Među zaposlenim ženama koje u bliskoj budućnosti planiraju postati majkama, aktivno se raspravlja o pitanju koliko dugo odlaze na rodiljni dopust.

Buduće majke zabrinute su zbog vremena porodiljnog dopusta, materijalne prirode, posebno onoga što će dobiti, njihove veličine i tko kome plaća.

• Prijava rodiljnog dopusta
• Je li moguće ranije otići na porodiljni dopust
• Je li moguće kasnije otići na porodiljni dopust

U ovom ćemo se članku usredotočiti na sljedeća pitanja:

• Koliko mjeseci žene odlaze na rodiljni dopust?
• Kako možete otići na rodiljni dopust prije ili nakon datuma dospijeća
• Kako je razdoblje porodiljnog dopusta

Kad zaposlene žene odlaze na porodiljni dopust

Ako koncept uredbe u Rusiji razmatramo u širem smislu, onda to znači vrijeme koje je buduća majka provela u posljednjim mjesecima trudnoće i razdoblje njege dojenčeta i malog djeteta predškolska dob... Ako roditeljski dopust protumačimo usko, tada uredba predstavlja odsustvo zaposlene žene na svom radnom mjestu zbog iščekivanja i rođenja djeteta. Najčešće se dogodi da kada uredba ode, dobro organizirani tijek rada pretrpi neke promjene.

Poslodavci ne vole previše porodiljni dopust, jer zaposlenik zbog njega nije na poslu, a ponekad uzrokuje zastoje u određenom području radnih zadataka. Članovi tima plaše se uredbe buduće majke, jer postoji velika vjerojatnost da će im biti dodijeljene dužnosti zaposlenice koja odlazi na rodiljni dopust. Ili će stranac biti primljen u uspostavljeni dobro uigrani tim za vrijeme trajanja uredbe.

Kako bi se moguće neugodnosti svele na najmanju moguću mjeru, potrebno je jasno odrediti od koliko tjedana odlaze na rodiljni dopust kako bi se unaprijed obavijestilo direktora poduzeća.

Koliko dugo (koliko tjedana) odlaze na rodiljni dopust

Za one žene koje su na porodu, uredba potječe iz rodiljnog dopusta. Na zakonodavnoj razini uspostavljen je niz prosječnih razdoblja, nakon čega trudnica završava radnu aktivnost i odlazi na odmor na zasluženi odmor, čekajući rođenje dugo očekivanog djeteta.

Shvatimo kada odu na rodiljni dopust i razmotrimo najvažnija pitanja za žene koje planiraju postati majke.

1. Koliko tjedana (mjeseci) najčešće idete na rodiljni dopust? Ako ženskom životu nedostaju određene značajke (u većini slučajeva povezane su s nepovoljnom okolišnom situacijom u mjestu rada ili boravka) ili problemi povezani s rađanjem djeteta, tada žena odlazi na rodiljni dopust u 30. tjednu. Ovo je otprilike sedam mjeseci trudnoće. Godišnji odmor je 140 dana, od čega je 70 dana u prenatalnom razdoblju, a još 70 u razdoblju nakon rođenja djeteta.
2. Koliko će se rodiljni dopust produžiti ako je porod bio težak? U tom se slučaju dodaje još 16 dana na 140 dana rodiljnog dopusta da bi se žena oporavila i dobila snagu.
3. Od kojeg tjedna odlaze na rodiljni dopust ako žena očekuje dvije ili tri bebe, odnosno više od jednog djeteta? U takvim situacijama buduća majka ima pravo na rodiljni dopust 2 tjedna prije utvrđenog roka, odnosno 28. tjedna. Žena može biti na odmoru 194 dana. Od toga je 84 dana dodijeljeno razdoblju prije rođenja djeteta, a 110 dana je razdoblje određeno za postporođajno razdoblje. Postoje situacije kada se već u procesu porođaja ispostavi da ima nekoliko djece. Tada će ženi biti pravno odobrena dodatna 54 dana dopusta, što će dodati 140 dana standardne uredbe.


4. Ako je trudna žena koja radi, zabrinuta koliko tjedana odlazi na rodiljni dopust zbog prisutnosti životnih uvjeta koji su opasni za život majke i djeteta, tada ćemo u ovom članku dati detaljan odgovor na ovo pitanje. Ako žena pripada kategoriji građana koji rade ili žive u područjima kontaminiranim nesrećama povezanim s ispuštanjem zračenja u okoliš, tada ima zakonsko pravo otići na porodiljni dopust u razdoblju od 27 tjedana.
   Ta područja uključuju:
   • Udruženje za proizvodnju "Mayak" i susjedna područja.
   • Zona nuklearne elektrane Černobil.
   • Područje rijeke Techa, u koje je ispušten radioaktivni otpad. Tri dodatna tjedna dodaju se standardnom rodiljnom dopustu zbog činjenice da je za ovu kategoriju trudnica zakon utvrdio tromjesečno razdoblje rodiljnog dopusta do rođenja djeteta. Dakle, žene u ovoj kategoriji, pored 70 dana odmora utvrđenih zakonom nakon rođenja djeteta, dobivaju dodatnih 90 dana prije poroda, što ukupno iznosi 160 dana rodiljnog dopusta.
5. Kada žena odlazi na porodiljni dopust ako se porod dogodio ranije od planiranog? Ako je žena nesretna i rodila je dijete prije vremena rodiljnog dopusta, u većini slučajeva, posebno od 22. do 30. tjedna trudnoće, tada se od trenutka rođenja djeteta rodiljni dopust izdaje na razdoblje od 156 dana.

Prijava rodiljnog dopusta

Rodiljni dopust, odnosno porodiljni dopust izdaje se s potvrdom o nesposobnosti za rad - bolovanjem. Ova je odredba zabilježena u sljedećim naslovnim dokumentima:

1. Odjeljak 8. postupka za izdavanje potvrda o nesposobnosti za rad, koji je odobren naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 29. lipnja 2011.
2. Pozivajući se na članak 225 Zakon o radu Rusija od 30. prosinca 2001. br. 197-FZ, tada postoje i podaci o načinu izdavanja rodiljnog dopusta

Bolovanje će izdati ginekolog koji je promatrao trudnicu tijekom cijelog razdoblja, odnosno liječnik kod kojeg je buduća majka prijavljena. Ako takav specijalist nije bio dostupan, tada će potvrdu o nesposobnosti za rad sastaviti obiteljski liječnik. U nedostatku obiteljskog liječnika (liječnika opće prakse), funkcija izdavanja bolovanja za trudnoću i porod bit će dodijeljena bolničaru.

Ovaj će se dokument izdavati jednom i samo jednom za cijelo vrijeme porodiljnog dopusta. To znači da žena nakon rođenja djeteta više neće trebati izdavati dodatne potvrde o nesposobnosti za rad.

Skrećemo vam pažnju na činjenicu da je gestacijski period 14 dana kraći od porodničkog, pa ako se žena ne osjeća dobro i želi što prije otići na godišnji odmor, tada joj nije isplativo izdati to razdoblje. Suprotno tome, ako je buduća majka u izvrsnoj tjelesnoj kondiciji, puna je energije i želi raditi duže, tada joj je isplativije dogovoriti gestacijsko razdoblje umjesto opstetričkog.

Obratite pažnju na zanimljivu točku koju liječnik samostalno utvrđuje:

• U koliko sati odlaze na porodiljni dopust
• Razdoblje trudnoće u tjednima

Izračunava se od dana kada je buduća majka registrirana. Pogledajmo ovo na ilustrativnom primjeru: ako se pacijentica u srijedu prijavi na prenatalnu kliniku, porodiljni dopust započinje u srijedu. Ako žena na položaju zna ovu nijansu, tada može napraviti prognozu za koliko će tjedana započeti porodiljni dopust i planirati ovu situaciju u svoje interese.

U skladu s članom 255 Zakona o radu, žena koja sastavlja i prima u ruke bolovanjeok, dužna mu je osigurati posao, nakon čega napiše molbu za rodiljni dopust i legalno odlazi na rodiljni dopust.

Je li moguće ranije otići na porodiljni dopust

Ako žena ima posebne okolnosti u životu, može izraziti želju za prijevremenim odlaskom na rodiljni dopust. To bi moglo biti posljedica:

• Sa stanjem njenog zdravlja
• Radna atmosfera u kojoj se ona nalazi
• Životni uvjeti
• Ostale okolnosti koje je prisiljavaju da prekine radnu aktivnost prije 30 tjedana trudnoće

Ako se pozivate na Naredbu Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 29. lipnja 2011. N 624n, tada postoji određeno razdoblje za koliko tjedana odlazi na rodiljni dopust. Drugim riječima, postoje jasno označena razdoblja kada žena prima bolovanje zbog trudnoće i porođaja od ginekologa koji je promatrao predviđeni rok. Nema izuzetaka od zakonski propisanih pravila. No, trudnica bi trebala shvatiti da može na odmor prije termina.

Krenimo s činjenicom da je to moguće prema zakonima o radu. Članak 260. Zakona o radu posebno jamči ženi da ima pravo na odlazak jednom godišnje, bez obzira na raspored. Poslodavac je dužan osigurati zaposlenoj ženi potreban dopust u sljedećim situacijama:

• Prije nego što zaposlenica ode na porodiljni dopust
• Neposredno nakon završetka porodiljnog dopusta
• Nakon odmora za njegu djeteta

Treba shvatiti da jamstvo na zakonodavnoj razini ni na koji način nije povezano s vremenom koliko žena radi za određenog poslodavca. Da biste dobili pripadajući dopust, trebali biste raditi pola godine, a ako to razdoblje još nije prošlo, to neće biti prepreka za dobivanje dopusta prije odlaska na rodiljni dopust.

Postoje situacije kada je žena već uspjela uzeti godišnji odmor, ali još je dosta vremena prije odlaska na rodiljni dopust i već je teško raditi. Postavlja se pitanje, što učiniti u ovom slučaju? Preporučujemo da se obratite ginekologinji koja vrši nadzor i da joj kažete o poteškoćama.

Da bi se dijete rodilo zdravo, morate dobro jesti, izbjegavati stresne situacije i biti u ekološki sigurnom području. Ako bilo koji od gore navedenih čimbenika nije ispunjen ili je zdravlje majke i djeteta u opasnosti, trudnica ima pravo na liječenje u bolnici. Drugim riječima, za to vrijeme joj se može izdati bolovanje i to iz zakonskih razloga. I u ovom slučaju, mami neće biti toliko važno koji tjedan odlaze na rodiljni dopust.

Je li moguće kasnije otići na porodiljni dopust

Trudnice slijede različite ciljeve, računajući koji tjedan odlaze na rodiljni dopust. Mnoge žene, posebno one koje se ne osjećaju dobro, imaju tendenciju da rano odu na rodiljni dopust. No, postoje apsolutno zdrave i pune snage buduće majke koje su željne zaraditi više novca i završiti sve radne poslove prije rođenja djeteta - pa na porodiljni dopust trebaju otići kasnije od roka. Pogledajmo koliko je vjerojatan takav razvoj događaja?

Ako se pozivate na stavak 3. klauzule 46. Naloga Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 29. lipnja 2011. br. 624-n, tada postoji posebna klauzula da u slučaju dobrovoljnog odbijanja buduće majke s bolovanja za trudnoću i porod, koje joj se pruža, ovo odbijanje mora biti evidentirano u medicinske isprave.

Bolovanje se može dobiti iz razdoblja iz kojeg ga treba izdati zakon, stoga će se izdavati retroaktivno (28, 27 ili 30 tjedana trudnoće), i to strogo u vremenskom roku propisanom zakonom za trudnicu (194, 160, 140 ).

Izraz "prije poroda" posebno je naveden u tekstu naredbe radi jasnog tumačenja zakonodavne norme.

Dakle, sažeti ćemo ovaj članak:

1. Trudnica ima pravo dobiti bolovanje za trudnoću i porod samo prije rođenja djeteta. Nakon rođenja djeteta više neće biti moguće dobiti bolovanje za trudnoću i porod. U slučaju da će trudnica raditi do samog rođenja bez primanja bolovanja, tada će se od trenutka rođenja djeteta baviti registracijom roditeljskog dopusta.
   i takav razvoj događaja, ona neće imati pravo na primanje rodiljnih naknada, a nakon rođenja djeteta odmah će dobiti naknadu za njegu djeteta. Ova je opcija prikladna za situaciju kada se trudnica osjeća izvrsno i ima visoku plaću. Često je u takvim situacijama isplata bolovanja znatno manja od iznosa zarade koju će žena dobiti radeći otprilike dva mjeseca prije porođaja.
2. U slučaju kada žena kasnije dobije bolovanje utvrđena zakonom na datum dekreta, on će i dalje biti objavljen na sam dan kada je pao 27., 28. ili 30. tjedan trudnoće. Drugim riječima, izdavat će se retroaktivno.
3. Treba shvatiti da je nemoguće biti odmah na godišnjem odmoru i obavljati radne aktivnosti, to jest, neće uspjeti istodobno primati i naknade i plaće. A ako je žena dobila bolovanje za trudnoću i porod i uzela ga na posao, tada joj plaća neće biti isplaćena, već će joj se izdati rodiljni dodatak. U takvim situacijama maksimum koji se može učiniti jest pokušati se dogovoriti s poslodavcem, tako da će se za razdoblje odrađeno preko norme plaća izdavati kao bonus (kao opcija).

Postoje situacije kada se razgovor odnosi na odstupanje u nekoliko dana (na primjer, do 14 dana), tada se ovdje ginekolog koji promatra trudnicu može sastati na pola puta i napraviti izračun u korist potonjeg.

www.papajurist.ru

Zakonodavstvo o rodiljnom dopustu

Pojam "rodiljni dopust" znači dva vremenska razdoblja - rodiljni i roditeljski dopust. Sva pitanja u vezi s uredbom trenutno su uređena sljedećim pravnim normama:

• poglavlje 41. Zakona o radu Ruske Federacije;
• članak 10. zakona Ruske Federacije br. 225-FZ;
• naredba Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije br. 1012n od 23. prosinca 2009

Rodiljni dopust treba uzeti kao bolovanje, a to je dokumentirano na redovnoj potvrdi o nesposobnosti za rad. Oslobođenje od odgovornosti na poslu u ovom je razdoblju buduća majka od velike pomoći: posljednji tjedni prije porođaja posebno su teški u smislu blagostanja, a čak i nakon rođenja djeteta, ženi treba malo vremena da ojača i vrati se u prethodni ritam života.

Tijekom roditeljskog dopusta, žena u potpunosti pripada bebi - do treće godine čovječuljak još ne može pokazati dovoljnu neovisnost da ga majka napusti i ode na posao. Nakon tri godine psihološka ovisnost o majci slabi, a od tada dijete stječe status predškolca.

Zaposlene žene, uključujući one u vojnoj službi, imaju pravo na rodiljni dopust. U ovu kategoriju trudnica spadaju i studentice i nezaposlene, ali samo pod uvjetom da su prijavljene na burzi rada.

Koji tjedan trudnoće odlaze na rodiljni dopust?

Pri prvom posjetu trudnice antenatalnoj klinici radi registracije, opstetričar-ginekolog obavijestit će je o očekivanom datumu rođenja, koji će izračunati na temelju porodničkog termina. Tijekom razdoblja od oko 30 tjedana, PDD se može razjasniti na temelju rezultata pregleda i ultrazvuka.

PDR je osnovni datum prilikom prijave rodiljnog dopusta:

• ako trudnoća teče normalno, žena odlazi na rodiljni dopust nakon 30 tjedana trudnoće;
• kod višeplodnih trudnoća, odmor buduće majke započinje nešto ranije - krajem 28. tjedna gestacije.

Samo je žena koja će odlučiti u kojoj će fazi trudnoće ići na rodiljni dopust, jer je to njezino pravo, ali ne i obveza. Drugim riječima, buduća majka može uzeti bolovanje i ne napuštati svoje radno mjesto do samog rođenja, ali istodobno se datum dovršenja uredbe ne može prenijeti, on strogo odgovara potvrdi o nesposobnosti za rad.

U većini slučajeva stanka između bolovanja u vezi s trudnoćom i rođenjem djeteta i roditeljskog dopusta ne radi se, glatko prelazeći s jednog na drugi. Međutim, i ovdje su moguće opcije. Dakle, uopće ne morate ići na roditeljski dopust ili ga malo kasnije izvaditi.

Kako sami izračunati uredbu o trudnoći

Trudnica i sama može odrediti kada može otići na zasluženi odmor i predati se ugodnim poslovima uređenja obiteljskog gnijezda za udobnost novorođenčeta. Već je gore rečeno da je optimalno vrijeme za početak porodiljnog dopusta 210 dana ili 30 tjedana trudnoće. Stoga nije teško izračunati datum porodiljnog dopusta, pod uvjetom da se gestacijska dob točno odredi: za to se datumu prvog dana posljednje menstruacije mora dodati 210 dana. Napominjemo da će izračuni biti točni samo ako žena ima redoviti menstrualni ciklus.

Duljina porodiljnog dopusta

Uvjeti porodiljnog dopusta:

• normalna trudnoća i uspješan porod bez komplikacija - 140 dana (70 dana prije rođenja djeteta i poslije);
• težak rad - 156 dana (70 dana prije poroda i 86 dana nakon poroda);
• rođenje blizanaca, trojki - 194 dana (84 dana prije poroda i 110 dana nakon).

Duljina roditeljskog dopusta ne mijenja se - majka se brine o djetetu dok ne napuni tri godine.

Koji su dokumenti potrebni za odluku o trudnoći

Da bi otišla na porodiljni dopust, buduća majka mora osigurati medicinske potvrde s LCD-a na mjestu rada kako bi utvrdila beneficije, a također mora napisati odgovarajuću izjavu.

Koje bodove treba uzeti u obzir trudnica koja odlazi na porodiljni dopust:

1. Buduća majka dobiva potvrdu o nesposobnosti za rad točno 70 ili 84 dana prije PDD-a, bez obzira je li to uključeno u planove njezinog poslodavca ili ne. Ako žena kombinira dva posla, potrebni dokumenti sastaviti za svako poduzeće.
2. Pri registraciji kod ZhK prije 12. tjedna trudnoće, zajedno s potvrdom o nesposobnosti za rad, ženi se izdaje potvrda koju treba dostaviti na mjestu rada i imenovanje plaćanja na rodiljnom dopustu.
3. Odjel za osoblje ili računovodstvo mogu zatražiti dokumente od trudnice radi identifikacije, 2-NDFL potvrdu s prethodnog posla i detalje o organizaciji u koju će se prenositi beneficije.
4. Dalje, trudnica vlastitom rukom napiše zahtjev za rodiljni dopust, gdje naznačuje vrijeme i potrebu za isplatom naknada. U većini slučajeva novac se prebacuje na plastičnu platnu karticu, no ostale pojedinosti mogu se ostaviti u prijavi.
5. U odjelu za kadrove izrađuje se naredba za odlazak zaposlenice na rodiljni dopust, potkrijepljena odgovarajućim dokumentima.
6. Da biste se prijavili za roditeljski dopust, morate napisati prijavu, priložiti putovnicu, kao i izvornik i kopiju rodnog lista djeteta.

Kada se porodiljni dopust tijekom trudnoće može odvijati ranije

Možete se odmaknuti od standardnih uvjeta uredbe 70 ili 84 dana prije očekivanog rođenja i otići na godišnji odmor ako kombinirate ovo bolovanje s drugim bolovanjem ili godišnjim odmorom:

1. Ako postoji visok rizik od spontanog pobačaja ili ozbiljne bolesti, buduća majka trebala bi se obratiti liječniku (lokalni terapeut, ginekolog, „uski“ specijalist) kako bi dobila potvrdu o nesposobnosti za rad ili uputnicu za očuvanje u bolnici.
2. Prije početka porodiljnog dopusta, trudnica može dobiti godišnji odmor, dok se trajanje rada u poduzeću ne uzima u obzir - to se odražava u zakonodavstvu. Plaća se kao i svaka druga.
3. Žene koje već imaju dvoje ili više djece mlađe od 14 godina, samohrane majke, majke djece s invaliditetom mlađe od 18 godina mogu računati na dodatni neplaćeni dopust.
4. Ako obitelj ima djecu mlađu od 14 godina, jedan od roditelja može se izdati bolovanje kad su bolesni.

Naknada za porodiljni dopust tijekom trudnoće

Na Internetu je lako pronaći internetski kalkulator za trudnoću. Program izračunava vrijeme kada buduća majka ima pravo na rodiljni dopust, kao i iznos koji će dobiti.

Mrežni kalkulator, prilikom izračuna trudnoće, porodiljnog dopusta i iznosa naknada, uvijek radi s istim pokazateljima:

• rok - 150, 153 ili 194 dana;
• radno iskustvo - ako žena radi u poduzeću manje od 6 mjeseci, izračuni se vrše uzimajući u obzir minimalnu mjesečnu plaću (minimalnu plaću); ako više, tada se uzimaju u obzir 2 godine prije godine odlaska na rodiljni dopust;
• razdoblje naplate: radno zakonodavstvo izračun se utvrđuje za dvije godine koje prethode porodiljskoj. Ako je u to vrijeme žena bila na drugoj uredbi, ona može odabrati bilo koju 2 godinu iz svog radnog iskustva ispunjavanjem potrebne prijave;
• prosječna dnevna zarada: ukupna plaća ili minimalna plaća, izračunata tijekom dvije godine, podijeljena je sa 730.

U 2018. godini, tijekom trudnoće, uredba predviđa 5 vrsta plaćanja:

• rodiljna naknada - veličina joj se određuje na temelju broja dana izbivanja s radnog mjesta, koji su naznačeni u izdanom bolovanju. Iznos isplata izračunava se prema prosječnoj dnevnoj zaradi i broju dana u kojima je žena puštena s posla. Minimalna mjesečna naknada ne može biti manja od minimalne plaće (od 01.01.2018. Iznosi 9489 rubalja);
• pravo na dodatni dodatak na isplate dekretom ženi daje se ranom registracijom kod ZhK (prije 12. tjedna trudnoće). Ovaj iznos ima fiksnu veličinu i u trenutnoj 2018. godini iznosi 613,14 rubalja;
• paušalni iznos za rođenje djeteta - od 01.02.2017 iznosi 16 350, 33 rubalja;
• mjesečni dodatak za njegu djeteta dok beba ne napuni 1,5 godinu. Veličina ove isplate iznosi 40% majčine prosječne plaće za dvije godine prije odlaska na rodiljni dopust. Njegov minimalni iznos je 3065,69 za prvo dijete i 6131,37 za drugo i naredne bebe, a maksimalni doplatak je 23120,66 rubalja. na mjesec;
• mjesečna naknada za njegu djeteta do tri godine - njegov iznos iznosi 50 rubalja. na mjesec. Za obitelji s blizancima i trojcima iznos plaćanja ostaje isti kao i doplatak do 1,5 godine.

Što trebate znati o drugoj trudnoći na porodiljnom dopustu

Otkrili smo koje dokumente trudnica treba na porodiljni dopust. Sada razmotrimo još jednu situaciju s kojom se mlade obitelji često suočavaju - što ako je vijest o drugoj trudnoći uhvatila majku kad još nije imala vremena izaći iz prve uredbe?

U tom slučaju možete prelaziti s jedne uredbe na drugu, uzimajući u obzir neke nijanse:

1. Napišite tvrtki zahtjev u kojem trebate obavijestiti poslodavca o potrebi da vam omogući novi rodiljni dopust. Slijedom toga, roditeljski dopust će biti ukinut.
2. Zakon o radu propisuje da žena može računati samo na jednu naknadu.
3. Prelazeći s jedne uredbe na drugu, budite spremni na činjenicu da će iznos plaćanja biti drugačiji. To je posljedica promjene razdoblja nagodbe na temelju koje se izračunava iznos rodiljnog dopusta.
4. Ako želite uzeti druge godine kao osnovu za obračunsko razdoblje, o tome napišite izjavu poslodavcu.
5. Kako ne biste morali odabrati samo jednu od dvije pogodnosti, možete uzeti drugi dopust za brigu o bebi za svog rođaka. Da biste to učinili, uzmite s radnog mjesta potvrdu da niste na rodiljnom dopustu i da ne primate ovu naknadu. Tada će se iznos naknade izračunati iz dohotka osobe koja će za vas preuzeti odgovornost da "bude na porodiljnom dopustu".

Tko ne može dobiti porodiljsku naknadu

• nezaposlene žene koje nisu na burzi rada;
• žene koje su izdale individualnog poduzetnika;
• dopisni studenti.

Svaka žena može odbiti pravo na porodiljni dopust zbog trudnoće, ali liječnici su kategorički protiv takvog arogantnog i brzopletog postupka. Posljednji tjedni prije poroda izvrsna su prilika da se smirite, opustite i prilagodite činjenici da će se vrlo brzo život dramatično promijeniti.

beremennuyu.ru

• Ako je tijek trudnoće normalan i očekuje se jedno dijete - 70 dana prije poroda, t.j. rodiljni dopust u 30. tjednu (7 mjeseci).
• Ako je trudnoća višestruka (dva ili više fetusa), tada porodiljni dopust 84 dana prije poroda, što znači u 28. tjednu trudnoće.
• Ako je žena pogođena zračenjem iz nuklearne elektrane Černobil, prenatalno će razdoblje biti 90 dana, tj. porodiljni dopust u 27. tjednu trudnoće.
• Ako je izvršena umjetna oplodnja - prema uputi medicinske ustanove.

Poslijeporođajni dopust koliko dana:

• za normalan porod bez komplikacija - 70 dana;
• porođaj s komplikacijama - 86 dana;
• porođaj carskim rezom, dodajte još 16 dana utvrđenom razdoblju;
• s više trudnoća - 110 dana;
• ako je bilo prijevremenog poroda prije 30. tjedna trudnoće i pojave žive bebe - 156 dana;
• prerano rođenje s rođenjem mrtve bebe ili njegovom smrću u prvom tjednu nakon poroda - 86 dana;
• za posvojenje novorođenčeta dopust će biti 70 dana, za posvojenje dva i više od 110 dana. Takav dopust moguće je pružiti ne samo majci, već i ocu (po izboru jednog od supružnika)

Treba imati na umu da postnatalni dopust ne možete povećati na štetu prenatalnog dopusta. Možete kasnije otići na porodiljni dopust sami od sebe.

Koji su dokumenti potrebni za porodiljni dopust

Osnova za dobivanje prenatalnog i postnatalnog porodiljnog dopusta je potvrda koju izdaje medicinska ustanova. Ali za porodiljni dopust, poslodavac također mora osigurati:

• bolovanje;
• potvrda o registraciji u prenatalnoj klinici prije 12. tjedna trudnoće;
• izjava napisana u slobodnom obliku, sa zahtjevom za rodiljni dopust i naznakom datuma od kojeg započinje;
• potvrda o nastanku plaće za dvije pune kalendarske godine koje prethode porodiljnom dopustu.

Bolovanje, koje označava trajanje trudnoće i očekivani datum porođaja. Mora ga izdati ginekolog kod kojeg je žena registrirana, a u odsustvu takvog, obiteljski liječnik. Ako nema obiteljskog liječnika (liječnika opće prakse), bolnicu za trudnoću i porođaj izdaje bolničar.

Sljedeće radnje ne mogu se poduzeti protiv žene na porodiljnom dopustu:

• otkaz;
• smanjenje;
• prijenos;
• smanjenje plaća;
• promjena uvjeta rada.

wikilaw.ru

Što se podrazumijeva pod uredbom ili rodiljnim dopustom

U svakodnevnoj komunikaciji rodiljni dopust naziva se prenatalnim i postnatalnim dopustom, kao i roditeljskim dopustom. Pravo na nju ženama je dodijeljeno zakonom.

U kojoj fazi trudnoće odlaze na rodiljni dopust

Gotovo sve žene koje su doznale dobre vijesti o nadolazećem majčinstvu pokušavaju izračunati mjesec i broj porodiljnih dopusta što je prije moguće. Na samom početku trudnoće žena bi trebala proći cjelovit pregled koji će, između ostalog, pomoći u naznačavanju preliminarnog datuma rođenja i vremena kada će biti moguće otići na rodiljni dopust. Zaposlenik mora unaprijed obavijestiti poslodavca o datumu koji mu je odredio liječnik kako bi mogao pronaći zamjenu za upražnjeno mjesto i organizirati radni proces u skladu s promjenama u kadrovskom stolu.

Kada odlaze na porodiljni dopust u Rusiju? Ako postoji jedan fetus, tada će to razdoblje doseći 30 tjedana. S višestrukom trudnoćom, žena je puštena s posla u 28. tjednu. Ako zaposlenica ne iskoristi godišnji odmor koji joj pripada, može ga iskoristiti neposredno prije dekreta. U ovom slučaju, žena dobiva priliku da ne prisustvuje poslu od 28. tjedna ili čak ranije.

Neki gorljivi obožavatelji svoje profesije odluče otići na rodiljni dopust malo prije porođaja. Međutim, isplativije je u svim pogledima donijeti uredbu u zakonski određenom roku. To će vam omogućiti da u potpunosti primite sve isplate, a ako se tijekom poroda pojave komplikacije, bit će moguće produžiti bolovanje.

Stoga je nemoguće dati jednoznačan odgovor na pitanje kada odlaze na rodiljni dopust. Sve ovisi o specifičnoj situaciji i karakteristikama tijeka trudnoće.

Koji će dokumenti biti potrebni za odlazak na porodiljni dopust

Kada zaposlene žene odlaze na rodiljni dopust, liječnik iz predporođajne klinike daje im nekoliko dokumenata koje na mjestu rada moraju dostaviti za dobivanje dopusta i dospjelih plaćanja:

• uvjerenje o nesposobnosti za rad, koje označava trajanje trudnoće i datum rođenja;
• potvrda da je žena registrirana prije 12 tjedana.

Također, trudnica dobiva rodni list s tri kupona za otkidanje. Bit će potreban za porođajne ambulante, rodilišta i dječje klinike, poslodavac ga ne mora dati. Zaposlenica koja odlazi na rodiljni dopust dužna je napisati molbu za rodiljni dopust, nakon čega joj treba dati dodatak u roku od 10 dana. Plaća ga fond socijalnog osiguranja, a poslodavac novac samo doznačuje na račun.

Što trebate znati o roditeljskom dopustu

Nakon završetka rodiljnog dopusta, žena se mora prijaviti za roditeljski dopust. Može trajati dok beba ne napuni godinu i pol ili tri godine. U kojem slučaju odlaze na rodiljni dopust, u ovom slučaju nije važno.

Ako mlada majka nije službeni zaposlenik bilo koje organizacije (ona individualni poduzetnik ili nezaposlen), tada isplate vrši fond osiguranja ili socijalno osiguranje. Inače, žene primaju novac iz fonda socijalnog osiguranja, ali poslodavac vrši isplatu.

Sve dok dijete ne napuni tri godine, žena zadržava radno mjesto i na prethodnoj poziciji, također se ima pravo vratiti na posao u bilo koje vrijeme na odmoru. Ako radi honorarno, i dalje će primati beneficije. Po punoj stopi, isplate materinstva prestaju. Vrijeme uredbe računa se u ukupni radni staž.

Po rusko zakonodavstvo žena na rodiljnom dopustu i dopustu za njegu djece ne može se otpustiti ako tvrtka ne bude likvidirana. Ne može je se prisiljavati na prekovremeni rad, noću i vikendom ili na poslovna putovanja. Žena koja je napustila uredbu može iskoristiti godišnji plaćeni odmor.

Značajke porodiljnog dopusta izdanog ocu

Bilo koji član obitelji može uzeti roditeljski dopust ako majka nema želju ili priliku čuvati dijete. Otac najčešće preuzima tu misiju. Međutim, da bi se sastavili potrebni papiri i primile isplate, potrebno je da muškarac koji odlazi na rodiljni dopust bude službeno zaposlen. Morat će odnijeti poslodavcu potvrde o radu svoje supruge:

• potvrđivanje majčinog odbijanja roditeljskog dopusta;
• što potvrđuje da majka ne prima beneficije.

Također bi trebao napisati zahtjev za roditeljski dopust na mjestu rada. Zahtjev zaposlenika mora biti zadovoljen i za vrijeme donošenja uredbe za njega se zadržava položaj i plaća. Oba roditelja mogu istodobno izdati uredbu ako imaju dvoje ili više djece. Tada majka dobiva pravo na dopust radi njege jedne bebe, a otac za drugom.

Što treba učiniti da se na porodiljni dopust ode s najvećom korist

Prikupljanje informacija. Potrebno je pokušati saznati što više podataka o zaposlenicima koji su otišli na rodiljni dopust i o uvjetima koji su im osigurani neformalnim dogovorom.

Izrada plana rada za razdoblje odsutnosti i usuglašavanje s vlastima. Prije odmora, novom zaposleniku koji će vas zamijeniti trebate reći o svojim dužnostima. Ako je potrebno, vlastite zadatke možete podijeliti ostalim zaposlenicima. U nekim je slučajevima isplativije ponuditi vlastima da zamrznu projekt dok se ne vratite s odmora. Pod brojnim uvjetima moguće je obavljati radne zadatke na daljinu ili odlaziti na posao u nestalnom načinu rada: nekoliko puta tjedno.

Održavanje poslovni odnos sa šefovima i zaposlenicima tijekom dekreta. Ako se nakon odmora namjeravate vratiti na prethodno radno mjesto i zanima vas rast karijere, tada ne možete pasivno čekati kod kuće dok dijete ne odraste i ponovno se možete uroniti u radne dane. Neophodno je komunicirati s timom kako biste bili u toku sa trenutnim događajima i, ako je potrebno, sudjelovali u njima.

bellakt.ru

Zakonodavni akti

U skladu s člankom 255 Zakona o radu Ruske Federacije rodiljni dopust je rodiljni dopust (porodiljni dopust)... Može se pružiti isključivo ženi tijekom određenog razdoblja trudnoće i neko vrijeme nakon rođenja djeteta, kao i ženama koje su usvojile dijete mlađe od tri mjeseca.

Za vrijeme BIR dopusta, suprug žene, na njegov zahtjev, poslodavac može pružiti samo izvanredni godišnji plaćeni dopust - to je regulirano člankom 123. Zakona o radu Ruske Federacije.

Prema članku 7. Saveznog zakona 81 duljina uredbe može varirati ovisno o mjestu rada i prebivališta žene, broju rođene djece i nijansama prenatalnog razdoblja i porođaja.

Uvjetno, BIR dopust podijeljen je u 2 dijela - prva se računa od očekivanog datuma rođenja, a druga se počinje računati od datuma rođenja djece.

U Rusiji žene odlaze na odmor različito vrijeme. Dakle, ako buduća majka:

• jednokrevetna, normalna trudnoća, ići će na porodiljni dopust 70 dana prije porođaja i isto toliko dana treba odmarati nakon rođenja djeteta, ukupno 140 dana;
• bili komplicirani rad s normalnom trudnoćom ( carski rez, na primjer), žena će ukupno biti na rodiljnom dopustu 156 dana - 70 prije poroda i 86 nakon njih;
• prerano rođenje (od 22. do 30. tjedna trudnoće), tada će BBR dopust započeti od dana rođenja djeteta i trajat će 156 dana;
• višeplodna trudnoća, bit će puštena na rodiljni dopust 84 dana prije očekivanog datuma rođenja i ostat će u njemu 110 dana nakon rođenja djece ( 194 dana);
• višeplodna trudnoća dogodila se tijekom poroda, pustit će je na porodiljni dopust 70 dana prije porođaja, a nakon njih 124 dana će biti na dopustu za BiR.

Zakonodavstvo također razmatra mogućnost žena iskoristite godišnji plaćeni dopust prije ili neposredno nakon porodiljnog dopusta, što je regulirano člankom 260. Zakona o radu.

Ako biR dopust spada u razdoblje godišnjeg odmora, u skladu s člankom 124. Zakona o radu Ruske Federacije, žena svojom voljom može:

1. Prošetati godišnji odmor i na kraju odlaska na porodiljni dopust.
2. Prijenos preostali dani godišnjeg odmora za razdoblje nakon završetka BBR dopusta.

Koliko dugo odlaze na porodiljni dopust?

Osnovi za registraciju dopusta za BiR su članci Zakona o radu Ruske Federacije pod brojem 255 i 256. Oni strogo regulirati datum slanja na rodiljni dopust.

Da bi otišla na porodiljni dopust, žena mora poslodavcu pružiti:

1. uvjerenje iz prenatalne klinike ili druge medicinske ustanove u kojoj je prijavljena zbog trudnoće;
2. zahtjev za porodiljni dopust.

Ginekolog će vam pomoći izračunati datum porodiljnog dopusta, registrirana kod trudnice. Liječnik koristi kalendar na temelju datuma posljednje menstruacije, podataka ultrazvuka i drugih podataka kako bi utvrdio procijenjeni datum rođenja (PDD).

Na temelju PDD-a, liječnik izračunava početak uredbe:

• za žene s jednoplodnom trudnoćom doći će u 30. tjednu;
• s više trudnoća - 28. godine.

Na početku 30. tjedna jednoplodne trudnoće ili 28. tjedna višeplodne trudnoće liječnik mora dati ženi nesposobnost za rad, koju ona pruža poslodavcu i na temelju nje ide na uredbu. Po tjednima možete izračunati koliko mjeseci uredba započinje. 7,5 mjeseci za normalnu trudnoću i 7 za višeplodne trudnoće.

Po volji žena može uzeti ovaj dokument kasnijei dajte ga poslodavcu kasnije kako bi dulje radio. Potvrda o nesposobnosti za rad izdaje se istovremeno za cijelo vrijeme trajanja uredbe, ali se može produžiti zbog okolnosti koje su se pojavile - na primjer, ako je rođenje bilo komplicirano.

Na porodiljni dopust možete ići i kasnije po dogovoru s poslodavcem sklapanjem građanskog ugovora s njim. Ova mjera je neophodna kako bi žena mogla primati isplate zbog BiR-a i plaćanje za obavljeni posao.

Ako žena radi tijekom dekreta bez sklapanja takvog sporazuma, ona moći će primiti samo jednu vrstu plaćanja - plaća ili naknade.

Za porodiljni dopust prije početka 30 tjedna trudnoće također postoje pravna osnova... To uključuje:

1. višeplodna trudnoća;
2. život u ekološki nepovoljnom području;
3. odlazak na godišnji plaćeni odmor prije same uredbe.

Također, trudnica može sebi priuštiti malo odmora podnošenjem zahtjeva za bolovanje kod terapeuta ili opstetričara-ginekologa koji vodi trudnoću. Tipično, liječnici uzeti u obzir stanje žene tijekom trudnoće i sastaviti bolovanje čak i uz laganu slabost. Kako to najbolje učiniti, liječnik će vam reći.

Žena također može ići na bolovanje ako joj je starije dijete bolesno, mlađih od 14 godina.

Gledaj video o vremenu puštanja na porodiljni dopust:

Isplata naknada

Dakle, porodiljni dopust iznosi 140 kalendarskih dana s normalnim tijekom jednoplodne trudnoće, 156 - s kompliciranim porođajem i 194 dana s rođenjem 2 ili više djece.

Plaćanje odmora u BiR-u vrši se na osnovi 100% prosječne dnevne zarade žene u posljednje dvije godine, dok u ovo razdoblje ne uključuju:

• vrijeme provedeno na bolovanju, uključujući BIR ili njegu bolesnog djeteta;
• vrijeme roditeljskog dopusta za dijete do 1,5 ili 3 godine.

Ako je u posljednje 2 godine žena već duže vrijeme na rodiljnom ili roditeljskom dopustu, tada je ima pravo ove godine zamijeniti drugima u kojima je prihod koji je dobivala bio veći... U skladu s člankom 14. 255. Saveznog zakona, godine nagodbe mogu se zamijeniti ako:

Ako je radni staž trudne žene kraći od šest mjeseci ili je zarada žene manja od minimalne plaće utvrđene u trenutku registracije davanja, tada za izračun upotrijebite vrijednost minimalne plaće (od 01.01.2018. iznosi 9489 rubalja).

Maksimalni iznos naknada od 2018. ne može premašiti:

• 282,106 rubalja 70 kopejki - u slučaju jednoplodne trudnoće i normalno pređenog porođaja (na temelju 140 dana odmora u BiR-u);
• 314.370 rubalja 47 kopejki - ako je porod bio kompliciran (u roku od 156 dana);
• 390.919 rubalja 29 kopejki - ako je žena rodila dvoje ili više djece.

Isplate materinstva plaćen u paušalnom iznosu za cijelo vrijeme odmora u BiR-u.

Proširenje uredbe

Nakon završetka BiR dopusta, majka se brine o djetetu, to je razdoblje podijeljeno u 2 dijela:

1. dopust za njegu djeteta do jedne i pol godine;
2. roditeljski dopust za dijete mlađe od 3 godine.

Da bi dizajnirala ovo razdoblje, žena bi to trebala napiši izjavu na poslu sa zahtjevom da joj se izda roditeljski dopust i prenese dospjele isplate. Isplate će se prenositi u danima kada tvrtka isplaćuje plaće, predujmove ili druge isplate zaposlenima.

Primjer izjave:

Ta razdoblja imaju značajne razlike, unatoč činjenici da je prvo dio drugog. Dakle, kada uzima dopust radi njege djeteta do jedne i pol godine, žene prima mjesečne isplate od poslodavca, koje nadoknađuje FSS.

Maksimalna mjesečna naknada u 2018. godini iznosi 24.536 rubalja 55 kopejki i minimum:

• 3.163 rubalja 79 kopejki - za prvo dijete;
• 6 327 rubalja 57 kopejki - za drugo i sljedeću djecu.

Ručni podaci plaća se mjesečno dok dijete ne navrši godinu dana 6 mjeseci. Ako razdoblje uključuje nepotpune mjesece, tada se iznos naknade preračunava proporcionalno danima.

Vrijedno je uzeti u obzir da poslodavac može isplaćivati \u200b\u200bnaknade u većem iznosu, ali to će biti njegova vlastita inicijativa, budući da mu za to neće biti prebačena naknada iz FSS-a.

Dopust za njegu djeteta mlađeg od 3 godine također se izdaje na zahtjev majke upućen poslodavcu. Tijekom razdoblja njegove majke mjesečno se plaća naknada u iznosu od 50 rubaljaŠtoviše, ako je žena zaposlena u nekoliko organizacija, ona ima pravo primiti ovu isplatu u svakoj od njih.

Nakon 3 godine roditeljski dopust moguće je produžiti na 4-5 godina samo u dogovoru s poslodavcem, prijavu odmora o vlastitom trošku. Zakon ne predviđa tako dug odmor.

Odlazak na posao

Roditeljski dopust do jedne i pol ili tri godine je majčino pravo, ali ga nije dužna koristiti... U skladu s člankom 256 Zakona o radu, ona ga može prekinuti bilo kojim danom pisanjem izjave poslodavcu.

Pri čemu:

• puno vrijeme, tada beneficije neće biti isplaćene, jer će ona primati plaću;
• ako žena izađe na posao ne puno radno vrijeme, pravo na primanje naknada ostaje za nju.

Za razliku od dopusta BiR, koji mogu dobiti samo majke, roditeljski dopust može iskoristiti ženin suprug ili druga bliska rodbina - ovo je pravo regulirano člankom 13 Savezni zakon broj 81. Rodbina koja je iskoristila roditeljski dopust ima pravo na naknadu za to razdoblje.

Žena tijekom trudnoće, u razdoblju nakon poroda i u razdoblju dok dijete ne navrši 3 godine života ima pravo napustiti i primati razne isplate predviđene zakonom.

Datum izdavanja rodiljnog dopusta izravno ovisi o mjestu prebivališta žene, obilježjima njezine trudnoće i poroda te pogodnosti se mogu razlikovati ovisno o regiji - u nekim regijama Ruske Federacije mogu se izdati dodatna regionalna plaćanja.

Gdje i koliko mama može zaraditi na porodiljnom dopustu putem Interneta?

Naravno, najlakši način za pronalazak posla za mame na rodiljnom dopustu je na World Wide Webu. Za početnike nisu potrebna posebna znanja i vještine. Samo se trebate dobro snalaziti u virtualnom prostoru i iz prve ruke biti upoznati s društvenim mrežama. Istina, za neprofesionalan rad i plata će biti niska.

Kao i drugdje, za ozbiljniju zaradu potrebna su ozbiljnija ulaganja znanja i vještina. Često je potreban dodatni trening.

• Plaćene ankete

Da biste uzeli ankete za novac, morate se registrirati na jednom od web mjesta i čekati pozivnicu e-poštom. Ovdje se ne treba hvaliti posebnom zaradom, od 25 rubalja po anketi i izuzetno neredovitim prihodima. Sve ovisi o tome jesu li vaše osobine prikladne (dob, spol, zanimanje, mjesto prebivališta i mnoge druge). Evo nekoliko resursa: anketka.ru, platnijopros.ru, o.voprosnik.ru. Mjesečna zarada dovoljna je za plaćanje telefona.

• Zarada od klikova

• Prepisivanje, copywriting

Pisanje članaka za web stranice na određenu temu (autorska prava) ili prepisivanje drugim riječima postojećih (prepisivanje). Naravno, potrebna vam je pismenost, iskustvo u pisanju eseja (članaka), barem za školu. Razmjene Etxt.ru, Advego.ru, Text.ru, Turbotext.ru i drugi. Cijena izdanja od 1.000 do 20.000 mjesečno.

• Administrator grupe društvenih medija

Zadatak je promocija grupe Vkontakte, u Odnoklassnikiju itd. Morate ispuniti stranicu sadržajem i fotografijama, ukloniti neželjenu poštu, privući nove članove, održati razna natjecanja i promocije. Morate imati iskustva u objavljivanju informacija na društvenim mrežama, barem malo da biste svladali Photoshop, optimalno je proći malo treninga. Zarada od 6000 rubalja mjesečno.

• Administrator web mjesta

Glavni zadaci približno su jednaki zadacima administratora grupe. Objavljivanje novih informacija, članaka, mailing lista. Ako je ovo web mjesto, na primjer, internetska trgovina, tada odgovornost uključuje praćenje relevantnosti asortimana.

• Vlasnik stranice

Mnogi, radeći "za strica", kreiraju vlastitu web stranicu i već rade za sebe. Međutim, postupak nije brz. Izrada web stranice traje nekoliko sati nakon što prođe odgovarajuću obuku, no da bi je promovirali, pričekajte pristojnu razinu posjećenosti, oglašivači ponekad ne uspiju ni za godinu dana. Da biste postigli bilo kakav značajan rezultat, potreban vam je stalni dugoročni rad, a ne plaća ga nitko.

• Organizator zajedničkih kupnji

Možete učiti sa stranice na društvenim mrežama ili na posebnim forumima. Morate pronaći popularan proizvod i okupiti grupu ljudi koji ga žele kupiti kako bi kupili veleprodajnu seriju. Dobivate postotak, obično ne baš visok - 10-15, uostalom, kupci bi također trebali imati neke koristi u usporedbi s trgovinom. Morat ćete ispuniti dužnosti prodavača, logističara, knjigovođe. Gornji strop zarade ograničen je vašim ambicijama, vremenom, sposobnošću odabira traženog predmeta za prodaju.

• Internetski savjetnik

Možete se savjetovati o pitanjima profesionalna djelatnost (na primjer, ako ste pravnik, računovođa, psiholog, liječnik), o novostečenim vještinama (dojenje, briga o dojenčetu, nošenje remenja itd.), budite savjetnik u internetskoj trgovini. Prikladno je zaraditi dodatni novac na odgovarajućim forumima ili stvoriti vlastitu stranicu na mrežama. Zarada od 3000-20000 rubalja.

• Dizajner

Opseg aktivnosti je ogroman. Naravno, morate biti vješti u grafičkom softveru i kreativnosti. Možete dizajnirati puno stvari: logotipe, brošure, kalendare, brošure, web stranice ... Popis je beskrajan. Ne mislim na posao koji zahtijeva posebnu profesionalnost, na primjer, dizajn kućanskih aparata.

Ti su hobiji mnogim ženama postali stalni izvor prihoda.

Sjajno je ako se predmet vašeg hobija može prodati. To mogu biti različite stvari.

1. Nakit od perli, kože, ukosnica, umjetnog cvijeća.
2. Sapun, svijeće, ručno izrađena kozmetika.
3. Torte ukrašene figuricama od mastike ili samo ručak u uredu.
4. Razne domaće edukativne igre za djecu.
5. Razglednice.
6. Šivanje, pletenje.
7. Bilo koje druge stvari na potražnji.

Jednostavno je nemoguće sve nabrojati, koriste se bilo koji obrti, i stari i moderni.

Da biste prodali predmet svog hobija, ne samo da biste trebali napraviti lijepe i tražene stvari, već morate imati određeni temperament kako biste ih promovirali, regrutovali klijentelu.

Postoje dva načina napredovanja i poželjno ih je optimalno kombinirati. Da bi što više ljudi moglo znati o vašoj spremnosti da svoje kreacije stavite u tok, trebate ne oklijevajte i o tome obavijestite druge : prijatelji, poznanici, majke u redu na klinici, roditelji u razredu ili grupi starijeg djeteta, susjedi na ulazu.

Uz to, smatram da je to jednostavno neophodno stvoriti račun na Vkontakte ili Odnoklassniki , gdje će biti moguće izlagati već završene radove, primati narudžbe. Za promociju zamolite svoje prijatelje za nesebičnu pomoć. Pa, da bi trebali staviti nastavu pod snimak sljedećeg remek-djela. A ako je remek-djelo zaista uspjelo, tada će se fotografija neprestano pojavljivati \u200b\u200bu vijestima raznih ljudi.

Prodaja gotovih predmeta je jednostavna. Možete to učiniti polako, kad želite i možete.

Ako je ovo posao po narudžbi i trebate ispuniti određeno vrijeme, možda ćete morati žrtvovati odmor.

Nije važno ako prije uredbe nije bilo moguće svladati korisne vještine, nikad nije kasno za početak. Pregledajte web stranice proizvođača, razmislite što vam je bliže i što je, što je važno, postoji prilika da to učinite, odnosno trebate li zasebnu sobu ili radno mjesto, gdje i kako nabaviti potrošni materijal, koliko traje postupak, koji su primarni troškovi. Iz svog iskustva s izradom sapuna to znam potreba početni prilozi (trebalo mi je oko 10.000, morao sam) za kupnju komponenata.

Možete prodati ne samo robu, već i usluge. Na primjer, podučavanje, pisanje prilagođenih čestitki, fotografiranje, produljivanje noktiju, šišanje i frizure kod kuće... Ali sve će to morati biti učinjeno ili tijekom djetetovog sna, ili pregovarati s bakama, tetama, tatom i drugima oko njih kako bi bebu zaokupljali. Inače, postoji rizik da ostanete bez klijentele, jer je malo vjerojatno da će se nekome svidjeti vaše stalno bacanje oko uključivanja crtića, davanja igračaka, pijenja, piškanja, jedenja i tako dalje. Osoba koja je spremna platiti za vaš rad ima pravo računati na svu vašu pažnju i vrijeme. .

Komadni ili honorarni rad za žene na rodiljnom dopustu

Jednostavno je sjajno ako je vaš glavni posao vam omogućuje daljinski rad ... Imati Internet kod kuće, povezivanje računala s uredskom mrežom jednostavno je poput granatiranja krušaka. Često se poslodavci sretnu na pola puta, jer nije potrebno prihvatiti novu osobu, ažurno je upoznati. Dok ste na porodiljnom dopustu, većinu posla možete obaviti kod kuće i povremeno posjetiti ured radi rješavanja gorućih problema. Najčešće ova shema djeluje računovođe, prevoditelji, dizajneri, informatičari .

Pronaći honorarni rad navečer ili vikendom , odnosno kada je dijete, na primjer, s tatom, to je teško, ali moguće. Nekoliko puta su me odbijali motivirani činjenicom da odlazim na bolovanje. Sve moje zamjerke poput: dijete još uvijek nije vrtlar i kakva je razlika što otac sjedi s bolesnim djetetom ili zdravim djetetom, nisu uzete u obzir. Prikladni honorarni poslovi za mene prema rasporedu bili su: čistač, operater (internetska trgovina, banka, šlep auto, itd.), paker, administrator .

Imate sreće ako vam specijalnost omogućuje da radite honorarno vikendom: liječnici, učitelji, frizeri, odvjetnici, računovođe uvijek mogu pronaći odgovarajuće slobodno mjesto ili pregovarati sa svojim glavnim poslodavcem... Tehnolog za preradu plastike, kao u mom slučaju, nije previše popularan za rad navečer i vikendom.

Postoje web stranice koje nude samo zakazan ili nepuni radni odnos za majke, na primjer Richmother.ru, Mamarabotaet.ru

Ako ste odlučni raditi za vrijeme porodiljnog dopusta, prvo odlučite čime biste se željeli baviti, koliko vremena možete posvetiti ovom zanimanju i koliki prihod očekujete.

Probati odlučite u koje doba dana je prikladnije raditi ... Bolje je da se dijete u ovo vrijeme ne vrti pod nogama, inače će često morati biti ometeno, a zadatak će trajati puno duže.

Da biste imali vremena za sve, a istodobno obitelj nije patila, potrebno je educirati se u sebi željezna samodisciplina ... Visoko pomaže popis obveza , koji ne mora uključivati \u200b\u200bsamo posao, već i kuhanje, šetnju s djetetom.

Ne preuzimajte dodatne odgovornosti , ako ionako niste raspoloženi, nemate vremena ni za što oko kuće i s djecom. Slika će se samo pogoršavati.

Za dva porodiljna odsustva isprobala sam na mnogo načina dodatna zarada... I to sa sigurnošću mogu reći iskustvo i znanje stečeno tijekom uredbe bit će mi korisno u budućnosti. Napokon, ako se nešto dogodi, neću ostati bez komada kruha.

Kako se ne izgubiti u naletu kuće? Kako se ne pretvoriti u servisno osoblje? Kako ne postati glavna "Miss istegnutih trenirki godine"? Razgovarajmo o tome kako uredbu pretvoriti u zanimljivo i raznoliko životno razdoblje.

1. Na novim rutama

• Naizmjenične šetnje kolicima oko pješčanika s izletima na nova mjesta. Dogovorite se sa suprugom da ćete barem jednom tjedno ići u šumu, park, jezero ili čak novi grad. Klinca nije briga gdje će hodati u kolicima. A vama - novi dojmovi koji vas spašavaju od emocionalnog izgaranja.

2. Prijevoz djeteta

• Što se tiče kolica, to nije jedino prijevozno sredstvo. Za aktivne mame postoji bolja opcija - remen. Kolica nisu bila ni blizu. Popunite redove "slingoma" i neometano osvajajte nove rute.

3. Aktivnost za dušu

• Raspored mlade majke je zbijen, ali uvijek u njega možete ugurati nekoliko stvari. A vrijeme za lekciju za dušu - hobi - jednostavno je potrebno odvojiti. Nema hobija? Kada, ako ne danas, započeti ga. Možete peći kolače, plesti dječju odjeću i imati osobni blog. Hobi pomaže u opuštanju i često se razvija u dobar izvor prihoda.

4. Dvije minute za kondiciju

• Recimo da "uopće nemate vremena za kondiciju". Ali 2-3 minute na šanku mogu se naći u rasporedu bilo koje katastrofalno zauzete osobe. Daska jača sve mišiće u tijelu i na neki način može biti zamjena za trening.

5. Profesionalni razvoj

• Uredba nije razlog da pokapate svoje talente i profesionalne vještine. Internetski tečajevi, webinari i treninzi pomoći će u održavanju profesionalnog tona. Podkastove možete preuzeti na telefon i slušati ih dok hodate.

6. TOP-lista "Želim"

• Uredba - vrijeme kada se „ja“ pretvara u „mi“, a sve iz kategorije „samo za sebe“ odgađa se na neodređeno vrijeme kasnije. I napravite TOP-listu osobnih "želja": "Želim pročitati knjigu", "Želim se baviti jogom", "Želim napisati članak za svoj blog". Čim postoji slobodna minuta - dijete se igra ili baka promatra bebu - uzmite popis u ruke, odaberite aktivnost po svom ukusu i započnite.

7. Tihi sat za dvoje

• Život mlade majke i dobar odmor nespojivi su pojmovi. Ali još uvijek možete učiniti nešto po ovom pitanju. Na primjer, ponovno se pokrenite u obliku polusatnog drijemanja popodne. Ne žurite s brzinom kućanskih poslova čim beba zaspi. Narodna mudrost: dijete spava - spava i majka. A možete poslovati i tijekom drugog dnevnog spavanja djeteta.

8. Vrenje nije obvezno

• Morate razumjeti razliku između čistog i sterilnog. Sterilno je mjesto na kojem uopće nema bakterija ili klica. Trebaju li osobi sterilni uvjeti? Ne. Došli smo na ovaj svijet kako bismo započeli komunikaciju veliki iznos mikroorganizmi i time jačaju imunološki sustav. Dovoljno je jednostavno oprati bilo koje dječje posuđe toplom tekućom vodom, temeljito ispravši deterdžente.

9. Učinkovito iskoristite vrijeme

• Ako dojite bebu, ne gubite toliko vremena. Iskoristite ga isplativo - slušajte zvučnu knjigu ili stranu lekciju, trenirajte svoje intimne mišiće (da, govorimo o poznatoj Kegelovoj vježbi). Napokon, nitko ne zabranjuje puštanje dobrog filma s minimalnim zvukom.

10. Ne preuzimajte sve

• I uvijek se sjetite da dijete nije samo vaše, kao i kućanski poslovi. Suprug i baka i djed trebali bi biti uključeni u odgoj potomaka, a popis kućanskih poslova treba pregledati. Na primjer, zaustavite sterilno čišćenje i skuhajte tri obroka za večeru.

Rad na porodiljnom dopustu: je li ispravno?

Mnoge majke na roditeljskom dopustu nemaju novca. Stoga počinju razmišljati o poslu s nepunim radnim vremenom. Naravno, netko misli da je to pogrešno i kaže da bi se na porodiljnom dopustu žena trebala baviti isključivo djetetom.

Ali što ako majka ima slobodnog vremena i želi se ostvariti kao osoba, poboljšati financijsku situaciju obitelji, dok djetetu i ocu ne nedostaje pažnje? Izlaz je samo jedan - otvoriti vlastiti posao.

Rodiljni dopust nevjerojatno je vrijeme za savladavanje ili okušavanje u različitim profesijama. Naravno, bit će teško otvoriti bilo koji posao s bebom. Ali kada dijete napuni 1,5-2 godine, možete sigurno početi tražiti ideje.

Ali sada ćemo vam reći kako odrediti smjer vašeg poslovanja.

19 stvari koje treba učiniti da zaradite novac na porodiljnom dopustu

Žene su nevjerojatne jer mogu raditi gotovo bilo koji posao. No, unatoč takvim mogućnostima, savjetovali bismo vam da gradite posao na onome što dobro znate ili radite posao koji stvarno volite.

Razmislite o tome što najbolje radite i kakav posao najviše zadovoljava. Sada prijeđite na pronalaženje poslovnih ideja za sebe.

Satovi joge za trudnice

Relevantnost : moderne žene brinu o svom zdravlju i ne odriču se sporta ni tijekom trudnoće. No zbog činjenice da su snažni pokreti kontraindicirani u zanimljivom položaju, mnoge dame počinju vježbati jogu. Takve aktivnosti samo idu u korist tijelu buduće majke i pripremaju tijelo za predstojeći porod.

Troškovi: visina troškova ovisi o cijeni najma prostora. Ako živite u Moskvi, iznos početnog kapitala može doseći 500 tisuća rubalja. U malim gradovima taj je iznos mnogo manji.

Pripremni tečajevi za porod

Bit ideje : regrutirate grupu trudnica i provodite u unajmljenom uredu ili na vlastitim četvornim metrima pripremna nastava do poroda. Kao žena koja je rodila ili osoba koja ima medicinsko obrazovanje podijelit ćete dragocjena znanja i dati praktične savjete.

Relevantnost ideje : žene trenutne generacije vrlo su pažljivo pripremljene za porod. U tu svrhu svaka buduća majka upisuje tečajeve na kojima joj se govori o svim fazama predstojećeg porođaja. Zahvaljujući takvim aktivnostima, žena se ne boji nepoznatog i zna kako se ponašati u raznim situacijama.

Troškovi : za provedbu ove ideje nisu potrebna velika ulaganja. Nastava se može održavati kod kuće ili u unajmljenoj sobi. Procijenjena investicija je oko 200 tisuća rubalja, ovisno o gradu u kojem živite.

Savjetnica za dojenje

Bit ideje : Organizirate tečajeve na kojima buduće majke podučavate osnovama dojenja. Osim toga, ponudite klijentima da ih prate tijekom cijelog razdoblja laktacije. Uz naknadu, naprezanjem možete pomoći riješiti stagnacije mlijeka u mliječnim žlijezdama.

Relevantnost : Većina mama razumije važnost dojenja. Ali laktacija nije uvijek brzo i lako uspostavljena. Mnoge su žene zbog elementarnih pogrešaka prisiljene dijete prebaciti na umjetne smjese. Da se to ne bi dogodilo, buduće majke i prije pojave djeteta pokušavaju naučiti što više informacija o dojenju. Zbog toga se uvijek traži takva vrsta tečajeva.

Troškovi : Ova vrsta poslovanja uključuje minimalne troškove ako ste vlasnik prostora u kojem ćete izvoditi nastavu. Inače ćete novac morati potrošiti na najam prostorija, kupnju stolica, stolova i ostalog namještaja. Potrebna kapitalna ulaganja - najmanje 100 tisuća rubalja.

Tutor

Bit ideje : vi, posjedujući određeno znanje koje se traži, nudite svoje usluge učitelja. Primjerice, temeljito znati engleski jezik, držat ćete privatne lekcije svima. Nastava se može održavati kod kuće i na teritoriju klijenata. Osim toga, sa studentima možete komunicirati putem Skypea.

Relevantnost: ponekad znanje koje se nudi u školi i druge obrazovne ustanove nije dovoljno. Učenici ili ne savladavaju gradivo ili žele dublje proučavati određeni predmet. U ovom slučaju, brižni roditelji za svoju djecu angažiraju nastavnike koji mogu:

• Pripremiti učenike za predstojeći ulazak u obrazovne institucije;
• "Povucite" dijete za određeni predmet;
• Proučite predmet detaljnije itd.

Troškovi : Podučavanje ne uključuje velika ulaganja. Morat ćete kupiti potrebne udžbenike i priručnike. Skype trening ne zahtijeva gotovo nikakva ulaganja. Učenici će samostalno kupiti potrebnu literaturu za osposobljavanje.

Dadilja

Bit ideje : ako se možete nositi s vlastitim djetetom i ne želite se brinuti za nekoga drugoga, možete pružiti usluge čuvanja djece. Ponudite roditeljima koji nemaju kamo odvesti svoje dijete da vam ga dovedu. Hodat ćete, razvijati se, hraniti i paziti na svoju i tuđu bebu. Za to će vam njegovi roditelji platiti dogovoreni iznos.

Relevantnost: Mnoge majke koje su prisiljene napustiti rodiljni dopust suočene su s problemom nedostatka slobodnih mjesta u dječji vrtić... Neki su roditelji protiv predškole zbog veliki broj djeca u skupinama. Zbog toga se rado slažu s ponudama drugih majki da čuvaju svoje dijete.

Troškovi: ovaj posao ne uključuje nikakva ulaganja. Dijete koje čuvate može se igrati s djetetovim igračkama. Roditelji moraju posebno plaćati dječju hranu. Ne zaboravite razmisliti o mjestu za spavanje udomljenog djeteta.

Otvaranje sobe za razvoj za djecu

Bit ideje : informacije o razvoju djece različite dobi pronađite na Internetu, proučite ih, odaberite zanimljive igre, kupite ili napravite vlastitu opremu za nastavu. Zatim pronađite 3-5 mama koje će koristiti vaše usluge. Super je ako imate obrazovanje učitelja... Vama kao majci bit će vrlo lako ostvariti takvu ideju, jer ćete istovremeno posvetiti vrijeme svom djetetu i djeci klijenata.

Relevantnost : suvremena djeca razvijaju se vrlo brzo. Brižni roditelji žele da im dijete bude najinteligentnije i najrazvijenije. Stoga za razvojne aktivnosti počinju uzimati bebe koje imaju jedva godinu dana. Potražnja za takvim predavanjima prilično je velika, pod uvjetom da su iskusni učitelji angažirani s djecom.

Troškovi : približni trošak otvaranja takvog posla iznosi 300-400 tisuća rubalja. Morat ćete platiti najam prostorija, tamo popraviti, kupiti potrebnu literaturu, opremu za nastavu i ponašanje reklamna kampanja.

Savjetovanje ili podučavanje putem interneta

Bit ideje : Uz korisno znanje, ponudite konzultacije s drugim ljudima uz naknadu. Na primjer, izvrstan ste pravnik i prije dekreta radili ste u jednom od odvjetničkih ureda. Trenutno nemate vremena za posao, ali klijente možete savjetovati telefonom, putem interneta ili osobno.

Relevantnost : svako se znanje uvijek traži. Ako ste dobar knjigovođa, pravnik, liječnik itd., Vrijeme je da zaradite na svojim konzultacijama. Vaše usluge bit će tražene ako se pokažete sa bolja strana, a ljudi se neće pokajati zbog utrošenog novca.

Troškovi : Ova vrsta posla praktički je besplatna. U svoje ste znanje već uložili sve što vam treba. Jedina stavka troškova može biti reklamna kampanja.

Slobodnjak

Bit ideje : vi odlučujete koju vrstu slobodnjaka želite raditi, registrirajte se na nekoj od burzi, primite narudžbu i ispunite je. Predlažemo da obratite pažnju na copywriting, rewriting, pisanje softvera i web dizajn. Svatko može svladati zanimanje copywritera, a programiranje i web dizajn zahtijeva određeno znanje.

Relevantnost: milijuni ljudi rade ne napuštajući svoje domove. Njihov posao povezan je s zauzetošću na Internetu. Mnogi ljudi pišu članke, pune stranice sadržajem, stvaraju internetske resurse itd. Svakim danom sve je više slobodnjaka. Ova profesija toliko je tražen zbog činjenice da broj novih web stranica svakodnevno raste, a slobodnjaci su ti koji ga ispunjavaju, dizajniraju i promoviraju.

Troškovi: freelancing posao ne uključuje velike troškove. Jedino što vam treba je računalo i pristup internetu. Stoga ćete najvjerojatnije platiti samo pružanje internetskih usluga od strane vašeg davatelja usluga.

Kako zaraditi freelancing bez iskustva u određenoj profesiji

Kreator video tečaja

Bit ideje : osmislite temu za video tečaj, razvijete plan predavanja, snimite video, a zatim prodate svoju kreaciju putem Interneta. Vrlo je važno odabrati pravu temu za tečaj. Samo u ovom slučaju ljudi će ga kupiti.

Relevantnost : sve više ljudi preferira mrežne tečajeve zbog svoje praktičnosti. Popularni su i sastanci licem u lice, ali zbog svog zauzetog rasporeda ljudi ne mogu uvijek prisustvovati. Nalazeći se u takvoj situaciji, oni koji žele nešto naučiti spremni su platiti video tečajeve.

Troškovi: da biste započeli takav posao, morat ćete potrošiti malo novca na video kameru i reklamnu kampanju. Približna kapitalna ulaganja su 200-300 tisuća rubalja.

Blogger izrada vlastite web stranice

Relevantnost : unatoč postojanju velikog broja vrlo različitih web mjesta, svakodnevno se stvaraju novi resursi. Sve zbog činjenice da interes korisnika svakodnevno raste. Čak i ako je tema vašeg web mjesta ili bloga trivijalna, s pravim pristupom poslu može donijeti znatan prihod.

Troškovi : Prilično je teško samostalno izraditi vlastitu web stranicu, može vam trebati više od jednog mjeseca da biste razumjeli programiranje. Ako ne želite čekati, morat ćete platiti rad programera koji će sve učiniti za vas. Ako ne želite sami dizajnirati i popuniti svoj resurs, morat ćete angažirati web dizajnera i copywritera. Ako sve radite osobno, tada se troškovi mogu svesti na nulu. Ako pribjegnete pomoći profesionalaca, morat ćete potrošiti oko 100 tisuća rubalja.

Organizator zajedničkih kupnji

Bit ideje : pronalazite veletrgovačko mjesto i pozivate sve da surađuju i izvrše narudžbu na veliko kupnjom proizvoda po sniženoj cijeni. Nakon što se ljudi slože, svatko od njih plati naknadu za svoju narudžbu + 10-20% organizacijske naknade (ovo je vaša plaća). Nakon toga narudžbu stavljate na web mjesto veleprodaje, plaćate, primate poštom i šaljete kupcima.

Relevantnost : zbog brzog rasta cijena, svaka domaćica pokušava uštedjeti novac. A kupnja na veleprodajnim mjestima može uštedjeti do 50% cijene kupnje. Time zajedničke kupnje tako voljeni od strane milijuna žena.

Troškovi: takav posao je besplatan. Možete stvoriti u društvena mreža grupa s kojom ćete tražiti klijente. Ako odlučite stvoriti neovisni resurs, morat ćete potrošiti novac na njegovo stvaranje i punjenje informacijama.

Majstor ručne izrade ili zarade na domaćoj umjetnosti

Bit ideje : radite ono što volite, izrađujete suvenire, nakit, šivate mekane igračke, izrađujete sapun, izrađujete svijeće itd., prodajete svoje kreacije i od toga profitirate.

Relevantnost: ljudi različitog dohotka i socijalnog statusa kupuju ručno izrađene s velikim zadovoljstvom. Sve zahvaljujući jedinstvenosti proizvedenih proizvoda. Ti se darovi nikad ne zaboravljaju i imaju zapanjujući učinak. Čak i ako šivate mekane igračke, kojih ima puno u bilo kojoj trgovini, vaše će kreacije biti ekskluzivne i jedinstvene, a kupci to vrlo cijene.

Troškovi: iznos troškova ovisi o tome što ćete točno proizvoditi. Što su skuplji materijali, alati i oprema, to više velike investicije oni će zahtijevati. Uz to, razmislite kako ćete oglašavati i plasirati svoje proizvode na tržište. Poželjno je da imate oko 10-50 tisuća rubalja za kupnju svega što vam treba.

Što učiniti da zaradite novac na ručnom radu

Uzgoj kućnih ljubimaca

Bit ideje : odlučujete koje ćete životinje uzgajati, kupite najmanje 2 jedinke (mužjaka i ženku), stvorite im ugodne životne uvjete, prodajte ih nakon pojave potomstva. Možete uzgajati mačke, pse, ribe, papige ili druge životinje. Glavno je da ih volite, a briga za njih ne predstavlja vam teret.

Relevantnost : Među ljudima ima mnogo više ljubitelja kućnih ljubimaca nego onih koji ih ne vole. Djeca imaju posebnu ljubav prema našim manjim prijateljima, zbog čega roditelji ispunjavaju sve hirove djece i kupuju hrčke, kanarince ili kornjače. Klijente za životinje možete pronaći sami, ili ih možete odvesti u trgovine za kućne ljubimce.

Troškovi: organiziranje takvog posla, morate imati kapital od 100 tisuća rubalja. S tim ćete novcem kupiti životinje, hranu i svu potrebnu opremu za njihovo držanje.

Kulinarstvo

Bit ideje : vi odlučujete o smjeru poslovanja, kupujete proizvode i alate, kuhate hranu i prodajete je s gornjim dijelom. Možete kuhati po narudžbi. Kuharski posao ima mnogo aktivnosti, na primjer, možete peći kolače, peciva ili pripremiti postavljena jela. Slastičari rade po narudžbi, dok žene koje prodaju postavljene obroke gledaju na broj klijenata.

Relevantnost : Prehrambeni posao ima velike šanse za život zbog jednostavnih fizioloških ljudskih potreba za hranom. Talentirani slastičari koji rade delicije ne samo ukusne, već i lijepe, uvijek imaju puno narudžbi.

Mnogi uredski radnici nisu zadovoljni brzom hranom pa nestrpljivo kupuju ručkove koje donose. Zapamtite, što je hrana ukusnija, to ćete imati više kupaca.

Troškovi : iznos troškova ovisit će o tome kakvu kuhinjsku posudu imate. Na primjer, ako se odlučite za pečenje kolača, ali nemate alate za provedbu ideje, morat ćete sve kupiti. Preporučujemo kupnju proizvoda nakon što kupci izvrše narudžbu. Poslovno, za ručkom kupujte hranu na osnovu broja pripremljenih porcija.

Anketar

Bit ideje : nađete posao anketara, prođete intervju i nađete posao. Tijekom svog radna aktivnost trebalo bi vas zanimati mišljenje ljudi koji su kupili određena robaili ste koristili neku uslugu. Imajući velik broj poznanika, ne morate ni napustiti kuću i napustiti svoje dijete. Samo trebate nazvati svoje prijatelje i pitati ih.

Relevantnost b: u bilo kojim novinama ili web stranicama na kojima poslodavci traže zaposlenike možete pronaći oglas za natječaj za anketara. Sve zbog vodstva velike tvrtke važno je i mišljenje o proizvodima ili uslugama običnih potrošača. Zbog velikog broja tvrtki i robnih marki postoji mnogo slobodnih radnih mjesta za anketere.

Troškovi : takav posao ne uključuje kapitalna ulaganja. Jedino s čime ćete se suočiti jest potreba za dječjim danom negdje ako se odlučite provoditi ankete na ulici, iako se takav posao može obaviti šetnjom s kolicima ili intervjuiranjem majki na igralištu.

Predsjednik TJS-a (tipični stambeni dio)

Bit ideje : okupljate sastanak stanovnika vaše kuće i nudite se kao predsjedavajući TJS-a. Ako prisutni nisu protiv vaše kandidature i glasaju za imenovanje, od sljedećeg ćete dana stupiti na dužnost. Ova je ideja zanimljiva jer se vaše radno mjesto može nalaziti izravno u vašem stanu. Sva organizacijska pitanja mogu se riješiti bez napuštanja kuće i pružiti bebi maksimalno vrijeme.

Relevantnost : sve češće možete susresti situaciju kada stanari višespratnica odbijaju usluge stambenih ureda i stvaraju TZHS. Ovaj oblik upravljanja ima brojne prednosti. Ako vaša kuća nije tipičan stambeni dio, vrijeme je da svojim stanarima kažete o ovom obliku upravljanja i imate vremena da zauzmete stolicu.

Troškovi: od vas osobno neće biti potrebni nikakvi troškovi. Sve usluge koje će stanari koristiti, oni će i platiti. Zbog činjenice da ćete riješiti organizacijska pitanja, bit će vam isplaćena plaća.

Uzgoj i prodaja cvijeća

Bit ideje : bavite se uzgojem rijetkih, egzotičnih biljaka i cvijeća, a zatim ih prodajete sami ili uz pomoć cvjećarnica. Što je drvo veće, može se i skuplje prodati. Ako ga uzgajate iz sjemena ili male dosadne, tada će razina profitabilnosti biti prilično visoka.

Relevantnost : u gotovo svakoj sobi postoji nekoliko posuda sa sobnim biljkama. Zbog činjenice da biljke pomažu stvoriti ugodnost u sobi, kao i pročistiti zrak zasićujući ga kisikom, cvijeće u posudama željno kupuju i žene i muškarci (često samo za poklon).

Troškovi : Ova ideja zarade novca na uredbi neće zahtijevati velika ulaganja ako pravilno pristupite njezinoj organizaciji. Predlažemo, na primjer, uzgoj banana ili kivija iz sjemenki. U tom će slučaju troškovi biti minimalni. Ali imajte na umu da će profit morati pričekati više od jednog mjeseca, a ponekad čak i godinu dana.

Šivanje karnevalskih kostima

Bit ideje : vi, imajući znanje iz područja krojenja, prihvaćate narudžbe za izradu pojedinačnog odijela ili ga šivate za naknadnu prodaju. Ovaj je posao sezonske prirode, a takve su usluge tražene tijekom praznika.

Relevantnost : tijekom razdoblja novogodišnji praznici neki ljudi počnu tražiti gotove karnevalske nošnje, dok drugi, gledajući lošu kvalitetu proizvoda, naručuju šivanje takve odjeće. Problem kvalitete posebno je akutan kada je u pitanju odijelo za dijete. Sintetičke tkanine ponekad uzrokuju alergijske reakcije. Zbog toga su stručnjaci ove struke vrlo traženi.

Troškovi: otvarajući krojački posao, morate imati kapital od oko 10 tisuća rubalja. Taj novac utrošit će se na kupnju materijala, pribora i alata. Mjesto rada bit će vaš stan ili kuća. U tom slučaju ne morate unajmiti dadilju za dijete i plaćati stanarinu za prostor u kojem ćete raditi.

Ideja zarade na umjetnosti, fotografiji

Relevantnost : Samo nekoliko ljudi koristi usluge foto studija, ali za bilo kakvu proslavu naručuje se profesionalna fotografija. Kupci na fotografiji žele uhvatiti svijetle trenutke svog života. Stoga fotografi svakodnevno imaju sve više klijenata.

Umjetnici mogu slikati po narudžbi. Usluga "Portret s fotografije" vrlo je popularna. Ako ste sigurni u svoje sposobnosti, tada primite naredbe i stvarajte, tim više što se takve aktivnosti lako mogu kombinirati s radom majke.

Troškovi: iznos troškova ovisi o tome što ćete točno raditi. Ako ćete slikati, morat ćete kupiti materijal i alate. Fotografkinje mame moraju imati profesionalna kamera... Usredotočite se na iznos od 10-100 tisuća rubalja.

Malo o važnosti različitih poslovnih ideja

Mnoge žene, čitajući poslovne ideje koje smo mi predstavili, mogu sumnjati u njihovu važnost. Zapravo se različite ideje mogu uspješno provesti na različitim mjestima. Na primjer, u malom selu s minimalnom populacijom nije racionalno provoditi tečajeve za trudnice, jer one neće biti tražene.

S druge strane, u velikim su gradovima takvi razredi jako traženi i nisu sve žene koje žele tamo doći zbog ograničenog broja mjesta.

Zaključak

Moderne žene imaju vremena ne samo da čuvaju bebu, kuhaju hranu i održavaju stan čistim. Tijekom porodiljnog dopusta pronalaze vremena za stvaranje uspješnog posla i ostvaruju se kao pojedinci.

Naravno, ovo je dvostruki teret, ali poslovne majke sebe smatraju sretnim, samodostatnim i uspješnim ženama. Isprobajte i započinjete vlastiti posao! Sigurni smo da to možete učiniti!