Opis posla
direktor izdvojenog odjela pravna osoba(podružnica, predstavništvo) [naziv organizacije, poduzeća itd.]

Ovaj opis poslova izrađen je i odobren u skladu s odredbama Zakon o radu Ruska Federacija i drugi pravni akti kojima se uređuju radni odnosi.

1. Opće odredbe

1.1. Direktor izdvojenog odjela pravne osobe spada u kategoriju rukovoditelja i neposredno je podređen [naziv radnog mjesta neposrednog rukovoditelja].

1.2. Osoba koja ima više obrazovanje te radno iskustvo na rukovodećim poslovima najmanje [vrijednost] godina.

1.3. Direktor izdvojenog odjela mora znati:

Regulatorni i pravni akti koji reguliraju proizvodne, gospodarske i financijske i gospodarske aktivnosti zasebnog odjela, uredbe saveznih, regionalnih i lokalnih vlasti državna vlast i kontrole koje određuju prioritetna područja razvoj odgovarajuće industrije;

Metodološki i regulatorni materijali druga tijela koja se odnose na djelatnost izdvojene jedinice;

Profil, specijalizacija i značajke strukture organizacije općenito, a posebno posebne jedinice;

Izgledi za tehničke, ekonomske i društveni razvoj industrije;

Ljudski resursi zasebne jedinice;

Porezno, radno, građansko zakonodavstvo;

Ekonomsko i financijsko upravljanje organizacijom (poduzećem);

Etika poslovnog komuniciranja;

Psihologija poslovnih odnosa;

Načela i metode upravljanja osobljem;

Strateški i marketinški aspekti upravljanje;

Uvjeti za izradu poslovne dokumentacije;

Osnove pravosuđa;

Pravila i propisi o zaštiti na radu.

2. Obveze na poslu

Ravnatelj izdvojenog odjela ima sljedeće poslove:

2.1. Upravljanje poslovima izdvojene jedinice.

2.2. Organizacija rada i interakcija strukturnih jedinica zasebnog odjela.

2.3. Organizacija aktivnosti zasebne jedinice koja se temelji na korištenju suvremene opreme i naprednih tehnologija, progresivnih oblika organizacije rada.

2.4. Osiguravanje sigurnosti i korištenja imovine posebne cjeline za namjeravanu namjenu.

2.5. Poduzimanje mjera za osiguranje posebne jedinice s kvalificiranim osobljem, racionalno korištenje i njihov razvoj stručno znanje i iskustvo.

2.6. Osigurati da zaposlenici budu plaćeni na vrijeme i u cijelosti plaće.

2.7. Poduzimanje mjera za osiguranje da zaposlenici izdvojene jedinice ispunjavaju svoje Odgovornosti na poslu.

2.8. Osiguravanje poštivanja radne discipline, promicanje razvoja radne motivacije, inicijative i aktivnosti podređenih.

2.9. Osiguravanje pravilne kombinacije ekonomskih i administrativnih metoda upravljanja, primjene načela materijalnog interesa i odgovornosti svakog zaposlenika za posao koji mu je dodijeljen i rezultate rada cijelog tima zasebne jedinice.

2.10. Zastupanje i zaštita interesa izdvojenog odjela pred sudom, arbitražom, tijelima državne uprave i upravljanjem putem opunomoćenika.

2.11. Rješavanje problema u vezi s financijskim i ekonomska aktivnost zaseban odjel.

2.12. Osiguravanje i praćenje poštivanja propisa o zaštiti na radu i zaštiti od požara.

2.13. Vođenje poslovnih pregovora.

2.14. Sudjelovanje u izradi strategije razvoja organizacije u cjelini.

2.15. Izrada utvrđenih izvješća o obavljenom poslu.

2.16. [Ostale radne obveze].

Direktor izdvojenog sektora ima pravo:

3.1. Za sva socijalna jamstva predviđena zakonom.

3.2. Dati prijedloge višem rukovodstvu za poboljšanje rada zasebne jedinice i organizacije u cjelini.

3.3. Samostalno donosi odluke iz svoje nadležnosti i organizira njihovu provedbu od strane djelatnika posebne jedinice.

3.4. Zahtijevati od uprave organizacije pomoć u obavljanju profesionalne dužnosti i ostvarivanju prava.

3.5. Obavlja građanske poslove i zastupa interese posebnog odjela putem punomoćnika.

3.6. Komunicirajte s voditeljima strukturnih odjela organizacije, pribavite informacije i dokumente potrebne za obavljanje njihovih radnih dužnosti.

3.7. Pratiti aktivnosti njemu podređenih zaposlenika.

3.8. Potpisujete i ovjeravate dokumente iz svoje nadležnosti.

3.9. Unaprijedite svoje profesionalne kvalifikacije.

3.10. Ostala predviđena prava radno zakonodavstvo.

4. Odgovornost

Direktor izdvojenog sektora odgovoran je za:

4.1. Za neispunjavanje ili nepravilno obavljanje svojih radnih dužnosti kako je predviđeno ovim opisom poslova - u granicama utvrđenim važećim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.

4.2. Za nanošenje materijalne štete poslodavcu - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

4.3. Za prekršaje počinjene tijekom obavljanja svoje djelatnosti - u granicama utvrđenim važećim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Opis poslova je izrađen u skladu s [naziv, broj i datum dokumenta].

Nadglednik strukturna jedinica

[inicijali, prezime]

[potpis]

[dan mjesec godina]

Dogovoren:

šef pravne službe

[inicijali, prezime]

[potpis]

[dan mjesec godina]

Pročitao sam upute:

[inicijali, prezime]

[potpis]

[dan mjesec godina]

Ovaj dio web stranice NCC-a posvećen je radnim oblicima kadrovske dokumentacije koji reguliraju odnos između zaposlenika i organizacije. Predloženi tekstovi su stvarni, prethodno odobreni, radni kadrovske isprave, koje su pripremili djelatnici našeg kadrovskog centra i gospođa Olga Vitalievna Zhukova.
Ako vam se sviđa stil, možete uzeti ove uzorke opisa poslova kao upute, dodatno ih modificirajući kako bi odgovarali individualnim potrebama vašeg poduzeća ili možete naručiti i ovaj zadatak povjerite djelatnicima našeg kadrovskog centra.

Opis poslova voditelja

zasebna strukturna cjelina (OSB)

1. Opće odredbe:

1.1. Imenovanje na dužnost voditelja OSP-a i razrješenje s iste vrši se sukladno nalogu Generalni direktor LLC "A" (u daljnjem tekstu Društvo).

1.2. Voditelj OSB-a u svom radu odgovara izravno generalnom direktoru Društva.

1.3. Djelatnosti voditelja OSP-a regulirane su ovom Uputom, uputama i nalozima generalnog direktora i zakonodavstvom Ruske Federacije.

1.4. Upravitelju su podređeni svi zaposlenici OSP-a.

1.5. Na mjesto voditelja mogu biti imenovane osobe s visokom stručnom spremom i iskustvom u upravljanju.

2. Odgovornosti:

2.1. Upravlja gospodarsko-financijskim poslovima OSP-a u području logistike, skladištenja i prodaje proizvoda po ugovorima o nabavi, te prometnih i administrativnih usluga.

2.2. Pruža:

Učinkovito korištenje materijalnih i financijskih resursa, smanjenje njihovih gubitaka,

Ubrzanje procesa obrtaja ulaganja,

Obračun troškova rada i pravodobna isplata plaća zaposlenicima OSP-a.

2.3. Organizirano od:

Sudjelovanje njemu podređenih odjela i službi u izradi dugoročnih planova isporuke, skladištenja i prodaje proizvoda Društva, za uspostavljanje direktnih i dugoročnih odnosa s regionalnim kupcima,

Skladišni poslovi, stvaranje uvjeta za pravilno skladištenje i sigurnost materijalnih sredstava,

Usklađenost kadrovska politika poduzeća u području kadroviranja.

2.4. Poduzima mjere:

Za proširenje poslovanja OSP-a,

Za osiguranje ispunjavanja zadataka i obveza opskrbe proizvoda Društva regionalnih kupaca (količinski, kvalitetno, asortimanski, vremenski i drugi uvjeti isporuke),

O racionalnom korištenju svih vrsta prometa,

Poboljšati organizaciju utovarno-istovarnih operacija.

2.5. Kontrole:

Logistička podrška za OSB,

Ispravna potrošnja obrtni kapital i ciljano korištenje financijskih kredita,

Realizacija plana prodaje proizvoda Društva.

2.6. Upravlja izradom mjera:

O očuvanju resursa i integriranom korištenju materijalnih resursa i dragocjenosti,

Za poboljšanje ekonomski pokazatelji OSB radovi,

Maksimalno opremiti službu za utovar i istovar potrebnim mehanizmima i uređajima,

Kako bi se spriječilo prekomjerno trošenje financijskih i materijalnih sredstava,

Za rješavanje pitanja sigurnosti informacija,

Poboljšati moralnu i psihološku klimu u timu.

2.7. Nadzire rad njemu podređenih odjela i službi.

3. Mora znati:

3.1. Rezolucije, upute, naredbe, druge smjernice i regulatorni materijali viših i drugih tijela koji se odnose na aktivnosti PCB-a,

3.2. Profil, specijalizacija, značajke OSB strukture,

3.3. Izgledi za tehničke i ekonomski razvoj OSB,

3.4. Postupak izrade i odobravanja planova gospodarskog i financijskog poslovanja OSB-a,

3.5. Postupak vođenja evidencija i sastavljanja izvješća o gospodarskom i financijskom poslovanju OSB-a,

3.6. Organizacija financijskih poslova, logistike, transportnih usluga i prodaje proizvoda,

3.7. Organizacija operacija utovara i istovara,

3.8. Postupak izrade standarda obrtnog kapitala, stope potrošnje i zaliha,

3.9. Postupak sklapanja i izvršavanja poslovnih ugovora,

3.10. Ekonomika, organizacija proizvodnje, rada i upravljanja,

3.11. Osnove zakonodavstva Ruske Federacije,

3.12. Pravila i propisi zaštite na radu, sigurnosti, zaštite od požara.

4. Odgovornost:

Voditelj PCB-a osobno je odgovoran za:

4.1. Za aktivnosti PCB-a kao cjeline i za obavljanje pojedinih zaposlenika funkcija definiranih u opisu poslova;

4.2. Za osiguravanje nesmetanog rada odjela i službi OSP-a u cijeloj organizaciji tehnološki proces distribucija proizvoda;

4.3. Za neopravdano prekomjerno trošenje financijskih i materijalnih sredstava;

4.4. Materijalna odgovornost za sigurnost inventara u skladištu iu OSP uredu;

4.5. Za pravovremeno pružanje pouzdanih informacija o rezultatima rada PCB-a;

4.6. Za kršenje normi i pravila zaštite na radu, sigurnosnih propisa, industrijske sanitarije i zaštite od požara;

4.7. Za sigurnost i povjerljivost informacija koje mu povjeri Društvo.

5. U slučaju proizvodne nužde, tvrtka zadržava pravo korekcije opis posla.

Opis poslova voditelja

zasebna strukturna cjelina (OSB)

1. Opće odredbe:

1.1. Imenovanje na mjesto voditelja OSP-a i razrješenje s njega vrši se u skladu s nalogom generalnog direktora LLC "A" (u daljnjem tekstu: Društvo).

1.2. Voditelj OSB-a u svom radu odgovara izravno generalnom direktoru Društva.

1.3. Djelatnosti voditelja OSP-a regulirane su ovom Uputom, uputama i nalozima generalnog direktora i zakonodavstvom Ruske Federacije.

1.4. Upravitelju su podređeni svi zaposlenici OSP-a.

1.5. Na mjesto voditelja mogu biti imenovane osobe s visokom stručnom spremom i iskustvom u upravljanju.

2. Odgovornosti:

2.1. Upravlja gospodarsko-financijskim poslovima OSP-a u području logistike, skladištenja i prodaje proizvoda po ugovorima o nabavi, te prometnih i administrativnih usluga.

2.2. Pruža:

Učinkovito korištenje materijalnih i financijskih resursa, smanjenje njihovih gubitaka,

Ubrzanje procesa obrtaja ulaganja,

Obračun troškova rada i pravodobna isplata plaća zaposlenicima OSP-a.

2.3. Organizirano od:

Sudjelovanje njemu podređenih odjela i službi u izradi dugoročnih planova isporuke, skladištenja i prodaje proizvoda Društva, za uspostavljanje direktnih i dugoročnih odnosa s regionalnim kupcima,

Skladišni poslovi, stvaranje uvjeta za pravilno skladištenje i sigurnost materijalnih sredstava,

Usklađenost s kadrovskom politikom tvrtke u području zapošljavanja.

2.4. Poduzima mjere:

Za proširenje poslovanja OSP-a,

Za osiguranje ispunjavanja zadataka i obveza opskrbe proizvoda Društva regionalnih kupaca (količinski, kvalitetno, asortimanski, vremenski i drugi uvjeti isporuke),

O racionalnom korištenju svih vrsta prometa,

Poboljšati organizaciju utovarno-istovarnih operacija.

2.5. Kontrole:

Logistička podrška za OSB,

Pravilno trošenje obrtnih sredstava i namjensko korištenje financijskih kredita,

Realizacija plana prodaje proizvoda Društva.

2.6. Upravlja izradom mjera:

O očuvanju resursa i integriranom korištenju materijalnih resursa i dragocjenosti,

Kako bi se poboljšala ekonomska učinkovitost OSB ploča,

Maksimalno opremiti službu za utovar i istovar potrebnim mehanizmima i uređajima,

Kako bi se spriječilo prekomjerno trošenje financijskih i materijalnih sredstava,

Za rješavanje pitanja sigurnosti informacija,

Poboljšati moralnu i psihološku klimu u timu.

2.7. Nadzire rad njemu podređenih odjela i službi.

3. Mora znati:

3.1. Rezolucije, upute, naredbe, druge smjernice i regulatorni materijali viših i drugih tijela koji se odnose na aktivnosti PCB-a,

3.2. Profil, specijalizacija, značajke OSB strukture,

3.3. Izgledi za tehnički i ekonomski razvoj OSB ploča,

3.4. Postupak izrade i odobravanja planova gospodarskog i financijskog poslovanja OSB-a,

3.5. Postupak vođenja evidencija i sastavljanja izvješća o gospodarskom i financijskom poslovanju OSB-a,

3.6. Organizacija financijskih poslova, logistike, transportnih usluga i prodaje proizvoda,

3.7. Organizacija operacija utovara i istovara,

3.8. Postupak izrade standarda obrtnog kapitala, stope potrošnje i zaliha,

3.9. Postupak sklapanja i izvršavanja poslovnih ugovora,

3.10. Ekonomika, organizacija proizvodnje, rada i upravljanja,

3.11. Osnove zakonodavstva Ruske Federacije,

3.12. Pravila i propisi zaštite na radu, sigurnosti, zaštite od požara.

4. Odgovornost:

Voditelj PCB-a osobno je odgovoran za:

4.1. Za aktivnosti PCB-a kao cjeline i za obavljanje pojedinih zaposlenika funkcija definiranih u opisu poslova;

4.2. Za osiguranje nesmetanog rada odjela i službi OSB-a u organiziranju tehnološkog procesa distribucije robe;

4.3. Za neopravdano prekomjerno trošenje financijskih i materijalnih sredstava;

4.4. Financijska odgovornost za sigurnost zaliha u skladištu iu OSP uredu;

4.5. Za pravovremeno pružanje pouzdanih informacija o rezultatima rada PCB-a;

4.6. Za kršenje normi i pravila zaštite na radu, sigurnosnih propisa, industrijske sanitarije i zaštite od požara;

4.7. Za sigurnost i povjerljivost informacija koje mu povjeri Društvo.

5. U slučaju potrebe proizvodnje, tvrtka zadržava pravo ispravka opisa poslova.