TUT.BY on eelkõige tulemusele orienteeritud mõttekaaslaste meeskond.

Tähelepanu! Teil on JavaScript keelatud, teie brauser ei toeta HTML5 või on installitud Adobe Flash Playeri vanem versioon.

Portaali struktuuris töötab üle 300 inimese: ajakirjanikud, programmeerijad, disainerid, küljendajad, tootejuhid, klienditeenindajad, juristid ja paljud teised.

Asume uues avaras linna panoraamvaatega kontoris Omega Toweri ärikeskuses.

TTÜ.BY hoolitseb mugava töötamise tingimuste eest: hubased koosolekuruumid, erialaste väljaannete tellimus, erialase kirjanduse raamatukogu, avar köök tee, kohvi, kuuma šokolaadi, küpsistega, igapäevane isetehtud soojade toitude kohaletoimetamine selleks spetsiaalselt varustatud söögikohta. köök, IT-laadimine, lõõgastusruum koos treeningvahenditega, pingpongilaud ja massaažitoolid, professionaalse massaaži terapeudi teenused…

Eraldi võite ette kujutada galeriid TUT.BY - ruumi, kus asub tõeline kunstigalerii, kus ekspositsiooni uuendatakse iga kuu, peetakse loomingulisi kohtumisi ja loenguid, samuti äriteemalisi üritusi., Rebenok.by, Rabota .tut.by ja teised:

TTÜ.BY loob tingimused oma töötajate pidevaks arenguks: saame osaleda partnerite ja enda haridusüritustel (konverentsid, meistriklassid, seminarid), vaadatakse veebiseminare ja veebikonverentse, toimuvad kursused inglise keeles, koolitus sise- ja välistreeneritega.

Ja loomulikult korraldame mõnikord üksteisele üllatusi, lõõgastume koos, taaskäivitame ja laadime end ettevõtte pühadel ja erinevatel üritustel.

Kas Minskis töö otsimine võtab liiga palju aega? Kas otsite platvormi, kuhu kogutakse vabu töökohti üle Valgevene: Minskis, Gomelis, Mogilevis, Vitebskis, Brestis ja Grodnos? Seejärel minge saidile WORK.TUT.BY!

Meie andmebaas sisaldab iga päev kõige asjakohasemaid pakkumisi. Tööd on kogenud käsitöölistele ja algajatele kogemusteta.

Näita kõike

Saidi WORK.TUT.BY funktsionaalsus säästab teie aega! Tööandjad saavad kiiresti töötajaid otsida ning soovijad saavad endale huvitavaid vabu töökohti välja valida.

Kas Minskis on vabu töökohti? Kas vajate spetsialiste, kes on huvitatud töötamisest Minskis ja piirkonnas?

Tutvuge regulaarselt uuendatavate CV-dega saidil WORK.TUT.BY! Siit leiate kandidaadid vaba koht vajalike kogemuste ja oskustega. Kõik, mida pead tegema, on postitada töö. Veelgi enam, meie andmebaasi sisenedes valite ise huvitavate CV-de õppimise aja.

Kõik saidil olevad tööriistad on oma tõhusust tõestanud rohkem kui üks kord. Neid kasutades vähendate kindlasti Minskis ja teistes Valgevene linnades vabade töökohtade postitamisele ja sulgemisele kuluvat aega. Nüüd on kogu teave nende kohta, kes Minskis tööd otsivad, teie käsutuses esimesel soovil.

WORK.TUT.BY – tööotsingute jaoks kasulik sait!

Saidi administratsioon: LLC "100 TÖÖD SIIN", 220089 Minsk, Dzeržinski aven., 57,10 korrus, tuba 45-1. Ettevõtte tööaeg: E-R. 09.00-18.00, lõuna 13.00-14.00, suletud päevadel - laupäev, pühapäev. Sait on avatud 24/7. e.mail LLC "100 TÖÖB SIIN" [e-postiga kaitstud]

Arvelduskonto BY12ALFA30122600730090270000 CJSC Alfa-Bank 220013 Minsk, st. Surganova, 43-47

Minskist pärit tõstukijuht Aleksandr Panfilenko elab juhutööde rahast pea kaks aastat, sest tal pole õnnestunud ametlikku tööd saada. "Suur paus tööstaažis," ütleb ta, kuidas tööandjad sageli tagasilükkamist motiveerivad. "Ma pole oma elus päevagi kõndinud ja istun siin neljandat kuud ilma tööta, elame kolmekesi mu naise pensionist ja minu töötushüvitisest," kurdab Gomeli elanik Mihhail Shkarubo. Tervisepiirangute tõttu meest ei võeta, aga puudegruppi siiski ei anta. sait rääkis nendega, kes tahavad tööd saada, kuid jäävad siiski ilma.

Valgevenes üheksandat kuud järjest töötute arv. Jaanuari alguses oli riigis ametlikult töötuid 22 863, teatas tööministeerium. Seda on 1283 inimese võrra vähem kui mullu detsembri alguses.

Kõrgeim registreeritud töötuse tase on kolmes piirkonnas - Brestis, Vitebskis ja Gomelis (0,7%).

Ja kuigi ametlik tööpuudus väheneb jätkuvalt, ei leia paljud valgevenelased pikka aega tööd.

"Mul pole enam kui kaks aastat olnud võimalik ametlikult tööd saada"

Laadija juht Aleksander Panfilenko Minskist pärit on juba pea kaks aastat elanud juhutööde rahast, sest pole saanud ametlikku tööd.

"Mul on keskharidus spetsialiseerunud, olen metallitöö mehaanik," ütleb Aleksander. - Kunagi töötasin oma erialal, siis nägemine langes kõvasti, tegin korrektuuri ja otsustasin lõpetada, et enam ei langeks.

Mõne aja pärast sai Aleksander töö treialina, kuid ütleb, et ei töötanud tema juures kaua, lõpetas töö ja läks kursustele - laadurijuhiks õppima.

- Kursused lõpetades otsisin sellel erialal pikka aega tööd ja sellegipoolest sain tööle. Mind võeti õlletehasesse laadurijuhiks,” jätkab Alexander. «Töötasin seal peaaegu kaks aastat. Siis pidin Moskvasse minema, pidin lõpetama.

Kui mees Valgevenesse naasis, hakkas ta taas tööd otsima.

- Leidsin selle BelZhD-st: logistikalattu oli vaja tõstukijuhti. Kuid ma ei viibinud seal kaua, vaid 3,5 kuud, sest mind kutsuti uuesti õlletehasesse. Olin nõus, sest BelZhD laos oli mu palk vaid 340 rubla, õlletehases maksti kaks korda rohkem, - tunnistab Aleksander. «Aga pruulikoda on juba inimesi palganud mitte nii nagu varem lepinguga, vaid töölepinguga. Varsti jäi tööd vähemaks – osa laost kolis, mistõttu mõne inimesega, sealhulgas minuga, lõpetati leping. Ja nüüd pole mul enam kui kaks aastat õnnestunud ametlikku tööd leida.

Aleksander ütleb, et saadab erinevatesse firmadesse CV-sid, helistab, kuid seni pole otsimine õnnestunud. "Suur paus tööstaažis," ütlevad tööandjad talle sageli.

- saadetud CV aadressile kaubandusvõrk neil oli vaja tõstukijuhti. Aga äkki helistasid mulle laupäeval, kutsusid intervjuule. Ja sel ajal ma Minskis ei olnud. Nad panid mind reservi, aga hiljem helistasid tagasi ja ütlesid, et on juba inimese leidnud. Siin mängisid rolli asjaolud,” räägib mees. - Võtsin ühendust ka konfiskeeritud kauplusega. Aga nad ei võtnud mind sinna, nad ütlesid, et kogemuses oli suur paus, ma ei sobinud neile.

Pärast seda üritas ta Aleksandri sõnul ikkagi sattuda tootvasse ettevõttesse Dekoratsiooni materjalid PVC-st, kuid seegi ei kasvanud kokku.

- Sain aru, et ma ei saa tõstukijuhina tööd, otsustasin proovida lihtsalt autojuhti. Kuid isegi siin ei osutus kõik lihtsaks - vaja on nii kogemust kui ka staaži ning mul on suur paus, - ütleb Aleksander. - Organisatsioonides, kus üritasin tööd saada, pakuti keskmiseks palgaks 600 rubla.

Mees otsib edasi püsiv töökoht- saadab välja CV, helistab, aga ütleb, et vastatakse harva.

"Kord nad helistasid ja pakkusid tööd virnastajajuhina, kuid mul pole vastavat kvalifikatsiooni, mul on õigus töötada ainult laaduri peal," ütleb Aleksander.

Et “kuidagi elada”, peab ta otsima ühekordseid osalise tööajaga töökohti.

- Töötasin laos korjajana, teenisin 30 rubla päevas. Aasta tagasi töötasin põgusalt poes kullerautojuhina, toimetasin püügivahendid. Nad maksid mulle 5 rubla tellimuse kohaletoimetamise eest ühte punkti. Töötasin kaks kuud ka aururullijuhina, - loetleb Aleksander. - Hoolimata asjaolust, et mul pole sellise masinaga töötamiseks dokumente, võtsid nad mind. Ma pidin tee rajamiseks liiva maha tampima. Kuid töötingimused olid äärmiselt ebamugavad: liuväljad olid avatud ja väljas oli talv - kas lumi või vihm või tuul. Oli väga külm! Pidin lahkuma, kuigi mulle maksti seal 8 tunni eest 36 rubla.

Mees räägib, et jälgib sotsiaalvõrgustikes erinevates gruppides kuulutusi, kellel on vaja midagi transportida. Nüüd elab ta üsna tagasihoidlikult. Ta rõõmustab, et "peate ainult ennast toita, nii et see peaks üldiselt olema pingeline."

“Tahan ikka saada tööd tõstukijuhina või lihtsalt autojuhina,” jagab Aleksander oma plaane. - Ma oleksin rahul 600-rublase palgaga.

« Elan koos emaga, ta toetab mind, tahan oma leivale üle minna.

Samuti võib noortel spetsialistidel, eriti neil, kes õppisid tasustatult ja jaotust ei saanud, olla väga raske tööd leida. Keegi ei taha ju ilma kogemuseta töötajat palgata – teda tuleb koolitada, ajakohastada. Nt, Irina Gomelist on aasta aega üritanud tööd saada, kuid teda ei võeta.

— Olen hariduselt raamatupidaja, lõpetasin Gomeli osariigi põllumajandus- ja majanduskõrgkooli. Nad ei jaganud mind laiali, kuna õppisin tasustatult, pidin tööga ise hakkama saama, ”räägib Irina. - Läksin elukohajärgsesse tööhõivekeskusesse, registreerusin ja noorte spetsialistide eriprogrammi raames võeti mind eraettevõttesse Proton-Studio raamatupidajaks.

Neiu ütleb, et sellisel töölevõtmisel on ka negatiivne külg – tööle võetakse vaid kuueks kuuks.

Ja siis hakkad uuesti otsima. Pärast Proton Studios töölt lahkumist olin kaks kuud täiesti töötu. Käisin läbi kümneid vabu töökohti, helistasin, kuid keegi ei kutsunud intervjuule, öeldi kohe, et kogemust pole piisavalt, ”räägib Irina. - Saatsin kohe CV välja, aga siis sain aru, et minu puhul oli see täiesti kasutu, keegi ei vastanud sellele üldse.

2016. aasta lõpus naeratas õnn tüdrukule siiski ja ta võeti põllumajandusettevõttesse raamatupidajaks. tootmisühistuühes Gomeli piirkonna külas. Kuid Irina töötas seal vaid kuu ja lahkus, olles töötingimustega rahul.

"Siis hakkasin uuesti otsima. 2017. aasta märtsis võeti mind Gomelis asuvasse santehnikapoodi raamatupidajaks. Sain sinna tööle juhuslikult, lihtsalt vedas, - ütleb tüdruk.

Irina sõnul andsid nad selle välja 0,5 kursi eest. Kohe töötas ta ootuspäraselt 4 tundi päevas. Siis aga "pidin jääma kella 15.00-ni ja 16.00-ni".

"Enne mind polnud poes raamatupidajat, dokumentatsiooni praktiliselt polnud, palju asju tuli taastada - tööd oli palju," lõpetas tüdruk. - Aga ma sain ainult 100 rubla. Aga olen tänulik poe juhtkonnale, nad teadsid, et mul pole kogemusi, võtsid mind, aitasid, õhutasid.

Järgmised kaks kuud otsis tüdruk taas tööd, misjärel viidi ta mootoriõlisid müüvasse ettevõttesse.

Töötasin seal 2017. aasta veebruarini. Oleksin jäänud kaugemale, kuid ettevõte suleti ootamatult, leidsin end jälle ilma tööta, ”võtas Irina kokku. - Sellest ajast peale pole tööga kuidagi vedanud. Nüüd saadan CV välja ja helistan. Nad küsivad kõigepealt kogemust. Mul on vähem kui vaja. Nad keelduvad õpetamast. Samuti hirmutab tööandjaid see, et olen osakoormusega üliõpilane - praegu õpin Valgevene Riiklikus Põllumajandusakadeemias, samuti raamatupidajaks. Kirjavahetus on nagu mingi diagnoos. Tõenäoliselt ei taha nad istungil puhkust küsida.

Irina püüdis ka kaupluses müüjana tööd saada. Aga nagu neiu ütleb, tahetakse sinna ka kogenud inimest, nii et ta ei sobinud.

- Soovin väga tööd leida, olen valmis minema mitte ainult raamatupidajaks, vaid ka administraatoriks, sekretäriks, personaliinspektoriks. Ma oleksin rahul 300-rublase palgaga, - ütleb tüdruk. - Nüüd elan koos emaga, ta toetab mind, tahan üle minna oma leivale.

"Peame naabrite juurde enne pensionile jäämist kümme kümme dollarit toiduraha laenama"

Mihhail Shkarubo Gomelist tervislike piirangute tõttu tööle ei võeta, kuid kas mehele gruppi välja antakse, pole veel teada.

“Mõni kuu tagasi töötasin Gomeli energeetikateenistuses autojuhina – sõidutasin objektidel ringi organisatsiooni töötajaid, peamiselt elektrikute meeskondi,” räägib Mihhail oma loo. - Siis jäi tööd vähemaks ja kolm autojuhti ei pikendanud lepingut, sealhulgas mina. Üks meist on noor - 25-aastane, ta saab hõlpsasti kuhugi tööle või äärmisel juhul töölt lahkuda. Ja mina ja mu sõber oleme 53- ja 57-aastased, oleme ummikus ilma tööta.

Mehe sõnul sai ta sõber peagi samasse organisatsiooni valvurina tööle, kuid ta on endiselt otsingutel.

- Käisin Gomeli tööpinkide tehases, mis on nime saanud. S.M.Kirova, sinna oli vaja lukkseppa mehaanilised montaažitööd. Nad ütlesid, et ma tulen, nad viivad mu. Saadeti arstlikku komisjoni. Läksin passima – arstid ei lubanud. Nad ütlevad, et ma ei saa töötada keevitusemulsioonidega, abrasiivsete emulsioonidega, ütleb Mihhail. - Läksin tööle Gomeli vineeri- ja tikutehasesse remondimehena. See on veidi lihtsam kui mehaanilise montaaži töötaja. Ja saadeti jälle kliinikusse komisjonitasu eest. Ja nad ütlevad, et ei saa. Taimne tolm, müra üle 80 detsibelli, töö kõrgusel – seda ei tohiks teha.

- Sain end tööhõivekeskusesse arvele, sain laohoidja koolituse. Mulle anti saatekiri bolševike turbaettevõttesse, seal oli laohoidja koht. Saadeti arstlikku komisjoni. Ja seal räägitakse mulle töö üldisest kahjulikkusest ja ma isegi ei sobi sellele tööle.

Pärast järjekordset keeldumist läks mees asetäitja juurde.

- Ma olen raskes olukorras! Naine on pensionil, jaanuaris sai 60-aastaseks. Enne seda oli ta alates 55. eluaastast kahjulikul pensionil. Minu tütar on väike, ta on 13-aastane, õpib seitsmendas klassis. Kuhu minna? Ei mingit elatist! Naine saab pensioni 305 rubla. Noh, vähemalt vahetus maksab töötu abiraha - kaks põhiühikut - 49 rubla. Ja nad annavad kaks põhilist, sest ma ei tahtnud töötuks jääda, aga nad ei pikendanud mu lepingut. Nii et ma võtaksin ühe. Kuid see on ka naeruväärne summa. Ma pole elus päevagi kõndinud ja siin istun neljandat kuud ilma tööta,” kurdab mees. - Ma ei leidnud administratsioonist asetäitjat, kuid et mitte asjata minna, läksin administratsiooni juhataja asetäitja juurde.

Mihhailil soovitati proovida väljastada puudegruppi kombineeritud haiguste jaoks. Mehe sõnul "taheti juba varem gruppi registreerida, kuid peaarst ütles, et bronhiidist selleks ei piisa."

- Käisin kliinikus. Alates eelmise aasta 17. novembrist olen käinud uuringutel, nii et vastavalt rühma registreerimiseks on alust, ma ei saa tööd - pole veel selge, mida arstid ütlevad, ”võtis Mihhail kokku. - Päev enne kliinikusse minekut arvasin, et saadavad dokumendid MREKi. Selgub, nad annavad mulle grupi või soovitused tööle asumiseks. Läksin VKK-sse, selgus, et mul on vaja läbida konsultatsioon MREK-i, ilma selleta mu dokumente sinna ei saadeta. Broneeritud 21. veebruariks. See tähendab, et oodata on veel nii palju, et tööga seotud küsimus ei lahene. Ja siis oodata, kuni MREK teeb otsuse, kes ma olen – puudega, terve või midagi muud.

Mihhail märgib, et Internetis on vabu töökohti tunnimehe, korrapidaja, liftioperaatori, laohoidja kohta, kuid "helistades osutuvad nad kõik hõivatuks."

- Kaks nädalat tagasi käisin Privaatne firma, proovis saada 250 rubla eest tunnimehe tööd – vähemalt sellise raha teenimiseks. Aga ühele vabale kohale kandideerib 110 inimest. Ja pealik sorteerib töö ära, valib selle, kellele meeldib.

Kui Mihhaili pere peab elama pensionist naisepensionini, siis "käige naabrite juures kümme rubla toiduks laenamas," räägib mees. "Kuu ajaga kogutakse nii palju võlgu, et siis tuleb jälle pool pensionist tagasi maksta."

"Mul pole mingeid sidemeid, ma ei saanud kunagi tõukejõuga tööd," tunnistab mees. - Loodan väga, et olukord laheneb lähiajal.

Tiitelfoto on illustratiivne.

CV on teie koostööettepanek. Esimese tutvuse taga on väljavaade huvitav töö, uus projekt, palju muud kõrge palk. Lugu endast läheb korda, kui see on hästi kirjutatud ja vastab tööandja põhiküsimustele. Selgitasime näidetega, kuidas kontrollida, kas teie CV on hea.

Rääkige kogemusest õigesti

Lugege töökuulutus hoolikalt läbi. Miks sa sobid sellele ametikohale? Rääkige kahe-kolme lausega, mida tegite eelmiste tööandjate heaks ja mis on kasulik uus positsioon saadud kogemusi.

Hästi
2007–2014 - füüsilisest isikust ettevõtja "Hea õnne horisont", raamatupidaja. Töötajatega üksikettevõtjate raamatupidamisarvestus lihtsustatud maksusüsteemi alusel.
2014–2017 - Keramika-Aero tehas, Pearaamatupidaja. Viinud ettevõtte raamatupidamise läbi 1C.
Tean hästi konfiguratsiooni "Juhtimine". tootmistehas 8,3" Tunnen töötajate palgaarvestust (“Palk ja personal 8.3”).

Tuntud ettevõtte nimi CV-s on plussiks. Ametikohad ettevõttes Xerox, Lufthansa, The New York Times annavad tööandjale teada, et kandidaadil on kõrge ametialane staatus, ta tunneb planeerimist ja teab, kuidas reeglite järgi töötada. Kuid kui teie viimane töökoht pole hästi teada, rääkige oma oskustest. Spetsiifilised oskused on professionaalsuse tõestuseks.

Lünkad kogemustes

Juhtidele teevad muret töökogemuse katkemised. Selgitage, mis juhtus. Kas võtsite oma laste kasvatamiseks kolm aastat puhkust? See lugupidav põhjus. Kas olete proovinud oma ettevõtet alustada, kuid midagi läks valesti? See on oluline kogemus, rääkige meile sellest. Põhjustest vaikimine on halb valik. Juht sulgeb kahtlase CV ja liigub järgmise kandidaadi juurde.

Tähtis viimased kolm aastat

Karjääri algus ei räägi sinust vähe professionaalne tase Nüüd. Kutsetele esitatavad nõuded muutuvad, standardid ja dokumendid ka. Seetõttu on CV-s oluline viimane töökogemus. Kas teie lahkunud ettevõtte profiil vastab sellele, kuhu soovite minna? Kas teie ametikoht teie eelmisel töökohal andis teile uue ametikoha jaoks vajalikud oskused? Kõik need on teie eelised.

Kui muudate karjääri, olge otsekohene. Loetlege oma viimased töökohad ja oma kohustused. Selgitage, miks teile sobib muu tegevus. Kui oled kursuse läbinud, siis kirjuta sellest.

Märksõnad

CV-de kiiremaks töötlemiseks otsivad juhid märksõnad. Arendaja jaoks on need programmeerimiskeelte nimetused, raamatupidaja jaoks on need konfiguratsiooniversioonid. Kasutage õigeid klahve, et teid oleks lihtsam leida.

Eemaldage liigne

Kirjutage nendest töökohtadest või projektidest, mis oma tähenduselt vastavad vabale kohale. Kui soovite saada tööd SMM-i spetsialistina, lisage kasutatud kontode link. Kuid te ei saa mainida kõrvaltööd kõnekeskuse operaatorina.

Kontrolli oma kirjaoskust

Käivitage oma CV tekst mis tahes veebipõhise veakontrolli teenuse kaudu. Õigekiri ja kirjavahemärgid. Hästi kirjutatud tekst jätab hea mulje, valesti kirjutatud CV aga kiirustamist või tähelepanematust.

Üldreeglid: minevik, asesõnad miinimum, lihtlause konstruktsioonid. Ärge segage ajavorme, eemaldage lisa "mina" ja "minu".

Jätke mugavad kontaktid

See on halb, kui CV pärineb lehelt sweet_angel99. Tavaline e-post – reegel ärietikett. Hankige lihtne e-posti aadress – ees- ja perekonnanime esimene täht – ning seadistage kirjade edastamine tööpostist isiklikuks.

Vajadusel andke mulle telefoninumber. Piisab ühest numbrist, ära dubleeri sidekanaleid. Kui ootate vastust privaatsõnumite kaudu - veenduge, et teie leht poleks suletud. Lülitage ajutiselt välja võõrastelt saadetud sõnumite blokeerimine.

Valige õige foto

Vaja portreefotograafia, kus vaatad rahulikult kaamerasse ja näed selgelt nägu. Kui sobivat raami pole, paluge sõbral end heledal kindlal taustal pildistada. Neile, kes kannavad prille: valige raam, kus need ei pimesta. Foto päikeseprillides, juhuslik kaader puhkuselt või puhkuselt, selfie - ei tööta.

Kaaskiri

Kui saadate CV meili Palun lisa enda kohta infot. Alusta lihtsast: ütle, kes sa oled ja millega tegeled. See tervitus peaks olema lühike ja selge. Pole vaja keerulisi termineid ja nüansse - töökogemus ütleb teile paremini.

Hästi:
Minu nimi on Albert. Viinapuust kudumine 35 aastat; materjalid - paju, pilliroog.

Lugege töökuulutus hoolikalt läbi. Saage aru, millist probleemi juht soovib lahendada. Ütle mulle, kuidas sa sellega hakkama saad.

Rääkige sellest, milles olete tõeliselt hea. Kogenud värbaja tunneb valed kergesti ära või kontrollib teie sõnu.

Hästi
Kirjutan ajaveebidesse ja veebimeediasse. Mõistan äriprotsesse, majandust ja vidinaid. Nendel teemadel on ekspertide andmebaas.

Kui teil on tööde näiteid, lisage neile link.

Seadistage sotsiaalvõrgustikud

Isegi kui te oma sotsiaalvõrgustiku profiili linki ei anna, leiab haldur selle tõenäoliselt ise. Juhid värbavad inimese koos kogu pagasiga. Seetõttu hindavad personalispetsialistid või tööandjad, kui palju kandidaat oma ettevõtte väärtusi jagab. Sealhulgas sotsiaalmeedia kontod. See ei ole privaatsuse rikkumine, kui teie andmed on avalikud.

Seadistage isiklike fotodega albumid, et neid näeksid ainult suhtlusvõrgustikus olevad sõbrad. Vaadake üle oma viimased postitused – mõelge, kuidas potentsiaalne ülemus neid vastu võtaks. Kustutage küsitavad postitused, proovige välja näha professionaalne.

Lülitage robot välja

Tööandjad on päris inimesed. Nad saavad sadu CV-sid ja enamik neist dokumentidest on sama tüüpi. Seetõttu on parem kirjutada endast lihtsalt ja täpselt. Vältige keerulisi pöördeid ja ametlikku sõnastust. Ametlik keel sobib hästi juriidiliseks lepinguks või seadusetekstiks. Aga kui räägite elava inimesega, pidage seda lihtsaks.

Hästi
Pean kinni tähtaegadest ja pean täpset arvestust.

Tunned oma ettevõtet hästi ja saad uues ettevõttes kasu vähemalt kahele inimesele. Värbaja sulgeb ametikoha kiiresti ja juht saab uue töötaja. Rääkige sellest rahulikult.

Kas otsite head ja kõrgepalgalist ametikohta? Siin saate otsida tööd Minskis ja ressursi otsimiseks on avatud ka kogu Minski piirkond. Siit leiate kõige rohkem värskeid vabu töökohti Valgevenes. Meie andmebaasi uuendatakse pidevalt ja olete alati viimaste teadaannetega kursis.

Meie veebisaidil saate otsida töökohti järgmiste valikukriteeriumide järgi:

• vastavalt teie erialale;
• vastavalt soovitud töötasule;
• ametinimetuse järgi;
• töökogemuse järgi.

Pakume Sulle võimalust leida tööd Minskis otseste tööandjate juurest! Samuti saate ressurssi kasutades mitmeid selliseid eeliseid:

• ressursil on vabu töökohti, mis hõivavad tööhõive valdkonnas kõrgeimad positsioonid;
• kõik vabad töökohad töödeldakse kiiresti;
• saidil esitatud kasulikku teavet, aidates kiiresti leida kõrgelt tasustatud ametikohta;
• sait aitab luua pädeva CV;
• on võimalik vaadata tööandjate kontaktandmeid, tänu millele leiate kiiresti töökoha vabal kohal.

Kasutage otsinguvormi ja valige kõige mahlasemad pakkumised. Minskis on tööd ja see juba ootab teid!