Berufsehre - Es ist ein Zweig ethischen Wissens, der das Niveau der moralischen Einstellung eines Menschen zur Gesellschaft und zu sich selbst in objektivierten Formen widerspiegelt: in Inhalt, Mitteln, Prozess und Konsequenzen beruflicher Tätigkeit. Berufsethik wird interpretiert als:

• 1) bestimmte Verhaltensregeln einer sozialen und beruflichen Gruppe, die den moralischen und ethischen Charakter der Beziehung sicherstellen, die durch die Besonderheiten der beruflichen Tätigkeit bestimmt werden;
• 2) der Zweig der Geisteswissenschaften, der die Besonderheiten der Manifestation moralischer Normen in verschiedenen Arten beruflicher Tätigkeit untersucht;
• 3) eine Reihe einzigartiger moralischer Normen, die die Einstellung der Menschen zur beruflichen Pflicht bestimmen;
• 4) Verhaltenskodizes, die den moralischen Charakter sozialer und beruflicher Beziehungen zwischen Menschen bestimmen;
• 5) eine angewandte philosophische Disziplin, die das Wesen, die Herkunft, die sozialen Funktionen und die Besonderheiten moralischer sozio-professioneller Beziehungen und Normen untersucht und die Muster ihrer Entwicklung in verschiedenen historischen Perioden aufdeckt;
• 6) ein unabhängiger Teil der Ethik als Wissenschaft, der die Merkmale der Moral, die Besonderheiten der Umsetzung verallgemeinerter Moralprinzipien in einem bestimmten Arbeitsbereich untersucht.

Ein Objekt Forschung berufsehre - spezifische moralische und berufliche Beziehungen sowie die Grundsätze, Normen und Gebote der vorherrschenden Moral in der Gesellschaft, angepasst an die Merkmale spezifischer beruflicher Aktivitäten. Die Absicht Berufsethik besteht darin, herauszufinden, inwieweit Mitarbeiter ethische Normen beherrschen, Regeln, die zu ihren persönlichen Grundsätzen werden. Aufgaben Berufsethik sind:

• 1) Untersuchung des Prozesses der Bildung und Reflexion beruflicher Beziehungen zwischen Mitarbeitern in ihrem ethischen Bewusstsein und ihren beruflichen Standards;
• 2) Klärung des Wesens beruflicher und ethischer Qualitäten und professionelle Exzellenz Ein Spezialist;
• 3) Beratung von Fachleuten, Beamten und Managern hinsichtlich der moralischen Komponente bei der Wahrnehmung beruflicher Aufgaben;
• 4) Überwachung des Bewusstseins für soziale Aufgaben und Ziele des gewählten Berufs, seiner Bedeutung für die Gesellschaft.

Die Berufsethik hat ihren eigenen Zweck, nämlich die beruflichen und ethischen Regeln jeder beruflichen Tätigkeit zu bilden. Arten menschlicher Aktivitäten (wissenschaftlich, pädagogisch, künstlerisch usw.) bestimmen die entsprechenden arten der BerufsethikSie haben ihre eigenen Traditionen und Normen des beruflichen Verhaltens und zeugen von der Kontinuität der wichtigsten beruflichen und ethischen Standards, die von Vertretern dieses Berufs im Laufe der Jahre entwickelt wurden.

Die Berufsethik als ein Aspekt der Moral basiert auf ihren gemeinsamen menschlichen Prinzipien und Einstellungen, positioniert sie jedoch in Bezug auf berufliche Probleme verschiedene Bereiche Aktivitäten.

In der Struktur der Berufsethik lassen sich folgende Komponenten unterscheiden:

• die Einstellung der Menschen zu ihrer beruflichen Tätigkeit, aber durch ihre Einstellung zum Beruf und zu den Menschen, mit denen Sie im Prozess der Tätigkeit in Kontakt kommen (Gewissenhaftigkeit, Verantwortung, berufliche Pflicht usw.);
• Motive beruflicher Tätigkeit (Gefühl des Patriotismus, materieller Anreiz, Karriereaufbau, Ansehen des Berufs usw.);
• Mittel zur Verwirklichung beruflicher Ziele (Ausbildung, Erziehung usw.);
• Management und Produktionsregulierung der beruflichen Pflichten (Organisation der Arbeit in einem Team, materielle und moralische Ermutigung von gewissenhaften Arbeitnehmern usw.);
• Einschätzung der Ergebnisse der beruflichen Tätigkeit (finanziell, moralisch, leitend usw.);
• theoretische und methodische Entwicklung berufsethischer Fragen im Zusammenhang mit der Transformation der Gesellschaft und der Entstehung neuer Berufe.

Berufsethik ist ein Verhaltenskodex für Personen, die bestimmte moralische Anforderungen vorschreiben. Ihr Ziel ist es, maximale Ergebnisse in der beruflichen Tätigkeit zu erzielen.

Der Geburtsort der ersten moralischen Anforderungen in der beruflichen Tätigkeit ist das alte Ägypten. Die moralischen Probleme dieser Art von Ethik waren jedoch auch für die Philosophen des antiken Griechenland von Interesse - Platon, Aristoteles usw. In dieser Zeit erschien beispielsweise der berühmte hippokratische Eid, der aus moralischer Sicht die Art der beruflichen Tätigkeit regelte, die für die gesamte Gesellschaft wichtig war.

Wenn wir von Berufsregeln als einer regulierten Liste moralisch zulässiger Gesetze sprechen, dann entstehen sie erst im Mittelalter (XI-XII Jahrhunderte) und wurden während der mittelalterlichen Gildenarbeitsorganisation gebildet, die Menschen mit ähnlichem sozialen Status und ähnlicher Art der beruflichen Tätigkeit vereinte. Später erschienen verschiedene Gesetze, die die Aktivitäten von Werkstätten in Städten regeln. Westeuropa - Auftragsverteilung, Ausbildung von Auszubildenden usw.

Die Regulierung der moralischen Beziehungen von Menschen im Rahmen eines bestimmten Berufs erforderte daher frühzeitig die Formulierung der entsprechenden beruflichen Anforderungen. Wir können daher sagen, dass die Bildung der Anforderungen der Berufsethik erfolgt, bevor sie theoretisch untersucht wird.

Heute gibt es ein umfassendes ethisches System, das den Prozess regelt arbeitstätigkeit: Service-Ethik, Management-Ethik, Service-Relations-Ethik, Management-Ethik usw. In einer Krisensituation der öffentlichen Moral gleicht sie in gewissem Maße eine mangelhafte Moral aus und spielt eine pädagogische Rolle.

Die Entwicklung der modernen Gesellschaft führt zu einer noch stärkeren Arbeitsteilung und zur Entstehung neuer beruflicher Tätigkeitsfelder. Dieser Trend trägt zur Entstehung entsprechender Ethikkodizes bei arbeitsbeziehungen... Darüber hinaus erfordern moderne Marktbeziehungen eine professionelle Ideologie, die mit der aktuellen Situation korreliert. Seine moralischen und wertmäßigen Grundlagen sind Aktivität, Unternehmertum, Berufs- und Geschäftskultur usw. Dies gibt Anlass zu der Behauptung, dass die berufliche Moral im Einklang mit der öffentlichen Moral betrachtet werden muss. Im Falle eines Konflikts zwischen beruflicher und öffentlicher Moral wird letztere bevorzugt, da sie "älter" und gründlicher ist.

Die Berufsethik kann wie jede Theorie nicht alle Fragen, die sich in einer beruflichen Situation stellen, eindeutig beantworten. Seine Aufgabe ist es, die Grenzen von "können" und "nicht" zu skizzieren. Daher muss jede nächste Generation unter Berücksichtigung der neuen Anforderungen der Gesellschaft den Mechanismus der Interaktion "Person - Beruf - Team - Gesellschaft" verändern.

Die Berufsethik hat sich in der Vergangenheit aufgrund der sozialen Arbeitsteilung entwickelt. Sie ist eine Vermittlerin in der Beziehung zwischen Individuum und Gesellschaft. In der Aktivität bestätigt eine Person den Grad der Moral in objektivierten Formen, d.h. fixiert im Wesentlichen seine Ko-Präsenz im Sein. Die Berufsethik spiegelt das Niveau wider sekundäre Sozialisation des Individuums.

Professionalität - Es ist die Fähigkeit einer Person, die Fähigkeiten und Fertigkeiten einer bestimmten Aktivität zu beherrschen und auf ihrer Grundlage ihre eigenen kreativen Fähigkeiten aufzubauen. Mit Professionalität bestätigt die Persönlichkeit im Wesentlichen die Anerkennung der Gesellschaft. Professionalität wird nicht nur zu einer objektiven Grundlage für den Respekt der Gesellschaft, sondern auch zu einer echten Grundlage für das Selbstwertgefühl.

Das Konzept der Professionalität ist nicht identisch mit dem Konzept "Spezialität". Das Beherrschen eines Handwerks ist die Grundlage für das Selbstwertgefühl und das Bedürfnis nach Menschen sowie die Grundlage für geistigen Komfort. Am Ende ist es wichtiger Faktor ein Gefühl für die Fülle und den Inhalt des Lebens.

Es sollte jedoch bedacht werden, dass der Beruf eine Person nicht moralisch macht. Es geht nicht um den Beruf, sondern um die moralischen Eigenschaften eines Menschen. Ein unmoralischer Mensch kann den edelsten Beruf für seine eigenen egoistischen Zwecke nutzen. Die Moral wird nicht vom Beruf geprägt und auch nicht von ihm bestimmt. In der beruflichen Tätigkeit und dadurch kann sich Moral nur manifestieren. Es gibt Berufe, die in direktem und engem Zusammenhang mit der moralischen Verantwortung einer Person stehen - vor allem ein Lehrer, ein Arzt und ein Anwalt. In ihren Händen liegen die wichtigsten Aspekte des menschlichen Lebens, daher haben sie eine humanistisch definierte Richtung. Die Gesundheit und das Leben einer Person hängen vom Gewissen des Arztes ab; aus der Kompetenz und Moral eines Anwalts - ein guter Name, Zivilstand, am Ende das Schicksal einer Person; Humanismus und Liebe zum Kind im Lehrerberuf sind entscheidende Faktoren für die Bildung einer kreativen Persönlichkeit.

In der Neuzeit gehört der Beruf auch zu einer Reihe von Berufen, die direkt auf moralischen Faktoren beruhen. wissenschaftler. Ohne Übertreibung hängt die Existenz des planetarischen Lebens als Ganzes von der gegenwärtigen humanistischen Ausrichtung der Wissenschaft ab.

a) berufliche Solidarität;

b) ein besonderes Verständnis von Pflicht und Ehre;

c) eine besondere Form der Verantwortung aufgrund des Themas und der Art der Tätigkeit.

Private Prinzipien stammen aus den spezifischen Bedingungen, Inhalten und Besonderheiten eines Berufs und werden hauptsächlich in Moralkodizes ausgedrückt - Anforderungen an Fachkräfte.

Die Berufsethik betrifft in der Regel nur diejenigen Arten von beruflichen Tätigkeiten, bei denen eine andere Art der Abhängigkeit von Menschen von den Handlungen eines Berufstätigen besteht, ᴛ.ᴇ. Die Konsequenzen oder Prozesse dieser Handlungen haben besondere Auswirkungen auf das Leben und Schicksal anderer Menschen oder der Menschheit. In dieser Hinsicht fallen auf traditionelle Arten der BerufsethikB. pädagogische, medizinische, juristische, wissenschaftliche Ethik und relativ neue, deren Auftreten oder Aktualisierung mit einer Zunahme der Rolle des "menschlichen Faktors" in einer bestimmten Art von Aktivität (Ingenieurethik) oder einer Zunahme seines Einflusses auf die Gesellschaft (journalistische Ethik, Bioethik) verbunden ist.

Die pharmazeutische Ethik beinhaltet die Doktrin der Pflicht des pharmazeutischen Arbeiters - pharmazeutische Deontologie und die Lehre von moralischen Werten - axiologie.

Zum ersten Mal in Russland spiegelten sich die Anforderungen der Berufsethik in der Pharmazeutischen Charta von 1789 wider. Insbesondere heißt es: "Ein Apotheker ist wie ein guter Bürger, der das vereidigte Amt treu einhält, verpflichtet, geschickt, ehrlich, gewissenhaft, umsichtig und nüchtern zu sein. Fleißig, jederzeit anwesend und erfüllt seinen Titel für das Allgemeinwohl."

Geleitet von den Prinzipien des Humanismus und der Barmherzigkeit, den Grundlagen der Gesetzgebung Russische Föderation zum Schutz der öffentlichen Gesundheit, zu Dokumenten der Weltgesundheitsorganisation (WHO) und der Internationalen Pharmazeutischen Föderation (FIP - Federation International Pharmaceutical) sowie zur Verwirklichung der hohen Rolle und moralischen Verantwortung von Fachleuten des pharmazeutischen Berufs vor der Gesellschaft für ihre Aktivitäten hat die Russische Pharmazeutische Vereinigung 1995 angenommen ᴦ. Ethikkodex des russischen Apothekers. Der Kodex enthält 12 Artikel, die das Hauptziel, den Zustand und die Grundsätze der beruflichen Tätigkeit eines pharmazeutischen Arbeitnehmers festlegen. Die wichtigsten sind:

· Einhaltung von Aktivitäten mit den Anforderungen der beruflichen Pflicht und Ethik, den Interessen der Patienten und den Bedürfnissen zum Schutz des Lebens und der Gesundheit jeder Person, unabhängig von Geschlecht, Alter, Rasse und Nationalität, sozialem Status, religiösen und politischen Überzeugungen;

· Aufrechterhaltung eines hohen professionellen Niveaus;

· Verantwortung für die Qualität der Arzneimittelversorgung, Information von Ärzten und Patienten über den wahren Wert von Arzneimitteln;

· Berufliche Unabhängigkeit;

· Unterstützung bei der Auswahl, Verschreibung und Verwendung von Arzneimitteln;

· Richtiges Verhalten gegenüber Kollegen;

· Wahrung von Respekt, Dankbarkeit und Verpflichtungen gegenüber denen, die das gewählte Fach unterrichtet haben;

· Konsolidierung der pharmazeutischen Gemeinschaft;

· Inkompatibilität mit dem gewählten Beruf des Missbrauchs von Wissen und Position.

Im Jahr 1997 ᴦ. Bei einem WHO-Treffen mit FIP-Vertretern zum Thema "Vorbereitung zukünftiger Apotheker: Lehrplanentwicklung" (Vancouver, Kanada) wurden die modernen Anforderungen an Branchenfachleute formuliert, die als "7-Sterne-Apotheker" bezeichnet werden und auch die Bedeutung persönlicher Merkmale widerspiegeln. Nach diesen Anforderungen kann ein Apotheker (Apotheker):

· Gesundheitspersonal, Teammitglied;

· Kann verantwortungsvolle Entscheidungen treffen;

· Kommunikationsspezialist, Vermittler zwischen Arzt und Patient;

· Bereit zur Führung im öffentlichen Interesse;

· Eine Führungskraft, die in der Lage ist, Ressourcen und Informationen zu verwalten.

• bereit, mein ganzes Leben lang zu lernen;

· Ein Mentor, der an der Ausbildung junger Apotheker (Apotheker) beteiligt ist.

Fragen:

1. Was ist ein beruflich wichtiges Persönlichkeitsmerkmal? Welche Arten von PVC kennen Sie?
2. Was ist Professionalisierung? Beschreiben Sie die Phasen der beruflichen Entwicklung.
3. Was ist Berufsethik? Wofür ist das?
4. Geben Sie eine Definition der pharmazeutischen Ethik. Was ist ein Ethikkodex für Apotheker?

1. Petrova N.N. Psychologie für medizinische Fachgebiete: Lehrbuch. für stud. Mittwoch Honig. Studie. Institutionen / N.N. Petrova. - M.: Verlagszentrum "Academy", 2006.
2. Kopasova V.N. Apothekerhandbuch: Effektive Verkaufstechniken / V.N. Kopasova. - Rostow n / a: Phoenix, 2009.

Berufsehre. - Konzept und Typen. Klassifizierung und Merkmale der Kategorie "Berufsethik". 2017, 2018.

1. Einleitung

2. Professionelle und ethische Standards und Grundsätze, die ein moderner Leiter bei seinen Aktivitäten anwenden sollte:

2.1 Grundlegende ethische Regeln und Verhaltensnormen.
2.2 Grundlagen der Interaktion im "Chef-Untergebenen" -System.
2.3 Wege und Anweisungen zur Verbesserung der Ethik in management-Aktivitäten.

3. Fazit

4. Liste der verwendeten Literatur

Einführung

Die russische Gesellschaft ist heute geprägt von neuen Anforderungen an den Einzelnen, an seine Moral, an sein Verhalten und Handeln. Unterscheiden Sie zwischen menschlicher Ethik (auch universell genannt) und Berufsethik. Die Rolle der Ethik als Wissenschaft in der heutigen Zeit, die die moderne russische Gesellschaft erlebt, ist groß: Sie muss den moralischen Zustand der Gesellschaft analysieren, die Gründe angeben, die diesen Zustand verursacht haben, und Lösungen vorschlagen, die dazu beitragen, die moralischen Richtlinien der Gesellschaft zu erneuern.

Das gewählte Thema ist unter modernen Bedingungen sehr relevant, da die Berufsethik Normen, Standards und Anforderungen entwickelt, die für bestimmte Arten von Aktivitäten charakteristisch sind. Berufsethik ist daher ein Verhaltenskodex, eine vorgeschriebene Art von Beziehung, die aus Sicht der Mitarbeiter, die ihre Aufgaben in einem bestimmten Berufsbereich (bei der Herstellung von Produkten, bei der Erbringung von Dienstleistungen usw.) erfüllen, am besten zu sein scheint.
Der Zweck dieser Arbeit ist es, die professionellen und ethischen Standards und Prinzipien zu bestimmen, die ein moderner Führer bei seinen Aktivitäten anwenden sollte.

Hierzu werden folgende Aufgaben gestellt (die zu entwickelnden Hauptthemen (Forschung)):

Studieren Sie die grundlegenden ethischen Regeln und Verhaltensnormen.
- die Grundlagen der Interaktion im "Chef-Untergebenen" -System;
- Wege und Richtungen zur Verbesserung der Ethik im Management.

2. PROFESSIONELLE UND ETHISCHE STANDARDS UND PRINZIPIEN, DIE EIN MODERNER FÜHRER FÜR IHRE AKTIVITÄTEN VERWENDEN SOLLTE

2.1 Grundlegende ethische Regeln und Verhaltensnormen

• demokratismus der Kommunikation zwischen dem Kopf und seinen Untergebenen, Arbeitskollegen;
• seine Verfügbarkeit, Aufmerksamkeit;
• die Fähigkeit, eine freundliche Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen;
• höflichkeit und Korrektheit im Umgang;
• genauigkeit und verantwortungsvolle Haltung zu diesem Wort.

Unternehmensethik ist eine Berufsethik, die das System der Beziehungen zwischen Menschen im Geschäftsbereich regelt. Die Geschäftsethik analysiert die Beziehung der Geschäftspartner unter dem Gesichtspunkt der Interpretation moralischer Einschätzungen der Gründe für Erfolg oder Misserfolg bei Aktivitäten, insbesondere in kaufmännischen und leitenden Bereichen. Aus dem Griechischen übersetzt bedeutet Ethik Sitte, Disposition. Ethik basiert auf Prinzipien, die gutes Verhalten leiten. Zum ersten Mal wurde der Begriff "Ethik" von Aristoteles verwendet, der in der Antike lebte und die Frage aufwirft, was Menschen tun sollten, um korrekte, moralische Handlungen auszuführen. Ethik ist die Lehre von Moral und Ethik. Die wichtigsten Kategorien der Ethik: Gut, Böse, Gerechtigkeit, Pflicht, Gewissen, Verantwortung usw. Je nachdem, wie eine Person moralische Normen versteht, welche Inhalte sie in sie einfügt und in welchem \u200b\u200bUmfang sie nimmt Es ist effektiv, um die gesetzten Ziele zu erreichen oder diese Kommunikation sehr zu erschweren. Da in der Geschäftskommunikation nicht nur allgemeine, sondern auch wichtige persönliche Ziele angestrebt werden, ist in Geschäftsbeziehungen die sogenannte goldene Ethikregel von besonderer Bedeutung: "Was Sie sich nicht wünschen, tun Sie anderen nicht an" (Konfuzius). Diese Regel ist der moralische Regulator der Geschäftsbeziehungen, der unbegrenzte Selbstsucht in Partnerschaften verhindert. Zivilisierte Gesellschaften, in denen es einen entwickelten Markt gibt, sind davon überzeugt, dass ein Geschäft auf moralischer Basis letztendlich rentabler ist als ein unmoralisches, das Geschäftspartnerschaften zerstört. Geschäftsethik basiert auf Regeln und Verhaltensnormen, die letztendlich die Zusammenarbeit entwickeln, Geschäftsbeziehungen stärken, Interessen koordinieren oder sogar harmonisieren. Der konkrete Ausdruck dafür ist die Stärkung des gegenseitigen Vertrauens, die Offenheit der Absichten und Handlungen. Die Umsetzung ethischer Grundsätze ist jedoch alles andere als einfach. In einer Marktwirtschaft, die ihren Teilnehmern Handlungsfreiheit bietet, stehen Geschäftsleute bei ihren Aktivitäten und ihrer Kommunikation häufig vor moralischen Dilemmata. Sie entstehen aus den Widersprüchen des Lebens selbst: Einerseits versucht ein Mensch, sich moralisch und richtig zu verhalten, sich auf ein moralisches Ideal zu konzentrieren, und andererseits muss er seine Bedürfnisse befriedigen, was oft mit einer Verletzung moralischer Normen verbunden ist. Somit geraten ideale Normen in Konflikt mit den tatsächlichen Normen des menschlichen Verhaltens, ein hohes Ideal fällt möglicherweise nicht mit der praktischen Berechnung zusammen. Die Effektivität der Geschäftskommunikation kann erheblich gesteigert werden, wenn Sie die Bestimmungen befolgen, die durch die Praxis der Kommunikation selbst entwickelt wurden. Das solltest du wissen:

In der Moral gibt es keine absolute Wahrheit und keinen höchsten Richter unter den Menschen;

Wenn es um ethische Fehler anderer geht, sollte man keine „moralischen Fliegen“, „moralischen Elefanten“ machen.

In der Moral sollte man andere preisen und Ansprüche gegen sich selbst erheben;
- Die moralische Einstellung unserer Mitmenschen hängt letztendlich nur von uns selbst ab.

Wenn es um die praktische Festlegung moralischer Normen geht, ist das wichtigste Gebot des Verhaltens "Beginnen Sie mit sich selbst". Ohne die Ethik der Geschäftskommunikation zwischen einem Manager und einem Untergebenen zu beachten, fühlen sich viele Menschen unwohl und fühlen sich moralisch unsicher.

2.2 System "Chief-Subordinate"

Die Einhaltung der Grundsätze der Geschäftsethik ist für die Kommunikation mit Partnern sehr wichtig, da sie die zuverlässigste Bestätigung des wahren Images des Unternehmens für den Partner darstellt. Der erste Eindruck der Kommunikation mit Mitarbeitern des Unternehmens ist sehr schwer (und teuer) zu korrigieren. Daher - ein besonderer Ansatz für die Rekrutierung von Personal, das direkt mit dem Kunden kommuniziert. Die Ethik der Geschäftsbeziehungen kann wiederum in einem breiteren Kontext betrachtet werden - im Kontext der Berufsethik und der moralischen Kultur einer Person im Allgemeinen. Berufsethik ist ein Verhaltenskodex, eine vorgeschriebene Art von Beziehung, die in Bezug auf Mitarbeiter, die ihre Aufgaben in einem bestimmten Berufsbereich (bei der Herstellung von Produkten, bei der Erbringung von Dienstleistungen usw.) erfüllen, am besten zu sein scheint. Eines der Hauptelemente der Kommunikationskultur ist das moralische Verhalten der Menschen. Dieses Verhalten basiert auf universellen menschlichen moralischen Prinzipien und Normen - Achtung der Menschenwürde, Ehre, Adel, Anstand, Korrektheit, Pflichtgefühl, Genauigkeit usw. Tatsächlich bilden sie die moralische Grundlage für Geschäftsbeziehungen. Prinzipien sind abstrahierte, verallgemeinerte Konzepte, die es denen, die sich auf sie verlassen, ermöglichen, ihr Verhalten, ihre Handlungen, ihre Einstellung zu etwas richtig zu formen. In Bezug auf die Prinzipien der Geschäftsethik wird das Obige wie folgt formuliert: die Prinzipien der Geschäftsethik, d.h. Berufsethik, geben Sie einem bestimmten Mitarbeiter unserer und in jeder Organisation eine konzeptionelle ethische Plattform für Entscheidungen, Handlungen, Handlungen, Interaktionen usw. ... Es gibt keine Meinungsverschiedenheiten zwischen Geschäftstheoretikern und Praktikern auf der Ebene der Weltwirtschaft darüber, welches Prinzip die Liste der ethischen Prinzipien und Normen sowohl für ethische Themen - einzelne Mitarbeiter als auch für kollektive Träger ethischer Prinzipien - Organisationen öffnen sollte. Die zentrale Position des sogenannten Goldstandards wird allgemein akzeptiert: "Erlauben Sie im Rahmen einer offiziellen Position niemals in Bezug auf Ihre Untergebenen, das Management, Kollegen auf Ihrer Serviceebene, Kunden usw. solche Aktionen, die Sie in Bezug auf nicht sehen möchten dich selbst. " Die unten diskutierten Grundsätze der Geschäftsethik unterliegen nicht ihrer Reihenfolge. Das zweite Prinzip: Gerechtigkeit ist notwendig, wenn Mitarbeiter mit den für ihre Leistung erforderlichen Ressourcen ausgestattet werden (Geld, Rohstoffe, Material usw.). ). Das dritte Prinzip muss korrigiert werden. ethische Verletzung unabhängig davon, wann und von wem es zugelassen wurde. Nach dem vierten Prinzip, dem Prinzip des maximalen Fortschritts, werden Verhalten und Handeln der Mitarbeiter als ethisch angesehen, wenn sie aus moralischer Sicht zur Entwicklung der Organisation (oder ihrer Abteilungen) beitragen. Die logische Fortsetzung des vierten Prinzips ist das fünfte - das Prinzip des minimalen Fortschritts, nach dem die Handlungen eines Mitarbeiters oder einer Organisation als Ganzes ethisch sind, wenn sie zumindest nicht gegen ethische Normen verstoßen. Das sechste Prinzip lautet wie folgt: Ethisch ist die tolerante Haltung der Mitarbeiter der Organisation gegenüber den moralischen Prinzipien, Traditionen usw., die in anderen Organisationen, Regionen und Ländern stattfinden. Das siebte Prinzip empfiehlt eine vernünftige Kombination von individuellem Relativismus und ethischem Relativismus mit den Anforderungen der allgemeinen menschlichen Ethik. Nach dem achten Prinzip werden individuelle und kollektive Prinzipien gleichermaßen als Grundlage für die Entwicklung und Entscheidungsfindung in Geschäftsbeziehungen anerkannt.

2.3. Wege und Anweisungen zur Verbesserung der Ethik im Management

Die Ethik einer Führungskraft hängt weitgehend mit dem Inhalt ihrer früheren beruflichen Aktivitäten, den Merkmalen der Lebenserfahrung, dem Niveau und dem Profil der beruflichen Bildung zusammen.

Die Berufsethik ist in erster Linie ein spezifischer Moralkodex für Menschen eines bestimmten Berufs. Jeder Beruf stellt den Menschen, die ihn gewählt haben, angemessene moralische Anforderungen und wirft besondere moralische Probleme auf. Einige Berufe erfordern jedoch keine wesentlichen Anpassungen der üblichen Normen und Regeln des menschlichen Verhaltens, während andere darauf bestehen. Wir sprechen hauptsächlich über die Arten von Aktivitäten, bei denen der Einflussgegenstand eine Person ist (Bildung, Medizin, Rechtsprechung). Die Beziehungen zwischen Menschen in Berufen anderer Kategorien hängen jedoch auch wesentlich von ihren moralischen Beziehungen ab. Viele Arten von Aktivitäten stellen hohe moralische Anforderungen an die Menschen.

Die berufliche Moral konkretisiert allgemeine moralische Normen und Einschätzungen, die die Einstellung einer Person zu ihren beruflichen Pflichten und indirekt zu Menschen bestimmen, mit denen sie gemäß ihrem Beruf und der Gesellschaft insgesamt interagiert. Sein Inhalt sind zuallererst die relevanten Moralkodizes - die Codes moralischer Normen und Regeln, die befolgt werden müssen. Sie schreiben eine bestimmte Art von Beziehung zwischen Menschen zu, die im Hinblick auf die Erfüllung ihrer beruflichen Pflichten als optimal angesehen wird.

Jeder Beruf hat seine eigenen moralischen "Versuchungen", moralischen "Tapferkeit" und "Verluste", es gibt bestimmte Widersprüche, Konflikte, entwickelte einzigartige Lösungswege. Eine Person ist mit ihrer subjektiven Welt der Gefühle, Erfahrungen, Bestrebungen, Denkweisen und moralischen Einschätzungen in berufliche Aktivitäten involviert.

Unter den verschiedenen Situationen in den beruflichen Beziehungen fallen die typischsten auf, die die relative Unabhängigkeit der Berufe und ihre spezifische moralische Atmosphäre charakterisieren. Und dies wiederum bestimmt die Besonderheiten der Handlungen der Menschen, die Originalität der moralischen Normen ihres Verhaltens.

Sobald die beruflichen Beziehungen eine qualitative Stabilität erlangten, führte dies zur Bildung besonderer moralischer Einstellungen, die der Art und dem Inhalt der Arbeit entsprachen und die praktische Zweckmäßigkeit bestimmter Beziehungen sowohl zwischen Mitgliedern der Berufsgruppe als auch der Gruppe selbst zur Gesellschaft widerspiegelten.

Moralische und berufliche Normen haben sich historisch vom Konkreten zum Abstrakten entwickelt. Anfangs war ihre Bedeutung zu spezifisch und mit bestimmten Aktionen oder Objekten verbunden. Und erst im Laufe einer langen historischen Entwicklung erhält ihr semantischer Inhalt einen allgemeinen, angemessenen moralischen Wert.

Jede Ära hat ihre eigenen moralischen und beruflichen Normen, die zu einer bestimmten spirituellen Realität werden. Moralische und berufliche Normen können ihr eigenes Leben führen und sich in ein Objekt des Verstehens, Studierens, Analysierens und Assimilierens verwandeln und zu einer Kraft werden, die das Verhalten eines Vertreters eines bestimmten Berufs bestimmt. Die Konkretisierung derselben allgemeinen moralischen Prinzipien und Normen solcher Beziehungen in Übereinstimmung mit den Merkmalen einer bestimmten Art von beruflicher Tätigkeit ist "berufliche" Moral.

Da Moral das wichtigste Element menschlichen Handelns ist, kann die Aktivität der Menschen in all ihrer Vielfalt und Spezifität nur die Besonderheiten der moralischen Regulierung prägen. Es gibt bestimmte Arten menschlicher Aktivitäten, bei denen den Menschen, die sich beruflich damit beschäftigen, extrem hohe moralische Anforderungen gestellt werden. Dies gilt für diejenigen Arten von Aktivitäten, die sehr akute moralische Kollisionen hervorrufen können, während andere Arten von Aktivitäten nur sporadisch auftreten. Diese akuten moralischen Konflikte finden vorher statt, wo Fragen von Leben und Tod, Gesundheit, Freiheit, Ehre und Würde eines Menschen gelöst werden, wo die moralischen Qualitäten eines Spezialisten entscheidende Bedeutung erlangen, wo das Schicksal eines Menschen weitgehend von der moralischen Fähigkeit eines anderen abhängen kann. Darüber hinaus hängt in einigen Berufen selbst die professionellste Fähigkeit eines Spezialisten weitgehend von seinen moralischen Qualitäten ab. Dies betrifft in erster Linie die Arbeit eines Arztes, Anwalts, Lehrers, Führers, Militärs, Diplomaten, Journalisten usw.

Daher sprechen wir über medizinische, rechtliche, pädagogische, militärische, diplomatische, journalistische Ethik. In diesen Tätigkeitsbereichen ist die Abhängigkeit einer Person von einer anderen besonders groß, und die Ergebnisse der beruflichen Tätigkeit einer Person können für eine andere von entscheidender Bedeutung sein. Die Gesellschaft stellt höhere moralische Anforderungen an die Vertreter dieser Berufe, nicht wegen ihres Massencharakters, sondern weil ihre Aktivitäten in direktem Zusammenhang mit Menschen und ihren Interessen stehen.

Es gibt jedoch viele Berufe, in denen lebende Menschen das "Objekt der Arbeit" sind, und diese Berufe unterscheiden sich hinsichtlich des Inhalts ihrer Aktivitäten. In diesem Zusammenhang besteht die Notwendigkeit, sie zunächst an den Beruf des Dienstleisters (Friseure, Verkäufer, Kellner, Postboten usw.) zu verteilen. Wo es viele berufliche Vorschriften gibt, Anforderungen, die obligatorisch sind, aber nicht wirklich moralisch, zweitens - Berufe, in denen Traditionen Wurzeln geschlagen haben, wurden Elemente moralischer und psychologischer Natur gebildet, in denen moralische Prinzipien nicht nur eine Voraussetzung für die erfolgreiche Durchführung beruflicher Aktivitäten sind, sondern auch intern Komponente (Ärzte, Lehrer, Anwälte, Journalisten, Diplomaten usw.).

Das Hauptmerkmal dieser Berufe ist die Möglichkeit des "Eindringens" in die geistige Welt eines Menschen, in sein Schicksal, was zu besonderen moralischen Kollisionen führt, die eine Änderung der Unterordnung moralischer Anforderungen zur Folge haben. Um diese Kollisionen zu regulieren, sind neben universellen moralischen Werten des Menschen zusätzliche Anreize in Form erhöhter moralischer Anforderungen erforderlich, was die Notwendigkeit neuer Arten von Berufsethik zur Folge hat.

Bei der Arbeitstätigkeit eines Anwalts, Arztes, Diplomaten, Lehrers, Leiters jeder Ebene berücksichtigt die Gesellschaft mehr als jede andere nicht nur das Bildungsniveau, die Menge an Spezialkenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten, sondern auch die moralischen Qualitäten des Arbeitnehmers, die als stabil verstanden werden Manifestationen des moralischen Bewusstseins in Verhalten und Handlungen. Hier nimmt das moralische „Gesicht“ einen besonderen Platz ein, manchmal spielt es eine wichtige Rolle bei der Lösung beruflicher Probleme.

In der Gesellschaft gibt es trotz der Tatsache, dass die Grundlage der spezifischen Pflichten von Vertretern eines bestimmten Berufs die gleichen Anforderungen der allgemeinen Moral sind, spezifische moralische Anforderungen. Zum Beispiel ist für einen Arzt die wichtigste moralische Anforderung eine sensible, aufmerksame und fürsorgliche Haltung gegenüber dem Patienten, der Schutz der menschlichen Gesundheit und des Lebens für einen Lehrer - die Liebe zu Kindern und das Bewusstsein für die Verantwortung vor der Gesellschaft für die Erziehung der jüngeren Generation.

Die berufliche Pflicht eines Wissenschaftlers liegt in der gewissenhaften Suche nach der Wahrheit, der Objektivität der wissenschaftlichen Argumentation, im Gewissen des menschlichen Fortschritts; Vertreter der Gerechtigkeit - in maximaler Gerechtigkeit („Gerechtigkeit“ bedeutet wörtlich „Gerechtigkeit“), Unbestechlichkeit, unerschütterliche Loyalität gegenüber dem Geist des Gesetzes, Objektivität bei der Analyse von Untersuchungsmaterial, Einhaltung von Augenmaß und Takt bei der Befragung von Zeugen, Nichtoffenlegung der Geheimnisse der Untersuchung. Natürlich kann es Einwände geben, dass alle oben genannten Anforderungen nicht rein spezifisch sind, dass alle Menschen sensibel und aufmerksam zueinander sein, ehrlich, ehrlich, fair usw. sein sollten. Natürlich ist dies so, aber die Qualität Sensibilität, Menschlichkeit, Verantwortung unter Vertretern verschiedener Berufe sind nicht identisch, sie haben ihre eigenen Besonderheiten und Nuancen.

In der Ärzteschaft beispielsweise erwerben Sensibilität und Menschlichkeit einen sehr angemessenen Charakter, ein hohes und vielfältiges Maß an moralischer Verantwortung, dh genau diese Eigenschaften muss ein Arzt besonders entwickelt haben. Bei den Aktivitäten eines Anwalts oder eines Militärs können Sensibilität und Menschlichkeit eine andere Form annehmen, nicht wie eine medizinische. Daher ist das Verhalten des Arztes, der die Natur seiner Krankheit vor dem Patienten verbirgt, moralisch gerechtfertigt, und eine Täuschung des Ermittlers als taktische Technik zur Aufklärung eines Verbrechens ist unzulässig. Der Besuch eines Arztes in einem schwerkranken Heim ist eine höchst moralische Angelegenheit, aber das Verhalten eines Anwalts, der dem Angeklagten von sich aus seine Dienste anbietet, wird als unmoralisch angesehen. Unabhängig davon, welche zusätzlichen Anforderungen an das Verhalten von Personen in den Berufsgruppen unterschiedlich sind, haben diese Anforderungen ein entsprechendes Analogon im allgemeinen Moralkodex. Hier ist es wichtig, Akzente richtig zu setzen und die Hauptsache zu sehen, die die Besonderheiten der moralischen und beruflichen Beziehungen bestimmt.

Alle arten der Berufsethik auf systematische Nutzung ausgerichtet arbeitspotential sozialen und moralischen Fortschritt zu gewährleisten. Eine Gesellschaft, die ihre moralischen Fähigkeiten bewusst erkennt, sich um ihre moralische Gesundheit kümmert, danach strebt, moralisch sauberer zu werden, sollte die spezifischen Eigenschaften der beruflichen Moral nicht ignorieren, mögliche Änderungen, Wege und Methoden zur Verbesserung vorhersagen.

In ihrem wissenschaftlichen Charakter kann und sollte die Berufsethik den inneren Wert moralischer und beruflicher Standards in wissenschaftlich fundierten Bestimmungen zum Ausdruck bringen, so dass jeder Spezialist eine optimale Auswahl von Werten, Handlungen, Verhaltensweisen treffen und seine berufliche Tätigkeit einbringen kann, die er als Person verursacht hat das Gerät des moralischen Lebens, das auf universellen menschlichen Werten basiert.

In Kontakt mit

• Einführung.
• Das Konzept der Etikette
• Der Ursprung der Berufsethik
• Arten der Berufsethik.
• Medizinische Ethik.
• Fazit.

Einführung.

Ethik ist eine philosophische Wissenschaft, deren Gegenstand die Moral ist. In der Ethik können Sie unterscheiden zwei Arten von Problemen:

• Fragen, wie eine Person handeln soll;

· theoretische Fragen über den Ursprung und das Wesen der Moral.

Basierend auf der ersten Art von Problemen wird die praktische Ausrichtung der Ethik offensichtlich, ihr Eindringen in alle Bereiche des Seins, für die sie den Namen erhielt "praktische Philosophie". Praktische Bedeutung der Ethik manifestiert sich vor allem im Bereich der menschlichen Kommunikation, deren wichtiger Bestandteil die Kommunikation von Menschen im Prozess gemeinsamer Aktivitäten ist. Gemeinsame Aktivitäten von Menschen können in Bezug auf die Moral nicht neutral sein. Historisch gesehen war Moral und nicht Recht die erste Form der Regulierung der Beziehungen zwischen Menschen. Diese Form der Regulierung von Geschäftsbeziehungen gewinnt in einer demokratischen Gesellschaft, in der es keine strikte staatliche Kontrolle über die wirtschaftlichen und sonstigen Aktivitäten der Menschen gibt, besondere Bedeutung.

Das Konzept der Etikette

Die etablierten Normen der Moral sind das Ergebnis eines langfristigen Prozesses zur Herstellung von Beziehungen zwischen Menschen. Ohne die Einhaltung dieser Normen sind politische, wirtschaftliche und kulturelle Beziehungen unmöglich, weil man nicht existieren kann, ohne sich gegenseitig zu respektieren, ohne sich selbst bestimmte Einschränkungen aufzuerlegen.

Etikette ist ein französisches Wort, das Verhalten bedeutet. Es enthält die in der Gesellschaft geltenden Regeln der Höflichkeit und Höflichkeit.

Die moderne Etikette erbt die Bräuche fast aller Völker von der Antike bis zur Gegenwart. Grundsätzlich sind diese Verhaltensregeln universell, da sie nicht nur von Vertretern einer bestimmten Gesellschaft, sondern auch von Vertretern der unterschiedlichsten gesellschaftspolitischen Systeme der modernen Welt eingehalten werden. Die Völker jedes Landes nehmen aufgrund des Sozialsystems des Landes, der Besonderheiten seiner historischen Struktur, der nationalen Traditionen und Bräuche ihre eigenen Änderungen und Ergänzungen zur Etikette vor.

Wenn sich die Lebensbedingungen der Menschheit ändern, Formationen und Kultur wachsen, werden einige Verhaltensregeln durch andere ersetzt. Was früher als unanständig galt, wird allgemein akzeptiert und umgekehrt. Die Anforderungen der Etikette sind jedoch nicht absolut: Die Einhaltung hängt von Ort, Zeit und Umständen ab. Verhalten, das an einem Ort und unter bestimmten Umständen nicht akzeptabel ist, kann an einem anderen Ort und unter anderen Umständen angemessen sein.

Die Normen der Etikette sind im Gegensatz zu den Normen der Moral bedingt, sie liegen in der Natur einer ungeschriebenen Vereinbarung darüber, was im Verhalten der Menschen allgemein akzeptiert wird und was nicht. Jeder kultivierte Mensch sollte nicht nur die Grundnormen der Etikette kennen und beachten, sondern auch die Notwendigkeit bestimmter Regeln und Beziehungen verstehen. Manieren spiegeln weitgehend die innere Kultur eines Menschen, seine moralischen und intellektuellen Qualitäten wider. Die Fähigkeit, sich in der Gesellschaft richtig zu verhalten, ist sehr wichtig: Sie erleichtert den Aufbau von Kontakten, fördert das gegenseitige Verständnis und schafft gute, stabile Beziehungen.

Es sollte beachtet werden, dass sich eine taktvolle und gut erzogene Person nicht nur bei offiziellen Zeremonien, sondern auch zu Hause gemäß den Etikette-Normen verhält. Echte Höflichkeit basierend auf Wohlwollenist durch eine Handlung bedingt, einen Sinn für Proportionen, der darauf hindeutet, was unter bestimmten Umständen getan werden kann und was nicht. Solch eine Person wird niemals die öffentliche Ordnung verletzen, weder Wort noch Tat werden eine andere beleidigen, werden ihre Würde nicht verletzen.

Damit, etikette - ein sehr großer und wichtiger Teil der universellen menschlichen Kultur, Moral, Moral, der über viele Jahrhunderte des Lebens von allen Völkern in Übereinstimmung mit ihren Vorstellungen von Gut, Gerechtigkeit, Menschlichkeit - im Bereich der moralischen Kultur und Schönheit, Ordnung, Verbesserung, alltäglichen Zweckmäßigkeit - im Bereich der Kultur entwickelt wurde Material.

Der Ursprung der Berufsethik.

Um den Ursprung der Berufsethik herauszufinden, muss das Verhältnis der moralischen Anforderungen zur Aufteilung der Sozialarbeit und zur Entstehung eines Berufs verfolgt werden. Aristoteles, dann Comte, Durkheim haben sich vor vielen Jahren mit diesen Fragen befasst. Sie sprachen über die Beziehung zwischen der Aufteilung der Sozialarbeit und den moralischen Prinzipien der Gesellschaft.... Zum ersten Mal haben K. Marx und F. Engels diese Probleme materialistisch begründet.

Die Entstehung der ersten professionellen und ethischen Kodizes bezieht sich auf die Zeit der handwerklichen Arbeitsteilung unter den Bedingungen der Bildung mittelalterlicher Werkstätten in den XI-XII Jahrhunderten. Zu diesem Zeitpunkt wurde zunächst festgestellt, dass in den Geschäftshandbüchern eine Reihe moralischer Anforderungen in Bezug auf den Beruf, die Art der Arbeit und die Komplizen der Arbeit bestehen.

Eine Reihe von Berufen, die für alle Mitglieder der Gesellschaft von entscheidender Bedeutung sind, haben ihren Ursprung in der Antike, und daher sind berufliche und ethische Kodizes wie der "Hippokratische Eid", die moralischen Grundsätze der Priester, die richterliche Funktionen wahrnahmen, viel früher bekannt.

Die Entstehung der Berufsethik im Laufe der Zeit ging der Schaffung wissenschaftlicher ethischer Lehren und Theorien darüber voraus. Die alltägliche Erfahrung, die Notwendigkeit, die Beziehung von Menschen eines bestimmten Berufs zu regeln, führte zur Verwirklichung und Formulierung bestimmter Anforderungen der Berufsethik. Berufsehre, als Manifestation des alltäglichen moralischen Bewusstseins entstanden, also schon entwickelt auf der Grundlage allgemeiner Praktikenund Verhalten der Vertreter jeder Berufsgruppe. Diese Verallgemeinerungen waren sowohl in schriftlichen als auch in ungeschriebenen Verhaltenskodizes und in Form theoretischer Schlussfolgerungen enthalten. Dies zeugt somit vom Übergang vom Alltagsbewusstsein zum theoretischen Bewusstsein im Bereich der Berufsmoral. Eine wichtige Rolle bei der Bildung und Assimilation der Normen der Berufsethik spielt öffentliche Meinung... Die Normen der beruflichen Moral werden nicht sofort allgemein anerkannt, dies ist manchmal mit einem Meinungskampf verbunden. Die Wechselbeziehung von Berufsethik und sozialem Bewusstsein besteht auch in Form von Tradition. Verschiedene Arten der Berufsethik haben ihre eigenen Traditionen, was die Kontinuität der ethischen Grundnormen bestätigt, die von Vertretern eines bestimmten Berufs im Laufe der Jahrhunderte entwickelt wurden. Professionalität als moralisches Persönlichkeitsmerkmal.

Berufsethik ist eine Reihe von moralischen Normen, die die Einstellung eines Menschen zu seiner beruflichen Pflicht bestimmen.

Die moralischen Beziehungen der Menschen im Arbeitsbereich werden durch die Berufsethik geregelt. Die Gesellschaft kann normal funktionieren und sich nur als Ergebnis eines kontinuierlichen Prozesses der Produktion von Material und Werten entwickeln.

Fachmann ethikstudien:

· Beziehungen arbeitskollektive und jeder Spezialist separat;

· Moralische Eigenschaften, Persönlichkeit eines Spezialisten, die die bestmögliche Erfüllung der beruflichen Pflichten gewährleisten;

· Beziehungen innerhalb von Berufsgruppen und die spezifischen moralischen Normen, die diesem Beruf innewohnen;

· Merkmale der beruflichen Bildung.

Professionalitätund Einstellung zur Arbeit sind wichtige Merkmale des moralischen Charakters einer Person. Sie sind für die persönlichen Merkmale des Einzelnen von größter Bedeutung, aber in verschiedenen Stadien der historischen Entwicklung unterschieden sich Inhalt und Bewertung erheblich. In einer Klassengesellschaft wurden sie definiert soziale Ungleichheit Arten von Arbeit, das Gegenteil von geistiger und körperlicher Arbeit, das Vorhandensein privilegierter und nicht privilegierter Berufe. Der Klassencharakter der Moral in der Arbeitswelt wird durch das im ersten Drittel des 2. Jahrhunderts v. Chr. Geschriebene belegt. Das christliche biblische Buch "Die Weisheit Jesu, des Sohnes Sirachs" enthält eine Lektion zum Umgang mit einem Sklaven: "Essen, ein Stock und eine Last sind für den Esel; Brot, Bestrafung und Arbeit sind für den Sklaven. Engagieren Sie den Sklaven mit der Arbeit, und Sie werden Frieden haben." ; lockere seine Hände - und er wird die Freiheit suchen. " Im antiken Griechenland war die körperliche Arbeit in Wert und Bedeutung am niedrigsten geschätzt. Und in der feudalen Gesellschaft betrachtete die Religion die Arbeit als Strafe für die Erbsünde, und das Paradies wurde als ewiges Leben ohne Arbeit dargestellt. Im Kapitalismus führte die Entfremdung der Arbeiter von den Produktionsmitteln und den Ergebnissen der Arbeit zu zwei Arten von Moral: der räuberischen kapitalistischen und der kollektivistischen Befreiung der Arbeiterklasse, die sich auch auf den Arbeitsbereich erstreckte. F. Engels schreibt darüber: "... jede Klasse unddie Berufe haben ihre eigene Moral. "

Die Situationen, in denen sich Menschen bei der Erfüllung ihrer beruflichen Aufgaben befinden, haben einen starken Einfluss auf die Bildung der Berufsethik. Während der Arbeit, ichfentwickeln Menschen bestimmte moralische Beziehungen? Sie enthalten eine Reihe von Elementen, die allen Arten von Berufsethik innewohnen.

ErstensDies ist die Einstellung zur Sozialarbeit, zu den Teilnehmern am Arbeitsprozess.

ZweitensDies sind jene moralischen Beziehungen, die im Bereich des direkten Kontakts der Interessen von Berufsgruppen untereinander und mit der Gesellschaft entstehen.

Die Berufsethik ist keine Folge der Ungleichheit im Grad der Moral verschiedener Berufsgruppen. Es ist nur so, dass die Gesellschaft erhöhte moralische Anforderungen für einige Arten von beruflichen Aktivitäten aufweist.... Grundsätzlich handelt es sich hierbei um solche Berufsfelder, in denen der Arbeitsprozess selbst die Koordinierung der Handlungen aller seiner Teilnehmer erfordert. Besonderes Augenmerk wird auf die moralischen Eigenschaften der Arbeitnehmer in der Sphäre gelegt, die mit dem Recht verbunden sind, über das Leben der Menschen zu verfügen.hier geht es nicht nur um die Moral, sondern vor allem um die ordnungsgemäße Erfüllung ihrer beruflichen Pflichten (Dies sind Berufe aus den Bereichen Dienstleistung, Verkehr, Management, Gesundheitswesen, Bildung). Die Arbeitstätigkeit von Menschen dieser Berufe eignet sich mehr als jede andere nicht für eine vorläufige Regulierung und passt nicht in den Rahmen offizieller Anweisungen. Sie ist von Natur aus kreativ. . Die Besonderheiten der Arbeit dieser Berufsgruppen erschweren die moralischen Beziehungen, und ihnen wird ein neues Element hinzugefügt: die Interaktion mit Menschen - Objekte der Aktivität. Hier gewinnt moralische Verantwortung an entscheidender Bedeutung. Die Gesellschaft betrachtet die moralischen Eigenschaften des Arbeitnehmers als eines der Hauptelemente seiner beruflichen Eignung. Allgemeine moralische Normen sollten in der Arbeitstätigkeit einer Person unter Berücksichtigung der Besonderheiten ihres Berufs festgelegt werden.

Daher sollte die berufliche Moral im Einklang mit dem allgemein anerkannten moralischen System betrachtet werden. Die Verletzung der Arbeitsethik geht mit der Zerstörung allgemeiner moralischer Einstellungen einher und umgekehrt. Die verantwortungslose Einstellung eines Mitarbeiters zu beruflichen Pflichten stellt eine Gefahr für andere dar, schadet der Gesellschaft und kann letztendlich zur Verschlechterung der Persönlichkeit selbst führen.

Derzeit wird in den Ländern der ehemaligen Sowjetunion, einschließlich Kasachstan, die Notwendigkeit offenbart, eine neue Art von Berufsmoral zu entwickeln, die die Ideologie der Arbeitstätigkeit widerspiegelt, die auf der Entwicklung der Marktbeziehungen beruht. Hier geht es in erster Linie um die moralische Ideologie der neuen Mittelschicht, die die überwiegende Mehrheit der Arbeitskräfte in einer wirtschaftlich entwickelten Gesellschaft ausmacht.

In der modernen Gesellschaft beginnen die persönlichen Qualitäten eines Einzelnen mit seinen geschäftlichen Merkmalen, seiner Einstellung zur Arbeit und seiner beruflichen Eignung... Es definiert alles außergewöhnliche Relevanz von Fragenden Inhalt der Berufsethik bilden. Echte Professionalität basiert auf moralischen Maßstäben wie Pflicht, Ehrlichkeit, Genauigkeit gegenüber sich selbst und seinen Kollegen sowie der Verantwortung für die Ergebnisse der eigenen Arbeit.

Arten der Berufsethik.

Jede Art menschlicher Tätigkeit (wissenschaftlich, pädagogisch, künstlerisch usw.) entspricht bestimmten Arten der Berufsethik.

Professionelle Arten von Ethik - Dies sind die spezifischen Merkmale der beruflichen Tätigkeit, die sich unter bestimmten Bedingungen ihres Lebens und ihrer Tätigkeit in der Gesellschaft direkt an eine Person richten. Das Studium der Arten der Berufsethik zeigt die Vielfalt und Vielseitigkeit der moralischen Beziehungen. Für jeden Beruf erhalten die einen oder anderen professionellen moralischen Standards eine besondere Bedeutung. Professionelle moralische Normen sind Regeln, Muster, das Verfahren zur internen Selbstregulierung einer Person auf der Grundlage ethischer Ideale.

Die Hauptarten der Berufsethik sind: medizinische Ethik, pädagogische Ethik, Ethik eines Wissenschaftlers, Schauspielers, Künstlers, Unternehmers, Ingenieurs usw.... Jede Art von Berufsethik wird durch die Originalität der beruflichen Tätigkeit bestimmt und hat ihre eigenen spezifischen Anforderungen im Bereich der Moral. Beispielsweise, wissenschaftlerethiksetzt vor allem moralische Qualitäten wie wissenschaftliche Gewissenhaftigkeit, persönliche Ehrlichkeit und natürlich Patriotismus voraus. Justizethik fordert Ehrlichkeit, Gerechtigkeit, Offenheit, Humanismus (auch gegenüber dem Angeklagten, wenn er schuldig ist), Loyalität gegenüber dem Gesetz. Berufsethik in bedingungen des Militärdienstes erfordert eine klare Erfüllung der offiziellen Pflicht, des Mutes, der Disziplin und der Hingabe an das Mutterland.

Erforderliche berufliche und menschliche Qualitäten.

Einhaltung der Etikette-Regeln - gute Manieren sollten die Norm des Verhaltens sowohl in der Gesellschaft als auch bei der Erfüllung ihrer beruflichen Pflichten sein. Die Einhaltung dieser unausgesprochenen Regeln gibt jedem Menschen eine Garantie für Erfolg bei der Arbeit, Verständnis in der Gesellschaft und einfach menschlichen Frieden, Erfolg im Leben und Glück. Eines der Grundprinzipien des modernen Lebens ist die Aufrechterhaltung normaler Beziehungen zwischen Menschen und der Wunsch, Konflikte zu vermeiden. Respekt und Aufmerksamkeit können wiederum nur durch Beobachtung von Höflichkeit und Zurückhaltung verdient werden. Daher wird nichts von den Menschen um uns herum so sehr geschätzt wie Höflichkeit und Zartheit.

In der Gesellschaft werden gute Manieren berücksichtigt bescheidenheit und Zurückhaltung Person, die Fähigkeit, ihre Handlungen zu kontrollieren, sorgfältig und taktvoll mit anderen Menschen zu kommunizieren. Schlechte Manieren Es ist üblich, die Gewohnheiten des lauten Sprechens, ohne Verlegenheit in den Ausdrücken, der Prahlerei in Gestik und Verhalten, der Trägheit in der Kleidung, der Unhöflichkeit, die sich in völliger Feindseligkeit gegenüber anderen manifestiert, in Missachtung der Interessen und Bedürfnisse anderer Menschen, in der schamlosen Auferlegung ihres Willens und ihrer Wünsche gegenüber anderen Menschen, in der Unfähigkeit Beschränken Sie Ihre Verärgerung in einer absichtlichen Beleidigung der Würde der Menschen um Sie herum, in Taktlosigkeit, Schimpfwörtern und der Verwendung abfälliger Spitznamen. Ein solches Verhalten ist für eine kultivierte und gebildete Person sowohl in der Gesellschaft als auch bei der Arbeit nicht akzeptabel.

Voraussetzung für die Kommunikation ist delikatesse. Delikatesse sollte nicht überflüssig sein, schmeichelhaft werden, zu nichts ungerechtfertigtem Lob für das führen, was er sah oder hörte.

Eines der Hauptelemente höflichkeit Betrachten Sie die Fähigkeit, sich Namen zu merken. F. Roosevelt wusste, dass eine der einfachsten, verständlichsten und effektivsten Möglichkeiten, die Disposition anderer zu gewinnen, darin besteht, sich an ihre Namen zu erinnern und ihnen das Bewusstsein ihrer eigenen Bedeutung zu vermitteln

Taktgefühl, Sensibilität - Dies ist auch ein Gefühl der Proportionen, das in einem Gespräch, in persönlichen und offiziellen Beziehungen beobachtet werden sollte, die Fähigkeit, die Grenze zu fühlen, über die hinaus eine Person aufgrund unserer Worte und Handlungen einen unverdienten Groll, Kummer und manchmal Schmerz hat. Eine taktvolle Person berücksichtigt immer bestimmte Umstände: den Unterschied in Alter, Geschlecht, sozialem Status, Ort des Gesprächs, Anwesenheit oder Abwesenheit von Fremden.

Takt und Sensibilität implizieren auch die Fähigkeit, die Reaktion der Gesprächspartner auf unsere Aussagen, Handlungen schnell und genau zu bestimmen und sich, falls erforderlich, selbstkritisch, ohne ein Gefühl falscher Schande, für den Fehler zu entschuldigen. Dies wird nicht nur die Würde nicht verlieren, sondern sie im Gegenteil nach Meinung denkender Menschen stärken und ihnen Ihre äußerst wertvolle menschliche Eigenschaft zeigen - Bescheidenheit

Respekt für andere - erforderlicher Zustand Takt, auch zwischen guten Begleitern. Die Kultur des Verhaltens ist ebenso wichtig und von der Seite des stromabwärtigen in Bezug auf den Vorgesetzten. Es drückt sich in erster Linie in einer ehrlichen Einstellung zu ihren Pflichten, in strenger Disziplin sowie in Respekt, Höflichkeit und Takt gegenüber dem Führer aus. Gleiches gilt für Kollegen. Wenn Sie Respekt für sich selbst fordern, fragen Sie sich häufiger, ob Sie in Form von Sachleistungen antworten.

Bescheidene Person er versucht nie, sich besser, fähiger, klüger als andere zu zeigen, betont nicht seine Überlegenheit, seine Qualitäten, verlangt für sich keine Privilegien, besonderen Annehmlichkeiten, Dienstleistungen. Gleichzeitig sollte Bescheidenheit weder mit Schüchternheit noch mit Schüchternheit verbunden sein. Dies sind völlig unterschiedliche Kategorien. Sehr oft erweisen sich bescheidene Menschen unter kritischen Umständen als viel härter und aktiver, aber gleichzeitig ist bekannt, dass es unmöglich ist, sie davon zu überzeugen, dass sie mit Argumenten Recht haben.

D. Carnegie betrachtet Folgendes als eine der goldenen Regeln: "Menschen sollten unterrichtet werden, als hätten Sie sie nicht unterrichtet. Und ungewohnte Dinge sollten als vergessen dargestellt werden." Ruhe, Diplomatie, tiefes Verständnis für die Argumentation des Gesprächspartners, gut durchdachte Gegenargumentation auf der Grundlage genauer Fakten - dies ist die Lösung für diesen Widerspruch zwischen den Anforderungen des "guten Geschmacks" in Diskussionen und der Festigkeit bei der Verteidigung der eigenen Meinung.

In unserer Zeit gibt es fast überall das Bestreben, viele der in der allgemeinen Ziviletikette vorgeschriebenen Konventionen zu vereinfachen. Dies ist eines der Zeichen der Zeit: Das Lebenstempo hat sich verändert und verändert sich sozial weiterhin rasant lebensbedingungen, stark beeinflussen Etikette. Daher mag vieles, was zu Beginn oder Mitte unseres Jahrhunderts angenommen wurde, jetzt absurd erscheinen. Trotzdem bleiben die grundlegenden, besten Traditionen der allgemeinen bürgerlichen Etikette auch nach einem Formwechsel in ihrem Geist lebendig. Leichtigkeit, Natürlichkeit, Augenmaß, Höflichkeit, Taktgefühl und vor allem Wohlwollen gegenüber Menschen - dies sind die Eigenschaften, die in jeder Lebenssituation einwandfrei helfen, selbst wenn Sie nicht mit kleinen Regeln der bürgerlichen Etikette vertraut sind Die Erde ist eine große Menge.

Medizinische Ethik.

Die Besonderheit der medizinischen Ethik liegt in der Tatsache, dass sich alle Normen, Prinzipien und Bewertungen auf die menschliche Gesundheit, ihre Verbesserung und Erhaltung konzentrieren. Ihr Ausdruck dieser Normen war ursprünglich im hippokratischen Eid verankert, der zum Ausgangspunkt für die Schaffung anderer beruflicher und moralischer medizinischer Kodizes wurde.

Zum Beispiel begann die 1947 gegründete World Medical Association ihre Tätigkeit mit der Annahme der "Genfer Erklärung" - der modernen Version des Hippokratischen Eides. Die Genfer Erklärung ist nicht bekräftigte lediglich die grundlegende Rolle des humanistischen Ideals in der Medizin, wurde aber auch eine moralische und ethische Garantie für die Unabhängigkeit der Ärzteschaft von politischen Regimen und ideologischen Diktaten.

Die Besonderheiten der medizinischen Ethik in der Sowjetzeit.

UND ICH. Ivanyushkin, außerordentlicher Professor, Doktor der Philosophie, Kandidat der medizinischen Wissenschaften, schreibt: "Der Ethikkodex einer Krankenschwester in Russland" gewinnt im Kontext der Geschichte der russischen Medizin im 20. Jahrhundert eine besondere Bedeutung. Einerseits war eine große Anzahl von Krankenschwestern und Ärzten zu dieser Zeit ihrer beruflichen Pflicht treu (zum Beispiel während des Großen Vaterländischen Krieges). Andererseits sollten die folgenden Tatsachen nicht vergessen werden. In den 1920er Jahren interpretierten die offiziellen Führer des sowjetischen Gesundheitswesens die medizinische Berufsethik als "bürgerliches Relikt". Sie waren überzeugt, dass das Konzept als "medizinisches Geheimnis" für die sowjetische Medizin in Zukunft aussterben würde. Eine ähnliche Einstellung war in diesen Jahren das Konzept der "Krankenschwester", das durch die Konzepte "Arzt", "stellvertretender Arzt", "Medizintechniker" usw. ersetzt werden sollte: "Das Wort" Schwester "selbst und auch" Schwester der Barmherzigkeit "als Konzept , das etwas Religiöses, Klösterliches beinhaltet, entspricht nicht den Aufgaben des sowjetischen Gesundheitswesens und der Art von medizinischem Personal, die wir brauchen ... ".

In einer etwas geglätteten Form blieb diese Haltung gegenüber der Berufsethik in unserer Gesundheitsversorgung während der gesamten Sowjetzeit bestehen. Der "Eid eines Doktors der Sowjetunion" wurde 1971, also 23 Jahre später als die "Genfer Erklärung", geschaffen. Darüber hinaus gibt es erhebliche grundsätzliche Unterschiede in ihrem Inhalt. Zum Beispiel gibt es im sowjetischen medizinischen Eid absolut keine moralische und ethische Bewertung der induzierten Abtreibung. Obwohl alle unsere Ärzte in 70-80 Jahren. machte ein Eidversprechen, keine vertraulichen Informationen über den Patienten preiszugeben. In der Praxis war es bis 1993 obligatorisch, den Namen der Krankheit in die Bescheinigung über die Arbeitsunfähigkeit zu schreiben. Mit anderen Worten, ethischer Nihilismus wurde jahrelang offiziell in das berufliche Umfeld der sowjetischen Ärzte eingepflanzt.

Geschäftsethik und Geschäftsbeziehungen.

Die Wirtschaftsethik ("Geschäftsethik", "Geschäftsethik") ist eine besondere Manifestation der Berufsethik. Diesem Problem wird jetzt viel Aufmerksamkeit geschenkt. Wirtschaftsethik ist eine alte Wissenschaft. Sein Anfang wurde von Aristoteles in den Werken "Ethik", "Nikomachische Ethik", "Politik" gelegt. Aristoteles trennt Wirtschaft nicht von Wirtschaftsethik. Er riet seinem Sohn Nicomachus, sich nur mit der Herstellung von Waren zu befassen. Ihre Prinzipien wurden in den Ideen und Konzepten katholischer und protestantischer Theologen entwickelt, die sich lange Zeit intensiv mit den Problemen der Wirtschaftsethik befassten. Der Aufstieg des Kapitalismus in Europa im 16. Jahrhundert war eng mit der protestantischen Reformation verbunden. Wir können sagen, dass der Protestantismus die Bildung der Geschäftsethik ermöglicht hat. Wenn er der mittelalterlichen katholischen Ideologie gefolgt wäre, dass "Geld verdienen" einer moralischen Verurteilung unterliegt, wäre er nicht in der Lage gewesen, moralische Maßstäbe für die Erreichung seiner Ziele zu setzen. Daher glaubte Thomas von Aquin, dass die meisten Handelsformen, die zum Zwecke der Erzielung eines Gewinns betrieben werden, notwendigerweise unmoralisch sind. Indem der Protestantismus diese Einstellungen leugnete, ermöglichte er die Bildung einer Geschäftsethik durch die moralische Weihe des Strebens nach Profit. Er behauptet, dass die Arbeit eines Geschäftsmannes von Gott genehmigt werden kann. Das Streben nach Profit und nach Gott wurde nicht nur vereinbar, sondern auch gegenseitig bedingt. Und die Belohnung für finanziellen Erfolg wurde als Zeichen der Gunst Gottes verstanden. Die weltliche Version der protestantischen Geschäftsethik ist zu einem wichtigen Bestandteil der westlichen Sozialkultur geworden. Gute Ethik bedeutet heutzutage gutes Geschäft. Es ist möglich, gleichzeitig tugendhaft und erfolgreich im Geschäft zu sein, und diese moralische Tugend ist eine notwendige Voraussetzung für den Erfolg.

Eines der ersten ethischen und wirtschaftlichen Konzepte war das Konzept von G. Ford. Er glaubte, dass Glück und Wohlbefinden nur durch ehrliche Arbeit erreicht werden können und dass dies ethischer gesunder Menschenverstand ist. Die Essenz von Fords Wirtschaftsethik liegt in der Idee, dass das produzierte Produkt nicht nur eine realisierte "Geschäftstheorie" ist, sondern "etwas mehr" - eine Theorie, deren Zweck es ist, eine Quelle der Freude aus der Welt der Dinge zu schaffen. Macht und Maschine, Geld und Eigentum sind nur insoweit nützlich, als sie zur Lebensfreiheit beitragen. Ethische und wirtschaftliche Grundsätze von Ford sind derzeit von praktischer Bedeutung. Wirtschaftsethik ist eine Reihe von Verhaltensnormen eines Unternehmers, die Anforderungen, die eine Kulturgesellschaft an ihren Arbeitsstil stellt, die Art der Kommunikation zwischen Geschäftsteilnehmern und ihr soziales Erscheinungsbild. Dies - angepasst an die praktischen Bedürfnisse eines Geschäftsmannes, Informationen über ethische Konzepte, moralische Anforderungen an den Arbeitsstil und das Aussehen eines Unternehmers. Dies ist die Ethik der Verhandlungen mit Partnern, die Ethik der Dokumentationserstellung und der Einsatz ethischer Wettbewerbsmethoden.

Wirtschaftsethik beinhaltet geschäftsetikette, die unter dem Einfluss von Traditionen und bestimmten vorherrschenden historischen Bedingungen eines bestimmten Landes gebildet wird. Geschäftsetikette sind die Normen, die den Arbeitsstil, die Art der Kommunikation zwischen Unternehmen, das Image eines Geschäftsmannes usw. bestimmen. Die Ethik des Unternehmertums kann nicht aus subjektiven Wünschen entstehen. Seine Bildung ist ein komplexer und langwieriger Prozess. Die Bedingungen für seine Bildung sind: politische und wirtschaftliche Freiheit, starke Exekutivgewalt, Stabilität der Gesetzgebung, Propaganda, Recht,

Die wichtigsten Postulate des Ethikkodex des Unternehmers lauten wie folgt:

· Er ist überzeugt von der Nützlichkeit seiner Arbeit nicht nur für sich selbst, sondern auch für andere für die Gesellschaft insgesamt;

Ausgehend von der Tatsache, dass die Menschen um ihn herum wollen und wissen, wie man arbeitet,

Glaubt an das Geschäft, betrachtet es als attraktive Kreativität,

Erkennt die Notwendigkeit des Wettbewerbs an, versteht aber auch die Notwendigkeit der Zusammenarbeit,

Respektiert jegliches Eigentum, soziale Bewegungen, respektiert Professionalität und Kompetenz, Gesetze,

· Werte Bildung. Wissenschaft und Technik,

Diese Grundprinzipien der Geschäftsethik können in Bezug auf verschiedene Bereiche seiner beruflichen Tätigkeit festgelegt werden.

Für Kasachstan sind die Probleme der Wirtschaftsethik von großer Bedeutung. Dies ist auf die rasche Bildung von Marktbeziehungen in unserem Land zurückzuführen. Wenn Sie sich an die Vergangenheit und heute erinnern, gibt es dramatische Veränderungen. Nehmen wir zum Beispiel Handelsdienstleistungen. Wenn der bisherige Slogan "Der Käufer hat immer Recht" nur formal war, ist jetzt alles in Ordnung. In den meisten Geschäften, aber nicht in allen (einige Geschäfte wurden noch nicht umgebaut, genauer gesagt Menschen), werden Sie mit einem Lächeln begrüßt, das Ihnen bei der Auswahl der Waren hilft. Dies deutet darauf hin, dass sich die Wirtschaftsethik in unserem Land noch weiterentwickelt.

Fazit.

Die Bedeutung der Berufsethik bei der Regulierung von verschiedene Typen Arbeitstätigkeit. Dies ist auf den Wunsch zurückzuführen, die beruflichen Standards in Bezug auf sich ändernde soziale Beziehungen ständig zu verbessern.

Die Berufsethik der Gesellschaft kann nicht die absolute Wahrheit im menschlichen Verhalten darstellen. Jede Generation muss sie immer wieder unabhängig lösen. Neue Entwicklungen müssen jedoch auf der moralischen Zurückhaltung früherer Generationen aufbauen.

Heute, wenn es fortgeschrittene Entwicklung gibt technische Aspekte und kultureller Verzögerung ist es sehr wichtig zu verstehen, dass ethisches Wissen erforderlich ist, um die Gesellschaft zu stabilisieren.

Ähnliche Dokumente

Die etablierten Normen der Moral sind das Ergebnis eines langen Prozesses zur Herstellung von Beziehungen zwischen Menschen. Der Ursprung der Berufsethik. Professionalität als moralisches Persönlichkeitsmerkmal. Arten der Berufsethik. Pädagogische Ethik.

hausarbeit, hinzugefügt am 17.05.2009


Grundprinzipien und Arten der Berufsethik, die das Ergebnis der Entwicklung des moralischen Selbstbewusstseins der Berufsgemeinschaften sind. Professionalität als Status eines moralischen Prinzips. Die Besonderheiten der beruflichen Tätigkeit eines Richters, Anwalts, Psychologen.

abstract hinzugefügt am 01/12/2015


Berufsethik als eine Reihe von Normen und Regeln, die das Verhalten eines Spezialisten auf der Grundlage universeller menschlicher moralischer Werte regeln. Traditionelle Arten der Berufsethik. Entwicklung der Berufsethik im 20. Jahrhundert. Berufsethik und Moral.

zusammenfassung, hinzugefügt am 10/05/2012


Etikette, Herkunft, Konzept, Typen, Normen. Höflichkeit, Takt, Sensibilität und Bescheidenheit sind wie gute Manieren. Der Ursprung der Berufsethik, ihr Inhalt und die Merkmale der Anwendung im Management. Professionalität als moralisches Persönlichkeitsmerkmal.

test, hinzugefügt am 14.09.2009


Der Ursprung der Berufsethik. Berufsethikkodex: Konzept und rechtliche Bedeutung. Arten der Berufsethik. Merkmale der Berufsethik eines Militärpsychologen, Inhalt und Merkmale seiner beruflichen Tätigkeit als Psychologe.

hausarbeit, hinzugefügt am 25.04.2010


Berufsethik als angewandter, spezialisierter Teil der Ethik. Korrelation der Begriffe "Ethik", "Moral", "Moral". Die Rolle und der Ort der Berufsethik bei der Bildung der Weltanschauung und der Werteinstellungen von Strafverfolgungsbeamten.

test, hinzugefügt am 28.08.2009


Das Konzept und die Kategorien der Berufsethik sozialarbeiter... Funktionen und Grundsätze der Berufsethik eines Sozialarbeiters. Sozialarbeit, wie besondere Art Professionelle Aktivität. Gegenstand des Studiums der Berufsethik der Sozialarbeit.

abstract, hinzugefügt am 02/04/2009


Korrelation der Konzepte von Ethik und Berufsethik. Eigenschaften, Struktur, Eigenschaften, Funktionen der beruflichen Moral. Das System professioneller und ethischer Ansichten. Normen und Klassifizierung von Kategorien der Berufsethik. Das Konzept von Pflicht und Gewissen.

präsentation hinzugefügt 21.09.2016


Der Ursprung des Pflichtbewusstseins, seine Struktur und Rolle im Leben des Einzelnen und der Gesellschaft. Schuldenethik von I. Kant; Bürgerpflicht und Eigennutz. Konzept und Bildung der Ethik, Klassifizierung ethischer Werte. Grundprinzipien der medizinischen Berufsethik.

zusammenfassung, hinzugefügt am 10.10.2014


Die Gründe für die Entstehung der Institution der Berufsethik. Die Hauptstufen und Richtungen der Entwicklung der Ethik. Berufsethik in verschiedenen Bereichen menschlicher Tätigkeit: politisch, geschäftlich. Geschäftsethik und Partnerschaften - "Ehrenkodex".