Jobbeschreibung Chefingenieurwohnung und Gemeinschaftsdienstleistungen [Name der Organisation, Unternehmen usw.]

Diese Stellenbeschreibung wurde in Übereinstimmung mit den Bestimmungen und anderen regulatorischen Akten zur Regulierung der Arbeitsbeziehungen entwickelt und genehmigt.

1. allgemeine Bestimmungen

1.1. Der Chefingenieur der Wohn- und Kommunaldienste (Wohn- und Kommunaldienste) bezieht sich auf die Kategorie der Führungskräfte.

1.2. Die Ernennung in die Position der Wohngemeinschaftsingenieur- und Gemeinschaftsdienste und Befreiung vom Büro wird nach Bestellung (Auftrag) des Leiters der Organisation durchgeführt.

1.3. Eine Person, die das höchste Gehäuse und die Dienstprogramme hat, wird ernannt berufsbildung und Berufserfahrung in einer Spezialität in Wohnraum- und Kommunaldienstleistungen nicht weniger [Laufzeiten).

1.4. Der Chefingenieur der Wohn- und Gemeinschaftsdienste in seinen Aktivitäten unterliegt [Name der Position].

1.5. Chief Wohnungs- und Wohnungsbauingenieur sollten wissen:

Auflösungen, Bestellungen, Aufträge, Regulierungsakte im Bereich Wohn- und Gemeinschaftsdienstleistungen, regulatorische Materialien zur Umsetzung des Konzepts der Wohn- und Kommunaldienstereform Russische Föderation;

Wohnungsvorschriften, Wohnungskodex der Russischen Föderation;

Regeln für die Bereitstellung von Dienstprogrammen;

Regeln und Normen des technischen Betriebs des Wohnungsbestands;

Technologie für die Bereitstellung von Wohn- und Gemeinschaftsdienstleistungen;

Arten und Merkmale der Bereitstellung von Wohn- und Gemeinschaftsdienstleistungen;

Standards der Dienstleistungen für den Betrieb und die Reparatur von Wohnungen für die Bevölkerung;

Standards, die erforderlichen Anforderungen, deren Wohn- und Kommunaldienstleistungen einhalten müssen;

Wirtschaft, Organisation von Wohn- und Gemeinschaftsdienstleistungen, Arbeit und Management;

Organisation der logistischen Unterstützung der Organisation;

Produktionskapazität und Personalressourcen der Organisation, Pläne und Programme von Wohn- und Gemeinschaftsanlagen und engineering-Netzwerke elektrische Wasser- und Wärmeversorgung des Servicebereichs;

Methoden der Ressourcenergieeinsparung im Gehäuse;

Das Verfahren für die Entwicklung und Genehmigung der Pläne der finanziellen und wirtschaftlichen Aktivitäten der Organisation;

Grundlagen der Planung, strategischer und operativer Planung;

Grundlagen des Produktionsmanagements;

Das Verfahren zum Schluss und Durchführung zivilrechtlicher Vereinbarungen;

Das Verfahren zur Vorbereitung und Koordinierung von Geschäftsplänen der Produktion und wirtschaftlichen und finanziellen und wirtschaftlichen Aktivitäten der Organisation;

Standards der Büroarbeit (Klassifizierung von Dokumenten, Anmeldung, Registrierung, Durchgang, Lagerung usw.);

Mittel zur Rechenausstattung, Kommunikation und Kommunikation;

Grundlagen der Arbeitsgesetzgebung;

Regeln und Normen des Arbeitsschutzes und der Sicherheit, industrielle Sanierung und brandschutz.

2. Funktionen

2.1. Planung und Verwaltung der technischen Aktivitäten der Organisation.

2.2. Bildung der Bestellung auf Wartung, Wartung und Reparatur der Wohnungsbestand und der Lieferung von Dienstprogrammen.

2.3. Technischer Support für die Bereitstellung von Wohn- und Gemeinschaftsdienstleistungen.

2.4. Management des technischen Personals der Organisation.

3. offizielle Pflichten

Chief Wohnen und Communist Party Engineer führt die folgenden beruflichen Verantwortlichkeiten aus:

3.1. Definiert die Politik und Richtung der technischen Entwicklung der Organisation.

3.2. Organisiert die Wartung des Wohnungsbestands (sanitäre Wartung von Häusern und der lokalen Gegend; Wartung von Strukturen, Elementen, Knoten, Engineering-Geräten von Gebäuden usw.).

3.3. Bietet Haushaltsdienste für Gebäude und Räumlichkeiten gemäß den Regeln und Normen der industriellen Hygiene, Brandschutz, Sicherheitsgeräte.

3.4. Eine Analyse des technischen Zustands des Wohnungsfonds, des Niveaus und der Qualität der angebotenen Dienstleistungen und der durchgeführten Arbeiten, entwickelt Vorschläge zur Verbesserung der Qualität der Wartungsfähigkeit der Wohnungsbestand und der Ausweitung der Arten von Dienstleistungen.

3.5. Implementiert ressourcensparende Technologien.

3.6. Entwickelt:

Anforderungen an die Qualität des Inhalts und der Reparatur des Wohnungsbestands;

Standards für die Komplexität der geleisteten Arbeit und legt die Verbrauchsrate von Materialien auf ihre Umsetzung fest;

3.7. Organisiert:

Empfang und Registrierung von Anwendungen, Bilanzierung halten reparatur;

Erstellung einer Liste der erforderlichen Arbeiten zur Wartung und Reparatur des Wohnungsbestands.

3.8. Entwickelt Projekte von Verträgen in ihrem technischen Teil in Betrieb und Reparatur des Wohnungsbestands.

3.9. Verwaltet Kapital- und aktuelle Reparaturen:

Wasserversorgung;

Abwasser;

Wärmeversorgung;

Gas Versorgung;

Dachdecker;

Baumaschinen (Bootler-Ausrüstung, Pumpen, Lüfter und Klimaanlagen, Liftausrüstung, Gegensprecher, Sicherheitsalarmmittel, Antennenausrüstung, Kabelfernsehen, Radio);

Instrumentenausstattung von Gebäuden (Wärmeeinstrumente, Wasser, Strom, Gas).

3.10. Bietet eine Verbesserung der Managementorganisation, die Verbesserung der Arbeitsproduktivität, der Kostenreduzierung, die Rationalisierung der Produktionsressourcen, die Einhaltung von Wohn- und Kommunaldiensten in den aktuellen staatlichen Standards.

3.11. Kontrolle ausführen für:

Einhaltung der Konstruktions-, Design- und technologischen Disziplin, Regeln und Normen zu Arbeitsschutz, Sicherheit, Industrieanrichtungs- und Brandschutz, Anforderungen an Sanitärkörpern sowie organische Aufsichtskörpern;

Technischer Zustand und Nutzung des Wohnungsbestands und der Bereitstellung von Wohn- und Gemeinschaftsdienstleistungen;

Gewährleistung der technischen Betriebsbedingungen und den Inhalt des Wohnungsbestands durch Vertragsorganisationen;

Vorbereitung des Wohnraums für saisonale Betriebsbedingungen;

Qualität und Anwendungsbereich von Arbeiten und Dienstleistungen.

3.12. Organisiert Arbeit beim Halten technische Dokumentation.

3.13. Organisiert Training und Fortbildung von technischen Arbeitnehmern.

4. Rechte

Der Hauptingenieurwohnungs- und Gemeinschaftsdienstleistungen in der Leistung seiner offiziellen Autorität hat das Recht auf:

4.1. Sicherstellung der organisatorischen und technischen Bedingungen, die für die Erfüllung der offiziellen Pflichten erforderlich sind.

4.2. Die Einarbeitung von Stellenbeschreibungen und anderen Dokumenten zur Festlegung seiner Rechte und Pflichten für die Position, Kriterien zur Beurteilung der Qualität der Erfüllung der offiziellen Aufgaben und der Bedingungen für die Förderung des Dienstes.

4.3. B. erhalten installierte Weise Informationen und Materialien, die zur Erfüllung der offiziellen Pflichten erforderlich sind, sowie Vorschläge zur Verbesserung der Managementaktivitäten.

4.4. Die Führung des Vorschlags einreichen, um die Arbeit mit der durch diesen Anweisungen vorgesehenen Verantwortlichkeiten zu verbessern.

4.5. Lernen Sie mit dem Entwurf von Entscheidungen der Verwaltung der Organisation in Bezug auf ihre Aktivitäten vertraut.

4.6. Abonnieren und Sichtdokumente in Ihrer Kompetenz.

4.7. Alle gesetzlich vorgesehenen sozialen Garantien.

4.8. Schutz Ihrer persönlichen Daten.

4.9. Erziehen fachliche Qualifikationen.

4.10. Andere Rechte zur Verfügung gestellt arbeitsgesetze.

5. Verantwortung

Der Chefingenieurwohnungs- und Kommunaldienste ist verantwortlich:

5.1. Für die nicht erfüllende oder unangemessene Erfüllung seiner offiziellen Aufgaben, die von diesem offiziellen Anweisung vorgesehen sind, innerhalb der Grenzen, die durch die aktuellen Arbeitsgesetze der Russischen Föderation definiert sind;

5.2. Um dem Arbeitgeber Materialschaden zu verursachen - innerhalb der Grenzen, die durch das aktuelle Arbeits- und Zivilgesetz der Russischen Föderation definiert sind;

5.3. Für Verstöße, die im Prozess der Durchführung ihrer Aktivitäten begangen wurden, innerhalb der Grenzwerte, die durch die durch das administrativen, kriminellen, kriminellen, zivilrechtlichen Gesetz der Russischen Föderation definierten Grenzen definiert wurden.

Die Auftragsanweisung ist in Übereinstimmung mit [Name, Nummer und Dokumentdatum] entworfen.

Kopf des Personaldienstes:

[Initialen, Nachname]

[Unterschrift]

[Tag Monat Jahr]

Einverstanden:

[Initialen, Nachname]

[Unterschrift]

[Tag Monat Jahr]

Die Anweisungen sind vertraut mit:

[Initialen, Nachname]

[Unterschrift]

[Tag Monat Jahr]

Sicherstellung der organisatorischen und technischen Bedingungen, die für die Erfüllung der offiziellen Pflichten erforderlich sind. 4.2. Die Einarbeitung von Stellenbeschreibungen und anderen Dokumenten zur Festlegung seiner Rechte und Pflichten für die Position, Kriterien zur Beurteilung der Qualität der Erfüllung der offiziellen Aufgaben und der Bedingungen für die Förderung des Dienstes. 4.3. Erhalt von Informationen und Materialien, die zur Durchführung von offiziellen Aufgaben erforderlich sind, sowie Vorschläge zur Verbesserung der Managementaktivitäten. 4.4. Die Führung des Vorschlags einreichen, um die Arbeit mit der durch diesen Anweisungen vorgesehenen Verantwortlichkeiten zu verbessern. 4.5. Lernen Sie mit dem Entwurf von Entscheidungen der Verwaltung der Organisation in Bezug auf ihre Aktivitäten vertraut. 4.6. Abonnieren und Sichtdokumente in Ihrer Kompetenz. 4.7. Alle gesetzlich vorgesehenen sozialen Garantien.

Stellenbeschreibung des Chefingenieurs von Wohn- und Gemeinschaftsdienstleistungen

Verwaltet Kapital- und aktuelle Reparaturen: - Wasserversorgung; - Abwasser; - Wärmeversorgung; - Gas Versorgung; - Dachdecker; - Ingenieurgeräte Gebäude (Kesselausrüstung, Pumpen, Lüfter und Klimaanlagen, Aufzugsausrüstung, Gegensprecher, Sicherheitsalarm, Antenne, Kabelfernsehen, Radio); - Instrumentenausstattung von Gebäuden (Wärmeeinstrumente, Wasser, Strom, Gas). 3.10. Bietet eine Verbesserung der Managementorganisation, die Verbesserung der Arbeitsproduktivität, der Kostenreduzierung, die Rationalisierung der Produktionsressourcen, die Einhaltung von Wohn- und Kommunaldiensten in den aktuellen staatlichen Standards.
3.11.

Jobbeschreibungen Spezialisten Wohnen und Gemeinschaftsdienstleistungen

Beteiligt sich an der Arbeit an der Studie, Entwicklung von Projekten und Programmen des Unternehmens (Unternehmensabteilungen) bei der Durchführung von Aktivitäten im Zusammenhang mit der Prüfung von Geräten und seiner Umsetzung sowie Arbeiten an der Standardisierung technischer Ausrüstung, Systeme, Prozesse, Ausrüstung und Materialien in der Berücksichtigung der technischen Dokumentation und der Vorbereitung der erforderlichen Bewertungen, Bewertungen, Schlussfolgerungen über die durchgeführten Arbeiten.5. Erkunden und analysiert Informationen, technische Daten, Indikatoren und Arbeitsergebnisse, fasst sie zusammen und systematisiert sie, leitet die notwendigen Berechnungen mit moderner elektronischer Rechentechnik.

Es besteht aus Zeitplänen, Bestellungen, Anwendungen, Anweisungen, Erläuterungen, Karten, Schemata und sonstige technische Dokumentation sowie etablierte Berichte zu genehmigten Formen und pünktlich.

Offizielle Anweisungen Wohnungs- und Kommunaldienstleistungen

Wohnungsanleitung Anleitung Master ZHUE 1. Allgemeine Bestimmungen 1.1. Master-Gehäuse (Wohnraum - operativer Grundstück) bezieht sich auf die Kategorie der Führungskräfte, die auf den Beitrag ernannt sind, und ist von der Bestellung des Unternehmens des Unternehmens über die Einreichung des Kopfes des HFA befreit.
1.2.

Eine Person mit höherer technischer Ausbildung und Berufserfahrung bei der Herstellung von mindestens einem Jahr oder sekundären Sonderausbildung und Berufserfahrung von nicht weniger als drei Jahren wird auf den Posten des Master-Hue ernannt. 1.3. Master-Gehäuse wird direkt an den Kopf der Gehäuseabteilung eingereicht.

1.4. Während des Fehlens des Master-Gehäuses (Krankheit, Urlaub, Geschäftsreise usw.) erfüllen seine Pflichten die in der vorgeschriebene Weise ernannten Person, die für ihre richtige Ausführung verantwortlich ist. 1.5.

1. allgemeine Bestimmungen

Bietet Arbeitnehmer benötigtes Material, steuert ihre wirtschaftlichen Ausgaben, beseitigt die Ursachen der Verletzung der Arbeit der Arbeit. 2.3. Bietet tägliche Kontrolle über die Einhaltung von Arbeitsindustrie und Arbeitsdisziplin, und erfüllt die Regeln und Normen, die die Regeln und Normen auf Arbeitsschutz, Sicherheits- und Industriesicherheitsvorschriften, Brandschutz, strikt erfüllen.
2.4.

Wichtig

Steuert die Ausführung der Reparaturarbeiten an den Anwendungen der Bewohner. 2.5. Es hält eine vorbeugende Inspektion von Wohnungen und Gebäuden, leitet die Arbeit mit den öffentlichen und älteren Häusern, um die Sicherheit des Wohnraums zu gewährleisten, den Schutz der grünen Pflanzungen, die Mieter an die Verbesserung der Innenhofgebiete, Kinder- und Sportgelände anzieht Massenarbeiter.

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Schutz Ihrer persönlichen Daten. 4.9. Verbesserung der beruflichen Qualifikationen. 4.10. Andere Rechte, die durch Arbeitsvorschriften vorgesehen sind.

5. Verantwortungshauptwohnung und Wohnungsbauingenieur ist verantwortlich: 5.1. Für die nicht erfüllende oder unangemessene Erfüllung seiner offiziellen Aufgaben, die von diesem offiziellen Anweisung vorgesehen sind, innerhalb der Grenzen, die durch die aktuellen Arbeitsgesetze der Russischen Föderation definiert sind; 5.2.

Beachtung

Um dem Arbeitgeber Materialschaden zu verursachen - innerhalb der Grenzen, die durch das aktuelle Arbeits- und Zivilgesetz der Russischen Föderation definiert sind; 5.3. Für Verstöße, die im Prozess der Durchführung ihrer Aktivitäten begangen wurden, innerhalb der Grenzwerte, die durch die durch das administrativen, kriminellen, kriminellen, zivilrechtlichen Gesetz der Russischen Föderation definierten Grenzen definiert wurden.

Stellenbeschreibung der Haupttechniker Wohnungen und Gemeinschaftsdienstleistungen

Bietet methodische und praktische Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten und Programmen, Plänen und Verträgen. Experten Technische Dokumentation, Überwachung und Kontrolle über den Zustand und den Betrieb von Geräten.

Monitore der Einhaltung der etablierten Anforderungen, aktuellen Regeln, Regeln und Standards. Organisiert die Arbeit, um das wissenschaftliche und technische Wissen der Mitarbeiter zu verbessern.

Die Info

Fördert die Entwicklung kreative Initiative., Rationalisierung, Erfindung, Einführung von Errungenschaften inländischer und ausländischer Wissenschaft, Technologie, die Verwendung von Best Practices wirksame Arbeit. Organisationen. Führt separate Serviceaufträge ihres direkten Supervisors aus.

Jobbeschreibung Ingenieurwohnungen und Gemeinschaftsdienstleistungen

Schutz Ihrer persönlichen Daten. 4.9. Verbesserung der beruflichen Qualifikationen. 4.10. Andere Rechte, die durch Arbeitsvorschriften vorgesehen sind. Der Chefingenieurwohnungs- und Kommunaldienste ist verantwortlich: 5.1. Für die nicht erfüllende oder unangemessene Erfüllung seiner offiziellen Aufgaben, die von diesem offiziellen Anweisung vorgesehen sind, innerhalb der Grenzen, die durch die aktuellen Arbeitsgesetze der Russischen Föderation definiert sind; 5.2. Um dem Arbeitgeber Materialschaden zu verursachen - innerhalb der Grenzen, die durch das aktuelle Arbeits- und Zivilgesetz der Russischen Föderation definiert sind; 5.3. Für Verstöße, die im Prozess der Durchführung ihrer Aktivitäten begangen wurden, innerhalb der Grenzwerte, die durch die durch das administrativen, kriminellen, kriminellen, zivilrechtlichen Gesetz der Russischen Föderation definierten Grenzen definiert wurden. Die Auftragsanweisung ist in Übereinstimmung mit [Name, Nummer und Dokumentdatum] entworfen.

Offizieller Anweisung Ingenieur für Dienstprogramme

3.9.
Bietet die Durchführung etablierter Pläne, rationales Wohnungsmanagement. 2.5. Bietet zeitnahe Zusammenstellung von angemessenen Anwendungen für materielle und technische Lieferung, Zulassung baumaterial Und ihre rationale Verwendung. 2.6.

Organisiert die Entwicklung von Maßnahmen, um die Betriebskosten zu senken und die Arbeitskosten für den Inhalt des Wohnungsbestands zu reduzieren. 2.7. Bietet eine ordnungsgemäße Verbesserung und Inhalt der Haushalte, die die Bevölkerung anziehen, um an der Verbesserung, Verbesserung und des sanitären Inhalts zu arbeiten.

2.8. Führt die Kontrolle über den richtigen Einsatz von Wohn-, Nichtwohn- und Keller- und Geräten, die rechtzeitige Ausführung der aktuellen Reparaturen mit Arbeitgebern und Besitzern von Wohngebäuden durch. 2.9. Führt den Empfang von Bewohnern. 2.10.

Offizielle Anweisung eines Gemeinschaftsspezialisten

Eine Analyse des technischen Zustands des Wohnungsfonds, des Niveaus und der Qualität der angebotenen Dienstleistungen und der durchgeführten Arbeiten, entwickelt Vorschläge zur Verbesserung der Qualität der Wartungsfähigkeit der Wohnungsbestand und der Ausweitung der Arten von Dienstleistungen. 3.5. Implementiert ressourcensparende Technologien. 3.6. Entwickelt: - Anforderungen an die Qualität des Inhalts und der Reparatur des Wohnungsbestands; - Empfehlungen zu Methoden und technischen Lösungen zur Beseitigung von erkannten Mängeln; - Standards für die Komplexität der geleisteten Arbeiten und legt die Verbrauchsrate von Materialien auf ihre Umsetzung fest; 3.7.

Organisiert: - Empfang und Anmeldung von Anwendungen, Aufrechterhaltung der Reparaturarbeiten; - Erstellen einer Liste der erforderlichen Arbeiten zur Wartung und Reparatur des Wohnungsbestands. 3.8. Entwickelt Projekte von Verträgen in ihrem technischen Teil in Betrieb und Reparatur des Wohnungsbestands.

3.9.
Darüber hinaus sind sie an den Kugeln der Rationierung des geschätzten Typs, der Bewertung, der kostenbezogenen Engineering beteiligt. Die Organisation und das Halten des Handels sowie verschiedene Wettbewerbe betritt auch die direkten Pflichten von Ingenieuren - Estern.

• Subscriber Service Engineer. Ein Bürger, der eine höhere oder sekundäre Ausbildung in der technischen Kugel hat, kann in diese Position ernannt werden. Gleichzeitig muss er mindestens ein Jahr lang Erfahrung haben. Eine Person, die sich in einem solchen Beitrag befindet, ist verpflichtet, jeden Tag Ausrüstung bereitzustellen - die Berechnung bestimmter Berechnungen, in denen sich der letztere unterzeichnen sollte. Als Berichte muss ein solcher Mitarbeiter Taten bereitstellen, die den Verstoß gegen die Verwirklichung der Verwendungsvorschriften, Protokolle zu Verwaltungsstörungen sowie Handlungen erweisen, sowie Akte, die die Ergebnisse der technischen Artprüfung bestätigen.

JOBBESCHREIBUNG

technischer Betrieb Ingenieurwohnungsfonds

1. Allgemeine Bestimmungen

1.1. Dieser Offizier definiert funktionale, offizielle Verantwortlichkeiten, Rechte und Verantwortung von Ingenieur für technische Operationen Wohnungsfonds "Technische Technologien" (nachstehend der Ingenieur für den technischen Betrieb des Wohnungsfonds) Bundesstaat staatfinanzierte Organisation Höhere professionelle Bildung Russische Akademie der Volkswirtschaft und öffentlicher Dienst unter dem Präsidenten der Russischen Föderation (im Folgenden der Institution).

1.2. Eine Person, die die folgenden Anforderungen an die Bildung und Ausbildung erfüllt, wird in die Position des Ingenieurs für den technischen Betrieb des Wohnungsfonds ernannt.

mit Erfahrung praktische Arbeit:

1.3. Der Ingenieur für den technischen Betrieb des Wohnungsbestands sollte wissen:

1.4. Der Ingenieur für den technischen Betrieb des Wohnungsbestands sollte in der Lage sein,:

1.5. Der technische Betriebsingenieur des Wohnungsfonds wird vom Amt mit der Bestellung des Generaldirektors der Institution in Übereinstimmung mit den derzeitigen Rechtsvorschriften der Russischen Föderation ernannt und befreit.

1.6. Ingenieur für den technischen Betrieb des Wohnungsfonds Gehorsam des Generaldirektors der Institution und des Leiters der Technical Technology Unit

2. Arbeitsfunktionen

3. offizielle Pflichten

4. Rechte

Der Ingenieur für den technischen Betrieb des Wohnungsfonds hat das Recht auf:

4.1. Ersuchen Sie die erforderlichen Informationen sowie Materialien sowie Materialien und Dokumente, die sich auf die Tätigkeit des technischen Betriebs des Wohnungsfonds beziehen.

4.2. Passen Sie die Qualifikationen an, unterziehen Sie die Umschulung (Umschulung).

4.3. Um Beziehungen zu den Abteilungen von Institutionen von Drittanbietern und Organisationen einzugehen, um Fragen innerhalb der Kompetenz eines Ingenieurs für den technischen Betrieb des Wohnungsfonds zu befassen.

4.4. An der Diskussion von Fragen teilnehmen, die in seinen funktionalen Pflichten enthalten sind.

4.5. Machen Sie Vorschläge und Kommentare zur Verbesserung der Aktivitäten auf dem anvertrauten Arbeitsbereich.

4.6. Gelten für die einschlägigen lokalen Regierungen oder dem Gerichtshof, um Streitigkeiten bei der Erfüllung funktionaler Pflichten zu lösen.

4.7. Verwenden Sie Informationsmaterialien und regulatorische Dokumente, die zur Erfüllung ihrer Berufsaufgaben erforderlich sind.

4.8. Zertifizierung in der vorgeschriebenen Weise.

5. Verantwortung

Ingenieur für den technischen Betrieb des Wohnungsfonds ist verantwortlich für:

5.1. Versagen (unsachgemäße Leistung) seiner funktionalen Pflichten.

5.2. Nichteinhaltung von Bestellungen und Bestellungen des Generaldirektors der Institution.

5.3. Ungültige Informationen zum Status der zugewiesenen Aufgaben und Bestellungen, Verletzung des Timings ihrer Ausführung.

5.4. Verletzung der Regeln der internen Arbeitsregulierung, der in der Institution festgelegten Regeln der Brandschutz- und Sicherheitsvorschriften.

5.5. Materialschäden innerhalb der Grenzwerte verursachen, die durch die derzeitigen Rechtsvorschriften der Russischen Föderation festgelegt wurden.

5.6. Dezember von Informationen, die im Zusammenhang mit der Erfüllung der offiziellen Aufgaben bekannt wurden.

Für die obigen Verstöße kann der technische Betriebsingenieur des Wohnungsfonds gemäß den derzeitigen Rechtsvorschriften in Abhängigkeit von der Schwere der Straftat bis zur disziplinären, materiellen, administrativen, zivilen und kriminellen Haftung angezogen werden.

Diese Stellenbeschreibung wurde in Übereinstimmung mit den Bestimmungen (Anforderungen) des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation vom 30. Dezember 2001 Nr. 197 des Bundesgesetzes (TK RF) (mit Änderungen und Ergänzungen), der professionellen Norm "Wohnung Direktion") entwickelt "Fachleute, die von der Reihenfolge des Arbeitsministeriums genehmigt wurden und sozialer Schutz Der Russischen Föderation vom 11. April 2014 Nr. 233N und andere regulatorische Rechtsakte, die Arbeitsbeziehungen regulieren.

1. allgemeine Bestimmungen

1.1. Der Leiter der Abonnementabteilung bezieht sich auf die Kategorie der Manager.

1.2. Der Leiter der Abteilung Teilnehmer wird von der Gründung des Leiters der Organisation ernannt und befreit, um den stellvertretenden Leiter der Organisation (anderer Beamter) einzureichen.

1.3. Eine Person, die eine höhere technische oder technische und wirtschaftsprache Erfahrung in einer Spezialität von mindestens 3 Jahren in einer Spezialität von mindestens 3 Jahren hat, wird in die Position des Leiters der Abteilungsabteilung ernannt.

1.4. In seinen Aktivitäten ist der Leiter der Abonnementabteilung geführt:

- Regulierungsrechtliche Rechtsakte, andere Richtlinien und methodische Materialien auf der Organisation des operativen Managements;

- die Charta der Organisation;

- Bestellungen, Bestellungen des Leiters der Organisation;

- Diese offizielle Anweisung.

1.5. Leiter der Abonnementabteilung sollte wissen:

- Regulierungsrechtliche Rechtsakte zu Wohnrichtlinienproblemen, sonstige Richtlinien und methodische Dokumente zur Organisation des operativen Managements;

- Mittel zur Mechanisierung der Betriebsrechnung;

- Wasserausrüstung;

— technische Eigenschaften Geräte, Regeln für ihren Betrieb;

- Organisation der Buchhaltung von Siedlungen mit Abonnenten;

- die Möglichkeit, Rechenanlagen für die Buchhaltung zu verwenden;

- Organisation der metrologischen Unterstützung;

- Grundlagen der Wirtschaft, Organisation von Arbeit und Management;

- Regeln der Registrierung von vertraglichen Beziehungen;

- die Grundlagen der Arbeitsvorschriften der Republik Belarus;

- Regeln und Normen des Arbeitsschutzes und der Brandschutz.

1.6. Im Falle der vorübergehenden Abwesenheit des Leiters der Teilnehmerabteilung erfolgt sein Zoll von der von der Reihenfolge des Leiters der Organisation ernannten Person, die für die richtige Ausführung verantwortlich ist.

2. offizielle Pflichten

Der Leiter der Abonnementabteilung führt die folgenden Pflichten durch:

2.1. Verwaltet die Arbeit an der Herstellung von Siedlungen mit Abonnenten für die Abonnierung wasser trinken und Abwasserdienste.

2.2. Bietet Sammlung an geld Für Wasser- und Abwasserdienste.

2.3. Organisiert die Arbeit der Controller.

2.4. Steuert die Richtigkeit der Verwendung der aktuellen Tarife, den von den Cifers festgelegten Wasserverbrauchsnormen, die Genauigkeit der mit Abonnenten erstellten Berechnungen.

2.5. Bietet den Ersatz von Wasserzählern und zur Durchführung von Arbeiten mit der Untersuchung von Abonnenten.

2.6. Steuert das zeitnahe und ordnungsgemäße Design linearer Buchhaltungsbücher, Konten.

2.7. Betrachtet die Beschwerden und Anweisungen von Abonnenten.

2.8. Organisiert die Buchhaltung von Handbetriebsregler, dem Betriebskonto des realisierbaren Wassers.

2.9. Überprüft und Sehenswürdigkeiten der Tablente und Register von Konten.

2.10. Steuert die Herstellung von Inventar, die beschrieben werden.

2.11. Sorgt für die Einhaltung der festgelegten Regeln für die Aufrechterhaltung linearer Buchhaltungsbücher.

2.12. Organisiert die Arbeit an Rationalisierung und Erfindergeistigkeit.

2.13. Macht Anwendungen für Materialien, Inventar, persönliche Schutzausrüstung.

2.14. Kontrolliert die Einhaltung der Regeln für den technischen Betrieb von Geräten und Instrumenten, Arbeitsschutzregeln.

Der Leiter der Abonnementabteilung hat das Recht auf:

3.1. Sich mit Entwurfsentwurf der Verwaltung der Organisation in Bezug auf die Tätigkeit der Abteilung der Teilnehmer kennenzulernen.

3.2. Setzen Sie sich der Verwaltung der Organisation der Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit der Abteilung für Teilnehmer ein.

3.3. Innerhalb seiner Kompetenz, um den direkten Vorgesetzten über alle Mängel in den Tätigkeiten der Organisation (Struktureinheit, Einzelpersonen) mitzuteilen, die im Prozess der Erfüllung ihrer offiziellen Aufgaben ermittelt und Vorschläge für ihre Beseitigung erfüllt werden.

3.4. Abonnieren und Sichtdokumente in Ihrer Kompetenz.

3.5. Senden Sie dem Leiter der Organisation der Idee der Ernennung, der Bewegung, der Entlassung von Mitarbeitern der Abteilung für Teilnehmerabteilung, Vorschläge für ihre Förderung oder Auferlegung auf sie.

3.6. Erfordern von der Verwaltung der Organisation, um bei der Durchführung ihrer offiziellen Pflichten und Rechte zu helfen.

3.7. Präsentieren Sie die Interessen der Organisation in den Beziehungen zu anderen strukturellen Divisionen und Organisationen von Drittanbietern zu Fragen in seiner Kompetenz.

4. Beziehungen (Kommunikation nach Position)

4.1. Der Kopf der Abonnementsabteilung ist direkt dem stellvertretenden Leiter der Organisation (anderer Beamter) untergeordnet.

4.2. Der Leiter der Abonnementabteilung interagiert mit den Köpfen aller strukturellen Abteilungen der Organisation auf Fragen, die in seiner Kompetenz enthalten sind.

5. Bewertung von Arbeit und Verantwortung

5.1. Die Ergebnisse des Leiters der Abonnementabteilung bewerten den stellvertretenden Leiter der Organisation (andere offizielle).

5.2. Leiter der Abonnementabteilung ist verantwortlich für:

- Nicht erfüllende (unangemessene Leistung) ihrer offiziellen Aufgaben;

- Nichteinhaltung der Regeln der internen Arbeitsregulierung, Regeln und Normen des Arbeitsschutzes und der Brandschutz;

- Missbrauch und Unvollständigkeit der Verwendung der zur Verfügung gestellten Rechte;

- schlechte Durchführung von Pflichten, die ihm von den Mitarbeitern untergeordnet sind;

- Niedrige Leistung und Arbeitsdisziplin der Mitarbeiter, die ihm untergeordnet sind;

- Materialschaden der Organisation verursachen - in Übereinstimmung mit dem anwendbaren Recht.

Hinweis. Offizielle Anweisungen an den Leiter der Abonnementabteilung, der auf der Grundlage des vereinheitlichen Bereichs entwickelt wurde qualifying-Referenzbuch. Positionen von Mitarbeitern, § 8 "Gehäuse- und Kommunaldienstleistungen und Haushaltsdienste", Ausgabe 23 "Beiträge von Mitarbeitern, die in Wohn- und Gemeinschaftsdienstleistungen beschäftigt sind", Abschnitt "Wasserabwasserhäuser" (genehmigt vom Dekret des Ministeriums für Notsituationen der Republik Weißrussland vom 26.05.2000 Nr. 84) und gemäß den Anforderungen des staatlichen Standards der Republik Belarus 6.38-2004 "Unified Documentation Systems registriert. Das System der organisatorischen und administrativen Dokumentation. Anforderungen an Papierkram "(genehmigt vom Dekret der Normalisierung, des Messtechnik- und Zertifizierungsausschusses unter dem Ministerrat der Republik Belarus vom 21. Dezember 2004 Nr. 69, ist im einheitlichen System der Organisations- und Verwaltungsdokumentation (USD) enthalten. , genehmigt von der Größenordnung der Abteilung für Archive und Zollverfahren des Ministeriums des RB vom 14.05. 2007 Nr. 25).

30.09.2008.

Alla Omlin, Ökonom

Offizielle Anweisungen der Köpfe der Wohn- und Gemeinschaftsdienste

Die Jobanweisung des Regisseurs reguliert Arbeitsbeziehungen. Das Dokument legt die erforderlichen Qualifikationsanforderungen für einen Mitarbeiter fest: Seine Fähigkeiten, Bildung, Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung, beschreibt die Vorschriften zur Ernennung und Befreiung davon, bestimmt funktionale Verantwortlichkeiten, Verantwortung, Arbeitnehmerrechte.

Die oben bildende Form kann zum Erstellen der offiziellen Anweisungen des Direktors für Entwicklung, Bau, Produktion, Projektmanager, Geschäft, Künstlerleiter des Kulturhauses usw. verwendet werden. Eine Reihe von Bestimmungen des Dokuments kann sich je nach den Besonderheiten der Aktivitäten der Organisation unterscheiden.

В. Allgemeine Bestimmungen

1. Der Regisseur gehört zur Kategorie "Offiziere".

2. Befreiung oder Ernennung in die Position des Direktors erfolgt durch die Entscheidung generalversammlung Gründer.

3. Die Position des Direktors wird mit einer Person ernannt hochschulbildung, Erfahrung in einer leitenden Position seit mindestens fünf Jahren.

4. Der Regisseur ist direkt dem Treffen der Gründer untergeordnet.

5. Während des Fehlens des Direktors, seine Verantwortung, ihre funktionale Verantwortlichkeiten, die Rechteübertragung an den stellvertretenden Direktor, wie in der Reihenfolge der Organisation berichtet.

6. Der Direktor des Unternehmens in seinen Aktivitäten wird geführt von:

• gesetzgebungsgesetze, Regulierungsdokumente, die die Produktion, die wirtschaftliche, finanzielle und wirtschaftliche Aktivitäten der Organisation bestimmen;
• bestellungen und Bestellungen der Verwaltung des Unternehmens;
• methodische Materialien, die die Aktivitäten der Organisation regulieren;
• Die Charta des Unternehmens;
• regulierungsrechtliche Rechtsakte der Russischen Föderation;
• die Regeln der internen Beschäftigungsvorschriften, sonstige Regulierungsakte der Organisation;
• diese offizielle Anweisung.

7. Der Regisseur sollte wissen:

• gesetzgebende und regulatorische Rechtsakte, die die Aktivitäten der Organisation regulieren;
• steuer, wirtschaftliche, zivile, Arbeitsgesetze;
• fertigungseinrichtungen des Unternehmens, Produktfertigungstechnik;
• das Verfahren für die Schlussfolgerung und Durchführung von Verträgen;
• organisations- und Personalstruktur des Unternehmens;
• methoden des ökonomischen Managements und des Managements der Organisation;
• indikatoren, die die Position des Unternehmens auf dem Markt ermitteln;
• management der Wirtschaft und Finanzierung der Organisation, der Arbeitsressourcen;
• regeln und Normen des Arbeitsschutzes.

Ist. Offizielle Regisseurin

Der Regisseur führt die folgenden Jobverantwortlichkeiten aus:

1. Führt die Arbeit, das effektive Zusammenspiel aller Bereiche, Produktionseinheiten. Richtet ihre Arbeit an der Verbesserung der Produktion, der Verbesserung der Arbeitsproduktivität, der Erhöhung der Gewinne, der Qualität und der Wettbewerbsfähigkeit von Produkten.

2. steuert die Produktion, wirtschaftliche, wirtschaftliche Aktivitäten der Organisation.

3. Fördert die Umsetzung durch vertragliche Verpflichtungen des Unternehmens an Budgets, Extrabudgetare-Fonds, Kontrahenten, Gläubiger.

4. legt wirtschaftliche, Produktionsaktivitäten auf der Grundlage der Material-, Finanz-, Arbeitskostenbestimmungen fest. Rationell verbringt alle Arten von Ressourcen.

5. Führt das korrekte Verhältnis der wirtschaftlichen, administrativen Verwaltungsmethoden des Managements bei der Ansprache von Fragen zur Verbesserung der Produktionseffizienz durch, um die Materialzinsen und die Verantwortung der Mitarbeiter zu stimulieren.

Es senkte Maßnahmen, um die Organisation von qualifiziertem Personal, der Nutzung, der Entwicklung ihres Wissens und der Erfahrung zu gewährleisten, um günstige, sichere Arbeitsbedingungen sicherzustellen. Entspricht den Anforderungen der Umweltschutzgesetze.

7. Bietet zusammen mit Arbeitskollektiv- und Gewerkschaftsorganisationen, der Entwicklung, dem Abschluss und Umsetzung von Tarifverträgen, nach Arbeit, Produktionsdisziplin, trägt zur Entwicklung der Motivation, der Initiative der Unternehmensmitarbeiter, bei.

8. Entschließt Fragen, die sich auf die wirtschaftlichen und industriellen und wirtschaftlichen Aktivitäten der Organisation beziehen, weist die Durchführung individueller Aufgaben an andere Beamte an.

9. erfordert Maßnahmen, um die Grundinteressen des Unternehmens in den Gerichten, Regierungsbehörden zu schützen.

10. Fördert die Einhaltung der Rechtmäßigkeit des Unternehmens, Verwendung rechtsmittel zum wirtschaftsabteilung und Aktivitäten in den Marktbedingungen, der stärksten vertraglichen und finanziellen Disziplin, der Verwaltung der Arbeitsbeziehungen, um die Anlagentüftbarkeit der Organisation sicherzustellen.

Istіііііі. Rechte

Der Regisseur hat das Recht:

1. Treffen Sie im Namen der Organisation ohne Anwaltskraft.

2. Stellen Sie die Interessen des Unternehmens in den Beziehungen zu Regierungsbehörden, Kontrahenten dar.

3. Besuchen Sie Dokumente, die sich auf die Aktivitäten der Organisation beziehen.

4. Nehmen Sie an der Vorbereitung und Genehmigung von Dokumenten teil.

5. Empfehlungen und Richtlinien an Führungskräfte an die Aktivitäten des Unternehmens senden.

6. Installation arbeitspersonen, Befugnisse der untergeordneten Mitarbeiter.

7. Erhalten Sie die erforderlichen Informationen, um ihre Berufszölle zu erfüllen.

Betrachten oder Ablehnen von Vorschlägen für:

• personalwechsel;
• förderung, Disziplinar, materielle Erholung der Mitarbeiter;
• verbesserung der Arbeit der Organisation.

9. Fordern Sie die Gründer des Unternehmens an, die Bedingungen sicherzustellen, die zur Erfüllung ihrer offiziellen Aufgaben beitragen.

ІV. Eine Verantwortung

Der Direktor ist verantwortlich für:

1. Die Folgen der getroffenen Entscheidungen.

2. Erhaltung und Nutzung der Immobilie des Unternehmens.

3. Finanzielle und wirtschaftliche Ergebnisse der Organisation.

4. Verstoß gegen die Entscheidungen, Leitlinien des Unternehmens.

5. Beschädigung der Organisation, ihren Mitarbeitern, der Staat, der Staat, der Gegenpartei.

7. Unangemessene Erfüllung ihrer offiziellen Pflichten.

8. Nicht autorisierte Übertragung oder Offenlegung persönlicher Informationen, kommerzielle Geheimhaltung, vertrauliche Daten.

9. Verletzung der Sicherheitsvorschriften, Arbeitsdisziplin, die Normen der internen Arbeitsregulation, den Brandschutz.

10. Die Arbeit der unberechtigten Anleitungen von Treffen, Ideen der Interessen des Unternehmens.

Offizielle Pflichten des Angestellten am Ingenieur zur Verbesserung des Gebiets, aussehen Gebäude und Strukturen, die Aufrechterhaltung der Bevölkerung werden der folgenden beruflichen Verantwortlichkeiten zugewiesen: 2.1. Ausarbeitung von Plänen, um Arbeit an derzeitigen Wartung, Verbesserung, Landschaftsgestaltung, festlichem Design des festen Bereichs durchzuführen. 2.2. Führt Inspektionen sowohl von geplanten als auch von außerplanmäßigen Personen, einzelner Unternehmer, juristischen Personen, den Anforderungen der Verbesserungsregeln im verankerten Gebiet durch. 2.3. Teilnahme an der Formation, Platzierung der Bestellung für die Lieferung von Waren, Arbeit, der Erbringung von Dienstleistungen über die Fragen der aktuellen Wartung, der Verbesserung, der Landschaftsgestaltung, festliches Design verankerte Territorium; Sammlung und Export von massiven Haushaltsabfällen, Müll. 2.4.

Stellenbeschreibung Meister der Landschaftsgestaltung des Wohnungsfonds

Beachtung

Master Wohnung und Gemeinschaftsdienste sind ein regulärer Angestellter eines gemeinschaftlichen Unternehmens, das immer in Sicht ist, auf den sie im Falle von Problemen behandelt werden. Berufsmeistergehäuse HCRs legt nahe, dass er Gehäuse leitet und ihre Probleme in seiner Kompetenz löst, oder erläutert, wie Sie kontaktieren können.

Oft ist der Meister sowohl ein Hausmeister von Gebäuden als auch für die Bestimmung, wohin der Zunächst einmal notwendig ist, das Dach vorherzusetzen, den Gips der Fassade des Hauses wiederherzustellen, die Luke auf dem Brunnen zu ersetzen usw. Der Beruf der Master of Wohnung- und Kommunaldienste stellt diesen Vertreter bereit, um die Arbeiter zu befehlen, und ständig auf der Kommunikation mit dem Management ist, Aufgaben zu erhalten und die Situation zu melden.

Sammlung von Stellenbeschreibungen von Arbeitnehmern von Wohn- und Gemeinschaftsdienstleistungen.

Offizielle Anweisungen Master Wohnung und Kommunaldienste Meister der Wohn- und Kommunaldienste bezieht sich auf die Führungskomposition, das Qualifikationsniveau ist ein Spezialist.

Verantwortungstechnik zur Verbesserung

Die Situation des Arbeitsschutzes im Bauernmeister der Website muss unter seiner Führung der Arbeit verschiedener Richtungen abgehalten werden, darunter viele besondere Aufmerksamkeit auf den Arbeitsschutz - Montage, Schweißen, Stein, Erde, elektrische Installation usw. Der Gips und das Finish muss mit nur zuverlässigen und getesteten Wäldern, Gerüsten durchgeführt werden, ganz zu schweigen von anderen Werken.

Anweisungen zum Arbeitsschutz für den Masterbereich der Wohn- und Gemeinschaftsdienste enthält viele Artikel, darunter müssen alle von den von der Reihenfolge des Arbeitsministeriums der Arbeit des Arbeitsministeriums genehmigten Regeln berücksichtigt werden. 439n. Dies ist nun das Hauptdokument, das TB und den Arbeitsschutz in den Wohn- und Gemeinschaftsdienstleistungen reguliert.

Anweisungen zum Arbeitsschutz für den Master des LCA-Abschnitts enthält die folgenden Hauptartikel:

• anweisungen, die von den Rechtsvorschriften vorgesehen sind, mit einer Aufzeichnung von Zeitschriften;
• erfordern medizinische Arbeiter.

Offizieller Anweisungsassistent für Straßenreinigung (ungefähre Form)

Allgemeines. Der Meister des grünen Haushalts gehört zur Kategorie der Führung des Green Economic Master, erfolgt nach der Bestellung (bestellt) des Leiters der Organisation. Auf der Position des Meisters der grünen Wirtschaft hat eine Person, die einen höheren Fachmann hat (technische) Bildungs- und Berufserfahrung in der Produktion in Produktion mindestens 1 Jahr oder sekundärer professioneller (technischer) Bildung und Berufserfahrung in der Produktion mindestens 3 Jahre. In Abwesenheit professioneller Bildung, Berufserfahrung auf der Produktion von mindestens 5 Jahren. Die grüne Wirtschaft gehorcht sofort dem Meister der Grünen, es gibt eine Person.

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Niveau lohn Eine große Liste von Pflichten, ein Maß für die Verantwortung, insbesondere in Bezug auf Arbeitsschutzmaßnahmen, machen diesen Beitrag, um es nicht schwierig und schwierig zu finden. Deshalb gibt es auf dem Gebiet der Wohn- und Gemeinschaftsdienste die Fließfähigkeit von Rahmen in dieser Position und ständig freie Orte.

Das Gehaltsniveau des Master of the LCA ist:

• in Moskau - 32-35 Tausend Rubel;
• in St. Petersburg - 26-30 Tausend Rubel;
• in Kaliningrad, Jekaterinburg - 25-28 Tausend Rubel;
• in Tula - 22-25 Tausend Rubel.

Kompetenter, exekutiver und disziplinierter Meister des öffentlichen LCD-LCDs wird mit dem Gewicht von Gold geschätzt, da diese Arbeit nicht nur besondere Kenntnisse und Fähigkeit erfordert, die regulatorische Nutzung zu verwenden und gesetzgebungsbasisAber auch die Fähigkeit, mit Menschen auf beiden Seiten zusammen mit Menschen zu kommen - und mit Untergebenen und mit Bewohnern. Wir hoffen, dass Sie in unserem Artikel erfahren haben, dass der Beruf das Meisterhaus Hstops ist und was seine Pflichten sind.

Jobs und Arbeit: "Verbesserungstechniker" in Moskau

Interagieren Sie mit Managern und Spezialisten anderer Abteilungen, erhalten Sie die erforderlichen Informationen. 3.6. Ungehindert, um die Organisation verschiedener organisatorischer und rechtlicher Formen und Eigentumsformen auf dem aktuellen Inhalt, Verbesserung und Landschaftsgestaltung des verankerten Gebiets zu besuchen, das Sammeln und den Export von Haushaltsabfällen, Müll, festlichem Design von Gebäuden, Strukturen und Territorien, Organisation und Verhalten von Massenreinigungsaktivitäten des beigefügten Territoriums und anderer Probleme ihrer Kompetenz.

3.7. Einzelpersonen ausgeben. individuelle Unternehmer, rechtspersonen Obligatorisch, um das Rezept zu erfüllen, um die gewichteten Verstöße zu beseitigen. 3.8. Auf systematisches fortschrittliches Training. 3.9. Andere Rechte, die durch Arbeitsvorschriften vorgesehen sind.

Arbeitstechniker zur Verbesserung in Moskau: 81 Stellenangebote

Im Ex zusammengestellt. Nur (Initialen, Nachname) (Name des Arbeitgebers, (Leiter oder sonstiger Personen, seine organisatorische und rechtliche Verpflichtung, das Formular, die Adresse, das Telefon, die Additivanleitung zu genehmigen) email, Orogrn, Inn / CPP) »» G. N »» Jobanweisungen Master für Straßenreinigung (ungefähre Form) 1.

Allgemeine Bestimmungen 1.1. Diese Jobbeschreibung definiert die Pflichten, Rechte und Verantwortung des Assistenten auf der Straßenreinigung. 1.2. Ein Straßenreinigungsmeister wird vom Büro in der von der aktuellen Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation durch die Gründung des Kopfes der Organisation vom Büro ernannt und ausgenommen.

1.3. Eine Person, die eine berufliche Bildung hat, Führungserfahrung wird zum Posten der Straßenreinigungsmeister ernannt. 1.4.

Offizieller Anweisungsmeister der grünen Wirtschaft

Beteiligen Sie sich an der Diskussion von Fragen in Bezug auf ihre offiziellen Pflichten. 3.1.3. Die Führung des Vorschlags einreichen, um die Arbeit mit der durch diesen Anweisungen vorgesehenen Verantwortlichkeiten zu verbessern. 3.1.4.

Unterschrift (lügen) Dokumente in seiner Kompetenz. 3.1.5. Machen Sie die Verwaltung der Vorschläge der Organisation für die Förderung von Distinguished Workern, die die Auferlegung von Verstößen gegen Industrie- und Arbeitsdisziplin auferlegen.

Erfordern von dem Leiter der Organisation, um bei der Durchführung ihrer offiziellen Pflichten und Rechte zu helfen. 3.1.7. Erhalten Sie von Köpfen von Struktureinheiten, Fachinformationen und Dokumenten, die erforderlich sind, um ihre offiziellen Pflichten zu erfüllen.

3.1.8. . 4. Verantwortung 4.1. Street Cleaning Master ist verantwortlich: 4.1.1.

Jobbeschreibungen Spezialisten Wohnen und Gemeinschaftsdienstleistungen

Offizielle Anweisungen stellvertretender Regisseurwohnungen und Gemeinschaftsdienstleistungen

1. allgemeine Bestimmungen

1.1. Stellvertretender Direktor von Wohnungs- und Kommunaldienstleistungen (im Folgenden - "Mitarbeiter") bezieht sich auf Führungskräfte.
1.2. Diese Jobbeschreibung definiert die funktionale Verantwortlichkeiten, Rechte, Verantwortlichkeiten, Verantwortung, Arbeitsbedingungen, Beziehung (Kommunikation nach Position) des Angestellten, Kriterien für die Bewertung ihrer Unternehmensqualitäten und der Arbeitsergebnisse bei der Arbeit in der Spezialität und direkt am Arbeitsplatz in "______________" (im Folgenden - "Arbeitgeber").
1.3.

Der Angestellte wird für die Position ernannt und ist vom Office nach der Bestellung des Direktors in dem von den laufenden Arbeitsvorschriften festgelegten Verfahren befreit.
1.4. Der Mitarbeiter gehorcht direkt den einzigen Exekutivkörper des Arbeitgebers.
1.5. Der Mitarbeiter sollte wissen:
Entscheidungen, Bestellungen, Bestellungen, Regulierungsdokumente und Führungsmaterialien höherer und anderer Einrichtungen in Bezug auf die Aktivitäten von Wohnungsorganisationen;
Regeln und Normen des technischen Betriebs des Wohnungsbestands;
Grundlagen der Wirtschaft, Organisation von Arbeit und Management; Grundlagen der Arbeitsgesetzgebung;
Regeln und Normen des Arbeitsschutzes und der Brandschutz.
1.6. Benötigte Qualifikationen. Höhere berufliche Bildungs- und Berufserfahrung in der Spezialität in der Spezial- und Führungspositionen für mindestens 5 Jahre.

2. Funktionsaufgaben.

2.1. Es organisiert die Arbeit an der Erhaltung und dem Inhalt des Wohnungsbestands in gutem Zustand gemäß den Regeln und den Bestimmungen des technischen Betriebs, sorgt für einen ununterbrochenen Betrieb von Geräten und Geräten in Wohngebäuden, den ordnungsgemäßen Inhalt der externen Verbesserungselemente, die Einhaltung von Sanitär und Feuer Schutzregeln.
2.2. Organisiert die Arbeit an der prophylaktischen Untersuchung des Wohnungsbestands und seiner geplanten und außerordentlichen aktuellen Reparatur.
2.3. Führt die Kontrolle über die rechtzeitige Vorbereitung von Wohngebäuden im Winter. Bietet die Durchführung etablierter Pläne und kostengünstiges Management von Wohnungen, zeitnaher Ankunft der Wohnung und Miete.
2.4. Organisiert die Entwicklung von Maßnahmen zur Reduzierung der Betriebskosten und reduzieren die Arbeitskosten für den Inhalt des Wohnungsbestands.
2.5. Ernährt Maßnahmen zur Stärkung der materiellen und technischen Basis der Wohn- und Betriebsorganisation, der Sicherheit und der ordnungsgemäßen Verwendung von Geräten und Materialien.
2.6. Bietet eine rechtzeitige Idee der höheren Behörden von Wirtschafts- und Finanzplänen, Schätzungen, Bilanzierungsberichten und Bilanzen einer Wohn- und Betriebsorganisation.
2.7. Kontrolliert die Beachtung der Fristen, um Verträge für die Einstellung von Wohnhäusern sowie der Pässe des Wohnungsbestands abzuschließen.
2.8. Es überwacht den richtigen Gebrauch, Rechnungswesen und Vertrieb des Servicebereichs sowie die Einhaltung des Passmodus.
2.9. Organisiert Kultur- und Bildungsarbeiten mit Kindern und Jugendlichen an ihrem Wohnort, Wohnwettbewerben für den vorbildlichen Inhalt von Wohngebäuden.
2.10.

Laufwerke Mieter.
2.11. Ernährung Maßnahmen, um eine Wohn- und Betriebsorganisation von qualifiziertem Personal zu gewährleisten, um Wissen und Erfahrung von Arbeitnehmern, um gesundes und sicheres Arbeitsbedingungen zu schaffen, um ihre Wohn- und Kulturbedingungen zu verbessern.

3. Arbeitnehmerrechte

3.1. Der Arbeiter hat das Recht auf:
- Verwaltungssubordinaten;
- Ermöglichen Sie ihn mit der Arbeit wegen arbeitsvertrag;
— arbeitsplatzentsprechend den staatlichen regulatorischen Anforderungen an Arbeitsschutz und Bedingungen, die vom Tarifvertrag vorgesehen sind;
- rechtzeitig und in voller Höhe des Gehalts gemäß den Qualifikationen, Komplexität der Arbeit, der Anzahl und der Arbeitsqualität;
- Erholung der Erstellung einer normalen Arbeitszeitdauer, abgekürzter Arbeitszeit für einzelne Berufe und Kategorien von Arbeitnehmern, der Erbringung von wöchentlichen Wochenendtagen, nicht arbeitenden Feiertagen, die für jährliche Feiertage bezahlt werden;
- vollkommene zuverlässige Informationen zu Arbeitsbedingungen und Arbeitsschutzanforderungen am Arbeitsplatz.
— professionelles Training, Umschulung und Verbesserung ihrer Qualifikationen in der vorgeschriebenen Weise Arbeitskodex Russische Föderation und andere bundesgesetze;
- Assoziation, einschließlich des Rechts, dies zu erstellen professionelle Gewerkschaften und Eintritt in sie, um ihre Arbeitsrechte, Freiheiten und legitimen Interessen zu schützen;
- Verwaltung von Tarifverhandlungen und Abschluss von Tarifverträgen sowie Informationen zur Umsetzung eines Tarifvertrags, Vereinbarungen;
- Schutz ihrer Arbeitsrechte, Freiheiten und legitimen Interessen an allen nicht verbotenen Methoden;
- Entschädigung für Schaden, der ihm in Verbindung mit der Durchführung von Arbeitsaufgaben und Entschädigungen für moralische Schäden in der vom Arbeitskodex der Russischen Föderation, andere Bundesgesetze, verursacht wird;
- obligatorische Sozialversicherung in Fällen von Bundesgesetzen;
- Erhalten von Materialien und Dokumenten, die sich auf ihre Aktivitäten beziehen.

4. Arbeitnehmeraufgaben.

4.1. Der Arbeiter ist verpflichtet:
- in gutem Glauben, seine Arbeitsaufgaben, die ihm vom Arbeitsvertrag und der Stellenbeschreibung zugewiesen sind, zu erfüllen;
- erfüllen die Regeln der internen Arbeitsregulierung;
- an der Arbeitsdisziplin einhalten;
- etablierte Arbeitsnormen durchführen;
- Einhaltung der Anforderungen an Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit;
- sorgfältig auf das Eigentum des Arbeitgebers (einschließlich des Eigentums Dritter des Arbeitgebers, wenn der Arbeitgeber für die Sicherheit dieser Immobilie) und andere Mitarbeiter verantwortlich ist;
- Informieren Sie den Arbeitgeber sofort an einen Arbeitgeber oder einen direkten Vorgesetzten über die Entstehung einer Situation, die die Androhung des Lebens und der Gesundheit von Menschen darstellt, die Sicherheit des Arbeitgebers des Arbeitgebers (einschließlich des Eigentums Dritter des Arbeitgebers, wenn der Arbeitgeber verantwortlich ist für die Sicherheit dieser Eigenschaft).

5. Verantwortung der Arbeitnehmer

5.1. Der Mitarbeiter ist dafür verantwortlich für:
- Nicht Erfüllung ihrer Pflichten;
- unzuverlässige Informationen zum Status der Arbeit;
- Nicht Erfüllung von Bestellungen, Bestellungen und Anweisungen des Arbeitgebers;
- Verstoß gegen Sicherheitsvorschriften und Arbeitsschutzanweisungen, Nicht Maßnahmen zur Eindämmung der Verstöße gegen Sicherheitsvorschriften, Brandbekämpfung und andere Regeln, die eine Bedrohung für die Aktivitäten des Arbeitgebers und seine Mitarbeiter schaffen;
- Nichteinhaltung der Arbeitsdisziplin.
5.2. Der Mitarbeiter trägt in Übereinstimmung mit dem Vertrag mit ihm eine vollständige individuelle Materialverantwortung.

6. Arbeitsbedingungen

6.1. Die Arbeit des Arbeitnehmers wird gemäß den von dem Arbeitgeber festgelegten Regeln der internen Arbeitsverordnung festgelegt.
6.2. Im Zusammenhang mit der Produktionsnotwendigkeit ist der Mitarbeiter verpflichtet, Geschäftsreisen (einschließlich lokaler Werte) zu gehen.
6.3. Eigenschaften der Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz: ____________________.
6.4. Der Angestellte ist mit der Position des Arbeitgebers über den Service- und Gewerbegeheimnis vertraut und verpflichtet sich, es nicht offenzulegen (gegebenenfalls angegeben).
6.5. __________________________________________________________________
(zusätzliche BedingungenDie Position des Angestellten nicht verschlechtern

verglichen mit den etablierten Arbeitsvorschriften und anderen regulatorischen

___________________________________________________________________________
Rechtsakte, die Normen enthalten arbeitsrechtKollektiv

Vertrag, Vereinbarungen, lokale Regulierungsakte)

7. Beziehung (Kommunikation nach Position)

7.1. In der Arbeit interagiert der Mitarbeiter mit _____________________________
(Abteilungen und Arbeiter,

___________________________________________________________________________
von dem er bekommt und welche Materialien, Informationen, ihre Zusammensetzung berichtet

__________________________________________________________________________.
und die Übertragungszeit, mit der es während der Leistung interagiert)

7.2. In Notfallsituationen interagiert der Mitarbeiter mit _________________
___________________________________________________________________________
(Abteilungen, liquidierende Unfälle

__________________________________________________________________________.
und die Folgen von Notfällen)

7.3. Während der Zeit der vorübergehenden Fehlen eines Angestellten seiner Pflicht
Sie werden dem _________________________________________ auferlegt.
(Position)

Offizielle Anweisungen in Wohn- und Gemeinschaftsdienstleistungen

Bei der Einreichung des Mitarbeiters sind: ______________________________.
(Beiträge)

8. Bewertung der Geschäftsqualitäten des Arbeitnehmers und der Ergebnisse seiner Arbeit

8.1. Die Kriterien für die Bewertung der Geschäftsqualitäten des Arbeitnehmers sind:
Qualifikation;
Berufserfahrung in der Spezialität;
Professionelle Kompetenz, ausgedrückt in der besten Qualität der geleisteten Arbeit;
die Fähigkeit, vorherzusagen, zu profitieren und zu planen, zu organisieren, zu koordinieren und zu regulieren und die Arbeit der Untergebenen zu überwachen und zu analysieren;
Level der Arbeitsdisziplin;
die Fähigkeit, sich an eine neue Situation anzupassen und neue Ansätze zur Lösung von aufstrebenden Problemen anzuwenden;
Arbeitsintensität (Fähigkeit, kurze Zeit mit einer großen Menge an Arbeit umgehen);
die Fähigkeit, mit Dokumenten zu arbeiten;
Die Fähigkeit, technische Mittel zu erlernen, um technische Mittel zu entwickeln, bedeutet, dass die Arbeitsplatzproduktivität und der Arbeitsqualität erhöht wird;
Produktionsethik, Kommunikationsstil;
Arbeitsfähigkeit, Unternehmen;
Fähigkeit, das Selbstwertgefühl ausreichend;
Manifestation der Initiative in der Arbeit, Leistung höherer Qualifikationen;
Erhöhung der individuellen Arbeiten;
rationalisierungsangebote;
Praktische Hilfe für neu angenommene Mitarbeiter ohne Konsolidierung der relevanten Bestellungen des Mentorings;
Hohe Arbeitskultur an einem bestimmten Arbeitsplatz.
8.2. Die Ergebnisse der Arbeit und der Aktualität seiner Implementierung werden durch die folgenden Kriterien bewertet:
die vom Mitarbeiter erzielten Ergebnisse bei der Erfüllung der von der Berufsbeschreibung und dem Arbeitsvertrag vorgesehenen Aufgaben;
die Qualität der abgeschlossenen Arbeit;
Die Aktualität der Erfüllung der offiziellen Pflichten.
Durchführen von normalisierten Aufgaben, Arbeitsplatzproduktivität.
8.3. Die Bewertung der Geschäftsqualitäten und der Arbeitsergebnisse erfolgt auf Basis von objektiven Indikatoren, motivierter Stellungnahme des unmittelbaren Supervisors und Kollegen.

Wie oben erwähnt, besteht die Hauptverantwortung einer Person in dieser Position darin, die Sicherheit der Arbeitskräfte durch Überwachung der Durchführung der Sicherheitsvorschriften sicherzustellen.

Aber in diesem Beruf gibt es wie in jedem anderen einige Nuancen.

Tatsache ist, dass in jeder Organisation auch in Wohn- und Gemeinschaftsdiensten in jeder Organisation vorhanden sein sollte, und seine Funktionen sind wie folgt:

1. Wenn mehr als 50 Mitarbeiter in der Organisation arbeiten, muss der Dienst des Arbeitsschutzes erstellt und notwendigerweise wirken.
2. Die von dem technischen Ingenieur anvertrauten Funktionen können auch vom Unternehmensleiter erfolgen, wenn er es will. In dem Fall, in dem der Boss zu viele wichtige Fälle hat, kann er einen Mitarbeiter zuordnen, der alle erforderlichen Pflichten erfüllen wird.
3. Der Mann, der zum Beitrag von Ingenieur zum Arbeitsschutz ernannt wurde, sollte eine gewisse Ausbildung haben. Die Erfahrung in diesem Bereich ist auch willkommen.
4. Ein Bürger, der diese Position bereits besetzt hat, ist verpflichtet, die Gesetze Russlands zu verstehen. Er muss den Strom verstehen vorschriftensowie bestimmte Regeln, die sich auf den Bereich beziehen, in dem diese Organisation funktioniert.

Offizielle Anweisungen in der Zapfwelle in Wohn- und Gemeinschaftsdienstleistungen

Die Pflichten des PTO-Ingenieurs in den Wohn- und Gemeinschaftsdienstleistungen hängen von den Besonderheiten der Site ab, auf der der Service tragen muss.

An einer Person, die diese Position gewonnen hat, werden ziemlich hohe Anforderungen präsentiert.

Leihen Sie eine solche Position möglicherweise, nur ein Bürger, der eine höhere und sekundäre technische Ausbildung hat, die er auf dem entsprechenden Profil erhielt.

Beim Termin können Sie ohne Arbeitserfahrung verzichten, sodass dieser Beruf für den Beginn der Karriere perfekt sein kann. Dies ist jedoch nicht immer in der Situation gültig, wenn es um ernsthafte Objekte zur Arbeit geht.

Eine Person erhält keinen Termin, wenn es keine Profilspezialisierung hat, und erleben Sie mindestens 3 - 4 Jahre in dem jeweiligen Bereich.

IM professionelle Aktivität Ein solcher Spezialist ist für das außergewöhnliche Kenntnis der Besonderheiten der Arbeit der Branche sehr wichtig, die in der Organisation tätig ist.

Dies ist darauf zurückzuführen, dass selbst kleine Fehler, die von einem Mitarbeiter in dieser Position dürfen, sehr teuer für das gesamte Unternehmen sein werden.

Nehmen Sie den stehenden Kandidaten für eine solche Aufgabe ab, ist sehr verantwortlich. Normalerweise ist der höhere Supervisor dabei als Leiter der Abteilung oder chefingenieur.

Wenn die Organisation klein ist, kann die Suche und Auswahl eines solchen Mitarbeiters sogar eingehen generaldirektor. Der PO WTO-Ingenieur ist in fast jeder Organisation zu finden.

Aber dennoch anderweitig sind Stellenbeschreibungen.

Es hängt von der Art des Objekts ab, der überwacht wird, die Struktur der Organisation selbst sowie der Verantwortungsbereich.

Somit sind an verschiedenen Orten völlig unterschiedliche Anforderungen an solche Mitarbeiter vorgelegt. Irgendwo kann mehr fragen und irgendwo weniger.

Verantwortlichkeiten der Mitarbeiter von Dienstprogrammen

Professandard Chief Wohnungs- und Wohnungsbauingenieur

Wie bereits erwähnt, soll ein solcher Bürger, der eine Regierungsstelle einnimmt, die vollständige Führung des Servicekomplexes und des Betriebs der allgemeinen Eigenschaft erfüllen.

Um seine Pflichten zu bewältigen, muss er eine höhere Ausbildung haben und das Programm weitergeben, um die Qualifikationen zu verbessern.

Eine andere Person sollte sich einer bestimmten professionellen Umschulung unterziehen, die im Rahmen der zusätzlichen Bildung des professionellen Typs durchgeführt wird. In dem Fall, in dem der Kandidat für diese Position die erforderliche Hochschulbildung hat, benötigt möglicherweise die Erfahrung der Arbeiten möglicherweise nicht.

Wenn diese Bedingung nicht erfüllt ist, ist die Erfahrung von mindestens einem Jahr in den Wohn- und Kommunaldienstleistungen erforderlich.

Im Allgemeinen die Pflichten des Chefingenieurs verwaltungsgesellschaft Wohn- und Kommunaldienste hängen vollständig von der Sphäre seiner Aktivitäten ab.

Verzeichnis von Ingenieurwohnungen und Gemeinschaftsdienstleistungen

Die erwähnten Assistentin-Verzeichnis des Ingenieuringenieurs-Gehäuses HCR enthält ein konzentrierter Information, der die praktische Erfahrung dieser Personen betrifft, die es entwickelt haben.

Sie konzentrierten sich auf den Betriebsbereich von Gebäuden in beruflichen Aktivitäten.

Es enthält eine Gesamtheit von Wissen, Entwicklung sowie Proben verschiedener Dokumentation, die von Anwälten und Finanzberatern entwickelt wurden.

Lohnebene

Dieser Indikator hängt von der Region ab, in der eine Person arbeitet, sowie die Art ihrer Arbeit. Somit kann die Größe des Gehalts des Ingenieurs von 35.000 bis 50.000 Rubel variieren.

Und diese Indikatoren werden für diejenigen Mitarbeitern handeln, die relativ kürzlich arbeiten.

Menschen, die eine gewisse Erfahrung haben und die Position höher besetzt haben, können sich auf den Lohnanstieg zählen, während es greifbar ist.

So kann der Chefingenieur von 70.000 bis 150.000 Rubel erhalten.

Fazit

Wenn Sie sich an alles erinnern, was oben erwähnt wurde, können wir schließen, dass dieser Beruf eines der prestigeträchtigsten in Russland ist. Für ein solches großzügiges Gehalt ist es jedoch auch sehr großzügig und diese Arbeit ist sehr verantwortlich, wodurch der Verhältnis zum Gehalt steigt.