Aruandlus vormil SZV-M hõlmab teabe sisestamist kõigi isikute kohta, kes on organisatsiooniga seotud töö- või tsiviilõiguslike suhetega. Selline teave tuleb pensionifondile esitada igakuiselt. Loogiliselt võttes eeldavad töötajateta ettevõtete juhid, et tuleks esitada null SZV-M. Aga nad eksivad.

Nullaruande esitamine võib kaasa tuua rahapesu andmebüroo poolt ettevõttele karistuse. Selle põhjuseks on asjaolu, et pensionifond peab tühja aruande esitamist ebaseaduslikuks, hoolimata asjaolust, et vormile kirjutab alla organisatsiooni asutaja. Sel juhul tajutakse seda isikut ettevõtte töötajana, kes täidab selles teatud ülesandeid ja on seetõttu ettevõttega seotud töösuhete kaudu.

Head lugejad! Artiklis räägitakse tüüpilistest juriidiliste probleemide lahendamise viisidest, kuid iga juhtum on individuaalne. Kui soovite teada, kuidas lahendada täpselt oma probleem- võtke ühendust konsultandiga:

AVALDUSID JA KÕNED VÕETAKSE 24/7 ja 7 päeva nädalas.

See on kiire ja TASUTA!

Vaatamata sellele, et üldnormide järgi peab eraettevõtja rentima võrdsetel alustel juriidiliste isikutega, kaotab ta selle kohustuse, kui tal ei ole töötajaid. Sarnane reegel kehtib ka talude kohta, kus ei kasutata renditööjõudu.

Teave kindlustatud isikute kohta

2020. aasta lõpus võeti vastu föderaalseadus nr 385, millega kaotati edasi töötavate pensionäride pensionide indekseerimine. Seadus on hoo sisse saanud 2020. aasta algusest. Selle tulemusena võeti kasutusele uus aruandlusvorm SZV-M, mis kuvab teavet kindlustatud isikute kohta, kes saavad organisatsioonidelt tasusid.

Kui ettevõtte töötajate hulgas on pensionäre, siis läheb sellekohane info kohe pensionifondi ja selgub, kellel on õigus makseid indekseerida ja kellelt see ajutiselt ilma jääda.

Seetõttu on oluline, et tööandjad esitaksid iga kuu ajakohast teavet oma töötajate kohta: aruanne sisaldab teavet iga inimese kohta, kes töötas ettevõttes aruandeperioodil vähemalt ühe päeva.

Kes on kohustatud esitama

Selle aruande vorm esitatakse iga kuu pensionifondile:

• organisatsioonid, samuti nende eraldi allüksused;
• eraettevõtjad;
• erapraksisega tegelevad isikud: advokaadid, notarid jne.

SZV-M aruanne sisaldab teavet kõigi isikute kohta, kes on tööandjaga seotud töölepingute või tsiviilõiguslike lepingutega. Kui selliseid isikuid pole, siis aruannet esitama ei pea.

Tähtajad

Kindlustusandjad peavad esitama aruande iga viimase kuu kohta. Vorm tuleb esitada hiljemalt aruandekuule järgneva kuu 15. kuupäevaks. Kui SZV-M esitamise viimane päev langeb nädalavahetusele, nihkub tähtaeg nädalavahetusele järgnevale esimesele tööpäevale. See tähendab, et kui aruandluspäev langeb laupäevale või pühapäevale, nihutatakse esitamise tähtaeg esmaspäevale, välja arvatud juhul, kui see päev on riigipüha.

Kuni viimase ajani oli aruande esitamise tähtaeg viis päeva lühem, see tähendab, et vorm tuli pensionifondile esitada 10 kalendripäeva jooksul pärast järgmise aruandeperioodi lõppu.

Vaatamata tähtaegade pikenemisele ja sellele, et nüüd on raamatupidajal rohkem aega aruannete koostamiseks, viivitavad paljud rahapesu andmebüroole dokumendi esitamisega ja eelistavad seda teha päris viimasel päeval. Selline käitumine on riskantne, sest töötaja pensionifond võib tuvastada aruandes vea või ebatäpsuse ja keelduda sel põhjusel seda aktsepteerimast.

Aruande esitamise osas enne aruandeperioodi lõppu on selline toiming lubatud raames kehtivad õigusaktid, on aga samuti ebasoovitav. See on tingitud asjaolust, et uus töötaja saab tööle mitte ainult kuu alguses või keskel, vaid ka selle kõige viimasel päeval. Sel juhul peate esitama rahapesu andmebüroole korduva täiendava aruande.

Kas ma pean 2020. aastal esitama nullvormi SZV-M

Paljud raamatupidajad on huvitatud sellest, kas võtta 2020. aastal null SZV-M.

Sellele küsimusele vastamiseks peate välja selgitama, millistel juhtudel seda tüüpi aruandlust pakutakse:

• juhul, kui tööleping sõlmitakse eriisikuga;
• kui füüsilisega isik on sõlminud TÜ lepingu;
• isikuga autoritellimuslepingu sõlmimisel;
• avaldamise litsentsilepingute allkirjastamisel;
• kood isikuga, kes on sõlminud lepingu, mille alusel võõrandub ainuõigus kirjandus- või kunstiobjektidele.

Seega on tööandjal vaja esitada vormil SZV-M aruanne kõigi isikute kohta, kellega aruande esitamise perioodil on sõlmitud, tegutseb või lõpeb mõni loetletud lepinguliikidest.

Sellest lähtuvalt peab ettevõte alati sellise ankeedi esitama, kuna tal on kogu oma eksisteerimise aja jooksul vähemalt üks töövõtja - tegevdirektor. Isegi kui ta on organisatsiooni ainus asutaja, peate ikkagi pensionifondile esitama täidetud vormi. See on tingitud asjaolust, et direktorit peetakse igal juhul kindlustatuks.

Aruandevormi täitmise reeglid ja näidis

SZV-M täitmist ettevõtte tegevuse puudumisel saab näidata järgmise näitega: Renaissance ettevõte ei teinud oma tegevuse hooajalisuse tõttu 2020. aasta märtsis ühtegi toimingut.

Ettevõttes on järgmised töötajad:

1. Petrov Petr Ivanovitš - režissöör.
2. Lepnina Irina Grigorjevna - pearaamatupidaja.

3. aprillil alustas ettevõte uuesti tegevust, millega seoses võeti kollektiivi veel üks töötaja - laohoidja Tamara Viktorovna Lintsova.

2020. aasta märtsi aruande koostamisel peaks SZV-M vormil olev aruanne sisaldama teavet ainult kahe töötaja kohta: direktor ja raamatupidaja. Teave nende kohta tuleb aruandesse lisada, hoolimata asjaolust, et nad olid palgata puhkusel. Infot laopidaja kohta kuvatakse aruannetes alates aprillist.

Kui tegevjuht on ainuasutaja

Juhul, kui ettevõte ei säilita ühtegi majanduslik tegevus tal pole vange töölepingudüksikisikute, aga ka suhete puhul ei pea tühje aruandeid esitama. Selle põhjuseks on asjaolu, et juhil puudub aruandevormi täitmiseks vajalik teave.

Juhul, kui riigil on üks direktor, kes on ühtlasi ka organisatsiooni asutaja, ja ta kasumit ei saa, ei tohiks pensionifondi viimaste andmete kohaselt talle tühja SZV-M vormi esitada. Olukord muutub aga kardinaalselt, kui temaga leping sõlmitakse. Sel juhul tuleb aruanne tõrgeteta esitada.

Kui ettevõte lõpetas oma tegevuse, millega seoses katkestas makse palgad töötajaid, kuid tal on töökohustusi, mida ei ole lõpetatud, säilib kohustus esitada need aruanded pensionifondile.

IP funktsioonid

Olukord, mis sarnaneb sellega, kui ettevõttel ei ole peale juhi enda töötajaid, tekib siis, kui inimene on end registreerinud üksikettevõtjana, kuid töötajaid ei palka. Sel juhul ei ole üksikettevõtjal SZV-M aruande esitamise kohustust.

Vastupidine olukord kujuneb välja siis, kui eraettevõtja on palganud töötajaid. See tähendab, et ta peab iga kuu pensionifondile nende kohta teavet esitama ettenähtud kujul.

Tuleb märkida, et hoolimata asjaolust, et selline juht on kohustatud tasuma enda eest pensionifondi sissemakseid ja need on kohustuslikud, ei kuulu ta samal ajal töötajate arvu, mistõttu ta ei lisa teavet ennast vormis.

Sarnane olukord tekib siis, kui tegemist on põlluharimine. Selle juht ei peaks esitama pensionifondile SZV-M vormis aruannet ei enda ega oma pereliikmete kohta. Samal juhul, kui ta kasutab renditud tööjõudu, st tema heaks töötavad isikud, kellega on sõlmitud leping, tuleb aruanne täita ja esitada ettenähtud tähtaegadel.

Kui töötajaid pole

Organisatsioon saab oma tegevust läbi viia ilma täiskohaga või vabakutseliste töötajateta. Kui ettevõte on registreeritud üksikettevõtjana ja tal ei ole töötajaid, kes täidavad oma tööülesandeid töölepingu või TTK lepingu alusel, siis aruannet vormil SZV-M ei ole vaja esitada.

See reegel kehtib aga ainult siis, kui tegevusega tegeleb ainult üks isik – eraettevõtja, kes ei kasuta kellegi teise tööjõudu.

Karistused

Alates 2016. aasta aprilli aruandlusest peab rahapesu andmebüroo esitama igakuiseid aruandeid SZV-M - Teave kindlustatud isikute kohta (kinnitatud Vene Föderatsiooni Pensionifondi juhatuse 01.02.2016 N 83p otsusega). Kuigi ettevõtted on seda vormi pakkunud juba aasta, leidsime oma foorumist selle vormi kohta palju küsimusi. Aitame nendega toime tulla.

Ainuasutaja on tegevjuht. Temaga pole aga sõlmitud ei töö- ega tsiviilõiguslikke lepinguid.

Kui peadirektori ülesandeid täidab ainus asutaja, kellega ei ole sõlmitud töölepingut ega tsiviilõiguslikku lepingut, ei ole organisatsioon kohustatud esitama tema kohta rahapesu andmebüroole aruandeid vormil SZV-M (kiri). pensionifondi 13.07.16 nr LCh-08-26 /9856).

Millised on SZV-M esitamise viisid?

25 inimest või rohkem – ankeet esitatakse elektroonilisel kujul(telekommunikatsioonikanalite kaudu).

Alla 25 inimese – paberkandjal isiklikult rahapesu andmebüroos või posti teel koos manuse kirjeldusega.

Kas töötajateta ettevõtja peab SZV-M vormi enda jaoks esitama?

Kas SZV-M-is on vaja märkida töötaja, kes on rasedus- ja sünnituspuhkusel?

Aruandeperioodi maksete ja muude tasude tekke fakti puudumine ei ole SZV-M vormis aruannete esitamata jätmise põhjuseks (Vene Föderatsiooni pensionifondi kiri 06.05.2016 N 08- 22 / 6356 "Aruandluse kohta").

Kas advokaadid on kohustatud esitama rahapesu andmebüroole aruande vormil SZV-M?

Advokaadid ei pea end seal esindama territoriaalne asutus PFR-i aruanne SZV-M kujul.

Juhul, kui advokaatidel on töötajaid, kellega sõlmitakse töölepingud ja tsiviilõiguslikud lepingud, peavad nad esitama Vene Föderatsiooni pensionifondi territoriaalsele asutusele igakuise aruande oma töötajate kohta SZV-M vormis.

Kas avalik-õiguslikud ühendused peavad esitama rahapesu andmebüroole aruande vormil SZV-M?

Sellise suhete registreerimise puudumisel avalikud ühendused selliste isikute kohta SZV-M vormil aruandlust ei teosta (PFR kiri 13. juuli 2016 N LCH-08-26 / 9856).

Kas organisatsioon on kohustatud SZV-M vormis aruandes märkima oma asutaja?

Milline on karistus SZV-M hilinenud kohaletoimetamise eest?

Samuti on fondil õigus trahvida ametnikke täiendavalt 300-500 rubla ulatuses, kui aruanne esitatakse hilinenud või vigadega (Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku artikkel 15.33.2).

Zamok LLC esitas andmed SZV-M vormil 26. mail ja 30. mail võeti tööle uus töötaja. Kuidas peaks info uue töötaja kohta rahapesu andmebüroole edastama?

Millistel juhtudel SZV-M tühistatakse?

Kui esialgses SZV-M-is märkisite GPC lepingu alusel töövõtja, kellega GPC leping aruandekuul sõlmiti, kuid ta peaks lepingujärgseid töid tegema alles aruandekuule järgneval kuul, siis SZV tühistamine tuleb ka talle esitada -M.

SZV-M-i "tühistamiskoodiga" esitamisel tuleb selles märkida ainult need isikud, kelle kohta on vaja algses SZV-M-is esitatud teave kustutada, ja töötajad, kelle kohta esitati õiged andmed, ei tee seda. tuleb märkida tühistamisvormis, vastasel juhul kustutab rahapesu andmebüroo teabe andmebaasist ja nende kohta.

SZV-M tühistamine: kas trahv on võimalik?

Kas SZV-M peaks sisaldama töötajat, kes on palgata puhkusel, ja töötajat, kes puudub töölt mõjuva põhjuseta?

Kuidas täita SZV-M, kui töötaja on oma perekonna- või eesnime muutnud?

Novembris 2016 hilines SZV-M tarne 2 päeva, jaanuaris 2017 laekus kiri trahvi tasumiseks. Kuhu nüüd trahv maksta: rahapesu andmebüroole või IFTS-ile?

Kas likvideerijale on vaja anda SZV-M?

Likvideeritav organisatsioon peaks iga likvideerimiskomisjoni liikme või likvideerijaga sõlmima GPC lepingu (või teenuslepingu). Organisatsiooni poolt saab üks ettevõttes osalejatest GPA allkirjastada teiste osalejate antud volikirjaga. Sellises olukorras on parem arveldada likvideerimiskomisjoni liikmete või likvideerijaga eelnevalt, et nende tasude ulatuses võlad ei kajastu likvideerimisbilansis.

Vorm SZV-M kajastab individuaalset teavet mitte ainult organisatsiooni töötajate kohta, vaid ka nende kohta, kellega ettevõte on sõlminud GPA teenuste osutamiseks (04/01/1996 seaduse nr 11 artikli 11 punkt 2.2). 27-FZ). Lõppude lõpuks tuleb kindlustusmakseid koguda nende eest makstavast tasust (Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikkel 420). Seega on SZV-M vormil vaja märkida ainsa likvideerija või kõigi likvideerimiskomisjoni liikmete täisnimi, SNILS ja TIN. Ja kuni selle kuuni (kaasa arvatud) peate esitama selle teabega vormi SZV-M igakuiselt, kuni ettevõtte likvideerimise kohta registreeritakse.

Mõnikord otsustab tegevjuht (kes on ka ainus asutaja) oma ettevõtte ise likvideerida. Samas ei sõlmi ta endaga lepingut, ei maksa tasu. Sellises olukorras ei tohi organisatsiooni likvideerimisel oleva perioodi jooksul esitada null aruannet vormil SZV-M (PFR kiri nr LCH-08-19/10581 27.07.2016).

Kas pankroti (arbitraaži) halduri jaoks on vaja anda SZV-M?

Võlgniku pankroti väljakuulutamise ja pankrotimenetluse algatamise otsuse tegemisel kinnitab vahekohus pankrotihalduri föderaalseaduse nr 127-FZ artiklis 45 ettenähtud viisil ja teeb selle kohta määruse (pankrotiseadustiku artikkel 127). Seadus). Pankrotihalduri volitused on määratletud Art. Pankrotiseaduse artikkel 129.

Organisatsioonil ei ole kohustust anda pankrotihaldurile teavet SZV-M vormis, kuna pankrotihaldur ei ole organisatsiooni töötaja (Seitsmeteistkümnenda apellatsioonikohtu resolutsioon 28. veebruarist 2017 N 17AP-259 / 2017-Aku).

Kas välismaalasele töötajale on vaja anda SZV-M?

Ajutiselt Venemaal (sh EAEU liikmesriikidest) elava kõrge kvalifikatsiooniga välisspetsialisti puhul ei ole SZV-M vormi vaja esitada, sest. Organisatsioon ei maksa pensionimakseid.

Ja kõrgelt kvalifitseeritud välisspetsialistile, kellel on elamisluba (selle dokumendi saamine toob kaasa töötaja alalise elaniku staatuse omandamise Vene Föderatsiooni territooriumil, alates sellest hetkest kehtivad talle tehtud maksed kindlustusmaksetega). Vene Föderatsiooni pensionifondis) on vaja esitada SZV-M.

Välisriigi kodaniku staatus tema liigitamisel kindlustatuks määratakse 25.07.2002 seaduse N 115-FZ alusel.

Kas rahapesu andmebürool on õigus SZV-M kohtueelses korralduses ettevõtte arvelduskontolt üle andmata jätmise eest trahvi sisse nõuda?

Trahvi tasumine toimub 10 kalendripäeva jooksul alates laekumise kuupäevast.

Kui kindlustatu ei tasu nõudmisel rahalisi sanktsioone või ei tasu neid täielikult, nõuab rahaliste sanktsioonide summad sisse Vene Föderatsiooni pensionifond kohtulik kord. SZV-M trahvide otsene mahakandmine organisatsioonide ja üksikettevõtjate pangakontodelt on keelatud.

Mis siis, kui töötajal pole SNILS-i?

SNILS-i kadumise korral on kindlustatud isik kohustatud ühe kuu jooksul alates kahju tekkimise kuupäevast pöörduma kindlustatu poole taotlusega selle taastamiseks. Kindlustatu peab esitama selle avalduse Vene Föderatsiooni pensionifondi vastavale asutusele koos dokumendiga, mis kinnitab kindlustatud isiku isikliku konto kindlustusnumbrit.

Vene Föderatsiooni pensionifond väljastab kindlustatud isiku taotlusel SNILS-i kaotuse kohta ühe kuu jooksul alates taotluse esitamise kuupäevast tema jaoks avatud isikliku isikliku konto alusel talle määratud duplikaadi. kindlustustunnistus kindlustatu kaudu või isiklikult. Fond võib kindlustatud isikult nõuda Lisainformatsioon, mis kinnitab tema isikut ja tema isiklikul kontol sisalduvat teavet (04/01/1996 föderaalseaduse N 27-FZ artikkel 7).

Sageli tekib tegevuse puudumisel pettekujutelm, et aruandeid ei esitata. Mõtleme koos välja, millal võtta null aruannet.

Ettevõtet, kus on töötajaid, nimetatakse kindlustatuks ja töötajaid kindlustatuteks.

Kuna RSV ja SZV-M aruannetes on andmed kindlustatud isikute kohta, siis töötajate puudumisel peaksid teoreetiliselt ka aruanded olemata. Kuid see pole kaugeltki tõsi.

Jah vaja.

Kindlustusmaksete arvestus tuleb esitada sõltumata sellest, kas ettevõte tegeles aruandeperioodil tegevustega või mitte. Nullarvutus annab maksuametile teada, et töötajatele väljamakseid ei tehtud. Vastasel juhul võivad inspektorid arvata, et ettevõte unustas arvutuse esitada, mis on täis arvelduskonto blokeerimist ja 1000 rubla trahvi.

Jah, tõrgeteta.

See kehtib olukorra kohta:

Samas tuleb aruande punkti 1 lisa 1 alapunktides 1.1, 1.2 märkida kindlustatud isikute arv ning lahtrisse 3 täita andmed iga palgata puhkusel oleva töötaja kohta.

IP võib jagada järgmisteks osadeks:

Aasta algusest üksi töötav ettevõtja (ja ei ole talupidaja), ei esita kindlustusmakseid.

Kui aasta jooksul vallandas üksikettevõtja töötajaid, siis tuleb RSV esitada kuni arveldusaasta lõpuni.

Üksikettevõtjad, kes on kalendriaasta jooksul sõlminud, tegutsevad või lõpetanud eraisikutega töölepingud (tsiviilõiguslikud), on kohustatud RSV üle andma aasta lõpuks.

Alates 01.01.2017 ei toimu üksikettevõtjate tööandjana registreerimist ja registrist kustutamist.

Kuidas täita null-RSV-d?

Nullkindlustusmaksed hõlmavad järgmist:

• Tiitelleht;
• 1. jao lisa 1;

Kui väljal pole arvnäitajaid, pange "0", muudel juhtudel - kriips. Vormi printimisel printeril on lubatud, et tühjade väljade jaoks ei ole tuttavlikkuse raamimist ja mõttekriipse.

Jah vaja.

Ametnike sõnul on organisatsioon põhimõtteliselt ei saa olla null SZV-M, sest ettevõttes on vähemalt üks töötaja – ja see on direktor.

Tuleb märkida, et vorm SZV-M esitatakse iga töötaja kohta, kellega teabe esitamise kuul sõlmitakse / jätkab tööd / lõpetatakse tööleping või tsiviilõiguslik leping. Vahet pole, kas töötasu maksti või mitte.

Nullteavet SZV-M vormil mitte esitada saavad ainult ettevõtjad, kes töötavad üksi - ilma töötajateta.

Ühemõtteline vastus on, kas vorm SZV-M tuleb esitada siis, kui organisatsioonis ei ole kindlustatud isikuid, s.t. kellegagi ei ole sõlmitud töö- ega tsiviilõiguslikke lepinguid, Rahapesu andmebüroo ei anna.

Vastutusriski vältimiseks soovitame ühte järgmistest võimalustest:

• Esitage teave SZV-M direktoriks
• avaldus

• Mis on kindlustusmaksed?
• Kindlustusmaksete arvutamine

Sageli tekib tegevuse puudumisel pettekujutelm, et aruandeid ei esitata. Mõtleme koos välja, millal võtta null aruannet.

Ettevõtet, kus on töötajaid, nimetatakse kindlustatuks ja töötajaid kindlustatuteks.

Kuna RSV ja SZV-M aruannetes on andmed kindlustatud isikute kohta, siis töötajate puudumisel peaksid teoreetiliselt ka aruanded olemata. Kuid see pole kaugeltki tõsi.

Kas ma pean läbima null-RSV, kui tegevust ei teostata?

Jah vaja.

Kindlustusmaksete arvestus tuleb esitada sõltumata sellest, kas ettevõte tegeles aruandeperioodil tegevustega või mitte. Nullarvutus annab maksuametile teada, et töötajatele väljamakseid ei tehtud. Vastasel juhul võivad inspektorid arvata, et ettevõte unustas arvutuse esitada, mis on täis arvelduskonto blokeerimist ja 1000 rubla trahvi.

Kas kindlustusmaksete nullarvestus esitatakse siis, kui tööandja ei ole eraisikutele väljamakseid teinud?

Jah, tõrgeteta.

See kehtib olukorra kohta:

• kõik palgata puhkusel olevad töötajad;
• firmal on ainult direktor jne.

Samas tuleb aruande punkti 1 lisa 1 alapunktides 1.1, 1.2 märkida kindlustatud isikute arv ning lahtrisse 3 täita andmed iga palgata puhkusel oleva töötaja kohta.

Millistel juhtudel peaksid üksikettevõtjad esitama nullarvutused?

IP võib jagada järgmisteks osadeks:

• töötades üksi ja omamata tööandja staatust;
• tööandjad, kes kasutavad palgatud töötajate tööjõudu.

Kuidas täita null-RSV-d?

Nullkindlustusmaksed hõlmavad järgmist:

• Tiitelleht;
• 1. jagu - kokkuvõtlikud andmed kindlustusmakse maksja kohustuste kohta;
• 1. jao lisa 1;
• Alajaotis 1.1. - OPS-i kindlustusmaksete summade arvutamine;
• Alajaotis 1.2. - CHI kindlustusmaksete summade arvutamine;
• 1. jao lisa 2 - OSS-i ja VNiMi juhtumi kindlustusmaksete summade arvutamine;
• 3. jagu – isikustatud teave kindlustatud isikute kohta.

Kui väljal pole arvnäitajaid, pange "0", muudel juhtudel - kriips. Vormi printimisel printeril on lubatud, et tühjade väljade jaoks ei ole tuttavlikkuse raamimist ja mõttekriipse.

Kas ma pean läbima nulli SZV-M?

Jah vaja.

Ametnike sõnul on organisatsioon põhimõtteliselt ei saa olla null SZV-M, sest ettevõttes on vähemalt üks töötaja – ja see on direktor.

Tuleb märkida, et vorm SZV-M esitatakse iga töötaja kohta, kellega teabe esitamise kuul sõlmitakse / jätkab tööd / lõpetatakse tööleping või tsiviilõiguslik leping. Vahet pole, kas töötasu maksti või mitte.

Kas SZV-M andmed esitatakse, kui ettevõttel ei ole kindlustatud isikuid?

Ühemõtteline vastus on, kas vorm SZV-M tuleb esitada siis, kui organisatsioonis ei ole kindlustatud isikuid, s.t. kellegagi ei ole sõlmitud töö- ega tsiviilõiguslikke lepinguid, Rahapesu andmebüroo ei anna.

Vastutusriski vältimiseks soovitame ühte järgmistest võimalustest:

• Esitage teave SZV-M direktoriks, isegi kui temaga pole tööleping sõlmitud;
• Esitage pensionifondi avaldus töösuhete ning finants- ja majandustegevuse puudumise kohta. Ettevõte on pärast avalduse esitamist vabastatud SZV-M esitamisest kuni tegevuse alustamiseni ja töölepingute sõlmimiseni.

• Mis on kindlustusmaksed?
• Kindlustusmaksete arvutamine
• Teave kindlustatute kohta SZV-M
• Kuidas tühistada trahve vormil SZV-M
• Kas töötajate puudumisel on vaja esitada 2-isiku tulumaks ja 6-isiku tulumaks?

Kui organisatsioon tegevust ei vii, ei kao aruannete esitamise kohustus kuhugi. Selles artiklis kaalume, kas on vaja võtta SZV-M, kui üksus ei teosta mingit tegevust ja milline vastutus on selles asjas ette nähtud seaduse rikkumise eest.

Küsimuse seadusandlik regulatsioon

Küsimuse seadusandlikku reguleerimist teostab järgmine juriidilised dokumendid:

• , kus on kirjas, millised isikud on pensionikindlustusega kindlustatud;
• 1. aprilli 1996. aasta föderaalseadus 27, mis kirjeldab isikupärastatud raamatupidamist ja mille artiklis 11 on loetletud isikud, kelle kohta teavet esitatakse;
• , mis näitab aruannete ja muude aktide, sealhulgas Vene Föderatsiooni töö- ja maksuseadustiku esitamise kohustust.

Millist teavet on vaja esitada

Kõik need isikud tuleb märkida SZV-M aruannetes, millest igaühe jaoks on esitatud perekonnanimi, eesnimi, isanimi, SNILS ja TIN. SZV-STAGE näitab iga töötaja kohta tööperioode ja kindlustusperioodi arvutamise koodi.

Kui tegevust ei teostata, läksid kõik töötajad palgata puhkusele

Esiteks kaaluge olukorda, kus juriidiline isik on ajutiselt tegevuse lõpetanud, kuid organisatsioonis on töötajaid või üks töötaja, kes kirjutas avalduse ja läks ilma palgata puhkusele. Sellises olukorras kirjutab OÜ direktor korralduse ettevõtte tegevuse peatamiseks, näidates ära peatamise põhjuse. Põhjuseks võivad olla mis tahes asjaolud, mis viisid tegevuse ajutise katkestamiseni, näiteks finantskriis või tõsine olukord finantsseisundit ettevõtted, kus on suur konkurents ja madal klientide nõudlus. Olukorras, kus tegevus puudub, kuid on töötajad, kellega on sõlmitud töölepingud, on vaja esitada pensionifondile isikliku raamatupidamise aruanded. Sellise järelduse saab teha, kui lugeda 1. aprilli 1996. aasta föderaalseadust 27, mis kirjeldab isikupärastatud raamatupidamist ja mille artiklis 11 on loetletud isikud, kelle kohta teavet esitatakse. See õigusakt ei viita sellele, et tööandja vahel oleks erinevusi majanduslik tegevus, ja ajutiselt tegevuse lõpetanud tööandja.

Tähtis! Juriidilise isiku tegevuse peatamisel ja töölepingute sõlmimisel, kui töötajad on palgata puhkusel, tuleb esitada pensionifondile aruanded.

Kui tegevust ei teostata ja pole ühtegi sõlmitud töölepingut

Mõelge olukorrale, kus ainuasutaja on ettevõtte direktor. Veel hiljuti ei nõudnud pensionifond selliselt juhatajalt SZV-M aruande esitamist, kuid alates 2020. aasta märtsist on pensionifondi töötajate seisukoht muutunud. Välja on antud TiSZ-i ministeeriumi kiri numbriga 17-4-10-В-1846 16.03.2020. Tööministeerium fikseeris selles kirjas asutajate-juhtide kohustuse esitada enda jaoks teavet ka siis, kui töösuhted pole kuidagi raamitud. Kirjas pole midagi öeldud selle kohta, kas ettevõte tegutseb või mitte. Seega võime järeldada, et see reegel kehtib kõigi asutajate-juhtide kohta, olenemata sellest, kas juriidilise isiku tegevust teostatakse. Seda seisukohta kinnitati meile pensionifondi infotelefoni telefoni teel, öeldes, et SZV-M on vaja üle anda, isegi kui tegevust pole.

Tähtajad

Kuna saime teada, et ka need ettevõtted, kes ei tegele majandustegevusega, peavad aruandeid esitama, peame vajalikuks tähtaegade osas meelde tuletada: (laiendamiseks kliki)

Karistused rikkumise eest

Seaduse mittetundmine ei vabasta direktorit ja juriidilist isikut tervikuna vastutusest. Kui te ei tea, kas peate esitama aruandeid isikliku raamatupidamisandmete põhjal, helistage vihjeliin ja küsi fondispetsialistilt ning küsi ka, mille alusel spetsialist selle või teise vastuse annab. Teid kutsutakse kindlasti seaduse, kirja või seadustiku artikli numbriks, mis näitab maksumaksja ja tööandja ühe või teise kohustuse olemasolu. Praegu on trahv teabe esitamata jätmise eest 500 rubla iga juhtumi ja iga töötaja kohta, seetõttu suurendab organisatsioon fondi võlgnevust ilma iga kuu aruandeid esitamata.

Sel aastal ilmus pensionifondile aruandluse uus vorm - SZV-M, mis on juba tekitanud palju küsimusi. Alates 2016. aasta aprillist on igal tööandjal kohustus esitada aruanne iga oma töötaja kohta. Aga mis siis, kui töölepinguga töötajaid pole? Käsitleme seda teemat edasi.

SZV-M: miks seda vaja on

See vorm leiutati eelkõige selleks, et arvestada pensionäride jätkamisega töötegevus. Teatavasti külmutatakse pensionide indekseerimine, kui sissetulek ületab teatud piiri. Kui teie ettevõttes ei ole töötavaid pensionäre, ei tähenda see, et olete aruandlusest vabastatud. Teine pensionifondi töötajate eesmärk on saada ajakohaseid andmeid töötajate kohta. See kehtib töötajate kohta:

• välja antud töölepingu alusel;
• tsiviilõigusliku lepingu alusel töötamine.

Selle aruandluse teine ​​omadus oli see, et see tuleb esitada üksikettevõtja või juriidilise isiku registreerimise kohas.

SZV-M tähendab usaldusväärse teabe esitamist kindlustatud isikute kohta. See aruandevorm koosneb neljast osast:

1. Rekvisiidid.
2. Aruandeperioodi andmed.
3. Vormi tüüp.
4. Töötajate andmed.

Tänavu 10. mail peavad organisatsioonide juhid ja ettevõtjad selle vormi esimest korda esimeses kvartalis esitama. See on esimene esitamise raskus uus vorm.

Vormi tüüp SZV-M

Venemaal on mai alguses rida puhkepäevi, mistõttu tasub dokumendid ette esitada. Siin peate siiski arvestama ühe nüansiga, mida on näite abil lihtsam lahti võtta. Ettevõte otsustas rahapesu andmebüroole ette teatada - 21. aprillil. See pole seadusega keelatud, kuid 27. aprillil võtab juhataja vastu uue töötaja, kellega sõlmitakse tööleping.

Esmapilgul on olukord ummiktee: SZV-M kasutuselevõtu hetkel on ettevõttes vähem töötajaid kui kvartali lõpus. Pensioniseadus on selle hetke läbi mõelnud ja kolmandas jaotises saate valida dokumendivormi tüübi:

1. Koodi "ref" all on perioodi esimene esitatud aruanne.
2. "Lisa" all on peidetud täiendav vorm, mis esitatakse uute töötajate töölevõtmisel.
3. Kui tegite originaaldokumendis vea, peate valima kolmandas jaotises vormi "tühista".

Seega peab ülaltoodud näite ettevõte esitama uuesti aruande koodiga “lisa”. Eksperdid soovitavad lisadokumentatsiooni SZV-M neljandas jaotises märkida mitte ainult teave uue töötaja kohta, vaid ka sisestada uuesti kõik andmed, mis varem rahapesu andmebüroole esitati. Kui osariiki laiendada ei plaani, siis saad SZV-M ette ära anda. Töötajaid värbavatel ettevõtetel soovitatakse dokumentide esitamisega mitte kiirustada, vaid teha seda alles perioodi lõpus.

Vormi tühistamisel võib tekkida raskusi. Endiselt on vaidlusi selle üle, kuidas neid täita. Paljud inimesed arvavad, et sellises aruandes peate lihtsalt parandama kõik vead ja esitama ajakohastatud usaldusväärse teabe. Allhankefirmad soovitavad, vastupidi, sisestada sinna ainult need andmed, mis tuleb PFR-i andmebaasist eemaldada. Näiteks kui töötaja lahkus töölt enne esimest kvartalit, kuid varem sisestati ta kogemata algsel kujul.

Lisateavet jaotisest 4

Niisiis, jõudsime tänase kõige vastuolulisema jaotiseni. Kui uue vormi SZV-M kahe esimese osaga on kõik selge, neisse sisestatakse ainult üksikasjad ja perioodi standardandmed, siis kolmas ja neljas osa tekitavad palju küsimusi.

Uue aruandlusdokumentatsiooni neljas osa on mõeldud ettevõtte töötajate andmete sisestamiseks. See peab näitama:

• perekonnanimed;
• täisnimed;
• isanimi;
• pensionikindlustuse (SNILS) tõendite numbrid;
• TIN (kriips on lubatud, kui tööandjal pole võimalust seda individuaalset numbrit teada saada).

Teave sisestatakse iga töötaja kohta, kellega töö- (või tsiviilõiguslik) leping aruandeperioodil sõlmiti või lõpetati, samuti nende kohta, kes on varem sõlminud lepingulised suhted üksikettevõtja või juriidilise isikuga.

Tsiviilõiguse all mõeldakse lepinguid:

• teenuste osutamise kohta;
• töö sooritamine.

Vastavalt sellele tuleb vormil SZV-M märkida kõik need, kelle eest maksti rahapesu andmebüroole aruandeperioodi sissemakseid või kellega sõlmiti lepingud. See tekitas palju küsimusi selle osa õige täitmise kohta.

Mida teha, kui koondatud töötajalt tehti mahaarvamisi

Sõnastuse segaduse tõttu peidab neljas jaotis palju nüansse. Näiteks on siiani paljud raamatupidajad seisnud silmitsi probleemiga: kas SZV-M-is on vaja märkida töötajad, kellega lepingulised suhted lõpetati enne aruandeperioodi algust? Tundub, et vastus on ühemõtteline - ei, kuid mõnikord langeb lahkumishüvitise maksmine just sellesse perioodi, mille kohta aruanne koostatakse. Kuidas sel juhul olla?

Õigusaktide selgitustest nähtub, et neljandas jaos on ainult andmed töötajate kohta, kellel oli (või on) olemasolevaid lepinguid kindlustatuga. Seetõttu ei ole selles näites vaja sellist töötajat SZV-M-i kaasata.

Mida teha, kui ettevõte ei tegutse

Sellele küsimusele vastates on vaja selgitada, kas töötajad on selles loetletud. Kui ettevõttel on SZV-M esitamise ajal lepingud ühe või mitme töötaja kohta, tuleb vorm esitada. Samal ajal ei tohi neilt mahaarvamisi teha, kui töötajad on puhkusel:

• sisu puudub;
• laste eest hoolitsemiseks.

Kehtiva tsiviilõigusliku lepingu kohaselt tuleb isegi juhul, kui selle raames tasu ülekandmist ei toimu, SZV-M-is märkida ka palgatud spetsialist.

Seega peavad kriisi tõttu või muul põhjusel tegevuse peatanud organisatsioonid rahapesu andmebüroole õigeaegselt esitama ettenähtud vormis dokumentatsiooni.

Null SZV-M

Mõelge veel ühele näitele, kui ettevõte eksisteerib ainult paberil ja selle personali kuulub üks inimene - direktor. Töölepingut temaga ei ole ja teisi töötajaid pole. Kuidas sel juhul edasi toimida?

Eeltoodud olukord tekitab rahapesu andmebüroo ekspertide ja töötajate seas palju poleemikat. Igaüks võib ju sel juhul seadust tõlgendada isemoodi. Ühest küljest pole mõtet aruannet esitada, kuna leping on sõlmimata. Teisalt, kui eeldada, et direktor on pensionär, siis tegelikult peetakse teda töötavaks.

Paljudele raamatupidajatele tuntud Jelena Kulakova (SBC Konturi ekspert) leiab, et kirjeldatud olukorras ei tasu nullvormi esitada, aruannet ei pea rahapesu andmebüroole üldse esitama.

Lihtsad pensionifondi töötajad vaidlevad vastu, et Elena arvamusele lootma jääda ei tasu, sest kõik kindlustusandjad on kohustatud oma tegevuse kohta õigeaegselt infot esitama. Väljapääsuna praegusest olukorrast teevad nad ettepaneku sõlmida lepingud juhtidega, mis iseenesest kõlab absurdselt, eriti kui kindlustatu on üksikettevõtja või OÜ asutaja.

Viimased uudised rahapesu andmebüroost

Pensionifond pani ekspertide vaidlustele punkti. Selle ametlikul veebisaidil riigiasutus, oodates esimese aruande esitamist, postitati teave null-SZV-M probleemi selgitamiseks.

Ettevõtte direktoriga, kes on samal ajal ka selle asutaja, võrdsustatakse töötajad. Teave selle kohta tuleb sisestada aruande vormi. Rahapesu andmebüroo 15. märtsi 2016 kirjas selgitatakse, et vaatamata puudumisele tööleping, on ettevõttel oma juhiga suhe, mis kuulub SZV-M aruandlusseaduse alla.

Rahapesu andmebüroole on vaja dokumentatsiooni esitada nii juhtudel, kui direktor saab kuupalka või kasumiprotsenti, kui ka olukordades, kus tegevust tegelikult ei tehta. Isegi "külmutatud" ettevõtte juht täidab oma ülesandeid - esitab maksuametile ja fondidele aruandeid, kannab vastutust. Isegi kui direktori ülesandeid täidab organisatsiooni ainuasutaja, kuulub ta kindlustatud isikute hulka, kelle kohta esitatakse andmed rahapesu andmebüroole.

Ühelgi Venemaal asuval organisatsioonil ei ole sellest aruandlusvormist vabastamiseks alust. Kui te ei esita aruannet õigel ajal või esitate selles valeandmeid, on pensionifondi töötajatel õigus teid trahvida 500 rubla iga valeandmete eest. Aruande esitamise aja vahelejätmine on samaväärne töötaja varjamisega ja selle eest karistatakse rahatrahviga (ja sama palju kui vigade eest).

Pea meeles, et alles mais 2016 tuleb esitada aruanne eelneva 4 kuu kohta. Järgmine aruandeperiood algab juunis. SZV-M tuleb täita iga kuu ja esitada hiljemalt aruandekuule järgneva kuu kümnendaks kuupäevaks. Saate valida ühe teabe rahapesu andmebüroole edastamise viisidest:

1. Paberkujul - ainult väikeettevõtetele, kus on alla 25 töötaja.
2. Elektrooniline dokument – ​​nii saab seda esitada iga organisatsioon. Samas üle 25 töötajaga ettevõtted arutavad ainult nii.

Meie saidi külastajatele on eripakkumine – saate professionaalselt juristilt tasuta konsultatsiooni, jättes lihtsalt oma küsimuse allolevale vormile.

Nullaruande esitamine on järjekordne samm kontrolli tugevdamiseks organisatsioonide ja üksikettevõtjad. Muudatused maksu- ja pensioniseadustes on viinud selleni, et ettevõtlusega mitte tegelevat ettevõtet on lihtsam likvideerida kui selle üle arvestust pidada.