Audiitorite kutse-eetika koodeks kehtestab audiitorite käitumisstandardid, määratleb aluspõhimõtted, mida nad peavad järgima oma auditeerimise käigus. ametialased funktsioonid... Vajadus reguleerida kutseliste audiitorite eetilist käitumist tekkis seoses selle esindajate vastutusega ühiskonna ees.

Audiitorid vastutavad ühiskonna, sealhulgas kõigi ees, kes toetuvad nende objektiivsusele, aususele, sõltumatusele, mis aitab säilitada normaalset toimimist kaubandustegevus... Kutse-eetika hõlmab normatiivide kogumit, millel on raamistik, kuid isegi kui need on olemas, jääb valikuprobleem konkreetsel juhul professionaalile. See määratleb moraalsed, moraalsed väärtused, mida auditi kogukond oma keskkonnas kinnitab, olles valmis neid kaitsma kõigi võimalike rikkumiste ja rikkumiste eest. Universaalsete ja kutse-eetikanormide järgimine on iga audiitori, juhi ja audiitorühingu töötaja hädavajalik kohustus ja kõrgeim kohustus. Audiitori eetika põhinormide järgimise korra kirjeldus on toodud tabelis 3.2.

On olemas rahvusvahelised, riiklikud audiitorite kutse-eetikakoodeksid ja isereguleeruvate organisatsioonide kutse-eetika koodeksid.

IFAC on vastu võtnud rahvusvahelise kutse-eetika koodeksi. See sisaldab norme nii kõigile kutselistele raamatupidajatele kui ka eraldi sõltumatutele kutselistele raamatupidajatele (audiitoritele).

Tabel 3.2.

Auditieetika põhinormide järgimise korra tunnused

Venemaa audiitorite kutse-eetikakoodeksi kui riikliku koodeksi kinnitas Venemaa rahandusministeeriumi alluvuses tegutsev auditeerimisteenuste nõukogu 28. augustil 2003 protokolliga nr 16 ja leppis kokku Venemaa audiitorite kutseühingute kooskõlastusnõukoguga. ja raamatupidajad. Selle koostamisel võetakse arvesse õigusaktide nõudeid Venemaa Föderatsioon põhineb IFACi eetikakoodeksi soovitustel, säilitades maksimaalselt selle kontseptuaalse lähenemise ja jaotised. See koodeks kehtestab Venemaa audiitorite käitumisreeglid ja määratleb aluspõhimõtted, mida nad peavad oma kutsetegevuses järgima. Samuti võtab iga audiitorite isereguleeruv organisatsioon vastu audiitorite kutse-eetika koodeksi, mille on heaks kiitnud kontrollnõukogu. Audiitorite isereguleerival organisatsioonil on õigus lisada audiitorite kutse-eetikakoodeksisse täiendavaid nõudeid. Audiitorite isereguleeruvas organisatsioonis kehtiv eetikakoodeks kuulub sisekoodeksite rühma. Pärimisreeglite kohaselt ei tohiks selle normid olla vastuolus siseriikliku seadustikuga ja sisaldada nõudeid, mis jäävad alla riikliku. Audiitorite vastutuse eetikakoodeksi eiramise eest määravad audiitorite isereguleeruvad organisatsioonid

Põhimõisted

Auditi eetika. Audiitori eetikakoodeks

Ameerika audiitorite ja raamatupidajate professionaalse käitumise põhimõtted

Eetikakoodeks ei piirdu raamatupidamistavadega. Kõik spetsialistid, sealhulgas arstid, juristid, kindlustusagendid ja muud elukutsed, peavad vajalikuks ametialaste käitumisjuhendite väljatöötamine ja nende täitmise viiside kehtestamine. Sellised koodeksid määratlevad käitumise tüübi, mida ühiskonnal on õigus spetsialistidelt oodata, ja suurendavad seeläbi üldsuse usaldust pakutavate eriteenuste kvaliteedi suhtes.

Ameerika audiitorite ja raamatupidajate ametialase käitumise põhimõtted on sätestatud professionaalse käitumise koodeksis. Koodeksi preambulis rõhutatakse professionaali vastutust ühiskonna, klientide ja kolleegide ees. Professionaalse käitumise koodeksi põhimõtted seavad konkreetse eesmärgi ja väljendavad üldisi ideaale, mille poole audiitorid peaksid püüdma. Vaatleme neid põhimõtteid.

Kohustused. Oma ametikohustuste täitmisel tehke igat tüüpi tegevuses täpseid, tasakaalustatud, professionaalseid ja moraalseid hinnanguid.

Avalik huvi. Pühendumine tegutsemisele viisil, mis teenib avalikke huve, õigustab üldsuse usaldust ja näitab kõrget professionaalsust.

Ausus. Säilitada ja suurendada üldsuse usaldust ning täita kõiki ametialaseid kohustusi laitmatu aususega.

Objektiivsus ja sõltumatus. Säilitage oma ametikohustuste täitmisel objektiivsus ja olge vaba vastuolulistest huvidest. Minu praktikas olge auditi ja muu kontrollitöö tegemisel sõltumatu nii sisult kui vormilt.

Piisav mõju. Järgige elukutse tehnilisi ja eetilisi norme, püüdke pidevalt parandada oma teadmisi ja töökvaliteeti ning täita ametialaseid kohustusi võimalikult kõrgel tasemel.

Teenuste maht ja laad. Pakutavate teenuste ulatuse ja olemuse kindlaksmääramisel järgige oma avalikus praktikas kutsealase käitumise koodeksi põhimõtteid.

Üks laiaulatuslikult kasutatavatest olulisuse kontrollimise liikidest nõuete olemasolu ja vähemal määral ka täpsuse tuvastamiseks on vahetu kontakt audiitori ja klientide vahel, mida tavaliselt nimetatakse kinnituseks. Enne olulisuse kontrolli teostamist muudes auditi valdkondades peaks audiitor piisavalt tagama, et võlgniku kontode proovisaldo kajastaks kõiki kaubandustehinguid, mis jäävad aasta lõpuks tasumata. Kui kontrollkontrolli tulemused näitavad proovisaldo täielikkust, piirduvad saadaolevate nõuete täielikkuse olulisuse kontrollid üldjuhul analüütilise protseduuriga.

Venemaa audiitorite eetikakoodeks

Audiitori eetika Kas reeglite ja nõuete kogum audiitori käitumisele ametialaste ülesannete täitmisel

Venemaa Rahandusministeeriumi alluvuses tegutseva auditeerimise nõukogu võttis vastu Venemaa audiitorite eetikakoodeksi (28. augusti 2003. aasta protokoll nr 16).

Auditite suhtes kohaldatavad eetikanõuded on kehtestatud Venemaa audiitorite eetikakoodeksiga ja need sisaldavad (joonis 4.1):

• ausus ja objektiivsus;
• ametialane käitumine ja hoolsus;
• iseseisvus;
• ametialane pädevus;
• konfidentsiaalsus.

Joonis: 4.1.

Ausus ja objektiivsus. Ausus tähendab lisaks tõesusele ka erapooletust ja usaldusväärsust. Vastavalt objektiivsuse põhimõttele peavad kõik audiitorid tegutsema õiglaselt, ausalt ja neil ei tohi olla huvide konflikte. Järgige üldtunnustatud moraalinorme ja reegleid: elage ja töötage südametunnistuse järgi.

Eetiliste konfliktide lahendamisel peaks audiitor lähtuma kõigi kasutajate avalikust huvist. raamatupidamisaruanded, kaitsta kliendi õiguslikel ja õiglastel põhjustel tekkivaid huve.

Erialane pädevus ja hoolsus. See põhimõte ütleb, et alluvaid on vaja informatsiooni hoolikalt ja objektiivselt hinnata, mitte erapooletult tõlgendada.

Erialase pädevuse võib jagada kaheks iseseisvaks etapiks: erialase pädevuse saavutamine ja selle nõuetekohasel tasemel hoidmine.

Sest erialase pädevuse saavutamine kõigepealt peate saama kõrgema Üldharidusjärgnesid eriharidus, koolitus ja eksamid erialadel ning seejärel praktiline töö.

Sest kutseoskuse säilitamine õigel tasemel nõutud:

• õpib eeskirju teenuste osutamise käigus, järgides auditeerimise aktsepteeritud reegleid (standardeid), standardprogrammi litsentsimisnõuete ja -tingimuste täitmise kontrollimiseks, samuti kehtestatud kvaliteedinõudeid;
• parandada oma kvalifikatsiooni igal aastal vastavalt Venemaa Rahandusministeeriumi alluvuses auditeerimistegevuse nõukogu poolt vastu võetud programmidele.

Iseseisvus. Audiitorid on kohustatud keelduma teenuste osutamisest, kui sõltumatuses on põhjendatud kahtlusi. Sõltumatus hõlmab muu hulgas üksuselt vara omandamise keeldu turuväliste hindadega; sõbralikud, isiklikud suhted on ka iseseisvusega vastuolus.

Professionaalne käitumine. Peaksite hoiduma teenuste osutamisest, mis ületavad pädevust ja ei vasta kvalifikatsioonitunnistusele.

Konfidentsiaalsus. Termin pole piiratud. Sa ei saa saadud teavet kasutada isiklikuks kasuks või kliendi huvide kahjustamiseks.

Audiitor peab järgima maksuseadusi ega tohi pettusi hõlbustada, et klienti maksude maksmisest kõrvale hoida.

Teenustasud peaksid olema kooskõlas teenuse mahu, keerukuse ja kvaliteediga. Audiitoril ei ole õigust saada kokkulepitud summasid ületavaid sularahamakseid.

Audiitorite vahelised suhted peaksid olema sõbralikud ja vastavat audiitorit tuleb sellest kirjalikult teavitada.

Audiitorbüroo töötajate suhted peaksid olema asjalikud, sõbralikud, on vaja üksteist aidata nende kutseoskuste parandamisel.

Auditi juht peaks kogu auditi vältel pöörama erilist tähelepanu kõigi töövõtumeeskonna liikmete eetilisele järgimisele. Kui töövõtujuht saab teada töövõtumeeskonna liikmete mittevastavusest, peaks ta konsulteerima ettevõttes vastavate isikutega ja tagama, et mittevastavustest isikute suhtes rakendataks asjakohaseid distsiplinaarmenetlusi.

järeldused

• 1. Eetikakoodeks määratleb käitumise tüübi, mida ühiskonnal on õigus professionaalidelt oodata, ja tugevdab seeläbi üldsuse usaldust pakutavate eriteenuste kvaliteedi suhtes.
• 2. Audiitor peab oma ametikohustusi täites järgima üldtunnustatud moraalinorme ja -reegleid, juhinduma kõigi finantsaruannete kasutajate avalikest huvidest ning kaitsma kliendi õiguslikel ja õiglastel põhjustel tekkivaid huve.
• 3. Seadus 307-FZ kehtestab auditeerimistegevuse õiguse ja iga-aastase ametialase arengu õiguse tõendamise vajaduse.

Sissejuhatus

Töö objektiks on audiitorite eetikasüsteem.

Uurimistöö teemaks on eetikakoodeksite süsteemi tegevus kutselistele raamatupidajatele ja audiitoritele.

Töö eesmärk on uurida kutseliste raamatupidajate ja audiitorite kutse-eetikat Venemaa ja välisriikide vaatepunktist.

Kutseliste raamatupidajate ja audiitorite eetikakoodeksite teema analüüs on üsna asjakohane ning pakub teaduslikku ja praktilist huvi.

Professionaalse raamatupidaja elukutse on sotsiaalselt oluline, mis tähendab avalikes huvides tegutsemise kohustuse tunnustamist ja vastuvõtmist. Professionaalse raamatupidajate kogukonna jaoks on ühiskond klientide, tööandjate, töötajate, raamatupidamise kutseühingute, finantsringkondade ja teiste seas, kes tuginevad professionaalsete raamatupidajate objektiivsusele, sõltumatusele ja aususele, et tagada oma äri korrektne toimimine. Seetõttu ei piirdu elukutselise raamatupidaja kohustused ainult konkreetse kliendi või tööandja vajaduste rahuldamisega. Avalikes huvides tegutsedes peab kutseline raamatupidaja järgima ja järgima kutseliste raamatupidajate ja audiitorite eetikakoodeksit.

Raamatupidajate tegevusjuhend. Esimest korda töötati raamatupidamise kutse-eetika sätted välja USA-s 1987. aastal. Ameerika Raamatupidajate Assotsiatsioon võttis vastu raamatupidaja eetikakoodeksi, mida aeg-ajalt ajakohastatakse. Selle peamised sätted:

1) raamatupidaja peab enne kohtale asumist eelkäija tööd hoolikalt uurima;

2) kui eelkäija enam ei tööta, tuleks temaga pöörduda kirjaliku taotlusega;

3) kui juhtumite eelnevast tutvumisest järeldub, et tööandja rikub või võib rikkuda kehtivaid õigusakte, peab raamatupidaja pakkumisest (tööst) keelduma;

4) raamatupidajal pole õigust nõuda administratsioonilt teadmisi ja arusaamist oma tegemistest;

5) raamatupidaja ei saa ise edutamist nõuda;

6) tööandja kasum ei tohi sisaldada pearaamatupidaja osa, s.o. raamatupidaja ei saa preemiat ega lisatasu ise saadud finantstulemuste eest;

7) raamatupidaja ei tohiks tööandjale nõu anda, kuidas oma kuriteo jälgi toime panna ja peita;

8) tööandja ja raamatupidaja vastutavad aruandluse moonutamise eest solidaarselt;

9) raamatupidaja on kohustatud regulaarselt täiendama oma kutsekvalifikatsiooni jne. Arvatakse, et koodi olemasolu tugevdab raamatupidaja staatust ja suurendab tööandjate nõudlust tema töö järele.

Audit on muutunud tänapäevases majanduselus märgatavaks nähtuseks. Kvalifitseeritud audiitorid on suhteliselt kõrgelt tasustatud spetsialistid. Audiitor lähtub oma tegevuses klientide ja finantsaruannete kasutajate usaldusest. Organisatsioon valib välja ja kutsub kvalifitseeritud, objektiivse audiitori, kes naudib aktsionäride ja kõigi teiste raamatupidamisteabest huvitatud isikute usaldust. Õigusaktidega määratakse kindlaks mitmed audiitori tegevuse kohustuslikud nõuded ja piirangud. Need moodustavad audiitori kutsetegevuse õigusliku aluse.

Audiitorite kogukonda ja nende organisatsioone, keda ühendab Venemaa revisjonikoda, kutsutakse üles parandama auditeerimist riigis, edendama audiitorite ja konsultantide kõrgeid moraalseid omadusi, jälgima rangelt audiitorite vastavust mitte ainult õiguslikele, vaid ka eetilistele nõuetele. kutse- ja inimkäitumise standardid.

1 Kutse-eetika päritolu

Kutse-eetika päritolu väljaselgitamine on moraalinõuete seose jälgimine sotsiaalse töö jagamise ja elukutse tekkimisega. Aristoteles, tollane Comte, Durkheim, pööras neile küsimustele tähelepanu juba aastaid tagasi. Nad rääkisid suhtest ühiskondliku tööjaotuse ja ühiskonna moraalsete põhimõtete vahel. Esmakordselt esitasid nende probleemide materiaalset põhjendust K. Marx ja F. Engels.

Esimeste kutse- ja eetikakoodeksite tekkimine viitab käsitööliste tööjaotuse perioodile keskaegsete gildide moodustamise tingimustes 11.-12. Siis tõdeti esimest korda kaupluse käsiraamatutes mitmete moraalinõuete olemasolu seoses elukutse, töö iseloomu ja tööga kaasosalistega.

Kuid mitmed elukutsega elukutsed hädavajalik kõigi ühiskonnaliikmete jaoks tekkisid iidsetel aegadel ja seetõttu on sellised ametialased ja eetilised koodeksid nagu "Hippokratese vande" - kohtulikke ülesandeid täitnud preestrite moraalsed põhimõtted - teada palju varem.

Kutse-eetika ilmumine ajas eelnes teaduseetiliste õpetuste, selle kohta käivate teooriate loomisele. Igapäevane kogemus, vajadus reguleerida konkreetse elukutse inimeste suhteid viisid teatud kutse-eetika nõuete realiseerumiseni ja sõnastamiseni. Kutse-eetika, mis on tekkinud igapäevase moraaliteadvuse ilminguna, arenes seejärel iga kutserühma esindajate üldise käitumispraktika alusel. Need üldistused sisaldusid nii kirjalikes kui kirjutamata käitumiskoodeksites ja teoreetiliste järelduste vormis. Seega annab see tunnistust üleminekust igapäevateadvusest teoreetilisele teadvusele professionaalse moraali valdkonnas. Avalikul arvamusel on oluline roll kutse-eetika normide kujundamisel ja omastamisel. Professionaalse moraali norme ei tunnustata kohe üldiselt, see on mõnikord seotud arvamuste võitlusega. Kutse-eetika ja sotsiaalse teadvuse vastastikune seos eksisteerib ka traditsiooni kujul. Erinevatel kutse-eetika tüüpidel on oma traditsioonid, mis annab tunnistust konkreetse elukutse esindajate poolt sajandite jooksul välja töötatud põhieetikanormide järjepidevuse olemasolust. Professionaalsus kui moraalne isiksuseomadus.

1.1 Professionaalsus kui moraalne isiksuseomadus

Kutse-eetika on moraalinormide kogum, mis määrab inimese suhtumise oma ametikohustusse.

Inimeste moraalseid suhteid töövaldkonnas reguleerib kutse-eetika. Ühiskond saab normaalselt toimida ja areneda ainult materjali ja väärtuste pideva tootmisprotsessi tulemusena.

Kutse-eetika õpingud:

suhted töökollektiivid ja iga spetsialist eraldi;

moraalsed omadused, pakkuja spetsialisti isiksus

ametialase kohustuse parim täitmine;

suhted professionaalsetes meeskondades ja need

sellele elukutsele omased konkreetsed moraalinormid;

erihariduse tunnused.

Professionaalsus ja töösse suhtumine on inimese moraalse iseloomu olulised omadused. Neil on üksikisiku isikuomadustes esmatähtis tähtsus, kuid ajaloolise arengu erinevates etappides erines nende sisu ja hinnang märkimisväärselt. Klassiühiskonnas määras need tööliikide sotsiaalne ebavõrdsus, vaimse ja füüsilise töö vastand, privilegeeritud ja privilegeerimata ametite olemasolu. Moraali klassilisusest töömaailmas annavad tunnistust II sajandi esimesel kolmandikul eKr kirjutatud. Kristlik piibliraamat "Jeesuse, Sirachi poja tarkus", mis sisaldab õppetundi, kuidas orja kohelda: "toit, kepp ja koorem on eeslile; leib, karistus ja töö on orjale. ori tööga ja teil on rahu; laske ta käed lahti - ja ta otsib vabadust. " Vana-Kreekas oli füüsiline töö väärtus ja tähendus kõige madalam. Ja feodaalses ühiskonnas käsitles religioon tööjõudu karistusena algpatu eest ja paradiisi esitati igavese eluna ilma tööta.

Olukorrad, kus inimesed satuvad oma tööülesannete täitmise protsessi, mõjutavad tugevalt kutse-eetika kujunemist. Töö käigus tekivad inimeste vahel teatud moraalsed suhted. Need sisaldavad mitmeid elemente, mis on omased igat tüüpi kutse-eetikale.

Esiteks on see suhtumine sotsiaaltöösse, tööprotsessis osalejatesse.

Teiseks on need moraalsed suhted, mis tekivad kutserühmade huvide omavahelise ja ühiskonnaga otsese kontakti vallas.

Kutse-eetika ei ole ebavõrdsuse tagajärg erinevate kutserühmade moraalsusastmes. Lihtsalt ühiskond näitab kõrgendatud moraalinõudeid teatud tüüpi kutsetegevuse suhtes. Põhimõtteliselt on need sellised kutsealad, kus tööprotsess ise nõuab kõigi selle osalejate tegevuse kooskõlastamist. Erilist tähelepanu pööratakse töötajate moraalsetele omadustele selles valdkonnas, mis on seotud inimeste elu käsutamise õigusega, siin ei räägita mitte ainult moraali tasemest, vaid ennekõike nende ametialaste kohustuste nõuetekohasest täitmisest. Nende elukutsete inimeste tööaktiivsus ei sobi enam kui ükski teine \u200b\u200besialgseks reguleerimiseks, ei sobi ametlike juhiste raamidesse. Ta on oma olemuselt loominguline. Nende erialarühmade töö iseärasused raskendavad moraalseid suhteid ja neile lisatakse uus element: suhtlemine inimestega - tegevuse objektid. Siin saab moraalne vastutus otsustava tähtsuse. Ühiskond peab töötaja moraalseid omadusi üheks tema professionaalse sobivuse juhtivaks elemendiks. Üldised moraalinormid tuleks täpsustada inimese tööalases tegevuses, võttes arvesse tema ameti eripära.

Seega tuleb professionaalset moraali käsitleda ühtsuses üldtunnustatud moraalsüsteemiga. Tööeetika rikkumisega kaasneb üldiste moraalsete hoiakute hävitamine ja vastupidi. Töötaja vastutustundetu suhtumine ametialastesse kohustustesse ohustab teisi, kahjustab ühiskonda ja võib lõppkokkuvõttes viia isiksuse enda degradeerumiseni.

Kaasaegses ühiskonnas algavad üksikisiku isikuomadused temast äritunnused, suhtumine töösse, ametialase sobivuse tase. See kõik määrab kutse-eetika sisu moodustavate küsimuste erakordse pakilisuse. Ehtne professionaalsus põhineb sellistel moraalinormidel nagu kohustus, ausus, nõudlikkus enda ja kolleegide suhtes, vastutus oma töö tulemuste eest.

2 Auditi ajaloost

Sõltumatu raamatupidaja-audiitori elukutse tekkis 19. sajandil. Euroopa aktsiaseltsides. Selle põhjuseks oli vajadus objektiivselt hinnata aktsiaseltsi aruandeid, saades usaldusväärseid andmeid ettevõtte finantsseisundi kohta. Neid objektiivseid andmeid saaks esitada ainult ettevõttest sõltumatu spetsialist. Võib märkida, et raamatupidajad-audiitorid ilmusid Suurbritanniasse 19. sajandi keskel, kus 1862. aastal võeti vastu kohustusliku auditi seadus, 1867. aastal Prantsusmaal ja 1937. aastal USA-s.

Kuni XX sajandi alguseni. sõltumatu audit Ameerika Ühendriikides põhines ingliskeelsel mudelil, mis näeb ette bilansiandmete üksikasjalikud uuringud. Sellega seoses nimetas R. Montgomery selle varajase etapi Ameerika auditit "raamatupidamise auditiks", märkides, et kolm neljandikku audiitori tööajast kulutati arvutustele ja raamatupidamisraamatute koostamisele. Esimene ametlik USA auditeerimismäärus avaldati 1917. aastal ja see oli pühendatud bilansi auditeerimisele. Selle määruse koostas Ameerika diplomeeritud raamatupidajate instituut (nüüd Ameerika sertifitseeritud audiitorite instituut - AICPA).

Auditeerimise standardimine algas Ameerika Ühendriikides 1939. aastal, kui AICPA asutas auditiprotseduuride komitee ja andis välja auditiprotseduuride määrused. Kuni 1972. aastani andis see komitee välja 54 määrust. Seejärel muudeti komitee auditeerimisstandardite täitevkomiteeks (hiljem nimetati see uuesti auditeerimisstandardite nõukoguks). Nõukogu tegi kokkuvõtte kõigist määrustest ja koondas need praegu kehtivate auditeerimismenetlust käsitlevate määruste kujul.

1880. aastal asutati Inglismaal ja Walesis Raamatupidajate Instituut. Sada aastat hiljem oli sel 76 000 liiget. See instituut teeb palju metoodilist tööd, töötab välja raamatupidamis- ja auditeerimisstandardeid, annab välja ajakirja "Raamatupidajad", kuhu trükitakse mitmesuguseid auditeerimise alaseid materjale.

Saksamaal tehti esimene katse auditi kasutuselevõtmiseks 1870. aastal, kui aktsiaseltside seaduse muudatus kohustas nende ettevõtete nõukogusid kontrollima peamisi aruandevorme - bilanssi ja kasumi jaotamise aruannet - ning esitama aruande. auditi tulemused aktsionäride üldkoosolekutel.

Välisauditi korraldamise metoodika sõnastati selgemini aktsiaseltse käsitlevates määrustes 1931. aastal. 1932. aastal loodi Saksamaal audiitorite instituut, mis eksisteeris kuni 1941. aastani. Pärast Teise maailmasõja lõppu asus Audiitorite Instituut moodustati Dusseldorfis, mis nimetati 1954. aastal ümber Saksamaa audiitorite instituudiks. See on võitnud kõrge prestiiži ja on sisuliselt kogu Saksamaa organisatsioon.

Praegu kuulub audiitorite instituuti üle 6000 audiitori ja 700 auditeerimisorganisatsiooni. Liikmelisuse peamine tingimus on vabatahtlik, kuid range kutse-eeskirjade järgimine, sealhulgas eetikanormide järgimine.

Riigi mõju Saksamaa auditeerimisele määrab asjaolu, et kõik audiitorid ja audiitorühingud peavad olema Saksamaa auditikoja liikmed.

Prantsusmaal on kaks peamist auditeerimisorganisatsiooni: Ekspertide-Raamatupidajate Koda ja Riiklik ettevõte kontovolinikud. Peamine erinevus raamatupidajate ja kontovolinike vahel seisneb selles, et esimesi kutsutakse läbi viima raamatupidamise ja aruandluse auditeid aktsiaseltsides, teised aga määratakse ilma ebaõnnestumiseta vastavalt kehtivale aktsiaseltside seadusele. Kontovolinikud teevad kõige kriitilisemaid kontrolle; riigiasutused ei reguleeri raamatupidaja eriala nii rangelt.

Itaalias saavad vastavalt 1992. aasta valitsuse määrusele tegeleda seadusliku auditeerimisega ainult justiitsministeeriumi kontrollitavas spetsiaalses registris registreeritud isikud. Sellesse registrisse pääsevad ainult audiitorid, kes on sooritanud raamatupidamise, õigusteaduse, andmetöötluse ja arvutiteaduse eksamid. Audiitori tiitli taotlejad võivad olla vähemalt kolmeaastase praktilise kogemusega majandus-, õigus- ja kaubandusliku haridusega spetsialistid.

1983. aastal loodi Hiinas auditeerimisamet ja ilmusid esimesed audiitorfirmad, mis on nüüdseks jõudnud üsna kõrge arengutasemeni.

Audit on üha enam levinud Sõltumatute Riikide Ühenduse (SRÜ) riikides. Valgevene, Kasahstan, Venemaa, Usbekistan ja Ukraina on vastu võtnud auditeerimise seadused. SRÜs on audiitorite atesteerimise ja litsentside väljaandmise protsess kehtestatud nii audiitorühingutele kui ka ettevõtjana töötavatele audiitoritele.

Venemaal ilmnesid audiitorid ja audiitori kutsed tänapäevases vormis suhteliselt hiljuti seoses riigi majanduslike ümberkorraldustega. Vahepeal, nagu märkis auditi, kontrolli ja auditi valdkonna tuntud spetsialist prof. Yu.A. Danilevsky, Venemaal tehti auditiasutuse loomise katseid aastatel 1889, 1912 ja 1928, kuid need kõik lõppesid ebaõnnestumisega. Neljas katse, mis tehti eelmise sajandi 80. aastate lõpus, osutus kõige edukamaks, nagu praktika on näidanud.

2.1 Auditi moodustamine ja arendamine Venemaal

Esimest etappi (1987-1993) iseloomustas ühelt poolt auditiorganisatsioonide loomise direktiivne olemus (1987 - esimese auditeerimisorganisatsiooni "Interaudit" loomine), teiselt poolt spontaanne olemus audititegevuse (töötajate koolitus, esimeste tunnistuste ja litsentside korratu väljaandmine ajavahemikul 1990-1993) tekkimisest.

Teine etapp (detsember 1993 enne vastuvõtmist) Föderaalne seadus "Auditeerimise kohta" - august 2001) - Venemaa auditi moodustamise periood, mille käigus ajutised auditeerimisreeglid, mis kinnitati Venemaa Föderatsiooni presidendi 22. detsembri 1993. aasta dekreediga nr 2263, resolutsioon Vene Föderatsiooni valitsuse 6. mai 1996. aasta otsus nr 482 "Auditeerimise regulatsiooni käsitlevate normdokumentide kinnitamise kohta" ja mitmed muud dokumendid.

Alustati ja viidi läbi töö audiitorite sertifitseerimise ja auditeerimistegevuse litsentsimise alal, loodi auditeerimisega tegelevad avalikud ühendused ja audiitorühingud, alustati tööd kohustuslike auditite läbiviimise ja auditiga seotud teenuste osutamise osas.

Ajavahemikuks 1994-2001. Vene Föderatsiooni rahandusministeeriumi keskne atesteerimis- ja litsentsimisauditi komisjon (TsALAC) väljastas litsentsisaajatele (sealhulgas auditeerimisorganisatsioonidele - 14700 ja üksikaudiitoritele - 8900) 23 600 litsentsi. Kehtivate litsentside arv oli umbes 8900, sealhulgas üldaudit - 7700, investeerimisasutuste audit, kindlustusandjate audit - 266. Samal perioodil kiideti heaks RF Rahandusministeeriumi TsALAC peaaegu 36 500 audiitori kvalifikatsioonitunnistuse väljaandmiseks . Kehtivate kvalifikatsioonitunnistuste arv oli 249 001.

Ajavahemikuks 1996-2000. Vene Föderatsiooni presidendi alluvuses tegutsenud auditeerimistegevuse komisjon töötas välja ja kinnitas 37 auditeerimise reeglit (standardit) ning ühe auditeerimise metoodika, mis moodustas Venemaa auditi metoodilise aluse.

Venemaal algas auditi kolmas etapp pärast föderaalse seaduse "Auditeerimine" vastuvõtmist (7. august 2001, nr 119-FZ, muudetud föderaalseadusega nr 164-FZ, 14. detsember 2001) . Föderaalseaduse vastuvõtmine kinnitas auditi lõpliku kujunemise Venemaal, võimaldas vastu võtta mitmeid normatiivseid õigusakte Venemaal toimuva audititegevuse reguleerimise kohta ja astuda samm Venemaa auditi integreerimise järele rahvusvahelisse auditisse. süsteemi.

2.2 Audiitori kutse-eetika

Audiitori eetika on audiitori moraalse käitumise normide süsteem, auditi korraldus auditi ajal, auditeerimisega seotud teenuste osutamine. Pikka aega on tuntud selline mõiste nagu meditsiinieetika ja audiitori funktsioone saab võrrelda arsti funktsioonidega, ainult audiitori kasuliku mõju objektiks pole inimene, vaid ettevõte (organisatsioon) .

1996. aasta oktoobris kiitis Venemaa revisjonikoja presiidium heaks

koja ühendatud audiitorite kutse-eetika. Selle kinnitab kindral

Audiitorite kutse-eetika koodeks ilmus esmakordselt Venemaa ajaloos. Selle rakendamise protseduur on ainulaadne ja ebatavaline. Audiitorid kohustuvad vabatahtlikult ja kohusetundlikult järgima kehtestatud ametialase käitumise standardeid. Seetõttu ei pea neid mitte ainult tundma, vaid ka mõistma. Koodeks sisaldab järgmisi eetikanorme:

Üldtunnustatud moraalinormid ja põhimõtted

Avalik huvi

Audiitori objektiivsus ja tähelepanelikkus

Audiitori ametialane pädevus

Kliendi konfidentsiaalne teave

Maksusuhted

Professionaalsed teenustasud

Audiitorite suhe

Töötajate suhted audiitorühinguga

Audiitori kokkusobimatud tegevused

Auditeerimisteenused teistes osariikides

Ma arvan, et on asjakohane kommenteerida mõnda koodeksis sisalduvat normi.

Audiitorite eetikakoodeks võtab kokku sõltumatute audiitorite ametialase käitumise eetilised standardid, määratleb moraalsed ja moraalsed väärtused, mida auditi kogukond oma keskkonnas kinnitab, olles valmis neid kaitsma kõigi võimalike rikkumiste ja rikkumiste eest. Universaalsete ja professionaalsete eetikanormide järgimine on iga audiitori, juhi ja audiitorühingu töötaja asendamatu kohustus ja kõrgeim kohustus.

Eetikakoodeks sisaldab järgmisi nõudeid.

Audiitorid on kohustatud oma tegevuses ja otsustes kinni pidama inimeste üldistest moraalinormidest ja eetikanormidest, elama ja töötama oma südametunnistuse järgi; järgima üldise moraali normide reegleid, tõesust ja ausust tegevustes ja otsustes, sõltumatust ja objektiivsust kohtuotsustes ja järeldustes, vastuolu ebaõiglusega.

Avaliku huvi austamine.

Välisaudiitor on kohustatud tegutsema avalikes huvides ja finantsaruannete kõigi kasutajate huvides, mitte ainult kliendi huvides. Kaitses kliendi huve maksu-, kohtu- ja muudes ametiasutustes, samuti suhetes teiste juriidiliste ja üksikisikutega, peab audiitor olema veendunud, et kaitstavad huvid tekkisid seaduslikel ja õiglastel põhjustel. Niipea kui audiitor saab teada, et kliendi kaitstud huvid tekkisid seadust või õigust rikkudes, on ta kohustatud kaitsest keelduma.

Audiitori objektiivsus.

Audiitorid ei tohiks esitada fakte teadlikult ebatäpsed või kallutatud.

Osutades erialaseid teenuseid, peavad audiitorid objektiivselt arvestama kõiki tekkivaid olukordi ja tegelikke fakte, mitte lubama, et isiklik eelarvamus, eelarvamused või väljastpoolt avaldatav surve mõjutaksid nende otsuste objektiivsust.

Audiitor peaks vältima suhteid isikutega, mis võivad mõjutada tema otsuste ja järelduste objektiivsust, või need viivitamatult lõpetama, viidates audiitorile avaldatava surve lubamatusele mis tahes kujul.

Audiitori tähelepanelikkus.

Professionaalsete teenuste osutamisel tuleks olla äärmiselt ettevaatlik. Audiitorid peavad võtma oma kohustusi hoolikalt ja tõsiselt, järgima heakskiidetud auditeerimisstandardeid, piisavalt planeerima ja kontrollima tööd ning kontrollima alluvaid spetsialiste.

Audiitori sõltumatus.

Audiitorid on kohustatud keelduma eriteenuste osutamisest, kui on põhjendatud kahtlusi nende sõltumatuses kliendiorganisatsioonist ja selle ametnikest. Teenuste tulemusena koostatud arvamuses või muus dokumendis peab audiitor teadlikult deklareerima oma sõltumatust kliendi suhtes.

Peamised asjaolud, mis võivad kahjustada audiitori sõltumatust või tekitada kahtlusi tema tegelikus sõltumatuses:

1) eelseisvad (võimalikud) või käimasolevad kohtuvaidlused (vahekohus)

kliendi organiseerimine;

2) audiitori rahaline osalemine kliendi organisatsiooni asjades mis tahes vormis;

3) audiitori rahaline ja varaline sõltuvus kliendist (näiteks

ühine osalemine investeeringutes);

4) kaudne rahaline osalus (rahaline sõltuvus) organisatsioonis

klient sugulaste, ettevõtte töötajate, põhi- ja tütarorganisatsioonide kaudu jne;

5) perekond ja sõprus direktorite ja kõrgematega

kliendi personalijuhtimine;

6) klientide liigne külalislahkus, samuti temalt kauba kättesaamine ja

teenused tegelike turuhindadega võrreldes oluliselt langenud;

7) audiitori (audiitorühingute juhtide) osalemine mis tahes organites

kliendi organisatsiooni, selle põhi- ja tütarorganisatsioonide juhtimine;

audiitorühingud) finantsinvesteeringute kohta organisatsioonidesse, milles neil endil on mingeid finantshuve;

9) audiitori varasem töö kliendi organisatsioonis või juhis

organisatsioonid mis tahes ametikohal;

10) kliendi ettepanekud juhtkonnale audiitori määramise ja muu kohta

positsioon kliendi organisatsioonis.

Eeltoodud asjaolude korral loetakse sõltumatus rikutuks, kui see tekkis, jätkas eksisteerimist või see lõpetati ajavahemikul, mille jooksul auditi teenuseid osutatakse.

Peamised asjaolud, mis võivad kahjustada audiitorühingu sõltumatust või tekitada kahtlusi selle tegeliku sõltumatuse osas:

1) kui auditiorganisatsioon osaleb finants- ja tööstusvaldkonnas

kontsern, krediidiasutuste rühm või valdusfirma ja osutab professionaalseid auditeerimisteenuseid organisatsioonidele, mis kuuluvad sellesse finants-tööstus- või panganduskontserni (holding);

2) kui auditeeriv organisatsioon tekkis struktuuriüksuse baasil

endine või praegune ministeerium (komisjon) või endise või praeguse ministeeriumi (komitee) otsene või kaudne osalemine ning osutab teenuseid organisatsioonidele, mis on varem või praegu selle ministeeriumi (komisjoni) alluvuses;

3) kui auditeerimisorganisatsioon tekkis otsese või kaudse osalusega

pangad, kindlustusseltsid või investeerimisasutused ning osutab teenuseid organisatsioonidele, kelle aktsiad on ülalnimetatud struktuuride omanduses, ostetud või omandatud perioodil, mille jooksul audiitorühing peab teenuseid osutama.

Juhtudel, kui audiitor osutab kliendi nimel muid teenuseid (nõustamine, aruandlus, raamatupidamine jne), on vaja tagada, et need ei rikuks audiitori sõltumatust. Audiitori sõltumatus on tagatud, kui:

1) audiitori nõustamine ei laiene juhtimisteenusteks

organisatsioon;

2) puuduvad põhjused ja olukorrad, mis mõjutaksid audiitori otsuste objektiivsust;

3) raamatupidamise ja koostamisega seotud töötajad

aruandlus, ei ole kaasatud kliendi organisatsiooni auditisse;

4) vastutus raamatupidamise ja aruandluse sisu eest

eeldab kliendi organisatsioon.

Audiitori ametialane pädevus.

Audiitorid peavad pakkuma kliendi poolt nõutavat auditeerimisteenuste piisavat professionaalset taset.

Teatud eriteenuste osutamise kohustuse aktsepteerimisel peab audiitor olema kindel oma pädevuses selles valdkonnas, omama vajalikke teadmisi ja oskusi kohustuste kohusetundlikuks ja professionaalseks täitmiseks, tagama kliendile auditi teenused, mis põhinevad kaasaegsel meetodid, milles kasutatakse kõiki, sealhulgas uusimaid normatiivakte.

Audiitor on kohustatud hoiduma erialaste teenuste pakkumisest, mis ületavad tema pädevust ja mis ei vasta ka tema kvalifikatsioonitunnistusele.

Audiitorettevõte võib meelitada audiitorit konkreetsete ülesannete lahendamisel abistama pädevaid spetsialiste.

Audiitori ametialane pädevus põhineb üldisel ja konkreetsel kõrgharidus, vastavate diplomite ja tunnistustega kinnitatud atesteerimiseksamite sooritamine ning pideva praktilise töö kogemus professionaalsete audititeenuste osutamisel koos teiste selle profiili ja professionaalse taseme spetsialistidega.

Audiitor on kohustatud pidevalt täiendama oma erialaseid teadmisi raamatupidamise, maksustamise, finantstegevuse ja tsiviilõiguse, auditi korralduse ja meetodite, õigusaktide, Venemaa ja rahvusvaheliste raamatupidamise ja auditeerimise normide ning standardite valdkonnas.

Professionaalsete teenuste kvaliteedi tagamiseks on audiitor kohustatud rangelt järgima Venemaa ja rahvusvahelisi auditeerimisstandardeid.

Kliendi konfidentsiaalne teave.

Audiitor on kohustatud hoidma konfidentsiaalset teavet klientide asjaajamise kohta, mis on saadud kutseteenuste osutamisel, tähtajatult ja sõltumata nendega otseste suhete jätkumisest või lõpetamisest.

Audiitor ei tohiks kasutada kliendi konfidentsiaalset teavet, mis sai talle teatavaks kutseteenuste osutamisel, enda või mõne kolmanda isiku kasuks, samuti kliendi huvide kahjustamiseks.

Klientide konfidentsiaalse teabe avaldamine ja muu avalikustamine ei ole kutse-eetika rikkumine järgmistel juhtudel:

1) kui seda tehakse kliendi loal, samuti kõigi huve arvesse võttes

osapooltele, mida see võib mõjutada:

2) kui see on ette nähtud seadusandlike aktide või otsustega

kohtusüsteem;

3) audiitori ametialaste huvide kaitsmiseks

klientide juhtide või volitatud esindajate läbi viidud uurimine või eramenetlus;

4) kui klient on audiitorit kaasanud vastuolulistesse toimingutesse

kutsestandardid.

Audiitor vastutab konfidentsiaalse teabe säilitamise eest assistentide ja kogu ettevõtte personali poolt.

Maksusuhted.

Audiitorid peavad kõigis aspektides rangelt järgima maksualaseid õigusakte: nad ei tohi teadlikult varjata oma maksutulusid ega rikkuda maksuseadusi muul viisil enda või teiste huvides.

Professionaalsete maksuteenuste osutamisel juhindub audiitor kliendi huvidest. Samal ajal on ta kohustatud järgima maksuseadusi ega tohi hõlbustada võltsinguid, et klienti maksude maksmisest kõrvale hoida ja maksuteenust petta.

Audiitor on kohustatud teavitama kliendi administratsiooni ja aktsiaseltsi (majandus) ettevõtte revisjonikomisjoni kohustusliku auditi käigus ilmnenud maksualaste õigusaktide rikkumise faktidest, arvutusvigadest ja maksude tasumisest ning hoiatama neid võimalike tagajärgede eest. rikkumiste ja vigade parandamise viisid.

Audiitor on kohustatud klientidele maksustamise valdkonnas nõu andma ainult kirjalikult. Samal ajal ei tohiks ta klienti rahustada, et tema soovitused välistavad igasugused probleemid maksuhalduriga, samuti peaks hoiatama klienti, et vastutus maksudeklaratsioonide ja muu maksuaruande koostamise ja sisu eest lasub kliendil.

Professionaalsed teenustasud.

Audiitori kutseteenuste tasu vastab kutse-eetika standarditele, kui seda makstakse sõltuvalt pakutavate teenuste mahust ja kvaliteedist. See võib sõltuda osutatavate teenuste keerukusest, kvalifikatsioonist, kogemustest, ametialasest võimekusest ja audiitori vastutusastmest.

Audiitorite kutseteenuste eest makstav tasu ei tohiks sõltuda konkreetse tulemuse saavutamisest ega sõltuda muudest asjaoludest kui eespool nimetatud.

Audiitoril ei ole õigust saada professionaalsete teenuste eest sularahas tasu, mis ületab üldiselt kehtestatud arvutusstandardeid. Audiitor peab hoiduma komisjonitasude maksmisest või saamisest klientide omandamise või üleandmise või kolmandate isikute teenuste ülekandmise eest kellelegi.

Audiitor on kohustatud kliendiga eelnevalt kokku leppima ning fikseerima kirjalikult tema kutseteenuste eest tasumise tingimused ja korra. Audiitor ei ole kohustatud pakutavate teenuste hindu ette teatama.

Kahtlused kutse-eetika järgimise osas on põhjustatud olukorrast, kus ühe kliendi makse moodustab kogu või suurema osa audiitori aastasest teenitud tulust.

Audiitorite suhe.

Audiitorid on kohustatud suhtuma teistesse audiitoritesse heatahtlikult, hoiduma põhjendamatust kriitikast oma tegevuse ja muu tahtliku tegevuse suhtes, mis kahjustab kolleege.

Audiitor peaks hoiduma kolleegi suhtes ebalojaalsusest, kui audiitor asendatakse kliendiga, aitama äsja määratud audiitorit kliendi kohta teabe hankimisel ja audiitori asendamise põhjuste kohta. Äsja ametisse nimetatud audiitorit teavitatakse kirjalikult vastavalt reeglitele.

Äsja kutsutud audiitor peab enne ettepanekuga nõustumist saatma kirjaliku taotluse endisele audiitorile ja veenduma, et keeldumiseks ei ole professionaalseid põhjusi, kui sellist kutset ei tehtud kliendi korraldatud konkursi tulemuste põhjal. seda.

Äsja kutsutud audiitoril, kes ei ole mõistliku aja jooksul saanud eelmiselt audiitorilt vastust tema taotlusele ja kellel pole hoolimata tehtud pingutustest, kellel pole muud teavet asjaolude kohta, mis takistavad tema koostööd selle kliendiga, on õigus anda saadud ettepanekule positiivne vastus.

Audiitoril on õigus oma kliendi huvides ja tema nõusolekul kutsuda teisi audiitoreid ja muid spetsialiste osutama erialaseid teenuseid. Suhted teiste täiendavalt palgatud audiitorite (spetsialistidega) peavad olema asjalikud ja korrektsed.

Lisaks teenuste osutamisele kaasatud audiitorid (spetsialistid) on kohustatud hoiduma kliendi esindajatega arutamast peamiste audiitorite äri- ja ametialaste omaduste üle, et näidata üles maksimaalset lojaalsust neid kutsunud kolleegide suhtes.

Töötajate suhe audiitorfirmaga.

Atesteeritud audiitorid, kes nõustuvad saama audiitorühingu töötajateks, on kogu oma tegevusega kohustatud sellele lojaalsed olema, et aidata kaasa ettevõtte autoriteedile ja edasisele arengule, säilitada äri, sõbralikud suhted ettevõtte juhtide ja teiste töötajatega, juhid ja klienditöötajad.

Töötajate ja audiitorühingu vahelised suhted peaksid põhinema vastastikusel vastutusel ametialaste ülesannete täitmise eest, pühendumusel ja erapooletusel, audititeenuste korralduse, nende professionaalse sisu pideval täiustamisel.

Sertifitseeritud audiitor, kes vahetab sageli audiitorühingut või lahkub sealt ootamatult ja põhjustab seeläbi ettevõttele teatavat kahju, rikub kutse-eetikat.

Audiitorbüroo juhid (töötajad) hoiduvad kolmandate isikutega arutamast oma endiste töötajate ja kolleegide professionaalseid ja isikuomadusi, välja arvatud juhul, kui need endised töötajad on oma tegevusega põhjustanud olulist kahju ettevõtte kutsele ja õigustatud huvidele.

Selle audiitorühingu juhi nõudmisel, kus audiitor töötab, saab audiitorühingu juht, mille töötaja audiitor varem töötas, anda kirjaliku soovituse, milles näidatakse ära audiitori ametialased ja isiklikud omadused.

Audiitor, kes ühel või teisel põhjusel audiitorühingust lahkub, peab heauskselt ja ettevõttele täielikult üle andma kogu tema käsutuses oleva dokumentatsiooni ja muu erialase teabe.

3 Raamatupidaja kutse-eetika

Eetikakoodeks sisaldab järgmisi nõudeid. Professionaalne raamatupidaja peab järgima järgmisi käitumispõhimõtteid:

a) ausus;

b) objektiivsus;

c) ametialane pädevus ja hoolsus;

d) konfidentsiaalsus;

e) ametialane käitumine.

Ausus

1.2. Professionaalne raamatupidaja peab kõigis kutse- ja ärisuhetes tegutsema avatult ja ausalt. Aususe põhimõte hõlmab ka ausat äri ja ausust.

1.3. Professionaalne raamatupidaja ei tohiks käsitleda aruandeid, dokumente, sõnumeid ega muud teavet, kui on alust arvata, et:

a) teave sisaldab oluliselt valesid või eksitavaid väiteid;

b) teave sisaldab ettevaatamatult koostatud avaldusi või andmeid;

c) teave sisaldab vajalike andmete väljajätmist või moonutamist, kui see võib olla eksitav.

1.4. Professionaalset raamatupidajat ei peeta punkti 1.3 rikkumiseks, kui ta esitab selles punktis toodud põhjustel kohandatud aruande.

Objektiivsus

1.5. Professionaalne raamatupidaja ei tohiks lubada erapoolikkusel, huvide konfliktidel ega teistel mõjutada tema ametialase hinnangu objektiivsust.

1.6. Professionaalne raamatupidaja võib sattuda olukorda, mis võib kahjustada tema objektiivsust. Kõiki selliseid olukordi pole võimalik määratleda ja kirjeldada. Professionaalne raamatupidaja peaks vältima suhteid, mis võivad moonutada või mõjutada nende ametialast otsustusvõimet.

Erialane pädevus ja hoolsus

1.7. Professionaalne raamatupidaja on kohustatud pidevalt hoidma oma teadmisi ja oskusi tasemel, mis tagab klientidele või tööandjatele kvalifitseeritud eriteenuste osutamise, tuginedes praktika viimastele saavutustele ja kaasaegsele seadusandlusele. Erialateenuste osutamisel peab kutseline raamatupidaja tegutsema nõuetekohase hoolsusega ja kooskõlas kohaldatavate tehniliste ja tehniliste nõuetega kutsestandardid.

1.8. Kutsealase teenuse kvalifitseeritud osutamine hõlmab teadliku hinnangu kujundamist erialaste teadmiste ja oskuste rakendamise kohta teenuse osutamise protsessis. Ametialase pädevuse tagamise võib jagada kaheks iseseisvaks etapiks:

a) ametialase pädevuse nõuetekohase taseme saavutamine;

b) kutseoskuse säilitamine õigel tasemel.

1.9. Ametialase pädevuse säilitamine nõuab pidevat teadlikkust asjakohastest tehnilistest, professionaalsetest ja ärialastest uuendustest. Pidev ametialane areng arendab ja säilitab võimeid, mis võimaldavad professionaalsel raamatupidajal asjatundlikult töötada professionaalses keskkonnas.

1.10. Hoolsusega mõistetakse kohustust tegutseda vastavalt ülesande (lepingu) nõuetele, hoolikalt, põhjalikult ja õigeaegselt.

1.11. Professionaalne raamatupidaja peaks astuma samme tagamaks, et tema käe all ametialaselt töötavatel isikutel oleks vajalik väljaõpe ja juhendamine.

1.12. Vajaduse korral peaks kutseline raamatupidaja kliente, tööandjaid või muid kutseteenuste kasutajaid nõustama nende teenuste olemuslikest piirangutest, et vältida professionaalse raamatupidaja arvamuse tõlgendamist faktiväitena.

Konfidentsiaalsus

1.13. Professionaalne raamatupidaja peab tagama kutse- või ärisuhte tulemusel saadud teabe konfidentsiaalsuse ega tohi seda teavet volitamata kolmandatele isikutele avaldada, välja arvatud juhul, kui kutselisel raamatupidajal on juriidiline, kutseõigus või kohustus sellist teavet avaldada. Professionaalne raamatupidaja ei tohiks kasutada ametialase või ärisuhte tulemusena saadud konfidentsiaalset teavet, et saada neile või kolmandatele isikutele eeliseid.

1.14. Professionaalne raamatupidaja peab säilitama konfidentsiaalsuse ka väljaspool oma töökeskkonda. Professionaalne raamatupidaja peaks olema teadlik teabe tahtmatu avalikustamise võimalusest, eriti pikaajaliste suhete säilitamise kontekstis äripartnerite või nende lähisugulaste või pereliikmetega.

1.15. Professionaalne raamatupidaja peab austama potentsiaalse kliendi või tööandja poolt talle avaldatud teabe konfidentsiaalsust.

1.16. Professionaalne raamatupidaja peab säilitama teabe konfidentsiaalsust oma organisatsioonis või suhetes tööandjatega.

1.17. Professionaalne raamatupidaja peaks võtma kõik mõistlikud meetmed tagamaks, et tema käe all töötavad isikud ja need, kellelt ta nõu või abi saab, austaksid tema konfidentsiaalsuskohustust nõuetekohase austusega.

1.18. Isegi pärast seda, kui professionaalse raamatupidaja ja kliendi või tööandja suhe on lõppenud, on konfidentsiaalsus endiselt hädavajalik. Töökohta vahetades või uue kliendiga tööle asudes on professionaalsel raamatupidajal õigus kasutada varasemat kogemust. Professionaalne raamatupidaja ei tohiks siiski kasutada ega avaldada konfidentsiaalset teavet, mis on saadud varasema kutse- või ärisuhte tulemusena.

1.19. Professionaalne raamatupidaja peaks või võib nõuda konfidentsiaalse teabe avaldamist järgmistel juhtudel:

a) avalikustamine on seadusega lubatud ja / või kliendi või tööandja poolt lubatud;

b) seadus on kohustatud avalikustama, näiteks:

kohtumenetluse käigus dokumentide ettevalmistamisel või tõendite esitamisel muus vormis;

seaduse rikkumise faktidest teatamisel, mis on vastavatele riigiasutustele teada saanud;

c) avalikustamine on ametialane kohustus või õigus (kui seadus seda ei keela):

organisatsiooni töökvaliteedi kontrollimisel - kutseorganisatsiooni liige või kutseorganisatsioon ise;

liikmesorganisatsiooni, kutseorganisatsiooni või järelevalveasutuse uurimisel või uurimisel;

kui kutseline raamatupidaja kaitseb kohtumenetluse käigus oma ametialaseid huve.

1.20. Konfidentsiaalse teabe avaldamise üle otsustamisel peaks professionaalne raamatupidaja arvestama järgmisega:

a) kas mõne osapoole, sealhulgas kolmandate isikute huve, kelle huve see võib samuti mõjutada, kahjustatakse, kui kliendil või tööandjal on luba teabe avaldamiseks;

b) kas teave on piisavalt teada ja põhjendatud. Olukorras, kus on alusetuid fakte, järeldusi, puudulikku teavet või alusetuid järeldusi, tuleks professionaalse hinnangu põhjal otsustada, millises vormis teave tuleks avalikustada (vajadusel);

c) oodatava sõnumi olemus ja adressaat. Eelkõige peab professionaalne raamatupidaja olema kindel, et suhtluse kavandatud saajad on kavandatud saajad.

Professionaalne käitumine.

1.21. Professionaalne raamatupidaja peab järgima asjakohaseid seadusi ja määrusi ning vältima kõiki tegevusi, mis diskrediteerivad või võivad diskrediteerida kutset, või mida mõistlik ja teadlik kolmas isik, kellel on kogu vajalik teave, võib pidada selle ameti head mainet kahjustavaks.

1.22. Kandideerimise ja teenuste pakkumisel ning reklaamimisel ei tohiks kutseline raamatupidaja seda ametit diskrediteerida. Professionaalne raamatupidaja peab olema aus ja tõene ega tohi:

a) teha avaldusi pakutavate teenuste liialdatud kvaliteedi, kvalifikatsiooni ja omandatud kogemuste kohta;

b) anda halvustavaid kommentaare teiste kutseliste raamatupidajate töö kohta või võrrelda nende tööd alusetult teiste raamatupidajate tööga.

Järeldus

Avalike, heategevuslike ja mittetulunduslike organisatsioonide raamatupidajad ja audiitorid juhinduvad oma töös eetikanormidest, mis on vastu võetud iseseisvas sektoris tervikuna.

1) pühendumus, püüdes täita organisatsiooni missiooni

2) vabatahtlikkus ja huvitamatus

3) pühendumine avalikule hüvangule

4) üksikisiku väärtuse ja väärikuse austamine

5) sallivus ja sotsiaalse õigluse taotlemine

6) vastutus ühiskonna ees

7) avatus ja ausus

8) kokkuhoidlikkus fondide suhtes

9) seaduste järgimine.

Igapäevase eetika aluspõhimõtted:

1) Ole isikliku käitumise mudel

2) Tööprotsessis toimige vastavalt oma elukutse väärtustele ja eesmärgile

3) Teenige oma ametit teiste huvides

4) Ärge osalege juhtumites, mis hõlmavad valetamist, petmist, võltsimist

5) Püüdke parandada oma erialaseid teadmisi ja praktilisi kogemusi, seades ametikohustust ennekõike

6) Ärge kasutage ametisuhteid isiklike eesmärkide saavutamiseks

7) säilitama saadud teabe konfidentsiaalsust

8) suunata jõupingutusi, et vältida ühe inimese või inimrühma vastu suunatud ebainimlikke või diskrimineerivaid tegevusi.

Kutseorganisatsioonid töötavad raamatupidajate ja audiitorite jaoks välja üksikasjalikud kutse-eetika koodeksid, püüdes arvestada nende käitumise võimalike nüanssidega.

Raamatupidajate ja audiitorite eetikakoodeks võtab kokku professionaalse käitumise eetilised standardid, määratleb moraalsed ja moraalsed väärtused, mida kogukond oma keskkonnas kinnitab, olles valmis neid kaitsma kõigi võimalike rikkumiste ja rikkumiste eest.

Vastavus universaalsetele ja kutse-eetikanormidele on iga raamatupidaja, audiitori, juhi ja ettevõtte töötaja hädavajalik kohustus ja kõrgeim kohustus.

Elukutseliste audiitorite eetikast räägitakse palju, kuid mainekate kõrgetasemeliste spetsialistide koolitamiseks tehakse vähe. Eetikaküsimused on raamatupidaja ja audiitori kutselisel teel tavalised. Need tuleb lahendada väärikalt ja selleks on vaja teada professionaalse käitumise norme, valmistada end ette nende rangeks järgimiseks.

Kasutatud allikate loetelu

Venemaa Kutseliste Raamatupidajate Instituudi liikmete eetikakoodeks

(kinnitatud IPBRi presidendinõukogu otsusega, 26. septembri 2007. aasta protokoll nr 08/03)

Venemaa audiitorite eetikakoodeks (heaks kiidetud revisjoninõukogus)

tegevus Venemaa Rahandusministeeriumi alluvuses, protokoll nr 56, 31. mai 2007)

Vajadus koodi järele eetika käitumine eksisteerib peamiselt ... vajaduse järele eriliste käitumisreeglite - koodeksi järele eetika audiitorid Venemaa. Kontrollnõukogu on heaks kiitnud ...

1. Ethico auditi õiguslikud mehhanismid

   Kokkuvõte \u003e\u003e Raamatupidamine ja audit

   Kutsekoodeks eetika audiitorid RK kinnitas revisjonikoda. Eetika professionaalne käitumine audiitorid määratleb moraalsed ... võimalikud rikkumised ja riive. Koodeks eetika audiitorid Koodeks eetika audiitorid sisaldab 12 põhireeglit ...

2. Koodeksi põhisätted eetika rahvusvahelise raamatupidamisföderatsiooni kutselised raamatupidajad

   Kontrolltöö \u003e\u003e Raamatupidamine ja audit

   Koodid eetika kutselised raamatupidajad ja audiitorid... Töö eesmärk on õppida erialal eetika kutselised raamatupidajad ja audiitorid koos ... iga raamatupidajaga ja audiitor, ettevõtte juht ja töötaja. Umbes eetika audiitorid- räägivad palju ...

3. Eetika ja vastutus PR-is

   Koodeks \u003e\u003e Suhtlus ja suhtlus

   Suhtumine sihtorganisatsiooni publik... Koosta sõnum. Siin ..., A. Beketov, F. Sarokvasha. 3.1. Küsimused eetika avalike suhete spetsialisti töös ... järgmine: professionaalse aluspõhimõte eetika kommunikatsioonispetsialist ...

Auditi eetika

Kuna kaasaegses ühiskonnas on audiitorite tegevusel väga oluline roll, on objektiivne vajadus seda säilitada avalik arvamus austus ja usaldus audiitori elukutse vastu. IFAC-i kutseliste raamatupidajate ja audiitorite eetikakoodeks töötatakse välja selleks, et säilitada audiitorite ausus ja ametialane vastutus.

Audiitorite professionaalse käitumise eetika määrab kindlaks moraalsed, moraalsed väärtused, mida auditi kogukond oma keskkonnas kinnitab, olles valmis neid kaitsma kõigi võimalike rikkumiste ja rikkumiste eest.

Universaalsete ja professionaalsete eetikanormide järgimine on iga audiitori, juhi ja audiitorühingu töötaja asendamatu kohustus ja kõrgeim kohustus.

Kutsealase käitumise eetikanormide rikkujad näitavad üles lugupidamatust kogu auditi kogukonna vastu ning põhjustavad sellele moraalset ja materiaalset kahju.

Üksikute audiitorite ebaeetiline käitumine väärib süüd ja karistamist, kuni audiitoritest väljaarvamiseni, kvalifikatsioonitunnistuse ja auditeerimistegevuse litsentsi äravõtmiseni.

Tunnustades raamatupidamise kutsekogukonna vastutust ja uskudes, et tema enda roll on juhtimine, järjepidevuse edendamine, on IFAC välja töötanud kutselistele raamatupidajatele rahvusvahelise eetikakoodeksi, mis peaks olema eetikanõuete (eetikakoodeksid, üksikasjalikud reeglid) aluseks. , juhised, käitumisstandardid) nõutavad kutselised raamatupidajad igas riigis.

Rahvusvaheline eetikakoodeks sätestab kutseliste raamatupidajate käitumisstandardid ja põhiprintsiibid, mida kutselised raamatupidajad peavad ühiste eesmärkide saavutamiseks järgima. Raamatupidaja kutse kogu maailmas tegutseb kultuuriliselt mitmekesises ja mitmekesises keskkonnas. regulatiivsed nõuded... Alati tuleks siiski järgida koodeksi põhiprintsiipe. Raamatupidajate ametit iseloomustavad:

• · Hariduse ettevalmistamisel omandatud teatud intellektuaalsete oskuste omamine;
• · Asjaomase haldusorgani poolt vastu võetud üldise väärtuste ja käitumise koodeksi järgimine, sealhulgas objektiivse seisukoha toetamine;
• · Teadlikkus oma kohustusest kogu ühiskonna ees (tavaliselt vastutasuks raamatupidaja tiitli või kvalifikatsiooni omistamise piirangute eest).

Mõelge professionaalse raamatupidaja, kutselise raamatupidaja avalikus praktikas (audiitor) tegevusele kõige olulisematele nõuetele, mis kajastuvad IFACi kutseliste raamatupidajate eetikakoodeksis.

Avalik huvi. Selle eriala eripära on nende vastutuse tunnustamine ühiskonna ees. Professionaalse raamatupidamiskogukonna jaoks hõlmab ühiskond kliente, laenuandjaid, valitsust, tööandjaid, töötajaid, investoreid, äri- ja finantsringkondi ning teisi, kes tuginevad professionaalse raamatupidaja objektiivsusele ja aususele, et tagada oma äri korrektne toimimine. See tekitab raamatupidaja ametis avalikku huvi. Avalik huvi on määratletud kui inimeste ja institutsioonide kollektiivne heaolu, mida pakuvad professionaalsed raamatupidajad.

Professionaalse raamatupidaja kohustused ei piirdu ainult kliendi või tööandja vajaduste rahuldamisega. Avalikul huvil on märkimisväärne mõju raamatupidaja kutsestandarditele.

Eesmärgid. Koodeks tunnistab, et raamatupidaja elukutse eesmärk on teha tööd vastavalt kõrgeimatele professionaalsuse normidele, pakkuda parimaid võimalikke töötulemusi ja üldiselt täita eespool kirjeldatud avaliku huvi nõue. Nende eesmärkide saavutamiseks peavad olema täidetud neli põhinõuet:

• Usaldusväärsus (ühiskonnas tervikuna on vaja usaldusväärset teavet ja usaldusväärsust infosüsteemid);
• · Professionaalsus (on vaja inimesi, keda kliendid, tööandjad ja muud huvitatud isikud saaksid raamatupidamise valdkonna spetsialistidena tuvastada);
• · Teenuste kvaliteet (peate olema kindel, et kõik professionaalse raamatupidaja pakutavad teenused vastavad kõrgeimatele kvaliteedistandarditele);
• · Usaldus (kutseliste raamatupidajate teenuste tarbijad peavad olema kindlad selliste teenuste osutamist reguleeriva kutse-eetika raamistiku olemasolus).

Aluspõhimõtted. Raamatupidaja elukutse eesmärkide saavutamiseks peavad kutselised raamatupidajad järgima mitmeid järgmisi aluspõhimõtteid.

Korralikkus. Professionaalne raamatupidaja peab professionaalsete teenuste osutamisel olema otsekohene ja aus.

Objektiivsus. Professionaalne raamatupidaja peab olema õiglane ja vältima kallutatust või kallutatust, huvide konflikte või teiste mõju, mis segaks tema objektiivsust.

Erialane pädevus ja hoolsus. Professionaalne raamatupidaja peab osutama erialaseid teenuseid nõuetekohase hoole, pädevuse ja hoolsusega. Ta peab kogu aeg hoidma erialaseid teadmisi ja oskusi tasemel, mis on vajalik kliendi või tööandja jaoks pädeva isiku ametiteenuste kasutamisest tulenevate eeliste pakkumiseks, lähtudes praktika, seadusandluse ja töömeetodite uusimatest suundumustest.

Konfidentsiaalsus. Professionaalne raamatupidaja peab hoidma kutseteenuste osutamise käigus saadud teabe konfidentsiaalsust ning mitte kasutama ega avalikustama sellist teavet ilma asjakohase volituseta, välja arvatud juhul, kui sellise teabe avalikustamist tingivad tema ametialased või juriidilised õigused või kohustused.

Professionaalne käitumine. Professionaalne raamatupidaja peab tegutsema viisil, mis on kooskõlas ameti hea mainega ja hoiduma igasugusest käitumisest, mis võiks seda ametit diskrediteerida. Kohustus hoiduda igasugusest käitumisest, mis võiks kutseala diskrediteerida, tähendab, et IFAC-i liikmesorganisatsioonid peavad eetikanormide väljatöötamisel arvestama professionaalse raamatupidaja kohustustega klientide, kolmandate isikute, teiste raamatupidajate, töötajate, tööandjate ja teiste töötajate ees. elanikkonnast.

Tehnilised standardid. Professionaalne raamatupidaja peab osutama erialaseid teenuseid vastavalt kehtivatele tehnilistele ja kutsestandarditele. Professionaalsed raamatupidajad on kohustatud hoolikalt ja oskuslikult järgima kliendi või tööandja juhiseid, kuivõrd sellised nõuded on kooskõlas sündsuse, objektiivsuse, sõltumatuse nõuetega.

Korralikkus ja objektiivsus. Korralikkus hõlmab mitte ainult ausust, vaid õiglast käitumist ja tõepärasust. Objektiivsuse põhimõte paneb kõigile professionaalsetele raamatupidajatele kohustuse olla õiglane, professionaalselt aus ja vaba huvide konfliktidest.

Professionaalsed raamatupidajad täidavad paljusid erinevaid ülesandeid ja peavad oma objektiivsust demonstreerima erinevates olukordades. Avalikus praktikas tegutsevad professionaalsed raamatupidajad täidavad aruandlusülesandeid ning osutavad maksu- ja muid juhtimisalaseid nõustamisteenuseid. Teised kutselised raamatupidajad koostavad alluvatena finantsaruandeid, osutavad siseauditi teenuseid ja täidavad finantsjuhtimine tööstuses, ettevõtluses, avalikus sektoris või hariduses. Samuti pakuvad nad koolitust ja professionaalset arengut neile, kes loodavad saada selle elukutse osaks. Sõltumata oma teenustest ja funktsioonidest peaksid professionaalsed raamatupidajad hoolitsema oma kutseteenuste osutamise eest korralikult ja olema oma otsustes objektiivsed.

Eetiliste konfliktide lahendamine. Aeg-ajalt satuvad kutselised raamatupidajad huvide konflikti olukordadesse. Sellised konfliktid võivad tekkida erinevatel põhjustel, ulatudes suhteliselt tühisest dilemmast kuni äärmusliku pettuse ja ebaseadusliku tegevuse juhtumini. On võimatu isegi proovida koostada üksikasjalikku ja terviklikku kontrollnimekirja potentsiaalsetest olukordadest, kus huvide konflikt võib tekkida. Professionaalne raamatupidaja peab olema pidevalt teadlik teguritest, mis võivad huvide konflikti põhjustada. Tuleb märkida, et avalikud arvamuste erinevused elukutselise raamatupidaja ja teise inimese vahel ei ole iseenesest eetiline küsimus. Huvitatud isikud peavad aga iga juhtumi asjaolusid ja asjaolusid analüüsima.

Erialane pädevus. Professionaalsed raamatupidajad ei tohiks teeselda, et neil on kogemusi või kogemusi, mida neil tegelikult pole.

Ametialase pädevuse võib jagada kaheks etapiks:

• 1. ametialase pädevuse tasemele jõudmine;
• 2. ametialase pädevuse taseme säilitamine.

Konfidentsiaalsus. Professionaalsed raamatupidajad on kohustatud hoidma eriteenuste osutamisel saadud kliendi ja tööandja asjadega seotud teabe konfidentsiaalsust. Konfidentsiaalsuse säilitamise kohustus jääb kehtima ka pärast professionaalse raamatupidaja ja tema kliendi või tööandja vaheliste suhete lõppemist.

Professionaalne raamatupidaja peab alati hoidma konfidentsiaalsust, välja arvatud juhul, kui selleks on spetsiaalne luba teabe avalikustamiseks või kui avalikustamise tingivad juriidilised või ametikohustused.

Professionaalsed raamatupidajad on kohustatud tagama, et nende juhitud töötajate ning nõu või abi pakkujate konfidentsiaalsust austatakse.

Konfidentsiaalsus ei piirdu ainult teabe avalikustamisega. See tähendab ka seda, et kutseline raamatupidaja, kes saab teavet eriteenuste osutamise käigus, ei kasuta ega näi kasutavat seda teavet kunagi isiklikuks kasuks või kolmanda isiku kasuks.

Maksupraktika. Professionaalsel raamatupidajal, kes osutab erialaseid maksuteenuseid, on õigus otsida kliendi või tööandja kasuks parim koht, tingimusel et teenuseid pakutakse erialase pädevusega, need ei kahjusta mingil moel sündsust ja objektiivsust ega pea komisjoni hinnangul kutseline raamatupidaja, järgige seadusi. Kahtlusi saab tõlgendada kliendi või tööandja kasuks, kui vastav ametikoht on mõistlikult põhjendatud.

Professionaalne raamatupidaja ei pea kliendile ega tööandjale tagama, et koostatud maksudeklaratsioone või pakutavat maksunõu ei saa vaidlustada. Vastupidi, kutseline raamatupidaja peaks tagama, et klient või tööandja oleks teadlik maksunõustamisele ja -teenustele omastest piirangutest, et nad ei eksiks arvamuse avaldamisena faktiväitena.

Professionaalne raamatupidaja, kes koostab või aitab koostada maksudeklaratsioone, peab klienti või tööandjat teavitama, et klient või tööandja vastutab aruannete sisu eest peamiselt. Professionaalne raamatupidaja peab nõustuma vajalikud meetmed maksuaruannete nõuetekohase koostamise tagamiseks saadud teabe põhjal.

IFAC-i kutseliste raamatupidajate eetikakoodeks sisaldab järgmisi eetikanõudeid, mis kehtivad ainult audiitoritele (avaliku sektori raamatupidajad).

Iseseisvus. Aruannet sisaldava ülesande vastuvõtmisel peavad avalikus praktikas elukutselised raamatupidajad olema vabad ja tunduma vabad igasugustest huvidest, mida võib pidada (hoolimata selle tegelikest tagajärgedest) sündsuse, objektiivsuse ja sõltumatuse põhimõtetega vastuolus olevateks.

Ametialane pädevus ja vastutus seoses muude isikute kui raamatupidajate kasutamisega. Professionaalsed raamatupidajad ei tohiks avalikus praktikas osutada selliseid erialaseid teenuseid, mis jäävad nende pädevusalast välja, välja arvatud juhul, kui nad saavad hankida pädevat nõu ja abi, et võimaldada neid teenuseid rahuldaval viisil osutada. Kui kutselisel raamatupidajal pole teatud osa kutseteenuste osutamiseks vajalikku pädevust, võib ta küsida tehnilist nõu teistelt raamatupidajatelt, juristidelt, aktuaaridelt, inseneridelt, geoloogidelt, hindajatelt.

Tasud ja vahendustasud. Avalikus praktikas elukutselised raamatupidajad, kes osutavad kliendile professionaalseid teenuseid, võtavad vastutuse selliste teenuste osutamise eest ausalt ja õiglaselt ning kooskõlas asjakohaste tehniliste standarditega. See vastutus realiseeritakse nende ametioskuste ja teadmiste rakendamise kaudu, mille kutselised raamatupidajad on koolituse ja kogemuste abil omandanud avalikus praktikas. Avaliku sektori raamatupidajal on õigus osutatud teenuste eest tasu saada.

Kahe või enama erialase teenuse osutamine samaaegselt ei kahjusta iseenesest sündsust, objektiivsust ega sõltumatust.

Kliendi vahendid. On teada, et mõnes riigis ei luba seadus avalikus praktikas asuvat kutselist raamatupidajat pidada sularaha klientidel on teistel riikidel juriidilised kohustused, mis kehtivad avalikus praktikas elukutselistele raamatupidajatele, kellel on selliseid vahendeid. Avalikus praktikas elukutselisel raamatupidajal ei tohiks olla klientide rahalisi vahendeid, kui on alust arvata, et need on saadud ebaseaduslikust tegevusest või on mõeldud sellise tegevuse läbiviimiseks.

Suhted teiste kutseliste raamatupidajatega avalikus praktikas. Tegevuste laiendamine äriettevõte viib sageli harude loomiseni või tütarettevõtted kohtades, kus praegune raamatupidaja ei tegele. Sellisel juhul võib klient või tegevraamatupidaja kliendiga konsulteerides paluda neis asukohtades praktiseerival vastuvõtval raamatupidajal osutada tööülesannete täitmiseks vajalikke erialaseid teenuseid.

Tegevuste ülekandmine võib toimuda ka eriteenuste või eritööde valdkonnas. Professionaalsete raamatupidajate avalikus praktikas pakutavate teenuste ulatus laieneb jätkuvalt ning üldsuse teenimiseks vajalikud suured teadmised vajavad sageli konkreetseid oskusi. Kuna üks kutseline raamatupidaja avalikus praktikas ei saa omandada teadmisi kõigis valdkondades raamatupidamistegevusMõned kutselised raamatupidajad avalikus praktikas on jõudnud järeldusele, et on ebapraktiline ja ebasoovitav pakkuda oma ettevõttes kõiki vajalikke erioskusi.

Professionaalsed raamatupidajad peaksid avalikus praktikas osutama ainult selliseid teenuseid, mida nad eeldavad professionaalsel ja asjatundlikul viisil. Seetõttu on nii kutseala kui terviku kui ka klientide huvides oluline julgustada kutselisi raamatupidajaid avalikus praktikas küsima nõu pädevatelt isikutelt, kes saavad vajadusel sellist nõu anda.

Teatud oskusteta ametis olev raamatupidaja võib sellegipoolest olla vastumeelne klientide üleandmisel nende oskustega avalikule praktikale teisele professionaalsele raamatupidajale, kartes kaotada ettevõtte olemasoleva elemendi avalikus praktikas teisele kutselisele raamatupidajale. Selle tulemusel võidakse klientidelt ilma jääda nõuetest, millele neil on õigus.

Ettevõtte omanikel on vaieldamatu õigus valida oma professionaalsed konsultandid ja asendada nad teistega oma suva järgi. Ehkki on oluline kaitsta omanike õigustatud huve, on oluline ka see, et avalikus praktikas elukutselisel raamatupidajal, keda palutakse avalikus praktikas asendada mõne teise kutselise raamatupidajaga, oleks võimalus veenduda, et puudub selline ametialane põhjus, miks selline kohtumist ei tohiks vastu võtta. Seda ei saa tõhusalt saavutada ilma praeguse raamatupidajaga otsest kontakti loomata. Konkreetse taotluse puudumisel ei tohiks olemasolev raamatupidaja vabatahtlikult anda teavet kliendi asjade kohta.

Reklaami- ja teenusepakkumine. See, kas lubada konkreetsetel avalikult tegutsevatel kutselistel raamatupidajatel reklaamida ja teenuseid pakkuda, kuulub IFAC-i liikmesorganisatsioonide pädevusse ja nende otsustab iga riigi õiguslikest, sotsiaalsetest ja majanduslikest tingimustest lähtuvalt.

Kui sellised reklaamid ja teenuste pakkumised on lubatud, peavad need olema suunatud avalikkuse objektiivsele teavitamisele ning vastama sündsuse, aususe, usaldusväärsuse ja taktitunde nõuetele. Sunniviisiline või sunniviisiline teenuste pakkumine tuleks keelata.

audiitori kutse-eetikakoodeks

Saada oma hea töö teadmistebaasi on lihtne. Kasutage allolevat vormi

Üliõpilased, kraadiõppurid, noored teadlased, kes kasutavad teadmistebaasi õppetöös ja töös, on teile väga tänulikud.

Sarnased dokumendid

Auditi tegevuse peamine eesmärk on audiitorid kui kutsetegevuse subjektid. Auditeerimise olemus. Audiitori kutse-eetika. Audiitori, juhtkonna ja teiste auditeeritava organisatsiooni ametnike õigused ja kohustused.

kursusetöö, lisatud 11.11.2010


Käitumiseetika ja audiitori kutse-eetika koodeksi ajalugu. Audiitori eetikakoodeksi ülesehitus. Institutsioonilised mehhanismid auditi kvaliteedi tagamiseks. Isereguleeruvad organisatsioonid nende roll auditi parandamisel.

kursusetöö lisatud 11.12.2014


Audititegevuse auditi olemus, eesmärgid ja eesmärgid. Auditi tüübid, põhimõtted, auditiga seotud teenused. Audiitori, juhtkonna ja teiste auditeeritava organisatsiooni ametnike õigused ja kohustused. Majanduslike otsuste langetamise tagajärjed.

abstraktne, lisatud 21.03.2017


Süsteem reguleerimine auditeerimine Vene Föderatsioonis. Akrediteeritud kutseauditi ühingud. Audiitori kutse- ja tsiviilvastutuskindlustus. Tema oma professionaalne treening, haridus ja sertifitseerimine.

kursusetöö, lisatud 30.09.2014


Auditiorganisatsiooni käitumise aluspõhimõtted, audiitori ametialase pädevuse, õiguste ja kohustuste tagamine. Auditi ohud ja kaitsemeetmed. Ametlik ja mitteametlik protsess eetiliste konfliktide lahendamiseks.

test, lisatud 17.12.2009


Audiitori õiguste, kohustuste ja vastutusliikide uurimine. Auditieetika koodeksi aluspõhimõtted: ausus ja objektiivsus, ametialane pädevus, konfidentsiaalsus, sõltumatus. Maksusuhted ja avalikkuse tagamine.

test, lisatud 12.01.2011


Auditi tekkimise ja arengu ajalugu. Auditeerimise mõiste. Vormid äritegevused, põhimõtted finantskontroll... Audititegevuse tõendamine ja litsentsimine. Audiitori kutsekindlustus.