فن‌شناس (از یونانی techne - هنر، مهارت و آرم - کلمه، آموزش، دانش، علم) متخصصی است که روش‌های به دست آوردن، پردازش و پردازش مواد خام را درک می‌کند. فناوران سازماندهی می کنند فرایند ساختدر صنایع مختلف - مواد غذایی، آرایشی و بهداشتی، دارویی و غیره.

ویژگی های این حرفه

حرفه فناور در هر شرکتی مسئول و مهم است. یک متخصص خوب به دانش پایه و توانایی استفاده مؤثر از آن در عمل نیاز دارد. موفقیت شغلی به طور مستقیم به دانش و صلاحیت ها بستگی دارد. اولین قدم در حرفه شما می تواند موقعیت اپراتور باشد کارخانه های تولید، و در آینده کسب تجربه لازم و کسب اقتدار در تیم ضروری است.
این حرفه دارای مجموعه ای از وظایف است: نظارت بر کیفیت مواد اولیه و محصولات تولیدی، نظارت بر ایمنی کار و انطباق. الزامات تکنولوژیکی، معرفی ایده های عقلانی سازی (پیشنهادها) و نوسازی فرآیند فناوری.

تکنسین ها با انواع فعالیت های زیر متمایز می شوند:

- به تنهایی یک دستور تهیه کنید، مواد تشکیل دهنده و مواد کمکی را برای تجهیزات و تجهیزات تولید انتخاب کنید.
- دیگران، بر رعایت ترکیب مواد محصولات، ایمنی، انطباق با استانداردهای بهداشتی، بهداشتی و زیست محیطی نظارت می کنند.
- دیگران، نمونه برداری و انجام آزمایش، آماده سازی آزمایشات آزمایشگاهی، نظارت بر خطرات ناشی از مشکلات عملکرد (دوام و خرابی) یا سلامت (آلرژی، عوارض جانبی و غیره)؛
- چهارم، آنها به دنبال آنالوگ های معادل موادی هستند که خواص فرمول را تغییر نمی دهند.
- پنجم، کنترل کار زیردستان و هماهنگ کردن بخش های تولید.
- ششم، اسناد را تنظیم کنید.

ویژگی های لازم یک تکنسین

آموزش خوب و آگاهی از عوامل مؤثر بر ایمنی، تجربه در تعیین سودآوری پروژه ها و اولویت ها، ذهن منطقی، توانایی برنامه ریزی و انتشار بهترین شیوه ها («فروش» ایده ها به کارکنان)، مهارت های ارتباطی خوب و احساس نیازهای شرکت (توانمندی های کارکنان آن).

همچنین لازم است:

- مسئولیت پذیری بالا؛
- پشتکار، دقت، دقت در اجرا؛
- درک عملکرد مکانیسم ها و فرآیندهای تکنولوژیکی;
- توسعه تفکر بصری-اثر و تصویری-تصویری؛
- توانایی کار با حجم زیادی از اطلاعات؛
- توانایی سازماندهی و بهینه سازی فرآیند کار؛
- توانایی ارزیابی اثربخشی و مناسب بودن اقدامات خود و دیگران؛
- تکیه بر قوانین، حقایق و عقل سلیم.

یک تکنسین کجا می تواند کار کند؟

شما می توانید به عنوان یک تکنولوژیست در شرکت های صنعتیو کارخانه ها، در سازمان های تجاریو در سایر شرکت هایی که در تولید محصولات مصرف عمومی تخصص دارند.

مطابق با الزامات سند - "دایرکتوری ویژگی های صلاحیتحرفه های کارگری مسأله 1. مشاغل کارگران که در همه اقسام مشترک است فعالیت اقتصادی"، که به دستور وزارت کار و سیاست اجتماعی اوکراین مورخ 29 دسامبر 2004 N 336 تصویب شد.
وضعیت سند "معتبر" است.

پیشگفتار شرح شغل

0.1. سند از لحظه تصویب لازم الاجرا می شود.

0.2. توسعه دهنده سند: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. سند تصویب شده است: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

0.4. بررسی دوره ای این سند در فواصل زمانی بیش از 3 سال انجام می شود.

1. مقررات عمومی

1.1. موقعیت "تکنسین فرآیند" متعلق به دسته "متخصصان" است.

1.2. الزامات صلاحیت - تکنسین فرآیند طبقه I: آموزش عالی پایه یا ناقص در زمینه آموزشی مربوطه (لیسانس یا متخصص جوان). تجربه کار به عنوان تکنسین-تکنولوژیست دسته دوم - حداقل 1 سال. تکنسین فرآیند دسته دوم: آموزش عالی پایه یا ناقص در زمینه آموزشی مربوطه (لیسانس یا متخصص جوان): برای یک لیسانس - بدون نیاز به سابقه کار، برای یک متخصص جوان - سابقه کار در حرفه تکنسین فرآیند - حداقل 2 سال . تکنسین فرآیند: تحصیلات عالی ناقص در زمینه آموزشی مربوطه (متخصص جوان) بدون نیاز به سابقه کار.

1.3. می داند و در عمل اعمال می کند:
- سیستم آماده سازی تکنولوژیکی تولید، استانداردها، مشخصات فنیو سایر مواد نظارتی و راهنمایی در مورد طراحی، توسعه و طراحی مستندات تکنولوژیکی;
- طراحی محصول یا ترکیب محصولی که فرآیند فناوری یا حالت تولید برای آن در حال توسعه است.
- مشخصات فنیشی طراحی شده و الزامات آن؛
- فناوری تولید محصولات تولید شده توسط شرکت؛
- پایه ای تجهیزات تکنولوژیکیشرکت ها و اصول عملکرد آن؛
- فرآیندهای فن آوری استاندارد و حالت های تولید؛
- روش های انجام تحقیقات ثبت اختراع؛
- الزامات اساسی برای سازمان کار در فرآیند طراحی فرآیندها و تجهیزات تکنولوژیکی.
- مبانی اقتصاد، سازماندهی کار و تولید؛
- مبانی قانون کار.

1.4. یک تکنسین فرآیند به دستور سازمان (بنگاه/موسسه) به سمتی منصوب و از سمتی برکنار می شود.

1.5. تکنسین فرآیند مستقیماً به __________ گزارش می دهد.

1.6. تکنسین تولید بر کار _ _ _ _ _ _ _ _ _ نظارت می کند.

1.7. در زمان غیبت، تکنسین فرآیند با فردی که به آن منصوب می شود جایگزین می شود به روش مقرر، که حقوق مربوطه را کسب می کند و مسئولیت انجام صحیح وظایف محوله را بر عهده دارد.

2. ویژگی های کار، وظایف و مسئولیت های شغلی

2.1. تحت هدایت یک کارمند واجد شرایط تر، فرآیندهای فناوری پیشرفته و حالت های تولید بهینه را توسعه می دهد. انواع سادهمحصولات یا عناصر آنها، حصول اطمینان از انطباق پروژه های توسعه یافته با مشخصات فنی و فعلی اسناد نظارتیبا توجه به طراحی، مطابق با کیفیت بالامحصولات، کاهش هزینه های مواد و نیروی کار برای تولید آن است.

2.2. یک مسیر گام به گام برای پردازش قطعات و مونتاژ محصولات در طول ساخت آنها و نظارت بر تمام عملیات توالی تکنولوژیکی ایجاد می کند.

2.3. نقشه‌های فرآیند، نقشه‌های مسیر و مواد، فهرست تجهیزات و سایر اسناد فنی را توسعه می‌دهد.

2.4. مشارکت در تحقیقات ثبت اختراع و تعیین شاخص های سطح فنی اشیاء مهندسی و فناوری طراحی شده، در توسعه تکالیف فنیبرای طراحی دستگاه ها، تجهیزات و ابزارهای ویژه ارائه شده توسط فناوری توسعه یافته، معرفی فرآیندهای فناوری در کارگاه ها، شناسایی علل نقص محصول، تهیه پیشنهادات برای پیشگیری و رفع آن.

2.5. تغییرات را فرموله می کند مستندات فنیدر ارتباط با تنظیم فرآیندهای تکنولوژیکی و حالت های تولید، آنها را با بخش های شرکت هماهنگ می کند.

2.6. در توسعه استانداردهای فنی زمان (تولید) شرکت می کند، استانداردهای مواد را به طور دقیق و عملیاتی محاسبه می کند. استانداردهای مصرف مواد خام، مواد، ابزار، سوخت و انرژی، بهره وری اقتصادیفرآیندهای تکنولوژیکی طراحی شده

2.7. نظارت بر انطباق با نظم فنی در بخش های تولید شرکت و قوانین عملیات تجهیزات.

2.8. در آزمایش تجهیزات تکنولوژیکی، انجام کارهای آزمایشی، از جمله آزمایش و تسلط بر فرآیندهای فن آوری طراحی شده و حالت های تولید شرکت می کند.

2.9. مقررات جاری مربوط به فعالیت های خود را می داند، درک می کند و اعمال می کند.

2.10. الزامات مقررات حمایت از کار را می داند و رعایت می کند محیط، با استانداردها، روش ها و تکنیک های اجرای کار ایمن مطابقت دارد.

3. حقوق

3.1. تکنسین فرآیند حق دارد برای جلوگیری و اصلاح هرگونه تخلف یا عدم انطباق اقدام کند.

3.2. یک تکنسین فرآیند حق دریافت کلیه ضمانت های اجتماعی مقرر در قانون را دارد.

3.3. تکنسین فرآیند حق درخواست کمک در عملکرد خود را دارد وظایف شغلیو اعمال حقوق

3.4. تکنسین فرآیند حق درخواست ایجاد شرایط سازمانی و فنی لازم برای انجام وظایف رسمی و ارائه را دارد. تجهیزات لازمو موجودی.

3.5. تکنسین فرآیند حق دارد با پیش نویس اسناد مربوط به فعالیت های خود آشنا شود.

3.6. تکنسین فرآیند حق درخواست و دریافت اسناد، مواد و اطلاعات لازم برای انجام وظایف شغلی و دستورات مدیریتی خود را دارد.

3.7. یک تکنسین فرآیند حق دارد مدارک حرفه ای خود را ارتقا دهد.

3.8. تکنسین فرآیند حق دارد کلیه تخلفات و ناهماهنگی های شناسایی شده در جریان فعالیت های خود را گزارش و برای رفع آنها پیشنهاد دهد.

3.9. تکنسین فرآیند حق دارد با اسنادی که حقوق و مسئولیت های موقعیت شغلی را تعیین می کند و معیارهای ارزیابی کیفیت انجام وظایف شغلی آشنا شود.

4. مسئولیت پذیری

4.1. تکنسین فرآیند مسئول عدم انجام یا انجام نابهنگام وظایف تعیین شده توسط این شرح شغل و (یا) عدم استفاده از حقوق اعطا شده است.

4.2. تکنسین فرآیند مسئول عدم رعایت مقررات داخلی است مقررات کار، بهداشت حرفه ای، ایمنی، بهداشت صنعتی و حفاظت در برابر آتش.

4.3. تکنسین فرآیند مسئول افشای اطلاعات مربوط به سازمان (شرکت/موسسه) مرتبط با اسرار تجاری است.

4.4. تکنسین فرآیند مسئول عدم رعایت یا عدم انجام صحیح الزامات اسناد نظارتی داخلی سازمان (بنگاه/موسسه) و دستورات قانونی مدیریت است.

4.5. تکنسین فرآیند مسئول جرائمی است که در جریان فعالیت های خود مرتکب شده اند، در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی جاری.

4.6. تکنسین فرآیند مسئول ایجاد خسارت مادی به سازمان (شرکت/موسسه) در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی جاری است.

4.7. تکنسین فرآیند مسئول استفاده غیرقانونی از اختیارات رسمی اعطا شده و همچنین استفاده از آنها برای اهداف شخصی است.

تکنسین ها و تکنسین ها اغلب در میان متخصصان فنی که اغلب ذکر شده اند ذکر می شوند. آنها برای نشان دادن ویژگی های عملکردهای انجام شده توسط کارکنان استفاده می شوند

چه کسی تکنسین است

قبلاً مرسوم بود که تکنسین را متخصصی می نامیدند که استفاده می کند تجهیزات مختلف. قابل استفاده در بخش های مختلف اقتصادی و حوزه اجتماعی. به طور معمول، تکنسین دارد میانگین آموزش فنی . از ژوئیه سال گذشته، استانداردهای حرفه ای دولتی با الزامات در فدراسیون روسیه، از جمله برای تکنسین ها، اجرا می شود. آنها صلاحیت تکنسین، وظایف او و سایر پارامترها را نشان می دهند.

درک این نکته مهم است که یک تکنسین بیش از یک حرفه نامیده می شود. به عنوان مثال، آنها می توانند تکنسین هایی باشند که در مستندسازی و پشتیبانی اطلاعاتشیء، برچیدن اشیاء، رمزگشایی پارامترهای ترافیک، سرویس شبکه های گرمایش و خطوط لوله، تکنسین برنامه نویسی و غیره. یک تکنسین، به عنوان یک قاعده، وظایف خود را تحت راهنمایی یک متخصص بسیار ماهرتر انجام می دهد.

لیست آنها ممکن است شامل موارد زیر باشد:

• محاسبات فنی و توسعه پروژه ها و نمودارهای ساده مطابق با اسناد نظارتی.
• تنظیم، پیکربندی و آزمایش سیستم ها و تجهیزات، عملکرد صحیح آنها را تضمین می کند.
• اتصال دستگاه ها، ثبت پارامترهای لازم، تجزیه و تحلیل نتایج.
• مشارکت در آماده سازی مقررات فنیو سایر اسناد، در فعالیت های تجربی.
• جمع آوری و پردازش مواد اولیه، آمار، انباشت اطلاعات علمی و فنی در مورد تخصص.

تکنسین نیز ممکن است درگیر باشد شرح کار انجام شدهتهیه انواع منابع و اطلاعات اطلاعاتی و مستندات فنی. او ممکن است وظیفه توجیه اثربخشی استفاده از پیشرفت ها و فناوری های جدید را داشته باشد. او می تواند با دریافت، ثبت و اجرای اسناد، از ایمنی آن اطمینان حاصل کند و مهلت های اجرای اسناد را کنترل کند.

برای انجام وظایف خود، تکنسین باید دانش زیر را داشته باشد:

• اصطلاحات مورد استفاده در ادبیات فنی.
• قوانین نظارتی و اسناد فنی در حوزه فعالیت.
• استانداردها و شرایط فنی برای اسنادی که در حال توسعه هستند، قوانین اجرای آن.
• روش‌های انجام تنظیمات و کارهای آزمایشی، تجهیزات کنترل و اندازه‌گیری.
• مبانی فناوری تولید، ویژگی ها و ویژگی های تجهیزات، شناسایی عیوب در آن.
• ابزار مدرن کار با اطلاعات و قوانین برای پردازش کامپیوتری آن و موارد دیگر.

به طور معمول، تکنسین های دسته اول و دوم به تجربه کاری به عنوان تکنسین نیاز داشتند حداقل دو سال. تکنسین هایی که با مسائل فناوری سر و کار دارند همیشه مورد تقاضا هستند. سه سال یا بیشتر تجربه به عنوان تکنسین فرآیند شرط تصرف در سمت مهندس فرآیند بود.

یک تکنسین چه کاری انجام می دهد؟

یک تکنسین متخصصی است که فرآیند تولید را سازماندهی و توسعه می دهد. این می تواند مجموعه ای از روش ها و ابزارها برای دستیابی به نتایج باشد. متخصصی که این کار را می کند باید داشته باشد آموزش عالی فنی. وظیفه او انتخاب تجهیزات لازم برای اجرای فرآیند فن آوری و حالت های بهینه عملکرد آن است.

او باید روش های کنترل کیفیت را تعریف کند و اسناد مربوط به فناوری تولید را حفظ کند. تمام کارهای آزمایشی بر روی اجرای فرآیندهای جدید، فعالیت های سازمانی و فنی با مشارکت وی انجام می شود.

بسته به ویژگی های فعالیت، فناوران می توانند در آن تخصص داشته باشند انواع مختلفتولید. به طور خاص، آنها می توانند:

1. توسعه یک پروژه تولیدی خاص و اقداماتی برای اطمینان از فرآیند فناوری.
2. فن آوری های مونتاژ، مکانیکی، حرارتی و سایر انواع پردازش قطعات و اجزای محصولات را شرح دهید.
3. توسعه روش هایی برای ساخت قطعات نوری، اتصال آنها به دستگاه های نوری و غیره.
4. که در تولید غذاکنترل حالت های تکنولوژیکی، کنترل کیفیت محصولات، توسعه انواع جدید محصولات.
5. مدیریت حالت های عملیاتی تاسیسات مختلف در تولید مواد شیمیایی.
6. در توسعه و تولید داروها در تولید دارو مشغول است.
7. در تولید نساجی، روش های تولید نخ و پارچه را توسعه و کنترل کنید.
8. در زمینه نانوتکنولوژی، به عنوان مثال، از تولید مدارهای مجتمع پیچیده نانوهترساختار و غیره اطمینان حاصل کنید.

گزینه های زیادی برای تخصص فناوران وجود دارد و تعداد آنها کاهش نمی یابد. در اصل، یک فناور عملاً تولید را سازماندهی می کند، اقداماتی را برای بهبود آن ایجاد و اجرا می کند.

تفاوت در چیست

تصور زندگی مدرن بدون هر دوی این متخصصان دشوار است. اگرچه نام ها مشابه هستند، اما تفاوت های اساسی دارند.

بنابراین، موقعیت یک تکنسین مستلزم تحصیلات فنی متوسطه است. او باید زیر نظر یک متخصص مجرب کار کند و با مشکلات فنی تجهیزاتی که به او سپرده شده یا مسائل فناوری را حل کند.

یک مهندس فن باید دارای تحصیلات عالی باشد. وظیفه آن سازماندهی تولید، توسعه و پشتیبانی از فرآیندهای فناوری است. یک مهندس فرآیند ممکن است تابع یک مهندس فرآیند باشد و نه برعکس.

من. مقررات عمومی

1. یک تکنسین فرآیند متعلق به دسته متخصصان است.

2. برای موقعیت:

تکنسین فرآیند توسط شخصی منصوب می شود که دارای تحصیلات متوسطه حرفه ای (فنی) بدون ارائه هیچ گونه شرایط سابقه کاری باشد.

تکنسین-تکنولوژیست دسته دوم - فردی با تحصیلات متوسطه حرفه ای (فنی) و تجربه کاری به عنوان تکنسین یا سایر موقعیت هایی که توسط متخصصان متوسطه پر می شود. آموزش حرفه ای، حداقل 2 سال؛

تکنسین-تکنولوژیست رده I - فردی با تحصیلات متوسطه حرفه ای (فنی) و سابقه کار به عنوان تکنسین رده II حداقل به مدت 2 سال.

3. انتصاب به سمت تکنسین فرآیند و عزل از آن

4. تکنسین فرآیند باید بداند:

4.1. سیستم یکپارچهآماده سازی تکنولوژیکی تولید

4.2. استانداردها، مشخصات فنی و سایر مواد نظارتی و راهنمایی برای طراحی، توسعه و اجرای اسناد فناوری.

4.3. طراحی محصول یا ترکیب محصولی که فرآیند فناوری یا حالت تولید برای آن در حال توسعه است.

4.4. مشخصات فنی شی طراحی شده و الزامات آن.

4.5. فناوری تولید محصولات تولید شده توسط شرکت.

4.6. تجهیزات فنی اصلی شرکت و اصول عملکرد آن.

4.7. فرآیندهای تکنولوژیکی معمولی و حالت های تولید.

4.8. روش های انجام تحقیقات ثبت اختراع.

4.9. الزامات اساسی برای سازمان کار در طراحی فرآیندها و تجهیزات تکنولوژیکی.

4.10. مبانی اقتصاد، تشکل کارگری و سازمان تولید.

4.11. مبانی قانون کار.

4.12. قوانین و مقررات حمایت از کار.

6. در زمان غیبت تکنسین فرآیند (بیماری، مرخصی و ...) وظایف وی توسط شخصی که به دستور مدیر مؤسسه تعیین می شود انجام می شود. این شخص حقوق مربوطه را کسب می کند و مسئولیت انجام صحیح وظایف محوله را بر عهده دارد.

II. وظایف شغلی

فناور:

1. تحت هدایت یک متخصص واجد شرایط تر، فرآیندهای تکنولوژیکی مترقی و حالت های تولید بهینه را برای انواع ساده محصولات یا عناصر آنها ایجاد می کند، از انطباق پروژه های توسعه یافته با مشخصات فنی و اسناد نظارتی فعلی برای طراحی، حفظ کیفیت بالای محصولات، اطمینان حاصل می کند. کاهش هزینه های مواد و نیروی کار برای تولید آنها.

2. یک مسیر گام به گام برای پردازش قطعات و مونتاژ محصولات در طول ساخت و کنترل آنها بر تمام عملیات دنباله فن آوری ایجاد می کند.

3. نقشه های فرآیند، نقشه های مسیر و مواد، لیست تجهیزات و سایر اسناد فنی را ترسیم می کند.

4. مشارکت در انجام تحقیقات ثبت اختراع و تعیین شاخص های سطح فنی تجهیزات و فناوری طراحی شده، در تهیه مشخصات فنی برای طراحی وسایل، تجهیزات و ابزارهای ویژه ارائه شده توسط فناوری توسعه یافته، در معرفی فرآیندهای فناوری در کارگاه ها، در شناسایی علل تولید، در تهیه پیشنهادات برای پیشگیری و حذف آن.

5. تغییراتی را در اسناد فنی در ارتباط با تنظیم فرآیندهای تکنولوژیکی و حالت های تولید ترسیم می کند و آنها را با بخش های شرکت هماهنگ می کند.

6. در توسعه استانداردهای زمان (خروجی) از نظر فنی شرکت می کند، استانداردهای مواد دقیق و عملیاتی، میزان مصرف مواد خام، مواد، ابزار، سوخت و انرژی و کارایی اقتصادی فرآیندهای تکنولوژیکی طراحی شده را محاسبه می کند.

7. نظارت بر رعایت نظم فنی در بخش های تولید شرکت و قوانین عملیات تجهیزات.

8. در آزمایش تجهیزات فناورانه، در انجام کارهای آزمایشی برای تأیید و تسلط بر فرآیندهای فناوری طراحی شده و حالت های تولید شرکت می کند.

9. انجام تکالیف رسمی فردی از سرپرست بلافصل خود.

III. حقوق

تکنسین فرآیند حق دارد:

1. با پیش نویس تصمیمات مدیریت شرکت در مورد فعالیت های آن آشنا شوید.

2. ارائه پیشنهادات برای بهبود کار مرتبط با مسئولیت های پیش بینی شده در این شرح وظایف برای بررسی مدیریت.

3. ناظر فوری خود را در مورد تمام نقص های شناسایی شده در روند انجام وظایف رسمی خود مطلع کنید. فعالیت های تولیدیشرکت ها (آن تقسیمات ساختاری) و پیشنهادهایی برای حذف آنها ارائه دهید.

4. اطلاعات و مدارک لازم برای انجام وظایف رسمی خود را شخصاً یا از طرف سرپرست فوری از روسای ادارات شرکت و متخصصان بخواهید.

5. در حل وظایف محوله، متخصصان همه واحدهای ساختاری (انفرادی) را درگیر کنید (در صورتی که این امر توسط مقررات مربوط به واحدهای ساختاری پیش بینی شده باشد، در غیر این صورت با مجوز مدیریت).

6. تقاضا از مدیریت مؤسسه در انجام وظایف و حقوق رسمی خود کمک کند.

IV. مسئوليت

تکنسین فرآیند مسئول موارد زیر است:

1. برای عملکرد نامناسب یا عدم انجام وظایف شغلی پیش بینی شده در این شرح شغل - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار فعلی فدراسیون روسیه.

2. برای جرائمی که در جریان انجام فعالیت های خود مرتکب شده اند - در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی فعلی فدراسیون روسیه.

3. برای ایجاد خسارت مادی - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار و مدنی فعلی فدراسیون روسیه.

فناور

وظایف شغلی. تحت هدایت یک متخصص واجد شرایط تر، فرآیندهای تکنولوژیکی مترقی و حالت های تولید بهینه را برای انواع ساده محصولات یا عناصر آنها ایجاد می کند، از انطباق پروژه های توسعه یافته با مشخصات فنی و اسناد نظارتی فعلی برای طراحی، حفظ کیفیت بالای محصولات، کاهش مواد اطمینان حاصل می کند. و هزینه های نیروی کار برای تولید آنها. یک مسیر گام به گام برای پردازش قطعات و مونتاژ محصولات در طول ساخت و کنترل آنها بر تمام عملیات دنباله فن آوری ایجاد می کند. نقشه های فرآیند، نقشه های مسیر و مواد، لیست تجهیزات و سایر اسناد تکنولوژیکی را ترسیم می کند. مشارکت در انجام تحقیقات ثبت اختراع و تعیین شاخص های سطح فنی تجهیزات و فناوری طراحی شده، در تهیه مشخصات فنی برای طراحی دستگاه ها، تجهیزات و ابزارهای ویژه ارائه شده توسط فناوری توسعه یافته، در معرفی فرآیندهای فناوری در کارگاه ها، در شناسایی علل عیوب محصول، در تهیه پیشنهادات برای پیشگیری و رفع آن. تغییراتی را در اسناد فنی در ارتباط با تنظیمات فرآیندهای فناوری و حالت های تولید ترسیم می کند و آنها را با بخش های شرکت هماهنگ می کند. در توسعه استانداردهای فنی زمان (خروجی) شرکت می کند، استانداردهای دقیق و عملیاتی مواد، میزان مصرف مواد خام، مواد، ابزار، سوخت و انرژی، و کارایی اقتصادی فرآیندهای فناوری طراحی شده را محاسبه می کند. نظارت بر انطباق با نظم فنی در بخش های تولید شرکت و قوانین عملیات تجهیزات. در آزمایش تجهیزات فن آوری، در انجام کارهای آزمایشی برای تأیید و تسلط بر فرآیندهای فن آوری طراحی شده و حالت های تولید شرکت می کند.

باید دانست: سیستم یکپارچه آماده سازی تکنولوژیکی تولید. استانداردها، مشخصات فنی و سایر مواد نظارتی و راهنمایی برای طراحی، توسعه و اجرای اسناد تکنولوژیکی؛ طراحی محصول یا ترکیب محصولی که فرآیند فناوری یا حالت تولید برای آن در حال توسعه است. مشخصات فنی تاسیسات طراحی شده و الزامات آن؛ تکنولوژی تولید محصولات شرکت؛ تجهیزات فنی اصلی شرکت و اصول عملکرد آن؛ فرآیندهای فن آوری استاندارد و حالت های تولید؛ روش های انجام تحقیقات ثبت اختراع؛ الزامات اساسی برای سازمان کار هنگام طراحی فرآیندها و تجهیزات تکنولوژیکی؛ مبانی اقتصاد، تشکل کارگری و سازمان تولید؛ مبانی قانون کار؛ قوانین و مقررات حمایت از کار.

شرایط صلاحیت.

تکنسین - تکنسین رده دوم: تحصیلات متوسطه حرفه ای (فنی) و سابقه کار در سمت تکنسین یا سایر مشاغلی که توسط متخصصان دارای تحصیلات حرفه ای متوسطه حداقل 2 سال پر می شود.

تکنسین - فن: آموزش متوسطه حرفه ای (فنی) بدون نیاز به سابقه کار.