Üksikettevõtjad esindavad Venemaal kõige olulisemat väikeettevõtlusega tegelevate inimeste kategooriat. Üksikettevõtja võib vajadusel töötada iseseisvalt või palgata töötajaid. Kõik sõltub tegevuse tüübist ja sellest kvantitatiivsed näitajad. Ka ettevõtja maksimaalne lubatud töötajate arv võib olenevalt maksusüsteemist olla erinev. Kuid igal juhul peab palgatööjõudu kasutav üksikettevõtja olema Venemaa pensionifondis tööandjana registreeritud (15. detsembri 2001. aasta föderaalseaduse nr 167-FZ punkt 1, artikkel 11). Iga töötaja peab olema IP-ga ametlikult registreeritud. Ettevõtjaga töösuhetes olevate töötajatega tuleb sõlmida töölepingud. Iga töötaja eest maksab IP rahapesu andmebüroole sissemakseid ja esitab vajalikud aruanded vastavalt kehtivale seadusele.

Kas IP SZV-M rendib?

Pärast rahapesu andmebüroos tööandjana registreerimist, mida ettevõtja peab tegema 30 päeva jooksul alates esimese töötaja palkamise kuupäevast, saab üksikettevõtjast töötajate kindlustusandja. Tuleb meeles pidada, et hilinenud registreerimine toob kaasa trahvi summas 5 tuhat rubla, kui hilinemine on 90 päeva jooksul ja 10 tuhat rubla, kui see tähtaeg ületatakse (15. detsembri 2001. aasta föderaalseaduse nr 1 artikli 27 punkt 1). 167-FZ). Küsimus, kas üksikettevõtjad esitavad vormi SZV-M, mis on kindlustatud töötajate kohta käiv teave, kaob iseenesest - loomulikult nad esitavad. Tegemist on aga lisakohustusega, mis tekkis 2016. aastal töötajatega ettevõtjal, nagu ka kõigil teistel, kes maksavad eraisikule tulu, millelt nad tasuvad. kindlustusmaksed rahapesu andmebüroos.

SZV-M vorm kinnitati Vene Föderatsiooni Pensionifondi juhatuse 1. veebruari 2016. aasta otsusega nr 83p. SZV-M vorm hakkas tööle 01.04.2016. See on kohustuslik aruandlusena kõikidele omandivormidele. Kui kellelgi nende ettevõtjatest on endiselt kahtlusi, kas IP SZV-M-i on vaja võtta, siis sel juhul peate mõistma, et kui maksite tööandjana töötajatele sissetulekuid, sealhulgas tsiviilõiguslike lepingute alusel, millest maksite sissemakseid rahapesu andmebüroole, isegi kui palga maksmine viibib, peate sellest teatama vormil SZV-M.

Üksikettevõtja, kelle töötajate arv ületab 25 inimest, tuleb esitada vorm SZV-M elektroonilisel kujul. Samas tuleb meeles pidada, et Vene Föderatsiooni Pensionifondi 31. augusti 2016 korraldusega nr 432r kinnitati kindlustatute kohta elektrooniliste andmete esitamise uus vorm, mis jõustub novembrist. 1, 2016.

SZV-M töötajateta üksikettevõtjatele

Ettevõtjad töötavad sageli iseseisvalt. See tõstatab küsimuse, kas IP SZV-M renditakse välja, kui neil pole töötajaid. Kui ettevõtja registreerib oma tegevuse esimest korda, kantakse kõik tema kohta käivad andmed automaatselt üle Pensionifond. Ja kuna ta ei ole registreeritud tööandjana ega ole seetõttu puuduvate töötajate kindlustusandja, siis on vastus küsimusele, kas üksikettevõtjad peaksid SZV-M-i läbima, sel juhul eitav. Ei peaks.

sissemaksete kohta, arvas, et maksuhaldur on kindlustusmaksete tasumise nõude esitamisega valesti arvestanud kindlustusmaksete summat, mille täitmata jätmisega seoses otsustati sisse nõuda maks, tasu, kindlustusmakse, arvelt trahvid, trahvid, intressid Raha maksumaksja pangakontodel.

Tulemus: nõue rahuldati, kuna maksuhaldur rikkus

Maksuhaldur

Tulemus: nõue rahuldati, kuna tuvastati, et maksumaksja poolt tasumisele kuuluvate kindlustusmaksete summa arvutas maksuhaldur norme rikkudes. kehtivad õigusaktid aastast saadud tulu suuruse alusel ettevõtlustegevus vaidluse jaoks

Kogunenud kindlustus

Tulemus: nõue jäeti rahuldamata, kuna sissemaksete arvutamise baasi vähendati ebaseaduslikult töötamise perioodi eest säästetud töötasu summa võrra

Sünnitustoetus, puudetoetus (haigusleht), keskmine töötasu

Kindlustusmaksete tasumise kord

toimikust pöördus ettevõtja 7. veebruaril 2018 pensionifondi avaldusega enammakstud kindlustusmaksete tagastamiseks summas 47 331 rubla. 19. veebruari 2018 otsusega keeldus pensionifond nimetatud kindlustusmaksete summasid tagastamast kindlustuspensioni enammakstud kindlustusmaksete puudumise tõttu. Pidades enammakstud kindlustusmaksete tagastamisest keeldumist ebaseaduslikuks ja rikub huvi

FSS asutamine

FSS RF pole esindatud

Vastutus isikustatud raamatupidamise kohta teabe esitamata jätmise eest

Selle aasta uuenduseks ettevõtetele ja ettevõtjatele oli kohustus esitada pensionifondile regulaarselt ja igakuiselt teavet nii kindlustatute kui ka GPC lepingu alusel töötavate isikute kohta. Selle jaoks, see riigiasutus töötas välja ja kiitis heaks samanimelise eriaruande - vorm SZV-M. See dokument tuleb esitada alates 2016. aasta aprillist. SZV-M 2017 näidistäidis on toodud allpool.

Aruande koostamise peamiseks põhjuseks oli saada majandusüksustelt teavet pensionäride kohta, kes jätkasid töötamist. Asi on selles, et alates 2016. aasta veebruarist on nad pensionimaksete indekseerimise tühistanud. Siiski tuleks aruandesse kaasata kõik inimesed, olenemata vanusest ja pensionikõlblikkusest.

Selle aruande peavad esitama kõik organisatsioonid, aga ka üksikettevõtjad, kes on eelmisel perioodil sõlminud töötajaga lepingud. Seega, kui üksikettevõtja tegutseb üksi ja ei ole tööandjana registreeritud, ei pea ta seda vormi esitama.

Aruanne peaks sisaldama andmeid nii töölepinguga töötajate kui ka inimeste kohta, kellega on sõlmitud tsiviilõiguslikud lepingud - kui nad maksavad pensionifondi sissemakseid.

Vormi peavad esitama ka ettevõtted, kellel on majanduslik tegevusÜhtegi töötajat ei peeta ülal ja isegi ei registreerita. Asi on selles, et tunnustatud seaduse järgi on direktor igal juhul palgatud töötaja.

Tähelepanu! Iga filiaal esitab eraldi teabe oma töötajate hulgas loetletud töötajate kohta. Samal ajal märgitakse dokumendi täitmisel põhiettevõtte TIN ja eraldi osakonna kontrollpunkt.

SZV-M, kui töötajaid pole

Kui üksikettevõtja palgalisi töötajaid ei ole ja ta ei ole tööandjana registreeritud, siis pole tal seda aruannet vaja esitada. Kõik muud äriüksuste kategooriad peavad selle vormi esitama ja see peab sisaldama vähemalt ühte rida. Nullaruandluse SZV-M kontseptsiooni ei eksisteeri!

Isegi kui ettevõte ei tegutse ja esitab tühje aruandeid, sh RSV-1, peab kõnealusel ankeedil olema üks rida direktori enda jaoks, kes on tavaliselt ka ainus asutaja. Samas pole vahet, kas sellel perioodil tehti sellele viiteid või mitte. Juhul kui aruanne on tähtajad ei esitata, määratakse ettevõttele minimaalne trahv.

Samuti ei paista ta olevat talupoeg talud kus lisaks peale töötavad ka tema pereliikmed.

Vormi ei esitata sõjaväelastele, siseministeeriumi ja föderaalse julgeolekuteenistuse töötajatele (välja arvatud tsiviilisikud), kuna pensionikindlustus ei ole neile kohustuslik ja muud tagatised annab riik.

SZV-M tarnetingimused

See vorm tuleb esitada reguleerivatele asutustele hiljemalt aruande esitamisele järgneva kuu 10. kuupäevaks. Kui see päev langeb pühale või nädalavahetusele, pikeneb maksetähtaeg järgmisele tööpäevale.

Seadus ei kehtesta dokumendi esitamise miinimumtähtaega. Tegelikult võib selle esitada ka enne aruandeperioodi lõppu, kuid peab olema täiesti kindel, et järelejäänud aja jooksul kedagi töötajatest vastu ei võeta. Vastasel juhul tuleb esitada täiendav vorm või mittetäielike andmete esitamise eest määravad ametiasutused karistused.

Tähelepanu! Alates 2017. aastast on SZV-M vormil aruandluse tähtaegu muudetud, vastavalt artikli 2 p 4 alapunktile "g", föderaalseadus 03. juuli 2016 nr 250-FZ.

Sel aastal esitati esimest korda aruanne aprillikuu kohta ning see oli vaja saata enne 10. maid 2016. Selle aasta ülejäänud kuud on määratud järgmiselt:

Tähelepanu! Kui ettevõttes on vähem kui 25 inimest, siis saab aruandlust esitada paberkandjal ja kui rohkem, siis ainult elektroonilisel kujul.

SZV M 2017 näidistäidis

Seda aruannet saab koostada nii spetsiaalsete programmide ja Interneti-teenuste abil kui ka käsitsi.

Dokument sisaldab 4 osa.

1. jagu

Neist esimeses, kohe vormi nime all, organisatsiooni või üksikettevõtja number, mille nad rahapesu andmebüroos registreerumisel said, ettevõtja nimi, maksuhalduri registreerimiskood ja ettevõtete puhul ka kontrollpunkt on kinnitatud.

2. jagu

Teises osas on aruandeperioodi kahekohaline kood ja aruande esitamise aasta. Need veerud on kohustuslikud ja neile, kellel on koodi määramisega probleeme, on selle teabega allpool selgitavad andmed.

3. jagu

"ISH" - esialgne, koostatud esimest korda aruandeperioodil;

"DOP" - täiendav, esitatakse kindlustusvõtjate poolt esimesele lisana, kui pärast eelmise dokumendi esitamist on vaja andmeid parandada või lisada veel üks isik. Näiteks jäi täitmisel vahele töötaja, kes on puhkusel. CZV-M tuleb esitada selle kohta eraldi sama perioodi kohta;

"OTM" - tühistamine, mille esitavad ettevõtted, kui on vaja eelnevalt esitatud aruandest eemaldada teave inimeste kohta, mis on ekslikult dokumenti kantud.

4. jagu

Neljas jaotis on nelja veeruga tabel.

Esimeses veerus märgitakse kande järjekorranumber, seejärel ettevõtte töötaja täisnimi. Järgmises kahes veerus peate sisestama teabe registreerimisnumbrid IFTS-i ja PFR-i töötaja.

Täitereeglid lubavad juhul, kui töötajal numbrit ei ole, tühjaks jätta ilma kriipsu panemata.

Tähelepanu! Aruanne sisaldab teavet eranditult kõigi aruandekuul tööle võetud või vallandatud, puhkusel olevate jne töötajate kohta. Ankeedil peavad olema isikud, kellega ettevõttel on tsiviillepingud ja nende tasu eest kogub ettevõte pensionifondi vastavaid sissemakseid.

Aruandele peab alla kirjutama direktor või ettevõtja, märkides ära oma ametikoha ja isikuandmed. Siin on märgitud ka vormi koostamise kuupäev ja ettevõttes kasutusel on pitsat.

Kuna volitatud esindaja jaoks rida pole, peab vormi CZV-M esitama isiklikult kas organisatsiooni direktor või ettevõtja.

Levinud vead vormi täitmisel

SZV-M jaoks trahv

Aruanne tuleb esitada rahapesu andmebüroole seadusega kehtestatud tähtaegadel. Nende rikkumise korral võidakse äriüksusele määrata SZV-M hilinenud kohaletoimetamise eest rahatrahv, mille suurus on 500 rubla iga isiku kohta, kelle jaoks dokument tuleks esitada, kuid keda ei saadetud. Seetõttu võib ettevõtjatele ja suure töötajatega ettevõttele hilinemine kaasa tuua üsna suure summa.

Sama karistus ootab organisatsiooni, kui ta esitas rahapesu andmebüroole valesti täidetud või puuduliku aruande. Sunniraha suurus arvutatakse samamoodi, lähtudes ebaõigete või mittetäielike andmetega töötajate arvust.

Lisaks saab trahvi SZV-M esitamata jätmise eest kehtestada ka juhtudel, kui kindlustatu on saatnud teate vormis, mis ei ole seadusega ette nähtud. Üle kahekümne viie töötajaga majandusüksustele sätestab seadusandlus aruannete saatmise kohustuse ainult elektroonilisel kujul.

Nüansid

Kui eelnevalt saadetud dokumendile esitatakse aruanne kindlustatud isikute kohta märgiga "LISA", ei ole vaja seda uuesti koostada. täielik nimekiri ettevõtte töötajad. Peate andma teavet ainult ebaõigete kirjete parandamiseks või andmete sisestamiseks kadunud inimeste kohta.

Juhtudel, kui töötaja eelmisel kuul lahkus ja järgmisel kuul makstakse talle tasumisele kuuluvaid summasid, siis selle isiku kohta käivat teavet raha kulutamise kuul vormile ei lisata, kuna töösuhted on lakanud olemast.

2016. aasta märtsis väljastas pädev asutus selgitusi vormi SZV-M kohta. Nende sõnul vallandamise hetkel endine töötaja personaliinspektor peab väljastama selle dokumendi, mis sisaldab ainult selle isiku andmeid. Teave koos teiste töötajate andmetega tuleb avalikustamise vältimiseks välistada.

Samal ajal väljastatakse need aruanded töötaja iga töökuu kohta. Näiteks kui inimene töötas 2016. aasta aprillist juunini, saab ta kolm aruannet. Samuti on soovitatav töötajalt väljastada kviitung, et ta sai kõik need dokumendid kätte.

Samuti on võimalik, et ettevõttes töötaval inimesel muutub perekonnanimi, näiteks abiellub. Kui sellel töötajal pole aega SNILS-i õigete andmetega uue vastu vahetada, siis spetsialist personaliteenus tuleb esitada SZV-M vana perekonnanimega.

Kõik kindlustusandjad peavad oma töötajatest pensionifondile aru andma. Aga kas IP ilma töötajateta on vaja SZV M üle anda või on see ainult kohustus juriidilised isikud ja palgatööjõudu kasutavad ettevõtjad? Selle probleemi mõistmiseks peate tutvuma Vene Föderatsiooni õigusaktidega.

Aruande eesmärk

Lähiminevikus pidid pensionärid oma pensionifondile teatama töötegevus: töölevõtmisest ja vallandamisest.

2016. aastal toimusid muudatused indekseerimise arvutamist puudutavas seadusandluses. Töötavad pensionärid kaotasid õiguse indekseerimisele, isegi kui nad töötasid tsiviilõigusliku lepingu alusel.

Usaldusväärse teabe saamiseks võeti kasutusele 1. veebruari 2016. a määrusega nr 83p kinnitatud vorm SZV-M nimetuse Teave kindlustatud isikute kohta.

Välimus uus aruandlus tekitas palju küsimusi, nimelt: kas töötajateta üksikettevõtja peaks SZV M-i üle andma ja mõnda ettevõtjat huvitab, kas üksikettevõtja annab SZV M-vormi enda eest üle?

Kuuaruanne tuleb esitada:

1. Juriidilised isikud.
2. Töötajatega üksikettevõtjad.

Üksikettevõtja ei esita vormi SZV M ilma töötajad, kuna antud juhul pole tegemist kindlustatuga.

Ärimees peab end pensionifondis kindlustusandjana registreerima ainult siis, kui on sõlmitud töö- või tsiviilõiguslik leping. Seda tuleb teha hiljemalt 30 päeva jooksul alates sellise fakti kuupäevast.

Seda tüüpi lepingute sõlmimisel tekib vastupidine olukord:

• autori oma;
• litsentseeritud;
• leping.

Sel juhul üksikettevõtja ilma töötajateta vastavalt töölepingud möödub SZV M-st.

Palgatööjõudu kasutavad ettevõtjad esitavad igakuiselt aruande, mis hõlmab kõiki töötajaid, isegi kui nad mingil põhjusel töötasu ei saanud.

Aruande täitmine

Aruannete koostamine pole keeruline, näidise leiate Vene Föderatsiooni pensionifondi veebisaidilt. Peaasi, et teie töötajate kohta oleks kogu teave.

Andmed aruande jaoks:

1. Ettevõtja täisnimi, TIN, registreerimisnumber pensionifondis.
2. Aruande periood ja tüüp.
3. Teave töötaja kohta: täisnimi, TIN, kindlustusnumber.

Andmeid tööaja või töötasu kohta ei märgita. Aruandes on andmed kõigi töötajate kohta, kes töötasid töö- või tsiviilõigusliku lepingu alusel vähemalt 1 päeva.

Aruandeid on kolme tüüpi:

Õigusaktid ei näe ette SZV M esitamist töötajateta üksikettevõtjatele, seega pole vaja esitada nullaruandeid.

Kui ettevõtja oli pensionifondis kindlustusandjana registreeritud, kuid siis vallandas kõik töötajad, kas antud juhul on vaja IP üle anda ilma töötajateta? null SZV M? Seaduse järgi on ärimees sellisest kohustusest vabastatud, samuti ei esita ta enda jaoks ankeeti.

Aktuaalsed teemad

Vormi täitmisel tekib ettevõtjatel küsimusi.

Käsitleme kõige levinumat:

1. Töötaja on lapsehoolduspuhkusel. Teave kantakse aruandesse, kuna töötaja on personalis.
2. Kuu jooksul tasu ei võetud palgad(näiteks puhkuse tõttu omal kulul). Andmed töötaja kohta kantakse tabelisse, temaga on sõlmitud tööleping.
3. Kas ma pean kaasama kaastöötajaid? Jah, nad töötavad töölepingu alusel.
4. rendilepinguga individuaalne. See lepingulise suhte vorm ei nõua andmete esitamist PF-ile.
5. Vastuvõtmise või vallandamise kuul peate esitama aruande. Jah, arvesse läheb kogu töötamise aeg.
6. Leping sõlmitakse ühe kuuga, tasu makstakse järgmisega. Infot esitatakse alates töösuhte alguse kuust.
7. Töötaja TIN-koodi puudumine. See asjaolu ei muuda teabe esitamise vajadust. Pange TIN veergu kriips.

Ettevõtja võib iseseisvalt allkirjastada ja esitada pensionifondile aruandeid või usaldada selle kohustuse esindajale.

Selleks tuleb väljastada notari juures volikiri, milles on kirjas kõik esindaja volitused. Sellise dokumendi alusel saab ta esitada aruandeid pensionifondile, maksuametile ja teistele reguleerivatele asutustele.