Individualni poduzetnici predstavljaju najznačajniju kategoriju ljudi koji se bave malim poduzetništvom u Rusiji. Pojedinačni poduzetnik može raditi samostalno ili po potrebi angažirati radnike. Sve ovisi o vrsti djelatnosti i njezinoj kvantitativni pokazatelji. Najveći dopušteni broj zaposlenih za poduzetnika također može varirati, ovisno o poreznom sustavu. Ali u svakom slučaju, pojedinačni poduzetnik koji koristi unajmljeni rad mora se registrirati kao poslodavac u Mirovinskom fondu Rusije (1. stavak, članak 11. Saveznog zakona od 15. prosinca 2001. br. 167-FZ). Svaki zaposlenik mora biti službeno prijavljen kod pojedinačnog poduzetnika. Sa radnicima koji su u radnom odnosu kod poduzetnika moraju se sklopiti ugovori o radu. Za svakog zaposlenog, individualni poduzetnik plaća doprinose u mirovinski fond i podnosi potrebna izvješća u skladu s važećim zakonodavstvom.

Iznajmljuju li samostalni poduzetnici SZV-M?

Nakon što se registrira kao poslodavac u Mirovinskom fondu Ruske Federacije, što poduzetnik mora učiniti u roku od 30 dana od dana zapošljavanja prvog zaposlenika, pojedinačni poduzetnik postaje osiguravatelj za zaposlene. Treba uzeti u obzir da zakašnjela registracija podrazumijeva kazne u iznosu od 5 tisuća rubalja ako je kašnjenje unutar 90 dana i 10 tisuća rubalja ako je to razdoblje prekoračeno (1. stavak članka 27. Saveznog zakona od 15. prosinca 2001. br. 167-FZ). Otpada samo od sebe pitanje predaju li samostalni poduzetnici obrazac SZV-M koji predstavlja podatke o osiguranicima zaposlenika – naravno da predaju. Riječ je o dodatnoj obvezi koja se pojavila za poduzetnika i njegove zaposlenike u 2016. godini, kao i za sve koji fizičkim osobama isplaćuju dohodak od kojeg isplaćuju premije osiguranja u mirovinskom fondu Rusije.

Obrazac SZV-M odobren je Odlukom Uprave mirovinskog fonda od 1. veljače 2016. br. 83p. Obrazac SZV-M počeo je s radom 01.04.2016. Obavezan je kao izvješćivanje za poduzeća svih oblika vlasništva. Ako bilo koji od njihovih poduzetnika još uvijek ima dvojbi o tome treba li preuzeti IP SZV-M, tada u ovom slučaju morate razumjeti da ako ste kao poslodavac isplaćivali dohodak zaposlenicima, uključujući i temeljem građanskopravnih ugovora, iz kojih su isplate uplaćivao doprinose u mirovinski fond, čak i ako postoji kašnjenje u isplati plaća, morate prijaviti u obrascu SZV-M.

Obrazac SZV-M za samostalne poduzetnike koji imaju više od 25 zaposlenih potrebno je dostaviti na u elektroničkom obliku. Treba uzeti u obzir da je nalogom Mirovinskog fonda Ruske Federacije od 31. kolovoza 2016. br. 432r odobren novi format za pružanje elektroničkih podataka o osiguraniku, koji će stupiti na snagu 1. studenog 2016.

SZV-M za samostalne poduzetnike bez zaposlenih

Poduzetnici često rade samostalno. Pritom se postavlja pitanje mogu li samostalni poduzetnici položiti SZV-M ako nemaju zaposlenih. Kada poduzetnik prvi put registrira svoju djelatnost, svi podaci o njemu se automatski prenose na Mirovinski fond. A budući da nije prijavljen kao poslodavac, pa samim time nije ni osiguravatelj iznajmljenih radnika koji su odsutni, odgovor na pitanje moraju li samostalni poduzetnici u ovom slučaju uzeti SZV-M bit će negativan. Ne bi trebalo.

doprinosa smatra da je porezno tijelo netočno obračunalo iznos doprinosa za osiguranje izdavanjem zahtjeva za uplatu doprinosa za osiguranje, u povodu čijeg propuštanja je doneseno rješenje o naplati poreza, pristojbi, doprinosa za osiguranje, kazni, kazni, kamata na trošak od Novac na bankovnim računima poreznih obveznika.

Proizlaziti: zahtjev je ispunjen, jer je porezno tijelo prekršilo

Porezna uprava

Proizlaziti: zahtjev je ispunjen, jer je utvrđeno da je obračun iznosa premija osiguranja koje plaća porezni obveznik porezno tijelo izvršilo suprotno pravilima trenutno zakonodavstvo na temelju iznosa primljenog dohotka od poduzetničke aktivnosti za spor

Obračunato osiguranje

Proizlaziti: tužbeni zahtjev odbijen, jer je osnovica za obračun doprinosa nezakonito umanjena za iznos otpremnine ušteđene tijekom radnog odnosa.

Rodiljne naknade, invalidnine (bolovanja), prosječna primanja

Postupak plaćanja premija osiguranja

iz materijala slučaja, 07.02.2018., poduzetnik se obratio mirovinskom fondu sa zahtjevom za povrat preplaćenih doprinosa za osiguranje u iznosu od 47.331 rublja. Rješenjem od 19. veljače 2018. mirovinski je odbio povrat ovih iznosa doprinosa za osiguranje zbog nedostatka više uplaćenih doprinosa za osiguranje za mirovinu. Smatrajući odbijanje povrata preplaćenih premija osiguranja nezakonitim i protivnim interesima

Osnivanje Fonda socijalnog osiguranja

FSS RF nije zastupljen

Odgovornost za nedavanje podataka o personaliziranom računovodstvu

Ovogodišnja novost za trgovačka društva i poduzetnike bila je njihova obveza redovitog mjesečnog dostavljanja podataka Zavodu za mirovinsko osiguranje o osiguranicima koji su njihovi zaposlenici, kao io onima koji rade po GPC ugovoru. U tu svrhu ovo Vladina agencija izradio i odobrio istoimeni specijalizirani izvještaj - obrazac SZV-M. Ovaj dokument potrebno je predati od travnja 2016. SZV-M 2017 ispunjenje uzorka je prikazano u nastavku.

Glavni razlog za izradu ovog izvješća bio je dobivanje informacija od poslovnih subjekata o umirovljenicima koji su nastavili raditi. Stvar je u tome što je od veljače 2016. otkazana indeksacija isplata mirovina. Međutim, izvješće mora uključivati ​​sve osobe, bez obzira na dob ili uvjete za mirovinu.

Ovo izvješće dužne su dostaviti sve organizacije, kao i samostalni poduzetnici koji su u proteklom razdoblju sklopili ugovore sa zaposlenicima. Dakle, ako samostalni poduzetnik posluje sam i nije prijavljen kao poslodavac, ne treba podnositi ovaj obrazac.

Izvješće mora sadržavati podatke kako o zaposlenicima s ugovorom o radu, tako i o osobama s kojima su sklopljeni ugovori građanskog prava - ako se radi o uplati doprinosa u mirovinski fond.

Obrazac su dužne dostaviti i tvrtke koje imaju ekonomska aktivnost niti jedan zaposlenik nije zadržan ili čak prijavljen. Činjenica je da je, prema usvojenom zakonu, ravnatelj u svakom slučaju zaposlenik.

Pažnja! Svaka podružnica dostavlja zasebne podatke o zaposlenicima koji su navedeni u svom osoblju. U tom slučaju, prilikom popunjavanja dokumenta, naveden je TIN glavne tvrtke i kontrolna točka zasebnog odjela.

SZV-M ako nema zaposlenika

Ako individualni poduzetnik Ukoliko nema zaposlenih radnika i nije prijavljen kao poslodavac, onda ne treba podnositi ovo izvješće. Sve ostale kategorije poslovnih subjekata dužne su dostaviti ovaj obrazac, a isti mora sadržavati najmanje jedan red. Koncept nulte prijave SZV-M ne postoji!

Čak i ako tvrtka ne posluje i podnosi bjanko izvješća, uključujući i RSV-1, predmetni obrazac mora sadržavati jedan red za samog direktora, koji je najčešće i jedini osnivač. Nema razlike jesu li u određenom razdoblju na njega napravljena razgraničenja ili ne. Ako je izvješće stiglo rokovi nije podnesena, tvrtka će podlijegati odgovarajućoj minimalnoj novčanoj kazni.

Također se ne čini da je seljanka farme, gdje osim pročelnika rade i članovi njegove obitelji.

Obrazac se ne podnosi vojnom osoblju, zaposlenicima Ministarstva unutarnjih poslova i FSB-a (osim civilnih zaposlenika), budući da mirovinsko osiguranje za njih nije obvezno i ​​druga jamstva za njih daje država.

Rokovi isporuke SZV-M

Ovaj obrazac potrebno je dostaviti regulatornim tijelima najkasnije do 10. dana u mjesecu koji slijedi nakon izvještajnog mjeseca. Ako taj dan pada na praznik ili vikend, rok se odgađa do sljedećeg radnog dana.

Zakon ne utvrđuje minimalni datum za podnošenje dokumenta. Naime, može se podnijeti i prije kraja izvještajnog razdoblja, ali morate biti potpuno sigurni da u preostalom vremenu neće biti primljen nijedan zaposlenik. U suprotnom, morat ćete podnijeti dodatni obrazac ili će nadležni organi izreći kaznu za podnošenje nepotpunih podataka.

Pažnja! Od 2017. godine promijenjeni su rokovi za podnošenje izvješća u obrascu SZV-M, sukladno članku 2. p. 4. stavak "d", savezni zakon Broj 250-FZ od 3. srpnja 2016.

Prvi put ove godine izvješće je predano za travanj, a trebalo ga je poslati do 10. svibnja 2016. godine. Za ostale mjesece ove godine utvrđeni su sljedeći rokovi:

Pažnja! Ako tvrtka ima manje od 25 ljudi, izvješćivanje se može dostaviti u papirnatom obliku, a ako je više, onda samo u elektroničkom obliku.

Ispuna uzorka SZV M 2017

Ovo izvješće može se sastaviti pomoću specijaliziranih programa i internetskih usluga, kao i ručno.

Dokument se sastoji od 4 odjeljka.

odjeljak 1

U prvom od njih, odmah ispod naziva obrasca, broj organizacije ili pojedinačnog poduzetnika dobiven prilikom registracije u mirovinskom fondu Rusije, naziv poslovnog subjekta, registracijski kod kod porezne uprave, a za tvrtke također i kontrolnu točku.

odjeljak 2

Drugi odjeljak sadrži šifru izvještajnog razdoblja, koja se sastoji od dvije znamenke, i godinu podnošenja izvješća. Ova polja moraju biti popunjena, a za one koji imaju problema s identifikacijom šifre, ispod se nalaze podaci s objašnjenjem uz te podatke.

odjeljak 3

“ISH” - inicijal, izdaje se prvi put u izvještajnom razdoblju;

“ADOP” - dodatni, dostavljaju ga osiguranici kao prilog prvom, ukoliko je potrebno ispraviti podatke ili dodati još jednu osobu nakon predaje prethodnog dokumenta. Na primjer, prilikom popunjavanja propušten je zaposlenik koji je bio na godišnjem odmoru. Posebno se podnosi za SZV-M za isto razdoblje;

“OTM” je dokument o otkazivanju koji tvrtke daju kada trebaju ukloniti informacije iz prethodno podnesenog izvješća o osobama koje su greškom uključene u dokument.

odjeljak 4

Četvrti odjeljak je tablica koja se sastoji od četiri stupca.

Prvi stupac označava redni broj upisa, zatim puno ime osobe koja je zaposlenik poduzeća. U sljedeća dva stupca morate unijeti podatke o registracijski brojevi zaposlenik u Federalnoj poreznoj službi i Mirovinskom fondu.

Pravila popunjavanja dopuštaju da, ako zaposlenik nema broj, ostavite prazno bez stavljanja crtice.

Pažnja! Izvješće uključuje podatke o svim zaposlenicima, bez iznimke, zaposlenima ili otpuštenima u izvještajnom mjesecu, na odmoru itd. Obrazac mora uključivati ​​osobe s kojima je tvrtka sklopila građanske ugovore i tvrtka obračunava odgovarajuće doprinose u mirovinski fond za svoje naknada.

Izvješće mora biti potpisano od strane direktora ili poduzetnika uz naznaku funkcije i osobnih podataka. Ovdje je također naznačen datum sastavljanja obrasca i otisnut pečat ako ga tvrtka koristi.

S obzirom na to da nema reda za ovlaštenog predstavnika, obrazac SZV-M podnosi osobno ili direktor organizacije ili poduzetnik.

Uobičajene pogreške prilikom ispunjavanja obrasca

Kazna za SZV-M

Izvješće se mora dostaviti Zavodu za mirovinsko osiguranje u rokovima utvrđenim zakonom. U slučaju njihovog kršenja, poslovnom subjektu se može izreći novčana kazna za zakašnjelo podnošenje SZV-M u iznosu od 500 rubalja za svaku osobu za koju je dokument trebao biti dostavljen, ali nije poslan. Stoga kašnjenje za poduzetnike i tvrtke s velikim brojem zaposlenika može značiti prilično velik iznos novca.

Ista kazna čeka i organizaciju ako je mirovinskom fondu dostavila pogrešno popunjeno ili nepotpuno izvješće. Na isti način izračunava se i visina kazne na temelju broja zaposlenika s netočnim ili nepotpunim podacima.

Osim toga, novčana kazna za nedostavljanje SZV-M može se utvrditi iu slučajevima kada je ugovaratelj osiguranja poslao izvješće u obliku koji nije propisan zakonom. Za poslovne subjekte koji imaju više od dvadeset i pet zaposlenih, zakon predviđa obvezu slanja izvješća samo u elektroničkom obliku.

Nijanse

Kada se podnosi izvješće s podacima o osiguranicima s oznakom „ADOP“ na prethodno poslani dokument, nema potrebe za ponovnim sastavljanjem puni popis zaposlenici tvrtke. Vi samo trebate dati podatke za ispravak netočnih unosa ili unos podataka o nestalim osobama.

U slučajevima kada je zaposlenik dao otkaz u prethodnom mjesecu, au sljedećem mjesecu mu se isplaćuju dospjeli iznosi, tada se podaci o toj osobi ne uključuju u obrazac u mjesecu u kojem su sredstva potrošena, jer radni odnosi su prestali postojati.

U ožujku 2016. godine izdana su pojašnjenja nadležnog tijela vezana uz obrazac SZV-M. Prema njihovim riječima, u trenutku otkaza bivši zaposlenik Ovu ispravu treba izdati kadrovski inspektor koji sadrži samo podatke o toj osobi. Informacije koje sadrže podatke drugih zaposlenika moraju biti isključene kako bi se spriječilo njihovo otkrivanje.

Istovremeno, ova se izvješća izdaju za svaki mjesec rada zaposlenika. Na primjer, kada je osoba radila od travnja do lipnja 2016., dobit će tri izvješća. Također je poželjno izdati potvrdu od zaposlenika da je primio sve te dokumente.

Također je moguće da će osoba koja radi u tvrtki promijeniti prezime, na primjer, brak. Ako ovaj zaposlenik nema vremena za razmjenu SNILS-a za novi s točnim podacima ovog mjeseca, tada stručnjak kadrovska služba mora dostaviti SZV-M sa starim prezimenom.

Svi osiguranici moraju prijaviti svoje zaposlenike mirovinskom fondu. Ali je li potrebno da samostalni poduzetnik bez zaposlenih položi SZV M ili je to samo obveza pravne osobe i poduzetnici koji koriste najamnu radnu snagu? Da biste razumjeli ovo pitanje, morate se pozvati na zakonodavstvo Ruske Federacije.

Svrha izvješća

U nedavnoj prošlosti umirovljenici su bili dužni obavijestiti Mirovinski fond o činjenici da su im radna aktivnost: o zapošljavanju i razrješenju.

U 2016. godini unesene su izmjene u zakonodavstvo u vezi s izračunom indeksacije. Radni umirovljenici izgubili su pravo na indeksaciju, čak i ako su radili prema građanskom ugovoru.

Radi dobivanja pouzdanih podataka uveden je obrazac SZV-M odobren Rješenjem br. 83p od 01. veljače 2016. pod nazivom Podaci o osiguranicima.

Izgled novo izvještavanje postavilo mnoga pitanja i to: treba li samostalni poduzetnik bez zaposlenih podnositi obrazac SZV M, a neke poduzetnike zanima podnosi li samostalni poduzetnik obrazac SZV M za sebe?

Mjesečna izvješća dostavljaju se na:

1. Pravne osobe.
2. Individualni poduzetnici sa zaposlenima.

Obrazac SZV M samostalni poduzetnik ne podnosi bez najamni radnici, budući da u ovom slučaju on nije osiguranik.

Poduzetnik se mora prijaviti kao osiguratelj u mirovinskom fondu samo ako ima sklopljen ugovor o radu ili građanskopravni ugovor. To se mora učiniti najkasnije 30 dana od dana ove činjenice.

Suprotna situacija događa se kod sklapanja sljedećih vrsta ugovora:

• autorski;
• licenciran;
• ugovor

U ovom slučaju samostalni poduzetnik bez zaposlenih ugovori o radu iznajmljuje SZV M.

Poduzetnici koji koriste najamnu radnu snagu podnose mjesečno izvješće, uključujući i sve zaposlene, čak i ako iz nekog razloga nisu primili naknadu.

Ispunjavanje izvješća

Nije teško generirati izvješća, uzorak se može pronaći na web stranici Mirovinskog fonda Ruske Federacije. Najvažnije je imati sve informacije o svojim zaposlenicima.

Podaci za izvješće:

1. Puni naziv poduzetnika, PIB, registarski broj u mirovinskom fondu.
2. Razdoblje i vrsta izvješća.
3. Podaci o zaposleniku: ime i prezime, porezni broj, broj osiguranja.

Podaci o razdoblju rada ili plaći nisu navedeni. Izvješće uključuje podatke o svim zaposlenicima koji su radili po ugovoru o radu ili građanskopravnom najmanje 1 dan.

Postoje tri vrste izvješća:

Zakonom nije predviđeno podnošenje SZV M za samostalne poduzetnike bez zaposlenih, tako da nema potrebe za podnošenjem nultih izvješća.

Ako je poduzetnik bio prijavljen u Zavodu za mirovinsko kao osiguranik, a potom je otpustio sve svoje radnike, je li u tom slučaju potrebno predati samostalnog poduzetnika bez zaposlenih? nula SZV M? Prema zakonu, poduzetnik je izuzet od te obveze, a također ne podnosi obrazac za sebe.

Trenutni problemi

Prilikom ispunjavanja obrasca poduzetnici imaju pitanja.

Pogledajmo one najčešće:

1. Zaposlenica je na rodiljnom dopustu. Podaci su uključeni u izvješće budući da je zaposlenik zaposlen.
2. U mjesecu nije bilo obračuna plaće(npr. zbog godišnjeg odmora o vlastitom trošku). U tablicu se unose podaci o radniku, s kojim se sklapa ugovor o radu.
3. Trebam li dodati radnike sa skraćenim radnim vremenom? Da, rade po ugovoru o djelu.
4. Ugovor o najmu sa pojedinac. Ovaj oblik ugovornog odnosa ne zahtijeva dostavljanje podataka Zavodu za mirovinsko osiguranje.
5. U mjesecu prijema ili otkaza potrebno je podnijeti izvješće. Da, u obzir se uzima cijelo razdoblje radnog odnosa.
6. Ugovor se sklapa u jednom mjesecu, a naknada se isplaćuje u sljedećem. Podaci se dostavljaju od mjeseca kada je radni odnos započeo.
7. Zaposlenik nema PIB. Ova činjenica ne negira potrebu za podnošenjem informacija. Stavite crticu u stupac TIN.

Poduzetnik može samostalno potpisivati ​​i podnositi izvješća Mirovinskom fondu ili tu odgovornost može povjeriti zastupniku.

Da biste to učinili, morate izdati punomoć od javnog bilježnika, u kojoj će biti navedene sve ovlasti predstavnika. Na temelju takvog dokumenta može podnositi izvješća mirovinskom fondu, poreznoj upravi i drugim regulatornim tijelima.