Diese Stellenbeschreibung definiert funktionale Verantwortlichkeiten, Rechte, Pflichten, Verantwortung, Arbeitsbedingungen, Beziehungen (Verbindungen nach Position) des Arbeitnehmers, Kriterien für die Beurteilung seiner Geschäftsqualitäten und Arbeitsergebnisse bei der Ausführung von Arbeiten im Fachgebiet und direkt am Arbeitsplatz in "" (im Folgenden "Arbeitgeber"). 1.3. Der Arbeitnehmer wird in die Position berufen und auf Anordnung des Arbeitgebers im festgelegten Strom entlassen arbeitsgesetzgebung in Ordnung. 1.4. Der Mitarbeiter berichtet direkt. 1.5.

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Für die Verursachung von Sachschäden - innerhalb der Grenzen, die in der aktuellen Arbeitsgesetzgebung der Ukraine festgelegt sind. 4.4. ... 5. Chefingenieur Ein landwirtschaftliches Unternehmen muss wissen: 5.1.

Beachtung

Dekrete, Anordnungen, Anweisungen und andere Leitfäden zu landwirtschaftlichen Themen. 5.2. Entwicklungsperspektiven des Unternehmens, seiner produktionskapazität, Produktionstechnologie.

Wichtig

Wirtschaft, Organisation von Produktion, Arbeit und Management. 5.4. Vergütungssysteme und materielle Anreize, die Grundlage der technischen Regulierung.

Die Info

Erfahrung führender in- und ausländischer Unternehmen im Bereich der landwirtschaftlichen Arbeit. 5.6. Grundlagen der Land- und Arbeitsgesetzgebung. 5.7.

Stellenbeschreibung des Chefingenieurs einer Farm

Organisation des Verkaufs oder Austauschs überschüssiger Maschinen, Geräte, Ersatzteile und anderer Materialien. 6.24. Organisieren Sie die Zertifizierung von Arbeitnehmern und Arbeitsplätzen. 6.25. Fassen Sie die Ergebnisse des Engineering-Service zusammen, identifizieren Sie Mängel und ergreifen Sie rechtzeitig Maßnahmen, um diese zu beseitigen. 6.26. Gewährleistung der Förderung und Umsetzung wissenschaftlicher Errungenschaften und bewährter Verfahren.

6.27. Vorschläge für die Ernennung, Versetzung und Entlassung von Maschinenbedienern und anderen untergeordneten Arbeitnehmern machen. 6.28. Lassen Sie keine Personen arbeiten, die nicht über die entsprechenden Qualifikationsnachweise verfügen und keine Sicherheitshinweise erhalten haben.

6.29. Beteiligen Sie sich an der Prüfung von Projekten und der Akzeptanz von Objekten komplexer Mechanisierung und Automatisierung der Produktion, kontrollieren Sie die Qualität der geleisteten Arbeit. 6.30.

Formen von Dokumenten

Führt die betriebliche Kontrolle über die Bereitstellung der Produktion mit Konstruktionsdokumentation, Ausrüstung, Werkzeugen, Transport- und Handhabungseinrichtungen für die Durchführung der betrieblichen Arbeiten an Rückgewinnungssystemen durch. Führt eine betriebliche Aufzeichnung der Produktion und Erfüllung der täglichen Aufgaben für die Wasserversorgung.
Führt die Kontrolle über die Einhaltung von Normen und Bewässerungsbedingungen für den rationellen Umgang mit Wasser aus. Ergreift Maßnahmen zur Verhinderung und Beseitigung von Unfällen und zum Ausfall von Rückgewinnungsanlagen unter Einbeziehung der zuständigen Abteilungen, um Störungen im Betrieb von Rückgewinnungssystemen zu beseitigen.

Führt Buchhaltung durch, führt Aufzeichnungen und führt Zertifizierungen von Verbesserungssystemen durch, kontrolliert deren Arbeit. Entwickelt Maßnahmen zur Verbesserung des technischen Zustands von Meliorationssystemen und zur Steigerung der Effizienz von Meliorationssystemen.

Beispiele für Arbeits- und Arbeitsanweisungen in der Landwirtschaft

Der Arbeitnehmer muss Folgendes wissen: Gesetze und andere gesetzliche Vorschriften der Russischen Föderation sowie behördliche Dokumente zur Landgewinnung; Perspektiven für die technische Entwicklung von Verbesserungssystemen und Produktionsanlagen; einheitliches System geplante vorbeugende Wartung; Regeln für den technischen Betrieb von Rückgewinnungssystemen; Organisation von Reparatur- und Wartungsarbeiten zur Wartung von Rückgewinnungssystemen; technische EigenschaftenKonstruktionsmerkmale und Betriebsdaten des Rückgewinnungsnetzwerks; Grundlagen der Wirtschaft, Arbeitsorganisation und des Managements; Grundlagen der Schutzgesetzgebung umfeld;; Grundlagen der Arbeitsgesetzgebung; interne Arbeitsvorschriften; Arbeitsschutzregeln und brandschutz... 1.6. Benötigte Qualifikationen.

Stellenbeschreibung für Chefingenieur

Betriebsingenieur für Rückgewinnungssysteme - höher berufsausbildung in der Fachrichtung "Technischer Umweltschutz", "Landgewinnung, -gewinnung und -schutz", "Integrierte Nutzung und Schutz der Wasserressourcen" ohne Berufserfahrung. 2. VERANTWORTLICHKEITEN Gewährleistet die Durchführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten im Zusammenhang mit der Wartung von Meliorationssystemen und Hydraulikstrukturen in einem technisch einwandfreien Zustand.
Beteiligt sich an der Entwicklung von Wartungs- und Reparaturplänen und kalenderdiagramme über die Wartung von Rückgewinnungssystemen, Anpassung der Zeitpläne dieser Arbeiten während des geplanten Zeitraums.

Der Chefingenieur eines landwirtschaftlichen Unternehmens hat das Recht, Dokumente, Materialien und Informationen anzufordern und zu erhalten, die zur Erfüllung seiner Anforderungen erforderlich sind beruflichen Pflichten und Befehle des Managements. 3.7. Der Chefingenieur eines landwirtschaftlichen Unternehmens hat das Recht, seine berufliche Qualifikation zu verbessern.

3.8. Der Chefingenieur eines landwirtschaftlichen Unternehmens hat das Recht, alle im Rahmen seiner Tätigkeit festgestellten Verstöße und Unstimmigkeiten zu melden und Vorschläge für deren Beseitigung zu unterbreiten. 3.9. Der Chefingenieur eines landwirtschaftlichen Unternehmens hat das Recht, sich mit den Dokumenten vertraut zu machen, in denen die Rechte und Pflichten der Position definiert sind, die Kriterien für die Beurteilung der Qualität der Erfüllung der amtlichen Aufgaben. 4. Verantwortung des Ingenieurs bauernhöfe 4.1.

0,1. Das Dokument tritt mit der Genehmigung in Kraft.

0,2. Dokumententwickler: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Das Dokument wurde vereinbart: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Dieses Dokument wird regelmäßig in Abständen von höchstens 3 Jahren überprüft.

1. Allgemeine Bestimmungen

1.1. Die Position "Chefingenieur eines landwirtschaftlichen Unternehmens" gehört zur Kategorie "Manager".

1.2. Teilnahmebedingungen - Vollständig hochschulbildung relevante Ausbildungsbereiche (Master, Spezialist). Postgraduiertenausbildung in Management. Berufserfahrung in landwirtschaft in der Spezialität in den Positionen von untergeordneten Managern - mindestens 5 Jahre.

1.3. Kennt und gilt in Aktivitäten:
- Dekrete, Anordnungen, Anweisungen und andere Leitfäden zu landwirtschaftlichen Fragen;
- Perspektiven für die Entwicklung des Unternehmens, seine Produktionskapazität, Produktionstechnologie;
- die Wirtschaft, die Organisation von Produktion, Arbeit und Management, das Vergütungssystem und die materiellen Anreize, die Grundlage der technischen Regulierung;
- Erfahrung führender in- und ausländischer Unternehmen im Bereich der landwirtschaftlichen Arbeit;
- Grundlagen der Land- und Arbeitsgesetzgebung;
- Regeln und Normen für Arbeitsschutz, Arbeitshygiene und Brandschutz.

1.4. Der Chefingenieur eines landwirtschaftlichen Unternehmens wird auf Anordnung der Organisation (Unternehmen / Institution) ernannt und entlassen.

1.5. Der Chefingenieur des landwirtschaftlichen Unternehmens berichtet direkt an _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.6. Der Chefingenieur des landwirtschaftlichen Unternehmens leitet die Arbeit von _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.7. Während seiner Abwesenheit wird der Chefingenieur eines landwirtschaftlichen Unternehmens durch eine Person ersetzt, die in ernannt wurde festgelegte Reihenfolge, der die entsprechenden Rechte erwirbt und für die ordnungsgemäße Erfüllung der ihm übertragenen Pflichten verantwortlich ist.

2. Beschreibung der Arbeit, Aufgaben und Pflichten

2.1. Organisiert Arbeiten zur Einführung umfassender Mechanisierung, Automatisierung, Elektrifizierung und fortschrittlicher Methoden zur Organisation der landwirtschaftlichen Produktion, um die Wachstumsraten der Produktion und die Arbeitsproduktivität zu beschleunigen.

2.2. Bietet eine konstante Erhöhung des Mechanisierungsgrades technologische Prozesse Produktion landwirtschaftlicher Erzeugnisse, Senkung der Arbeitskosten für ihre Herstellung und effiziente Nutzung Produktionsanlagen.

2.3. Organisiert den korrekten Betrieb, technischer Servicerechtzeitige planmäßige vorbeugende und aktuelle Reparaturen der Maschinen-, Traktor- und Fahrzeugflotte, der Strom-, Elektro- und Niedrigstromausrüstung sowie des Stromnetzes der Wirtschaft und anderer Sachanlagen, um diese in einem Zustand ständiger technischer Bereitschaft zu halten.

2.4. Entwickelt langfristige und aktuelle Pläne für die Mechanisierung und Automatisierung produktionsprozessearbeitsintensiv handarbeit und Transportvorgänge.

2.5. Bezieht spezialisierte Organisationen in die Entwicklung und Umsetzung von Projekten und Mitteln zur komplexen Mechanisierung und Automatisierung der Produktion ein und steuert deren Arbeit.

2.6. Organisiert die Lagerung von Maschinen und Geräten in arbeitsfreie Zeit in Übereinstimmung mit den genehmigten Regeln.

2.7. Führt die Einführung fortschrittlicher Formen der Reparatur und Wartung von Geräten durch und analysiert die Indikatoren für den Einsatz von Maschinen und Geräten.

2.8. Beteiligt sich an der Verbesserung der Organisation, Rationierung und Vergütung der Arbeitnehmer im Mechanisierungs- und Elektrifizierungsdienst, der Einführung der Kostenrechnung.

2.9. Organisiert die Wartung technische Dokumentation, rechtzeitige und korrekte Einreichung der etablierten Berichterstattung.

2.10. Kontrolliert die Richtigkeit der Vorbereitung von Anträgen durch Organisationen, die ihm für die Akquisition unterstellt sind neue Technologie und Ausrüstung, Ersatzteile, Kraftstoffe und Schmiermittel und andere Materialien.

2.11. Ergreift Maßnahmen zur sparsamen Nutzung von Strom, Ersatzteilen, Kraftstoff und Schmiermitteln sowie Reparaturmaterialien auf dem Hof.

2.12. Organisiert Arbeiten in der Wirtschaft zur Rationalisierung und Erfindung, zur Förderung und Umsetzung wissenschaftlicher Errungenschaften und fortgeschrittener Erfahrungen, zur Aus- und Weiterbildung von Maschinenbedienern sowie zur Gewährleistung und Einhaltung der Arbeitsdisziplin durch die Beschäftigten des Mechanisierungsdienstes.

2.13. Überwacht die Einhaltung der Regeln und Vorschriften für Arbeitsschutz, Arbeitshygiene und Brandschutz.

2.14. Kennt, versteht und wendet die aktuellen regulatorischen Dokumente in Bezug auf seine Aktivitäten an.

2.15. Kennt und erfüllt die Anforderungen der gesetzlichen Bestimmungen zum Arbeits- und Umweltschutz, entspricht den Normen, Methoden und Techniken für die sichere Ausführung von Arbeiten.

3. Rechte

3.1. Der Chefingenieur eines landwirtschaftlichen Unternehmens hat das Recht, Maßnahmen zu ergreifen, um das Auftreten von Unregelmäßigkeiten oder Abweichungen zu verhindern und zu beseitigen.

3.2. Der Chefingenieur eines landwirtschaftlichen Unternehmens hat das Recht, alle gesetzlich vorgesehenen sozialen Garantien zu erhalten.

3.3. Der Chefingenieur eines landwirtschaftlichen Unternehmens hat das Recht, Unterstützung bei der Erfüllung seiner Amtspflichten und der Ausübung von Rechten zu verlangen.

3.4. Der Chefingenieur eines landwirtschaftlichen Unternehmens hat das Recht, die Schaffung einer Organisation zu verlangen technische Bedingungennotwendig für die Erfüllung der amtlichen Aufgaben und die Bereitstellung von notwendige Ausrüstung und Inventar.

3.5. Der Chefingenieur eines landwirtschaftlichen Unternehmens hat das Recht, sich mit Dokumentenentwürfen über seine Tätigkeit vertraut zu machen.

3.6. Der Chefingenieur eines landwirtschaftlichen Unternehmens hat das Recht, Dokumente, Materialien und Informationen anzufordern und zu erhalten, die zur Erfüllung seiner Aufgaben und Anweisungen der Geschäftsführung erforderlich sind.

3.7. Der Chefingenieur eines landwirtschaftlichen Unternehmens hat das Recht, seine berufliche Qualifikation zu verbessern.

3.8. Der Chefingenieur eines landwirtschaftlichen Unternehmens hat das Recht, alle im Rahmen seiner Tätigkeit festgestellten Verstöße und Unstimmigkeiten zu melden und Vorschläge für deren Beseitigung zu unterbreiten.

3.9. Der Chefingenieur eines landwirtschaftlichen Unternehmens hat das Recht, sich mit den Dokumenten vertraut zu machen, in denen die Rechte und Pflichten der Position definiert sind, die Kriterien für die Beurteilung der Qualität der Erfüllung der amtlichen Aufgaben.

4. Verantwortung

4.1. Der Chefingenieur eines landwirtschaftlichen Unternehmens ist für die Nichterfüllung oder vorzeitige Erfüllung der in dieser Stellenbeschreibung festgelegten Pflichten und (oder) Nichtnutzung der gewährten Rechte verantwortlich.

4.2. Der Chefingenieur eines landwirtschaftlichen Unternehmens ist für die Nichteinhaltung der internen Arbeitsvorschriften, des Arbeitsschutzes, der Sicherheit, der Arbeitshygiene und des Brandschutzes verantwortlich.

4.3. Der Chefingenieur eines landwirtschaftlichen Unternehmens ist für die Offenlegung von Informationen über eine Organisation (Unternehmen / Institution) im Zusammenhang mit einem Geschäftsgeheimnis verantwortlich.

4.4. Der Chefingenieur eines landwirtschaftlichen Unternehmens ist für die Nichterfüllung oder unsachgemäße Erfüllung der internen Anforderungen verantwortlich regulierungsdokumente Organisationen (Unternehmen / Institutionen) und Rechtsordnungen der Geschäftsführung.

4.5. Der Chefingenieur eines landwirtschaftlichen Unternehmens ist für Straftaten verantwortlich, die im Rahmen seiner Tätigkeit im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetze begangen wurden.

4.6. Der Chefingenieur eines landwirtschaftlichen Unternehmens ist dafür verantwortlich, der Organisation (Unternehmen / Institution) im Rahmen der durch die derzeitige Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung festgelegten Grenzen materiellen Schaden zuzufügen.

4.7. Der Chefingenieur eines landwirtschaftlichen Unternehmens ist verantwortlich für den Missbrauch der erteilten behördlichen Befugnisse sowie für deren Nutzung für persönliche Zwecke.

Die Stellenbeschreibung im Bereich Bau sieht die Führung von Aufzeichnungen und die Erstellung geeigneter Unterlagen für den Bau der Anlage vor. Der Chefingenieur im Bauwesen muss seine Perspektive untersuchen und sich an der Erstellung eines Teils des Geschäftsplans beteiligen, der technische Umrüstungen und Möglichkeiten zur Steigerung seiner Effizienz betrifft. Der Chefingenieur sollte sich auch an der Verteilung der für den Bau erforderlichen Finanzmittel beteiligen. Zu den Aufgaben im Baubereich gehört die Bereitstellung des Zugriffs auf alle Informationen, die für die Planung und Schätzung der Berichterstattung der Anlage erforderlich sind. Er ist verantwortlich für die rechtzeitige Lieferung der Anlage und deren Inbetriebnahme. Ausführungsqualität aller bauarbeiten sollte auch vom Chefingenieur überwacht werden.

Pflichten des Chefingenieurs in ländlichen Gebieten

Fordern Sie das Management der Organisation auf, Unterstützung zu leisten, einschließlich der Bereitstellung organisatorischer und technischer Bedingungen und der Registrierung festgelegter Dokumente, die für die Erfüllung offizieller Aufgaben erforderlich sind. 6. Sonstige durch die derzeitige Arbeitsgesetzgebung festgelegte Rechte.
4.

Verantwortung des Chefingenieurs Der Chefingenieur haftet in folgenden Fällen: 1. Für die unsachgemäße Erfüllung oder Nichterfüllung seiner in dieser Stellenbeschreibung festgelegten Pflichten - innerhalb der durch das Arbeitsrecht der Russischen Föderation festgelegten Grenzen.

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Der Ingenieur muss Aktivitäten durchführen, die zur Steigerung der Arbeitsproduktivität beitragen und einen rationalen Ansatz für den Einsatz von Ressourcen fördern. Für die Qualität der angebotenen Produkte oder Dienstleistungen ist nur der Chefingenieur verantwortlich.

Produkte müssen wettbewerbsfähig, zuverlässig und langlebig sein. Die Einhaltung der Fertigungsstandards muss auch vom Chefingenieur überwacht werden.

Wichtig

Falls erforderlich, hat der Chefingenieur die Befugnis, die Modernisierung des Herstellungsprozesses zu erleichtern und Leitlinien zur Verbesserung der Qualität der hergestellten Produkte zu erlassen. Um technische Produktionspläne kompetent zu entwickeln, muss ein Ingenieur Weltstandards und moderne Technologien studieren.

Stellenbeschreibung des Chefingenieurs einer Farm

Führt die Kontrolle über: - Einhaltung der Konstruktions-, Ingenieur- und Technologiedisziplin, der Regeln und Vorschriften für Arbeitsschutz, Sicherheit, Arbeitssanierung und Brandschutz, der Anforderungen der Sanitärbehörden sowie der Stellen, die die technische Aufsicht ausüben; - technischer Zustand und Nutzung des Wohnungsbestandes sowie Bereitstellung von Wohnraum und kommunalen Dienstleistungen; - Bereitstellung technischer Betriebsbedingungen und Instandhaltung des Wohnungsbestandes durch Auftragnehmer; - Vorbereitung des Wohnungsbestandes auf saisonale Betriebsbedingungen; - Qualität und Umfang der geleisteten Arbeit und erbrachten Dienstleistungen. 3.12. Organisiert Arbeiten zur Pflege der technischen Dokumentation.

3.13.

Organisiert die Ausbildung und berufliche Entwicklung von technischen Mitarbeitern. 4. Rechte Der Chefingenieur für Wohnungswesen und kommunale Dienstleistungen bei der Wahrnehmung seiner offiziellen Befugnisse hat das Recht: 4.1.

Chefingenieur: Verantwortlichkeiten. Chefingenieur: Stellenbeschreibung

• perspektiven für technische, wirtschaftliche und gesellschaftliche Entwicklung Branchen und Geschäftsplan des Unternehmens;
• produktionskapazität des Unternehmens;
• produktionstechnologie der Produkte des Unternehmens;
• das Verfahren für die Erstellung und Vereinbarung von Plänen für die Produktion und die wirtschaftlichen Aktivitäten des Unternehmens;
• marktmethoden der Geschäfts- und Unternehmensführung;
• das Verfahren für den Abschluss und die Ausführung von Geschäfts- und Finanzverträgen;
• wissenschaftliche und technische Errungenschaften in der relevanten Branche und die Erfahrung führender Unternehmen;
• wirtschaft und Organisation von Produktion, Arbeit und Management;
• grundlagen der Umweltgesetzgebung;
• grundlagen der Arbeitsgesetzgebung;
• regeln und Vorschriften für Arbeitsschutz, Sicherheit, Arbeitshygiene und Brandschutz.

Merkmale der Arbeit des Chefingenieurs im Unternehmen

Der Chefingenieur eines landwirtschaftlichen Unternehmens hat das Recht, Dokumente, Materialien und Informationen anzufordern und zu erhalten, die zur Erfüllung seiner Aufgaben und Anweisungen der Geschäftsführung erforderlich sind. 3.7. Der Chefingenieur eines landwirtschaftlichen Unternehmens hat das Recht, seine berufliche Qualifikation zu verbessern.

3.8. Der Chefingenieur eines landwirtschaftlichen Unternehmens hat das Recht, alle im Rahmen seiner Tätigkeit festgestellten Verstöße und Unstimmigkeiten zu melden und Vorschläge für deren Beseitigung zu unterbreiten. 3.9. Der Chefingenieur eines landwirtschaftlichen Unternehmens hat das Recht, sich mit den Dokumenten vertraut zu machen, in denen die Rechte und Pflichten der Position definiert sind, die Kriterien für die Beurteilung der Qualität der Erfüllung der amtlichen Aufgaben.
4. Verantwortung des Landingenieurs 4.1.

ARBEITSBESCHREIBUNG

chef-Spezialist

1. Allgemeine Bestimmungen

1.1. Die Position des Hauptspezialisten der Abteilung für Landwirtschaft, verarbeitende Industrie und Umweltschutz der Verwaltung der Gemeinde Formation Gulkevichsky (im Folgenden - der Hauptspezialist der Abteilung) - die Position des Gemeindedienstes gemeindebildung Gulkevichsky Bezirk, der gemäß dem Gesetz des Krasnodar-Territoriums vom 8. Juni 2007 zur führenden Gruppe der kommunalen Dienststellen gehört "Über das Register der kommunalen Positionen und das Register der kommunalen Dienststellen im Krasnodar-Territorium."

1.2. Der Hauptspezialist der Abteilung wird vom Leiter der Gemeinde Formation Gulkevichsky im Einvernehmen mit dem stellvertretenden Leiter der Gemeinde Formation Gulkevichsky, dem Leiter der Abteilung für Landwirtschaft, verarbeitende Industrie und Umweltschutz, im Auftrag der Verwaltung der Gemeinde Formation Gulkevichsky ernannt und entlassen.

1.3. Der Hauptspezialist der Abteilung untersteht direkt dem stellvertretenden Leiter der Gemeindeformation des Bezirks Gulkevichsky, dem Leiter der Abteilung für Landwirtschaft, verarbeitende Industrie und Umweltschutz (im Folgenden - Abteilungsleiter).

1.4. Während der vorübergehenden Abwesenheit des Chefspezialisten der Abteilung werden seine Aufgaben von einer vom Abteilungsleiter ernannten Person wahrgenommen.

2. Qualifikationsanforderungen

2.1. Die Qualifikationsanforderungen für die Leitung und Qualifikation der Berufsausbildung für den Chefspezialisten des Managements, die die Position des kommunalen Dienstes ersetzen, werden durch ein Dekret der Verwaltung der kommunalen Formation des Gulkevichsky-Bezirks festgelegt.

2.2. Qualifikationsanforderungen für das Berufsbildungsniveau: Hochschulbildung im Profil des Körpers oder im Profil der zu ersetzenden Position.

2.3. Anforderungen an die Betriebszugehörigkeit im kommunalen Dienst oder die Dienstzeit (Berufserfahrung) im Fachgebiet: Mindestdienstzeit im kommunalen Dienst ( öffentlicher Dienst) aus einem Jahr oder Berufserfahrung (Erfahrung) in der Spezialität für mindestens zwei Jahre.

2.4. Der Chef-Management-Spezialist sollte wissen:

regeln für die Verbreitung von Dokumenten und die Arbeit mit offiziellen Informationen, Anweisungen für Büroarbeiten in der Verwaltung der Gemeinde Formation Gulkevichsky Bezirk;

aufgaben und Funktionen lokaler Regierungsstellen;

das Verfahren für die Vorbereitung, Genehmigung und Annahme von kommunalen Rechtsakten;

grundlagen der Information, Dokumentation, finanziellen Unterstützung für die Aktivitäten lokaler Regierungsstellen;

die Möglichkeiten und Merkmale des Einsatzes moderner Informations- und Kommunikationstechnologien in staatlichen Stellen und Kommunalverwaltungen, einschließlich der Nutzung der Möglichkeiten des abteilungsübergreifenden Dokumentenflusses;

allgemeine Fragen im Bereich der Informationssicherheit.

2.5. Der Chefspezialist des Managements muss haben:

kenntnisse auf dem Gebiet der Informations- und Kommunikationstechnologien;

besitz moderne MittelMethoden und Technologien für die Arbeit mit Informationen und Dokumenten;

besitz von Informations- und Kommunikationstechnologien;

die Fähigkeit, persönliche Arbeit zu organisieren und Bürozeiten zu planen;

besitz von Techniken zum Aufbau zwischenmenschlicher Beziehungen, zur Durchführung von Geschäftsverhandlungen und zum Verfassen eines Geschäftsbriefs;

besitz formaler Geschäftsstil moderne russische Sprache.

2.6. Der Chef-Management-Spezialist muss über die folgenden Fähigkeiten verfügen:

entwicklung von Entwürfen normativer und anderer Rechtsakte im Tätigkeitsbereich;

entwicklung von Vorschlägen für die spätere Annahme managemententscheidungen nach Aktivitätsprofil;

organisatorische Arbeit, Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen im relevanten Tätigkeitsbereich;

ein systematischer Ansatz zur Lösung von Problemen;

analytische, fachkundige Arbeit am Profil der Aktivität;

erstellung und Durchführung von langfristigen und aktuellen Plänen;

organisation der Interaktion mit Spezialisten aus anderen sektoralen (funktionalen) Gremien der Verwaltung der kommunalen Formation des Gulkevichsky-Distrikts zur Lösung beruflicher Probleme;

arbeit mit verschiedenen Informationsquellen, Systematisierung und Vorbereitung von analytischen Informationsmaterialien;

pflege von Bürodokumenten, Ausführung von Bürodokumenten, Vorbereitung von Antwortentwürfen auf Anfragen von Organisationen und Bürgern;

aufbau zwischenmenschlicher Beziehungen;

geschäftsverhandlungen;

arbeit mit internen und peripheren Computergeräten;

arbeit mit Informations- und Telekommunikationsnetzen, einschließlich des Internets;

arbeit im Betriebssystem;

e-Mail-Verwaltung;

arbeit in einem Texteditor;

mit Tabellenkalkulationen arbeiten;

vorbereitung von Präsentationen;

die Verwendung grafischer Objekte in elektronischen Dokumenten;

3. Aufgaben

Auf der Grundlage der Aufgaben und Funktionen, die in der Verordnung über die Verwaltung der Landwirtschaft, der verarbeitenden Industrie und des Umweltschutzes der Verwaltung der Gemeinde Formation Gulkevichsky festgelegt sind, wird dem Hauptspezialisten der Abteilung Folgendes zugewiesen:

vorschläge (im Rahmen ihrer Zuständigkeit) zur Annahme zusätzlicher Maßnahmen zur Umsetzung von Entscheidungen zu machen, Anordnungen des Leiters der Gemeindebildung des Bezirks Gulkevichsky;

informationen, technische Daten, Indikatoren und Arbeitsergebnisse studieren und analysieren, verallgemeinern und systematisieren, die notwendigen Berechnungen durchführen;

methodische und praktische Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten und Programmen, Plänen und Verträgen leisten;

vierteljährliche Berichte "Analyse von Arbeitsunfällen im agroindustriellen Komplex des Stadtteils Gulkevichsky" an das Ministerium für Landwirtschaft und verarbeitende Industrie des Territoriums Krasnodar erstellen;

praktische und methodische Unterstützung bei der Durchführung thematischer Studien mit Spezialisten von Unternehmen des agroindustriellen Komplexes der kommunalen Formation des Gulkevichsky-Distrikts zu leisten;

die angeforderten Informationen nach Branchen (funktional) und vorbereiten territoriale Körperschaften Verwaltung der Gemeinde Formation Gulkevichsky Bezirk und höhere Organisationen;

bestimmte offizielle Aufträge ihres unmittelbaren Vorgesetzten auszuführen;

beitrag zur Entwicklung der Agrarreform, zur Entwicklung der Wirtschaftsbeziehungen bei Kollektiven, Bauern, staatlichen Unternehmen und Organisationen der Region;

erstellung von Berichten zum Arbeitsschutz in Übereinstimmung mit den festgelegten Formularen und im angemessenen Zeitrahmen;

untersuchung der Arbeitsbedingungen an Arbeitsplätzen, Vorbereitung und Einreichung von Vorschlägen für die Entwicklung und Umsetzung fortschrittlicherer Konstruktionen von Schutzausrüstung, Sicherheits- und Verriegelungsvorrichtungen und anderen Schutzmitteln gegen die Auswirkungen gefährlicher und schädlicher Produktionsfaktoren;

bereitstellung von Informations- und Beratungsunterstützung für Bürger, die am föderalen Zielprogramm "Nachhaltige Entwicklung ländlicher Gebiete für 2014-2017 und für den Zeitraum bis 2020" teilnehmen möchten;

annahme und Überprüfung von Anträgen und Dokumenten von Bürgern, die im Rahmen des Programms "Nachhaltige Entwicklung ländlicher Gebiete für den Zeitraum 2014-2017 und für den Zeitraum bis 2020" Sozialleistungen beantragen, sowie Übermittlung von Dokumentenpaketen an das Ministerium für Landwirtschaft und verarbeitende Industrie des Krasnodar-Territoriums;

berichte über die Umsetzung des föderalen Zielprogramms "Nachhaltige Entwicklung ländlicher Gebiete für 2014-2017 und für den Zeitraum bis 2020" erstellen;

ermittlung der Kaufquellen für landwirtschaftliche Erzeugnisse, Dieselkraftstoff usw.;

agrarmarktforschung betreiben, Verbraucher- und Markttrends überwachen;

berichterstattung über den Zustand und die Bereitschaft der Ingenieur- und technischen Dienstleistungen landwirtschaftlicher Betriebe und die Durchführung einer Reihe landwirtschaftlicher Arbeiten;

an der Arbeit von Kommissionen, Arbeitsgruppen teilnehmen, in denen er in der vorgeschriebenen Weise einbezogen ist;

im Namen des Abteilungsleiters andere Arbeiten im Rahmen ihrer Zuständigkeit gemäß der Stellenbeschreibung ausführen;

die in den regionalen Gesetzen festgelegten Grundpflichten eines städtischen Arbeitnehmers ordnungsgemäß ausführen;

die gesetzlich festgelegten Verbote und Beschränkungen in Bezug auf den Übergang des kommunalen Dienstes einhalten;

die gesetzlich festgelegten Anforderungen an das offizielle Verhalten eines städtischen Arbeitnehmers erfüllen;

genau und pünktlich, um die Anweisungen und Anweisungen des Abteilungsleiters zu befolgen;

nehmen Sie gemäß der Anordnung des Abteilungsleiters an Sitzungen, Sitzungen und anderen Veranstaltungen teil.

das Eigentum der Verwaltung der Gemeinde Formation Gulkevichsky zu schützen und rational zu nutzen, das für die Erfüllung offizieller Aufgaben vorgesehen ist, um die Nutzung dieses Eigentums zu verhindern, um Einkommen oder andere persönliche Gewinne zu erzielen;

arbeitszeit, Zugangskontrolle und Brandschutzregeln einhalten;

beachten Sie die Regeln der Büroarbeit, einschließlich der ordnungsgemäßen Berücksichtigung und Aufbewahrung der zur Ausführung erhaltenen Dokumente und Materialien, und übergeben Sie diese rechtzeitig an die für die Büroarbeit verantwortliche Person, auch wenn Sie in den Urlaub fahren, auf Geschäftsreise gehen, im Krankheitsfall oder die Position verlassen.

keine Informationen offen zu legen, die staatliche und andere gesetzlich geschützte Geheimnisse darstellen, sowie Informationen, die ihm im Zusammenhang mit der Erfüllung offizieller Pflichten bekannt geworden sind, einschließlich Informationen über das Privatleben und die Gesundheit der Bürger oder deren Ehre und Würde;

maßnahmen ergreifen, um die Möglichkeit eines Interessenkonflikts zu verhindern, dh eine Situation, in der das persönliche Interesse (die Möglichkeit, Einkünfte in Form von Geld, Wertsachen, anderem Eigentum oder Immobiliendienstleistungen zu erhalten) eines städtischen Arbeitnehmers an der Erfüllung offizieller Aufgaben die ordnungsgemäße Leistung seines Beamten beeinträchtigt oder beeinträchtigen kann Pflichten, bei denen ein Konflikt zwischen dem persönlichen Interesse eines städtischen Arbeitnehmers oder den berechtigten Interessen von Bürgern, Organisationen, der Gesellschaft oder dem Staat entsteht oder entstehen kann;

die Rechte, Freiheiten und berechtigte Interessen eine Person und ein Bürger, unabhängig von Rasse, Nationalität, Sprache, Einstellung zur Religion und anderen Umständen sowie den Rechten und legitimen Interessen von Organisationen;

offizielle Aufgaben in gutem Glauben auf hohem professionellen Niveau wahrnehmen;

gewährleistung einer gleichberechtigten, unparteiischen Behandlung aller körperlichen und körperlichen Probleme rechtspersonen und Organisationen, die keine öffentlichen oder religiösen Vereinigungen, beruflichen oder sozialen Gruppen, Bürger und Organisationen bevorzugen, solche Vereinigungen, Gruppen, Organisationen und Bürger nicht zu beeinträchtigen;

keine Maßnahmen im Zusammenhang mit dem Einfluss persönlicher, materieller (finanzieller) und anderer Interessen zu ergreifen, die dies verhindern faire Ausführung berufliche Verantwortung;

neutralität beachten, ausgenommen die Möglichkeit, die berufliche Leistung durch Entscheidungen politischer Parteien, anderer öffentlicher und religiöser Vereinigungen und anderer Organisationen zu beeinflussen;

korrektheit im Umgang mit Bürgern zeigen;

respekt für die moralischen Bräuche und Traditionen der Völker der Russischen Föderation zeigen;

berücksichtigung der kulturellen und sonstigen Merkmale verschiedener ethnischer und sozialer Gruppen sowie der Geständnisse;

förderung der interethnischen und interreligiösen Harmonie;

nicht zulassen konfliktsituationenin der Lage sein, seinen Ruf oder die Autorität einer kommunalen Behörde zu schädigen.

3.2. Auf der Grundlage der Anforderungen des Bundesgesetzes vom 25. Dezember 2008 "Zur Korruptionsbekämpfung" informiert der Chefspezialist der Abteilung den Vertreter des Arbeitgebers (Arbeitgebers), der Staatsanwaltschaft oder anderer staatlicher Stellen in vorgeschriebener Weise über alle Fälle, in denen Personen gegen ihn Berufung einlegen, um ihn zu veranlassen ihn Korruptionsdelikte zu begehen.

4.1. Die Grundrechte eines städtischen Arbeitnehmers sind in Artikel 11 definiert Bundesgesetz vom 2. März 2007 "Über den kommunalen Dienst in der Russischen Föderation", Artikel 9 des Gesetzes des Krasnodar-Territoriums vom 8. Juni 2007 "Über den kommunalen Dienst im Krasnodar-Territorium" und andere behördliche Vorschriften rechtsakte.

4.2. Aufgrund der festgelegten Befugnisse hat der Hauptspezialist der Abteilung das Recht:

umsetzung der gesetzlich festgelegten Grundrechte eines städtischen Arbeitnehmers;

ausführung anderer bezahlter Arbeiten vorbehaltlich der vorherigen Benachrichtigung des Vertreters des Arbeitgebers (Arbeitgebers) und des Abteilungsleiters sowie des Fehlens eines Interessenkonflikts

grundlegende und zusätzliche staatliche Garantien, die in Bundesgesetzen und anderen Rechtsakten der Russischen Föderation sowie in Gesetzen und anderen Rechtsakten des Krasnodar-Territoriums, der kommunalen Bildung des Gulkevichsky-Distrikts, vorgesehen sind.

5. Verantwortung

Der Chefspezialist der Abteilung trägt gesetzlich festgelegt Verantwortung für:

5.1. Verletzung von Verboten im Zusammenhang mit kommunaler Dienst, Nichtbeachtung von Beschränkungen und Nichterfüllung von Verpflichtungen, die durch Bundesgesetze und andere Rechtsakte festgelegt sind.

5.2. Nichterfüllung oder nicht ordnungsgemäße Erfüllung offizieller Pflichten.

5.3. Nichtbeachtung der Anweisungen des Abteilungsleiters.

5.4. Verlust oder Beschädigung des Eigentums der Verwaltung der Gemeinde Formation Gulkevichsky, die ihm zur Erfüllung offizieller Aufgaben zur Verfügung gestellt wurde.

5.5. Missbrauch offizieller Befugnisse sowie deren Nutzung für persönliche Zwecke.

5.6. Fehler beim Speichern von Informationen mit eingeschränkter Verbreitung.

5.7. Verstoß gegen die Anforderungen des Bundesgesetzes vom 25. Dezember 2008 "Zur Korruptionsbekämpfung".

5.8. Nichteinhaltung des Ethikkodex und des offiziellen Verhaltens eines städtischen Angestellten der Gemeinde Formation Gulkevichsky District.

5.9. Verletzung der Arbeit und disziplin durchführen, Arbeitsschutz, interne Arbeitsvorschriften.

Stellvertretender Gemeindevorsteher

formationen Gulkevichsky Bezirk,

leiter der Landwirtschaftsabteilung,

verarbeitende Industrie und

umweltschutz

Die Rechte des Chefingenieurs Der Chefingenieur hat das Recht: 1. Vorschläge an den Direktor der Organisation zu richten:

• die Arbeit im Zusammenhang mit den in dieser Anweisung vorgesehenen Verpflichtungen zu verbessern,
• auf die Ermutigung angesehener Arbeiter, die ihm unterstellt sind,
• über die materielle und disziplinarische Verantwortung von Mitarbeitern, die ihm unterstellt sind und gegen die Produktions- und Arbeitsdisziplin verstoßen haben.

2. Anfrage von struktureinheiten und Mitarbeiter der Organisation Informationen, die er zur Erfüllung seiner Aufgaben benötigt. 3. Um sich mit den Dokumenten vertraut zu machen, in denen seine Rechte und Pflichten in der Position definiert sind, die Kriterien für die Beurteilung der Qualität der Erfüllung offizieller Aufgaben. 4. Sich mit den Entscheidungsentwürfen des Managements der Organisation bezüglich ihrer Aktivitäten vertraut zu machen. 5.

Stellenbeschreibung des Chefingenieurs einer Farm

Ich genehmige (Name des Arbeitgebers, (Unterschrift, vollständiger Name) Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse (Position des Kopfes oder einer anderen Post, PSRN, TIN, KPP) der Person, die zur Genehmigung von "" Mr. N Stellenbeschreibung) "befugt ist." M.P. BÜROANLEITUNG eines Agraringenieurs für den Betrieb von Rückgewinnungssystemen (Name der Abteilung des Arbeitgebers) Diese Stellenbeschreibung wurde gemäß den Bestimmungen entwickelt und genehmigt Arbeitsgesetzbuch Von der Russischen Föderation und anderen geltenden Vorschriften arbeitsverhältnis in der Russischen Föderation.

404 Fehlerseite existiert nicht

Ein Ingenieur für den Betrieb von Rückgewinnungssystemen - höhere Berufsausbildung in den Fachgebieten "Technischer Umweltschutz", "Verbesserung, Rückgewinnung und Schutz von Land", "Integrierte Nutzung und Schutz von Wasserressourcen" ohne Berufserfahrung. 2. VERANTWORTLICHKEITEN Gewährleistet die Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten im Zusammenhang mit der Wartung von Meliorationssystemen und Hydraulikstrukturen in einem technisch einwandfreien Zustand.
Beteiligt sich an der Entwicklung von Wartungs- und Betriebsplänen und Zeitplänen für die Wartung von Rückgewinnungssystemen und passt die Zeitpläne für diese Arbeiten während des geplanten Zeitraums an.

Stellenbeschreibung für Chefingenieur

Benötigte Qualifikationen. Höhere berufliche (technische) Ausbildung und Berufserfahrung in der Spezialität in Führungspositionen im relevanten Profil des Unternehmens in der Wirtschaftsbranche seit mindestens 5 Jahren. 1. Allgemeine Bestimmungen 1. Der Chefingenieur gehört zur Kategorie der Manager.

Beachtung

Eine Person mit einer höheren beruflichen (technischen) Ausbildung und Berufserfahrung in der Spezialität in Führungspositionen im relevanten Profil des Unternehmens der Wirtschaftsbranche für mindestens 5 Jahre wird als Chefingenieur zugelassen. 3. Der Chefingenieur wird vom Direktor der Organisation eingestellt und entlassen.

Formen von Dokumenten

Die Info

Während der Abwesenheit des leitenden Maschinenbauingenieurs werden seine Aufgaben in der vorgeschriebenen Weise von einem ernannten Stellvertreter ausgeführt, der die volle Verantwortung für die ordnungsgemäße Erfüllung der ihm übertragenen Aufgaben trägt. 2. VERANTWORTLICHKEITEN DES BÜROS 6. Um die ihm zugewiesenen Funktionen auszuführen, muss der leitende Maschinenbauingenieur: 6.1.

Stellenbeschreibung des Chefingenieurs

OSHMS; 6.33. Teilnahme: - an umfassenden Erhebungen über den Stand des Arbeitsschutzes in Produktionsabteilungen, Tage des Arbeitsschutzes der Organisation; - bei der Untersuchung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten und der Entwicklung von Maßnahmen zu deren Verhinderung; - in der Arbeit der Qualifikationskommission die Kommission zur Prüfung des Wissens von Managern und Fachleuten in Arbeitsschutzfragen; - bei Inspektionen durch staatliche Aufsichts- und Kontrollstellen in Bezug auf die Arbeit des Dienstes. 6.34. Führen Sie eine Selbstüberwachung der Einhaltung der Arbeitsschutzanforderungen durch.

3. RECHTE 7. Der leitende Maschinenbauingenieur hat das Recht: 7.1. Sich mit den Entscheidungsentwürfen des Managements der Organisation bezüglich ihrer Aktivitäten vertraut zu machen. 7.2. Einreichung von Vorschlägen zur Verbesserung der komplexen Mechanisierung, Elektrifizierung und Automatisierung technologischer Prozesse in der landwirtschaftlichen Produktion zur Berücksichtigung der Führung.
7.3.
Basierend auf modernen wissenschaftlichen und technologischen Errungenschaften organisieren die Ergebnisse der Patentforschung sowie fortgeschrittene Erfahrungen unter Berücksichtigung der Marktsituation Arbeiten zur Verbesserung des Sortiments und der Qualität, zur Verbesserung und Aktualisierung der Produkte, der durchgeführten Arbeiten (Dienstleistungen), der Ausrüstung und der Technologie sowie zur Schaffung grundlegend neuer wettbewerbsfähiger Produkttypen über das Design und die Implementierung von Mitteln zur komplexen Mechanisierung und Automatisierung technologischer Prozesse in der Produktion, die Steuerung und Prüfung von Hochleistungsspezialgeräten, die Entwicklung von Standards für die Arbeitsintensität von Produkten und die Verbrauchsraten von Materialien für deren Herstellung, die konsequente Implementierung des Einsparungsmodus und die Kostenreduzierung.

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Fordern Sie das Management der Organisation auf, Unterstützung zu leisten, einschließlich der Bereitstellung organisatorischer und technischer Bedingungen und der Ausführung festgelegter Dokumente, die für die Erfüllung offizieller Aufgaben erforderlich sind. 6. Sonstige durch die derzeitige Arbeitsgesetzgebung festgelegte Rechte.

Verantwortung des Chefingenieurs Der Chefingenieur haftet in folgenden Fällen: 1. Für die unsachgemäße Erfüllung oder Nichterfüllung seiner in dieser Stellenbeschreibung festgelegten Pflichten - innerhalb der durch das Arbeitsrecht der Russischen Föderation festgelegten Grenzen.

2. Für Straftaten, die im Rahmen ihrer Tätigkeit begangen wurden - im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetze der Russischen Föderation. 3.
Entwickeln Sie gemeinsam mit den Abteilungsleitern und Spezialisten Pläne und Maßnahmen zur Mechanisierung und Automatisierung von Produktionsprozessen, um die Produktivität zu steigern und die Arbeitsbedingungen zu verbessern. 6.17. Organisation der Abnahme und Prüfung neuer Geräte und deren Inbetriebnahme.
6.18. Erstellung von Handlungen - Beschwerden über Fabrikmängel, Handlungen für Einsatzfahrzeuge und zur Entsorgung von Geräten. 6.19. Führen Sie Aufzeichnungen in technischen Datenblättern für Maschinen und Geräte.

6.20.

Organisieren Sie die Installation, Prüfung und Inbetriebnahme neuer Geräte. 6.21. Vermeiden Sie den Betrieb von Maschinen und Geräten, deren Zustand technische Wartung erfordert oder die Sicherheit der an ihnen arbeitenden Personen gefährdet.

6.22. Stellen Sie die korrekte Wartung, rechtzeitige Vorbereitung und Einreichung der festgelegten Berichte sicher. 6.23.
OSHMS; 6.33. Teilnahme: - an umfassenden Erhebungen über den Stand des Arbeitsschutzes in Produktionseinheiten, Tage des Arbeitsschutzes der Organisation; - bei der Untersuchung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten und der Entwicklung von Maßnahmen zu deren Verhinderung; - in der Arbeit der Qualifikationskommission die Kommission zur Prüfung des Wissens von Managern und Fachleuten in Arbeitsschutzfragen; - bei Inspektionen durch staatliche Aufsichts- und Kontrollstellen in Bezug auf die Arbeit des Dienstes. 6.34. Führen Sie eine Selbstüberwachung der Einhaltung der Arbeitsschutzanforderungen durch.
3. RECHTE 7. Der leitende Maschinenbauingenieur hat das Recht: 7.1. Sich mit den Entscheidungsentwürfen des Managements der Organisation bezüglich ihrer Aktivitäten vertraut zu machen. 7.2. Vorschläge zur Verbesserung der komplexen Mechanisierung, Elektrifizierung und Automatisierung technologischer Prozesse in der landwirtschaftlichen Produktion zur Prüfung durch das Management einreichen.
7.3.