نمونه الگوی رزومه CFO

نمونه رزومه CFO چگونه است؟

نمونه رزومه مدیر مالی

نمونه الگوی رزومه CFO

ژالیف سرگئی

هدف شغلی:مدیر مالی
سطح درآمد مطلوب: 150 هزار روبل

تاریخ تولد: 1364/08/17
محل اقامت: مسکو، ایستگاه مترو "باغ گیاه شناسی"
آماده برای سفرهای کاری.

اطلاعات تماس:
تلفن: +7 (9хх) ххх-хх-хх
پست الکترونیکی: [email protected]

دانش و مهارت های کلیدی:

  • روش شناسی، تهیه و کنترل بودجه شرکت؛
  • حسابداری مدیریت شرکت؛
  • مدیریت بخش حسابداری گروهی از شرکت ها، همکاری با شرکت های حسابرسی؛
  • همکاری با بانک ها برای جذب وام؛
  • توانایی کار با حجم زیاد اطلاعات؛
  • آشنایی با قوانین مالیاتی، کار و مدنی، دانش IFRS.

تجربه:

07.2010 - اکنونمدیر مالی

Bakaristo LLC (www.bakaristo.com)، مسکو

محدوده فعالیت شرکت: تجارت عمده فروشیمحصولات غذایی

  • تجزیه و تحلیل فعالیت های مالی و اقتصادی؛
  • مدیریت استراتژیک؛
  • کنترل بر رعایت انضباط مالی؛
  • محاسبه و ارزیابی جذابیت پروژه های سرمایه گذاری.

دستاوردها:سیستم EGAIS را پیاده سازی کرد.

08.2007–06.2010 مدیر مالی

OOO Vertikal (www.vertikal.хyz), Moscow

زمینه فعالیت شرکت: فروش محصولات غذایی

  • مشارکت در گزارش گیری؛
  • حسابداری مالی؛
  • کنترل و تحلیل مطالبات و مطالبات پرداختنی.

دستاوردها:ضمانت نامه های بانکی را به مبلغ بیش از 150 میلیون روبل جذب کرد.

تحصیلات:

2010 آکادمی روسیه اقتصاد ملیو خدمات عمومیزیر نظر رئیس جمهور فدراسیون روسیه، مسکو

MBA، دانشکده تحصیلات تکمیلی مدیریت مالی / امور مالی شرکت، مدیریت مالی، IFRS، دیپلم

2007 دانشگاه همکاری روسیه، مسکو

تخصص: "مالی و اعتبار"، آموزش عالی، دیپلم

اطلاعات تکمیلی :

زبان های خارجی:زبان انگلیسی - سطح پیشرفته (C2) آلمانی– سطح پایه (A1).

دانش کامپیوتر:کاربر مطمئن MS Office. 1C: "Enterprise" 8.2؛ شیره؛ مشاور +.

مدیر مالی

سطح درآمد مورد انتظار

اطلاعات شخصی

محل اقامت:مسکو، (نزدیکترین ایستگاه مترو)
تاریخ تولد: 27 آوریل 19.. (سالهای کامل)
وضعیت خانوادگی:نه ازدواج کرده نه بچه

تحصیلات

19.. - موسسه بشردوستانه مدرن، مسکو
دانشکده: اقتصادی
تخصص: لیسانس اقتصاد

20.. - مرکز آموزش حرفه ای"پشته"، مسکو
نام دوره: حسابداری و گزارشگری

تجربه

12.20.. - 05.20..، LLC "XXX"، مسکو
محدوده فعالیت شرکت: ...
سمت: مدیر ارشد مالی (تمام وقت)

مسئولیت ها:

    تهیه برنامه برای هزینه های دوره آتی (بودجه).

    کنترل انطباق هزینه پولبا برنامه های مصوب (کنترل بودجه)؛

    بررسی درخواست های پرداخت؛

    حفظ و کنترل حرکت وجوه، ورود اطلاعات به برنامه حسابداری؛

    تشکیل ثبت پرداخت ها، نگهداری تقویم پرداخت.

    کار با قراردادها، نظارت بر تحقق شرایط؛

    کار با بانک ها (تهیه اسناد برای وام دادن، قرار دادن وجوه رایگان)؛

    ارائه اطلاعات به بانک ها در صورت درخواست؛

    تسویه حساب متقابل با تامین کنندگان؛

    گزارشگری مدیریت (DDS، صورت سود و زیان، ترازنامه)؛

دلیل ترک:

11.20.. - 08.20.. - OJSC "XXX"، مسکو
محدوده فعالیت شرکت: ...
سمت: هماهنگ کننده مالی (تمام وقت)

مسئولیت ها:

    تهیه اسناد اولیه حسابداری؛

    حفظ قراردادها، تنظیم برنامه های مالی؛

    گواهی های آشتی، گواهی های انجام شده؛

    تدوین مقررات برای مدیریت مطالبات؛

    تحلیل و بررسی وضعیت مالیطرف مقابل؛

    تصمیم گیری در مورد ارسال به مشتریان؛

    کار با مشتریان به منظور پرداخت حساب های دریافتنی به شرکت؛

    نوشتن مشخصات فنی برای بهینه سازی فرآیندهای تجاری؛

    تهیه گزارش

دلیل ترک:

11.20.. - 05.20.. - OJSC "XXX"، مسکو
محدوده فعالیت شرکت: ...
سمت: اقتصاددان (تمام وقت)

مسئولیت ها:

    نگهداری از اسناد اولیه حسابداری؛

    کنترل دریافت وجوه به حساب های شرکت؛

    توزیع پرداخت ها بر روی حساب ها، تشکیل دستور پرداخت، ارسال صورت حساب بانکی در برنامه حسابداری؛

    کنترل موجودی های نقدی در حساب های تسویه حساب؛

    کار با مشتری بانک؛

    کار با حساب های دریافتنی و حساب های پرداختنی؛

    محاسبه حقوق، پاداش، بهره؛

    کار با بانک ها (اعتبار، وام)؛

    حفظ برنامه پرداخت برای بازپرداخت وام ها، پرداخت بهره؛

    تجزیه و تحلیل فروش شرکت؛

    کار با ارائه دهندگان؛

    کنترل موجودی موجودی در انبار؛

    تهیه گزارش برای مدیریت شرکت.

دلیل ترک:

اطلاعات تکمیلی

دانش کامپیوتر: Word، Excel، Paradox، 1C

کارجویان عزیز می توانند در این قسمت از سایت ما به صورت رایگان با نمونه هایی از رزومه های موفق به زبان روسی و روسی آشنا شوند. انگلیسیو نمونه ای را برای خود انتخاب کنید که از نظر ساختار مناسب شما باشد. از شما درخواست می شود: برای آماده شدن برای نوشتن استفاده کنید رزومه حرفه ایفرم های پیشنهادی - آنها با عمل تأیید می شوند (هر نمونه از متن یک نشریه با اجازه نامزدی است که توسط مشتری انتخاب شده است)، اما آن را فقط با محتوای واقعی در مورد موفقیت حرفه ای خود پر کنید. یاد آوردن! در مورد حقایق ساده که فقط یک فرصت برای ایجاد یک تأثیر خوب وجود دارد و اینکه آنها به کسی اعتقاد دارند که هرگز اجازه نداده است در مورد خود شک کند.

کاکمیلشتاین دیمیتری سرگیویچ

برای سمت مدیر مالی

درآمد مورد انتظار 450000 روبل

استخدام کامل

کار تمام وقت

امکان سفر تا نصف زمان کاری

اطلاعات شخصی

تاریخ تولد: 01/01/1960

وضعیت تأهل: متاهل، فرزندان بالغ.

محل اقامت: Reutov. MO

تلفن تماس 8 495 7772376

تحصیلات:

1990 تحصیلات تکمیلی در IP RAS

مدلسازی ریاضی دکتری. m. n.

1987 MIPT FPFE بالاتر

روش های مهندسی در تحلیل مالی

2002 آموزش مدیریت مدرسه بین المللیکسب و کار / دانشگاه آزاد بریتانیای کبیر دیپلم حرفه ای در مدیریت

2004 برنامه MBA MIM Link کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی

تجربه:

08.2005 - تا کنون گروه شرکت.

موقعیت بازار: گردش مالی سالانه 1.1 میلیارد دلار در سال 2006، رهبر بازار خرده فروشی، 3000 کارمند.

سمت: مدیر مالی (فرعی: به مدیر عامل; تعداد زیردستان: 130 نفر)

مسئولیت ها:

حفظ روابط با بانک ها؛

مدیریت خزانه داری؛

تدوین استراتژی بهینه برای تامین مالی شرکت؛

سازمان حسابداری مالیاتیبهینه سازی ساختار قانونی شرکت، طرح هایی برای حرکت جریان های مالی و به حداقل رساندن ریسک های مالیاتی؛

حفظ روابط با مقامات مالی؛

سازمان حسابداری مدیریتبرای کاربران داخلی و گزارش برای بانک های اعتبار دهنده، تحلیل استراتژیک و عملیاتی عملکرد شرکت؛

سازماندهی حمایت حقوقی از فعالیت های شرکت در تمامی زمینه ها و به حداقل رساندن خطرات قانونی (از قراردادهای تجاری تا حفظ منافع شرکت در دادگاه های حمایت از مصرف کننده)؛

سازماندهی فرآیند بودجه‌ریزی و مدل‌سازی فعالیت‌های مالی و اقتصادی شرکت به منظور برنامه‌ریزی راهبردی و سالانه، تعیین اهداف برای مدیران و ارائه پیش‌بینی به بانک‌های طلبکار، نظارت و تحلیل اجرای بودجه.

دستاوردها:

پیش نویس تجدید ساختار ساختار قانونی شرکت به منظور افزایش شفافیت و جذابیت برای سرمایه گذاران خارجی تهیه و تصویب شد.

تهیه و تصویب پروژه حسابداری بهای تمام شده در شرکت به منظور افزایش بهره وری فعالیتها

تا دسامبر 2006، محدودیت های اعتباری شرکت 40 میلیون دلار افزایش یافت، تعداد بانک های وام دهنده از 3 به 7 افزایش یافت.

پروژه انتشار اوراق قرضه به مبلغ 1 میلیارد روبل (سپتامبر 2006) اجرا شد.

10.2002 - 07.2005 گروه شرکتها.

سمت: مدیر اقتصاد (گزارش به مدیر کل؛ گزارش به 180 نفر)

مسئولیت ها:

مسئولیت کامل مدیریت واحد خود (از کار پرسنل، ایجاد یک سیستم انگیزشی قبل از توسعه یک ساختار).

حسابداری مالیاتی، بهینه سازی ساختار قانونی شرکت، طرح هایی برای حرکت جریان های مالی و به حداقل رساندن ریسک های مالیاتی؛

حسابداری مدیریت برای کاربران داخلی و گزارش برای بانک های بستانکار، تجزیه و تحلیل عملکرد شرکت؛

حمایت حقوقی از فعالیت های شرکت در تمامی زمینه ها و به حداقل رساندن خطرات قانونی (از قراردادهای تجاری تا حفظ منافع شرکت در دادگاه های حمایت از مصرف کننده)؛

بودجه بندی و مدل سازی فعالیت های مالی و اقتصادی شرکت به منظور برنامه ریزی استراتژیک و سالانه، تعیین اهداف برای مدیران و ارائه پیش بینی به بانک های طلبکار، نظارت و تجزیه و تحلیل بر اجرای بودجه.

بررسی طرح‌های سرمایه‌گذاری، برای تصمیم‌گیری در مورد سرمایه‌گذاری و اثبات پروژه‌ها نزد بانک‌های طلبکار.

فعالیت های کنترلی و حسابرسی (از نظارت بر ایمنی دارایی ها و میزان مطالبات تا نظارت بر اجرای مقررات داخلی و صحت گزارش دهی توسط بخش ها)؛

پشتیبانی روشی و سازماندهی ذخیره سازی قوانین داخلی شرکت؛

اجرای پروژه های اتوماسیون در کلیه زمینه های فعالیت بخش.

دستاوردها:

مشارکت در بازسازی شرکت و ساختمان حاکمیت شرکتیدر سال 2002 به عنوان عضوی از تیم تغییر.

توسعه سیستم بودجه ریزی و اتوماسیون موفقیت آمیز آن در ابزار نرم افزاری Comshare، توسعه مدلی از فعالیت های مالی و اقتصادی شرکت برای اهداف برنامه ریزی.

سازمان اداره کنترل و حسابرسی. آماده سازی گزینه های تغییر ساختار شرکت برای ورود به شرکت بازار آزادسرمایه، پایتخت.

11.1995 - 10.2002 گروه شرکتها

عنوان شغل: سر حسابدارگروهی از شرکتها (تحت تابعیت یکی از بنیانگذاران)

مسئولیت ها:

حسابداری مالیاتی، بهینه سازی ساختار قانونی شرکت و به حداقل رساندن ریسک های مالیاتی؛

حسابداری مدیریت برای کاربران داخلی و گزارش دهی برای بانک های بستانکار.

توسعه و پشتیبانی روش شناختی جریان کار و زنجیره های کسب و کار مشتری در شعب؛

حمایت قانونی از فعالیت های شرکت از نظر تجاری و سایر قراردادها و قوانین مالیاتی به منظور به حداقل رساندن خطرات قانونی.

پشتیبانی روش شناختی و سازماندهی ذخیره سازی قوانین داخلی شرکت؛

اجرای پروژه های اتوماسیون در کلیه زمینه های فعالیت واحد.

مسئولیت کامل برای مدیریت واحد شما (از کار پرسنل، ساختن یک سیستم انگیزشی تا توسعه یک ساختار).

دستاوردها:

مشارکت در ساخت خدمات مرکزی شرکت، ایجاد ارتباط بین مرکز و شعب، اجرای چندین پروژه اتوماسیون مرکز و شعب،

ایجاد یک تیم پایدار و بسیار حرفه ای،

بنگاه واحد ایالتی فدرال، (زمینه فعالیت - تولید و فروش الکل و محصولات حاوی الکل)
از دسامبر 2006 تا دسامبر 2007.
سمت: کارشناس ارشد بخش کنترل مالی.

کنترل مالی:

  • ایجاد و اجرای سیستم کنترلی برای استفاده از وجوه خود و هدف توسط شعب سازمان، تدوین مقررات مربوط و رویه‌های کنترلی لازم.
  • توسعه فرم های گزارش مدیریت برای جمع آوری و تجزیه و تحلیل داده ها در مورد هزینه های جاری شعب با ارائه بعدی به مدیریت سازمان.
  • کنترل استفاده در نظر گرفته شده از وجوه و انطباق پرداخت های جاری با قیمت های بازار و بودجه شعبه، هماهنگی پرداخت های جاری.

بودجه بندی:

  • مشارکت در تشکیل بودجه جریان نقدی شعب شرکت (18 کارخانه)؛
  • تدوين و اجراي تشريفات ارسال و تصويب درخواست تسويه حسابهاي تسويه (هزينه) شعب سازمان و ايجاد تغييرات مناسب در مقررات بودجه سازمان از نظر كنترل مالي.
  • ادغام داده های بودجه جریان نقدی ارائه شده توسط شعب سازمان؛
  • تحلیل طرح/واقعیت انحرافات؛
  • کنترل اجرای بودجه، تهیه گزارش.

کار با حساب های دریافتنی و پرداختنی سازمان:

  • تدوین فرم های گزارش دهی مطالبات و پرداختنی ها به منظور بهبود سیستم نظارت بر سطح بدهی و رعایت تعهدات قراردادی طرفین سازمان.
  • تجزیه و تحلیل حجم و نرخ رشد مطالبات و مطالبات.
  • تعیین وظایف برای بخش فناوری اطلاعات برای اجرای گزارشات در مورد مطالبات / پرداختنی ها در سیستم 1C به منظور خودکارسازی آماده سازی و تجزیه و تحلیل بعدی آنها.

تهیه و تحلیل صورتهای مدیریتی و مالی برای شعب سازمان.

ZAO , (زمینه فعالیت شرکت - فروش و نگهداری a/m مرسدس و فورد)
از آگوست 2005 تا نوامبر 2006.
سمت: مدیر اعتبار

وظایف شغلی:

  • مدیریت حساب های دریافتنی و اجرای کنترل و تحلیل جاری آن:

    - تنظیم کار روی مطالبات از ابتدا؛
    - مدیریت بخش خدمات مشتریان به منظور کنترل حساب های دریافتنی و به حداقل رساندن حجم آن؛
    - برگزاری کمیته های اعتباری برای کارکنان سطوح مختلفاز جمله مدیریت ارشد شرکت؛

  • تشکیل سیاست اعتباری سازمان؛
  • تهیه گزارش در مورد مطالبات در چارچوب زمانی، برای مشتریان و برای کل سازمان.

SP , (زمینه فعالیت شرکت - فروش عمده و کوچک کاغذ برای چاپ)، مسکو،
از فوریه 2004 تا اوت 2005.
سمت: کنترل کننده مالی

وظایف شغلی:

  • کنترل و تجزیه و تحلیل حساب های پرداختنی؛
  • تهیه و انعقاد قراردادهای وام؛
  • کنترل و تجزیه و تحلیل مطالبات: مصالحه با تامین کنندگان، کنترل محموله ها و پرداخت ها برای کالاهای تحویل شده.
  • کار با بدهی های دشوار: معرفی سیستم توقف لیست، شناسایی فرصت های بازپرداخت بدهی، به ویژه بازسازی بدهی.
  • تهیه اسناد برای کمیته اعتبار و اجرای آن؛
  • نظارت بر خطوط اعتباری موجود

شرکت، مسکو،
از سپتامبر 2001 تا فوریه 2004.
سمت: کارشناس برجسته (اقتصاددان)

وظایف شغلی:

  • تجزیه و تحلیل و محاسبه دستمزدها و سایر شاخص های حساب تولید درآمد در سطوح منطقه ای و فدرال.
  • آماده سازی گزارش آماریدستمزد، بودجه، مالیات و هزینه های فدراسیون روسیه و غیره؛
  • تهیه و ارائه اطلاعات آماری رسمی برای وزارتخانه ها و ادارات فدرال، کار با کمیته های آماری منطقه ای.
  • تهیه گزارش، جداول خلاصه و نمودارها.