Razlozi za promjenu posla. Što dalje nakon promjene posla. O tome ćemo razgovarati

S vremena na vrijeme, sve nas posjeti misao da li promijeniti posao, pa čak i područje djelovanja?! Razlozi za to mogu biti vrlo različiti: posao ne ide, sve ispada iz ruku, odnosi u timu nisu zadovoljni, plaća, loši radni uvjeti, stalni stres ili uobičajeni umor. Ponekad, čak i nakon što dostignu određenu razinu zadovoljstva materijalnim dobrima, neki ljudi stvarno počnu razmišljati o neostvarenim snovima. Novi hobi uvijek je izazov koji uzbuđuje krv. A ako se dobar novac plaća za emocionalnu stagnaciju, to nije razlog da se živi zakopate.

U psihološkom smislu, promjena profesije uvijek je rastanak s nečim već dobro poznatim i ujedno korak prema nečem novom i zbunjujućem. I morate početi s pokušajem da razumijete sebe. Najvažnije je u ovom slučaju pravilno analizirati razloge zbog kojih želite promijeniti posao, procijeniti koliko su ti razlozi važni i objektivni. Također je važno nikada ne donositi ishitrene odluke koje mogu dovesti do nepovratnih posljedica.

Kada ne biste trebali mijenjati posao?

Ne mijenjajte posao jer ste jednostavno umorni. Mnogi upravo zbog nagomilanog umora donose odluku o napuštanju posla ili promjeni područja djelovanja. Bolje uzmi još jedan godišnji odmor i odmori se. U pravilu, nakon odmora, sve se ne čini tako loše. Ne biste trebali mijenjati posao jer su kolege s kojima ste dobro komunicirali otišli. Bez sumnje, izgubiti istomišljenike i prijatelje nije lako, ali u ovoj situaciji jednostavno možete pokušati izgraditi dobre odnose s drugim radnim kolegama.

Ne smijete napustiti posao kako biste nekome "dosađivali", pokazali da će bez vas biti iznimno teško uspješno realizirati neki projekt, obaviti neki posao. Tim djetinjarijama nećeš nikome ništa dokazati, ali ćeš sebi naškoditi sigurno.

Ne biste trebali mijenjati posao samo zato što biste na ovom radnom mjestu negdje drugdje mogli zaraditi više. Naravno, materijalna strana je vrlo važna, ali analizirajte druge uvjete rada, mogućnost rasta karijere u budućnosti, prisutnost određenih bonusa.

Ne mijenjajte posao jer vaši prijatelji i obitelj misle da zaslužujete nešto bolje. Uostalom, ne radite za njih, nego za sebe, a samo vi znate što je dobro za vas, a što nije. Da, daju savjete, iskreno se nadajući da će vam pomoći, ali vode se isključivo svojim životnim iskustvom. Njihov, ne vaš. Stoga se ne zaboravite s vremena na vrijeme podsjetiti da je na vama da živite svoj život, a ne na brojnim savjetnicima.

Ne morate mijenjati posao jer ne podnosite menadžment. Nisi dužan i ne treba nekoga voljeti ili ne voljeti, nego graditi Poslovni odnos i izdržati elementarna pravila bontona još uvijek vrijedi. Nastojte besprijekorno obavljati svoje dužnosti, a to će minimalizirati komunikaciju s upravom.

Nemojte nepromišljeno mijenjati opseg aktivnosti. Potrošili ste puno vremena i truda da postignete određene visine u svojoj profesiji, pa čak i uložili mnogo novca u obrazovanje, ali u U zadnje vrijeme osjećate da ste iscrpljeni, da postoji neko gađenje u odnosu na struku... Ali nije li šteta za sva materijalna i moralna ulaganja koja ste uložili u održavanje i razvoj svog profesionalna izvrsnost? Ovdje vrijedi ponovno sve preračunati i shvatiti što je skuplje: prošla ulaganja ili današnji i budući emocionalni gubici?

Prije nego što razmišljate o potpunoj promjeni karijere, morate pokušati poboljšati radne uvjete. Za početak napravite popis stvari koje volite, a što ne volite u svom poslu. Ako iz napisanog proizlazi da mrzite svog šefa, ili mrzite radno vrijeme od 9-18, ili vam se ne sviđa mjesto rada, onda će problem biti brzo riješen čim promijenite ove uvjete. Drugim riječima, ne trebate mijenjati karijeru, već samo mjesto rada.

Ali ako ste uvjereni da svi vaši problemi dolaze iz same prirode vaše profesije, onda bi vam sljedeći koraci trebali pomoći na vašem putu do promjene karijere.

Što učiniti sljedeće?

Prije svega, potreban vam je pravi mentalni stav. Ne biste se trebali osjećati kao da bježite od karijere koja vam se ne sviđa. Vaša glavna motivacija ne bi trebala biti želja za bržim napuštanjem dosadnog posla, već sama pomisao na kretanje prema željenom cilju, prema ispunjenju željenih želja, koje je vrijeme da počnete ispunjavati. U suprotnom, s pogrešnim pogledom, možete započeti novi zanimljiv posao, koji ćete s vremenom početi mrziti kao i prethodni.

Pokušajte proći testove za profesionalnu podobnost i stav prema trenutnoj službi. Slični testovi mogu se lako pronaći na internetu, u specijaliziranim novinama i časopisima. Prisjetite se koje ste predmete voljeli u školi, koja su vas područja zanimala i nastavljaju biti zainteresirana, koji vas je hobi sputavao dugi niz godina. Obratite pozornost koji časopisi i novine privlače vašu pažnju: tehnički, financijski, psihološki? Koje stranice na Internetu najčešće posjećujete? Svi ti mali detalji izvrsni su tragovi u pronalaženju vašeg pravog posla.

Napravite popis temeljnih vrijednosti buduća profesija. Ne biste trebali ulaziti u detalje, samo naznačite da se želite baviti, na primjer, književnim radom ili nešto uzgajati. Označite na papiru gdje želite raditi: kod kuće, u ustanovi ili negdje drugdje. Obavezno navedite koji su uvjeti za vas potpuno neprihvatljivi. Na primjer, papirologija, višesatno sjedenje za računalom, strog raspored rada itd.

Sada kombinirajte sve vrijednosti koje ste formulirali, neugodne trenutke, interese, vještine. Pokušajte vidjeti jedini pravi smjer koji vam odgovara.

Istražite sve aspekte svoje buduće profesije. Recimo da volite keramiku i mislite da ćete putovati svijetom tražeći drangulije i onda ih prodavati u svojoj trgovini. No činjenica je da vas jedna strana ideje može fascinirati, a ostali problemi vezani uz ovu aktivnost mogu biti potpuno deprimirajući.

Možda ćete morati stupiti u kontakt s računovodstvom, zbog čega, zapravo, želite napustiti posao. Možda ćete morati više komunicirati s "ljudima u uniformama", odnosno službenim osobama. A na tvom sadašnjem poslu to ti je već dosta do guše.

Strano iskustvo

Prema istraživanjima psihologa, tri četvrtine Europljana željno je promijeniti zanimanje. Ne mijenjajte posao, već se potpuno preorijentirajte. Normalno je da se prosječni Hans ili Louis nakon novinarstva bave, recimo, stočarstvom. Osim toga, u Europi dugi boravak u jednom poduzeću ponekad karakterizira zaposlenika kao neperspektivnog i lijenog.

Moguće je da ćete se morati vratiti za stol. Kada ljudi žele promijeniti svoju karijeru, često su im potrebna nova znanja. Nastavi izvanškolski sveučilišni ili večernji tečajevi osmišljeni posebno za one koji ne mogu završiti cijeli tečaj. Svakako steći potrebno iskustvo za nova aktivnost. Važno je da imate prtljagu na ramenima.

I nikada nemojte misliti da je vaše vrijeme isteklo. Postavljajući pitanje: "Je li prekasno da promijenim posao?", Slušajte sebe - na kraju krajeva, još uvijek dišete!

Kako promijeniti posao? IDI IDI IDI...

Dakle, donijeli ste odluku o promjeni posla. Štoviše, novo mjesto je već pronađeno, tamo vas čekaju i puni ste radosnog iščekivanja nove svijetle budućnosti. Ali čak i ako prethodna služba nije ostavila najbolji talog u duši, ne biste trebali glasno zalupiti vratima kada odlazite. Tko zna kako će se život odvijati? Ako trezveno procijenite situaciju, najvjerojatnije nije sve bilo tako loše. Stoga, ako konačno i nepovratno odlučite otići, ne zaboravite na neke važne sitnice.

Vaš šef trebao bi prvi čuti za vaš otkaz. I koliko god jaka bila želja da prijatelju iz susjednog odjela ispričate kakvu su vam divnu ponudu dali u drugoj tvrtki i da ste na nju već pristali, nemojte popustiti! Voditelj bi o svemu trebao saznati osobno od vas, a ne od tajnice koja je čula kako je djevojka ispod velika tajna Rekao sam ovu vijest svom kolegi.

Nema potrebe za kritikom. Na pitanje zašto ste odlučili napustiti ovu tvrtku, ne morate reći da vlasti ne cijene vaše zasluge, prisjetite se sukoba s kolegama i drugih negativnih točaka. Razmislite o tome, jer ste u ovoj tvrtki stekli vrlo važno iskustvo, a vjerojatno je bilo puno više pozitivnih nego negativnih trenutaka. Dovoljno je samo navesti prave razloge (više plaće, nova zanimljiva pozicija itd.).

Sve projekte koji su vam povjereni dovedite do kraja. Nikada ne napuštajte tvrtku dok ne predate sve svoje poslove. Ne smijete ostaviti sve kako jest, jer ćete time svojim još uvijek kolegama stvoriti mnogo problema, a teško da će vas se nakon toga sjetiti lijepom riječju. Vjerujte mi, otići čiste savjesti mnogo je ugodnije nego pobjeći, ostavljajući hrpu nedovršenih poslova. Unaprijed dogovorite s čelnikom stare tvrtke maksimalno razdoblje u kojem možete ostati radi prijenosa poslovanja i sve objasnite svom nasljedniku. Uprava nove tvrtke obično se prema takvim trenucima odnosi s razumijevanjem, osim toga (što je vrlo važno!), vidjet će da ste osoba na koju se možete osloniti.

Sve materijalne vrijednosti koje su zapisane na vama, do posljednje spajalice, ostavite na poslu. Prvo, ti počni novi život i ne trebaju ti stvari sa starog posla. Drugo, tvoj poslovni ugled skuplje od nekoliko mapa, pa čak i uredske stolice, zar ne?

Priredite oproštajnu zabavu uz lagane zalogaje, na koju pozovite sve svoje kolege, čak i one s kojima ste u kul odnosima. Nemojte biti u iskušenju da zadnji kažete što mislite o njima. Budite prijateljski nastrojeni i u isto vrijeme suzdržani. Hvala svima za one trenutke kada ste radili rame uz rame. Vjerujte mi: svijet je malen. Uostalom, vrlo je moguće da ćete u budućnosti ipak morati raditi s tim ljudima ili poslovati s ovom organizacijom. Paphos tosti također će biti suvišni. Sve je dobro umjereno. Poželjno je napustiti događaj među prvima, a na kraju se svakako još jednom zahvaliti sada već bivšim kolegama.

Glavno je da ako ste čvrsti u namjeri da promijenite posao, ništa vas ne može zaustaviti! Pokušajte, riskirajte i ne oklijevajte - sigurno ćete imati sreće.

Razlog promjene radnog okruženja.

Suočeni ste s izborom između koncepta "promijeniti posao" ili "ostati isti"? Prvo morate shvatiti i shvatiti zašto i želite li doista promijeniti svoje mjesto.

Ako je razlog promjene posla bila uobičajena ogorčenost prema upravitelju, tada, blago rečeno, pokazujete svoju neprofesionalnost. Pravi majstor svog zanata normalno će se odnositi prema kritici, te će pokušati ispraviti sve svoje minuse i greške. Jasno je da emocije, nažalost, nisu uvijek pravi prijatelji i savjetnici, a nakon određenog vremena ćete se smiriti, ohladiti, a posljedice nakon njih neće otići nikuda, morat ćete "razmrsiti kašu koju ste skuhali ."

Pravi razlozi napuštanja posla mogu se navesti, pribjegavajući temi kao što je psihologija:

Kako sačuvati živce?

Psihološki savjeti kako promijeniti posao bez stresa kažu da vrijeme za promjenu posla treba odabrati mudro kako se ne bi poklopilo s vremenom takozvane “mrtve sezone”. Do tog vremena možete uzeti sve dugotrajne praznike i vikende našeg kalendara (mogu biti i novogodišnji dani i sezone godišnjih odmora), naravno, nijedan poslodavac neće imati veliku želju čitati vaš životopis kada već označava duge -sa svojim mislima iščekivao vikend. A morate znati i činjenicu da svaka profesija ima svoje "mrtve sezone", s kojima se svakako morate suočiti.

Kako bi vaši nadređeni imali dobro mišljenje o vama i možda vam čak dali dobre preporuke, nemojte planirati svoj odlazak za vrijeme nužde i nakon skupih tečajeva. I sigurno ćete trebati dobre preporuke na novom radnom mjestu za svoje nove šefove.

Ne biste trebali posvećivati ​​apsolutno sve osoblje koje ćete ih uskoro napustiti, to će samo dati povoda za nepotrebne razgovore, a možda i osude protiv vas. Bilo bi bolje prosvijetliti sve neposredno prije odlaska. A posao treba tražiti u slobodno vrijeme od posla, da se ne vide i ne čuju "viške ušiju". Ako ste zakazani za intervju, onda bi najvjerojatnije bilo bolje uzeti slobodan dan ili dan o vlastitom trošku, a kolegama reći razuman razlog. Ne pokušavajte kritizirati vlasti, izazivajući nepotrebne intrige, sada će biti potpuno neumjesni.

Prirodno pitanje na razgovoru bit će zašto namjeravate promijeniti posao. Stoga morate unaprijed razmisliti o svojim riječima, čak ih možete uvježbati dan prije kod kuće. Usredotočite se na to kako ćete izgovoriti svoje riječi o razlogu odlaska, one ne smiju sadržavati emocionalnu privrženost i bilo kakvu ljutnju i ogorčenost.

Kad je riječ o sadašnjem radu, nema potrebe za kritiziranjem, ovdje, oprostite, zbog možda potpuno neumjesne izjave, jer se o pokojniku ne govori loše ni u ovoj situaciji. Samo navedite činjenicu. Na primjer: "Želio bih ići više u svojoj karijeri, gdje nije bilo takve mogućnosti na mom prethodnom poslu. I vaše ispravno mišljenje uzet ću u obzir."

Ne zaboravite zakone.

Potrebno je voditi se prirodnim otkazom, pribjegavajući zakonu. Obavezna radnja s vaše strane bit će da napišete pismo ostavke kada dođe trenutak na čekanju. Bilo bi bolje da to učinite u 2 primjerka, od kojih prvi mora biti registriran kod tajnika, a drugi primjerak treba zadržati za sebe.

Iako postoje slučajevi kada se takva izjava jednostavno baci ili potrga, možda zato što ste za svoje nadređene tako važan i vrijedan zaposlenik. U tom slučaju možete postupiti prema slovu zakona slanjem prijave preporučenom poštom, uz čuvanje računa na kojem će biti jasno vidljiv datum od kojeg se računaju 2 tjedna koja Vam pripadaju.

Nakon svega potrebnog legalna radnja Konkretno, nakon podnošenja ostavke, 2 tjedna moraju izdržati dostojanstveno, i što je najvažnije, mirno, iako će biti vrlo teška. Neki vođe smatraju da je vaš odlazak izjednačen s izdajom, bez obzira koliko se trudili učiniti sve kako treba i s taktom. Neki od njih pribjegavaju tome da vas zatrpavajući teškim zadacima, najblaže rečeno, počnu ljutiti ili počnu kritizirati, zamjerati vam, što je još gore, čak i povisiti ton na vas.

Moramo se pokušati odnositi prema svemu što se događa, kolokvijalno rečeno, "s visoke kule", shvaćajući da postoje i takvi neadekvatni šefovi, tu ne možeš ništa učiniti. Samo ne ostavljajte nedovršene ili zaboravljene stvari kako biste mogli otići "mirne duše". I poželjno je da date sve preporuke, budući da vas zamjenjuju na radnom mjestu koje napuštate.

Tako ćete u sjećanju bivših kolega ostati pravi as u svom poslu i spasiti se od neočekivanih poziva s napuštenog posla, tvrdoglavo zainteresirani za sva pitanja o poslu, u trenutku kada pokušavate shvatiti bit novi s velikom pažnjom i marljivošću.

Ljudi se obično drže svog posla jer se boje ostati bez posla. Evo, na primjer, osoba radi kao prodavač u trgovini, prima malu plaću, jako se umori. Ovdje stoji iza pulta i razmišlja: "Kako sam već umoran! Naporno radim kao konj, ali plaća je peni! Moram promijeniti posao? Ali gdje ići?"

Ova osoba ima prijatelje i poznanike koji ne mogu pronaći barem neki posao za sebe. Gleda ih i misli: "Vau, Vasya već godinu dana ne može naći nikakav posao. Ali ja ga barem imam. Da, ne odgovara mi. "Ali svejedno, imam stabilne mjesečnice plaću, što mi je dovoljno za isti crni kruh i kutiju soli mjesečno. Barem neću umrijeti od gladi. Ali Vasya već mjesec dana pije samo vodu iz slavine, a od ponedjeljka će se općenito promijeniti na kišnicu, budući da mu obećavaju isključiti vodu u stanu zbog neplaćanja.

I da budem iskren, mogu razumjeti ovu osobu. Živi po principu: Bolja sisa u njegovim rukama nego dizalica na nebu. "On ima što izgubiti. Ima prijatelja Vasju, gledajući kojeg shvatite da razmjena pantalona za bake nije najgora stvar koja može biti u životu.

Ako vas zanima, mogu vam reći što sam osobno zaključio o promjeni posla:

Samo visokokvalificirani i traženi stručnjak može si priuštiti promjenu poslova poput rukavica.

Ako si ti, Dima85, takav, nemoj se bojati promijeniti posao. Sigurno nećete ostati bez komadića kruha. Ali ako ste stručnjak s malom potražnjom, kojih na burzi rada čeka na tisuće u potrazi za poslom, tada bi bilo ispravnije razmisliti sto puta prije nego što napišete otkaz.

I nema potrebe da se bojite novog tima - pridružit ćete se, kao što ste se nekada pridružili sadašnjem timu. I ne bojte se zabrljati. Uostalom, ne griješe samo oni koji ništa ne rade.

Sretno brate!

Želim dodati još jednu stvar. U suprotnom, moj odgovor izgleda kao da su nezatraženi ili slabo traženi stručnjaci predodređeni da cijeli život rade na slabo plaćenim pozicijama. To je pogrešno.

Zapravo, svatko može promijeniti posao. Jednostavno je ako si traženi stručnjak može priuštiti da odustane visoko plaćen posao jer je ljeti odlučio otići na tromjesečno putovanje, onda neotraženi zaposlenik prvo mora pripremiti dobar teren: naći novi posao, dogovoriti se s poslodavcem da će ga svakako primiti. Onda samo odustani, ali ne vlastita volja ili sporazumom stranaka, ali premještajem na drugo radno mjesto. Nešto kao ovo...

Dobar dan S vama Elena Melnikova s ​​dvotomnikom radna knjižica Danas ćemo razgovarati o tome kako promijeniti profesiju.

Ljudi koji su odabrali profesiju rano djetinjstvo a onih koji joj ostaju vjerni cijeli život nije tako mnogo. Prije ostatka, barem jednom, postavlja se pitanje ispravnosti samoodređenja. Što tjera ljude da razmišljaju o tome?

1. Dosegli ste gornju granicu profesionalnog ili karijernog rasta.

Bivša vrsta aktivnosti prestala je donositi zadovoljstvo. Davno je prošlo vrijeme kada ste užarenih očiju izvršavali složene rukovodeće zadatke. Ono što se nekada smatralo stjecanjem dragocjenog iskustva pretvorilo se u rutinsku svakodnevicu.

To se može dogoditi svakome tko je izrastao iz početničkih gaćica i iscrpio svoj potencijal na ovom području. Pritom, nekima napredovanje u karijeri pomaže, ali drugima to ne polazi za rukom. Tako je, primjerice, bilo u mom radu s mentalno retardiranom djecom.

Stabilnost je dobra, ali ponekad dovodi do stagnacije. S vremena na vrijeme čovjek treba nešto promijeniti u svom životu. Naravno, najjednostavnije je preurediti kuću ili promijeniti garderobu. No, ako to ne donosi zadovoljstvo, zašto se ne odvažiti na globalnije promjene? Praksom je dokazano da promjene u životu pridonose oslobađanju od depresije, aktiviranju misaonih procesa, a time i spremnosti za obavljanje novih zadataka.

2. Sustiglo vas je profesionalno sagorijevanje.

Nažalost, ovo nije hir ili hir, već ozbiljna bolest, gdje je ponekad jedini izlaz promjena područja djelovanja.

Dok sam radila u pedagogiji, imala sam sreću pohađati posebnu obuku kako bih se riješila tog stanja. Nije tajna da upravo rad s ljudima, posebice u postindustrijskom društvu, najviše iscrpljuje tijelo.

Trening ne samo da je sugerirao načine kako ispuniti život jarkim bojama, već je pokušao riješiti i glavne radne sukobe koji dovode do dugotrajnog stresa. Kada bi zaposlenici češće dobivali takve treninge na poklon od menadžmenta (a u našem slučaju je tako), tim bi bio složniji, osjećali bi se bolje, a fluktuacija bi bila manja.

Najzanimljivije je to što je ravnateljica, koja je išla s nama u grupu i školi dala oko 50 godina, smatrala ove razrede hirom. Ipak, nakon svega, pravi učitelj treba raditi požrtvovno, bez žaljenja na umor! Jednog dana otišla je na bolovanje i više se nije vratila.

3. Trenutačni položaj je opasan za zdravlje.

Rad u toploj radionici, s rendgenom, u noćnim smjenama ili na hladnoći ne mora biti cijeli život, pa ako vaš posao uključuje rizik za vaše tijelo, ovo je važan razlog da razmislite o sebi .

4. Velika opterećenja.

Ako posao predugo traje, dolazi kući s vama i zauzima počasno mjesto na vašem popisu obaveza za vikend, razmislite isplati li se.

Radimo da bismo živjeli, ali ne obrnuto. Naravno, osoba koja je strastvena prema kreativnosti, na primjer, modni dizajner ili glumac, ne smatra ovo stanje stvari izvan kontrole, ali ako stalne misli o poslu ometaju obitelj i slobodno vrijeme, vjerojatno je vrijeme da postavite prioritete ispravno.

5. Profesionalna deformacija.

Od učitelja drugi očekuju nametljiv savjet, od liječnika - pretjerani oprez i patološku ljubav prema čistoći. Nije tajna da posao doista oblikuje naše navike, potrebe i način razmišljanja, pa čak i kako nas doživljavaju voljeni. Promjenom vrste aktivnosti ne samo da ćete se iznutra promijeniti, već ćete i drugima pokazati da su vaši potencijali puno širi.

6. Morate se preseliti u drugo područje (iz grada u selo, sa sjevera na jug), gdje vaše trenutno zanimanje nije traženo.

Ako je moguće, unaprijed proučite lokalno tržište rada kako biste imali vremena za prekvalifikaciju.

Moja prijateljica, kemičarka po struci, imala je iskustva rada u europskim kompanijama, ali je voljom sudbine završila u Moskovskoj regiji. U nemogućnosti da se zaposli zbog čestih putovanja, pronašla je studenta i podučavala ga na internetu.

7. Približavanje neprikladnoj dobi.

Ako vaša aktivnost ima dobnu granicu, a mirovina je pred vratima, vrijeme je da razmislite što učiniti u budućnosti. Da, mnogi sportaši postaju treneri, ali srodne aktivnosti nisu uvijek moguće. Vjerojatno je vrijeme da se prisjetite snova iz mladosti ili aktivirate svoje zaboravljene sposobnosti.

8. Sadašnji posao je financijski nestabilan i s vremenom postaje samo gori.

Tijekom proteklih desetljeća situacija na tržištu rada mijenjala se više puta. One profesije koje su se ne tako davno smatrale jamstvom udobnog postojanja odjednom su otišle u zaborav, a nove ili zaboravljene stare uspinjale su se na monetarni Olimp.

Ako znate uhvatiti val - sretno! Ako vam nije u prirodi stalno držati nos po vjetru, a plaća je sve manje poput novca, povežite rodbinu, prijatelje i internet. Kako kažu, jedna glava je dobra, ali dvije su bolje.

9. Promjena životnih vrijednosti.

Ponekad se čovjek zapita koristi li njegov rad njemu i društvu. Često je to posljedica promjene religijskog stvaranja. Stekavši vjeru, barmen možda više ne želi pripremati alkoholne koktele, a plesačica više ne želi zabavljati pučanstvo u noćnim klubovima. Netko ima akutnu želju pomoći ljudima ili životinjama. U ovom slučaju, možete se pridružiti bilo kojem volonterski pokret i, ako ne umara, potražite se u srodnim aktivnostima.

10. Pronalaženje sna.

Naši snovi nisu uvijek povezani sa profesionalna djelatnost, ali događa se. Možda ste se u mladosti vidjeli isključivo na nekom prostoru, ali onda ste, stavši na grlo vlastite pjesme, poslušali želje svojih roditelja ili zahtjeve okolnosti, a sada vas progone sjećanja na neispunjene nade. Ili, naprotiv, tek sada ste shvatili da vam je cijeli život bio priprema za posao iz snova i sada je vrijeme da ostvarite svoj plan.

Jesu li moje godine moje bogatstvo?

Ako sada imate 18 - 20 godina i svoje zaposlenje smatrate honorarnim poslom uz studiranje, imate sreće. Ali vjerojatno ne čitate ovaj članak.

U pravilu, pitanje promjene profesije zabrinjava čovječanstvo u zrelijoj dobi, kada su mladenački maksimalizam i avanturizam već iscrpljeni, a sumnje - vaše i potencijalnih poslodavaca - dobivaju na zamahu.

Kako se odlučiti na promjene nakon 30 godina?

Za mene je kriza tridesetog rođendana počela i prije početka ove dobi. Nije mi se sviđao grad u kojem živim, a moja pozicija je učiteljica u popravnom internatu. Za rođendan smo s prijateljem otišli u jedno zabačeno selo jahati konje (to mi je bilo prvo iskustvo) i tamo sam odlučio promijeniti mjesto stanovanja i rada. I sve je uspjelo!

Šest mjeseci kasnije, imao sam kuću u malom gradu. Postalo je objektivno nemoguće raditi na istom mjestu, jer u 21 sat, kada je završila smjena, prijevoz nije išao do moje kuće. Nakon što sam se nekako snašla prije odlaska na godišnji odmor, počela sam tražiti mjesto bliže kući i, naravno, ne više na pedagogiji.

Sve je odlučio nasumično viđen oglas: "Hotelu potreban administrator." U početku nisu htjeli zaposliti učitelja u uslužnom sektoru, ali očito je svoju ulogu odigrala žarka želja za drugačijim iskustvom ispisana na mom licu. Uz raspored od dana do tri, imam puno vremena za kućanske poslove. No promjenama tu nije bio kraj.

Sve češće sam počeo razmišljati o udaljenom honorarnom poslu (oh, kako je teško pronaći drugi u malom gradu!), A u mom životu nije bilo dovoljno kreativnosti, a onda sam naišao na oglas od Vasilija Blinov. Inače, moji rani članci također su napisani na radnom računalu u radno vrijeme(neka mi bivši šef oprosti!)

Ako cijenjeno "želim" sve češće podsjeća na sebe, otjerajte strahove. Kao što kaže roman Dorian Gray, Najbolji način svladati iskušenje – prepustiti mu se. Kasnije duge godine kajat ćemo se što nismo učinili. Pa da mi ne bi zamjerili savjet da se s glavom bacim u bazen, budimo malo oprezniji.

• Napravite popis želja

Pokušajte neko vrijeme zapisivati ​​sve što vam ne odgovara na starom mjestu i što biste željeli na novom. Naravno, svim težnjama nije suđeno da se ostvare odmah, ali unijet ćete malo jasnoće u cjelokupnu sliku.

• Ocijenite sebe

Znanje, vještine, poslovne i osobne kvalitete - sve je to akumulirano tijekom proteklih godina. Sramežljive i skromne žene mogu tražiti pomoć od voljenih. Ponekad pomaže donijeti neočekivane odluke. Moja prijateljica Ksenia, koja je dvije godine radila na postdiplomskom studiju u veterinarskoj ambulanti, dugo je tražila nešto što joj se sviđa, sve dok joj jednog dana netko nije naručio još jedan, nakon što je probao njen kolač. Sada ima stabilne narudžbe - i to bez ikakvih tečajeva i kora.

• Razmislite o mogućnostima buduće karijere

S popisom vještina u rukama nacrtajte sve moguće perspektive. Čak i ako vam se čini da je došlo vrijeme da se deklarirate kao modni dizajner, uključite u popis nekoliko srodnih specijalnosti, rezervirajte na putu u modni svijet.

• Ako nemate moralne snage učiniti istu stvar, a još se niste odlučili na novu vrstu aktivnosti, pitajte prijatelje i rodbinu što biste mogli učiniti.

Ponovno pristupite razredbenom testu. Dobro je u takvim slučajevima pročitati novine s otvorenim radnim mjestima od korica do korica (naime, novine, jer na internetu pretražujete tematski, au tisku možete naići na neočekivano rješenje). Jednom sam ga listao jer nisam imao što raditi i našao sestri posao da farba okvire satova.

• Opipajte tlo

Da biste saznali što više o svom budućem zanimanju, posjećujte potrebna događanja, upoznajte potencijalne kolege. To će vam pomoći da izbjegnete neočekivana razočaranja. Tako se jedna moja prijateljica, koja je strastveno sanjala da postane vodič, prijavila na tečaj, ali kada je saznala da će morati prati zahode, napustila je prvi sat.

• Pripremite se sada!

Razmislite koja znanja trebate unaprijediti, koje vam vještine nedostaju za vaše buduće zanimanje i gdje ih možete steći. Ponegdje se možete ograničiti na seminare i webinare, a ponekad mogu pomoći samo skupi tečajevi. Ako vam trenutni posao može pomoći da unaprijedite svoje vještine, ne propustite priliku!

• Eventualno napraviti glatki prijelaz srodna specijalnost će vam pomoći, što će vam dati nove vještine.
• Osigurajte si financijski jastuk za vrijeme promjena, jer će plaća u početku vjerojatno biti manja od prethodne.
• Razmislite kako objasniti promjenu polja regrutu.

Po potrebi pohađajte treninge za povećanje samopouzdanja. Naravno, potencijalni poslodavac će imati mnogo pitanja za vas. Uključujući kako ćete podnijeti vjerojatni pad prihoda. Žena se uvijek može pozvati na snažnu pozadinu i obiteljski raspored, muškarac - na uštedu i povjerenje u budući uspjeh. Najvažnije je pokazati entuzijazam za novim zanimanjem i žarku želju za radom u ovoj tvrtki.

• Počnite sastavljati i slati životopise i nemojte bježati od usmene predaje!

Nemamo uvijek financijski jastuk za oštre skokove, ali svakako vrijedi pokušati. Uvijek se možete upisati na tečajeve, pohađati online obuku ili potražiti honorarni posao. Usput, ako nešto jako želite, Svemir šalje pomoć: na putu naiđete potrebni ljudi, na internetu - "random" oglasi i sl. nikad nije kasno!

Nismo svi po prirodi veliki kombinatori, sposobni svake sekunde mijenjati vlastitu stvarnost. Češće nego ne, moramo dobro razmisliti prije donošenja odluke. Promjena profesije, pogotovo u odrasloj dobi, ozbiljan je i odgovoran korak, no to ne znači da se ne isplati koračati.

Koje će se mogućnosti otvoriti nakon dugo očekivanih promjena?

Ugodni bonusi za hrabre

• Proširenje vlastite kompetencije

Prije ste vješto spajali debitno s kreditnim, a onda vas je duša pozvala u svijet kozmetike, a sada već toliko znate o njezi kože. Naravno, znanje se može steći na webinarima i tečajevima, ali njihov savršeni razvoj uvijek je povezan s praksom.

• Stjecanje novih kvaliteta karaktera

Ako vam je ranije nedostajala sposobnost da zaustavite konja u galopu, tada, nakon što ste se smjestili kao konjušar, nećete naučiti tako nešto.

• Nova poznanstva (posebno za kreativna zanimanja)

I to nije samo korist, već prije svega komunikacija i svježi interesi.

• Proširenje horizonta

Osoba koja je cijeli život radila na jednom mjestu vjerojatno je dobar stručnjak. Ali samo pomislite koliko ćete novoga naučiti kada uz promjenu profesije steknete znanja, poznanstva i možda još par hobija!

• Samoostvarenje

Od sveg srca vam želim da tu ne završi, već da tek počne!

• Povećajte samopoštovanje

Čak i ako nova pozicija nije povezana s razvojem karijere, "uspio sam" je samo po sebi vrijedno poštovanja. Ovo je nešto na što možete i trebate biti ponosni.

• Inspiracija

Kako je kreativna duša bila tužna bez svježih znanja, vještina i dojmova! I napokon su se dogodile! Čak i ako djelo na prvi pogled ne potiče na kreativnost, pravi stvaralac inspiraciju će pronaći posvuda. Barem u pristupu servisnom kompjuteru ili prskalici :str

• Promjena psihološkog statusa (dob, samosvijest)

Ako vam se čini da oslovljavanje imenom i patronimom dodaje nekoliko godina viška, ili, naprotiv, opcije "Helen" i "djevojka" automatski vas pretvaraju u vječnu mladost, možda je vaš stav u suprotnosti s vašim osjećajem sebe.

Rad na daljinu je idealan slučaj kada sami određujete stil obraćanja. Formirajte sliku pomoću zvučne prijave ili se, naprotiv, sakrijte iza besmislenog nadimka - vi birate. I ono što je najvažnije ovdje je procjena vaše osobnosti samo prema rezultatima rada.

• Novi grafikon

Možda ne baš najpoznatije i ne baš idealno udobno, ali u svemu možete pronaći pluseve.

Lakše je samostalno planirati svoju dnevnu rutinu rad na daljinu. Ako nije vezano uz poziv ili prijenos uživo, nitko vam neće zabraniti da radite noću ili da skočite s prvim pijetlovima.

• Ostvaren san

Možda i najviše lijep bonus. Ostaje samo poželjeti da snovi tu ne završe.

I, konačno, svaka promjena u životu povlači za sobom nove zaokrete. Struja se može vrtložiti čim uđete u nju. Ponekad je tijek događaja potpuno nepredvidiv. Stoga se ne obvezujem nastaviti ovaj odlomak :p

Promjena posla je težak proces, što nije bez stresa i intenzivnog straha. Zaposlenik se boji nepoznatog, boji se da njegovo znanje i vještine neće biti cijenjeni prema njegovim zaslugama.

Prijelaz na novo radno mjesto ili je iznuđen korak ili prilika da promijenite život na bolje. Bez obzira na razlog otkaza, zaposlenik bi se trebao pripremiti za promjenu i razmotriti načine povlačenja.

Važan korak

Kako možete odlučiti promijeniti posao? Radno mjesto, čak i bez izgleda i bonusa, ovo je zona komfora. Što je radnik stariji, to se više boji nepoznatog u vlastitom životu. Navikao se na poziciju, dužnosti, prilagodio se ekipi i našao svoje mjesto u njoj. Iz tih razloga mnogi radnici ostaju na poslu loš posao i ne traže alternative.

Također je teško dati otkaz osobi s kompleksom manje vrijednosti ili slabom osobnošću. Za njih je takav korak kretanje u nigdje, slijepa ulica, razlog za još jedan stres. Što više osoba razmišlja o promjeni posla, to je veća unutarnja napetost. Nesiguran radnik ne vjeruje da je vrijedan pozitivnih promjena. Za njega je rečenica "Promijeni posao" ravna kazni. Nije spreman suočiti se s poteškoćama i boriti se za bolju budućnost.

Za napuštanje posla potrebna je hrabrost. S opcijama novi posao ili bez njega radnik mirno predaje nagomilane predmete i kreće naprijed. Što je manje vezan za prošlost, to mu budućnost više obećava. Prijelaz na novi posao ovisi o unutarnjim uvjerenjima pojedinca, njegovoj otpornosti na stres i životnim uvjetima: ljudima koji nemaju što izgubiti lakše je napraviti prijelaz.

Psihološka nelagoda

Prisutnost problema na radnom mjestu je poticaj za zaposlenika. Negativna motivacija u takvim slučajevima pomaže riješiti se procesa koji opterećuje i ne donosi pozitivna iskustva.

Poteškoće koje stvaraju fizičku i psihičku nelagodu pomoći će pri donošenju odluke o promjeni posla.. Bez obzira na plaću, ona ne bi smjela štetiti psihičkom zdravlju zaposlenika: ne bi se smjelo dopustiti ponižavanje dostojanstva i nepoštivanje vlastitih prava.

Ako u timu vlada nezdravo okruženje, zaposleniku se uvlače prve misli da mu je neugodno na radnom mjestu. Nelagoda smanjuje radnu sposobnost osobe. Postaje povučen i agresivan. Kada se nevolje na poslu nakupe, percepcija onoga što se događa je iskrivljena u osobi - čak i manje nevolje doživljavaju se kao razlog za stres ili histeriju. Svoje prijašnje mjesto napuštaju iz psiholoških razloga, kada zaposlenik više ne može tolerirati ni tim, ni vođu, ni vlastito mjesto u radnoj hijerarhiji.

Razlozi za otkaz

Želja za promjenom mjesta rada pojačana je popratnim čimbenicima: jednom razlogu za otkaz pridružuje se drugi.

Razlozi za promjenu posla razlikuju se od razloga za pronalazak novog. Oni su navedeni u nastavku:

• dug radni dan koji ne ostavlja vremena za druga područja života;
• složen raspored s minimalnim brojem slobodnih dana;
• sukobi s kolegama, nezdrava konkurencija, pogrešna atmosfera u timu;
• niska plaća;
• diskriminacija od strane višeg rukovodstva, kršenje poslovnog bontona;
• teški fizički uvjeti rada.

Ako pozicija ne daje zaposleniku razvoj, ona potiskuje njegov latentni potencijal. Profesionalac prije svega treba imati svoje kvalifikacije: ako ne raste, onda gubi stečeno znanje.

Bitno je da je zaposlenik zadovoljan rasporedom. Mora imati vremena za svoju obitelj i hobije, inače neće moći postići unutarnji sklad. Ljudi koji znaju vlastitu vrijednost otpuštaju se s mjesta koje ne obećava.

Traženje novog mjesta

Motivacija će vam pomoći da ispravno promijenite posao. Ako nije bilo poteškoća u prethodnom okruženju, želja za pronalaženjem novi položaj pojavljuje iz sasvim drugih razloga. Profesionalcu je jako važno pronaći novi posao:

• zbog moguće perspektive profesionalnog razvoja;
• zbog želje za upoznavanjem novih ljudi, za radom sa stručnjacima viših kvalifikacija;
• zbog promjene u profesionalnoj sferi;
• za veliku zaradu;
• dobiti visok status.

Bit će ispravno promijeniti posao ako postoje mogućnosti odabira novog položaja. Razboriti zaposlenici dogovaraju razgovor prije nego daju ostavku na staru poziciju. Traže osiguranje, jamstvo da neće ostati bez novca.

Profesionalni razvoj zahtijeva stalno napredovanje. To je temelj svake motivacije – želja za rastom, razvojem, stjecanjem vrijednih znanja. Ako zaposlenik nema ambicije, može dugo zaglaviti na neperspektivnom poslu.

Mogućnost rasta

Što je perspektiva? Ovo je kriterij koji pomaže pronaći novu poziciju. Kada se zaposleniku stvore svi uvjeti pod kojima se može dokazati, on karijera svejedno će se dogoditi. Kvalificirani zaposlenik visoka plaća i sigurni u budućnost. Želja za pronalaženjem stabilnosti i financijske neovisnosti tjera osobu da ide naprijed, ne boji se riskirati.

Važna osobina ljudi jake volje je kretanje unatoč strahu. Jake osobnosti također se boje, ali nemojte se prepustiti strahu. Naporno rade i postižu rezultate koje žele. Perspektiva je potrebna ljudima s ispravnim samopoštovanjem: po ambicijama zaposlenika može se procijeniti njegovo povjerenje u vlastite snage. Ovo je objektivna procjena osobe koja mu ne dopušta da dugo ostane na radnom mjestu u neperspektivnoj tvrtki.

Nova ekipa

Razlog traženja novog mjesta su nova poznanstva. Važni su u područjima gdje poslovne veze određuju zaradu osobe. Ovaj razlog traženja nove pozicije ne isključuje održavanje dobrih odnosa s prethodnim timom. Ljudi se mogu povezati s bivšim suradnicima nakon otkaza i održavati ugodnu komunikaciju.

Novi šef i nove kolege mogu potaknuti zaposlenika: pružiti mu potreban poticaj i zdravu konkurenciju. U novom timu, zaposlenik se može manifestirati drugačije, otkriti nove sposobnosti u sebi.. Bitna je i adaptacija zaposlenika, izlazak iz zone komfora. U takvim slučajevima, potraga za novim položajem je korisna za ozloglašenu, zbunjenu osobu koja ne može pronaći svoje mjesto u životu. Kroz strah i prisilne promjene, ona se bori s fobijama ili stavovima koji ometaju njezin rast i razvoj.

Promjena profesionalne orijentacije

Dobiti nova profesija, trebali biste se oprostiti od prošlosti. Promijeniti profesionalno usmjeravanje nije uvijek lako – osoba se boji da će na drugom profesionalnom polju biti manje uspješna i uspješna. Zaposlenik se ne boji toliko nepoznatog koliko vlastite nesposobnosti.

Promjena profesionalne orijentacije odvija se u nekoliko faza:

• zaposlenik se određuje prema području u kojem se želi okušati;
• usavršava se ili ide na tečajeve osposobljavanja;
• zaposlenik se oprašta od prethodnog posla kako bi se u potpunosti usredotočio na pronalaženje nove pozicije;
• treba proučiti tržište, područje u kojem se počeo razvijati;
• nezaposleni prolazi nekoliko razgovora, au slučaju odbijanja sam donosi zaključke o smjerovima u kojima bi se trebao dalje razvijati.

Što su radikalnije promjene u profesionalnoj sferi, to je veći strah od neuspjeha. Čak i ako obuka ne dovede do uspjeha, osoba će dobiti neprocjenjivo znanje i vještine.

Nemojte se odmah vezati za visoke plaće. Važniji je trening i stjecanje iskustva, potraga za unutarnjim potencijalom. Za profesionalca u tom području plaća će uvijek biti pristojna.

kreativni rad

Samo pokazivanjem svojih kreativnih sklonosti možete postići prave promjene u životu. Osoba se nauči izraziti, ne samo zarađujući novac, već i uživajući u tom procesu. Aktivnost zaposlenika u bilo kojem području treba donijeti moralno zadovoljstvo pokazati svoju kreativnost.

U kreativnosti se osobnost otkriva, puni energijom i ne rasipa je. kreativni rad- važan korak u određenoj fazi razvoja. Ne smije biti osnovno ili visoko plaćeno, već mora potaknuti osobu, dodati mu snagu.

Bolji uvjeti

Otkaz je prvi korak u poboljšanju vlastitog života. Za rad i vještine zaposlenika plaća se naknada: ako je uloženo više truda nego dobivenih koristi, nema smisla ostati na takvom radnom mjestu. Čest razlog traženja novog posla je traženje bolje uvjete, socijalno osiguranje, bonus programi. Zaposlenik želi stabilnost ne samo za sebe, već i za svoju obitelj.

Ako govorimo o profesionalnom razvoju, onda bez izgleda za napredovanje, čak i na dobrom mjestu postaje dosadno. Osoba ne vidi smisao rasta u tvrtki. Dostiže određeni vrhunac i više se ne razvija. Ovo je prvi znak da je vrijeme za promjenu posla.

Otkaz bez posljedica

Odluka je donesena - zaposlenik napušta svoje prijašnje mjesto i odlazi u potragu za odgovarajućim mjestom. Siguran je u sebe, preplavljen je nadama i očekivanjima. Kako bi izbjegao razočarenje, radnik se priprema za pravilan, postupan prijelaz. Ostavku možete dati na sljedeći način:

• napišite ostavku 2 tjedna prije posljednjeg radnog dana;
• prijenos slučajeva i nedovršenih projekata na novog zaposlenika;
• ispuniti sve obveze prema društvu;
• oprostite se od kolega i nadređenih;
• otkazati ugovor o radu.

Svi dokumenti i predmeti moraju biti pravno ispravni. Radnik si ne može dopustiti zanemarivanje svojih dužnosti u posljednjim danima.

Piše molbu i traži odgovarajuće opcije za nove pozicije, nastavljajući raditi svoj posao. Nakon raskida ugovora osoba se oslobađa obveze.

Zadnjih radnih dana

Zaposlenik koji želi dobiti dobre reference mora sve završiti. Zaslužan je za izvanredne projekte. Njegov ugled posljednjih dana ovisi o njegovoj profesionalnosti: ako prijeđe u tvrtku koja se bavi istom djelatnošću, slava o njegovoj neodgovornosti stići će i do nove uprave.

Važno je iza sebe ostaviti lijepe uspomene. Težak otkaz povezan s sukobima dodatni je stres za zaposlenika i bivše kolege. Posljednji radni dani neka prođu bez napetosti, lagano i prirodno.

Zbogom ekipi

Bitno je reći zbogom momčadi. To su ljudi koji su pomagali radniku, bili mu podrška i zaštita. Na rastanku možete organizirati mali odmor na kojem se možete zahvaliti svima koji su pomogli zaposleniku da raste i unaprijedi vlastito znanje.

U budućnosti, prošli tim može pomoći zaposleniku: u jednom području mogu se presijecati više puta. Dobro je ostati u prijateljskim odnosima s iskrenim ljudima. Na novom mjestu odnosi s timom možda se uopće neće razviti, pa će moralna podrška bivših kolega pomoći u prilagođavanju novim uvjetima.

Prilagodba na novo mjesto

Posljednja faza prelaska na novo mjesto je adaptacija na radnom mjestu. Za osobu je sve novo: treba biti umjereno znatiželjan i strpljiv. Ne biste trebali sklapati prijateljstva od prvih dana: novo okruženje ne percipira odmah pridošlicu. Važno je dokazati se kao odgovoran djelatnik i stručnu osobu kojoj se možete obratiti za savjet.

Prilagodba se odvija postupno. Zaposlenik se navikava, pokušava shvatiti koliko je udoban na svom položaju. Mala nervoza u ovom razdoblju je normalna. S vremenom razina anksioznosti nestaje, a radnik se može izraziti.

Zaključak

Prijelaz na novi posao ne događa se odmah. Zaposlenik mora završiti stvari na starom poslu i tek onda prijeći na novu poziciju. Bez obzira na razlog otkaza, ne biste trebali ostaviti negativna sjećanja iza sebe.