Bis Ende 2016 arbeiteten in der Tschechischen Republik 161.559 und 54.571 Menschen mit einem klaren Vorteil zugunsten der Slowaken bzw. der Ukrainer. In Bezug auf die Zahl der ausländischen Arbeitskräfte übertrafen die aktuellen Zahlen die Vorkrisenzeit - 2008 waren es fast 100.000 weniger.

Darüber hinaus ist die Zahl in den letzten 2 Jahren spürbar gestiegen. Und wenn im Jahr 2015 1200 Einwohner der Ukraine ein Arbeitsvisum erhielten, dann stieg diese Zahl im Jahr 2017 um mehr als das Neunfache - auf 10.000! In der Tat, seit August 2016 ein spezielles Programm von Handelskammer Tschechische Republik über die Beschäftigung von 5000 ukrainischen Bürgern pro Jahr. Und im Jahr 2017 wurde das Visapoint-System gestrichen, und jetzt können Ukrainer mit einem Langzeitarbeitsvisum ein Visum erhalten.

Und höchstwahrscheinlich werden diese Zahlen nur wachsen. Immerhin braucht die Tschechische Republik heute mehr denn je Arbeitskräfte. Und in jedem: und hochqualifiziert und nicht sehr. Fast ein Drittel der Unternehmen des Landes gibt ihr Bestes, weil viele Tschechen ihre Häuser auf der Suche nach höher bezahlten Arbeitsplätzen verlassen.

Wenn Sie also ernsthaft darüber nachdenken, lange Zeit in die Tschechische Republik zu reisen, gehen Sie zu aktiven Aktionen über: Jetzt ist die Zeit dafür!

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Wie finde ich in der Tschechischen Republik einen Job für einen Ausländer?

1. Internet. Auf folgenden Websites können Sie selbst nach Stellenangeboten in der Tschechischen Republik suchen:

• portal.mpsv.cz - die offizielle Website des tschechischen Arbeitsministeriums. Das Portal durchsucht alle tschechischen Arbeitsämter, und die offenen Stellen deuten auf die Möglichkeit hin, einen Ausländer zu beschäftigen.
• eurabota.com - alle Ankündigungen sind in russischer oder ukrainischer Sprache, meistens - Spezialitäten und Angebote ohne besondere Kenntnisse.
• flagma.cz - es gibt auch viele offene Stellen, hauptsächlich für eine Beschäftigung ohne spezielle Kenntnisse.
• 420on.cz - beliebtes tschechisches Portal; Die Arbeit an diesem Board wird in verschiedenen Bereichen angeboten. Ankündigungen - auf Russisch (für Arbeitsspezialitäten) oder Englisch (im Bereich Programmierung, Finanzen, Management usw.).
• 24ru.com - Es gibt nicht so viele offene Stellen wie auf anderen Portalen, sondern in verschiedenen Bereichen: vom medizinischen Assistenten bis zum SEO-Optimierer oder Trainer.

Tschechische Message Boards / Websites (Sie benötigen entweder Sprachkenntnisse oder zum ersten Mal die Fähigkeit, Google Translate zu verwenden):

Es gibt viele Baustellen im Land, aber dies sind einige der größten, auf denen Sie nicht nur einen Job unter bestimmten Bedingungen finden können nützliche Informationen (wie man eine Autobiographie, einen Motivationsbrief schreibt, wie man sich auf ein Interview vorbereitet usw.).

2. Personalvermittlungsagentur. Eine der einfachsten Möglichkeiten, einen Job in der Tschechischen Republik zu finden, für die Sie keine Zeit und keine Sprachkenntnisse benötigen. Das einzige, worauf Sie hier achten müssen, ist die Auswahl einer zuverlässigen und notwendigen Agentur. Studieren Sie daher zunächst die Website: die Art der Präsentation von Informationen, die wichtigsten angebotenen Spezialitäten, die Bedingungen für die Zusammenarbeit. Ein obligatorischer Gegenstand ist das Vorhandensein einer von den örtlichen Behörden ausgestellten Sondergenehmigung.

Die bekanntesten Agenturen:

Wählen Sie mehrere Optionen aus und rufen Sie an, stellen Sie interessante Fragen zur Arbeit, finden Sie die Bedingungen heraus und beobachten Sie, wie Mitarbeiter mit Ihnen kommunizieren. Fragen Sie unbedingt, was im Leistungsspektrum des Unternehmens enthalten ist, welche Garantien es bietet und wie die Zahlung für die geleistete Unterstützung erfolgt.

3. Druckmedien. Verwenden Sie für die Suche die größten nationalen Veröffentlichungen: "MF Dnes" ("MF Dnes"), "Gospodarzhske noviny" ("Hospodárské noviny"), "Pravo" ("Právo") usw. Unter der Überschrift "Karriere" finden Sie Anzeigen in verschiedenen Sprachen, Spezialitäten sind jedoch meist allgemein. Wenn Sie nach engeren Positionen in suchen bestimmte Berufe - siehe Fachzeitschriften. Viele tschechische Medien veröffentlichen offene Stellen auf ihren Websites:

4. Arbeitsbörsen. Hier sind die Dinge komplizierter, weil entweder Tschechen oder Ausländer mit Aufenthaltserlaubnis, Flüchtlingsstatus oder EU-Bürger einen Antrag auf lokale Arbeitsämter stellen können. Wenn Sie eine dieser Bedingungen nicht erfüllen, benötigen Sie eine Arbeits- oder Aufenthaltserlaubnis.

Um in die Basis der tschechischen Arbeitsvermittlung zu gelangen, benötigen Sie:

• antrag auf Arbeitsvermittlung (auf der Website des Ministeriums für Arbeit und Soziales zu finden);
• dokumente zum Nachweis von Identität, Staatsbürgerschaft und Registrierung;
• bescheinigung über die Beendigung der Tätigkeit eines einzelnen Unternehmers oder die Suspendierung arbeitsbeziehungen;
• qualifikationsdokument (Diplome, Zertifikate usw.);
• in Gegenwart von Kindern - eine Geburtsurkunde;
• menschen mit Behinderungen - ein entsprechendes Zertifikat.

Nach der Registrierung bei der Arbeitsvermittlung erhalten Sie vom Staat für den Zeitraum, in dem Sie nach einer geeigneten Stelle suchen, eine Sozial- und Krankenversicherung.

Die meisten offenen Stellen konzentrieren sich auf die tschechische Hauptstadt, und viele sind nicht öffentlich zugänglich. Seien Sie daher zusätzlich zu den oben genannten Methoden aktiv: Verwenden Sie die entsprechenden Gruppen in sozialen Netzwerken und schreiben Sie direkt an die Arbeitgeber. Achten Sie auf die Websites großer lokaler Unternehmen - Škoda, Agrofert, Zentiva, Unipetrol, Pilsner Urquell, CEZ-Gruppe. Gehen Sie in die Tschechische Republik, um sich zu entspannen, und besuchen Sie bereits vor Ort die ausgewählten Personalagenturen. Schauen Sie sich die Anzeigen in den lokalen Printmedien an.

Anforderungen an ausländische Arbeitnehmer

Beachten Sie die folgenden Richtlinien, um eine Stelle in der Tschechischen Republik erfolgreich zu finden.

1. Zunge. Für hochqualifizierte Fachgebiete ist diese Anforderung obligatorisch, für offene Stellen ohne besondere Kenntnisse wünschenswert. Zumindest auf einem minimalen Gesprächsniveau. Englisch und in geringerem Maße Deutsch (es wird von etwa 1% des Landes gesprochen) schaden ebenfalls nicht. Tschechisch zu lernen ist aufgrund seiner Ähnlichkeit mit Russisch nicht so schwierig. Bereiten Sie sich also im Voraus vor.
2. Bildung. Jedes in einem der GUS-Länder erworbene Diplom muss in der Tschechischen Republik bestätigt werden (Nostrifikation). Dazu wählen Sie eine Universität mit einer ähnlichen Fachrichtung (Akkreditierung ist obligatorisch!) Und senden dort eine Liste mit Dokumenten. Eine spezifische Liste finden Sie entweder auf der Website der Einrichtung oder telefonisch an der Rezeption. Bitte beachten Sie, dass nur ein staatliches Hochschuldiplom bestätigt werden kann! Darüber hinaus müssen Sie in einigen Fällen zusätzliche Prüfungen bestehen (z. B. Ärzte).
3. Wettbewerb. In der Tschechischen Republik - unter allen EU-Ländern: nur 3,2%. Vor allem aber interessiert sich der Staat für die Beschäftigung seiner eigenen Bürger. Bereiten Sie sich daher auf eine von zwei Arten von Angeboten vor:
   • Ein Berufsfeld, in dem es dem Land an Spezialisten mangelt.
   • Jobs mit schwierigen Arbeitsbedingungen oder niedrigen Löhnen, denen Einheimische und Einwohner anderer europäischer Länder nicht zustimmen (fast alle Positionen beziehen sich auf manuelle, gering qualifizierte Arbeitskräfte).

Beschäftigungsplan für Ausländer in der Tschechischen Republik

1. Der Arbeitgeber kontaktiert das örtliche Büro der Arbeitsabteilung und informiert über die Verfügbarkeit und die Merkmale der offenen Stelle.
2. Der Ausländer bewirbt sich um eine Stelle und erhält eine Arbeitserlaubnis für bis zu zwei Jahre. ABER! Nur wenn innerhalb eines Monats weder die Tschechen noch andere EU-Bürger an diesem Angebot interessiert sind.

Wie ein Ausländer eine Arbeitserlaubnis in der Tschechischen Republik bekommen kann

Stufe 1. Erstellen und unterzeichnen Sie eine Vereinbarung mit dem Arbeitgeber.

Stufe 2. Schreiben Sie einen Antrag für eine bestimmte Karte, nachdem Sie die Liste der Dokumente und Nuancen auf der Website des tschechischen Arbeitsministeriums studiert haben.

Es gibt zwei Arten von Karten: Arbeit und Blau. Beide sind nicht länger als 2 Jahre gültig. Der erste wird jedoch an diejenigen vergeben, die einen Job ohne Hochschulbildung erhalten (er ist obligatorisch - das Lohnniveau ist nicht niedriger als das Minimum sowie mindestens 15 Stunden Arbeit pro Woche). Die zweite - mit einer höheren oder besonderen (Ausbildungszeit - mindestens 3 Jahre) und nur in geforderten Fachgebieten. Sowohl das eine als auch das andere ermöglichen es Ihnen, während der Vertragsdauer im Land zu leben und zu arbeiten. Was ist der Unterschied? Wenn alle Anforderungen erfüllt sind, wird die blaue Karte häufig schneller ausgestellt und ist auch 3 Monate nach Vertragsende gültig.

Arbeits- und blaue Karten sind eher "gehobene" Substitute für eine Arbeitserlaubnis, die Sie dazu verpflichtet, zusätzlich eine Aufenthaltserlaubnis für den Zweck von zu erhalten arbeitstätigkeit.

Stufe 3. Der nächste Schritt ist ein Arbeitsvisum. Die Dokumente werden für ein Langzeitvisum Typ D eingereicht. Um einen Antrag zu stellen, müssen Sie sich an die Konsularabteilung der Botschaft der Tschechischen Republik in Ihrem Land wenden (dort finden Sie auch eine Liste der erforderlichen Papiere) und sich im vorregistrieren Visapoint-System. Die Laufzeit beträgt höchstens 3 Monate.

Stufe 4. Nachdem Sie eine Erlaubnis oder Karte sowie ein Visum erhalten haben, kommen Sie in das Land, um zu arbeiten. Innerhalb von 60 Tagen erhalten Sie eine Aufenthaltserlaubniskarte und auf Wunsch nach 5 Jahren einen dauerhaften Aufenthalt.

Interessieren Sie sich für eine Arbeit in der Tschechischen Republik? Prag, Karlsbad, Liberec, Zlín - all diese Städte haben Arbeit für Sie. Auf der Website finden Sie neue Stellenangebote in der Tschechischen Republik sowie nützliche Informationen zur legalen Beschäftigung in diesem Land. Jobs in der Tschechischen Republik auf unserer Website werden täglich aktualisiert. Es gibt eine große Anzahl von Stellenangeboten in verschiedenen Bereichen. Je nach Ihren Anforderungen können Sie also in fast jeder Stadt in der Tschechischen Republik einen Job finden.

Die Arbeit in der Tschechischen Republik ist aus mehreren Gründen attraktiv: Es ist ein geografisch nahes europäisches Land mit einer leicht zu erlernenden Sprache für Vertreter slawischer Völker, und ein klarer Vorteil ist ein hohes Niveau lohn... Um in der Tschechischen Republik arbeiten zu können, sind Schweißer, Maurer, Dreher, Schlosser, Spezialisten für die Herstellung von Kunststoffprodukten, Bauherren usw. erforderlich. Bei ungelernten Arbeitskräften sind in der Tschechischen Republik immer Packer, Lader und Ladenbesitzer gefragt. Frauen wählen oft Jobs für Dienstmädchen, Krankenschwestern, Reinigungskräfte, Näherinnen und Kassiererinnen im Supermarkt.

Um qualifizierte Arbeiten ausführen zu können, sind Kenntnisse der tschechischen Sprache erforderlich. Wenn Sie jedoch eine Stelle aus der Liste der ungelernten Arbeitskräfte ausgewählt haben, müssen Sie die Sprache nicht lernen.

Viele Arbeitgeber in der Tschechischen Republik bieten Beschäftigungsmöglichkeiten mit Unterkunft, Verpflegung und Arbeit für Paare an. Es gibt auch saisonale Arbeit - in Bereichen wie landwirtschaft, Hotel- und Restaurantgeschäft und Tourismus.

Wie bekomme ich einen Job in der Tschechischen Republik?

Sie können eine Stelle in der Tschechischen Republik über spezielle Personalagenturen oder direkt beim Arbeitgeber finden. Nach Erhalt einer Einladung zur Arbeit in der Tschechischen Republik müssen die verbleibenden abgeholt werden erforderliche Dokumente und zahlen die konsularische Gebühr. Wenn Sie die Agenturleistungen nicht überbezahlen möchten, können Sie die Dienste einer der beliebtesten Ressourcen für die Arbeitssuche im Ausland, der Website, nutzen.

Die Site hat derzeit 126 offene Stellen für Arbeiten in der Tschechischen Republik, die alle relevant sind, da die Informationen täglich aktualisiert werden. Die Vorschläge beziehen sich auf Arbeiten in folgenden Branchen: Fertigung, Handel, Logistik, Bauwesen, Hauspersonal. Sie sind bereit, Arbeitern in der Produktion durchschnittlich 25.000 - 27.000 CZK für Arbeiten mit weniger körperlicher Anstrengung zu zahlen. Wenn Sie beispielsweise ein Künstler in einer Souvenirfabrik sind, können Sie mit einem Gehalt von 16.000 CZK rechnen, eine Haushälterin oder ein Dienstmädchen erhalten einen Durchschnitt 100 - 110 CZK.

Wie man ohne Vermittler einen Job in der Tschechischen Republik findet. Offene Stellen in Prag und anderen tschechischen Städten für Russen und Ukrainer im Jahr 2019.

Arbeit in der Tschechischen Republik ist bei Bewohnern Russlands, der Ukraine und anderer GUS-Länder gefragt. Die Tschechische Republik ist eines der ältesten europäischen Länder, und das Durchschnittsgehalt unterscheidet sich in wirtschaftlicher Hinsicht nicht allzu sehr von den stärker entwickelten Ländern - zum Beispiel und. Das durchschnittliche Gehalt beträgt ca. 1250 US-Dollar.

Platz im Zentrum von Prag

Die höchsten Löhne in der Tschechischen Republik sind sowohl im Bankensektor als auch bei Versicherungsunternehmen zu verzeichnen. Am wenigsten profitabel sind die Bereiche Kultur, Kunst und Soziales.

Es gibt zwei Arten der Arbeit in der Tschechischen Republik für einen Ausländer - wenn der Ausländer für einen physischen oder einen Ausländer arbeitet juristische Personoder ist unabhängig in unternehmerischer Tätigkeit tätig.

Die Tschechische Republik benötigt keine Arbeitserlaubnis der folgenden Kategorien ausländischer Staatsbürger:

• diejenigen, die Sie erhalten haben;
• von Personen mit Flüchtlingsstatus;
• eWR- und EU-Bürger und ihre Familienangehörigen.

Es ist einfach, 2019 einen Job in der Tschechischen Republik zu finden. Es reicht aus, mehrere Standorte mit offenen Stellen zu besuchen und eine Vorstellung davon zu bekommen, was Sie in der Tschechischen Republik tun können, wie es bezahlt wird und wer besser in diesem Land arbeiten kann.

Karte der Tschechischen Republik mit Gebieten

Bei einfachen Stellenangeboten sind die Rollen wie folgt verteilt: Die tschechischen Arbeitgeber stellen die meisten Stellen in den folgenden Berufen ein:

• koch, Kellner und Küchenarbeiter;
• technischer Spezialist;
• vertriebsmitarbeiter (häufig impliziert diese Stelle eine Teilzeitbeschäftigung, die in der Tschechischen Republik sehr verbreitet ist);
• güterverkehrsfahrer;
• demonstranten, Berater und Verkäufer;
• maschinenbediener und Einsteller.

Diese Berufe können kaum als hochbezahlt bezeichnet werden - zum Beispiel verdient ein Kellner etwa 10.000 Kronen, während die Arbeit eines Arztes um ein Vielfaches besser bezahlt wird - mehr als 40.000 Kronen. Die Arbeit als Arzt in der Tschechischen Republik ist übrigens sehr profitabel.

Tatsache ist, dass die Medizin im Land langfristig unter Personalmangel leidet - auch nach der Krise im Jahr 2013 sind eigene Spezialisten in die Nachbarländer abgereist, und jetzt besteht ein gewisser Personalmangel.

So sieht tschechisches Geld aus

Jetzt bietet die Tschechische Republik ein spezielles Integrationsprogramm für diejenigen an, die in der Tschechischen Republik als Arzt arbeiten möchten und können.

Eine Möglichkeit, in der Tschechischen Republik einen Arbeitsplatz zu finden, ist die Nutzung des Internets. Dies ist der effizienteste Weg.

Es gibt viele Jobportale, und das kann nur Freude bereiten - jeder Bewerber kann nach Bewertungen über Unternehmen suchen und sich mit den Besonderheiten der Arbeit vertraut machen.

Websites für die Arbeitssuche in der Tschechischen Republik:

Auf dem Portal des tschechischen Arbeitsamtes werden zahlreiche offene Stellen angeboten.

Ein Suchmaschinenfilter kann dabei helfen, unangemessene Stellenangebote herauszufiltern.

Auch Personalagenturen sind beliebt. Das einzige, worüber man sich Sorgen machen muss, ist der Ruf des ausgewählten Unternehmens. Auf den tschechischen Baustellen sind jedoch die beliebtesten Vermittlungsagenturen vertreten, die seit vielen Jahren tätig sind und ihre positiven Bewertungen mit Schweiß und Blut verdient haben.

Ein unmoderner, aber dennoch effektiver Weg, einen Job zu finden, sind die Medien. Es wird jedoch nicht funktionieren, sich bei der Arbeitsvermittlung anzumelden - diese Möglichkeit steht nur Tschechen und denjenigen zur Verfügung, die die gleichen Rechte bei sich haben.

arbeitsvisum für die Tschechische Republik

Laut dem Nationalen Observatorium für Beschäftigung und Bildung, das die Beschäftigung der Bevölkerung untersucht, stellen Arbeitgeber zunehmend folgende Stellen in Prag aus:

• bauarbeiter mit und ohne Qualifikation;
• handwerker;
• putzfrauen und anderes Hilfspersonal;
• sicherheitskräfte;
• verkäufer;
• programmierer.

Die Stellenangebote für IT-Mitarbeiter in Prag sind sehr unterschiedlich - das Wachstum der Stellenangebote in diesem Bereich stieg im Jahresverlauf um 47%. Dies deutet darauf hin, dass derzeit zertifizierte Fachkräfte, denen es nichts ausmacht, die Diplomnostifizierung zu bestehen und ihre Qualifikationen zu bestätigen, die günstigsten Bedingungen für die Zusammenarbeit erhalten.
Dies gilt nicht nur für Russen, Ukrainer und Weißrussen - wir sprechen von ausländischen Bürgern.

Das IT-Feld bietet 2019 auch eine Jobsuche im Startup-Bereich. Die meisten von ihnen veröffentlichen ihre Stellen in Prag, aber Sie können auch nach Fernarbeit suchen.

Angestellte Programmierer, Designer, Entwickler, Tester und andere Mitarbeiter. Vermarkter und Projektmanager können sich auch im IT-Bereich versuchen.

Neben Prag können Sie auch auf offene Stellen in Brünn achten.

Warum lohnt es sich, einen Job in der Tschechischen Republik zu suchen?

Die Tschechische Republik wird von Jahr zu Jahr attraktiver - so stieg 2015 der Zustrom von Spezialisten aus den Ländern der ehemaligen UdSSR um 23 Prozent. Was zieht Russen, Ukrainer und Weißrussen zum Arbeitsumfeld der Tschechischen Republik an? Einer der fundamentalen Faktoren ist die Nähe des Landes - und zwar nicht nur territorial, sondern auch kulturell und sprachlich. Es sollte auch beachtet werden, dass die Einwanderung von Arbeitskräften in die Tschechische Republik sehr erschwinglich ist und die Gründungskosten nicht so hoch sind.

Spezifität der Arbeit in der Tschechischen Republik

Gemäß der neuen Verordnung über Migranten können Sie nicht nur eine Arbeitskarte erhalten. Viele Menschen, die zur Arbeit kommen, tun dies jedoch nicht. Es ist verboten, ohne Erlaubnis eine Arbeit in der Tschechischen Republik zu finden, deshalb begehen sie Betrug - statt sich selbst registrieren sie legal einen Tschechen und bezahlen für seine Probleme.

Tschechischer Pass

Diese Methode ist illegal, zumal es nicht so schwierig ist, eine Arbeitskarte zu erhalten - Sie können dies selbst tun oder die Hilfe von Vermittlern in Anspruch nehmen.

Es ist am besten, die offenen Stellen zu beantworten, die wirklich den Anforderungen des Bewerbers entsprechen. Andernfalls können Sie Ihre Arbeitskarte und Ihre Historie ruinieren. Sie sollten keine ungelernten Arbeitskräfte beschäftigen. Um Ihre Kenntnisse der tschechischen Sprache zu verbessern, müssen Sie sich um die Arbeit mit der lokalen Bevölkerung kümmern.

Es ist am besten, sich auf eine lange Wartezeit einzustellen - Tschechen sind unglaublich langsam in Bezug auf die Beschäftigung und reagieren daher eher langsam auf Bewerbungen. Es kommt auch vor, dass Sie zwei Wochen oder länger warten müssen.

Ausweis in der Tschechischen Republik

Nostrifikation des Diploms

Eine Nostrifizierung des Diploms ist erforderlich, um die Gleichwertigkeit des erworbenen Wissens und dessen Übereinstimmung mit dem in der Tschechischen Republik erworbenen Wissen zu bestätigen. Ohne dieses Verfahren kann das Diplom ungültig werden, was bedeutet, dass Sie hochqualifizierte Arbeit vergessen müssen. Natürlich wird Wissen nirgendwo hingehen, aber die Dokumente sollten auch in Ordnung gebracht werden.

Der Prozess der Nostrifikation eines in Russland, der Ukraine oder Weißrussland erworbenen Diploms endet fast immer erfolgreich - Tatsache ist, dass die Tschechische Republik mit diesen Ländern ein Abkommen über ähnliche akkreditierte Programme geschlossen hat.

Ein Beispiel für die Nostrifikation eines Diploms in der Tschechischen Republik

Die Nostrifizierung bietet folgende Vorteile:

• sie können weiterhin Bildung erhalten;
• es besteht die Möglichkeit, die Qualifikationen zu verbessern.
• die Arbeitsvermittlung kann eine eng damit verbundene berufliche Umschulung anbieten.

Dokumentarische Registrierung der Beschäftigung

Die tschechische Arbeitskarte wird vorgelegt, nachdem der Antragsteller die folgenden Unterlagen eingereicht hat:

• bewerbungsformular und Bewerbung, in der Sie eine Beschreibung der offenen Stelle angeben müssen;
• reisepass - Er muss drei Monate länger gültig sein als die geschätzte Laufzeit der Arbeitskarte.
• fotos;
• wohnvertrag;
• bildungszertifikat.

Das gesamte Dokumentenpaket muss ins Tschechische übersetzt werden.

apostille für die Übersetzung von Dokumenten ins Tschechische

Nach einer positiven Entscheidung in der Botschaft wird der Antragsteller für drei Monate ausgestellt. Mit diesem Visum können Sie in der Tschechischen Republik bleiben. Es wird für die Registrierung der Arbeitstätigkeit benötigt. Bevor Sie es erhalten, müssen Sie eine Krankenversicherung abschließen. Die Reiseversicherung wird ab dem Zeitpunkt der Einreise einer Person in die Tschechische Republik bis zum Inkrafttreten ihres Rechts auf tschechische Krankenversicherung abgeschlossen.

Dieses Visum ermöglicht es, in das Land zu kommen und innerhalb von drei Tagen das Innenministerium zu besuchen, wo der Antragsteller biometrische Daten in der Abteilung einreichen kann. Dann müssen Sie sich am Wohnort anmelden, und erst danach wird ihnen eine Arbeitskarte ausgestellt.

Anforderungen an die Sprachkenntnisse

Ohne Kenntnisse der tschechischen Sprache ist es heute fast unmöglich, in der Tschechischen Republik eine Arbeit zu finden. Die tschechische Sprache ähnelt Russisch oder Ukrainisch, aber ihre Wahrnehmung ist für die Slawen sehr schwierig, so dass es fast unmöglich ist zu verstehen, wovon sie auf Tschechisch sprechen.

Wenn jemand kein Tschechisch kann, aber ein wenig Englisch spricht, erhöhen sich seine Chancen, einen Job zu finden. Ein Ausländer ohne Kenntnisse der Landessprache der Tschechischen Republik kann jedoch nur eine Stelle als Bauunternehmer, Handwerker, Lader, Packer oder Reinigungskraft finden.

Sie müssen die tschechische Sprache mindestens auf einem Mindestniveau beherrschen, da erstens ein ausländischer Einwohner mit Arbeitgebern verhandeln muss und zweitens die Sprache für die Kommunikation mit der lokalen Bevölkerung erforderlich ist.

Beschäftigungsprozess

Die Arbeitssuche in der Tschechischen Republik beginnt mit der Arbeitssuche. Nachdem angestellter Arbeiter Wenn er einen Arbeitgeber gefunden hat, muss er mit ihm einen Arbeitsvertrag abschließen, auf dessen Grundlage ein ausländischer Einwohner ein Arbeitsvisum für die Tschechische Republik öffnen wird.

Dann benötigen Sie eine Arbeitserlaubnis. Es gibt zwei Arten: blaue und Arbeitskarten. Beide Karten werden für bis zu 2 Jahre ausgestellt. Ihr Unterschied liegt in der Tatsache, dass eine Arbeitskarte für diejenigen Ausländer ausgestellt wird, die keine höhere Ausbildung haben, und eine blaue Karte nur von Ausländern mit einer höheren oder besonderen Ausbildung erhalten werden kann.

Nach Erhalt einer Arbeitserlaubnis reicht ein Ausländer Dokumente für ein Arbeitsvisum in der Tschechischen Republik ein. Nach der Ankunft im Land (innerhalb von 60 Tagen) auf der Grundlage einer Arbeit oder blauen Karte, und arbeitsvertrag er erhält eine Aufenthaltserlaubnis.

Geschlechtsspezifische Arbeitsteilung

Es gibt auch die sogenannte geschlechtsspezifische Aufteilung der Berufe. Natürlich gibt es in der Tschechischen Republik offene Stellen, die für beide Geschlechter geeignet sind - unabhängig vom Geschlecht wird der Job der gleiche sein und das Gehalt wird sich nicht zu sehr unterscheiden.
Bei Männern sind Arbeiter und Ingenieurspezialitäten sowie der Bereich der IT-Entwicklung am gefragtesten. Frauenspezialitäten konzentrieren sich fast ausschließlich auf den Tourismussektor - eine große Anzahl von Frauen ist als Dienstmädchen und Kellnerin gefragt.

Gefragte Spezialitäten

In der Tschechischen Republik herrscht 2019 ein Mangel an qualifizierten Arbeitskräften. In diesem Land können Ingenieure, Ärzte, Designer und Programmierer leicht Arbeit finden. Spezialisten in der Automobilindustrie und der Schwerindustrie sind ebenfalls erforderlich.

Liste der nachgefragten Spezialitäten in der Tschechischen Republik:

• Webdesigner.
• Treiber.
• Arzt.
• Ingenieur.
• Mason.
• Caster.
• Maler.
• Manager.
• Bedienung.
• Sicherheitsbeamter.
• Koch.
• Apotheker.
• Verkäufer.
• Schweißer.
• Apotheker.
• Chemiker.
• Ökologe.

Gehälter von Beruf

Die Landeswährung der Tschechischen Republik ist die Krone (1 Euro entspricht 25 Kronen). Mindestlohn in der Tschechischen Republik:

• Pro Stunde - 2,9 Euro (73,2 Kronen).
• Pro Monat - 488 Euro.

Tabelle: Durchschnittsgehalt nach Beruf in der Tschechischen Republik

Die Tschechische Republik nimmt unter den Industriellen eine führende Position ein industrieländer Von Osteuropa. Wirtschaftlicher Erfolg macht die Tschechische Republik attraktiv für eine große Anzahl Arbeitsmigranten aus den GUS-Ländern.

Das durchschnittliche Gehalt in der Tschechischen Republik betrug zu Beginn des Jahres 2019 1.480 USD, das Mindestgehalt 480 USD pro Monat. Ab April 2018 ist die Arbeitslosenquote auf 3,5% gesunken.

Der Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt ist hoch genug für Jobs mit überdurchschnittlichen Gehältern, aber unbedeutend für Jobs mit Gehältern innerhalb des festgelegten Mindestlohns.

Zu den Vorteilen der Arbeit in der Tschechischen Republik gehört die territoriale und kulturelle Nähe, die den Anpassungsprozess im Land etwas erleichtert. Ein weiterer Vorteil ist die Möglichkeit, Geschäfte mit den gleichen Rechten wie für tschechische Staatsbürger frei zu führen, und ein einfaches Verfahren, um innerhalb von fünf Jahren die Unionsbürgerschaft zu erhalten.

Die Hauptnachteile der Arbeit in der Tschechischen Republik sind der starke Wettbewerb in angesehenen Positionen und die Sprachbarriere aufgrund der geringen Verbreitung der englischen Sprache.

Die gefragtesten Berufe

Nach Angaben der tschechischen Arbeitsvermittlung sind Spezialisten gefragt:

• Ärzte, Pflegepersonal;
• zahnärzte;
• programmierer und Softwareentwickler.

Für Männer sind offene Stellen relevant:

• fahrer ( lastwagenStraßenbahnen, Busse, Taxis);
• schweißer;
• ein Elektriker;
• vorarbeiter;
• handwerker auf einer Baustelle;
• einsteller der Ausrüstung in der Produktion.

Ein Mädchen kann einen Job bekommen:

• näherin;
• packer;
• koch, Konditor;
• verkäufer.

Unter den zahlreichen Stellenangeboten in der Tschechischen Republik gibt es Spezialisten, deren Mangel besonders akut zu spüren ist.

Diese schließen ein:

• ingenieure;
• logistiker;
• apotheke;
• apotheker.

Stellenangebote sind für Personen ohne Qualifikation verfügbar:

• baumeister;
• reparaturarbeiter;
• reiniger, Hausmeister;
• sicherheitsbeamter;
• bedienung.

Die Zahl der Angebote auf dem tschechischen Arbeitsmarkt ist im Vergleich zum polnischen nicht so groß, aber die Aussicht auf höhere Einkommen macht die Tschechische Republik für Arbeitsmigranten attraktiv. IM sommerperiode Studenten können zusätzliches Geld als Führer verdienen, ein Praktikum in ihrer Spezialität in Fabriken oder Botschaften absolvieren. Wohnarbeit wird am häufigsten von Bauernhöfen angeboten. Für Mädchen und Frauen ist es möglich, zu Hause als Krankenschwester, Kindermädchen oder Dienstmädchen zu arbeiten.

Die Höhe der Löhne pro Monat nach Beruf

Ausländer versuchen, nach Prag, Brünn und in die Zentralregionen abzureisen, da dort das Lohnniveau höher ist. In Regionen an der Grenze ist das durchschnittliche monatliche Einkommen für dieselben Spezialitäten um durchschnittlich 400 bis 500 USD niedriger.

Handwerker und Wartungspersonal können durchschnittlich 400-700 USD pro Monat verdienen.

Arbeit ohne Vermittler

Bei der Arbeitssuche in der Tschechischen Republik kann ein Staatsbürger eines GUS-Landes seinen Lebenslauf direkt an die Arbeitgeber senden. Die Tschechische Post hat eine große Anzahl von Stellenangeboten. Andere große tschechische Arbeitgeber - Skoda-Werk und Energieunternehmen ČEZ.

Beliebte Websites für die Jobsuche

Um einen Job über das Internet zu finden, besuchen Sie einfach eines der Jobsuchportale:

Um diese Websites nutzen zu können, benötigen Sie Kenntnisse der tschechischen Sprache oder die Hilfe eines Online-Übersetzers. Das Büro für Beschäftigung und freie Stellen in der Tschechischen Republik hat eine eigene Website mit immer neuen Stellen.

Spezialisierte Ressourcen

Sie können Arbeit in einer bestimmten Branche über spezialisierte Websites finden.

Beschäftigungsarten

Es gibt eine Reihe von Stellenangeboten für Bewerber, die keine Sprachkenntnisse haben oder vorübergehend etwas Geld in der Tschechischen Republik verdienen möchten.

Arbeiten Sie ohne die Sprache zu kennen

Es ist fast unmöglich, eine hochbezahlte Position zu bekommen, ohne Tschechisch zu kennen. Sie benötigen mindestens grundlegende Sprachkenntnisse, um mit dem Arbeitgeber zu kommunizieren und alltägliche Probleme zu lösen.

Saisonale Arbeit

Im Sommer werden in der Tschechischen Republik weitere offene Stellen eröffnet, die hauptsächlich mit dem Beginn der Landwirtschaftssaison verbunden sind.

Hauptarbeitsarten:

• sammlung von Waldbeeren, Pilzen;
• waldrodung, Baumpflanzung;
• ernten, Legieren und Verarbeiten von Holz;
• stärkung von Kanälen und Ufern von Flüssen, Seen;
• vorbereitung des Saatguts, Pflege der Ernte, Sammlung;
• haarschneiden, Zucht von Jungtieren.

Saisonarbeitsplätze beinhalten einen kurzfristigen Vertrag von etwa 2 bis 4 Monaten, häufig mit Unterkunft und freier Fahrt zum Arbeitsplatz.

Job auf Zeit

Zeitarbeit in der Tschechischen Republik gibt es nicht auf einfache Weise Verdienste. Der Antragsteller muss ein vollständiges Paket von Dokumenten erstellen, wie im Fall einer Langzeitbeschäftigung.

Auf kurzfristig akzeptieren:

• reiniger;
• lader;
• kellner;
• administratoren;
• dienstmädchen;
• handwerker.

Bei einer kurzen Einstellung muss der Bewerber darauf vorbereitet sein, dass der Arbeitgeber versucht, das Beste aus ihm herauszuholen. Der Arbeitstag eines Zeitarbeitnehmers kann 10-12 Stunden betragen.

Andere Optionen

Ausländer in der Tschechischen Republik können sich nicht nur einstellen, sondern auch engagieren eigenes Geschäft... Die tschechische Gesetzgebung fördert die Entwicklung kleiner und mittlerer Unternehmen. Das Verfahren zur Gründung eines privaten Unternehmens ist äußerst einfach.

Die Rotationsarbeitsmethode erfordert:

• lKW-Fahrer;
• zahnärzte;
• schweißer;
• ladenbesitzer-Pflücker.

Offizielles Beschäftigungsverfahren

In der Tschechischen Republik gibt es zwei Arten von Stellenangeboten für Ausländer. Das erste sind die gefragten Berufe, für die es an qualifizierten Fachkräften mangelt. Zweitens sind Arbeitsplätze unter Tschechen unbeliebt.

Priorität der Aktionen

Im Allgemeinen ist das Verfahren für die offizielle Beschäftigung in der Tschechischen Republik wie folgt:

1. Suchen Sie nach einer geeigneten Stelle.
2. Kommunikation mit dem Arbeitgeber.
3. Im Falle eines erfolgreichen Interviews die Unterzeichnung eines Arbeitsvertrags.
4. Erhalt einer Arbeitserlaubnis und Eröffnung eines Arbeitsvisums.
5. Ankunft im Land, Erhalt einer Arbeits- oder Blue Card.

Sobald die Dokumente in Ordnung sind, kann der Mitarbeiter seine Aufgaben erfüllen.

Arten von Arbeitserlaubnissen

Sie können offiziell einen Job in der Tschechischen Republik mit einem Arbeitsvisum, einer Arbeitskarte oder einer blauen Karte finden. Ein Arbeitsvisum wird für einen Zeitraum von 3 bis 6 Monaten ausgestellt. Arbeitskarte - eine Arbeitserlaubnis mit biometrischen Daten des Eigentümers, mit der Sie bis zu 2 Jahre legal in der Tschechischen Republik arbeiten können.

Eine andere Art von Arbeitserlaubnis. Es wird nur an hochqualifizierte Fachkräfte von Mangelberufen in der Tschechischen Republik vergeben. Die Gültigkeitsdauer beträgt 1 bis 2 Jahre.

Kategorien, für die keine Arbeitserlaubnis erforderlich ist

• eU-Bürger;
• flüchtlingsstatus haben;
• die eine tschechische Aufenthaltserlaubnis erhalten haben.

Für Bürger Russlands, der Ukraine, Kasachstans, Moldawiens und anderer Nicht-EU-Länder ist eine legale Arbeit im Land nur nach Erhalt eines Arbeitsvisums, einer Arbeit oder einer blauen Karte möglich.

Liste der Hauptdokumente

Die Liste der für die Erteilung eines Arbeitsvisums erforderlichen Dokumente ist auf der Website des tschechischen Ministeriums für Arbeit und soziale Sicherheit aufgeführt.

Es enthält:

• internationaler Pass;
• ausgefülltes Antragsformular (wählen Sie das entsprechende aus);
• farbfoto 3,5 x 4,5 cm;
• dokumente, die die Verfügbarkeit von Wohnraum bestätigen;
• bescheinigung über das gute Benehmen;
• ursprüngliche Arbeitserlaubnis des Arbeitsamtes;
• arbeitsvertrag;

Darüber hinaus benötigen sie möglicherweise ein ärztliches Attest, aus dem hervorgeht, dass keine Krankheiten vorliegen, die die Durchführung der Arbeiten beeinträchtigen könnten.

Registrierung eines Arbeitsvisums

Alle Dokumente müssen ins Tschechische übersetzt und Kopien von Dokumenten notariell beglaubigt werden. Danach müssen Sie zum tschechischen Konsulat in Ihrem Land gehen und die Dokumente persönlich einreichen.

Das Überprüfungsverfahren kann bis zu mehreren Monaten dauern. Während dieser Zeit kann ein Interview oder zusätzliche Dokumente erforderlich sein, um die Daten zu klären. Nach einer positiven Entscheidung wird innerhalb von 3 Tagen ein Arbeitsvisum ausgestellt.

Auswahlkriterien für Antragsteller für ein Arbeitsvisum

Einzelpersonen haben die höchsten Chancen, ein Arbeitsvisum erfolgreich zu eröffnen:

• mit Qualifikationen in nachgefragten Spezialitäten in der Tschechischen Republik;
• spezialisten für Mangel in der Tschechischen Republik;
• personen, die sich um eine Stelle bewerben, sind bei Tschechen und EU-Bürgern unbeliebt.

So können sowohl hochqualifizierte Fachkräfte als auch ungelernte Arbeitnehmer ein Arbeitsvisum für die Tschechische Republik erhalten.

Verlängerung des Arbeitsvisums

Das Verfahren zur Verlängerung eines Arbeitsvisums unterscheidet sich nicht wesentlich vom Verfahren zur Eröffnung. Die Liste der Dokumente bleibt unverändert. Die Unterlagen sind je nach Wohnort bei einem der Büros des tschechischen Innenministeriums einzureichen. Sie können Ihr Visum frühestens 3 Monate und spätestens 14 Tage vor dem Ende des vorherigen verlängern.

Einwanderung von Unternehmen

Ein Geschäft in der Tschechischen Republik zu eröffnen ist einfacher als ein Arbeitsvisum zu bekommen. Es reicht aus, nur einen Gründer zu haben. Es gibt keine Beschränkungen hinsichtlich des Mindestkapitals, der Anzahl der Aktionäre und der Beteiligung. Antrag auf Registrierung eines offenen aktiengesellschaft muss beim tschechischen Handelsgericht eingereicht werden. Einem Unternehmen kann die Registrierung verweigert werden, entweder bei falschen Unterlagen oder wenn das Paket der bereitgestellten Dokumente unvollständig ist.

Praktikum in der Tschechischen Republik

Junge Fachkräfte können für ein Praktikum in die Tschechische Republik gehen und es an einer der Universitäten absolvieren.

Grundvoraussetzungen für das Praktikum:

• Dauer von 6 bis 24 Monaten.
• Mit einem Diplom von mindestens einem Bachelor-Abschluss.
• Kenntnisse in Tschechisch oder Englisch.

Unterlagen zur Anmeldung für ein Praktikum:

• lebenslauf auf Englisch oder Tschechisch;
• kopie Ihres ausländischen Passes;
• kopie des Diploms;
• motivationsschreiben.

Du kannst dich bewerben das ganze Jahr, aber die meisten Programme öffnen im Frühherbst.

Folgen für die illegale Beschäftigung

Für Russen, Ukrainer, Kasachstaner, Usbeken, Moldauer und andere illegale Einwanderer ist die Arbeit ohne Dokumente ein direkter Weg zur Abschiebung aus dem Land mit einem Einreiseverbot für einen Zeitraum von 5 Jahren oder länger. Darüber hinaus kann während des Verfahrens des tschechischen Gerichts eine Geldstrafe und in einigen Fällen eine Freiheitsstrafe in einem tschechischen Abschiebungsgefängnis verhängt werden.

Personen, die sich für Stellen bewerben, für die es an Fachkräften mangelt, oder für Jobs, die in der lokalen Bevölkerung unpopulär sind, können eine Stelle in der Tschechischen Republik bekommen. Dies gibt sowohl für qualifiziertes Personal als auch für Personen ohne Spezialität oder Berufserfahrung eine Beschäftigungsmöglichkeit in der Tschechischen Republik.

Die Arbeit in der Tschechischen Republik sowie das Leben in diesem europäischen Land ziehen viele Menschen aus Russland, der Ukraine, Weißrussland und anderen GUS-Ländern sowie Osteuropa an.

Nach Schätzungen europäischer und weltweiter statistischer Unternehmen sollte die Tschechische Republik ein starkes Interesse am Zustrom von Wirtschaftsmigranten mit hohen Qualifikationen haben. Der Präsident der Tschechischen Republik, Milos Zeman, sagt, dass er niemals die Erlaubnis zur Arbeitsmigration in das Land geben wird, egal wie gut und wertvoll Fachleute sind, wenn ihnen tschechische Werte und Mentalitäten fremd sind.

Die Wirtschaftsgesetze bestätigen jedoch, dass die Tschechische Republik ohne die Infusion von frischen Arbeitskräften aus anderen Ländern keinen Entwicklungsimpuls erhalten wird, der Prozess der Arbeitsmigration ist notwendig.

Was sind die Vorteile einer Arbeit in der Tschechischen Republik?

Wenn alles so schlecht ist, warum ist dann in der Tschechischen Republik jeder zwanzigste Mensch ein Ausländer? Und das nur nach offiziellen Angaben. Im Jahr 2018 wurden in der Tschetschenischen Republik 500.000 legale Migranten registriert, während die Zahl der illegalen Arbeitnehmer diese Daten erheblich übersteigt.

Die Hauptgründe für die Wahl der Tschechischen Republik als Arbeitsplatz:

• Auf den ersten Blick werden kleine Gehälter durch staatliche Unterstützung bei Hypothekenfragen, Steuersenkungen und jungen Familien, die die Geburtenrate erhöhen, mehr als kompensiert.
• In der Tschechischen Republik sind mittlere und kleine Unternehmen sehr entwickelt, es ist recht einfach, ein eigenes Unternehmen zu gründen, bürokratische Hindernisse sind minimal.
• Wenn das Geschäft und die Arbeit eines Ausländers aus wirtschaftlicher Sicht für die Tschechische Republik von Vorteil sind und Einnahmen in die Staatskasse bringen, besteht eine hohe Wahrscheinlichkeit, schnell eine Aufenthaltserlaubnis und einen dauerhaften Aufenthalt zu erhalten.

Von den Vorteilen der Arbeit in der Tschechischen Republik sind niedrige Steuern im Vergleich zu anderen europäischen Ländern, freie Bildung und niedrige Kreditzinsen für die Entwicklung des Unternehmertums zu verzeichnen.

Ausländer, die die Tschechische Republik als Arbeitsland wählen, denken oft darüber nach, wie angenehm das Leben dort ist, ob es bequem ist, eine Familie zu bewegen, was Kinder erwartet. Generell ist die Tschechische Republik ein Land mit einer niedrigen Kriminalitätsrate, gut ausgebauten Verkehrsverbindungen, kostengünstigen Unterkünften und einer günstigen Umweltsituation - dies ist auch ein klares Plus für die Arbeit in der Tschechischen Republik.

Die gefragtesten Berufe in der Tschechischen Republik

Im Allgemeinen ist das Defizit auf dem Arbeitsmarkt in Europa in Arbeitsspezialitäten zu spüren: Schweißer, Schlosser, Dreher, Fahrer. Was den nationalen tschechischen Arbeitsmarkt betrifft, so sehen die fünf am meisten nachgefragten Berufe seit einigen Jahren folgendermaßen aus:

1. koch
2. sicherheitsbeamter
3. treiber
4. schweißer
5. bedienung

Darüber hinaus fehlen in der Tschechischen Republik dringend Ärzte, IT-Spezialisten - jene Mitarbeiter, die nach mehr abgereist sind hohe Gehälter nach Deutschland, Frankreich, Amerika.

Außerdem brauchen sie in der Tschechischen Republik Arbeiter im Maschinenbau, in der Logistik, Arbeiter, Verkäufer und Fahrer schwerer Lastwagen.

So finden Sie einen Job in der Tschechischen Republik. Suchmethoden und Methoden.

Erstens werden Fragen der Arbeitslosigkeit auf Landesebene behandelt, und eine Liste der offenen Stellen wird monatlich auf den Websites der Regionalbüros des tschechischen Arbeitsministeriums (UŘAD PRACE) veröffentlicht. Ein Ausländer mit einer Aufenthaltserlaubnis kann sich auch persönlich beim Ministerium bewerben. Er hilft ihm bei der Arbeitssuche und gibt Auskunft über das Durchschnittsgehalt im Land.

Zweitens wurden in der Tschechischen Republik internationale und nationale Websites für die Stellensuche stark entwickelt. Sie haben eine umfangreiche Leerstandsbank, alle Informationen sind aktuell.

Drittens gibt es große Menge Zwischenfirmen, die bereit sind, für einen bestimmten Prozentsatz ihres Gehalts eine Arbeit zu finden. Grundsätzlich konzentrieren sich diese Unternehmen auf Kunden, die ihr Heimatland noch nicht verlassen haben. Daher bieten sie einen integrierten Ansatz: Jobsuche, Übersetzungsdienste, Papierkram, Beratung zu Visafragen usw.

Mindest- und Durchschnittsgehälter in der Tschechischen Republik

Subventionen, Unterstützungs- und Entwicklungsprogramme der EU verbessern die Lebensqualität der Tschechen, die Höhe der Gehälter im Land steigt jährlich.

Paradoxerweise vergehen die Zeiten, in denen das Gehalt hochqualifizierter russischer oder ukrainischer Fachkräfte erheblich niedriger war als in der Tschechischen Republik, allmählich. In Europa gibt es immer noch erhebliche Lohnunterschiede für Arbeitnehmer in verschiedenen Ländern.

Wenn wir über bestimmte Zahlen sprechen, sind die Mindest- und Durchschnittsgehälter in der Tschechischen Republik wie folgt:

• 8.000 Kronen - der Mindestlohn, unter dem Sie keinen Zahlungsanspruch haben;
• 30.000 kro Durchschnittsgehalt vor Steuern (etwas mehr als 40%, die Hälfte wird vom Arbeitgeber bezahlt, die andere Hälfte vom Arbeitnehmer);
• 10.000 - 12.000 Kronen - niedriges Gehalt, zum Beispiel eine Kassiererin in einem Supermarkt, ein Kellner;
• 15.000 - 30.000 Kronen - das Durchschnittsgehalt eines Büroangestellten im Dienstleistungssektor;
• 40.000 - 60.000 - 80.000 Kronen sind ein gutes Gehalt, das Ärzte, Lehrer, hochqualifizierte Spezialisten, Programmierer und Wissenschaftler aus verschiedenen Bereichen erhalten.

Die obere Gehaltsgrenze liegt bei hunderttausend Kronen, nur Geschäftsleute werden höher.

Voraussetzungen für Sprachkenntnisse bei der Bewerbung um eine Stelle in der Tschechischen Republik

Die Tschechen sind den Kenntnissen der tschechischen Sprache durch Arbeitsmigranten ziemlich treu. Für viele Unternehmen ist dieses Kriterium nicht wesentlich oder signifikant. Auf staatlicher Ebene gilt die gleiche Richtlinie: Um eine Arbeitskarte in der Tschechischen Republik zu erhalten, muss für eine Aufenthaltserlaubnis die tschechische Sprachprüfung nicht bestanden werden (für einen dauerhaften Aufenthalt gilt das Bestehen des A2-Sprachminimums erforderlich).

Es gibt mehrere Gründe für dieses Phänomen:

• zur Arbeit in die Tschechische Republik kommen derzeit hauptsächlich Menschen aus der Ukraine, der Slowakei, Moldawien und Russland. Aufgrund der Ähnlichkeit der Sprache gibt es keine scharfen Sprachbarrieren.
• ausländern wird gering qualifizierte Arbeit angeboten (Arbeiter, Waschmaschinen, Reinigungskräfte), die nicht erforderlich ist guter Befehl Sprache;
• eine große Anzahl von Unternehmen im Besitz von Ausländern - Ukrainer, Russen, Vietnamesen - stellen ihre Landsleute ein.
• es ist möglich, in einem ausländischen Unternehmen zu arbeiten, in dem Englisch als Hauptsprache gewählt wird.

Dies bedeutet jedoch nicht, dass Sie in der Tschechischen Republik einen Job bekommen können, ohne die Sprache zu kennen. Alles hängt von den Merkmalen des Berufs ab.

Beispielsweise bestehen Ärzte, IT-Spezialisten, Vertriebsleiter, Bankangestellte und Werbeagenturen am häufigsten den Sprachtest. Für eine qualitativ hochwertige Arbeit benötigen sie ein hohes Maß an Sprachkenntnissen und Fachkenntnissen.

Es gibt Berufe, in denen eine umfassende Kenntnis der tschechischen Sprache in großem Umfang nicht erforderlich ist, im Gegenteil, zumindest oberflächlich, aber Kenntnisse in anderen in der Region beliebten Sprachen sind gefragt. Wir sprechen über Kellner, Verkäufer, Makler.

Im Allgemeinen können Sie ohne Kenntnisse der tschechischen Sprache eine Stelle als Hilfsarbeiter, Handwerker oder Spezialist in der Firma eines Landsmanns oder bei der Erbringung von Dienstleistungen nur für Landsleute bekommen. Es muss jedoch berücksichtigt werden, dass ein solcher Zustand nur in großen Städten und Orten möglich ist, in denen eine große Gemeinschaft von Muttersprachlern lebt.

Die Tschechische Republik ist daran interessiert, dass sich der Besucher so schnell wie möglich in die Gesellschaft integriert, die Sprache lernt, von lokalen Werten und Mentalitäten durchdrungen wird - dies reduziert die Anzahl illegaler illegaler Einwanderer erheblich. Daher werden aktiv kostenlose Sprachkurse angeboten.

Nostrifikation des Diploms

In der Tschechischen Republik ist ein geringer Prozentsatz der Menschen mit höhere BildungAus diesem Grund werden hier besonders ausländische Fachkräfte von gut bewerteten Universitäten in Russland und der Ukraine (Ärzte, Wissenschaftler, technische Fachkräfte) geschätzt.

Damit ein Arbeitsmigrant in der Tschechischen Republik in seinem Fachgebiet arbeiten oder sein Studium fortsetzen kann oder wissenschaftliche Tätigkeitist es notwendig, eine Diplom-Nostrifikation zu erhalten. Ein Diplom eines ausländischen Staates in der Tschechischen Republik hat keine Rechtskraft, wenn es nicht von der Universität der Tschechischen Republik bestätigt wird.

Die Nostrifizierung eines Diploms besteht aus folgenden Schritten:

1. Ein ausländischer Spezialist muss eine Kopie des Diploms und eine Beilage erstellen, in der die bestandenen Disziplinen, die Anzahl der Stunden, die Noten, die gerichtliche Übersetzung der Papiere angegeben und all dies notariell beglaubigt sind.
2. Finden Sie die tschechische Universität, die solche Spezialisten hervorbringt, füllen Sie das Antragsformular für die Nostrifizierung auf der Website der Institution aus und fügen Sie beglaubigte Kopien Ihres Diploms bei.
3. Zahlen Sie die Gebühr.

Die Bestätigung (oder Ablehnung) erfolgt spätestens 60 Tage nach Einreichung des Antrags an die im Antrag angegebene Adresse. Eine Nostrifizierung ist nicht erforderlich, wenn zwei Universitäten zusammenarbeiten und eine Vereinbarung über die gegenseitige Anerkennung von Bildung unterzeichnet haben.

Die Ablehnung kann mehrere Gründe haben: In der Tschechischen Republik gibt es keine ähnliche Spezialität, es gibt keine Möglichkeit, die Echtheit des Diploms zu überprüfen, die Anzahl der Stunden und die Namen der Disziplinen stehen in starkem Widerspruch zu den Normen der örtlichen Bildung System.

Der Antragsteller kann gebeten werden, einige Disziplinen zu wiederholen oder eine Eignungsprüfung zu bestehen, die die Kommission der tschechischen Universität davon überzeugt, dass der Antragsteller tatsächlich über ausreichende Fachkenntnisse verfügt.

Juristische Beschäftigung in der Tschechischen Republik

Alle Aktivitäten von Arbeitsmigranten in der Tschechischen Republik sind geregelt Arbeitsgesetzbuch CR und das Ausländergesetz in den Absätzen über die Arbeit.

Einwohner der EU, des Europäischen Wirtschaftsraums und der von der Schweiz eingereichten Personen können laut Gesetz auf ein spezielles Paket von Dokumenten verzichten, die das Recht auf Arbeit in der Tschechischen Republik einräumen. Alle anderen, die in der Tschechischen Republik arbeiten möchten, müssen eine Erlaubnis einholen.

Theoretisch kann jeder Ausländer eine Arbeitserlaubnis in der Tschechischen Republik erhalten: für sich selbst arbeiten, Unternehmer werden oder eine Firma gründen oder in einer tschechischen Firma arbeiten. Eine Arbeitserlaubnis kann jederzeit widerrufen werden, wenn der Migrant gegen die Gesetzgebung der Tschechischen Republik verstoßen hat.

Es gibt viele Feinheiten und Nuancen bei der Geschäftstätigkeit in der Tschechischen Republik. Es ist ratsam, diese zu kennen, bevor Sie ein Jednatelem (Teilnehmer einer juristischen Person) oder živnostnikom (Privatunternehmer) werden.

Es ist wichtig anzumerken, dass die Erlangung eines Visums beispielsweise aufgrund der Teilnahme an einer juristischen Person überhaupt nicht bedeutet, dass ein Ausländer in der Tschechischen Republik arbeiten kann. Höchstwahrscheinlich muss er ein angestellter Direktor (im Rahmen eines Vertrags mit seiner eigenen Firma als Direktor tätig) in seiner eigenen juristischen Person sein und eine Vergütung erhalten, kein Gehalt. In der Regel haben die Eigentümer des Unternehmens keine Probleme, einen Vollzeitjob zu finden, aber sie ziehen es vor, auf Vergütung zu bleiben. Ein solches System wird aktiv genutzt, um die Steuerbelastung zu minimieren. Andernfalls müssten selbst ab dem Mindestlohn mehr als viertausend Kronen Steuern gezahlt werden. Ein ungerechtfertigt niedriges Gehalt würde bei den zuständigen Behörden den Verdacht auf Legalität aufkommen lassen Von allem, was passiert, kann die Höhe der Vergütung beliebig sein.

Derzeit besteht die Hauptoption für ausländisches qualifiziertes Personal, eine Stelle in der Tschechischen Republik zu bekommen, darin, eine blaue Karte zu erhalten. Zuvor mussten zwei separate Genehmigungen eingeholt werden: Arbeit und Aufenthalt zum Zweck der Arbeit. Seit 2014 wurden diese Konzepte in einer blauen Karte zusammengefasst. Die Einführung der blauen Karte vereinfacht den Papierkram für die Arbeit erheblich und verlängert die Laufzeit der Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis von 6 Monaten auf zwei Jahre.

Für eine legale Beschäftigung in der Tschechischen Republik kann ein Ausländer die folgenden Optionen nutzen und die folgenden Arten von Arbeitsverträgen mit dem Arbeitgeber abschließen:

• pracovni smlouva - ein Standard- und üblicher Arbeitsvertrag, nach dem der Arbeitgeber die erforderlichen Steuern zahlt und der Arbeitnehmer ein vollständiges Sozialpaket (Urlaub, Mutterschaftsurlaub, Krankenurlaub) hat;
• Dohoda o proveni prace - eine Vereinbarung über die Ausführung der Arbeit, dieser Vertrag ist inhaltlich streng geregelt und muss das gesamte Wesen der Arbeitsbeziehung widerspiegeln, die Arbeitszeit sollte 300 Stunden pro Jahr nicht überschreiten, aber ein Mitarbeiter kann mehrere haben unterzeichnete Dohoda o Proveneni Prace mit verschiedenen Arbeitgebern;
• Dohoda o proveni činnosti ist ein Arbeitsvertrag, wenn es um einmalige Jobs geht, ein Analogon der freiberuflichen Tätigkeit.

Es ist Sache des Ausländers, zu entscheiden, wie vorteilhaft es ist, ein Wirtschaftsmigrant zu sein. Es ist wichtig zu überlegen, welche Anfangsbedingungen es hat, wofür die Anforderungen sind neuer Job... Wenn wir jedoch die Tschechische Republik für lange Zeit als Hauptarbeitsort betrachten und uns angemessen auf den Umzug vorbereiten, ist es sehr wahrscheinlich, dass die Aktivität erfolgreich und gut bezahlt sein wird.