Mala poduzeća imaju broj koristi:

• · brža prilagodba lokalnim gospodarskim uvjetima;
• · veća sloboda djelovanja za mala poduzeća;
• · fleksibilnost i učinkovitost u donošenju i provedbi odluka;
• · relativno niski operativni troškovi, posebice troškovi upravljanja;
• · odlična prilika da pojedinac realizira svoje ideje i pokaže svoje sposobnosti;
• · manji zahtjev za početnim kapitalom i sposobnost brzog uvođenja promjena u proizvode i proizvodne procese kao odgovor na zahtjeve lokalnog tržišta;
• · relativno veći obrt vlasničkog kapitala i sl.

Tako se u izvješću Međunarodnog ureda rada navodi da mala i srednja poduzeća imaju značajne konkurentska prednost, često zahtijevaju manja kapitalna ulaganja po zaposleniku u usporedbi s velikim poduzećima i opsežno koriste lokalne materijalne i radne resurse.

Vlasnici malih poduzeća skloniji su štednji i ulaganju, uvijek imaju visoku razinu osobne motivacije za postizanjem uspjeha, što pozitivno utječe na ukupnu djelatnost poduzeća. Mala poduzeća bolje poznaju razinu potražnje na lokalnim (lokalnim) tržištima; često se proizvodi proizvode po narudžbi određenih potrošača, osiguravajući sredstva za život zaposlenik. Mala poduzeća pridonose zapošljavanju većeg broja radnika u usporedbi s velikim poduzećima, čime potiču izobrazbu stručnog kadra i širenje praktičnih znanja. Mala i srednja poduzeća, u usporedbi s velikima u nekim zemljama, zauzimaju dominantan položaj, kako brojem tako i specifična gravitacija u proizvodnji robe, obavljanju poslova, pružanju usluga.

U isto vrijeme mala poduzeća karakteriziraju određene mane, među kojima treba istaknuti najznačajnije:

• · viši stupanj rizika, dakle visok stupanj nestabilnosti tržišne situacije;
• · ovisnost velike tvrtke;
• · nedostaci u poslovanju;
• · slaba kompetentnost menadžera; povećana osjetljivost na promjene uvjeta poslovanja;
• · poteškoće u dodatnom zaduživanju financijska sredstva i dobivanje kredita;
• · neizvjesnost i opreznost poslovnih subjekata pri sklapanju sporazuma (ugovora) i sl.

Naravno, nedostatke i propuste u poslovanju malih poduzeća određuju i unutarnji i vanjski razlozi te uvjeti poslovanja malih poduzeća. Iskustvo pokazuje da je većina neuspjeha malih poduzeća povezana s nedostatkom menadžerskog iskustva ili stručnom nekompetentnošću vlasnika malih i srednjih poduzeća.

U redovito provedenim anketama među poduzetnicima koji sudjeluju u malim poduzećima u Sjedinjenim Državama, glavni razlozi neuspjeha: njihove aktivnosti najčešće se navode kao:

nesposobnost;

neuravnoteženo iskustvo (na primjer, iskusan inženjer, ali neiskusan poslovni čovjek);

nedostatak iskustva u trgovini, financijama, opskrbi, proizvodnji, upravljanju u jedinim oblicima vlasništva u ortačkim društvima, nemogućnost uspostavljanja i održavanja poslovnih veza i kontakata.

Ostali razlozi za stečajeve malih poduzeća su: poslovna zbrka; loše zdravlje ili loše navike; katastrofe, požari, krađe, prijevare itd. Šanse male tvrtke za uspjeh rastu kako sazrijeva. Firme koje dugo postoje pod jednim vlasnikom donose sve više i više stabilan prihod nego firme koje mijenjaju vlasnika. Američke statistike pokazuju da su žene vlasnice malih tvrtki uspješnije u poslovanju od muškaraca. Istraživanje napominje da su uspješni poduzetnici oni koji marljivo rade, ali pritom ne idu izvan granica zdravog razuma.

Na neuspjeh malih poduzeća utječe niska kvalificiranost poduzetnika. Poduzetnici koji su već skupili iskustvo u poslovanju u malim tvrtkama obično su uspješniji. Ako u upravljanju tvrtkom ne radi jedna osoba, već poduzetnički tim koji se sastoji od dvoje, troje ili četvero ljudi, šanse za opstanak su veće, jer je kolektivno odlučivanje profesionalnije. Na opstanak malih poduzeća također utječe iznos financiranja u prvoj fazi. Što je više početnog kapitala uloženo u malo poduzeće, to ono ima više mogućnosti za održavanje poslovanja tijekom razdoblja krize.

Stalna potraga za nastajućim i nestajućim društvenim potrebama i kontinuirano prilagođavanje njima čine temelj strategije malog gospodarstva. Neki zapadni stručnjaci na malo poduzetništvo gledaju kao na školu za nove osobne odnose, poligon za testiranje načela poduzetništva budućnosti.

Za većinu ljudi zapošljavanje je jedini način zarade. Novac. No ima i onih koji su odabrali alternativu - otvorili su vlastiti obrt. Uz pravilno planiranje i upravljanje vlastiti posao, možete kvalitativno poboljšati svoj život.

Prednosti biti sam svoj šef očite su onima koji se ne boje preuzeti odgovornost za svoju dobrobit. Evo 10 razloga koji u potpunosti otkrivaju prednosti posjedovanja vlastitog posla.

1. Zarada

Kada radimo za najam, možemo obavljati svoje dužnosti bez velike motivacije. Kada radimo za sebe, učinkovitost rezultata, a time i profita, ovisi samo o nama. Znamo da nitko neće raditi naš posao umjesto nas.

To nas uči sabranosti, točnosti i odgovornosti. Što više vremena i truda uložimo u svoj rad, to više profitiramo. Sve što zaradimo naše je. Nitko neće uskratiti bonus niti odbiti manjak od plaće. Prihodi ovise o našim osobnim i profesionalnim kvalitetama.

Natalya Storozheva, voditeljica poslovnog i karijernog centra Perspective, izvještava: “Vjerujem da moju plaću, kao poslovne voditeljice i mojih zaposlenika, isplaćuju klijenti. Oni su mnogo pošteniji od bilo kojih šefova i procjenjuju naš rad na zapošljavanju sa stajališta koristi za njihove tvrtke. A ponovne narudžbe klijenata su bonus koji dobivamo kao nagradu za kvalitetan i naporan rad.”

2. Prilika da radite ono što volite

Prednosti posjedovanja vlastitog posla neće biti potpune bez ovoga. Zato što biramo poslovnu nišu koja nam se sviđa. Stvar bi trebala biti zanimljiva prije svega nama samima. To će vam omogućiti da dobro obavljate svoj posao dok istovremeno uživate u procesu rada. Odsutnost šefova i štetnih kolega daje dobro raspoloženje i pozitivno utječe na učinak.

Natalya Storozheva kaže: “Rad za sebe daje vam priliku da se izrazite različiti tipovi djelatnosti: menadžment agencija za zapošljavanje, HR savjetovanje, vođenje seminara i edukacija, izlaganje na raznim poslovnim događanjima, pisanje članaka. Mogućnost bavljenja različitim interesima i povremene promjene područja djelovanja štiti me od profesionalnog izgaranja i otvara nove mogućnosti za razvoj.”

3. Prilika da se poboljšate

Ako radimo za sebe, tražimo načine i prilike za unapređenje znanja jer je to vrlo važno za razvoj poslovanja. Postoji mnogo načina da poboljšate svoje vještine u određenom području. Možete čitati, tražiti informacije na internetu, pohađati edukacije, sudjelovati na webinarima. Nova znanja pomoći će vam da bolje razumijete važne aspekte poslovanja.

Natalya Chukhrova, trenerica, komentira: „Kada radimo za sebe, svi stavovi i vrijednosti koje nosimo kroz život testiraju se na snagu. Ovdje ćete iskusiti funkciju samokontrole, kreativnosti, samopouzdanja i povjerenja u druge. Možete se pogledati izvana i vidjeti sve sami snage i zone rasta. Testirajte svoju brzinu odluka i dubinu pristupa, osjetite kompleks iskustava i okusite okus osobne pobjede. Kod zapošljavanja je sve to često skriveno iza vela odgovornosti, propisa i nejasnih procesa. Ovdje gradite svoj svijet, ali samo vi snosite odgovornost.”

4. Vrijeme za sebe i svoju obitelj

Više ne morate pitati šefa ako vam se dijete iznenada razboli ili puknu cijevi u stanu. Možete uzeti slobodan dan kad god želite i otići na odmor u bilo koje doba godine. Sami planirate svoj radni proces, tako da imate više vremena za svoju obitelj i svoje interese.

5. Vi ste šef

I za sebe i za svoje podređene. Nema potrebe zapošljavati ljude koji vam se ne sviđaju. Vi sami određujete svoje okruženje i raspoređujete odgovornosti svakog zaposlenika.

Natalya Storozheva komentira ovo: „Biti samostalni šef je velika prednost; bilo koja se odluka može donijeti neovisno i autonomno. Ako ste zaposlenik, postoje situacije kada je isplativije i zgodnije pozvati se na “zlo upravljanje”, ali rad za sebe vam neće pružiti takvu priliku.”

6. Postanite slobodni od ograničenja

Za mnoge su prednosti vlastitog posla prije svega prisutnost slobode i nepostojanje granica. Sve tvrtke imaju uspostavljena pravila za osoblje: pravila odijevanja, vrijeme pauze, raspored, Odgovornosti na poslu. Rad za sebe eliminira prisutnost strogih granica i ograničenja. Naravno, imate obveze - nitko vam ih nije otkazao. Ali možete riješiti poslovne probleme kada vam odgovara.

Ekaterina Fedyanova, poslovna mentorica: „Jednom kada odaberete neovisni posao, nećete moći odbiti. Rad za sebe je cool, uzbudljiv svijet mogućnosti da ostvarite sebe i svoju svrhu, nove sastanke i novi, drugačiji život. Da - upravo svrha, a ne samo način zarade.”

7. Pravo na izbor poslovne ideje

Vi odlučujete što želite raditi. Ne zanimljive ideje otvoriti vlastiti posao? Obratite se svojoj franšizi. Kupnjom franšize uštedjet ćete vrijeme i novac. Istovremeno ćete dobiti održiv poslovni model, jedinstven proizvod i povoljne uvjete. Smanjit ćete svoje rizike i steći puno prednosti u odnosu na konkurenciju.

8. Postanite sami sebi dovoljni

Sada više nema potrebe svima ugoditi. Znaš svoju vrijednost, samopouzdanje postaje tvoje poslovna kartica. Rad donosi zadovoljstvo, živčana napetost i razdražljivost nestaju. Rad za sebe prilika je da se potvrdite i vidite nove horizonte. Sada imate čemu težiti, vidite cilj i idete prema njemu sigurnim koracima.

“Mogućnost odabira klijenata i rada s tvrtkama koje smatrate zanimljivima i perspektivnima omogućuje vam izgradnju vlastitog “ekosustava” u poslovanju. Po mom mišljenju, to značajno smanjuje razinu stresa i uvelike utječe na produktivnost,” kaže Natalya Storozheva.

9. Ostvarenje sna

Jeste li oduvijek sanjali o odlasku na putovanje u drugu zemlju ili čak o promjeni mjesta stanovanja? To je moguće, samo je važno pravilno graditi svoj posao. Otići ćete na putovanje na nekoliko mjeseci, ali će vaši prihodi i dalje rasti. Upravljanje je stvarno.

10. Poboljšan životni standard

Ljudi koji rade za najam često su ograničeni u sredstvima. Moraju planirati obiteljski budžet i ograničavati se u mnogočemu. Osnivanjem vlastitog posla poboljšat ćete životni standard i moći svojoj djeci pružiti dobro obrazovanje. Naravno, to se neće dogoditi odmah. Trebat će vremena i truda dok projekt ne počne donositi profit. Ali vrijedi!

Nakon što pokrenete vlastiti posao, važno je ne stati. Dobar stav i usmjerenost na rezultate urodit će plodom. U početku može biti teško, a poteškoće će se pojaviti. Ali sve ih je moguće prevladati ako vjerujete u svoj uspjeh i djelujete.

Galina Khvostova, stručnjakinja za povećanje prodaje, kaže: „Kada radite za sebe, vaša plaća ovisi samo o vama. Brzina zarađivanja je ista. Više ne morate ići ispružene ruke kod svog šefa i moliti za bonus koji ste pošteno zaradili. U isto vrijeme, slušajući odgovor "nema novca, ali držite se." Ako želiš više, okreneš glavu; ako se forsiraš, to i dobiješ.”

Prednosti vlastitog posla su različita prodajna mjesta nova razinaživot. Da biste postigli rezultate, morat ćete puno raditi i smišljati nove ideje. Rad za sebe uvijek je natjecanje, kako sa samim sobom tako i s konkurencijom. Rezultat ovisi o vama, stoga morate djelovati i nikada ne stati na tome.

Pokretanje i vođenje poduzeća iziskuje velike financijske, fizičke i moralne troškove, a ovaj proces povezan je i s brojnim rizicima. Zbog toga mnogi poslovni ljudi razmišljaju o traženju poslovnih partnera. Ovaj članak govori o suštini zajedničkog poslovanja, njegovim prednostima i manama.

Teorija

Svaki poduzetnik na samom početku svog puta uvijek treba sredstva, ali i dodatnu pomoć. Mnogi poduzetnici početnici pribjegavaju mogućnosti uključivanja dodatnih vlasnika u svoj posao, bez obzira na ideju o zajedničkom poslovanju. Najčešće su to prijatelji, rođaci i drugi bliski ljudi, ali ponekad poslovni ljudi privlače ljude sa strane. To se događa u slučajevima kada vam nije potrebna samo financijska pomoć, već iskustvo i vještine u određenom području.

profesionalci

Među prednostima zajedničkog poslovanja su podjela rada i kombinacija financijskih mogućnosti. I u malom biznisu poduzetnik ima puno raznih problema i pitanja koja treba riješiti, ponekad nema dovoljno vremena i energije za sve, a potrebna vam je osoba koja je jednako zainteresirana za razvoj poslovanja kao i vi. Dodatna prednost su vještine i iskustvo poslovnog partnera, kao i svježe, nestandardne ideje. U Ruskoj Federaciji jedna od važnih točaka kojoj treba posvetiti posebnu pozornost su veze. Imati zajedničkog poslovnog partnera u vašem poslu omogućit će vam dobitak dodatne veze i upoznavanje.

minusi

Na samom početku vašeg poduzetničkog puta najvjerojatnije će se sav vaš profit pretočiti natrag u vaš posao. U ovoj fazi mnogi poslovni ljudi smatraju da posao ne donosi nikakvu korist, a također i da njihov partner radi lošije od sebe i ulaže manje truda, novca i vremena. Posao se najčešće raspada u početnoj fazi.

Najvažniji element u pronalasku poslovnog partnera je kvaliteta odnosa. U polovici slučajeva razlog otkaza opći posao je pogrešan izbor partnera. Mnogi ljudi biraju suvlasnike na temelju obitelji ili prijateljstva. Međutim, kada je u pitanju novac, često se ispostavlja da prijateljstva nisu dovoljno jaka, a obiteljski odnosi mogu biti uništeni pri prvom sporu o bilo kojem pitanju. Partnerova oštroumnost i zainteresiranost nisu ništa manje važni od povjerenja, na temelju kojeg se opredjeljujemo u korist rodbine. Ako ste već odlučili da vam za posao treba partner, morate odrediti kvalitete koje vaš budući suvlasnik treba imati. Ovdje je važno uzeti u obzir i karakterne osobine i znanje, kao i moguća materijalna ulaganja partnera.

Razdvajanje udjela

U organiziranju zajedničkog posla potrebno je odmah naznačiti udjele partnera u odgovornosti, kao iu ostvarivanju dobiti. Ovo su vrlo važna pitanja kako bi se osiguralo da kasnije ne izbiju nesuglasice. Da biste to učinili, morate o njima razgovarati u samoj početnoj fazi. Najčešće se posao dijeli na pola. Međutim, tvrtka uvijek treba imati glavnog vlasnika. U slučaju podjele 50/50 u procesu djelatnosti, mogu se pojaviti nesuglasice oko daljnjeg razvoja, koje nije moguće riješiti, jer svaki vlasnik ima ista prava na datu tvrtku.

Prilozi

Sve uvijek zahtijeva ulaganje. Kada poslujete s partnerom, uvijek je važno razjasniti koliko je novca svaka osoba spremna uložiti. U protivnom može doći do situacije da je jedan od partnera uložio puno više od drugog, a dobit se podijeli na jednake dijelove.

Gdje i kako pronaći partnera?

Partnera možete potražiti među svojim poznanicima i prijateljima. Sigurno u vašem krugu postoje ljudi sličnih interesa koje će vaša ideja zanimati i koji su spremni podržati vaša nastojanja. Odgovarajućeg kolegu možete pronaći i na raznim forumima i konferencijama, sukladno vašem području djelovanja. Danas se održava veliki broj poslovnih konferencija, kako online tako iu stvarnom vremenu. Na takvim sastancima održavaju se razni edukativni seminari i treninzi tijekom kojih se odvija komunikacija između sudionika. Najbolja stvar kod ove opcije je što partnera možete naći među iskusnijim polaznicima, a možda i među profesorima. U stoljeću informacijske tehnologije Postalo je moguće tražiti kolege putem interneta. Sada postoji mnogo specijaliziranih portala za pronalaženje partnera za zajednički posao. Neki poduzetnici čak pronalaze sudionike na oglasnim pločama.

Organizacija

Prije svega, da biste organizirali zajednički posao, vi i vaš budući partner morate raspraviti sve glavne točke i ideje za vaš posao. Vrlo je važno da se razumijevanje vašeg budućeg poduzeća podudara s razumijevanjem vašeg kolege. U protivnom, čak i ako se na početku vašeg puta vaši interesi podudaraju, na kraju će se ipak razilaziti. Također je važno razmotriti stvarate li posao od nule ili posao koji je već spreman i drugi sudionik jednostavno otkupljuje udio. O tome ovisi raspodjela udjela i odgovornosti svakog vlasnika.

Oblik organizacije

Prilikom pokretanja posla, svi se poduzetnici suočavaju s izborom organizacijski oblik u kojoj će postojati. U obavljanju zajedničkih aktivnosti poduzetnici najčešće biraju oblik samostalnog poduzetnika ili doo.

Izbor individualnog poduzetnika je zbog jednostavnosti registracije, kao i održavanja računovodstvo i oporezivanje. Ali u isto vrijeme, cijelo poduzeće je dokumentirano na ime jedne osobe, a drugi je neslužbeni vlasnik. Ova opcija nije baš praktična, zbog činjenice da drugi vlasnik nema nikakva dokumentarna prava na posao i temelji se samo na potpunom povjerenju. U slučaju nesuglasica ili bilo kakvih pitanja vezanih uz daljnji razvoj poslovanja, jedan partner ima veliku prednost u odnosu na drugog, au slučaju nepoštenih odnosa može jednostavno “otkačiti” partnera i preuzeti cijeli posao u isključivo vlasništvo. .

U slučaju LLC poduzeća, poduzeće se osniva uz sudjelovanje oba partnera, a njihovi se udjeli i prava raspoređuju prema njihovom vlastitom dogovoru. Ova je opcija najprihvatljivija, jer su u ovom slučaju zaštićena prava oba sudionika u zajedničkom poslu. Još jedna prednost organiziranja LLC društva je ta što je potpuno transparentno. financijski sustav za bilo kojeg sudionika, što je posebno važno ako ih je više od dvoje. Nedostaci ovog oblika uključuju složenost održavanja računovodstvenog sustava i složenost njegovog dizajna.

Poanta

U moderno poslovanje Prilično je teško preživjeti sam. Nadležni i pouzdan partner, koji će preuzeti dio odgovornosti i rizika prisutnih u bilo kojem području, pomoći će vam ne samo spasiti svoje poslovanje, već i dati dodatni poticaj razvoju. Ali morate zapamtiti osnovne savjete za pronalaženje i organiziranje zajedničkih pothvata, kao i osnovna pravila poslovanja.

Posjedovanje vlastitog posla može biti jedna od najzahvalnijih stvari koje možete učiniti u životu. Kao i sve dobre stvari, postoje prednosti i mane. Nekima je vlastiti posao jedini način zarade, drugi smatraju da je dobro raditi kao najamni radnik.

Svi su ljudi različiti i iako možda imaju sličnosti, ne postoje dvije iste osobe. Možete uzeti dvije osobe.

Jedna osoba želi raditi osam sati i vratiti se doma, da nema brige i da nema želje nešto stvarati, dok druga osoba ne želi raditi najamni posao i želi otvoriti vlastiti obrt, držati sve pod kontrolom. kontrola i dodatne brige ga ne plaše .

Oba ova scenarija jednaki su pogledi na život. Ne biste trebali biti u neugodnom radnom okruženju, inače ćete biti nesretni i pod stresom. Provjerite jeste li odabrali pravo okruženje za sebe.

Za i protiv posjedovanja vlastitog posla

Pogledajmo prednosti i mane posjedovanja vlastitog posla .

Prednosti:

• Vi kontrolirate proces, usmjeravajući svoje poslovanje u pravom smjeru
• Možete stvoriti vlastito radno okruženje
• Ti si vođa
• Manje stresa (nakon što stvorite posao koji dobro posluje i imate punu kontrolu nad njim)
• Možete bolje upravljati svojim vremenom kako biste se posvetili svom privatnom životu
• Ne postoji ograničenje koliko ćete uspjeti
• Nemate ograničenja u visini primanja, koliko zarađujete, sve ovisi o vama
• Možete voditi svoje poslovanje onako kako želite
• Možete unajmiti ljude da se bave stvarima koje su vam zamorne ili stvarima koje morate učiniti, ali ne volite raditi.
• Prestižno je imati vlastiti uspješan posao
• Stječete poslovna znanja i iskustva koja možete koristiti u svom životu
• Imate više slobode
• Financijska korist
• Fleksibilan raspored (u nekim slučajevima)

minusi

• Ako se pojavi veliki problem, vaš posao može propasti i nemate koga kriviti osim sebe, to je vaš posao i vi imate kontrolu
• U početnoj fazi trebat će vam puno vremena i truda
• Problemi s financiranjem pojavit će se ako posao nije stabilan
• Možda ćete morati puno obrađivati
• Može zahtijevati značajna ulaganja: vrijeme i novac
• Ne dobivate plaću za prekovremeni rad
• Morate se moći prilagoditi situaciji koja se brzo mijenja
• S vremena na vrijeme budite u neizvjesnosti
• Ne možete samo raditi osam sati i otići kući ako ima problema ili važnih nedovršenih poslova, to je vaš posao
• Povećana odgovornost
• Ne postoje jamstva da će vaš posao biti uspješan
• Povećanje obveza
• Možda ćete se osjećati usamljeno kada budete pokretali posao.
• Ako ste pogrešno napravili posao, radit ćete 16 sati dnevno, a ne posao koji bi trebao sam raditi

Ako vas ne napušta misao o pokretanju vlastitog posla i ako se ne bojite gore navedenih nedostataka, pokretanje vlastitog posla može biti prava odluka. Ako misli o velikoj odgovornosti, problemima, prekovremeni rad, nedostatak redovitih prihoda vas plaši, u ovom slučaju vlastiti posao nije za vas i možda bi bilo bolje da razmislite o poboljšanju trenutne situacije na svom poslu.

Biti ili ne biti vlasnik svoje tvrtke na vama je da odlučite, to je vaša odluka i samo je možete donijeti. Odvojite vrijeme za istraživanje i razmislite što je najbolje za vas. Jako mi se svidio jedan citat Johna Maxwella: “Možeš živjeti svoj život kako želiš, ali živiš samo jednom!”

Radnje i koraci:

• Razmotrite prednosti i nedostatke na gornjem popisu i odlučite koji se skup više odnosi na vašu osobnost. Slobodno dodajte više prednosti ili mana, učinite kako vam odgovara.
• Odlučite li pokrenuti vlastiti posao, pažljivo proučite sve nedostatke i pripremite se na njih unaprijed, kao što ćete morati učiniti ako se pojave tijekom stvaranja vlastitog posla.

Procjena prednosti i mana pokretanja vlastitog posla:

• Jesu li trenutne beneficije dovoljno dobre za mene?
• Postoje nedostaci, ali oni nisu ništa u usporedbi s budućim izgledima ili niste voljni preuzeti rizik?

Gotovo svaka moderna osoba, barem jednom u životu, razmišljala je o pitanju: "Trebam li otvoriti vlastiti posao?" Ako već čitate ovaj članak, onda je odgovor očit. Posao, kao i svaki posao, ima i pozitivne i negativne strane, idemo shvatiti zašto ljudi otvaraju i razvijaju vlastite tvrtke, a također pogledajte prednosti i nedostatke rada za sebe.

Prednosti prvenstveno uključuju:

1. Prihod- ako pravilno izgradite svoj posao, on će biti za red veličine veći nego da ste radili kod bilo kojeg poslodavca i radili gotovo identičan posao, jer Svaki poslodavac uvijek zarađuje na vama, a daje vam samo mali dio novca koji ste zaradili za njega.
2. Prilika da se okušate– Uostalom, posjedovanje vlastitog posla, njegova izgradnja i razvoj izravno će ovisiti o vama, vašem znanju, vještinama, organizacijskim sposobnostima itd. itd. Ovdje stvarno možete testirati svoju vrijednost, doslovno i figurativno.
3. neovisnost – vaša će zarada ovisiti samo o vama i vašoj želji za radom, a ne o željama i hirovima vašeg šefa. Također, više vas neće mučiti misli da bi sutra mogli dobiti otkaz, da vam možda neće biti isplaćena plaća, da će vam se radni uvjeti pogoršati itd.
4. Veze – Budući da ste vlasnik makar i male tvrtke, s vremenom ćete imati prijatelje, poznanike i partnere koji zauzimaju utjecajne pozicije, au mnogim situacijama poteškoće se prevladavaju upravo kroz osobne odnose i poznanstva, jer poznavati osobu koja nam može pomoći u rješavanju potrebnih problem - Ovo je već dobar bonus u našu korist. A ako s njim komuniciramo i možemo ga izravno kontaktirati, velika je vjerojatnost da će se vjerojatnost prevladavanja trenutne poteškoće u najkraćem mogućem vremenu i uz optimalne troškove nekoliko puta povećati.

Nažalost, kao i svaka medalja ima dvije strane, tako i vođenje vlastitog posla ima svoje nedostatke, izdvojio sam najvažnije:

1. vrijeme - Koliko god vaš poslovni proces bio idealno organiziran, rad za sebe će vam oduzeti puno vremena, naravno, pod uvjetom da želite dobro zaraditi i razvijati svoje poduzeće.
2. Odgovornost - Sada odgovornost za sve neuspjehe leži isključivo na vama. Nećete moći kriviti svog šefa, neispravne proizvode ili druge čimbenike ako imate poteškoća. Od sada ste vi odgovorni za sve što se tiče vaše organizacije, donesene odluke i regrutovano osoblje.
3. borba - u poslu, borba je kontinuirana pojava, morat ćete razmišljati o tome kako povećati svoju sferu utjecaja i prihoda, au ovom trenutku, među vašim konkurentima ili jednostavno zavidnim ljudima, javlja se nevjerojatna želja da učinite sve kako biste imali poteškoća s kojim se ne možete nositi, pa ćete svaki put morati dokazati svoje pravo na postojanje na tržištu.
4. Troškovi - U početku nećete morati očekivati ​​nikakav profit. Vjerujte mi na riječ, kakav god posao otvorili, vjerojatno nećete imati dovoljno sredstava za realizaciju, štoviše, čak i izvrsni poslovni projekti idu na nulu (troškovi=troškovi) nakon najmanje četiri mjeseca. Za to vrijeme postoji velika šansa razočarati se u posao koji ste započeli i zaključiti da se ideja nije opravdala.

Iz vlastitog iskustva reći ću da je otvaranje i razvoj vlastitog posla vrlo teško, ali u isto vrijeme i zanimljivo. Uostalom, ovdje možete u praksi testirati svoj potencijal, snagu karaktera i odlučnost, budući da ćete naići na mnoge poteškoće, koje ćete zatim prevladati pokušajima i pogreškama, detaljnom analizom situacije i potragom za potrebnim resursima, će izabrati optimalan put za razvoj poslovanja. Pritom, činjenica da je sva odgovornost, kao i donošenje odluka povjerena vama, svi propusti i pogreške također će biti posljedica isključivo vaše sposobnosti organizacije posla. U slučaju bilo kakvih neuspjeha, ne treba odustajati, jer ne možete pogriješiti samo ako ne radite ništa.

Na kraju, još jednom ću ponoviti da je na vama da odlučite hoćete li pokrenuti vlastiti posao ili ne. Svrha ovog članka bila je samo razjasniti da će vam posjedovanje vlastitog posla donijeti puno prednosti i nedostataka u odnosu na rad za vlasnika. Mislite li da se isplati potruditi i otvoriti vlastiti posao? Mislim da ako ste si postavili ovo pitanje i pročitali puno informacija o ovoj temi u udžbenicima i na internetu, već ste pozitivno odgovorili na postavljeno pitanje, pratite nastavak članaka u ovom odjeljku i naučit ćete kako organizirati Vaše poslovanje, što trebate uzeti u obzir, kako pobijediti svoje konkurente i puno drugih korisnih informacija.