Kes esitab aruande sõjaväelise registreerimise ja värbamise büroole. Kuidas korraldada ettevõttes sõjaväelist registreerimist. Vorm sõidukite saadavuse ja tehnilise seisukorra info saamiseks

Organisatsioonid, olenemata nende omandivormist, peavad pidama oma töötajate sõjaväelist arvestust. Sõjaväelise registreerimise eesmärk on tagada rahuajal Vene Föderatsiooni relvajõudude, teiste vägede, sõjaväeliste formatsioonide ja organite täielik ja kvaliteetne komplekteerimine ning mobilisatsiooni-, sõjaseisu- ja sõjaajal ka kaitseväe vajaduste rahuldamine. riigiasutuste, kohalike omavalitsuste ja organisatsioonide inimressursid ( 31. mai 1996. aasta föderaalseaduse nr 61-FZ punkt 6, punkt 1, artikkel 8, määruste punkt 2 Esitame samm-sammult juhised sõjaväelastele organisatsioonis registreerimine 2019. aastal. Tuletame meelde, et sõjaväelise registreeringu säilitamiseks organisatsioonis kehtivad metoodilised soovitused 2019. aastaks, mille kinnitas Vene Föderatsiooni Relvajõudude Peastaap 11. juulil 2017.

1. samm: määrake vastutavad isikud

Kes vastutab organisatsioonide sõjaväelise arvestuse eest ja kes neid peab? Rääkides militaararvestuse korraldamisest ettevõttes (samm-sammult juhised), tuleks alustada sellest, et on vaja kindlaks määrata sellise arvestuse pidamise eest vastutajad. Sõjaväelise registreeringu seisundi eest vastutab organisatsiooni juht (eeskirja punkt 9, kinnitatud valitsuse 27. novembri 2006. a otsusega nr 719). Ja isik, kelle organisatsiooni juht korralduse alusel määrab, on otseselt seotud sõjaväelise arvestuse pidamisega. Muidugi tuleks koosseisu lisada sõjaväelise arvestuse pidamise kohustus töökohustused selline töötaja.

Organisatsiooni sõjaväelise arvestuse pidamise eest vastutavate töötajate arv sõltub sõjaväes registreeritud töötajate arvust. Et teha kindlaks, kui palju töötajaid on vaja eraldada sõjaväelise arvestuse pidamiseks, on vaja kehtestada organisatsioonis sõjaväeteenistuses arvel olevate kodanike koguarv eelmise aasta 31. detsembri seisuga (eeskirja punkt 19, kinnitatud valitsuse määrusega 27. novembri 2006 nr 719). Sel juhul kasutatakse järgmisi standardeid (eeskirja punkt 12, kinnitatud valitsuse 27. novembri 2006. a määrusega nr 719).

Kui organisatsioonis on sõjaväelise registreerimise läbiviimiseks määratud 2 või enam töötajat, ühendatakse nad eraldi üksuseks, mida nimetatakse sõjaväelise registreerimise tabeliks.

Samal ajal ei pea organisatsiooni juht mitte ainult määrama töötajaid sõjaväelise arvestuse pidamiseks, vaid varustama neile ka spetsiaalselt varustatud ruumid ja raudkapid, mis tagaksid sõjaväelise registreerimisdokumentide ohutuse (valitsuse poolt kinnitatud eeskirja punkt 21). 27. novembri 2006. a määrus nr 719).

2. samm: määrake sõjaväelise registreeringuga töötajate ring

Vastavalt 2019. aasta organisatsioonides sõjaväelise registreeringu pidamise reeglitele kuuluvad sõjaväelise arvele järgmised töötajad (eeskirja punkt 14

  • ajateenijad;
  • sõjaväeteenistuse eest vastutavad isikud.
Ajateenijad Ajateenistuse eest vastutavad isikud
18–27-aastased meessoost kodanikud, kes peavad olema sõjaväes registreeritud ja kes ei kuulu reservi Kodanikud reservis:
- isased reservis;
— vabastati sõjaväeteenistusest ja võeti Vene Föderatsiooni relvajõudude reservi;
— on edukalt läbinud koolituse liidumaa haridusorganisatsioonide sõjaväeosakondades kõrgharidus programmi järgi sõjaline väljaõpe reservohvitseride, seersantide, reservmeistrite sõjalise väljaõppe programmid või sõdurite ja reservmadruste sõjalise väljaõppe programmid;
- need, kes ei ole ajateenistusest vabastamise tõttu ajateenistust läbinud;
- 27-aastaseks saamisel ajateenistust läbimata ajateenistuse edasilükkamise tõttu või muul põhjusel ajateenistusse kutsumata;
- vabastati sõjaväeteenistusest ilma sõjaväelise registreeringuta ja seejärel arveldati sõjaväekomissariaatides;
— on läbinud alternatiivse avaliku teenistuse;
— naissoost, kellel on sõjaväelise registreerimise erialad vastavalt eeskirjade lisale, tunnustatud. Valitsuse määrus nr 719 27.11.2006

Ja milliste töötajate kohta sõjaväelist arvestust ei peeta?

Sõjaväelist registreeringut organisatsioonides ei peeta eelkõige järgmiste töötajate suhtes (eeskirja punkt 15, kinnitatud valitsuse 27. novembri 2006. a otsusega nr 719):

  • vabastatud sõjaväekohustusest vastavalt 28. märtsi 1998. aasta föderaalseadusele nr 53-FZ “Sõjaväeteenistuse ja sõjaväeteenistuse kohta”;
  • naistöötajad, kellel ei ole sõjaväelist eriala;
  • alaline elukoht väljaspool Vene Föderatsiooni;
  • töötajad, kellel on sõjaväelised auastmed SVR-i või FSB reservis olevad ohvitserid.

3. samm: hankime ajateenijatelt ja ajateenistuskohustuslastelt dokumendid sõjaväelise arvestuse pidamiseks

Sõjaline registreerimine organisatsioonides ja isiklike kaartide täitmine toimub järgmiste dokumentide alusel (Vene Föderatsiooni relvajõudude peastaabi poolt 11. juulil 2017 kinnitatud metoodiliste soovituste punkt 25).

4. samm: töötage välja ja säilitage sõjaväe registreerimisdokumendid

Milliseid dokumente peaks organisatsioon säilitama sõjaväe registreerimiseks?

Sõjalise arvestuse pidamise osana töötab organisatsioon välja (haldab) järgmisi dokumente (Vene Föderatsiooni Relvajõudude Peastaabi poolt 11. juulil 2017 kinnitatud metoodiliste soovituste punkt 39):

  • korraldus kodanike sõjaväelise registreerimise, sealhulgas kodanike reservi reserveerimise korraldamise kohta;
  • isiklike kaartide kartoteek blankett nr T-2. Töötaja isikukaardi vormil nr T-2 (kinnitatud Riikliku Statistikakomitee 5. jaanuari 2004. a otsusega nr 1) punktis 2 “Teave sõjaväelise registreerimise kohta” on ajateenijate ja ajateenistuskohustuslaste sõjaväeline registreerimine. hooldatud;
  • Vene Föderatsiooni relvajõudude reservi kodanike sõjaväelise registreerimise ja reserveerimise kontrollimise logi;
  • kviitungid kodanikelt sõjaväelise registreerimisdokumentide vastuvõtmise kohta;
  • ametlik paberimajandus (eraldi küsimus) kodanike sõjaväelise arvestuse pidamise ja kodanike organisatsiooni reservi registreerimise küsimustes;
  • muud dokumendid vastavalt föderaalasutuste kehtestatud nõuetele täitevvõim, Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste täitevvõimud, kohalikud omavalitsused ja organisatsioonide juhid;
  • viiteteave sõjaväelise registreerimise, mobilisatsiooniväljaõppe ja mobilisatsiooni kohta.

Organisatsioonis sõjaväelise arvestuse pidamiseks vajalike näidisdokumentide leiate eelkõige organisatsioonide sõjaväelise arvestuse pidamise metoodilistest soovitustest (kinnitatud Vene Föderatsiooni Relvajõudude Peastaabi poolt 11. juulil 2017). Määratletud metoodilistes soovitustes organisatsiooni sõjaväelise registreerimisdokumentide näidiste hulgas on näiteks:

  • korraldus kodanike sõjaväelise registreerimise korraldamise kohta, sh. reservatsioonid reservis viibivatele kodanikele;
  • töötaja isiklik kaart (vorm nr T-2);
  • kodanike sõjaväelise registreerimisdokumentide vastuvõtmise kviitung;
  • tööplaan sõjaväelise arvestuse pidamiseks ja kodanike reservi jätmiseks;
  • Vene Föderatsiooni relvajõudude reservi kuuluvate kodanike sõjaväelise registreerimise ja reserveerimise kontrollide logi.

5. samm: täidame ja jälgime sõjaväelise registreerimiskohustuste täitmist

Juhtide, aga ka teiste sõjaväelise registreerimistöö eest vastutavate töötajate kohustused on sätestatud 28. märtsi 1998. aasta föderaalseaduses nr 53-FZ ja kinnitatud eeskirjades. Valitsuse määrus nr 719 27.11.2006.

Vastutusgrupp Kohustuste liigid
Kohustused sõjaväelise arvestusega kodanike töökohal registreerimise tagamise eest (eeskirja punkt 30 - kontrollige tööle palgatud Vene Föderatsiooni kodanikelt nende passides olevate märkide olemasolu nende seose kohta sõjaväekohustusega, sõjaväe registreerimisdokumentide olemasolu ja autentsust, samuti nendes tehtud kannete autentsust, sõjaväelise registreerimise märke elu- või viibimiskoht, mobilisatsioonidokumentide juhiste olemasolu (reservis olevatele ajateenistuskohustuslastele, kui sõjaväe ID-l on märge mobilisatsioonikäsu kättetoimetamise kohta), žetoonid relvastatud isikunumbritega Vene Föderatsiooni väed (ajateenistuse eest vastutavatele isikutele, kui sõjaväe ID-l on märge märgi kättetoimetamise kohta);
— täitma isiklikud kaardid vastavalt sõjaväe registreerimisdokumentide kannetele. Samal ajal selgitatakse teavet kodanike perekonnaseisu, hariduse, töökoha (organisatsiooni jaotuse), ametikoha, elu- või viibimiskoha, muu sõjaväelise arvele võetud kodanike dokumentides sisalduva teabe kohta;
— selgitada kodanikele nende sõjaväelise registreerimise, mobilisatsiooniväljaõppe ja mobilisatsiooni kohustuste täitmise korda, seadusega kehtestatud RF, jälgida nende rakendamist ja teavitada kodanikke ka vastutusest nende kohustuste täitmata jätmise eest;
- teavitama sõjaväekomissariaate sõjaväelise registreerimise dokumentides leitud täpsustamata parandustest, ebatäpsustest ja võltsingutest, lehtede mittetäielikest arvudest, samuti juhtudest, kui kodanikud ei täida oma kohustusi sõjaväelise registreerimise, mobilisatsiooniõppe ja mobilisatsiooni valdkonnas.
Sõjaväelise registreeringu alla kuuluvate kodanike isikukaartidel sisalduva teabe kogumise, säilitamise ja töötlemise kohustused (eeskirja punkt 31, kinnitatud valitsuse 27. novembri 2006. a määrusega nr 719) — määrake kindlaks kodanikud, kes peavad töö- ja (või) elukohas sõjaväeliselt registreerima, ja vastu võtma vajalikke meetmeid registreerida need sõjaväes;
- säilitada ja säilitada sõjaväes registreeritud kodanike isiklikke kaarte Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumi määratud viisil
Isiklikel kaartidel, samuti sõjaväekomissariaatide sõjaväelise registreerimise dokumentides sisalduva ajakohase teabe säilitamise kohustus (eeskirja punkt 32, kinnitatud valitsuse 27. novembri 2006. a määrusega nr 719) — saata 2 nädala jooksul asjaomastele sõjaväekomissariaatidele ja (või) kohalikele omavalitsusorganitele teave sõjaväelises arvele võetud kodanike ja nende töölt vastuvõtmise või vallandamise kohta. Vajadusel ja ajateenijate puhul tõrgeteta, elu- või viibimiskohas ajateenistusse registreerumiseks või sõjaväelise registreerimisdokumentides sisalduva vajaliku teabe täpsustamiseks teavitage kodanikke vajadusest isiklikult ilmuda vastavatesse sõjaväekomissariaatidesse. või kohaliku omavalitsuse organid;
— saatma 2 nädala jooksul asjaomaste sõjaväekomissariaatide ja (või) kohalike omavalitsusorganite nõudmisel vajalikku teavet sõjaväeteenistuses registreeritud kodanike kohta, samuti kodanike kohta, kes ei ole sõjaväeteenistuses, kuid peavad olema sõjaväeteenistuses registreeritud. sõjavägi;
- esitama igal aastal septembris vastavatele sõjaväekomissariaatidele 15- ja 16-aastaste meessoost kodanike nimekirjad ning enne 1. novembrit järgmisel aastal sõjaväelise esmase registreerimisega meeskodanike nimekirjad;
— kontrollige vähemalt kord aastas isikukaartidel sisalduvat sõjaväelise registreerimise teavet kodanike sõjaväelise registreerimise dokumentides sisalduva teabega;
— kontrollima vähemalt kord aastas Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumi määratud viisil isikukaartidel sisalduvat sõjaväelise registreerimise teavet vastavate sõjaväekomissariaatide ja (või) kohalike sõjaväekomissariaatide sõjaväelise registreerimise dokumentides sisalduva teabega. valitsused;
- sisestada isiklikele kaartidele teave perekonnaseisu muutuste, hariduse kohta, struktuuriüksus sõjaväes registreeritud kodanike organisatsioon, ametikoht, elu- või viibimiskoht, tervislik seisund ja teatama nendest muudatustest 2 nädala jooksul sõjaväekomissariaatidele;
- teavitada kodanikke vastavate sõjaväekomissariaatide või kohalike omavalitsuste kutsetest (kutsetest) ja anda neile võimalus õigeaegselt ilmuda sõjaväekomissariaatide poolt näidatud kohtadesse, sealhulgas mobilisatsiooni, sõjaseisukorra ja sõja ajal

Vastutus sõjaväelise arvestuse pidamise rikkumiste eest

Kehtivad õigusaktid Organisatsioonides sõjaväelise arvestuse pidamise teatud juhiste rikkumise eest on ette nähtud haldusvastutus rahatrahvi kujul. See on kehtestatud juhile või muule tegevjuht, vastutab sõjaväelise registreerimise töö eest.

Süüteo liik Trahvi summa Alus
Suutmatus alluda fikseeritud aeg sõjaväekomissariaadile või muule sõjaväelist registreeringut teostavale organile esmase sõjaväelise registreeringu alla kuuluvate kodanike nimekirjad 300 kuni 1000 rubla Art. 21.1 Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustik
Sõjaväekomissariaadile või muule sõjaväelist registreerimist teostavale asutusele teabe esitamata jätmine tööle võetud või töölt vallandatud kodanike kohta, kes on või peavad olema sõjaväes registreeritud, kuid ei ole sõjaväes registreeritud. 3. osa Art. 21.4 Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustik
Kodanike teavitamata jätmine sõjaväekomissariaadi või muu sõjaväelist registreerimist teostava asutuse väljakutsusest, samuti kodanikele võimaluse puudumine õigeaegselt kohale ilmuda sõjaväekomissariaadi või muu sõjaväelist registreerimist teostava asutuse kutsel. 500 kuni 1000 rubla

Töötajate kohustused personaliteenus Ettevõte ei hõlma mitte ainult dokumentide koostamist uute töötajate palkamiseks ja varem palgatud töötajate vallandamiseks, vaid ka suhtlemist valitsusasutustega.

Eelkõige saadavad personaliosakonna töötajad perioodiliselt aruande ajateenistuskohustuslike isikute sõjaväelise registreerimise ja värbamise büroole, mis vastutab ettevõtte territoriaalselt.

Personaliosakonna ja sõjaväekomissariaadi vaheline suhtlus

Föderaalsed õigusaktid näevad ette, et kõik riigi ettevõtted on kohustatud viivitamatult teavitama sõjaväekomissariaate nendest kodanikest, kes on seaduslikult vastutavad sõjaväeteenistuse eest, palgatud või vallandatud ettevõtte töötajatest.

Eelkõige on selline nõue seotud riigi kaitsevõime säilitamisega. Seetõttu on see küsimus üsna tõsine.

Aruandluse kord ise ja selleks vajalike dokumentide loetelu ei ole piisavalt reguleeritud. Ja personaliteenistuse töötajad, võttes ettevõtte nimel isiklikult ühendust sõjaväe registreerimis- ja värbamisbürooga, peavad selliseid punkte selgitama.

Aga siiski mõned üldsätted on seadusega ette nähtud, käsitleme neid üksikasjalikumalt.

Sõjaväeteenistuskohustuslaste kohta aruande täitmine sõjaväelise registreerimise ja värbamise büroole

Vallandamine ja töölevõtmine

Personalitöötaja on kohustatud teadma, kes ettevõtte töötajatest vastutab ajateenistuse eest ja kuulub sõja korral mobilisatsioonile.

Selleks palutakse tööle kandideerimisel esitada sõjaväetunnistus või muu kodaniku sõjaväekohustust kinnitav dokument. Teavet ei kanta mitte ainult töötaja isiklikule kaardile, vaid see tuleb kahe nädala jooksul edastada ka sõjaväekomissariaadile.

Te ei tohiks arvata, et sõjaväelise registreerimise ja värbamise büroo ei tea vastloodud ettevõttest midagi ja sõjaväelist registreerimist pole vaja korraldada. Valitsusorganid(maksuamet ning sõjaväelise registreerimis- ja värbamisamet) suhtlevad ning teave vastloodud ettevõtte kohta edastatakse õigeaegselt maksuteenistusest sõjaväelise registreerimis- ja värbamisametile.

Seega on ettevõttel, keda esindab personaliteenistuse töötaja, kohustus teavitada sõjaväelise registreerimise ja värbamise bürood kõigist ajateenistuse eest vastutavatest töötajatest, kes võetakse tööle või vallandatakse.

Iga-aastased leppimised

Töötajate kohta teabe usaldusväärsus sõjaväeline registreerimine, tuleb igal aastal kinnitada.

Sõjaväelise registreerimis- ja värbamisbürood viivad ettevõtetes läbi perioodilisi kontrolle, mille käigus kontrollitakse ettevõtte esitatud teavet kõigi töötajate isikukaartidel oleva teabega. Vastuolude tuvastamisel võidakse määrata rahatrahv.

Personaliosakonna töötaja peab, ootamata “mundrimeeste” visiiti, iseseisvalt ühendust võtma sõjaväelise registreerimise ja värbamise bürooga ning selgitama ettevõtte aruandluskorda ettevõttes töötavate ajateenistuskohustuslike kodanike kohta.

Allpool on tüüpvorm ja näidisaruande sõjaväekohustuslaste registreerimise ja värbamise büroole, mille versiooni saab tasuta alla laadida.

Kõigi Vene Föderatsiooni ettevõtete juhid, olenemata nende omandivormist, peavad säilitama ja esitama aruandeid sõjaväe registreerimis- ja värbamisametile (31. mai 1996. aasta föderaalseaduse "Kaitseseadus" nr 6, punkt 1, artikkel 8). . 61-FZ). Valitsuse töötajad Aruannete saamisel võrdlevad struktuurid esitatud andmeid oma andmebaasides leiduvatega. See protseduur aitab kontrollida Vene Föderatsioonis sõjaväeteenistuse eest vastutavaid isikuid.

Ajateenistuskohustuslaste kohta esitada sõjaväelise registreerimise ja värbamise büroole aruanne, näidis

Arvepidamise eest vastutav töötaja peab kasutama vorme 6 ja 18. Need peavad olema kinnitatud kolmes eksemplaris:

  • esimene eksemplar saadetakse kontrollimiseks sõjaväe registreerimis- ja värbamisametisse;
  • teise eksemplari saadab sõjaväelise registreerimise ja värbamisamet linnavolikogu ettetellimiskomisjonile;
  • kolmas eksemplar jääb organisatsiooni.

Organisatsiooni registreerimiskaardi vorm 18

Teatage sõjaväe registreerimis- ja värbamisbüroole vorm 6

Ankeedi täitmise näidis

Aruanded sarnanevad statistiliste aruannetega:

- nr 18 sisaldab organisatsiooni üksikasju ja üldist kvantitatiivset teavet kaitseväekohustuslaste kohta;

Täita saab käsitsi või elektrooniliselt, printida ühe A4 lehe mõlemale poolele.

Sõjaväe registreerimis- ja värbamisbüroos täidetud näidisvorm 18 näeb välja järgmine:

Tähtajad

Kui vastutav töötaja peab pidevalt arvestust pidama, siis täitke blanketid ja esitage andmed riigile. elundid - ainult üks kord aastas. Tähtaeg on jooksva aasta 31. detsember järgmise aasta 1. jaanuari seisuga.

Kes on kohustatud esitama ja kus?

Kui organisatsioonil on sõjaväeteenistuskohustuslikke isikuid, tuleb aruanne esitada organisatsiooni asukohajärgsele sõjaväelise registreerimise ja värbamise büroole. Seda peavad tegema kõigi organisatsioonide juhid, olenemata nende omandivormist. Üksikettevõtjate puhul ei pea ettevõtjad pidama sõjaväelist arvestust (31.05.1996 seaduse nr 31-FZ punkt 6, artikkel 8, 28.03.1998 seaduse nr 55- klausel 7, artikkel 8). FZ) .

Vastutus

Teabe edastamata jätmise eest vastutavad ainult organisatsioonid ja üksikisikud. Sel juhul ei kanna üksikettevõtjad mingit vastutust.

Vaatame vastutuse liike üksikasjalikumalt:

Rikkumise koosseis

Alus

Kelle vastutus

Esialgsele registreerimisele kuuluvate töötajate kohta teabe esitamata jätmine

Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku artikkel 21.1

Tööd andev organisatsioon

Töötajale sõjaväelise registreerimise ja värbamise büroo kutsest teavitamata jätmine

Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku artikkel 21.2

Suutmatus tagada õigeaegset kohalolekut sõjaväelise registreerimise ja värbamise büroos

Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku artikkel 21.2

Teabe andmata jätmine alaliselt elavate kodanike kohta, kes peavad olema sõjaväes registreeritud

Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku artikkel 21.3

Sõjaväes registreeritud palgatud/vallandatud töötajatest teatamata jätmine

Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku artikkel 21.4

Ei näita kõne ajal ilma hea põhjus sõjaväe registreerimis- ja värbamisbüroosse

Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku artikkel 21.5

Tööline

Elukoha ja perekonnaseisu, hariduse, töökoha ja ametikoha muutumisest teavitamata jätmine

Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku artikkel 21.5

Aruannet täites tuleb see kodeerida, et oleks kohe selge, millist äritegevust ettevõte teostab:

  • kood A - ainult sõidukiüksus;
  • kood B – sõidukiüksus ja reservide reserveerimine.

Aruande täitmiseks tuleb esmalt alla laadida vorm 18 (organisatsiooni arvestuskaart). Vormi 2018 saab alla laadida aadressilt spetsiaalne sektsioon meie veebisait Vene Föderatsiooni Kultuuriministeeriumi 21. oktoobri 2015. aasta kirjast N 344-01-39-VA või otse selle artikli lõpus. Selle vormi täitmine pole sugugi keeruline, peamine on täita see kogu nõutava teabega. 1. samm Esmalt märkige valmimise kuupäev ja registreerimisnumber, samuti ettevõtte nimi ja selle juhi andmed. 2. samm Seejärel tuleb esitada teave töötaja kohta, kes on volitatud sõidukiüksust hooldama. Peate märkima tema ametikoha, perekonnanime, eesnime ja isanime. Nagu ka kõik organisatsiooni aadress ja kõik identifitseerimisandmed (OKVED, INN, OGRN jne).

Kuidas koostada sõjaväelise registreerimise ja värbamise büroole aruannet ajateenistuskohustuslike isikute kohta

Info

Edasi oodatakse kaarti iga kahe aasta tagant ka reserveerimiskomisjoni ja sõjaväekomissariaati kuni aruandeaasta 31. detsembrini. Sel juhul tuleb andmed aruandesse märkida järgmise aasta 1. jaanuari seisuga. U haridusorganisatsioonid Lisaks töötajate andmetele on kohustus esitada andmeid üliõpilaste ja magistrantide kohta.

Dokument koostatakse alati kolmes eksemplaris:

  1. Sõjaväe registreerimis- ja värbamisbüroo jaoks.
  2. Komisjonitasu eest.
  3. Jääb organisatsiooni.

Kui kaart algselt broneerimiskomisjoni saadetakse, registreeritakse see seal spetsiaalses ajakirjas. Talle määratakse registreerimisnumber, mis tuleb seejärel märkida kõikidele vormidele. Materjalid teemal Kuidas õigesti täita ja alla laadida sõjaväelise registreerimis- ja värbamisbüroo vormi 18 (vorm 2017) Aruande vorm koosneb ühest kahepoolsest lehest.

Tähelepanu

Põhiosas - info (kuu 1. kuupäeva seisuga): 2.1. Jooksvast võlast (lk 01). Neid näidatakse olenemata selle toimumise hetkest – olgu selleks siis aruande esitamise kuule eelnev kuu või näiteks eelmine aasta. Palgad on kajastatud, võttes arvesse üksikisiku tulumaksu ja muid mahaarvamisi ning jättes välja igakuise avansilise võla.


Töötajate koosseis, kellel on tasumata jäänud palgavõlg, v.a täiskohaga spetsialistid hõlmab üksikuid töövõtjaid (ei ole registreeritud üksikettevõtjana), väliseid osalise tööajaga töötajaid ja vallandatud töötajaid. 2.2. Aruandekuule eelneva palgaarvestuse viimasel kuul tekkinud võlast (lk 02). 2.3. Eelarvevahendite hilinenud laekumise tõttu tekkinud võlgade kohta (lk.
03–06).

Personalikalender: millised aruanded tuleb esitada veebruaris

Reservis olevad kodanikud: neist: 98 a) ohvitserid ja kindralid - 46 b) kaitseväe ohvitserid ja väejuhid, seersandid ja meistrid - 2 c) sõdurid ja madrused - sealhulgas sõjaväeteenistuseks kõlbmatud (punktide "b" ja "c" alusel ) – 50 0 12.2. Broneeritud – sh ohvitserid – 0 0 12.3. Broneerimata, ilma mobiilitellimusteta - 98 12.4. Ajateenistusse kutsutavad - 0 13. Ametikohtade ja kutsealade loetelu number - MVK otsuse nr ja number, kinnitatud nimekirjade järgi reserveerimist ei teostata, reserveerimist MVK otsuste järgi ei teostata 14.

Vormi nr 6 registreerimisnumber 15. Märkus organisatsiooni registrist kustutamise või selle likvideerimise kohta: 16.

Sõjaline registreerimine organisatsioonis: samm-sammult juhised 2018

Vastavalt Vene Föderatsiooni valitsuse 19. juuni 2002. aasta määrusega nr 438 kinnitatud juriidiliste isikute ühtse riikliku registri pidamise eeskirjadele on registreeriv asutus kohustatud andma uue juriidilise isiku kohta teavet numbril 5 päeva jooksul ametiasutused, sealhulgas territoriaalne sõjaline komissariaat. Sõjaväe registreerimis- ja värbamisamet paneb üksus oma registrisse ja hakkab kohe sellega suhtlema. Tööandja on omakorda kohustatud arvestama kõigi oma töötajatega, viivitamatult teavitama kõigist muudatustest sõjaväelise registreerimise ja värbamise bürood ning edastama andmeid jooksva olukorra kohta.

Nendel eesmärkidel kasutatakse uut vormi 18 organisatsiooni registreerimiskaarti-2017. Mõelgem, mis tüüpi dokument see on ja kuidas seda õigesti koostada.

Milliseid vorme ja näidisaruandeid sõjaväelise registreerimise ja värbamise büroo jaoks on tööks vaja?

Tähtis

See sõltub sellest, milline rikkumine toime pandi. Lisaks vastutavad tööandjad ka töötajate kõnest teavitamata jätmise või neile ettevõtte aadressil saabunud dokumentide edastamata jätmise eest. Sellist vastutust reguleerivad mitmed koodeksi artiklid. Venemaa Föderatsioon haldusõiguserikkumiste kohta:


Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku punkt 21.1 ajateenijate kohta teabe esitamata jätmise eest - rahatrahv 300 kuni 1000 rubla;
  • Art. Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku punkt 21.2 kutsest teatamata jätmise ja töötava kodaniku sõjaväelise registreerimise ja värbamise büroos viibimise tagamata jätmise eest - rahatrahv 500 kuni 1000 rubla;
  • Art. Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku punkt 21.4 teabe puudumise eest isikute kohta, kes ei ole registreeritud, kuigi nad on kohustatud seda tegema - trahv summas 300 kuni 1000 rubla.

    • Aruannete esitamata jätmise võib kvalifitseerida ühe neist artiklitest.
    Kõik Venemaa tööandjad organisatsioonid, olenemata nende omandivormist ja juhtimisstruktuurist, on kohustatud pidama arvestust ajateenistuse eest vastutavate töötajate üle ja esitama aruandeid sõjaväekomissariaatidele. Ainult sellest vajadusest vabastatud üksikettevõtjad. Sellise teatamise tähtajad ja vastutus vigade eest on samuti seadusega kehtestatud, seega käsitleme seda kohustust ning seda, kuidas ja millisel kujul 2018. aastal sõjaväelise registreerimise ja värbamisametile aruannet teha, täpsemalt.
    Normatiivne alus Personaliohvitseride jaoks tekitab sõjaväeline registreerimine ja aruandlus tavaliselt palju küsimusi ja raskusi, mida saab kõige paremini lahendada seaduste ja määrused. Seda küsimust reguleerivad mitmed dokumendid:

    • 31. mai 1996. aasta föderaalseadus nr 61 "Kaitse kohta" (art.

    Kuid seaduse kohaselt määrab selliste volitatud isikute minimaalne arv töötajate arvu:

    • kuni 500 kaitseväekohustuslast - üks töötaja (võimalik, et ka osalise tööajaga töötaja);
    • 501 kuni 2000 inimest - üks spetsialist;
    • alates 2001 inimesest kuni 4000 inimeseni - kaks volitatud testamenditäitjat.

    Just need töötajad peavad arvestust ja teavad, kuidas täita sõjaväe registreerimise ja värbamise büroo vormi 19, samm-sammult juhis mille jaoks on toodud allpool. Aruanne vormil 18 Ajateenistuskohustuslike isikute registreerimiseks kasutavad kõik ettevõtted nn vorme 6 ja 18. Vorm 18 kannab nime “Organisatsiooni registreerimiskaart”.
    Uudised ArvustusedTestid Autori veerud Eriprojektid Videod Prindi 8. detsember 2017 /

    Plaanis peab olema märgitud tegevuste täpne ajastus. Töötage kindlasti välja eraldi töö kirjeldus sõjaväelise registreerimise laua töötajatele. Juhendis on kirjas kõik kohustused, ülesanded ja volitused: kartoteegi pidamine, aastaplaani koostamine, andmete vahetamine sõjaväelise registreerimis- ja värbamisametiga, aruannete koostamine, dokumentide õigsuse kontrollimine jne. Teine oluline dokument- reservi kodanike sõjaväelise registreerimise ja reserveerimise oleku kontrollide logi. “Soovitustele” (lisa nr 1) on lisatud ka näidispäevik tabelite ja integraalgraafikutega. Suurenda pilti Koos põhidokumentidega on soovitatav alles hoida ka kaustu sissetulevate ja saadetud päringutega, väljavõtteid, tõendeid ning kirjavahetust ringkonna sõjaväekomissaridega.

    Kuidas koostada sõjaväelise registreerimise ja värbamise büroole aruannet ajateenistuskohustuslike isikute kohta

    Vajalik kahe nädala jooksul alates lõpetamise kuupäevast tööleping teavitama sellest sõjaväe registreerimis- ja värbamisbürood. Suurenda pilti Isiklike kaartide täitmisel peate järgima mitmeid reegleid.


    Esiteks kirjutage profiil alati täielikult ümber, ilma lühenditeta. Profiiliandmed võetakse raamatupidamisdokumendist (näiteks “tehniline”, “meditsiiniline”, “insener”, “sõjaline humanitaarabi jne”).
    Teiseks võetakse sõjaväe registreerimis- ja värbamisameti nimi vaikimisi registreerimisdokumendi viimasest kandest. Kolmandaks, kui me räägime ajateenijast, jäetakse isiklikul kaardil rida ridu (reservkategooria, koosseis, VUS-kood) tühjaks ja veergu "Auastmed" tehakse pliiatsiga märge "Ajateenistuskohustus".
    Mõnikord paluvad sõjaväekomissarid kontrollimisel oma isiklikele kaartidele lisada ka teavet töötaja hariduse ja keeleoskuse kohta, hoolimata asjaolust, et üheski juhises pole selle kohta otsest viidet.

    Sõjaväelise registreerimise aruanded

    See sõltub sellest, milline rikkumine toime pandi. Lisaks vastutavad tööandjad ka töötajate kõnest teavitamata jätmise või neile ettevõtte aadressil saabunud dokumentide edastamata jätmise eest.

    Sellist vastutust reguleerivad mitmed Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku artiklid:

    • Art. Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku punkt 21.1 ajateenijate kohta teabe esitamata jätmise eest - rahatrahv 300 kuni 1000 rubla;
    • Art. Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku punkt 21.2 kutsest teatamata jätmise ja töötava kodaniku sõjaväelise registreerimise ja värbamise büroos viibimise tagamata jätmise eest - rahatrahv 500 kuni 1000 rubla;
    • Art. Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku punkt 21.4 teabe puudumise eest isikute kohta, kes ei ole registreeritud, kuigi nad on kohustatud seda tegema - trahv summas 300 kuni 1000 rubla.

    Aruannete esitamata jätmise võib kvalifitseerida ühe neist artiklitest.

    • nimekirjad meestest, kes saavad järgmisel aastal pärast aruandeaastat 17-aastaseks - igal aastal kuni 1. novembrini;
    • andmed muudatuste kohta perekonnaseisus, hariduses, organisatsiooni struktuuriüksuses, ametikohas, elu- või ajutise viibimiskohas, sõjaväes registreeritud töötajate terviseseisundis - kahe nädala jooksul muudatuste kuupäevast;
    • teave sõjaväes registreeritud töötajate kohta, samuti töötajate kohta, kes ei ole sõjaväes registreeritud, kuid peavad seal viibima - kahe nädala jooksul alates vastava taotluse saamisest;
    • andmed sõjaväelise registreeringuga töötajate töölevõtmise ja vallandamise kohta - kahe nädala jooksul alates vastava sündmuse kuupäevast.

    Tööandja vastutus Töötajate kohta aruannete esitamata jätmise eest kannavad organisatsioonid haldusvastutust.

    Kuidas korraldada ettevõttes sõjaväelist registreerimist

    Tähelepanu

    Valmistage ette kontrollikorraldused, kontrollipäevik ja muud juhtumiga seotud dokumendid. Kontrolli käigus hinnatakse arvestuse pidamise kvaliteeti ja sellega hõlmamata isikute arvu, kogutud ja toimikukappi kantud teabe täielikkust ja usaldusväärsust.


    Tulemust hinnatakse. Hinde "rahuldav" saamiseks peate täitma kõik seadusest tulenevad nõuded ja ellu viima vähemalt 70% ette nähtud tegevustest. aasta plaan. Vastasel juhul antakse hinne “mitterahuldav”.
    Info õigsust hinnatakse eraldi. Kui failikapp on korraldatud vastavalt " Metoodilised soovitused", ja selle andmed vastavad täielikult asjade tegelikule seisule, antakse hinne "suurepärane".

    Sõjaväelise registreerimise korraldamine organisatsioonis: samm-sammult juhised

    Vormi kood nr 6 ( elektrooniline variant) (lilla lahter):

    • Kui punktis 13 on CLC asutatud Vene Föderatsiooni moodustava üksuse jurisdiktsiooni sfääris ja:
    • lõikes 14. KUO-le on märgitud "ei" (see ei kuulu riigi juhtimisorganisse.


      võimud, Kohalik omavalitsusorgan) siis on vormil kood 02;

    • lõikes 14. KUO on märgiga “Jah” (sisaldub riigivõimu juhtorganisse, kohaliku omavalitsuse organisse), siis on vormil kood 03;
    • Kui punktis 13 on CLC asutatud föderaalse täitevvõimu jurisdiktsiooni piirkonnas ja:
    • punkt 14. KUO-le on märgitud "ei" (see ei kuulu riigi juhtimisorganisse.
      ametiasutused, kohalikud omavalitsused) vormil on kood 04;
    • lõikes 14. Kui märk on “Jah” (sisaldub riigivõimu juhtorganis, kohalikus omavalitsuses), siis on vormil kood 05.

    Vormimalli nr 6 (paberversioon) täitmisel halle lahtreid ei täideta, programm summeerib neis olevad väärtused automaatselt.

    Sõjaväelise registreerimise aastaaruanne

    Tähtis

    Satka (sõjaväelise registreerimise tabelid) paberil2;

    • kõrgematele võimudele.
    1. Organisatsioonid, kes peavad ainult sõjaväelist arvestust, esitavad aastaaruande vormil nr 18 (organisatsiooni registreerimiskaart).
    2. Sõjaväelist registreerimist ja sõjaväereservide reserveerimist läbi viivad organisatsioonid esitavad aastaaruande vormil nr 18 (organisatsiooni registreerimiskaart), vormil nr 6 (reservis olevate töötavate ja reserveeritud kodanike arvu aruanne), millele on lisatud seletuskiri (versiooni jaoks). seletuskirja, vt lisa nr 2).

    Organisatsiooni raamatupidamiskaart (vorm nr 18) esitatakse 1 A4 formaadis lehel, raamatuversioon. Aruanne reservis olevate töötavate ja reserveeritud kodanike arvu kohta - 1 A4-lehel, horisontaalne versioon.


    Aruande seletuskiri A4 lehtedel, raamatuversioon (lisa nr 2).

    Kvartaliaruanne sõjaväelise registreerimise kohta

    • Aruandeperioodi tegevuste analüüs:
    • kes on organisatsioonis määratud vastutama sõjaväelise arvestuse pidamise ja kodanike reservi arvamise (ametikoht, perekonnanimi, eesnimi, isanimi, korralduse number ja kuupäev), ametijuhendite väljatöötamise ja kinnitamise eest;
    • sõjaväes arvele võetud kodanike arv, reserveeritute arv, reserveeritute osakaal reservis olevate kodanike koguarvust, reserveeritud sõjaväereservide arvu dünaamika võrreldes eelmise aastaga, vähenemine - põhjused;
    • nimekiri, mille järgi broneeritakse reservis olevad kodanikud;
    • millal ja kes viimati ettevõtet kontrollis vastavalt sõjaväelise registreerimise seisukorrale, hinnangule kontrollimiseks, tuvastatud puudustele ja nende kõrvaldamiseks võetud meetmetele, viite.

    GPZ = reserveeritud koguarv + broneerimata GPZ-de arv, millel pole mobiilitellimust + GPZ-de arv, millel on mobiilitellimus); gr.3 = gr.7 (reservis olevate ohvitseride arv on suurem või võrdne reserveeritud ohvitseride arvuga); gr.4 = gr.8 (reservis olevate ohvitseride, midshipmenide, seersantide, meistrite, sõdurite ja madruste arv on suurem või võrdne reserveeritud ohvitseride, vahemeeste, seersantide, meistrite, sõdurite ja madruste arvuga); gr.4 = gr.5 (varus olevate ohvitseride, midshipmenide, seersantide, meistrite, sõdurite ja madruste arv on suurem või võrdne piiratud töövõimega ohvitseride, midshipmenide, seersantide, meistrite, sõdurite ja madruste arvuga ajateenistuse eest); gr.1=gr.2+gr.11 (tööliste koguarv on alati suurem või võrdne kogu GPP arvuga + ajateenistusse kutsutavate kodanike arv).
    Üheks sõjalise kohustuse täitmise vormiks rahuajal peetakse sõjaväelist registreerimist, mida tehakse pidevalt ja mis hõlmab väga erinevaid kodanike kategooriaid. Arvestustegevuse raames määratakse mobilisatsiooni- ja ajateenistusressursside kvantitatiivne ja kvalitatiivne koosseis ning tehakse plaanilisi töid andmete süstematiseerimiseks. Kui ettevõtte bilansis on sõidukeid, on tal automaatselt veel üks kohustus – sõjaväetransport (artikkel 14 föderaalseadus 26. veebruaril 1997. a nr 31-FZ "Mobilisatsiooni ettevalmistamise ja mobilisatsiooni kohta Vene Föderatsioonis"). Sõjaline registreerimine organisatsioonis Absoluutselt kõik tööandjad peavad pidama oma töötajate sõjaväelist arvestust.