Od 1. siječnja 2019. u Rusiji je uspostavljena nova federalna minimalna plaća - 11.280 rubalja. Kako ga koristiti? Tko može podići plaću i ispravno sastaviti dokumente? Koje će minimalne plaće biti uspostavljene u regijama od 1. siječnja 2019? Odgovorit ćemo na pitanja i pružiti tablicu s minimalnom plaćom po regijama od 1. siječnja 2019.

Nova federalna minimalna plaća od 2019 .: novi iznos

Prema članku 1. Zakona o minimalnim plaćama (od 19. lipnja 2000. br. 82-FZ), od 1. siječnja 2019. minimalna plaća utvrđena je saveznim zakonom u iznosu od dnevnica radno sposobnog stanovništva u Rusiji kao cjelini za drugo tromjesečje prethodne godine.

Naredbom Ministarstva rada i socijalne zaštite Ruska Federacija od 24. kolovoza 2018. br. 550n, utvrđen je egzistencijalni minimum u Rusiji kao cjelini za II kvartal 2018. godine. Naredbom se utvrđuje veličina egzistencijalnog minimuma za II kvartal 2018. godine u prosjeku po stanovniku od 10.444 rubalja. Živa plaća:

• za radno sposobno stanovništvo postavljeno je na 11.280 rubalja;
• za umirovljenike - 8 583 rubalja;
• za djecu - 10 390 rubalja.

To znači da će u 2019. minimalna plaća radno sposobnog stanovništva iznositi 11.280 rubalja.

Imajte na umu da je od 1. svibnja 2018. minimalna plaća iznosila 11.163 rubalja mjesečno. Ispada da će se od 1. siječnja 2019. povećati samo za 1%. (do 11.280 rubalja). Samo 117 rubalja.

Regionalne minimalne plaće ne mogu biti manje od 11 280 rubalja

Minimalne plaće utvrđene su na saveznoj i regionalnoj razini. Kao što smo već rekli, na saveznoj razini u Rusiji minimalna plaća od 1. siječnja 2019. iznosi 11.280 rubalja.

Međutim, svaka regija također treba imati vlastitu minimalnu plaću. Osnivaju ga sastavnice Ruske Federacije regionalnim sporazumima o minimalnoj plaći. Regionalna minimalna plaća obično je veća od savezne. Ali ne može biti manje! (Članak 133.1 Zakona o radu).

Organizacije moraju odrediti plaće ne manje od regionalne minimalne plaće ako su se pridružile regionalnim sporazumima. Prema zadanim postavkama, oni poslodavci koji u roku od 30 kalendarskih dana nakon službenog objavljivanja sporazuma nisu poslali pismeno obrazloženo odbijanje da se pridruže radnom tijelu sastavnice Ruske Federacije, pridružuju se regionalnom sporazumu. Ako se takvo odbijanje dogodilo, usporedite plaće sa saveznom minimalnom plaćom. Ako odbijanje nije poslano, oslanjajte se na regionalnu minimalnu plaću (dio 8 članka 133.1 Zakona o radu).

Ako je u sastavnom dijelu Ruske Federacije u kojem poslodavac djeluje, veličina regionalne minimalne plaće utvrđena posebnim sporazumom, tada plaća zaposlenika ne bi trebala biti manja od ove veličine (članak 133. stavak 1. Zakona o radu Ruske Federacije). Međutim, ako se poslodavac ne želi pridružiti ovom sporazumu, on ima pravo pismeno odbiti pristupanje. Smatra se da se oni koji nisu napisali takvo odbijanje automatski pridružuju regionalnom sporazumu. Slijedom toga, kada isplaćuju plaće ispod regionalne minimalne plaće, ti se poslodavci suočavaju s istim sankcijama kao i kada isplaćuju plaće ispod savezne minimalne plaće.

Kad plaća može biti manja od minimalne plaće

Ponekad plaća može biti manja od minimalne plaće nakon 1. siječnja 2019. godine, jer plaća uključuje ne samo samu plaću, već i naknade za naknadu (na primjer, razne bonuse za radne uvjete), kao i poticajne isplate (na primjer, bonuse) (čl. 129 Zakona o radu Ruske Federacije). Stoga, ako zaposlenik mjesec dana prima, uzimajući u obzir sve dodatke i poticaje, iznos veći ili jednak minimalnoj plaći, tada je to sasvim normalno.

Ako nakon zadržavanja poreza na dohodak od dohotka zaposlenika u njegove ruke primi iznos manji od minimalne plaće (11.280 R.), tada je to normalno.

Imajte na umu: ne uključuju dodatke za rad na Dalekom sjeveru i regionalni koeficijent u iznosu plaće koji uspoređujete s minimalnom plaćom. Izračunajte ove isplate veće od plaće. Odnosno, plaća ne bi trebala biti manja od regionalne ili sektorske minimalne plaće bez regionalnog koeficijenta i „sjevernog dodatka“.

Minimalne plaće od 1. siječnja 2019 .: tablica po regijama

Ispod su vrijednosti minimalne plaće od 1. siječnja 2019. u tablici po regijama. Međutim, u regijama s posebnim klimatskim uvjetima, uključujući i krajnji sjever, koeficijenti povećanja primjenjuju se na minimalnu plaću od 1. siječnja 2019. bez neuspjeha.

Kako pravilno podići plaće na novu minimalnu plaću u regijama

Ako je plaća zaposlenika za puno radno vrijeme manja od nove minimalne plaće ili regionalnog ili industrijskog minimuma, tada se mora povećati od 1. siječnja 2019. Evo opcija:

Opcija broj 1: povećanje plaće

Ova opcija nije vrlo prikladna. Napokon, svaki put kad se minimalna plaća promijeni, morat ćete izdati ne samo nalog za povišenje plaće, već i promijeniti ugovori o radu, stola za zapošljavanje i drugi dokumenti u kojima se spominju plaće. Ali ako vam ova opcija odgovara, nudimo uzorke dokumenata za preuzimanje:

Opcija broj 2: doplata

Uspostavite poseban dodatak u lokalnom zakonu, na primjer, u posebnom nalogu ili propisu o naknadi. Napokon, nije plaća koja se uspoređuje s minimalnom plaćom, već ukupna plaća. Odnosno, plaća plus dodaci i druge isplate.

Ova metoda je lakša. Nema potrebe uređivati \u200b\u200bugovore o radu i druge lokalne akte svaki put kad se promijeni minimalna plaća. Dovoljno je uspostaviti dodatak za naknadu do minimalne plaće jednom, na primjer, u uredbi o plaćama.

Minimalna plaća u Rusiji u 85 regija Ruske Federacije promijenila se. Časopis Simplified pripremio je prikladnu tablicu za računovođe s novim veličinama minimalne plaće 2019. Informacije se mogu preuzeti na računalo i ispisati.

Članak sadrži službena objašnjenja Ministarstva rada o drugom povećanju minimalne plaće u 2019. godini. O tome pročitajte u nastavku.

Minimalna plaća u Rusiji u 2019

Od 1. siječnja 2019. godine minimalna plaća jednaka je minimumu egzistencije za radno sposobno stanovništvo za 2. kvartal prošle godine. To proizlazi iz zakona br. 421-FZ. U naredbi Ministarstva rada od 24. kolovoza 2018. br. 550n o utvrđivanju razine egzistencije za 2. tromjesečje, kaže se da razina egzistencije za radno sposobno stanovništvo za 2. kvartal 18. iznosi 11.280 rubalja. Stoga je federalna minimalna plaća od 1. siječnja 2019 11 280 rubalja.

Počevši od plaće za siječanj 2019. godine, poslodavac neće moći isplatiti zaposleniku koji je odradio mjesečnu normu radnog vremena, plaću ispod 11.280 rubalja.

Ranije su neki mediji izvijestili da se minimalna plaća neće povećavati u 2019. godini. Ministarstvo rada službeno je na svojoj web stranici objavilo da - citat: "ove poruke nisu točne".

Kao što je objasnilo Ministarstvo rada, zakonodavstvo predviđa mehanizam za godišnje uspostavljanje minimalne plaće u iznosu koji je jednak 100% minimuma egzistencijalnog minimuma radno sposobnog stanovništva u cjelini u Ruskoj Federaciji za drugi kvartal prethodne godine.

Povezani članci:

Tablica minimalne plaće za 85 regija Ruske Federacije u 2019

Subjekti Ruske Federacije imaju pravo samostalno uspostaviti regionalnu minimalnu plaću. Pogledajte tablicu iz koje ćete saznati kolika će biti plaća u regijama i koliko će se plaća povećati.

Koje su regije deklarirane u tablici

Republika Adygea (Adygea), Republika Altai, Republika Burjatija, Republika Dagestan, Republika Ingušetija, Republika Kabardino-Balkar, Republika Kalmikija, Republika Karačej-Čerkez, Republika Karelia, Republika Komi, Republika Mari El, Republika Mordovia, Republika Sakha (Yakutia) Republika Sjeverna Osetija - Alania, Republika Tyva, Republika Udmurt, Republika Khakassia, Republika Čečenija, Republika Čuvaš - Čuvašija;

Altajski teritorij, Zabajkalski teritorij, Kamčatski teritorij, Krasnodarski teritorij, Krasnojarski kraj, Permski teritorij, Primorski teritorij, Stavropoljski teritorij, Habarovski teritorij; Amurska regija, Arhangelska oblast, Astrahanska oblast, Belgorodska oblast, Brjanska oblast, Vladimirska oblast, Volgogradska oblast, Vologdska oblast, Voronješka oblast, Ivanovo, Irkutska oblast, Kalinjingradska oblast, Kaluška oblast, Kemerovska oblast, Kirovska oblast, Kostromska oblast, Kurganska oblast , Oblast Kursk, Lenjingradska oblast, Lipecka regija, Magadanska oblast, Moskovska oblast, Murmanska oblast, Nižnjenovgorodska oblast, Novgorodska oblast, Novosibirska oblast, Omska oblast, Orenburška oblast, Orjolska oblast, Penzinska oblast, Pskovska oblast, Rostovska oblast, Rjazanska oblast, Samara regija, regija Saratov, regija Sahalin, regija Sverdlovsk, regija Smolensk, regija Tambov, regija Tver, regija Tomsk, regija Tula, regija Tyumen, regija Ulyanovsk, regija Chelyabinsk, regija Yaroslavl;

Moskva, Sankt Peterburg, Sevastopolj;

Židovska autonomna regija; Netski autonomni okrug, Hanti-Mansijski autonomni okrug - Yugra, Čukotski autonomni okrug, Jamalo-Nenetski autonomni okrug;

Tatarstan, Krim, Baškortostan.

Minimalna plaća po godinama 2014-2019

Mnoge Ruse zanimaju nadolazeća povećanja koja je vlada obećala 2019. godine: ovo je povećanje plaća zaposlenicima u javnom sektoru, indeksacija mirovina i drugih službenih isplata i, zapravo, povećanje minimalne plaće - minimalne plaće. To jest, kao što možemo razumjeti, poslodavac nema pravo zaposleniku platiti manje od utvrđene granice.

Sljedeće je godine minimalna plaća odlučena "izdržati" do razine egzistencijalnog minimuma i iznosit će 11.280 rubalja. Taj će iznos u potpunosti odgovarati na egzistencijalni minimum za radno sposobno stanovništvo, ako se oslonimo na izračune za drugo tromjesečje 2018. godine. Povećanje minimalne plaće u Rusiji povećat će plaće za oko 3,7 milijuna radnika, ali, nažalost, one neće rasti onoliko koliko bi Rusi željeli.

Kolika je minimalna plaća

Članak 133. Zakon o radu RF je utvrdio da: Mjesečna plaća zaposlenika koji je u potpunosti odradio radno vrijeme u tom razdoblju i ispunio radne standarde (radne obaveze) ne može biti niža od minimalne plaće. Štoviše, što je točno uključeno u pojam "mjesečne plaće" radno zakonodavstvo šuti, stoga je neophodno da službenici i sudovi daju objašnjenja o ovom pitanju.

Minimalna plaća u 2019. godini: zakon od 11.12.2018., Za koliko će se povećati minimalna plaća u Rusiji

Kao što je već spomenuto, minimalna plaća sljedeće godine zapravo će se povećati, ali samo za sto sedamnaest rubalja. Podrazumijeva se da pozivanje takvog maržiranja neće okrenuti jezik, ali program za povećanje minimalne plaće prilično se osjećao "pogođenim" proračunom - za izjednačavanje minimalne plaće i dnevnice već je dodijeljeno dvadeset milijardi rubalja. Isto povećanje minimalne plaće utjecat će na tri milijuna ljudi.

Imajte na umu da brojne isplate ovise o visini minimalne plaće: plaće, subvencije za nezaposlenost, socijalne naknade itd. Iznos od sto sedamnaest rubalja nije ograničenje, jer različite regije mogu odrediti veću minimalnu plaću.

Podsjetimo da je, prema Maximu Topilinu, samo za prošle godine nadnice stanovništva u Rusiji povećale su se za jedanaest posto. Rast plaća izravno povezuje s rastom minimalne plaće s iznosom dnevnice, a Topilin spominje i predsjedničke uredbe u svibnju koje se, prema riječima čelnika Ministarstva rada, stavljaju na snagu.

Zauzvrat, Ministarstvo gospodarskog razvoja ukazuje na to da ako pogledate stvarni rast plaća, on će sljedeće godine biti 1,4%, 2020. ubrzati, a do 2021. narasti na dva i pol posto.

Minimalna plaća u 2019. godini: što je još poznato

Podrazumijeva se da povećanje minimalne plaće dovodi do očaravajućih izdataka iz državnog proračuna, ali unatoč tome ne rješava u potpunosti probleme i zadatke socijalne sigurnosti. Stručnjaci ističu da bi socijalna podrška trebala raditi više "ciljano": to jest, trebala bi pomoći preciznije onima koji je trebaju. U isto vrijeme, opći porast Minimalna plaća je skupa, ali sredstva raspoređuje šire.

Od početka 2019. godine minimalna plaća u Rusiji ponovno će rasti. Izračun minimalne plaće godišnji je događaj i ta brojka raste svake godine.

Sada je minimalna plaća službeno 11'163 rubalja, a njezina će promjena povećati razinu plaća za oko 117 rubalja. S našim cijenama brojka je izuzetno mala i teško da će netko biti sretan i zbog ovog novca pričekati novu godinu. No, vrijedno je napomenuti da izuzetno mali postotak Rusa prima minimalnu plaću, a sama minimalna plaća više se koristi za odbitak nekih državnih plaćanja. A prema porastu iznosa plaćanja, povećava se i iznos naknada nezaštićenim segmentima stanovništva.

Sve informacije o sljedećem povećanju minimalne plaće saznat ćete u nastavku u ovom članku.

Kada će biti sljedeće povećanje minimalne plaće u Rusiji?

Sljedeće povećanje održat će se 1. siječnja 2019. Od ovog datuma započet će s radom nova minimalna plaća, iako će biti odobrena mnogo ranije. Minimalna plaća povećat će se za 117 rubalja.

U početku je značajnije povećanje bilo planirano 1. siječnja, no u vezi s izborima i Putinovim predizbornim obećanjima, 1. svibnja, dogodila se prva faza podizanja minimalne plaće koja je izjednačila troškove života. Novo povećanje učinit će minimalnu plaću većom od iznosa potrebnog za preživljavanje. Međutim, sve je to samo riječima, jer je za preživljavanje i život potreban mnogo značajniji iznos nego što je sada (11'163 rubalja).

Na koju će razinu biti povećana minimalna plaća od 1. siječnja 2019

Prije se povećanje minimalne plaće indeksiralo izračunavanjem prošlogodišnje stope inflacije, ali sada ta brojka izravno ovisi o potrebnom minimalnom iznosu za život. To je logično, jer se sva socijalna plaćanja preuzimaju iz izračuna pokazatelja minimuma za život. Podaci o izdacima pojavljuju se tijekom prve polovice godine, a u drugoj sve izračunava i službeno odobrava vlada.

Iako razina minimalne plaće za sljedeću godinu još nije odobrena na službenoj razini, već je izračunata i s gotovo 100% vjerojatnosti možemo reći da će se povećati za 117 rubalja i iznosit će 11'280 rubalja. to dobar rast u usporedbi s pokazateljima 2017. godine, kada je minimalna plaća bila oko 7-8 tisuća.

Dana 7. ožujka 2018. predsjednik je potpisao zakon o povećanju minimalne plaće od 1. svibnja na 11.163 rubalja. Šef zemlje ispunio je nedavno obećanje i izjednačio minimalnu plaću s minimalnim iznosom za život, sada će, prilikom izračuna dječjih doplataka i bolovanja, trebati krenuti od novog iznosa. Nova minimalna plaća neće utjecati na visinu plaća većine radnika, samo ako nisu primali manje od minimalne plaće.

Najnovije vijesti

U rujnu 2017. godine Ministarstvo rada najavilo je prijedlog zakona o postupnom povećanju minimalne plaće i njenom dovođenju na razinu dnevnice. Projekt je potpisala predsjednica i stupio je na snagu 1. siječnja 2018. U savezni zakon zapisano je da od siječnja minimalna plaća postaje jednaka 85% vrijednosti koja se uzima za 2. kvartal prethodne godine. Dakle, veličina minimalne plaće sada iznosi 9489 rubalja.

Planirano je da minimalna plaća bude dovedena na 100% tek u siječnju 2019. godine, ali vlada je izvršila prilagodbe Saveznog zakona

"O minimalnoj plaći" i dodijelila dodatna sredstva kako bi se proces ubrzao i povećati minimalnu plaću već 1. svibnja 2018. na 11.163 rubalja.

Što je minimalna plaća i dnevnica

Minimalna plaća je minimalna plaća ispod koje poslodavac nema pravo isplatiti zaposlenika. Izuzetak su samo oni koji rade skraćeno ili nepuno radno vrijeme. Uz saveznu minimalnu plaću postoje i regionalne, čija veličina ne može biti manja od savezne, međutim, one ne podliježu istoj obveznoj indeksaciji kao i federalna.

Živa plaća je trošak minimalno potrebnog seta proizvoda i dobara koji su potrebni za potporu ljudskom životu. Jednostavno rečeno, to je iznos za koji će, prema izračunima, osoba moći živjeti mjesec dana, uzimajući u obzir uplatu raznih potrebnih doprinosa. Razlikovati dnevnice za dijete, umirovljenika i radno sposobnu osobu.

Veličina minimalne plaće utječe na veličinu, pa će njezino povećanje pozitivno utjecati na te isplate.

Što daje povećanje minimalne plaće

Za umirovljenike povećanje minimalne plaće neće igrati značajnu ulogu. Radna mirovina izračunava se na temelju individualnog koeficijenta mirovine, staža, skupine invaliditeta i prisutnosti uzdržavanih članova.

Minimalna plaća može utjecati samo na veličinu državne mirovine koja se građanima isplaćuje na temelju njihove prosječne mjesečne zarade, ukupnog staža i kategorije primatelja. Takva mirovina isplaćuje se uskoj skupini ljudi:

• državni službenici;
• vojno osoblje;
• sudionici Drugog svjetskog rata;
• astronauti;
• žrtve katastrofa izazvanih čovjekom.

Za namještenike porast minimalne plaće znači povećanje plaće u slučaju da su prije toga primali plaće ispod novo utvrđene vrijednosti. Promjene neće utjecati na one radnike čija je plaća viša od minimalne, a njihove plaće neće biti indeksirane na bilo koji način.

Ako poslodavac isplati plaću manju od minimalne za puno radno vrijeme, država će ga kazniti novčanom kaznom. Ako poslodavac isplaćuje plaću ispod utvrđene norme najmanje 2 mjeseca, tada se suočava s kaznenom odgovornošću.

Minimalna plaća ne utječe na visinu socijalnih naknada onemogućeno, budući da se njihove naknade izračunavaju na temelju veličine egzistencijalnog minimuma u regiji.

Putina o povećanju minimalne plaće od 1. svibnja 2018

Tijekom sastanka s upravom i radnicima Tverske kočije, predsjednik je razgovarao o brojnim pitanjima koja su ih zanimala. Jedan od radnika pitao je koliko se uskoro očekuje izjednačavanje minimalne plaće i dnevnice, na što je predsjednik odgovorio da je taj problem hitan i doista u zemlji oko 4-5 milijuna radnika prima plaće ispod minimuma za život, što je za civiliziranu državu jednostavno neprihvatljivo.

Kao što je rekao Putin, pitanje povećanja minimalne plaće stoji već dugo i opiralo se samo u nedostatku dodatnih sredstava države koja bi se mogla izdvojiti za njegovu indeksaciju. Prema predsjedniku, u zemlji ostaje pozitivna dinamika gospodarstva, stoga će od 1. svibnja 2018. biti moguće povećati minimalnu plaću na 100% minimuma za život u zemlji.

Sada se planira povećavati minimalnu plaću svake godine kako ne bi zaostajala za troškovima života. Primjerice, u 2019. godini minimalna plaća bit će postavljena na razini životne plaće u drugom tromjesečju 2018.

Minimalne plaće za 2018. godinu u Rusiji po regijama (tablica)

U sastavnim dijelovima Ruske Federacije utvrđuju se vlastite minimalne plaće i, polazeći od regionalne razine plaća, izračunavaju se neke beneficije. Od 1. siječnja 2018. minimalna plaća u regijama je sljedeća:

Od trenutka kada je predsjednica izdala naredbu, regije imaju 30 dana da odluče koju će minimalnu plaću slijediti: saveznu ili regionalnu. Unutar dodijeljenog vremena moraju poslati službeno odricanje od regionalne minimalne plaće ako žele da se plaće i naknade izračunavaju na temelju saveznog značaja.

Ako je u regiji minimalna plaća postavljena veća od savezne, tada bi plaću trebalo isplaćivati \u200b\u200bna temelju ove vrijednosti, a ne savezne "minimalne plaće".

Kako minimalna plaća utječe na SP

Pojedinačni poduzetnici od 1. siječnja 2018. više ne trebaju pratiti razinu minimalne plaće, sada su im premije osiguranja fiksne i ne ovise o minimalnoj plaći.