2016. aasta lõpuks oli Tšehhis töötavate inimeste arv selgelt slovakkide ja ukrainlaste kasuks – vastavalt 161 559 ja 54 571 inimest. Välistööliste arvult on praegused näitajad ületanud kriisieelse perioodi - 2008. aastal oli see näitaja ligi 100 000 võrra väiksem.

Veelgi enam, viimase 2 aasta jooksul on see arv märgatavalt suurenenud. Ja kui 2015. aastal sai tööviisa 1200 Ukraina elanikku, siis 2017. aastal kasvas see arv enam kui 9 korda – 10 000ni! Alates 2016. aasta augustist on ju erisaade alates Kaubanduskoda Tšehhi Vabariigis 5000 Ukraina kodaniku töölevõtmise kohta aastas. Ja 2017. aastal kaotati Visapointi süsteem ja nüüd saavad ukrainlased kasutada pikaajalist tööviisa.

Ja suure tõenäosusega need numbrid ainult kasvavad. Lõppude lõpuks vajab Tšehhi praegu tööjõudu rohkem kui kunagi varem. Ja mis tahes: nii kõrgelt kvalifitseeritud kui ka mitte väga kvalifitseeritud. Peaaegu kolmandik riigi ettevõtetest annab endast parima, sest paljud tšehhid lahkuvad kodust paremini tasustatud tööd otsides.

Nii et kui mõtlete tõsiselt Tšehhi Vabariiki minekule pikemaks ajaks, liikuge edasi aktiivsete tegude juurde: nüüd on selleks aeg!

• Loe ka:

Kuidas saab välismaalane Tšehhis tööd leida?

1. Internet. Saate ise Tšehhi Vabariigis vabu töökohti otsida järgmistelt saitidelt:

• portal.mpsv.cz – Tšehhi tööministeeriumi ametlik veebisait. Portaal otsib läbi kõik Tšehhi tööbörsid ning pakutud vabad töökohad viitavad välismaalase töölevõtmise võimalusele.
• eurabota.com – kõik kuulutused on vene või ukraina keeles, peamiselt töötavad erialad ja pakkumised ilma eriteadmisteta.
• flagma.cz – ka palju vabu töökohti, peamiselt töötamiseks ilma eriteadmisteta.
• 420on.cz – populaarne Tšehhi portaal; tööd kohalikus juhatuses pakutakse erinevates valdkondades; kuulutused – vene keeles (sinikraede erialadel) või inglise keeles (programmeerimise, finantsi, juhtimise jms valdkonnas).
• 24ru.com – vabu kohti ei ole nii palju kui teistes portaalides, aga erinevates valdkondades: arstiabist kuni SEO optimeerija või koolitajani.

Tšehhi teadetetahvlid/saidid (teil on vaja kas keeleoskust või esimest korda Google'i tõlke kasutamise oskust):

Riigis on palju töökohti, kuid need on ühed suuremad, kust saab lisaks etteantud tingimustel tööotsingutele leida kasulik informatsioon(kuidas kirjutada autobiograafiat, motivatsioonikirja, kuidas valmistuda intervjuuks jne).

2. Värbamisagentuur.Üks lihtsamaid viise Tšehhis töö leidmiseks, mis ei nõua sinu aega ega keeleoskust. Ainus asi, millele peate tähelepanu pöörama, on usaldusväärse agentuuri valimine, mida vajate. Seetõttu uurige esmalt saiti: teabe esitamise meetodit, pakutavaid põhierialasid, koostöötingimusi. Kohustuslik punkt on kohalike ametiasutuste väljastatud erilitsentsi olemasolu.

Tuntuimad agentuurid:

Valige mitu võimalust ja helistage, küsige töö kohta küsimusi, uurige tingimusi ja jälgige ka, kuidas töötajad teiega suhtlevad. Küsige kindlasti, mida ettevõtte teenuste valik sisaldab, milliseid tagatisi see annab ja kuidas osutatud abi eest tasutakse.

3. Trükikandjad. Otsimiseks kasutage suurimaid riiklikke väljaandeid: MF Dnes, Hospodárské noviny, Pravo jne. Rubriigist “Karjäär” leiate kuulutusi erinevates keeltes, kuid erialad on valdavalt üldsõnalised. Kui otsite kitsamaid positsioone konkreetsed elukutsed– vaadake eriajakirju. Paljud Tšehhi meedia avaldavad oma veebisaitidel vabu töökohti:

4. Tööbörsid. Siin on asjad keerulisemad, sest kohalikesse tööbörsidesse võivad pöörduda kas tšehhid või välismaalased, kellel on elamisluba, pagulasstaatus või EL-i kodanikud. Kui te ei vasta ühelegi neist tingimustest, on teil vaja töö- või elamisluba.

Tšehhi tööbörsi andmebaasi pääsemiseks vajate:

• töövahenduse taotlus (leidav ​​Töö- ja Sotsiaalministeeriumi kodulehelt);
• isikut, kodakondsust ja registreerimist tõendavad dokumendid;
• üksikettevõtja tegevuse lõpetamise või peatamise tõend töösuhted;
• kvalifikatsioonidokument (diplomid, tunnistused jne);
• laste olemasolul nende sünnitunnistus;
• tervisepiirangutega isikud – vastav tõend.

Pärast tööbörsis registreerimist kindlustatakse teile riigi poolt sotsiaal- ja ravikindlustus perioodiks, kuni otsite sobivat tööd.

Enamik vabu töökohti on koondunud Tšehhi pealinna ja paljud pole avalikult kättesaadavad. Seetõttu olge lisaks ülaltoodud meetoditele aktiivne: kasutage sotsiaalvõrgustikes sobivaid gruppe, kirjutage otse tööandjatele. Pöörake tähelepanu kohalike suurettevõtete kodulehtedele - Škoda, Agrofert, Zentiva, Unipetrol, Pilsner Urquell, CEZ grupp. Minge Tšehhi Vabariiki lõõgastuma ja külastage valitud värbamisagentuurid, vaadake reklaame kohalikus trükimeedias.

Nõuded välistöötajatele

Tšehhi Vabariigis töö leidmiseks pidage silmas järgmisi soovitusi.

1. Keel. Kõrge kvalifikatsiooniga ametite puhul on see nõue kohustuslik, ilma eriteadmisteta vabade töökohtade puhul soovitav. Vähemalt minimaalsel vestlustasandil. Inglise ja vähemal määral saksa keel (seda räägib umbes 1% riigist) ei tee samuti paha. Tšehhi keele õppimine pole selle sarnasuse tõttu vene keelega nii keeruline, seega valmistuge eelnevalt.
2. Haridus. Kõik diplomid, mis on saadud mõnes SRÜ riigis, peavad olema kinnitatud Tšehhi Vabariigis (nostrifikatsioon). Selleks valite ülikooli, millel on sarnane eriala (akrediteering on kohustuslik!) ja saadate sinna dokumentide nimekirja. Konkreetse nimekirja leiate kas asutuse kodulehelt või helistades registratuuri. Pange tähele, et kinnitada saab ainult riigiülikooli diplomit! Lisaks peate mõnel juhul tegema täiendavaid eksameid (näiteks arstid).
3. Võistlus. Tšehhis – kõigi EL-i riikide seas: vaid 3,2%. Kuid ennekõike on riik huvitatud oma kodanike töölevõtmisest. Seetõttu valmistuge kaheks pakkumiseks:
   • Eriala, mille spetsialiste riigis napib.
   • Raskete töötingimuste või madala palgaga tööd, millega kohalikud ja teiste Euroopa riikide elanikud ei nõustu (peaaegu kõik ametikohad, mis on seotud füüsilise, vähekvalifitseeritud tööjõuga).

Tööhõiveskeem välismaalastele Tšehhi Vabariigis

1. Tööandja võtab ühendust tööhõiveosakonna kohaliku filiaaliga ja teatab vaba töökoha olemasolust ja omadustest.
2. Välismaalane kandideerib vabale töökohale ja saab tööloa kuni kaheks aastaks, AGA! ainult juhul, kui ei tšehhid ega teised EL-i kodanikud ei ole kuu aja jooksul sellest pakkumisest huvitatud.

Kuidas saab välismaalane Tšehhi Vabariigis tööluba saada?

1. etapp. Koostate ja allkirjastate tööandjaga lepingu.

2. etapp. Kirjutate konkreetse kaardi taotluse, olles tutvunud Tšehhi tööministeeriumi veebisaidil olevate dokumentide ja nüansside loendiga.

Kaarte on kahte tüüpi: töö- ja sinine. Mõlemad kehtivad mitte rohkem kui 2 aastat. Kuid esimene väljastatakse neile, kes saavad tööd ilma kõrghariduseta (nõutav - miinimumpalga tase, samuti vähemalt 15 tundi nädalas). Teine on kõrg- või eriharidusega (õppe kestus vähemalt 3 aastat) ja ainult populaarsetel erialadel. Mõlemad võimaldavad teil lepingu kehtivuse ajal riigis elada ja töötada. Mis vahet siis on? Kui kõik nõuded on täidetud, väljastatakse sinine kaart sageli kiiremini ja see kehtib ka veel 3 kuud peale lepingu lõppemist.

Töö- ja sinised kaardid on „kvaliteetsemad“ tööloa asendajad, mis kohustab hankima lisaks elamisloa töötegevus.

3. etapp. Järgmine samm on tööviisa hankimine. Dokumendid esitatakse D-tüüpi pikaajalise viisa jaoks. Taotlemiseks peate võtma ühendust oma riigi Tšehhi Vabariigi saatkonna konsulaarosakonnaga (sealt leiate ka vajalike dokumentide nimekirja) ja eelregistreerima Visapointi süsteem. Läbivaatamise periood ei ületa 3 kuud.

4. etapp. Pärast loa või kaardi, aga ka viisa saamist tullakse riiki tööle. 60 päeva jooksul saate elamisloakaardi ja soovi korral 5 aasta pärast - alalise elamise.

Kas olete huvitatud tööst Tšehhis? Praha, Karlovy Vary, Liberec, Zlin – kõik need linnad pakuvad teile tööd. Veebisaidilt leiate uusimad vabad töökohad Tšehhi Vabariigis ning kasulikku teavet seadusliku töötamise kohta selles riigis. Tšehhi tööpakkumisi meie veebisaidil uuendatakse igapäevaselt, vabu töökohti on erinevates valdkondades väga palju, nii et olenevalt teie nõudmistest võite leida tööd peaaegu igas Tšehhi linnas.

Tšehhis töötamine on atraktiivne mitmel põhjusel – see on geograafiliselt lähedane Euroopa riik, kus on slaavi rahvaste esindajatele kergesti õpitav keel ning selge eelis on kõrge tase. palgad. Tšehhi Vabariigis töötamiseks on vaja keevitajaid, müürseppasid, treilereid, mehaanikuid, plasttoodete valmistamise spetsialiste, ehitajaid jne. Kvalifitseerimata tööjõu osas on Tšehhis alati nõutud pakkijad, laadurid ja laohoidjad. Naised valivad sageli supermarketites teenijate, õdede, koristajate, õmblejate ja kassapidajate tööd.

Kvalifitseeritud töö tegemiseks on vajalik tšehhi keele oskus, kuid kui olete valinud vaba töökoha lihttööjõu nimekirjast, siis pole keelt vaja õppida.

Paljud Tšehhi Vabariigi tööandjad pakuvad abielupaaridele töövõimalusi koos majutuse, toitlustuse ja tööga. Samuti on olemas hooajatöö- sellistes valdkondades nagu Põllumajandus, hotelli- ja restoraniäri ja turism.

Kuidas Tšehhis tööd saada?

Tšehhis saate tööd leida spetsiaalsete värbamisagentuuride kaudu või otse tööandjaga ühendust võttes. Pärast Tšehhis töötamise kutse saamist peate koguma ülejäänud Vajalikud dokumendid ja tasuma konsulaartasu. Kui te ei soovi agentuuriteenuste eest rohkem maksta, saate kasutada ühe populaarseima välismaal tööotsimise allika, veebisaidi, teenuseid.

Saidil on praegu 126 vaba töökohta Tšehhis, kõik need on asjakohased, kuna teavet uuendatakse iga päev. Pakkumised puudutavad tööd järgmistes tööstusharudes: tootmine, kaubandus, logistika, ehitus, kodutööjõud. Tootmises töötavad üldtöölised on nõus maksma keskmiselt 25 000–27 000 CZK; väiksema füüsilise aktiivsusega töö eest – näiteks suveniirivabriku kunstnik võib oodata 16 000 CZK suurust palka; majahoidja või neiu saab 16 000 CZK tunnis. töö.keskmiselt 100 - 110 Tšehhi krooni.

Kuidas leida tööd Tšehhi Vabariigis ilma vahendajateta. Vabad töökohad Prahas ja teistes Tšehhi linnades venelastele ja ukrainlastele 2019. aastal.

Töö Tšehhi Vabariigis on Venemaa, Ukraina ja teiste SRÜ riikide elanike seas nõutud. Tšehhi on üks vanemaid Euroopa riike ja keskmine palk ei erine liiga palju majanduslikult arenenumatest riikidest – näiteks ja. Keskmine palk on umbes 1250 dollarit.

Väljak Praha kesklinnas

Tšehhi kõrgeimad palgad on pangandussektoris, samuti kindlustusfirmades. Kõige vähem tulusamaks võib pidada kultuuri-, kunsti- ja sotsiaalsfääri.

Välismaalasele Tšehhis töötamine võib olla kahte tüüpi – kui välismaalane töötab mõne eraisiku või üksus, või tegeleb iseseisvalt ettevõtlusega.

Tšehhi Vabariik ei nõua tööluba järgmistelt välisriikide kodanike kategooriatelt:

• need, mille me saime;
• isikutelt, kellel on pagulasseisund;
• Euroopa Majanduspiirkonna ja ELi kodanikud ning nende pereliikmed.

Töö leidmine Tšehhi Vabariigis 2019. aastal pole keeruline. Piisab, kui külastate mitut vabade töökohtadega saiti ja teil on juba ettekujutus sellest, mida saate Tšehhi Vabariigis teha, kuidas seda makstakse ja kellel on selles riigis kõige parem töötada.

Tšehhi Vabariigi kaart, mis näitab piirkondi

Kui me räägime lihtsatest vabadest töökohtadest, jaotuvad rollid järgmiselt - Tšehhi tööandjad postitavad kõige rohkem vabu töökohti järgmistel kutsealadel:

• kokk, kelner ja köögitööline;
• Tehniline spetsialist;
• müügiesindaja (üsna sageli hõlmab see vaba töökoht osalise tööajaga tööd, mis on Tšehhi Vabariigis väga levinud);
• veoautojuht;
• demonstrandid, konsultandid ja müügiinimesed;
• operaatorid ja seadmete reguleerijad.

Neid ameteid ei saa nimetada kõrgelt tasustatud - näiteks teenib kelner umbes 10 000 krooni, arstina töötades aga mitu korda paremini - üle 40 000 krooni. Muide, arstina töötamine Tšehhis on väga tulus.

Fakt on see, et riigi meditsiinis valitseb pikaajaline personalipuudus - ka pärast 2013. aasta kriisi lahkusid oma spetsialistid naaberriikidesse ja praegu valitseb teatav personalipuudus.

Selline näeb välja Tšehhi raha

Nüüd pakub Tšehhi spetsiaalset integratsiooniprogrammi neile, kes soovivad ja saavad Tšehhis arstina töötada.

Üks võimalus Tšehhis tööd leida on kasutada Internetti. See on kõige tõhusam viis.

Vabade töökohtadega portaale on palju ja see on hea uudis - iga tööotsija saab otsida ettevõtete kohta ülevaateid ja tutvuda töö spetsiifikaga.

Veebisaidid Tšehhi Vabariigis töö leidmiseks:

Tšehhi tööhõiveteenistuse portaalis on esitatud suur hulk vabu töökohti.

Filter otsingumootor aitab välja rookida ebasobivad tööpakkumised.

Väga populaarsed on ka värbamisagentuurid. Ainus, mille pärast peaksite muretsema, on valitud ettevõtte maine. Tšehhi töölehtedel on aga esitletud populaarseimad vahendusagentuurid, mis on tegutsenud juba aastaid ja on oma ära teeninud positiivsed arvustused higi ja verega.

Ebakaasaegne, kuid sellegipoolest tõhus viis töö leidmiseks on meedia. Kuid te ei saa end tööbörsil registreerida - see võimalus on saadaval ainult tšehhidele ja neile, kellel on nendega samad õigused.

tööviisa Tšehhi Vabariiki

Tööhõivet uuriva riikliku tööhõive ja hariduse vaatluskeskuse andmetel postitavad tööandjad Prahasse üha enam järgmisi vabu töökohti:

• kvalifikatsiooniga ja kvalifikatsioonita ehitustöölised;
• remondimehed;
• koristajad ja muu abipersonal;
• turvamehed;
• müüjad;
• programmeerijad.

IT-töötajate vabad ametikohad Prahas on väga mitmekesised – selle valdkonna vabade ametikohtade kasv on aastaga kasvanud 47%. See viitab sellele, et enim saavad praegu sertifitseeritud spetsialistid, kes ei pahanda oma diplomi nostrifikatsiooni ja kvalifikatsiooni kinnitamise vastu. kasumlikud tingimused koostöö.
See ei kehti ainult venelaste, ukrainlaste ja valgevenelaste kohta – me räägime kõigist välisriikide kodanikest.

IT-sektor pakub 2019. aastal vabu töökohti ka startup-sektoris. Enamik neist avaldab oma vabad töökohad Prahas, kuid võite otsida ka kaugtööd.

Nad palkavad programmeerijaid, disainereid, arendajaid, testijaid ja muid töötajaid. IT-valdkonnas saavad end proovile panna ka turundajad ja projektijuhid.

Lisaks Prahale saab tähelepanu pöörata ka vabadele töökohtadele Brnos.

Miks tasub Tšehhist tööd otsida?

Tšehhi muutub aasta-aastalt atraktiivsemaks – näiteks 2015. aastal tuli sisse spetsialiste riikidest endine NSVL kasvas 23 protsenti. Mis köidab venelasi, ukrainlasi ja valgevenelasi Tšehhi töökeskkonnas? Üks fundamentaalseid tegureid on riigi lähedus – mitte ainult territoriaalne, vaid ka kultuuriline ja keeleline. Samuti tuleb märkida, et tööjõu sisseränne Tšehhi on väga taskukohane, esialgsed kulud pole nii suured.

Tšehhis töötamise eripära

Vastavalt uutele migrante käsitlevatele määrustele saate mitte ainult töökaardi. Paljud tööle tulevad inimesed seda aga ei tee. Tšehhis on ilma loata tööle saamine keelatud, mistõttu nad kasutavad pettust – registreerivad seaduslikult tšehhi enda asemele ja maksavad tema murede eest.

Tšehhi kodaniku pass

See meetod on ebaseaduslik, eriti kuna töökaardi saamine pole nii keeruline - saate seda ise teha või kasutada vahendajate abi.

Parim on vastata nendele vabadele töökohtadele, mis tõesti vastavad taotleja nõuetele. Vastasel juhul võite rikkuda oma töökaardi ja ajaloo. Te ei tohiks kasutada lihttööjõudu. Tšehhi keele oskuse parandamiseks peate hoolitsema kohalike elanike seas töötamise eest.

Kõige parem on end pikaks ootamiseks ette valmistada – tšehhid on tööhõive osas uskumatult aeglased ja vastavad seetõttu taotlustele üsna aeglaselt. Samuti juhtub, et peate ootama kaks nädalat või rohkem.

Tšehhis asuv isikutunnistus

Diplomi nostrifikatsioon

Diplomi nostrifikatsioon on vajalik, et kinnitada omandatud teadmiste samaväärsust ja vastavust Tšehhi Vabariigis omandatud teadmistele. Ilma selle protseduurita võidakse diplom kehtetuks tunnistada, mis tähendab, et kõrge kvalifikatsiooniga töö tuleb unustada. Teadmised muidugi kuhugi ei kao, aga ka dokumendid tuleks korda teha.

Venemaal, Ukrainas või Valgevenes saadud diplomi nostrifikatsiooniprotsess on peaaegu alati edukalt lõpule viidud - tõsiasi on see, et Tšehhi Vabariigil on nende riikidega leping sarnaste akrediteeritud programmide osas.

Näide diplomi nostrifikatsioonist Tšehhis

Nostrifikatsioon pakub järgmisi eeliseid:

• võite jätkata hariduse omandamist;
• on võimalus oma kvalifikatsiooni tõsta;
• tööbörsil on võimalik pakkuda sellega tihedalt seotud erialast ümberõpet.

Töötamise dokumentatsioon

Tšehhi töökaart väljastatakse pärast seda, kui taotleja on esitanud järgmised dokumendid:

• küsimustik ja avaldus, milles peate märkima vaba töökoha kirjelduse;
• rahvusvaheline pass - see peab kehtima kolm kuud kauem kui töökaardi eeldatav kehtivusaeg;
• fotod;
• eluasemeleping;
• haridust tõendav tunnistus.

Kogu dokumentide pakett tuleb tõlkida tšehhi keelde.

Apostill dokumentide tõlkimiseks tšehhi keelde

Pärast positiivse otsuse tegemist saatkonnas antakse taotlejale viisa kolmeks kuuks. See viisa võimaldab teil viibida Tšehhi Vabariigis, see on vajalik teie töötegevuse registreerimiseks. Enne selle kättesaamist peate ostma tervisekindlustuspoliisi – reisikindlustust kasutatakse hetkest, kui inimene saabub Tšehhi Vabariiki, kuni tema õigus Tšehhi tervisekindlustusele jõustub.

See viisa võimaldab kolme päeva jooksul riiki tulla ja külastada siseministeeriumi, kus taotleja saab osakonnale esitada biomeetrilisi andmeid. Seejärel peate end oma elukohas registreerima ja alles pärast seda väljastatakse teile töökaart.

Keelenõuded

Tänapäeval on tšehhi keele oskuseta Tšehhis peaaegu võimatu tööd leida. Tšehhi keel on sarnane vene või ukraina keelega, kuid selle tajumine on slaavlaste jaoks väga raske, mistõttu on tšehhi keeles räägitavast peaaegu võimatu aru saada.

Kui inimene ei oska tšehhi keelt, aga räägib veidi inglise keelt, siis tema võimalused tööd leida suurenevad. Kuid välisriigi elanik, kes ei oska Tšehhi riigikeelt, suudab leida tööd ainult ehitaja, töölise, laadija, pakkija või koristajana.

Tšehhi keelt peate oskama vähemalt minimaalsel tasemel, sest esiteks peab välisriigi elanik pidama läbirääkimisi tööandjatega ja teiseks on see keel vajalik kohaliku elanikkonnaga suhtlemiseks.

Tööhõive protsess

Tööhõiveprotsess Tšehhi Vabariigis algab tööotsimisega. Pärast töötaja leidis tööandja, on vaja sõlmida temaga tööleping, mille alusel välisriigi elanik avab tööviisa Tšehhi Vabariiki.

Siis tuleb hankida tööluba. Seda on kahte tüüpi: sinine ja töökaart. Mõlemad kaardid väljastatakse perioodiks kuni 2 aastat. Nende erinevus seisneb selles, et töökaart väljastatakse neile välisriigi elanikele, kellel pole kõrgharidust, ja sinise kaardi saavad ainult kõrg- või eriharidusega välismaalased.

Pärast tööloa saamist esitab välisriigi elanik dokumendid tööviisa saamiseks Tšehhi Vabariiki. Pärast riiki saabumist (60 päeva jooksul) töö- või sinise kaardi alusel, samuti tööleping ta saab elamisloa.

Töötavate erialade sooline jaotus

Samuti on olemas nn sooline ametite jaotus. Loomulikult on Tšehhis vabu töökohti, mis sobivad mõlemale soole – olenemata soost on töö sama, ka palgad ei erine liiga palju.
Meeste jaoks on enim nõutud sinikraed ja inseneriametid ning IT-arendus. Peaaegu kõik naiste elukutsed on koondunud turismisektorisse – suur hulk naisi on nõutud teenijate ja ettekandjatena.

Populaarsed erialad

2019. aastal on Tšehhis kvalifitseeritud töötajate puudus. Insenerid, arstid, disainerid ja programmeerijad leiavad selles riigis hõlpsasti tööd. Vaja on ka auto- ja rasketööstuse spetsialiste.

Tšehhi Vabariigis nõutavate erialade loend:

• Veebi disainer.
• Juht.
• Arst.
• Insener.
• Mason.
• Ratas.
• Maalikunstnik.
• Juht.
• Kelner.
• Turvamees.
• Küpseta.
• Apteeker.
• Müügimees.
• Keevitaja.
• Apteeker.
• Keemik.
• Ökoloog.

Palgad eriala järgi

Tšehhi rahvusvaluuta on kroon (1 euro võrdub 25 krooniga). Miinimumpalk Tšehhi Vabariigis:

• Tund – 2,9 eurot (73,2 krooni).
• Kuus – 488 eurot (12 200 CZK).

Tabel: keskmine palk erialade lõikes Tšehhis

Tšehhi Vabariik on tööstussektoris juhtival kohal arenenud riigid Ida-Euroopast. Majandusedu teeb Tšehhi Vabariigi jaoks atraktiivseks suur kogus SRÜ riikidest pärit töörändajad.

Keskmine palk Tšehhis oli 2019. aasta alguses 1480 dollarit, miinimum 480 dollarit kuus. 2018. aasta aprilli seisuga on töötuse määr langenud 3,5 protsendini.

Konkurents tööturul on keskmisest kõrgema palgaga ametikohtadel küllaltki suur, kuid kehtestatud miinimumi piires palgaga ametikohtadel ebaoluline.

Tšehhis töötamise eeliste hulka kuulub territoriaalne ja kultuuriline lähedus, mis muudab riigiga kohanemise mõnevõrra lihtsamaks. Teiseks eeliseks on võimalus vabalt äri ajada samade õigustega, mis Tšehhi kodanikel, ja lihtne protseduur ELi kodakondsuse saamiseks viie aasta jooksul.

Tšehhis töötamise peamisteks puudusteks on kõrge konkurents mainekatele ametikohtadele ja inglise keele vähesest levikust tingitud keelebarjäär.

Enim nõutud elukutsed

Tšehhi tööbörsi andmetel on spetsialistide seas nõudlus:

• arstid, õendustöötajad;
• hambaarstid;
• programmeerijad ja tarkvaraarendajad.

Meeste jaoks on asjakohased järgmised vabad töökohad:

• juht ( veoautod, trammid, bussid, taksod);
• keevitaja;
• elektrik;
• töödejuhataja;
• ehitustööline;
• tootmisseadmete reguleerija.

Tüdruk saab tööd:

• õmbleja;
• pakkija;
• kokk, kondiiter;
• müügikonsultant.

Arvukate vabade töökohtade hulgas Tšehhis on spetsialiste, kelle puudus on eriti terav.

Need sisaldavad:

• insenerid;
• logistikud;
• keemiku;
• apteekrid.

Kvalifikatsioonita inimestele on saadaval järgmised vabad töökohad:

• ehitaja;
• hooldustöötaja;
• koristaja, korrapidaja;
• turvamees;
• kelner.

Tšehhi tööturu pakkumiste arv pole Poola omaga võrreldes nii suur, kuid väljavaade kõrgemale sissetulekule teeb Tšehhi töörändajatele atraktiivseks. IN suveperioodõpilased saavad töötada giidina, läbida oma eriala praktikat tehastes või saatkondades. Kõige sagedamini pakutakse elavat tööd talud. Tüdrukutel ja naistel on võimalik kodus töötada õena, lapsehoidjana või teenijana.

Palgatase kuus eriala järgi

Välismaalased püüavad minna Prahasse, Brnosse ja keskpiirkondadesse, kuna seal on palgatase kõrgem. Piiriäärsetes piirkondades on samade erialade keskmine kuusissetulek keskmiselt 400–500 dollari võrra madalam.

Töölised ja teeninduspersonal võib saada keskmiselt 400-700 dollarit kuus.

Töötage ilma vahendajateta

Tšehhi Vabariigis iseseisvalt tööd otsides saab SRÜ riigi kodanik saata oma CV otse tööandjatele. Tšehhi Postil on suur hulk vabu töökohti. Teised suured Tšehhi tööandjad on Skoda tehas ja energiaettevõte ČEZ.

Populaarsed tööotsimissaidid

Internetis töö otsimiseks külastage ühte tööportaalidest:

Nende saitide kasutamiseks vajate tšehhi keele oskust või veebitõlgi abi. Tšehhi Vabariigi tööhõive ja vabade töökohtade bürool on oma veebisait alati värskeid vabu töökohti - .

Eriressursid

Spetsiaalsete saitide kaudu leiate tööd konkreetses valdkonnas.

Tööhõive liigid

Kandidaatidele, kellel puudub keeleoskus või kes soovivad ajutiselt Tšehhis töötada, on mitmeid vabu töökohti.

Töötage ilma keeleoskuseta

Tšehhi keelt oskamata on peaaegu võimatu saada hästi tasustatud kohta. Tööandjaga suhtlemiseks ja igapäevaste probleemide lahendamiseks on vaja vähemalt elementaarset keeleoskust.

Hooajaline töö

Suveperioodil avaneb Tšehhis täiendavaid vabu töökohti, mis on peamiselt seotud põllumajandushooaja algusega.

Peamised töötüübid:

• metsamarjade ja seente korjamine;
• metsa puhastamine, puude istutamine;
• puidu ülestöötamine, rafting ja töötlemine;
• jõgede ja järvede kanalite ja kallaste tugevdamine;
• seemnematerjali hankimine, koristamine, koristamine;
• villalõikus, noorloomade aretus.

Hooajatöö hõlmab lühiajalist lepingut umbes 2-4 kuud, sageli koos majutuse ja tasuta sõiduga töökohta.

Ajutine töökoht

Ajutine töö Tšehhi Vabariigis ei ole lihtsal viisil tulud. Taotleja peab täitma täieliku dokumentide paketi, nagu ka pikaajalise töötamise korral.

Peal lühiajaline aktsepteerima:

• puhastusvahendid;
• laadurid;
• kelnerid;
• administraatorid;
• teenijad;
• üldtöölised.

Lühiajaliseks töölevõtmisel peab soovija olema valmis selleks, et tööandja püüab temast maksimumi välja pigistada. Renditöötaja tööpäev võib olla 10-12 tundi.

Muud võimalused

Lisaks palkamisele saavad välismaalased Tšehhis tegeleda juhtimisega oma äri. Tšehhi seadusandlus tervitab väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete arengut. Eraettevõtte avamise protseduur on äärmiselt lihtne.

Sest pöörlemismeetod vajalik töö:

• veoautojuhid;
• hambaarstid;
• keevitajad;
• laohoidjad-korjajad.

Ametlik töölevõtmise kord

Tšehhi Vabariigis on välismaalastele kahte tüüpi vabu töökohti. Esimene on nõutud ametid, mille jaoks kvalifitseeritud spetsialiste napib. Teiseks on töökohad tšehhide seas ebapopulaarsed.

Toimingute jada

Üldiselt on ametliku töötamise kord Tšehhi Vabariigis järgmine:

1. Otsige sobivat vaba töökohta.
2. Suhtlemine tööandjaga.
3. Intervjuu eduka läbimise korral sõlmite töölepingu.
4. Tööloa registreerimine ja tööviisa avamine.
5. Saabumine riiki, tööjõu või sinise kaardi saamine.

Kui dokumendid on korras, saab töötaja asuda oma tööülesandeid täitma.

Töölubade tüübid

Tšehhi Vabariigis saate ametlikult tööd leida, kui teil on tööviisa, töökaart või sinine kaart. Tööviisa väljastatakse perioodiks 3–6 kuud. Töökaart on omaniku biomeetrilisi andmeid sisaldav tööluba, mis võimaldab Tšehhis seaduslikult töötada kuni 2 aastat.

Teist tüüpi tööluba. Seda väljastatakse ainult kõrgelt kvalifitseeritud spetsialistidele erialadel, mida Tšehhis napib. Selle kehtivusaeg on 1 kuni 2 aastat.

Kategooriad, mis ei nõua tööluba

• ELi kodanikud;
• pagulasseisundi olemasolu;
• sai Tšehhi elamisloa.

Venemaa, Ukraina, Kasahstani, Moldova ja teiste ELi mittekuuluvate riikide kodanikel on riigis legaalne töötamine võimalik ainult pärast tööviisa, töökaardi või sinise kaardi saamist.

Peamiste dokumentide loetelu

Vastuvõtmiseks vajalike asjade nimekiri tööviisa dokumendid on esitatud Tšehhi Vabariigi töö- ja sotsiaalkindlustusministeeriumi veebisaidil.

See sisaldab:

• rahvusvaheline pass;
• täidetud taotlusvorm (vali sobiv);
• värviline fotograafia 3,5 x 4,5 cm;
• eluaseme olemasolu kinnitavad dokumendid;
• hea käitumise tunnistus;
• algne tööluba tööhõivekeskusest;
• tööleping;

Lisaks võivad nad nõuda arstitõendit, mis kinnitab tööd segada võivate haiguste puudumist.

Tööviisa taotlemine

Kõik dokumendid peavad olema tõlgitud tšehhi keelde ja dokumentide koopiad peavad olema notariaalselt kinnitatud. Pärast seda peate minema oma riigis asuvasse Tšehhi konsulaati ja esitama dokumendid isiklikult.

Läbivaatamismenetlus võib kesta kuni mitu kuud. Selle aja jooksul võib andmete täpsustamiseks vaja minna intervjuud või lisadokumente. Pärast positiivse otsuse tegemist väljastatakse tööviisa 3 päeva jooksul.

Tööviisakandidaatide valikukriteeriumid

Järgmistel isikutel on suurimad võimalused edukalt tööviisa saada:

• omab kvalifikatsiooni Tšehhi Vabariigis nõutavatel erialadel;
• Tšehhi Vabariigis napib spetsialiste;
• inimesi, kes kandideerivad töökohtadele, mis on tšehhide ja ELi kodanike seas ebapopulaarsed.

Seega saavad Tšehhisse tööviisa saada nii kõrgelt kvalifitseeritud spetsialistid kui ka lihttöölised.

Tööviisa pikendamine

Tööviisa pikendamise kord ei erine palju selle avamise korrast. Dokumentide loetelu jääb muutumatuks. Dokumendid tuleb esitada Tšehhi siseministeeriumi ühte osakonda, olenevalt teie elukohast. Viisat saab pikendada mitte varem kui 3 kuud ja hiljemalt 14 päeva enne eelmise lõppu.

Äriimmigratsioon

Ettevõtte avamine Tšehhi Vabariigis on lihtsam kui tööviisa saamine. Piisab vaid ühest asutajast. Puuduvad piirangud minimaalne kapital, aktsionäride arv, aktsiapakett. Avatud registreerimise avaldus aktsiaselts tuleb esitada Tšehhi kaubanduskohtule. Ettevõtte registreerimisest saab keelduda kas siis, kui dokumendid on valesti täidetud või kui esitatud dokumentide pakett on puudulik.

Praktika Tšehhis

Noored spetsialistid saavad minna praktikale Tšehhi Vabariiki ja sooritada see mõnes ülikoolis.

Põhitingimused praktika sooritamiseks:

• Kestus 6 kuni 24 kuud.
• Vähemalt bakalaureusekraadi diplomi omamine.
• Tšehhi või inglise keele oskus.

Dokumendid praktikale registreerumiseks:

• CV inglise või tšehhi keeles;
• välispassi koopia;
• diplomi koopia;
• motivatsioonikiri.

Saate kandideerida aasta läbi, kuid enamik programme avatakse varasügisel.

Ebaseadusliku töötamise tagajärjed

Venelastele, ukrainlastele, kasahhidele, usbekkidele, moldovlastele ja teistele illegaalsetele immigrantidele on ilma dokumentideta töötamine otsene tee riigist väljasaatmisele koos sissesõidukeeluga 5 aastaks. Lisaks võidakse määrata rahatrahv ja mõnel juhul vangistus Tšehhi väljasaatmisvanglas, kuni asja arutab Tšehhi kohus.

Inimesed, kes kandideerivad vabadele töökohtadele, mille jaoks napib spetsialiste või kohalike elanike seas ebapopulaarsetele töökohtadele, saavad Tšehhis tööd. See annab võimaluse Tšehhi Vabariigis tööle asuda nii kvalifitseeritud töötajatele kui ka eriala või töökogemuseta inimestele.

Tšehhis töötamine ja ka selles Euroopa riigis elamine meelitab ligi palju inimesi Venemaalt, Ukrainast, Valgevenest ja teistest SRÜ ja Ida-Euroopa riikidest.

Euroopa ja maailma statistikafirmade hinnangul peaks Tšehhi olema majandusmigrantide sissevoolust äärmiselt huvitatud ning kõrgelt kvalifitseeritud. Tšehhi president Milos Zeman teatab, et ta ei anna kunagi luba töörändeks riiki, olgu inimesed kui head ja väärtuslikud spetsialistid tahes, kui Tšehhi väärtused ja mentaliteet on neile võõrad.

Majandusseadused aga kinnitavad, et ilma värske infusioonita tööjõudu Tšehhi ei saa teistelt riikidelt arengutõuget, töörände protsess on vajalik.

Millised on Tšehhis töötamise eelised?

Kui kõik on nii hull, siis miks on Tšehhis iga kahekümnes välismaalane? Ja seda ainult ametlikel andmetel. 2018. aasta seisuga registreeriti Tšehhis 500 tuhat seaduslikku migranti, kuid ebaseaduslike töötajate arv ületab neid andmeid oluliselt.

Peamised põhjused, miks valida töökohaks Tšehhi Vabariik:

• Väikesed, esmapilgul on palgad enam kui kompenseeritud riigi toetus hüpoteegiasjades, maksude alandamine, Erilist tähelepanu pühendatud noortele peredele, suurendades sündimust.
• Tšehhis on keskmised ja väikesed ettevõtted väga arenenud, oma ettevõtte avamine on üsna lihtne ja bürokraatlikud takistused minimaalsed.
• Kui välismaalase äri ja töö on Tšehhile majanduslikust seisukohast kasulik ja toob riigikassasse tulu, siis on suur tõenäosus kiiresti saada elamisluba ja alaline elamisluba.

Tšehhis töötamise eelisteks on teiste Euroopa riikidega võrreldes madalad maksud, tasuta haridus ja madalad laenumäärad ettevõtluse arendamiseks.

Välismaalased, valides töömaaks Tšehhi, mõtlevad sageli sellele, kui mugav on seal elada, kas on mugav peret kolida ja mis ootab lapsi. Üldiselt on Tšehhi riik, kus on madal kuritegevuse tase, hästi arenenud transpordiühendused, odav majutus ja soodne keskkonnaolukord – see on ka kindel pluss Tšehhis töötamise kasuks.

Tšehhi kõige nõutumad ametid

Üldiselt annab Euroopas tööjõupuudus tunda sinikraede ametites: keevitaja, mehaanik, treial, autojuht. Mis puudutab Tšehhi riigi tööturgu, siis juba mitu aastat on viis kõige nõutumat ametit välja näinud selline:

1. kokkama
2. turvamees
3. autojuht
4. keevitaja
5. kelner

Lisaks neile on Tšehhis katastroofiline puudus arstidest, IT-spetsialistidest - töötajatest, kes lahkusid rohkem. kõrged palgad Saksamaale, Prantsusmaale, Ameerikasse.

Samuti on Tšehhis vaja masinaehitustöötajaid, logistikuid, üldtöölisi, müüjaid ja raskeveokijuhte.

Kuidas Tšehhis tööd leida. Otsingumeetodid ja meetodid.

Esiteks tegeldakse tööpuuduse küsimustega riigi tasandil, vabade töökohtade loetelu avaldatakse kord kuus Tšehhi Vabariigi tööhõiveministeeriumi piirkondlike büroode (UŘAD PRACE) veebisaitidel. Samuti saab elamisloaga välismaalane isiklikult pöörduda ministeeriumi poole ja sealt aidatakse tal tööd leida ning antakse infot riigi keskmise palga kohta.

Teiseks on rahvusvahelised ja riiklikud tööotsingu saidid Tšehhis suure arengu saavutanud. Neil on suur vabade töökohtade pank, kogu info on ajakohane.

Kolmandaks on olemas suur summa vahendusfirmad, kes on nõus teatud protsendi palga eest tööd leidma. Põhimõtteliselt on need ettevõtted keskendunud klientidele, kes pole veel oma koduriigist lahkunud, seega pakuvad nad integreeritud lähenemist: tööotsingut, tõlketeenust, paberimajandust, viisaküsimuste konsultatsioone jne.

Miinimum- ja keskmine palk Tšehhis

EL-i toetused, toetus- ja arenguprogrammid parandavad tšehhide elukvaliteeti ning palgatase riigis tõuseb iga aastaga.

Paradoksaalsel kombel on tasapisi möödas ajad, mil Venemaa või Ukraina kõrgelt kvalifitseeritud spetsialistide palgad olid oluliselt madalamad kui Tšehhis. Euroopas on eri riikide töötajate palgad endiselt väga erinevad.

Kui me räägime konkreetsetest arvudest, siis Tšehhi Vabariigis on miinimum- ja keskmine palk järgmised:

• 8000 CZK on miinimumpalga tase, millest madalamal pole neil õigust teile maksta;
• 30 000 CZK keskmine palk enne makse (veidi üle 40%, poole maksab tööandja, teise osa maksab töötaja ise);
• 10 000–12 000 CZK - madal palk, näiteks kassapidaja supermarketis, kelner;
• 15 000 – 30 000 CZK – teenindussektori kontoritöötaja keskmine palk;
• 40 000 – 60 000 – 80 000 CZK on hea palk, mida saavad erinevate valdkondade arstid, õpetajad, kõrgelt kvalifitseeritud spetsialistid, programmeerijad, teadlased.

Palga ülempiir on sada tuhat krooni, kõrgemat palka saavad ainult ärimehed.

Keeleoskuse nõuded Tšehhi Vabariigis tööle kandideerimisel

Tšehhid on võõrtööliste tšehhi keele oskusele üsna lojaalsed. Paljude ettevõtete jaoks ei ole see kriteerium oluline ega oluline. Sama poliitikat järgitakse ka riigi tasandil: töökaardi või elamisloa saamiseks Tšehhis ei ole tšehhi keele eksami sooritamise nõuet (alaliseks elamiseks on vaja läbida A2 keele miinimum).

Sellel nähtusel on mitu põhjust:

• Praegu tullakse Tšehhimaale tööle peamiselt Ukrainast, Slovakkiast, Moldovast, Venemaalt ning keele sarnasuse tõttu puudub terav keelebarjäär;
• välismaalastele pakutakse madala kvalifikatsiooniga tööd (peatöölised, pesurid, koristajad), mis ei nõua hea omamine keel;
• suur hulk välismaalastele – ukrainlastele, venelastele, vietnamlastele – kuuluvaid ettevõtteid annavad tööd oma kaasmaalastele;
• võimalik sissetöötamine välismaa firma, kus põhikeeleks on valitud inglise keel.

See aga ei tähenda, et Tšehhis saaksid ilma keelt oskamata mis tahes tööd saada, kõik sõltub eriala omadustest.

Näiteks teevad keeleeksamit kõige sagedamini arstid, IT-spetsialistid, müügijuhid, pangatöötajad ja reklaamiagendid. Kvaliteetseks tööks on neil vaja tõsist keeleoskust ja terminite tundmist.

On elukutseid, kus tšehhi keele sügavaid oskusi ei nõuta suures mahus, vastupidi, teiste selles valdkonnas populaarsete keelte oskus on nõutud, isegi kui pealiskaudselt. Räägime ettekandjatest, müüjatest, maakleritest.

Üldiselt võite tšehhi keelt oskamata saada tööd abitöölisena, töölisena või spetsialistina kaasmaalase ettevõttes või ainult kaasmaalastele teenuse osutamise sfääris. Kuid me peame arvestama, et selline olukord on võimalik ainult suurtes linnades ja kohtades, kus elab suur kogukond emakeelena kõnelejaid.

Tšehhi Vabariik on huvitatud sellest, et uustulnuk integreeruks võimalikult kiiresti ühiskonda, õpiks keelt, oleks läbi imbunud kohalikest väärtustest ja mentaliteedist – see vähendab oluliselt kuritegelike illegaalsete immigrantide arvu, mistõttu pakutakse aktiivselt tasuta keelekursusi.

Diplomi nostrifikatsioon

Tšehhi Vabariigis on väike protsent inimesi, kellel on kõrgharidus Seetõttu on siin eriti hinnatud välisspetsialistid Venemaa ja Ukraina headest ülikoolidest (meedikud, teadlased, tehnikaspetsialistid).

Selleks, et võõrtööline Tšehhi Vabariigis läheks tööle oma erialale või õpinguid jätkama või teaduslik tegevus, on vaja saada diplomi nostrifikatsioon. Välisriigi diplomil Tšehhi Vabariigis ei ole juriidilist jõudu, välja arvatud juhul, kui seda kinnitab Tšehhi ülikool.

Diplomi nostrifikatsioon koosneb järgmistest etappidest:

1. Välisspetsialist peab tegema diplomist koopia ja lisa, kuhu on märgitud läbitud erialad, tundide arv, hinded, tööde kohtuliku tõlke ning selle kõik notariaalselt kinnitama.
2. Otsige üles Tšehhi ülikool, kus sellised spetsialistid on lõpetatud, täitke asutuse veebisaidil nostrifikatsioonitaotluse vorm ja lisage oma diplomi kinnitatud koopiad.
3. Maksa tasu.

Kinnitus (või keeldumine) saadetakse taotluses märgitud aadressile hiljemalt 60 päeva jooksul pärast avalduse esitamist. Nostrifikatsiooni pole vaja, kui kaks ülikooli teevad koostööd ja nad on sõlminud hariduse vastastikuse tunnustamise lepingu.

Keeldumisel võib olla mitu põhjust: Tšehhis pole sarnast eriala, diplomi ehtsust pole võimalik kontrollida, tundide arv ja erialade nimetused erinevad järsult kohaliku haridussüsteemi normidest. .

Taotlejal võidakse paluda mõnel erialal uuesti läbida või sooritada kvalifikatsioonieksam, mis veenab Tšehhi ülikooli komisjoni, et taotlejal on erialal küllaldased teadmised.

Legaalne töö Tšehhi Vabariigis

Kogu võõrtööliste tegevus Tšehhi Vabariigis on reguleeritud Töökoodeks Tšehhi Vabariik ja välismaalaste seadus tööga seotud lõigetes.

Seaduse järgi saavad EL-i, Euroopa Majanduspiirkonna elanikud ja Šveitsi kodanikud hakkama ilma Tšehhis töötamise õiguse andva spetsiaalse dokumendipaketi täitmata. Kõik teised, kes soovivad Tšehhis töötada, peavad saama loa.

Nii et teoreetiliselt võib iga välismaalane saada loa Tšehhis töötamiseks: töötada iseenda jaoks, hakata ettevõtjaks või asutada ettevõtte või töötada Tšehhi ettevõttes. Tööloa saab igal ajal tühistada, kui migrant on rikkunud Tšehhi Vabariigi seadusi.

Tšehhi Vabariigis äritegevusega seotud küsimustes on palju peensusi ja nüansse, mille kohta on soovitatav teada saada enne jednatelemiks (juriidilises isikus osalejaks) või živnostnikomiks (eraettevõtjaks) saamist.

Oluline on märkida, et näiteks viisa saamine juriidilises isikus osalemise alusel ei tähenda sugugi seda, et välismaalane saaks Tšehhis töötada. Tõenäoliselt peab ta olema palgatud direktor (täitma direktori ülesandeid lepingu alusel oma ettevõttega) oma juriidilises isikus ja saama tasu, mitte palka. Ettevõtte omanikel pole reeglina probleeme täiskohaga töö leidmisega, kuid nad eelistavad jääda töötasule. Seda skeemi kasutatakse aktiivselt maksukoormuse minimeerimise viisina, vastasel juhul tuleks ka miinimumpalgast makse maksta üle nelja tuhande krooni, ebamõistlikult väike palk tekitaks pädevates asutustes kahtluse kõige toimuva seaduslikkuses. , kuid töötasu suurus võib olla ükskõik milline.

Praegu on välismaiste kvalifitseeritud töötajate peamine võimalus Tšehhi Vabariigis tööle saada sinise kaardi hankimine. Varem oli vaja hankida kaks eraldi luba: töötamiseks ja töötamise eesmärgil elamiseks, alates 2014. aastast on need mõisted ühendatud siniseks kaardiks. Sinise kaardi kasutuselevõtt lihtsustab oluliselt töötamiseks dokumentide vormistamist, pikendab töö- ja elamislubade kehtivusaega 6 kuult kahele aastale.

Tšehhi Vabariigis seadusliku töö saamiseks võib välismaalane kasutada järgmisi võimalusi ja sõlmida tööandjaga järgmist tüüpi töölepingud:

• pracovni smlouva - tavaline ja tuttav tööleping, mille alusel tööandja maksab vajalikud maksud ja töötajal on täielik sotsiaalpakett (puhkus, rasedus- ja sünnituspuhkus, haigusleht);
• Dohoda o provedeni prace - kokkulepe töö tegemise kohta, see leping on sisult rangelt reguleeritud ja peab kajastama kogu töösuhte olemust, tööaeg ei tohiks ületada 300 tundi aastas, kuid töötajal võib olla mitu allkirjastatud Dohoda o provedeni praktika erinevate tööandjate juures;
• Dohoda o provedeni činnosti on tööleping, kui tegemist on ühekordse tööga, vabakutselise töö analoog.

Kui tulus on olla majandusmigrant, on välismaalase enda otsustada. Siin on oluline kaaluda, millised on selle algtingimused, millised on nõuded uus töökoht. Kui aga pidada Tšehhit pikka aega põhitöökohaks ja kolimiseks korralikult valmistuda, siis on suur tõenäosus, et tegevus on edukas ja hästi tasustatud.