2019 yil 1 yanvardan boshlab Rossiyada yangi federal eng kam ish haqi o'rnatildi - 11 280 rubl. Uni qanday ishlatish kerak? Kim maoshni oshirishi va hujjatlarni to'g'ri rasmiylashtirishi mumkin? 2019 yil 1 yanvardan boshlab hududlarda qanday eng kam ish haqi belgilanadi? Savollarga javob beramiz va 2019 yil 1 yanvardan mintaqalar bo'yicha eng kam ish haqi jadvalini taqdim etamiz.

2019 yildan yangi federal eng kam ish haqi: yangi miqdor

Eng kam ish haqi to'g'risidagi qonunning (2000 yil 19-iyundagi 82-FZ-sonli) 1-moddasiga binoan, 2019 yil 1 yanvardan boshlab eng kam ish haqi federal qonun bilan belgilanadi. yashash maoshi o'tgan yilning ikkinchi choragida umuman Rossiyada mehnatga layoqatli aholining.

Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining buyrug'i bilan Rossiya Federatsiyasi 2018 yil 24 avgustdagi 550n-sonli, Rossiyada umuman 2018 yilning II choragi uchun yashash minimumi aniqlandi. Buyurtma 2018 yil ikkinchi choragi uchun aholi jon boshiga o'rtacha 10,444 rubl miqdorida yashash minimumining qiymatini belgilaydi. Turmush darajasi:

• mehnatga layoqatli aholi uchun 11 280 rubl miqdorida belgilangan;
• nafaqaxo'rlar uchun - 8 583 rubl;
• bolalar uchun - 10 390 rubl.

Bu shuni anglatadiki, 2019 yilda mehnatga layoqatli aholi uchun eng kam ish haqi 11 280 rublni tashkil qiladi.

E'tibor bering, 2018 yil 1 maydan boshlab eng kam ish haqi oyiga 11 163 rublni tashkil etdi. Ma'lum bo'lishicha, 2019 yil 1 yanvardan u atigi 1 foizga o'sadi. (11 280 rublgacha). Faqat 117 rubl.

Hududiy minimal ish haqi 11 280 rubldan kam bo'lishi mumkin emas

Minimal ish haqi federal va mintaqaviy darajada belgilanadi. Yuqorida aytib o'tganimizdek, Rossiyada federal darajada 2019 yil 1 yanvardan boshlab eng kam ish haqi 11 280 rublni tashkil etadi.

Shu bilan birga, har bir mintaqada ham eng kam ish haqi bo'lishi kerak. U Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlari tomonidan eng kam ish haqi to'g'risidagi mintaqaviy kelishuvlar bilan belgilanadi. Hududiy minimal ish haqi odatda federal ish haqidan yuqori. Ammo bundan kam bo'lishi mumkin emas! (Mehnat kodeksining 133.1-moddasi).

Tashkilotlar mintaqaviy shartnomalarga qo'shilgan bo'lsa, ish haqini mintaqaviy eng kam ish haqidan kam bo'lmagan miqdorda belgilashi shart. Odatiy bo'lib, ushbu ish beruvchilar shartnoma rasmiy e'lon qilinganidan keyin 30 kalendar kun ichida Rossiya Federatsiyasi sub'ekti mehnat organiga qo'shilish uchun yozma asosli rad etish yubormagan mintaqaviy bitimga qo'shilishadi. Agar bunday rad etish yuz bergan bo'lsa, unda ish haqini federal minimal ish haqi bilan taqqoslang. Agar rad etish jo'natilmagan bo'lsa, mintaqaviy eng kam ish haqiga ishonib oling (Mehnat kodeksining 133.1-moddasi 8-qismi).

Agar ish beruvchi ishlaydigan Rossiya Federatsiyasining ta'sis ob'ektida mintaqaviy eng kam ish haqining miqdori maxsus kelishuv bilan belgilanadigan bo'lsa, u holda ishchilarning ish haqi ushbu miqdordan kam bo'lmasligi kerak (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 133.1-moddasi). Ammo, agar ish beruvchi ushbu shartnomaga qo'shilishni xohlamasa, u holda u yozma ravishda rad etish huquqiga ega. Bunday rad javobini yozmaganlar avtomatik ravishda mintaqaviy kelishuvga qo'shilgan deb hisoblanadi. Binobarin, mintaqaviy eng kam ish haqidan past bo'lgan ish haqini to'lashda ushbu ish beruvchilar federal eng kam ish haqidan past bo'lgan ish haqini to'lash bilan bir xil jazoga tortilishadi.

Qachon ish haqi eng kam ish haqidan kam bo'lishi mumkin

Ba'zan ish haqi 2019 yil 1 yanvardan keyin eng kam ish haqidan kam bo'lishi mumkin, chunki ish haqiga nafaqat ish haqi, balki kompensatsiya to'lovlari (masalan, mehnat sharoitlari uchun turli xil bonuslar), shuningdek, rag'batlantirish to'lovlari (masalan, bonuslar) (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 129-moddasi). Shuning uchun, agar bir oy davomida xodim barcha nafaqalar va imtiyozlarni hisobga olgan holda eng kam ish haqidan yuqori yoki unga teng miqdordagi mablag'ni oladigan bo'lsa, demak, bu juda normaldir.

Agar xodimga tegishli bo'lgan daromaddan shaxsiy daromad solig'ini ushlab qolgandan so'ng, u o'z qo'liga eng kam ish haqidan (11 280 R) kam miqdorni olsa, demak bu normal holat.

Yodingizda tuting: Uzoq Shimolda ishlash uchun nafaqa va minimal ish haqi bilan solishtiradigan ish haqi miqdoriga mintaqaviy koeffitsientni qo'shmang. Ushbu to'lovlarni ish haqidan ortiqcha hisoblang. Ya'ni, ish haqi mintaqaviy koeffitsientsiz va "shimoliy nafaqa" bo'lmasdan mintaqaviy yoki tarmoq eng kam ish haqidan kam bo'lmasligi kerak.

2019 yil 1 yanvardan eng kam ish haqi: mintaqalar bo'yicha jadval

Quyida 2019 yil 1 yanvardan boshlab eng kam ish haqining mintaqalar bo'yicha jadvalidagi qiymatlari keltirilgan. Shu bilan birga, maxsus iqlim sharoiti bo'lgan mintaqalarda, shu jumladan Uzoq Shimolda, 2019 yil 1 yanvardan boshlab eng kam ish haqiga oshirilayotgan koeffitsientlar so'zsiz qo'llaniladi.

Qanday qilib mintaqalarda ish haqini yangi eng kam ish haqiga ko'tarish kerak

Agar ishchining to'liq ish vaqti uchun ish haqi yangi eng kam ish haqidan yoki mintaqaviy yoki sanoat minimalidan kam bo'lsa, u holda 2019 yil 1 yanvardan ko'paytirilishi kerak. Variantlar:

Variantning raqami 1: ish haqini oshirish

Ushbu parametr juda qulay emas. Axir, har doim eng kam ish haqi o'zgarganda, siz nafaqat ish haqini oshirish to'g'risida buyruq berishingiz kerak, balki o'zgarishi kerak mehnat shartnomalari, shtatlar jadvali va ish haqi ko'rsatilgan boshqa hujjatlar. Agar ushbu parametr sizga mos bo'lsa, biz yuklab olish uchun hujjatlar namunalarini taqdim etamiz:

Variantning raqami 2: qo'shimcha to'lov

Mahalliy aktda, masalan, alohida tartibda yoki ish haqi to'g'risidagi nizomda maxsus qo'shimchani o'rnating. Axir, bu eng kam ish haqi bilan taqqoslanadigan ish haqi emas, balki umumiy ish haqi. Ya'ni, ish haqi va nafaqalar va boshqa to'lovlar.

Ushbu usul osonroq. Minimal ish haqi o'zgarganda har safar mehnat shartnomalari va boshqa mahalliy hujjatlarni tahrirlashga hojat yo'q. Bir marta, masalan, ish haqi to'g'risidagi nizomda eng kam ish haqiga qadar kompensatsiya qo'shimchasini belgilash kifoya.

Rossiya Federatsiyasining 85 mintaqasida Rossiyada eng kam ish haqi o'zgargan. "Soddalashtirilgan" jurnali buxgalterlar uchun eng yangi ish haqining 2019 yilga mo'ljallangan yangi jadvalini tayyorladi, bu ma'lumotni kompyuterga yuklab olish va bosib chiqarish mumkin.

Maqolada Mehnat vazirligining 2019 yilda eng kam ish haqining ikkinchi marta oshirilishi to'g'risida rasmiy tushuntirishlari keltirilgan. Bu haqda quyida o'qing.

Rossiyada 2019 yilda eng kam ish haqi

2019 yil 1 yanvardan boshlab eng kam ish haqi o'tgan yilning 2-choragi uchun mehnatga layoqatli aholi uchun yashash minimumiga teng. Bu 421-FZ-sonli qonundan kelib chiqadi. Mehnat vazirligining 2018 yil 24 avgustdagi 550n-sonli 2-chorak uchun yashash darajasini belgilash to'g'risidagi buyrug'ida, 18-ning 2-choragi uchun mehnatga layoqatli aholi uchun yashash darajasi 11 280 rublni tashkil etadi. Shuning uchun 2019 yil 1 yanvardan boshlab federal eng kam ish haqi hisoblanadi 11 280 rubl.

2019 yil yanvar oyidagi ish haqidan boshlab ish beruvchi oylik ish soati normasida ishlagan xodimga, 11 280 rubldan past ish haqi to'lay olmaydi.

Avvalroq ba'zi ommaviy axborot vositalarida 2019 yilda eng kam ish haqi oshmasligi haqida xabarlar tarqalgandi. Mehnat vazirligi rasmiy ravishda o'z veb-saytida iqtibos: "bu xabarlar to'g'ri emas" deb e'lon qildi.

Mehnat vazirligi tushuntirganidek, qonunchilikda o'tgan yilning ikkinchi choragida Rossiya Federatsiyasida umuman mehnatga layoqatli aholining yashash minimumining 100% miqdorida har yili eng kam ish haqini belgilash mexanizmi ko'zda tutilgan.

Tegishli maqolalar:

2019 yilda Rossiya Federatsiyasining 85 viloyati uchun eng kam ish haqi jadvali

Rossiya Federatsiyasi sub'ektlari mintaqaviy eng kam ish haqini mustaqil ravishda belgilash huquqiga ega. Jadvalga qarang, qaysi hududlarda ish haqi qancha bo'lishini va oylik qancha oshishini bilib olasiz.

Jadvalda qaysi hududlar e'lon qilingan

Adigeya Respublikasi (Adigeya), Oltoy Respublikasi, Buryatiya Respublikasi, Dog'iston Respublikasi, Ingushetiya Respublikasi, Kabardin-Balkar Respublikasi, Qalmog'iston Respublikasi, Qorachay-Cherkes Respublikasi, Kareliya Respublikasi, Komi Respublikasi, Mari El Respublikasi, Mordoviya Respublikasi, Saxa Respublikasi (Yakutiya), Shimoliy Osetiya Respublikasi - Alaniya, Tiva Respublikasi, Udmurt Respublikasi, Xakasiya Respublikasi, Checheniston Respublikasi, Chuvash Respublikasi - Chuvashiya;

Oltoy o'lkasi, Trans-Baykal o'lkasi, Kamchatka o'lkasi, Krasnodar o'lkasi, Krasnoyarsk o'lkasi, Perm o'lkasi, Primorsk o'lkasi, Stavropol o'lkasi, Xabarovsk o'lkasi; Amur viloyati, Arxangelsk viloyati, Astraxan viloyati, Belgorod viloyati, Bryansk viloyati, Vladimir viloyati, Volgograd viloyati, Vologda viloyati, Voronej viloyati, Ivanovo viloyati, Irkutsk viloyati, Kaliningrad viloyati, Kaluga viloyati, Kemerovo viloyati, Kirov viloyati, Kostroma viloyati, Kurgan viloyati , Kursk viloyati, Leningrad viloyati, Lipetsk viloyati, Magadan viloyati, Moskva viloyati, Murmansk viloyati, Nijniy Novgorod viloyati, Novgorod viloyati, Novosibirsk viloyati, Omsk viloyati, Orenburg viloyati, Oryol viloyati, Penza viloyati, Pskov viloyati, Rostov viloyati, Ryazan viloyati, Samara viloyat, Saratov viloyati, Saxalin viloyati, Sverdlovsk viloyati, Smolensk viloyati, Tambov viloyati, Tver viloyati, Tomsk viloyati, Tula viloyati, Tyumen viloyati, Ulyanovsk viloyati, Chelyabinsk viloyati, Yaroslavl viloyati;

Moskva, Sankt-Peterburg, Sevastopol;

Yahudiy avtonom viloyati; Nenets avtonom okrugi, Xanti-Mansi avtonom okrugi - Yugra, Chukotka avtonom okrugi, Yamalo-Nenets avtonom okrugi;

Tatariston, Qrim, Boshqirdiston.

2014-2019 yillar bo'yicha eng kam ish haqi

Ko'pgina rossiyaliklar hukumat tomonidan 2019 yilda va'da qilingan kelgusi o'sishlarga qiziqish bildirmoqdalar: bu byudjet sohasi ishchilari uchun ish haqining ko'payishi va pensiya va boshqa rasmiy to'lovlarning indeksatsiyasi va aslida eng kam ish haqining oshishi - eng kam ish haqi. Ya'ni, biz tushunganimizdek, ish beruvchi xodimga belgilangan limitdan kam haq to'lashga haqli emas.

Kelgusi yilda eng kam ish haqi eng kam yashash darajasiga "ushlab turish" to'g'risida qaror qabul qilindi va u 11 280 rublga teng bo'ladi. Ushbu miqdor, agar biz 2018 yilning ikkinchi choragidagi hisob-kitoblarga tayanadigan bo'lsak, mehnatga layoqatli aholi uchun yashash minimumiga to'liq mos keladi. Rossiyada eng kam ish haqining oshishi taxminan 3,7 million ishchining ish haqini ko'paytiradi, ammo afsuski, ular ruslar xohlagan darajada o'smaydi.

Minimal ish haqi qancha

133-modda Mehnat kodeksi RF quyidagilarni belgilab qo'ydi: ushbu davrda ish vaqtini to'liq yakunlagan va mehnat me'yorlarini (mehnat majburiyatlarini) bajargan xodimning oylik ish haqi eng kam ish haqidan past bo'lishi mumkin emas. Bundan tashqari, "oylik ish haqi" tushunchasiga aynan nimalar kiradi mehnat qonunchiligi jim, shuning uchun mansabdor shaxslar va sudlar ushbu masala bo'yicha tushuntirishlar berishlari kerak bo'ladi.

2019 yilda eng kam ish haqi: 2018 yil 11-iyundagi qonun, Rossiyada eng kam ish haqi qancha oshiriladi

Yuqorida aytib o'tilganidek, kelgusi yilda eng kam ish haqi ko'payadi, lekin faqat bir yuz o'n etti rublga. O'z-o'zidan ma'lumki, bunday ustama deb nomlash moddiy narsaga aylanib qolmaydi, ammo eng kam ish haqini oshirish dasturi byudjetga juda ta'sir qildi - eng kam ish haqi va eng kam ish haqini tenglashtirish uchun yigirma milliard rubl ajratilgan. Minimal ish haqining bir xil o'sishi uch million kishiga ta'sir qiladi.

E'tibor bering, ko'plab to'lovlar eng kam ish haqi miqdoriga bog'liq: ish haqi, ishsizlarga beriladigan subsidiyalar, ijtimoiy nafaqalar va boshqalar. Bir yuz o'n etti rubl miqdorida chegara yo'q, chunki turli mintaqalar eng yuqori ish haqini belgilashi mumkin.

Eslatib o'tamiz, Maksim Topilinning so'zlariga ko'ra, faqat uchun o'tgan yili Rossiyada aholining ish haqi o'n bir foizga oshdi. U to'g'ridan-to'g'ri ish haqining o'sishini eng kam ish haqining o'sishi bilan eng kam yashash darajasining o'sishi bilan bog'laydi va Topilin shuningdek, may oyida prezident farmonlarini eslatib o'tadi, bu Mehnat vazirligi rahbarining so'zlariga ko'ra kuchga kirmoqda.

O'z navbatida, Iqtisodiy rivojlanish vazirligi, agar siz ish haqining haqiqiy o'sishiga nazar tashlasangiz, kelgusi yilda u 1,4% ni tashkil qiladi, 2020 yilda u tezlashadi va 2021 yilga kelib u ikki yarim foizgacha o'sadi.

2019 yilda eng kam ish haqi: yana nimalar ma'lum

O'z-o'zidan anglashiladiki, eng kam ish haqining oshishi davlat byudjetidan jozibali xarajatlarni keltirib chiqaradi va shu bilan birga ijtimoiy ta'minot muammolari va vazifalarini to'liq hal qilmaydi. Mutaxassislarning ta'kidlashicha, ijtimoiy ko'mak ko'proq "maqsadli" ishlashi kerak, ya'ni aniqroq muhtoj bo'lgan odamlarga yordam berish. Shu bilan birga, umumiy o'sish Minimal ish haqi qimmat, ammo mablag'larni kengroq taqsimlaydi.

2019 yil boshidan Rossiyada eng kam ish haqi yana o'sadi. Minimal ish haqini hisoblash har yili o'tkaziladigan voqea hisoblanadi va bu ko'rsatkich yil sayin o'sib bormoqda.

Endi eng kam ish haqi rasmiy ravishda 11'163 rublni tashkil etadi va uning o'zgarishi ish haqi darajasini taxminan 117 rublgacha oshiradi. Bizning narxlarimiz bilan bu ko'rsatkich juda kichik va hech kim xursand bo'lmaydi va ushbu pul uchun yangi yilni kutadi. Shuni ta'kidlash kerakki, ruslarning juda oz qismi eng kam ish haqini oladi va eng kam ish haqining o'zi ba'zi davlat to'lovlarini ushlab qolish uchun ko'proq ishlatiladi. Va to'lovlar miqdorining o'sishiga ko'ra, aholining himoyalanmagan qatlamlariga imtiyozlar miqdori ham oshib boradi.

Minimal ish haqining navbatdagi o'sishi haqidagi barcha ma'lumotlarni quyida ushbu maqoladan bilib olasiz.

Rossiyada eng kam ish haqining navbatdagi o'sishi qachon bo'ladi?

Keyingi o'sish 2019 yil 1 yanvarda amalga oshiriladi. Aynan shu sanadan boshlab eng kam ish haqining yangi muddati ishlay boshlaydi, garchi u ancha oldin tasdiqlansa ham. Eng kam ish haqi 117 rublga ko'payadi.

Dastlab, 1 yanvarda sezilarli darajada o'sish rejalashtirilgan edi, ammo saylovlar va Putinning saylovoldi va'dasi bilan bog'liq holda, 1-may kuni eng kam ish haqini oshirishning birinchi bosqichi bo'lib, bu yashash darajasiga teng edi. Yangi o'sish eng kam ish haqini yashash uchun zarur bo'lgan miqdordan yuqori qiladi. Biroq, bularning barchasi faqat so'zlar bilan, chunki omon qolish va hayot uchun hozirgi miqdorga qaraganda ancha katta miqdor talab qilinadi (11'163 rubl).

2019 yil 1 yanvardan boshlab eng kam ish haqi qaysi darajaga ko'tariladi

Ilgari eng kam ish haqining o'sishi o'tgan yilgi inflyatsiya darajasini hisoblash bilan indeksatsiya qilingan bo'lsa, endi bu ko'rsatkich to'g'ridan-to'g'ri talab qilinadigan yashash darajasiga bog'liq. Bu mantiqan to'g'ri keladi, chunki barcha ijtimoiy to'lovlar yashash minimumi ko'rsatkichini hisoblashdan olinadi. Xarajatlar to'g'risidagi ma'lumotlar yilning birinchi yarmida paydo bo'ladi, ikkinchisida hamma narsa hisoblab chiqiladi va hukumat tomonidan rasman tasdiqlanadi.

Kelgusi yil uchun eng kam ish haqining darajasi rasmiy darajada tasdiqlanmagan bo'lsa-da, u allaqachon hisoblab chiqilgan va deyarli 100% ehtimollik bilan uning 117 rublga ko'tarilishi va 11'280 rublga teng bo'lishini aytish mumkin. u yaxshi o'sish eng kam ish haqi 7-8 ming mintaqada bo'lgan 2017 yil ko'rsatkichlari bilan taqqoslaganda.

2018 yil 7 martda prezident eng kam ish haqini 1 maydan 11 163 rublgacha oshirish to'g'risidagi qonunni imzoladi. Mamlakat rahbari yaqinda bergan va'dasini bajardi va eng kam ish haqini yashash minimumi bilan tenglashtirdi, endi bolalar uchun nafaqalar va kasallik ta'tillarini hisoblashda yangi miqdordan boshlash kerak bo'ladi. Yangi eng kam ish haqi ko'pchilik ishchilarning ish haqi darajasiga ta'sir qilmaydi, faqat ular eng kam ish haqidan kam olmasa.

So'ngi yangiliklar

2017 yil sentyabr oyida Mehnat vazirligi eng kam ish haqini bosqichma-bosqich oshirib, uni eng kam ish haqi darajasiga etkazish to'g'risida qonun loyihasini e'lon qildi. Loyiha Prezident tomonidan imzolangan va 2018 yil 1 yanvardan kuchga kirgan. IN federal qonun yanvar oyidan boshlab eng kam ish haqi o'tgan yilning 2-choragi uchun olinadigan qiymatning 85 foiziga teng bo'lishi belgilandi. Shunday qilib, eng kam ish haqining hajmi endi 9489 rublni tashkil etadi.

Eng kam ish haqi 100 foizga faqat 2019 yil yanvarida etkazilishi rejalashtirilgan edi, ammo hukumat Federal qonunga tuzatishlar kiritdi

"Minimal ish haqi to'g'risida" va jarayonni tezlashtirish maqsadida qo'shimcha mablag'lar ajratilgan va 2018 yil 1 maydan boshlab eng kam ish haqini 11 163 rublgacha oshiring.

Minimal ish haqi va yashash darajasi

Minimal ish haqi - bu eng kam ish haqi, undan pastda ish beruvchi xodimga ish haqini to'lash huquqiga ega emas. Faqat istisnolar - yarim kunlik yoki yarim kunlik ish bilan shug'ullanadiganlar. Federal minimal ish haqidan tashqari, mintaqaviy ham bor, ularning hajmi federalnikidan kam bo'lishi mumkin emas, ammo ular federal kabi majburiy indeksatsiyaga bo'ysunmaydi.

Tiriklik maoshi - bu inson hayotini ta'minlash uchun zarur bo'lgan eng kam talab qilinadigan mahsulot va tovarlarning to'plami. Oddiy qilib aytganda, bu hisob-kitoblarga ko'ra, inson har xil zarur badallarni to'lashni hisobga olgan holda bir oy yashashi mumkin bo'lgan miqdor. Bolaning, nafaqaxo'rning va mehnatga layoqatli odamning ish haqi miqdorini ajrating.

Minimal ish haqining miqdori uning hajmiga ta'sir qiladi, shuning uchun uning o'sishi ushbu to'lovlarga ijobiy ta'sir ko'rsatadi.

Minimal ish haqining o'sishiga nima yordam beradi

Nafaqaxo'rlar uchun eng kam ish haqining oshishi muhim rol o'ynamaydi. Mehnat pensiyasi shaxsiy pensiya koeffitsienti, ish staji, nogironlik guruhi va qaramog'ida bo'lganlarning borligi asosida hisoblanadi.

Minimal ish haqi faqat fuqarolarga o'rtacha oylik ish haqi, umumiy ish staji va oluvchining toifasiga qarab to'lanadigan davlat pensiyasining miqdoriga ta'sir qilishi mumkin. Bunday pensiya tor doiradagi odamlarga to'lanadi:

• davlat xizmatchilari;
• harbiy xizmatchilar;
• ikkinchi jahon urushi qatnashchilari;
• kosmonavtlar;
• texnogen falokatlar qurbonlari.

Davlat xizmatchilari uchun eng kam ish haqining ko'payishi, agar ular ilgari yangi belgilangan qiymatdan pastroq ish haqi olgan bo'lsa, ish haqining ko'payishini anglatadi. Ish haqi eng kam ish haqidan yuqori bo'lgan ishchilarga o'zgarishlar ta'sir qilmaydi va ularning ish haqi hech qanday tarzda indeksatsiya qilinmaydi.

Agar ish beruvchi doimiy ish kuni uchun eng kam ish haqidan kam ish haqi to'lasa, davlat unga jarima soladi. Agar ish beruvchi kamida 2 oy davomida belgilangan me'yordan kam ish haqi to'lasa, u holda u jinoiy javobgarlikka tortiladi.

Minimal ish haqi ijtimoiy nafaqalar miqdoriga ta'sir qilmaydi nogiron, chunki ularning foydalari mintaqadagi yashash minimumi miqdoriga qarab hisoblab chiqiladi.

Putin 2018 yil 1 maydan boshlab eng kam ish haqini oshirish to'g'risida

Tver vagon zavodi rahbariyati va ishchilari bilan uchrashuvda Prezident ularni qiziqtirgan bir qator masalalarni muhokama qildi. Ishchilardan biri eng kam ish haqi va yashash darajasining qancha vaqt ichida tenglashtirilishi kutilayotganligini so'radi, prezident unga javoban ushbu muammo dolzarb ekanligini va haqiqatan ham mamlakatda 4-5 million ishchi eng kam ish haqini maosh oladi, bu esa tsivilizatsiyalashgan davlat uchun shunchaki qabul qilinishi mumkin emasligini aytdi.

Putin aytganidek, eng kam ish haqini oshirish masalasi uzoq vaqtdan beri mavjud bo'lib, faqat davlat tomonidan indeksatsiya uchun ajratilishi mumkin bo'lgan qo'shimcha mablag 'bo'lmaganda qarshilik ko'rsatgan. Prezidentning ta'kidlashicha, mamlakatda iqtisodiyotdagi ijobiy dinamika saqlanib qolmoqda, shuning uchun 2018 yil 1 maydan boshlab eng kam ish haqini mamlakatda yashash darajasining 100 foizigacha oshirish mumkin bo'ladi.

Endi eng kam ish haqini yashash narxidan orqada qolmasligi uchun har yili oshirish rejalashtirilmoqda. Masalan, 2019 yilda eng kam ish haqi 2018 yilning ikkinchi choragida eng kam ish haqi darajasida belgilanadi.

Rossiyada mintaqalar bo'yicha 2018 yil uchun eng kam ish haqi (jadval)

Rossiya Federatsiyasining tarkibiy tuzilmalarida ularning eng kam ish haqi belgilanadi va mintaqaviy ish haqi darajasidan kelib chiqib, ba'zi imtiyozlar hisoblanadi. 2018 yil 1 yanvardan boshlab hududlarda eng kam ish haqi quyidagicha:

Prezidentning buyrug'i chiqarilgan paytdan boshlab, mintaqalar 30 kun ichida eng kam ish haqining qaysi darajasiga rioya qilishlarini hal qilishlari kerak: federal yoki mintaqaviy. Belgilangan vaqt ichida, agar ular ish haqi va nafaqalar federal ahamiyatga qarab hisoblab chiqilishini istasalar, mintaqaviy eng kam ish haqidan rasmiy ravishda voz kechishni yuborishlari kerak.

Agar mintaqada eng kam ish haqi federal ish haqidan yuqori bo'lsa, unda ish haqi federal "minimal ish haqi" emas, balki ushbu qiymat asosida to'lanishi kerak.

Minimal ish haqi SPga qanday ta'sir qiladi

Yakka tartibdagi tadbirkorlar 2018 yil 1 yanvardan boshlab eng kam ish haqi darajasini nazorat qilishlari shart emas, endi ularning sug'urta mukofotlari belgilangan va eng kam ish haqiga bog'liq emas.