlägen für die Zusammenlegung eines vorübergehend abwesenden Arbeitnehmers.
  • Berechnung von Steuern und Beiträgen. Bildung von Transaktionen.
  • Erstellung von Berichten zur Einreichung bei der FIU, FSS, IFTS.
  • Hochladen von Daten in das 1C: Buchhaltungsprogramm 8.2.
• PERSONALTECHNIK
  • Prozessansatz im Hinblick auf moderne Methoden des Personalmanagements.
  • Strategische Pläne Organisation und Planung aller Aspekte der Arbeit mit dem Personal. Ziele definieren und setzen.
  • Schlüsselkompetenzen. Handlungskompetenz. Methodenkompetenzen.
  • MBO, BSC, KPI, SMART - eine Hommage an Mode oder effektive Technologien im Managementsystem eines Unternehmens, von Abteilungen und Mitarbeitern.
  • Leistungsindikatoren. Bewertung der Wirksamkeit des Motivationssystems basierend auf schlüsselindikatoren Effizienz.
  • Balanced Scorecard.
  • Notensystem.
• ARBEITSRECHT
  • Quellen arbeitsrecht. Arbeitsgesetzbuch RF: aktuelle Fragen der Praxis gesetzliche Regelung arbeitsbeziehungen... Analyse von Veränderungen arbeitsgesetzgebung... Das Verfahren zum Abschluss eines Arbeitsvertrags.
  • Grundlegende Bestimmungen des Arbeitsvertrags.
  • Das Verfahren zur Kündigung eines Arbeitsvertrags.
  • Beilegung von Streitigkeiten.

Ausgestellt an der Fakultät, an der Sie Ihren Abschluss gemacht haben, unabhängig von der Form des Studiums. Senden Sie eine Bewerbung per E-Mail an den Dekan. Adresse oder Kontakt persönlich zu Bürozeiten: Mo-Fr 10-17, Mittagessen 12-13. Kontakte unter http://unecon.ru/fakultety

Doppeldiplom, Bescheinigung über die Tatsache des Studiums, Originaldokumente bei Zulassung eingereicht

Ausgestellt in der Abteilung des Archivs, in der Informationen zu Universitäten gespeichert sind. Derzeit befindet sich die Archivabteilung von SPbSUE an drei Standorten:

1. st. Schukow, Haus 9a, Büro. 115 (Daten zu INZHEKON), tel. 602-23-19, [E-Mail geschützt]
2. kann. Griboyedov, Haus 34 (Daten zu FINEK), tel. 314-01-03, [E-Mail geschützt]
3. st. Mokhovaya, Haus 40 (Daten zu GUSE), tel. 272-30-07, [E-Mail geschützt]

Empfangszeit der Besucher: dienstag und Donnerstag von 14.00 bis 17.00 Uhr

Zu Fragen der Registrierung von Doppelabschlüssen:

Absolventen von INZHEKON und GUSE bewerben sich um st. Zhukov, 9a;

FINEC Alumni - on can. Griboyedov, 34.

Sie müssen eine Bescheinigung der Polizei (die die Person im Zusammenhang mit dem Verlust des Diploms beantragt hat) und eine an den Rektor gerichtete Erklärung haben.

Bei allen Fragen ist es ratsam, vorher anzurufen, weil Fälle sind individuell.

"Europäische Ergänzung" zum Diplom (umgerechnet in ECTS-Credits)

Wenden Sie sich an das Expert Center in 27 Marata, Büro. 205, tel. 602-2330, Durchwahl 7230, Mo-Do, 14-17: 30

Sie benötigen ein Diplom, einen Antrag, die Schreibweise des Nachnamens, den Vornamen laut Reisepass, das Thema des Diploms am englische Sprache... Zahlung 5.000 Rubel.

Über Dokumente

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Informationen zum Erhalt von Zertifikaten, doppelte Diplome. Das Studienzertifikat (früher "akademisches Zertifikat") enthält Stunden und Fächer. Wird an der Fakultät ausgestellt, die Sie abgeschlossen haben, unabhängig von der Studienform. Senden Sie eine Bewerbung per E-Mail an den Dekan. Adresse oder Kontakt persönlich zu Bürozeiten: Mo-Fr 10-17, Mittagessen 12-13. Kontakte unter http://unecon.ru/fakultety Duplikat des Diploms, Bescheinigung über die Tatsache der Ausbildung, Originale [...]