Danke erklären

Kündige Dankbarkeit an, um zu erklären, -thale, - und - -Holz; Eulen.

Erläuterung des Wörterbuchs von ozhöhe. S.I. Ozhöhe, n.yu. Swedov. 1949-1992 .

Watch Was ist "Deklaring Dankbarkeit" in anderen Wörterbüchern:

Erklären, ich werde zeigen, sehen; Weg; . 1. Was ist mit was. Bericht, bringen Sie zu universellen Informationen, kündigen Sie an. O. bestellen. A. über das Ändern des Zeitplans. O. Wettbewerb. O. Krieg an wen n. (um den Beginn des Krieges zu erklären, über die Kündigung friedlicher Beziehungen; auch vorbei. Erläuterung des Wörterbuchs von ozhöhe

Deklarieren Sie, ich werde ankündigen, erklärt, perfekt. (verkünden). 1. Was oder was. Melden Sie etwas, informieren Sie etwas über etwas. "Er kündigte seine Absicht an, sofort nach Russland zu gehen." Pushkin. "Auf dem Gewissen für mich die Wahrheit, erklären." Pushkin ... ... ... Erläuterung Wörterbuch USHakov.

vielen Dank -, und G. Offizielle Beurteilung, deren l. Arbeit, Aktivität als Maß an Ermutigung. ◘ [marbenko] erhielt den Regiment Commander (Alekseev) persönliche Dankbarkeit. SOCLL, T. 1, 598. * Kündigt Dankbarkeit an [in der Reihenfolge]. ◘ er vor allen Arbeitern Workshops ... ... Erläuterungssprache Sowildung

erklären - Krieg, um Maßnahmen zu erklären, der Beginn des Umzugs, eine Maßnahme ankündigen, um Dankbarkeitsmaßnahmen zu erklären, um eine Boykott-Aktion ankündigen zu können, begann den Krieg zu erklären, begann, einen Verweis zu verkünden, um einen Hungerstreik zu erklären, begann zu erklären. ...

vielen Dank - Express dank Tiefen Dankbarkeit Demonstration ausdrücken Verbale Kombination von unvorhergesehenen Namen

erklären - was und über was. Eine Bestellung, um eine Institution zu erklären. Dank der Mitarbeiter erklären. Kündigen Sie über den Beginn der Klassen in der Gruppe an. Die Großmutter nach dem Abendessen wird schlafen, und dann hinter dem Enkel wird ihn sein Schicksal (Garin Mikhailovsky) schicken und erklären. Kurz nach dem Schild Nikolai ... ... Wörterbuchkontrolle.

vielen Dank - Und G. 1) Ein Gefühl der Wertschätzung für die Gute, offenbart, der Service. Erinnere dich mit Dankbarkeit. Er heiratete seine Schönheit, die seine Schönheit nicht begünstigt, und es geschafft, ihre Liebe und Dankbarkeit (Akhmatova) zu verdienen. 2) ... ... Populäres Wörterbuch der russischen Sprache

Dankbarkeit und Ehefrauen. 1. Siehe Frau. 2. ein Gefühl der Wertschätzung, an wen n. Für gute, Aufmerksamkeit, Service. Nehmen Sie mit Dankbarkeit, dass n. Rasse b. Bis n Tun Sie das n. Als Zeichen der Dankbarkeit oder in b. Für was n. 3. Nur MN. Die Wörter,… … Erläuterung des Wörterbuchs von ozhöhe

UND; G. 1. Ein Gefühl der Wertschätzung für die Gute, offenbart, der Service. B. Student. B. Tochter. Mit Dankbarkeit, um sich auf einige zu beziehen Als Zeichen der Dankbarkeit, um das zu tun, l. Eindringen Dankbarkeit (Dankesgefühl) zu einigen // ... ... ... Enzyklopädisch Wörterbuch

Javel, siehe; erklärt; Flachs, A, O; sv. Was (wen). 1. Was ist mit was. Melden Sie das l., Informieren Sie darüber, was l. A. Über Ihre Entscheidung. O. Seine Absicht. A. auf der Abreise. Sohn gestern kündigte an, dass er heiratet. O. plötzlich unerwartet. □ Lager Ich habe vor ... ... Enzyklopädisch Wörterbuch

Wir werden Ihnen sagen, wie man einen Mitarbeiter erreichen kann, danke für die Arbeit und deren Ausgabe erkläre.

Arbeitsgesetze Ermöglicht ermutigende Mitarbeiter, die von ihren Pflichten gewissenhaft sind, sowohl materiell als auch immaterieller (Teil 1 der Art. 191 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation). Eine der Möglichkeiten der immateriellen Förderung ist dankbar zu arbeiten.

Dankbarkeit an den Mitarbeiter, um Verdienst zu erreichen

Zunächst muss der Arbeitgeber feststellen, welche Leistungen vom Mitarbeiter bekannt gegeben werden sollen danke für die Arbeit.. In der Regel umfassen solche Erfolge:

• verbesserung der Produktionsindikatoren gegenüber dem Vorjahreszeitraum;
• eine erhebliche Überfüllung des Plans;
• erfolgreiche Beteiligung an Ereignissen, die für die Organisation von großer Bedeutung sind;
• erfolgreiche Umsetzung großer Projekte;
• rationalisierungsangebote;
• verbesserung der Arbeitsorganisation;
• active Mentor-Aktivitäten für junge Fachleute.

Das Verfahren zur Erklärung der Dankbarkeit für die Arbeit, einschließlich der Erläuterung, in der er deklariert werden kann, folgt auf lokal regulierungsgesetz Organisationen. So bilden Sie das Dokumentakt wie unten gezeigt.

Muster von Dankbarkeit für die Arbeit

Petition für Dankbarkeit für die Arbeit

Ein oder mehrere Mitarbeiter der Organisation waren also besonders in ihrer Arbeit unterschieden. In diesem Fall ist der unmittelbare Anführer eine Petition für ihre Unterwerfung zur Ermutigung. Wenn die Mitarbeiter, die sich manifestieren, die Köpfe der Einheiten sind, sorgt die Petition nicht unbedingt sicher, dass der Leiter der Organisation ausreichend ist.

Eine Petition, in der ein Mitarbeiter einen Mitarbeiter erklären danke für die Arbeit., ist in willkürlicher Form kompiliert. Es sollte sich darin widerspiegeln:

• nachname, Vorname, Patronymie des Angestellten;
• position gehalten;
• strukturelle Unterteilung;
• die Grundlage für die Präsentation zur Förderung (Erreichung).

In einigen Fällen werden, wenn dies erforderlich ist, zusätzliche Informationen festgelegt, z. B. Berufserfahrung, Geburtsdatum (wenn die Ankündigung der Dankbarkeit beispielsweise zum Jubiläum), Bildung usw. bestimmt wird.

In einer Reihe von Organisationen ist es üblich, Dokumente anzuwenden, die die Errungenschaften der Mitarbeiter bestätigen. Diese können Berichte, Anweisungen, Diagramme, Diagramme sein, die die numerischen Indikatoren widerspiegeln arbeitstätigkeit. Spezialist. Wenn es unmöglich ist, im digitalen Äquivalent der Arbeitseffizienz auszudrücken, reicht es aus, den Erfolg des Angestellten durch seinen direkten Vorgesetzten zu beschreiben. Darüber hinaus wird das Dokument, falls gewünscht, durch das Merkmal des Angestellten ergänzt.

Die Petition kann wie unten gezeigt ausgestellt werden.

Muster-Petition für Dankbarkeit für die Arbeit

Reihenfolge der Ankündigung der Dankbarkeit für die Arbeit

Nachdem die Petition vom Leiter der Organisation genehmigt ist, wird es normalerweise an die Personalabteilung übertragen, in der der Entwurf der Anordnung der Ankündigung des Dankbarkeitsangestellts für die Arbeit vorbereitet wird. In diesem Fall können Sie die Formen der Bestellungen Nr. T-11 oder T-11A verwenden, die von der Entschließung des staatlichen Statistikausschusses Russlands von Januar 05/2004 Nr. 1 (Sample unten) genehmigt werden. Ein geförderter Mitarbeiter muss mit der Bestellung unter dem Gemälde vertraut sein.

Im Arbeitsbuch der Dankbarkeit erhöht für die Arbeit

Auf der Grundlage der Reihenfolge an den Beschäftigungsdatensatz des vergebenen Arbeitnehmers wird ein Eintrag erstellt, dass er erklärt wird danke für die Arbeit.. Das Verfahren, um einen Datensatz zu erstellen arbeitsbuch Bei der Förderung eines Angestellten, einschließlich der Ankündigung der Dankbarkeit an ihn, wird durch Klausel 4 der Anweisungen zur Füllung von Arbeitsbüchern reguliert, die von der Entschließung des Arbeitsministeriums Russlands von 10.10.2003 Nr. 69 genehmigt wurde .

Schritt-für-Schritt-Prozedur für die Ernennung der Annahme der Annahme durch einen Mitarbeiter zum Beschäftigungsdatensatz in den Abschnitt "Pechtinformationen" sieht so aus (Beispiel unten):

• geben Sie in Count 3 (in Form eines Headers) den vollständigen Namen der Organisation sowie den abgekürzten Namen der Organisation ein (falls vorhanden);
• count 1 - Die Sequenznummer des Datensatzes (Nummerierung steigt während der gesamten Beschäftigungsdauer des Angestellten);
• graf 2 - Vergabedatum;
• count 3 - Wer wurde mit dem Mitarbeiter ausgezeichnet, für den Erfolge und welche Auszeichnung;
• zählung 4 - der Name des Dokuments, auf deren Grundlage der Datensatz unter Bezugnahme auf das Datum und die Nummer vorgenommen wurde.

Werkstattfüllmuster.

Dankbarkeitsformular für die Arbeit

Die Anerkennung des Verdienstes des Mitarbeiters an das Unternehmen ist höchstwahrscheinlich schriftlich ausdrückt. Die etablierte Form des Dokuments ist nicht vorhanden, es wird im Unternehmen selbst entwickelt aussehen Das Formular hängt nur von der Fantasie des Arbeitgebers ab. Es kann eine Unternehmensform der Organisation sein und in der Druckhauspecial-Sonderform "Dankbarkeit" und einer Postkarte gedruckt werden, und einen Brief im Rahmen.

Der Text wird abhängig von den Umständen und in Bezug auf einen bestimmten Mitarbeiter kompiliert. In der Form angeben, wer deklariert ist danke für die Arbeit. Und wofür. Das Dokument ist notwendigerweise vom Leiter der Organisation unterzeichnet. Darüber hinaus können zusätzlich Mitglieder des Verwaltungsrats oder der ehrlichen Arbeiter des Unternehmens, wie z. B. Veteranen, Mentoren (Sample unten), zusätzlich ihre Unterschriften ein.

Am häufigsten danke, dass für die Arbeit einen Mitarbeiter in Anwesenheit des gesamten Gesellschaftsams oder der Mitarbeiter bekannt gegeben struktureinheit. Oft erhält er ein Geschenk oder eine Geldbelohnung. Es hängt alles davon ab, was in den Bestimmungen zur Förderung der Arbeitnehmer angegeben ist.

Hier finden Sie eine Vielzahl von (für jeden Geschmack und jede Situation) von Texten von Texten für einen dankbaren Brief an vielen Jahren der Arbeit und nur für gute Arbeit.

Alle Namen, Nachnamen, geografische Namen und Namen von Organisationen werden ausschließlich für den Komfort der Präsentation eingesetzt, vergessen Sie nicht, sie durch Ihre Daten zu ersetzen. Die erforderlichen Empfehlungen zum Entwerfen von Buchstaben liegen am Ende der Seite.

Option Nummer 1.

Lieber Yury Mikhailovich!

Drücken Sie Ihre Dankbarkeit für die Tatsache, dass Sie seit 15 Jahren mit uns zusammengearbeitet haben und einen großen Beitrag zur Entwicklung und Wohlstand des Unternehmens leisten! Aufgrund des hohen Niveaus Ihrer Professionalität können wir gemeinsam eine wichtige Mission erfüllen - um zur erfolgreichen Entwicklung der Holzbearbeitung des Landes beizutragen!

Am Tag Ihres 45-jährigen Jubiläums wünschen wir uns der unerschöpflichen kreativen Energie, erreichen alle Ziele und Erfüllung aller Ideen, Erfolg, Gesundheit, Glück und Freude!

Mit freundlichen Grüßen,

Direktor von Martian LLC

Option Nummer 2.

Sehr geehrter Maxim Yuryevich!

Die Abteilung für Staatsfeueraufsicht von Lipetsk drückt Sie viel dankbar für die Zusammenarbeit, viele Jahre der gewissenhaften Arbeit, um Feuer in unserer Stadt zu verhindern.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei der Lösung offizieller Aufgaben, Stabilität im Leben, Fröhlichkeit des Geistes, der guten Gesundheit, des Optimismus.

Lassen Sie das Fat Sie und teuer für Ihr Herz von Menschen halten.

Mit freundlichen Grüßen,

Chefinspektor von Lipetsk

durch Feueraufsicht

A. A. Artamonov.

Option Nummer 3.

Goncharov V. M.

Lieber Victor Mikhailovich!

Nehmen Sie den Warst und die herzlichen Wörter für Ihre Reaktionsfähigkeit und Aufmerksamkeit auf ländliche Arbeitnehmer.

Ihre Lebenserfahrung, der höchste Professionalität und die vollständige Engagement ermöglichen es Ihnen, die komplexen Aufgaben der sozioökonomischen Entwicklung der Region zum Nutzen seiner Bewohner und des Wohlstands des Landes erfolgreich zu lösen!

Ihre wohlwollende Haltung gegenüber Menschen, die Fähigkeit, ihre Bedürfnisse und Anregend zu verstehen, hat tiefer Respekt und Anerkennung von Bürgern gewonnen.

Ich wünsche Ihnen aufrichtig Erfolg, Wohlbefinden, ein aktives Team von Gleichgesinnten, Gesundheit, Liebe zu Angehörigen und Verwandten zu Ihnen. Lassen Sie sich und wachsen Sie weiter und entwickeln Sie unsere fruchtbare Zusammenarbeit.

Direktor des Mu "Support Center"

Lebedyansky Municipal District.

CH. R. PCHELEIN

Option Nummer 4.

Lieber Dmitry Apolonovich!

Im Namen der Verwaltung der Abteilung des Innenministeriums des Innenministeriums Russische Föderation Ich drücke mir Dankbarkeit der Region Novgorod für einen aktiven Teil zur Organisation der Wechselwirkung von Inneren der inneren Angelegenheiten und der privaten Sicherheitsunternehmen, um öffentliche Ordnung und Kampfverbrechen im Territorium von Novgorod umzusetzen.

Ich wünsche Ihnen gute Gesundheit, viel Glück, Wohlbefinden und Drücken Sie Ihre weitere Interaktion mit den inneren Angelegenheiten mit den inneren Angelegenheiten!

Leiter des Ministeriums der inneren Angelegenheiten Russlands

in der Region Novgorod

polizeiwesener General

Ts. H. Majorkin

Option Nummer 5.

Vasilyeva Anastasia Vladimirovna,

master's Lehrer MBou Lyceum "Frieden".

Die städtische Institution des Kulturmuseums "Museum der Stadt Kaliningrad" drückt Sie aus, danke Ihnen, dass Sie sich für die Arbeit mit Studenten von 5 "in" Klasse über den Klassenzimmer der Erinnerung "kennen" Merken! Vor! "

Solche Projekte sind wichtig, um die jüngere Generation eine Beziehung zur Geschichte unseres Mutterlands, stolz auf ihre Vorfahren und den Respekt der Verteidiger des Vaterlandes zu fühlten.

Die Führung und Mitarbeiter des Museums drücken große Dankbarkeit an A.V. Vasilyeva für die persönliche Teilnahme an der Erziehung junger Menschen.

Regisseur Macum.

"Museum der Geschichte der Stadt Kaliningrad"

A. yu. Kashirina

Option Nummer 6.

Wir danken der Voiwodina Lydia, dem Leiter der Art der Zusammenarbeit mit den Kunden von Koshtrans-SPB, besonders aus, um die verantwortungsvolle und gewissenhafte Einstellung mit unserem Unternehmen zu arbeiten.

Wir möchten besonders Ihren guten Willen und Ihre Kompetenz erwähnen. Wir wünschen Ihnen einen weiteren Erfolg in Ihrer Arbeit!

Direktor von Medusa LLC

Option Nummer 7.

IT-Innovation ist dem Angestellten des Unternehmens der Firma "Medienbombe" Ilya Wladimirovich Smirnov für eine gewissenhafte Haltung und qualitativ aufgeführte Arbeiten an der Layout- und Kundenprogrammierung von Internetprojekten buzilabra.ok, fignya.ok, kashirina.ok, qualitativ durchgeführt. Kreativen Ansatz, Nachdenklichkeit und Zweckmäßigkeit bei der Lösung von nicht standardmäßigen Aufgaben, wünschen wir Ihnen kreativer Erfolg und professionellem Wachstum!

Präsident von IT-Innovation

S. Z. Sidorov.

Moskau 2020.

Option Nummer 8.

Lieber Leonid Kharitonovich!

Wir drucken unseren aufrichtigen Dank und tiefe Anerkennung für eine fruchtbare Zusammenarbeit aus dem Ertrag 2020 aus.

Wir glauben an die Erhaltung der etablierten geschäftlichen und freundlichen Beziehungen, wir hoffen auf weitere gegenseitig vorteilhafte Zusammenarbeit in den nächsten 2020. Wir wünschen erfolgreiche Entwicklung und neue Scheitelpunkte erreichen.

Mit freundlichen Grüßen,

Direktor des OJSC-Starts

L. L. Lomov.

Option Nummer 9.

Lieber Timofey Ilyich!

Die Verwaltung der goldenen Hände LLC drückt Ihnen Wertschätzung aus und erklärt Dankbarkeit für Ihren energetischen Beitrag zu den Aktivitäten des Unternehmens. Ihre konstruktiven Vorschläge zur Verbesserung der Technologie von Elektrotokositionen erlaubten nur einen Monat, um die Effizienz des Turbinenworkshops Nr. 3 um 1,86% zu erhöhen. Wir wünschen Ihnen kreativer Erfolg und interessante innovative Ideen.

Wir möchten auch Ihre aktive Beteiligung an der Beseitigung der Folgen des Unfalls mit einem Turbinenshop Nr. 1 des Kraftwerks Nr. 4 betonen. Vielen Dank für den Mut, der Collens and Professionalismus, der am Tag des Unfalls gezeigt ist.

Wir hoffen unsere weitere produktive Zusammenarbeit.

Generaldirektor

Llc "goldene Hände"

A. J. Zhukov.

Option Nummer 10.

Ich drücke meinen aufrichtigen Dank an Smirnov Timothy Ilyich für wertvolle Informationen, Beratung und psychokortiger Unterstützung aus.

Assistentabteilung der klinischen Psychologie

und Psychotherapie des TVER-Staates

medizinische Universität

kandidat der medizinischen Wissenschaften

H. J. Neuronova.

Option Nummer 11.

Liebe Alla Chrysnatemovna!

Ich drücke meine aufrichtige Wertschätzung und tiefe Dankbarkeit für viele Jahre der gewissenhaften Arbeit, sehr professionelles Design aus offizielle Pflichten und in Verbindung mit der Feier des Tages des medizinischen Arbeiters.

Ich wünsche Ihnen aufrichtig gute Gesundheit, persönliches Glück, familiäres Wohlbefinden, weiterer Erfolg in professionelle Aktivität..

Z.S. AFONASASEV.

Option Nummer 12.

Die städtischen Kultureinrichtungen "Bezirkshau der Kultur" kündigt dem Angestellten des Unternehmens der Firma "Schraube" Bee Zinovy \u200b\u200bOlegovich für die schnelle und hochwertige Installation der Sitze im Auditorium des Bezirkshauses der Kultur von Kalinin an.

Direktor von Muk "Bezirkshau der Kultur"

I. E. Zorkin.

kalinin

Option Nummer 13.

Liebe Olga Sergeevna!

Die Abteilung für Bildung der Verwaltung des Altai-Stadtteils Altai gratuliert Ihnen aufrichtig aufrichtig vom 60-jährigen Jubiläum des Dow Nr. 19 Kindergarten "Gnohehnik" und danke Ihnen für fleißige Arbeit und Liebe, die den Kindern präsentiert werden. Täglich hinterlassen Sie einen Teil Ihrer Wärme an den Schülern, sanft und schützen sie sorgfältig. Geschicklich ausgewählte Spiele, Märchen, Übungen schaffen eine magische Atmosphäre der Kindheit. Jedes Kind ist von Wärme und Pflege umgeben. Kindergarten Für Kinder ist das zweite Zuhause. Sie gelang Ihnen perfekt, eine gemütliche Ecke zu organisieren, in der jedes Kind jedes Kindes Freude und Freude widerspiegelt.

Wir wünschen Ihnen alles das pädagogische Team und die Verwaltung der Institution des kreativen Erfolgs, der Gesundheit, der Geduld und des Wohlbefindens.

Kopf

Ch. Ya. Ponomareva

p. Booto, 2020

Option Nummer 14.

Guso "Lebedyansky District Tsn" danke Angestellter Biene Olga Sergeevna für gewissenhafte Arbeit und ein wesentlicher Beitrag zur Entwicklung sozialer Dienste.

Direktor:

J. E. MOELOTKOVA.

Option Nummer 15.

Sehr geehrter Maxim Yuryevich!

Von der Person unseres Unternehmens drücke ich meinen aufrichtigen Dank für die gewissenhafte Arbeit für viele Jahre lang aus.

In dieser Hinsicht möchte ich deinen riesigen feiern berufserfahrung, potenzielle und hohe Qualifikationen.

Ein hervorragender Eindruck in den Jahren der Arbeit mit Ihnen ergab auch die hohe Effizienz der Lösungsfragen.

Wir wünschen Ihnen aufrichtig den Wohlstand und einen weiteren Erfolg in beruflichen Aktivitäten und außerhalb.

Mit freundlichen Grüßen,

Direktor von RAUMA OJSC

S. R. Razgulaev.

Option Nummer 16.

Liebe Natalia Kharitonovna!

Die Verwaltung von Sosh Nr. 194, zu Ehren des 20-jährigen Jubiläums der pädagogischen Aktivitäten, drückt die Wörter aufrichtig dank für einen enormen Beitrag zum Training und Bildung der jüngeren Generation, für hohe Professionalität und Kompetenz, Ziele und mühsame Arbeit!

Inhärente Arbeitskapazitäten, konzentrieren Sie sich auf das Erreichen des Ergebnisses, die Fähigkeit, Entscheidungen, Geselligkeit, Geduld zu treffen.

Wir wünschen Ihnen gute Gesundheit und Wohlbefinden, Geduld und Optimismus in Ihrer schwierigen, aber edlen und äußerst wichtigen Arbeit!

Direktor:

Wie. Aristova

Option Nummer 17.

MKU "Abteilung für Bildung des Kalininsky District Executive Committee" ist dem technischen Spezialisten des Nutzers dankbar wirtschaftliche Entwicklung MBOU "TREEKUROVSKAYA SOSH" Yuntikova Hiruy Fedorovich für gewissenhafte Arbeit in der Zeit der einheitlichen staatlichen Prüfungen.

Leiter des ICA "Education Management

Kalininsky District Executive.

komitee "

T. J. Kniererkin.

august 2020.

Option Nummer 18.

Die Primorsk-Niederlassung des Rogens "Vera" Khmao drückt dem Angestellten des Sektors des Gesetzes des Gesetzes des Staates Rechtsbüro "Staates Rechtsbüro" ZHest Tamara Pavlovna für hohe Professionalität, vernünftige und aufmerksame Haltung gegenüber den Einwohnern des Anwohners des Jagds an für die Rechtsberatung.

Vorsitzende:

P. Y. PUPKIN.

Option Nummer 13.

Liebe Georges Petrovich!

Drücken Sie Ihren Dankeschön für langjährige Arbeit. Sie haben sich einem qualifizierten Spezialisten, einem kompetenten Führer und einem talentierten Organisator, bewiesen. Reich besitzen praktische Erfahrung, Verwenden Sie verdiente Respekt und Autorität von Kollegen. Sie zeichnen sich durch fleißige Bekanntmachung, Verantwortung, Initiative, anspruchsvoll, gezielt und mit Menschen aus. Wir wünschen Ihnen gute Gesundheit, Gutes, Glück und Wohlbefinden!

Vorsitzender Samara.

Regional Duma.

I. T. KONAVALOV.

Option Nummer 20.

Lieber Anatoly Mikhailovich!

Llc yaga international drückt Sie danke aus bekämpfung der Durchführung. Seine offiziellen Pflichten und qualitativer Erfüllung vertraglicher Verpflichtungen, ab Dezember 2019 und bis heute.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg in beruflichen Aktivitäten und hoffen auf weitere fruchtbare Zusammenarbeit.

Generaldirektor

Llc "yara interneshnl"

P. P. Spiridonov.

Option Nummer 21.

Die Abteilung für Kultur-, Sport- und Jugendpolitik ist der Razgulaevaya Ekaterina Petrowna, Chief Accasider der Schule der Schule von "Blitz" dankbar.

Vielen Dank für Ihre unermüdliche gewissenhafte Arbeit und eine hohe Verantwortung. Für die qualitative Ausführung der vor Ihnen festgelegten Aufgaben folgen strategische Ziele, Verständnis der finanziellen, politischen und wirtschaftlichen Prioritäten der Abteilung, die sich durch Initiative und hohe Ergebnisse in der Organisation von Arbeiten manifestiert, die Ihnen anvertraut werden.

Abteilungsleiter

Kultur, Sport und

Jugendpolitik

R. E. Eduardova.

• In der "Header" (der Oberseite des Blattes) sollte ein "dankbarer Brief" angezeigt werden.
• Unter der "Kappe" kann (aber nicht unbedingt nicht unbedingt) den Namen der Organisation oder des FI gefunden werden. Personen, aus denen Wertschätzung kommt.
• Der Text des Briefes wird in der Mitte der Seite entfaltet, jeder neue Absatz beginnt mit einem Einrücken von der Kante (d. H. Von der "roten Reihe").
• Position des Autors des Buchstabens und des Namens der Organisation (sofern nicht im "Header" oder darunter angegeben), geben Sie den linken Rand am Ende der Seite an (siehe Samples oben). Und die Initialen und Nachnamen befinden sich am rechten Rand.
• Der letzte Brief des Briefes sollte das Datum sein. Das Zentrum ist im Erdgeschoss oder am linken Rand unter dem Beitrag der verantwortlichen Person (dem Autor des Briefes) entfaltet. Angenommen, jedes Datum-Format: Nur das Jahr des Schreibens, des Jahres und des Monats oder in Format - Nummer, Monat, Jahr.
Sie finden sie auf dem Link.
• Trennen von Wörtern und Phrasen im Text dürfen mutige und / oder Großbuchstaben hervorheben.

Für vorbildliche Mitarbeiter, deren Errungenschaften belohnen wollen, arbeitskodex Unter der Voraussetzung:

• prämie;
• vielen Dank;
• ehrenzertifikat;
• wertvoller Preis;
• der Titel ist "das Beste in der Art der Aktivität";

Es gibt andere Arten der Vergütung für hohe Erfolge, sie sind jedoch durch Einverständnis in allgemein anerkannter Weise oder einzeln für jeden Mitarbeiter kollektiv oder zu Bossen eingestellt.

Oft entscheiden die Behörden über die Anwendung gleichzeitig mehrere Arten der Vergütung:

• Dankbarkeit wird in den Kosten der finanziellen Unterstützung verkündet.
• Mit einer materiellen Zahlung drehen.
• Andere Art von Ermutigung.

Immaterielle Anerkennung des Verdienstarbeiters

Zu einer solchen motivierenden Methode, als Werbung von Verdienst und Errungenschaften, moderne Führungsresorts recht selten. Die eingekannte Rede in der Anwesenheit des gesamten Teams dient jedoch als ein guter Anreiz für die unterscheidendsten und den Rest der Mitarbeiter.

Außerdem öffnen sich vor einem Mitarbeiter, der dankbar erklärt hat, Türen für neue Funktionen, zum Beispiel:

• Eine Prämie bekommen.
• Ausbau von Soziales. Paket.
• Erhöht werden
• Vorteile bei der Einnahme eines Kredits.

Es gibt die beliebtesten Methoden für die immaterielle Förderung des Angestellten:

• Anerkennung durch eine Probe des Angestellten für die gesamte Abteilung / Firma.
• Eine Erkundung von Dankbarkeit für die Arbeit erledigt.
• Präsentation des ehrenwerten Symbols (Diplome, Tasse, Medaille).
• Der Titel "Guru" in seinem Beruf.

Vorschriften zur Ermutigung.

Die regulatorische Akte beinhaltet eine konsistente Aufnahme über die Ermutigung. Jede Art von Vergütung, falls gewünscht, wird in einem separaten Dokument ausgegeben, es ist jedoch nicht verboten, mit einem Dokument mit einem Dokument zu entwerfen, d. H. Es wird sofort die Anzahl der Arbeiter und Arten von Dankbarkeit schreiben, ebenso wie angegeben, und die Menschen, die die Zukunft behaupten, danke zu erklären.

Die Gesetzgebungsregeln für den Inhalt der Bestimmungen werden nicht festgestellt. Dies deutet darauf hin, dass der Antrag in freier Form erstellt wird.

Es gibt jedoch mehrere Artikel in Bezug auf den Inhalt, der erstellt werden muss:

• Die Liste der Bedingungen, in denen Dankbarkeit deklariert wird.
• Der Kreis der Arbeiter, der Dankbarkeit erklärt hat.
• Die Art von Dank.
• Periodizität der Widrigkeiten.

Reihenfolge der Ankündigung der Dankbarkeit für die Arbeit

Wie viele Organisationen, so viele ihrer Regeln und Unterschiede in der Gestaltung von Dokumenten. Ein Teil der Ernennung der Bestellung ist also eine Petition.

Freie Form ist auch charakteristisch für ihn. Die folgenden Informationen sollten jedoch auftreten:

• Persönlicher Mitarbeiter (voller Name).
• Aktuelle Position.
• Name des Unternehmens.
• Rechte (Liste der Leistungen), um Ermutigung zu erwerben.

In der Regel sind spezielle Dokumente, die den Verdienst des Mitarbeiters bestätigen, an die Petition angehängtSowie eine Liste früherer Auszeichnungen und Erfolge, falls vorhanden.

Nach der Genehmigung der Petition bereitet sich die Reihenfolge vor. Es gibt Formen von Bestellungen Nr. T-11 oder T-11A. Der russische Staatsstatistikausschuss erteilte eine Bestimmung in dieser Form einer Bestellung von 05.01.2004 Nr. 1. Sie können verwendet werden.

Thanksgiving in der Beschäftigungsdatenbank

Bevor Sie einen Dankeschön machen und in das Arbeitsbuch passen, müssen Sie sich für die Ursachen entscheiden. Das heißt, um zu verstehen, worauf der Datensatz basieren wird.

Am häufigsten werden sie wie folgt angezeigt:

• Eine erhebliche Erhöhung der Arbeitseffizienz.
• Erläuterung in wichtigen Ereignissen für das Unternehmen.
• Erfolgreiche Umsetzung großer Projekte.
• Innovation von Ideen und Vorschlägen in verschiedene Bereiche Aktivitäten.
• Verbesserung der Effizienz der Arbeitsorganisation.
• Kompetente Führung über junge Fachleute und ihre Ausbildung.

Formulierung von Dankbarkeit an den Beschäftigungsdatensatz

Formulieren Sie dank Notwendigkeit, mit den Verdiensten und Auszeichnungen einer Person zu tun. Der Datensatz ist besser, um von dem Namen und der Nummer der Bestellung zu beginnen, und anschließend, für die ein Mitarbeiter ausgezeichnet wurde und was: "Nach Bestell-Nr. ... von der Anzahl ... Mitarbeiter (vollständiger Name) ... für solche Erfolge ... ausgezeichnet ... ". Wenn der Mitarbeiter den Angestellten eine Erhöhung erhielt, beginnt die Formulierung der Aufnahme mit den Wörtern "akzeptiert die Position ... ein Mitarbeiter eines solchen Unternehmens (Name der Organisation und FIO des Angestellten) ... in Verbindung mit solcher Verdienst. "

Im Allgemeinen hängt der Effekt der Erntedank-Sprache direkt von dem Talent des Personals ab. Es ist nur notwendig zu berücksichtigen, dass der Wurf von der offiziellen kompetenten Sprache erstellt wird.

Lernen, den Beschäftigungsdatensatz richtig einzugeben

Dementsprechend veränderten sich die Reihenfolge der Russischen Föderation Nr. 235 vom 16.04.03 im Zusammenhang mit der Entstehung neuer Farbbücher, die Regeln in Bezug auf ihre Fertigstellung auch.

Wenn Sie Informationen zur Förderung informieren, dürfen Sie nicht vergessen, die Gründe anzugeben:

• Promotion und Preis für den Erfolg in der Arbeit.
• Promotionen zur Verbesserung der von der Gesellschaft des Unternehmens festgelegten Disziplin der Arbeit. Zusätzlich zu Informationen zu Werbeaktionen sollten Daten zur Vergabe von Daten auch herausgeformt werden, wenn es solche gibt.
• Auf der Grundlage von Dekreen und Entscheidungen, die die Awards der Staatsprobe ergeben oder einen Ehrentitel zuweisen.
• Nach Erhalt des Ehrentechniens oder Abzeichens, der begleitenden Belohnung mit einem Diplom, ansonsten mit einem Diplom.

Es sei darauf hingewiesen, dass ein spezielles Abschnitt zu erklären ist, danke. Entsprechend dem Erlass der Russischen Föderation in Randnr. 24 vom 16.04.03, einem Informationsabschnitt über Promotionen, der eine Ernennung von Dankbarkeit ergibt. Danke sollten in Übereinstimmung mit der Bestellung eingegeben werden.

Beispieleintritt

Aufgrund der Reihenfolge der Vergütung des Arbeitnehmers ist der Wurf im Arbeitsbuch registriert. Orthodoxer Bergbau von 10.10.2003 Erteilung der Verordnung Nr. 69. In 4 Punkten finden Sie Empfehlungen für die Bestellung und das Prinzip der Aufnahme.

Lassen Sie uns Schritt für Schritt sehen, wo und wie Sie einen Datensatz erstellen:

• Wir suchen einen Artikel "Informationen zu Werbeaktionen (Vergabe)".
• 3 Grafik (Titel) sollte einen vollständigen / abgekürzten Namen der Organisation enthalten.
• 1 Spalte muss eine Datensatznummer in der Reihenfolge enthalten (auf der steigenden Aktivität des Arbeitnehmers für das gesamte Jahr).
• 2 Säule - Geburtsdatum.
• 3 Spalte - Wer wird befördert und für welche Verdienste des Angestellten.
• VIER Säule ist der Name des Dokuments, nach dem der Beschäftigungsdatensatz ein Wurf erfolgt, vergessen Sie nicht, die Dokumentdaten (Datum und Nummer) anzugeben.

Häufige Probleme und Fehler

Es ist das dringende Problem zu beachten, das mit der Verwendung der Begriffe "Promotion" und "Awards" verbunden ist. Der Begriff "Ermutigung" bedeutet ein generisches Konzept (Dankbarkeit, Erhöhung, Premium-Zahlung). Der Begriff "Vergabe" bedeutet ein Artenkonzept, dh der Typ der Auszeichnung (Noten, Diplom, Medaille usw.)

Ein weit verbreiteter Fehler ist die Ankündigung von Dankbarkeit, ohne sie in den Beschäftigungsdatensatz einzugeben. Sei aufmerksam, weil Nach Angaben der Rechtsvorschriften haben Sie das Recht, vom Arbeitgeber der Vermittlung von Verdienst auf den Beschäftigungsdatensatz zu verlangen.

Bevor Sie sich freuen und Ihre feiern professionelle ErrungenschaftenÜberprüfen Sie Ihre Arbeitsmappe. Stellen Sie sicher, dass alle Änderungen von den ordnungsgemäßen Dokumenten unterstützt werden, andernfalls wird der Datensatz als ungültig angesehen.

10.04.2018

Der Arbeitgeber kann dem Angestellten den Angestellten für eine erfolgreiche Arbeit, die Erreichung bestimmter Indikatoren in der Arbeit, die gewissenhafte Erfüllung der Verantwortlichkeiten ausdrücken.

Die Bekanntgabe von Dankbarkeit wird von der Bestellung des Direktors ausgestellt, Sie können das typische Formular T-11 verwenden oder eine Bestellung in freier Form vornehmen.

Um eine Bestellung zu arrangieren, ist es notwendig, eine Vorstellung von Ermutigung zu haben, dass sie normalerweise den Kopf der Einheit darstellt, wo der Mitarbeiter vergeben wird. Um eine Einreichung zu erstellen, kann der Angestellte des Personaldienstes (Personalabteilung) eingereicht werden. Die Idee sollte das Motiv enthalten - für den der Mitarbeiter für welche Erfolge und Erfolge bekannt gegeben werden sollte.

Dankbarkeit ist eine der Arten von Ermutigungsarten, die für Mitarbeiter anwendbar sein kann, um ihre Treue für den Arbeitgeber zu steigern und den Verdienst des Arbeiters zu erkennen. Es wird immer nach der Bestellung erstellt.

Dafür wird auch ein monetärer Premium () oder ein materielles Geschenk hinzugefügt, das den Mitarbeiter noch stimuliert, um die Rückkehr ihrer Arbeit zu erhöhen.

Solche Arten von Ermutigungen verbessern den Arbeitsprozess im Unternehmen erheblich, reduzieren die Personalleckage, steigert die Produktivität und Qualität der Arbeit.

Organisationen, die zur Anregung der Arbeitsförderung nutzen möchten, sollten eine besondere Position entwickeln, in der sie verankert sein wird, wozu und wie der Mitarbeiter vergeben wird.

Die Ankündigung der Dankbarkeit sieht in der Regel aus wie ein Dankbuchstaben oder, der auf der Grundlage einer genehmigten Reihenfolge verliehen wird. Das Gesetz hat keine strengen Anforderungen an das Formular.

Wie füllte ich das T-11-Formular aus?

Es wird empfohlen, eine einheitliche Form von T-11 zu verwenden, um einem Mitarbeiter und T-11a für eine Gruppe von Mitarbeitern dankbar zu sein. Für die Registrierung ist es notwendig, eine Petition oder Einreichung der Ermutigung zu haben. Der Leiter der Organisation macht ein Zeichen dafür, dass sich die Personalabteilung die personelle Bestellung mit der anschließenden Genehmigung des Unternehmensdirektors vorbereitet.

Das Füllen des T-11-Formulars wird in betrachtet. Wenn die Förderung in Form von Dankbarkeit verwendet wird, dann sollten Sie in der entsprechenden Reihenfolge die Formulierung des Typs "Deklaring danke" angeben.

Wenn die Prämie zusätzlich bezahlt wird, wird seine Größe in dem Feld unten gemacht. Wenn die Geldkomponente nicht für den Mitarbeiter vorgesehen ist, ist das Feld, das den Betrag angibt, nicht gefüllt.

Stellen Sie sicher, dass Sie das Feld "Motiv der Förderung" füllen, wo die Formulierung aus der Darstellung der Ankündigung des Dankbarkeitsangestellte erfolgt - die Erfolge und Erfolge des Arbeitnehmers.

Die Bereitstellung der Ermutigung kann festgelegt werden, wie der Mitarbeiter vergeben wird. Zum Beispiel kann es eine feierliche Atmosphäre sein, ein Treffen der Arbeiter.

Bestellen T-11 nach dem Abschluss wird zur Genehmigung an den Kopf übermittelt. Als nächstes erhielt er mit ihm einen Mitarbeiter.

Müssen Sie dem Beschäftigungsdatensatz schreiben?

Das Arbeitsbuch ist ein Dokument, das der Berufserfahrung seines Eigentümers zeugt. Es zeichnet Aufzeichnungen von Beschäftigten, Übersetzungen, Entlassungen auf. Einschließlich Auferpunkteintritt disziplinarstrafe. oder Ankündigung eines dankbaren Angestellten. Dies ist jedoch nicht immer getan, die Entscheidung, eine Aufzeichnung der Ermutigung aufzunehmen, wird unter Berücksichtigung der Meinung des zu verliehenen Arbeitnehmers berücksichtigt.

Nach den Regeln der Arbeitsmappe (SPP.V. 24) ist die Aufzeichnung der Ermutigung in das Arbeitsbuch obligatorisch.

Die Aufnahme von Datensätzen im Arbeitsbuch erfolgt auf der Grundlage der Bestellung.

Was gibt ein solcher Mitarbeitereintrag? Im Wesentlichen erhalten keine besonderen Berechtigungen einen Mitarbeiter von der Annahme eines dank des Beschäftigungsdatensatzes. Für zukünftige Arbeitgeber kann dies jedoch als gutes Signal dienen, um eine solche Person anzunehmen, um zu arbeiten. Solche Datensätze sprechen über eine gewissenhafte Haltung gegenüber dem Arbeitsprozess.

Ein Mitarbeiter kann unter bestimmten Umständen der Auszeichnung beraubt werden, während die Bestellung den Preis erstellt hat.