رئیس بخش دارایی نقش مهمی در مدیریت دارد منابع مالی تشکیلات و تشکیلات روابط مالی بین موضوعات مختلف روابط بازار.

مقاله در مورد صحبت می کند وقت ملاقات بخش مالی به طور کلی و رئیس آن به طور خاص.

لیستی از مسئولیت های اصلی یک رهبر داده می شود ، اختیارات او ، ویژگی های کار با زیردستان ، ویژگی های شخصیت ذکر شده است.

در نتیجه گیری ، نتیجه گیری شد که تقاضا موقعیت و سطح دستمزد.

وظیفه اصلی یک متخصص

کار گروه مالی به فرآیندهای جابجایی پول هم در داخل شرکت و هم در خارج از آن مربوط است.

فعالیت های متخصصان باید پوشش دهد همه حوزه ها، با تولید مستقیم شروع می شود و با برنامه های گسترده شرکت پایان می یابد.

رئیس اداره دارایی باید نشان دهد جهت کار، دادن دستورالعمل های روشن در مورد عملکرد محاسبات خاص

در صورت نیاز به جایگزینی یکی از سرمایه داران ، رئیس گروه موظف به تحقق توابع کارگر غایب

نقش اداره دارایی

بخش مالی فعالیتهای مربوط به پول شرکت را مدیریت می کند.

که در وظایف بخشها عبارتند از:

• کنترل معاملات پرداخت وجه نقد و انتقال بانکی
• کنترل انطباق تعهدات مالی در مقابل کارگران (پرداخت دستمزد، پیش پرداخت و حق بیمه) ؛
• نظارت بر انطباق بودجه شرکت، محاسبه و ارائه گزینه ها برای ساخت مقرون به صرفه تر سیاست های شرکت ؛
• ترسیم کردن گزارش های به روز در مورد کار گروه ها (از نظر کارآیی مالی ، مازاد یا کسری یک واحد)
• توسعه پروژه های سرمایه گذاری بودجه شرکت و همچنین کنترل مستقیم رعایت توافق نامه های انجام شده در این زمینه.
• برقراری ارتباط با طرف های علاقه مند اطلاعات به روز در مورد وضعیت مالی شرکت ، و همچنین ارسال پیشنهادات برای بهبود وضعیت ؛
• موجود پروژه هاتوجیه تغییر قیمت کالاهای تولیدی ؛
• معرفی جدید سیستم های نظارت م financialلفه مالی کار شرکت (برای راحتی استفاده آنها توسط سایر ادارات و نهادهای بازرسی).

رئیس اداره قبل از هر چیز باید سازماندهی کند روند کاربرای انجام چنین لیستی از مسئولیت ها امکان پذیر است.

مسئولیت روزانه مدیر است کنترل بر اجرای وظایف، اطمینان از کارآیی و کمک لازم به زیردستان در صورت بروز شرایط بحرانی.

اعزام کارگران به فعالیت های آموزشی برای بهبود صلاحیت ها نیز در لیست وظایف رئیس اداره دارایی گنجانده شده است.

شرایط لازم برای یک کاندیدا

مدیر امور مالی باید موارد زیر را داشته باشد صلاحیت ها:

1. تحصیلات عالیه یک نیاز اساسی برای این متخصص است ، زیرا درک بیشتر متقاضی بر اساس آن است. رهبر باید مهارت های حرفه ای داشته باشد و آماده تفکر گسترده تر باشد ، بنابراین باید سطح فکری مناسبی وجود داشته باشد که توسط یک دیپلم تأیید می شود.
2. تجربه اهمیت کمتری ندارد ، زیرا مسیر حرفه ای با توجه به رشد و توسعه بیشتر تعیین می شود. بر اساس تجربه کار در شرکت های قبلی ، می توان ایده رهبر آینده ، اولویت های او را دریافت کرد. علاوه بر این ، اگر در حرفه ای بودن او تردید وجود دارد ، می توان از محل کار قبلی خصوصیات را درخواست کرد.
3. درک فرآیند ساخت دیدن پتانسیل پس انداز هزینه و منافع و درآمد اضافی است. یک رئیس واجد شرایط اداره دارایی سعی خواهد کرد مشخصات کار را به بهترین شکل ممکن درک کند تا سودآوری پیوندهای فردی را با نگاهی تازه ارزیابی کند.
4. بهبود کار شرکت به دلیل رویکرد محافظه کارانه در سیستم مدیریت حاصل نمی شود ، بنابراین رئیس بخش مالی بسیار مفید خواهد بود مهارت های مدیر... یک رئیس خردمند علاقه مند به سازماندهی مجدد و معرفی طرح های جدید برای توزیع وظایف خواهد بود ، که به هر کارمند امکان می دهد شخصاً پاسخگو باشد. علاوه بر این ، شناسایی واحدهای کم تقاضا و حذف آنها از زنجیره تعامل امکان پذیر خواهد بود.
5. عملکرد و مقاومت در برابر فشار هنگام عدم رضایت کارکنان ، هنگام سازماندهی مجدد یک شرکت بیش از هر زمان دیگری مهم هستند. در زمان کاهش تعداد مشاغل و توزیع مجدد مسئولیت ها ، نگرش منفی توده های کارگر به اوج خود می رسد. در نتیجه ، رئیس اداره دارایی برای کنترل خونسردی باید خودکنترلی زیادی داشته باشد.
6. رهبر همچنین باید از خصوصیات مهم شخصی برخوردار باشد هدفمند بودن، تمایل به یادگیری و تسلط بر مهارت های جدید ، تمایل به یافتن مصالحه و عدم تعارض.

کار با زیردستان بر اساس است توانایی رئیس:

• ارزیابی بی طرفانه اهمیت هر کارمند
• پیدا کردن استدلال ها برای توضیح تصمیمات گرفته شده
• توزیع کردن مدارک در میان کارمندان بخشهای دیگر در زمینه تغییر ساختار شرکت.
• شنیدن ارزیابی شخص ثالث متخصص بسیار واجد شرایط.

لیست حقوق کارمندان

مدیر امور مالی می تواند موارد زیر را انجام دهد:

• پیشنهاد به رئیس شرکت گزینه های بهینه سازی فرآیندهای تولید در همه سطوح ؛
• نیاز تسهیل کننده در کار انجام شده ، از جمله در کارمندان بخشهای دیگر و روسای بالاتر
• عبور گواهینامه که در نظم برقرار کرد برای بهبود شرایط خود
• لذت ببرید سایر حقوقمندرج در قانون کار فدراسیون روسیه.

مسئولیت های شغلی مدیر

به مسئولیت های شغلی رئیس اداره دارایی شامل:

• کنترل کارکنان بخش;
• توسعه استراتژی های توسعه شرکت ها
• کنترل دارایی و دارایی، نظارت بر انطباق با تعهدات اعتباری سازمان ؛
• تحلیل و بررسی فعالیت های مالی و بازپرداخت تولید
• توسعه پروژه ها برای افزایش سودآوری ادارات جداگانه و بطور کلی شرکت
• سازمان راه اندازی سیستم های جدید برای بهبود کیفیت پردازش اسناد نظارتی و سرعت بخشیدن به چنین فرآیندهایی.
• هدایت حسابداری ترافیک اسناد نظارتی
• ترسیم کردن صورتهای مالی و آشنایی به موقع همه علاقه مندان با آنها.

مسئولیت اصلی

متخصص مورد نظر در صورت مسئولیت ، در قانون کار فدراسیون روسیه مسئولیت دارد نامناسبیا پیش فرض کلیدر شرح شغل مشخص شده است.

هنگام ارتکاب تخلفات یا ایجاد آسیب مادیدر هنگام اعدام اعتراف کرد وظایف کاری، وی مطابق با جرائم کیفری ، مدنی و قانون جرایم اداری فدراسیون روسیه مسئول است.

برای نامناسب مدیریت سوابق، تخلفات انضباط کار، استفاده کنید اطلاعات خدمات برای اهداف شخصی ، این مدیر می تواند مطابق با مقررات محلی شرکت مجازات شود.

تقاضا برای حرفه و سطح پاداش

بنگاههای اقتصادی بزرگ به آن علاقه مند هستند متخصصان واجد شرایط... با این حال ، سطح آمادگی فارغ التحصیلان پس از تخصص موسسات آموزشی به مطلوب نمی رسد.

بنابراین ، کارمند باید هدف خود را برای رسیدن به هدف تعیین کند سطح مهارت مورد نیاز برای فرصت درخواست یک موقعیت پردرآمد.

اکنون بازار کار تعداد کافی شغل با سطح مناسب دستمزد دارد. متأسفانه ، داوطلبان پیشنهادی اغلب به دلیل مناسب بودن برای مدیران مناسب نیستند عدم صلاحیت های لازم.

تایید میکنم

[موقعیت ، امضا ، نام کامل

رهبر یا دیگری

رسمی مجاز است

تایید

شرح شغل]

[روز ماه سال]

M. P.

شرح شغل

رئیس اداره مالی و اقتصادی

[نام اداره شهرداری]

این شرح شغل مطابق با مفاد تهیه و تأیید شده است قانون کار فدراسیون روسیه، FZ "O خدمات شهری در فدراسیون روسیه "از 2 مارس 2007 N 25-FZ و سایر اقدامات قانونی هنجاری تنظیم کننده روابط کار.

1. احکام عمومی

1.1 سمت سرپرست اداره مالی و اقتصادی (از این پس رئیس اداره نامیده می شود) به گروه [پر کردن موارد مورد نیاز] پست های خدمات شهری در گروه "مدیران" اشاره دارد.

1.2 رئیس دپارتمان مستقیماً به [نام سمت ناظر فوری] گزارش می دهد.

1.3 شخصی با تحصیلات اقتصادی بالاتر در تخصص [درج کنید] و تجربه خدمات شهری ( خدمات عمومی) کمتر از [ارزش] سال / سال یا کمتر از [ارزش] سال / سال سابقه کار در تخصص نیست.

1.4. رئیس بخش به سمت منصوب می شود و به دستور [نام سمت رئیس] از آن برکنار می شود.

1.5 رئیس بخش باید بداند:

قانون اساسی فدراسیون روسیه ؛

اساسنامه [نام تشکیل شهرداری];

قانون بودجه فدراسیون روسیه و سایر اقدامات قانونی هنجاری حاکم بر روابط حقوقی بودجه و روند بودجه ؛

اقدامات قانونی هنجاری تنظیم سازمان خودگردان محلی ، خدمات شهری ، مبارزه با فساد ، قرار دادن دستورات شهرداری ؛

روشهای مدیریت و تجارت

روش ثبت سوابق و تهیه گزارش در مورد فعالیت های اقتصادی و مالی موسسه ؛

روش انعقاد و اجرای قراردادهای شهرداری ؛

مقررات و دستورالعمل های مربوط به کار اداری دولت های محلی ؛

ساختار ارگانهای خودگردان محلی [نام شهرداری].

روش تشکیل و اجرای بودجه ؛

روش نگهداری حسابداری و گزارش؛

مسائل پیش بینی اقتصادی - اجتماعی ، روابط کار ؛

تجارت و خدمات مصرفی برای مردم ؛

روش نگهداری آمار شهرداری ؛

اصول قانون کار و حمایت از کار فدراسیون روسیه ؛

مقررات داخلی کار؛

قوانین و مقررات ایمنی ، بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش سوزی ؛

- [دانش دیگر].

1.6 رئیس گروه باید مهارت های حرفه ای داشته باشد:

برنامه ریزی کار ماهرانه

سازماندهی و اطمینان از انجام وظایف ؛

برنامه ریزی موثر ساعت کار

پیشگیری و حل تعارضات

تهیه نامه تجاری

اعمال عملی اعمال قانونی نظارتی ؛

توانایی کنترل فرآیندها و تجزیه و تحلیل نتایج عملکرد

سازماندهی م andثر و سازگار کار بر روی روابط با سازمانها ، سازمانهای دولتی ، جمعیت ؛

همکاری موثر با همکاران ؛

سازگاری با تغییرات وضعیت و استفاده از رویکردهای جدید برای حل مشکلات نوظهور ؛

با اسناد رسمی کار کنید.

2. مسئولیت های شغلی

رئیس گروه موظف است:

2.1 مطابق با قانون اساسی فدراسیون روسیه ، قوانین اساسی قانون اساسی فدرال ، قوانین فدرال ، سایر اقدامات قانونی نظارتی فدراسیون روسیه ، قوانین و سایر اقدامات قانونی نظارتی [نام موضوع فدراسیون روسیه] ، منشور [نام تشکیل شهرداری] و سایر اقدامات قانونی شهرداری و اجرای آنها را تضمین می کند.

2.2. دستورات ، دستورالعمل ها و دستورالعمل های مدیران عالی رتبه را به ترتیب تبعیت ، در حدود وظایف و اختیارات رسمی آنها ، به طور کامل و به موقع اجرا کنید. دستورات غیرقانونی را اجرا نکنید. با دریافت دستور از مدیر مربوطه ، که از نظر او غیرقانونی است ، توجیه غیرقانونی بودن این دستور را به کتبی ، به مدیرانی که دستور داده است ، ارائه می دهد ، که مقررات اعمال قانونی نظارتی را نشان می دهد در هنگام اجرای این دستور نقض شده است. اگر مدیر این دستور را تأیید کرد ، از اجرای کتبی آن خودداری کنید.

2.3 حقوق و منافع مشروع شهروندان و سازمانها را در انجام وظایف رسمی رعایت کنید.

2.4 سطح صلاحیت های لازم برای انجام صحیح وظایف رسمی را حفظ کنید ، استاد روشهای نوین کار کردن

2.5 اطلاعات تشکیل دهنده دولت و سایر موارد محافظت شده را فاش نکنید قوانین فدرال رازداری ، و همچنین اطلاعاتی که در رابطه با انجام وظایف رسمی برای وی شناخته شده است ، از جمله اطلاعات مربوط به زندگی خصوصی و سلامت شهروندان یا تأثیر بر شرافت و شرافت آنها.

2.6 درمورد اطلاعات حاوی اسرار دولتی یا سایر اسرار محافظت شده توسط قانون ، فقط در ارتباط با یک پرونده جنایی یا سایر مواردی که صریحاً توسط قانون پیش بینی شده است ، شهادت داده و اظهارات خود را اعلام کنید ، و کتباً در این باره اطلاع دهید [نام سمت ناظر مستقیم].

2.7 از دارایی های ایالتی و شهری از جمله دارایی هایی که برای انجام وظایف رسمی در اختیار وی قرار گرفته و از اموال سایر کارمندان محافظت کنید.

2.8 سالانه اطلاعات مربوط به درآمد ، دارایی و دارایی آنها و همچنین اطلاعات مربوط به درآمد ، تعهدات مالی همسر و فرزندان صغیر را به [نام مقام شهرداری] ارائه دهید.

2.9 [نام سمت ناظر فوری] را در مورد انصراف از تابعیت فدراسیون روسیه در روز خروج از تابعیت فدراسیون روسیه یا کسب تابعیت یک کشور خارجی در روز اخذ تابعیت اطلاع دهید یک کشور خارجی

2.10 محدودیت ها را رعایت کنید ، تعهدات خود را انجام دهید ، ممنوعیت هایی را که توسط قانون فدرال "در مورد خدمات شهری در فدراسیون روسیه" مورخ 2 مارس 2007 N 25-FZ و سایر قوانین فدرال وضع شده ، نقض نکنید.

2.11 [نام موقعیت مدیر مستقیم] منافع شخصی خود را در انجام وظایف رسمی كه ممكن است منجر به تضاد منافع شود ، اطلاع دهید و اقدامات لازم را برای جلوگیری از چنین تعارضی و همچنین جلوگیری از هرگونه تضاد منافع انجام دهید.

2.12 کلیه موارد تماس با وی توسط هر شخص را به [نام سمت ناظر فوری] ، دادستانی یا سایر ارگان های دولتی به منظور تحریک وی به ارتکاب جرائم فساد ، اطلاع دهید.

2.13 برنامه هایی را برای اقدامات سازمانی برای تهیه پیش نویس بودجه برای [نام شهرداری] تهیه کنید.

2.14 تدوین پیش نویس بودجه برای [نام شهرداری] را رهبری کنید.

2.15 سازماندهی کار در مورد جمع آوری و تجزیه و تحلیل شاخص ها برای شکل گیری پیش نویس بودجه [نام شهرداری].

2.16 جهت های اصلی بودجه و سیاست های مالیاتی را برای [نام شهرداری] تدوین کنید.

2.17 پیشبرد توسعه اقتصادی - اجتماعی [نام شهرداری] را رهبری کنید.

2.18 لیست بودجه تلفیقی بودجه [نام شهرداری] را تهیه و نگهداری کنید.

2.19 اطمینان حاصل کنید که شاخص های مصوب لیست بودجه تلفیقی به مدیران اصلی بودجه ابلاغ شده و عملکرد آنها را رصد می کنید.

2.20 یک برنامه سرمایه گذاری برای [نام شهرداری] تهیه کنید.

2.21 اطمینان از کنترل رعایت نظم مالی ، دریافت درآمد به بودجه ، انجام به موقع و کامل تعهدات قراردادی.

2.22 اعمال کنترل مقدماتی ، جاری و بعدی بر اجرای بودجه [نام شهرداری] ، از جمله کنترل هزینه های هدفمند و م overثر بودجه بودجه توسط مدیران اصلی ، مدیران و دریافت کنندگان وجوه بودجه.

23/2 بودجه [نام شهرداری] را سازماندهی و اجرا کنید.

2.24 ثبت نام تعهدات هزینه ای [نام شهرداری] را حفظ کنید.

2.25 راهنمایی و گزارش در مورد اجرای بودجه [نام شهرداری] را ارائه دهید.

2.26 یک طرح نقدی تهیه و نگهداری کنید.

27/2 گزارشی از اجرای طرح شبکه ، ایالات و مناطق موسساتی را که در بودجه تسویه حساب هستند ، تهیه کنید.

28/2 برای منافع بخش در مقامات و اداره.

29/2 ارائه برای بررسی [نام موقعیت ناظر فوری] پیش نویس اقدامات قانونی هنجاری ، صدور دستورالعمل ، صدور دستورالعمل درباره موضوعات مربوط به صلاحیت وی.

30/2 درخواست ها و درخواست های شهروندان را در نظر بگیرید و اشخاص حقوقی، در صلاحیت خود تصمیم بگیرند ، بر رسیدگی به درخواست های متخصصان بخش نظارت كنند.

2.31 کارهای خود را برنامه ریزی کنید ، در مورد کارهای انجام شده گزارش دهید.

2.32 نظارت بر کار کارمندان زیرمجموعه.

2.33 [سایر مسئولیت های شغلی].

3. حقوق

رئیس بخش حق دارد:

3.1 برای آشنایی با اسنادی که حقوق و تعهدات خود را برای جایگزینی خدمات شهری ، معیارهای ارزیابی کیفیت انجام وظایف رسمی و شرایط ارتقا می دهد.

3.2 برای اطمینان از شرایط سازمانی و فنی لازم برای انجام وظایف رسمی.

3.3 برای دستمزد و سایر پرداختها مطابق با قانون کار، قانون خدمات شهری و قرارداد کار (با قرارداد)

3.4 استراحت ، با ایجاد مدت زمان معمول کار (خدمت) ، تأمین روزهای تعطیل و غیر کار تعطیلاتو همچنین مرخصی استحقاقی سالانه.

3.5 برای دریافت ، مطابق با روش تعیین شده ، اطلاعات و مواد لازم برای انجام وظایف رسمی ، و همچنین ارائه پیشنهادات در مورد بهبود فعالیت های ارگان های دولت محلی ، کمیسیون انتخابات تشکیل شهرداری.

3.7 برای آموزش پیشرفته مطابق با قانون قانونی شهرداری با هزینه بودجه محلی.

3.8 برای محافظت از اطلاعات شخصی شما

3.9 برای اینکه خود را با کلیه مطالب پرونده شخصی خود ، با بررسی های مربوط به آن آشنا کنید فعالیت حرفه ای و سایر اسناد قبل از ورود آنها به پرونده شخصی وی و همچنین پیوست کردن توضیحات کتبی وی به پرونده شخصی.

3.10 برای انجمن ، از جمله حق ایجاد اتحادیه های کارگری، برای محافظت از حقوق ، منافع اقتصادی-اجتماعی و حرفه ای خود.

3.11 برای رسیدگی به اختلافات فردی کار مطابق با قانون کار ، حمایت از حقوق و منافع مشروع آنها در خدمات شهری ، از جمله تجدید نظر در دادگاه از تخلفات آنها.

3.12 برای مزایای بازنشستگی مطابق با قوانین فدراسیون روسیه.

3.13 نظارت بر کار کارمندان زیرمجموعه ، دستور دادن به آنها در چارچوب وظایف رسمی آنها و خواستار اجرای دقیق آنها ، پیشنهادات مدیریت برای تشویق یا اعمال مجازات های آنها.

3.14 اسناد را در صلاحیت خود امضا و تأیید کنید.

3.15 پس از اخطار کتبی قبلی به [نام موقعیت مدیر خط] ، سایر کارهای پولی را انجام دهید ، مگر اینکه این امر منجر به تضاد منافع شود.

3.16 [سایر حقوق]

4. مسئولیت پذیری

4.1 رئیس بخش مسئول عدم انجام یا انجام نادرست وظایف رسمی محول شده به وی است. برای اقدامات یا بی عملی منجر به نقض حقوق و منافع قانونی شهروندان ؛ برای افشای اسرار دولتی ، و همچنین اطلاعاتی که در ارتباط با انجام وظایف رسمی مطابق با قانون فدرال "در مورد خدمات شهری در فدراسیون روسیه" به تاریخ 2 مارس 2007 N 25-FZ برای وی شناخته شده است.

I. احکام کلی

1. رئیس اداره دارایی به عنوان مدیر طبقه بندی می شود.

2. شخصی با تحصیلات بالاتر حرفه ای (اقتصادی یا مهندسی و اقتصادی) و سابقه کار در تخصص در زمینه سازماندهی فعالیت های مالی حداقل به مدت 5 سال به سمت رئیس اداره مالی منصوب می شود.

3. انتصاب رئیس اداره مالی و معافیت از

4- رئیس اداره دارایی باید بداند:

4.1 قانونگذاری و آئین نامه، فعالیتهای اقتصادی و تولیدی را تنظیم می کند.

4.2 نظارتی و مطالب آموزشیدر مورد فعالیت های مالی شرکت.

4.3 چشم انداز توسعه شرکت

4.4 وضعیت و چشم انداز توسعه بازارهای مالی و بازارهای فروش محصولات (آثار ، خدمات).

4.5 مبانی فن آوری تولید.

4.6 سازماندهی کار مالی در شرکت

4.7 روش تهیه نقشه های مالی ، پیش بینی مانده و بودجه بودجه ، برنامه های فروش محصولات (آثار ، خدمات) ، برنامه های سود.

4.8 سیستم روش های مالی و اهرم هایی برای مدیریت جریان های مالی.

4.9 روش تأمین مالی از بودجه دولت ، وام های کوتاه مدت و بلند مدت به یک شرکت ، جذب سرمایه گذاری و وام های قرض گرفته شده ، با استفاده از وجوه خود، انتشار و خرید اوراق بهادار ، محاسبه پرداخت به بودجه دولت و صندوق های اجتماعی خارج از بودجه دولت.

4.10 ترتیب توزیع منابع مالی ، تعیین اثربخشی سرمایه گذاری های مالی.

4.11 سهمیه بندی سرمایه در گردش.

4.12 روش و اشکال تسویه حساب های مالی.

4.13 قانون مالیات.

4.14 استانداردهای حسابداری و گزارشگری مالی.

4.15 اقتصاد ، سازمان تولید ، کار و مدیریت.

4.16 حسابداری

4.17 امکانات رایانه ای ، ارتباطات از راه دور و ارتباطات.

4.18 مبانی قانون کار.

4.19. داخلی پیشرفته و تجربه خارجی بهبود فعالیت های مالی شرکت.

4.20 قوانین و مقررات حمایت از کار

7. رئیس اداره دارایی کارمندان بخش را مدیریت می کند.

8. در زمان غیبت رئیس بخش مالی (سفر کاری ، تعطیلات ، بیماری و غیره) ، وظایف او توسط معاون انجام می شود (در غیاب چنین شخصی ، شخصی طبق روش تعیین شده منصوب می شود) ، حقوق متناظر را به دست می آورد و مسئول اجرای صحیح افرادی است که به او محول شده اند.

دوم وظایف شغلی

رئیس گروه مالی:

1. مدیریت جنبش منابع مالی شرکت و تنظیم روابط مالی ناشی از موجودیت های اقتصادی در محیط بازار را به منظور حداکثر رساندن سازمان می دهد. استفاده موثر از انواع منابع در فرآیند تولید و فروش محصولات (کارها ، خدمات) و کسب حداکثر سود.

2. توسعه استراتژی مالی شرکت و ثبات مالی آن را فراهم می کند.

3. منجر به توسعه پروژه های برنامه های بلند مدت و جاری مالی ، پیش بینی مانده و بودجه می شود پول.

4. اطمینان حاصل می کند که مورد تأیید است شاخص های مالی به واحدهای تجاری

5. در تهیه پیش نویس طرح های فروش محصولات (آثار ، خدمات) ، سرمایه گذاری های سرمایه ای ، تحقیق علمی و توسعه ، برنامه ریزی هزینه تولید و سودآوری تولید ، کار در محاسبه مالیات بر سود و درآمد را بر عهده دارد.

6. منبع تأمین مالی برای فعالیتهای تولیدی و اقتصادی شرکت ، از جمله را تعیین می کند بودجه، وام های کوتاه مدت و بلند مدت ، انتشار و تملک مقالات ارزشمند، اجاره تأمین مالی ، افزایش بدهی و استفاده از وجوه شخصی خود ، تحقیق و تجزیه و تحلیل بازارهای مالی ، ارزیابی ریسک مالی احتمالی در رابطه با هر منبع وجوه و ارائه پیشنهادهایی برای کاهش آن.

7. سیاست سرمایه گذاری و مدیریت دارایی شرکت را انجام می دهد ، ساختار بهینه آنها را تعیین می کند ، پیشنهاداتی را برای جایگزینی ، انحلال دارایی ها آماده می کند ، نمونه کارهای اوراق بهادار را نظارت می کند.

8- اثربخشی سرمایه گذاری های مالی را تحلیل و ارزیابی می کند.

9. تدوین استانداردهای سرمایه در گردش و اقدامات برای تسریع در گردش آنها را سازمان می دهد.

10. فراهم می کند:

10.1 دریافت به موقع درآمد ، ثبت عملیات مالی ، تسویه حساب و بانکی به موقع.

10.2 پرداخت فاکتور به تأمین کنندگان و پیمانکاران.

10.3 بازپرداخت وامها

10.4 پرداخت سود ، دستمزد و حقوق کارگران و کارمندان.

10.5 انتقال مالیات و هزینه ها به بودجه های فدرال ، منطقه ای و محلی ، به صندوق های اجتماعی خارج از بودجه ، پرداخت به موسسات بانکی.

11. فعالیت های مالی و اقتصادی شرکت را تجزیه و تحلیل می کند.

12. در تهیه پیشنهاداتی با هدف اطمینان از توانایی پرداخت بدهی ، جلوگیری از تشکیل و انحلال موجودی بلااستفاده ، افزایش سودآوری تولید ، افزایش سود ، کاهش هزینه ساخت و فروش محصولات ، تقویت نظم مالی شرکت می کند.

13. کنترل تمرینات بر روی:

13.1 پیاده سازی برنامه مالی و بودجه ، برنامه فروش محصول ، برنامه سود و سایر شاخص های مالی.

13.2 پایان تولید محصولاتی که برای فروش در دسترس نیستند.

13.3 هزینه صحیح پول

13.4 استفاده هدفمند از سرمایه در گردش خود و قرض گرفته شده.

14. حسابداری برای جابجایی وجوه و گزارش از نتایج فعالیتهای مالی مطابق با استانداردهای حسابداری و گزارشگری مالی ، قابلیت اطمینان اطلاعات مالی را فراهم می کند.

15. صحت تهیه و اجرای اسناد گزارش دهی ، به موقع بودن ارائه آن به کاربران خارجی و داخلی را کنترل می کند.

16. در برگزاری جلسات-سمینارها (مطالعات) با کارمندان بخش اصلی حسابداری و بخش مالی شرکت شرکت می کند.

17. در توسعه پیشنهادات برای حمایت اجتماعی از کارکنان شرکت شرکت می کند.

18. محافظت از منابع اطلاعاتی حاوی اطلاعات محدود دسترسی خودشان و اخذ شده از سازمان های دیگر را فراهم می کند.

III حقوق

رئیس اداره دارایی حق دارد:

1. به نمایندگی از بخش ، نمایندگی منافع شرکت در روابط با دیگران عمل کند واحدهای ساختاری شرکت ها و سازمان های دیگر در امور مالی.

2. نصب کنید وظایف شغلی برای کارگران زیرمجموعه.

3. پیشنهاداتی را برای بهبود فعالیت های مالی و اقتصادی شرکت برای بررسی توسط مدیریت ارائه دهید.

4. ارائه برای بررسی توسط مدیر شرکت:

4.1 ایده هایی در مورد انتصاب ، جابجایی و اخراج کارمندان بخش مالی.

4.2 پیشنهادات:

با تشویق کارگران برجسته ؛

رساندن مسئولیت مادی و انضباطی برای ناقضین تولید و انضباط کار.

6. در تهیه پیش نویس دستورات ، دستورالعمل ها ، دستورالعمل ها ، و همچنین برآوردها ، قراردادها و سایر اسناد مربوط به فعالیت های بخش مالی شرکت کنید.

7. با روسای کلیه بخشهای ساختاری در زمینه فعالیتهای مالی و اقتصادی شرکت تعامل داشته باشید.

8- در مورد مسائل مربوط به سازماندهی صحیح و انجام کارهای مالی به روسای واحدهای ساختاری شرکت دستورالعمل بدهید.

9. اسناد مالی را به تأیید مدیر سازمان امضا کنید.

10. کلیه اسناد مربوط به فعالیت های مالی و اقتصادی شرکت (برنامه ها ، گزارش ها و غیره) را ویز کنید.

11. به طور مستقل مکاتباتی را با بخشهای ساختاری بنگاه اقتصادی و سایر سازمانها در مورد موضوعاتی که در صلاحیت این بخش هستند و نیازی به تصمیم مدیر شرکت ندارند ، انجام دهید.

12. ارائه پیشنهادات به مدیر شرکت در مورد آوردن مقامات به مسئولیت مالی و انضباطی براساس نتایج بازرسی ها.

چهارم مسئولیت

1. رئیس اداره دارایی مسئول:

1.1 برای انجام نامناسب یا عدم انجام وظایف رسمی خود که در این شرح وظیفه پیش بینی شده است - در حدود تعیین شده توسط قانون کار فعلی فدراسیون روسیه.

1.2 برای جرایمی که در حین انجام فعالیت های خود مرتکب شده اند - در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری ، کیفری و مدنی فعلی فدراسیون روسیه.

1.3 برای ایجاد خسارت مادی - در حدود تعیین شده توسط قانون کار و قانون مدنی فدراسیون روسیه.

بر اجرای برنامه مالی و بودجه ، برنامه فروش محصولات ، برنامه سود و سایر شاخص های مالی ، توقف تولید محصولاتی که فاقد فروش هستند ، هزینه صحیح وجوه و استفاده هدفمند از سرمایه در گردش خود و نظارت شده را کنترل می کند. حسابداری برای جابجایی وجوه و گزارش از نتایج فعالیتهای مالی مطابق با استانداردهای حسابداری و گزارشگری مالی ، قابلیت اطمینان اطلاعات مالی ، کنترل صحت تهیه و اجرای اسناد گزارشگری ، به موقع بودن ارائه آنها به خارج و کاربران داخلی بر کارمندان بخش نظارت دارد.

403 ممنوع

شرح شغل رئیس بخش مالی شرکت قبل از اقدام به بررسی شرح وظیفه رئیس گروه مالی ساختار تجاری، یک تفاوت دقیق باید درک شود. اگر مدیر ارشد مالی شرکت مستقیماً مدیر مالی باشد ، فعالیتهای وی را می توان با استفاده از یک سند مناسب تنظیم کرد.

اگر دپارتمان مالی یک واحد مستقل باشد ، دستورالعمل (رسمی) رئیس دپارتمان مالی و اقتصادی با در نظر گرفتن کاربرد الگوریتم عمومی برای ایجاد این نوع اسناد تجاری تهیه می شود. الگوریتم: مفاد کلی ، الزامات و مسئولیت ها الگوریتم عمومی برای شکل گیری شرح وظایف معمولاً شامل عناصر زیر است:

• مفاد کلی - به معنای شرح سند است ، نشان دهنده موقعیتی که کارمند برای آن پذیرفته می شود.

رئیس امور مالی: شرح وظایف و مسئولیت ها

برای انجام نامناسب یا عدم انجام وظایف رسمی خود که در این شرح وظیفه پیش بینی شده است - در حدود تعیین شده توسط قانون کار فدراسیون روسیه. 2. برای جرائمی که در جریان فعالیت های خود مرتکب شده اند - در حدود تعیین شده توسط قوانین جاری اداری ، کیفری و مدنی فدراسیون روسیه.

3. برای خسارت مادی به سازمان - در حدود تعیین شده توسط قانون کار و قانون مدنی فدراسیون روسیه. شرح شغل رئیس اداره دارایی - نمونه ای از سال 2018.

شرح شغل رئیس اداره دارایی

از ارائه شاخص های مالی مصوب به بخش های شرکت اطمینان حاصل می کند. 2.5 مشارکت در تهیه پیش نویس طرح های فروش محصولات (کارها ، خدمات) ، سرمایه گذاری های سرمایه ای ، تحقیق و توسعه ، برنامه ریزی هزینه تولید و سودآوری تولید ، کار محاسبه مالیات بر سود و درآمد را بر عهده دارد.
2.6 منابع تأمین مالی تولید و فعالیتهای اقتصادی شرکت ، از جمله تأمین بودجه ، وامهای کوتاه مدت و بلند مدت ، انتشار و خرید اوراق بهادار ، تأمین مالی لیزینگ ، جمع آوری وامهای قرض گرفته شده و استفاده از بودجه خود را تعیین می کند ، تحقیق و تجزیه و تحلیل می کند از بازارهای مالی ، ریسک مالی احتمالی را در رابطه با هر منبع وجوه ارزیابی می کند و پیشنهاداتی برای کاهش آن ارائه می دهد. 2.7

شرح وظایف متخصص ارشد گروه مالی و اقتصادی

درمورد اطلاعات حاوی اسرار دولتی یا سایر اسرار محافظت شده توسط قانون ، فقط در ارتباط با یک پرونده جنایی یا موارد دیگری که صریحاً توسط قانون پیش بینی شده است ، شهادت داده و اظهارات خود را اعلام کنید ، و کتباً در این باره اطلاع دهید [نام سمت ناظر مستقیم] 2.7 از دارایی های ایالتی و شهری از جمله دارایی هایی که برای انجام وظایف رسمی در اختیار وی قرار گرفته و از اموال سایر کارمندان محافظت کنید.

2.8 سالانه اطلاعات مربوط به درآمد ، دارایی و دارایی آنها و همچنین اطلاعاتی در مورد درآمد ، تعهدات مالی همسر و فرزندان خردسالشان [در صورت قرار گرفتن در لیست مربوطه] به [نام مقام شهرداری] ارائه دهید. 2.9
در بخش فعالیت های خود ، رئیس گروه مالی توسط:

• قانون فدراسیون روسیه ،
• منشور سازمان ،
• دستورات و دستورات مدیر سازمان ،
• این شرح شغل ،
• طبق قوانین آیین نامه داخلی کار سازمان.

6. رئیس اداره دارایی مستقیماً به مدیر سازمان گزارش می دهد.

7.

توجه

در زمان غیبت رئیس بخش مالی (سفر کاری ، تعطیلات ، بیماری و غیره) ، وظایف او توسط شخصی که توسط مدیر سازمان منصوب شده است به ترتیب مقرر انجام می شود ، که حقوق ، وظایف مربوطه را کسب می کند و مسئول انجام وظایفی است که به او محول شده است. 2. مسئولیت های رئیس اداره دارایی رئیس گروه دارایی: 1.

شرح شغل رئیس اداره مالی و اقتصادی

• سهمیه بندی در رابطه با سرمایه در گردش.
• روش فعلی و بر این اساس ، اشکال تسویه حساب های مالی.
• قانون مالیات
• استانداردهای حسابداری و گزارشگری مالی.
• فرآیندهای اقتصادی ، سازماندهی عملیات تولید.
• بخش حسابداری.
• تکنیک محاسبه ، اصول کار با آن.
• احکام قانون کار.
• قوانین و مقررات از نظر حمایت از نیروی کار.

رئیس بخش مالی: وظایف شرح وظایف وظایف زیر رئیس بخش مالی شرکت را مشخص می کند:

• سازماندهی مدیریت در رابطه با جابجایی منابع مالی شرکت و تنظیم صالح روابط در زمینه امور مالی ، که قاعدتاً بین نهادهای تجاری در شرایط بازار بوجود می آیند.

آیین نامه های بخش مالی

مهم

در این حالت رئیس اداره دارایی مناسب است.

• شرایط صلاحیت فعلی از جمله آنها سطح تحصیلات یک کارمند ، مجموعه مهارت ها و توانایی هایی است که برای انجام وظایف رسمی مورد نیاز است.
• شرح وظایف رئیس اداره مالی و اقتصادی همچنین شامل مسئولیت های شغلی است.

معیارهای موفقیت و حقوق کارمندان علاوه بر نکاتی که در بالا ارائه شد ، دستورالعمل های رئیس اداره مالی و اقتصادی شامل م followingلفه های زیر است:

• معیارهایی که موفقیت را از نظر انجام وظایف شغلی تعیین می کند.

شرح شغل رئیس اداره مالی و اقتصادی

شرح وظایف باز شده با WORD I. احکام عمومی 1. رئیس گروه دارایی به گروه مدیران تعلق دارد.

اطلاعات

فردی با تحصیلات بالاتر حرفه ای (اقتصادی یا مهندسی و اقتصادی) و سابقه کار در تخصص در زمینه سازماندهی فعالیت های مالی حداقل 5 سال به سمت رئیس گروه مالی منصوب می شود. 3. انتصاب در سمت رئیس بخش مالی و رهایی از آن توسط مدیر شرکت بر اساس توصیه وی انجام می شود.

شرح شغل اداره مالی و اقتصادی

به سختی می توان ادعا کرد که ایجاد یک بخش مالی از یک ساختار تجاری یک کار بسیار مسئولیت پذیر است ، زیرا عملکرد آن به طور دوره ای گسترش می یابد. به عنوان یک قاعده ، عناصر آن بر اساس وظایفی تشکیل می شود که باید مستقیماً توسط رئیس بخش مالی رسیدگی شود.

کدام یک امروزه مرتبط هستند؟ مسئولیت های یک رهبر چیست؟ شرح شغل وی شامل چه اطلاعاتی است؟ در صورت تمایل می توانید پاسخ این س andالات و سالات دیگر را در مقاله بیابید. عملکرد خدمات مالی شرکت در ابتدا ، لازم به ذکر است که وظایفی که بر اساس توابع ذکر شده در زیر تشکیل شده اند ، باید مستقیماً توسط رئیس اداره مالی و اقتصادی حل شوند ، بنابراین ، او باید بدون عملکرد مردود شدن.

شرح شغل

رئیس گروه مالی و اقتصادی

احکام عمومی

1. رئیس FEO مستقیماً به مدیر مالی گزارش می دهد.

   رئیس اداره مالی و اقتصادی (FEO) با پیشنهاد مدیر مالی توسط مدیر کل کارخانه منصوب و برکنار می شود.

   شخصی با آموزش عالی و حداقل 3 سال سابقه کار در موقعیت های اقتصادی.

   رئیس FEO باید بداند: تصمیمات ، دستورات دولت فدراسیون روسیه ، سایر ادارات مربوط به فعالیت های مالی شرکت ؛ مواد روش شناختی ، نظارتی و سایر موارد برای انجام کارهای مالی ؛ روش و شرایط تهیه و ارسال گزارش ها مطابق با فرم های FEO ؛ روش پردازش اسناد مورد نیاز برای تهیه درخواست های وام ؛ نظارت بر انجام تعهدات تحت توافق نامه های وام. روش پردازش اسناد بانکی برای تسویه حساب با مشتریان ؛ مبانی حسابداری.

وظایف شغلی.

1. بخش را رهبری می کند و کارها را در زمینه تعامل با سایر بخشها سازمان می دهد.

   فعالیت های مالی کارخانه را با هدف تأمین منابع مالی برای فرآیند تولید با هزینه وام های خود وام و شرکت و دستیابی به استفاده منطقی از آنها انجام می دهد.

   برنامه های تجاری و سایر اسناد را برای جذب منابع مالی برای دوباره پر کردن سرمایه در گردش تهیه می کند.

   اطلاعات مالی لازم در مورد فعالیت های شرکت را مطابق با شرایط قرارداد در اختیار بانک ها قرار می دهد.

   کارهای بخش را برای اجرای به موقع پرداخت های بدون پول نقد سازمان می دهد.

   دریافت روزانه وجوه حسابهای جاری و کاربرد مورد نظر آنها را کنترل می کند.

   اجرای طرح دریافت وجوه را تحلیل می کند.

   محدودیت موارد هزینه را ترسیم و کنترل می کند.

   گردش حساب های جاری را تنظیم می کند.

   مطابق جدول: "اشکال FEO" اطلاعات را به موقع به مدیر کل و مالی ارائه می دهد.

   اسناد را به موقع برای تهیه برنامه درآمد و هزینه ، مطابق با مقررات ارائه می دهد.

   اطمینان از افتتاح به موقع حساب های بانکی.

   گذرنامه معاملات را برای اجرای عملیات صادرات و واردات منعقد می کند.

   اسناد گزارش را برای اجرای کنترل ارز در عملیات واردات و صادرات به بانک ارائه می دهد.

حقوق.

رئیس اداره مالی و اقتصادی حق دارد:

نیاز از روسا یا مدیران واحدها، اطلاعات لازم برای انجام وظایف بخش را تقسیم می کند

اطلاعات لازم برای اجرای وظایف این بخش را از روسای ادارات بخواهید.

اطلاعات لازم را به مدیریت کارخانه (در صورت درخواست) ارائه دهید.

استفاده در نظر گرفته شده از وجوه را کنترل کنید.

مسئولیت.

رئیس اداره مالی و اقتصادی مسئول:

برای تهیه به موقع داده های برنامه ریزی شده و گزارش روی میز. "اشکال FEO".

برای اجرای به موقع و نادرست پرداخت های غیر نقدی.

به دلیل عدم انجام وظایف تعیین شده مدیر مالی و مدیریت گیاهان.