Arbeitsbeschreibung Der Vorarbeiter organisiert die Interaktion mit jeder Instanz. Sie können ein Beispiel kostenlos auf der Ressourcenseite herunterladen.

Der Vorarbeiter ist ein wichtiges Glied in jedem Team. Diese offizielle Einheit kann wichtige Probleme der Produktionsstätte, der Bauarbeiter, der Monteure, der Lader, der Bekleidungsproduktion, der Tierhaltung, der Installateure und der Installateure lösen. baustellen und andere Richtungen. Auf der angezeigten Seite der Ressource können Sie ein Beispiel kostenlos herunterladen stellenbeschreibung des Vorarbeitersund wenden Sie das Dokument in Ihrer eigenen Praxis an. Das einfachste Format erleichtert das Bearbeiten des Papiers und das Erstellen des gewünschten Akts.

Allerdings ist die Regierung tätigkeitsbereich muss von oben geregelt werden. Der Vorarbeiter muss innerhalb der zugewiesenen Autorität handeln und Verantwortlichkeiten haben. Unkontrollierte Überwachung führt zu negative Konsequenzen... Die Arbeitsvorschriften des Vorarbeiters regeln die Interaktion mit jeder Behörde. Zusätzlich zu den Rechten und Pflichten kann die Bestimmung eine Haftung für vorsätzliches Fehlverhalten vorsehen. Zusammen mit dem Arbeitsvertrag ermöglichen Ihnen die Vorschriften, die Befugnisse der Subjekte korrekt zu definieren und zu konkretisieren.

Obligatorische Punkte der Stellenbeschreibung des Vorarbeiters

• Bestätigungszeichen des Handbuchs mit dem Siegel, der Unterschrift und der Niederschrift des Handbuchs;
• Der Titel des Dokuments wird unten eingegeben.
• Allgemeine Bestimmungen, Konzepte, Merkmale;
• Es ist zulässig, den vollständigen Namen bestimmter Personen einzugeben, die Gegenstand der Prüfung sind.
• Rechte, Pflichten, Verantwortung, andere Klauseln, die nicht dem Gesetz widersprechen;
• Lokale Vorschriften und gesetzliche Vorschriften;
• Letzte Punkte, Unterschrift der Person, die damit vertraut ist.

Die Brigade ist eine Form der kollektiven und organisatorischen Arbeit. Es muss die notwendigen Voraussetzungen für Fortschritte sowohl im wissenschaftlichen als auch im technischen Bereich sowie die Aufgaben zur Verbesserung der Produktion vollständig erfüllen.

Bildung und Bildung der Brigade

Arbeiter treten der Brigade bei, um bestimmte Aufgaben produktiver Art gemeinsam und konsequent auszuführen. Jedes Team muss einen Manager haben. Der Vorarbeiter ist derselbe Arbeiter, der in einem Team ist, aber die meiste Zeit widmet er sich der Führung und Kontrolle.

Reihenfolge der Ernennung

Der Vorarbeiter wird ernannt, je nachdem, wie qualifiziert er ist und ob er über die organisatorischen Fähigkeiten verfügt, die für eine vollwertige Arbeit erforderlich sind. Berücksichtigen Sie auch die Erstellung eines allgemeinen Bildungsplans. Für den Fall, dass das Team in mehreren Schichten arbeitet, können 2-3 solcher Vorgesetzten oder deren Assistenten ernannt werden, die in der Lage sind, jede Schicht vollständig zu kontrollieren. Der Vorarbeiter ist in erster Linie ein Anführer.

Verantwortlichkeiten eines Spezialisten

Die unmittelbaren Aufgaben des Vorarbeiters umfassen:

• Verfolgung der Arbeit, vollständige Leistung des zugewiesenen Volumens durch das Team zu einem bestimmten Zeitpunkt und in Übereinstimmung mit den erforderlichen Qualitätsanforderungen.
• Bei der Teilnahme an der Entwicklung von Plänen für vielversprechende Objekte, an denen das Team arbeitet, um die vollständige Umsetzung der Standards in Abhängigkeit von der Installation sicherzustellen (gilt für alle Mitarbeiter), muss er auch die erforderlichen Anweisungen für die Mitarbeiter erteilen und Unterstützung bei der Arbeit leisten Entwicklung neuer arbeitspraktikenErstellen Sie Veranstaltungen, die zur Verbesserung der Wissenschafts- und Arbeitsorganisation beitragen.
• Initiierung von Arbeitswettbewerben innerhalb der Brigade zusammen mit der Gewerkschaftsorganisation, Ernennung von Wettbewerben für bestimmte Titel, um sicherzustellen, dass ein ruhiges psychologisches Umfeld und professionelle Freundlichkeit in der Brigade gedeihen.
• Die Anweisungen des Vorarbeiters schlagen auch vor, die Arbeitsproduktivität unter den Arbeitern zu steigern und alles zu tun, um ihr zu helfen.
• Die Anforderung an die volle Leistung der Arbeit der Teammitglieder in angemessener Qualität, Pflege und Unterstützung der Hygienestandards am Arbeitsplatz, die Anforderung an die Sauberkeit der Arbeitnehmer.
• Der Vorarbeiter ist ein Vorbild für das gesamte Team. Er muss sowohl innerhalb des Teams als auch persönlich Disziplin wahren, bestimmte Anweisungen sowie Regeln zum Arbeitsschutz und zur Hygiene bei der Arbeit einhalten.

Was ist in der Liste der Rechte des Vorarbeiters enthalten?

Worauf hat der Vorarbeiter Anspruch:

• Koordinieren und reichen Sie alle Vorschläge zur Produktion zusammen mit dem Vorarbeiter ein, besprechen Sie das Qualifikationsniveau und die Anzahl der Arbeitsteams und schlagen Sie vor, jemanden aus dem Team zurückzuziehen.
• Stellen Sie dem Master Vorschläge zur Verfügung, die auf dem Erwerb von Tarifkategorien basieren, abhängig von der festgelegten Reihenfolge, der Ausgabe von Prämien an Mitarbeiter mit einem hohen Ausbildungsniveau und für eine qualitativ hochwertige Ausführung von Aufgaben.
• Indem Sie sich mit der Gewerkschaftsorganisation zusammenschließen, um Anreize für diejenigen zu schaffen, die bei verschiedenen gewonnen haben professionelle Wettbewerbesowie den Mitarbeitern entsprechende Titel zuzuweisen (z. B. "Arbeiter der Woche"), Vorschläge für die Platzierung von Porträts einzelner Teilnehmer in der Hall of Fame zu machen und Zertifikate und Preise zu vergeben.
• Beeinflussen Sie Verstöße gegen die Arbeits- und Disziplinarordnung innerhalb der Brigade, koordinieren Sie dies mit dem Gewerkschaftsorganisator und dem Vorarbeiter, akzeptieren Sie notwendige Maßnahmen, sei es die Verhängung von Strafen gegen den Täter oder ein Verweis, die Einführung gleicher Disziplin für jeden, die Ernennung eines Maßes für die Verantwortung.
• Der Vorarbeiter, der zum Zeitpunkt des Produktionstreffens direkt an der laufenden Arbeit beteiligt war, ist der Hauptspezialist bei der Ausarbeitung von Plänen zur Verbesserung der Arbeitsorganisation innerhalb der Gruppe und ihrer weiteren Entwicklung. Er ist auch mit der ständigen Kontrolle über die Umsetzung der geplanten Aufgaben betraut.

Um Arbeitnehmer für das Produktionsmanagement zu gewinnen, wird ein Teamrat eingerichtet. Der Rat wird von den Gruppenmitgliedern mit offener Stimme gewählt. Dies ist besonders häufig bei großen Brigaden. Ein solcher Rat befasst sich mit den Aktivitäten innerhalb des Teams und ergreift auch Maßnahmen zur Verbesserung arbeitsorganisation... Dank der Beratung entwickeln sich verschiedene Wettbewerbe, und die Anzahl der Aufgaben, die die Mitarbeiter unbedingt erledigen müssen, steigt. Disziplin und Qualitätsstandards müssen eingehalten werden.

Stellenbeschreibung des Vorarbeiters der Baustelle

Diese Stellenbeschreibung wurde auf der Grundlage von _______________________________________________________________ entwickelt und genehmigt.

(Charta, Regulierung, Ordnung über die Struktur des Unternehmens usw.)

gemäß Arbeitsgesetzbuch RF, andere vorschriften, Russische FöderationRegulierung der Arbeitsbeziehungen.

1. Allgemeine Bestimmungen

1.1. Der Vorarbeiter an den Hauptproduktionsstandorten gehört zur Kategorie der Arbeiter.

1.2. Der Vorarbeiter an den Hauptproduktionsstandorten wird vom Direktor des Unternehmens auf Empfehlung von ernannt und entlassen

_________________________________________________________________________

und berichtet direkt an __________________________________________.

1.3. Der Vorarbeiter in den Hauptproduktionsbereichen sollte wissen:

Technologischer Prozess der Herstellung und Herstellung von Produkten

Tankkarten und technologische Anweisungen

Gerät, Typen technologische Ausrüstung und sein Zweck

Technologische, organisatorische Geräte und Vorrichtungen, deren Zweck und Verwendungsverfahren

Anforderungen an Rohstoffe, Halbzeuge, Materialien

Arten, Eigenschaften und Zweck von verarbeiteten Rohstoffen, Halbzeugen und Materialien

Mängel und Mängel an Produkten, Ursachen ihres Auftretens und Maßnahmen zu deren Verhinderung und Beseitigung

Verbrauchsraten von Grund- und Hilfsstoffen

Operationen von Arbeitern durchgeführt

Zeitstandards für die Berechnung technisch einwandfreier Produktionsraten

Regeln und Normen für Arbeitsschutz, Sicherheit und Arbeitshygiene

Regeln und Methoden für die Bereitstellung vormedizinischer Versorgung

Interne Arbeitsvorschriften

1.4. Während der Abwesenheit des Vorarbeiters in den Hauptproduktionsbereichen (Krankheit, Urlaub, Geschäftsreise usw.) werden seine Aufgaben von einer Person ausgeführt, die in ernannt wurde festgelegte Reihenfolge.

2. Aufgaben

Vorarbeiter in den Hauptproduktionsbereichen:

2.1. Organisiert Arbeiten zur rechtzeitigen Versorgung der Arbeitnehmer mit den erforderlichen Halbzeugen und Materialien.

2.2. Platziert Arbeiter an ihren Plätzen.

2.3. Überwacht die Qualität der Produkte, die Einhaltung des technologischen Prozesses, die Zusammenschaltung der Betriebe und die Richtigkeit der Bilanzierung der Produktion von Arbeitnehmern.

2.4. Ergreift Maßnahmen, um Ausfallzeiten von Geräten und Mitarbeitern zu vermeiden.

2.5. Ersetzt bei Bedarf die Arbeitnehmer.

2.6. Beseitigt die Ursachen für eine Verschlechterung der Produktqualität.

2.7. Gewährleistet die Erfüllung der wichtigsten geplanten Aufgaben der Brigade, des Förderers, des Flusses (Abschnitt).

2.8. Überwacht die rechtzeitige und qualitativ hochwertige Korrektur von Produktfehlern.

2.9. Führt Anweisungen für Arbeitnehmer zu Sicherheitsvorkehrungen und -regeln durch technische Nutzung Ausrüstung.

2.10. Führt zu Beginn und am Ende einer Schicht eine Bestandsaufnahme der laufenden Arbeiten durch.

Der Vorarbeiter an den Hauptproduktionsstandorten hat das Recht:

3.1. Erhalten Sie von den Mitarbeitern des Unternehmens Informationen, die für die Umsetzung ihrer Aktivitäten erforderlich sind.

3.2. Reichen Sie Vorschläge zu ihren Aktivitäten zur Prüfung durch das unmittelbare Management ein.

3.3. Fordern Sie die Geschäftsleitung auf, bei der Ausführung ihrer Aufgaben behilflich zu sein berufliche Verantwortung.

4. Verantwortung

Der Vorarbeiter in den Hauptproduktionsbereichen ist verantwortlich für:

4.1. Für die unsachgemäße Erfüllung oder Nichterfüllung ihrer in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Pflichten - in Übereinstimmung mit dem aktuellen Stand arbeitsgesetzgebung Russische Föderation.

4.2. Für Straftaten, die im Rahmen der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen wurden - gemäß den geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzen der Russischen Föderation.

4.3. Zur Verursachung von Sachschäden - gemäß aktuelle Gesetzgebung Russische Föderation.

Die Stellenbeschreibung kann geändert und durch eine Bestellung ergänzt werden generaldirektor.

OJSC Company

V.V. Umnikov

2013 g.

Arbeitsbeschreibung

vorarbeiter der Schlosser-Handwerker

OJSC Company

1. Allgemeine Bestimmungen

1.1 Diese Stellenbeschreibung definiert die Pflichten, Rechte, Servicebeziehungen und Verantwortlichkeiten des Vorarbeiters der Mechaniker-Reparaturarbeiter (im Folgenden als Vorarbeiter bezeichnet) der mechanischen Reparaturwerkstatt der OJSC Company (im Folgenden als Unternehmen bezeichnet).

1.2 Eine Person mit einer sekundären beruflichen (technischen) Ausbildung und Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren wird zum Vorarbeiter ernannt. Ohne besondere Ausbildung beträgt die Berufserfahrung in der Produktion mindestens 5 Jahre.

1.3 Der Vorarbeiter berichtet direkt an den Vorgesetzten reparaturbereich eine mechanische Reparaturwerkstatt (im Folgenden als Abteilungsleiter bezeichnet).

1.4 Die Ernennung, Versetzung und Entlassung des Vorarbeiters erfolgt auf Anordnung des Chefingenieurs des Unternehmens auf Vorschlag des Chefmechanikers - des Geschäftsleiters.

1.5 Der Vorarbeiter ist direkt unterstellt:

Schlosser-Handwerker

Elektroschweißer

1.6 Bei seinen Aktivitäten wird der Vorarbeiter geleitet von:

Gültige Gesetzgebung

Bestellungen, Anweisungen, Anweisungen und andere behördliche Materialien zu Fragen ihrer Aktivitäten

Technische Dokumentation, Zeichnungen, Betriebsanweisungen für Geräte, PPR-Pläne, die von der mechanischen Reparaturwerkstatt ausgestellt wurden

Shop-Bestimmungen

1.7 Zusätzlich zu den Anweisungen und Anweisungen des Chefmechanikers, des Geschäftsleiters, führt der Vorarbeiter die schriftlichen und mündlichen Anweisungen des Chefingenieurs aus.

2 Aufgaben

Der Vorarbeiter ist verpflichtet:

2.1 Führen Sie die Führung des von ihm geleiteten Teams gemäß den aktuellen Gesetzgebungs- und Regulierungsgesetzen aus, die die Produktion und die wirtschaftlichen Aktivitäten des Unternehmens regeln.

2.2 Gewährleisten Sie einen zuverlässigen und sicheren Betrieb des Geräts und dessen hochwertige Reparatur.

2.3 Führen Sie offizielle Aufträge und Aufträge des Leiters der Reparaturabteilung aus.

2.4 Die Bescheinigung über die Kenntnis der Regeln und Vorschriften zum Arbeitsschutz in der Kommission des Unternehmens rechtzeitig bestehen.

2.5 Führen Sie die ordnungsgemäße Lagerung und Verwendung von Schlingensätzen durch.

2.6 Sichere Lagerung, Transport und Verwendung gefährlicher, schädlicher und explosiver Substanzen durchführen.

2.7 Gewährleisten Sie die Sicherheit von Postern, Schildern, Schildern, Warnhinweisen usw.

2.8 Befolgen und befolgen Sie die Anweisungen der verantwortlichen Person sichere Produktion Arbeit mit Kränen.

2.9 Führen Sie ein Ersatzprotokoll über Geräteausfälle und Reparaturen. die empfangende Schicht mit herausragenden Aufgaben vertraut zu machen.

2.10 Kontrolle der Abgabe, des Waschens, der chemischen Reinigung, des Trocknens, der Entstaubung und der Reparatur von Overalls und Schuhen. Versorgen Sie die Arbeiter mit Seife und Desinfektionsmitteln.

2.11 Organisieren freies Geleit Alle Arten von Arbeiten mit Geräten, einschließlich Geschäftspersonal.

2.12 Kontrolle der Verfügbarkeit, Aktualität von Inspektionen und Tests von elektrischen Schutzausrüstungen in elektrischen Anlagen, Feuerlöschern und Werkzeugen.

2.13 Organisation der betrieblichen Wartung und Beseitigung von Notfällen an den ihm anvertrauten Geräten.

2.14 Überwachung der Ausführung geplanter Aufgaben durch das ihm anvertraute Personal. Der Vorarbeiter ist voll verantwortlich

für die Ausführung der Arbeiten, die ihnen von ihrem Personal gegeben wurden, und für die Einhaltung der Anforderungen in

normative rechtliche Dokumentation zum Arbeitsschutz.

2.15 Kontrollieren Sie die Wartung in gutem Zustand gemäß den Regeln und Vorschriften zum Arbeitsschutz und zur Sicherheit

betrieb von Maschinen, Mechanismen, Geräten, Fahrzeugen, Gebäuden und Strukturen. Treppen und Trittleiter.

2.16 Arbeits- und Ruhebedingungen gemäß den Regeln und Vorschriften für den Arbeitsschutz vorsehen.

2.17 Entwickeln Sie Anweisungen zum Arbeitsschutz und stellen Sie den Arbeitsplätzen diese Anweisungen zur Verfügung.

2.18 Sicherstellen, dass das festgelegte Verfahren für die Zulassung zu Arbeiten mit erhöhter Gefahr eingehalten wird.

2.19 Überwachung der Einhaltung der Regeln brandschutz Brigadearbeiter, um freie Durchgänge zu Arbeitsplätzen, Zufahrten und Evakuierungswegen zu ermöglichen.

2.20 Organisation und Durchführung der zur Einhaltung des Brandschutzes erforderlichen Arbeiten (Rollschläuche, Nachfüllen von Kisten mit Sand an Brandschutzschildern, Aufladen von Feuerlöschern usw.).

2.21 Stellen Sie sicher, dass die Produktionsräume des Standorts den hygienischen und hygienischen Anforderungen entsprechen.

2.22 Sicherstellen, dass die OSR- und EP-Anforderungen rechtzeitig erfüllt werden.

2.23 Bei einem Arbeitsunfall der verletzten Person Erste Hilfe leisten, den Krankenwagen anrufen, die OPB und die OOS über das Geschehene informieren und die Situation so beibehalten, wie sie zum Zeitpunkt des Unfalls oder Unfalls war, falls dies der Fall ist das Leben und die Gesundheit der Menschen nicht bedrohen.

2.24 Stellen Sie der Unfalluntersuchungskommission alle für ihre Umsetzung erforderlichen Informationen zur Verfügung.

befugnisse.

2.25 Anwendungen für Overalls, Sicherheitsschuhe und andere persönliche Schutzausrüstung für Arbeitnehmer bereitstellen.

2.26 Arbeitsschutz-Ecken (Ständer) organisieren. Förderung und Umsetzung fortgeschrittener Erfahrungen im Bereich des Arbeitsschutzes.

2.27 Die Frage der gerichtlichen Verfolgung von Personen, die gegen die Regeln verstoßen haben, und vorschriften zu Arbeitsschutz, Arbeitsschutz und Schutz umfeld.

2.28 Führen Sie Anweisungen für Mitarbeiter durch, um ihnen sichere Techniken und Arbeitsmethoden beizubringen, Praktika an Arbeitsplätzen sowie die Pflege einschlägiger Unterlagen, organisieren Sie spezielle Schulungen und testen Sie das Wissen zum Arbeitsschutz.

2.29 Beobachten und überwachen Sie die Einhaltung durch untergeordnetes Personal rechtliche und behördliche handelt im Bereich Arbeitsschutz, Umweltschutz, Arbeitsschutz.

2.30 Einen Mitarbeiter von der Arbeit suspendieren. Personen, die in einem Zustand alkoholischer, drogenbedingter oder toxischer Vergiftung bei der Arbeit auftraten, wurden nicht in der vorgeschriebenen Weise, einer obligatorischen medizinischen Untersuchung, geschult und auf ihre Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich des Arbeitsschutzes geprüft.

2.31 Arbeitsschutzdokumentation (Zeitschriften, Bücher, Einarbeitung in die Anweisungen des untergeordneten Personals) innerhalb der durch die Regeln festgelegten Frist einführen.

2.32 Führen Sie eine ständige Überwachung der Wartungsfreundlichkeit von Sicherheitsvorrichtungen und Schutzzäunen an allen Geräten und Vorrichtungen durch, die von untergeordnetem Personal bei ihrer Arbeit verwendet werden. Stoppen Sie den Betrieb von Gerätemechanismen, falls diese auftreten

fehlfunktionen oder funktionsunfähige Sicherheitsvorrichtungen.

2.33 Unterbrechen Sie den Betrieb des Geräts, wenn dies die Gesundheit des an diesem Gerät arbeitenden Personals gefährdet.

2.34 Führen Sie während der Arbeitszeit eine ständige Kontrolle über den wirtschaftlichen und angemessenen Stromverbrauch durch und schalten Sie Beleuchtung, Lüftung und andere Zusatzgeräte für den Zeitraum aus, in dem sie nicht erfüllt werden direkte Verantwortlichkeiten, außer für die technologisch notwendigen.

3 Berufliche Anforderungen

Der Vorarbeiter sollte wissen:

3.1 Beschlüsse, Befehle, Befehle, methodische, regulierungsmaterialien über die Organisation der Reparatur von Geräten.

3.2 Einheitliches System Geplante vorbeugende Wartung und rationeller Betrieb der Geräte.

3.3 Organisation und Technologie der Durchführung von Reparaturarbeiten.

3.4 Organisation des Reparaturdienstes der Werkstatt.

3.5 Technische Merkmale, Konstruktionsmerkmale, Verwendungszwecke, Betriebsarten der Werkstattausrüstung.

3.6 Grundlagen der Produktionstechnik von Werkstätten mit Service.

3.7 Regeln für die Übergabe des Geräts zur Reparatur und Inbetriebnahme.

3.8 Anforderungen an die rationelle Arbeitsorganisation während des Betriebs, der Reparatur und der Modernisierung von Geräten.

3.9 Fortgeschrittene inländische und auslandserfahrung Reparaturservice im Unternehmen.

3.10 Grundlagen der Arbeitsgesetzgebung.

3.11 Interne Arbeitsvorschriften.

3.12 Regeln und Normen für Arbeitsschutz, Sicherheit, Arbeitshygiene und Brandschutz.

3.13 Anforderungen Anweisungen für die Person, die für den sicheren Betrieb von Kranen verantwortlich ist.

3.14 Sicherstellen, dass Anweisungen, Aufträge, Aufträge im Bereich Arbeitsschutz und Umwelt rechtzeitig ausgeführt werden.

3.15 Beteiligen Sie sich an der Beseitigung von Bränden und Krisenherden und beziehen Sie dafür untergeordnetes Personal ein.

3.16 Regeln für den Betrieb elektrischer Anlagen und Regeln für die elektrische Sicherheit während des Betriebs und der Wartung von Geräten.

Der Vorarbeiter hat das Recht:

4.1 Um sich mit den Arbeitsplänen der Werkstatt vertraut zu machen, plant PMR die Ausstattung der betreuten Werkstätten mit den Entscheidungen der Leitung der Werkstatt, des Unternehmens.

4.2 Machen Sie Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit des Teams.

4.3 Dem Chefmechaniker - dem Leiter des Geschäfts - alle im Arbeitsprozess festgestellten Mängel vorlegen und Vorschläge für deren Beseitigung unterbreiten.

4.4 Fachleute von anderen einbeziehen struktureinheiten zur Lösung der durch diese Stellenbeschreibung zugewiesenen Aufgaben.

4.5 Vorschläge zur Förderung angesehener Brigadearbeiter und zur Auferlegung einreichen disziplinarmaßnahmen

für Verstöße gegen die Produktions- und Arbeitsdisziplin.

4.6 Kontrollieren Sie die Ausführung von Aufgaben, die rechtzeitige Ausführung einzelner Aufträge durch die untergeordneten Mitarbeiter der Brigade.

4.7 Unterstützung der Leiter des Geschäfts bei der Erfüllung ihrer offiziellen Aufgaben.

5 Servicebeziehungen

5.1 Der Vorarbeiter erhält geplante Aufgaben für einen Monat, zehn Tage, Schicht vom Leiter der Reparaturabteilung. Bringt sie zu den Brigadearbeitern.

5.2 Wenn der Chefmechaniker - der Leiter des Geschäfts - eine Aufgabe erhält, bringt der Vorarbeiter die Aufgabe zum Leiter der Abteilung.

5.3 Während der Umsetzung auftretende Meinungsverschiedenheiten produktionsaktivitäten Vorarbeiter werden vom Chefmechaniker des Geschäfts oder seinem Stellvertreter zugelassen.

6 Haftung

Der Vorarbeiter ist gemäß dem in den Gesetzen der Russischen Föderation festgelegten Verfahren verantwortlich für:

Unsachgemäße Erfüllung oder Nichterfüllung ihrer offiziellen Pflichten, die von diesem Beamten vorgesehen sind

anweisung

Verstöße, die im Rahmen ihrer Aktivitäten begangen wurden

Mangelnde Kontrolle über die Qualität der durchgeführten Reparaturen

Einem Unternehmen materiellen Schaden zufügen

Verstoß gegen die Regeln der Produktion und der Arbeitsdisziplin

Unbefriedigender Arbeitsschutz und Brandschutz. Arbeitsunfälle

Stellenbeschreibung des Chefs (Mechaniker-Vorarbeiter) eines Personenzugs

Chef (Mechaniker-Vorarbeiter)

personenzug

1.1. Der Leiter eines Personenzugs gehört zur Kategorie der Manager.

1.2. Eine Person mit einer höheren beruflichen (technischen) Ausbildung und Berufserfahrung in der Organisation des Passagierservices für mindestens 1 Jahr oder einer sekundären beruflichen (technischen) Ausbildung und Berufserfahrung in der Organisation des Passagierservices für mindestens 2 Jahre wird als Leiter zugelassen eines Personenzugs.

1.3. Der Leiter eines Personenzugs sollte wissen:

Die Charta eisenbahnverkehr Russische Föderation

Vorschriften zur Disziplin der Eisenbahner der Russischen Föderation

Technische Betriebsregeln eisenbahnen

Anweisungen für die Bewegung von Zügen und Rangierarbeiten auf Eisenbahnen

Anweisungen zur Signalisierung auf Eisenbahnen gemäß Leistungsbeschreibung

Beschlüsse, Befehle, Anweisungen und andere normative methodische Materialienim Zusammenhang mit dem Personenverkehr

Gerät und Betrieb personenkraftwagen und ihre Ausrüstung

Service-Standards für Personenzüge

Regeln für die Beförderung von Passagieren, Gepäck und Frachtgepäck auf der Schiene

Regeln für die Aufzeichnung und Übertragung von Informationen über freie und freie Plätze in Personenzügen

Ausbildungspläne für Personenzüge

Die Reihenfolge der Ausrüstung, Empfang und Lieferung der Zusammensetzung, die Zeitstandards für diese Operationen

Fahrplan für Personenzüge

Schema des Eisenbahnnetzes der Russischen Föderation

Formulare für Reise- und Beförderungsdokumente und Regeln für deren Ausführung

Planung und Durchführung von kompletter Wäsche, Tee, Handelsprodukten

Die Reihenfolge der Route zugpersonal

Regelungen zu Arbeitszeiten und Ruhezeiten von Arbeitnehmern im Schienenverkehr

Grundlagen der Wirtschaft, Arbeitsorganisation und Produktion

Grundlagen des Arbeitsrechts

Interne Arbeitsvorschriften

Regeln und Vorschriften für Arbeitsschutz, Sicherheit, Arbeitshygiene und Brandschutz

- ______________________________________________________________________.

1.4. Der Leiter eines Personenzugs wird bei seinen Aktivitäten von folgenden Personen geleitet:

Die Charta des Schienenverkehrs der Russischen Föderation

Diese Stellenbeschreibung

1.6. Während der Abwesenheit des Leiters des Personenzugs (Urlaub, Krankheit usw.) werden seine Aufgaben von einem Stellvertreter (einem nach dem festgelegten Verfahren ernannten Mitarbeiter) ausgeführt, der die entsprechenden Rechte erwirbt und für die Nichterfüllung verantwortlich ist oder unzulässige Erfüllung der ihm im Zusammenhang mit dem Ersatz übertragenen Pflichten).

1.7. ___________________________________________________________________.

2. Funktionen

2.1. Management der Arbeit des Zugpersonals.

2.2. Technische Überwachung der wartungsfähigen Wartung von Personenzugwagen.

2.3. Gewährleistung der öffentlichen Ordnung in Wagen.

3. Aufgaben

Der Leiter eines Personenzugs erfüllt folgende Aufgaben:

3.1. Bietet technische Überwachung und Wartung der Personenzugwagen und ihrer Ausrüstung sowie einen störungsfreien und zuverlässigen Betrieb, der die Sicherheit des Personenzugs entlang der Strecke gewährleistet.

3.2. Organisiert die Abnahme von Waggons, die in einwandfreiem hygienisch-technischen Zustand hergestellt wurden.

3.3. Überprüft die Qualität der Reparatur und Ausstattung der im Personenzug enthaltenen Wagen, die Übereinstimmung des gebildeten Zuges mit dem festgelegten Schema, den Zustand des Heizungssystems und der elektrischen Ausrüstung, die Versorgung der Wagen mit Kraftstoff und Wasser sowie die Verfügbarkeit von Feuerlöschgeräten und medizinischer Versorgung, Bereitstellung bettwäsche, Tee, Handelsprodukte, Zeitschriften, herausnehmbares Inventar und Ausrüstung, die für die Bedienung der Passagiere auf der Strecke erforderlich ist.

3.4. Bietet eine zeitnahe und qualitativ hochwertige Vorbereitung des Zuges am Umsatzpunkt.

3.5. Führt die Kontrolle über die Arbeit des Zugpersonals, die Einhaltung der Arbeitsdisziplin und die Erfüllung der offiziellen Aufgaben aus.

3.6. Führt Anweisungen zu Sicherheit, Arbeitshygiene und Brandschutz durch.

3.7. Zusammen mit der Brigade erreicht er ein hohes Maß an Passagierservice entlang der Strecke und ergreift Maßnahmen zur Volumensteigerung kostenpflichtige Dienstleistungenden Passagieren zur Verfügung gestellt.

3.8. Bietet einen stabilen Betrieb des Zugradiosenders.

3.9. In Abschnitten mit nicht automatisiertem Ticketverkauf wird die Bevölkerung des Zuges verfolgt und die Bahnhöfe entlang der Zugstrecke rechtzeitig über die Verfügbarkeit von freien und freien Plätzen im Zug informiert.

3.10. Organisiert die rechtzeitige Ein- und Ausschiffung von Passagieren.

3.11. Steuert die korrekte Platzierung und Fahrt im Zug von Fahrgästen auf Reisedokumenten sowie die Beförderung von Handgepäck und Handgepäck durch Fahrgäste.

3.12. Hilft bei der Erstellung bessere Bedingungen Reisen für Behinderte, Kranke, Ältere und Passagiere mit Kindern.

3.13. Gewährleistet die öffentliche Ordnung in Kutschen und ergreift geeignete Maßnahmen gegen Verstöße.

3.14. Organisiert in Notsituationen Arbeiten, um die Folgen zu beseitigen und den Opfern Hilfe zu leisten.

3.15. Führt Operationen zur Grenz- und Zollabfertigung von Passagierdokumenten durch.

3.16. Überwacht die Einhaltung der Regeln durch Fahrgäste, wenn der Zug im Grenzgebiet fährt.

3.17. Beteiligt sich an der Lieferung von Autos zur Reparatur.

4. Rechte

Der Leiter eines Personenzugs hat das Recht:

4.1. Beteiligen Sie sich an der Diskussion von Entwürfen für Managemententscheidungen.

4.2. Veräußerung des ihm anvertrauten Eigentums und der ihm anvertrauten Mittel gemäß den Anforderungen, die durch gesetzliche und behördliche Rechtsakte festgelegt sind.

4.3. Unterschreiben und bestätigen Sie Dokumente, die in ihre Zuständigkeit fallen.

4.4. Initiieren und Abhalten von Treffen zu Produktions- sowie wirtschaftlichen, finanziellen und wirtschaftlichen Fragen.

4.6. Führen Sie Qualitätsprüfungen und die rechtzeitige Ausführung von Aufträgen durch.

4.7. Fordern Sie die Beendigung (Aussetzung) der Arbeit (bei Verstößen, Nichteinhaltung festgelegter Anforderungen usw.), Einhaltung festgelegter Normen, Regeln, Anweisungen und Anweisungen zur Behebung von Mängeln und zur Beseitigung von Verstößen.

4.8. Dem Management zur Prüfung die Idee vorlegen, Mitarbeiter einzustellen, zu bewegen und zu entlassen, herausragende Mitarbeiter zu ermutigen und disziplinarische Sanktionen gegen Mitarbeiter zu verhängen, die gegen die Arbeits- und Produktionsdisziplin verstoßen.

4.9. Fordern Sie den unmittelbaren Vorgesetzten auf, bei der Erfüllung seiner Pflichten und Rechte behilflich zu sein.

5. Verantwortung

5.1. Der Leiter des Personenzugs haftet:

Für die unzulässige Erfüllung oder Nichterfüllung ihrer in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen amtlichen Pflichten - in der von der aktuellen Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation vorgeschriebenen Weise

Für Straftaten und Verbrechen, die im Rahmen ihrer Tätigkeit begangen wurden - in der Weise, wie es die derzeitige Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation vorschreibt

Für die Verursachung von Sachschäden - in der von der aktuellen Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation vorgeschriebenen Weise.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Schlussbestimmungen

6.2. ___________________________________________________________________.

Neuigkeiten von Partnern

Stellenbeschreibung für den Vorarbeiter des Produktionsteams in der Pflanzenproduktion

1. ALLGEMEINE BESTIMMUNGEN

1. Der Vorarbeiter einer Produktionsbrigade im Pflanzenbau gehört zur Kategorie der Manager, wird auf Anordnung des Organisationsleiters eingestellt und entlassen.

(2) Eine Person mit einer höheren beruflichen (landwirtschaftlichen) Ausbildung und Berufserfahrung in der landwirtschaftlichen Produktion von mindestens 3 Jahren oder einer sekundären Fachausbildung und Berufserfahrung in der landwirtschaftlichen Produktion von mindestens 5 Jahren wird zum Vorarbeiter einer Produktionsbrigade ernannt in der Pflanzenproduktion.

3. Bei seinen Aktivitäten wird der Vorarbeiter des Produktionsteams in der Pflanzenproduktion von folgenden Personen geleitet:

Zulassungsdokumente zu den durchgeführten Arbeiten

Methodisches Material zu relevanten Themen

Die Satzung der Organisation

Arbeitsvorschriften

Befehle und Anweisungen des Leiters der Organisation (direkter Manager)

Diese Stellenbeschreibung.

4. Der Vorarbeiter des Produktionsteams in der Pflanzenproduktion sollte wissen:

Leit-, normative, lehrreiche und methodische Materialien zum agroindustriellen Komplex und zu den Produktionsaktivitäten der Abteilung, des Standorts und der Brigade

Landwirtschaftliche Produktionstechnologie

Wissenschaftliche Errungenschaften und fortgeschrittene Erfahrung in der landwirtschaftlichen Produktion

Grundlagen der Wirtschaft, Organisation von Produktion, Arbeit und Management

Aktuelle Preise und Standards für landwirtschaftliche Produkte

Grundlagen der Land- und Arbeitsgesetzgebung

Arbeitsschutz- und Brandschutzvorschriften

Umweltschutzgesetzgebung.

5. Während der Abwesenheit des Vorarbeiters der Produktionsbrigade in der Pflanzenproduktion werden seine Aufgaben in der vorgeschriebenen Weise von einem ernannten Stellvertreter ausgeführt, der für deren ordnungsgemäße Ausführung voll verantwortlich ist.

2. VERANTWORTLICHKEITEN DER ARBEITSPLÄTZE

6. Um die ihm zugewiesenen Funktionen auszuführen, muss der Vorarbeiter des Produktionsteams in der Pflanzenproduktion:

6.1. Verwaltung der Produktion und der wirtschaftlichen Aktivitäten der Abteilung, des Standorts und der Brigade.

6.2. Beteiligen Sie sich an der Entwicklung geplanter Ziele für die jeweilige Abteilung und stellen Sie deren Umsetzung sicher.

6.3. Gewährleistung der Umsetzung von Maßnahmen zur Intensivierung der landwirtschaftlichen Produktion, effektive Nutzung Land, Arbeit und materielle Ressourcen, Ausrüstung, Produktionsanlagen und andere Produktionsmittel, rationelle Nutzung und Schutz des Landfonds.

6.4. Organisation der Einführung intensiver Produktionstechnologien in den Bereichen Pflanzen- und Viehzucht, fortschrittliche Anbaumethoden und Züchtung produktiver Tierrassen, ein wissenschaftlich fundiertes System zur Verwendung von Düngemitteln zur Steigerung der Arbeitsproduktivität und zur Kostensenkung Produktions.

6.5. Um die Mechanisierung von Produktionsprozessen, die Identifizierung und Verwendung von Reserven für das Wachstum der Arbeitsproduktivität, die Entwicklung von Rationalisierung und Erfindung sicherzustellen.

6.6. Organisation der Umsetzung von Maßnahmen zur Reduzierung der Handarbeit, Einsparung von Arbeitskräften und materiellen Ressourcen für die Produktion einer Produktionseinheit.

6.7. Organisieren Sie Planung, Buchhaltung und Berichterstattung über die Produktionsaktivitäten der Einheit.

6.8. Überwachen Sie die Einhaltung der Regeln und Vorschriften für Arbeitsschutz und Brandschutz.

6.9. Durchsetzung der Umweltgesetze.

6.10. Führen Sie in der vorgeschriebenen Weise vorrangig am Arbeitsplatz wiederholte, außerplanmäßige und gezielte Einweisungen zum Arbeitsschutz mit den Mitarbeitern durch.

6.11. Rechtzeitige Durchführung von Arbeitsschutzmaßnahmen, Anweisungen staatlicher Aufsichts- und Kontrollstellen und Arbeitsschutzdiensten.

6.12. Schulung der Mitarbeiter in sicheren Arbeitspraktiken und -techniken.

6.13. Organisieren Sie im Falle eines Arbeitsunfalls Erste Hilfe für das Opfer, melden Sie den Unfall dem unmittelbaren Vorgesetzten, ergreifen Sie andere Maßnahmen, die in den Regeln für die Untersuchung und Aufzeichnung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten vorgesehen sind.

6.14. Selbstüberwachung der Einhaltung der Arbeitsschutzanforderungen durchführen.

7. Der Vorarbeiter des Produktionsteams in der Pflanzenproduktion hat das Recht:

7.1. Sich mit den Entscheidungsentwürfen des Managements der Organisation bezüglich ihrer Aktivitäten vertraut zu machen.

7.2. Reichen Sie Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit im Zusammenhang mit den in dieser Anweisung vorgesehenen Verantwortlichkeiten zur Prüfung durch das Management ein.

7.3. Unterschreiben und bestätigen Sie Dokumente, die in ihre Zuständigkeit fallen.

7.4. Interaktion mit den Leitern aller strukturellen Abteilungen der Organisation, Erhalt von Informationen und Dokumenten, die für die Erfüllung offizieller Aufgaben erforderlich sind.

7.5. Übermitteln Sie dem Leiter der Organisation Vorschläge zur Ernennung, Umsiedlung, Entlassung von ihm unterstellten Mitarbeitern, Vorschläge zu deren Ermutigung oder zur Verhängung von Strafen.

7.6. Fordern Sie das Management der Organisation auf, bei der Erfüllung ihrer Pflichten und Rechte behilflich zu sein.

7.7. Teilnahme an der Diskussion von Arbeitsschutzfragen, die auf Sitzungen (Konferenzen) des Arbeitskollektivs (Gewerkschaftsorganisation) zur Prüfung vorgelegt werden.

4. BEZIEHUNG (BEZIEHUNG NACH POSITION)

5. LEISTUNGSBEWERTUNG UND VERANTWORTUNG

10. Die Arbeit des Vorarbeiters des Produktionsteams in der Pflanzenproduktion wird vom unmittelbaren Vorgesetzten (anderer Beamter) bewertet.

11. Der Vorarbeiter des Produktionsteams in der Pflanzenproduktion ist verantwortlich für:

11.1. Für die Nichterfüllung (unzulässige Erfüllung) ihrer in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen amtlichen Pflichten - innerhalb der Grenzen, die in der aktuellen Arbeitsgesetzgebung der Republik Belarus festgelegt sind.

11.2. Für Straftaten, die im Rahmen ihrer Tätigkeit begangen wurden - innerhalb der Grenzen, die in der aktuellen Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Republik Belarus festgelegt sind.

11.3. Für die Verursachung von Sachschäden - innerhalb der Grenzen, die durch die derzeitige Arbeits-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Republik Belarus festgelegt sind.

11.4. Bei Nichteinhaltung der Regeln und Normen für Arbeitsschutz, Sicherheit, Arbeitshygiene und Brandschutz - in Übereinstimmung mit den Anforderungen der Rechtsakte der Republik Belarus und den örtlichen Gesetzen in _____________________.

Diese Stellenbeschreibung wurde auf der Grundlage von _______________________________________________________________ entwickelt und genehmigt.
(Charta, Regulierung, Ordnung über die Struktur des Unternehmens usw.)
in Übereinstimmung mit dem Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation andere Vorschriften der Russischen Föderation, die die Arbeitsbeziehungen regeln.

1. Allgemeine Bestimmungen

1.1. Der Vorarbeiter an den Hauptproduktionsstandorten gehört zur Kategorie der Arbeiter.
1.2. Der Vorarbeiter an den Hauptproduktionsstandorten wird vom Direktor des Unternehmens auf Empfehlung von ernannt und entlassen
_________________________________________________________________________
und berichtet direkt an __________________________________________.
1.3. Der Vorarbeiter in den Hauptproduktionsbereichen sollte wissen:
- technologischer Prozess Herstellung und Herstellung von Produkten;
- Tankkarten und technologische Anweisungen;
- Gerät, Art der technologischen Ausrüstung und deren Zweck;
- technologische, organisatorische Geräte und Vorrichtungen, deren Zweck und Verwendungsverfahren;
- Anforderungen an Rohstoffe, Halbzeuge, Materialien;
- Arten, Eigenschaften und Zweck von verarbeiteten Rohstoffen, Halbzeugen und Materialien;
- Mängel und Mängel an Produkten, die Gründe für ihr Auftreten und Maßnahmen zu ihrer Verhinderung und Beseitigung;
- Verbrauchsraten von Grund- und Hilfsstoffen;
- von Arbeitern durchgeführte Operationen;
- Zeitstandards für die Berechnung technisch einwandfreier Produktionsraten;
- Regeln und Normen für Arbeitsschutz, Sicherheitsmaßnahmen und Arbeitshygiene;
- Regeln und Methoden für die Bereitstellung vormedizinischer Versorgung;
- interne Arbeitsvorschriften;
1.4. Während der Abwesenheit des Vorarbeiters in den Hauptproduktionsbereichen (Krankheit, Urlaub, Geschäftsreise usw.) werden seine Aufgaben von einer Person ausgeführt, die gemäß dem festgelegten Verfahren ernannt wurde.

2. Aufgaben

Vorarbeiter in den Hauptproduktionsbereichen:
2.1. Organisiert Arbeiten zur rechtzeitigen Versorgung der Arbeitnehmer mit den erforderlichen Halbzeugen und Materialien.
2.2. Platziert Arbeiter an ihren Plätzen.
2.3. Überwacht die Qualität der Produkte, die Einhaltung des technologischen Prozesses, die Zusammenschaltung der Betriebe und die Richtigkeit der Bilanzierung der Produktion von Arbeitnehmern.
2.4. Ergreift Maßnahmen, um Ausfallzeiten von Geräten und Arbeitnehmern zu vermeiden.
2.5. Ersetzt bei Bedarf die Arbeitnehmer.
2.6. Beseitigt die Ursachen für eine Verschlechterung der Produktqualität.
2.7. Gewährleistet die Erfüllung der wichtigsten geplanten Aufgaben der Brigade, des Förderers, des Flusses (Abschnitt).
2.8. Überwacht die rechtzeitige und qualitativ hochwertige Korrektur von Produktfehlern.
2.9. Führt Anweisungen für Arbeiter zu Sicherheits- und Gerätewartungsregeln durch.
2.10. Führt zu Beginn und am Ende einer Schicht eine Bestandsaufnahme der laufenden Arbeiten durch.

3. Rechte

Der Vorarbeiter an den Hauptproduktionsstandorten hat das Recht:
3.1. Erhalten Sie von den Mitarbeitern des Unternehmens die Informationen, die für die Durchführung ihrer Aktivitäten erforderlich sind.
3.2. Reichen Sie Vorschläge zu ihren Aktivitäten zur Prüfung durch das unmittelbare Management ein.
3.3. Fordern Sie die Unternehmensleitung auf, bei der Erfüllung ihrer Aufgaben behilflich zu sein.

4. Verantwortung

Der Vorarbeiter in den Hauptproduktionsbereichen ist verantwortlich für:
4.1. Für die unsachgemäße Erfüllung oder Nichterfüllung ihrer in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen offiziellen Pflichten - gemäß den geltenden Arbeitsgesetzen der Russischen Föderation.
4.2. Für Straftaten, die im Rahmen der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen wurden - gemäß den geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzen der Russischen Föderation.
4.3. Für die Verursachung von Sachschäden - in Übereinstimmung mit der aktuellen Gesetzgebung der Russischen Föderation.

Die Stellenbeschreibung kann geändert werden, ergänzt durch die Anordnung des Generaldirektors.

Der Abschnitt "Stellenbeschreibungen" enthält die notwendigen Informationen zur Erstellung der Stellenbeschreibung. Hier finden Sie typische Stellenbeschreibungen für verschiedene Fachgebiete. Unsere Bank mit Stellenbeschreibungen enthält mehr als 2500 verschiedene Dokumente. Diese Stellenbeschreibungen von 2015 wurden zusammengestellt und bearbeitet, was bedeutet, dass sie heute relevant sind.

In diesem Artikel erfahren Sie:

• welche Pflichten, Befugnisse und Rechte spiegeln sich in der Stellenbeschreibung des Vorarbeiters der Erntebrigade wider?
• welche Bestimmungen sind in der Standardberufsbeschreibung des Vorarbeiters der Erntebrigade enthalten?
• für welche Arbeitsbereiche unter dieser Stellenbeschreibung ist dieser Spezialist in Ihrer Organisation verantwortlich?

Gesellschaft mit beschränkter Haftung "Alpha"

GENEHMIGT
Generaldirektor
_________ EIN V. Lviv
10.01.2015

Stellenbeschreibung Nr. 6
Ernte Vorarbeiter

moskau 01.10.2015

1. ALLGEMEINE BESTIMMUNGEN

1.1. Der Vorarbeiter der Erntebrigade gehört zur Kategorie der Arbeiter.

1.2. Der Vorarbeiter der Reinigungsbrigade wird auf Anordnung des Generaldirektors auf Vorschlag des Generaldirektors eingestellt und entlassen.

1.3. Eine Person mit einem Durchschnitt berufsausbildung und Berufserfahrung im Bereich kommunaler (Reinigungs-) Dienstleistungen für mindestens ein Jahr.

1.4. Der Leiter des Reinigungsteams berichtet direkt an den Facility Manager.

1.5. Während der Abwesenheit des Vorarbeiters der Erntebrigade werden seine Aufgaben von einem anderen Mitarbeiter ausgeführt, der auf Anordnung des Generaldirektors der Organisation ernannt wird.

1.6. Bei seinen Aktivitäten orientiert sich der Vorarbeiter der Erntebrigade an der Arbeitsgesetzgebung, den Normen von GOST 51870-2002 „Haushaltsdienstleistungen. Reinigungsdienste für Gebäude und Strukturen. Sind üblich technische Bedingungen», Regeln und Vorschriften für Arbeitsschutz, Sicherheit und Arbeitshygiene, behördliche Dokumente über die durchgeführten Arbeiten, die Satzung der Organisation, Anordnungen und Anordnungen des Generaldirektors, Anweisungen des Facility Managers, interne Arbeitsvorschriften, diese Stellenbeschreibung.

1.7. Der Vorarbeiter der Erntemannschaft sollte wissen:

- technologischer Prozess der komplexen Reinigung;

- Anforderungen von GOST 51870-2002 „Haushaltsdienstleistungen. Reinigungsdienste für Gebäude und Strukturen. Sind üblich technische Probleme»;

- Anforderungen an die sanitäre Instandhaltung des Standorts;

- die Grundlagen der Arbeitsorganisation;

- Zweck, Gerät, Betriebsregeln für Reinigungsgeräte und -geräte;

- Zweck, Eigenschaften, Konzentration der Desinfektionsmittel und waschmittelRegeln für ihre sichere Verwendung und weitere Lagerung;

- Ethik unternehmenskommunikation;

- lokale Vorschriften der Organisation;

- Regeln und Vorschriften für Arbeitsschutz, Sicherheit und Brandschutz.

1.8 Der Vorarbeiter der Erntemannschaft sollte in der Lage sein:

- die Arbeit der Brigade zu organisieren;

- alle Arten der komplexen Reinigung durchführen;

- Einführungsbriefings für neue Mitarbeiter während durchführen herstellungsprozess;

- Kontrolle der Arbeitsqualität;

- tägliche Berichte über die geleistete Arbeit erstellen;

- Bereiten Sie das Objekt für die Lieferung an den unmittelbaren Vorgesetzten und gegebenenfalls an den Vertreter des Kunden vor.

2. VERANTWORTLICHKEITEN DER ARBEITSPLÄTZE

Die Aufgaben des Vorarbeiters der Erntebrigade umfassen:

2.1. Organisation der Arbeit des Teams für komplexe Reinigung in der gewarteten Einrichtung.

2.2. Identifizierung und Platzierung jedes Brigadenmitglieds an Arbeitsplätzen.

2.3. Durchführung einer Einweisung der Mitarbeiter in Sicherheitsmaßnahmen und die Regeln für den technischen Betrieb von Geräten sowie in die industrielle Sanitärversorgung.

2.4. Organisation des Eingangs von Verbrauchsmaterialien, Chemikalien, Ausrüstung, Inventar und anderen für die Arbeit erforderlichen Arbeitsmitteln.

2.5. Implementierung der betrieblichen Abrechnung von Verbrauchsmaterialien und Lagerbeständen.

2.6. Inspektion der Teammitglieder auf Uniformen und Ordnung aussehenEinhaltung der Arbeitsdisziplin.

2.7. Qualitätskontrolle der durchgeführten Arbeiten und Einhaltung komplexer Reinigungstechnologien.

2.8. Gewährleistung der Sicherheit und Wartung des in der Anlage befindlichen Grundstücks in gutem Zustand.

2.9. Regelmäßige Inspektion der Anlage.

2.10. Überwachung der Implementierung hygieneanforderungen und Brandschutzregeln.

2.11. Gegebenenfalls Vertretung von Brigadenmitgliedern.

2.12. Sicherstellung der Erfüllung der wichtigsten Planungsaufgaben der Brigade.

2.13. Erstellung täglicher Berichte über die geleistete Arbeit.

2.14. Durchführung regelmäßiger ärztlicher Untersuchungen nach dem festgelegten Verfahren.

2.15. Information des Managements der Organisation über die bestehenden Mängel bei der Instandhaltung der Einrichtung, über jede Situation, die das Leben und die Gesundheit von Menschen bedroht, über jeden Unfall, der in der gewarteten Einrichtung aufgetreten ist.

2.16. Gewährleistung einer höflichen Kommunikation mit Mitarbeitern und Besuchern der betreuten Einrichtung.

3. RECHTE

Der Vorarbeiter der Erntebrigade hat das Recht:

3.1. Fordern Sie die Mitglieder der Brigade auf, die Arbeitsdisziplin einzuhalten und im Falle eines Verstoßes Erklärungen abzugeben.

3.2. Fordern Sie den technischen Service auf, um Verbrauchsmaterialien, Geräte, Vorrichtungen und andere Arbeitsmittel rechtzeitig zu kaufen.

3.3. Erhalten Sie von Managern und Mitarbeitern aller strukturellen Abteilungen der Organisation die Informationen, die für die Erfüllung offizieller Aufgaben erforderlich sind.

3.4. Vorschläge zur Verbesserung ihrer Arbeit zur Prüfung durch das unmittelbare Management einreichen.

3.5. Informieren Sie das Management über alle im Rahmen des Arbeitsprozesses festgestellten Mängel und machen Sie Vorschläge für deren Beseitigung.

3.6. Umschulung und Fortbildung in der vom Arbeitsgesetz und den örtlichen Vorschriften der Organisation vorgeschriebenen Weise.

3.7. Lösen Sie kleinere administrative Probleme unabhängig.

3.8. Interagieren Sie mit allen Funktionseinheiten der Organisation und den Beamten in Fragen professionelle Aktivität innerhalb ihrer Kompetenz.

3.9. Fordern Sie das Management der Organisation auf, die organisatorischen und technischen Bedingungen sicherzustellen, die für die Erfüllung der offiziellen Aufgaben erforderlich sind, sowie Unterstützung bei der Gewährleistung der in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Rechte.

4. HAFTUNG

Der Vorarbeiter der Erntebrigade ist verantwortlich für:

4.1. Für schlechte Qualität und vorzeitige Erfüllung der ihm durch die Stellenbeschreibung übertragenen Aufgaben innerhalb der durch die derzeitige Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Grenzen.

4.2. Für die Verursachung von Sachschäden innerhalb der durch die derzeitige Gesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Grenzen.

4.3. Für Straftaten, die im Rahmen ihrer Tätigkeit begangen wurden, innerhalb der Grenzen, die in der aktuellen Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation festgelegt sind.

5. VERFAHREN ZUR ÜBERARBEITUNG DER AMTLICHEN ANWEISUNGEN

5.1. Die Stellenbeschreibung wird nach Bedarf überprüft, geändert und ergänzt, jedoch mindestens alle fünf Jahre.

5.2. Alle Mitarbeiter der Organisation, die dieser Anweisung unterliegen, sind mit dem Auftrag vertraut, Änderungen (Ergänzungen) an der Stellenbeschreibung gegen Erhalt vorzunehmen.

Die Stellenbeschreibung wurde im Auftrag des Generaldirektors vom 01. November 2015 Nr. 55 erstellt.